In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19,
De OP vind je hier.
[ Bericht 13% gewijzigd door GotC op 03-01-2011 16:52:41 ]
Ik volg een duale opleiding, alleen op vrijdagen college. Dan doe je veel werkervaring op, bouw je ww-premies op etc.quote:Op zondag 2 januari 2011 15:05 schreef LilDutchPrincess het volgende:
Waar ik eigenlijk nog benieuwd naar ben, aangezien hier meer afstudeerders zitten. (voor degenen met een eigen huisje/kamer) hoe komen jullie nu rond?
Zelf met een bijbaantje in het weekend of 2-3 avonden in de week kun je al een aardig zakcentje bijverdienen..
Als ik (zoals nu) een tijdelijk baantje heb, of gewoon veel uitzendklusjes aanneem, lukt dat meestal wel. Ik hou niet altijd veel over, maar rondkomen lukt wel. Ik heb ook het geluk dat ik gewoon in mijn betaalbare studentenkamer kan blijven wonen.quote:
Waar ik eigenlijk nog benieuwd naar ben, aangezien hier meer afstudeerders zitten. (voor degenen met een eigen huisje/kamer) hoe komen jullie nu rond?
Ik heb 50+ sollicitaties zelf verstuurd, helaas 80% geen reactie ook niet naar opnieuw contact te hebben gezocht. 15 procent die wel reageerde was gelijk negatief.
5% waar ik uitgenodigd was, ben ik het niet geworden.
Een beloofde een 2e gesprek heb ik ook niet meer van gehoord en naar een mail kreeg ik de reactie komen binnenkort. Das al weer weken terug.
Uitzendbureau's hebben aangetoond heel efficiënt te zijn in het niet willen voorstellen van mij bij bedrijven. Maar continue een chit chat mailtje sturen met de zelfde bla bla!
Arbeidsbureau, alle vacatures zijn altijd standaard al voorzien ook als ze net online staan.
of ze doen leeftijdsdiscriminatie, of andere vormen van discriminatie!
Dan maar de sociale dienst vragen om hulp! desnoods moet ik schoffelen! Ik wil gewoon aan het werk. Later dit jaar begin ik dan wel voor mijzelf zodra ik mijn business plan af heb.
2011 moet ik toch wel aan het werk kunnen komen
WW (ben ontslagen door reorganisatie via kantonrechter. 3 bedrijven gingen samen: last in, first out). Maar die duurt nog maar tot februari. Dus als onderstaand ding niets wordt, ga ik naar een uitzendbureau met het motto "het interesseert me niet wat voor werk, als het maar werk is"....quote:
Waar ik eigenlijk nog benieuwd naar ben, aangezien hier meer afstudeerders zitten. (voor degenen met een eigen huisje/kamer) hoe komen jullie nu rond?
Ik 4 januariquote:
Heb 3 januari alweer mijn eerste gesprek van dit jaar. Het jaar begint inderdaad leuk.
Voornamelijk ben ik backend PHP-programmeur, maar de vacature is voor junior PHP/PERL-programmeur (lijkt op elkaar) bij een nieuw bedrijf (2 bedrijven die, hoe ironisch, samen zijn gegaan). Lijkt me erg, ERG leuk!
Ik woon sinds ik ben afgestudeerd (september) weer terug in bij mijn ouders.quote:
Waar ik eigenlijk nog benieuwd naar ben, aangezien hier meer afstudeerders zitten. (voor degenen met een eigen huisje/kamer) hoe komen jullie nu rond?
Het is wel minder, want als je al zo lang op jezelf hebt gezeten en dan weer terug moet, dan voel je dat wel. Maar ik krijg nergens woonruimte. Je moet overal wel kunnen aantonen dat je iets van inkomen hebt van een baan. Ik heb zelfs nog nieteens een bijstand uitkering, en teer nu op mijn spaargeld.
Wat ik nu wel doe is enkele oude spellen, DVDs en andere dingen via marktplaats verkopen. Daarmee draai ik net break-even, aangezien ik niet veel uitgaven heb (nu in december iets meer dan normaal).
Stond in je huurcontract dat je je huis uit moest na het afstuderen?quote:
[..]
Ik woon sinds ik ben afgestudeerd (september) weer terug in bij mijn ouders.
Het is wel minder, want als je al zo lang op jezelf hebt gezeten en dan weer terug moet, dan voel je dat wel.
Wat is daar het nederlandse woord voor?quote:
Hoeveel mensen maken eigenlijk gebruik van recruiters?
Ging volgens mij wel lekker, maar telefonisch gesprek is wel echt compleet anders als een 1-op-1 gesprek.quote:
Ik heb om 10 uur vandaag telefonisch gesprek
of headhuntersquote:
[..]
Wat is daar het nederlandse woord voor?
.Ik ben sinds 1 januari ook officieel werkloos. Ik ga me dadelijk inschrijven als werkzoekende bij het UWV. Ik heb een onderwijsbevoegdheid voor het vak Nederlands, dus kat in 't bakkie zou je zeggen, maar ik kan ivm mijn hoorprobleem helaas maar op een beperkt aantal scholen aan de slag (scholen met kleine klassen, denk aan particulier en speciaal onderwijs). Daarnaast wil ik eens kijken of ik toch iets in de communicatiesector kan gaan doen: redacteur oid. Eerder heb ik het ook al eens geprobeerd en toen heb ik het opgegeven vanwege de moordende concurrentie. Maar misschien dat ik nu ergens een werkervaringsplek kan invullen ofzo.
Nee, ik ga geen vrijwilligerswerk meer doen. Been there, done that. Eerst maar eens praten bij het UWVquote:
Als vrijwillig verslaggever kan ik je vertellen dat daar veel op vrijwillige basis gaat. Zelfs bij een regionaal blad met een oplage van 100.000 waar ik ooit eens in heb gepubliceerd. Welk deel dat dan precies is werd me nog niet duidelijk though. Misschien is vrijwilligerswerk op dat gebied wel een optie voor je.
. Ik richt me sowieso niet op dagbladen, maar meer op uitgeverijen en communicatiebureaus.Je bent wel erg snel met het wegwuiven van ervaring die je misschien wel hard nodig gaat hebbenquote:
[..]
Nee, ik ga geen vrijwilligerswerk meer doen. Been there, done that. Eerst maar eens praten bij het UWV
Als je mijn achtergrond zou kennen, zou je snappen waarom. Ik zie het gebeuren dat ik de rest van mijn leven alleen maar vrijwilligerswerk aan het doen ben en daar ben ik met mijn opleiding en talent echt te goed voor. Als iets goed is, moeten mensen ervoor willen betalenquote:
[..]
Je bent wel erg snel met het wegwuiven van ervaring die je misschien wel hard nodig gaat hebben
. Voor niets gaat de zon op.Wat een nonsense. Ik heb een WO-bachelor achtergrond, doe veel vrijwilligerswerk en het is leerzamer dan mijn opleiding ooit was. Leren omgaan met organisatiestructuur, deadlines, targets en politieke spelletjes op de werkvloer leer je op school echt niet, maar wel in het vrijwilligerswerk wat ik doe. Het UWV zal je ook weinig verder kunnen helpen als je er zo over denkt.quote:
[..]
Als je mijn achtergrond zou kennen, zou je snappen waarom. Ik zie het gebeuren dat ik de rest van mijn leven alleen maar vrijwilligerswerk aan het doen ben en daar ben ik met mijn opleiding en talent echt te goed voor. Als iets goed is, moeten mensen ervoor willen betalen
Ja, na de bachelor begint het pas op het WO. Zonder bachelor had ik het helemaal wel kunnen schudden.quote:
[..]
Wat een nonsense. Ik heb een WO-bachelor achtergrond, doe veel vrijwilligerswerk en het is leerzamer dan mijn opleiding ooit was. Leren omgaan met organisatiestructuur, deadlines, targets en politieke spelletjes op de werkvloer leer je op school echt niet, maar wel in het vrijwilligerswerk wat ik doe. Het UWV zal je ook weinig verder kunnen helpen als je er zo over denkt.
Het UWV heeft overigens juist gezegd dat ik niet genoegen moet nemen met vrijwilligerswerk
.Plus: er moet geld in het laatje komen natuurlijk!
Ervaring is geld.. Kies je voor korte of lange termijn?quote:
[..]
Ja, na de bachelor begint het pas op het WO. Zonder bachelor had ik het helemaal wel kunnen schudden.
Het UWV heeft overigens juist gezegd dat ik niet genoegen moet nemen met vrijwilligerswerk
Plus: er moet geld in het laatje komen natuurlijk!
In mijn achtergrond wordt juist gezegd dat de bachelor het echte werk is. Maar goed, hier gaat de discussie niet over.quote:
[..]
Ja, na de bachelor begint het pas op het WO. Zonder bachelor had ik het helemaal wel kunnen schudden.
Het UWV heeft overigens juist gezegd dat ik niet genoegen moet nemen met vrijwilligerswerk
Plus: er moet geld in het laatje komen natuurlijk!
Natuurlijk moet je je prioriteiten op een rijtje hebben en gaat betaald werk voor. Maar als je dat niet kan krijgen en de keus is vrijwilligers werk of nutteloos thuis op de bank zitten, dan levert vrijwilligerswerk wel degelijk meer op. Dus als je die kans wel zou krijgen, zou ik hem nemen en er voor zorgen dat je het ook zo weer neer kan leggen.
Ik wil proberen om een aantal maanden een werkervaringsplek in te vullen (overigens zijn die ook niet (altijd) betaald) = niet erg.quote:
[..]
Ervaring is geld.. Kies je voor korte of lange termijn?
Het is niet mijn bedoeling om arrogant over te komen ofzo en ik beweer ook niet dat ik alles al weet, maar ik weet gewoon wel dat ik goed en gemotiveerd ben en vrijwilligerswerk associeer ik met suffe stukjes schrijven voor de plaatselijke biljartclub en dáár heb ik dus echt geen zin in. Ik wil wel iets doen waar ik echt iets aan heb: meedraaien en alle ins en outs van het bedrijf leren kennen.
Niet dat ik niet uitdagender vrijwilligerswerk doe though en de dingen waar ik het over had leer ik ook niet daar.
Echt die gasten deugen van geen kanten!
Ze hadden gewoon geen zin, dus we sturen iedereen botweg weg!
Morgen maar weer eens proberen!
Niet vervelend bedoeld, hoor. Als jij dat leuk vindt, moet je dat gewoon doen. Het is gewoon niet mijn dingquote:
Toevallig schrijf ik die stukjes voor een plaatselijke vereniging. Oeps. Kom je nu even vervelend over... Maar toevallig levert het wel een stevig netwerk op, waar ik misschien nog wel een beroep op kan doen.
Niet dat ik niet uitdagender vrijwilligerswerk doe though en de dingen waar ik het over had leer ik ook niet daar.
(en ik weet waar ik over praat, want ik heb het gedaan). Bovendien zie ik genoeg mensen met mijn studieachtergrond die dat ook allemaal niet gedaan hebben en toch het soort werk hebben dat ik graag zou willen doen, dus ik kom er wel..Gefeliciteerd!quote:
Ik woonde tot september in het buitenland, en diende nog slechts 1 presentatie op mijn school hier in Nederland te verrichten in de laatste maand. Toen ontving ik mijn diploma.quote:
[..]
Stond in je huurcontract dat je je huis uit moest na het afstuderen?
Dank jequote:
.Die onzekerheid heeft lang genoeg geduurd.
Geen idee of ik 'm uit ga dienen, er is geen zicht op een vast contract. Maar ja, wat niet is kan nog komen quote:
gefeliciteerd!Jij ook feliquote:
Zo, waarschijnlijk weer een fulltime jaarcontract binnen
http://www.intermediair.n(...)llicitatiebrief.html
Wat er ook gebeurt de aanhouder wint (ben ik ook na 15mnd solliciteren (en >100 brieven) ook ooit achter gekomen)
Dat is ongeveer het gemiddelde geloof ik ja. Dus in deze tijd heb je dat netjes gedaan. Vrij lange proeftijd alleen, of niet? Gefeliciteerd iigquote:
Vandaag te horen gekregen dat ik per 10-01-2011 bij UPC ga beginnen. Het is een vaste aanstelling, met een proeftijd van 6 maanden. Ben een net afgestudeerde HBO BE'er en ga voor een 40 urige werkweek circa 2400 euro bruto verdienen. Is dit een mooi start salaris voor een beginnende BE'er?
Zeer netjes. Ik ben drie jaar terug begonnen voor 2.200 euro.quote:
Vandaag te horen gekregen dat ik per 10-01-2011 bij UPC ga beginnen. Het is een vaste aanstelling, met een proeftijd van 6 maanden. Ben een net afgestudeerde HBO BE'er en ga voor een 40 urige werkweek circa 2400 euro bruto verdienen. Is dit een mooi start salaris voor een beginnende BE'er?
Ik heb twee jaar relevante werkervaring (Makelaardij, HBO MER) en ga maandelijks ook zoiets verdienen. Misschien wat aan de lage kant voor een iemand met twee jaar werkervaring, maar na een jaar geleefd te hebben van een 'uitzendloon' voelt dat erg ruim. Het werk dat ik ga doen, is voor mij compleet nieuw, dus ik mag ook onderaan beginnen. Daarnaast mag ik uitermate blij zijn dat er in de vastgoedbranche uberhaupt nog werk te vinden is. Ook denk ik dat er in de accountancy/bedrijfseconomische hoek ruimhartiger met salarissen wordt omgegaan.
[ Bericht 3% gewijzigd door Disavowed op 04-01-2011 21:51:17 ]
Ik ben nog aan het afstuderen en zou bij mijn huidige werkgever (32u/week) voor 36 uur ook 2400 bruto krijgen. Geen vreemd salaris dus.quote:
Vandaag te horen gekregen dat ik per 10-01-2011 bij UPC ga beginnen. Het is een vaste aanstelling, met een proeftijd van 6 maanden. Ben een net afgestudeerde HBO BE'er en ga voor een 40 urige werkweek circa 2400 euro bruto verdienen. Is dit een mooi start salaris voor een beginnende BE'er?
Mijn afstuderen komt in zicht, dus ik ga ook weer wat serieuzer kijken.quote:
Heb morgen een gesprek en ik vraag me af wat voor (start)salaris ik moet vragen.
Ik ben 24 en rond een academische Marketing Management studie af. Websites als intermediair geven heel uiteenlopende bedragen van 2000-4000 euro per maand.
Ik heb me er in verdiept (Logistiek management) en de meesten van onze leeftijd (starters) verdienen ongeveer 2600 bruto.quote:Op zondag 9 januari 2011 13:32 schreef Citizen.Erased het volgende:
Ik ben 24 en rond een academische Marketing Management studie af. Websites als intermediair geven heel uiteenlopende bedragen van 2000-4000 euro per maand.
Hoi allemaal trouwens, heb deze week twee gesprekken probeer het topic te blijven volgen.
Christquote:
[..]
Ik heb me er in verdiept (Logistiek management) en de meesten van onze leeftijd (starters) verdienen ongeveer 2600 bruto.
Hoi allemaal trouwens, heb deze week twee gesprekken probeer het topic te blijven volgen.
.Vanmiddag sollicitatiequote:
proeftijd van 6 maanden? Dat kan helemaal niet..quote:
Vandaag te horen gekregen dat ik per 10-01-2011 bij UPC ga beginnen. Het is een vaste aanstelling, met een proeftijd van 6 maanden. Ben een net afgestudeerde HBO BE'er en ga voor een 40 urige werkweek circa 2400 euro bruto verdienen. Is dit een mooi start salaris voor een beginnende BE'er?
. Verder is je startsalaris wel aardig, al denk ik dat je na 1/1,5 jaar werkervaring wel een stuk omhoog mag. Groeipotentie (in salaris) bij BE is vrij aangenaam is mijn ervaring .Ik zit eraan te denken om voor het ongeschoolde werk in mijn cv te zetten dat ik alleen mijn mavo heb gehaald, anders word ik nooit aangenomen. Maar ik zal toch erin moeten zetten dat ik enige werkervaring heb en daar over liegen mag weer niet.
Muh, tips?
Ik weet niet waar je woont, maar ik weet nog wel misschien een leuke vacature voor je? PM maar.quote:
Afgelopen week zelfs afgewezen voor klantenservice werk en schoonmaakwerk op basis van mijn cv. Ik ben opgeleid als grafisch vormgever en heb gewerkt als vormgever en art-director. Simpelweg geen werk in te vinden, dus ik wil best iets anders. Helaas vinden ze me voor ongeschoolde baantjes dus weer te goed en bij de klantenservice waren ze bang dat ik meteen ontslag zou nemen als ik iets in mijn vakgebied zou vinden. Dat is ook zo, maargoed.. Had nog wel een hele mooie brief geschreven. Dat ik er helemaal voor wilde gaan.
Ik zit eraan te denken om voor het ongeschoolde werk in mijn cv te zetten dat ik alleen mijn mavo heb gehaald, anders word ik nooit aangenomen. Maar ik zal toch erin moeten zetten dat ik enige werkervaring heb en daar over liegen mag weer niet.
Muh, tips?
Wat goed! Succes.quote:Op maandag 10 januari 2011 16:31 schreef GotC het volgende:
Werd net gebeld of ik morgen op sollicitatiegesprek wil komen
Ik PM je.
De functie is niet zo heel strak omlijnd, maar dat is inherent aan het bedrijf waarvoor ik dan kom te werken. Relatief klein bedrijf, dus werk wat op je pad komt moet je vaak gewoon oppakken. Er komt gelukkig wel langzaam iets meer structuur in naarmate het bedrijf groeit.
Ik word in ieder geval onderdeel van het projectmanagement team van een groot aankomend project en kan daar dan de nodige ervaring op doen. Tevens mag ik vanuit een marketing-oogpunt gaan kijken naar hoe de visie van het bedrijf het beste gecommuniceerd kan worden naar klanten en eindgebruikers. Hopelijk krijg ik bij een volgend gesprek daar ook iets meer structuur in en is het aanbod interessant voor mij.
Nooit bijbaantjes gehad die je cv wat opvrolijken?quote:
Ik zit eraan te denken om voor het ongeschoolde werk in mijn cv te zetten dat ik alleen mijn mavo heb gehaald, anders word ik nooit aangenomen. Maar ik zal toch erin moeten zetten dat ik enige werkervaring heb en daar over liegen mag weer niet.
Muh, tips?
Ik overweeg ongeveer hetzelfde, maar dan in beide richtingen... Alles maar een beetje aandikken, en voor lager geschoold werk afzwakken....
Dit schoonmaakwerk schiet niet ook niet op met 0- 24 uur per week...
Nee eigenlijk niet.. tijdens mijn schooltijd zuinig geweest en geleefd van basisbeurs en daarna fulltime gaan werken in de grafische branche. Niks wat relevant is voor schoonmaakwerk. Doe momenteel vrijwilligerswerk bij de dierenopvang waar ik ook schoonmaak, dus dat kan ik erin zetten. Maar niks om de 9 jaar tussen middelbare school diploma en nu op te vullen.quote:
[..]
Nooit bijbaantjes gehad die je cv wat opvrolijken?
Ik overweeg ongeveer hetzelfde, maar dan in beide richtingen... Alles maar een beetje aandikken, en voor lager geschoold werk afzwakken....
Dit schoonmaakwerk schiet niet ook niet op met 0- 24 uur per week...
Je kan vaak wel je voorkeuren opgeven voor een gesprekstijd, zeker wanneer dit via een intercedent gaat. Ik heb eigenlijk pas 1 keer gehad dat ik echt bijna een sollicitatiegesprek moest laten schieten omdat ik bij mijn andere werk geen vrij kon krijgen. Toen heb ik aangegeven dat ik wat later kwam en dat was prima. Was geen punt, waarschijnlijk doordat ik het netjes aangaf.quote:
Hoe doen jullie het eigenlijk met sollicitatiegesprekken? Ik werk nu vooral 's avonds, dus gesprekken overdag is geen probleem, maar mijn vriendin staat nu tijdelijk in een winkel. Zo veel mogelijk gesprekken proberen buiten je werktijden om plannen lukt niet altijd. Voor een vacature waar ze nu op gereageerd heeft zijn de "speeddates" op een donderdagmiddag. Echter worden de kandidaten pas enkele dagen van tevoren kenbaar gemaakt. Hoe doen jullie zoiets? Preventief al vrij nemen? Mijn vriendin kan niet 2 dagen van tevoren zeggen dat ze niet komt werken. En altijd maar preventief vrij nemen kan ook niet natuurlijk.
Ik kan woensdag op gesprek waarvoor ik al een intake heb gedaan bij een uzb. De intercedent was in het begin vrij sceptisch, maar uiteindelijk wel overtuigd. Dus dan moet ik de echte werkgever ook kunnen overtuigen was het idee.
Buiten dat zie ik nu heel erg weinig interessants op vacaturesites, iemand anders die dit nu ook ervaart?
Mwah, soms wel, soms niet. Laatst op monsterboard gekeken, daar stonden een hoop vacatures die ik wel interessant vondquote:
Hopelijk word je het!
Ik kan woensdag op gesprek waarvoor ik al een intake heb gedaan bij een uzb. De intercedent was in het begin vrij sceptisch, maar uiteindelijk wel overtuigd. Dus dan moet ik de echte werkgever ook kunnen overtuigen was het idee.
Buiten dat zie ik nu heel erg weinig interessants op vacaturesites, iemand anders die dit nu ook ervaart?
Wel grappig, ik had 5 januari gesolliciteerd op die vacature, werd gisteren gebeld of ik vandaag op gesprek wilde komen. Tijdens het gesprek vertelden ze dat ze eigenlijk al genoeg sollicitanten hadden, maar mij toch wilde laten komen.. Positief?
. Voor mij is er niet zo heel veel te vinden.Is zeker waar. Mja, ik zoek dan ook een zeer algemene baanquote:
Of er interessante vacatures op Monsterboard staan, hangt natuurlijk helemaal af van je zoekrichting
Wat zoek je dan?quote:
[..]
Is zeker waar. Mja, ik zoek dan ook een zeer algemene baan
.Administratieve medewerkerquote:
Ik vermoed dat het een tijdelijke inzakking is bij mij. Misschien vanwege de kerst, zoals een van de intercedenten waar ik regelmatig contact mee heb al zei.quote:
[..]
Mwah, soms wel, soms niet. Laatst op monsterboard gekeken, daar stonden een hoop vacatures die ik wel interessant vond
Wel grappig, ik had 5 januari gesolliciteerd op die vacature, werd gisteren gebeld of ik vandaag op gesprek wilde komen. Tijdens het gesprek vertelden ze dat ze eigenlijk al genoeg sollicitanten hadden, maar mij toch wilde laten komen.. Positief?
Zeer positief, maar geen garantie voor resultaat. Ik aas nu op een derde (...) uitnodiging bij een bepaalde instantie. De eerste 2 keer (2 verschillende functies) werd ik gezien als zeer passend, maar iemand anders kwam net even dat ene beetje beter over. Het gaat nu weer om een andere functie, bij een andere teamleider.
EDIT: oh nm, ik zie dat ik je post verkeerd heb gelezen.
Oh, dat is een eitje iddquote:
.Tenzij er 600 anderen zijn die er ook zo over denkenquote:
Het komt voor!Mja dat is zeker waar..quote:
[..]
Tenzij er 600 anderen zijn die er ook zo over denken
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..quote:
Het helpt iig al (ook voor de motivatie) als er iig voldoende passende vacatures zijn, ongeacht of je honderden concurrenten hebt of niet.
Nou, zo slecht is dat niet hoorquote:
[..]
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..
. Ik ben 2 jaar geleden langer bezig geweest met uiteindelijk geen enkel resultaat. Leuk is dat: uitgenodigd worden omdat je brief goed is en vervolgens vragen ze of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat. Uh nee? En daarvoor lieten ze me van Groningen naar R'dam komen? Gelukkig kan ik nu solliciteren in de regio, scheelt weer reiskosten 
.Ik vraag me altijd af of de brief wel de manier is. Ik solliciteer liever per telefoon of via een netwerk (bijv uzb of via via). In de afgelopen 4 weken had ik 4 uitnodigingen. Ik heb in die tijd geen enkele brief geschreven. Ik heb ook bij lange na niet gereageerd op zoveel vacatures.quote:
[..]
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..
Ik solliciteer ook zeker via een netwerk (familie, vrienden), maar heb ook een paar keer gebeld voordat ik een brief stuurdequote:
[..]
Ik vraag me altijd af of de brief wel de manier is. Ik solliciteer liever per telefoon of via een netwerk (bijv uzb of via via). In de afgelopen 4 weken had ik 4 uitnodigingen. Ik heb in die tijd geen enkele brief geschreven. Ik heb ook bij lange na niet gereageerd op zoveel vacatures.
Mja, komt wel goed!Dat is wel maf zeg, vragen of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat?quote:
[..]
Nou, zo slecht is dat niet hoor
Lijstje maken van bedrijven die jou echt aanspreken, waarbij jij zou willen werken. Omdat je echt een bewuste keus maakt voor dat bedrijf, kom je - als het goed is - ook enthousiaster over. Valkuil is echter wel dat je niet (alleen) moet opschrijven dat jij zo graag bij dat bedrijf wilt werken, maar ook waarom jij een meerwaarde bent voor dat bedrijf, waarom ze jou zouden willen hebben.
Ik zit al een paar dagen te broeden op een brief voor een bedrijf waarbij ik erg graag zou willen werken en hoewel ik normaal niet zoveel moeite heb met het schrijven van een sollicitatiebrief, voel ik nu zoveel druk om het goed te doen dat het niet echt wil lukken
.Vond ik ook zo stom.quote:
[..]
Ik solliciteer ook zeker via een netwerk (familie, vrienden), maar heb ook een paar keer gebeld voordat ik een brief stuurde
[..]
Dat is wel maf zeg, vragen of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat?
Uiteindelijk werd ik dus afgewezen omdat ik niet genoeg ervaring had. Dat hadden ze van tevoren kunnen weten. Naja, dat was toen
.quote:
Goed begin van het nieuwe jaar, 2 gesprekken, tweemaal afgewezen om wisselende redenen
Ook zo mooi, afgewezen worden om onduidelijke redenen inderdaad. Is me ook regelmatig overkomen, vooral de laatste tijd. Vrij frustrerend, je weet ook niet meer of het nou aan jezelf lag en in hoeverre je er iets aan had kunnen doen. Dan gaan zaken als een gestreepte trui terwijl de werkgever liever een ruit ziet een rol spelen en dat is vrijwel onmogelijk in te schatten.
@viking84: ja dat perfectionisme, ik ken het. Wat bij mij wel helpt is te bedenken dat je toch niets te verliezen hebt, omdat je niet bij dat bedrijf werkt.
Maar ik wíl wel bij dat bedrijf werken en zolang ik nog geen brief verstuurd heb, is er nog niks verloren, snap je? Het is ook een open sollicitatie, die kun je uitstellen zolang je wiltquote:
[..]
Ook zo mooi, afgewezen worden om onduidelijke redenen inderdaad. Is me ook regelmatig overkomen, vooral de laatste tijd. Vrij frustrerend, je weet ook niet meer of het nou aan jezelf lag en in hoeverre je er iets aan had kunnen doen. Dan gaan zaken als een gestreepte trui terwijl de werkgever liever een ruit ziet een rol spelen en dat is vrijwel onmogelijk in te schatten.
@viking84: ja dat perfectionisme, ik ken het. Wat bij mij wel helpt is te bedenken dat je toch niets te verliezen hebt, omdat je niet bij dat bedrijf werkt.
.Ik snap je maar al te goed, maar ik weet ook dat het een weinig productieve gedachte is. Zo gaat het bij mij soms bij de telefoon, dan zit ik het bellen maar uit te stellen, totdat ik bedenk dat dat ook niet productief is, en ik ook niet bij het bedrijf terecht kom als ze niet eens weten dat ik er ben. Meestal valt het dan reuze mee en ben ik achteraf zeer blij dat ik het toch heb gedaan.quote:
[..]
Maar ik wíl wel bij dat bedrijf werken en zolang ik nog geen brief verstuurd heb, is er nog niks verloren, snap je? Het is ook een open sollicitatie, die kun je uitstellen zolang je wilt
vrijdag op gesprek geweest, vandaag gebeld om een afwijzing. Ik geef aan of het bedrijf dan mijn reiskosten wil vergoeden (5 euro in dit geval). Krijg ik naderhand een email dat ze daar niet aan doen...
Lekker is dat, ik maak kosten om naar hun toe te komen, maar bij een afwijzing die vergoeden, ho maar...
Stel je niet aan voor die 5 euro. Als ze je, zoals Viking hierboven zegt, van Groningen naar Rotterdam laten komen is het wat anders.quote:
echt belachelijk
vrijdag op gesprek geweest, vandaag gebeld om een afwijzing. Ik geef aan of het bedrijf dan mijn reiskosten wil vergoeden (5 euro in dit geval). Krijg ik naderhand een email dat ze daar niet aan doen...
Lekker is dat, ik maak kosten om naar hun toe te komen, maar bij een afwijzing die vergoeden, ho maar...
Ik kreeg ook geen reiskostenvergoeding, hoor (waar ik ook best van gebaald heb). Het bedrijf vond dat ik zelf de keuze maakte om daar te komen solliciteren en dus moest ik ook maar zelf voor de kosten opdraaien.quote:
[..]
Stel je niet aan voor die 5 euro. Als ze je, zoals Viking hierboven zegt, van Groningen naar Rotterdam laten komen is het wat anders.
Wat is dat voor bullshit?quote:
[..]
Stel je niet aan voor die 5 euro. Als ze je, zoals Viking hierboven zegt, van Groningen naar Rotterdam laten komen is het wat anders.
Ik ontvang totaal geen uitkering/loon momenteel en investeer mijn eigen geld om naar hun toe te komen. Uit goed fatsoen zouden ze je een vergoeding in onkosten kunnen geven.
dit is wel erg slecht van hun kant uit...quote:
[..]
Ik kreeg ook geen reiskostenvergoeding, hoor (waar ik ook best van gebaald heb). Het bedrijf vond dat ik zelf de keuze maakte om daar te komen solliciteren en dus moest ik ook maar zelf voor de kosten opdraaien.
stel je voor dat je een heleboel sollicitaties hebt lopen iedere maand, en dan ook nog eens ver weg.
Tegenwoordig is het blijkbaar "in" om sollicitaties in de vorm van speeddates en dergelijke te doen. Dan wordt iedereen op hetzelfde tijdstip uitgenodigd. Je kan dan moeilijk bellen of je op een andere dag kan komen. Ze heeft dit nou al 3 keer in 2 maanden gehad. Iedere keer dus maar preventief vrijnemen.quote:
[..]
Je kan vaak wel je voorkeuren opgeven voor een gesprekstijd, zeker wanneer dit via een intercedent gaat. Ik heb eigenlijk pas 1 keer gehad dat ik echt bijna een sollicitatiegesprek moest laten schieten omdat ik bij mijn andere werk geen vrij kon krijgen. Toen heb ik aangegeven dat ik wat later kwam en dat was prima. Was geen punt, waarschijnlijk doordat ik het netjes aangaf.
Dit dus.quote:
Ik vind het onzin dat een bedrijf een reiskostenvergoeding moet geven. Solliciteren is een investering van beide kanten, jij wil werken, jij investeert, zij hebben mensen nodig, zij investeren arbeidsuren om die gesprekken te voeren. Een bedrijf is daartoe niet verplicht en ik denk het ook naar verkeersopvatting niet onfatsoenlijk genoemd kan worden, een sollicitatie is een investering van beide partijen.
Een reiskostenvergoeding voor een sollicitatie.. Als je dus echt van Groningen naar R'dam moet, kan ik me er nog íets bij voorstellen. Maar voor die 5 euro..
Waar lees je dat?quote:
Als ze een vergoeding vooraf toezeggen en achteraf intrekken is het bedrijf gewoon slecht bezig. Wees blij dat je er niet werkt.
Daar lees ik dat uit.quote:
echt belachelijk
vrijdag op gesprek geweest, vandaag gebeld om een afwijzing. Ik geef aan of het bedrijf dan mijn reiskosten wil vergoeden (5 euro in dit geval). Krijg ik naderhand een email dat ze daar niet aan doen...
Lekker is dat, ik maak kosten om naar hun toe te komen, maar bij een afwijzing die vergoeden, ho maar...
Ik lees meer dat hij het bij het gesprek heeft aangegeven, en dat hij daar naderhand pas antwoord op heeft gehadquote:
Maar anders is het inderdaad schandalig, nu gewoon pech.
Dit las ik ookquote:
[..]
Ik lees meer dat hij het bij het gesprek heeft aangegeven, en dat hij daar naderhand pas antwoord op heeft gehad
Maar anders is het inderdaad schandalig, nu gewoon pech.
Hebben ze heerlijk snel gedaan, gisteren om 14:00 1e gesprek, 10:00 gebeld of ik voor een 2e gesprek wilde komen, morgen om 15:00 2e gesprek! Dan ben je al bijna binnen.quote:
Ben uitgenodigd voor een 2e gesprek!
quote:
Ben uitgenodigd voor een 2e gesprek!
. Is sowieso met iemand van de afdeling, en nog iemand (P&O?)
Ik ben sinds September naar werk aan het zoeken en tot nu toe heb ik geen succes... 
Vandaag heb ik weer een sollicitatiegesprek gehad voor callcenterwerk. Maar nu ben ik net door het uitzendbureau gebeld en kreeg ik te horen dat ze hebben gezegd dat ik geen interesse had omdat ik telefoonangst heb
Ik ben hier zo kwaad om. Ze hebben alle dingen wat ik heb gezegd totaal verdraaid. Nu is het uitzendbureau alles aan het rechtzetten voor mij. Ik zit dus totaal in de zenuwen nu
Zo..ik moest even mijn verhaal kwijt...
(sorry, niet grappig)Iig, lastig.. In welke regio zoek je welk werk?
Ja vraag me niet hoe het callcenterbedrijf er in godsnaam op komt dat ik telefoonangst heb. Ik ga toch niet bij een callcenter werken als ik bang ben om te telefonerenquote:
Ze belden je op, jij nam op, en zij vertelden dat je telefoonangst hebt?
Iig, lastig.. In welke regio zoek je welk werk?
Ik zoek werk in de regio Eindhoven/Helmond
http://vacatures.trovit.nl/kpn-contact-eindhovenquote:
[..]
Ja vraag me niet hoe het callcenterbedrijf er in godsnaam op komt dat ik telefoonangst heb. Ik ga toch niet bij een callcenter werken als ik bang ben om te telefoneren
Ik zoek werk in de regio Eindhoven/Helmond
Daar iets voor je bij?
Dat is nou echt exact het bedrijf waar ik op heb gereageerdquote:
[..]
http://vacatures.trovit.nl/kpn-contact-eindhoven
Daar iets voor je bij?
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...quote:
Ik vind het onzin dat een bedrijf een reiskostenvergoeding moet geven. Solliciteren is een investering van beide kanten, jij wil werken, jij investeert, zij hebben mensen nodig, zij investeren arbeidsuren om die gesprekken te voeren. Een bedrijf is daartoe niet verplicht en ik denk het ook naar verkeersopvatting niet onfatsoenlijk genoemd kan worden, een sollicitatie is een investering van beide partijen.
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
Als jij een baan weigert, betaal je hun dan ook een vergoeding voor verspilde tijd?quote:
[..]
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..quote:
[..]
Dat is nou echt exact het bedrijf waar ik op heb gereageerd
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
Ja, en ook daarom vond ik het dus raarquote:
[..]
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
Maja ik weet nu dus nog niet of ik de baan heb of niet Kan alleen maar hopen dat vrouwtje van het uitzendbureau haar best heeft gedaan Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Maandag hoor ik wat
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
.Nice. Ik mag zondag op tweede gesprek. Zondagmiddag om 1 uur. Heeft te maken met het feit dat het om een functie in ploegendienst gaat.quote:
Vandaag m'n 2e gesprek gehad, heb er een goed gevoel over! Waren gezellige mannen, wat gelachen maar ook veel serieus gepraat. Heb er een positief gevoel bij, ook al zijn er nog 4 anderen in the running.
Maandag hoor ik wat
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.quote:
[..]
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Voor mij is het lastig omdat ik heel breed ben opgeleid. Ik weet ook niet precies wat ik wil. Ben dus heel breed, maar niet specialistisch.
Maandag begin ik weer met solliciteren denk ik. Ben ook pas 1 week afgestudeerd, maar er zit weinig perspectief in. Als je jouw brief wilt laten lezen door iemand dan sta ik daar ook open voor. Ik neem tenminste aan, als ik zo terug lees, dat je ook werk zoekt.
Bij die laatste zin van je kan ik me volledig aansluiten.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Na 1 afwijzing zit je al in de put?quote:
[..]
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.
. Dan mag je wel even wat meer ruggengraat kweken, want zo is het leven nu eenmaal. Belangrijk is in te zien dat je zelf niet overal iets aan kunt doen: als je een goeie brief geschreven hebt en een goed gesprek gevoerd hebt, houdt het op voor jou. Aan betere concurrenten doe je niks. Better luck next time . [/quote]Idd, anders sta 'm nog wat te wachtenquote:
Na 1 afwijzing zit je al in de put?
Oh, nu ben ik wel heel negatief hè
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
Heb je dat op schrift?quote:Op donderdag 13 januari 2011 20:44 schreef Blobje het volgende:
Nou lekker dan. Weer afgewezen. Ik was over met nog 1 andere. Volgens het bedrijf voldeden we allebei prima en als er dan iets de doorslag moest geven dan was het dat ik verder weg woonde en de andere kandidaat sprak Fries en ik niet. (Functie was idd in Friesland) Ben nog nooit eerder met zo'n reden afgewezen.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
is het geen discriminatie
?Eigenlijk wel, maar goed. Heb het nergens op papier staan. En naast het "Ik spreek geen Fries" was de andere reden de verdere reisafstand die ik had ten opzichte van de andere kandidaat. Kan er wel heel moeilijk over gaan doen, maar daar zal ik niet veel mee opschieten.quote:
[..]
Heb je dat op schrift?
is het geen discriminatie
Ik weet niet precies hoe je erachter kan komen, ik zit namelijk net aan de andere kant van de muur (software ontwikkelaar). Maar ik kan me voorstellen dat de volgende eigenschappen van belang zijn:quote:
Ik ben trouwens ook eens aan het kijken naar de mogelijkheden om iets heel anders te gaan doen, namelijk software testen, alleen heb ik eigenlijk geen flauw idee of het iets voor me zou zijn. Iemand enig idee hoe ik daar achter kan komen?
- Accuraat
- Communicatief vaardig
- Affiniteit met software ontwikkeling
- Oog voor detail
- En naar mijn mening de belangrijkste: Out of the box denken
Er zijn trouwens bedrijven die gespecialiseerd zijn in software testers.
P.s. Blijkbaar is het een pre om Autist te zijn:
http://www.trouw.nl/nieuws/economie/article3025662.ece/_rsquo_Software_testen_kunnen_autisten_als_geen_ander_rsquo__.html
Get used to it...quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nuquote:
[..]
Get used to it...
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Dat is goed nieuws.quote:Op vrijdag 14 januari 2011 09:07 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nu
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
.Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.quote:
Precies om deze reden ben ik van het noorden naar de Randstad verhuisd afgelopen zomer. Had hier een baan gekregen, vandaar de verhuizing, maar ook nu ik bedrijfseconomisch ontslag heb gekregen ben ik niet van plan om terug te gaan. Ik zit hier goed!
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!quote:
[..]
Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Er is geen zekerheid dat ook ik snel een baan in het westen heb. Er is een kans maar voor hetzelfde geld zit ik ook daar voor een bepaalde tijd zonder werk. Hier heb ik nog enigszins mogelijkheden in mijn optiek aangezien ik als Limburger in Limburg zit. Ik weet niet hoe er in het westen zozeer tegen Limburgers wordt aangekeken.quote:
[..]
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!
Daarnaast heb ik hier al een ruime kennissen en familiekring waar ik op zou kunnen terugvallen. Mocht ik naar het westen verhuizen zonder een baan te hebben, dan zal ik daar niet snel de mogelijkheid toe hebben.
Zo zie je dat het altijd afwegingen zijn die je maakt...
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
Vertel.quote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslompquote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Kennelijk ben ik dan gewoon niet interessant voor UZB's (en toegegeven, ik heb geen ervaring met typische UZB-baantjes)quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Dat wilde ik net zeggen. Zeker in deze nog steeds ongunstige economische tijd willen bedrijven niet iemand aan zich binden. Als ze maar snel van je af zijn. En de snelste manier in dit geval, zijn medewerkers die op uitzendbasis werkzaam zijn.quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Wat ik persoonlijk het meest "jammere" vind, zijn al die schoolverlaters op HBO en WO niveau die geen werk of alleen van die banen ver onder hun niveau (callcenter werk) kunnen vinden.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Altijd telefonisch. Je cv opsturen via zo'n sollicitatie via de website werkt niet; dan hoor je er nooit meer wat van. Ik heb altijd wel wat vragen die ik kan stellen over de vacature en dat doe ik liever direct dan dat ik ga zitten afwachten.quote:
[..]
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
Het is al even geleden dat ik er voor het laatst was (vanwege de negatieve ervaringen), maar ik heb altijd met omhooggevallen tutjes te maken daar en ik word ook nooit fatsoenlijk geholpen, want tegenwoordig moet je zelfs voor de functie toiletjuffrouw bij de McD al een HBO-diploma hebbenquote:
.Ik heb een auditieve beperking en ik mis gewoon klantvriendelijkheid van de UZB's, de bereidheid om iemand een beetje op weg te helpen.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Ik had eigenlijk een gesprek met een manager en de gast wiens baan het origineel was (Hij maakte na drie jaar promotie). Bleek die manager in vergadering te zijn, nu dus lekker relaxed gesprek gehad met die jongen. Heb er dus wel een goed gevoel over.
En dan de reacties van mensen om je heen "oh dan moet je ff naar het uitzendbureau gaan, dan heb je zo wat! En je moet ook dingen onder je niveau accepteren hoor!"quote:
[..]
Dat is goed nieuws.
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Net alsof ik dat maanden geleden al niet verzonnen had
Ze moeten ook bepaalde associaties bij je gaan krijgen, zodat je in het hoofd van die intercedenten op komt als ze bepaalde termen zien. Zo had ik bijv dat als er van een bepaalde organisatie een functie binnen kwam, ze direct aan mij dachten. En dan nemen ze juist contact op met jou. En wat sommigen intercedenten wel fijn vinden is als je ze bijv de beste wensen wenst (ok die kan dus niet meer nu), ze beterschap wenst als ze ziek zijn, gewoon vraagt hoe het gaat, een compliment geeft voor hun inzet (ook als dat geen resultaat heeft) en dat soort dingen. Kortom, dat je betrokken bent. Intercedent zijn is een aardig stressvol baantje heb ik de indruk, want het verloop bij uzb's is hoog en ziekteverlof komt er volgens mij ook vrij vaak voor.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Wat blijkt...al die uitzendbureaus hebben steeds overal precies dezelfde vacatures lopen bij precies dezelfde bedrijven. Waarom kunnen ze dan niet gewoon 1 uitzendbureau hebben?
Intercedentes zetten het liefst snel mensen weg in zo'n tender, dat is weinig werk voor ze en levert dus veel op. Als ze uitgebreid voor je moeten zoeken kost dat veel te veel tijd. Deel van het inkomen van intercedenten bestaat ook uit bonus, dus het levert ze meer op als ze iemand snel kunnen plaatsen.
Ik ben overigens ook zoekende, na 2,5 jaar uitzendwerk gedaan te hebben bij dezelfde organisatie (naar volle tevredenheid), gedumpt omdat ze 'niet konden garanderen dat er voor de komende 3 maanden werk is'. Het inlenen van uitzendkrachten maakt bedrijven lui, zoveel is duidelijk. Gelukkig in die tijd veel geleerd, ook door zitting te hebben in de OR van het uitzendbureau. En ik heb al die tijd met grote matigheid geleefd, zodat ik mijn studieschuld heb afgelost en een redelijk kapitaaltje heb opgebouwd. Bovendien kan ik daarom met weinig toe (net iets meer dan bijstand).
Ben nu bezig via een vriendin te netwerken bij een organisatie die aan schuldhulpverlening doet (een functie waarvan veel mensen zeiden dat die bij me past).
Opleiding is trouwens bachelor in de biologie en bachelor/master in psychologie.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Dat gaat het toch ook niet? Kan me nog herinneren van 5 jaren geleden dat er zoveel meer keuze was in vacatures. Het enige wat je nu vindt is callcenterwerk.quote:
Ze mogen bij die uzb's wel wat alerter worden met ingevulde vacatures. Als je weet dat er iemand is aangenomen op een vacature haal die zooi dan ook gelijk van de site, want zo creeer je alleen maar valse hoop bij de werkzoekende wanneer er een mooie vacature staat die al lang is ingevuld.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Dubbelquote:Beste Karin,
Bedankt voor je sollicitatie op de functie van administratief medewerker. Op dit moment zijn er reeds kandidaten in procedure.
Ik heet niet eens Karin........................
Ik werd ontvangen door de beveiliging, waar ze toch wel nieuwsgierig werden naar mijn sollicitatieprocedure. Ook leuk als ze daar interesse tonen.
Ik ben er nu in totaal 3 keer geweest (inc intake bij een inhouse uzb) en heb de hele procedure tot nu toe als heel positief ervaren, ik ben echt heel benieuwd!
Wanneer hoor je wat?Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
High hopes, low expectationsquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
.Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanningquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
Positief voor mij
.Precies. Nergens op rekenen, dan kan het alleen maar meevallen.quote:
[..]
Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanning
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheidquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hèquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
.in ieder geval een bedrijf dat niet handelt in uien of rookworsten waar subsidie bij moet ;-)quote:
[..]
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hè
Als je starter bent heb je nog wel erg weinig gedaan, dat maakt het lastiger om jezelf te verkopen. Om hedendaagse werkgevers te overtuigen moet je in een zeer positieve spin zitten zo positief dat je ziet dat je omgeving vrolijk meedraait. Is niet bepaald eenvoudig en wordt na elke afwijzing weer iets moeilijker tenzij je jezelf ertegen leert wapenen. Dat is ook niet bepaald eenvoudig als je eigenlijk niet weet wat je waard bent. En dan moet er nog geld zijn, je moet passend zijn en als je dit allemaal voor elkaar hebt, moet je zorgen dat je geen kleur trui aantrekt die je potentiëel werkgever niet ziet zitten (dan heb je kans dat hij je onbewust kritischer gaat bekijken).quote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ervaring is echt heel erg belangrijk en dat hebben starters niet.
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.quote:
En jij?
). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op (ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen).Lol, ik heb hetzelfde gevoelquote:
[..]
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.
En jij?
En ook nog niks gehoord..
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
! Gefeliciteerd!Jee!quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
.Dus dat...quote:
[..]
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheid
Bedrijven willen iemand met ervaring.
Maar heb je weer teveel ervaring (hoge opleiding) en solliciteer je voor een lage baan, dan kan je het ook vergeten, aangezien ze bang zijn dat je zo weg bent.
Verder voor mij niks nieuws onder de horizon...
Ligt er aan waar je woontquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ligt aan je sector
Ligt aan je specifieke opleiding
Ligt aan de periode.
QFT !!quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
SPOILERniet te vergeten je mag niet ouder zijn dan 30.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2011 19:24:48 ]
Hier sluit ik mij bij aan! In ieder geval liggen de startersfuncties (iig in mijn vakgebied) niet echt voor het oprapen, de meeste beginnen vanaf 2 jaar maar liever meer.quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.quote:
Bedankt, GotC & viking84. GotC, hebben ze jou nu nog steeds niets laten horen?
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
.Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Wat vervelend.quote:
[..]
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
Ik meld me bij deze aanquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Is echt verschrikkelijk lastig, of je opleiding is te hoog. Of je hebt niet genoeg ervaring.
Ik zie nu gelukkig wel een paar redelijke vacatures, dat was de afgelopen weken ook wel minder. Dus krijg weer een klein beetje hoop.
En feli Daboman!
Ja, dat is zo raarquote:
[..]
Wat vervelend.
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
. Bij de bijeenkomst van WIJ zat ook iemand die per 1 feb bij haar nieuwe werkgever start (bijeenkomst was 10 januari) en zij moest toch gewoon aan haar verplichtingen voldoen (dus solliciteren etc). Ik vind het UWV verschrikkelijk, wil er zsm weer van af. Ben er nu 3 keer geweest en niks opgeschoten en vanaf vrijdag begint alles ws weer opnieuw, omdat ik dan niet meer onder de WIJ val
. ZUUUUUUUUUUUUUUUUUUCHT!Ik heb echter wel goeie plannen en dus goeie hoop dat ik binnen niet al te lange tijd gewoon aan de slag ben
.Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?quote:
[..]
Ja, dat is zo raar
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buitenquote:
[..]
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?
.Mja, ik heb ongeveer hetzelfde gehad voor de WW bijeenkomst. Wat uitleg over de ww, rechten, plichten, wat te doen als... (standaard: Bellen naar het uwvquote:
[..]
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buiten
). 3 kwartier duurde het. Maar wel bewijs van aanmelding gekregen en afspraak voor de werkcoach Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
Het is ook nog steeds geen nee.Dat is helemaal waar! Ik heb eerlijk gezegd in het verleden ook best positieve ervaringen gehad met het UWV en ik merk ook dat ze, zodra ze merken dat ze een gemotiveerd, hoogopgeleid persoon voor zich hebben, niet zo'n strenge houding aannemen als je op basis van die strenge teksten zou verwachtenquote:
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
. Maar het is gewoon niet tof om bij ongemotiveerde schoolverlaters geschaard te worden 
.[ Bericht 98% gewijzigd door Rene op 18-01-2011 14:41:06 ]
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.quote:
@ GotC: zouden ze sowieso bellen of alleen als je het geworden bent?
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
.Het kán nog!
Hoeft niet per se hoorquote:
[..]
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
Ik heb ook wel eens nagelbijtend tot 's avonds laat achter de telefoon gezeten om te wachten op uitsluitsel. Bleek dat er een calamiteit was gebeurd binnen het bedrijf waardoor ze niet hadden kunnen bellen. Was wel aangenomen.. 
Dus het kan nog...
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
.Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.quote:
Thanks mensen, voor het moed inspreken
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!quote:
[..]
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.
quote:
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
dat zou wel grappig zijn ja! Maar vind m'n vaders logica ook wel redelijk, dus who knows..Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Of nu al naartoe rijdenquote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
."Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.quote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
quote:
[..]
Of nu al naartoe rijden
"Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Zou een goede grap zijn!
*aanbellen*
'Hallo! Ik ben er! *incl lunchpakket*'
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.quote:
[..]
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
Tsja..als je de keuze hebt!quote:
[..]
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.
In t 1e gesprek kwam al iets naar voren dat t niet perse een voordeel is dat ik een vrouw was
'Ja, we hebben nu ongeveer 50% vrouw! Bedoel..dat zorgt wel voor wat conflicten af en toe.'.Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een ondernemingquote:
[..]
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
Pff, weet je wel hoeveel gezanik het starten van een eigen onderneming met zich meebrengt?quote:
[..]
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een onderneming
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
. Nee, laat mij maar lekker onder een werkgever werken
.Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Je kunt je brief als bijlage opnemen en die gegevens in de brief vermelden.quote:
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Ik doe dat nooit: mijn gegevens staan in mijn CV en een briefhoofd doet m.i. alleen ter zake als je de brief per post verstuurt.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Ik vind het er professioneler uitzien om hem als bijlage mee te sturen en in e-mail te verwijzen naar de bijlage.quote:
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Maar dat is een kwestie van persoonlijke smaak
.In jouw geval zou ik het adres zeker weglaten, aangezien het er idd raar uitziet als je eerst een adres ziet en dan pas door hebt waar het over gaat.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Ja zoietsquote:
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
.Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
. Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Nou, dat ben ik niet helemaal met je eens. Ik heb een keer een brief geschreven naar een organisatie die me erg aansprak, zonder dat ik de nodige werkervaring had. Toen kreeg ik een persoonlijk bericht terug dat de vacature helaas al opgevuld was, maar dat ze mijn enthousiasme wel waardeerden en dat het gebrek aan relevante werkervaring met mijn houding geen probleem hoefde te zijn.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
Goede sollicitatiebrieven schrijven is wel iets wat je moet leren. Als ik de brieven die ik nu schrijf vergelijk met die van 3 jaar geleden, snap ik echt niet waarom ik toen eigenlijk werd uitgenodigd op gesprek.
Door te beginnen met "Op DATUM las ik op WEBSITE dat u op zoek bent naar een FUNCTIENAAM" laat je vooral zien dat je een saai en initiatiefloos persoon bent
.Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
.Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.quote:
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
Ik hoop voor je dat er niet andere sollicitanten bij komen zitten.quote:
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
Ik was anderhalve week geleden ergens waar ik ook een test van een uur diende te doen. Na een kwartier kwam er een gast binnen die voor dezelfde functie als mij kwam, en recht tegenover me kwam zitten. Toen ik bijna klaar was, kwam er nog een iemand binnen die ook op gesprek kwam.
Kijk, natuurlijk weet je dat er ook andere gasten voor de bewuste functie op gesprek komen. Maar om er zo mee geconfronteerd te worden, is gewoon kut. Toen ik naderhand het gesprek had gehad liep ik door naar buiten, en was er zelfs nog iemand bij gekomen.
. Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".quote:
[..]
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
Nee, ik kreeg sowiezo het gesprek.quote:
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden
De test had ik goed gedaan. Maar ja, beter had ik dat gesprek niet gehad. Daarom denk ik dat ik in het gesprek niet echt een goede indruk heb achtergelaten (doordat ze me ook niet lieten uitpraten en ik totaal geen klik met de twee personen had).
Ligt misschien ook aan de branchequote:
[..]
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
.In de branche waarin ik werk zoek (communicatie), moet je echt niet met zo'n openingszin aankomen
.Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
"Beste meneer Pieters,quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
"Die baan is mij op het lijf geschreven!" dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bijvoorbeeld door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
.OMG win! Wanneer kunt u komen?quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.quote:
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
."Ik ben altijd op zoek naar meer uitdaging, wil mijzelf blijven ontwikkelen en diverse takken van sport in de juridische branche ontdekken. Een grotere aansluiting bij mijn studie zoek ik, dit hoop ik te vinden bij uw XXXXXkantoor"quote:
[..]
"Beste meneer Pieters,
"Die baan is mij op het lijf geschreven!," dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bovendien door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
Zelf ben ik een groot voorstander van unieke(re) brieven. Dit moet ik dan ook in mijn daily job
! (niet het kantoor wat hierboven staat, deze was van wat eerder)Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.quote:
[..]
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
Die zin die jij doet is ook best cliché. Daarnaast zullen vrij veel mensen je er niet toe adviseren deze te gebruiken. Je slaat immers een modderfiguur wanneer blijkt dat je eigenlijk totaaaaal niet aansluit bij hun wensen. Je weet de eisen in de vacature, de verdere eisen niet - die heeft HRM/de manager in zijn of haar hoofd.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Iemand die jouw zin gebruikt overleeft eventueel alleen met een bijzonder indrukwekkend CV.
Jumping to conclusions: die zin is niet cliché, wel oliedom.
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?quote:
Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Ja maar dat is in de e-mail, niet in de brief zelfquote:
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
[..]
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?
(overigens heb ik er nog nooit bij stilgestaan dat het voor een organisatie wellicht handiger is als je je brief in de e-mail zelf plakt. Tja, ik vind dat het er lelijk uitziet en je weet nooit wat er met de lay-out gebeurt als je je brief copy paste vanuit Word )En bij open sollicitaties begin ik uiteraard anders
(al heb ik nog niet zoveel open solli's geschreven) Maar als je een sterke eerste indruk wil, waarbij de lezer denkt "Hé, dit moet ik lezen" dan werkt zo'n standaardmailtje totaal niet lijkt me.Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
Zolang uit je brief blijkt dat je je echt verdiept hebt in het bedrijf en de functie, goed kunt uitleggen waarom jij daar zou passen én een foutloze brief kunt schrijven ben je al een heel eind. Dan maakt het (in mijn ervaring) niet zoveel uit hoe je de brief precies begint. Ik heb regelmatig brieven verstuurd zonder unieke openingszin (een wat brutale opening vind ik zelf al gauw niet netjes en dan kom je toch al gauw op iets meer bescheiden zinnen uit), maar werd toch vaak uitgenodigd voor een gesprek (met goed of minder goed resultaat, maar dat lag niet aan de brief
)Ik ga ervan uit dat ze iig mijn brief openenquote:
Voor de organisatie is een bijlage handiger denk ik, e-mails printen wordt altijd een zooitje
Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
.Ik had alleen feiten in mijn CV met daarin een verwijzing naar linkedin voor meer fucties/arbeidsverleden. CV van max 2 pagina's aangepast op de functie waar je op solliciteert.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
In de brief had ik dan juist in de eerste alinea omschreven waarom die baan mij zo goed paste. Daarna over mijn persoonlijke doelen en karakter. Verwijzen naar mijn CV (niet herhalen!) en netjes afsluiten.
"je pretendeert dat..."
"Je zegt dat..."
Nog niks nee.. Heb net zelf even gebeld, de vrouw die me zou terugbellen is er pas vrijdag weerquote:
GotC, nog steeds niets gehoord? Wat een rotbedrijf om jou zo in spanning te laten zitten, dat bevordert ook vast niet je andere sollicitatie activiteiten.
wel gaat de vrouw die ik gesproken heb, de manager terug laten bellen waar ik m'n 2e gesprek mee had. Mja, die zit nu in vergadering.*zweet/trilhandjes*
.Nou ja, je moet ook niet té zelfverzekerd overkomen. Of jij de geschikte kandidaat bent, dat bepaalt het bedrijf, niet jij. Enige bescheidenheid is dus wel gepast.quote:
Het is gewoon het beste als je kort, zelfverzekerd en bondig overkomt. Dus geen zinnen beginnen met 'ik denk...', 'volgens mij...' etc, geen enorm lange zinnen en vooral niet je hele levensverhaal op papier zetten.
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellenquote:
Nog steeds niet gebeld. Oh well, zolang ik nog niks hoor, ben ik ook nog niet afgewezen
Ik heb als salaris-indicatie voor een functie als financieel administratief medewerker op MBO+ niveau bruto 2200-2300 doorgegeven. Ik ben zelf 28 en heb de HBO afgerond. Verder heb ik als financieel administratief medewerker wel al 3,5 jaar werkervaring (was wel zo'n vier jaar geleden dat ik voor het laatst werkte).
Is dit een redelijk goede indicatie of niet?
Komende maandag heb ik het gesprek, dus ik kan het nog wel aanpassen. Toch ben ik ervan overtuigd, dat als ze je echt willen hebben, en ze kunnen je dat salaris niet bieden, ze eventueel ook zelf een voorstel kunnen geven.
(ik vraag het even, omdat ik zojuist een functie als intercedent op HBO niveau voor slechts 1900 bruto zag staan)
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Mja, heb gisteren en vandaag al gebeld, dusquote:
[..]
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellen
Tsja...tijdens het gesprek kreeg ik al te horen dat ik wel redelijk hoog opgeleid ben voor de betreffende functie en dat ze zagen dat ik toch al wat werkervaring had.quote:
Ligt aan de functie, als je ervaring relevant is kan je natuurlijk meer eisen, maar dan zullen ze aanbrengen dat het werk net weer een beetje anders is. Het is dan aan jou om de overlap te laten zien. En als ze je ervaring niet relevant vinden, ben je gewoon een starter. Dat is in ieder geval hoe ik het heb ervaren.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Maar goed...in principe zal ik zeker ook met minder dan 2200 akkoord gaan. Misschien dat ik maandag in het gesprek even vraag wat zij voor indicatie voor de vrije functie hebben of vragen of er iemand in een vergelijkbare functie binnen hun onderneming werkt, en dan informeren naar hetgeen diegene verdient.
De baan zou perfect zijn aangezien men goed kan doorgroeien. Daarnaast ligt hij ook maar op 5 minuten loopafstand van mij vandaan (wat ook in dit geval minder reiskosten met zich meebrengt), dus vandaar kan ik misschien wel met minder genoegen nemen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.quote:
Same here.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Ware het niet dat ze vaak vragen om een flexibele instelling voor die 20 uren per week.quote:
[..]
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.
Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.quote:
[..]
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Altijd fijn.Wat heb je gestudeerd?quote:Op donderdag 20 januari 2011 16:30 schreef CecilBDemented het volgende:
Nog steeds jobless, de afwijzingen blijven binnenstromen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Al gezien in je FB.quote:
Zit je iig in het weekend niet zo in spanning dus dat scheelt.quote:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was
Ik hoop het beste voor je.
Zelf moet ik nog het arbeidsvoorwaarde-gesprek doen, waarbij we gaan kijken wat ik kan gaan doen en natuurlijk om het contract te tekenen. Salaris hebben we in ieder geval al een akkoord over. Ze hebben aangegeven hierover te bellen, maar dit hebben ze nog steeds niet gedaan. De contactpersoon van het inhouse uzb is een week vrij en ik heb zelf onvoldoende informatie om contact te zoeken hierover met de mensen die hierover gaan. Dus maandag maar eens terugbellen dan om te vragen hoe dit zit. 1 februari komt er al snel aan!
Thanksquote:
[..]
Zit je iig in het weekend niet zo in spanning dus dat scheelt.
Ik hoop het beste voor je.
Zelf moet ik nog het arbeidsvoorwaarde-gesprek doen, waarbij we gaan kijken wat ik kan gaan doen en natuurlijk om het contract te tekenen. Salaris hebben we in ieder geval al een akkoord over. Ze hebben aangegeven hierover te bellen, maar dit hebben ze nog steeds niet gedaan. De contactpersoon van het inhouse uzb is een week vrij en ik heb zelf onvoldoende informatie om contact te zoeken hierover met de mensen die hierover gaan. Dus maandag maar eens terugbellen dan om te vragen hoe dit zit. 1 februari komt er al snel aan!
Wat voor werk ga je doen?
Altijd spannend, zo'n arbeidsvoorwaardengesprek
Fijn dat t salaris al goed is. Tevreden mee?Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.quote:
[..]
Thanks
Wat voor werk ga je doen?
Altijd spannend, zo'n arbeidsvoorwaardengesprek
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Leuk+interessant! Nachtdiensten zijn prima te doen hoor, gewoon goed voorbereidenquote:
[..]
Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Als je tips wil, PM maar. Heb ook een jaar lang elke 3 weken nachtdiensten gedraaid Ik heb 'gewoon' gesolliciteerd op administratief medewerker export. Nog best lastig, aangezien ik hiervoor Marketing & Communicatie heb gedaan, en daarna 2 jaar verpleegkunde
Lastig om dan aan werkgevers te laten zien dat je juist nu voor iets anders wil gaan..Misschien zoeken ze ook nog BHV-ers voor naast je administratieve functie?quote:
Ik heb 'gewoon' gesolliciteerd op administratief medewerker export. Nog best lastig, aangezien ik hiervoor Marketing & Communicatie heb gedaan, en daarna 2 jaar verpleegkunde
Ik heb m'n BHV diploma al, maar die is verlopenquote:
[..]
Misschien zoeken ze ook nog BHV-ers voor naast je administratieve functie?
Verder hebben ze veeeel BHVers, maar waren er wel over te spreken dat ik m'n diploma had Toch krijg ik veel complimenten voor mijn brieven en mensen die er verstand van hebben, hebben er weinig op aan te merken.quote:
[..]
Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.
Meneer bij het reïntegratiebureau bijv: "Jij zou MIJ beter kunnen leren sollicitatiebrieven te schrijven."
Maar dat zal ongetwijfeld niet alleen m'n openingszin zijn
.Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.quote:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was
Geen stijl
.Nou bedanken is wel weer erg grof, maar je kunt het zeker even zeggen ja. Maar goed, je zit wel altijd met dat dilemma: het kan je wel een aanbod kosten en je weet maar nooit hoe lang je op een eventueel volgend aanbod moet wachten.quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
Ga je etiketten plakken oid?quote:
[..]
Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.quote:
Ik ben niet echt in een positie om te zeggen:quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
stik er maar in, ik hoef die baan niet.Als ik wekelijks/maandelijks een uitnodiging zou krijgen voor gesprekken, zou dat anders zijn, maar dat is nu eenmaal niet het geval.
Nee, het is niet netjes, en ja ik heb het ook aangegeven bij het bedrijf. Ze heeft haar excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is.
Dan is het goedquote:
[..]
Ik ben niet echt in een positie om te zeggen:
Als ik wekelijks/maandelijks een uitnodiging zou krijgen voor gesprekken, zou dat anders zijn, maar dat is nu eenmaal niet het geval.
Nee, het is niet netjes, en ja ik heb het ook aangegeven bij het bedrijf. Ze heeft haar excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is.
.@ Daboman: ok, dat is wat duidelijker
. Je komt namelijk een beetje te slim over om etikettenplakker te zijn .Ik begrijp wel wat je bedoelt hoorquote:
[..]
Dan is het goed
@ Daboman: ok, dat is wat duidelijker
Ergens denk ik ook wel zo.. Maargoed! Ben überhaupt nog niet aangenomen oid
Ze hebben hun excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is. Het was leuker geweest als ze hier uit zichzelf mee waren gekomen, maar ze hadden ook níet hun excuses kunnen aanbieden, dus wmb zou de kous wel af zijn nu. Misschien niet metéén, maar dan toch wel over een paar dagenquote:
[..]
Ik begrijp wel wat je bedoelt hoor
Maargoed! Ben überhaupt nog niet aangenomen oid
.Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.
Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.
Niet als het drie kwartier rijden is vanaf huis. En ik ben nog niet zo desperate om maar alles aan te nemen. Ben pas 1,5 maand werkloos nu. Er is nog genoeg hoop en ik vermaak me wel thuis wel.quote:
[..]
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.
Daar gaat het niet omquote:
[..]
Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.
Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.
Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.
. Het gaat erom dat ze hadden gezegd dat ze het maandag of dinsdag zouden laten weten en dat hebben ze niet gedaan. Als ze meer bedenktijd nodig hadden, hadden ze dat eerder moeten aangeven .En over maandag/dinsdag: Tsja, ik twijfel dus of ze niet hebben gezegd: Misschien maandag/dinsdag, volgende week sowieso.
Twijfel
Niiceee...quote:
[..]
Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.
Deze vragen zullen vast dom over komen maar...
Waar vindt je dit soort productie banen (productiemedewerker)? Ik kijk met regelmaat op diverse banen sites, maar productiewerk vindt ik vrijwel nooit tussen staan. Eigenlijk is zo'n baan doen zonde van mij opleiding, maar als het niet anders kan dan moet het maar.
Als ze horen/lezen van mijn probleem wordt mijn sollicitatie vaak weggezet bij het oude papier of de Prullenbak van de mailbox.
Kan ik trouwens gewoon solliciteren op vacatures in welke staat aangegeven dat ze bij voorkeur liever iemand hebben met een rijbewijs, en werkervaring?
Want ik ben starter en heb dus heel weinig werkervaring opgedaan. Ik zou graag willen solliciteren, maar die verschillende voorkeuren, eisen e.d. weerhouden mij ervan om op sommige vacatures te reageren.
Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.
Thanx.quote:
Je kan overal op solliciteren. Als jij denkt dat het een functie is waar je geschikt voor bent, waarom niet? Ik voldoe ook niet altijd aan de eisen als ik ergens solliciteer, vacatures voldoen ook niet altijd aan mijn eisen als ik iets aangeboden krijg.
Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.
Zo had ik het nog niet helemaal bekeken.In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Niet echt zo slim van mij.Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
Ik ken nog een aantal anderen, maar ik weet ze alleen uit mijn hoofd voor een medische achtergrond: Labsupport, Balans en Labresource. Slechte ervaringen mee: Checkmark. Nooit echt serieus aan toegekomen: Kelly scientific resources.
Als je het nog technischer wil, dan zijn er nog de echte ingenieurs bureaus. Ik ken er eentje, maar er zijn er vast meer: Intechno ingenieursburo. Let wel op: vakkennis benodigd!
Allicht hebben ze iets tijdelijks: Tempo-team, Startpeople. Tempo team heb ik niet zo goede ervaring mee, Startpeople juist hele goede.
De beste manier om ze te vinden is door banenmarkten te bezoeken. Ook, of misschien wel juist ook als ze buiten je straatje liggen. Als ze door het UWV georganiseerd zijn, worden wel vaak vakmensen gevraagd. Of werk dat echt door iedereen gedaan kan worden. Maar eerlijk is eerlijk; deze sollicitatieprocedure begon compleet buiten mijn straatje, maar nu heb ik toch iets dat toch nog aardig in lijn met mijn studie ligt en werkzekerheid voor ongeveer 2 jaar.
In mijn geval is het misschien ook zonde, maar het was wel een bewuste keuze inderdaad om het lagerop te zoeken en me op te werken via bijv het bedrijfsleven. Maar het is wel een stuk beter dan wat ik had (en waar ik weg moest) en ook het salaris is veel beter.
Werkervaring moet je beetje doorheen kunnen prikken. Als starter kun je nog wel reageren op 1-2 jaar gevraagd. 3 of meer wordt echt wel teveel. Als ze een rijbewijs vragen kun je er denk ik wel vanuit gaan dat dat echt nodig is. Ik heb ooit wel s een verhaal gehoord van iemand die in zijn proeftijd ontslagen werd omdat ie geen rijbewijs had.
Ik zit ook in de starterspositie, maar wat ze bijv wel aansprak was dat ik als scholier altijd controleerbaar een van de beste was en ook in mijn latere werk in de wandelgangen door diverse collega's werd gezegd dat ik lekker doorwerk. Ik heb toen dus een paar letterlijke citaten genoemd van complimenten die zijn blijven hangen. Ook heb ik me met hart en ziel ingezet voor mijn sportvereniging en groeide zo door naar een bestuursfunctie in de bond. Ook dit sprak ze aan, want ik kon zo voorbeelden uit mijn mouw schudden van hoe ik bijv met problemen omga of dat ik een teamspeler ben.
Contract inmiddels per post ondertekend door de werkgever ontvangen. Altijd fijn als het dan ook echt komt!
Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.quote:
[..]
Thanx.
In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.
Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.quote:
[..]
Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.
Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.
Dan maar snel zoeken en reageren en er het beste van maken, en kijken wat ervan komt.
Natuurlijk is het een indicatie, maar ik vind functie inhoud een betere indicatie. Uiteraard kijk ik ook altijd wel naar de eisen, want het moet wel wat raakvlakken hebben. En inderdaad, je moet er ook wel wat handigheid in hebben, of krijgen, om iemand ervan te overtuigen dat je, ondanks het niet voldoen aan de eisen, de functie goed kunt invullen.quote:
[..]
Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.
Wat dat betreft is veel solliciteren ook wel aan te raden, om er wat meer handigheid in te krijgen. Als je niet wordt uitgenodigd, vraag dan waarom. Wordt je na een gesprek afgewezen, vraag naar de redenen. Vraag ook wat ze wel goed vonden. Kun je prima gebruiken bij volgende sollicitaties.
Ik had vandaag een gesprek en het ging redelijk goed. Nu werd mij gevraagd of ik morgen weer kan komen om met dezelfde man en nog een ander te komen praten (ander is er tot ongeveer 3 uur en alleen dinsdag).
Helaas heb ik morgen nog een sollicitatiegesprek (11 uur) ergens waar ik helemaal met de trein heen moet en terug. Ik heb aangegeven dat het me niet zal lukken, omdat ik nog een gesprek ergens heb, en ik dat gesprek eigenlijk niet wil afzeggen.
Is het verstandig geweest om hier een melding van te geven?
Eigenlijk zou ik de baan erg graag willen hebben, maar om er een ander sollicitatiegesprek voor op te geven...tsja...
En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.
Tsja, dat andere gesprek is al morgen. Lijkt me erg kortdag om nu ineens naar hen te bellen en het te gaan verzetten. Plus dat het slecht overkomt, en hun natuurlijk ook zo'n gevoel hebben van "hij zal wel ergens anders op gesprek gaan". Sollicitatiegesprekken verzet je niet zomaar denk ik dan.quote:
Kun je dat andere gesprek dan niet beter verzetten, als je deze baan erg graag wilt?
Thanks. Het zal me zeker aantrekkelijker maken (hoop ik hehe).quote:
Gewoon melden. Meestal kunnen afspraken wel verzet worden. De ene of de andere afspraak. En het maakt je misschien zelfs aantrekkelijker als ze zien dat anderen ook geïnteresseerd zijn.
En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.
En uiteraard zal ik altijd de voorkeur geven aan het gesprek waar ik al verder in procedure zit.
Ik was ook al aan het denken om misschien telefonisch met die ander te gaan praten als de afspraak morgen niet lukt, dat zal ook zeker een optie zijn, aangezien ik wel al bij een gast van hun in persoon op gesprek ben geweest.
Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
). Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
Tsja, ik had al aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben, dus eigenlijk al direct kon starten, vandaar dat hij al aangaf of ik morgen wilde komen m.a.w. dat ik niet kon komen omdat ik zou moeten werken kon dus al niet.quote:
Ik had waarschijnlijk aangegeven dat ik dan niet zou kunnen, en de reden waarom in het midden gelaten. Als ze er specifiek om vragen naar de reden dan zou ik gewoon de waarheid vertellen
Ik ben zelf ook slechthorend en ik zet het niet in mijn brief (omdat ik geen uitnodiging wil mislopen wegens vooroordelen over doven die niet goed zijn in taal en niet goed kunnen praten), maar als ze me uitnodigen op gesprek, stuur ik voorafgaand aan het gesprek (bijv in de afspraakbevestiging) nog wel even een mailtje om het te vertellenquote:
[..]
Thanx.
In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
. Dan zijn ze er iig op bedacht .Misschien kun je aangeven dat ze beter mensen met een HBO-diploma kunnen aannemen dan mensen met een laag opleidingsniveau en pedofiele neigingen (om het huidige nieuws er maar eens bij te pakken).quote:
Laat ik me hier ook es melden
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen?quote:
Laat ik me hier ook es melden
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
. Niet echt slim hè? .Ik koos steeds een opleiding waar je op dat moment veel mee kon, maar als ik dan klaar ben dan kakt de economie weer in. Ik doe het heus niet expresquote:
[..]
Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen?
Hmm uiteindelijk niet meer gebeld, maar ik heb zo'n gevoel dat die gast waar ik gisteren het gesprek mee had, vandaag met die andere persoon gaat praten, en ik dan vandaag (of morgen) een reactie ga krijgen. Heb ik voor morgenmiddag niks gehoord, dan bel ik denk ik zelf morgenmiddag even.quote:
Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...
Zo dalijk in ieder geval naar dat andere sollicitatiegesprek.
Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'
Als ik een document uit mijn Werkmap wil openen of downloaden (.doc of .pdf formaat) krijg ik de volgende foutmelding:
Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven en werkt voor geen meter. De helft van de tijd ligt die zooi er ook uit. Doen ze dat expres ofzo?
[ Bericht 24% gewijzigd door goofy_goober op 25-01-2011 17:10:53 ]
Ik was gisteren bij het UWV en toen wilde ik me daar op de computer inschrijven (Mevrouw aan de balie "Bent u computervaardig?"quote:
Hoe verwijder ik documenten uit mijn Werkmap? In het tekstballonnetje staat dat je ze kan verwijderen maar ik zie nergens op die hele pagina niet waar ik op moet klikken...
Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'
Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven. Doen ze dat expres ofzo?
). Maar toen kreeg ik steeds na een paar stappen een foutmelding en toen heb ik het opgegeven. Keek ik vandaag op de site, zag ik dat er idd een storing is, maar vandaag lukte het gelukkig wel. Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen .Ik dacht altijd dat dat aan mijn pc instellingen lag... maar die site is dus echt zo bagger?quote:
[..]
Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen
aha!Idd, dat is bij mij nu ook al twee keer gebeurd (Eerst toen ik hem erop zette en nu ik hem update weerquote:
Monsterboard werkt blijkbaar dus echt, gisteren mijn profiel online gezet en een dag later al gebeld voor een vacature die wel bij me zou passen
). Was ook wel nodig dat ik nu weer wat gesprekken heb, was mijn motivatie om door te solliciteren toch wel al een week kwijt.Heb zojuist geprobeerd te bellen, maar kreeg te horen dat de bewuste man alleen in de morgen tussen 9 en 12 op kantoor is. Dan maar morgenvroeg proberen.
Ben ook eens benieuwd wat voor werk ik zoal nog aan kan pakken.