WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...quote:Op dinsdag 11 januari 2011 21:52 schreef Geenechtidee het volgende:
Ik vind het onzin dat een bedrijf een reiskostenvergoeding moet geven. Solliciteren is een investering van beide kanten, jij wil werken, jij investeert, zij hebben mensen nodig, zij investeren arbeidsuren om die gesprekken te voeren. Een bedrijf is daartoe niet verplicht en ik denk het ook naar verkeersopvatting niet onfatsoenlijk genoemd kan worden, een sollicitatie is een investering van beide partijen.
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
Als jij een baan weigert, betaal je hun dan ook een vergoeding voor verspilde tijd?quote:
[..]
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..quote:
[..]
Dat is nou echt exact het bedrijf waar ik op heb gereageerd
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
dag
Ja, en ook daarom vond ik het dus raarquote:
[..]
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
Maja ik weet nu dus nog niet of ik de baan heb of niet Kan alleen maar hopen dat vrouwtje van het uitzendbureau haar best heeft gedaan
"Purple is the last color of the rainbow colors. It means I will trust and love you for a long time"
Mijn sollicitatie van nu ging dacht ik wat moeizaam, maar dat zagen mijn gesprekspartners een stuk positiever. Ik maakte een bescheiden maar vrij betrouwbare indruk. Verder kreeg ik een rondleiding, waarvan ze zeiden dat dat al een goed teken was. Na de rondleiding krijg ik al te horen dat ik weer mag terugkomen voor een tweede gesprek. Ik ben afgewezen na gesprekken die veel vloeiender verliepen dus ik ben heel benieuwd. Wel hebben ze gezegd dat ik maar snel wat meer uit mijn schulp moet komen, want daar hebben ze behoefte aan.
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Vandaag m'n 2e gesprek gehad, heb er een goed gevoel over! Waren gezellige mannen, wat gelachen maar ook veel serieus gepraat. Heb er een positief gevoel bij, ook al zijn er nog 4 anderen in the running.
Maandag hoor ik wat
Maandag hoor ik wat
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
.
Niet meer actief op Fok!
Nice. Ik mag zondag op tweede gesprek. Zondagmiddag om 1 uur. Heeft te maken met het feit dat het om een functie in ploegendienst gaat.quote:Op donderdag 13 januari 2011 17:59 schreef GotC het volgende:
Vandaag m'n 2e gesprek gehad, heb er een goed gevoel over! Waren gezellige mannen, wat gelachen maar ook veel serieus gepraat. Heb er een positief gevoel bij, ook al zijn er nog 4 anderen in the running.
Maandag hoor ik wat
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.quote:
[..]
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Voor mij is het lastig omdat ik heel breed ben opgeleid. Ik weet ook niet precies wat ik wil. Ben dus heel breed, maar niet specialistisch.
Maandag begin ik weer met solliciteren denk ik. Ben ook pas 1 week afgestudeerd, maar er zit weinig perspectief in. Als je jouw brief wilt laten lezen door iemand dan sta ik daar ook open voor. Ik neem tenminste aan, als ik zo terug lees, dat je ook werk zoekt.
Bij die laatste zin van je kan ik me volledig aansluiten.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Na 1 afwijzing zit je al in de put?quote:
[..]
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.
. Dan mag je wel even wat meer ruggengraat kweken, want zo is het leven nu eenmaal. Belangrijk is in te zien dat je zelf niet overal iets aan kunt doen: als je een goeie brief geschreven hebt en een goed gesprek gevoerd hebt, houdt het op voor jou. Aan betere concurrenten doe je niks. Better luck next time . [/quote]
Niet meer actief op Fok!
Idd, anders sta 'm nog wat te wachtenquote:
Na 1 afwijzing zit je al in de put?
Oh, nu ben ik wel heel negatief hè
Ik ben trouwens ook eens aan het kijken naar de mogelijkheden om iets heel anders te gaan doen, namelijk software testen, alleen heb ik eigenlijk geen flauw idee of het iets voor me zou zijn. Iemand enig idee hoe ik daar achter kan komen?
Niet meer actief op Fok!
Nou lekker dan. Weer afgewezen. Ik was over met nog 1 andere. Volgens het bedrijf voldeden we allebei prima en als er dan iets de doorslag moest geven dan was het dat ik verder weg woonde en de andere kandidaat sprak Fries en ik niet. (Functie was idd in Friesland) Ben nog nooit eerder met zo'n reden afgewezen.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
Heb je dat op schrift?quote:Op donderdag 13 januari 2011 20:44 schreef Blobje het volgende:
Nou lekker dan. Weer afgewezen. Ik was over met nog 1 andere. Volgens het bedrijf voldeden we allebei prima en als er dan iets de doorslag moest geven dan was het dat ik verder weg woonde en de andere kandidaat sprak Fries en ik niet. (Functie was idd in Friesland) Ben nog nooit eerder met zo'n reden afgewezen.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
is het geen discriminatie
?
dag
Eigenlijk wel, maar goed. Heb het nergens op papier staan. En naast het "Ik spreek geen Fries" was de andere reden de verdere reisafstand die ik had ten opzichte van de andere kandidaat. Kan er wel heel moeilijk over gaan doen, maar daar zal ik niet veel mee opschieten.quote:
[..]
Heb je dat op schrift?
is het geen discriminatie
Ik weet niet precies hoe je erachter kan komen, ik zit namelijk net aan de andere kant van de muur (software ontwikkelaar). Maar ik kan me voorstellen dat de volgende eigenschappen van belang zijn:quote:
Ik ben trouwens ook eens aan het kijken naar de mogelijkheden om iets heel anders te gaan doen, namelijk software testen, alleen heb ik eigenlijk geen flauw idee of het iets voor me zou zijn. Iemand enig idee hoe ik daar achter kan komen?
- Accuraat
- Communicatief vaardig
- Affiniteit met software ontwikkeling
- Oog voor detail
- En naar mijn mening de belangrijkste: Out of the box denken
Er zijn trouwens bedrijven die gespecialiseerd zijn in software testers.
P.s. Blijkbaar is het een pre om Autist te zijn:
http://www.trouw.nl/nieuws/economie/article3025662.ece/_rsquo_Software_testen_kunnen_autisten_als_geen_ander_rsquo__.html
I reject the truth and substitute it with my own.
Get used to it...quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nuquote:
[..]
Get used to it...
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Dat is goed nieuws.quote:Op vrijdag 14 januari 2011 09:07 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nu
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Precies om deze reden ben ik van het noorden naar de Randstad verhuisd afgelopen zomer. Had hier een baan gekregen, vandaar de verhuizing, maar ook nu ik bedrijfseconomisch ontslag heb gekregen ben ik niet van plan om terug te gaan. Ik zit hier goed!
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
.
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
.
Niet meer actief op Fok!
Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.quote:
Precies om deze reden ben ik van het noorden naar de Randstad verhuisd afgelopen zomer. Had hier een baan gekregen, vandaar de verhuizing, maar ook nu ik bedrijfseconomisch ontslag heb gekregen ben ik niet van plan om terug te gaan. Ik zit hier goed!
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!quote:
[..]
Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Niet meer actief op Fok!
Er is geen zekerheid dat ook ik snel een baan in het westen heb. Er is een kans maar voor hetzelfde geld zit ik ook daar voor een bepaalde tijd zonder werk. Hier heb ik nog enigszins mogelijkheden in mijn optiek aangezien ik als Limburger in Limburg zit. Ik weet niet hoe er in het westen zozeer tegen Limburgers wordt aangekeken.quote:
[..]
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!
Daarnaast heb ik hier al een ruime kennissen en familiekring waar ik op zou kunnen terugvallen. Mocht ik naar het westen verhuizen zonder een baan te hebben, dan zal ik daar niet snel de mogelijkheid toe hebben.
Zo zie je dat het altijd afwegingen zijn die je maakt...
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Niet meer actief op Fok!
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
Vertel.quote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslompquote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Kennelijk ben ik dan gewoon niet interessant voor UZB's (en toegegeven, ik heb geen ervaring met typische UZB-baantjes)quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Niet meer actief op Fok!
Dat wilde ik net zeggen. Zeker in deze nog steeds ongunstige economische tijd willen bedrijven niet iemand aan zich binden. Als ze maar snel van je af zijn. En de snelste manier in dit geval, zijn medewerkers die op uitzendbasis werkzaam zijn.quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Wat ik persoonlijk het meest "jammere" vind, zijn al die schoolverlaters op HBO en WO niveau die geen werk of alleen van die banen ver onder hun niveau (callcenter werk) kunnen vinden.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Altijd telefonisch. Je cv opsturen via zo'n sollicitatie via de website werkt niet; dan hoor je er nooit meer wat van. Ik heb altijd wel wat vragen die ik kan stellen over de vacature en dat doe ik liever direct dan dat ik ga zitten afwachten.quote:
[..]
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Het is al even geleden dat ik er voor het laatst was (vanwege de negatieve ervaringen), maar ik heb altijd met omhooggevallen tutjes te maken daar en ik word ook nooit fatsoenlijk geholpen, want tegenwoordig moet je zelfs voor de functie toiletjuffrouw bij de McD al een HBO-diploma hebbenquote:
.Ik heb een auditieve beperking en ik mis gewoon klantvriendelijkheid van de UZB's, de bereidheid om iemand een beetje op weg te helpen.
Niet meer actief op Fok!
Wat ik persoonlijk het meest "jammere" vind, zijn al die schoolverlaters op HBO en WO niveau die geen werk of alleen van die banen ver onder hun niveau (callcenter werk) kunnen vinden.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Het ligt er ook een beetje aan bij welk uzb je naar binnen stapt. Van de grote uzb's hoef je niet zoveel te verwachten qua klantvriendelijkheid. Dat zijn echt van die goed geoliede machines. Je wordt vaak persoonlijk geholpen door de wat kleinere jongens in de uitzendbranche, is mijn ervaring. Ook omdat ze een kleiner personeelsbestand hebben dan bv een Randstad, Manpower of Unique.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Om de negatieve spiraal te doorbreken wil ik even melden dat ik vandaag via een middelgroot W&S bureau op gesprek ben geweest bij een bedrijf met een functie die perfect bij mij past.
Ik had eigenlijk een gesprek met een manager en de gast wiens baan het origineel was (Hij maakte na drie jaar promotie). Bleek die manager in vergadering te zijn, nu dus lekker relaxed gesprek gehad met die jongen. Heb er dus wel een goed gevoel over.
Ik had eigenlijk een gesprek met een manager en de gast wiens baan het origineel was (Hij maakte na drie jaar promotie). Bleek die manager in vergadering te zijn, nu dus lekker relaxed gesprek gehad met die jongen. Heb er dus wel een goed gevoel over.
En dan de reacties van mensen om je heen "oh dan moet je ff naar het uitzendbureau gaan, dan heb je zo wat! En je moet ook dingen onder je niveau accepteren hoor!"quote:
[..]
Dat is goed nieuws.
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Net alsof ik dat maanden geleden al niet verzonnen had
Ze moeten ook bepaalde associaties bij je gaan krijgen, zodat je in het hoofd van die intercedenten op komt als ze bepaalde termen zien. Zo had ik bijv dat als er van een bepaalde organisatie een functie binnen kwam, ze direct aan mij dachten. En dan nemen ze juist contact op met jou. En wat sommigen intercedenten wel fijn vinden is als je ze bijv de beste wensen wenst (ok die kan dus niet meer nu), ze beterschap wenst als ze ziek zijn, gewoon vraagt hoe het gaat, een compliment geeft voor hun inzet (ook als dat geen resultaat heeft) en dat soort dingen. Kortom, dat je betrokken bent. Intercedent zijn is een aardig stressvol baantje heb ik de indruk, want het verloop bij uzb's is hoog en ziekteverlof komt er volgens mij ook vrij vaak voor.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Ik ben vandaag maar eens 3 uitzendbureaus langsgegaan...verschrikkelijk die intercedentes die zich helemaal geweldig voelen aldaar, maar goed.
Wat blijkt...al die uitzendbureaus hebben steeds overal precies dezelfde vacatures lopen bij precies dezelfde bedrijven. Waarom kunnen ze dan niet gewoon 1 uitzendbureau hebben?
Wat blijkt...al die uitzendbureaus hebben steeds overal precies dezelfde vacatures lopen bij precies dezelfde bedrijven. Waarom kunnen ze dan niet gewoon 1 uitzendbureau hebben?
Verloop bij intercedenten is ook hoog omdat het relatief slecht betaalt en er veel jonge mensen aangenomen worden. Doorgroeien is lang niet altijd mogelijk bij een uitzendbureau, dus dan maar weer vertrekken. En dat meerdere UZB's dezelfde vacatures hebben bij dezelfde bedrijven heeft te maken met 'tenders', contracten waarin wordt afgesproken hoeveel procent elk UZB voor zijn rekening neemt.
Intercedentes zetten het liefst snel mensen weg in zo'n tender, dat is weinig werk voor ze en levert dus veel op. Als ze uitgebreid voor je moeten zoeken kost dat veel te veel tijd. Deel van het inkomen van intercedenten bestaat ook uit bonus, dus het levert ze meer op als ze iemand snel kunnen plaatsen.
Ik ben overigens ook zoekende, na 2,5 jaar uitzendwerk gedaan te hebben bij dezelfde organisatie (naar volle tevredenheid), gedumpt omdat ze 'niet konden garanderen dat er voor de komende 3 maanden werk is'. Het inlenen van uitzendkrachten maakt bedrijven lui, zoveel is duidelijk. Gelukkig in die tijd veel geleerd, ook door zitting te hebben in de OR van het uitzendbureau. En ik heb al die tijd met grote matigheid geleefd, zodat ik mijn studieschuld heb afgelost en een redelijk kapitaaltje heb opgebouwd. Bovendien kan ik daarom met weinig toe (net iets meer dan bijstand).
Ben nu bezig via een vriendin te netwerken bij een organisatie die aan schuldhulpverlening doet (een functie waarvan veel mensen zeiden dat die bij me past).
Opleiding is trouwens bachelor in de biologie en bachelor/master in psychologie.
Intercedentes zetten het liefst snel mensen weg in zo'n tender, dat is weinig werk voor ze en levert dus veel op. Als ze uitgebreid voor je moeten zoeken kost dat veel te veel tijd. Deel van het inkomen van intercedenten bestaat ook uit bonus, dus het levert ze meer op als ze iemand snel kunnen plaatsen.
Ik ben overigens ook zoekende, na 2,5 jaar uitzendwerk gedaan te hebben bij dezelfde organisatie (naar volle tevredenheid), gedumpt omdat ze 'niet konden garanderen dat er voor de komende 3 maanden werk is'. Het inlenen van uitzendkrachten maakt bedrijven lui, zoveel is duidelijk. Gelukkig in die tijd veel geleerd, ook door zitting te hebben in de OR van het uitzendbureau. En ik heb al die tijd met grote matigheid geleefd, zodat ik mijn studieschuld heb afgelost en een redelijk kapitaaltje heb opgebouwd. Bovendien kan ik daarom met weinig toe (net iets meer dan bijstand).
Ben nu bezig via een vriendin te netwerken bij een organisatie die aan schuldhulpverlening doet (een functie waarvan veel mensen zeiden dat die bij me past).
Opleiding is trouwens bachelor in de biologie en bachelor/master in psychologie.
Nicht ärgern, nur wundern!
Ze mogen bij die uzb's wel wat alerter worden met ingevulde vacatures. Als je weet dat er iemand is aangenomen op een vacature haal die zooi dan ook gelijk van de site, want zo creeer je alleen maar valse hoop bij de werkzoekende wanneer er een mooie vacature staat die al lang is ingevuld.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Dat gaat het toch ook niet? Kan me nog herinneren van 5 jaren geleden dat er zoveel meer keuze was in vacatures. Het enige wat je nu vindt is callcenterwerk.quote:
Ze mogen bij die uzb's wel wat alerter worden met ingevulde vacatures. Als je weet dat er iemand is aangenomen op een vacature haal die zooi dan ook gelijk van de site, want zo creeer je alleen maar valse hoop bij de werkzoekende wanneer er een mooie vacature staat die al lang is ingevuld.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Dubbelquote:Beste Karin,
Bedankt voor je sollicitatie op de functie van administratief medewerker. Op dit moment zijn er reeds kandidaten in procedure.
Ik heet niet eens Karin........................
Nou, ik heb net een "tweede" gesprek achter de rug. Ik heb een goed beeld van mezelf gegeven, compleet met verkooppunten en punten die beter konden. Ze vonden dat ik anders overkwam dan de gemiddelde sollicitant, maar dat maakte me juist ook wel interessant. Dat verklaart misschien ook wel dat het vorige gesprek maar liefst 90 minuten duurde, waarbij echt alles gevraagd werd. Verder vond ik het een leuk gesprek en zij vonden het ook leuk. Soms heb ik de neiging wat negatief over mezelf te worden of mezelf niet voldoende recht aan te doen, ik hoop dat dit geen roet in het eten gaat gooien.
Ik werd ontvangen door de beveiliging, waar ze toch wel nieuwsgierig werden naar mijn sollicitatieprocedure. Ook leuk als ze daar interesse tonen.
Ik ben er nu in totaal 3 keer geweest (inc intake bij een inhouse uzb) en heb de hele procedure tot nu toe als heel positief ervaren, ik ben echt heel benieuwd!
Ik werd ontvangen door de beveiliging, waar ze toch wel nieuwsgierig werden naar mijn sollicitatieprocedure. Ook leuk als ze daar interesse tonen.
Ik ben er nu in totaal 3 keer geweest (inc intake bij een inhouse uzb) en heb de hele procedure tot nu toe als heel positief ervaren, ik ben echt heel benieuwd!
Spannend Daboman Wanneer hoor je wat?
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
Wanneer hoor je wat?Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
High hopes, low expectationsquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
.
Niet meer actief op Fok!
Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanningquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
Ik had vanaf december een tijdelijk contract. Afgelopen donderdag zegt mijn manager dat er nu al kans is dat dat wel langer gaat worden. 1 collega die langdurig ziek is schiet niet op, 1 wordt het contract niet verlengd en 1 is er zwanger en in de zomer uitgerekend...
Positief voor mij
.
Positief voor mij
.
dag
Precies. Nergens op rekenen, dan kan het alleen maar meevallen.quote:
[..]
Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanning
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheidquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hèquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
.
Niet meer actief op Fok!
in ieder geval een bedrijf dat niet handelt in uien of rookworsten waar subsidie bij moet ;-)quote:
[..]
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hè
Als je starter bent heb je nog wel erg weinig gedaan, dat maakt het lastiger om jezelf te verkopen. Om hedendaagse werkgevers te overtuigen moet je in een zeer positieve spin zitten zo positief dat je ziet dat je omgeving vrolijk meedraait. Is niet bepaald eenvoudig en wordt na elke afwijzing weer iets moeilijker tenzij je jezelf ertegen leert wapenen. Dat is ook niet bepaald eenvoudig als je eigenlijk niet weet wat je waard bent. En dan moet er nog geld zijn, je moet passend zijn en als je dit allemaal voor elkaar hebt, moet je zorgen dat je geen kleur trui aantrekt die je potentiëel werkgever niet ziet zitten (dan heb je kans dat hij je onbewust kritischer gaat bekijken).quote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ervaring is echt heel erg belangrijk en dat hebben starters niet.
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.quote:
En jij?
Had vorige week een open sollicitatie gestuurd naar een bedrijf dat echt bij mij past (en andersom ). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op (ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op (ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
Niet meer actief op Fok!
Verder heb ik vandaag nog een brief verstuurd en informatie ingewonnen mbt een plan B. Eens kijken of dat wat oplevert .
.
Niet meer actief op Fok!
Lol, ik heb hetzelfde gevoelquote:
[..]
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.
En jij?
En ook nog niks gehoord..
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
! Gefeliciteerd!
Jee!quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
.
Niet meer actief op Fok!
Dus dat...quote:
[..]
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheid
Bedrijven willen iemand met ervaring.
Maar heb je weer teveel ervaring (hoge opleiding) en solliciteer je voor een lage baan, dan kan je het ook vergeten, aangezien ze bang zijn dat je zo weg bent.
Verder voor mij niks nieuws onder de horizon...
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ligt er aan waar je woontquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ligt aan je sector
Ligt aan je specifieke opleiding
Ligt aan de periode.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
QFT !!quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2011 19:24:48 ]
Hier sluit ik mij bij aan! In ieder geval liggen de startersfuncties (iig in mijn vakgebied) niet echt voor het oprapen, de meeste beginnen vanaf 2 jaar maar liever meer.quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.quote:
Bedankt, GotC & viking84. GotC, hebben ze jou nu nog steeds niets laten horen?
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
.
Het verbaast me wel ineens dat ik vandaag al door drie uitzendbureaus gebeld ben.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Wat vervelend.quote:
[..]
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
Ik meld me bij deze aanquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Is echt verschrikkelijk lastig, of je opleiding is te hoog. Of je hebt niet genoeg ervaring.
Ik zie nu gelukkig wel een paar redelijke vacatures, dat was de afgelopen weken ook wel minder. Dus krijg weer een klein beetje hoop.
En feli Daboman!
Ja, dat is zo raarquote:
[..]
Wat vervelend.
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
. Bij de bijeenkomst van WIJ zat ook iemand die per 1 feb bij haar nieuwe werkgever start (bijeenkomst was 10 januari) en zij moest toch gewoon aan haar verplichtingen voldoen (dus solliciteren etc). Ik vind het UWV verschrikkelijk, wil er zsm weer van af. Ben er nu 3 keer geweest en niks opgeschoten en vanaf vrijdag begint alles ws weer opnieuw, omdat ik dan niet meer onder de WIJ val
. ZUUUUUUUUUUUUUUUUUUCHT!Ik heb echter wel goeie plannen en dus goeie hoop dat ik binnen niet al te lange tijd gewoon aan de slag ben
.
Niet meer actief op Fok!
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?quote:
[..]
Ja, dat is zo raar
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buitenquote:
[..]
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?
.
Niet meer actief op Fok!
Mja, ik heb ongeveer hetzelfde gehad voor de WW bijeenkomst. Wat uitleg over de ww, rechten, plichten, wat te doen als... (standaard: Bellen naar het uwvquote:
[..]
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buiten
). 3 kwartier duurde het. Maar wel bewijs van aanmelding gekregen en afspraak voor de werkcoach 
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed! Het is ook nog steeds geen nee.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
Het is ook nog steeds geen nee.
Dat is helemaal waar! Ik heb eerlijk gezegd in het verleden ook best positieve ervaringen gehad met het UWV en ik merk ook dat ze, zodra ze merken dat ze een gemotiveerd, hoogopgeleid persoon voor zich hebben, niet zo'n strenge houding aannemen als je op basis van die strenge teksten zou verwachtenquote:
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
. Maar het is gewoon niet tof om bij ongemotiveerde schoolverlaters geschaard te worden 
.
Niet meer actief op Fok!
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.quote:
@ GotC: zouden ze sowieso bellen of alleen als je het geworden bent?
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
.
Zelf bellen lijkt me tamelijk zinloos. Dan weet je het zeker, maar: als ze jou willen, dan vergeten ze je heus niet te bellen.
Het kán nog!
Het kán nog!
Niet meer actief op Fok!
Hoeft niet per se hoorquote:
[..]
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
Ik heb ook wel eens nagelbijtend tot 's avonds laat achter de telefoon gezeten om te wachten op uitsluitsel. Bleek dat er een calamiteit was gebeurd binnen het bedrijf waardoor ze niet hadden kunnen bellen. Was wel aangenomen.. 
Dus het kan nog...
Thanks mensen, voor het moed inspreken 
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld.
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
.
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.quote:
Thanks mensen, voor het moed inspreken
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
Niet meer actief op Fok!
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!quote:
[..]
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.
quote:
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
dat zou wel grappig zijn ja! Maar vind m'n vaders logica ook wel redelijk, dus who knows..Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Of nu al naartoe rijdenquote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
."Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Niet meer actief op Fok!
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.quote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
quote:
[..]
Of nu al naartoe rijden
"Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Zou een goede grap zijn!
*aanbellen*
'Hallo! Ik ben er! *incl lunchpakket*'
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.quote:
[..]
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
Tsja..als je de keuze hebt!quote:
[..]
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.
In t 1e gesprek kwam al iets naar voren dat t niet perse een voordeel is dat ik een vrouw was
'Ja, we hebben nu ongeveer 50% vrouw! Bedoel..dat zorgt wel voor wat conflicten af en toe.'.
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een ondernemingquote:
[..]
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
Pff, weet je wel hoeveel gezanik het starten van een eigen onderneming met zich meebrengt?quote:
[..]
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een onderneming
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
. Nee, laat mij maar lekker onder een werkgever werken
.
Niet meer actief op Fok!
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Je kunt je brief als bijlage opnemen en die gegevens in de brief vermelden.quote:
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Ik doe dat nooit: mijn gegevens staan in mijn CV en een briefhoofd doet m.i. alleen ter zake als je de brief per post verstuurt.
Niet meer actief op Fok!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |