WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...quote:Op dinsdag 11 januari 2011 21:52 schreef Geenechtidee het volgende:
Ik vind het onzin dat een bedrijf een reiskostenvergoeding moet geven. Solliciteren is een investering van beide kanten, jij wil werken, jij investeert, zij hebben mensen nodig, zij investeren arbeidsuren om die gesprekken te voeren. Een bedrijf is daartoe niet verplicht en ik denk het ook naar verkeersopvatting niet onfatsoenlijk genoemd kan worden, een sollicitatie is een investering van beide partijen.
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
Als jij een baan weigert, betaal je hun dan ook een vergoeding voor verspilde tijd?quote:
[..]
Jawel, ik wil best investeren, als ik de baan krijg, dan hoef ik niet perse de vergoeding te krijgen...
maar als ik op gesprek kom en ze kiezen een ander, dan zou ik hem toch graag willen hebben.
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..quote:
[..]
Dat is nou echt exact het bedrijf waar ik op heb gereageerd
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
dag
Ja, en ook daarom vond ik het dus raarquote:
[..]
En daar krijg je nog wel 2 weken telefoontraining en daarna pas een week producttraining..
Stomme manager/teamleider heb je dan gesproken.
Maja ik weet nu dus nog niet of ik de baan heb of niet Kan alleen maar hopen dat vrouwtje van het uitzendbureau haar best heeft gedaan
"Purple is the last color of the rainbow colors. It means I will trust and love you for a long time"
Mijn sollicitatie van nu ging dacht ik wat moeizaam, maar dat zagen mijn gesprekspartners een stuk positiever. Ik maakte een bescheiden maar vrij betrouwbare indruk. Verder kreeg ik een rondleiding, waarvan ze zeiden dat dat al een goed teken was. Na de rondleiding krijg ik al te horen dat ik weer mag terugkomen voor een tweede gesprek. Ik ben afgewezen na gesprekken die veel vloeiender verliepen dus ik ben heel benieuwd. Wel hebben ze gezegd dat ik maar snel wat meer uit mijn schulp moet komen, want daar hebben ze behoefte aan.
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Vandaag m'n 2e gesprek gehad, heb er een goed gevoel over! Waren gezellige mannen, wat gelachen maar ook veel serieus gepraat. Heb er een positief gevoel bij, ook al zijn er nog 4 anderen in the running.
Maandag hoor ik wat
Maandag hoor ik wat
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
.
Niet meer actief op Fok!
Nice. Ik mag zondag op tweede gesprek. Zondagmiddag om 1 uur. Heeft te maken met het feit dat het om een functie in ploegendienst gaat.quote:Op donderdag 13 januari 2011 17:59 schreef GotC het volgende:
Vandaag m'n 2e gesprek gehad, heb er een goed gevoel over! Waren gezellige mannen, wat gelachen maar ook veel serieus gepraat. Heb er een positief gevoel bij, ook al zijn er nog 4 anderen in the running.
Maandag hoor ik wat
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.quote:
[..]
Je studies klinken niet echt als studies waarmee je binnen korte tijd niet aan te bak zou kunnen komen, dus dat komt wel goed.
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Voor mij is het lastig omdat ik heel breed ben opgeleid. Ik weet ook niet precies wat ik wil. Ben dus heel breed, maar niet specialistisch.
Maandag begin ik weer met solliciteren denk ik. Ben ook pas 1 week afgestudeerd, maar er zit weinig perspectief in. Als je jouw brief wilt laten lezen door iemand dan sta ik daar ook open voor. Ik neem tenminste aan, als ik zo terug lees, dat je ook werk zoekt.
Bij die laatste zin van je kan ik me volledig aansluiten.quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Na 1 afwijzing zit je al in de put?quote:
[..]
Zal ik zeker doen. Heb nu wel even geen zin meer om me in te zetten. Echt een tegenvaller. Ook al is het de 1e keer...normaal lukt alles meteen.
. Dan mag je wel even wat meer ruggengraat kweken, want zo is het leven nu eenmaal. Belangrijk is in te zien dat je zelf niet overal iets aan kunt doen: als je een goeie brief geschreven hebt en een goed gesprek gevoerd hebt, houdt het op voor jou. Aan betere concurrenten doe je niks. Better luck next time . [/quote]
Niet meer actief op Fok!
Idd, anders sta 'm nog wat te wachtenquote:
Na 1 afwijzing zit je al in de put?
Oh, nu ben ik wel heel negatief hè
Ik ben trouwens ook eens aan het kijken naar de mogelijkheden om iets heel anders te gaan doen, namelijk software testen, alleen heb ik eigenlijk geen flauw idee of het iets voor me zou zijn. Iemand enig idee hoe ik daar achter kan komen?
Niet meer actief op Fok!
Nou lekker dan. Weer afgewezen. Ik was over met nog 1 andere. Volgens het bedrijf voldeden we allebei prima en als er dan iets de doorslag moest geven dan was het dat ik verder weg woonde en de andere kandidaat sprak Fries en ik niet. (Functie was idd in Friesland) Ben nog nooit eerder met zo'n reden afgewezen.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
Heb je dat op schrift?quote:Op donderdag 13 januari 2011 20:44 schreef Blobje het volgende:
Nou lekker dan. Weer afgewezen. Ik was over met nog 1 andere. Volgens het bedrijf voldeden we allebei prima en als er dan iets de doorslag moest geven dan was het dat ik verder weg woonde en de andere kandidaat sprak Fries en ik niet. (Functie was idd in Friesland) Ben nog nooit eerder met zo'n reden afgewezen.
Nu heb ik even een grote hekel aan Friesland.
is het geen discriminatie
?
dag
Eigenlijk wel, maar goed. Heb het nergens op papier staan. En naast het "Ik spreek geen Fries" was de andere reden de verdere reisafstand die ik had ten opzichte van de andere kandidaat. Kan er wel heel moeilijk over gaan doen, maar daar zal ik niet veel mee opschieten.quote:
[..]
Heb je dat op schrift?
is het geen discriminatie
Ik weet niet precies hoe je erachter kan komen, ik zit namelijk net aan de andere kant van de muur (software ontwikkelaar). Maar ik kan me voorstellen dat de volgende eigenschappen van belang zijn:quote:
Ik ben trouwens ook eens aan het kijken naar de mogelijkheden om iets heel anders te gaan doen, namelijk software testen, alleen heb ik eigenlijk geen flauw idee of het iets voor me zou zijn. Iemand enig idee hoe ik daar achter kan komen?
- Accuraat
- Communicatief vaardig
- Affiniteit met software ontwikkeling
- Oog voor detail
- En naar mijn mening de belangrijkste: Out of the box denken
Er zijn trouwens bedrijven die gespecialiseerd zijn in software testers.
P.s. Blijkbaar is het een pre om Autist te zijn:
http://www.trouw.nl/nieuws/economie/article3025662.ece/_rsquo_Software_testen_kunnen_autisten_als_geen_ander_rsquo__.html
I reject the truth and substitute it with my own.
Get used to it...quote:
tvp
Sinds 1 week afgestudeerd. Werkzoekend met HEAO Bedrijfseconomie en Universiteit Bestuurskunde.
Vandaag 1e keer echt afgewezen. 80 reacties op de vacature. 2x op gesprek geweest. Waren er nog 5 over...maar afgewezen..wel een goed gesprek, maar ik leek teveel op mijn leidinggevende en het ging waarschijnlijk te gezellig worden...
Lekker dan!
Heb toch binnen nu en een paar maanden wel echt geld nodig.
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nuquote:
[..]
Get used to it...
Ik heb ook een HEAO studie (IBL), al afgesloten in september, en ben nog steeds zoekende...
Misschien dat je net in een ander deel van het land woonachtig bent, want hier in het zuiden liggen de kansen echt laag.
Dat is goed nieuws.quote:Op vrijdag 14 januari 2011 09:07 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik woon ook in het zuiden van het land. Merk dat een breed georiënteerde opleiding of studie het er niet eenvoudiger op maakt. Gelukkig heb ik me tijdens mijn studie middels mijn stages wel gespecialiseerd op een bepaald gebied en het ziet er naar uit dat ik daardoor wel werk kan krijgen nu
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Precies om deze reden ben ik van het noorden naar de Randstad verhuisd afgelopen zomer. Had hier een baan gekregen, vandaar de verhuizing, maar ook nu ik bedrijfseconomisch ontslag heb gekregen ben ik niet van plan om terug te gaan. Ik zit hier goed!
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
.
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
.
Niet meer actief op Fok!
Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.quote:
Precies om deze reden ben ik van het noorden naar de Randstad verhuisd afgelopen zomer. Had hier een baan gekregen, vandaar de verhuizing, maar ook nu ik bedrijfseconomisch ontslag heb gekregen ben ik niet van plan om terug te gaan. Ik zit hier goed!
Net weer een sollicitatiebrief gemaild naar een organisatie waar ik erg graag wil werken en die erg goed bij mij past. Hopelijk heb ik ze dat voldoende duidelijk gemaakt in mijn brief
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!quote:
[..]
Tsja kijk, ik zat tot voor kort in het buitenland en ben hier teruggekomen en even bij een van mijn ouders ingetrokken.
Omdat me dat niet echt meer beviel (gezien mijn leeftijd) heb ik per februari een studio geaccepteerd hier in de stad. Het vervelende is dat ik doordat ik een jaar vastzit aan die studio, niet kan rondkijken voor werk in andere delen van het land. En daarnaast wil ik graag snel aan het werk zijn, om de huur te kunnen betalen.
Niet meer actief op Fok!
Er is geen zekerheid dat ook ik snel een baan in het westen heb. Er is een kans maar voor hetzelfde geld zit ik ook daar voor een bepaalde tijd zonder werk. Hier heb ik nog enigszins mogelijkheden in mijn optiek aangezien ik als Limburger in Limburg zit. Ik weet niet hoe er in het westen zozeer tegen Limburgers wordt aangekeken.quote:
[..]
Ja, dat is niet handig. Had je dan misschien niet beter direct kunnen uitkijken naar woonruimte in het westen? Ik heb er 2 jaar over gedaan om hier te komen, pas toen ik hier een baan kreeg, lukte het. En ik ben echt blij dat ik hier zit, want het is sowieso lastig om een baan te vinden, maar buiten het westen zéker. Ik kan nu gewoon reageren op functies in ZH, NH en U!
Daarnaast heb ik hier al een ruime kennissen en familiekring waar ik op zou kunnen terugvallen. Mocht ik naar het westen verhuizen zonder een baan te hebben, dan zal ik daar niet snel de mogelijkheid toe hebben.
Zo zie je dat het altijd afwegingen zijn die je maakt...
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Niet meer actief op Fok!
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
Vertel.quote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslompquote:
Ik begrijp serieus niet waarom uitzendbureaus nog bestaan en waar ze eigenlijk hun geld vandaan halen, want ik heb vrijwel alleen maar negatieve ervaringen met UZB's.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Kennelijk ben ik dan gewoon niet interessant voor UZB's (en toegegeven, ik heb geen ervaring met typische UZB-baantjes)quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Niet meer actief op Fok!
Dat wilde ik net zeggen. Zeker in deze nog steeds ongunstige economische tijd willen bedrijven niet iemand aan zich binden. Als ze maar snel van je af zijn. En de snelste manier in dit geval, zijn medewerkers die op uitzendbasis werkzaam zijn.quote:
[..]
Omdat het voor bedrijven nog steeds een dermate handig middel is om snel een blik medewerkers open te trekken die maar tijdelijk nodig zijn, zonder al te veel rompslomp
Wat ik persoonlijk het meest "jammere" vind, zijn al die schoolverlaters op HBO en WO niveau die geen werk of alleen van die banen ver onder hun niveau (callcenter werk) kunnen vinden.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Altijd telefonisch. Je cv opsturen via zo'n sollicitatie via de website werkt niet; dan hoor je er nooit meer wat van. Ik heb altijd wel wat vragen die ik kan stellen over de vacature en dat doe ik liever direct dan dat ik ga zitten afwachten.quote:
[..]
Kijk, ik heb precies datzelfde...ik stuur altijd direct een online sollicitatie naar ze toe.
Daarnaast ben ik in die 5 maanden dat ik nu zoekende ben, maar drie keer via een uitzendbureau op gesprek geweest, waarvan 1 maal een totaal verkeerde functie die geen zin had, 1 maal een functie waarbij het bedrijf vreesde dat ik te snel weg zou gaan, en slechts 1 maal een echte baan die bij mijn opleiding paste waar ik het net niet voor geworden was.
Mag ik vragen hoe je reageert? Doe je dat per mail of telefonisch?
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Het is al even geleden dat ik er voor het laatst was (vanwege de negatieve ervaringen), maar ik heb altijd met omhooggevallen tutjes te maken daar en ik word ook nooit fatsoenlijk geholpen, want tegenwoordig moet je zelfs voor de functie toiletjuffrouw bij de McD al een HBO-diploma hebbenquote:
.Ik heb een auditieve beperking en ik mis gewoon klantvriendelijkheid van de UZB's, de bereidheid om iemand een beetje op weg te helpen.
Niet meer actief op Fok!
Wat ik persoonlijk het meest "jammere" vind, zijn al die schoolverlaters op HBO en WO niveau die geen werk of alleen van die banen ver onder hun niveau (callcenter werk) kunnen vinden.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Waarom zijn er niet meer starters en/of trainee functies voor hun?
Nee, werkgevers hebben liever iemand van 20jaar, universiteit af en al 6 jaar werkervaring.
Het ligt er ook een beetje aan bij welk uzb je naar binnen stapt. Van de grote uzb's hoef je niet zoveel te verwachten qua klantvriendelijkheid. Dat zijn echt van die goed geoliede machines. Je wordt vaak persoonlijk geholpen door de wat kleinere jongens in de uitzendbranche, is mijn ervaring. Ook omdat ze een kleiner personeelsbestand hebben dan bv een Randstad, Manpower of Unique.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Om de negatieve spiraal te doorbreken wil ik even melden dat ik vandaag via een middelgroot W&S bureau op gesprek ben geweest bij een bedrijf met een functie die perfect bij mij past.
Ik had eigenlijk een gesprek met een manager en de gast wiens baan het origineel was (Hij maakte na drie jaar promotie). Bleek die manager in vergadering te zijn, nu dus lekker relaxed gesprek gehad met die jongen. Heb er dus wel een goed gevoel over.
Ik had eigenlijk een gesprek met een manager en de gast wiens baan het origineel was (Hij maakte na drie jaar promotie). Bleek die manager in vergadering te zijn, nu dus lekker relaxed gesprek gehad met die jongen. Heb er dus wel een goed gevoel over.
En dan de reacties van mensen om je heen "oh dan moet je ff naar het uitzendbureau gaan, dan heb je zo wat! En je moet ook dingen onder je niveau accepteren hoor!"quote:
[..]
Dat is goed nieuws.
Wat je hier vooral ook merkt, is dat ze je voor simpele banen of voor iets onder je niveau al niet aannemen. Ze zijn dan te bang dat je zo weg bent als je iets anders kan krijgen wat wel je niveau is.
En bij de banen die wel je niveau zijn, wordt veelal werkervaring gevraagd. Die kan ik als schoolverlater niet aantonen.
Daarnaast zien uitzendbureaus mij volgens mij eerder als een last dan als iemand die iets voor ze kan doen. Ik reageer veel op hun vacature-aanbod (vooral Manpower, Tempoteam en Unique), maar er gebeurt echt niks.
Tsja, daar zit je dan...goede opleiding af, maar niks te doen...
Net alsof ik dat maanden geleden al niet verzonnen had
Ze moeten ook bepaalde associaties bij je gaan krijgen, zodat je in het hoofd van die intercedenten op komt als ze bepaalde termen zien. Zo had ik bijv dat als er van een bepaalde organisatie een functie binnen kwam, ze direct aan mij dachten. En dan nemen ze juist contact op met jou. En wat sommigen intercedenten wel fijn vinden is als je ze bijv de beste wensen wenst (ok die kan dus niet meer nu), ze beterschap wenst als ze ziek zijn, gewoon vraagt hoe het gaat, een compliment geeft voor hun inzet (ook als dat geen resultaat heeft) en dat soort dingen. Kortom, dat je betrokken bent. Intercedent zijn is een aardig stressvol baantje heb ik de indruk, want het verloop bij uzb's is hoog en ziekteverlof komt er volgens mij ook vrij vaak voor.quote:
Kan iemand mij misschien vertellen waarom zelfs de meest recente vacatures op de website van uitzendbureaus al vergeven zijn of al diverse sollicitatierondes hebben gehad? Zo pis je gvd altijd naast de pot. En dat terwijl ze claimen dat die vacatures allemaal openstaand zijn en nog personeel zoeken. Dit is nu al de zoveelste keer in een maand dat ik te horen krijg dat ik niet meer in aanmerking kom voor die leuke interessante vacature (waar ik meteen bovenop ben gesprongen toen ie op de site werd geplaatst) omdat ze al sollicitatierondes hebben lopen... kutzooi. Om moedeloos van te worden dit.
Ik ben vandaag maar eens 3 uitzendbureaus langsgegaan...verschrikkelijk die intercedentes die zich helemaal geweldig voelen aldaar, maar goed.
Wat blijkt...al die uitzendbureaus hebben steeds overal precies dezelfde vacatures lopen bij precies dezelfde bedrijven. Waarom kunnen ze dan niet gewoon 1 uitzendbureau hebben?
Wat blijkt...al die uitzendbureaus hebben steeds overal precies dezelfde vacatures lopen bij precies dezelfde bedrijven. Waarom kunnen ze dan niet gewoon 1 uitzendbureau hebben?
Verloop bij intercedenten is ook hoog omdat het relatief slecht betaalt en er veel jonge mensen aangenomen worden. Doorgroeien is lang niet altijd mogelijk bij een uitzendbureau, dus dan maar weer vertrekken. En dat meerdere UZB's dezelfde vacatures hebben bij dezelfde bedrijven heeft te maken met 'tenders', contracten waarin wordt afgesproken hoeveel procent elk UZB voor zijn rekening neemt.
Intercedentes zetten het liefst snel mensen weg in zo'n tender, dat is weinig werk voor ze en levert dus veel op. Als ze uitgebreid voor je moeten zoeken kost dat veel te veel tijd. Deel van het inkomen van intercedenten bestaat ook uit bonus, dus het levert ze meer op als ze iemand snel kunnen plaatsen.
Ik ben overigens ook zoekende, na 2,5 jaar uitzendwerk gedaan te hebben bij dezelfde organisatie (naar volle tevredenheid), gedumpt omdat ze 'niet konden garanderen dat er voor de komende 3 maanden werk is'. Het inlenen van uitzendkrachten maakt bedrijven lui, zoveel is duidelijk. Gelukkig in die tijd veel geleerd, ook door zitting te hebben in de OR van het uitzendbureau. En ik heb al die tijd met grote matigheid geleefd, zodat ik mijn studieschuld heb afgelost en een redelijk kapitaaltje heb opgebouwd. Bovendien kan ik daarom met weinig toe (net iets meer dan bijstand).
Ben nu bezig via een vriendin te netwerken bij een organisatie die aan schuldhulpverlening doet (een functie waarvan veel mensen zeiden dat die bij me past).
Opleiding is trouwens bachelor in de biologie en bachelor/master in psychologie.
Intercedentes zetten het liefst snel mensen weg in zo'n tender, dat is weinig werk voor ze en levert dus veel op. Als ze uitgebreid voor je moeten zoeken kost dat veel te veel tijd. Deel van het inkomen van intercedenten bestaat ook uit bonus, dus het levert ze meer op als ze iemand snel kunnen plaatsen.
Ik ben overigens ook zoekende, na 2,5 jaar uitzendwerk gedaan te hebben bij dezelfde organisatie (naar volle tevredenheid), gedumpt omdat ze 'niet konden garanderen dat er voor de komende 3 maanden werk is'. Het inlenen van uitzendkrachten maakt bedrijven lui, zoveel is duidelijk. Gelukkig in die tijd veel geleerd, ook door zitting te hebben in de OR van het uitzendbureau. En ik heb al die tijd met grote matigheid geleefd, zodat ik mijn studieschuld heb afgelost en een redelijk kapitaaltje heb opgebouwd. Bovendien kan ik daarom met weinig toe (net iets meer dan bijstand).
Ben nu bezig via een vriendin te netwerken bij een organisatie die aan schuldhulpverlening doet (een functie waarvan veel mensen zeiden dat die bij me past).
Opleiding is trouwens bachelor in de biologie en bachelor/master in psychologie.
Nicht ärgern, nur wundern!
Ze mogen bij die uzb's wel wat alerter worden met ingevulde vacatures. Als je weet dat er iemand is aangenomen op een vacature haal die zooi dan ook gelijk van de site, want zo creeer je alleen maar valse hoop bij de werkzoekende wanneer er een mooie vacature staat die al lang is ingevuld.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Dat gaat het toch ook niet? Kan me nog herinneren van 5 jaren geleden dat er zoveel meer keuze was in vacatures. Het enige wat je nu vindt is callcenterwerk.quote:
Ze mogen bij die uzb's wel wat alerter worden met ingevulde vacatures. Als je weet dat er iemand is aangenomen op een vacature haal die zooi dan ook gelijk van de site, want zo creeer je alleen maar valse hoop bij de werkzoekende wanneer er een mooie vacature staat die al lang is ingevuld.
Er zijn vandaag weer twee uzb's vertrokken uit mijn woonplaats, zag ik vanochtend. Adecco en nog ééntje. Blijft weinig over hier. Kennelijk gaat het toch niet zo goed met de uitzendbusiness.
Dubbelquote:Beste Karin,
Bedankt voor je sollicitatie op de functie van administratief medewerker. Op dit moment zijn er reeds kandidaten in procedure.
Ik heet niet eens Karin........................
Nou, ik heb net een "tweede" gesprek achter de rug. Ik heb een goed beeld van mezelf gegeven, compleet met verkooppunten en punten die beter konden. Ze vonden dat ik anders overkwam dan de gemiddelde sollicitant, maar dat maakte me juist ook wel interessant. Dat verklaart misschien ook wel dat het vorige gesprek maar liefst 90 minuten duurde, waarbij echt alles gevraagd werd. Verder vond ik het een leuk gesprek en zij vonden het ook leuk. Soms heb ik de neiging wat negatief over mezelf te worden of mezelf niet voldoende recht aan te doen, ik hoop dat dit geen roet in het eten gaat gooien.
Ik werd ontvangen door de beveiliging, waar ze toch wel nieuwsgierig werden naar mijn sollicitatieprocedure. Ook leuk als ze daar interesse tonen.
Ik ben er nu in totaal 3 keer geweest (inc intake bij een inhouse uzb) en heb de hele procedure tot nu toe als heel positief ervaren, ik ben echt heel benieuwd!
Ik werd ontvangen door de beveiliging, waar ze toch wel nieuwsgierig werden naar mijn sollicitatieprocedure. Ook leuk als ze daar interesse tonen.
Ik ben er nu in totaal 3 keer geweest (inc intake bij een inhouse uzb) en heb de hele procedure tot nu toe als heel positief ervaren, ik ben echt heel benieuwd!
Spannend Daboman Wanneer hoor je wat?
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
Wanneer hoor je wat?Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
High hopes, low expectationsquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
.
Niet meer actief op Fok!
Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanningquote:
Spannend Daboman
Ik hoor morgen/overmorgen dus of ik ben aangenomen (of niet). Ga er eigenlijk vanuit van niet, ondanks goede gesprekken. Geen idee waarom, gevoel..
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
Ik had vanaf december een tijdelijk contract. Afgelopen donderdag zegt mijn manager dat er nu al kans is dat dat wel langer gaat worden. 1 collega die langdurig ziek is schiet niet op, 1 wordt het contract niet verlengd en 1 is er zwanger en in de zomer uitgerekend...
Positief voor mij
.
Positief voor mij
.
dag
Precies. Nergens op rekenen, dan kan het alleen maar meevallen.quote:
[..]
Ik hoor het ook waarschijnlijk morgen of anders overmorgen. Zitten we gezellig samen in spanning
En ik ga ook voor de zekerheid maar uit van niet. Het zou niet de eerste keer zijn na zo'n positieve procedure. Maar goed, het is sowieso een ervaring wat je weer in de pocket kan stoppen, weet je voor volgende gesprekken weer wat meer over hoe je nou over komt. Nouja, ik weet het gewoon echt niet, niemand heeft inside informatie, iedereen (binnen het bedrijf) zegt dat er een hoop positieve signalen zijn.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
