WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheidquote:Op zondag 16 januari 2011 21:24 schreef HeetBoven het volgende:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hèquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
.
Niet meer actief op Fok!
in ieder geval een bedrijf dat niet handelt in uien of rookworsten waar subsidie bij moet ;-)quote:
[..]
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hè
Als je starter bent heb je nog wel erg weinig gedaan, dat maakt het lastiger om jezelf te verkopen. Om hedendaagse werkgevers te overtuigen moet je in een zeer positieve spin zitten zo positief dat je ziet dat je omgeving vrolijk meedraait. Is niet bepaald eenvoudig en wordt na elke afwijzing weer iets moeilijker tenzij je jezelf ertegen leert wapenen. Dat is ook niet bepaald eenvoudig als je eigenlijk niet weet wat je waard bent. En dan moet er nog geld zijn, je moet passend zijn en als je dit allemaal voor elkaar hebt, moet je zorgen dat je geen kleur trui aantrekt die je potentiëel werkgever niet ziet zitten (dan heb je kans dat hij je onbewust kritischer gaat bekijken).quote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ervaring is echt heel erg belangrijk en dat hebben starters niet.
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.quote:
En jij?
Had vorige week een open sollicitatie gestuurd naar een bedrijf dat echt bij mij past (en andersom ). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op 
(ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op (ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
Niet meer actief op Fok!
Verder heb ik vandaag nog een brief verstuurd en informatie ingewonnen mbt een plan B. Eens kijken of dat wat oplevert .
.
Niet meer actief op Fok!
Lol, ik heb hetzelfde gevoelquote:
[..]
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.
En jij?
En ook nog niks gehoord..
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
! Gefeliciteerd!
Jee!quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
.
Niet meer actief op Fok!
Dus dat...quote:
[..]
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheid
Bedrijven willen iemand met ervaring.
Maar heb je weer teveel ervaring (hoge opleiding) en solliciteer je voor een lage baan, dan kan je het ook vergeten, aangezien ze bang zijn dat je zo weg bent.
Verder voor mij niks nieuws onder de horizon...
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ligt er aan waar je woontquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ligt aan je sector
Ligt aan je specifieke opleiding
Ligt aan de periode.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
QFT !!quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2011 19:24:48 ]
Hier sluit ik mij bij aan! In ieder geval liggen de startersfuncties (iig in mijn vakgebied) niet echt voor het oprapen, de meeste beginnen vanaf 2 jaar maar liever meer.quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.quote:
Bedankt, GotC & viking84. GotC, hebben ze jou nu nog steeds niets laten horen?
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
.
Het verbaast me wel ineens dat ik vandaag al door drie uitzendbureaus gebeld ben.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Wat vervelend.quote:Op dinsdag 18 januari 2011 10:55 schreef GotC het volgende:
[..]
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
Ik meld me bij deze aanquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Is echt verschrikkelijk lastig, of je opleiding is te hoog. Of je hebt niet genoeg ervaring.
Ik zie nu gelukkig wel een paar redelijke vacatures, dat was de afgelopen weken ook wel minder. Dus krijg weer een klein beetje hoop.
En feli Daboman!
Ja, dat is zo raarquote:
[..]
Wat vervelend.
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
. Bij de bijeenkomst van WIJ zat ook iemand die per 1 feb bij haar nieuwe werkgever start (bijeenkomst was 10 januari) en zij moest toch gewoon aan haar verplichtingen voldoen (dus solliciteren etc). Ik vind het UWV verschrikkelijk, wil er zsm weer van af. Ben er nu 3 keer geweest en niks opgeschoten en vanaf vrijdag begint alles ws weer opnieuw, omdat ik dan niet meer onder de WIJ val
. ZUUUUUUUUUUUUUUUUUUCHT!Ik heb echter wel goeie plannen en dus goeie hoop dat ik binnen niet al te lange tijd gewoon aan de slag ben
.
Niet meer actief op Fok!
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?quote:
[..]
Ja, dat is zo raar
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buitenquote:
[..]
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?
.
Niet meer actief op Fok!
Mja, ik heb ongeveer hetzelfde gehad voor de WW bijeenkomst. Wat uitleg over de ww, rechten, plichten, wat te doen als... (standaard: Bellen naar het uwvquote:
[..]
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buiten
). 3 kwartier duurde het. Maar wel bewijs van aanmelding gekregen en afspraak voor de werkcoach 
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed! Het is ook nog steeds geen nee.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
Het is ook nog steeds geen nee.
Dat is helemaal waar! Ik heb eerlijk gezegd in het verleden ook best positieve ervaringen gehad met het UWV en ik merk ook dat ze, zodra ze merken dat ze een gemotiveerd, hoogopgeleid persoon voor zich hebben, niet zo'n strenge houding aannemen als je op basis van die strenge teksten zou verwachtenquote:
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
. Maar het is gewoon niet tof om bij ongemotiveerde schoolverlaters geschaard te worden 
.
Niet meer actief op Fok!
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.quote:
@ GotC: zouden ze sowieso bellen of alleen als je het geworden bent?
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
.
Zelf bellen lijkt me tamelijk zinloos. Dan weet je het zeker, maar: als ze jou willen, dan vergeten ze je heus niet te bellen.
Het kán nog!
Het kán nog!
Niet meer actief op Fok!
Hoeft niet per se hoorquote:
[..]
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
Ik heb ook wel eens nagelbijtend tot 's avonds laat achter de telefoon gezeten om te wachten op uitsluitsel. Bleek dat er een calamiteit was gebeurd binnen het bedrijf waardoor ze niet hadden kunnen bellen. Was wel aangenomen.. 
Dus het kan nog...
Thanks mensen, voor het moed inspreken 
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld.
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
.
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.quote:
Thanks mensen, voor het moed inspreken
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
Niet meer actief op Fok!
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!quote:
[..]
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.
quote:
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
dat zou wel grappig zijn ja! Maar vind m'n vaders logica ook wel redelijk, dus who knows..Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Of nu al naartoe rijdenquote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
."Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Niet meer actief op Fok!
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.quote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
quote:
[..]
Of nu al naartoe rijden
"Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Zou een goede grap zijn!
*aanbellen*
'Hallo! Ik ben er! *incl lunchpakket*'
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.quote:
[..]
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
Tsja..als je de keuze hebt!quote:
[..]
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.
In t 1e gesprek kwam al iets naar voren dat t niet perse een voordeel is dat ik een vrouw was
'Ja, we hebben nu ongeveer 50% vrouw! Bedoel..dat zorgt wel voor wat conflicten af en toe.'.
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een ondernemingquote:
[..]
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
Pff, weet je wel hoeveel gezanik het starten van een eigen onderneming met zich meebrengt?quote:
[..]
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een onderneming
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
. Nee, laat mij maar lekker onder een werkgever werken
.
Niet meer actief op Fok!
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Je kunt je brief als bijlage opnemen en die gegevens in de brief vermelden.quote:
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Ik doe dat nooit: mijn gegevens staan in mijn CV en een briefhoofd doet m.i. alleen ter zake als je de brief per post verstuurt.
Niet meer actief op Fok!
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Ik vind het er professioneler uitzien om hem als bijlage mee te sturen en in e-mail te verwijzen naar de bijlage.quote:
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Maar dat is een kwestie van persoonlijke smaak
.In jouw geval zou ik het adres zeker weglaten, aangezien het er idd raar uitziet als je eerst een adres ziet en dan pas door hebt waar het over gaat.
Niet meer actief op Fok!
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Ja zoietsquote:
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
.Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Niet meer actief op Fok!
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is . Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
. Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
Thanks voor de tips.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Nou, dat ben ik niet helemaal met je eens. Ik heb een keer een brief geschreven naar een organisatie die me erg aansprak, zonder dat ik de nodige werkervaring had. Toen kreeg ik een persoonlijk bericht terug dat de vacature helaas al opgevuld was, maar dat ze mijn enthousiasme wel waardeerden en dat het gebrek aan relevante werkervaring met mijn houding geen probleem hoefde te zijn.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
Goede sollicitatiebrieven schrijven is wel iets wat je moet leren. Als ik de brieven die ik nu schrijf vergelijk met die van 3 jaar geleden, snap ik echt niet waarom ik toen eigenlijk werd uitgenodigd op gesprek.
Door te beginnen met "Op DATUM las ik op WEBSITE dat u op zoek bent naar een FUNCTIENAAM" laat je vooral zien dat je een saai en initiatiefloos persoon bent
.
Niet meer actief op Fok!
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen ) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan.
) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
.
Niet meer actief op Fok!
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.quote:
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
Niet meer actief op Fok!
Ik hoop voor je dat er niet andere sollicitanten bij komen zitten.quote:
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
Ik was anderhalve week geleden ergens waar ik ook een test van een uur diende te doen. Na een kwartier kwam er een gast binnen die voor dezelfde functie als mij kwam, en recht tegenover me kwam zitten. Toen ik bijna klaar was, kwam er nog een iemand binnen die ook op gesprek kwam.
Kijk, natuurlijk weet je dat er ook andere gasten voor de bewuste functie op gesprek komen. Maar om er zo mee geconfronteerd te worden, is gewoon kut. Toen ik naderhand het gesprek had gehad liep ik door naar buiten, en was er zelfs nog iemand bij gekomen.
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden . Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
. Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
Niet meer actief op Fok!
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".quote:
[..]
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
Nee, ik kreeg sowiezo het gesprek.quote:
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden
De test had ik goed gedaan. Maar ja, beter had ik dat gesprek niet gehad. Daarom denk ik dat ik in het gesprek niet echt een goede indruk heb achtergelaten (doordat ze me ook niet lieten uitpraten en ik totaal geen klik met de twee personen had).
Ligt misschien ook aan de branchequote:
[..]
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
.In de branche waarin ik werk zoek (communicatie), moet je echt niet met zo'n openingszin aankomen
.
Niet meer actief op Fok!
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
"Beste meneer Pieters,quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
"Die baan is mij op het lijf geschreven!" dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bijvoorbeeld door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
.
Niet meer actief op Fok!
OMG win! Wanneer kunt u komen?quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.quote:
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
.
Niet meer actief op Fok!
"Ik ben altijd op zoek naar meer uitdaging, wil mijzelf blijven ontwikkelen en diverse takken van sport in de juridische branche ontdekken. Een grotere aansluiting bij mijn studie zoek ik, dit hoop ik te vinden bij uw XXXXXkantoor"quote:
[..]
"Beste meneer Pieters,
"Die baan is mij op het lijf geschreven!," dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bovendien door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
Zelf ben ik een groot voorstander van unieke(re) brieven. Dit moet ik dan ook in mijn daily job
! (niet het kantoor wat hierboven staat, deze was van wat eerder)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.quote:
[..]
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Die zin die jij doet is ook best cliché. Daarnaast zullen vrij veel mensen je er niet toe adviseren deze te gebruiken. Je slaat immers een modderfiguur wanneer blijkt dat je eigenlijk totaaaaal niet aansluit bij hun wensen. Je weet de eisen in de vacature, de verdere eisen niet - die heeft HRM/de manager in zijn of haar hoofd.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Iemand die jouw zin gebruikt overleeft eventueel alleen met een bijzonder indrukwekkend CV.
Jumping to conclusions: die zin is niet cliché, wel oliedom.
Niet meer actief op Fok!
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?quote:
Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |