WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik vind het er professioneler uitzien om hem als bijlage mee te sturen en in e-mail te verwijzen naar de bijlage.quote:Op dinsdag 18 januari 2011 16:20 schreef JL... het volgende:
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Maar dat is een kwestie van persoonlijke smaak
.In jouw geval zou ik het adres zeker weglaten, aangezien het er idd raar uitziet als je eerst een adres ziet en dan pas door hebt waar het over gaat.
Niet meer actief op Fok!
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Ja zoietsquote:
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
.Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Niet meer actief op Fok!
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is 
. Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
. Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
Thanks voor de tips.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Nou, dat ben ik niet helemaal met je eens. Ik heb een keer een brief geschreven naar een organisatie die me erg aansprak, zonder dat ik de nodige werkervaring had. Toen kreeg ik een persoonlijk bericht terug dat de vacature helaas al opgevuld was, maar dat ze mijn enthousiasme wel waardeerden en dat het gebrek aan relevante werkervaring met mijn houding geen probleem hoefde te zijn.quote:Op dinsdag 18 januari 2011 16:31 schreef GotC het volgende:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
Goede sollicitatiebrieven schrijven is wel iets wat je moet leren. Als ik de brieven die ik nu schrijf vergelijk met die van 3 jaar geleden, snap ik echt niet waarom ik toen eigenlijk werd uitgenodigd op gesprek.
Door te beginnen met "Op DATUM las ik op WEBSITE dat u op zoek bent naar een FUNCTIENAAM" laat je vooral zien dat je een saai en initiatiefloos persoon bent
.
Niet meer actief op Fok!
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen 
) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan.
) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
.
Niet meer actief op Fok!
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.quote:
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
Niet meer actief op Fok!
Ik hoop voor je dat er niet andere sollicitanten bij komen zitten.quote:
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
Ik was anderhalve week geleden ergens waar ik ook een test van een uur diende te doen. Na een kwartier kwam er een gast binnen die voor dezelfde functie als mij kwam, en recht tegenover me kwam zitten. Toen ik bijna klaar was, kwam er nog een iemand binnen die ook op gesprek kwam.
Kijk, natuurlijk weet je dat er ook andere gasten voor de bewuste functie op gesprek komen. Maar om er zo mee geconfronteerd te worden, is gewoon kut. Toen ik naderhand het gesprek had gehad liep ik door naar buiten, en was er zelfs nog iemand bij gekomen.
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden . Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
. Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
Niet meer actief op Fok!
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".quote:
[..]
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
Nee, ik kreeg sowiezo het gesprek.quote:
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden
De test had ik goed gedaan. Maar ja, beter had ik dat gesprek niet gehad. Daarom denk ik dat ik in het gesprek niet echt een goede indruk heb achtergelaten (doordat ze me ook niet lieten uitpraten en ik totaal geen klik met de twee personen had).
Ligt misschien ook aan de branchequote:
[..]
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
.In de branche waarin ik werk zoek (communicatie), moet je echt niet met zo'n openingszin aankomen
.
Niet meer actief op Fok!
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
"Beste meneer Pieters,quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
"Die baan is mij op het lijf geschreven!" dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bijvoorbeeld door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
.
Niet meer actief op Fok!
OMG win! Wanneer kunt u komen?quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.quote:
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
.
Niet meer actief op Fok!
"Ik ben altijd op zoek naar meer uitdaging, wil mijzelf blijven ontwikkelen en diverse takken van sport in de juridische branche ontdekken. Een grotere aansluiting bij mijn studie zoek ik, dit hoop ik te vinden bij uw XXXXXkantoor"quote:
[..]
"Beste meneer Pieters,
"Die baan is mij op het lijf geschreven!," dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bovendien door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
Zelf ben ik een groot voorstander van unieke(re) brieven. Dit moet ik dan ook in mijn daily job
! (niet het kantoor wat hierboven staat, deze was van wat eerder)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.quote:
[..]
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Die zin die jij doet is ook best cliché. Daarnaast zullen vrij veel mensen je er niet toe adviseren deze te gebruiken. Je slaat immers een modderfiguur wanneer blijkt dat je eigenlijk totaaaaal niet aansluit bij hun wensen. Je weet de eisen in de vacature, de verdere eisen niet - die heeft HRM/de manager in zijn of haar hoofd.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Iemand die jouw zin gebruikt overleeft eventueel alleen met een bijzonder indrukwekkend CV.
Jumping to conclusions: die zin is niet cliché, wel oliedom.
Niet meer actief op Fok!
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?quote:
Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Ja maar dat is in de e-mail, niet in de brief zelfquote:
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
[..]
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?
(overigens heb ik er nog nooit bij stilgestaan dat het voor een organisatie wellicht handiger is als je je brief in de e-mail zelf plakt. Tja, ik vind dat het er lelijk uitziet en je weet nooit wat er met de lay-out gebeurt als je je brief copy paste vanuit Word )En bij open sollicitaties begin ik uiteraard anders
(al heb ik nog niet zoveel open solli's geschreven)
Niet meer actief op Fok!
Voor de organisatie is een bijlage handiger denk ik, e-mails printen wordt altijd een zooitje Maar als je een sterke eerste indruk wil, waarbij de lezer denkt "Hé, dit moet ik lezen" dan werkt zo'n standaardmailtje totaal niet lijkt me.
Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
Maar als je een sterke eerste indruk wil, waarbij de lezer denkt "Hé, dit moet ik lezen" dan werkt zo'n standaardmailtje totaal niet lijkt me.Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
Het zal idd ook aan de branche liggen in welke mate openingszinnen van belang zijn. Zo standaard dat het onpersoonlijk wordt is natuurlijk nooit handig, maar het ligt ook aan de totale inhoud van de brief.
Zolang uit je brief blijkt dat je je echt verdiept hebt in het bedrijf en de functie, goed kunt uitleggen waarom jij daar zou passen én een foutloze brief kunt schrijven ben je al een heel eind. Dan maakt het (in mijn ervaring) niet zoveel uit hoe je de brief precies begint. Ik heb regelmatig brieven verstuurd zonder unieke openingszin (een wat brutale opening vind ik zelf al gauw niet netjes en dan kom je toch al gauw op iets meer bescheiden zinnen uit), maar werd toch vaak uitgenodigd voor een gesprek (met goed of minder goed resultaat, maar dat lag niet aan de brief )
Zolang uit je brief blijkt dat je je echt verdiept hebt in het bedrijf en de functie, goed kunt uitleggen waarom jij daar zou passen én een foutloze brief kunt schrijven ben je al een heel eind. Dan maakt het (in mijn ervaring) niet zoveel uit hoe je de brief precies begint. Ik heb regelmatig brieven verstuurd zonder unieke openingszin (een wat brutale opening vind ik zelf al gauw niet netjes en dan kom je toch al gauw op iets meer bescheiden zinnen uit), maar werd toch vaak uitgenodigd voor een gesprek (met goed of minder goed resultaat, maar dat lag niet aan de brief
)
Ik ga ervan uit dat ze iig mijn brief openenquote:
Voor de organisatie is een bijlage handiger denk ik, e-mails printen wordt altijd een zooitje
Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
.
Niet meer actief op Fok!
Ik had alleen feiten in mijn CV met daarin een verwijzing naar linkedin voor meer fucties/arbeidsverleden. CV van max 2 pagina's aangepast op de functie waar je op solliciteert.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
In de brief had ik dan juist in de eerste alinea omschreven waarom die baan mij zo goed paste. Daarna over mijn persoonlijke doelen en karakter. Verwijzen naar mijn CV (niet herhalen!) en netjes afsluiten.
dag
Juist de brief kreeg ik vragen uit tijdens al mijn sollicitatiegesprekken.
"je pretendeert dat..."
"Je zegt dat..."
"je pretendeert dat..."
"Je zegt dat..."
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het is gewoon het beste als je kort, zelfverzekerd en bondig overkomt. Dus geen zinnen beginnen met 'ik denk...', 'volgens mij...' etc, geen enorm lange zinnen en vooral niet je hele levensverhaal op papier zetten.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
GotC, nog steeds niets gehoord? Wat een rotbedrijf om jou zo in spanning te laten zitten, dat bevordert ook vast niet je andere sollicitatie activiteiten.
Nog niks nee.. Heb net zelf even gebeld, de vrouw die me zou terugbellen is er pas vrijdag weerquote:
GotC, nog steeds niets gehoord? Wat een rotbedrijf om jou zo in spanning te laten zitten, dat bevordert ook vast niet je andere sollicitatie activiteiten.
wel gaat de vrouw die ik gesproken heb, de manager terug laten bellen waar ik m'n 2e gesprek mee had. Mja, die zit nu in vergadering.*zweet/trilhandjes*
.
Nou ja, je moet ook niet té zelfverzekerd overkomen. Of jij de geschikte kandidaat bent, dat bepaalt het bedrijf, niet jij. Enige bescheidenheid is dus wel gepast.quote:
Het is gewoon het beste als je kort, zelfverzekerd en bondig overkomt. Dus geen zinnen beginnen met 'ik denk...', 'volgens mij...' etc, geen enorm lange zinnen en vooral niet je hele levensverhaal op papier zetten.
Niet meer actief op Fok!
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellenquote:
Nog steeds niet gebeld. Oh well, zolang ik nog niks hoor, ben ik ook nog niet afgewezen
Mede-werkzoekenden...even een korte vraag.
Ik heb als salaris-indicatie voor een functie als financieel administratief medewerker op MBO+ niveau bruto 2200-2300 doorgegeven. Ik ben zelf 28 en heb de HBO afgerond. Verder heb ik als financieel administratief medewerker wel al 3,5 jaar werkervaring (was wel zo'n vier jaar geleden dat ik voor het laatst werkte).
Is dit een redelijk goede indicatie of niet?
Komende maandag heb ik het gesprek, dus ik kan het nog wel aanpassen. Toch ben ik ervan overtuigd, dat als ze je echt willen hebben, en ze kunnen je dat salaris niet bieden, ze eventueel ook zelf een voorstel kunnen geven.
(ik vraag het even, omdat ik zojuist een functie als intercedent op HBO niveau voor slechts 1900 bruto zag staan)
Ik heb als salaris-indicatie voor een functie als financieel administratief medewerker op MBO+ niveau bruto 2200-2300 doorgegeven. Ik ben zelf 28 en heb de HBO afgerond. Verder heb ik als financieel administratief medewerker wel al 3,5 jaar werkervaring (was wel zo'n vier jaar geleden dat ik voor het laatst werkte).
Is dit een redelijk goede indicatie of niet?
Komende maandag heb ik het gesprek, dus ik kan het nog wel aanpassen. Toch ben ik ervan overtuigd, dat als ze je echt willen hebben, en ze kunnen je dat salaris niet bieden, ze eventueel ook zelf een voorstel kunnen geven.
(ik vraag het even, omdat ik zojuist een functie als intercedent op HBO niveau voor slechts 1900 bruto zag staan)
Ligt aan de functie, als je ervaring relevant is kan je natuurlijk meer eisen, maar dan zullen ze aanbrengen dat het werk net weer een beetje anders is. Het is dan aan jou om de overlap te laten zien. En als ze je ervaring niet relevant vinden, ben je gewoon een starter. Dat is in ieder geval hoe ik het heb ervaren.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Mja, heb gisteren en vandaag al gebeld, dusquote:
[..]
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellen
Tsja...tijdens het gesprek kreeg ik al te horen dat ik wel redelijk hoog opgeleid ben voor de betreffende functie en dat ze zagen dat ik toch al wat werkervaring had.quote:
Ligt aan de functie, als je ervaring relevant is kan je natuurlijk meer eisen, maar dan zullen ze aanbrengen dat het werk net weer een beetje anders is. Het is dan aan jou om de overlap te laten zien. En als ze je ervaring niet relevant vinden, ben je gewoon een starter. Dat is in ieder geval hoe ik het heb ervaren.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Maar goed...in principe zal ik zeker ook met minder dan 2200 akkoord gaan. Misschien dat ik maandag in het gesprek even vraag wat zij voor indicatie voor de vrije functie hebben of vragen of er iemand in een vergelijkbare functie binnen hun onderneming werkt, en dan informeren naar hetgeen diegene verdient.
De baan zou perfect zijn aangezien men goed kan doorgroeien. Daarnaast ligt hij ook maar op 5 minuten loopafstand van mij vandaan (wat ook in dit geval minder reiskosten met zich meebrengt), dus vandaar kan ik misschien wel met minder genoegen nemen.
Nog steeds jobless, de afwijzingen blijven binnenstromen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Mijn Usericon bevat seksueel getinte, gewelddadige en schokkende inhoud!
Same here.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.quote:
Same here.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Nieuw contract, helaas oproepbasis (met mondelinge toezegging dat het voorlopig wel gewoon fulltime is). Helaas geen vaste uren contract, werd toch te duur. Maar goed, werk is werk.
Ware het niet dat ze vaak vragen om een flexibele instelling voor die 20 uren per week.quote:
[..]
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.
Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.quote:
[..]
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was Altijd fijn.
Altijd fijn.
Wat heb je gestudeerd?quote:Op donderdag 20 januari 2011 16:30 schreef CecilBDemented het volgende:
Nog steeds jobless, de afwijzingen blijven binnenstromen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
