WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheidquote:Op zondag 16 januari 2011 21:24 schreef HeetBoven het volgende:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hèquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
.
Niet meer actief op Fok!
in ieder geval een bedrijf dat niet handelt in uien of rookworsten waar subsidie bij moet ;-)quote:
[..]
Bij wat voor bedrijf werk jij dan? Dat speelt ook een rol hè
Als je starter bent heb je nog wel erg weinig gedaan, dat maakt het lastiger om jezelf te verkopen. Om hedendaagse werkgevers te overtuigen moet je in een zeer positieve spin zitten zo positief dat je ziet dat je omgeving vrolijk meedraait. Is niet bepaald eenvoudig en wordt na elke afwijzing weer iets moeilijker tenzij je jezelf ertegen leert wapenen. Dat is ook niet bepaald eenvoudig als je eigenlijk niet weet wat je waard bent. En dan moet er nog geld zijn, je moet passend zijn en als je dit allemaal voor elkaar hebt, moet je zorgen dat je geen kleur trui aantrekt die je potentiëel werkgever niet ziet zitten (dan heb je kans dat hij je onbewust kritischer gaat bekijken).quote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ervaring is echt heel erg belangrijk en dat hebben starters niet.
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.quote:
En jij?
Had vorige week een open sollicitatie gestuurd naar een bedrijf dat echt bij mij past (en andersom ). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op 
(ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
). Vandaag bericht gehad dat mijn kandidatuur hen zeer aansprak, maar dat ze hun team niet gecompleteerd hadden en niet verwachtten snel weer iemand nodig te zullen hebben. Maar ze wilden wel graag contact houden, dus wie weet levert het nog eens wat op (ga in de tussentijd mogelijk voor ze freelancen)
Niet meer actief op Fok!
Verder heb ik vandaag nog een brief verstuurd en informatie ingewonnen mbt een plan B. Eens kijken of dat wat oplevert .
.
Niet meer actief op Fok!
Lol, ik heb hetzelfde gevoelquote:
[..]
Nee, ze laten me lekker in spanning zitten. Vermoeden was dat ik het vandaag te horen zou krijgen, maar de dag is nog niet voorbij. Het is weer net alsof ik het verlossende middelbare school examen telefoontje af zit te wachten.
En jij?
En ook nog niks gehoord..
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
! Gefeliciteerd!
Jee!quote:
Nou, mijn verlossende telefoontje is binnen.
Contract aangeboden gekregen! Dus ik kan mijn koffers gaan pakken uit dit topic.
.
Niet meer actief op Fok!
Dus dat...quote:
[..]
Vriend van mij is ook al halfjaar aan het solliciteren. Probleem is dat veel bedrijven veelal kijken naar ervaring ipv persoonlijkheid
Bedrijven willen iemand met ervaring.
Maar heb je weer teveel ervaring (hoge opleiding) en solliciteer je voor een lage baan, dan kan je het ook vergeten, aangezien ze bang zijn dat je zo weg bent.
Verder voor mij niks nieuws onder de horizon...
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ligt er aan waar je woontquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Ligt aan je sector
Ligt aan je specifieke opleiding
Ligt aan de periode.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
QFT !!quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2011 19:24:48 ]
Hier sluit ik mij bij aan! In ieder geval liggen de startersfuncties (iig in mijn vakgebied) niet echt voor het oprapen, de meeste beginnen vanaf 2 jaar maar liever meer.quote:
Als ik naar vacatures van willekeurige bedrijven kijk dan willen ze het liefst iemand met 20 jaar ervaring, die tenminste 5 talen spreekt, die alle diploma's en cursussen heeft die er voor dat vakgebied te halen zijn en die voor een schijntje zich het zweet op de rug wil werken. Uiteraard op basis van een tijdelijk contract. Nederlandse werkgevers zijn diploma-geil.
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.quote:
Bedankt, GotC & viking84. GotC, hebben ze jou nu nog steeds niets laten horen?
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
.
Het verbaast me wel ineens dat ik vandaag al door drie uitzendbureaus gebeld ben.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Er is nog niks concreet en ik heb nog niks, maar dat ik al bereikt wordt stemt me toch al enigzins positief.
Wat vervelend.quote:Op dinsdag 18 januari 2011 10:55 schreef GotC het volgende:
[..]
Nope..ze zeiden ook wel, maandag, misschien dinsdag.
Mja, weer een dag met m'n telefoon overal heen enzo
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
Ik meld me bij deze aanquote:
kan het me moeilijk voorstellen dat het zo lastig kan zijn een goede job te vinden voor jong talent. Als ik zie wat wij voor een sollicitanten hebben en hoe lastig het is mensen te vinden, dan vraag ik me soms af of ik wel voor het goede bedrijf werk. We hebben nu dan wel weer 2 nieuwe, maar vraag niet hoe lang dat geduurd heeft. Het lijkt wel of niemand zin heeft om er nog voor te gaan en dat terwijl de beloning en werksfeer toch echt niet onder de maat is.
Is echt verschrikkelijk lastig, of je opleiding is te hoog. Of je hebt niet genoeg ervaring.
Ik zie nu gelukkig wel een paar redelijke vacatures, dat was de afgelopen weken ook wel minder. Dus krijg weer een klein beetje hoop.
En feli Daboman!
Ja, dat is zo raarquote:
[..]
Wat vervelend.
Het UWV is trouwens ook een leuke. Ik moet gewoon van ze blijven solliciteren tot het moment dat mijn contract in gaat. Dat voelt zo gek, alsof ik werk aan een probleem dat al opgelost is. Alsof ik in 2 weken nog een tweede contract eruit weet te slepen. En een werkgever staat wel raar te kijken natuurlijk als je zegt dat je eigenlijk niet wil.
. Bij de bijeenkomst van WIJ zat ook iemand die per 1 feb bij haar nieuwe werkgever start (bijeenkomst was 10 januari) en zij moest toch gewoon aan haar verplichtingen voldoen (dus solliciteren etc). Ik vind het UWV verschrikkelijk, wil er zsm weer van af. Ben er nu 3 keer geweest en niks opgeschoten en vanaf vrijdag begint alles ws weer opnieuw, omdat ik dan niet meer onder de WIJ val
. ZUUUUUUUUUUUUUUUUUUCHT!Ik heb echter wel goeie plannen en dus goeie hoop dat ik binnen niet al te lange tijd gewoon aan de slag ben
.
Niet meer actief op Fok!
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?quote:
[..]
Ja, dat is zo raar
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buitenquote:
[..]
Uit nieuwsgierigheid, wat moet je dan doen op zo'n UWV bijeenkomst?
.
Niet meer actief op Fok!
Mja, ik heb ongeveer hetzelfde gehad voor de WW bijeenkomst. Wat uitleg over de ww, rechten, plichten, wat te doen als... (standaard: Bellen naar het uwvquote:
[..]
We kregen een paar filmpjes te zien waarin WIJ gepromoot werd en daarna kregen we te horen wat onze rechten en plichten waren. Ze hadden tot half 12 uitgetrokken (van 9 tot half 12), maar om kwart voor 10 stond ik alweer buiten
). 3 kwartier duurde het. Maar wel bewijs van aanmelding gekregen en afspraak voor de werkcoach 
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed! Het is ook nog steeds geen nee.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
Het is ook nog steeds geen nee.
Dat is helemaal waar! Ik heb eerlijk gezegd in het verleden ook best positieve ervaringen gehad met het UWV en ik merk ook dat ze, zodra ze merken dat ze een gemotiveerd, hoogopgeleid persoon voor zich hebben, niet zo'n strenge houding aannemen als je op basis van die strenge teksten zou verwachtenquote:
Ik stond persoonlijk te kijken van het UWV. Ik was in oktober op de bonnefooi naar een door het UWV georganiseerde banenmarkt geweest. Daar was dus ook een UWV stand. De boodschap was duidelijk: blijf bij ons vandaan als het kan want het is kommer en kwel! Verder hoorde ik een verhaal van iemand die door zijn werkcoach de put is in gepraat. En verder heerst er natuurlijk een soort sociaal taboe op het UWV.
Uiteindelijk toch ingeschreven (laat je nou toch niet zo gekmaken!) en ik stond behoorlijk te kijken van de vriendelijkheid waarmee ik behandeld werd. Ik had zoiets van nou, als dit de hel is, dan wil ik best naar de hel. Verder blijken ze niet zo snel te bijten als ze doen vermoeden, die strenge teksten zijn meer bedoeld om figuren als gedetineerden en fraudeurs te laten zien wie er de baas is, want waarom zou je je als doorsnee Nederlander niet gewoon aan de regels houden? Wel drongen ze er op aan een keer langs te gaan bij een uzb en hier geloofde ik niet zo in. D.w.z. ik dacht niet dat het meer effect zou hebben dan een telefoontje. Maar ik moet het ze nageven: dit contract is het eindresultaat van de enige keer dat ik op de bonnefooi naar een uzb ben geweest voordat ik er ingeschreven stond.
@GotC: houd moed!
. Maar het is gewoon niet tof om bij ongemotiveerde schoolverlaters geschaard te worden 
.
Niet meer actief op Fok!
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.quote:
@ GotC: zouden ze sowieso bellen of alleen als je het geworden bent?
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
.
Zelf bellen lijkt me tamelijk zinloos. Dan weet je het zeker, maar: als ze jou willen, dan vergeten ze je heus niet te bellen.
Het kán nog!
Het kán nog!
Niet meer actief op Fok!
Hoeft niet per se hoorquote:
[..]
Sowieso bellen. Mja, m'n vader zegt dat ik maar zelf moet bellen rond 4 uur oid. Heeft hij wel gelijk in..maarja.
@Daboman: Vind t lastig om nu nog moed te houden
M'n vader belde net met een niet-optimistisch-maar-wel-realistisch-gesprekje. Hij doet altijd de sollicitaties voor het bedrijf waar hij werkt, en hij zei al: Tsja, normaal bellen we gelijk het persoon dat we willen, arbeidsvoorwaardengesprek dezelfde dag/volgende dag. Als dat dan niks wordt, dan bellen we nog iemand anders. Dan pas de rest afbellen.
Heeft hij wel gelijk in hoor! Mja
Ik heb ook wel eens nagelbijtend tot 's avonds laat achter de telefoon gezeten om te wachten op uitsluitsel. Bleek dat er een calamiteit was gebeurd binnen het bedrijf waardoor ze niet hadden kunnen bellen. Was wel aangenomen.. 
Dus het kan nog...
Thanks mensen, voor het moed inspreken 
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld.
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
.
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.quote:
Thanks mensen, voor het moed inspreken
Ik wacht t gewoon rustig af, morgen bel ik wel, als ze dan nog niet hebben gebeld
Niet meer actief op Fok!
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!quote:
[..]
Idd, als ze niet bellen, dan wel zelf even bellen morgen, want het is niet netjes als ze zeggen dat ze zullen bellen en het vervolgens niet doen.
quote:
Nouja, bij mij waren ze ook een stuk later dan toen ik mijn 2e (eigenlijk 3e) uitnodiging kreeg. Heb mezelf wijsgemaakt dat ze het leukst tot het laatst bewaren en een contract aanbieden is natuurlijk vrij leuk. Lijkt me. En ik had ook zoiets van waarom zouden ze er zoveel moeite instoppen als ze me niet aannemen? Maarja, je weet het natuurlijk maar nooit uiteindelijk. Je weet het gewoon niet, dus je kunt geen ja of nee invullen.
dat zou wel grappig zijn ja! Maar vind m'n vaders logica ook wel redelijk, dus who knows..Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Of nu al naartoe rijdenquote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
."Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Niet meer actief op Fok!
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.quote:
[..]
Vind t ook niet netjes, maar kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze niet bellen.. Oh well, we'll see!
[..]
Ik weet wel, dat stel ze zouden nu bellen 'kom nu hierheen om 3e gesprek te doen' dat ik al in m'n auto zou zitten
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
quote:
[..]
Of nu al naartoe rijden
"Kom hierheen om het 3e gesprek te doen."
"Hihi, ik rijd al een uurtje rondjes op jullie parkeerplaats."
Zou een goede grap zijn!
*aanbellen*
'Hallo! Ik ben er! *incl lunchpakket*'
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.quote:
[..]
Haha, ja zoiets heb ik ook wel s gehad. Lag ik nog te slapen (ik sta iets later op omdat ik in mijn vorige werk avonddiensten heb gedraaid en dus ook later naar bed ging). Belt het uitzendbureau: sorry, je bent het niet geworden. Maar er is nog een tweede functie die identiek is, maar dan op een andere afdeling. En de enige mogelijkheid is dat je daar over 2 uur gaat solliciteren.
Binnen no time stond ik daar in mijn pak omdat we uit de andere sollicitatie al geconcludeerd hadden dat ik in ieder geval wel passend was.
Tsja..als je de keuze hebt!quote:
[..]
En toen ben ik het niet geworden en zei het uzb op typische gefrustreerde toon dat ze een "dame" hadden aangenomen die net even wat beter over kwam. Potverdikkie, wat een snoeperds daar.
In t 1e gesprek kwam al iets naar voren dat t niet perse een voordeel is dat ik een vrouw was
'Ja, we hebben nu ongeveer 50% vrouw! Bedoel..dat zorgt wel voor wat conflicten af en toe.'.
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een ondernemingquote:
[..]
Als je graag feedback op je sollicitatiebrief wilt, dan mag je me wel even pm'en
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
Pff, weet je wel hoeveel gezanik het starten van een eigen onderneming met zich meebrengt?quote:
[..]
Waarom vraag je er geen geld voor? Begin een onderneming
Ik studeer ergens dit jaar af en zal er dan ook aan moeten geloven. Dan weet ik je te vinden..
. Nee, laat mij maar lekker onder een werkgever werken
.
Niet meer actief op Fok!
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Je kunt je brief als bijlage opnemen en die gegevens in de brief vermelden.quote:
Even een korte vraag:
Nagenoeg al mijn sollicitaties zijn per e-mail. Ik laat daarbij steeds bij het briefhoofd het adres van mezelf en dat van de ontvanger achterwege.
Deze gegevens dus:
Mijn naam
Mijn straat
Mijn postcode Mijn woonplaats
Naam bedrijf
Afdeling bedrijf
Straat bedrijf
Postcode bedrijf Woonplaats bedrijf
Is het toch raadzaam om ze te vermelden? Of kan het net zo goed achterwegen gelaten worden?
Ik zag wel eens her en der op internet dat het raar staat om zo je email te beginnen.
Ik doe dat nooit: mijn gegevens staan in mijn CV en een briefhoofd doet m.i. alleen ter zake als je de brief per post verstuurt.
Niet meer actief op Fok!
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Ik vind het er professioneler uitzien om hem als bijlage mee te sturen en in e-mail te verwijzen naar de bijlage.quote:
Ja kijk weet je wat het is, ik stuur direct in de email de brief. Ik doe hem er niet nog eens bij als bijlage.
Zo zien ze namelijk direct mijn brief. Anders dienen ze hem weer op te slaan en kunnen ze hem dan pas lezen.
Maar dat is een kwestie van persoonlijke smaak
.In jouw geval zou ik het adres zeker weglaten, aangezien het er idd raar uitziet als je eerst een adres ziet en dan pas door hebt waar het over gaat.
Niet meer actief op Fok!
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
Het kan er zeker professioneler uitzien, maar ik weet niet of ze zich vaak de moeite nemen om de sollicitatiebrief dan eerst op te slaan en dan te gaan lezen. Bij het C.V. doen ze dat uiteraard wel.
Ja zoietsquote:
Hmm, dus meer zoiets als.
Geachte heer/mevrouw,
bij deze stuur ik u mijn sollicitatiebrief voor de functie van administratief medewerker als bijlage bij deze e-mail toe.
Met vriendelijke groeten,
J. Aap
.Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Niet meer actief op Fok!
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is . Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
. Ze kijken uiteindelijk toch naar: Ervaring en scholing.
Thanks voor de tips.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Ik heb by the way vanavond een gesprek met iemand van een HR afdeling die me tips gaat geven over solliciteren.
Nou, dat ben ik niet helemaal met je eens. Ik heb een keer een brief geschreven naar een organisatie die me erg aansprak, zonder dat ik de nodige werkervaring had. Toen kreeg ik een persoonlijk bericht terug dat de vacature helaas al opgevuld was, maar dat ze mijn enthousiasme wel waardeerden en dat het gebrek aan relevante werkervaring met mijn houding geen probleem hoefde te zijn.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
Goede sollicitatiebrieven schrijven is wel iets wat je moet leren. Als ik de brieven die ik nu schrijf vergelijk met die van 3 jaar geleden, snap ik echt niet waarom ik toen eigenlijk werd uitgenodigd op gesprek.
Door te beginnen met "Op DATUM las ik op WEBSITE dat u op zoek bent naar een FUNCTIENAAM" laat je vooral zien dat je een saai en initiatiefloos persoon bent
.
Niet meer actief op Fok!
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
@ GotC
ik denk dat je wel enig gelijk hebt in deze. Of een brief dan in de bijlage of direct in de e-mail zelf staat is denk ik niet echt iets dat de situatie wijzigt.
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen ) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan.
) heb ik daarna een sollicitatiegesprek en ga ik mogelijk diezelfde middag nog met een aanbod onder de arm naar huis.Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
.
Niet meer actief op Fok!
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.quote:
Ik begin eigenlijk altijd zo:
Geachte heer Pieters,
deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag reageer ik bij deze op de vacante functie.
Niet meer actief op Fok!
Ik hoop voor je dat er niet andere sollicitanten bij komen zitten.quote:
Ik moet volgende week trouwens een analytische test afleggen bij een softwarebedrijf en als me dat lukt (en daar heb ik een hard hoofd in, al ga ik wel hard oefenen
Ik heb dus mijn twijfels of het wat gaat worden. De test is groot, er is veel tijdsdruk en ik zal vast ook gestresst zijn. Maar ik probeer het te zien als een goeie oefening. Je analytische vaardigheden trainen is sowieso nooit een slecht plan
Ik was anderhalve week geleden ergens waar ik ook een test van een uur diende te doen. Na een kwartier kwam er een gast binnen die voor dezelfde functie als mij kwam, en recht tegenover me kwam zitten. Toen ik bijna klaar was, kwam er nog een iemand binnen die ook op gesprek kwam.
Kijk, natuurlijk weet je dat er ook andere gasten voor de bewuste functie op gesprek komen. Maar om er zo mee geconfronteerd te worden, is gewoon kut. Toen ik naderhand het gesprek had gehad liep ik door naar buiten, en was er zelfs nog iemand bij gekomen.
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden . Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
. Ik zorg dat ik ergens ga zitten waar ik niet afgeleid word en ik doe mijn hoorapparaat uit . Ik krijg alleen een gesprek als ik de test haal. Was dat bij jou niet zo?
Niet meer actief op Fok!
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".quote:
[..]
Booooooooooooooooring! Sta je er eigenlijk wel bij stil dat waarschijnlijk alle sollicitanten hun brief zo beginnen? Juist omdat je het niet moet hebben van je werkervaring, moet je zorgen dat je je van de rest kunt onderscheiden door middel van je sprankelende brief. En een goed begin is daarbij onontbeerlijk.
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
Nee, ik kreeg sowiezo het gesprek.quote:
Ik ga ervan uit dat er meerdere sollicitanten zijn en dat we met z'n allen in een soort klaslokaaltje worden gepropt. Erger kan het niet worden
De test had ik goed gedaan. Maar ja, beter had ik dat gesprek niet gehad. Daarom denk ik dat ik in het gesprek niet echt een goede indruk heb achtergelaten (doordat ze me ook niet lieten uitpraten en ik totaal geen klik met de twee personen had).
Ligt misschien ook aan de branchequote:
[..]
Ik schreef niet veel brieven, maar als ik ze schreef gebruikte ik vaak "graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben voor de functie".
Dus:
Geachte heer Pieters,
Deze middag vond ik de functie van boekhoudkundig medewerker voor Shell via de website Limburgvac. Graag wil ik via deze brief mijn enthousiasme voor de functie kenbaar maken en laten zien waarom ik geschikt ben.
Is misschien cliche, maar wekt volgens mij toch best aardig, ik kreeg vaker wel dan niet reacties.
.In de branche waarin ik werk zoek (communicatie), moet je echt niet met zo'n openingszin aankomen
.
Niet meer actief op Fok!
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
"Beste meneer Pieters,quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
"Die baan is mij op het lijf geschreven!" dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bijvoorbeeld door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
.
Niet meer actief op Fok!
OMG win! Wanneer kunt u komen?quote:
"Beste meneer Pieters,
Omdat het werken voor een grote multinational mij altijd heeft geïnteresseerd was ik blij verrast de vacature van boekhoudkundig medewerker bij Shell op de website limburgvac tegen te komen. Bij dezen doe ik u mijn sollicitatie toekomen."
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.quote:
Beste toekomstige werkgever,
Zoek niet verder, want ik ben de werknemer waar u naar op zoek bent! 'Waarom?' Hoor ik u nu denken? Dat zal ik u vertellen:
etc.
Lekker brutaal.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
.
Niet meer actief op Fok!
"Ik ben altijd op zoek naar meer uitdaging, wil mijzelf blijven ontwikkelen en diverse takken van sport in de juridische branche ontdekken. Een grotere aansluiting bij mijn studie zoek ik, dit hoop ik te vinden bij uw XXXXXkantoor"quote:
[..]
"Beste meneer Pieters,
"Die baan is mij op het lijf geschreven!," dacht ik, toen ik op X las dat u op zoek bent naar Y. Hopelijk bent u na het lezen van mijn brief dezelfde mening toegedaan."
En als het om mijn droombaan gaat, dan doe ik nog wel eens wat extra moeite. Ben nu aan het experimenteren met een brief waarin ik nog meer laat zien waarom het bedrijf mij in dienst moet willen hebben. Bovendien door te beginnen met een interessant vraagstuk en mijn visie daarop te geven.
Maar uiteindelijk moet een brief gewoon kloppen, van begin tot eind
Zelf ben ik een groot voorstander van unieke(re) brieven. Dit moet ik dan ook in mijn daily job
! (niet het kantoor wat hierboven staat, deze was van wat eerder)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.quote:
[..]
En gevaarlijk. Of jij de werknemer bent die ze zoeken, bepalen ze zelf wel.
Daarom zet ik ook bewust in mijn opening dat ik bij het lezen van de vacature zelf dacht dat die baan mij op het lijf geschreven is. Dan laat je de mogelijkheid open voor de potentiële werkgever om daar anders over te denken
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Die zin die jij doet is ook best cliché. Daarnaast zullen vrij veel mensen je er niet toe adviseren deze te gebruiken. Je slaat immers een modderfiguur wanneer blijkt dat je eigenlijk totaaaaal niet aansluit bij hun wensen. Je weet de eisen in de vacature, de verdere eisen niet - die heeft HRM/de manager in zijn of haar hoofd.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.quote:
[..]
Ik vind dat nogal cliché. Ik denk dat iedereen die zin gebruikt. Zo spring je er niet uit.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Iemand die jouw zin gebruikt overleeft eventueel alleen met een bijzonder indrukwekkend CV.
Jumping to conclusions: die zin is niet cliché, wel oliedom.
Niet meer actief op Fok!
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?quote:
Ik schrijf altijd eerst dat ik wil solliciteren naar de functie van X. En op de volgende regel schrijf ik dat ik mijn brief en CV heb toegevoegd als bijlage.
Ja maar dat is in de e-mail, niet in de brief zelfquote:
Maareh Viking, als een eerste indruk en openingszin zo belangrijk zijn, waarom stuur je dan een mail met:
[..]
Is ook niet echt direct een sterke indruk. En hoe doe je dat dan bij open sollicitaties?
(overigens heb ik er nog nooit bij stilgestaan dat het voor een organisatie wellicht handiger is als je je brief in de e-mail zelf plakt. Tja, ik vind dat het er lelijk uitziet en je weet nooit wat er met de lay-out gebeurt als je je brief copy paste vanuit Word )En bij open sollicitaties begin ik uiteraard anders
(al heb ik nog niet zoveel open solli's geschreven)
Niet meer actief op Fok!
Voor de organisatie is een bijlage handiger denk ik, e-mails printen wordt altijd een zooitje Maar als je een sterke eerste indruk wil, waarbij de lezer denkt "Hé, dit moet ik lezen" dan werkt zo'n standaardmailtje totaal niet lijkt me.
Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
Maar als je een sterke eerste indruk wil, waarbij de lezer denkt "Hé, dit moet ik lezen" dan werkt zo'n standaardmailtje totaal niet lijkt me.Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
Het zal idd ook aan de branche liggen in welke mate openingszinnen van belang zijn. Zo standaard dat het onpersoonlijk wordt is natuurlijk nooit handig, maar het ligt ook aan de totale inhoud van de brief.
Zolang uit je brief blijkt dat je je echt verdiept hebt in het bedrijf en de functie, goed kunt uitleggen waarom jij daar zou passen én een foutloze brief kunt schrijven ben je al een heel eind. Dan maakt het (in mijn ervaring) niet zoveel uit hoe je de brief precies begint. Ik heb regelmatig brieven verstuurd zonder unieke openingszin (een wat brutale opening vind ik zelf al gauw niet netjes en dan kom je toch al gauw op iets meer bescheiden zinnen uit), maar werd toch vaak uitgenodigd voor een gesprek (met goed of minder goed resultaat, maar dat lag niet aan de brief )
Zolang uit je brief blijkt dat je je echt verdiept hebt in het bedrijf en de functie, goed kunt uitleggen waarom jij daar zou passen én een foutloze brief kunt schrijven ben je al een heel eind. Dan maakt het (in mijn ervaring) niet zoveel uit hoe je de brief precies begint. Ik heb regelmatig brieven verstuurd zonder unieke openingszin (een wat brutale opening vind ik zelf al gauw niet netjes en dan kom je toch al gauw op iets meer bescheiden zinnen uit), maar werd toch vaak uitgenodigd voor een gesprek (met goed of minder goed resultaat, maar dat lag niet aan de brief
)
Ik ga ervan uit dat ze iig mijn brief openenquote:
Voor de organisatie is een bijlage handiger denk ik, e-mails printen wordt altijd een zooitje
Maar ik heb geen idee hoe P&O-mensen dat doen, kandidaten selecteren. Ik heb er meestal niet zo'n vertrouwen in
.
Niet meer actief op Fok!
Ik had alleen feiten in mijn CV met daarin een verwijzing naar linkedin voor meer fucties/arbeidsverleden. CV van max 2 pagina's aangepast op de functie waar je op solliciteert.quote:
Soms twijfel ik weleens of een brief wel nutvol is
In de brief had ik dan juist in de eerste alinea omschreven waarom die baan mij zo goed paste. Daarna over mijn persoonlijke doelen en karakter. Verwijzen naar mijn CV (niet herhalen!) en netjes afsluiten.
dag
Juist de brief kreeg ik vragen uit tijdens al mijn sollicitatiegesprekken.
"je pretendeert dat..."
"Je zegt dat..."
"je pretendeert dat..."
"Je zegt dat..."
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Het is gewoon het beste als je kort, zelfverzekerd en bondig overkomt. Dus geen zinnen beginnen met 'ik denk...', 'volgens mij...' etc, geen enorm lange zinnen en vooral niet je hele levensverhaal op papier zetten.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
GotC, nog steeds niets gehoord? Wat een rotbedrijf om jou zo in spanning te laten zitten, dat bevordert ook vast niet je andere sollicitatie activiteiten.
Nog niks nee.. Heb net zelf even gebeld, de vrouw die me zou terugbellen is er pas vrijdag weerquote:
GotC, nog steeds niets gehoord? Wat een rotbedrijf om jou zo in spanning te laten zitten, dat bevordert ook vast niet je andere sollicitatie activiteiten.
wel gaat de vrouw die ik gesproken heb, de manager terug laten bellen waar ik m'n 2e gesprek mee had. Mja, die zit nu in vergadering.*zweet/trilhandjes*
.
Nou ja, je moet ook niet té zelfverzekerd overkomen. Of jij de geschikte kandidaat bent, dat bepaalt het bedrijf, niet jij. Enige bescheidenheid is dus wel gepast.quote:
Het is gewoon het beste als je kort, zelfverzekerd en bondig overkomt. Dus geen zinnen beginnen met 'ik denk...', 'volgens mij...' etc, geen enorm lange zinnen en vooral niet je hele levensverhaal op papier zetten.
Niet meer actief op Fok!
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellenquote:
Nog steeds niet gebeld. Oh well, zolang ik nog niks hoor, ben ik ook nog niet afgewezen
Mede-werkzoekenden...even een korte vraag.
Ik heb als salaris-indicatie voor een functie als financieel administratief medewerker op MBO+ niveau bruto 2200-2300 doorgegeven. Ik ben zelf 28 en heb de HBO afgerond. Verder heb ik als financieel administratief medewerker wel al 3,5 jaar werkervaring (was wel zo'n vier jaar geleden dat ik voor het laatst werkte).
Is dit een redelijk goede indicatie of niet?
Komende maandag heb ik het gesprek, dus ik kan het nog wel aanpassen. Toch ben ik ervan overtuigd, dat als ze je echt willen hebben, en ze kunnen je dat salaris niet bieden, ze eventueel ook zelf een voorstel kunnen geven.
(ik vraag het even, omdat ik zojuist een functie als intercedent op HBO niveau voor slechts 1900 bruto zag staan)
Ik heb als salaris-indicatie voor een functie als financieel administratief medewerker op MBO+ niveau bruto 2200-2300 doorgegeven. Ik ben zelf 28 en heb de HBO afgerond. Verder heb ik als financieel administratief medewerker wel al 3,5 jaar werkervaring (was wel zo'n vier jaar geleden dat ik voor het laatst werkte).
Is dit een redelijk goede indicatie of niet?
Komende maandag heb ik het gesprek, dus ik kan het nog wel aanpassen. Toch ben ik ervan overtuigd, dat als ze je echt willen hebben, en ze kunnen je dat salaris niet bieden, ze eventueel ook zelf een voorstel kunnen geven.
(ik vraag het even, omdat ik zojuist een functie als intercedent op HBO niveau voor slechts 1900 bruto zag staan)
Ligt aan de functie, als je ervaring relevant is kan je natuurlijk meer eisen, maar dan zullen ze aanbrengen dat het werk net weer een beetje anders is. Het is dan aan jou om de overlap te laten zien. En als ze je ervaring niet relevant vinden, ben je gewoon een starter. Dat is in ieder geval hoe ik het heb ervaren.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Mja, heb gisteren en vandaag al gebeld, dusquote:
[..]
wat flauw... nog ff wachten tot morgen dus... Ik zou morgenvroeg gelijk zelf ff bellen
Tsja...tijdens het gesprek kreeg ik al te horen dat ik wel redelijk hoog opgeleid ben voor de betreffende functie en dat ze zagen dat ik toch al wat werkervaring had.quote:
Ligt aan de functie, als je ervaring relevant is kan je natuurlijk meer eisen, maar dan zullen ze aanbrengen dat het werk net weer een beetje anders is. Het is dan aan jou om de overlap te laten zien. En als ze je ervaring niet relevant vinden, ben je gewoon een starter. Dat is in ieder geval hoe ik het heb ervaren.
En 1900 is een standaardbedrag voor een starter.
Maar goed...in principe zal ik zeker ook met minder dan 2200 akkoord gaan. Misschien dat ik maandag in het gesprek even vraag wat zij voor indicatie voor de vrije functie hebben of vragen of er iemand in een vergelijkbare functie binnen hun onderneming werkt, en dan informeren naar hetgeen diegene verdient.
De baan zou perfect zijn aangezien men goed kan doorgroeien. Daarnaast ligt hij ook maar op 5 minuten loopafstand van mij vandaan (wat ook in dit geval minder reiskosten met zich meebrengt), dus vandaar kan ik misschien wel met minder genoegen nemen.
Nog steeds jobless, de afwijzingen blijven binnenstromen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Mijn Usericon bevat seksueel getinte, gewelddadige en schokkende inhoud!
Same here.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.quote:
Same here.
Vanochtend een leuke functie gezien (wel uitzendbureau, maar ja) dus gebeld. Ze zochten nog mensen en ik had de juiste kwalificaties. Mooi zou je denken, ware het niet dat de desbetreffende functie voor 20 uur p.w. is. En dat terwijl er in de vacature wordt gerept over een voltijdbaan. False advertising noemen we zoiets! Jammer, want het leek me een erg leuke functie, maar 20 uur is echt te weinig.
En het valt me op dat ze voor kassamedewerker al enige jaren ervaring vragen plus een MBO opleiding, terwijl een aap dat werk nog kan doen.
Nieuw contract, helaas oproepbasis (met mondelinge toezegging dat het voorlopig wel gewoon fulltime is). Helaas geen vaste uren contract, werd toch te duur. Maar goed, werk is werk.
Ware het niet dat ze vaak vragen om een flexibele instelling voor die 20 uren per week.quote:
[..]
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.
Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.quote:
[..]
Nee, niet iedereen gebruikt die zin.
90 % begint met de zin die ik al noemde: "Op A las ik in B dat u op zoek bent naar C. Graag wil ik mijn interesse in deze functie kenbaar maken." (kijk de sollicitatiebrieven op fora er maar eens op na)
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was Altijd fijn.
Altijd fijn.
Wat heb je gestudeerd?quote:Op donderdag 20 januari 2011 16:30 schreef CecilBDemented het volgende:
Nog steeds jobless, de afwijzingen blijven binnenstromen.
Zelfs de meest niets zeggende jobs wordt ik niet voor aangenomen.
En UWV is ook een trieste organisatie, die hebben het helemaal afgedaan bij mij!
Zit je iig in het weekend niet zo in spanning dus dat scheelt.quote:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was
Ik hoop het beste voor je.
Zelf moet ik nog het arbeidsvoorwaarde-gesprek doen, waarbij we gaan kijken wat ik kan gaan doen en natuurlijk om het contract te tekenen. Salaris hebben we in ieder geval al een akkoord over. Ze hebben aangegeven hierover te bellen, maar dit hebben ze nog steeds niet gedaan. De contactpersoon van het inhouse uzb is een week vrij en ik heb zelf onvoldoende informatie om contact te zoeken hierover met de mensen die hierover gaan. Dus maandag maar eens terugbellen dan om te vragen hoe dit zit. 1 februari komt er al snel aan!
Thanksquote:
[..]
Zit je iig in het weekend niet zo in spanning dus dat scheelt.
Ik hoop het beste voor je.
Zelf moet ik nog het arbeidsvoorwaarde-gesprek doen, waarbij we gaan kijken wat ik kan gaan doen en natuurlijk om het contract te tekenen. Salaris hebben we in ieder geval al een akkoord over. Ze hebben aangegeven hierover te bellen, maar dit hebben ze nog steeds niet gedaan. De contactpersoon van het inhouse uzb is een week vrij en ik heb zelf onvoldoende informatie om contact te zoeken hierover met de mensen die hierover gaan. Dus maandag maar eens terugbellen dan om te vragen hoe dit zit. 1 februari komt er al snel aan!
Wat voor werk ga je doen?
Altijd spannend, zo'n arbeidsvoorwaardengesprek
Fijn dat t salaris al goed is. Tevreden mee?
Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.quote:
[..]
Thanks
Wat voor werk ga je doen?
Altijd spannend, zo'n arbeidsvoorwaardengesprek
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Leuk+interessant! Nachtdiensten zijn prima te doen hoor, gewoon goed voorbereidenquote:
[..]
Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Als je tips wil, PM maar. Heb ook een jaar lang elke 3 weken nachtdiensten gedraaid Ik heb 'gewoon' gesolliciteerd op administratief medewerker export. Nog best lastig, aangezien ik hiervoor Marketing & Communicatie heb gedaan, en daarna 2 jaar verpleegkunde
Lastig om dan aan werkgevers te laten zien dat je juist nu voor iets anders wil gaan..
Misschien zoeken ze ook nog BHV-ers voor naast je administratieve functie?quote:
Ik heb 'gewoon' gesolliciteerd op administratief medewerker export. Nog best lastig, aangezien ik hiervoor Marketing & Communicatie heb gedaan, en daarna 2 jaar verpleegkunde
Ik heb m'n BHV diploma al, maar die is verlopenquote:
[..]
Misschien zoeken ze ook nog BHV-ers voor naast je administratieve functie?
Verder hebben ze veeeel BHVers, maar waren er wel over te spreken dat ik m'n diploma had
Ja zoiets had ik ook. Ik doe vrijwilligerswerk wat voor hen relevant kan worden. Ik geef namelijk (vrij succesvol ook nog!) trainingen in mijn vrije tijd en zij komen GMP-trainers tekort. Dat wist ik niet tijdens mijn sollicitatie, maar het kan best dat ik hier onbewust mee gescoord heb. Maar hiervoor moet ik me wel opwerken in het bedrijf.
Toch krijg ik veel complimenten voor mijn brieven en mensen die er verstand van hebben, hebben er weinig op aan te merken.quote:
[..]
Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.
Meneer bij het reïntegratiebureau bijv: "Jij zou MIJ beter kunnen leren sollicitatiebrieven te schrijven."
Maar dat zal ongetwijfeld niet alleen m'n openingszin zijn
.
Niet meer actief op Fok!
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.quote:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was
Geen stijl
.
Niet meer actief op Fok!
Nou bedanken is wel weer erg grof, maar je kunt het zeker even zeggen ja. Maar goed, je zit wel altijd met dat dilemma: het kan je wel een aanbod kosten en je weet maar nooit hoe lang je op een eventueel volgend aanbod moet wachten.quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
Ga je etiketten plakken oid?quote:
[..]
Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.
Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.
En waar heb jij op gesolliciteerd?
Niet meer actief op Fok!
Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.quote:
Ik ben niet echt in een positie om te zeggen:quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
stik er maar in, ik hoef die baan niet.Als ik wekelijks/maandelijks een uitnodiging zou krijgen voor gesprekken, zou dat anders zijn, maar dat is nu eenmaal niet het geval.
Nee, het is niet netjes, en ja ik heb het ook aangegeven bij het bedrijf. Ze heeft haar excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is.
Dan is het goedquote:
[..]
Ik ben niet echt in een positie om te zeggen:
Als ik wekelijks/maandelijks een uitnodiging zou krijgen voor gesprekken, zou dat anders zijn, maar dat is nu eenmaal niet het geval.
Nee, het is niet netjes, en ja ik heb het ook aangegeven bij het bedrijf. Ze heeft haar excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is.
.@ Daboman: ok, dat is wat duidelijker
. Je komt namelijk een beetje te slim over om etikettenplakker te zijn .
Niet meer actief op Fok!
Ik begrijp wel wat je bedoelt hoorquote:
[..]
Dan is het goed
@ Daboman: ok, dat is wat duidelijker
Ergens denk ik ook wel zo.. Maargoed! Ben überhaupt nog niet aangenomen oid
Ze hebben hun excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is. Het was leuker geweest als ze hier uit zichzelf mee waren gekomen, maar ze hadden ook níet hun excuses kunnen aanbieden, dus wmb zou de kous wel af zijn nu. Misschien niet metéén, maar dan toch wel over een paar dagenquote:
[..]
Ik begrijp wel wat je bedoelt hoor
Maargoed! Ben überhaupt nog niet aangenomen oid
.
Niet meer actief op Fok!
Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.quote:
[..]
Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.
Geen stijl
Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.
Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Niet als het drie kwartier rijden is vanaf huis. En ik ben nog niet zo desperate om maar alles aan te nemen. Ben pas 1,5 maand werkloos nu. Er is nog genoeg hoop en ik vermaak me wel thuis wel.quote:
[..]
Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Daar gaat het niet omquote:Op zaterdag 22 januari 2011 15:46 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.
Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.
Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.
. Het gaat erom dat ze hadden gezegd dat ze het maandag of dinsdag zouden laten weten en dat hebben ze niet gedaan. Als ze meer bedenktijd nodig hadden, hadden ze dat eerder moeten aangeven .
Niet meer actief op Fok!
Ja het gaat dus om afspraken niet nakomen. Dat is niet netjes, zeker als niet aangegeven wordt dat ze het niet redden. Maar daar heb ik zelf dus ook nog wel eens een handje van in situaties zoals geschetst. Terwijl ik zelf ook direct aan de telefoon hang als een potentiële werkgever te laat is.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Het is idd niet netjes, maar ik kan me wel voorstellen dat er, als het voorkomt, andere dingen voorgaan.
En over maandag/dinsdag: Tsja, ik twijfel dus of ze niet hebben gezegd: Misschien maandag/dinsdag, volgende week sowieso.
Twijfel
En over maandag/dinsdag: Tsja, ik twijfel dus of ze niet hebben gezegd: Misschien maandag/dinsdag, volgende week sowieso.
Twijfel
Niiceee...quote:
[..]
Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.
Deze vragen zullen vast dom over komen maar...
Waar vindt je dit soort productie banen (productiemedewerker)? Ik kijk met regelmaat op diverse banen sites, maar productiewerk vindt ik vrijwel nooit tussen staan. Eigenlijk is zo'n baan doen zonde van mij opleiding, maar als het niet anders kan dan moet het maar.
Als ze horen/lezen van mijn probleem wordt mijn sollicitatie vaak weggezet bij het oude papier of de Prullenbak van de mailbox.
Kan ik trouwens gewoon solliciteren op vacatures in welke staat aangegeven dat ze bij voorkeur liever iemand hebben met een rijbewijs, en werkervaring?
Want ik ben starter en heb dus heel weinig werkervaring opgedaan. Ik zou graag willen solliciteren, maar die verschillende voorkeuren, eisen e.d. weerhouden mij ervan om op sommige vacatures te reageren.
Je kan overal op solliciteren. Als jij denkt dat het een functie is waar je geschikt voor bent, waarom niet? Ik voldoe ook niet altijd aan de eisen als ik ergens solliciteer, vacatures voldoen ook niet altijd aan mijn eisen als ik iets aangeboden krijg.
Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.
Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Thanx.quote:
Je kan overal op solliciteren. Als jij denkt dat het een functie is waar je geschikt voor bent, waarom niet? Ik voldoe ook niet altijd aan de eisen als ik ergens solliciteer, vacatures voldoen ook niet altijd aan mijn eisen als ik iets aangeboden krijg.
Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.
Zo had ik het nog niet helemaal bekeken.In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Niet echt zo slim van mij.Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
Voor deze specifieke baan ben ik gewoon op de bonnefooi naar Randstad geweest. Ik solliciteerde in de eerste instantie op een totaal andere functie, maar kwam zo bij Randstad Techniek terecht. Zij hebben vast wel iets dat op je achtergrond aansluit.
Ik ken nog een aantal anderen, maar ik weet ze alleen uit mijn hoofd voor een medische achtergrond: Labsupport, Balans en Labresource. Slechte ervaringen mee: Checkmark. Nooit echt serieus aan toegekomen: Kelly scientific resources.
Als je het nog technischer wil, dan zijn er nog de echte ingenieurs bureaus. Ik ken er eentje, maar er zijn er vast meer: Intechno ingenieursburo. Let wel op: vakkennis benodigd!
Allicht hebben ze iets tijdelijks: Tempo-team, Startpeople. Tempo team heb ik niet zo goede ervaring mee, Startpeople juist hele goede.
De beste manier om ze te vinden is door banenmarkten te bezoeken. Ook, of misschien wel juist ook als ze buiten je straatje liggen. Als ze door het UWV georganiseerd zijn, worden wel vaak vakmensen gevraagd. Of werk dat echt door iedereen gedaan kan worden. Maar eerlijk is eerlijk; deze sollicitatieprocedure begon compleet buiten mijn straatje, maar nu heb ik toch iets dat toch nog aardig in lijn met mijn studie ligt en werkzekerheid voor ongeveer 2 jaar.
In mijn geval is het misschien ook zonde, maar het was wel een bewuste keuze inderdaad om het lagerop te zoeken en me op te werken via bijv het bedrijfsleven. Maar het is wel een stuk beter dan wat ik had (en waar ik weg moest) en ook het salaris is veel beter.
Werkervaring moet je beetje doorheen kunnen prikken. Als starter kun je nog wel reageren op 1-2 jaar gevraagd. 3 of meer wordt echt wel teveel. Als ze een rijbewijs vragen kun je er denk ik wel vanuit gaan dat dat echt nodig is. Ik heb ooit wel s een verhaal gehoord van iemand die in zijn proeftijd ontslagen werd omdat ie geen rijbewijs had.
Ik zit ook in de starterspositie, maar wat ze bijv wel aansprak was dat ik als scholier altijd controleerbaar een van de beste was en ook in mijn latere werk in de wandelgangen door diverse collega's werd gezegd dat ik lekker doorwerk. Ik heb toen dus een paar letterlijke citaten genoemd van complimenten die zijn blijven hangen. Ook heb ik me met hart en ziel ingezet voor mijn sportvereniging en groeide zo door naar een bestuursfunctie in de bond. Ook dit sprak ze aan, want ik kon zo voorbeelden uit mijn mouw schudden van hoe ik bijv met problemen omga of dat ik een teamspeler ben.
Contract inmiddels per post ondertekend door de werkgever ontvangen. Altijd fijn als het dan ook echt komt!
Ik ken nog een aantal anderen, maar ik weet ze alleen uit mijn hoofd voor een medische achtergrond: Labsupport, Balans en Labresource. Slechte ervaringen mee: Checkmark. Nooit echt serieus aan toegekomen: Kelly scientific resources.
Als je het nog technischer wil, dan zijn er nog de echte ingenieurs bureaus. Ik ken er eentje, maar er zijn er vast meer: Intechno ingenieursburo. Let wel op: vakkennis benodigd!
Allicht hebben ze iets tijdelijks: Tempo-team, Startpeople. Tempo team heb ik niet zo goede ervaring mee, Startpeople juist hele goede.
De beste manier om ze te vinden is door banenmarkten te bezoeken. Ook, of misschien wel juist ook als ze buiten je straatje liggen. Als ze door het UWV georganiseerd zijn, worden wel vaak vakmensen gevraagd. Of werk dat echt door iedereen gedaan kan worden. Maar eerlijk is eerlijk; deze sollicitatieprocedure begon compleet buiten mijn straatje, maar nu heb ik toch iets dat toch nog aardig in lijn met mijn studie ligt en werkzekerheid voor ongeveer 2 jaar.
In mijn geval is het misschien ook zonde, maar het was wel een bewuste keuze inderdaad om het lagerop te zoeken en me op te werken via bijv het bedrijfsleven. Maar het is wel een stuk beter dan wat ik had (en waar ik weg moest) en ook het salaris is veel beter.
Werkervaring moet je beetje doorheen kunnen prikken. Als starter kun je nog wel reageren op 1-2 jaar gevraagd. 3 of meer wordt echt wel teveel. Als ze een rijbewijs vragen kun je er denk ik wel vanuit gaan dat dat echt nodig is. Ik heb ooit wel s een verhaal gehoord van iemand die in zijn proeftijd ontslagen werd omdat ie geen rijbewijs had.
Ik zit ook in de starterspositie, maar wat ze bijv wel aansprak was dat ik als scholier altijd controleerbaar een van de beste was en ook in mijn latere werk in de wandelgangen door diverse collega's werd gezegd dat ik lekker doorwerk. Ik heb toen dus een paar letterlijke citaten genoemd van complimenten die zijn blijven hangen. Ook heb ik me met hart en ziel ingezet voor mijn sportvereniging en groeide zo door naar een bestuursfunctie in de bond. Ook dit sprak ze aan, want ik kon zo voorbeelden uit mijn mouw schudden van hoe ik bijv met problemen omga of dat ik een teamspeler ben.
Contract inmiddels per post ondertekend door de werkgever ontvangen. Altijd fijn als het dan ook echt komt!
Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.quote:
[..]
Thanx.
In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.quote:
[..]
Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.
Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.
Hey Daboman en Angel of Dth thanx!
Dan maar snel zoeken en reageren en er het beste van maken, en kijken wat ervan komt.
Dan maar snel zoeken en reageren en er het beste van maken, en kijken wat ervan komt.
Natuurlijk is het een indicatie, maar ik vind functie inhoud een betere indicatie. Uiteraard kijk ik ook altijd wel naar de eisen, want het moet wel wat raakvlakken hebben. En inderdaad, je moet er ook wel wat handigheid in hebben, of krijgen, om iemand ervan te overtuigen dat je, ondanks het niet voldoen aan de eisen, de functie goed kunt invullen.quote:
[..]
Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.
Wat dat betreft is veel solliciteren ook wel aan te raden, om er wat meer handigheid in te krijgen. Als je niet wordt uitgenodigd, vraag dan waarom. Wordt je na een gesprek afgewezen, vraag naar de redenen. Vraag ook wat ze wel goed vonden. Kun je prima gebruiken bij volgende sollicitaties.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
even een korte vraag:
Ik had vandaag een gesprek en het ging redelijk goed. Nu werd mij gevraagd of ik morgen weer kan komen om met dezelfde man en nog een ander te komen praten (ander is er tot ongeveer 3 uur en alleen dinsdag).
Helaas heb ik morgen nog een sollicitatiegesprek (11 uur) ergens waar ik helemaal met de trein heen moet en terug. Ik heb aangegeven dat het me niet zal lukken, omdat ik nog een gesprek ergens heb, en ik dat gesprek eigenlijk niet wil afzeggen.
Is het verstandig geweest om hier een melding van te geven?
Eigenlijk zou ik de baan erg graag willen hebben, maar om er een ander sollicitatiegesprek voor op te geven...tsja...
Ik had vandaag een gesprek en het ging redelijk goed. Nu werd mij gevraagd of ik morgen weer kan komen om met dezelfde man en nog een ander te komen praten (ander is er tot ongeveer 3 uur en alleen dinsdag).
Helaas heb ik morgen nog een sollicitatiegesprek (11 uur) ergens waar ik helemaal met de trein heen moet en terug. Ik heb aangegeven dat het me niet zal lukken, omdat ik nog een gesprek ergens heb, en ik dat gesprek eigenlijk niet wil afzeggen.
Is het verstandig geweest om hier een melding van te geven?
Eigenlijk zou ik de baan erg graag willen hebben, maar om er een ander sollicitatiegesprek voor op te geven...tsja...
Kun je dat andere gesprek dan niet beter verzetten, als je deze baan erg graag wilt?
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Gewoon melden. Meestal kunnen afspraken wel verzet worden. De ene of de andere afspraak. En het maakt je misschien zelfs aantrekkelijker als ze zien dat anderen ook geïnteresseerd zijn.
En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.
En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.
Tsja, dat andere gesprek is al morgen. Lijkt me erg kortdag om nu ineens naar hen te bellen en het te gaan verzetten. Plus dat het slecht overkomt, en hun natuurlijk ook zo'n gevoel hebben van "hij zal wel ergens anders op gesprek gaan". Sollicitatiegesprekken verzet je niet zomaar denk ik dan.quote:
Kun je dat andere gesprek dan niet beter verzetten, als je deze baan erg graag wilt?
Thanks. Het zal me zeker aantrekkelijker maken (hoop ik hehe).quote:
Gewoon melden. Meestal kunnen afspraken wel verzet worden. De ene of de andere afspraak. En het maakt je misschien zelfs aantrekkelijker als ze zien dat anderen ook geïnteresseerd zijn.
En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.
En uiteraard zal ik altijd de voorkeur geven aan het gesprek waar ik al verder in procedure zit.
Ik was ook al aan het denken om misschien telefonisch met die ander te gaan praten als de afspraak morgen niet lukt, dat zal ook zeker een optie zijn, aangezien ik wel al bij een gast van hun in persoon op gesprek ben geweest.
Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...
Ik had waarschijnlijk aangegeven dat ik dan niet zou kunnen, en de reden waarom in het midden gelaten. Als ze er specifiek om vragen naar de reden dan zou ik gewoon de waarheid vertellen
Laat ik me hier ook es melden
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af ).
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
). Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
Tsja, ik had al aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben, dus eigenlijk al direct kon starten, vandaar dat hij al aangaf of ik morgen wilde komen m.a.w. dat ik niet kon komen omdat ik zou moeten werken kon dus al niet.quote:
Ik had waarschijnlijk aangegeven dat ik dan niet zou kunnen, en de reden waarom in het midden gelaten. Als ze er specifiek om vragen naar de reden dan zou ik gewoon de waarheid vertellen
Ik ben zelf ook slechthorend en ik zet het niet in mijn brief (omdat ik geen uitnodiging wil mislopen wegens vooroordelen over doven die niet goed zijn in taal en niet goed kunnen praten), maar als ze me uitnodigen op gesprek, stuur ik voorafgaand aan het gesprek (bijv in de afspraakbevestiging) nog wel even een mailtje om het te vertellenquote:
[..]
Thanx.
In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.
Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.
Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf.
Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.
. Dan zijn ze er iig op bedacht .
Niet meer actief op Fok!
Misschien kun je aangeven dat ze beter mensen met een HBO-diploma kunnen aannemen dan mensen met een laag opleidingsniveau en pedofiele neigingen (om het huidige nieuws er maar eens bij te pakken).quote:
Laat ik me hier ook es melden
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen?quote:
Laat ik me hier ook es melden
Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...
. Niet echt slim hè? .
Niet meer actief op Fok!
Hoe lang zijn de vaste klanten al zonder werk?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Ik koos steeds een opleiding waar je op dat moment veel mee kon, maar als ik dan klaar ben dan kakt de economie weer in. Ik doe het heus niet expresquote:
[..]
Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen?
Hmm uiteindelijk niet meer gebeld, maar ik heb zo'n gevoel dat die gast waar ik gisteren het gesprek mee had, vandaag met die andere persoon gaat praten, en ik dan vandaag (of morgen) een reactie ga krijgen. Heb ik voor morgenmiddag niks gehoord, dan bel ik denk ik zelf morgenmiddag even.quote:
Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...
Zo dalijk in ieder geval naar dat andere sollicitatiegesprek.
Tjonge, nu maakt het UWV er wel een zooitje van. Ik netjes aangeven van jongens, ik heb een nieuwe baan gevonden, zet mijn WW eens stil en zij ondernemen blijkbaar maar weinig actie. Ze hadden in principe al contact met me moeten opnemen als ik alleen maar roep dat ik werk heb, dat is de normale procedure. En dan zeker roepen dat het aan mij ligt als het fout gaat. Paupers.
Hoe verwijder ik documenten uit mijn Werkmap? In het tekstballonnetje staat dat je ze kan verwijderen maar ik zie nergens op die hele pagina niet waar ik op moet klikken...
Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'
Als ik een document uit mijn Werkmap wil openen of downloaden (.doc of .pdf formaat) krijg ik de volgende foutmelding:
Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven en werkt voor geen meter. De helft van de tijd ligt die zooi er ook uit. Doen ze dat expres ofzo?
[ Bericht 24% gewijzigd door goofy_goober op 25-01-2011 17:10:53 ]
Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'
Als ik een document uit mijn Werkmap wil openen of downloaden (.doc of .pdf formaat) krijg ik de volgende foutmelding:
Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven en werkt voor geen meter. De helft van de tijd ligt die zooi er ook uit. Doen ze dat expres ofzo?
[ Bericht 24% gewijzigd door goofy_goober op 25-01-2011 17:10:53 ]
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Ik was gisteren bij het UWV en toen wilde ik me daar op de computer inschrijven (Mevrouw aan de balie "Bent u computervaardig?"quote:
Hoe verwijder ik documenten uit mijn Werkmap? In het tekstballonnetje staat dat je ze kan verwijderen maar ik zie nergens op die hele pagina niet waar ik op moet klikken...
Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'
Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven. Doen ze dat expres ofzo?
). Maar toen kreeg ik steeds na een paar stappen een foutmelding en toen heb ik het opgegeven. Keek ik vandaag op de site, zag ik dat er idd een storing is, maar vandaag lukte het gelukkig wel. Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen .
Niet meer actief op Fok!
Ik dacht altijd dat dat aan mijn pc instellingen lag... maar die site is dus echt zo bagger?quote:
[..]
Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen
aha!
Monsterboard werkt blijkbaar dus echt, gisteren mijn profiel online gezet en een dag later al gebeld voor een vacature die wel bij me zou passen
Idd, dat is bij mij nu ook al twee keer gebeurd (Eerst toen ik hem erop zette en nu ik hem update weerquote:
Monsterboard werkt blijkbaar dus echt, gisteren mijn profiel online gezet en een dag later al gebeld voor een vacature die wel bij me zou passen
). Was ook wel nodig dat ik nu weer wat gesprekken heb, was mijn motivatie om door te solliciteren toch wel al een week kwijt.
Helaas nog steeds niks gehoord op mijn gesprek van afgelopen maandag en het vervolg-gesprek (waar ik niet bij was) tussen de man en een andere collega op de dinsdag.
Heb zojuist geprobeerd te bellen, maar kreeg te horen dat de bewuste man alleen in de morgen tussen 9 en 12 op kantoor is. Dan maar morgenvroeg proberen.
Heb zojuist geprobeerd te bellen, maar kreeg te horen dat de bewuste man alleen in de morgen tussen 9 en 12 op kantoor is. Dan maar morgenvroeg proberen.
Ik krijg de volgende week een contract aangeboden. Hopelijk zijn de voorwaarden goed en besluit ik op basis daarvan bij mijn huidige afstudeerbedrijf te blijven.
Ben ook eens benieuwd wat voor werk ik zoal nog aan kan pakken.
Ben ook eens benieuwd wat voor werk ik zoal nog aan kan pakken.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |