Werkzoekend, wat nu #20 - Nieuw jaar, nieuwe kansen!

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 14:44 schreef GotC het volgende:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was Altijd fijn.

Zit je iig in het weekend niet zo in spanning dus dat scheelt.

Ik hoop het beste voor je.

Zelf moet ik nog het arbeidsvoorwaarde-gesprek doen, waarbij we gaan kijken wat ik kan gaan doen en natuurlijk om het contract te tekenen. Salaris hebben we in ieder geval al een akkoord over. Ze hebben aangegeven hierover te bellen, maar dit hebben ze nog steeds niet gedaan. De contactpersoon van het inhouse uzb is een week vrij en ik heb zelf onvoldoende informatie om contact te zoeken hierover met de mensen die hierover gaan. Dus maandag maar eens terugbellen dan om te vragen hoe dit zit. 1 februari komt er al snel aan!

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 16:09 schreef GotC het volgende:

[..]

Thanks

Wat voor werk ga je doen?
Altijd spannend, zo'n arbeidsvoorwaardengesprek Fijn dat t salaris al goed is. Tevreden mee?

Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.

Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.

En waar heb jij op gesolliciteerd?

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 16:39 schreef GotC het volgende:
Ik heb 'gewoon' gesolliciteerd op administratief medewerker export. Nog best lastig, aangezien ik hiervoor Marketing & Communicatie heb gedaan, en daarna 2 jaar verpleegkunde Lastig om dan aan werkgevers te laten zien dat je juist nu voor iets anders wil gaan..

Misschien zoeken ze ook nog BHV-ers voor naast je administratieve functie?

Ja zoiets had ik ook. Ik doe vrijwilligerswerk wat voor hen relevant kan worden. Ik geef namelijk (vrij succesvol ook nog!) trainingen in mijn vrije tijd en zij komen GMP-trainers tekort. Dat wist ik niet tijdens mijn sollicitatie, maar het kan best dat ik hier onbewust mee gescoord heb. Maar hiervoor moet ik me wel opwerken in het bedrijf.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 14:43 schreef Blobje het volgende:

[..]

Ik wil niet veel zeggen, maar ik, en vele met mij, gebruiken precies hetzelfde als Viking84. Zo origineel is die inderdaad niet.

Toch krijg ik veel complimenten voor mijn brieven en mensen die er verstand van hebben, hebben er weinig op aan te merken.

Meneer bij het reïntegratiebureau bijv: "Jij zou MIJ beter kunnen leren sollicitatiebrieven te schrijven."

Maar dat zal ongetwijfeld niet alleen m'n openingszin zijn .

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 14:44 schreef GotC het volgende:
Net weer het bedrijf gebeld, de beslissing wordt over het weekend heen getild. Ze was iig positief dat ik het initiatief had genomen en ze wist nog wie ik was Altijd fijn.

Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.

Geen stijl .

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:03 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.

Geen stijl .

Nou bedanken is wel weer erg grof, maar je kunt het zeker even zeggen ja. Maar goed, je zit wel altijd met dat dilemma: het kan je wel een aanbod kosten en je weet maar nooit hoe lang je op een eventueel volgend aanbod moet wachten.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 16:36 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik ga werken bij een farmaceutisch bedrijf. Ze maken 4 soorten medicijnen gebaseerd op antibodies die ze uit cellen oogsten. Ik kom in het productieproces terecht. Welke stappen precies, daar gaan we dus nog over praten. Het bedrijf draait 24/7 door, dus het zal wel even wennen zijn met nachtdiensten.

Ja hoor, ze zaten ietsjes boven mijn indicatie, maar ook weer niet heel veel. Tsja, waarom dan nog onderhandelen, ben je lekker snel klaar en is makkelijk voor beide partijen.

En waar heb jij op gesolliciteerd?

Ga je etiketten plakken oid?

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:08 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Ga je etiketten plakken oid?

Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:18 schreef GotC het volgende:

[..]

Ik ben niet echt in een positie om te zeggen: stik er maar in, ik hoef die baan niet.
Als ik wekelijks/maandelijks een uitnodiging zou krijgen voor gesprekken, zou dat anders zijn, maar dat is nu eenmaal niet het geval.
Nee, het is niet netjes, en ja ik heb het ook aangegeven bij het bedrijf. Ze heeft haar excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is.

Dan is het goed .

@ Daboman: ok, dat is wat duidelijker . Je komt namelijk een beetje te slim over om etikettenplakker te zijn .

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:21 schreef GotC het volgende:

[..]

Ik begrijp wel wat je bedoelt hoor Ergens denk ik ook wel zo..
Maargoed! Ben überhaupt nog niet aangenomen oid

Ze hebben hun excuses aangeboden en gezegd dat het niet de normale gang van zaken is. Het was leuker geweest als ze hier uit zichzelf mee waren gekomen, maar ze hadden ook níet hun excuses kunnen aanbieden, dus wmb zou de kous wel af zijn nu. Misschien niet metéén, maar dan toch wel over een paar dagen .

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:03 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Ik vind serieus dat je je nu laat naaien. Jammer dat je geen andere opties hebt, anders zou ik ze als ik jou was vriendelijk bedanken. Je hebt 2 dagen de telefoon met je meegesleept, nog eens 2 dagen in de stress gezeten en dan melden ze doodleuk dat je het volgende week te horen krijgt.

Geen stijl .

Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.

Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.

Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 13:51 schreef Daboman het volgende:

[..]

Kun je het niet combineren met een andere baan? Is niet het meest ideale, maar je hebt dan iig wel inkomsten.

Niet als het drie kwartier rijden is vanaf huis. En ik ben nog niet zo desperate om maar alles aan te nemen. Ben pas 1,5 maand werkloos nu. Er is nog genoeg hoop en ik vermaak me wel thuis wel.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 15:46 schreef Angel_of_Dth het volgende:

[..]

Op zich ben ik het met je eens (al vind ik bedanken om deze reden wat drastisch). Maar nu ik er goed over nadenk, merk ik dat ik zelf eigenlijk niet veel anders ben als mensen mij benaderen voor een functie.

Ik vraag wat meer informatie, waar ik soms ook nog wel een aantal dagen mee wacht. Soms zelfs als ik al het idee heb dat het totaal niets voor me is. Daarna laat ik er rustig wat tijd overheen gaan tot ik daarop reageer. Ik geef wel eens een termijn aan, wanneer ik definitief iets laat horen, maar houd dat veelal vaag en laat de termijn ook rustig een paar dagen verstrijken.

Nu heb ik een luxe positie. Ik heb werk. Maar netjes t.o.v. de potentiële werkgever (of intercendent) is het natuurlijk eigenlijk ook niet.

Daar gaat het niet om . Het gaat erom dat ze hadden gezegd dat ze het maandag of dinsdag zouden laten weten en dat hebben ze niet gedaan. Als ze meer bedenktijd nodig hadden, hadden ze dat eerder moeten aangeven .

Ja het gaat dus om afspraken niet nakomen. Dat is niet netjes, zeker als niet aangegeven wordt dat ze het niet redden. Maar daar heb ik zelf dus ook nog wel eens een handje van in situaties zoals geschetst. Terwijl ik zelf ook direct aan de telefoon hang als een potentiële werkgever te laat is.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2011 17:14 schreef Daboman het volgende:

[..]

Nee ik ga wel werken met relatief ingewikkelde apparatuur. Je zou het meer als een soort operator kunnen zien. Wel zijn de doorgroeimogelijkheden erg goed, dus mocht het onvoldoende uitdaging bieden kan ik altijd proberen er meer uit te slepen.

Niiceee...

Deze vragen zullen vast dom over komen maar...

Waar vindt je dit soort productie banen (productiemedewerker)? Ik kijk met regelmaat op diverse banen sites, maar productiewerk vindt ik vrijwel nooit tussen staan. Eigenlijk is zo'n baan doen zonde van mij opleiding, maar als het niet anders kan dan moet het maar.

Als ze horen/lezen van mijn probleem wordt mijn sollicitatie vaak weggezet bij het oude papier of de Prullenbak van de mailbox.

Kan ik trouwens gewoon solliciteren op vacatures in welke staat aangegeven dat ze bij voorkeur liever iemand hebben met een rijbewijs, en werkervaring?

Want ik ben starter en heb dus heel weinig werkervaring opgedaan. Ik zou graag willen solliciteren, maar die verschillende voorkeuren, eisen e.d. weerhouden mij ervan om op sommige vacatures te reageren.

Je kan overal op solliciteren. Als jij denkt dat het een functie is waar je geschikt voor bent, waarom niet? Ik voldoe ook niet altijd aan de eisen als ik ergens solliciteer, vacatures voldoen ook niet altijd aan mijn eisen als ik iets aangeboden krijg.

Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 18:21 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Je kan overal op solliciteren. Als jij denkt dat het een functie is waar je geschikt voor bent, waarom niet? Ik voldoe ook niet altijd aan de eisen als ik ergens solliciteer, vacatures voldoen ook niet altijd aan mijn eisen als ik iets aangeboden krijg.

Het geeft een indicatie, maar meer maak ik er ook niet van.

Thanx. Zo had ik het nog niet helemaal bekeken.

In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.

Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.

Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf. Niet echt zo slim van mij.

Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.

Voor deze specifieke baan ben ik gewoon op de bonnefooi naar Randstad geweest. Ik solliciteerde in de eerste instantie op een totaal andere functie, maar kwam zo bij Randstad Techniek terecht. Zij hebben vast wel iets dat op je achtergrond aansluit.

Ik ken nog een aantal anderen, maar ik weet ze alleen uit mijn hoofd voor een medische achtergrond: Labsupport, Balans en Labresource. Slechte ervaringen mee: Checkmark. Nooit echt serieus aan toegekomen: Kelly scientific resources.

Als je het nog technischer wil, dan zijn er nog de echte ingenieurs bureaus. Ik ken er eentje, maar er zijn er vast meer: Intechno ingenieursburo. Let wel op: vakkennis benodigd!

Allicht hebben ze iets tijdelijks: Tempo-team, Startpeople. Tempo team heb ik niet zo goede ervaring mee, Startpeople juist hele goede.

De beste manier om ze te vinden is door banenmarkten te bezoeken. Ook, of misschien wel juist ook als ze buiten je straatje liggen. Als ze door het UWV georganiseerd zijn, worden wel vaak vakmensen gevraagd. Of werk dat echt door iedereen gedaan kan worden. Maar eerlijk is eerlijk; deze sollicitatieprocedure begon compleet buiten mijn straatje, maar nu heb ik toch iets dat toch nog aardig in lijn met mijn studie ligt en werkzekerheid voor ongeveer 2 jaar.

In mijn geval is het misschien ook zonde, maar het was wel een bewuste keuze inderdaad om het lagerop te zoeken en me op te werken via bijv het bedrijfsleven. Maar het is wel een stuk beter dan wat ik had (en waar ik weg moest) en ook het salaris is veel beter.

Werkervaring moet je beetje doorheen kunnen prikken. Als starter kun je nog wel reageren op 1-2 jaar gevraagd. 3 of meer wordt echt wel teveel. Als ze een rijbewijs vragen kun je er denk ik wel vanuit gaan dat dat echt nodig is. Ik heb ooit wel s een verhaal gehoord van iemand die in zijn proeftijd ontslagen werd omdat ie geen rijbewijs had.

Ik zit ook in de starterspositie, maar wat ze bijv wel aansprak was dat ik als scholier altijd controleerbaar een van de beste was en ook in mijn latere werk in de wandelgangen door diverse collega's werd gezegd dat ik lekker doorwerk. Ik heb toen dus een paar letterlijke citaten genoemd van complimenten die zijn blijven hangen. Ook heb ik me met hart en ziel ingezet voor mijn sportvereniging en groeide zo door naar een bestuursfunctie in de bond. Ook dit sprak ze aan, want ik kon zo voorbeelden uit mijn mouw schudden van hoe ik bijv met problemen omga of dat ik een teamspeler ben.

Contract inmiddels per post ondertekend door de werkgever ontvangen. Altijd fijn als het dan ook echt komt!

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 18:57 schreef StilleZuidzee het volgende:

[..]

Thanx. Zo had ik het nog niet helemaal bekeken.

In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.

Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.

Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf. Niet echt zo slim van mij.

Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.

Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.

Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 19:43 schreef Angel_of_Dth het volgende:

[..]

Je moet niet te veel denken in de eisen uit de vacature, kijk naar de functie inhoud en leg er in je brief de nadruk op dat je daarvoor geschikt bent. In dat geval staan er ook vast eisen/voorkeuren in waar je wel aan voldoet, benoem dat.

Ik denk dat ik het zou laten weten als ik slechthorend zou zijn. Maar ik zit niet in die situatie, dus dat is moeilijk te beoordelen.

Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.

Hey Daboman en Angel of Dth thanx!

Dan maar snel zoeken en reageren en er het beste van maken, en kijken wat ervan komt.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 19:54 schreef Daboman het volgende:

[..]

Maar het geeft wel degelijk een indicatie. Het sollicitatiegesprek is bedoeld om te kijken in hoeverre jullie elkaar tegemoet kunnen komen. Maar je moet er idd wel een klein beetje doorheen kunnen prikken. Als je ook beginnend sollicitant bent is dat best lastig.

Natuurlijk is het een indicatie, maar ik vind functie inhoud een betere indicatie. Uiteraard kijk ik ook altijd wel naar de eisen, want het moet wel wat raakvlakken hebben. En inderdaad, je moet er ook wel wat handigheid in hebben, of krijgen, om iemand ervan te overtuigen dat je, ondanks het niet voldoen aan de eisen, de functie goed kunt invullen.

Wat dat betreft is veel solliciteren ook wel aan te raden, om er wat meer handigheid in te krijgen. Als je niet wordt uitgenodigd, vraag dan waarom. Wordt je na een gesprek afgewezen, vraag naar de redenen. Vraag ook wat ze wel goed vonden. Kun je prima gebruiken bij volgende sollicitaties.

even een korte vraag:

Ik had vandaag een gesprek en het ging redelijk goed. Nu werd mij gevraagd of ik morgen weer kan komen om met dezelfde man en nog een ander te komen praten (ander is er tot ongeveer 3 uur en alleen dinsdag).

Helaas heb ik morgen nog een sollicitatiegesprek (11 uur) ergens waar ik helemaal met de trein heen moet en terug. Ik heb aangegeven dat het me niet zal lukken, omdat ik nog een gesprek ergens heb, en ik dat gesprek eigenlijk niet wil afzeggen.

Is het verstandig geweest om hier een melding van te geven?
Eigenlijk zou ik de baan erg graag willen hebben, maar om er een ander sollicitatiegesprek voor op te geven...tsja...

Kun je dat andere gesprek dan niet beter verzetten, als je deze baan erg graag wilt?

Gewoon melden. Meestal kunnen afspraken wel verzet worden. De ene of de andere afspraak. En het maakt je misschien zelfs aantrekkelijker als ze zien dat anderen ook geïnteresseerd zijn.

En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.

quote:

Op maandag 24 januari 2011 11:26 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Kun je dat andere gesprek dan niet beter verzetten, als je deze baan erg graag wilt?

Tsja, dat andere gesprek is al morgen. Lijkt me erg kortdag om nu ineens naar hen te bellen en het te gaan verzetten. Plus dat het slecht overkomt, en hun natuurlijk ook zo'n gevoel hebben van "hij zal wel ergens anders op gesprek gaan". Sollicitatiegesprekken verzet je niet zomaar denk ik dan.

quote:

Op maandag 24 januari 2011 11:30 schreef Daboman het volgende:
Gewoon melden. Meestal kunnen afspraken wel verzet worden. De ene of de andere afspraak. En het maakt je misschien zelfs aantrekkelijker als ze zien dat anderen ook geïnteresseerd zijn.

En als dat niet kan, tsja, dan moet je een keuze maken. Is kut, maar er is dan weinig aan te doen. Dan zou ik voor dat gesprek gaan waarbij je al verder in de procedure zit. Het laat ook wel weer zien dat je gemotiveerd bent natuurlijk.

Thanks. Het zal me zeker aantrekkelijker maken (hoop ik hehe).

En uiteraard zal ik altijd de voorkeur geven aan het gesprek waar ik al verder in procedure zit.
Ik was ook al aan het denken om misschien telefonisch met die ander te gaan praten als de afspraak morgen niet lukt, dat zal ook zeker een optie zijn, aangezien ik wel al bij een gast van hun in persoon op gesprek ben geweest.

Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...

Ik had waarschijnlijk aangegeven dat ik dan niet zou kunnen, en de reden waarom in het midden gelaten. Als ze er specifiek om vragen naar de reden dan zou ik gewoon de waarheid vertellen

Laat ik me hier ook es melden

Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af ).
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...

quote:

Op maandag 24 januari 2011 14:29 schreef Blik het volgende:
Ik had waarschijnlijk aangegeven dat ik dan niet zou kunnen, en de reden waarom in het midden gelaten. Als ze er specifiek om vragen naar de reden dan zou ik gewoon de waarheid vertellen

Tsja, ik had al aangegeven dat ik per direct beschikbaar ben, dus eigenlijk al direct kon starten, vandaar dat hij al aangaf of ik morgen wilde komen m.a.w. dat ik niet kon komen omdat ik zou moeten werken kon dus al niet.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2011 18:57 schreef StilleZuidzee het volgende:

[..]

Thanx. Zo had ik het nog niet helemaal bekeken.

In sommige vacatures staan namelijk hele waslijsten in met voorkeuren. En dan bijvoorbeeld 5 jaar werkervaring... zelfs voor niet gediplomeerde baantjes.

Dus gewoon solliciteren als ik denk dat het een vacature is voor een functie is waar denk geschikt voor te zijn.

Zouden jullie trouwens vermelden in jullie CV dat jullie slechthorend + doof zijn, of dat achterwege laten en pas op gesprek aangeven? Ik had namelijk af en toe verbaasde gezichten op sollicitatiegesprekken omdat ik dat pas aangaf op het sollicitatiegesprek zelf. Niet echt zo slim van mij.

Praten gaat redelijk, horen niet dus daar moesten ze even aan wennen.

Ik ben zelf ook slechthorend en ik zet het niet in mijn brief (omdat ik geen uitnodiging wil mislopen wegens vooroordelen over doven die niet goed zijn in taal en niet goed kunnen praten), maar als ze me uitnodigen op gesprek, stuur ik voorafgaand aan het gesprek (bijv in de afspraakbevestiging) nog wel even een mailtje om het te vertellen . Dan zijn ze er iig op bedacht .

quote:

Op maandag 24 januari 2011 14:39 schreef Elvi het volgende:
Laat ik me hier ook es melden

Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af ).
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...

Misschien kun je aangeven dat ze beter mensen met een HBO-diploma kunnen aannemen dan mensen met een laag opleidingsniveau en pedofiele neigingen (om het huidige nieuws er maar eens bij te pakken).

quote:

Op maandag 24 januari 2011 14:39 schreef Elvi het volgende:
Laat ik me hier ook es melden

Ben afgelopen juni afgestudeerd CMV' er. Heb nog steeds geen baan. Ik heb de laatste tijd ook gesolliciteerd bij kinderdagverblijven (ik heb ook een diploma kinderopvang, maar toen ik met die studie klaar was, was er geen werk te vinden. Ben toen CMV gaan doen en ben nu dus weer terug bij af ).
Helaas krijg ik ook geen baan bij kinderdagverblijven omdat ze vinden dat ik met een HBO-diploma te hoog ben opgeleid. Awesome...

Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen? . Niet echt slim hè? .

Hoe lang zijn de vaste klanten al zonder werk?

quote:

Op maandag 24 januari 2011 17:00 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Je kon geen baan krijgen met je diploma kinderopvang en vervolgens ga je een opleiding doen waarmee je ook geen baan kon krijgen? . Niet echt slim hè? .

Ik koos steeds een opleiding waar je op dat moment veel mee kon, maar als ik dan klaar ben dan kakt de economie weer in. Ik doe het heus niet expres

quote:

Op maandag 24 januari 2011 11:41 schreef JL... het volgende:

Anyway, ik word vandaag wel nog door ze gebeld werd me gemeld. Degene waar ik gesprek mee had, was de hele tijd bang dat ik te snel weg zou zijn, aangezien ik HBO heb gestudeerd en ik voor een MBO functie op gesprek kwam. Denk dat dat net het punt zal zijn, wat het hem zou kunnen doen...

Hmm uiteindelijk niet meer gebeld, maar ik heb zo'n gevoel dat die gast waar ik gisteren het gesprek mee had, vandaag met die andere persoon gaat praten, en ik dan vandaag (of morgen) een reactie ga krijgen. Heb ik voor morgenmiddag niks gehoord, dan bel ik denk ik zelf morgenmiddag even.

Zo dalijk in ieder geval naar dat andere sollicitatiegesprek.

Tjonge, nu maakt het UWV er wel een zooitje van. Ik netjes aangeven van jongens, ik heb een nieuwe baan gevonden, zet mijn WW eens stil en zij ondernemen blijkbaar maar weinig actie. Ze hadden in principe al contact met me moeten opnemen als ik alleen maar roep dat ik werk heb, dat is de normale procedure. En dan zeker roepen dat het aan mij ligt als het fout gaat. Paupers.

Hoe verwijder ik documenten uit mijn Werkmap? In het tekstballonnetje staat dat je ze kan verwijderen maar ik zie nergens op die hele pagina niet waar ik op moet klikken...

Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'

Als ik een document uit mijn Werkmap wil openen of downloaden (.doc of .pdf formaat) krijg ik de volgende foutmelding:



Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven en werkt voor geen meter. De helft van de tijd ligt die zooi er ook uit. Doen ze dat expres ofzo?

[ Bericht 24% gewijzigd door goofy_goober op 25-01-2011 17:10:53 ]

quote:

Op dinsdag 25 januari 2011 17:01 schreef goofy_goober het volgende:
Hoe verwijder ik documenten uit mijn Werkmap? In het tekstballonnetje staat dat je ze kan verwijderen maar ik zie nergens op die hele pagina niet waar ik op moet klikken...

Er staat nu ook al ongeveer een week een mededeling dat je je documenten niet kan delen met je werkcoach: 'I.v.m. een storing kunt u geen berichten, taken, documenten of afspraken met uw werkcoach delen. Wij werken eraan om dit probleem op te lossen. Onze excuses voor het ongemak.'

Wat een paupersite is het toch ook. Het is allemaal zo slecht vormgegeven. Doen ze dat expres ofzo?

Ik was gisteren bij het UWV en toen wilde ik me daar op de computer inschrijven (Mevrouw aan de balie "Bent u computervaardig?" ). Maar toen kreeg ik steeds na een paar stappen een foutmelding en toen heb ik het opgegeven. Keek ik vandaag op de site, zag ik dat er idd een storing is, maar vandaag lukte het gelukkig wel. Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen .

quote:

Op dinsdag 25 januari 2011 17:08 schreef Viking84 het volgende:

[..]
Maar echt 9 van de 10 keer dat ik iets wil doen op werk.nl is er iets. Net alsof ze mensen willen ontmoedigen bij hun aan te kloppen .

Ik dacht altijd dat dat aan mijn pc instellingen lag... maar die site is dus echt zo bagger? aha!

Monsterboard werkt blijkbaar dus echt, gisteren mijn profiel online gezet en een dag later al gebeld voor een vacature die wel bij me zou passen

quote:

Op woensdag 26 januari 2011 11:10 schreef Blik het volgende:
Monsterboard werkt blijkbaar dus echt, gisteren mijn profiel online gezet en een dag later al gebeld voor een vacature die wel bij me zou passen

Idd, dat is bij mij nu ook al twee keer gebeurd (Eerst toen ik hem erop zette en nu ik hem update weer ). Was ook wel nodig dat ik nu weer wat gesprekken heb, was mijn motivatie om door te solliciteren toch wel al een week kwijt.

Helaas nog steeds niks gehoord op mijn gesprek van afgelopen maandag en het vervolg-gesprek (waar ik niet bij was) tussen de man en een andere collega op de dinsdag.

Heb zojuist geprobeerd te bellen, maar kreeg te horen dat de bewuste man alleen in de morgen tussen 9 en 12 op kantoor is. Dan maar morgenvroeg proberen.

Ik krijg de volgende week een contract aangeboden. Hopelijk zijn de voorwaarden goed en besluit ik op basis daarvan bij mijn huidige afstudeerbedrijf te blijven.

Ben ook eens benieuwd wat voor werk ik zoal nog aan kan pakken.