Werkloos, wat nu #3

Ik krijg in oktober pas mijn bul, maar sinds vorige week afgestudeerd. Eerste paar vruchteloze sollicitatiebrieven ook al verstuurd. Tvp om hier mee te lezen dus

TVP'tje.

Ik ben nu dus bezig aan een open sollicitatie bij een bedrijf waarvan ik weet dat ze personeel zoeken en waar mijn achtergrond erg goed in het profiel van de functie zou passen.

Tvp`tje
Aan het einde van dit jaar stopt mijn baas ermee , zie er echt tegenop .

quote:

Op zondag 26 juli 2009 20:38 schreef Lennox het volgende:
Ik krijg in oktober pas mijn bul, maar sinds vorige week afgestudeerd. Eerste paar vruchteloze sollicitatiebrieven ook al verstuurd. Tvp om hier mee te lezen dus

Soortgelijke situatie. Ik krijg mijn bul eind september. Heb tot nu toe al twee sollicitatiegesprekken gehad, maar dat is niets geworden. Aankomende week ook weer twee gesprekken. En één bij een bedrijf waarvan ik weet dat ze (heel) hard mensen nodig hebben

In afwachting van mijn gesprek van dinsdag.... tvp....

quote:

Op zondag 26 juli 2009 21:08 schreef Bioman_1 het volgende:

[..]

Soortgelijke situatie. Ik krijg mijn bul eind september. Heb tot nu toe al twee sollicitatiegesprekken gehad, maar dat is niets geworden. Aankomende week ook weer twee gesprekken. En één bij een bedrijf waarvan ik weet dat ze (heel) hard mensen nodig hebben

Maar tjeh, er zijn natuurlijk heel veel sollicitanten.

Wat ik in die paar weken nu zie: Bij veel banen wordt ervaring vereist. Ik ben net afgestudeerd, en als starter heb je die niet. Weinig illusie dat je die baan zult krijgen, zeker niet op je 'eigen' niveau. Als je solliciteert op banen met een lager opleidingsprofiel (MBO+ / HBO), dan word je weer als overgekwalificeerd gezien, waardoor je niet lang genoeg gemotiveerd zou blijven. Zo lijkt er altijd wel iets aan je te schorten. Bij de regionale krant viel me ook al op dat de laatste twee weken geen enkele baan is gepubliceerd, terwijl dit de afgelopen jaren 1 a 2 pagina's waren. Veeg teken aan de wand?

Jammer dat we DAM niet meer terug zien in dit draadje...

quote:

Op zondag 26 juli 2009 23:38 schreef Lennox het volgende:
Wat ik in die paar weken nu zie: Bij veel banen wordt ervaring vereist. Ik ben net afgestudeerd, en als starter heb je die niet. Weinig illusie dat je die baan zult krijgen, zeker niet op je 'eigen' niveau. Als je solliciteert op banen met een lager opleidingsprofiel (MBO+ / HBO), dan word je weer als overgekwalificeerd gezien, waardoor je niet lang genoeg gemotiveerd zou blijven. Zo lijkt er altijd wel iets aan je te schorten. Bij de regionale krant viel me ook al op dat de laatste twee weken geen enkele baan is gepubliceerd, terwijl dit de afgelopen jaren 1 a 2 pagina's waren. Veeg teken aan de wand?

Ik kan me helemaal vinden in je verhaal. Ik heb een technische opleiding gedaan en 6 jaar commerciële werkervaring. Ik heb altijd direct onder het management gewerkt en met veel afdelingen intern samengewerkt en klantgericht aangestuurd. Volgens W&S ben ik steeds de ideale kandidaat vanwege deze brede basis, volgens bedrijven heb ik voor hun te weinig kennis op zowel het technische als het commerciële vlak. En voor een leidinggevende rol cq functie heb ik (nog) geen papieren.
Als ik hoor welke kandidaat men echt zoekt, dan willen ze gewoon iemand van de directe concurrent die daar in precies dezelfde functie jaren heeft gewerkt....

quote:

Op maandag 27 juli 2009 10:13 schreef Rooligan het volgende:

[..]

Ik kan me helemaal vinden in je verhaal. Ik heb een technische opleiding gedaan en 6 jaar commerciële werkervaring. Ik heb altijd direct onder het management gewerkt en met veel afdelingen intern samengewerkt en klantgericht aangestuurd. Volgens W&S ben ik steeds de ideale kandidaat vanwege deze brede basis, volgens bedrijven heb ik voor hun te weinig kennis op zowel het technische als het commerciële vlak. En voor een leidinggevende rol cq functie heb ik (nog) geen papieren.
Als ik hoor welke kandidaat men echt zoekt, dan willen ze gewoon iemand van de directe concurrent die daar in precies dezelfde functie jaren heeft gewerkt....

Precies!

De vacature: Versterking voor onze team. 1-3 jaar werkervaring. Leergierig. Gedegen kennis van.
Op gesprek: Ken je dit. Ken je dat. Hoe zou jij "jouw" team sturen?
De afwijzing: Wij zoeken toch iemand die naast persoon x die het team kan inspireren en leiden.
De Kosten: 20 euro benzine, 12 euro parkeer geld, 1 verlofdag

Daarom ben ik nu heel wat meer selectief in het versturen van sollicitaties en bel ik van te voren even.

Hier toch maar de knop omgedraaid en maar zien hoe het gaat, wordt simpel van het thuiszitten en eer dat ik eindelijk de juiste indicaties, papieren en doorverwijzingen heb (chronisch ziek, bijstand, hoop gedoe) zijn we ook wel weer een half jaar tot een jaar verder en ook dan heb ik nog niet direct werk natuurlijk, al is het dan simpeler.
Heb onder het mom 'je weet maar nooit' ook de Wajong formulieren ingevuld en die gaan van de week ook op de post, niet geschoten is altijd mis hé.

Maar ik ben nu dus toch begonnen met actief werk zoeken, ook al is mijn re-integratie coach het er niet mee eens en zet het UWVwerkbedrijf er ook zo z'n vraagtekens bij.
Snap hun trouwens best gezien mijn gezondheid, maar iedere maand net te weinig geld binnen krijgen om alleen al de rekeningen te kunnen betalen werkt ook niet al te best voor de geestelijke gezondheid.
Nu maar hopen dat er echt iets voor me is wat niet al te zwaar is fysiek en rond de 32 uur zodat ik een dag meer heb om bij te komen.

quote:

Op zondag 26 juli 2009 23:38 schreef Lennox het volgende:
Wat ik in die paar weken nu zie: Bij veel banen wordt ervaring vereist. Ik ben net afgestudeerd, en als starter heb je die niet. Weinig illusie dat je die baan zult krijgen, zeker niet op je 'eigen' niveau. Als je solliciteert op banen met een lager opleidingsprofiel (MBO+ / HBO), dan word je weer als overgekwalificeerd gezien, waardoor je niet lang genoeg gemotiveerd zou blijven. Zo lijkt er altijd wel iets aan je te schorten. Bij de regionale krant viel me ook al op dat de laatste twee weken geen enkele baan is gepubliceerd, terwijl dit de afgelopen jaren 1 a 2 pagina's waren. Veeg teken aan de wand?

Same here! En bij mij komt er ook nog bij dat ik ICT opleiding heb. Gelukkig heb ik nog partime werk (20 uur per week), want anders zat ik echt hele dag thuis. Ondertussen zowat half jaar actief aan het solliciteren en heb precies dezelfde idee als lennox. Ik zie mijzelf gewoon afgewezen worden op functies waar ik zowat 10 jaar voor geleerd heb!

komt daarnaast nog bij dat ik veel stageopdrachten/afstudeeropdrachten heb gedaan voor een organisatie. Een echt netwerk heb ik dus ook niet opgebouwd waar ik op terug kan vallen. Daarnaast is merendeel van de mensen die ik ken al verlopen in een organisatie.

Ik zit ook op de wip bij mijn baas. Zoveelste baantje. Deed nog ff mee aan initiatief YourFutureNow (puntnl). Wordt gek van iedere keer al die papperassen bij het veranderne van baan

Om bovenstaande redenen solliciteer ik dus, in principe, alleen op functies waar ze net-afgestudeerden vragen (of mensen aan het eind van hun studie). Dan weet ik iig dat ik niet afgewezen kan worden omdat ik niet genoeg ervaring heb.
In de branche waar ik zoek zijn gelukkig veel startersfuncties, dus heb voorlopig nog wel wat mogelijkheden...

Ze vragen je op YFN hoe je je toekomst ziet ;-)..... Die moet nog beginnen. Geen idee of ik later genoeg centjes heb om mijn rekeningen te betalen!

quote:

Op maandag 27 juli 2009 10:31 schreef TheTraveller het volgende:

[..]

Precies!

De vacature: Versterking voor onze team. 1-3 jaar werkervaring. Leergierig. Gedegen kennis van.
Op gesprek: Ken je dit. Ken je dat. Hoe zou jij "jouw" team sturen?
De afwijzing: Wij zoeken toch iemand die naast persoon x die het team kan inspireren en leiden.
De Kosten: 20 euro benzine, 12 euro parkeer geld, 1 verlofdag

Daarom ben ik nu heel wat meer selectief in het versturen van sollicitaties en bel ik van te voren even.

Of begin dit jaar bij mij:
De vacature betrof rayon management in de endoscopie. Eerst drie lange telefoongesprekken met het W&S bureau wat de vacature had; mijn profiel goed doorgenomen en de vacature ook. W&S helemaal blij met mij als kandidaat want het sloot perfect aan bij hetgeen wat de opdrachtgever zocht. Volgens hen was ervaring in de endoscopie niet vereist; bij aanvang dienstverband werd een opleiding gestart. Besloten om elkaar eerst te ontmoeten alvorens ik op gesprek zou gaan bij de opdrachtgever (vanuit Limburg naar Amsterdam-Noord). Ook dat ging allemaal heel prettig.
Vervolgens belt het W&S dat ik het toch net niet geworden ben wegens het gebrek aan ervaring in de endoscopie wereld. Dit was ineens een harde eis van de opdrachtgever en dat wist het W&S zogenaamd eerst niet. Daar kon niets aan gewijzigd worden. Naar reiskostenvergoeding kon ik fluiten want dat was een investering van beide kanten uit Aangezien ik degene was die naar hun kantoor was gekomen, vroeg ik welke investering zij gedaan hadden.... zij hadden tijd vrijgemaakt in hun drukke agenda

Ik maak het helaas veel te vaak mee dat ik afwijzingen krijg van W&S bureaus op basis van gebrek aan ervaring in een bepaald vakgebied. Eerst flink reizen voor een gesprek en dan een afwijzing krijgen die men al ver van te voren had kunnen versturen op basis van mijn CV. Ik kan het me helaas niet meer veroorloven om zeer selectief te zijn...

W&S bureau's daar ben ik niet zo'n fan van, ze verkopen jou mooier dan je bent. Zolang ze maar de provisie opstrijken.

Mocht je toevallig wel leuke vacatures op een W&S website zien, kopieer de tekst van de vacature naar Google 9 van de 10x stuurt Google je naar het daadwerkelijke bedrijf met de vacature.

Vaak beginnen de teksten met:

Dit bedrijf in Woonplaats A is gespecialiseerd in het ontwikkelen van product B etc.....

Ik hou dit topic ook al een tijdje in de gaten ben zelf ook net afgestudeerd, op dit moment heb ik wat dingen lopen maar helaas is dat ook vaak afwachten.....

Ik herken de verhalen hierboven door de slechte tijden. Als starter val je net buiten de boot omdat ze net dat beetje extra ervaring zoeken. Terwijl sommige vacatures vaak volledig aansluiten op je profiel.

Misschien een tip voor de starters: denk eens aan traineeships?

Hopelijk deze week uitnodiging voor 2e gesprek bij een reclamebureau.

Morgen ook een gesprek weer. Man wat ben ik opeens snotterig. Weet niet waar het vandaan komt. Voelde mij gisteren nog top. Timing is everything.

quote:

Op maandag 27 juli 2009 14:51 schreef TheTraveller het volgende:
Morgen ook een gesprek weer. Man wat ben ik opeens snotterig. Weet niet waar het vandaan komt. Voelde mij gisteren nog top. Timing is everything.

Succes en beterschap!

quote:

Op maandag 27 juli 2009 13:08 schreef JDx het volgende:
Hopelijk deze week uitnodiging voor 2e gesprek bij een reclamebureau.

Ik hoop oprecht met je mee!

quote:

Op zondag 26 juli 2009 23:38 schreef Lennox het volgende:
Wat ik in die paar weken nu zie: Bij veel banen wordt ervaring vereist. Ik ben net afgestudeerd, en als starter heb je die niet. Weinig illusie dat je die baan zult krijgen, zeker niet op je 'eigen' niveau. Als je solliciteert op banen met een lager opleidingsprofiel (MBO+ / HBO), dan word je weer als overgekwalificeerd gezien, waardoor je niet lang genoeg gemotiveerd zou blijven. Zo lijkt er altijd wel iets aan je te schorten. Bij de regionale krant viel me ook al op dat de laatste twee weken geen enkele baan is gepubliceerd, terwijl dit de afgelopen jaren 1 a 2 pagina's waren. Veeg teken aan de wand?

vorig jaar in mei afgestudeerd, daarna 3 maanden gewerkt in NL en toen 6 maanden in de US bij Walt Disney World (College Program). Sinds midden april terug en ook nog niets gevonden. Ben nu wel af en toe aan het werk bij de thuiszorg. Zelfs 'bijbaantjes' vlot niet echt.

spam

[ Bericht 97% gewijzigd door Five_Horizons op 27-07-2009 16:25:08 ]