WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag een sollicitatiegesprek gehad bij mijn afstudeerbedrijf. Ze willen graag verder met me en gaan binnen nu en 2 weken een concept contract voor me opstellen.
De functie is niet zo heel strak omlijnd, maar dat is inherent aan het bedrijf waarvoor ik dan kom te werken. Relatief klein bedrijf, dus werk wat op je pad komt moet je vaak gewoon oppakken. Er komt gelukkig wel langzaam iets meer structuur in naarmate het bedrijf groeit.
Ik word in ieder geval onderdeel van het projectmanagement team van een groot aankomend project en kan daar dan de nodige ervaring op doen. Tevens mag ik vanuit een marketing-oogpunt gaan kijken naar hoe de visie van het bedrijf het beste gecommuniceerd kan worden naar klanten en eindgebruikers. Hopelijk krijg ik bij een volgend gesprek daar ook iets meer structuur in en is het aanbod interessant voor mij.
De functie is niet zo heel strak omlijnd, maar dat is inherent aan het bedrijf waarvoor ik dan kom te werken. Relatief klein bedrijf, dus werk wat op je pad komt moet je vaak gewoon oppakken. Er komt gelukkig wel langzaam iets meer structuur in naarmate het bedrijf groeit.
Ik word in ieder geval onderdeel van het projectmanagement team van een groot aankomend project en kan daar dan de nodige ervaring op doen. Tevens mag ik vanuit een marketing-oogpunt gaan kijken naar hoe de visie van het bedrijf het beste gecommuniceerd kan worden naar klanten en eindgebruikers. Hopelijk krijg ik bij een volgend gesprek daar ook iets meer structuur in en is het aanbod interessant voor mij.
Nooit bijbaantjes gehad die je cv wat opvrolijken?quote:[b]
Ik zit eraan te denken om voor het ongeschoolde werk in mijn cv te zetten dat ik alleen mijn mavo heb gehaald, anders word ik nooit aangenomen. Maar ik zal toch erin moeten zetten dat ik enige werkervaring heb en daar over liegen mag weer niet.
Muh, tips?
Ik overweeg ongeveer hetzelfde, maar dan in beide richtingen... Alles maar een beetje aandikken, en voor lager geschoold werk afzwakken....
Dit schoonmaakwerk schiet niet ook niet op met 0- 24 uur per week...
Nee eigenlijk niet.. tijdens mijn schooltijd zuinig geweest en geleefd van basisbeurs en daarna fulltime gaan werken in de grafische branche. Niks wat relevant is voor schoonmaakwerk. Doe momenteel vrijwilligerswerk bij de dierenopvang waar ik ook schoonmaak, dus dat kan ik erin zetten. Maar niks om de 9 jaar tussen middelbare school diploma en nu op te vullen.quote:
[..]
Nooit bijbaantjes gehad die je cv wat opvrolijken?
Ik overweeg ongeveer hetzelfde, maar dan in beide richtingen... Alles maar een beetje aandikken, en voor lager geschoold werk afzwakken....
Dit schoonmaakwerk schiet niet ook niet op met 0- 24 uur per week...
Hoe doen jullie het eigenlijk met sollicitatiegesprekken? Ik werk nu vooral 's avonds, dus gesprekken overdag is geen probleem, maar mijn vriendin staat nu tijdelijk in een winkel. Zo veel mogelijk gesprekken proberen buiten je werktijden om plannen lukt niet altijd. Voor een vacature waar ze nu op gereageerd heeft zijn de "speeddates" op een donderdagmiddag. Echter worden de kandidaten pas enkele dagen van tevoren kenbaar gemaakt. Hoe doen jullie zoiets? Preventief al vrij nemen? Mijn vriendin kan niet 2 dagen van tevoren zeggen dat ze niet komt werken. En altijd maar preventief vrij nemen kan ook niet natuurlijk.
Je kan vaak wel je voorkeuren opgeven voor een gesprekstijd, zeker wanneer dit via een intercedent gaat. Ik heb eigenlijk pas 1 keer gehad dat ik echt bijna een sollicitatiegesprek moest laten schieten omdat ik bij mijn andere werk geen vrij kon krijgen. Toen heb ik aangegeven dat ik wat later kwam en dat was prima. Was geen punt, waarschijnlijk doordat ik het netjes aangaf.quote:
Hoe doen jullie het eigenlijk met sollicitatiegesprekken? Ik werk nu vooral 's avonds, dus gesprekken overdag is geen probleem, maar mijn vriendin staat nu tijdelijk in een winkel. Zo veel mogelijk gesprekken proberen buiten je werktijden om plannen lukt niet altijd. Voor een vacature waar ze nu op gereageerd heeft zijn de "speeddates" op een donderdagmiddag. Echter worden de kandidaten pas enkele dagen van tevoren kenbaar gemaakt. Hoe doen jullie zoiets? Preventief al vrij nemen? Mijn vriendin kan niet 2 dagen van tevoren zeggen dat ze niet komt werken. En altijd maar preventief vrij nemen kan ook niet natuurlijk.
Zo..net weer een gesprek achter de rug. Opzich best tevreden, maar heb het idee dat ik misschien te weinig heb gezegd. De man waar ik het gesprek mee had, vertelde zo onwijs veel over het bedrijf etc.. Hm. Maar wel gezegd wat ik wilde zeggen, denk ik 
Hopelijk word je het!
Ik kan woensdag op gesprek waarvoor ik al een intake heb gedaan bij een uzb. De intercedent was in het begin vrij sceptisch, maar uiteindelijk wel overtuigd. Dus dan moet ik de echte werkgever ook kunnen overtuigen was het idee.
Buiten dat zie ik nu heel erg weinig interessants op vacaturesites, iemand anders die dit nu ook ervaart?
Ik kan woensdag op gesprek waarvoor ik al een intake heb gedaan bij een uzb. De intercedent was in het begin vrij sceptisch, maar uiteindelijk wel overtuigd. Dus dan moet ik de echte werkgever ook kunnen overtuigen was het idee.
Buiten dat zie ik nu heel erg weinig interessants op vacaturesites, iemand anders die dit nu ook ervaart?
Mwah, soms wel, soms niet. Laatst op monsterboard gekeken, daar stonden een hoop vacatures die ik wel interessant vondquote:
Hopelijk word je het!
Ik kan woensdag op gesprek waarvoor ik al een intake heb gedaan bij een uzb. De intercedent was in het begin vrij sceptisch, maar uiteindelijk wel overtuigd. Dus dan moet ik de echte werkgever ook kunnen overtuigen was het idee.
Buiten dat zie ik nu heel erg weinig interessants op vacaturesites, iemand anders die dit nu ook ervaart?
Wel grappig, ik had 5 januari gesolliciteerd op die vacature, werd gisteren gebeld of ik vandaag op gesprek wilde komen. Tijdens het gesprek vertelden ze dat ze eigenlijk al genoeg sollicitanten hadden, maar mij toch wilde laten komen.. Positief?
Of er interessante vacatures op Monsterboard staan, hangt natuurlijk helemaal af van je zoekrichting . Voor mij is er niet zo heel veel te vinden.
. Voor mij is er niet zo heel veel te vinden.
Niet meer actief op Fok!
Is zeker waar. Mja, ik zoek dan ook een zeer algemene baanquote:
Of er interessante vacatures op Monsterboard staan, hangt natuurlijk helemaal af van je zoekrichting
Wat zoek je dan?quote:Op dinsdag 11 januari 2011 15:48 schreef GotC het volgende:
[..]
Is zeker waar. Mja, ik zoek dan ook een zeer algemene baan
.
Niet meer actief op Fok!
Ik vermoed dat het een tijdelijke inzakking is bij mij. Misschien vanwege de kerst, zoals een van de intercedenten waar ik regelmatig contact mee heb al zei.quote:
[..]
Mwah, soms wel, soms niet. Laatst op monsterboard gekeken, daar stonden een hoop vacatures die ik wel interessant vond
Wel grappig, ik had 5 januari gesolliciteerd op die vacature, werd gisteren gebeld of ik vandaag op gesprek wilde komen. Tijdens het gesprek vertelden ze dat ze eigenlijk al genoeg sollicitanten hadden, maar mij toch wilde laten komen.. Positief?
Zeer positief, maar geen garantie voor resultaat. Ik aas nu op een derde (...) uitnodiging bij een bepaalde instantie. De eerste 2 keer (2 verschillende functies) werd ik gezien als zeer passend, maar iemand anders kwam net even dat ene beetje beter over. Het gaat nu weer om een andere functie, bij een andere teamleider.
EDIT: oh nm, ik zie dat ik je post verkeerd heb gelezen.
Mja dat is zeker waar..quote:
[..]
Tenzij er 600 anderen zijn die er ook zo over denken
Het helpt iig al (ook voor de motivatie) als er iig voldoende passende vacatures zijn, ongeacht of je honderden concurrenten hebt of niet.
Niet meer actief op Fok!
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..quote:
Het helpt iig al (ook voor de motivatie) als er iig voldoende passende vacatures zijn, ongeacht of je honderden concurrenten hebt of niet.
Nou, zo slecht is dat niet hoorquote:
[..]
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..
. Ik ben 2 jaar geleden langer bezig geweest met uiteindelijk geen enkel resultaat. Leuk is dat: uitgenodigd worden omdat je brief goed is en vervolgens vragen ze of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat. Uh nee? En daarvoor lieten ze me van Groningen naar R'dam komen? Gelukkig kan ik nu solliciteren in de regio, scheelt weer reiskosten 
.
Niet meer actief op Fok!
Ik vraag me altijd af of de brief wel de manier is. Ik solliciteer liever per telefoon of via een netwerk (bijv uzb of via via). In de afgelopen 4 weken had ik 4 uitnodigingen. Ik heb in die tijd geen enkele brief geschreven. Ik heb ook bij lange na niet gereageerd op zoveel vacatures.quote:
[..]
Zeker, maar ik heb sinds midden december zo'n 40 sollicitatiebrieven verstuurd, en dit is m'n 1e uitnodiging..
Ik solliciteer ook zeker via een netwerk (familie, vrienden), maar heb ook een paar keer gebeld voordat ik een brief stuurdequote:
[..]
Ik vraag me altijd af of de brief wel de manier is. Ik solliciteer liever per telefoon of via een netwerk (bijv uzb of via via). In de afgelopen 4 weken had ik 4 uitnodigingen. Ik heb in die tijd geen enkele brief geschreven. Ik heb ook bij lange na niet gereageerd op zoveel vacatures.
Mja, komt wel goed!Dat is wel maf zeg, vragen of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat?quote:
[..]
Nou, zo slecht is dat niet hoor
Of iig niet reageren op een vacature, maar het andersom aanpakken:
Lijstje maken van bedrijven die jou echt aanspreken, waarbij jij zou willen werken. Omdat je echt een bewuste keus maakt voor dat bedrijf, kom je - als het goed is - ook enthousiaster over. Valkuil is echter wel dat je niet (alleen) moet opschrijven dat jij zo graag bij dat bedrijf wilt werken, maar ook waarom jij een meerwaarde bent voor dat bedrijf, waarom ze jou zouden willen hebben.
Ik zit al een paar dagen te broeden op een brief voor een bedrijf waarbij ik erg graag zou willen werken en hoewel ik normaal niet zoveel moeite heb met het schrijven van een sollicitatiebrief, voel ik nu zoveel druk om het goed te doen dat het niet echt wil lukken
.
Lijstje maken van bedrijven die jou echt aanspreken, waarbij jij zou willen werken. Omdat je echt een bewuste keus maakt voor dat bedrijf, kom je - als het goed is - ook enthousiaster over. Valkuil is echter wel dat je niet (alleen) moet opschrijven dat jij zo graag bij dat bedrijf wilt werken, maar ook waarom jij een meerwaarde bent voor dat bedrijf, waarom ze jou zouden willen hebben.
Ik zit al een paar dagen te broeden op een brief voor een bedrijf waarbij ik erg graag zou willen werken en hoewel ik normaal niet zoveel moeite heb met het schrijven van een sollicitatiebrief, voel ik nu zoveel druk om het goed te doen dat het niet echt wil lukken
.
Niet meer actief op Fok!
Vond ik ook zo stom.quote:
[..]
Ik solliciteer ook zeker via een netwerk (familie, vrienden), maar heb ook een paar keer gebeld voordat ik een brief stuurde
[..]
Dat is wel maf zeg, vragen of je nog meer werkervaring hebt dan op je cv staat?
Uiteindelijk werd ik dus afgewezen omdat ik niet genoeg ervaring had. Dat hadden ze van tevoren kunnen weten. Naja, dat was toen
.
Niet meer actief op Fok!
quote:
Goed begin van het nieuwe jaar, 2 gesprekken, tweemaal afgewezen om wisselende redenen
Ook zo mooi, afgewezen worden om onduidelijke redenen inderdaad. Is me ook regelmatig overkomen, vooral de laatste tijd. Vrij frustrerend, je weet ook niet meer of het nou aan jezelf lag en in hoeverre je er iets aan had kunnen doen. Dan gaan zaken als een gestreepte trui terwijl de werkgever liever een ruit ziet een rol spelen en dat is vrijwel onmogelijk in te schatten.
@viking84: ja dat perfectionisme, ik ken het. Wat bij mij wel helpt is te bedenken dat je toch niets te verliezen hebt, omdat je niet bij dat bedrijf werkt.
