In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkloos bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vaste bezoekers:
Runaway
23, wo-afgestudeerd (international business-organisatie-richting). Wil het liefst bij een ngo werken maar daar zijn de eisen vaak nog hoger . Vanaf dec. op de bank.
Zoek iets in de richting van organisatie(advies?)/coördineren/hr/multitasken en bezig zijn met mensen
In NL maar buitenland is ook zeer zeker een optie.
piepkuiken21
sinds 20 mei officieel werkloos, tussendoor wat korte projecten gehad maar ga toch liever voor een fulltime baan.
wat ik zoek is werk met lampen en speakers (evenement en theater), bijna 20 gesprekken verder maar heb weinig ervaring 1 jaar op de arbeidsmarkt en daarvoor 2 jaar stage bij m'n MBO diploma.
Verhuizen geen probleem, woon nu regio Amsterdam/gooi.
Dromer
Werkloos sinds dit jaar, regio Limburg en ik zoek iets in de IT en met name de MS support/beheer kant. (MCSE gecertificeerd, 8 jaar ervaring in diverse supportfuncties met enige beheertaken)
psv-gomes
Sindseen tijdje geen werk. Druk met zoeken naar iets passends. Zoek werk in t toerisme / recreatie ( voorkeur receptie) of een leuke functie met de Franse taal. Tegenwoordig kijk ik ook naar administratieve en callcenter functies ( klantenservice)
Recentste ervaringen;
28 mnd ervaring op campings ( Nederland- Frankrijk -denemarken)
14 mnd receptie ervaring ( Disneyland )
Zoek werk in Noord Brabant / zuid Holland ( rdam, Dordrecht ) en buitenland
Rooligan
Werkloos sinds begin 2009; 6 jaar acountmanagement ervaring; HBO-studie Medische Technologie afgerond. Zoek iets als Sales / Rayon / Account manager in een technische omgeving - wanneer dit medisch technisch is is dat mooi meegenomen.
Mint-Clansell
Eind februari pas echt werkloos, maar nu al vrijgesteld van werk ivm met conflict werkgever. Dus actief op zoek naar een andere baan. Het liefst in de contractadministratie in de regio Utrecht. heb een opleiding op HBO-niveau en zo'n 9 jaar werkervaring in soortgelijke administratieve functies.
GirlGoneBad
Werkeloos sinds einde opleiding, dat was juli 2009.
Ik ben dus een echte starter, en dat ook nog met een beperking, oftewel de kansen zijn nihil momenteel.
Werkzoekende in de financieel/administratieve sector, parttime (<32uur) rondom Eindhoven.
The-Hives
werkeloos sinds 4 januari. Werkgever wilde contract wel verlengen (2 weken ervoor er over gesproken) maar we kwamen niet uit de voorwaarden. Dus zat onverwachts 2 weken later zonder baan.
HBO economische studie geschoold, maar zoek werk in detailhandel als (assistent) filiaalmanager. 5 jaar werkervaring. Zoek werk in de kop van Noord-Holland
Kekaa
Ik heb CMV (culturele maatschappelijke vorming) gedaan, en sinds half juni op zoek naar een baan in de richting jongerenwerk/kinderwerk, sociaal cultureel werk etc...
Ik zoek vooral in de richting/omgeving van Zwolle, met uitwijkmogelijkheden naar geheel noord nederland, flevoland en gelderland (mits het goed bereikbaar is per OV, want geen auto en geen rijbewijs).
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
De OP vind je hier.
-edit
OP ingevoegd
-------------
Volgens mij was er nog geen nieuw topic
Nu bijna 2 maanden werkeloos. Had ik vooraf niet verwacht
Begin ook redelijk gefrustreerd te raken over de reacties of uitnodigingen (lees geen) die je terug krijgt
nu met OP
[ Bericht 82% gewijzigd door The_Hives op 23-02-2010 16:00:23 ]
Moet je wel met DigiD registreren .
quote:Als je het allemaal zo goed weet waarom vraag je het dan?Op dinsdag 23 februari 2010 12:54 schreef The_Hives het volgende:
werk.nl is juist waardeloos. Slechte zoekmachine met slechte opties.
(Ze houden ervan om hun naam te veranderen
)Succes met het zoeken naar werk allen
quote:waar vraag ik dat dan?Op dinsdag 23 februari 2010 12:55 schreef Righteous het volgende:
[..]
Als je het allemaal zo goed weet waarom vraag je het dan?
quote:Je opent een topic in WGR .
Had je hem in KLB moeten zetten .
quote:ik open topic nr 11 van een reeks omdat nummer 10 gesloten wasOp dinsdag 23 februari 2010 13:02 schreef Righteous het volgende:
[..]
Je opent een topic in WGR .
Had je hem in KLB moeten zetten .
boeiende discussie
quote:Dit topic maakt onderdeel uit van een hele reeks, slome.Op dinsdag 23 februari 2010 13:02 schreef Righteous het volgende:
[..]
Je opent een topic in WGR .
Had je hem in KLB moeten zetten .
En dan te bedenken dat de reeks ooit door mij in 2005 met een rel-account is gestart. Ben ik toch wel een beetje trots op.
[ Bericht 5% gewijzigd door Mint_Clansell op 23-02-2010 13:18:26 ]
quote:How should I know?. DomboOp dinsdag 23 februari 2010 13:13 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dit topic maakt onderdeel uit van een hele reeks, slome.
quote:Misschien door het getal achter de TT.
Overigens ben ik al een tijdje niet meer werkeloos, maar wel nog steeds op zoek naar een beter betaalde baan die wat zinniger is.
Via een vriendin de tip gekregen dat er iets binnen mijn vakgebied vrijkomt bij haar bedrijf en zodoende maar alvast een open sollicitatie gedaan, ben benieuwd wat daar uitkomt.
quote:Okay dan ! Succes met je zoektoch iigOp dinsdag 23 februari 2010 13:17 schreef Lastpost het volgende:
[..]
Misschien door het getal achter de TT.
Overigens ben ik al een tijdje niet meer werkeloos, maar wel nog steeds op zoek naar een beter betaalde baan die wat zinniger is.
Via een vriendin de tip gekregen dat er iets binnen mijn vakgebied vrijkomt bij haar bedrijf en zodoende maar alvast een open sollicitatie gedaan, ben benieuwd wat daar uitkomt.
quote:Werkloos, wat nu #11
Wie is hier de dombo?
Daar blijven kijken (en veel tijd stoppen in het zoeken) is echter wel aan te raden.
p.s. stop svp met die discussie over wie wat gevraagd heeft. straks staat het hele topic er mee vol.
quote:Serieus? Een uitkering is tijdelijk, laag en je zit vast aan allemaal rot verplichtingen.
Allemaal redenen om snel weer werk te willen hebben.
Waarom is er geen werk?
Het feit is ook zo dat veel mensen je gelijk als een luie steuntrekker zien (inclusief de mensen van het UWV) als je een uitkering aanvraagt/krijgt.
Gelukkig vond ik afgelopen week 4 vacatures die allemaal startersfuncties zijn en ook nog in een functie die ik heel leuk vind! Drie daarvan gingen om het aannemen van boekingen van klanten, deze volledig uitwerken en organiseren. De vierde was voor Duty Manager, oftewel vliegende kiep. Ook erg leuk, want zo krijg je heel veel mee van alle afdelingen binnen een hotel.
Nog geen reacties gehad. Echter was een van de vacatures vandaag al offline gehaald, terwijl hij er pas 5 dagen op stond. Dus ik ging even bellen om te checken of de functie al vervuld was. Nee, zei de mevrouw, maar we hebben hem offline gehaald omdat we ontzettend veel reacties binnen kregen, dus daar gaan we nu mee aan de slag. Ik vermoed dus dat ik weinig kans zal maken, aangezien ik alleen mijn 10 maanden stage heb als relevante werkervaring..
Maar met goede moed heb ik mijn pak zaterdag naar de stomerij gebracht en gisteren opgehaald. Ook heb ik zondag mijn haar laten knippen. Dus mocht ik uitgenodigd worden, dan ben ik er klaar voor.
.[ Bericht 0% gewijzigd door CySt op 23-02-2010 13:35:58 ]
quote:Wil TS of een modje die in de OP gooien?Op dinsdag 23 februari 2010 13:33 schreef Kekaa het volgende:
Er is een OP gemaakt: http://wiki.fok.nl/index.php/Werkloos
quote:Op dinsdag 23 februari 2010 13:33 schreef Kekaa het volgende:
Er is een OP gemaakt: http://wiki.fok.nl/index.php/Werkloos
vroeg me al af of er een wiki gemaakt was. Zag in vorig topic wel dat die gevraagd werd, maar niet of iemand dat ook had gedaan. Heb hem toegevoegd
quote:Yep, mij mogen jullie uitschrijven. Althans voor de komende twee maanden (proeftijd).Op dinsdag 23 februari 2010 16:30 schreef Mint_Clansell het volgende:
Rooligan kan er volgens mij wel uit, die had toch werk gevonden? Of was dat nog niet helemaal 100% zeker?
Gisteren nog een hele tijd aan de telefoon gehangen met mijn directe chef (comm. directeur). Het eerste wat hij gedaan had maandagochtend (terug van zijn vakantie), was mijn contract opstellen.
Hij belde op om samen met mij de lease auto uit te zoeken.... 
Omdat het een jaarcontract is, is een normaal leasecontract niet mogelijk. Het is dus een zgn. short lease contract geworden (reeds gebruikte auto uit bijv. een faillisement). Als het goed is, leveren ze hem al na het weekend af.... 
En al heb ik per vrijdag weer werk, ik blijf hier gewoon lezen en eventueel posten.
Ik ga voor onbepaalde tijd naar Euro Disney, receptioniste in een van de hotels ( heb er eerder gewerkt)
- edit - en psv_gomes ook!
quote:In principe is die uitkering bedoeld als kurk om op te drijven en de nood te lenigen. Velen denken echter dat die kurk een luxe cruiseschip is/moet zijn. Dat is dus niet de bedoeling!Op dinsdag 23 februari 2010 13:00 schreef ukga het volgende:
wat is er mis met een uitkering?
Er zit ook nauwelijks een stok achter de deur om mensen weer aan het werk te krijgen. In het begin moet je af en toe eens laten zien hoe actief je solliciteert. Na een jaar beginnen de dreigementen dat je moet verhuizen cq werk zwaar onder je niveau moet aannemen. Ik vind het geen goeie methode.
Maar nogmaals, als je werkloos wordt doordat het bedrijf slecht gaat, jij niet bij het bedrijf past (of andersom), of een andere reden waar je weinig aan kunt doen, dan is een ww-uitkering wel een helpende hand.
quote:Gefeliciteerd. Veel plezier en succes. Wellicht zie ik je in mei dit jaar (zonder dat ik weet hoe je eruit ziet) dan gaan we een paar dagen naar Parijs en Disney.Op dinsdag 23 februari 2010 18:01 schreef psv-gomes het volgende:
Ik dacht dat je nieuwe title iets zou worden met ' werkzoekend' klinkt minder negatief
En al heb ik per vrijdag weer werk, ik blijf hier gewoon lezen en eventueel posten.
Ik ga voor onbepaalde tijd naar Euro Disney, receptioniste in een van de hotels ( heb er eerder gewerkt)
Hij is trouwens (als het goed is) door iedereen aan te passen. Moet je je geloof ik alleen even aanmelden bij wiki.
quote:idd. heb mijn stukje al op die manier aangepast voordat de OP hier werd gewijzigd.Op dinsdag 23 februari 2010 21:26 schreef Kekaa het volgende:
Thanx voor het plaatsen van de OP The-Hives!
Hij is trouwens (als het goed is) door iedereen aan te passen. Moet je je geloof ik alleen even aanmelden bij wiki.
Afgelopen maandag was het echt puin. Site not found, contact web administrator niet een enkel keertje maar 2 van de 3 klikjes. Via een flut vaca bij een leuk bedrijf uitgekomen die ook een heel interessante vacature hadden. Maakt niet uit via welke omweg je ze vindt.
quote:Op woensdag 24 februari 2010 01:05 schreef ETA het volgende:
hoe kan ik ooit een goede baan vinden als zelfs Sven Kramer niet de goede baan kan vinden
quote:In welke regio zoek je hotel receptie werkOp woensdag 24 februari 2010 11:19 schreef CySt het volgende:
Eerste afwijzing alweer binnen, inderdaad het hotel wat ik al eerder noemde in mijn vorige post. Die hadden schijnbaar zoveel sollicitaties ontvangen, dat ze de vacature na 3 dagen al offline haalden..
quote:Voornamelijk randstad, maar ik zou elders in het land ook wel overwegen. Maar ik zoek niet specifiek naar receptiewerk, ik zoek naar leuke startersfuncties. Ik heb wel al een aantal keer op receptionist gesolliciteerd om ergens mee te beginnen, maar ook daarvoor ben ik tot nu toe afgewezen omdat ik te hoog opgeleid zou zijn.Op woensdag 24 februari 2010 11:24 schreef psv-gomes het volgende:
[..]
In welke regio zoek je hotel receptie werk
Oftewel de bekende vicieuze cirkel, voor startersfuncties heb je te weinig ervaring en voor simpele functies heb je weer teveel ervaring/opleiding.
quote:Ik moest lachen.Op woensdag 24 februari 2010 01:05 schreef ETA het volgende:
hoe kan ik ooit een goede baan vinden als zelfs Sven Kramer niet de goede baan kan vinden
Maakt mn dag wel een beetje beter.
Edit:
Hebben jullie trouwens wel eens gehoord van potentiele vacatures??
Ik zag er net eentje voor het werk wat ik sinds maandag niet meer doe (rond de 20 mensen moesten eruit, omdat er gewoon geen werk is).
Ze zoeken nu dus alweer mensen. Terwijl ze nog niet eens weten wanneer er daadwerkelijk plek is. Ik heb gezegd dat ze zo valse verwachtingen wekken bij werkzoekenden. Maar volgens de miep aan de telefoon was dat niet zo, want er stond duidelijk boven dat het een potentiele vacature was.
Waarom zetten ze em dan niet pas online wanneer ze echt mensen zoeken?
[ Bericht 37% gewijzigd door Kekaa op 24-02-2010 11:54:36 ]
quote:Dus niet specifiek, anders wist ik nog wel een hoop sites.Op woensdag 24 februari 2010 11:35 schreef CySt het volgende:
[..]
Voornamelijk randstad, maar ik zou elders in het land ook wel overwegen. Maar ik zoek niet specifiek naar receptiewerk, ik zoek naar leuke startersfuncties. Ik heb wel al een aantal keer op receptionist gesolliciteerd om ergens mee te beginnen, maar ook daarvoor ben ik tot nu toe afgewezen omdat ik te hoog opgeleid zou zijn.
Oftewel de bekende vicieuze cirkel, voor startersfuncties heb je te weinig ervaring en voor simpele functies heb je weer teveel ervaring/opleiding.
Op t moment staat er veel open in Amsterdam e.o, op de, wadden eilanden, Zeeland, beetje rdam
Ik heb hier ondertussen mijn contract opgezegd, dus per 7 juni heb ik weer een baan nodig in Nederland. Nog drie maanden om iets te vinden dus... Ik heb twee weken geleden al een gesprek in nederland gehad, maar ik viel af omdat twee anderen meer ervaring hadden in de branche. Dat was voor een sales-achtige functie bij een uitzendbureau. Ze wilden mij echter wel graag helpen met het vinden van iets anders, want ik had toch wel een erg goede indruk gemaakt. Koop je weinig voor, maar toch.
Ook intern binnen het bedrijf waar ik nu zit aangegeven dat ik terug ga naar nederland en daar een baan zal gaan zoeken. Ze hebben mijn referenties (een vertegenwoordigster in Engeland en mijn supervisor hier) al gecheckt. Dat had ik eigenlijk niet eens verwacht. Hopelijk levert het iets op.
quote:Ja.Op woensdag 24 februari 2010 11:42 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Edit:
Hebben jullie trouwens wel eens gehoord van potentiele vacatures??
Ik zag er net eentje voor het werk wat ik sinds maandag niet meer doe (rond de 20 mensen moesten eruit, omdat er gewoon geen werk is).
Ze zoeken nu dus alweer mensen. Terwijl ze nog niet eens weten wanneer er daadwerkelijk plek is. Ik heb gezegd dat ze zo valse verwachtingen wekken bij werkzoekenden. Maar volgens de miep aan de telefoon was dat niet zo, want er stond duidelijk boven dat het een potentiele vacature was.
Waarom zetten ze em dan niet pas online wanneer ze echt mensen zoeken?
Bedrijf toont aan dat ze verwachten dat ze op (korte) termijn een vacature hebben. Als er iemand reageert die de bekende vijf poten heeft, halen ze die meteen binnen. Andere sollicitanten worden later wellicht benaderd wanneer de vacature daadwerkelijk vervuld moet worden.
En zoals het er nu uitziet hebben ze pas in juni weer mensen nodig...
quote:Schaap met vijf poten...Op woensdag 24 februari 2010 16:00 schreef Kekaa het volgende:
5 poten??
En zoals het er nu uitziet hebben ze pas in juni weer mensen nodig...
Uitzendbureaus geven je trouwens ook vaak valse hoop met die vacatures op hun sites, die soms al lang zijn vervuld of waar ze al genoeg kandidaten voor hebben. Zie je een leuke functie, reageer je, hoor je 5 dagen niks en dan weer zo'n standaard mailtje van: 'Sorry, maar we hebben al genoeg kandidaten'.
Ik heb nog nooit meegemaakt, in al die jaren dat ik werk zocht, dat het zo slecht ging met sollicitaties krijgen.
quote:Heb je ot ? want bij een jaarcontract is wettelijk vastgesteld dat proeftijd max 1 maand bedraagt.Op dinsdag 23 februari 2010 16:34 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Yep, mij mogen jullie uitschrijven. Althans voor de komende twee maanden (proeftijd).
Gisteren nog een hele tijd aan de telefoon gehangen met mijn directe chef (comm. directeur). Het eerste wat hij gedaan had maandagochtend (terug van zijn vakantie), was mijn contract opstellen.
. Heb de afgelopen tijd een aantal 'niet geschoten is altijd mis'-brieven verstuurd op functies waar ik nou niet direct het ideale c.v. voor had. Daarnet een brief de deur uit gedaan op een functie waar ik wel prima pas in het profiel. We'll see, we'll see.
Vind het i.i.g. nuttig om hier mee te gaan lezen, omdat ik in dit topic weleens tips voorbij zie komen over do's & don'ts en het sowieso stimulerend kan werken om te zien hoe actief anderen ermee bezig zijn. Ik wens iedereen veel succes!
quote:Tenzij een CAO van toepassing is waarin bepaald is dat het 2 maanden mag zijn.Op woensdag 24 februari 2010 22:35 schreef samjustme het volgende:
[..]
Heb je ot ? want bij een jaarcontract is wettelijk vastgesteld dat proeftijd max 1 maand bedraagt.
quote:Uitzondering daargelaten natuurlijkOp woensdag 24 februari 2010 22:54 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Tenzij een CAO van toepassing is waarin bepaald is dat het 2 maanden mag zijn.
heb het niet erbij vermeld want bij een jaarcontract heb je normaal gesproken een proeftijd van 1 maand.quote:Ik heb ook 2 maanden. Dacht eerst ook dat het nietig zou zijn, maar voor de zekerheid nog even nagekeken en dat is dus niet het geval. Nou ja, mij maakt het niet zo veel uit, die proeftijd kom ik wel weer door.
[..]
Uitzondering daargelaten natuurlijk
Verkeerde topic
[ Bericht 46% gewijzigd door RedFever007 op 24-02-2010 23:12:06 ]
quote:
RedFever007.Terug naar het goede topic nu.
-Ik wilde hier OT gaan reageren
Maar geen idee meer watNaja, ben in ieder geval nog werkzoekend
Schiet niet echt op als net afgestudeerde [ Bericht 0% gewijzigd door nozem op 24-02-2010 23:26:16 ]
quote:Ik heb volgens mij best mazzel gehad (en zit allicht in een vakgebied waar het makkelijker is). Na mijn afstuderen (juni 2009) had ik vrij snel werk (augustus begonnen). Daar ben ik onlangs gestopt, maar voordat ik daar weg was had ik weer een andere baan gevonden. Ongeveer een week nadat ik besloten had te stoppen, begon ik over salaris te praten met de nieuwe werkgever.Op woensdag 24 februari 2010 23:11 schreef RedFever007 het volgende:
Oeps
Ik wilde hier OT gaan reageren
Naja, ben in ieder geval nog werkzoekend
Maandag begin ik weer, na een paar welverdiende weekjes vakantie.
quote:Niet zeggen dat je als je iets beters vindt je gelijk weg bent. Je wilt die baan toch, ook al is het maar tijdelijk? Gewoon ervoor gaan en ondertussen "stiekem" verder solliciteren.Op woensdag 24 februari 2010 23:12 schreef nozem het volgende:
Even een vraagje aan de -wellicht - ervaringsdeskundigen hier. Omdat ik in mijn eigen afstudeerrichting moeilijk werk kan vinden ben ik maar eens een aantal uitzendbureaus langsgegaan voor administratieve, tijdelijke banen. Ze bleken een vacature te hebben voor een klus bij een bank die ongeveer een half jaar duurt. Ze wilden echter wel dat ik in mijn motivatiebrief zette dat ik ook echt tot de door hen gegeven einddatum beschikbaar ben, dit heb ik dan ook gedaan. Echter, ik blijf gewoon solliciteren en als ik een baan kan vinden in mijn studierichting dan ben ik denk ik ook gewoon weg. Nu heb ik binnenkort een gesprek bij de betreffende bank. Ik vraag me af in hoeverre ik open kaart moet spelen. Moet ik gewoon de illusie wekken dat ik er het komend jaar helemaal voor ga en dan alsnog met de noorderzon vertrekken als ik wat beters vind, of kan ik beter wat eerlijker zijn om straks allerlei toestanden te voorkomen?
Als je open kaart speelt ben je weg, dan kan je net zo goed niet op sollicitatiegesprek gaan.
quote:Half jaar dus, excuses, aangepast.Op woensdag 24 februari 2010 23:15 schreef RedFever007 het volgende:
Half jaar of jaar? je spreekt jezelf tegen namelijk.
quote:Daar staat inderdaad tegenover dat ze mij er ook uitgooien als die klus onverhoopt sneller af is gerond.Op woensdag 24 februari 2010 23:18 schreef ShadyLane het volgende:
nozem, ik zou liegen en dat voor mezelf goedpraten met de riedel "je kunt nooit zeker weten of iemand een half jaar blijft, diegene kan ook onder een bus komen".
Het blijft een lastige kwestie. Ik lieg niet graag, maar in dit geval, tja.. In deze tijd dien je toch een beetje voor je eigen belang te gaan he?
quote:Eens
[..]
Daar staat inderdaad tegenover dat ze mij er ook uitgooien als die klus onverhoopt sneller af is gerond.
Het blijft een lastige kwestie. Ik lieg niet graag, maar in dit geval, tja.. In deze tijd dien je toch een beetje voor je eigen belang te gaan he?
Zeker omdat het maar om een halfjaar gaat
quote:Op woensdag 24 februari 2010 23:29 schreef nozem het volgende:
[..]
Daar staat inderdaad tegenover dat ze mij er ook uitgooien als die klus onverhoopt sneller af is gerond.
Het blijft een lastige kwestie. Ik lieg niet graag, maar in dit geval, tja.. In deze tijd dien je toch een beetje voor je eigen belang te gaan he?
Is het liegen? Als de klus langer duurt en je vind niks anders, ben je toch mooi onder de pannen. Ze gooien jou er uit als je sneller klaar bent -> dat is business. Jij gooit die klus aan de kant als jij wat beters kunt vinden -> dat is ook business.
Het verdient geen schoonheidsprijs als jij wat anders vind tijdens die klus, maar soit. Ze mikken jou er ook uit als jij je werk goed doet.
Ze gooien je er inderdaad toch wel eerder uit mocht je niet meer nodig zijn.
Mocht je zelf ondertussen een baan vinden kan het naar mijn inziens op dat moment altijd nog in goed overleg.
quote:Ik moet natuurlijk ook wel gewoon wegkunnen voor sollicitatiegesprekken e.d. dus dat zou eventueel wat problemen op kunnen leveren, maar och, dat zien we dan wel weer.Op donderdag 25 februari 2010 11:10 schreef Kekaa het volgende:
Gewoon zeggen dat je daar wilt werken en blijft. Ook al solliciteer je verder.
Ze gooien je er inderdaad toch wel eerder uit mocht je niet meer nodig zijn.
Mocht je zelf ondertussen een baan vinden kan het naar mijn inziens op dat moment altijd nog in goed overleg.
Maar ja, misschien ben ik ook wel gewoon te eerlijk.
quote:Goed gedaan! Heel veel succes! Wanneer is je gesprek? Kunnen wij hier voor je duimen!Op donderdag 25 februari 2010 11:37 schreef The_Hives het volgende:
eindelijk mijn eerste gesprek. Nu eens niet een brief gestuurd, maar rechtstreeks gebeld om informatie te vragen. Meteen uitgenodigd voor een gesprek
Ik had 2 weken geleden gebeld voor PC input werkzaamheden, maar omdat ik de afgelopen weken meer dood dan levend op bed had gelegen, was ik nog vergeten mijn CV te sturen
.Zojuist toch nog maar even gedaan, het is maar voor 30 uur per MAAND, maar goed, alles beter dan helemaal niets momenteel...
Daarnaast zoekt ze voor me verder en laat ze me weten als ze iets voor me heeft. Ook gaat ze bedrijven voor mij benaderen waar ik al een sollicitatie heb lopen. De gemeente Utrecht heeft namelijk een speciale subsidie voor jongeren die net afgestudeerd zijn en langer dan 3 maanden werkzoekend zijn. Als een bedrijf mij aanneemt, krijgen ze een subsidie van rond de 2500 euro. Een extra stimulans dus om mij misschien toch een kans te geven. Al denk ik dat bedrijven werkervaring belangrijker achten dan financiële compensatie, maar het kan geen kwaad natuurlijk.
.quote:maandagOp donderdag 25 februari 2010 12:23 schreef GirlGoneBad het volgende:
[..]
Goed gedaan! Heel veel succes! Wanneer is je gesprek? Kunnen wij hier voor je duimen!
Ik had 2 weken geleden gebeld voor PC input werkzaamheden, maar omdat ik de afgelopen weken meer dood dan levend op bed had gelegen, was ik nog vergeten mijn CV te sturen
Zojuist toch nog maar even gedaan, het is maar voor 30 uur per MAAND, maar goed, alles beter dan helemaal niets momenteel...
------
30 uur is niet veel idd. Je krijgt verder geen uitkering oid?
De vacature via het uitzendbureau s interessant en sluit aan op mijn ervaringen: leiding geven aan een middelgrote afdeling (15-25 personen). Het bedrijf is werkzaam in de facilitaire dienstverlening en op zoek naar een leidinggevende van een afdeling.
De vacature heb ik zelf niet gezien op een website, maar kwam dus toch op mijn bordje terecht: een fijne ontwikkeling
Inmiddels ben ik door een W&S bureau voorgesteld aan een bedrijf, maar die zien het niet meteen zitten met me. Een gesprek zit er dus niet in.
Tot slot is er nog een leiding gevende functie bij een bank/verzekeraar in de buurt. Morgen eens bellen voor meer info en wellicht schrijven.
Voorlopig kom ik wel aan 4 brieven per maand (ruimschoots). Schrijf er zeker tien tot vijftien, maar helaas leidt dat niet tot gesprekken.
quote:Wen er maar aan (ik spreek uit ervaring). Zelf blijven bellen; pro-actief zijn! Zeker richting bedrijven geef je aan initiatief te kunnen nemen - wordt echt wel gewaardeerd.Op donderdag 25 februari 2010 13:51 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nu heb ik gisteren gebeld naar zo'n uitzendbureau om te vragen hoe het er voor stond met een aantal dingen die uit staan, maar mij even terugbellen is zeker teveel gevraagd?
quote:Ben ik nou echt de enige hier die er 4 per week moet schrijven?Op donderdag 25 februari 2010 13:50 schreef Cydex het volgende:
Voorlopig kom ik wel aan 4 brieven per maand (ruimschoots). Schrijf er zeker tien tot vijftien, maar helaas leidt dat niet tot gesprekken.
In welke tak van sport en welke regio zit jij? (je staat (nog) niet in de OP?)
quote:Jammer dat ik 21 ben, anders zou ik meer kans maken, want dan krijgt het bedrijf het dubbele!Jongerenvoucher
Als u een jongere die drie maanden werkloos is in dienst neemt voor tenminste zes maanden, ontvangt u een eenmalige loonkostensubsidie tussen de ¤2.848,08 (voor een jongere van 18-21 jaar) en ¤5.348,16 (voor een jongere van 22-27 jaar).
http://www.utrecht.nl/smartsite.dws?id=144225
quote:Uitkering via UWV, overheid, 13 jaar werkervaring, LimburgOp donderdag 25 februari 2010 14:40 schreef Dromer het volgende:
[..]
Ben ik nou echt de enige hier die er 4 per week moet schrijven?
In welke tak van sport en welke regio zit jij? (je staat (nog) niet in de OP?)
[ Bericht 0% gewijzigd door Cydex op 25-02-2010 16:15:44 ]
Nu is het zo dat je voor WW werknemer moet zijn, niet zelfstandig ondernemer. Als ik stop met mijn bedrijfsactiviteiten kan ik wel aanspraak maken op WW. Ik wil me niet uitschrijven bij de KvK, maar ik heb nu wel een passieve periode. Ik had in december een goede klus die 1100 euro opleverde, maar verder niks. Is er iemand die mij kan vertellen of "geen opdrachten uitvoeren" hetzelfde is als je onderneming staken? Of moet ik mij perse uitschrijven?
Verder ben ik net afgestudeerd en dus nog werkzoekende. Ik heb sinds mijn 12e jaar altijd een part-time baantje gehad en dus altijd WW premie afgedragen. Een fulltime baan heb ik nooit gehad, behalve mijn stage in Aruba. Deze stagevergoeding werd wel wit uitbetaald als loon. (1500 Arubaanse Florijn per maand)
Iemand die weet in hoeverre ik aanspraak zou kunnen maken op WW? Mijn werkcoach is namelijk volgens mij niet helemaal op de hoogte van dit soort ingewikkelde zaken.. Thnx!
quote:Welke bedrijfstak?Op donderdag 25 februari 2010 15:57 schreef Cydex het volgende:
[..]
Uitkering via UWV, 13 jaar werkervaring, Limburg
quote:Overheid
quote:Is het niet zo dat je dan elke maand zo'n wijzigings- en inkomstenformulier moet invullen ivm je nevenverdiensten. Dan lijkt het mij dat geen opdrachten uitvoeren voldoende is.Op donderdag 25 februari 2010 16:06 schreef CySt het volgende:
Nu is het zo dat je voor WW werknemer moet zijn, niet zelfstandig ondernemer. Als ik stop met mijn bedrijfsactiviteiten kan ik wel aanspraak maken op WW. Ik wil me niet uitschrijven bij de KvK, maar ik heb nu wel een passieve periode. Ik had in december een goede klus die 1100 euro opleverde, maar verder niks. Is er iemand die mij kan vertellen of "geen opdrachten uitvoeren" hetzelfde is als je onderneming staken? Of moet ik mij perse uitschrijven?
quote:wat ik weet moet je de laatste 26 van de 36 weken gewerkt hebben. Stages tellen hier niet in mee (tenminste die van mij niet, neem aan de jouwe dan ook nietOp donderdag 25 februari 2010 16:06 schreef CySt het volgende:
*knip*
Iemand die weet in hoeverre ik aanspraak zou kunnen maken op WW? Mijn werkcoach is namelijk volgens mij niet helemaal op de hoogte van dit soort ingewikkelde zaken.. Thnx!
). Ik denk dat als je parttime gewerkt hebt dat je wellicht ook een soort van gedeeltelijke ww ontvangt??quote:Mijn stage werd echter wel betaald als loon. Dus zelfde loonstrookje als gewone werknemers en dan wettelijk minimumloon plus de bijbehorende premies. Weliswaar in Aruba, maar iemand die er wat verstand van heeft zei dat het wel mee kon tellen..Op donderdag 25 februari 2010 17:54 schreef runaway het volgende:
[..]
wat ik weet moet je de laatste 26 van de 36 weken gewerkt hebben. Stages tellen hier niet in mee (tenminste die van mij niet, neem aan de jouwe dan ook niet
Had vanmiddag het UWV gebeld op de 0900 lijn, maar ik kreeg en Hindoestaans vrouwtje aan de lijn die letterlijk oplas wat op de website ook staat. Verder wist ze het ook niet. Even bij het lokale UWV kantoor een specialist zoeken dan maar.
-edit-
quote:Is je stagevergoeding minstens zo hoog als wettelijk minimumloon (per uur) en ga je als een gewone werknemer aan de slag, dan ben je als stagiair ook nog verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
http://www.socialezekerheid.nl/smartsite.dws?id=57363
quote:Klopt. Ik kreeg bij mijn afstudeerstage een stagevergoeding maar dat werd door het UWV niet gezien als gewerkte uren waardoor ik dus geen WW kreeg.
[..]
wat ik weet moet je de laatste 26 van de 36 weken gewerkt hebben. Stages tellen hier niet in mee (tenminste die van mij niet, neem aan de jouwe dan ook niet
Maar even wat anders: 3 maart op gesprek in Hoogeveen voor jongerenwerk!
Ik zou pas worden gekort op de uitkering als ik meer uren dan in het verleden aan mijn bedrijf ga besteden dan het aantal uren dat ik voor de WW erin stak. Ik moest dus bij de aanvraag WW opgeven hoeveel uur dienstverband, hoeveel uur voor mijn eigen bedrijf.
quote:Ok, bedankt voor de info! Ik hoorde dat al meer, maar de belmiepjes bij het UWV zeggen nee dat kan niet.Op donderdag 25 februari 2010 21:35 schreef caroline88 het volgende:
Ik ben al jaren parttime ondernemer en krijg nu WW uitkering voor fulltime baan omdat ik voor 40 uur werkloos ben.
Ik zou pas worden gekort op de uitkering als ik meer uren dan in het verleden aan mijn bedrijf ga besteden dan het aantal uren dat ik voor de WW erin stak. Ik moest dus bij de aanvraag WW opgeven hoeveel uur dienstverband, hoeveel uur voor mijn eigen bedrijf.
Dan rest alleen nog mijn stage. Deze werd gewoon betaald als loon en ik kreeg ook gewoon minimumloon. Daarover droeg ik iedere maand premies af voor zorg, ww etc. De enige kanttekening is dat dit op Aruba was en dat het werd betaald in Arubaanse Florijnen. In eerste instantie leek het me niet geldig voor WW, maar iemand die veel verstand heeft van belastingen e.d. heeft me gezegd dat het wél in aanmerking komt voor WW. Zie ook mijn post hierboven, als je in NL minimumloon krijgt bij je stage en WW premie betaalt, heb je wel recht op WW, ook al is het een stage. Nu dus even hard bewijs vinden dat Aruba ook meetelt, maar dan moet ik mijn contact even bellen en die neemt niet op.
Maar ook al telt Aruba niet mee voor WW qua vergoeding, het is wel officieel werk geweest. En daarvoor heb ik altijd bijbaantjes in NL gehad. Dus ik zou in theorie een gemiddelde kunnen berekenen van die bijbaantjes, dat moet me toch wel een paar maanden WW opleveren.. Ik vind het een beetje raar, want ik werk al vanaf mijn 12e part-time en ik heb altijd WW premie betaald. Nu ik eens een keertje in de shit zit (afgestudeerd en werkzoekend), krijg ik geen financiële hulp? Lekker systeem dan.
Wordt vervolgd dus.
.Zelfde ervaring gehad
quote:Dat laatste boeit hun echt niet.Op donderdag 25 februari 2010 23:30 schreef CySt het volgende:
[..]
Ok, bedankt voor de info! Ik hoorde dat al meer, maar de belmiepjes bij het UWV zeggen nee dat kan niet.
Dan rest alleen nog mijn stage. Deze werd gewoon betaald als loon en ik kreeg ook gewoon minimumloon. Daarover droeg ik iedere maand premies af voor zorg, ww etc. De enige kanttekening is dat dit op Aruba was en dat het werd betaald in Arubaanse Florijnen. In eerste instantie leek het me niet geldig voor WW, maar iemand die veel verstand heeft van belastingen e.d. heeft me gezegd dat het wél in aanmerking komt voor WW. Zie ook mijn post hierboven, als je in NL minimumloon krijgt bij je stage en WW premie betaalt, heb je wel recht op WW, ook al is het een stage. Nu dus even hard bewijs vinden dat Aruba ook meetelt, maar dan moet ik mijn contact even bellen en die neemt niet op.
Maar ook al telt Aruba niet mee voor WW qua vergoeding, het is wel officieel werk geweest. En daarvoor heb ik altijd bijbaantjes in NL gehad. Dus ik zou in theorie een gemiddelde kunnen berekenen van die bijbaantjes, dat moet me toch wel een paar maanden WW opleveren.. Ik vind het een beetje raar, want ik werk al vanaf mijn 12e part-time en ik heb altijd WW premie betaald. Nu ik eens een keertje in de shit zit (afgestudeerd en werkzoekend), krijg ik geen financiële hulp? Lekker systeem dan.
Wordt vervolgd dus.
Ik wacht nu ook al maanden op mijn geld.
Zouden de 15e storten, door een grove fout 2 weken later.
Het interesseert ze echt niet of je inde shit zit
Link naar CV
quote:Kan geen verbinding makenOp vrijdag 26 februari 2010 11:57 schreef CySt het volgende:
Aangezien we hier elkaar helpen en tips geven, dacht ik om eens mijn CV te posten en te zien of er nog tips zijn. Ik heb er al meerdere mensen naar laten kijken, ook het UWV en een aantal tips gehad die ik erin heb verwerkt. Misschien dat er hier nog mensen goede tips hebben?
Link naar CV
Firefox kan geen verbinding maken met de server op www.infiltrate.nl:81.
* Misschien is de website tijdelijk niet beschikbaar of overbelast. Probeer het
over enkele ogenblikken opnieuw.
* Controleer uw netwerkverbinding indien u geen enkele pagina kunt laden.
* Verzeker u ervan dat Firefox toegang heeft tot het web als uw
computer of netwerk is beveiligd door een firewall of proxyserver.
.Don't abuse my personalia please.
.Voor mij heeft een foto niet direct meerwaarde, ik zou ik zelf dan ook weglaten. Ook je leeftijd achter je geboortedatum zou ik weglaten. Een beetje dubbelop.
Waar je wel even naar kunt kijken is je lay-out en vormgeving. Je gebruikt een vrij zware letter, en dat in combinatie met een kleine interlinie maakt dat het erg 'vol' lijkt. Ook de rode balken zijn erg dominant
Je hebt nog wel wat ruimte over, dus ik zou kijken of het beter over de pagina's verdelen is met een grotere regelafstand. Wanneer je op die maniet wat meer witruimte creeert, kunnen die rode balken juist weer prima.
Maar goed, ik heb er nu vooral naar gekeken met de ogen van een grafisch ontwerper
Hopelijk heb je er toch iets aan.quote:Die kan je natuurlijk best even weghalen
Zijn meestal toch standaard, dus daar zul je geen commentaar op krijgenquote:Bedankt voor de feedback!Op vrijdag 26 februari 2010 12:05 schreef Guppyfriend het volgende:
Het ziet er netjes uit, en ik mis zo op het oog niks.
Voor mij heeft een foto niet direct meerwaarde, ik zou ik zelf dan ook weglaten. Ook je leeftijd achter je geboortedatum zou ik weglaten. Een beetje dubbelop.
Waar je wel even naar kunt kijken is je lay-out en vormgeving. Je gebruikt een vrij zware letter, en dat in combinatie met een kleine interlinie maakt dat het erg 'vol' lijkt. Ook de rode balken zijn erg dominant
Je hebt nog wel wat ruimte over, dus ik zou kijken of het beter over de pagina's verdelen is met een grotere regelafstand. Wanneer je op die maniet wat meer witruimte creeert, kunnen die rode balken juist weer prima.
Maar goed, ik heb er nu vooral naar gekeken met de ogen van een grafisch ontwerper
.Een foto heeft in mijn sector (horeca) wel meerwaarde, want je hebt een representatieve rol. Voor mij is een foto een must. Het enige wat ik wel nog wil doen is een nieuwe foto maken waar ik minder serieus op kijk.
.Wat betreft de letter, dat klopt. Ik had eerst een lekker klein lettertype en dat kwam allemaal mooi op 1 pagina uit. Maar bij het printen was het erg klein en op advies van het UWV heb ik het lettertype vergroot, voor de oude van dagen op de HR-department. Een grote regelafstand is inderdaad wel een goede tip, ik heb inderdaad nog een half A4 over..
Wat betreft de rode balken, je noemt deze dominant. Is dit echt storend bij het lezen? Ik vind het namelijk wel een fris tintje geven, de meeste CV's zijn zo standaard zwart-wit..
quote:Ach, op Monsterboard en dergelijke plempt iedereen ook zijn gegevens neer. Je kunt me 's nachts wel gaan lastig vallen op mijn 06, maar ik word er toch niet wakker van. En op mijn adres ben ik er ook bijna nooit, dus je kunt wel een knokploeg sturen maar dan geeft er niemand thuis.Op vrijdag 26 februari 2010 12:05 schreef Guppyfriend het volgende:
Die kan je natuurlijk best even weghalen
.Pagina twee, na de laatste rode balk oogt wat rommelig Het stukje met je persoonlijke kenmerken klinkt wat cliche (maar dat is die vraag op welke sollicitatie dan ook altijd
) Bovendien is er nog veel witruimte je zou kunnen gebruiken om de boel wat te verdelen nog.Laatste tip: Zet in een voetnoot je naam + "pagina 1 -2 / 2-2" Mocht pagina twee kwijtraken bij het bedrijf kunnen ze altijd zien dat er nog een pagina ergens moet zijn
Hoop dat je er iets aan hebt, een CV blijft toch erg persoonlijk qua voorkeuren natuurlijk
quote:Als je in de horeca werkt, kan ik me voorstellen dat een representatieve foto het heel goed doet. Laten staan dusOp vrijdag 26 februari 2010 12:08 schreef CySt het volgende:
[..]
Bedankt voor de feedback!
Een foto heeft in mijn sector (horeca) wel meerwaarde, want je hebt een representatieve rol. Voor mij is een foto een must. Het enige wat ik wel nog wil doen is een nieuwe foto maken waar ik minder serieus op kijk.
Wat betreft de letter, dat klopt. Ik had eerst een lekker klein lettertype en dat kwam allemaal mooi op 1 pagina uit. Maar bij het printen was het erg klein en op advies van het UWV heb ik het lettertype vergroot, voor de oude van dagen op de HR-department. Een grote regelafstand is inderdaad wel een goede tip, ik heb inderdaad nog een half A4 over..
Wat betreft de rode balken, je noemt deze dominant. Is dit echt storend bij het lezen? Ik vind het namelijk wel een fris tintje geven, de meeste CV's zijn zo standaard zwart-wit..
Begrijpelijk dat je een grotere letter hebt gekozen, en een CV van twee pagina's is helemaal niet erg. Maar nu je toch op die twee pagina's zit, kun je ze net zo goed helemaal benutten. En wat meer wit leest prettiger.
De rode balken kunnen gewoon blijven, het geeft je CV inderdaad iets 'eigens', en niet het standaard. En wanneer je de regelafstand van je lopende tekst aanpast, is er zeker niks mis mee.
Negeer die opmerking dan maar van mij Over die rode balken nog even: wellicht dat het op papier (als het uitgeprint is dus) minder opvalt dan nu via het scherm. Dus dat zul je even kunnen testen
Bedenk wel dat degene die je CV zou kunnen lezen kleurenblind zou kunnen zijn en er problemen mee heeft
quote:Hm, weer de rode balken.. Misschien toch maar even naar kijken dan. Zou het met wat meer witregel prettiger zijn, zoals hierboven wordt gesuggereerd? De internet adressen zijn voor gemakzucht, zo'n bedrijf op Aruba is in NL niet bekend, dus kunnen ze snel even klikken om te zien wat ze precies doen. Tenminste, dat was mijn redenatie. En als je het bij een bedrijf doet, moet je natuurlijk wel consequent blijven.Op vrijdag 26 februari 2010 12:13 schreef RedFever007 het volgende:
Het eerste wat mij opvalt zijn de rode balken. Ik vind ze persoonlijk iets te aanwezig. Pagina 1 van je CV heb ik verder niet veel over te zeggen. Behalve dat ik geen foto op mijn CV zou zetten amar dat is persoonlijk natuurlijk. Ook de toevoeging van die internetadressen bij de bedrijven waar je gewerkt hebt komen op mij wat "overbodig" over. Als de P&O medewerker het echt wil weten zoekt hij zelf wel op (lijkt mij)
Pagina twee, na de laatste rode balk oogt wat rommelig Het stukje met je persoonlijke kenmerken klinkt wat cliche (maar dat is die vraag op welke sollicitatie dan ook altijd
Laatste tip: Zet in een voetnoot je naam + "pagina 1 -2 / 2-2" Mocht pagina twee kwijtraken bij het bedrijf kunnen ze altijd zien dat er nog een pagina ergens moet zijn
Hoop dat je er iets aan hebt, een CV blijft toch erg persoonlijk qua voorkeuren natuurlijk
.Persoonlijke kenmerken is inderdaad weer cliche en zal waarschijnlijk weinig toevoegen. Maar ik gebruik ze wel in mijn brieven, dus dat is de power of repetition.
.Voetnoot vind ik een hele goede tip! Ga ik zeker doorvoeren!
.quote:Was het aan de hand van mijn opleiding en werkervaring nog niet duidelijk dat ik in de horeca werk dan? Dan moet ik toch eens serieus mijn CV gaan herzien.Op vrijdag 26 februari 2010 12:16 schreef RedFever007 het volgende:
Ah horeca! In dat geval zou ik inderdaad ook een foto plaatsen
Over die rode balken nog even: wellicht dat het op papier (als het uitgeprint is dus) minder opvalt dan nu via het scherm. Dus dat zul je even kunnen testen
Bedenk wel dat degene die je CV zou kunnen lezen kleurenblind zou kunnen zijn en er problemen mee heeft
.Hm, zou je de PDF eens willen uitzoomen en kijken hoe de rode balken er dan uitzien naar jouw idee? Dat is namelijk zoals een print, een overzichtelijk A4.
Laat k het anders zeggen: ik zag de toegevoegde waarde niet van een foto maar in de horeca is die blijkbaar (en logischerwijs) belangrijk Het is wel duidelijk dat je in horeca werkt/ wilt werken
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
.quote:Nee, maar ik woon dan ook in het zuiden des lands waar de kaaskoppen minder overheersen en er meer zuidelijke invloeden zijn. Eerder Frans dan Turks vind ik.Op vrijdag 26 februari 2010 12:29 schreef CySt het volgende:
Zie ik er op mijn foto trouwens uit als een Turk? Dat hoor ik soms weleens. Ik werkte zelfs een keer op Utrecht CS en toen kwam een klant naar me toe die in het Turks begon te lullen.. Dus ik zo "Uhm, do you speak English?", hij zo "Oh sorry, ik dacht dat je Turk was".
quote:Ah, gelukkig, ben ik mijn tweede nationaliteit toch nog waardig.Op vrijdag 26 februari 2010 12:32 schreef Dromer het volgende:
[..]
Nee, maar ik woon dan ook in het zuiden des lands waar de kaaskoppen minder overheersen en er meer zuidelijke invloeden zijn. Eerder Frans dan Turks vind ik.
.Op je CV staat namelijk zeer goed ipv moedertaal
quote:Ja klopt, dat komt omdat ik als klein jongetje weigerde om thuis Frans te spreken met mijn moeder. Maar ik ging vaak naar mijn opa en oma en andere familie in Parijs, dus ik heb wel op jonge leeftijd Frans geleerd. Laat ik het zo zeggen, ik heb wel het accent en het gevoel voor de taal, maar mijn grammatica en vocabulaire is soms wat minder. Ik spreek het dus wel goed, maar niet vloeiend. Daarom staat er geen moedertaal, maar ik heb daarom wel mijn Franse nationaliteit vermeld als een subtiele suggestie dat ik het wel beter spreek dan de gemiddelde Nederlander.Op vrijdag 26 februari 2010 12:41 schreef RedFever007 het volgende:
Is Frans niet je moedertaal trouwens ? Als in: spreek/sprak je geen Frans 'a la maison' (thuis) ?
Op je CV staat namelijk zeer goed ipv moedertaal
.quote:Misschien een tintje warmer rood?? (rood staat voor sterk, is goed, maar komt zo een beetje 'hard'/ knallend op me over)Op vrijdag 26 februari 2010 12:26 schreef CySt het volgende:
Ok, dan kan ik dus nu de layout een beetje bijschaven, inderdaad wat beter verdelen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Ik heb zelf koffie-bruine headings
En ook een foto, alhoewel ik niet in de horeca werkt. Maakt naar mijn idee je cv toch persoonlijker.
Oude versie
Nieuwe versie
quote:Maroon-rood bedoel je dus? Zal ik even proberen.Op vrijdag 26 februari 2010 12:52 schreef runaway het volgende:
[..]
Misschien een tintje warmer rood?? (rood staat voor sterk, is goed, maar komt zo een beetje 'hard'/ knallend op me over)
Ik heb zelf koffie-bruine headings
En ook een foto, alhoewel ik niet in de horeca werkt. Maakt naar mijn idee je cv toch persoonlijker.
quote:Welke je benoemt hangt denk ik een beetje van de vacature af. Benoem ze dus in je 'moeder-cv' en selecteer daaruit enkele relevante wanneer je daadwerkelijk solliciteert.Op vrijdag 26 februari 2010 12:26 schreef CySt het volgende:
Ok, dan kan ik dus nu de layout een beetje bijschaven, inderdaad wat beter verdelen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Wat betreft je persoonlijke eigenschappen: misschien cliché, maar denk dat je daar juist nog wel wat meer over kan zeggen. In plaats van puntsgewijs gewoon in een paar zinnen een kort profiel van jezelf. Wordt tegenwoordig veel aangeraden door de mensen die er 'verstand' van hebben
quote:Haha geen idee welke tint dat is, maar je kunt bij word ook met 0-100% kleur spelen ergens.Op vrijdag 26 februari 2010 12:54 schreef CySt het volgende:
[..]
Maroon-rood bedoel je dus? Zal ik even proberen.
Verder binnenkort misschien nog uitzicht op enkele tijdelijke banen. Dat zou al enorm tof en welkom zijn
quote:Goede tip, gewoon in 2 of 3 zinnen je persoonlijkheid omschrijven. Is inderdaad wat overtuigender dan wat losse woorden noemen..Op vrijdag 26 februari 2010 12:55 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Wat betreft je persoonlijke eigenschappen: misschien cliché, maar denk dat je daar juist nog wel wat meer over kan zeggen. In plaats van puntsgewijs gewoon in een paar zinnen een kort profiel van jezelf. Wordt tegenwoordig veel aangeraden door de mensen die er 'verstand' van hebben
.quote:Zoiets?Op vrijdag 26 februari 2010 12:55 schreef runaway het volgende:
[..]
Haha geen idee welke tint dat is, maar je kunt bij word ook met 0-100% kleur spelen ergens.
quote:LOL dat staat bij nader inzien ook op je cv. Had ik (eerlijk) niet eens gezien.Op vrijdag 26 februari 2010 12:33 schreef CySt het volgende:
[..]
Ah, gelukkig, ben ik mijn tweede nationaliteit toch nog waardig.
Maar serieus.. jouw type loopt hier veel meer rond dan in het westen.
quote:In mijn 21 jaren op deze aarde, ben je pas de tweede persoon die mijn afkomst direct goed heeft op basis van mijn uiterlijk.Op vrijdag 26 februari 2010 13:04 schreef Dromer het volgende:
[..]
LOL dat staat bij nader inzien ook op je cv. Had ik (eerlijk) niet eens gezien.
Maar serieus.. jouw type loopt hier veel meer rond dan in het westen.
.quote:En je bent werkloos, dus waardevolle spullen kunnen ze ook niet stelen?
En op mijn adres ben ik er ook bijna nooit, dus je kunt wel een knokploeg sturen maar dan geeft er niemand thuis.
Je cv ziet er netjes uit. Alleen de opsomming onder werkervaring zou ik aardig inkorten.
Ik heb zelf een andere opzet. In het kort wat personalia bovenaan. Daaronder werkervaring, per werkgever (3 relevante werkgevers) een paar zinnen waarin ik vertel wat ik er gedaan, onder een kopje waarin de naam van de werkgever, mijn functie en de periode staat. Op pagina 2 dan opleidingen, overige vaardigheden en eventueel referenties.
quote:Ik zei dat ik er weinig ben, dat wil niet zeggen dat er niemand is.Op vrijdag 26 februari 2010 13:09 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
En je bent werkloos, dus waardevolle spullen kunnen ze ook niet stelen?
Je cv ziet er netjes uit. Alleen de opsomming onder werkervaring zou ik aardig inkorten.
Ik heb zelf een andere opzet. In het kort wat personalia bovenaan. Daaronder werkervaring, per werkgever (3 relevante werkgevers) een paar zinnen waarin ik vertel wat ik er gedaan, onder een kopje waarin de naam van de werkgever, mijn functie en de periode staat. Op pagina 2 dan opleidingen, overige vaardigheden en eventueel referenties.
.Voor wat betreft je feedback, ik snap je punt. Alleen ik ben een starter en heb nog weinig werkervaring. Mijn stage is dus mijn enige selling point bij het solliciteren op startersfuncties, dus daarom heb ik er bewust voor gekozen om deze goed uit te diepen. De rest zijn gewoon bijbaantjes en staan er alleen op om aan te geven dat ik een echte "gastvrijheidskanjer" (
) ben..quote:Mijn sterkste eigenschap is mijn gastvrije en dienstverlenende instelling. Ook heb ik een ondernemende mentaliteit en neem ik graag initiatief. Daarnaast is een flexibele houding voor mij vanzelfsprekend en heb ik een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Ik streef dan ook altijd naar het beste eindresultaat.
quote:Ja ik zit nu ook te denken aan het rijkstraineeship.Op vrijdag 26 februari 2010 12:57 schreef Tiez10 het volgende:
Ik ben overigens ook nog steeds zoekende. Wel positief dat bij de verschillende overheden momenteel de inschrijftermijnen voor traineeships weer starten. Wel een beetje jammer dat daar eeeeeeenorm veel mensen op reageren en de kans dat je wordt uitgekozen vrij gering is. Anyways: niet geschoten is altijd mis
Verder binnenkort misschien nog uitzicht op enkele tijdelijke banen. Dat zou al enorm tof en welkom zijn
Gisteren wel gebeld met 2 recruiters/intermediars, bij een ga ik een open gesprek krijgen en de andere stelde eoa traineeship aan me voor. Motivatiebrief getikt en dan zien we wel weer.
Betreffende die traineeships, misschien zie ik het helemaal verkeerd, maar ik heb vaak het idee dat een (2e rangs
) bedrijf op deze manier gewoon 2 jaar goedkope en slimme krachten krijgt (ja, ik ken het hele interne-opleiding-dus-je-salaris-is-wat-lager idee).quote:Dat doe ik ook altijd, maar nu even weggehaald voor Google. Mijn filename is altijd "CV *voornaam* *achternaam* *maand-jaar*.pdf".Op vrijdag 26 februari 2010 13:14 schreef Hiya het volgende:
Oh en een algemene tip, geen idee of deze al voorbijgekomen is, als je je C.V. digitaal moet versturen dan is het aan te beleven om C.V. NAAM.pdf te gebruiken. Weten ze gelijk welk bestand ze moeten openen als ze je C.V. nog eens opzoeken
.quote:
[..]
Ik zei dat ik er weinig ben, dat wil niet zeggen dat er niemand is.
Voor wat betreft je feedback, ik snap je punt. Alleen ik ben een starter en heb nog weinig werkervaring. Mijn stage is dus mijn enige selling point bij het solliciteren op startersfuncties, dus daarom heb ik er bewust voor gekozen om deze goed uit te diepen. De rest zijn gewoon bijbaantjes en staan er alleen op om aan te geven dat ik een echte "gastvrijheidskanjer" (
quote:Die is overbodig vind ik, dat blijkt al wel uit de leidinggevende functie.Zelfstandig oplossen van dagelijkse operationele problemen.
quote:Daarvan zie ik ook zo snel de meerwaarde niet, lijkt me ook zeer gebruikelijk voor de functie.Contactpersoon voor diverse zakelijke relaties.
Dat zijn er in ieder geval al 2 die ik weg zou halen.
quote:Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.Op vrijdag 26 februari 2010 13:14 schreef Hiya het volgende:
Oh en een algemene tip, geen idee of deze al voorbijgekomen is, als je je C.V. digitaal moet versturen dan is het aan te beleven om C.V. NAAM.pdf te gebruiken. Weten ze gelijk welk bestand ze moeten openen als ze je C.V. nog eens opzoeken
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
?quote:Omdat gratis PDF-converters kut zijn. Koop Adobe Acrobat (of zoek hem op de gebruikelijke kanalenOp vrijdag 26 februari 2010 13:22 schreef runaway het volgende:
[..]
Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
.)quote:Geen idee waarom, maar welke Office gebruik je? Office 2007 zou met een gratis Addon van Microsoft ook naar PDF moeten kunnen opslaan.
[..]
Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
quote:Correctie, die functionaliteit zit in een service pack.
[..]
Geen idee waarom, maar welke Office gebruik je? Office 2007 zou met een gratis Addon van Microsoft ook naar PDF moeten kunnen opslaan.
Hier staan nog wat andere opties om van Word Doc naar PDF te gaan: CV e-mailen: in Word of PDF?
quote:Waarom zet je trouwens opleidingen bovenaan? Werkervaring vindt men vaak interessanter. Als je die bovenaan zet, kom je ook beter uit met de indeling denk ik. 2 maal dezelfde werkgever zou ik samenvoegen. En uitzendwerk zou ik weg laten. Of samenvoegen met de werkervaring erboven.
Weer een update, persoonlijke eigenschappen onderaan het document vervangen.
quote:Startersfuncties waar ik op solliciteer vragen vaak Hoge Hotelschool, daarom staat deze bovenaan. Daarnaast zijn mijn bijbaantjes leuk, maar niet echte fulltime werkervaring. Als ik mid-career ben, dan zal werkervaring zwaarder wegen, maar nu is opleiding toch nog wel toegevoegde waarde.Op vrijdag 26 februari 2010 13:32 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Waarom zet je trouwens opleidingen bovenaan? Werkervaring vindt men vaak interessanter. Als je die bovenaan zet, kom je ook beter uit met de indeling denk ik. 2 maal dezelfde werkgever zou ik samenvoegen. En uitzendwerk zou ik weg laten. Of samenvoegen met de werkervaring erboven.
Samenvoegen is een optie, maar dat komt mijn chronologische volgorde niet ten goede. Daarnaast staat er nu heel duidelijk dat ik op jonge leeftijd (12) al in de horeca ben begonnen. Mijn uitzendwerk geeft aan dat ik een brede horeca-ervaring heb opgedaan in verschillende soorten bedrijven.
quote:Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of nadeel zal werken. Je weet dat sommige mensen/bedrijven vooroordelen hebben ten opzichte van de buitenlandse employee?Op vrijdag 26 februari 2010 12:29 schreef CySt het volgende:
Zie ik er op mijn foto trouwens uit als een Turk? Dat hoor ik soms weleens. Ik werkte zelfs een keer op Utrecht CS en toen kwam een klant naar me toe die in het Turks begon te lullen.. Dus ik zo "Uhm, do you speak English?", hij zo "Oh sorry, ik dacht dat je Turk was".
quote:Daartegenover staan wel een NL en FR paspoort (geen non-EU land) en een West-Europees klinkende naam. Ik denk dat dat voor de hotel/horeca branche haast een voordeel is?Op vrijdag 26 februari 2010 13:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of tegendeel zal werken. Je weet dat sommige mensen/bedrijven vooroordelen hebben ten opzichte van de buitenlandse employee?
quote:Mja, dat is inderdaad een nadeel. Als ze mij op de foto als "allochtoon" inschatten, dan kan dat een reden zijn voor afwijzing (hoe lullig het ook is voor allochtonen). Dat terwijl ik op een gesprek niet als "allochtoon" zal overkomen. Maar de foto weghalen is ook geen optie zoals ik al zei, omdat ze in de horeca graag zien of je wel of geen Sjonnie bent voordat ze je uitnodigen.Op vrijdag 26 februari 2010 13:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of tegendeel zal werken.
quote:Ja, dat is ook de reden dat mijn tweede nationaliteit erop staat. Niet om interessant te doen, maar om de suggestie te wekken dat ik tweetalig ben (zonder het expliciet te zeggen). Wel sturen ze me soms een e-mail met "Geachte mevrouw", aangezien mijn voornaam unisex is. Dan weet ik ook meteen dat ze nooit mijn CV hebben bekeken.Op vrijdag 26 februari 2010 13:39 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Daartegenover staan wel een NL en FR paspoort (geen non-EU land) en een West-Europees klinkende naam. Ik denk dat dat voor de hotel/horeca branche haast een voordeel is?
.quote:Chronologische volgorde is ook niet heilig.Op vrijdag 26 februari 2010 13:36 schreef CySt het volgende:
[..]
Startersfuncties waar ik op solliciteer vragen vaak Hoge Hotelschool, daarom staat deze bovenaan. Daarnaast zijn mijn bijbaantjes leuk, maar niet echte fulltime werkervaring. Als ik mid-career ben, dan zal werkervaring zwaarder wegen, maar nu is opleiding toch nog wel toegevoegde waarde.
Samenvoegen is een optie, maar dat komt mijn chronologische volgorde niet ten goede. Daarnaast staat er nu heel duidelijk dat ik op jonge leeftijd (12) al in de horeca ben begonnen. Mijn uitzendwerk geeft aan dat ik een brede horeca-ervaring heb opgedaan in verschillende soorten bedrijven.
Maar ja, je moet uiteraard doen wat jij denkt dat het beste overkomt. Dit is slechts wat mij zo opvalt aan je cv. Ik vind zelf mijn ervaring doorgaans belangrijker dan de opleiding (de opleiding wordt ook in de brief al genoemd). En ik houd er ook niet van als dingen over 2 pagina's verspreid zijn. En, maar dat moge inmiddels duidelijk zijn, je werkervaring vind ik aan de uitgebreide kant.
In ieder geval bedankt voor de tips, ik heb er veel aan gehad. Hij ziet er nu weer beter uit.. Het enige wat ik nog ga doen is mij zometeen in mijn pak hijsen en een nieuwe foto maken met een vrolijk gezicht en een rechte stropdas.
Even voor de duidelijkheid, de linkjes zullen nu overlijden voordat de Google en spam Crawlers langskomen (PDF is niet immuun). Mocht iemand later het topic lezen en mijn CV willen zien dan kan je een PM sturen!
Thnx allemaal voor de feedback, ik kan weer even vooruit!
.Wel vreemd dat UWV ermee komt dat je meer moet uitdiepen, terwijl veel experts (recruiters, P&O managers e.d.) toch vooral blijven benadrukken dat je 'nutteloze' informatie weg moet laten, je cv moet toespitsen op wat echt van belang is. Zeker in deze tijden komen er veel sollicitaties binnen en hebben ze vaak geen zin om lange brieven en cv's te moeten lezen.
Je kent 'm wellicht al, maar op intermediair.nl staan nuttige tips van experts. Voor alle aspecten van de sollicitatieprocedures.
Stage is wel ervaring, maar wordt toch gezien als "onder begeleiding". Door concreet mijn taken en verantwoordelijkheden te noemen, komt mijn stage, naar mijn idee, iets beter uit de verf.
quote:Als je trainee voor het rijk/een provincie/een gemeente wordt, krijg je best een leuk salaris hoor! Daarnaast zijn er idd bedrijven die je meer als goedkope arbeidskracht zien. Echter, vaak krijg je dan nog wel een of andere opleiding erbij: dat is toch ook iets waard. Je kan iig in jezelf investeren...Op vrijdag 26 februari 2010 13:19 schreef runaway het volgende:
[..]
Ja ik zit nu ook te denken aan het rijkstraineeship.
Gisteren wel gebeld met 2 recruiters/intermediars, bij een ga ik een open gesprek krijgen en de andere stelde eoa traineeship aan me voor. Motivatiebrief getikt en dan zien we wel weer.
Betreffende die traineeships, misschien zie ik het helemaal verkeerd, maar ik heb vaak het idee dat een (2e rangs
quote:Als starter heb je vaak niet heel boeiende werkervaring: je opleiding is je grootste troef: daarom dus dat bovenaan ipv werkervaring. Vind ik voor een starter alleen maar logisch - heb het zelf ook zo. Tevens kan je als starter dus best wat uitgebreider zijn. Je hebt de ruimte nog, dus waarom deze niet benutten? Ik vind daarom het cv van Cyst gewoon goed.Op vrijdag 26 februari 2010 14:18 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Succes ermee.
Wel vreemd dat UWV ermee komt dat je meer moet uitdiepen, terwijl veel experts (recruiters, P&O managers e.d.) toch vooral blijven benadrukken dat je 'nutteloze' informatie weg moet laten, je cv moet toespitsen op wat echt van belang is. Zeker in deze tijden komen er veel sollicitaties binnen en hebben ze vaak geen zin om lange brieven en cv's te moeten lezen.
Je kent 'm wellicht al, maar op intermediair.nl staan nuttige tips van experts. Voor alle aspecten van de sollicitatieprocedures.
quote:De opleiding, die veelal vereist is en die een groot deel van de sollicitanten zal hebben is je grootste troef? De stage, die er op dat cv best waardevol uit zag, lijkt me een grotere troef.
[..]
Als starter heb je vaak niet heel boeiende werkervaring: je opleiding is je grootste troef: daarom dus dat bovenaan ipv werkervaring. Vind ik voor een starter alleen maar logisch - heb het zelf ook zo. Tevens kan je als starter dus best wat uitgebreider zijn. Je hebt de ruimte nog, dus waarom deze niet benutten? Ik vind daarom het cv van Cyst gewoon goed.
Overigens is het natuurlijk ook iets heel persoonlijks en doet iedereen het weer anders
quote:Welke website overtreft het..tell usOp dinsdag 23 februari 2010 12:54 schreef The_Hives het volgende:
werk.nl is juist waardeloos. Slechte zoekmachine met slechte opties.
quote:Nationalevacaturebank.nl qua functionaliteit. Die heeft namelijk wat ik bij werk.nl mis: de onderverdeling in branches.Op vrijdag 26 februari 2010 19:49 schreef ScarFace- het volgende:
[..]
Welke website overtreft het..tell us
Qua aantal vacatures wint werk.nl het weer mijns inziens.. helaas is zoeken een crime daar.
Een x-factor, een stukje magie. Het gesprek kwam voort dankzij een oud studiemaatje, maar ook connecties zijn blijkbaar niet meer altijd genoeg. Echt heel jammer want dit wilde ik graag.Nouja gelukkig ben ik nu al een tijdje niet meer helemaal compleet werkloos. Misschien mag ik niet klagen.
De omschreven werkzaamheden matchen vrijwel 100% met de werkzaamheden die ik nu als 'consultant' doe voor een advies bureau. Ik kreeg toen van Yacht een mailtje dat zij de vacature vervullen en dat ik niet uitgenodigd werd voor een gesprek, omdat er kandidaten waren die beter aansloten. Mijn relevante werkervaring in dit vakgebied is 1 jaar (maar dan wel 'precies' die werkzaamheden). Nu zie ik dat die vacature wéér beschikbaar is!!
Dit keer met een andere contactpersoon van Y. Zouden jullie nog een keer solliciteren? Of wat zouden jullie doen?(Ter info, ik ben gelukkig niet werk
[ Bericht 0% gewijzigd door GForceT1 op 27-02-2010 09:47:19 ]
quote:Meteen bellen met contactpersoon en schrijven. SuccesOp zaterdag 27 februari 2010 09:15 schreef GForceT1 het volgende:
Vraagje aan jullie: Ik heb begin Januari gesolliciteerd naar een (financiële) functie in een zorginstelling.
De omschreven werkzaamheden matchen vrijwel 100% met de werkzaamheden die ik nu als 'consultant' doe voor een advies bureau. Ik kreeg toen van Yacht een mailtje dat zij de vacature vervullen en dat ik niet uitgenodigd werd voor een gesprek, omdat er kandidaten waren die beter aansloten. Mijn relevante werkervaring in dit vakgebied is 1 jaar (maar dan wel 'precies' die werkzaamheden). Nu zie ik dat die vacature wéér beschikbaar is!!
(Ter info, ik ben gelukkig niet werkeloos, maar de reisafstand op dit moment is ****)
Laatst nog afgewezen bij een keten, met het je hebt te weinig ervaring. Het ging om een verkoper op een computer ass. afdeling. Zit zelf meer dan 8 jaar in de computers, heb er 2 studies op afgerond, hoezo te weinig ervaring
quote:Waar ik heel veel kijk is indeed.nl en carjeerjet.nlOp vrijdag 26 februari 2010 19:49 schreef ScarFace- het volgende:
[..]
Welke website overtreft het..tell us
En voor de tijdelijke tussendoordingen uitzendbureau.nl/stad waar je woont
Daarnaast check ik regelmatig sites van instellingen/bedrijven waar ik zou willen werken en zorgpleinnoord.nl
quote:Ik heb er geen account maar kon wel gewoon kijken naar vacatures?Op vrijdag 26 februari 2010 22:25 schreef nomar83 het volgende:
Ik heb altijd foutmeldingen op werk.nl bij inloggen en aanmelden. Het is altijd hopen dat er ook telefonisch te reageren is op interessante vacatures daar.
Stond vaak wel een telefoonnummer of emailadres bij.
Bedankt voor alle andere sites mensen ik ga er eens kijken.
Nationalevacaturebank ed
die naam kwam me ook wel bekend voor.Bedankt, tof
Ik heb daarnet vastgesteld dat ik nog wel 'n paar acceptabele outfits heb voor het geval dat ik ergens op gesprek mag komen. Veel van mijn kleren zijn wat alternatief en de dingen die wat netter zijn, zijn vaak weer wat te feestelijk. In de categorie 'gewoon netjes' heb ik bijzonder weinig, maar gelukkig dus toch nog wel een paar opties
. Maar ik blijf nog een beetje sceptisch... Na 2 positieve maar nutteloze gesprekken hou ik mezelf nog even op de vlakte...
.Na het aflopen van het recht op WW is het teren op m'n spaargeld niet bepaald gezellig (zonde).
Vorge week de uitslag gehad van een aantal testen en daar werd ik niet blij van.
.' Zo, GirlGoneBad, jij hebt een Wajong-uitkering, waarom eigenlijk?'
' Ik heb een lichte vorm van *noemt diagnose*...
' Als jij maar een lichte vorm hebt, hoe kun jij dan afgekeurd zijn? En hoe kom jij aan *diagnose*?
Ja hoor, alsof ik tegen 3 (Bazin, baas en 3e persoon) meteen ga vertellen wat mijn achtergrond is.
Even verder:
'Heb je een partner?'
'Ja.'
'Heb je kinderen?'
'Nee.'
'Wil je wel kinderen?'
Mag dat eigenlijk wel, zulke persoonlijke vragen stellen?
Maar goed, ik heb bedenktijd gevraagd. Het salaris staat me al niet aan, want, en dat klinkt wel erg verwend, als ik de beloofde uren ga werken voor het salaris wat zij mij bieden, ga ik er ¤300,= per maand op achteruit t.o.v. een volledige uitkering.
Daarnaast zit me die bazin nog niet echt lekker. Misschien moet ik nog eens met haar alleen praten en eens kijken hoe ze dan in elkaar zit. Naar mijn gevoel ziet zijn alleen maar mijn 'negatieve' kanten...
Volgens mij mogen ze wel vragen stellen over kinderen e.d., maar hoef je geen antwoord te geven.
quote:Ik vind die vragen over die wajong uitkering en je diagnose eigenlijk helemaal niet raar en al helemaal niet brutaal. Het is toch normaal dat je er achter komt wat voor persoon er tegenover je zit en daar horen nu eenmaal persoonlijke vragen bij. Door gewoon open kaart te spelen en niks achter te houden kun je juist vertrouwen winnen en aangeven wat er aan de hand is. In je cv staat waarschijnlijk al iets over je situatie en dat kun verduidelijken en benadrukken dat het geen nadeel is maar dat het je bv heel erg motiveert.Op maandag 1 maart 2010 14:01 schreef GirlGoneBad het volgende:
Nou gesprek ging wel aardig. De baas wilde weten of ik misschien vandaag al aan de slag kon, maar dat ging me wat te snel, daarbij was zijn vrouw (de bazin) het er nog niet zo mee eens dat hij mij wilde aannemen. Zij struikelde vooral over mijn beperking en stelde vragen die nog te brutaal voor woorden waren!
' Zo, GirlGoneBad, jij hebt een Wajong-uitkering, waarom eigenlijk?'
' Ik heb een lichte vorm van *noemt diagnose*...
' Als jij maar een lichte vorm hebt, hoe kun jij dan afgekeurd zijn? En hoe kom jij aan *diagnose*?
Ja hoor, alsof ik tegen 3 (Bazin, baas en 3e persoon) meteen ga vertellen wat mijn achtergrond is.
Even verder:
'Heb je een partner?'
'Ja.'
'Heb je kinderen?'
'Nee.'
'Wil je wel kinderen?'
Mag dat eigenlijk wel, zulke persoonlijke vragen stellen?
Maar goed, ik heb bedenktijd gevraagd. Het salaris staat me al niet aan, want, en dat klinkt wel erg verwend, als ik de beloofde uren ga werken voor het salaris wat zij mij bieden, ga ik er ¤300,= per maand op achteruit t.o.v. een volledige uitkering.
Daarnaast zit me die bazin nog niet echt lekker. Misschien moet ik nog eens met haar alleen praten en eens kijken hoe ze dan in elkaar zit. Naar mijn gevoel ziet zijn alleen maar mijn 'negatieve' kanten...
quote:Zoiets inderdaad. Op dit moment maakt het me niet uit wat ik moet doenOp maandag 1 maart 2010 13:03 schreef Kekaa het volgende:
Wat versta je onder simpel? Schoonmaakwerk is er bijvoorbeeld volgens mij bijna altijd wel (misschien niet genoeg uren, maar het is er wel).
.Bij voorkeur iets administratiefs, maar op dit moment mag je niet teveel eisen denk ik.
In elk geval niks met gevaarlijke stoffen of slechte werkomstandigheden. Geen asbestplaten sjouwen, zoals me een paar jaar terug werd aangeboden
.quote:Hmmm wat zeiden die uitslagen?Op maandag 1 maart 2010 13:45 schreef RealZeus het volgende:
TVP maar weer, aangezien ik ook nog steeds thuis zit.
Vorge week de uitslag gehad van een aantal testen en daar werd ik niet blij van.
quote:Ja, maar er vraagtekens bij gaan zetten is weer iets heel anders!Op maandag 1 maart 2010 14:29 schreef Bubbz het volgende:
[..]
Ik vind die vragen over die wajong uitkering en je diagnose eigenlijk helemaal niet raar en al helemaal niet brutaal. Het is toch normaal dat je er achter komt wat voor persoon er tegenover je zit en daar horen nu eenmaal persoonlijke vragen bij. Door gewoon open kaart te spelen en niks achter te houden kun je juist vertrouwen winnen en aangeven wat er aan de hand is. In je cv staat waarschijnlijk al iets over je situatie en dat kun verduidelijken en benadrukken dat het geen nadeel is maar dat het je bv heel erg motiveert.
De toekomst lacht mij werkgewijs dus weer enigszins toe.
quote:Dat ik persoonlijk een hoop heb om aan te werken.
quote:Goed om te horen
Even kleine update naar aanleiding van mijn posts van een paar dagen terug. Vanaf volgende week begin ik met een fulltime baan bij een bank. Niet wat ik echt zocht, maar ik ben in ieder geval van de straat, het werk is redelijk afwisselend en af en toe zelfs complex en de arbeidsvoorwaarden zijn goed te noemen. Tijdens het gesprek is er open gesproken over mijn zoektocht naar een baan die beter aansluit bij mijn studierichting. Ik heb eerlijk gezegd dat ik gewoon door blijf zoeken en als zich wat aandient, dat ik daar voor zal gaan. Dat was geen probleem, ik heb een week uitwerktijd en daarna kan ik gewoon weg. Mijn toekomstige teamleider zei zelf ook wel te begrijpen dat mensen uiteindelijk toch hun ambities najagen en had daar ook respect voor.
De toekomst lacht mij werkgewijs dus weer enigszins toe.
quote:Dat lees ik niet terug in de post van GGB. Wel dat ze vragen stellen die zij niet gepast vind maar dat is wel iets anders als vraagtekens zetten bij het verhaal.Op maandag 1 maart 2010 15:05 schreef Dromer het volgende:
[..]
Ja, maar er vraagtekens bij gaan zetten is weer iets heel anders!
'Ja, we hebben al genoeg kandidaten.' Hoe kan dat, want gisteren stond die vacature er nog niet!
quote:Dat kreeg ik tijdens een sollicitatiegesprek ook 'ns te horen van een habtonoom. Het zou volgens haar nog wel even duren voordat ik een baan zou vinden. Dikke afwijzig dus. Later op de dag kon ik bij mijn vorig werkgever beginnenOp maandag 1 maart 2010 16:17 schreef RealZeus het volgende:
[..]
Dat ik persoonlijk een hoop heb om aan te werken.
.quote:What the fuck? Hadden ze gewoon een haptonoom uitgenodigd om jou psychisch te screenen tijdens dat gesprek?Op maandag 1 maart 2010 18:02 schreef Disavowed het volgende:
[..]
Dat kreeg ik tijdens een sollicitatiegesprek ook 'ns te horen van een habtonoom. Het zou volgens haar nog wel even duren voordat ik een baan zou vinden. Dikke afwijzig dus. Later op de dag kon ik bij mijn vorig werkgever beginnen
Schandalig!
quote:Maar in dit geval klopt het wel. Er vielen tijdens dat gesprek redelijk wat puzzelstukjes op hun plaats en ik had het graag een jaar of tien eerder geweten omdat het mijn leven meer beinvloed heeft en nog beinvloedt dan ik dacht.Op maandag 1 maart 2010 18:02 schreef Disavowed het volgende:
[..]
Dat kreeg ik tijdens een sollicitatiegesprek ook 'ns te horen van een habtonoom. Het zou volgens haar nog wel even duren voordat ik een baan zou vinden. Dikke afwijzig dus. Later op de dag kon ik bij mijn vorig werkgever beginnen
quote:Ik heb ook zo'n lijstjeOp maandag 1 maart 2010 18:06 schreef RealZeus het volgende:
[..]
Maar in dit geval klopt het wel. Er vielen tijdens dat gesprek redelijk wat puzzelstukjes op hun plaats en ik had het graag een jaar of tien eerder geweten omdat het mijn leven meer beinvloed heeft en nog beinvloedt dan ik dacht.
. Dat kwam tijdens het gesprek ook weer naar voren.Maar ik werk er aan
.quote:Ja, dat was voor mij ook een verrassing. Ik wist dat er een derde persoon bij kwam, dus ik maakte er geen probleem van.Op maandag 1 maart 2010 18:06 schreef nozem het volgende:
[..]
What the fuck? Hadden ze gewoon een haptonoom uitgenodigd om jou psychisch te screenen tijdens dat gesprek?
Schandalig!
Is dat onwettig eigenlijk? Het was een sollicitatie bij een gemeente.
nozem, klinkt goed, nu kun je rustig verder zoeken met een inkomen.
Een haptonoom bij een sollicitatiegesprek, daar heb ik nou werkelijk nog NOOIT van gehoord
quote:Joh gewoon reageren, wel even vermelden dat je de datum wel hebt gezien maar zo vrij bent geweest om toch te reageren. Staat er niet voor niks nog steeds op he!Op maandag 1 maart 2010 19:53 schreef ShadyLane het volgende:
Vacature gezien op vacaturesite en ook op de website van het bedrijf zelf. Wilde al bijna gaan schrijven, totdat ik zag: "reageren voor 13 februari".
nozem, klinkt goed, nu kun je rustig verder zoeken met een inkomen.
Een haptonoom bij een sollicitatiegesprek, daar heb ik nou werkelijk nog NOOIT van gehoord
Ik moet mijn pijlen maar eens richten op vacatures waar je niet een specifieke vooropleiding voor nodig hebt.
[edit]En het blijkt ook nog eens te gaan om een nevenvestiging aan de andere kant van het land. Voor een droombaan zou ik wel verhuizen, maar dat was het ook weer niet
.[ Bericht 15% gewijzigd door ShadyLane op 01-03-2010 21:25:58 ]
quote:Ik heb ook al op aardig wat redactiebanen gereageerd. Eén keer bijna beet gehad, maar helaas... Toch ga ik ook in deze richting stug door. Ik vind het ook wel opmerkelijk dat je met een opleiding communicatie schijnbaar vaak in staat wordt geacht om dit soort werk te kunnen doen. Natuurlijk wel als de functie specifiek gekoppeld is aan de functie van communicatiemedewerker oid., maar niet als het om echt redactiewerk gaat. Dat blijkt ook wel als je een gemiddeld persbericht leest: slecht geschreven en veel te vaak nog domme fouten. Maar goed, dat is dan weer mijn frustratieOp maandag 1 maart 2010 21:00 schreef ShadyLane het volgende:
Nou, het zou sowieso een "niet geschoten is altijd mis"-actie geweest zijn. Met mijn niet-relevante opleiding en enkel wat vrijwilligerswerk-ervaring in die richting moet ik het bij sollicitaties op redacteursbanen doorgaans opnemen tegen honderden neerlandici of communicatiewetenschappers met werkervaring.
Ik moet mijn pijlen maar eens richten op vacatures waar je niet een specifieke vooropleiding voor nodig hebt.
[edit]En het blijkt ook nog eens te gaan om een nevenvestiging aan de andere kant van het land. Voor een droombaan zou ik wel verhuizen, maar dat was het ook weer niet
quote:Nee, mag niet worden gesteld. Ook vragen over het geloof mag niet worden gesteld.Op maandag 1 maart 2010 14:01 schreef GirlGoneBad het volgende:
'Heb je kinderen?'
'Nee.'
'Wil je wel kinderen?'
Mag dat eigenlijk wel, zulke persoonlijke vragen stellen?
quote:Nou ja, ik moest vertellen WAAROM ik die diagnose hebt. Dat ze me vragen welke diagnose is heb, vind ik terecht. Maar het waarom bestaat uit traumatische ervaringen uit het verleden waar ik het liefst niet over praat en waar ik ook in mijn privéleven niet met vreemden over praat.Op maandag 1 maart 2010 14:29 schreef Bubbz het volgende:
[..]
Ik vind die vragen over die wajong uitkering en je diagnose eigenlijk helemaal niet raar en al helemaal niet brutaal. Het is toch normaal dat je er achter komt wat voor persoon er tegenover je zit en daar horen nu eenmaal persoonlijke vragen bij. Door gewoon open kaart te spelen en niks achter te houden kun je juist vertrouwen winnen en aangeven wat er aan de hand is. In je cv staat waarschijnlijk al iets over je situatie en dat kun verduidelijken en benadrukken dat het geen nadeel is maar dat het je bv heel erg motiveert.
Ik denk zelf dat dit iets is waar ik zelf de keuze over maak of ik dit aan hun vertel, en ALS ik het wil vertellen, dat dit in een later stadium en bij een grotere vertrouwensband doe.
quote:Dat dacht ik al. Dankjewel voor de verduidelijking.Op dinsdag 2 maart 2010 00:19 schreef Cydex het volgende:
[..]
Nee, mag niet worden gesteld. Ook vragen over het geloof mag niet worden gesteld.
Het kabbelt voort in ieder geval
!quote:Da's belangrijk. Gisteren weer afgewezen na een sollicitatiegesprek omdat ik niet inhoudelijk genoeg was. De vorige keer vond men mij juist teveel gefocused op de inhoud en hadden ze graag wat meer enthousiasme gezien.Op dinsdag 2 maart 2010 12:32 schreef runaway het volgende:
Momenteel aan de slag als inval-leraar, vanaf 12 april mag ik weer 7 weken op de uni gaan werken.
Het kabbelt voort in ieder geval
Zo is het altijd wel wat. Gelukkig ben ik de komende maanden onder de pannen, niet in mijn droombaan, maar de huur kan in ieder geval worden betaald.
quote:Geen idee of het onwettig is, ik ben geen jurist, maar iets in mij zegt dat ze op z'n minst vantevoren aan moeten geven dat er zo iemand bij aanwezig zal zijn.Op maandag 1 maart 2010 18:23 schreef Disavowed het volgende:
Is dat onwettig eigenlijk? Het was een sollicitatie bij een gemeente.
Ik ben het vooral zeer onprofessioneel dat zo'n vrouw dan vervolgens een flinke deuk in je zelfvertrouwen trapt door te stellen dat je op deze manier nog wel even bezig zal zijn met solliciteren. Dat vind ik dus echt niet kunnen.
quote:Ik ben ooit binnengekomen bij een gesprek met de opmerking van persoon 1 tegen persoon 2: 'ik snap niet dat je haar hebt uitgenodigd'. Lekkere binnenkomer....Op dinsdag 2 maart 2010 13:50 schreef nozem het volgende:
Ik ben het vooral zeer onprofessioneel dat zo'n vrouw dan vervolgens een flinke deuk in je zelfvertrouwen trapt door te stellen dat je op deze manier nog wel even bezig zal zijn met solliciteren. Dat vind ik dus echt niet kunnen.
Bleek later dat ze mn profiel veel te internationaal vond
. Maar ze zei ook letterlijk dat ze enorm van me gecharmeerd was . Ik niet van hun bedrijf .klinkt een beetje vaag in de oren.
Dat ziet er namelijk een stuk netter uit dan Word documenten. Ik vind een CV bij NVB trouwens helemaal een drama 
"Een bedrijf in de toeristische brache" ja is dat een touroperator, een VVV-kantoor of stichting De Zonnebloem met zijn Rijn-reisjes? Hoe kan ik mijn sollicitatie dan goed voorbereiden?Nou ja momenteel lopen er nog 2 dingen, maar ik vind het wel lastig hoor om aan het aantal sollicitatieactiviteiten te komen. Wat moet ik doen als er gewoon niks passends is?
Maar wat doen anderen als ze dus niet genoeg passende vacatures vinden? Ik kan wel solliciteren naar een baan 200 km verderop, maar weet dat dat toch een afwijzing oplevert. Of het kost alle partijen onnodig tijd omdat ik al weet dat het geen haalbare kaart is. Nu plaats ik maar overal en nergens mijn cv op internet en pas mijn Linkedin-pagina regelmatig aan. Maar ja of dat genoeg is...
quote:Omdat die recruiters het dan niet gemakkelijk kunnen aanpassen, onkundig zijn met pdf editorOp dinsdag 2 maart 2010 21:41 schreef RedFever007 het volgende:
even wat anders: waarom kun je bij sites als NVB en MB geen PDF uploaden met je CV
Vaak halen ze je adres gegevens en contactgegevens weg zodat het bedrijf niet rechtstreeks met jouw in contact kan komen waar je voorgesteld wordt. Anders zetten ze zichzelf buitenspel. quote:Ook hier gaat het vaak om recruitmentbureaus die of wel fake advertenties neerzetten om cv's/leads binnen te halen of dan wel zoveel mogelijk informatie weg laten zodat jij niet direct contact opneemt met het desbetreffende bedrijf/werkgever waar zij hoogstwaarschijnlijk op no-cure no pay basis voor werken. En zichzelf dan dus anders buitenspel zetten.Op dinsdag 2 maart 2010 21:55 schreef Stiemie het volgende:
Ik vind het zo irritant dat er bij zoveel vacatures niet vermeld staat om welk bedrijf het gaat
Nou ja momenteel lopen er nog 2 dingen, maar ik vind het wel lastig hoor om aan het aantal sollicitatieactiviteiten te komen. Wat moet ik doen als er gewoon niks passends is?
Het beste werkt nog altijd om direct voor jezelf te zoeken (door die hele recruitment sector is er echt een bos ontstaan aan vacatures dit en dat) Bijvoorbeeld stel voor jezelf vast hoe ver je wilt reizen. Zeg max 35km. Doe dan in een cirkel van 35km van je woonplaats, +- 25 middel tot grote bedrijven/werkgevers zoeken via internet, gouden gids etc. etc. Bekijk hun websites direct, je zult daar vaak toch nog vacatures vinden. Zo moet je toch snel weer tot 10-15 sollicitaties kunnen komen.
[ Bericht 0% gewijzigd door ASroma op 02-03-2010 22:41:48 ]
[ Bericht 99% gewijzigd door Five_Horizons op 03-03-2010 00:16:17 ]
Net bezig met uitzoeken hoe ik morgen bij mn sollicitatie moet komen, aardig stukje lopen! (of met de bus gaan, maar dat gedeelte heb ik nog niet helemaal uitgevonden. (ach tja... het is ook een functie waarbij je een rijbewijs nodig hebt
)quote:Geen spam, ik zie hier veel mensen die werkloos zijn, en wij hebben hard mensen nodig. Kwestie van vraag en aanbod.Op woensdag 3 maart 2010 00:11 schreef Kekaa het volgende:
Spam? En erg handig om je emailadres op een forum te zetten...
Net bezig met uitzoeken hoe ik morgen bij mn sollicitatie moet komen, aardig stukje lopen! (of met de bus gaan, maar dat gedeelte heb ik nog niet helemaal uitgevonden. (ach tja... het is ook een functie waarbij je een rijbewijs nodig hebt
Ik ben niet bang om mijn emailadres op een forum te zetten, wij zijn een profesioneel bedrijf en potentiele klanten en werknemers moeten ons kunnen bereiken.
quote:Wel spam. Ik wil je vragen hiermee te stoppen.Op woensdag 3 maart 2010 00:17 schreef dutchAdem het volgende:
[..]
Geen spam, ik zie hier veel mensen die werkloos zijn, en wij hebben hard mensen nodig. Kwestie van vraag en aanbod.
Ik ben niet bang om mijn emailadres op een forum te zetten, wij zijn een profesioneel bedrijf en potentiele klanten en werknemers moeten ons kunnen bereiken.
quote:Het staat ook in zijn sig.Op woensdag 3 maart 2010 00:18 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Wel spam. Ik wil je vragen hiermee te stoppen.
quote:
quote:Gisteren 's morgens en 's middags geprobeerd zonder succes en zojuist kreeg ik weer de balie aan de telefoon. Dus maar even het volledig email-adres van de betreffende persoon gegoogled en verzocht me terug te bellen.Op dinsdag 2 maart 2010 11:56 schreef Dromer het volgende:
grmbl... weer zo'n 'anoniem, bekend bij werkbedrijf' vacature waarvoor je alleen kan bellen naar iemand die nooit op zijn/haar plek zit. Straks nog maar eens proberen. (en dan waarschijnlijk horen dat de vacature al vervuld is of dat ze al genoeg mensen hebben)
quote:Met dat probleem zit ik ook. Ik moet 4 sollicitaties per week zien te doen en tot op heden vind ik zelden genoeg vacatures waar ik gericht op kan reageren. Op grotere afstand reageren heeft alleen nut bij detacheerders want no way dat een gewoon bedrijf dat reiskosten gaat betalen als je 100km verderop woont.Op dinsdag 2 maart 2010 22:32 schreef Stiemie het volgende:
Een baan als webredacteur/ junior communicatiemedewerker / portal manager voor 32 uur per week
Maar wat doen anderen als ze dus niet genoeg passende vacatures vinden? Ik kan wel solliciteren naar een baan 200 km verderop, maar weet dat dat toch een afwijzing oplevert. Of het kost alle partijen onnodig tijd omdat ik al weet dat het geen haalbare kaart is. Nu plaats ik maar overal en nergens mijn cv op internet en pas mijn Linkedin-pagina regelmatig aan. Maar ja of dat genoeg is...
Ik heb een extra gesprek met m'n werkcoach aangevraagd om dit te bespreken en het tevens te hebben over de redenen van afwijzing die ik tot nu toe heb gekregen (soms onzinnig) en de lage salarisaanbiedingen als ze me wel willen. (lager dan m'n uitkering)
+ nog een telefoontje of ik een afspraak wilde maken met dat bedrijf
Typisch WTF, zo hoor je wekenlang niets en dan nu ineens wel 4 op één dag
quote:Nice, dat zijn de betere dagen. Succes.Op woensdag 3 maart 2010 10:44 schreef RedFever007 het volgende:
Vandaag drie mailtjes in mn inbox in de trant van "We/ik heb je CV op MB / NVB gezien .... "
+ nog een telefoontje of ik een afspraak wilde maken met dat bedrijf
Typisch WTF, zo hoor je wekenlang niets en dan nu ineens wel 4 op één dag
quote:Nou dan heb je een betere dag dan ikOp woensdag 3 maart 2010 10:44 schreef RedFever007 het volgende:
Vandaag drie mailtjes in mn inbox in de trant van "We/ik heb je CV op MB / NVB gezien .... "
+ nog een telefoontje of ik een afspraak wilde maken met dat bedrijf
Typisch WTF, zo hoor je wekenlang niets en dan nu ineens wel 4 op één dag
Vanmorgen eerst een mail over baan 1: vacature ingetrokken. Eerst opnieuw bekijken wat ze willen. Daarna telefoontje over baan 2: is echt alleen mogelijk in 40 uur ipv 32
Tot zover de openstaande opties...
.Morgen maar weer 'ns wat bureau's bellen en wat websites updaten.
Edit: Leuke vacature gevonden en ook nog in de buurt. Morgen direct even bellen
.[ Bericht 19% gewijzigd door Disavowed op 03-03-2010 18:25:32 ]
quote:deel ons je verhaalOp woensdag 3 maart 2010 20:31 schreef Ladylicious het volgende:
Vanaf heden kan ik meedoen in deze reeks. *Sip is..
quote:Juli 2009 afgestudeerd (HBO Facility Managament) en daarna half jaartje gewerkt om geld te sparen voor een reis naar het buitenland. In januari vertrokken en nu dus net weer terug.
Zoek eigenlijk iets wat niet FM gerelateerd is maar momenteel is het denk ik gewoon aanpakken wat ik aanpakken kan omdat ik geen zin heb om WW te trekken en thuis te zitten..
quote:Wees maar niet bang. Je hebt er toch geen recht op.Op woensdag 3 maart 2010 20:51 schreef Ladylicious het volgende:
omdat ik geen zin heb om WW te trekken en thuis te zitten..
quote:In ons land zijn mensen heel direct he (eigenlijk te direct) en brutaliteit is heel normaal. Met dat salaris is wel vreemd. Een volledige Wajong-uitkering is 75 procent van het wettelijk minimumloon. Als je voor een hongerloontje gaat werken, behoud je wel recht op aanvullende Wajong. Bedenk dat een bedrijf subsidie kan krijgen van UWV als ze een Wajong-gerechtigde in dienst nemen.Op maandag 1 maart 2010 14:01 schreef GirlGoneBad het volgende:
Nou gesprek ging wel aardig. De baas wilde weten of ik misschien vandaag al aan de slag kon, maar dat ging me wat te snel, daarbij was zijn vrouw (de bazin) het er nog niet zo mee eens dat hij mij wilde aannemen. Zij struikelde vooral over mijn beperking en stelde vragen die nog te brutaal voor woorden waren!
' Zo, GirlGoneBad, jij hebt een Wajong-uitkering, waarom eigenlijk?'
' Ik heb een lichte vorm van *noemt diagnose*...
' Als jij maar een lichte vorm hebt, hoe kun jij dan afgekeurd zijn? En hoe kom jij aan *diagnose*?
Ja hoor, alsof ik tegen 3 (Bazin, baas en 3e persoon) meteen ga vertellen wat mijn achtergrond is.
Even verder:
'Heb je een partner?'
'Ja.'
'Heb je kinderen?'
'Nee.'
'Wil je wel kinderen?'
Mag dat eigenlijk wel, zulke persoonlijke vragen stellen?
Maar goed, ik heb bedenktijd gevraagd. Het salaris staat me al niet aan, want, en dat klinkt wel erg verwend, als ik de beloofde uren ga werken voor het salaris wat zij mij bieden, ga ik er ¤300,= per maand op achteruit t.o.v. een volledige uitkering.
Daarnaast zit me die bazin nog niet echt lekker. Misschien moet ik nog eens met haar alleen praten en eens kijken hoe ze dan in elkaar zit. Naar mijn gevoel ziet zijn alleen maar mijn 'negatieve' kanten...
Een hongerloontje is vrij normaal in de slechtste arbeidsmarkt sinds 1984, werkgevers hebben het gemakkelijk en de mensen voor het uitzoeken. De werkloosheid is nu zeer hoog.
En eh... het gaat een baas geen ****zooi aan of je wel of geen kinderen wil, maar Wajong’ers zijn een kwetsbare groep en sommige werkgevers maken daar misbruik van (en bieden je ook nog een hongerloontje aan).
quote:oh maar met deze achtergrond is er van alles mogelijkOp woensdag 3 maart 2010 20:51 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Juli 2009 afgestudeerd (HBO Facility Managament) en daarna half jaartje gewerkt om geld te sparen voor een reis naar het buitenland. In januari vertrokken en nu dus net weer terug.
Zoek eigenlijk iets wat niet FM gerelateerd is maar momenteel is het denk ik gewoon aanpakken wat ik aanpakken kan omdat ik geen zin heb om WW te trekken en thuis te zitten..
ik zou er vooral niet mee zitten. Probeer een lijstje samen te stellen met grote bedrijven in jouw regio, bezoek de websites en daar vind je vast nog vacatures Als FM niet geheel iets is wat je wil, zou je ook er voor kunnen kiezen tot september te werken en dan weer even 1/2 jaar door te studeren, een master, in de richting die je misschien wat leuker lijkt
tot zover mijn input
quote:Goh jij hebt er verstand van. Misschien moet je bij het UWV gaan werken om iedereen daar te vertellen hoe het zit aangezien zij een andere mening hebben dan jij.Op woensdag 3 maart 2010 20:53 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Wees maar niet bang. Je hebt er toch geen recht op.
quote:Goh, apart dat jij bent afgestudeerd, een half jaartje gewerkt, een half jaar op vakantie bent geweest, net terugkomen en dan denken dat je recht hebt op een WW-uitkering.Op woensdag 3 maart 2010 21:21 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Goh jij hebt er verstand van. Misschien moet je bij het UWV gaan werken om iedereen daar te vertellen hoe het zit aangezien zij een andere mening hebben dan jij.
Jij kent die voorwaarden niet? (dat je beschikbaar moet zijn voor arbeid is nog wel de belangrijkste....)
Met andere woorden: ik geloof er niets van.
quote:Thanks voor je reactieOp woensdag 3 maart 2010 21:05 schreef ASroma het volgende:
[..]
oh maar met deze achtergrond is er van alles mogelijk
Als FM niet geheel iets is wat je wil, zou je ook er voor kunnen kiezen tot september te werken en dan weer even 1/2 jaar door te studeren, een master, in de richting die je misschien wat leuker lijkt
tot zover mijn input
Heb er idd aan gedacht verder te leren maar probleem is ook hier dat ik niet goed weet wat ik wil. Volledige studie van 4 jaar wordt me gewoon te veel van het goede dus moet echt iets zijn wat me aanspreekt en qua tijdsbestek ook nog een beetje te doen is.@ ShadyLane: Heb inderdaad naar traineeships gekeken maar vaak vragen ze mensen met echt goede resultaten en buitenschoolse activiteiten. Helaas val ik dan net buiten de boot
Ook nog niet iets tegen gekomen wat me écht aansprak want dan is het natuurlijk altijd de moeite om te proberen.. quote:As I said, kennelijk denk het UWV er anders over. En nu ophouden met bij de hand doen.Op woensdag 3 maart 2010 21:25 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Goh, apart dat jij bent afgestudeerd, een half jaar op vakantie bent geweest, net terugkomen en dan denken dat je recht hebt op een WW-uitkering.
Jij kent die voorwaarden niet? (dat je beschikbaar moet zijn voor arbeid is nog wel de belangrijkste....)
quote:ja maar dushi dat zal niet meer dan 600 euro max zijn..... geen volledige ww dus.Op woensdag 3 maart 2010 21:27 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
As I said, kennelijk denk het UWV er anders over. En nu ophouden met bij de hand doen.
quote:WW is sowieso belachelijk weinig aangezien het maar 70 of 75% van je laatstverdiende loon ofzo is geloof ik. Plus nog een aanvullende toeslag. Maargoed, topicvervuiling..Op woensdag 3 maart 2010 21:37 schreef ASroma het volgende:
[..]
ja maar dushi dat zal niet meer dan 600 euro max zijn..... geen volledige ww dus.
3. U heeft een arbeidsverleden van minimaal een half jaar
U heeft een arbeidsverleden van een halfjaar wanneer u voldoet aan de '26 uit 36 weken'-eis. U heeft dan gedurende de 36 weken voor de eerste werkloosheidsdag minimaal 26 weken in loondienst gewerkt. U hoeft niet fulltime te hebben gewerkt: wanneer u in een week één dag heeft gewerkt, telt die week mee als gewerkte week. Ook vakantieweken waarin uw loon is doorbetaald tellen mee. Weken waarin u als zelfstandige heeft gewerkt, tellen niet mee. Ook weken die al zijn meegeteld voor een eerder recht op uitkering tellen niet mee. Voor beroepsgroepen zoals seizoenarbeiders, artiesten, musici en filmmedewerkers geldt een lagere weken-eis.
quote:Dat is nu net het puntOp woensdag 3 maart 2010 22:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Als je 26 weken hebt gewerkt en niet verwijtbaar werkloos bent heb je recht op WW.
(ze is een half jaar weggeweest en voldoet dus niet aan de wekeneis, maar sowieso niet vanwege het beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt ná het werken)quote:Want?
Oh geëdit zie ik.. Maargoed, ben geen half jaar weggeweest dus weet niet waar je die info vandaan hebt gehaald..?
quote:Dat dacht ik te lezen in je allereerste post, maar dan nog blijft de beschikbaarheid voor arbeid staan.Op woensdag 3 maart 2010 22:22 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Want?
Oh geëdit zie ik.. Maargoed, ben geen half jaar weggeweest dus weet niet waar je die info vandaan hebt gehaald..?
quote:Dat klopt idd, en dat ben ik ookOp woensdag 3 maart 2010 22:25 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dat dacht ik te lezen in je allereerste post, maar dan nog blijft de beschikbaarheid voor arbeid staan.
Heb WW aangevraagd sinds ik terug ben, totaal 6 weken weggeweest. 36-6=30 weken gewerkt van de geëiste 26.(
!)quote:Tja, er staat nergens dat ze een half jaar weg is geweest.Op woensdag 3 maart 2010 20:51 schreef Ladylicious het volgende:
Juli 2009 afgestudeerd (HBO Facility Managament) en daarna half jaartje gewerkt om geld te sparen voor een reis naar het buitenland.In januari vertrokken en nu dus net weer terug.
Maar goed, je zal in ieder geval niet erg lang WW krijgen.
Stel dat het maandsalaris 2000 euro bruto was. Dat komt overeen met 12.000 euro in het afgelopen jaar, ofwel 1000 euro per maand. 70-75 procent daarvan is 700-750 euro. Al met al is dat nog ruim onder het bijstandsniveau.
quote:Hier volg ik je niet meer.Op woensdag 3 maart 2010 22:48 schreef sempron2400 het volgende:
Stel dat het maandsalaris 2000 euro bruto was. Dat komt overeen met 12.000 euro in het afgelopen jaar
12x2 is immers 24(duizend)
Die 700 euro lijkt meer op een bijstandsuitkering.
2 of 3 maanden?
quote:Omdat ze maar een half jaar heeft gewerkt en het UWV gaat uit van het totale inkomen in de 12 maanden voorafgaande aan de werkloosheid ligt het totale jaarinkomen ook de helft lager.Op woensdag 3 maart 2010 22:57 schreef ScarFace- het volgende:
[..]
Hier volg ik je niet meer.
12x2 is immers 24(duizend)
quote:Sterkte. Mijn schoonzusje met HBO facilitair zit al sinds vorige zomer thuis. Wel in Limburg trouwens. (waar minder te vinden is en ook je actieradius beperkt is)Op woensdag 3 maart 2010 23:18 schreef Ladylicious het volgende:
Ja tot juli ergens.. Maar mag toch hopen dat ik tegen die tijd allang iets gevonden heb
quote:Daar heb je hem stil mee.Op woensdag 3 maart 2010 22:31 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Dat klopt idd, en dat ben ik ook
(
Ik vroeg me af wanneer de beloofde afspraak met mijn werkcoach zou zijn en nu blijkt dat ze in de tussentijd mijn werkcoach hebben gewisseld voor een andere. Waarom zouden ze je daar ook over inlichten.
Die ochtend gebeld door een uitzendbureau of ik zaterdag wilde werken in Dronten. (helaas... bhv cursus gepland, gaat voor) Vlak voor mn sollicitiatie gebeld door een uitzendbureau of ik tijdelijk bij een bank wilde werken, iets met offertes en 40 uur per week, minder kon echt niet. Heb gezegd dat ze me wel voor mochten stellen (al wel twijfel in mn achterhoofd... rijlessen en andere afspraken verzetten hmm...)
Na mn sollicitatie gebeld door mn werk in de kroeg, of ik de vrijdagen erbij wilde doen. Ja! En toen weer gebeld door het uitzendbureau dat ze mn gegevens hadden doorgegeven, terugkoppeling hadden gehad en dat ik vrijdag kon beginnen... Uhm.... Die toch maar afgezegd... want meer in de kroeg + 40 uur is iets teveel (en had dan ook nog al mn rijlessen moeten verschuiven, afspraken moeten afzeggen...)
Zonet weer gebeld door het uitzendbureau, ja ik hoorde van mn collega dat je ook in de catering (nietus) werkt... zou je vanmiddag ook kunnen?? (grmbl... ik hou niet van die eendaagse dingen). Heb vriendelijk bedankt.
Wel apart dat je eerst niks hoort, dan ineens van alles tegelijk. Wel leuk natuurlijk, maar ik ga nog weer even verder op zoek naar iets vasters.
@Dromer: wat werkcoach-wissels betreft: komt me bekend voor. Toen ik hier in Groningen in zo'n traject voor jongeren zat waren er ook mensen om mij heen die weken niets van hun coach hoorden. Toen ze navraag deden bleek diegene naar een andere afdeling te zijn vertrokken... Hoe sloom en triest is dat
Oveirgens ga ik ook geen callcenter werk doen, totaal niets voor mij.
@Kekaa: Ik vind eht ook altijd moeilijk te peilen hoe een gesprek ging. Met name met ervaren interviewers is het lastig.
quote:Inbound zou ik nog wel doen. Maar zolang ze minder betalen dan mijn uitkering dus niet.Op donderdag 4 maart 2010 11:33 schreef RedFever007 het volgende:
Oveirgens ga ik ook geen callcenter werk doen, totaal niets voor mij.
Ik blijf altijd formeel totdat mij gezegd wordt dat je/jij ook prima is maar ik vind het ook wel prettig als het betreffende bedrijf ook wat formeel opereert.
quote:Voor je daar recht op hebt mag je eerst al je spaargeld opvreten en je auto verkopen en vervangen voor een afgetrapt hok.Op woensdag 3 maart 2010 23:34 schreef weekontol het volgende:
bijstand uitkering zit op 860 euro alleenstaand
Nou werk ik liever dan dat ik mijn hand ophoud, maar het zou me op dit moment wel helpen
.quote:Als zij informeel antwoorden dan word ik dat ook. Maar formeel antwoorden kan ook nog altijd! Beter beleefder dan noodzakelijk dan onbeleefder.Op donderdag 4 maart 2010 12:05 schreef RedFever007 het volgende:
Wat vinden jullie trouwens: Moet een bedrijf jou aanspreken met "u" en "geachte heer xxx" of kan "Hoi xxxx" "je" etc ? En als je op de informele manier wordt aangesproken, kun je dan ook informeel antwoorden?
quote:Idd. Beter een rotbaantje dan de bijstand! Die lijken er toch nog altijd te zijn. Laatst kreeg ik een mailtje over een functie als brandwacht (incl. opleiding) in havens. Je moet dan van hot naar her rijden (carpoolen bij voorkeur), rottijden werken en dat voor maar liefst 10 euro per uur.Op donderdag 4 maart 2010 12:06 schreef Disavowed het volgende:
[..]
Voor je daar recht op hebt mag je eerst al je spaargeld opvreten en je auto verkopen en vervangen voor een afgetrapt hok.
Nou werk ik liever dan dat ik mijn hand ophoud, maar het zou me op dit moment wel helpen
Als iemand interesse heeft kan ik hem wel doorsturen.
(gaat zo te zien om havens in België, Rotterdam en Geertruidenberg en het chemisch complex in Geleen)[ Bericht 19% gewijzigd door Dromer op 04-03-2010 12:24:43 ]
Krijg ik vandaag ineens een mailtje dat er een selectie van kandidaten gemaakt is, en dat ik niet bij die selectie zit. Toch knap dat ze een selectie kunnen maken zonder dat ik een sollicitatiebrief of c.v. gestuurd heb...
En nee, ik heb geen allochtoonse naam.
Nu afwachtien op de reactie
.quote:Ofwel: standaard afwijzingsmailtje
Zes weken geleden een email gestuurd op een vacature die ik online tegen was gekomen. Gewoon wat vragen over het bedrijf en de functie. Niks meer gehoord.
Krijg ik vandaag ineens een mailtje dat er een selectie van kandidaten gemaakt is, en dat ik niet bij die selectie zit. Toch knap dat ze een selectie kunnen maken zonder dat ik een sollicitatiebrief of c.v. gestuurd heb...
En nee, ik heb geen allochtoonse naam.
Zit sinds 14 januari thuis.
Bar weinig hier inde buurt qua vacatures die me aanspreken of waar mijn opleiding / ervaring bij aansluit.
Dromer, ik lees dat jij ook thuis zit? Heb jij toevallig nog vacatures waarvan je denkt dat is mij te ver weg, misschien is dat wat voor vosss?
quote:Goed bezig!Op donderdag 4 maart 2010 16:02 schreef The_Hives het volgende:
zo 5 sollicitaties verstuurd. Eindelijk weer eens een vruchtbaar dagje
Nou hopen dat t ook wat oplevert.quote:Op donderdag 4 maart 2010 13:01 schreef TyVole het volgende:
Zes weken geleden een email gestuurd op een vacature die ik online tegen was gekomen. Gewoon wat vragen over het bedrijf en de functie. Niks meer gehoord.
Krijg ik vandaag ineens een mailtje dat er een selectie van kandidaten gemaakt is, en dat ik niet bij die selectie zit. Toch knap dat ze een selectie kunnen maken zonder dat ik een sollicitatiebrief of c.v. gestuurd heb...
En nee, ik heb geen allochtoonse naam.
quote:dit soort gevallen geeft toch ook gewoon weer aan hoeveel incompetente lui er op die uitzendbureau's en p&o afdelingen rondlopen, de simpelste mailtjes of telefoontjes zijn al te moeilijk.Op donderdag 4 maart 2010 15:59 schreef Mint_Clansell het volgende:
Begin er echt een beetje de P in te krijgen dat die uitzendbureaus gewoon niks meer van zich laten horen en dat je overal zelf achteraan moeten bellen. Als je hoort dat iemand die ingeschreven staat bij je uitzendbureau is afgewezen om weet ik wat voor een reden dan laat je dat toch even weten, desnoods per mail?? Maar dat is tegenwoordig al te veel gevraagd.
quote:Op donderdag 4 maart 2010 18:08 schreef Ladylicious het volgende:
[..]
Goed bezig!
ik ben 'pas' 2 maanden werkeloos maar het voelt veel langer, en sowieso te lang ook nog 3 open sollicitaties erbij, dus ga na morgen goed het weekend in
quote:Snap ik, maar het is blijkbaar dus al zo erg dat ik zonder te solliciteren al afgewezen wordt.Op donderdag 4 maart 2010 15:57 schreef RedFever007 het volgende:
[..]
Ofwel: standaard afwijzingsmailtje
Hebben jullie ook problemen met werk.nl ? Ik krijg telkens een foutmelding.
quote:Bij gewoon de site of bij het aanmelden? Ik krijg namelijk altijd foutmeldingen bij aanmelden, soms doet m'n wachtwoord het niet meer, soms werkt de functie om naar vacatures te zoeken niet. CV uploaden heb ik nog steeds niet kunnen doen omdat die functie al helemaal niet werkt. Ik ben gewoon gestopt met de site te gebruiken, want het schiet niet op zo.Op donderdag 4 maart 2010 21:34 schreef Maanvis het volgende:
Ik zit sinds 1 februari ook thuis, dus bij deze een TVP
Hebben jullie ook problemen met werk.nl ? Ik krijg telkens een foutmelding.
quote:Die hele werk.nl site laat ik links liggen eerlijk gezegd
Ik zit sinds 1 februari ook thuis, dus bij deze een TVP
Hebben jullie ook problemen met werk.nl ? Ik krijg telkens een foutmelding.
weinig succes mee gehad namelijk.
Even wat anders: Ik merk een vooruitgang, mag ook wel eens tijd worden
Morgen sollicitatie
+ volgende week nog 2 quote:Gewoon http://www.werk.nl
[..]
Bij gewoon de site of bij het aanmelden? Ik krijg namelijk altijd foutmeldingen bij aanmelden, soms doet m'n wachtwoord het niet meer, soms werkt de functie om naar vacatures te zoeken niet. CV uploaden heb ik nog steeds niet kunnen doen omdat die functie al helemaal niet werkt. Ik ben gewoon gestopt met de site te gebruiken, want het schiet niet op zo.
.Ik gebruik het ook niet echt om vacatures te zoeken, alhoewel er heel soms wel leuke tussen staan. Maar ik moet daar m'n werkmap bijhouden hè
.Ik krijg de volgende foutmelding:
quote:The XML page cannot be displayed
Cannot view XML input using style sheet. Please correct the error and then click the Refresh button, or try again later.
--------------------------------------------------------------------------------
Invalid at the top level of the document. Error processing resource 'http://www.werk.nl/portal/pls/portal/portal.home'. Li...
An error occurred while processing the request. Try refreshing your browser. If the problem persists contact the site admini...
quote:Dat kan heel goed een security probleem zijn. Probeer eens de security van je browser heel los te zetten om na te gaan of je het daar moet zoeken? (natuurlijk niet zo laten staan tot je precies weet welke instelling het is
) Kijk ook eens of je het probleem ook hebt met een andere browser?Beetje laat....
quote:Eens. Ik heb een aantal keren gereageerd via die site en daar kreeg ik in de helft van de gevallen niet eens een reactie op. Niks, noppes, nadaOp donderdag 4 maart 2010 21:39 schreef RedFever007 het volgende:
[..]
Die hele werk.nl site laat ik links liggen eerlijk gezegd
weinig succes mee gehad namelijk.
Even wat anders: Ik merk een vooruitgang, mag ook wel eens tijd worden
Morgen sollicitatie
quote:LNV idd... Betaalt helemaal niet slecht, alleen dat werk staat me zoooo ontzettend tegen! Inmiddels alweer wat andere sollicitaties de deur uit gedaan en nog een paar vacatures liggen, dus ik kan me nog wel ff 'vermaken'Op donderdag 4 maart 2010 11:33 schreef RedFever007 het volgende:
Heb je het over MinLNV in Assen ?
Oveirgens ga ik ook geen callcenter werk doen, totaal niets voor mij.
@Kekaa: Ik vind eht ook altijd moeilijk te peilen hoe een gesprek ging. Met name met ervaren interviewers is het lastig.
. Eindelijk weer wat te doen.Verder nog reactie gehad van VROM. Geen passende functie, wel interessant CV.
Niets om echt vrolijk van te worden, maar je moet je ergens aan vastklampen he
.Ik ben zelf ontzettend reisgek, en 'doe' het goed als groepsleiding. Lijkt me voor korte tijd (1-2 jaar) ook erg leuk om te doen.
Maar staat dit niet onwijs dom als je ooit weer terug wilt in een baan op master-niveau?
Gewoon doen dus als je de kans hebt
quote:Whehe, nja het is nu niet zo dag dit mn enige kans is. Zit in de molens bij adviesbureaus/wil me aanmelden voor rijkstraineeship. KeuzesOp vrijdag 5 maart 2010 12:03 schreef vosss het volgende:
Ik denk dat het "dommer" staat als je een gat van 1-2 jaar in je CV hebt zitten en dat als je het wel doet dat je hiermee laat zien dat je zeker niet te lui bent om te werken, zelfs al is dat onder je niveau.
Gewoon doen dus als je de kans hebt
Het bedrijf waar ik afgelopen maandag op gesprek geweest was, wil mij graag aannemen en wil dus een afrondend gesprek voeren.
Datum hebben we nog niet besproken aangezien hij geen agenda tot zijn beschikking had, maar maandag belt hij terug voor een datum te prikken.
Nou, mijn vriend en mijn moeder zijn kei blij voor me, maar ik blijf er nog steeds compleet nuchter onder. Ik heb nog steeds nergens een handtekening onder gezet, dus formeel gezien heb ik dus nog geen baan.
[ Bericht 1% gewijzigd door GirlGoneBad op 05-03-2010 13:03:06 ]
Stel dat je als opdracht krijgt een verhaaltje te maken aan de hand van de woorden: kameel - water - woestijn
Hoe zouden jullie dat aanpakken?
quote:Sowieso heb ik dat ik met grotere bedrijven. Deze krijgen zoveel sollicitaties en alles moet volgens speciale kanalen want als je dat niet doet dan wordt het niet goed geadministreerd etc. Beste bedrijf om te werken is een middelgrootbedrijfOp vrijdag 5 maart 2010 15:54 schreef Mint_Clansell het volgende:
Hmm, vannacht eens gereageerd op een aantal vacatures en vanochtend helemaal platgebeld. Frappant wel dat het vooral de wat kleinere uitzendbureaus waren die meteen terugbelden. Ik denk dat je gewoon zo weinig mogelijk moet verwachten van de 'grote jongens' onder de uzb's.
quote:Ik hoop het, maar wederom hou ik mezelf maar even op de vlakte.
Nadat ze me al 2x genaaid hebben na een positief gesprek en allerlei beloftes, ga ik voortaan niet meer uit van mondelinge overeenkomsten. Zodra ik de krabbel zet, zal er een hele last van me af vallen!
quote:Een kameel kan water bewaren in zij bulten en zo overleven in de woestijn. In oases kan dan water 'bijgetankt' worden voor een langere reis. Ook daarom worden deze dieren gebruikt als lastdier in een karavaan. Doordat ze door deze kwaliteit de woestijn kunnen doorkruisen worden ze ook wel het schip der woestijn genoemd.Op vrijdag 5 maart 2010 15:57 schreef Fargo het volgende:
Kreeg net bij een intakegesprek ter voorbereiding op een sollicitatie te horen dat een van de 'oefeningen' bestond uit het maken van een verhaal uit drie woorden. Om te testen hoe creatief je bent. Nu vroeg ik me af hoe anderen dit zouden aanpakken.
Stel dat je als opdracht krijgt een verhaaltje te maken aan de hand van de woorden: kameel - water - woestijn
Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Zoiets?
quote:Ze kunnen het zich nu permitteren de tijd te nemen...Op vrijdag 5 maart 2010 11:03 schreef psv-gomes het volgende:
hmmm heb ik werk, word ik nu steeds gebeld om op gesprek te komen ( weken geleden gereageert)
Beetje laat....
quote:Water?Op vrijdag 5 maart 2010 16:18 schreef Dromer het volgende:
[..]
Een kameel kan water bewaren in zij bulten
quote:Ja toch?
quote:Vet
(voor als er langere tijd geen voedsel is. Vocht houden ze ook vast, maar dat gebeurt in de rest van het lichaam)quote:Maar m'n verhaaltje was op de feitenkennis na goed!Op vrijdag 5 maart 2010 17:34 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Vet
(je hebt bij zo'n gesprek ook geen tijd om te googlen dus je moet toch wat; en als ik nu google zie ik dat het een common mistake is, dus zo erg is het niet
)quote:Ik vind het maar weinig creatiefOp vrijdag 5 maart 2010 16:18 schreef Dromer het volgende:
[..]
Een kameel kan water bewaren in zij bulten en zo overleven in de woestijn. In oases kan dan water 'bijgetankt' worden voor een langere reis. Ook daarom worden deze dieren gebruikt als lastdier in een karavaan. Doordat ze door deze kwaliteit de woestijn kunnen doorkruisen worden ze ook wel het schip der woestijn genoemd.
Zoiets?
Meer op de feiten gebaseerd, ik hoopte meer op een verhaal met oosterse prinsen, sjeiken, die op een kameel de woestijn doorkruist op zoek naar het gezegende water om zo de hand van de oosterse prinsen te kunnen vragen. quote:Zo'n vermoeden had ik al
[..]
LNV idd... Betaalt helemaal niet slecht, alleen dat werk staat me zoooo ontzettend tegen!
Overigens heb ik dat een tjdje geleden ook afgewezen quote:
[..]
Een kameel kan water bewaren in zij bulten en zo overleven in de woestijn. In oases kan dan water 'bijgetankt' worden voor een langere reis. Ook daarom worden deze dieren gebruikt als lastdier in een karavaan. Doordat ze door deze kwaliteit de woestijn kunnen doorkruisen worden ze ook wel het schip der woestijn genoemd.
Zoiets?
Maare: zij bulten
quote:Ja maar dat leidt maar af van de kameel. De echte ster in het verhaal.Op vrijdag 5 maart 2010 18:21 schreef Hiya het volgende:
[..]
Ik vind het maar weinig creatief
quote:Joh, dat kun je zelf wel invullen.
Ohja.. OT: Ik heb volgende week mijn (eerste!) gesprek voor een concrete vacature. En ook nog iets wat echt in mijn straatje ligt. Wel weer wat ver reizen (1,5 uur enkele reis) maar dat deed ik voor m'n vorige functie ook al. En dit is echt iets wat me erg aanspreekt dus daar heb ik wel iets voor over.
.Verder was het een heel goed gesprek, heel informeel, je/jij en bij de voornaam elkaar aanspreken. Waren ook 2 jonge dames, in de 20.. Klik was goed, nu dus even afwachten of ik ook echt door ben.
.quote:ALs je username nou kastanova was geweest dan had je ze ook nog allebei geneukt in een trio
Verder was het een heel goed gesprek, heel informeel, je/jij en bij de voornaam elkaar aanspreken. Waren ook 2 jonge dames, in de 20.. Klik was goed, nu dus even afwachten of ik ook echt door ben.
quote:1e keer na een 1e gesprek roepen dat ze je terugbellen en dat ze erg positief over je zijn, om vervolgens NIETS meer te horen en als ik zelf contact op nam ik steeds te horen kreeg dat ik 'morgen' teruggebeld werd.Op vrijdag 5 maart 2010 16:10 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Wie heeft je 2 keer genaaid, en hoe genaaid dan?
2e keer ook in aanmerking gekomen voor een 2e gesprek, ik was nog als enig kandidaat over, om vervolgens op de afgesproken dag via mijn jobcoach een telefoontje te krijgen dat ze me niet willen hebben omdat ik te duur was (terwijl een Wajonger nog minder dan een Pool kost ongeveer).
Kortom, ik geloof niet al te hard meer wat ze allemaal zeggen/roepen/willen, zet maar eens eerst iets op papier.
Nou, dat was weer een gesprek van niks. Had ook aan de telefoon gekund. Duidelijk iemand die er net zat. Totaal géén initiatief van haar kant. Na een kwartiertje zat ze met haar mond vol tanden... Dus heb ik zelf maar wat vragen gesteld die zij mij zou kunnen stellen... Tja, en om intercedent(e) te worden heb je een opleiding/diploma nodig. Wat zij aan mij vroeg, dat had ik ook kunnen doen... En beter! A waste of good time. Hopelijk is mijn gesprek van vanmiddag wat uitdagender/pittiger.
.Nu even wachten op de reactie van het tijdelijke baantje. Dat ziet er in elk geval beter uit. Verdient minder maar het is dan ook maar tijdelijk, 'onder mijn niveau' en buiten mijn vakgebied.
Zoals jij beschrijft is eht wel heel treurig eigenlijk Wel ingeschreven daar trouwens of had je zoiets van fuck it: ik ga wel weer want dit gaat toch niets worden ?
quote:Ik heb me twee weken terug aangemeld bij Unique. En tot nu toe hebben ze in twee weken meer gedaan dan al die andere UZB's bij elkaar in maanden. Helaas nog geen baan.Op maandag 8 maart 2010 00:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
Morgen twee intake gesprekken gepland, 's ochtends en 's middags. Ben benieuwd of het iets zal helpen. Mijn ervaringen met UZB's zijn tot nu toe niet erg positief (in de zin van: als je niet ingeschreven staat daar word je niet voorgesteld en als je al voorgesteld wordt dan is er altijd wel iets (verkeerde opleiding, verkeerde of te veel/te weinig werkervaring) waardoor je wordt afgewezen).
quote:Creyf's.Op maandag 8 maart 2010 11:22 schreef RedFever007 het volgende:
@Mint_Clansell : Waar ben je geweest ?
Wel ingeschreven daar trouwens of had je zoiets van fuck it: ik ga wel weer want dit gaat toch niets worden ?
Ze heeft me wel ingeschreven maar ze had totaal geen ervaring, geloof ik. Vooral omdat het gesprek steeds stilviel en er ook geen vragen werden gesteld van haar uit. Ja, dingetjes over mijn CV die ze notabene ook gewoon van mijn CV had kunnen halen.
Echt waar, het was verder wel een aardige meid hoor, maar een beetje meer initiatief had wel gemogen. En de vacature waar ik op had gereageerd vroegen ze ook nog een hele waslijst aan diploma's voor die ze dus mooi niet op de site hadden vermeld...
Ben eigenlijk best een beetje pissig. Had me voorbereid op zeker een gesprek van een half uur, maar na een kwartiertje liep ik alweer naar mijn auto. En haar collega's deden ook alsof hun neus bloedde. Als je merkt dat iemand moeite heeft met het gesprek dan schiet je toch even bij??
quote:Ik ga ook maar op tijdelijke functies solliciteren. Wellicht dat ik dan meer resultaten boek.Op maandag 8 maart 2010 11:21 schreef Disavowed het volgende:Nu even wachten op de reactie van het tijdelijke baantje. Dat ziet er in elk geval beter uit. Verdient minder maar het is dan ook maar tijdelijk, 'onder mijn niveau' en buiten mijn vakgebied.
quote:Als die 500 Euro 10% zijn, zou ik het doen. Bij 25% wordt het al een ander verhaal.Op maandag 8 maart 2010 11:21 schreef Disavowed het volgende:
Net een e-mail gekregen over de vacature waarop ik heb gereageerd. CV sluit goed aan, salaris niet. Of ik moet er 500 euro op achteruit willen gaan
Nu even wachten op de reactie van het tijdelijke baantje. Dat ziet er in elk geval beter uit. Verdient minder maar het is dan ook maar tijdelijk, 'onder mijn niveau' en buiten mijn vakgebied.
Succes!