WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ah horeca! In dat geval zou ik inderdaad ook een foto plaatsen 
Negeer die opmerking dan maar van mij 
Over die rode balken nog even: wellicht dat het op papier (als het uitgeprint is dus) minder opvalt dan nu via het scherm. Dus dat zul je even kunnen testen
Bedenk wel dat degene die je CV zou kunnen lezen kleurenblind zou kunnen zijn en er problemen mee heeft
Negeer die opmerking dan maar van mij Over die rode balken nog even: wellicht dat het op papier (als het uitgeprint is dus) minder opvalt dan nu via het scherm. Dus dat zul je even kunnen testen
Bedenk wel dat degene die je CV zou kunnen lezen kleurenblind zou kunnen zijn en er problemen mee heeft
Hm, weer de rode balken.. Misschien toch maar even naar kijken dan. Zou het met wat meer witregel prettiger zijn, zoals hierboven wordt gesuggereerd? De internet adressen zijn voor gemakzucht, zo'n bedrijf op Aruba is in NL niet bekend, dus kunnen ze snel even klikken om te zien wat ze precies doen. Tenminste, dat was mijn redenatie. En als je het bij een bedrijf doet, moet je natuurlijk wel consequent blijven.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:13 schreef RedFever007 het volgende:
Het eerste wat mij opvalt zijn de rode balken. Ik vind ze persoonlijk iets te aanwezig. Pagina 1 van je CV heb ik verder niet veel over te zeggen. Behalve dat ik geen foto op mijn CV zou zetten amar dat is persoonlijk natuurlijk. Ook de toevoeging van die internetadressen bij de bedrijven waar je gewerkt hebt komen op mij wat "overbodig" over. Als de P&O medewerker het echt wil weten zoekt hij zelf wel op (lijkt mij)
Pagina twee, na de laatste rode balk oogt wat rommelig Het stukje met je persoonlijke kenmerken klinkt wat cliche (maar dat is die vraag op welke sollicitatie dan ook altijd
Laatste tip: Zet in een voetnoot je naam + "pagina 1 -2 / 2-2" Mocht pagina twee kwijtraken bij het bedrijf kunnen ze altijd zien dat er nog een pagina ergens moet zijn
Hoop dat je er iets aan hebt, een CV blijft toch erg persoonlijk qua voorkeuren natuurlijk
.Persoonlijke kenmerken is inderdaad weer cliche en zal waarschijnlijk weinig toevoegen. Maar ik gebruik ze wel in mijn brieven, dus dat is de power of repetition.
.Voetnoot vind ik een hele goede tip! Ga ik zeker doorvoeren!
.
Was het aan de hand van mijn opleiding en werkervaring nog niet duidelijk dat ik in de horeca werk dan? Dan moet ik toch eens serieus mijn CV gaan herzien.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:16 schreef RedFever007 het volgende:
Ah horeca! In dat geval zou ik inderdaad ook een foto plaatsen
Over die rode balken nog even: wellicht dat het op papier (als het uitgeprint is dus) minder opvalt dan nu via het scherm. Dus dat zul je even kunnen testen
Bedenk wel dat degene die je CV zou kunnen lezen kleurenblind zou kunnen zijn en er problemen mee heeft
.Hm, zou je de PDF eens willen uitzoomen en kijken hoe de rode balken er dan uitzien naar jouw idee? Dat is namelijk zoals een print, een overzichtelijk A4.
Jawel maar ik had de link Horeca <-> foto <-> representatief overkomen nog niet gelegd 
Laat k het anders zeggen: ik zag de toegevoegde waarde niet van een foto maar in de horeca is die blijkbaar (en logischerwijs) belangrijk
Het is wel duidelijk dat je in horeca werkt/ wilt werken
Laat k het anders zeggen: ik zag de toegevoegde waarde niet van een foto maar in de horeca is die blijkbaar (en logischerwijs) belangrijk Het is wel duidelijk dat je in horeca werkt/ wilt werken
Ok, dan kan ik dus nu de layout een beetje bijschaven, inderdaad wat beter verdelen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Zie ik er op mijn foto trouwens uit als een Turk? Dat hoor ik soms weleens. Ik werkte zelfs een keer op Utrecht CS en toen kwam een klant naar me toe die in het Turks begon te lullen.. Dus ik zo "Uhm, do you speak English?", hij zo "Oh sorry, ik dacht dat je Turk was". 
.
.
Nee, maar ik woon dan ook in het zuiden des lands waar de kaaskoppen minder overheersen en er meer zuidelijke invloeden zijn. Eerder Frans dan Turks vind ik.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:29 schreef CySt het volgende:
Zie ik er op mijn foto trouwens uit als een Turk? Dat hoor ik soms weleens. Ik werkte zelfs een keer op Utrecht CS en toen kwam een klant naar me toe die in het Turks begon te lullen.. Dus ik zo "Uhm, do you speak English?", hij zo "Oh sorry, ik dacht dat je Turk was".
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ah, gelukkig, ben ik mijn tweede nationaliteit toch nog waardig.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:32 schreef Dromer het volgende:
[..]
Nee, maar ik woon dan ook in het zuiden des lands waar de kaaskoppen minder overheersen en er meer zuidelijke invloeden zijn. Eerder Frans dan Turks vind ik.
.
Is Frans niet je moedertaal trouwens ? Als in: spreek/sprak je geen Frans 'a la maison' (thuis) ?
Op je CV staat namelijk zeer goed ipv moedertaal
Op je CV staat namelijk zeer goed ipv moedertaal
Ja klopt, dat komt omdat ik als klein jongetje weigerde om thuis Frans te spreken met mijn moeder. Maar ik ging vaak naar mijn opa en oma en andere familie in Parijs, dus ik heb wel op jonge leeftijd Frans geleerd. Laat ik het zo zeggen, ik heb wel het accent en het gevoel voor de taal, maar mijn grammatica en vocabulaire is soms wat minder. Ik spreek het dus wel goed, maar niet vloeiend. Daarom staat er geen moedertaal, maar ik heb daarom wel mijn Franse nationaliteit vermeld als een subtiele suggestie dat ik het wel beter spreek dan de gemiddelde Nederlander.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:41 schreef RedFever007 het volgende:
Is Frans niet je moedertaal trouwens ? Als in: spreek/sprak je geen Frans 'a la maison' (thuis) ?
Op je CV staat namelijk zeer goed ipv moedertaal
.
Misschien een tintje warmer rood?? (rood staat voor sterk, is goed, maar komt zo een beetje 'hard'/ knallend op me over)quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:26 schreef CySt het volgende:
Ok, dan kan ik dus nu de layout een beetje bijschaven, inderdaad wat beter verdelen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Ik heb zelf koffie-bruine headings
En ook een foto, alhoewel ik niet in de horeca werkt. Maakt naar mijn idee je cv toch persoonlijker.
Ok, ik heb jullie suggesties doorgevoerd. Ik heb een footer toegevoegd en voor en na iedere rode balk 6pt whitespace toegevoegd. Is het zo beter?
Oude versie
Nieuwe versie
Oude versie
Nieuwe versie
Maroon-rood bedoel je dus? Zal ik even proberen.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:52 schreef runaway het volgende:
[..]
Misschien een tintje warmer rood?? (rood staat voor sterk, is goed, maar komt zo een beetje 'hard'/ knallend op me over)
Ik heb zelf koffie-bruine headings
En ook een foto, alhoewel ik niet in de horeca werkt. Maakt naar mijn idee je cv toch persoonlijker.
Welke je benoemt hangt denk ik een beetje van de vacature af. Benoem ze dus in je 'moeder-cv' en selecteer daaruit enkele relevante wanneer je daadwerkelijk solliciteert.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:26 schreef CySt het volgende:
Ok, dan kan ik dus nu de layout een beetje bijschaven, inderdaad wat beter verdelen.
Hoe zit het met mijn zinsconstructies en uitleg? Is het een beetje duidelijk te begrijpen? Ik heb het nu namelijk iets uitgebreider, omdat het UWV tegen mij zei dat ik concreet moest zijn. Dus als ik schrijf "evenementen georganiseerd", dat ik dan de evenementen moet benoemen.
Wat betreft je persoonlijke eigenschappen: misschien cliché, maar denk dat je daar juist nog wel wat meer over kan zeggen. In plaats van puntsgewijs gewoon in een paar zinnen een kort profiel van jezelf. Wordt tegenwoordig veel aangeraden door de mensen die er 'verstand' van hebben
Haha geen idee welke tint dat is, maar je kunt bij word ook met 0-100% kleur spelen ergens.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:54 schreef CySt het volgende:
[..]
Maroon-rood bedoel je dus? Zal ik even proberen.
Ik ben overigens ook nog steeds zoekende. Wel positief dat bij de verschillende overheden momenteel de inschrijftermijnen voor traineeships weer starten. Wel een beetje jammer dat daar eeeeeeenorm veel mensen op reageren en de kans dat je wordt uitgekozen vrij gering is. Anyways: niet geschoten is altijd mis
Verder binnenkort misschien nog uitzicht op enkele tijdelijke banen. Dat zou al enorm tof en welkom zijn
Verder binnenkort misschien nog uitzicht op enkele tijdelijke banen. Dat zou al enorm tof en welkom zijn
Goede tip, gewoon in 2 of 3 zinnen je persoonlijkheid omschrijven. Is inderdaad wat overtuigender dan wat losse woorden noemen..quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:55 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Wat betreft je persoonlijke eigenschappen: misschien cliché, maar denk dat je daar juist nog wel wat meer over kan zeggen. In plaats van puntsgewijs gewoon in een paar zinnen een kort profiel van jezelf. Wordt tegenwoordig veel aangeraden door de mensen die er 'verstand' van hebben
.
Zoiets?quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:55 schreef runaway het volgende:
[..]
Haha geen idee welke tint dat is, maar je kunt bij word ook met 0-100% kleur spelen ergens.
LOL dat staat bij nader inzien ook op je cv. Had ik (eerlijk) niet eens gezien.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:33 schreef CySt het volgende:
[..]
Ah, gelukkig, ben ik mijn tweede nationaliteit toch nog waardig.
Maar serieus.. jouw type loopt hier veel meer rond dan in het westen.
I am just a dreamer, but you are just a dream
In mijn 21 jaren op deze aarde, ben je pas de tweede persoon die mijn afkomst direct goed heeft op basis van mijn uiterlijk.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:04 schreef Dromer het volgende:
[..]
LOL dat staat bij nader inzien ook op je cv. Had ik (eerlijk) niet eens gezien.
Maar serieus.. jouw type loopt hier veel meer rond dan in het westen.
.
En je bent werkloos, dus waardevolle spullen kunnen ze ook niet stelen?quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:11 schreef CySt het volgende:
En op mijn adres ben ik er ook bijna nooit, dus je kunt wel een knokploeg sturen maar dan geeft er niemand thuis.
Je cv ziet er netjes uit. Alleen de opsomming onder werkervaring zou ik aardig inkorten.
Ik heb zelf een andere opzet. In het kort wat personalia bovenaan. Daaronder werkervaring, per werkgever (3 relevante werkgevers) een paar zinnen waarin ik vertel wat ik er gedaan, onder een kopje waarin de naam van de werkgever, mijn functie en de periode staat. Op pagina 2 dan opleidingen, overige vaardigheden en eventueel referenties.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik zei dat ik er weinig ben, dat wil niet zeggen dat er niemand is.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:09 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
En je bent werkloos, dus waardevolle spullen kunnen ze ook niet stelen?
Je cv ziet er netjes uit. Alleen de opsomming onder werkervaring zou ik aardig inkorten.
Ik heb zelf een andere opzet. In het kort wat personalia bovenaan. Daaronder werkervaring, per werkgever (3 relevante werkgevers) een paar zinnen waarin ik vertel wat ik er gedaan, onder een kopje waarin de naam van de werkgever, mijn functie en de periode staat. Op pagina 2 dan opleidingen, overige vaardigheden en eventueel referenties.
.Voor wat betreft je feedback, ik snap je punt. Alleen ik ben een starter en heb nog weinig werkervaring. Mijn stage is dus mijn enige selling point bij het solliciteren op startersfuncties, dus daarom heb ik er bewust voor gekozen om deze goed uit te diepen. De rest zijn gewoon bijbaantjes en staan er alleen op om aan te geven dat ik een echte "gastvrijheidskanjer" (
) ben.
Oh en een algemene tip, geen idee of deze al voorbijgekomen is, als je je C.V. digitaal moet versturen dan is het aan te beleven om C.V. NAAM.pdf te gebruiken. Weten ze gelijk welk bestand ze moeten openen als ze je C.V. nog eens opzoeken
Ok, ik heb even een kort stukje tekst geschreven om als persoonlijke eigenschappen te plaatsen. Feedback gevraagd. .
.quote:Mijn sterkste eigenschap is mijn gastvrije en dienstverlenende instelling. Ook heb ik een ondernemende mentaliteit en neem ik graag initiatief. Daarnaast is een flexibele houding voor mij vanzelfsprekend en heb ik een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Ik streef dan ook altijd naar het beste eindresultaat.
Ja ik zit nu ook te denken aan het rijkstraineeship.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:57 schreef Tiez10 het volgende:
Ik ben overigens ook nog steeds zoekende. Wel positief dat bij de verschillende overheden momenteel de inschrijftermijnen voor traineeships weer starten. Wel een beetje jammer dat daar eeeeeeenorm veel mensen op reageren en de kans dat je wordt uitgekozen vrij gering is. Anyways: niet geschoten is altijd mis
Verder binnenkort misschien nog uitzicht op enkele tijdelijke banen. Dat zou al enorm tof en welkom zijn
Gisteren wel gebeld met 2 recruiters/intermediars, bij een ga ik een open gesprek krijgen en de andere stelde eoa traineeship aan me voor. Motivatiebrief getikt en dan zien we wel weer.
Betreffende die traineeships, misschien zie ik het helemaal verkeerd, maar ik heb vaak het idee dat een (2e rangs
) bedrijf op deze manier gewoon 2 jaar goedkope en slimme krachten krijgt (ja, ik ken het hele interne-opleiding-dus-je-salaris-is-wat-lager idee).
Dat doe ik ook altijd, maar nu even weggehaald voor Google. Mijn filename is altijd "CV *voornaam* *achternaam* *maand-jaar*.pdf".quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:14 schreef Hiya het volgende:
Oh en een algemene tip, geen idee of deze al voorbijgekomen is, als je je C.V. digitaal moet versturen dan is het aan te beleven om C.V. NAAM.pdf te gebruiken. Weten ze gelijk welk bestand ze moeten openen als ze je C.V. nog eens opzoeken
.
quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:14 schreef CySt het volgende:
[..]
Ik zei dat ik er weinig ben, dat wil niet zeggen dat er niemand is.
Voor wat betreft je feedback, ik snap je punt. Alleen ik ben een starter en heb nog weinig werkervaring. Mijn stage is dus mijn enige selling point bij het solliciteren op startersfuncties, dus daarom heb ik er bewust voor gekozen om deze goed uit te diepen. De rest zijn gewoon bijbaantjes en staan er alleen op om aan te geven dat ik een echte "gastvrijheidskanjer" (
Die is overbodig vind ik, dat blijkt al wel uit de leidinggevende functie.quote:Zelfstandig oplossen van dagelijkse operationele problemen.
Daarvan zie ik ook zo snel de meerwaarde niet, lijkt me ook zeer gebruikelijk voor de functie.quote:Contactpersoon voor diverse zakelijke relaties.
Dat zijn er in ieder geval al 2 die ik weg zou halen.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:14 schreef Hiya het volgende:
Oh en een algemene tip, geen idee of deze al voorbijgekomen is, als je je C.V. digitaal moet versturen dan is het aan te beleven om C.V. NAAM.pdf te gebruiken. Weten ze gelijk welk bestand ze moeten openen als ze je C.V. nog eens opzoeken
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
?
Omdat gratis PDF-converters kut zijn. Koop Adobe Acrobat (of zoek hem op de gebruikelijke kanalenquote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:22 schreef runaway het volgende:
[..]
Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
.)
Geen idee waarom, maar welke Office gebruik je? Office 2007 zou met een gratis Addon van Microsoft ook naar PDF moeten kunnen opslaan.quote:
[..]
Ik heb hem nu voor-het-geval-dat ook maar read-only gemaakt.
Nog een technische vraag: ik heb een pfd-converteerder (do-pdf) maar die verandert de bruine balken in mijn cv naar knalblauw. Iemand een idee waarom
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Correctie, die functionaliteit zit in een service pack.quote:
[..]
Geen idee waarom, maar welke Office gebruik je? Office 2007 zou met een gratis Addon van Microsoft ook naar PDF moeten kunnen opslaan.
Hier staan nog wat andere opties om van Word Doc naar PDF te gaan: CV e-mailen: in Word of PDF?
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Waarom zet je trouwens opleidingen bovenaan? Werkervaring vindt men vaak interessanter. Als je die bovenaan zet, kom je ook beter uit met de indeling denk ik. 2 maal dezelfde werkgever zou ik samenvoegen. En uitzendwerk zou ik weg laten. Of samenvoegen met de werkervaring erboven.quote:
Weer een update, persoonlijke eigenschappen onderaan het document vervangen.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Startersfuncties waar ik op solliciteer vragen vaak Hoge Hotelschool, daarom staat deze bovenaan. Daarnaast zijn mijn bijbaantjes leuk, maar niet echte fulltime werkervaring. Als ik mid-career ben, dan zal werkervaring zwaarder wegen, maar nu is opleiding toch nog wel toegevoegde waarde.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:32 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
Waarom zet je trouwens opleidingen bovenaan? Werkervaring vindt men vaak interessanter. Als je die bovenaan zet, kom je ook beter uit met de indeling denk ik. 2 maal dezelfde werkgever zou ik samenvoegen. En uitzendwerk zou ik weg laten. Of samenvoegen met de werkervaring erboven.
Samenvoegen is een optie, maar dat komt mijn chronologische volgorde niet ten goede. Daarnaast staat er nu heel duidelijk dat ik op jonge leeftijd (12) al in de horeca ben begonnen. Mijn uitzendwerk geeft aan dat ik een brede horeca-ervaring heb opgedaan in verschillende soorten bedrijven.
Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of nadeel zal werken. Je weet dat sommige mensen/bedrijven vooroordelen hebben ten opzichte van de buitenlandse employee?quote:Op vrijdag 26 februari 2010 12:29 schreef CySt het volgende:
Zie ik er op mijn foto trouwens uit als een Turk? Dat hoor ik soms weleens. Ik werkte zelfs een keer op Utrecht CS en toen kwam een klant naar me toe die in het Turks begon te lullen.. Dus ik zo "Uhm, do you speak English?", hij zo "Oh sorry, ik dacht dat je Turk was".
Daartegenover staan wel een NL en FR paspoort (geen non-EU land) en een West-Europees klinkende naam. Ik denk dat dat voor de hotel/horeca branche haast een voordeel is?quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of tegendeel zal werken. Je weet dat sommige mensen/bedrijven vooroordelen hebben ten opzichte van de buitenlandse employee?
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Mja, dat is inderdaad een nadeel. Als ze mij op de foto als "allochtoon" inschatten, dan kan dat een reden zijn voor afwijzing (hoe lullig het ook is voor allochtonen). Dat terwijl ik op een gesprek niet als "allochtoon" zal overkomen. Maar de foto weghalen is ook geen optie zoals ik al zei, omdat ze in de horeca graag zien of je wel of geen Sjonnie bent voordat ze je uitnodigen.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je ziet er wel buitenlands uit. Geen idee of dat in je voordeel of tegendeel zal werken.
Ja, dat is ook de reden dat mijn tweede nationaliteit erop staat. Niet om interessant te doen, maar om de suggestie te wekken dat ik tweetalig ben (zonder het expliciet te zeggen). Wel sturen ze me soms een e-mail met "Geachte mevrouw", aangezien mijn voornaam unisex is. Dan weet ik ook meteen dat ze nooit mijn CV hebben bekeken.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:39 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Daartegenover staan wel een NL en FR paspoort (geen non-EU land) en een West-Europees klinkende naam. Ik denk dat dat voor de hotel/horeca branche haast een voordeel is?
.
Je CV ziet er overigens wel goed uit, maar ik zou je recente werkervaring een beetje inkorten zodat het nog op de eerste pagina past.
Chronologische volgorde is ook niet heilig.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:36 schreef CySt het volgende:
[..]
Startersfuncties waar ik op solliciteer vragen vaak Hoge Hotelschool, daarom staat deze bovenaan. Daarnaast zijn mijn bijbaantjes leuk, maar niet echte fulltime werkervaring. Als ik mid-career ben, dan zal werkervaring zwaarder wegen, maar nu is opleiding toch nog wel toegevoegde waarde.
Samenvoegen is een optie, maar dat komt mijn chronologische volgorde niet ten goede. Daarnaast staat er nu heel duidelijk dat ik op jonge leeftijd (12) al in de horeca ben begonnen. Mijn uitzendwerk geeft aan dat ik een brede horeca-ervaring heb opgedaan in verschillende soorten bedrijven.
Maar ja, je moet uiteraard doen wat jij denkt dat het beste overkomt. Dit is slechts wat mij zo opvalt aan je cv. Ik vind zelf mijn ervaring doorgaans belangrijker dan de opleiding (de opleiding wordt ook in de brief al genoemd). En ik houd er ook niet van als dingen over 2 pagina's verspreid zijn. En, maar dat moge inmiddels duidelijk zijn, je werkervaring vind ik aan de uitgebreide kant.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Mja, zoals ik al eerder zei, mijn werkervaring was korter, maar het UWV zei tegen mij dat ik het moest uitdiepen. Mijn stage is dan ook mijn enige echte selling point bij startersfuncties. Brieven lezen ze toch maar half, dus dan liever wat specifieker in mijn CV.
In ieder geval bedankt voor de tips, ik heb er veel aan gehad. Hij ziet er nu weer beter uit.. Het enige wat ik nog ga doen is mij zometeen in mijn pak hijsen en een nieuwe foto maken met een vrolijk gezicht en een rechte stropdas.
Even voor de duidelijkheid, de linkjes zullen nu overlijden voordat de Google en spam Crawlers langskomen (PDF is niet immuun). Mocht iemand later het topic lezen en mijn CV willen zien dan kan je een PM sturen!
Thnx allemaal voor de feedback, ik kan weer even vooruit!.
In ieder geval bedankt voor de tips, ik heb er veel aan gehad. Hij ziet er nu weer beter uit.. Het enige wat ik nog ga doen is mij zometeen in mijn pak hijsen en een nieuwe foto maken met een vrolijk gezicht en een rechte stropdas.
Even voor de duidelijkheid, de linkjes zullen nu overlijden voordat de Google en spam Crawlers langskomen (PDF is niet immuun). Mocht iemand later het topic lezen en mijn CV willen zien dan kan je een PM sturen!
Thnx allemaal voor de feedback, ik kan weer even vooruit!
.
Succes ermee.
Wel vreemd dat UWV ermee komt dat je meer moet uitdiepen, terwijl veel experts (recruiters, P&O managers e.d.) toch vooral blijven benadrukken dat je 'nutteloze' informatie weg moet laten, je cv moet toespitsen op wat echt van belang is. Zeker in deze tijden komen er veel sollicitaties binnen en hebben ze vaak geen zin om lange brieven en cv's te moeten lezen.
Je kent 'm wellicht al, maar op intermediair.nl staan nuttige tips van experts. Voor alle aspecten van de sollicitatieprocedures.
Wel vreemd dat UWV ermee komt dat je meer moet uitdiepen, terwijl veel experts (recruiters, P&O managers e.d.) toch vooral blijven benadrukken dat je 'nutteloze' informatie weg moet laten, je cv moet toespitsen op wat echt van belang is. Zeker in deze tijden komen er veel sollicitaties binnen en hebben ze vaak geen zin om lange brieven en cv's te moeten lezen.
Je kent 'm wellicht al, maar op intermediair.nl staan nuttige tips van experts. Voor alle aspecten van de sollicitatieprocedures.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
De recruiters zullen er inderdaad meer verstand van hebben dan de mensen bij het UWV. En als je al 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring hebt, dan kun je inderdaad elke baan gewoon kort toelichten. Als je echter net op de markt komt kijken, zoals ik, moet je toch je gelimiteerde werkervaring zoveel mogelijk uitmelken.
Stage is wel ervaring, maar wordt toch gezien als "onder begeleiding". Door concreet mijn taken en verantwoordelijkheden te noemen, komt mijn stage, naar mijn idee, iets beter uit de verf.
Stage is wel ervaring, maar wordt toch gezien als "onder begeleiding". Door concreet mijn taken en verantwoordelijkheden te noemen, komt mijn stage, naar mijn idee, iets beter uit de verf.
Als je trainee voor het rijk/een provincie/een gemeente wordt, krijg je best een leuk salaris hoor! Daarnaast zijn er idd bedrijven die je meer als goedkope arbeidskracht zien. Echter, vaak krijg je dan nog wel een of andere opleiding erbij: dat is toch ook iets waard. Je kan iig in jezelf investeren...quote:Op vrijdag 26 februari 2010 13:19 schreef runaway het volgende:
[..]
Ja ik zit nu ook te denken aan het rijkstraineeship.
Gisteren wel gebeld met 2 recruiters/intermediars, bij een ga ik een open gesprek krijgen en de andere stelde eoa traineeship aan me voor. Motivatiebrief getikt en dan zien we wel weer.
Betreffende die traineeships, misschien zie ik het helemaal verkeerd, maar ik heb vaak het idee dat een (2e rangs
Als starter heb je vaak niet heel boeiende werkervaring: je opleiding is je grootste troef: daarom dus dat bovenaan ipv werkervaring. Vind ik voor een starter alleen maar logisch - heb het zelf ook zo. Tevens kan je als starter dus best wat uitgebreider zijn. Je hebt de ruimte nog, dus waarom deze niet benutten? Ik vind daarom het cv van Cyst gewoon goed.quote:Op vrijdag 26 februari 2010 14:18 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Succes ermee.
Wel vreemd dat UWV ermee komt dat je meer moet uitdiepen, terwijl veel experts (recruiters, P&O managers e.d.) toch vooral blijven benadrukken dat je 'nutteloze' informatie weg moet laten, je cv moet toespitsen op wat echt van belang is. Zeker in deze tijden komen er veel sollicitaties binnen en hebben ze vaak geen zin om lange brieven en cv's te moeten lezen.
Je kent 'm wellicht al, maar op intermediair.nl staan nuttige tips van experts. Voor alle aspecten van de sollicitatieprocedures.
De opleiding, die veelal vereist is en die een groot deel van de sollicitanten zal hebben is je grootste troef? De stage, die er op dat cv best waardevol uit zag, lijkt me een grotere troef.quote:
[..]
Als starter heb je vaak niet heel boeiende werkervaring: je opleiding is je grootste troef: daarom dus dat bovenaan ipv werkervaring. Vind ik voor een starter alleen maar logisch - heb het zelf ook zo. Tevens kan je als starter dus best wat uitgebreider zijn. Je hebt de ruimte nog, dus waarom deze niet benutten? Ik vind daarom het cv van Cyst gewoon goed.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Stage maakt toch deel uit van een opleiding? Stages zet je imo iig onder de kop opleiding of onder 'overigen'. Aangezien het wat gek is om met overige werkzaamheden te starten, zou ik de stage dan bij de opleiding zetten, waardoor die dus logischerwijs bovenaan komt te staan. Anyways, feit is dat een starters-cv nogal anders is en kan zijn dan het cv van iemand die al 10 jaar werkervaring heeft.
Overigens is het natuurlijk ook iets heel persoonlijks en doet iedereen het weer anders
Overigens is het natuurlijk ook iets heel persoonlijks en doet iedereen het weer anders
Welke website overtreft het..tell usquote:Op dinsdag 23 februari 2010 12:54 schreef The_Hives het volgende:
werk.nl is juist waardeloos. Slechte zoekmachine met slechte opties.
