quote:114 Teletekst di 11 mrt
***************************************
Kabinet pakt extreme beloningen aan
***************************************
` Het kabinet gaat extreme beloningen
en vertrekpremies voor topbestuurders
in het bedrijfsleven aanpakken.De meest
betrokken ministers zijn het daarover
eens geworden.
Werkgevers gaan 30% belasting betalen
over bonussen en gouden handdrukken van
meer dan 500.000 euro.Verder worden
hoge pensioenpremies extra belast voor
werkgevers.
Bestuurders mogen niet meer extra aan
een overname verdienen,zoals in het
geval van ABN-topman Groenink.Omdat te
voorkomen wil het kabinet dat de waarde
van aandelenpakketten wordt bevroren.
Ook forse pensioenen worden aangepakt.
http://teletekst.nos.nl/tekst/114-01.html
Je bent denk ik niet altijd zo bewust van jezelf.quote:Op zaterdag 29 maart 2008 12:47 schreef FJD het volgende:
[..]
Ik weet uit ervaring dat je graag dingen van mij denkt die niet stroken met de werkelijkheid dus het geeft niet
En zeg je hiermee dat er geen maatschappelijke ophef bestaat tegen die top beloningen? Nee, dan kan ik je uit de droom helpen. Niet voor niets bereiken de berichten in de media over die stijgingen. Ik sta dus echt niet alleen. En niet voor niets komt het kabinet voor het eerste met maatregelen. Ze doen dat echt niet , omdat ze uit hun neus zitten boren.quote:Maar het was meer een constatering; in deel 1 had je nog wel een zooi medestanders maar 15 topics later zijn die allemaal weg. Doe er mee wat je wil, je zou er bv. uit kunnen concluderen dat de meesten in hebben gezien dat er rationeel gezien weinig tot niets over te zeggen valt en dat het hangt op een morele factor waar je maar weinig mee kunt aangezien wij niet de morele factor zijn maar de eigenaren zelf.
[..]
Als ik de pagina's zo eens terug lees dan zie ik dat 70% van de posts van jou af komenDe reden waarom ik er mee gestopt ben weet je, die heb ik in de eerste paar topics al duidelijk verwoord. Sommigen zien nu eenmaal eerder het licht zullen we maar zeggen
Als ik het topic zo eens door lees dan krijg ik een beetje het gevoel dat je een schreeuwende in de woestijn bent, wel leuk om te zien daar niet van maar misschien wordt het eens tijd om dat zelf in te zien
Dat mag. Kan je lang wachten.quote:Op dinsdag 1 april 2008 11:49 schreef Boze_Appel het volgende:
* Boze_Appel wacht op de loonstrook van EchtGaaf.
Nou, geef eerst het goede voorbeeld. Jij bent de vragende partijquote:Op dinsdag 1 april 2008 11:45 schreef Scorpie het volgende:
Ik wacht met smart op jouw openheid van zaken EchtGaaf.
Post je loonstrookje eens, zoals je dat beloofd had te doen in deel 15
Jij wil niet vertellen wat je verdient maar je wil wel anderen dwingen dat te vertellen?quote:
Ik zie graag een samenhangende maatschappij. die gaat verloren. Terecht dat overheid ingrijpt. Ik zou het zelf nog ietsje harder doen.quote:Op dinsdag 1 april 2008 11:57 schreef axis303 het volgende:
Er is gewoon openheid van zaken over de beloning van deze mensen hoor:
www.bestuursvoorzitter.nl
Er bestaat ook een amerikaanse variant, executive paywatch.
Zijn wat andere bedragen: In 2006, Lloyd C. Blankfein raked in $54,320,955 in total compensation.
Verder ben ik tegen overheidsingrijpen in alles wat corporatisme heet. Het idee alleen al dat de overheid met een belerend vingertje zwaait terwijl ze zelf niet eens de boel fatsoenlijk op orde krijgen in het land, problemen waar het echt om gaat...
De vruchten van overheidsdwang.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:03 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik zie graag een samenhangende maatschappij. die gaat verloren. Terecht dat overheid ingrijpt. Ik zou het zelf nog ietsje harder doen.
Als ik ene maatregel neem, dan heb ik altijd met iedereen ruzie. Meestal duurt het niet lang, als ze de vruchten hiervan zien
Ik verdien heel veel, echt waar.quote:Op dinsdag 1 april 2008 11:56 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Jij wil niet vertellen wat je verdient maar je wil wel anderen dwingen dat te vertellen?
Als maatschappij en digenen die het goede voorbeeld zou moeten geven het laten AFWETEN, tja.....quote:
DS4 heeft dat wel gedaan.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:06 schreef EchtGaaf het volgende:
En nee, ik ga hier op FOK mijn prive niet posten.
Jij wilt mensen blijmaken met ene dooie mus. Ik heb geen spaargeldquote:Op vrijdag 28 maart 2008 11:58 schreef DS4 het volgende:
[..]
Een x aantal maanden terug hebben mijn vrouw en ik een groep vrienden van ons meegenomen naar een van onze favoriete restaurants (bekroond met de bekende Michelin sterren). Daar zaten enkelen bij die net zo sceptisch stonden tegenover deze cat. restaurants.
Na afloop begrepen ze precies waarom wij er geld aan uitgeven.
Waarom is het overigens walgelijk om veel geld uit te geven aan eten? Die had ik nl. nog niet eerder gehoord. Wel geldverspilling enz. (onzinnig natuurlijk, als wij niets uitgeven, hebben we geen donder aan de centen). Maar "walgelijk"?
[..]
Wil je nu ineens de jaarrekeningen?![]()
Waar ik geen zak me kan en dan nog openheid van mij verlangen?quote:Jij stelde een vraag. Die had ik erg simpel accuraat kunnen beantwoorden zonder jou enig inzicht te geven, maar ik koos ervoor om je WEL inzicht te geven.
Nee. Want ik weet wel zeker dat je niet alles laat zien, zodat ik WERKELIJK een beeld op DS$ Holding kan vormen.quote:Maar nu verlang ik van jou hetzelfde en ga jij vertellen dat ik eerst meer gegevens moet geven, enz. Dat vind ik belachelijk. Kom jij nu eens door met jouw kant van het verhaal. Het is eenrichtingsverkeer. Ik wil je best inzicht geven in mijn inkomen (wat kan mij het schelen), mits jij nu toezegt dat jij dat OOK klare wijn gaat schenken.
Deal?
Ik heb het hier niet speciaal over jou, maar over die @#%#$managers die zichzelf iets tegoed doen.quote:Ook daarover heb ik al klare wijn geschonken hier op fok! Maar als je dat zonodig nog eens wenst te horen: ik heb mijzelf geen loonsverhoging gegeven. 0 dus.
Niet dus. Aan ene half verhaal heb ik immers niks. Mij hou je niet voor de gek.quote:
Ik heb diverse keren uitgelegd dat ik niet voor kies muij prive hier te posten. Dat is mij heilig.quote:Maar goed, vertel dan op zn minst wat je doet voor de kost.
Je bent staats-communist?quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:17 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Niet dus. Aan ene half verhaal heb ik immers niks. Mij hou je niet voor de gek.
[..]
Ik heb diverse keren uitgelegd dat ik niet voor kies muij prive hier te posten. Dat is mij heilig.
Maar maak geen zorgen hoor. Het zit goed en fatsoenlijk
ik ben zo vrij daar dikke vraagtekens bij te plaatsenquote:
Dat mag. Maar het is niet nodig. Ik ga hier geen privé op FOk neerplempen. als jij daar wel voor kiest, dan is dat jouw zaak.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:29 schreef Argento het volgende:
[..]
ik ben zo vrij daar dikke vraagtekens bij te plaatsen
Als je zo tegenstribbelt waarom wil je dan toch zo graag die anderen wel dwingen?quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:41 schreef EchtGaaf het volgende:
Dat mag. Maar het is niet nodig. Ik ga hier geen privé op FOk neerplempen. als jij daar wel voor kiest, dan is dat jouw zaak.
Ik dwing dat zelf niet van anderen af. Dat is wat anders dat ik het er mee eens ben dat overheid dit wel afdwing van topmanagers, omdat ze blijkt hebben gegeven van hufterigheid.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:46 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Als je zo tegenstribbelt waarom wil je dan toch zo graag die anderen wel dwingen?
Goedkeuren dat anderen het afdwingen, het niet zelf willen prijsgeven en je eigen handjes wassen in onschuld, over hufterigheid gesproken.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:49 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik dwing dat zelf niet van anderen af. Dat is wat anders dat ik het er mee eens ben dat overheid dit wel afdwing van topmanagers, omdat ze blijkt hebben gegeven van hufterigheid.
Kan ik niet op tegen zijn.
Nogmaals ik plemp hier geen prive op een forum waarin iedereen min of meer anoniem bezig is.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:51 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Goedkeuren dat anderen het afdwingen, het niet zelf willen prijsgeven en je eigen handjes wassen in onschuld, over hufterigheid gesproken.
quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:51 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Goedkeuren dat anderen het afdwingen, het niet zelf willen prijsgeven en je eigen handjes wassen in onschuld, over hufterigheid gesproken.
DS4 heeft openheid gegeven....quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:54 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Nogmaals ik plemp hier geen prive op een forum waarin iedereen min of meer anoniem bezig is.
Voor wat het waard is, heb ik steeds gezegd.quote:Op dinsdag 1 april 2008 13:03 schreef Xtreem het volgende:
[..]
DS4 heeft openheid gegeven....
ik heb openheid gegeven....
Maar jullie leiden de discussie af.quote:Je bent schijnheilig bezig EG....
En hypocrisie niet te vergeten.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:51 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Goedkeuren dat anderen het afdwingen, het niet zelf willen prijsgeven en je eigen handjes wassen in onschuld, over hufterigheid gesproken.
Jij lult jezelf in een hoekje, niet wij. Jij komt met ideeen die je blijkbaar niet op jezelf wilt uitvoeren.quote:Op dinsdag 1 april 2008 13:55 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het is hypocriet om te komen met informatie waar je geen ZAK mee kan.
En wat zullen volgens jou de vruchten zijn van het aanpakken van de topinkomens?quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:03 schreef EchtGaaf het volgende:
Meestal duurt het niet lang, als ze de vruchten hiervan zien
Whehehehequote:Op dinsdag 1 april 2008 12:38 schreef Moondreamer het volgende:
Mensen die van geld een hoofdzaak maken, verdienen het niet om zuurstof in te ademen.
Als er geen water en brood meer is, kunnen ze hun geld opvreten, kijken hoe lang ze het volhouden.
Wat een levensdoel : "GELD"![]()
![]()
Met alle respect, maar jij stelt een vraag en die beantwoord ik eerlijk. Omdat je daar niets mee kan beantwoord ik zelfs de geest van de vraag.quote:Op dinsdag 1 april 2008 12:15 schreef EchtGaaf het volgende:
Waar ik geen zak me kan en dan nog openheid van mij verlangen? :
Helemaal mee eens. Eens te meer is de hypocrisie van EchtGaaf bewezen. Dat hij zichzelf nog serieus neemt is eigenlijk best wel een wonderquote:Op dinsdag 1 april 2008 20:28 schreef DS4 het volgende:
[..]
Met alle respect, maar jij stelt een vraag en die beantwoord ik eerlijk. Omdat je daar niets mee kan beantwoord ik zelfs de geest van de vraag.
Daarna geef ik aan zonder meer bereid te zijn tot beantwoording van de vraag "hoe hard rookt die schoorsteen van DS4", mits jij toezegt daarna ook klare wijn te schenken.
Vervolgens zeg jij "met wat jij hebt gegeven kan ik niets, dus wil ik ook niets zeggen". Maar dat is dus onzin. Ik ben zonder meer bereid tot die openheid, mits jij die dan ook geeft.
En JA, dat maakt jou hypocriet. Dat jij je achter de overheid wenst te verschuilen is onzin. Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Neem verantwoordelijkheid, EG. En pas de normen die je aan anderen bij wet wil opleggen eerst vrijwillig op jezelf toe.
DIT is nu precies waar de hufterigheid in onze maatschappij vandaan komt. Van mensen die anderen alles willen opleggen, maar zelf niets opgelegd willen krijgen. Mensen die continu praten over hun rechten, maar hun plichten niet kennen. Mensen die willen dat fouten van anderen afgestraft worden, maar hun eigen fouten vergeeflijk vinden.
Dat dus.
Part I, II and IIIquote:Op woensdag 2 april 2008 09:26 schreef Xith het volgende:
"De ontmaskering van EchtGaaf"
quote:Op dinsdag 1 april 2008 20:28 schreef DS4 het volgende:
DIT is nu precies waar de hufterigheid in onze maatschappij vandaan komt. Van mensen die anderen alles willen opleggen, maar zelf niets opgelegd willen krijgen. Mensen die continu praten over hun rechten, maar hun plichten niet kennen. Mensen die willen dat fouten van anderen afgestraft worden, maar hun eigen fouten vergeeflijk vinden.
Dat dus.
Een "eerlijk" antwoord waar ik geen zak mee kan. Dat is pas hypocriet.quote:Op dinsdag 1 april 2008 20:28 schreef DS4 het volgende:
[..]
Met alle respect, maar jij stelt een vraag en die beantwoord ik eerlijk. Omdat je daar niets mee kan beantwoord ik zelfs de geest van de vraag.
Met deze zin geef je direct toe dat je met een fopspeen bent gekomen.quote:Daarna geef ik aan zonder meer bereid te zijn tot beantwoording van de vraag "hoe hard rookt die schoorsteen van DS4", mits jij toezegt daarna ook klare wijn te schenken.
Pure CHANTAGE is dat. Ik heb mijn positie tav mijn privé hier op FOK meer dan eens gegeven. Je probeert mij hier uit de tent tent te lokken, maar helaas voor je . Dat gaat je niet lukken.quote:Vervolgens zeg jij "met wat jij hebt gegeven kan ik niets, dus wil ik ook niets zeggen". Maar dat is dus onzin. Ik ben zonder meer bereid tot die openheid, mits jij die dan ook geeft.
Ik ben niet gekomen met de maatregel dat topmensen hun inkomen in jaarverslagen moeten openbaren. Ik heb je ook gezegd, dat eea wellicht zelfs averechts werkt. Het gaat tegen elkaar op, weet je nog?quote:En JA, dat maakt jou hypocriet. Dat jij je achter de overheid wenst te verschuilen is onzin. Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Ja, hier op FOK. Je gelooft het zelf.quote:Neem verantwoordelijkheid, EG. En pas de normen die je aan anderen bij wet wil opleggen eerst vrijwillig op jezelf toe.
Je legt mij woorden in de mond die nergens op slaan. Als de overheid van iedereen zou verlangen dat zij hun inkomens openbaren, dan heb ik daar TOTAAL maar dan ook TOTAAL geen moeite mee. Dat is heel wat anders dan je privé in een open riool neer te plempen (dat zou ij ook nooit doen, dat weet ik wel zekerquote:DIT is nu precies waar de hufterigheid in onze maatschappij vandaan komt. Van mensen die anderen alles willen opleggen, maar zelf niets opgelegd willen krijgen. Mensen die continu praten over hun rechten, maar hun plichten niet kennen. Mensen die willen dat fouten van anderen afgestraft worden, maar hun eigen fouten vergeeflijk vinden.
Dat dus.
Een gun je de dode mus van ganser harte.quote:Op woensdag 2 april 2008 09:26 schreef Xith het volgende:
"De ontmaskering van EchtGaaf"
Jaja, prive gevoelige informatie. Het enige wat je hoeft te geven is je financiele inkomen, en dat noem je "prive gevoelige informatie" ?quote:dan je privé in een open riool neer te plempen (dat zou ij ook nooit doen, dat weet ik wel zeker ) waar ik niemand feitelijk ken en iedereen min of meer anoniem bezig is. Dat lijkt mij rede genoeg om terughoudend te zijn met het etaleren van privé gevoelige informatie.
Ik versta mijn vak, uiteraard in de goede zin van het woord. Niet mijzelf ontmaskeren, maar de DEMAGOOG DS$. Die met zijn advocatentruckjes (en ja, dat is em gegund hoor) anderen voor de gek houdt, aan mij nimmer, never en nooit besteed. Wat een naïviteit zie je hier toch.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:13 schreef Scorpie het volgende:
EG; je moet de politiek ingaan man. Je lult wel, maar je zegt niks.
Daar is een volledig plaatje voor nodig. Zeker als je met een rechtspersoon bent met een ingewikkelde constructie, dan heb je aan het antwoord geen fluit.quote:Jaja, prive gevoelige informatie. Het enige wat je hoeft te geven is je financiële inkomen, en dat noem je "prive gevoelige informatie" ?
Wat een bullshit EG. Wat kunnen wij doen dan, met jou financiele 'overzicht'? Wat, geef gewoon je bruto maandsalaris, voor de gein. Mag je het van mij ook nog op een heel bedrag afronden.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:04 schreef EchtGaaf het volgende:
Je legt mij woorden in de mond die nergens op slaan. Als de overheid van iedereen zou verlangen dat zij hun inkomens openbaren, dan heb ik daar TOTAAL maar dan ook TOTAAL geen moeite mee. Dat is heel wat anders dan je privé in een open riool neer te plempen (dat zou ij ook nooit doen, dat weet ik wel zeker) waar ik niemand feitelijk ken en iedereen min of meer anoniem bezig is. Dat lijkt mij rede genoeg om terughoudend te zijn met het etaleren van privé gevoelige informatie.
Het lijkt mij ene open deur. Maak hier niet op een misselijk makende manier misbruik van.![]()
Je zou een VENT zijn als je ALLES, maar dan ook ALLES hier neer zou plempen en pas DAN mij uitdagen om hetzelfde te doen.
Ik vrees dat ik dan tot Sint Juttemus moet wachten.
Ik stel voor dat ik mijn tijd dan beter kan besteden.
Wat een deerniswekkend niveau hier.. Ik schrik daar steeds weer van.
![]()
DS4 houdt jou gewoon aan je eigen wensen.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:29 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik versta mijn vak, uiteraard in de goede zin van het woord. Niet mijzelf ontmaskeren, maar de DEMAGOOG DS$. Die met zijn advocatentruckjes (en ja, dat is em gegund hoor) anderen voor de gek houdt, aan mij nimmer, never en nooit besteed. Wat een naïviteit zie je hier toch.![]()
Je mag het gerust blijven proberen. Ik ga het niet voor de 33e keer opnieuw uitleggen.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:33 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Wat een bullshit EG. Wat kunnen wij doen dan, met jou financiele 'overzicht'? Wat, geef gewoon je bruto maandsalaris, voor de gein. Mag je het van mij ook nog op een heel bedrag afronden.
Ik ga over mijn eigen afwegingen. En ik spring sowieso nooit iemand na, en al helemaal niet in een sloot.quote:Dus als hij alles geeft dan ben jij ook bereid om 'je privé in een open riool neer te plempen' maar anders niet. Dus jij doet nooit iets uit jezelf, maar springt altijd mensen achterna de sloot in...![]()
Stel, stel. Als mijn tante klootjes heeft, dan is het mijn oom.quote:Stel je voor, DS4 plempt hier ALLES, ALLES online... Dan durf ik te wedden dat jij met een kutsmoesje gaat komen om het niet te hoeven doen. En besides, we hoeven niet eens ALLES te weten, lekker belangrijk... We willen weten wat jij p/m krijgt.
Ik feliciteer je daarmee.quote:Ik 'krijg' 1850 bruto en vind dat mijn baas prima recht heeft op een, in jouw ogen, exhorbitrant hoge beloning omdat hij nou eenmaal op een andere positie zit, het bedrijf van hem is en hij lekker zelf moet weten wat hij met zijn geld doet.![]()
Helemaal niets. Maar ik kan niet voor anderen spreken.quote:Dat was moeilijk, wat ga je nu doen met deze geetaleerde gevoelige prive informatie?![]()
Dat mag je vinden. Ik vind graaien op zijn zachts gezegd niet getuigen van veel fatsoen. Noem het maar gerust de SCHOFTERIGHEID ten ten top .Een schande!!quote:Eb verder ben ik het helemaal met DS4 eens dat niet de mensen die het geld opstrijken schofterig bezig zijn, maar de mensen die een ander iets misgunnen schofterig bezig zijn.
Ah, de eerste draaikont-move is alweer gemaakt.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:49 schreef EchtGaaf het volgende:
Even los van het feit dat anderen de info NIET kunnen controleren, zolang mensen hier anoniem posten.
Wat is het dan waard, als je hier alles kan neerplempen![]()
Kom op mensen laten we de discussie niet ver op drijfzand bouwen.![]()
Bedankt.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:51 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ah, de eerste draaikont-move is alweer gemaakt.
Precies. Laten we het zuiver houden en dus moeten mensen die het salaris van anderen willen weten en dat met dwang voor elkaar willen krijgen eens het goede voorbeeld geven en een salarisindicatie geven. Dan weten we meteen of jij niet 6000% belasting nodig hebt omdat je een verderfelijk salaris hebt.quote:Op woensdag 2 april 2008 10:49 schreef EchtGaaf het volgende:
Kom op mensen laten we de discussie niet ver op drijfzand bouwen.![]()
WAt ik slechts wil zijn maatregelen die echt helpen tegen extreme zelfverrijking. Het middel maakt me dan niet eens zoveel meer uit.quote:Op woensdag 2 april 2008 11:00 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Precies. Laten we het zuiver houden en dus moeten mensen die het salaris van anderen willen weten en dat met dwang voor elkaar willen krijgen eens het goede voorbeeld geven en een salarisindicatie geven. Dan weten we meteen of jij niet 6000% belasting nodig hebt omdat je een verderfelijk salaris hebt.
FOUT. De bedrijven die de salarissen bepalen voor de topmannen, die zijn 'verantwoordelijk' voor de jaloezie en afgunst bij mensen zoals jij.quote:Op woensdag 2 april 2008 11:02 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
WAt ik slechts wil zijn maatregelen die echt helpen tegen extreme zelfverrijking. Het middel maakt me dan niet eens zoveel meer uit.
Die topmensen zijn ZELF, dus niet de overheid, verantwoordelijk voor het ontstaan van impopularie maatregelen.
Oorzaak, gevolg Weet je nog?
vanwaar toch die weerzin tegen mensen die er op welke legale manier dan ook in slagen veel geld te genereren? Ik begrijp er nog steeds niks van, behalve dan dat het een misplaatst moreel oordeel inhoudt.quote:Op woensdag 2 april 2008 11:02 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
WAt ik slechts wil zijn maatregelen die echt helpen tegen extreme zelfverrijking.
quote:
Zo maar enkele passages..quote:Op donderdag 27 maart 2008 16:58 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ja, ik doe dat niet om indruk te maken voor die man uit Tsaad. Mag ik hierin zelf een afweging maken. En gewoon verantwoord eet, ipv me volschrans?
[..]
Nou als je dat zo graag wilt, dan begin je natuurlijk bij jezelf.
Jouw feitelijkheden. Of feitelijkheden?quote:Op woensdag 2 april 2008 11:59 schreef DS4 het volgende:
EG, jouw betoog bevat veel woorden, maar is feitelijk onjuist. Ik heb dat al uitgelegd en aangezien er niemand is die in de door jou opgeworpen mist trapt zal ik niet in herhaling vallen.
Een aantal posten heb ik drie redenen aangevoerd dat jouw insteek niet meer is dan een wasse neus. Het wordt eens tijd dat dat kwartje eens valt:quote:Het aanbod ligt er: je krijgt van mij bruto jaarinkomen 2007 (incl. commerciële winst in B.V.'s) als jij toe zegt om dat DAARNA ook te melden hier.
quote:Op woensdag 2 april 2008 11:00 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Bedankt.
Het volgende inkoppertje kan ik nu maken:
Van 3----->1
1 Je plempt hier halfbakken info, waarmee de lezer geen zak kan.
2 Je plempt hier je hele hebben en houden, waarmee anderen aan de haal kunnen gaan, daar het privacy gevoelige info is
3 Je verzint een groot luchtkasteel en etaleert dat hier in de volle breedte.
Winst ? Wat draagt dit alles bij aan een opbouwende discussie?
Het problematische is dat je deze discussie probeert af te leiden. Je vergroot mijn veronderstelde mening tot ontiegelijke grote proporties dat geen enkele pas geeft. Nogmaals een impopulaire maatregel om CEO's te latne verplichten hun inkomen te laten publiceren komt niet uit een rede dat de overheid dit zo graag wilt, maar de maatregel volgt overduidelijk op iets dat grof uit hand loop.t Dan nog een keer: wie is er dan schuldig aan die impopularie maatregel? Degenen die zich niet weten te gedragen of de overheid die graag en terecht een coherente SAMENLEVING ziet?quote:Om dan VOORAF al te klagen over de volledigheid van die gegevens... dat is niets anders dan er onderuit proberen te komen. Jij wil niet jouw inkomen, zelfs niet anoniem, op een forum zetten. Maar je keurt wel goed dat een overheid CEO's dwingt om hun inkomen met naam en toenaam te vermelden zodat iedereen het kan lezen (met daarbij de veiligheidsrisico's). Dat je dat goed keurt blijkt wel uit het hier continu aan de grote klok hangen (dus jouw praatjes van "ik vind dat eigenlijk helemaal niet goed" worden onderuit gehaald door jouw eigen acties).
Het lekt toch wel uit hoor. Die code tabaksblad bestaat nog niet zo lang en tien jaar gelden beston die nog niet. En toen was ook genoeg bekend over de excessen.quote:Vervolgens meen je ook nog dat die salarissen aangepast moeten worden omdat het publiek dat vindt (eens te meer een aanwijzing dat je bekendmaking belangrijk vindt, want als de salarissen onbekend zijn, dan heeft het publiek daar niets over te vinden).
Het maakt mij niet uit wie de steen gooit. Als iemand hem maar gooit, want het loopt jaar in jaar uit de spuigaten uit.quote:Kortom: je bent in dezen onbetrouwbaar. En de eerste steen richting de CEO's hoort zeker niet van jou te komen.
Tja, stap eens ff in de WERELD buiten FOK!quote:Op woensdag 2 april 2008 19:21 schreef jpjedi het volgende:
[..]
[..]
Dat je serieuze standpunten hebt die niet algemeen gedragen worden kan een leuk debat op leveren.
Het moraal zit in de mens. Het motiveert. Stom he?quote:Op woensdag 2 april 2008 17:21 schreef Argento het volgende:
[..]
vanwaar toch die weerzin tegen mensen die er op welke legale manier dan ook in slagen veel geld te genereren? Ik begrijp er nog steeds niks van, behalve dan dat het een misplaatst moreel oordeel inhoudt.
En blijkbaar interesseert het zelfs de afgunstige tokkies hier op Fok! niet voldoende om 15 topics lang te zeiken. Behalve jou.quote:Op zondag 6 april 2008 21:12 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het moraal zit in de mens. Het motiveert. Stom he?
Wat jij niet wenst te zien is dat jij normen op willen leggen waar je jezelf niet aan wenst te houden. Misschien loopt jouw inkomen ook wel de spuigaten uit. Wie weet verdien jij voor de door jou geleverde prestatie naar rato nog wel veel meer dan de CEO. Om dat te kunnen controleren moeten we openheid hebben.quote:Op zondag 6 april 2008 20:59 schreef EchtGaaf het volgende:
Het problematische is dat je deze discussie probeert af te leiden. Je vergroot mijn veronderstelde mening tot ontiegelijke grote proporties dat geen enkele pas geeft. Nogmaals een impopulaire maatregel om CEO's te latne verplichten hun inkomen te laten publiceren komt niet uit een rede dat de overheid dit zo graag wilt, maar de maatregel volgt overduidelijk op iets dat grof uit hand loop.t Dan nog een keer: wie is er dan schuldig aan die impopularie maatregel? Degenen die zich niet weten te gedragen of de overheid die graag en terecht een coherente SAMENLEVING ziet?
Hufters! Waar moeten die arme topmannen nou van betaald worden!quote:Op maandag 7 april 2008 10:11 schreef Boze_Appel het volgende:
CAOgoddelijken verdienen WEER veel MEER!!
Zodra EchtGaaf dat bord voor zn kop weghaalt.quote:Op maandag 7 april 2008 10:20 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Hufters! Waar moeten die arme topmannen nou van betaald worden!![]()
Ik had dit jaar een loonsijtging van 0% het is niet eerlijk... 100% belasting op alles wat boven het loon van vorig jaar uitkomt, geef totale openheid in ieders salaris, dat zal ze leren!!!
P.S. Waarneer sterft dit topic nou eindelijk de dood die ze zo overduidelijk verdient!?!
De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2008 gestegen met 2,7 procent vergeleken bij een jaar eerder.quote:Op maandag 7 april 2008 10:11 schreef Boze_Appel het volgende:
CAOgoddelijken verdienen WEER veel MEER!!
Hopen dat het topic sterft maar zelf hier mee gaan posten.quote:Op maandag 7 april 2008 10:20 schreef SicSicSics het volgende:
P.S. Waarneer sterft dit topic nou eindelijk de dood die ze zo overduidelijk verdient!?!
Jongen. Beste knul. Gozer. Let`s face it. Je bent gewoon uitgeluld. Het enige wat je nu doet is jezelf herhalen, met dezelfde standpunten die al lang en breed weerlegt zijn. Wat is er nog voor constructiefs te bedenken dat zal bijdragen aan deze discussie? Deze reeks is mooi geweest, laten we hem gewoon laten voor wat hij is.quote:Op maandag 7 april 2008 17:30 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2008 gestegen met 2,7 procent vergeleken bij een jaar eerder.
![]()
!
De stijging is 0,6% meer dan een jaar eerder. Wauw.!
Bedrijfsleven klagen steen en been over elke tiende van % dat het lon va een normale werknemers stijgt. Zolang het maar niet de CEO betreft.
Hoezo hypocrisie
En rol je lekker door in je natte droom.quote:Op maandag 7 april 2008 10:40 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Zodra EchtGaaf de CEO wannabees dat bord voor hun kop weghalen..
Nooit dus.
Oja?quote:Op maandag 7 april 2008 17:36 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Jongen. Beste knul. Gozer. Let`s face it. Je bent gewoon uitgeluld.
En wat doen de anderen hierquote:Het enige wat je nu doet is jezelf herhalen, met dezelfde standpunten die al lang en breed weerlegt zijn.
Doe je best en begin bij jezelf. Je inbreng hier heeft tot nu toe NIETS maar dan ook NIETS voorgesteld.quote:Wat is er nog voor constructiefs te bedenken dat zal bijdragen aan deze discussie?
Doe je best. En vooral door blijven posten.quote:Deze reeks is mooi geweest, laten we hem gewoon laten voor wat hij is.
Waarom zou ik? DS4 lult jouw vierkant de kamer uit, en heeft je met je broek op je enkels bij de ballen, en nog steeds heb je niet door dat het game over voor je is.........get the hint dude, really. Smell the coffee ofzoquote:Op maandag 7 april 2008 17:38 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Oja?
[..]
En wat doen de anderen hier![]()
Over hypocrisie gesproken.![]()
[..]
Doe je best en begin bij jezelf. Je inbreng hier heeft tot nu toe NIETS maar dan ook NIETS voorgesteld.
[..]
Doe je best. En vooral door blijven posten.
ZEIST - De schaarste op de arbeidsmarkt drijft de salarissen van beginnende hoogopgeleide werknemers op. In twee jaar tijd steeg het salaris van starters met een hbo- of universitaire opleiding met meer dan 10 procent.quote:Op maandag 7 april 2008 12:19 schreef Boze_Appel het volgende:
Startersgoddelijken verdienen WEER veel MEER!!
OJa?quote:Op maandag 7 april 2008 17:41 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Waarom zou ik? DS4 lult jouw vierkant de kamer uit, en heeft je met je broek op je enkels bij de ballen, en nog steeds heb je niet door dat het game over voor je is.........get the hint dude, really. Smell the coffee ofzo
quote:Op woensdag 2 april 2008 11:00 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het volgende inkoppertje kan ik nu maken:
Van 3----->1
1 Je plempt hier halfbakken info, waarmee de lezer geen zak kan.
2 Je plempt hier je hele hebben en houden, waarmee anderen aan de haal kunnen gaan, daar het privacy gevoelige info is
3 Je verzint een groot luchtkasteel en etaleert dat hier in de volle breedte.
Winst ? Wat draagt dit alles bij aan een opbouwende discussie?
Wie was ook alweer degene die pleitte voor openbaring van salarissen, maar zelf hieraan niet meedeed?quote:Op maandag 7 april 2008 17:44 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
OJa?
JIj laat je inpakken door die DEMAGOGISCHE advocatenbtruc's? Hij zegt meer over jou dan over mij, dat JIJ zijn trucjes niet door heeft.
HIj laat zich precies van zijn ZWAKKE kant zien . Ik heb hem ZEKER 3x voorgehouden dat hij met een fopspeen komt en daarop maar blijft doorhameren. Dat doet ie bij gebrek aan beter.
En jij trapt er met beide poten in.![]()
![]()
Hulde
Ik heb gezegd dat ik niet tegen dergelijke maatregel ben. Maar ik sta ook niet te springen, ik zie de schaduwkanten ook wel. . Graag nuance.quote:Op maandag 7 april 2008 17:49 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Wie was ook alweer degene die pleitte voor openbaring van salarissen, maar zelf hieraan niet meedeed?
Ik heb geen topsalaris, verre van dat. En ja boven een bepaald bedrag zeg ik 100% belasting. En uiteraard zou dat ook voor mijzelf gaan gelden als ik daarboven kom. Ik zie je probleem dus niet. Dat klopt ook wel , je maakt ene probleem. Dat is het probleem.quote:Wie was ook alweer degene die pleitte voor een 100% belasting op bonussen, maar hier zelf onder uit krabbelde?
quote:Wie was ook alweer degene die na 20 keer erop gewezen te zijn niet weg te lopen voor zijn eigen verantwoordelijkheid, als Wouter Bos rondkronkelde om onder zijn eigen (!) maatregelen uit te komen, zich laf verschuilend achter het excuus dat 'de overheid het mij maar moet opdragen te doen' ?
Nee, jij hebt zijn trucjes niet door. Dat zegt veel meer over jou dan over mij. Hoe vaak moet ik je nog uitleggen dat hij met niets anders steeds terugkomt dan met dat ene issue? Juist, uit pure zwakte, bij gebrek aan iets beters.quote:Dat was JIJ. Ontken het maar niet. En dat JIJ dan nog durft te beweren dat je DS4 hebt ingepakt, zegt meer over het niveau waarop jij opereert (namelijk het afgunst-niveau) dan over DS4.
Knap masochistisch aangelegd? Nietwaar?quote:Maar hey, ga lekker door met je stereotypering van de hedendaagse arbeidsmarkt. Misschien dat je zelf ooit eens gaat geloven wat je hier staat te brallen, 95% van het 'achterlijke klootjesvolk' hier op Fok (copyright EchtGaaf zelf) kan het geen reet boeien. Ze praten liever over echte politiek.
Je bent tot niets verplicht hoor. Maar kom dan met iets fatsoenlijks en opbouwend. Je houding en niveau vind ik van een deerniswekkendheid dat zijn weerga niet kentquote:Op maandag 7 april 2008 18:08 schreef Scorpie het volgende:Jongen, vanavond ga ik wel even op deze post schieten, nu eerst eten
Ik gun het ze van harte! Toen ik mijn huidige baan aannam ging ik ook met 50% omhoog.quote:Op maandag 7 april 2008 17:41 schreef EchtGaaf het volgende:
ZEIST - De schaarste op de arbeidsmarkt drijft de salarissen van beginnende hoogopgeleide werknemers op. In twee jaar tijd steeg het salaris van starters met een hbo- of universitaire opleiding met meer dan 10 procent.
Ik zou de strijd hier ACUUT gaan staken als het ook bij die 10% bleeftbij die CEO's.
ik heb het over EXCESSEN. 30,40,50,60%!
enquote:Op maandag 7 april 2008 18:03 schreef EchtGaaf het volgende:
En ja boven een bepaald bedrag zeg ik 100% belasting.
Dit is natuurlijk een vorm van "wat voor anderen geldt, geldt ook voor mij" die te vrijblijvend is om serieus te nemen.quote:Dan maar in BOLD: DE (WETS) VOORSTELLEN DIE IK HIER VOORSTA GELDEN DAN UITERAARD VOOR IEDEREEN EN DUS OOK VOOR MIJ.
Met alle respect EG... JIJ bent degene die dit draadje uiteindelijk over EG laat gaan. Daar moet je nog eens over nadenken. Want het gaat al lang en breed niet meer over CEO's. Het gaat over de onvrede van EG. Dat is geen truuk, maar een constatering.quote:Maar het is DS4, die mijn mening tot ongekende grote proporties probeert te etaleren.
Kijk. Hier kunnen we wat mee. 10% is volstrekt geaccepteerd. 30% is een excess.quote:Op maandag 7 april 2008 17:41 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
ZEIST - De schaarste op de arbeidsmarkt drijft de salarissen van beginnende hoogopgeleide werknemers op. In twee jaar tijd steeg het salaris van starters met een hbo- of universitaire opleiding met meer dan 10 procent.
Ik zou de strijd hier ACUUT gaan staken als het ook bij die 10% bleeftbij die CEO's.
ik heb het over EXCESSEN. 30,40,50,60%!
Ongelooflijk. Vroeguh had je als politicus nog een probleempje als alles duurder werd. Nu is ook dat niet meer nodig, want "goed voor het milieu". Falen is de norm en in plaats van zich te verbeteren definieert men gewoon het probleem weg. Verderfelijk is nog zwak uitgedrukt.quote:Op dinsdag 8 april 2008 09:34 schreef Boze_Appel het volgende:
Dit is wat echt verderfelijk is EG.
De politiek.
Vergeleken bij deze stompzinnige actie van Donner zijn deze 15 topics van Afgunst door EchtGaaf gewoon een lachertje natuurlijk.quote:Op dinsdag 8 april 2008 09:34 schreef Boze_Appel het volgende:
Dit is wat echt verderfelijk is EG.
De politiek.
Dat zie je wel vaker; politici en gebrainwashede figuren a la EchtGaaf die een blind vertrouwen hebben in het overheidsorgaan, dat overduidelijk faalt.quote:Op dinsdag 8 april 2008 10:26 schreef HenriOsewoudt het volgende:
[..]
En aan die hyena's wil EG graag meer geld en meer bevoegdheden gunnen![]()
Jij ziet hier een tegenstrijdigheid, die er feitelijk niet is. Vergelijk mijn stelling maar met ons progressieve belastingstelsel, dat is voor IEDEREEN van toepassing. Sinds wanneer is inschaling per definitie "strijdig"quote:Op maandag 7 april 2008 19:16 schreef DS4 het volgende:
[..]
en
[..]
Dit is natuurlijk een vorm van "wat voor anderen geldt, geldt ook voor mij" die te vrijblijvend is om serieus te nemen.
Ik heb bijzonder weinig info over mijzelf gegeven, omdat ik een duidelijk lijn trek als het gaat om privacy. Niettemin is het van een ongeëvenaarde intelligentie (of is het een vorm van helderziendheidquote:Jij hebt geen enkel uitzicht op een salaris wat ook maar in de buurt komt van die CEO, ook niet in de rest van jouw leven (althans: dat maak ik stellig uit jouw posts op).
Ja, erg he.quote:Dan kun je wel zeggen dat je vindt dat wat voor rijken geldt ook voor jou moet gelden, maar als de maatregel dan zodanig is ingekleed dat deze alleen de rijken raakt... dan is het dus FEITELIJK een regel die ALLEEN VOOR RIJKEN geldt en NIET VOOR JOU.
Je kan van alles constateren, maar daarmee heb je nog geen gelijk. De insteek van dit topic is wmb puur ideëel. Maar is dat bij jou aan dovenmandsoren, maar daar zit ik dan niet mee. Nee, het is altijd maar weer met het zwaktebod jaloezie te komen en dat vind ik pure zwakte.quote:Met alle respect EG... JIJ bent degene die dit draadje uiteindelijk over EG laat gaan. Daar moet je nog eens over nadenken. Want het gaat al lang en breed niet meer over CEO's. Het gaat over de onvrede van EG. Dat is geen truuk, maar een constatering.
Ik ben het met je eens. Ik vind dat ook slecht.quote:Op dinsdag 8 april 2008 09:34 schreef Boze_Appel het volgende:
Dit is wat echt verderfelijk is EG.
De politiek.
Waarmee ik niet wil zeggen dat ik iedere politieke lijn steun. Integendeel. Je kan goede politiek bedrijven, maar ook slechte.quote:Op dinsdag 8 april 2008 10:26 schreef HenriOsewoudt het volgende:
[..]
Ongelooflijk. Vroeguh had je als politicus nog een probleempje als alles duurder werd. Nu is ook dat niet meer nodig, want "goed voor het milieu". Falen is de norm en in plaats van zich te verbeteren definieert men gewoon het probleem weg. Verderfelijk is nog zwak uitgedrukt.
En aan die hyena's wil EG graag meer geld en meer bevoegdheden gunnen![]()
De progressie start al bij 17.500 euro per jaar en de laatste schijf begint bij iets minder dan 54.000... Het aantal mensen die de progressie merken is groter dan het aantal mensen die er niets van merken. Het aantal mensen die boven de 54K per jaar verdienen is weliswaar veel minder groot, maar nog steeds een veelvoud van het aantal mensen die een CEO-waardig inkomen uit dienstbetrekking hebben...quote:Op dinsdag 8 april 2008 10:58 schreef EchtGaaf het volgende:
Jij ziet hier een tegenstrijdigheid, die er feitelijk niet is. Vergelijk mijn stelling maar met ons progressieve belastingstelsel, dat is voor IEDEREEN van toepassing. Sinds wanneer is inschaling per definitie "strijdig"
Ben jij nu serieus aan het beweren dat jij kans maakt op salarissen in de cat. miljoenen en dat uit dienstbetrekking?quote:Ik heb bijzonder weinig info over mijzelf gegeven, omdat ik een duidelijk lijn trek als het gaat om privacy. Niettemin is het van een ongeëvenaarde intelligentie (of is het een vorm van helderziendheid) dat jij weet waar ik thans sta, wat mijn potentie is, en zelfs wetenschap in de toekomst heeft waar ik niet zal eindigen
![]()
Het is een open deur om te zeggen dat je conclusies op drijfzand baseert.
Nee, advocaten zijn goed in het lezen tussen de regels door. Jij vertelt uiteindelijk nog steeds het e.e.a. over jezelf. Dat kan ook niet anders.quote:Dat ben ik van advocaten wel gewend, demagogie is hun topsport om begrijpelijke opportunistische redenen....Het is zo jammer dat je daarmee sommige anderen (domme schapen) hiermee weet te verleiden en ermee aan de haal gaan. Al beschouw ik dat als hun probleem....
Erg... nee. Hypocriet... ja.quote:Ja, erg he.![]()
Ik betaal marginaal maar iets van 20%, ondanks dat leuke inkomen van mij. Ik klaag niet, ik pak aan.quote:Ik zou als ik jou was direct de overheid wegens discriminatie gaan aanklagen, wegens het feit dat de overheid jou meer procenten belasting vraagt dan de vuilnisman.... . Heb je dat al gedaan? Vast niet, je weet gewoon donders goed dat je stelling geen hout snijdt en GEEN enkele kans maakt bij de rechtbank. Ik zou bijna hopen dat je het daadwerkelijk gaat doen en publiekelijk je totaal voorschut zou zetten
Ook al zou dat zo zijn: JOUW ideëel. Immers, JIJ stelt JOUW norm in deze discussie als DE norm. Want een discussie met jou over de norm zelf... die WIL JIJ NIET AANGAAN. Meermaals geprobeerd. Je wil het niet hebben over de grenzen van de norm, je wil het al helemaal niet hebben over de onderbouwing van die norm.quote:Je kan van alles constateren, maar daarmee heb je nog geen gelijk. De insteek van dit topic is wmb puur ideëel.
Ik heb het woord jaloezie niet gebruikt, dus dit sta je ter plekke te VERZINNEN!quote:Nee, het is altijd maar weer met het zwaktebod jaloezie te komen en dat vind ik pure zwakte.
Ja, maar dat is alleen geen discussie waard (laat staan zo'n lange). We zouden het kunnen constateren, maar dan houdt het toch op?quote:Maar dan nog? Al zou dat zo zijn wat je nu stelt, dan heb ik toch het volste recht daartoe?
Je weet al lang en breed dat ik ondernemer ben. Natuurlijk, het zou kunnen dat ik toch tzt die kant op ga, maar de kans is dan groot dat ik de grens over ga...quote:Natuurlijk kan ik ook naar jouw motieven gaan zoeken en vermoeden dat jou motieven danig opportunistisch van aard zijn: meneer gaat alles met vuur en vlam verdedigen omdat meneer ZELF CEO is of wilt worden en voelt de maatregel van het kabinet aankomen waardoor meneer zich beroofd voelt...![]()
Dus pot-ketel.
quote:Aandeelhouders pikken hoge bonussen niet langer
31 maart 2008 / Jan Kooistra
Aandeelhouders van Corporate Express willen de nieuwe beloningsplannen van het bedrijf dat kantoorartikelen verkoopt afkeuren. E oen trend? Vorige week kwamen aandeelhouders van Philips al in opstand. Ze keurden plannen om de topok bonussen toe te kennen als de resultaten tegenvallen af.
De revolte onder Philips-aandeelhouders van afgelopen vrijdag was de eerste keer dat aandeelhouders hun stemrecht gebruiken om de beloningsplannen van een Nederlands bedrijf af te wijzen. Het verzet werd geleid door RiskMetrics, een Amerikaanse stembureau dat advies geeft aan aandeelhouders. ‘We vinden het gek als iemand nog een beloning krijgt, terwijl hij slecht presteert’, zei manager Kristof Ho Tiu van RiskMetrics zaterdag in de Volkskrant. Philips paste de plannen aan.
Verdienen zonder presteren
Een bonus verdien je als je goede prestaties levert. Als je over een jaar dat hebt bereikt, krijg je iets extra’s, in de meeste gevallen is dat de afspraak. Wat gebeurt er in het geval van een overname? Dan vertrekt de top voordat kan worden afgerekend. De misgelopen kans op een bonus wordt vaak gecompenseerd. Zo ging dat in het geval van Rijkman Groenink. Jan Bennink incasseerde tientallen miljoenen bij de verkoop van Numico aan het Franse Danone.
Overigens is niet alleen een bedrijf van de hand doen financieel interessant. Fortis-topman Jean-Paul Votron heeft vorig jaar een extra hoge bonus gekregen. Vanwege zijn inzet voor de overname van ABN Amro door Fortis, zo blijkt uit het maandag gepubliceerde jaarverslag.
Bonussen
Dit bureau keurt volgens het Financieele Dagblad ook de plannen van Corporate Express af. Het bedrijf staat op het punt om overgenomen te worden door het Amerikaanse Staples. Gaat de overname door, dan incasseert het management waarschijnlijk een hoge bonus. Zonder de overname had die bonus in een aantal jaren verdiend moeten worden. Zo ging dat bijvoorbeeld bij de overname van ABN Amro ook.
Volgens de krant is ook een aantal grote beleggers tegen de beloningsplannen van het bedrijf, dat een paar honderd managers bonussen wil laten omzetten in aandelen. Deze constructie zou sommige managers een loonsverhoging opleveren van bijna 400 procent. ‘Excessief’, vindt RiskMetrics. Bovendien moet het makkelijker worden om een lange termijnbonus te verdienen.
Einde topsalaris?
Gaan nu de aandeelhouders een einde maken aan de hoge beloningen in de top van het bedrijfsleven? De kans is niet groot dat het aandeelhoudersverzet tegen Corporate Express succes boekt, zoals bij Philips het geval was. Het bedrijf heeft, in tegenstelling tot Philips, een aantal grote aandeelhouders die niet tegen de plannen zijn. Die zullen een stemming waarschijnlijk winnen.
http://www.volkskrantbane(...)sen-niet-langer.html
Dat sowieso. Maar hey, volgens EG komt dat door de media-aandacht en het maatschappelijk debat, echt niet door de aandeelhouders zelfquote:Op woensdag 9 april 2008 13:58 schreef Boze_Appel het volgende:
Je haalt zelf je hele verhaal van 16 topics in 1 post onderuit. De markt lost het prima zelf op en jouw banale dwang is dus helemaal niet nodig.
Geduld is een schone zaak. Reactie blijft echt niet uit, wees maar niet bang.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:01 schreef Scorpie het volgende:
En EG houdt wijselijk zijn mond over de laatste post van DS4, en blijft doorgaan met het kop-staart verhaal.
Dat zie je dus niet goed. Ik ben altijd van de mening toegedaan dat mensen zelf hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Echter de effecten bleven tot nu toe uit. En dan zeg ik : overheidsmaatregelen.quote:Op woensdag 9 april 2008 13:58 schreef Boze_Appel het volgende:
Je haalt zelf je hele verhaal van 16 topics in 1 post onderuit. De markt lost het prima zelf op en jouw banale dwang is dus helemaal niet nodig.
Ik kan mij niet indenken dat de problematiek mbt die topsalarissen hen niet onberoerd is gebleven......nadat het zo uitdrukkelijk in de media kwam. Al jaren lang. Het heeft effect kon bijna niet uitblijven.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:02 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Dat sowieso. Maar hey, volgens EG komt dat door de media-aandacht en het maatschappelijk debat, echt niet door de aandeelhouders zelf
Als je je wat meer in de materie verdiept was het probleem bij Philips niet de HOOGTE van de uitkering, maar stemden de aandeelhouders in meerderheid tegen het beloningsvoorstel, omdat daarin een optieregeling was opgenomen waarin bestuurders ook opties zouden ontvangen als het bedrijf ondermaats presteert.quote:Op woensdag 9 april 2008 13:55 schreef EchtGaaf het volgende:
Zo zie je maar weer dat een maatschappelijk discussie zeker niet zinloos is. De media hebben een essentiële rol in de samenleving zo blijkt maar weer.![]()
Maar ik snap je punt niet. Nu eindelijk de marktwerking zich laat zien en de aandeelhouders ingrijpen, is je eigen standpunt over regeringsingrijpen natuurlijk totaal overbodig geworden. Wederom laat de marktwerking-methode zien dat het zichzelf prima in balans kan houden.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:08 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ik kan mij niet indenken dat de problematiek mbt die topsalarissen hen niet onberoerd is gebleven......nadat het zo uitdrukkelijk in de media kwam. Al jaren lang. Het heeft effect kon bijna niet uitblijven.
Toch niet hoor, je hebt namelijk een markt die maar zijdelings met het bedrijf te maken heeft. Als iedereen gewoon zijn aandelen zou houden en op het dividend uit was, en de aandeelhoudersvergadering veel bevoegdheden en inzicht zou hebben en commissarissen niet grotendeels uit dezelfde vijver zouden vissen als bestuurders, zou je het rustig aan de markt kunnen overlaten.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:22 schreef Scorpie het volgende:
Wederom laat de marktwerking-methode zien dat het zichzelf prima in balans kan houden.
Je kan dus zeggen dat het geen nut heeft regeringsmaatregelen te nemen, daar de markt het zelf corrigeert.
Dat is natuurlijk jezelf tegenspreken. Een overheid die per definitie ingrijpt in een markt kan nooit 'zuiver' zijn.quote:Wil je echt marktwerking, zul je de markt zuiver moeten houden, en dat kan alleen de overheid.
Het idee dat beurskoersen alleen maar op de waan van de dag zijn gebaseerd is natuurlijk onzin.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:37 schreef Weltschmerz het volgende:
Nu worden bestuurders beloond op basis van beurskoersen, andermans verwachting dus, niet volledig op basis van prestaties.
Nog afgezien van het feit dat het bij vd Hoeven wat genuanceerder ligt: optiepakketten mag je iha pas na drie jaar of meer verzilveren. En dan nog: ze zijn met het volle verstand aan hem gegeven... En tegenover dit voorbeeld staan natuurlijk ook tientallen voorbeelden waar er geen discussie is...quote:Kijk naar die Van der Hoeven van Ahold. Hij pakt iets van 7 jaar enorm veel geld met optiepakketten, dat geld is binnen, en dan blijkt dat hij Ahold naar de afgrond heeft geleid.
HUH? Als er nu iets is wat iha marktverstorend werkt, dan zijn het wel overheden....quote:Wil je echt marktwerking, zul je de markt zuiver moeten houden, en dat kan alleen de overheid.
Waarom zouden de aandeelhouders dat niet zelf kunnen afdwingen zoals bij Philips? Waarom zou de overheid dat moeten doen?quote:Je moet gewoon regels maken dat bestuurs alleen beloond worden wanneer de onderneming daadwerkelijk goed presteert in die tijd en daar dus ook gezond uitkomt.
Een overheid grijpt altijd in in een markt, de overheid is er nou eenmaal, dus is het ondenkbaar dat er een volledig vrije markt is waar de overheid geen enkele bemoeienis mee heeft. In dit geval bepaalt de overheid wat een N.V. is, wie het bestuur mag samenstellen en wat de aandeelhouders te vertellen hebben. Dan kun je ook bepalen wat de grondslag is voor bonussen.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:42 schreef Scorpie het volgende:
Dat is natuurlijk jezelf tegenspreken. Een overheid die per definitie ingrijpt in een markt kan nooit 'zuiver' zijn.
Dat lijkt me wel. Een bedrijf wordt niet immers van de ene op de andere dag meer of minder winstgevend. Toch varieren beurskoersen met de dag. Dat wil niet zeggen dat er wat mis is met de waan van de dag, het is het wel.quote:Op woensdag 9 april 2008 14:50 schreef DS4 het volgende:
[..]
Het idee dat beurskoersen alleen maar op de waan van de dag zijn gebaseerd is natuurlijk onzin.
Feit is dat Van der Hoeven ontzettend veel geld heeft verdiend met het naar de afgrond leiden van Ahold. Ik zie niet in wat daar aan genuanceerd moet worden.quote:Nog afgezien van het feit dat het bij vd Hoeven wat genuanceerder ligt: optiepakketten mag je iha pas na drie jaar of meer verzilveren. En dan nog: ze zijn met het volle verstand aan hem gegeven... En tegenover dit voorbeeld staan natuurlijk ook tientallen voorbeelden waar er geen discussie is...
Er zijn zat goed functionerende markten, terwijl overheden zich daar altijd op de een of andere manier mee bemoeien. Dus ik zie die verstoring niet als een vanzelfsprekendheid.quote:HUH? Als er nu iets is wat iha marktverstorend werkt, dan zijn het wel overheden....
[..]
Een bedrijf is meer dan de aandeelhouders. Voor een aandeelhouder kan het gunstig zijn om een bedrijf op te branden of enorme risico's te nemen. Terwijl dat slecht is voor het bedrijf en de economie. En zo'n RvC moet er tussenzitten, maar die hebben vaak gedeeltelijk dezelfde belangen als de bestuurders. Uiteindelijk zullen voor veel bedrijven met stabiele aandeelhouders die av's wel goede beloningsstructuren vaststellen. Maar dat duurt even, vraagt soms teveel inzicht van niet-professionals en zal niet voor elk bedrijf werken. Dan lijkt het mij goed als je als overheid initiatief neemt om voor zowel de aandeelhouders als de economische belangen van de maatschappij als geheel op te komen.quote:Waarom zouden de aandeelhouders dat niet zelf kunnen afdwingen zoals bij Philips? Waarom zou de overheid dat moeten doen?
Lees nou eens wat er staat... "alleen maar"...quote:Op woensdag 9 april 2008 15:05 schreef Weltschmerz het volgende:
Dat lijkt me wel. Een bedrijf wordt niet immers van de ene op de andere dag meer of minder winstgevend. Toch varieren beurskoersen met de dag. Dat wil niet zeggen dat er wat mis is met de waan van de dag, het is het wel.
Dus jij denkt dat de wereld zo simpel in elkaar zit dat je de periode vd Hoeven kan terugbrengen tot "naar de afgrond leiden"...? Dat pleit niet voor je.quote:Feit is dat Van der Hoeven ontzettend veel geld heeft verdiend met het naar de afgrond leiden van Ahold. Ik zie niet in wat daar aan genuanceerd moet worden.
Een perfecte markt bestaat niet, omdat bedrijven eigenbelang voorop zetten (net zoals socialisme, libertarisme, enz. als zijnde ideologie altijd de mist in gaan omdat mensen hun eigenbelang voorop zetten). De overheid (lees: maatschappij) kan daar collectief een stokje voor steken, wederom uit eigenbelang (omdat je als groep nu eenmaal meer presteert dan alleen)... althans... bij de scherpste kantjes daarvan. Het zijn echter wel verstoringen, alleen zijn ze in den beginnen minder nadelig dan het eigenbelang altijd laten prevaleren. En op zeker moment slaat dat om... en dan is het ingrijpen nadeliger dan hetgeen waarop werd ingegrepen.quote:Er zijn zat goed functionerende markten, terwijl overheden zich daar altijd op de een of andere manier mee bemoeien. Dus ik zie die verstoring niet als een vanzelfsprekendheid.
Je gaat volkomen voorbij aan het feit dat die aandeelhouders EIGENAAR zijn. Het gaat om hun geld en DUS moet je terughoudend zijn met ingrijpen. Alleen indien er een daadwerkelijk maatschappelijk probleem bestaat welke ingrijpen in eigendom rechtvaardigt kun je zoiets overwegen.quote:Een bedrijf is meer dan de aandeelhouders. Voor een aandeelhouder kan het gunstig zijn om een bedrijf op te branden of enorme risico's te nemen. Terwijl dat slecht is voor het bedrijf en de economie. En zo'n RvC moet er tussenzitten, maar die hebben vaak gedeeltelijk dezelfde belangen als de bestuurders. Uiteindelijk zullen voor veel bedrijven met stabiele aandeelhouders die av's wel goede beloningsstructuren vaststellen. Maar dat duurt even, vraagt soms teveel inzicht van niet-professionals en zal niet voor elk bedrijf werken. Dan lijkt het mij goed als je als overheid initiatief neemt om voor zowel de aandeelhouders als de economische belangen van de maatschappij als geheel op te komen.
En ik schreef "niet volledig", dus als jij begonnen was met goed lezen, had je niet hoeven antwoorden met "alleen maar". Feit blijft dat de beurskoers het gevolg is van wat men aan winstgevendheid verwacht, het is geen afspiegeling van de daadwerkelijke prestaties van het bedrijf.quote:Op woensdag 9 april 2008 16:54 schreef DS4 het volgende:
[..]
Lees nou eens wat er staat... "alleen maar"...
Het was een gezond bedrijf, en toen werd het door Van der Hoeven geleid, en toen kwam het aan de rand van de afgrond. Door de bomen het bos blijven zien lijkt me niet verkeerd. Ik zie niet in waarom het nodeloos ingewikkeld gemaakt dient te worden.quote:Dus jij denkt dat de wereld zo simpel in elkaar zit dat je de periode vd Hoeven kan terugbrengen tot "naar de afgrond leiden"...? Dat pleit niet voor je.
Ik ben ook voor terughoudendheid, maar dat is wat anders dan sowieso niks doen, net zoals er ook al veel regels zijn om de eigenaren te beschermen. En je moet ook niet vergeten dat je wel met alle eigenaren te maken hebt, dus moet je ook het eigenaarsbelang beschermen van de couponknippers, en die niet zomaar overleveren aan de grillen van soms erg speculatieve fondsen. Als je veel kapitaal weet te concentreren, kun je het ene risico met het ander afdekken, en zijn risico's relatief aantrekkelijker dan voor eigenaren die niet een dagtaak willen maken van handelen.quote:Je gaat volkomen voorbij aan het feit dat die aandeelhouders EIGENAAR zijn. Het gaat om hun geld en DUS moet je terughoudend zijn met ingrijpen. Alleen indien er een daadwerkelijk maatschappelijk probleem bestaat welke ingrijpen in eigendom rechtvaardigt kun je zoiets overwegen.
Het gaat mij niet om de hoogte van het salaris, het gaat mij erom wat voor prikkels je geeft aan bestuurders. Dan gaat het om prestatiebonussen, prima, maar dan kun je best regelene dat de beloning pas komt als er ook daadwerkelijk gepresteerd wordt.quote:Het is duidelijk dat het salaris van een enkele bestuurder geen algemeen belang kent. Integendeel.
Het vestigingsklimaat schijnt anders best goed te zijn in dit land, en dat is ook voornamelijk in handen van die ambtenaren die niks zouden kunnen.quote:Zelfs al zou dat anders zijn, dan is de helpende hand van de overheid alhier killing. Ambtenaren zijn totaal niet in staat om hier regels voor op te stellen die zo flexibel zijn dat ze niet als een molensteen om de nek van alle grote bedrijven in NL komt te hangen.
Kennelijk lees je er van alles in dat er niet staat. Ik zeg niet dat ambtenaren individuele bestuurders moeten beoordelen. Ik zeg dat je best wettelijk zo kunt regelen dat bijvoorbeeld de prestatiebeloning van een bestuurder afhankelijk is van het rendement van de couponknipper over meerdere jaren. Als dat bestuurders wegjaagt, dan willen die bestuurders kennelijk niet op hun prestaties afgerekend worden.quote:Integendeel. Het zou een individuele beoordeling moeten worden en de tijd, moeite, geld en het blik ambtenaren die je daar op los moet laten.... Dat moet je gewoon niet willen. Het is ook de manier om alle beursgenoteerde bedrijven in no time je land uit te krijgen. Het idee alleen al...
Je moet toch dingen regelen, in het belang van de aandeelhouder, en in het belang van de economie. We moeten niet doen alsof de overheid zich afzijdig hield, diezelfde overheid regelde altijd de verplichtingen en taakverdeling binnen een NV. Alleen was het zo geregeld dat de RvC in het duister een beloningsstructuur verzon. Maar als de beloningen van bestuurders steeg, dan groeide die van de commissarissen mee, dus was er nou niet echt een prikkel om daar streng in te zijn. Toen de beurzen sterk omhoog gingen, verdienden ze allemaal meer ongeacht de prestaties, toen de beurzen daalden, werden ze daarvoor gecompenseerd. Op een gegeven moment was de bestuursvoorzitter verschrikkelijk belangrijk, dus moest die enorm verdienen. Dan zou je zeggen dat de rest van de raad van bestuur niet zo belangrijk is, maar ipv dat die beloningen omlaag gingen, moesten die meegroeien om in balans te blijven. Zoals het geregeld was, kreeg je dus een situatie dat niet presteren ook werd beloond, en dan prikkel je dus de bestuurders niet om te doen wat in het belang van de aandeelhouder en de economie is.quote:Daarnaast zie ik in jouw betoog dat je het proces wil versnellen. Maar zo versnel je niets en maak je alleen maar afhankelijkheid.
Het is een fantastisch vergelijking. Wat ik in feite doe is diezelfde ( huidige) regeling naar boven uitbreiden.quote:Op dinsdag 8 april 2008 15:30 schreef DS4 het volgende:
[..]
De progressie start al bij 17.500 euro per jaar en de laatste schijf begint bij iets minder dan 54.000... Het aantal mensen die de progressie merken is groter dan het aantal mensen die er niets van merken. Het aantal mensen die boven de 54K per jaar verdienen is weliswaar veel minder groot, maar nog steeds een veelvoud van het aantal mensen die een CEO-waardig inkomen uit dienstbetrekking hebben...
Anders gezegd: wat een bizar slechte vergelijking.
Wie ben jij om uit enkele postjes hier op FOk! het tegendeel te bewerenquote:Ben jij nu serieus aan het beweren dat jij kans maakt op salarissen in de cat. miljoenen en dat uit dienstbetrekking?Het moet niet gekker worden.
Tja, een kleuter had die constatering met gemak kunnen doen over mijn uitwijding mbt statisch/dynamisch gedrag van regelsystemen bij auto's en vliegtuigen.quote:Helderziend ben ik niet, maar dat hoef ik niet te zijn om te weten dat jij meest waarschijnlijk een WO/HBO specialist ben.
Het vorige acht je waarschijnlijk, het tweede is weer natte vingerwerk.quote:Ik vermoed iets bèta-achtigs, maar dat is dan weer meer natte vingerwerk.
Ik heb zeker niet de ambitie om manager te worden. Niettemin getuigt het van grote lef om zulke verregaande uitspraken te doen over iemand die je niet ken. Ik mag hopen dat jij geen manager wordt of erge nog CEO, want als jij zoveel gemakkelijk tot verregaande conclusies komt, dan kom je nog eens heel zwaar op de koffie. Ik heb eerder gezegd dat jij je conclusies op drijfzand baseert, heb ik het nog niet over je inlevingsvermogen.. (ik vraag mij werkelijk af hoe het met jou creativiteit zit als je zo fatalistisch over een ander durft uit te laten over iemand die je nota bene niet eens irl kent . Het is nou niet wat nou echt past bij een grote ondernemerquote:Jij bent geen manager en ondernemerskwaliteiten zul je ook niet hebben (dat spreekt echt uit jouw posts...).
Dat heb ik niet met zoveel woorden gesteld. Ik heb steeds gesteld dat markt mensen geen gelijke kansen biedt. Daar heb ik over geklaagd, ja.quote:Nou heb je zelf meermaals aangehaald dat jij meent dat mensen zoals jij geen kans maken op die enorme salarissen. Daar heb je zelfs over geklaagd.
Het geeft geen enkele pas om te oordelen over mensen die jij niet ken. Ik zou mij doodschamen als ik mij zo over een ander uitlaat die je niet kent. Ik weet zelf niet eens waar ik zal eindigen. Hoe moet jij het dan weten? Ik mag err toch vanuit gaan dat ik mijzelf ietwat beter ken dan jij kan opmaken uit datgene wat ik hier te berde breng nav een specifieke discussie.quote:Ergo: jij hebt al lang een kijkje in jouw toekomst gegeven, in die zin dat er geen miljoenensalaris voor jou in zit, behoudens heel bijzondere ontwikkelingen die jij iig ook niet ziet.
Je obsessie wordt zo wel akelig duidelijk. Het boeit jou iig meer dan bij mij. Ik heb niets met mammom verering. Ik ben met datgene wat ik heb gelukkig. Wordt het meer, dan is het prima. Is dat niet zo, ook goed.quote:Maar als jij daadwerkelijk meent dat jij WEL kans maakt op dat miljoenensalaris hoor ik het graag van je.
Dat klopt want als de ambitie er niet is, dan is de kans inderdaad nihil dat je op zo'm piost terecht komt. Waarom zou je iets gaan doen, waar je niet gelukkig van wordt?quote:Tot op heden heb je toch, ook al is het impliciet, aangegeven dat jij die kans nihil acht.
Dat laatste kan inderdaad niet anders. Maar dan is er nog een verschil hoe je de verkregen info waardeert. Moet ik aan een advocaat nog aan uitleggen, dat je mening stukje info hier moet relativeren? En niet voldoende is om verregaande conclusies over anderen te trekken, zoals jij hier doet?quote:Nee, advocaten zijn goed in het lezen tussen de regels door. Jij vertelt uiteindelijk nog steeds het e.e.a. over jezelf. Dat kan ook niet anders.
Wat maakt het pleiten/goedpraten voor onbeperkte beloning stijgingen (want dat doe je impliciet) voor jouw veel minder hypocriet (of zelf niet hypocriet) dan ik pleit voor matigingquote:Erg... nee. Hypocriet... ja.
je zal vast een constructie hebben bedacht waarmee je een en ander uitholt, ja.quote:Ik betaal marginaal maar iets van 20%, ondanks dat leuke inkomen van mij. Ik klaag niet, ik pak aan.
Uiteraard is het mijn ideaal, zoals jij ook je idealen verdedigd. Dat lijkt mij op z'n zachts gezegd erg triviaal in een discussie als deze.quote:Ook al zou dat zo zijn: JOUW ideëel. Immers, JIJ stelt JOUW norm in deze discussie als DE norm. Want een discussie met jou over de norm zelf... die WIL JIJ NIET AANGAAN. Meermaals geprobeerd. Je wil het niet hebben over de grenzen van de norm, je wil het al helemaal niet hebben over de onderbouwing van die norm.
Jij stelt dat. Ik ken zelf het perspectief wel.quote:Dus gaat dit draadje over EG.
Je zinspeelt er tussen de regels wel op, dus doe nou niet of ik gek ben. En wat dan nog, ik zit er niet mee als mensen denken dat ik uit jaloezie handel. Dat zal mij verder aan mijn reet roesten. Tegen dit soort onzin valt niet te vechten.quote:Daarnaast constateer ik in jouw "wereldverbeteraarschap" altijd een EG belang en nooit een EG opoffering. Ik heb daarvan reeds een zeer duidelijk voorbeeld genoemd, waar jij wijselijk niet op in gaat.
Ik heb het woord jaloezie niet gebruikt, dus dit sta je ter plekke te VERZINNEN!
De discussie loopt zolang er behoefte aan is. Als er geen reacties meer komen, dan houdt het vanzelf op.We hoeven ons niet druk te maken over dingen die vanzelf ee weg vinden.quote:Ja, maar dat is alleen geen discussie waard (laat staan zo'n lange). We zouden het kunnen constateren, maar dan houdt het toch op?
Dat klinkt al zo van ik zou het wel willen, maar ik hoor hier al weer zoveel reservequote:Je weet al lang en breed dat ik ondernemer ben. Natuurlijk, het zou kunnen dat ik toch tzt die kant op ga, maar de kans is dan groot dat ik de grens over ga...
quote:Ergo: de kans dat ik uit eigen belang CEO salarissen (die ik als belegger gewoon betaal ook nog!) sta te verdedigen is weliswaar nog niet zo klein als dat jij uitzicht zou hebben op dat soort salarissen, maar nog steeds te klein om er serieus rekening mee te houden.
Ik denk dat je je eigen tekst eens moet teruglezen, want dat "niet volledig" sloeg op "prestaties" en niet op "beurskoersen" (komt nog bij dat je in eerste instantie de stelling nog verdedigde ook).quote:Op woensdag 9 april 2008 19:10 schreef Weltschmerz het volgende:
En ik schreef "niet volledig", dus als jij begonnen was met goed lezen, had je niet hoeven antwoorden met "alleen maar".
En hier herhaal je de stelling...quote:Feit blijft dat de beurskoers het gevolg is van wat men aan winstgevendheid verwacht, het is geen afspiegeling van de daadwerkelijke prestaties van het bedrijf.
Zoals EG ooit terecht stelde: niet alles is aan de CEO toe te rekenen.quote:Het was een gezond bedrijf, en toen werd het door Van der Hoeven geleid, en toen kwam het aan de rand van de afgrond. Door de bomen het bos blijven zien lijkt me niet verkeerd. Ik zie niet in waarom het nodeloos ingewikkeld gemaakt dient te worden.
Iets meer van de toedracht kennende vraag ik mij dat ernstig af.quote:Als het bedrijf daadwerkelijk over de afgrond was gegaan, was hij persoonlijk aansprakelijk geweest, en had hij dus van 750 euro per maand moeten leven.
Die andere eigenaren kunnen hun aandelen verkopen als ze een andere koers willen varen. En verder geldt gewoon de wens van de meerderheid. Daar heeft de overheid niets in te zoeken, zeker niet als het om zo'n ondergeschikte zaak gaat als een beloningsstructuur.quote:Ik ben ook voor terughoudendheid, maar dat is wat anders dan sowieso niks doen, net zoals er ook al veel regels zijn om de eigenaren te beschermen. En je moet ook niet vergeten dat je wel met alle eigenaren te maken hebt, dus moet je ook het eigenaarsbelang beschermen van de couponknippers, en die niet zomaar overleveren aan de grillen van soms erg speculatieve fondsen. Als je veel kapitaal weet te concentreren, kun je het ene risico met het ander afdekken, en zijn risico's relatief aantrekkelijker dan voor eigenaren die niet een dagtaak willen maken van handelen.
Niet jouw zaak, niet de zaak van de overheid. Als ik een manager aan wil stellen en ik zet een bonus in het vooruitzicht die toeneemt met het maken van verlies dan ben ik dom, maar hoef ik niet door de overheid te worden beschermd.quote:Het gaat mij niet om de hoogte van het salaris, het gaat mij erom wat voor prikkels je geeft aan bestuurders. Dan gaat het om prestatiebonussen, prima, maar dan kun je best regelene dat de beloning pas komt als er ook daadwerkelijk gepresteerd wordt.
Waar zeg ik dat ambtenaren niets kunnen? Ik zeg dat ze DIT niet kunnen. Je moet echt beter leren lezen.quote:Het vestigingsklimaat schijnt anders best goed te zijn in dit land, en dat is ook voornamelijk in handen van die ambtenaren die niks zouden kunnen.
Ik schreef dan ook niet dat je dat schreef (wederom lees je niet al te best). Ik schrijf dat dat het gevolg is van het ingrijpen in de vorm waarin een beloning gegeven wordt, want je kan geen regeltje maken welke flexibel genoeg is. Dus moet je individueel gaan toetsen.quote:Kennelijk lees je er van alles in dat er niet staat. Ik zeg niet dat ambtenaren individuele bestuurders moeten beoordelen.
Wederom denk jij veel te simpel en nogmaals: waarom zou een bedrijf het niet anders mogen regelen?quote:Ik zeg dat je best wettelijk zo kunt regelen dat bijvoorbeeld de prestatiebeloning van een bestuurder afhankelijk is van het rendement van de couponknipper over meerdere jaren. Als dat bestuurders wegjaagt, dan willen die bestuurders kennelijk niet op hun prestaties afgerekend worden.
Het gaat toch om bestuurdersbeloningen? Dat is geen enorm groot belang ofzo... Leg nu eens uit WAAROM je daar in wil grijpen. Dat je het met andere zaken ook doet is geen reden, want dan kun je ook een casual friday verplicht gaan stellen (waar we het hopelijk over eens zijn dat dat idiote regelgeving is).quote:Je moet toch dingen regelen, in het belang van de aandeelhouder, en in het belang van de economie.
Dan moeten ze niet vóór stemmen. Sim-pel.quote:Bij fusies zie je ook dat alle bestuurders erop vooruit gaan, maar de aandeelhouders vaak niet.
Ja... het wordt lachwekkend.quote:Die Groenink van de ABN presteerde nauwelijks, daardoor wordt het bedrijf overgenomen, en loopt hij goed binnen. Waar is dan de prikkel om te presteren? Wat heeft de aandeelhouder aan een dergelijke beloningsstructuur?
Geef nu eens een goede reden, want het voorbeeld dat je poneert geeft aan dat je eigenlijk helemaal niet weet waar je over praat.quote:Dus dan mag je van mij best regels maken om de aandeelhouder te beschermen tegen het 'wij van WC-eend adviseren WC-eend'-gehalte van RvC's, maar ook om couponknippers te beschermen tegen agressievere beleggers. En uiteindelijk ook om de hele economie te beschermen tegen beslissingen uit persoonlijke hebzucht die strijdig zijn met grotere belangen. Als je dat doet vanuit het uitgangspunt dat prestaties beloond worden en niet presteren niet, krijg je prestaties.
Spuit elf spuugt modder.quote:Op woensdag 9 april 2008 15:04 schreef jpjedi het volgende:
Geniaal van je EG... Nu gaan juichen dat de markt wel werkt.
Echt he....
Dat laatste is niet vanzelfsprekend: waarom moet het minsten 1 decennia duren voordat de AANDEELHOUDER pas in het geweer komen?quote:Op woensdag 9 april 2008 14:22 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Maar ik snap je punt niet. Nu eindelijk de marktwerking zich laat zien en de aandeelhouders ingrijpen, is je eigen standpunt over regeringsingrijpen natuurlijk totaal overbodig geworden. Wederom laat de marktwerking-methode zien dat het zichzelf prima in balans kan houden.
Je kan dus zeggen dat het geen nut heeft regeringsmaatregelen te nemen, daar de markt het zelf corrigeert.
Verantwoordelijkheid nemen voor besluiten van anderen. Besef je wel wat je zeg?. Ik en alle polvrienen hier besluiten dat jij x krijg voor je werk en jij zegt dan nee! Ik neem mijn verantwoordelijkheid, ik wil minder geld!quote:Op woensdag 9 april 2008 21:06 schreef EchtGaaf het volgende:
Spuit elf spuugt modder.![]()
Ik zou dag prijzen als je werkelijk eens in imjn standpunten ging verdiepen. Ik heb steeds gepleit voor maatregelen van overheidswege, INDIeN DE PARTIJEN ZELF GEEN VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN.
En ja, ik wacht nog steeds op iets inhoudelijks van jou kant. Ik vrees dat ik nog ff geduld moet hebben.
Afromen en progressie zijn twee verschillende zaken, nog afgezien van het feit dat het progressieve tarief geen onderscheid maakt tussen de wijze waarop het salaris is verkregen.quote:Op woensdag 9 april 2008 20:36 schreef EchtGaaf het volgende:
Het is een fantastisch vergelijking. Wat ik in feite doe is diezelfde ( huidige) regeling naar boven uitbreiden.
Ga jij je nu eens verdiepen in het progressieve tarief...quote:Zo! Geef je verlies op dit punt nou eens gewoon toe. Wees ff een vent.
quote:Wie ben jij om uit enkele postjes hier op FOk! het tegendeel te beweren
Ben jij echt zo naïef dat jij denkt dat er iemand hier voetstoots aanneemt dat jij wel eens miljoenen binnen kan harken?quote:Ben jij echt zo naïef, dat jij op Fok blindvaart?
Ik heb die posts nooit gelezen... maar dank voor de bevestiging.quote:Tja, een kleuter had die constatering met gemak kunnen doen over mijn uitwijding mbt statisch/dynamisch gedrag van regelsystemen bij auto's en vliegtuigen.
2 uit 2. Genoteerd.quote:Het vorige acht je waarschijnlijk, het tweede is weer natte vingerwerk.Ik had je inschattingvermogen dan hoger ingeschat. Ik denk dat ik het beter kan. Maar nee, ik ga niet toegeven aan je obsessie.
Het zit ook niet in je... zo heb je meermaals zelf verteld.quote:Ik heb zeker niet de ambitie om manager te worden.
Wat denk je dat ik dan in mijn eigen bedrijven doe? De wc schoonmaken?quote:Ik mag hopen dat jij geen manager wordt
Maar feitelijk sta ik 3 uit 3.quote:want als jij zoveel gemakkelijk tot verregaande conclusies komt, dan kom je nog eens heel zwaar op de koffie.
Ondertussen bewijs ik mijzelf iedere dag en zijn jouw managers altijd ontevreden over jou (ook dat heb je zelf aangegeven hier...).quote:Het is nou niet wat nou echt past bij een grote ondernemer, die zou zich NIMMER zo uitlaten.... )
Jawel hoor.quote:Dat heb ik niet met zoveel woorden gesteld.
Dat doe jij in dit draadje anders keer op keer bij de ene na de andere CEO...quote:Het geeft geen enkele pas om te oordelen over mensen die jij niet ken.
Dus je schaamt je voor dit draadje? Gelukkig....quote:Ik zou mij doodschamen als ik mij zo over een ander uitlaat die je niet kent.
Geinig dat jij een draadje opent over geld en dan gaat klagen dat er mensen hier reageren over... geld. Wat een rare vogel ben ik zeg... dat ik zo maar on-topic ga.quote:Ik vrees wel eens dat het geld jou in de greep hebt. Ik wordt hier eng van, het lijkt er soms op dat je eerst kijkt wat iemand (kan) verdien(t)(en) en dan kijkt of je iemand ook kan waarderen...![]()
Nou wordt hij helemaal mooi!quote:Dat klopt
Dat noem jij een vergaande conclusie? Dat de kans dat je een miljoenensalaris gaat verdienen nihil is? Ook al is dat ongezien bij meer dan 99,9% van de mensen zonder meer juist?quote:En niet voldoende is om verregaande conclusies over anderen te trekken, zoals jij hier doet?
Ik pleit helemaal niet voor onbeperkte stijging. Ik vind alleen dat de overheid zich er niet mee moet bemoeien. Dat is heel wat anders.quote:Wat maakt het pleiten/goedpraten voor onbeperkte beloning stijgingen (want dat doe je impliciet) voor jouw veel minder hypocriet (of zelf niet hypocriet) dan ik pleit voor matiging![]()
Precies.quote:je zal vast een constructie hebben bedacht waarmee je een en ander uitholt, ja.
Het punt is dus dat we alleen over JOUW normen praten en jij JOUW normen als waarheid poneert.quote:Uiteraard is het mijn ideaal, zoals jij ook je idealen verdedigd. Dat lijkt mij op z'n zachts gezegd erg triviaal in een discussie als deze.
En laat me niet lachen: jij stelt toch zelf ook normen![]()
Maar het is je hopelijk opgevallen dat velen hier hetzelfde daarover denken. Dat houdt op zijn minst in dat je die indruk op roept...quote:Jij stelt dat.
Integendeel. Ik ben toch altijd ingegaan op de discussie? Ik wil zelfs echt de discussie aan, maar op de een of andere manier wil jij dat niet. Dus kom niet aan met flauwekul als dat ik de jaloezie-kaart zou spelen.quote:Je zinspeelt er tussen de regels wel op, dus doe nou niet of ik gek ben.
Prima. Ga je de discussie dan ook eens een keer echt aan. Dus: tot welk bedrag is het prima en waarom? Hoe gaan we prestaties meten? Enz. enz.quote:De discussie loopt zolang er behoefte aan is.
Nou, eigenlijk niet, want ik denk dat ik mijn gezin veel belangrijker zal vinden dan nog meer geld verdienen. Maar ik heb geleerd dat er nu eenmaal dingen voor je voeten terecht kunnen komen en mijn ambities spelen mij dan vaak parten. Het zou sowieso verstandig zijn om het niet te doen, want ik heb een geweldige vrouw en het is vaak killing voor je relatie.quote:Dat klinkt al zo van ik zou het wel willen
Het is heel simpel: ik heb ervaring met het leiden van bedrijven, zit in diverse besturen (met topbestuurders), enz. Dus feitelijk liggen mijn kansen gewoon hoger. Dat heeft niets met opscheppen te maken. Dat is gewoon een feit.quote:Hij voelt zich superieur tov van anderen, door op scheppen over eigen kansen ten koste van die van de ander
Italiaans, Duits en Nederlands. En Nederlands is voor de goede orde in de minderheid.quote:(waar heb jij je wortels eigenlijk, vraag ik me voorzichtig af, dit is nogal on-Nederlands)
Die ambitie heb ik dus niet, want ik vind het eigenlijk een hondenbaan.quote:En verder: dit zegt iemand die zo de ambitie heeft om (top)manager te woorden
Iedereen hier wacht met spanning op een inhoudelijke onderbouwing van welk salaris wel acceptabel is en waarom van jouw kant. Want vooralsnog kom je met vage onderbouwingen die gekenschetst kunnen worden door "de onderbuik van EG".quote:Op woensdag 9 april 2008 21:06 schreef EchtGaaf het volgende:
En ja, ik wacht nog steeds op iets inhoudelijks van jou kant. Ik vrees dat ik nog ff geduld moet hebben.
Een duidelijk geval van door de bomen het bos niet meer zien. De enige reden om een aandeel te kopen is de verwachting dat het rendement op die aankoop goed zal zijn, als dividend of bij verkoop, maar die verkoopprijs is ook weer gebaseerd op de rendementsverwachting van anderen. De koers/winst verhouding en de intrinsieke waarde zijn alleen maar van belang voor de inschatting van het rendement.quote:Op woensdag 9 april 2008 20:59 schreef DS4 het volgende:
De beurskoers wordt door veel meer factoren beïnvloed. Zoals koers/winst verhouding, intrinsieke waarde, enz.
Klopt, maar dat werkt twee kanten uit en van die andere kant was heel weinig terug te vinden in de verschillende beloningsstructuren.quote:Zoals EG ooit terecht stelde: niet alles is aan de CEO toe te rekenen.
Een beetje van de wetgeving terzake kennende kan ik je vertellen dat dat het uitgangspunt is.quote:Iets meer van de toedracht kennende vraag ik mij dat ernstig af.
Ze zijn toch eigenaar? Wie ben jij om te vertellen dat ze maar afstand moeten doen van hun eigendom als het hen niet bevalt hoe anderen met hun geld omgaan?quote:Die andere eigenaren kunnen hun aandelen verkopen als ze een andere koers willen varen.
Of niet. Alsof de aandeelhouders ineens alles te vertellen hebben. De raad van bestuur en de RvC hebben hun eigen bevoegdheden, dat is door ambtenaren wettelijk zo geregeld.quote:En verder geldt gewoon de wens van de meerderheid.
Dus jij pleit voor een vormvrije NV? En jij vindt het presteren van het bedrijf een ondergeschikte zaak? Dat is immers wat je met een beloningsstructuur beoogt.quote:Daar heeft de overheid niets in te zoeken, zeker niet als het om zo'n ondergeschikte zaak gaat als een beloningsstructuur.
Sterke slogan voor aan de borreltafel, zwak argument. Dat jij niks anders zou kunnen verzinnen dan een te rigide regel wil niet zeggen dat men dat op EZ niet zou kunnen.quote:Het is dus: OF een regeltje en die is te rigide, OF je hebt een batterij ambtenaren nodig.
Om onze economie zoveel mogelijk meritocratisch te houden, in het belang van de economie en de aandeelhouder.quote:Het gaat toch om bestuurdersbeloningen? Dat is geen enorm groot belang ofzo... Leg nu eens uit WAAROM je daar in wil grijpen.
Je kunt ook de regels over de boekhouding afschaffen. Als de aandeelhouder het gevoel krijgt dat hij belazerd wordt, verkoopt hij zijn aandelen maar. Het punt is dat de overheid de verhouding tussen aandeelhouders, RvC's, bestuurders en het bedrijf wettelijk regelt om het goed te late verlopen. Dan moet je niet doen alsof aanvullende wettelijke vereisten op een terrein waar de overheid toch al zit en ook moet zitten gelijk te stellen zijn aan kledingvoorschriften.quote:Dat je het met andere zaken ook doet is geen reden, want dan kun je ook een casual friday verplicht gaan stellen (waar we het hopelijk over eens zijn dat dat idiote regelgeving is).
De aandeelhouders waren niet echt heel tevreden met hoe ABN/Amro doorkabbelde, juist door dat gekabbel onstond het proces van overname, en dan loopt de top binnen, wat is dan de boodschap die je bestuurders meegeeft? Een beetje op de winkel passen, dan wordt je wel een keer overgenomen en is je kostje gekocht omdat wij daarmee zo tevreden zijn?quote:Ja... het wordt lachwekkend.Het waren in casu de AANDEELHOUDERS die de tot stand gekomen fusie hebben afgedwongen... tegen de zin van Groenink in. Die dus niet koos voor zijn financiën.
Dan zou het makkelijk zijn om te weerleggen, maar dat doe je dan weer niet, je beperkt je vooral tot kreten.quote:Geef nu eens een goede reden, want het voorbeeld dat je poneert geeft aan dat je eigenlijk helemaal niet weet waar je over praat.
En dat is nou juist hetgene wat de aandeelhouder prima zelf kan uitmaken.quote:
Als je dan toch zuiver wil doen: De waarde van een bedrijf is de netto contante waarde van alle verwachtte kasstromen.quote:Op woensdag 9 april 2008 19:10 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
En ik schreef "niet volledig", dus als jij begonnen was met goed lezen, had je niet hoeven antwoorden met "alleen maar". Feit blijft dat de beurskoers het gevolg is van wat men aan winstgevendheid verwacht, het is geen afspiegeling van de daadwerkelijke prestaties van het bedrijf.
[..]
Lees het boek 'het drama Ahold' van Jeroen Smit 'ns.quote:Het was een gezond bedrijf, en toen werd het door Van der Hoeven geleid, en toen kwam het aan de rand van de afgrond. Door de bomen het bos blijven zien lijkt me niet verkeerd. Ik zie niet in waarom het nodeloos ingewikkeld gemaakt dient te worden.
Als het bedrijf daadwerkelijk over de afgrond was gegaan, was hij persoonlijk aansprakelijk geweest, en had hij dus van 750 euro per maand moeten leven.
[..]
Precies wat er nu bij Philips gebeurt dus.quote:Ik ben ook voor terughoudendheid, maar dat is wat anders dan sowieso niks doen, net zoals er ook al veel regels zijn om de eigenaren te beschermen. En je moet ook niet vergeten dat je wel met alle eigenaren te maken hebt, dus moet je ook het eigenaarsbelang beschermen van de couponknippers, en die niet zomaar overleveren aan de grillen van soms erg speculatieve fondsen. Als je veel kapitaal weet te concentreren, kun je het ene risico met het ander afdekken, en zijn risico's relatief aantrekkelijker dan voor eigenaren die niet een dagtaak willen maken van handelen.
[..]
Het gaat mij niet om de hoogte van het salaris, het gaat mij erom wat voor prikkels je geeft aan bestuurders. Dan gaat het om prestatiebonussen, prima, maar dan kun je best regelene dat de beloning pas komt als er ook daadwerkelijk gepresteerd wordt.
[..]
BCG heeft vorige week een bijzonder interessant rapport gepubliceerd over dit onderwerp (of eigenljik, de rol van hoofdkantoren in Nederland)quote:Het vestigingsklimaat schijnt anders best goed te zijn in dit land, en dat is ook voornamelijk in handen van die ambtenaren die niks zouden kunnen.
[..]
Het is helemaal niet relevant waar die verwachting op gebaseerd is. De een baseert zijn verwachting op een zorgvuldige berekening, de ander op zijn gevoel. Vervolgens bepaalt die verwachting de prijs. Voor zover de waarde verschilt van de prijs is die niet relevant voor optieregelingen.quote:Op donderdag 10 april 2008 12:05 schreef Xtreem het volgende:
Als je dan toch zuiver wil doen: De waarde van een bedrijf is de netto contante waarde van alle verwachtte kasstromen.
En ja, die verwachting is wel degelijk deels gebaseerd op prestaties uit het verleden.
Ik heb vast nog wel een boek liggen dat voorrang krijgt, de wetgeving inzake bestuurdersaansprakelijkheid ken ik al.quote:Lees het boek 'het drama Ahold' van Jeroen Smit 'ns.
War er bij Philips ook gebeurt is dat men er een beloningsstructuur probeerde doorheen te drukken die bestuurders beloont voor ondermaats presteren. Dan let de ava goed op en zijn er institutionele beleggers die wat dat betreft om zijn, en dan wordt dat verholpen. Dat is op zich goed nieuws maar dat betekent niet dat er geen bestuurders meer beloond zullen worden voor ondermaats presteren. Kennelijk bestaat de neiging om bestuurders te belonen voor ondermaats presteren nog steeds, hoe merkwaardig ook, en zal dat dus ook gebeuren daar waar de ava wat minder actief en georganiseerd is. Ik ken de regeling van Philips niet, maar het lijkt me niet dat die het probleem ondervangt dat bestuurders beloond worden voor een beleid dat zich eerst succesvol laat aanzien maar uiteindelijk heel slecht uitpakt.quote:Precies wat er nu bij Philips gebeurt dus.
Waar probeer jij nu omheen te lullen? Het zijn belangrijke factoren. Punt.quote:Op donderdag 10 april 2008 11:13 schreef Weltschmerz het volgende:
De koers/winst verhouding en de intrinsieke waarde zijn alleen maar van belang voor de inschatting van het rendement.
Wat heb je aan de wetgeving kennen als je de feiten niet kent? Ik ken de wetgeving heel goed, maar zonder de feiten kan ik geen oordeel geven.quote:Een beetje van de wetgeving terzake kennende kan ik je vertellen dat dat het uitgangspunt is.
Ze zijn mede-eigenaar. Tezamen maken ze de dienst uit. En als je dan als minderheid het onderspit delft... jammer. Er is GEEN ENKELE reden voor de overheid om ter zake van dit soort futiliteiten in te grijpen. Mocht jij daar anders over denken zie ik graag een onderbouwing daarvan.quote:Ze zijn toch eigenaar? Wie ben jij om te vertellen dat ze maar afstand moeten doen van hun eigendom als het hen niet bevalt hoe anderen met hun geld omgaan?
Dat ze bevoegdheden hebben wil nog niet zeggen dat de aandeelhouders niet de dienst uit maken. Ze worden immers door de aandeelhouders benoemd. Uiteindelijk hebben de aandeelhouders het voor het zeggen. En terecht. Wie betaalt, bepaaltquote:Alsof de aandeelhouders ineens alles te vertellen hebben. De raad van bestuur en de RvC hebben hun eigen bevoegdheden, dat is door ambtenaren wettelijk zo geregeld.
Hoe kom je bij die onzin?quote:Dus jij pleit voor een vormvrije NV?
Hoe kom je erbij?quote:En jij vindt het presteren van het bedrijf een ondergeschikte zaak?
Ik denk dat ik lang genoeg jurist ben om te weten dat ambtenaren dit niet kunnen. Maar als jij een goede wet kan schrijven: ga je gang. De rode pen ligt klaar en het zal mij verbazen als deze niet van linksonder naar rechtsboven moet.quote:Sterke slogan voor aan de borreltafel, zwak argument. Dat jij niks anders zou kunnen verzinnen dan een te rigide regel wil niet zeggen dat men dat op EZ niet zou kunnen.
Jij wil mensenrechten opzij zetten. Jij claimt de wetgeving toch te kennen? Ik zie nog geen enkele rechtvaardigingsgrond, laat staan een deugdelijke, om het recht op eigendom in casu aan de kant te schuiven.quote:Om onze economie zoveel mogelijk meritocratisch te houden, in het belang van de economie en de aandeelhouder.
Totaal anders. Hiermee zou je een instrument waarmee zowel aandeelhouders als derden (je kent de wet toch? Derden hebben ook belangen in dezen.... dat weet je toch?) zichzelf informatie kunnen verschaffen omtrent de financiële positie van het bedrijf afnemen. Dat heeft niets te maken met twee partijen die in vrijheid een beloning(-sstructuur) vast willen stellen. Echt HELEMAAL NIETS.quote:Je kunt ook de regels over de boekhouding afschaffen. Als de aandeelhouder het gevoel krijgt dat hij belazerd wordt, verkoopt hij zijn aandelen maar.
Dat is al geregeld.quote:Het punt is dat de overheid de verhouding tussen aandeelhouders, RvC's, bestuurders en het bedrijf wettelijk regelt om het goed te late verlopen.
Kledingvoorschriften zijn doodnormaal bij arbeidscontracten. Ben jij echt een jurist, of zat je nu alleen maar een beetje te roepen dat je de wet kende... Want ik twijfel nu ernstig. Dit is nl. iets wat een student al tegenkomt. Ook een student die nimmer arbeidsrecht zal doen (terecht overigens, saaie kost).quote:Dan moet je niet doen alsof aanvullende wettelijke vereisten op een terrein waar de overheid toch al zit en ook moet zitten gelijk te stellen zijn aan kledingvoorschriften.
Ik weet toch zeker dat ik een van die aandeelhouders was... Echt, misschien moet je eens jezelf goed inlezen. De aandeelhouders hebben gekozen voor de hoogste bieder. Het was zo plat!quote:De aandeelhouders waren niet echt heel tevreden met hoe ABN/Amro doorkabbelde, juist door dat gekabbel onstond het proces van overname
Groenink wilde in eerste instantie niet overgenomen worden. Alleen is het zo gelopen. Dat kan. Schaalvergroting is aan de orde van de dag in onze economie. Doe nu niet net alsof het heel bijzonder is. ABN-Amro heette niet voor niets: ABN..........Amro. Ken je ze nog? De meedenkbank en die bank met dat sullige rode tekentje welke a.m.r.o. spelde?quote:wat is dan de boodschap die je bestuurders meegeeft? Een beetje op de winkel passen, dan wordt je wel een keer overgenomen en is je kostje gekocht omdat wij daarmee zo tevreden zijn?
Jij wilde toch dwingendrechtelijk zaken voorschrijven in het nadeel van een specifieke groep werknemers, waarbij je meerdere mensenrechten en grondrechten op je pad vindt... Zou jij dan niet eens eerst gaan onderbouwen? Ik kan je simpel wijzen op de wet. Het mag niet, tenzij. Aan jou om die tenzij in te vullen. Succes!quote:Dan zou het makkelijk zijn om te weerleggen, maar dat doe je dan weer niet, je beperkt je vooral tot kreten.
HUH? Eerst een heel verhaal over een overheid die in moet grijpen omdat de aandeelhouder geen beoordelingsvermogen schijnt te hebben en NU kan de aandeelhouder WEL prima zelf iets uitmaken?quote:En dat is nou juist hetgene wat de aandeelhouder prima zelf kan uitmaken.
Je snapt het niet, ik zal proberen het nog een keer uit te leggen: Een aandeel wordt gekocht of verkocht op basis van het verwachte rendement, die verwachting kan dan weer gebaseerd zijn op cijfers, dat hoeft echter niet, dat is vaak ook niet het geval en zelfs als dat het geval is dan hoeft die verwachting niet uit te komen. Dus als een bedrijf de verwachting wekt goed te gaan presteren, zal de bestuurder flink aan zijn opties kunnen verdienen, ook als uiteindelijk die verwachting niet wordt waargemaakt en het bedrijf niet goed presteert.quote:Op donderdag 10 april 2008 14:50 schreef DS4 het volgende:
[..]
Waar probeer jij nu omheen te lullen? Het zijn belangrijke factoren. Punt.
Als je de wetgeving kent weet je welke feiten je nodig hebt voor een beoordeling.quote:Wat heb je aan de wetgeving kennen als je de feiten niet kent? Ik ken de wetgeving heel goed, maar zonder de feiten kan ik geen oordeel geven.
Dat negeer ik niet.quote:Als je de wetgeving zo goed kent: waarom negeer jij het (mensen-)recht op eigendom?
Het is maar hoe je het regelt, dat een eenvoudige meerderheid de dienst uitmaakt, is ook maar een regel, je kunt het ook anders regelen.quote:Ze zijn mede-eigenaar. Tezamen maken ze de dienst uit. En als je dan als minderheid het onderspit delft... jammer. Er is GEEN ENKELE reden voor de overheid om ter zake van dit soort futiliteiten in te grijpen. Mocht jij daar anders over denken zie ik graag een onderbouwing daarvan.
Bestuurders en RvC hebben ook hun eigen bevoegdheden waar de aandeelhouders zich niet in mogen mengen. Allemaal zo geregeld door de overheid.quote:Dat ze bevoegdheden hebben wil nog niet zeggen dat de aandeelhouders niet de dienst uit maken. Ze worden immers door de aandeelhouders benoemd. Uiteindelijk hebben de aandeelhouders het voor het zeggen. En terecht. Wie betaalt, bepaalt
Een argument is in ieder geval dat een aantal jaar na de code Tabaksblat er nog steeds RvC's zijn die proberen bestuurders te belonen voor slechte prestaties.quote:Ik stel alleen dat ik de ava in staat acht om haar eigen boontjes te doppen en in ieder geval de overheid op dit punt geen rol vind hebben. En ik lees van jouw kant nog niet één argument waarom in dit geval er wel een rol voor de overheid zou liggen.
Ik zie niet in waarom je dat zou kunnen beoordelen door lang jurist te zijn. Voor een beroep op je autoriteit ben ik niet zo gevoelig, zeker niet als die bestaat in het jurist zijn, en al helemaal niet in vraagstukken van niet-juridische aard als waartoe ambtenaren in staat zijn en waartoe niet.quote:Ik denk dat ik lang genoeg jurist ben om te weten dat ambtenaren dit niet kunnen.
Dus als ik hier even een wet in mekaar hobby waar jij een rode streep doorheen trekt zoals je van plan bent, dan is het dus onmogelijk? Die rode streep kan dan betekenen dat ik het vak van wetgevingsjurist niet onder de knie heb, dat jij dat vak niet onder de knie hebt, of beide.quote:Maar als jij een goede wet kan schrijven: ga je gang. De rode pen ligt klaar en het zal mij verbazen als deze niet van linksonder naar rechtsboven moet.
Jij was jurist zei je?quote:Jij wil mensenrechten opzij zetten. Jij claimt de wetgeving toch te kennen? Ik zie nog geen enkele rechtvaardigingsgrond, laat staan een deugdelijke, om het recht op eigendom in casu aan de kant te schuiven.
Twee partijen? Ik tel er vier als er maar één aandeelhouder is. En ik zie niet in waarom er meer informatie naar buiten zou moeten komen.quote:Totaal anders. Hiermee zou je een instrument waarmee zowel aandeelhouders als derden (je kent de wet toch? Derden hebben ook belangen in dezen.... dat weet je toch?) zichzelf informatie kunnen verschaffen omtrent de financiële positie van het bedrijf afnemen. Dat heeft niets te maken met twee partijen die in vrijheid een beloning(-sstructuur) vast willen stellen. Echt HELEMAAL NIETS.
Precies, de overheid regelt al heel veel in dat verband. Ik zie niet in waarom we dan ineens dramatisch moeten doen als de overheid de eis gaat stellen dat er daadwerkelijk gepresteerd moet worden voor een prestatiebeloning.quote:Dat is al geregeld.
Het moet weer meteen alles of niets zijn? Je kunt dwingendrechtelijk eisen stellen aan de grondslag voor prestatiebeloningen. Dan hoef je helemaal niks voor te kauwen, dan moet alleen zo'n RvC een beloningsstructuur verzinnen die ook aan die eisen voldoet net zoals die aan andere eisen moet voldoen.quote:En dit is van een totaal andere orde dan het dwingendrechtelijk voorschrijven van beloningsstructuren.
Ik ben voormalig jurist.quote:Kledingvoorschriften zijn doodnormaal bij arbeidscontracten. Ben jij echt een jurist, of zat je nu alleen maar een beetje te roepen dat je de wet kende...
Ik ben niet geinteresseerd in kledingvoorschriften, ik zie de relevantie ook niet. Jij stelt kennelijk elke regel gelijk met verplichte casual fridays. Wat een student zoal tegenkomt vind ik ook niet zo interessant, het zal de meesten niet beletten rare conclusies te trekken.quote:Want ik twijfel nu ernstig. Dit is nl. iets wat een student al tegenkomt. Ook een student die nimmer arbeidsrecht zal doen (terecht overigens, saaie kost).
Ja, en?quote:Ik weet toch zeker dat ik een van die aandeelhouders was... Echt, misschien moet je eens jezelf goed inlezen. De aandeelhouders hebben gekozen voor de hoogste bieder. Het was zo plat!
Volslagen irrelevant wat Groenink wilde of zei te willen.quote:Groenink wilde in eerste instantie niet overgenomen worden. Alleen is het zo gelopen.
Nee, de vraag was nou net of het zo weinig bijzonder is omdat de aandeelhouders zo ontzettend profiteren van de schaalvoordelen, of omdat bestuurders zoveel financiele prikkels in die richting krijgen.quote:Dat kan. Schaalvergroting is aan de orde van de dag in onze economie. Doe nu niet net alsof het heel bijzonder is.
En aan welke mensenrechten en grondrechten denk je dan precies?quote:Jij wilde toch dwingendrechtelijk zaken voorschrijven in het nadeel van een specifieke groep werknemers, waarbij je meerdere mensenrechten en grondrechten op je pad vindt... Zou jij dan niet eens eerst gaan onderbouwen? Ik kan je simpel wijzen op de wet. Het mag niet, tenzij. Aan jou om die tenzij in te vullen. Succes!
Ja, het zijn twee verschillende dingen namelijk. Nou weet ik ook wel dat juristen doorgaans niet de fine fleur van academisch Nederland vormen, maar ik verwacht toch wel het besef dat een wettelijke regeling niet automatisch betekent dat een wettelijk beschermde volledig handelingsonbekwaam wordt geacht en helemaal niks zelf meer kan. Aandeelhouders kunnen prima het rendement beoordelen, om een goede beloningsstructuur af te dwingen blijken ze wat minder geschikt, binnen het huidige kader van de betreffende regelingen althans.quote:HUH? Eerst een heel verhaal over een overheid die in moet grijpen omdat de aandeelhouder geen beoordelingsvermogen schijnt te hebben en NU kan de aandeelhouder WEL prima zelf iets uitmaken?
Nee, jij ziet alleen de twee uitersten. Ik zie niet waarom ik in jouw simplificatie mee zou moeten gaan.quote:Wat is het nu? Zijn aandeelhouders een stelletje idioten die beschermd moeten worden, of zijn het mensen met gezond verstand en machtig genoeg om hun eigen onderhandelingen te doen?
Kies eens.
Ik snap het heel goed. De verwachting wordt gewoon gebaseerd op de cijfers van vandaag. Zowel de cijfers van het bedrijf, als van de economie, enz. Dat er malloten zijn die daar helemaal geen acht op slaan wil niet zeggen dat de meerderheid van de aandelen verkocht worden op basis van een waarde die volslagen los is van iedere onderbouwing.quote:
Ja leuk. Maar ik moet dus nog steeds de feiten kennen.quote:Als je de wetgeving kent weet je welke feiten je nodig hebt voor een beoordeling.
Ik heb je er nog niet over gehoord. Probeer het nog eens.quote:Dat negeer ik niet.
Precies, dat kun je zo regelen en daar heb je de overheid niet voor nodig.quote:Het is maar hoe je het regelt, dat een eenvoudige meerderheid de dienst uitmaakt, is ook maar een regel, je kunt het ook anders regelen.
Heb je nu wel gelezen wat ik schreef?quote:Bestuurders en RvC hebben ook hun eigen bevoegdheden waar de aandeelhouders zich niet in mogen mengen. Allemaal zo geregeld door de overheid.
Nee, dat is een constatering. Nu een argument waarom, als dit zo is, er een taak voor de overheid hier zou liggen.quote:Een argument is in ieder geval dat een aantal jaar na de code Tabaksblat er nog steeds RvC's zijn die proberen bestuurders te belonen voor slechte prestaties.
Dat komt dan nog wel. Als je overkill gevolgd ziet worden door reparatiewetgeving, die wordt gevolgd door weer een reparatie, die wordt gevolgd door allerhande klachten uit het maatschappelijk veld, enz, enz.quote:Ik zie niet in waarom je dat zou kunnen beoordelen door lang jurist te zijn.
Ik daag je uit om met iets te komen, kan ik er op schieten. Verras me eens. Maak eens regels waar we mee uit de voeten kunnen. Doe eens. En loop niet alleen te roepen dat het moet en kan. Ik wil weten waarom en hoe.quote:Dus als ik hier even een wet in mekaar hobby waar jij een rode streep doorheen trekt zoals je van plan bent, dan is het dus onmogelijk?
Advocaat en partner. Maar ga jij nog onderbouwen?quote:Jij was jurist zei je?
Bij een arbeidsovereenkomst tussen bedrijf X en de heer of mevrouw Y?quote:Twee partijen? Ik tel er vier
Dus omdat de overheid al veel regelt, moet ze de rest ook maar regelen? Wat een geweldige onderbouwing. Op naar een totalitair regime zonder vrijheid. Immers, vrijheid is al niet absoluut...quote:Precies, de overheid regelt al heel veel in dat verband. Ik zie niet in waarom we dan ineens dramatisch moeten doen als de overheid de eis gaat stellen dat er daadwerkelijk gepresteerd moet worden voor een prestatiebeloning.
Ja, dat kan. Maar als je zo simpel gaat werken is het nog makkelijker te omzeilen als een korreltje zout in de oceaan.quote:Je kunt dwingendrechtelijk eisen stellen aan de grondslag voor prestatiebeloningen.
Dat blijkt...quote:Ik ben voormalig jurist.
Het is iets wat je kan regelen bij een arbeidscontract. Net zoals die beloning.quote:Ik ben niet geinteresseerd in kledingvoorschriften, ik zie de relevantie ook niet.
Nee, ik zie ter zake van dit verhaal precies dezelfde noodzaak voor de overheid om iets te regelen. Geen.quote:Jij stelt kennelijk elke regel gelijk met verplichte casual fridays.
Dat was, gelet op jouw eerdere commentaar hierop, nieuw voor je.quote:Ja, en?
Nee, want jij vond het onjuist dat bestuurders konden profiteren van door hun begane misstappen. Dan moeten ze die toch wel eerst begaan, nietwaar?quote:Volslagen irrelevant wat Groenink wilde of zei te willen.
Ja, daar ga je weer. Bij ABN-Amro was het niet de bestuurder die deze kant op wilde, maar was juist de aandeelhouder happig. KIES EENS.quote:Nee, de vraag was nou net of het zo weinig bijzonder is omdat de aandeelhouders zo ontzettend profiteren van de schaalvoordelen, of omdat bestuurders zoveel financiele prikkels in die richting krijgen.
Verbod op discriminatie (waarom zou er voor CEO's een regeling moeten komen dat deze geen bonus mogen ontvangen bij slechte prestaties, waar dit bij een gewone werknemer geen probleem is). Recht op eigendom (dit recht wens jij immers in te perken). Ik noem maar wat (en ik had het al eerder genoemd, je let niet echt op...).quote:En aan welke mensenrechten en grondrechten denk je dan precies?
Als je serieus verdedigt dat aandelenkoersen volledig worden bepaald door de waan van de dag en niets met cijfers te maken hebben, dan moet je een minder grote broek aantrekken als het gaat om academische kennis...quote:Nou weet ik ook wel dat juristen doorgaans niet de fine fleur van academisch Nederland vormen,
Dat zit je weer ter plekke te verzinnen.quote:maar ik verwacht toch wel het besef dat een wettelijke regeling niet automatisch betekent dat een wettelijk beschermde volledig handelingsonbekwaam wordt geacht en helemaal niks zelf meer kan.
Bij Philips kunnen ze het wel.quote:Aandeelhouders kunnen prima het rendement beoordelen, om een goede beloningsstructuur af te dwingen blijken ze wat minder geschikt, binnen het huidige kader van de betreffende regelingen althans.
Ik noem het niet afromen, maar het uitbouwen van een progressief stelselquote:Op woensdag 9 april 2008 21:40 schreef DS4 het volgende:
[..]
Afromen en progressie zijn twee verschillende zaken, nog afgezien van het feit dat het progressieve tarief geen onderscheid maakt tussen de wijze waarop het salaris is verkregen.
Nee, ik vergooi mijn tijd liever aan zinvollere dingen.quote:Anders gezegd: ga eens een dagje fiscaal recht bijspijkeren.
Ik ben niet beledigd, maar stijgende verbazing neem ik kennis hoe jij zaken voor anderen invult. Het erge is dat je mij niet eens kent en zulke verregaande conclusies trekt over zaken die ik zelfs niet eens kan weten.quote:Nog beledigd zijn ook dat ik niet denk dat hij een miljoenensalaris zal binnenslepen in de komende jaren. EG, ik lach hier de ballen uit mijn broek!
![]()
Men hoeft hier niets aan te nemen, ik sluit alleen niet uit dat het ooit ervan zal komen. En zelfs dat boeit me niet eens.quote:Ben jij echt zo naïef dat jij denkt dat er iemand hier voetstoots aanneemt dat jij wel eens miljoenen binnen kan harken?
Je leest selectief, maar dat wist ik al.quote:Ik heb die posts nooit gelezen... maar dank voor de bevestiging.
Het is werkelijk stuitend hoe jij de een op de andere conclusie baseert op drijfzand. Ik zou je eigenlijk niet langer meer serieus moeten nemen. En je speelt een vies spelletje via het principe "wie zwijgt stemt toe", echter helaas die vlieger gaat niet op.quote:2 uit 2. Genoteerd.
[..]
Das knap. Met zoveel stelligheid.quote:Het zit ook niet in je... zo heb je meermaals zelf verteld.
Daar zou je niet te goed voor zijn.quote:Wat denk je dat ik dan in mijn eigen bedrijven doe? De wc schoonmaken?![]()
Als je van het baseren van conclusies op drijfzand een core business maakt, dan win je inderdaad met verve. Hulde.quote:Maar feitelijk sta ik 3 uit 3.
Oja? Pas ff een bron?quote:Ondertussen bewijs ik mijzelf iedere dag en zijn jouw managers altijd ontevreden over jou (ook dat heb je zelf aangegeven hier...).
Klopt. Jij vult in.quote:[quote]
Jawel hoor
Nee, jij moet je schamen.quote:Dus je schaamt je voor dit draadje? Gelukkig....
Dit topic gaat over beloningen van mensen waarbij iedere realtie tussen prestatie en inkomen volledig zoek zijn. Ik pleit voor redelijkheid.quote:Geinig dat jij een draadje opent over geld en dan gaat klagen dat er mensen hier reageren over... geld. Wat een rare vogel ben ik zeg... dat ik zo maar on-topic ga.
Om met het laatste te beginnen, het moet inderdaad niet gekker worden. Een advocaat die blijk geeft niet begrijpend te kunnen lezen.quote:Nou wordt hij helemaal mooi!![]()
![]()
![]()
![]()
Eerst fulmineren over dat ik zeg dat de kans dat je miljoenensalarissen gaat verdienen nihil is en het dan gewoon toegeven.
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Het moet echt niet gekker worden...
Klopt, ik ben de gemiddelde typische Nederlander.quote:Dat noem jij een vergaande conclusie? Dat de kans dat je een miljoenensalaris gaat verdienen nihil is? Ook al is dat ongezien bij meer dan 99,9% van de mensen zonder meer juist?
Je hebt anders een tomeloze sypathie voor die gasten. Ik geloof dat het wel iets verder gaat dan het tegen zijn van overheidsmaatregelen. Je gunst hen het meeste. OK, dat mag. Ik denk er alleen anders over.quote:Ik pleit helemaal niet voor onbeperkte stijging. Ik vind alleen dat de overheid zich er niet mee moet bemoeien. Dat is heel wat anders.
Ja, zo'n eentje ben je wel.quote:Precies.
Uiteraard. Jouw normen en waarden kwamen dan ok niet aan de orde.quote:Het punt is dus dat we alleen over JOUW normen praten en jij JOUW normen als waarheid poneert.
Ja, je velen medestanders (dus niet uit mijn kamp)quote:Maar het is je hopelijk opgevallen dat velen hier hetzelfde daarover denken. Dat houdt op zijn minst in dat je die indruk op roept...
quote:Integendeel. Ik ben toch altijd ingegaan op de discussie? Ik wil zelfs echt de discussie aan, maar op de een of andere manier wil jij dat niet. Dus kom niet aan met flauwekul als dat ik de jaloezie-kaart zou spelen.
Jij gaat dus al 16 topics met iemand ene discussie aan, die niet discuseert? Vreemd, dat je dan mee doorgaat. Heb je thuis geen deur dan?quote:Prima. Ga je de discussie dan ook eens een keer echt aan. Dus: tot welk bedrag is het prima en waarom? Hoe gaan we prestaties meten? Enz. enz.
[..]
Zeker. Het is zoeken naar de juiste balans.quote:Nou, eigenlijk niet, want ik denk dat ik mijn gezin veel belangrijker zal vinden dan nog meer geld verdienen. Maar ik heb geleerd dat er nu eenmaal dingen voor je voeten terecht kunnen komen en mijn ambities spelen mij dan vaak parten. Het zou sowieso verstandig zijn om het niet te doen, want ik heb een geweldige vrouw en het is vaak killing voor je relatie.
Zegt NIETS maar dan ook NIETS over JOUW kansen tov die van mij als het gaat om verdiencapacisteiten. Wat heb jij toch een tunnelvisiequote:Het is heel simpel: ik heb ervaring met het leiden van bedrijven, zit in diverse besturen (met topbestuurders), enz. Dus feitelijk liggen mijn kansen gewoon hoger. Dat heeft niets met opscheppen te maken. Dat is gewoon een feit.
Wat is er mis met een hondenbaan als die heel leuk blijkt te zijn?quote:Die ambitie heb ik dus niet, want ik vind het eigenlijk een hondenbaan.
Het interesseert mij niet hoe je het noemt. Het is afromen.quote:Op donderdag 10 april 2008 21:56 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik noem het niet afromen, maar het uitbouwen van een progressief stelsel![]()
Potdimme! Je geeft in jouw vorige post toe dat je helegaar geen CEO wil worden, zelfs al krijg je de kans. Je roept al maandenlang nooit manager te willen worden. En als ik dan zeg dat jij geen CEO zal worden vind jij dat belachelijk, maar je bevestigt het toch voor het gemak maar weer even...quote:Ik ben niet beledigd, maar stijgende verbazing neem ik kennis hoe jij zaken voor anderen invult. Het erge is dat je mij niet eens kent en zulke verregaande conclusies trekt over zaken die ik zelfs niet eens kan weten.
Ik zei dat de kans nihil is, dus dan sluit je niets uit...quote:ik sluit alleen niet uit dat het ooit ervan zal komen.
Als ik niet al jouw posts op fok! lees en onthoud lees ik selectief?quote:Je leest selectief, maar dat wist ik al.
Het is ja of nee. Meer smaken zijn er niet. Moet het "nee" zijn, zeg dat dan. Draai er niet zo omheen.quote:Het is werkelijk stuitend hoe jij de een op de andere conclusie baseert op drijfzand.
Als je nou eens leest, dan zie je dat het iets is wat je zelf meermaals hebt verteld. En dat ik daar naar verwijs. Maar gelijk de draaikont die je bent wil je nu weer "nuanceren". Lachwekkend.quote:Das knap. Met zoveel stelligheid.Ik neem het voetstoots van je aan. Je kent me tenslotte mij beter dan ikzelf.
Dat heb ik ook niet gezegd. Het is alleen niet efficiënt als ik met mijn uurloon de toiletten schoon ga maken.quote:Daar zou je niet te goed voor zijn.
Je laat het angstig in het midden...quote:Als je van het baseren van conclusies op drijfzand een core business maakt, dan win je inderdaad met verve. Hulde.![]()
Dat heb je zelf aangegeven. Dat alle managers die jij kent tegen je aan zaten te zeiken en jou tot hogere prestaties op wilde zwepen. Klinkt mij niet in de oren als een tevreden manager.quote:Oja? Pas ff een bron?
In jouw ogen? Natuurlijk, ik verdien legaal veel geld en dat is fout... Maar goed, ik doe dat natuurlijk niet.quote:Nee, jij moet je schamen.
Jij pleit voor jouw redelijkheid en jouw relatie tussen prestatie en inkomen. Want ook als het gaat om prestaties en hoe je die moet meten wens jij niet concreet te worden. Jij zegt alleen dat jij vindt dat het krom is. Zonder onderbouwing. Ja, met de vergelijkingsmethode, waarbij je arbeid van iemand op de werkvloer op basis van inzet gaat vergelijken met der arbeid van een CEO, maar dat dat een idioot vergelijk is, zou je zelf ook mogen snappen. En ook daar wil je niet echt op in. Je roept het en dat is het dan.quote:Dit topic gaat over beloningen van mensen waarbij iedere realtie tussen prestatie en inkomen volledig zoek zijn. Ik pleit voor redelijkheid.
Ik moet jou er dus kennelijk aan herinneren dat we het hier hebben over topsalarissen van CEO's en niet van anderen. Daarnaast: geef eens een concreet voorbeeld van een baan waar jij wel kans op maakt, waarbij je miljoenen kan vangen?quote:De kans dat ik topmanager wordt, echt ik niet zo groot, ik heb de ambitie daartoe niet. Dus langs die weg is de kans dus bijzonder klein. Het zegt echter niets over mijn kansen dat ik ooit een miljoenen salaris kan incasseren. Die wegen ertoe zijn er wel meer dan 1.
Gelukkig is dat niet waar en dat stond er ook niet.quote:Klopt, ik ben de gemiddelde typische Nederlander.![]()
Hoe kom je erbij? Dit is toch lachwekkend... Sommigen zijn erg vriendelijk en mag ik graag. Sommigen zijn horken. En dan is er nog een middengroep. En feitelijk zal het mij jeuken wat ze verdienen.quote:Je hebt anders een tomeloze sypathie voor die gasten. Ik geloof dat het wel iets verder gaat dan het tegen zijn van overheidsmaatregelen. Je gunst hen het meeste. OK, dat mag. Ik denk er alleen anders over.
Jawel, mijn norm dat we mensenrechten niet moeten verkwanselen. Maar ik stelde die wel ter discussie. Ik vroeg je om een goede reden om die norm terzijde te schuiven. En vanaf dat moment was het wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten...quote:Uiteraard. Jouw normen en waarden kwamen dan ok niet aan de orde.![]()
O, boehoe... fok is rechts... Man, zelfs klopkoek, die met geen mogelijkheid rechts te noemen is (ik denk dat hij er zelfs erg pissig om kan worden) steunde jou niet. Dus kom niet met die "hier zijn alleen maar rechtse mensen" praatjes.quote:Gelukkig is FOk evenwichtig en wordt gelukkig niet overbevolkt door mensen uit het rechtse kamp die het oneens met me zijn.
Ik hou mensen graag een spiegel voor. Dat heb ik je meermaals verteld... En ik hoop nog steeds dat je de discussie echt in wil gaan. Soms... soms... soms, lijkt het alsof je die kant op wil, maar zodra het lastig wordt ga je terug naar af. Jammer...quote:Jij gaat dus al 16 topics met iemand ene discussie aan, die niet discuseert?
Ja, JIJ vindt dat het teveel is. Maar dat is geen discussie waard. Zo belangrijk ben je niet (wie wel?).quote:Mijn insteek heb ik meer dan eens verwoord.
Ik herinner je er nog een keer aan: we hadden het over CEO's.quote:Zegt NIETS maar dan ook NIETS over JOUW kansen tov die van mij als het gaat om verdiencapacisteiten. Wat heb jij toch een tunnelvisie
Ik vind familie belangrijker. Italiaan...quote:Wat is er mis met een hondenbaan als die heel leuk blijkt te zijn?
Je snapt kennelijk niet dat het in het geheel niet relevant is waar die verwachting op wordt gebaseerd door welk deel van de vragende partij. De verwachting bepaalt de koers, niet de feitelijk geleverde prestaties. Dan kun je eindeloos gaan ouwehoeren over hoe die verwachting tot stand komt bij de bedachtzame belegger, het blijft slechts een verwachting. Dat is wat ik zei en dat is een waarheid als een koe, dus ik snap niet wat je nou moeilijk loopt te doen over deze opmerking:quote:Op donderdag 10 april 2008 19:35 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ik snap het heel goed. De verwachting wordt gewoon gebaseerd op de cijfers van vandaag. Zowel de cijfers van het bedrijf, als van de economie, enz. Dat er malloten zijn die daar helemaal geen acht op slaan wil niet zeggen dat de meerderheid van de aandelen verkocht worden op basis van een waarde die volslagen los is van iedere onderbouwing.
quote:Op woensdag 9 april 2008 14:37 schreef Weltschmerz het volgende:
Nu worden bestuurders beloond op basis van beurskoersen, andermans verwachting dus, niet volledig op basis van prestaties.
Dan neem je toch kennis van de relevante feiten.quote:Ja leuk. Maar ik moet dus nog steeds de feiten kennen.
Moet ik nou aan een advocaat en partner gaan uitleggen dat regels met betrekking tot de uitoefening van eigenaarsrechten niet per definitie in strijd zijn met het EVRM?quote:Ik heb je er nog niet over gehoord. Probeer het nog eens.
Omdat het beter is voor de aandeelhouder en voor de economie als prestaties worden beloond. Dat ontstijgt het aandeelhoudersbelang, maar het is ook in het aandeelhoudersbelang en kennelijk is de regelgeving ten aanzien van NVs niet zo dat zij er in slagen dat belang zelf af te dwingen.quote:Nee, dat is een constatering. Nu een argument waarom, als dit zo is, er een taak voor de overheid hier zou liggen.
Gebaseerd op?quote:Dat komt dan nog wel. Als je overkill gevolgd ziet worden door reparatiewetgeving, die wordt gevolgd door weer een reparatie, die wordt gevolgd door allerhande klachten uit het maatschappelijk veld, enz, enz.
Je kunt zoveel willen, ik ga geen concept wettekts in mekaar knutselen voor iemand die slecht leest, aan wiens juridisch oordeelsvermogen ik ernstig twijfel.quote:Ik daag je uit om met iets te komen, kan ik er op schieten. Verras me eens. Maak eens regels waar we mee uit de voeten kunnen. Doe eens. En loop niet alleen te roepen dat het moet en kan. Ik wil weten waarom en hoe.
Nee, de overheid heeft te maken met de werknemer/bestuurder, de rechtspersoon/werkgever, maar ook met de RvC en de aandeelhouders.quote:Bij een arbeidsovereenkomst tussen bedrijf X en de heer of mevrouw Y?
Nee, maar als de overheid de bevoegdheden binnen een N.V. regelt, en dat doet de overheid, dan moet die overheid dat ook goed regelen. En dat kan betekenen dat er een regel bij moet.quote:Dus omdat de overheid al veel regelt, moet ze de rest ook maar regelen?
Niks, maar er is ook niks mis met inperkingen daarop. Het hangt er allemaal maar vanaf wat de inperking is.quote:Wat is er mis met contractsvrijheid?
Ik denk het wel. Ik denk ook dat de aandeelhouder inzake de beloningsstructuur een zwakke partij is. Noch de individuele aandeelhouder, noch de ava is erg geschikt om de beloningsstructuur te bepalen of in te schatten omdat het vrij complexe materie is die wat inzicht maar ook veel achtergrondinformatie vereist. Die kunnen dan binnen het geheel van regels dat er toch al is om de belangen van o.a. de aandeelhouders maar ook de bestuurders en commissarissen te beschermen best wat hulp gebruiken.quote:Is het jou wel eens opgevallen dat de dwingendrechtelijke bepalingen in het arbeidsrecht TEN GUNSTE VAN DE ZWAKKE partij zijn... Zou dat een reden hebben denk je?
Ja, maar de overheid regelt ook minumumloon, en nog een reeks van andere verplichtingen en rechten voor zowel werknemer als werkgever. Ik zie daarin niet per definitie een kwalijke aantasting van de contractsvrijheid.quote:Het is iets wat je kan regelen bij een arbeidscontract. Net zoals die beloning.
Ik vind het onjuist dat bestuurders financieel flink kunnen profiteren terwijl de prestaties maar matigjes zijn.quote:Nee, want jij vond het onjuist dat bestuurders konden profiteren van door hun begane misstappen. Dan moeten ze die toch wel eerst begaan, nietwaar?
Dat is helemaal niet relevant. Relevant is of het goed is voor de economie dat Groenink c.s. puissant rijk worden van de geleverde prestaties en relevant is of de aandeelhouders dat zo hebben gewenst.quote:Ja, daar ga je weer. Bij ABN-Amro was het niet de bestuurder die deze kant op wilde, maar was juist de aandeelhouder happig. KIES EENS.
Kennelijk verkeer je in de veronderstelling dat ik het eigendomsrecht wil afschaffen, dat is niet het geval. Maar begrijp ik uit bovenstaande goed dat het jouw inzicht als advocaat en partner is dat het strijdig is met de grondwet om regels te maken voor CEO's die niet gelden voor gewone werknemers? Dus ook de regeling voor bestuurdersaansprakelijkheid is discriminatoir? Ik geloof dat er ergens in Nederland een advocatenkantoor is dat ik moet mijden.quote:Verbod op discriminatie (waarom zou er voor CEO's een regeling moeten komen dat deze geen bonus mogen ontvangen bij slechte prestaties, waar dit bij een gewone werknemer geen probleem is). Recht op eigendom (dit recht wens jij immers in te perken). Ik noem maar wat (en ik had het al eerder genoemd, je let niet echt op...).
Dat zeg ik ook niet. Je schijnt nogal moeite te hebben met de woorden "volledig", "niets" en "bepalen".quote:Als je serieus verdedigt dat aandelenkoersen volledig worden bepaald door de waan van de dag en niets met cijfers te maken hebben, dan moet je een minder grote broek aantrekken als het gaat om academische kennis...
Ja, en? Ik heb ook nooit minimumloon verdiend, betekent dat dan dat het een overbodige regeling is?quote:Bij Philips kunnen ze het wel.
Dan ga je al uit van de situatie dat er één aandeelhouder is.quote:Als ik een bestuurder aan wil stellen op mijn voorwaarden dan moet ik die mogelijkheid hebben.
Dat heb ik al gedaan, alleen zat je qua begrijpend lezen ver beneden academisch peil, zelfs voor een jurist. Ten eerste heb je verschillende aandeelhouders en dus ook verschillende belangen. Het algemeen belang ligt in de bescherming van de meritocratie. Als bestuurders beloond worden voor niet presteren, ondermaats presteren of teleurstellend presteren, krijg je niet de prestaties die je wilt.quote:Dat zou anders kunnen zijn indien er een algemeen belang is die zich daar tegen verzet. Ik vraag het je nu voor de zoveelste keer: ONDERBOUW DAT EENS!
Nee, jij wentelt je in je eigen verkeerde weergave van mijn standpunten. Meer inhoud dan reflexmatig afwijzen van overheidsbemoeienis, ook al is het op een terrein waar die overheid toch al verantwoordelijkheid neemt, kan ik er niet in ontdekken.quote:Zo blijven we in cirkeltjes draaien. De overheid hoort niet in te grijpen "omdat het kan". Punt.
Als de verwachting (deels) is ingegeven door geleverde prestaties, dan is er wel een verband. Jij suggereert dat je de prestaties van de CEO in het geheel niet kan afmeten aan de beurskoers. Dat is dus onzin.quote:Op vrijdag 11 april 2008 12:48 schreef Weltschmerz het volgende:
Je snapt kennelijk niet dat het in het geheel niet relevant is waar die verwachting op wordt gebaseerd door welk deel van de vragende partij. De verwachting bepaalt de koers, niet de feitelijk geleverde prestaties.
Jij poneerde een stelling. Ik kende de feiten, jij niet. Even ter herinnering.quote:Dan neem je toch kennis van de relevante feiten.
Nee. Zeker niet als die advocaat en partner dat ook helegaar niet heeft gezegd.quote:Moet ik nou aan een advocaat en partner gaan uitleggen dat regels met betrekking tot de uitoefening van eigenaarsrechten niet per definitie in strijd zijn met het EVRM?
Welke prestaties? Want daar ben jij vaag in. Ik lees eerst dat jij in aandelenkoersen geen prestaties leest, terwijl dat voor de aandeelhouder natuurlijk erg belangrijk is. Welke norm wil jij aanhouden? Winst? Lijkt mij een slechtere norm dan de koers van de aandelen (en bij "lijkt" mag je lezen dat ik het zeker weet).quote:Omdat het beter is voor de aandeelhouder en voor de economie als prestaties worden beloond.
Het belang der economie? Misschien wel... maar sinds wanneer is het hebben van een economisch belang een voldoende reden om in te grijpen? De economie is ook gebaad met bepaalde arbeidsparticipaties, bepaalde aantallen kinderen per gezin, enz. Ik zie de overheid daar ook niet ingrijpen.quote:Dat ontstijgt het aandeelhoudersbelang
Ervaring. Maar dat had ik al geschreven.quote:Gebaseerd op?
Zolang jij beoordelingsvermogen nog niet eens kan spellen zou ik die grote broek niet aantrekken...quote:Je kunt zoveel willen, ik ga geen concept wettekts in mekaar knutselen voor iemand die slecht leest, aan wiens juridisch oordeelsvermogen ik ernstig twijfel.
De overheid is geen partij bij een arbeidsovereenkomst. Daar hadden we het nl. over.quote:Nee, de overheid heeft te maken met de werknemer/bestuurder, de rechtspersoon/werkgever, maar ook met de RvC en de aandeelhouders.
Dit heeft niets met bevoegdheden te maken, maar met afkaderen. Mag ik voorzichtig lezen in "ik ben jurist geweest" dat jij een jaartje rechten hebt gestudeerd en dat dat het dan was?quote:Nee, maar als de overheid de bevoegdheden binnen een N.V. regelt, en dat doet de overheid, dan moet die overheid dat ook goed regelen. En dat kan betekenen dat er een regel bij moet.
Daar ben ik het helemaal mee eens. Alleen die slag zie ik je nog niet maken.quote:Niks, maar er is ook niks mis met inperkingen daarop. Het hangt er allemaal maar vanaf wat de inperking is.
En ambtenaren kunnen dat met een wetje beter? HUH?quote:Ik denk het wel. Ik denk ook dat de aandeelhouder inzake de beloningsstructuur een zwakke partij is. Noch de individuele aandeelhouder, noch de ava is erg geschikt om de beloningsstructuur te bepalen of in te schatten omdat het vrij complexe materie is die wat inzicht maar ook veel achtergrondinformatie vereist.
Noem eens iets dwingendrechtelijks voor de werkgever? Dat het bij de zwakke partij (werknemer) zo is geregeld had ik al aangegeven, dus die open deur had je niet in hoeven te trappen.quote:Ja, maar de overheid regelt ook minumumloon, en nog een reeks van andere verplichtingen en rechten voor zowel werknemer als werkgever.
Dat mag jij. Maar ik vind dat er mensen rondlopen die zich niet fatsoenlijk kunnen kleden, zonder dat ik een taak zie voor de overheid om daar normen voor op te stellen (behoudens de bekende zedennormen).quote:Ik vind het onjuist dat bestuurders financieel flink kunnen profiteren terwijl de prestaties maar matigjes zijn.
Dus DAT is jouw probleem! Er wordt iemand rijk en dat mosniemagge. Nou, daar ligt geen taak voor de overheid en je geeft exact aan waarom het recht op eigendom in casu wel in geding is, want het gaat je dus om het tegengaan van rijkdom.quote:Relevant is of het goed is voor de economie dat Groenink c.s. puissant rijk worden
Denk jij echt dat het recht op eigendom zo rigide is opgesteld dat als je maar recht hebt op een eigendom dat het dan prima is? Ik zou de uitspraken van het EHRM er eens bij pakken...quote:Kennelijk verkeer je in de veronderstelling dat ik het eigendomsrecht wil afschaffen, dat is niet het geval.
Zonder rechtvaardigingsgrond voor de afwijking: ja.quote:Maar begrijp ik uit bovenstaande goed dat het jouw inzicht als advocaat en partner is dat het strijdig is met de grondwet om regels te maken voor CEO's die niet gelden voor gewone werknemers?
Natuurlijk niet, want iemand die niet vermag te beschikken kan geen aansprakelijkheid dragen. (god, wat kun jij er een hoop onzin bij verzinnen zeg)quote:Dus ook de regeling voor bestuurdersaansprakelijkheid is discriminatoir?
O nee? Je bent continu bezig om te vertellen dat de cijfers uit het verleden niet van belang zijn en dat het alleen maar om de verwachting gaat. Als je iets anders bedoelt, dan moet je daar wat duidelijker in communiceren. Lezen kan ik prima.quote:Dat zeg ik ook niet.
Ik heb je gevraagd om een voorbeeld waar het niet goed gaat en de ava niet in grijpt. Aan jou om dat voorbeeld aan te leveren. Succes!quote:Ja, en? Ik heb ook nooit minimumloon verdiend, betekent dat dan dat het een overbodige regeling is?
Nee, dat ik 50% plus 1 heb (als je wil gaan mierenneuken, dan krijg je hem net zo hard terug). Voor ik mag je "aandeelhouders" lezen. Het maakt mij niet uit hoeveel aandeelhouders er zijn. Er is één eigendom. Die kan gedeeld zijn of niet, maar dat maakt in principe geen donder uit, mits er geen sprake is van misbruik (en daar zijn al regels over).quote:Dan ga je al uit van de situatie dat er één aandeelhouder is.
Daar gaat de rode pen van linksonder naar rechtsboven. Dit is toch lachwekkend. En dan ook nog een beetje fiepen over het academisch peil van juristen (in nota bene dezelfde post als waarin je beoordelingsvermogen niet bleek te kunnen spellen). Als je deze onzin produceert?quote:Dat heb ik al gedaan, alleen zat je qua begrijpend lezen ver beneden academisch peil, zelfs voor een jurist. Ten eerste heb je verschillende aandeelhouders en dus ook verschillende belangen. Het algemeen belang ligt in de bescherming van de meritocratie. Als bestuurders beloond worden voor niet presteren, ondermaats presteren of teleurstellend presteren, krijg je niet de prestaties die je wilt.
Dat zal het zijn.quote:Nee, jij wentelt je in je eigen verkeerde weergave van mijn standpunten. Meer inhoud dan reflexmatig afwijzen van overheidsbemoeienis, ook al is het op een terrein waar die overheid toch al verantwoordelijkheid neemt, kan ik er niet in ontdekken.
Het intereseert mij niet hoe jij of anderen het noemen, ik zie het als het uitbouwen of aanscherpen van een bestaande regeling.quote:Op vrijdag 11 april 2008 09:59 schreef DS4 het volgende:
[..]
Het interesseert mij niet hoe je het noemt. Het is afromen.
Nee, je zit gewoon helemaal mis. Je schreef immers dit wat aan duidelijk NIETS te wensen overlaat: :quote:Potdimme! Je geeft in jouw vorige post toe dat je helegaar geen CEO wil worden, zelfs al krijg je de kans. Je roept al maandenlang nooit manager te willen worden. En als ik dan zeg dat jij geen CEO zal worden vind jij dat belachelijk, maar je bevestigt het toch voor het gemak maar weer even...
Dat is toch idioot?
[..]
Ik zei dat de kans nihil is, dus dan sluit je niets uit...
Je doelt hiermee dus overduidelijk dat het mij aan POTENTIE zou ontbreken als het gaat om (potentiële cq. /latente) verdiencapaciteit. Hiermee ga je dus over de schreef, om de doodeenvoudige reden dat het jou aan info ontbreekt om tot zulke stellige conclusies te komen.quote:[quote]Op woensdag 9 april 2008 21:40 schreef DS4 het volgende:
Nog beledigd zijn ook dat ik niet denk dat hij een miljoenensalaris zal binnenslepen in de komende jaren. EG, ik lach hier de ballen uit mijn broek!
![]()
[..]
Ben jij echt zo naïef dat jij denkt dat er iemand hier voetstoots aanneemt dat jij wel eens miljoenen binnen kan harken?
Nou ik moet het dan beter zeggen: je onthoudt erg selectief.quote:Als ik niet al jouw posts op fok! lees en onthoud lees ik selectief?
Nee, je probeert te vissen en respecteert mijn grenzen niet. Maar probeer het gerust nog een keer.quote:Het is ja of nee. Meer smaken zijn er niet. Moet het "nee" zijn, zeg dat dan. Draai er niet zo omheen.
[..]
Mijn reactie slaat op je getrapte "conclusie op drijfzand", waaruit jezelf tot winnaar prijst (2 uit 2 etc). Moet ik verder nog reageren?quote:Als je nou eens leest, dan zie je dat het iets is wat je zelf meermaals hebt verteld. En dat ik daar naar verwijs. Maar gelijk de draaikont die je bent wil je nu weer "nuanceren". Lachwekkend.
Ik ga je obsessie niet belonen, nee.quote:Je laat het angstig in het midden...![]()
Eerst met grote stelligheid komen, en nu weer heel voorzichtig als "klink mij als"quote:1 Dat heb je zelf aangegeven. Dat alle managers die jij kent tegen je aan zaten te zeiken en jou tot hogere prestaties op wilde zwepen.
2 Klinkt mij niet in de oren als een tevreden manager.
Tja, over ethiek mbt het maken van allerlei constructies kunnen we het topics lang nog over hebben. En nee het is geen fraude, ontduiken .......maar zoiets als ontlopen? Een ethisch verhaal. Ik vrees echter daar toch niet met je uit te kunnen komen.quote:In jouw ogen? Natuurlijk, ik verdien legaal veel geld en dat is fout... Maar goed, ik doe dat natuurlijk niet.
Er zijn nog steeds geen apparaten waarmee je dat objectief kan meten. Dat maakt de discussie echter daarmee nog steeds legitiem imo.quote:Jij pleit voor jouw redelijkheid en jouw relatie tussen prestatie en inkomen. Want ook als het gaat om prestaties en hoe je die moet meten wens jij niet concreet te worden.
Je erkent de kwalitatieve benadering niet. Daarmee sla je de basis onder deze discussie uit. Jij wilt de discussie het leifste kwantificeren, pas dan vind je het concreet. Hoe vaak moet ik nog uitleggen dat dit een ETHISCHE discussie is?quote:Jij zegt alleen dat jij vindt dat het krom is. Zonder onderbouwing. Ja, met de vergelijkingsmethode, waarbij je arbeid van iemand op de werkvloer op basis van inzet gaat vergelijken met der arbeid van een CEO, maar dat dat een idioot vergelijk is, zou je zelf ook mogen snappen. En ook daar wil je niet echt op in. Je roept het en dat is het dan.
Je DRAAIT nu en je bent niet eerlijk: in de quote die ik hierboven van je het aangehaald heb je mogelijkheid van het incasseren van ene miljoenen salaris algemeen gehouden.quote:Ik moet jou er dus kennelijk aan herinneren dat we het hier hebben over topsalarissen van CEO's en niet van anderen. Daarnaast: geef eens een concreet voorbeeld van een baan waar jij wel kans op maakt, waarbij je miljoenen kan vangen?
[..]
Je kwam anders wel met een cijfer dat is toch een soort van gemiddelde, nietwaar? En mag ik dan daarop je van repliek dienen, dat ik VEERE van gemiddeld ben ?quote:Gelukkig is dat niet waar en dat stond er ook niet.
Je verdedigt ze hier door vuur en vlam. Dat doe je meestal uit zekere sympathie. Nooit eens een relativering of kanttekeningen plaatsen of afvragen of er echt een mogelijkheid bestaat van excessieve beloningen. Recentelijk nog over die lui bij ABN Amro die miljoenen extra incasseerden bij tegenvallende prestaties.quote:Hoe kom je erbij? Dit is toch lachwekkend... Sommigen zijn erg vriendelijk en mag ik graag. Sommigen zijn horken. En dan is er nog een middengroep. En feitelijk zal het mij jeuken wat ze verdienen.
Dus je hebt toch ook JOUW waarde en NORMEN. Wat maakt jouw waarden en normen meer waardevol dat jij ze hier zonder schroom mag etaleren en tegelijkertijd het mij min of meer kwalijk neemt dat ik hetzelfde doe ?quote:Jawel, mijn norm dat we mensenrechten niet moeten verkwanselen. Maar ik stelde die wel ter discussie. Ik vroeg je om een goede reden om die norm terzijde te schuiven. En vanaf dat moment was het wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten, en wachten...
Tja, zoek eerst maar eens een antwoord op je implicitie vraag hoe concreet een ethische discussie kan worden.quote:En concreet werd het nooit. Ook nu weer besteed je veel tijd aan flauwekul, maar concreet worden? Het zit er niet in kennelijk. Het failliet van deze reeks is daarmee wel door jou uitgesproken.
Komt ie met KlopKoek aanquote:O, boehoe... fok is rechts... Man, zelfs klopkoek, die met geen mogelijkheid rechts te noemen is (ik denk dat hij er zelfs erg pissig om kan worden) steunde jou niet. Dus kom niet met die "hier zijn alleen maar rechtse mensen" praatjes.
Je stelt goede vragenquote:Ik hou mensen graag een spiegel voor. Dat heb ik je meermaals verteld... En ik hoop nog steeds dat je de discussie echt in wil gaan. Soms... soms... soms, lijkt het alsof je die kant op wil, maar zodra het lastig wordt ga je terug naar af. Jammer...
Ik kies voor een ethische en kwalitatieve benadering. Uiteraard met vergelijkingen. Laten zien dat het verband tussen presteren en verdienen nogal her en der aan het zoek raken is. Verwacht hier niet ene pracht analogon, waarmee ik het hele verhaal in het compleze frequentie domein ga bereken cq ga kwantificeren...quote:Ja, JIJ vindt dat het teveel is. Maar dat is geen discussie waard. Zo belangrijk ben je niet (wie wel?).
Je begon over het vergaren van een miljoenen salaris. Je achtte daar zelf ertoe eerder in staat dan bij mij. Ik hield jouw een spiegel voor ,, dat je gevolgtrekking in deze op DRIJFZAND is gebaseerd.quote:Ik herinner je er nog een keer aan: we hadden het over CEO's.
Ik geloof niet dat ik dat ooit heb bestreden.quote:En met alle respect, EG... ik bewijs al lang dat ik ook anderszins aardige verdiencapaciteiten heb.
Qua temperament verloochen je je afkomst nietquote:Ik vind familie belangrijker. Italiaan...
Maar het is dus afromen. Als een moordenaar claimt iemand slechts uit zijn lijden te hebben verlost krijgt deze ook straf.quote:Op vrijdag 11 april 2008 18:25 schreef EchtGaaf het volgende:
Het intereseert mij niet hoe jij of anderen het noemen, ik zie het als het uitbouwen of aanscherpen van een bestaande regeling.
Doe eens concreet EG: waarmee wil jij een miljoenensalaris verdienen? Want zoveel banen met zo'n salaris zijn er niet.quote:Je doelt hiermee dus overduidelijk dat het mij aan POTENTIE zou ontbreken als het gaat om (potentiële cq. /latente) verdiencapaciteit. Hiermee ga je dus over de schreef, om de doodeenvoudige reden dat het jou aan info ontbreekt om tot zulke stellige conclusies te komen.
Concreet EG: waarmee?quote:Daar zijn simpelweg meerdere mogelijkheden voor. Door te doen waar je goed in.
Ik spreek geregeld mensen die veel geld verdiend hebben. Eigenlijk hebben die allemaal iets gemeen: visie. Daar heb ik jou dus echt nog nooit op kunnen betrappen. Mijn mening staat (want je hebt gelijk: ook al spreken we hier over CEO's, ik denk ook niet dat je in je mars hebt om miljoenen te verdienen... maar dat denk ik van velen hier hoor... ). Je mag deze concreet aanvallen.quote:Ik hoop dat je als ondernemer zelf de creativiteit en mensenkennis hebt (als ondernener /bestuurder een eerste vereiste) dat je hierbij iets kan voorstellen.
Ik heb momenteel een medische conditie waarmee zulks vergeeflijk is...quote:Nou ik moet het dan beter zeggen: je onthoudt erg selectief.
Jij en ik weten dat het klopt. Je mag van mij net doen alsof het niet zo is. Jouw feestje.quote:Nee, je probeert te vissen en respecteert mijn grenzen niet.
Nee, ga maar eens in op het inhoudelijke.quote:Moet ik verder nog reageren?![]()
Er was geen terughoudendheid mee bedoeld.quote:Eerst met grote stelligheid komen, en nu weer heel voorzichtig als "klink mij als"![]()
Zou die "topper" ook over AL zijn managers klagen...?quote:En jij zou dan de conclusie trekken dat zo'n topper niet tot tevredenheid van zijn baas zou functioneren, omdat hij ruzie krijgt over de te hoge werkdruk![]()
De inspecteur heeft het er ook wel eens moeilijk mee...quote:Een ethisch verhaal. Ik vrees echter daar toch niet met je uit te kunnen komen.![]()
Als je het niet objectief kan bemeten... hoe kun je dan vaststellen dat er iets mis is?quote:Er zijn nog steeds geen apparaten waarmee je dat objectief kan meten. Dat maakt de discussie echter daarmee nog steeds legitiem imo.
Hoe vaak moet ik jou nog uitleggen dat het afnemen van geld op basis van "gevoel" niet mag?quote:Hoe vaak moet ik nog uitleggen dat dit een ETHISCHE discussie is?
Je miskent ernstig dat we het over CEO's hebben. In dat licht bezien had je moeten begrijpen dat ik daar over sprak, ook al, en dat geef ik grif toe, zie ik ook geen andere manier voor je. Maar jij ging concreet worden, toch?quote:Je DRAAIT nu en je bent niet eerlijk: in de quote die ik hierboven van je het aangehaald heb je mogelijkheid van het incasseren van ene miljoenen salaris algemeen gehouden.
HUH?quote:Je kwam anders wel met een cijfer dat is toch een soort van gemiddelde, nietwaar? En mag ik dan daarop je van repliek dienen, dat ik VEERE van gemiddeld ben ?
Integendeel, ik heb meermaals gezegd dat er beloningen zijn die excessief lijken (met nadruk lijken omdat ik eerst de feiten moet hebben om een oordeel te geven). Wie draait er nu?quote:Nooit eens een relativering of kanttekeningen plaatsen of afvragen of er echt een mogelijkheid bestaat van excessieve beloningen.
Hoho... die van mij staan open voor discussie.quote:Wat maakt jouw waarden en normen meer waardevol dat jij ze hier zonder schroom mag etaleren en tegelijkertijd het mij min of meer kwalijk neemt dat ik hetzelfde doe ?
Je wil ook niet ingaan op mijn schenkings-voorbeeld. Die in de kern ethisch van aard is.quote:Tja, zoek eerst maar eens een antwoord op je implicitie vraag hoe concreet een ethische discussie kan worden.![]()
Hij is iig niet rechts.quote:Heb jij een idee waar ie precies staat?
Met alle respect, maar dat doe je dus niet... en dat is juist zo jammer.quote:Laten zien dat het verband tussen presteren en verdienen nogal her en der aan het zoek raken is.
Ik heb het al reëel in beeld onder ons gezegd en gezwegen...quote:Je begon over het vergaren van een miljoenen salaris. Je achtte daar zelf ertoe eerder in staat dan bij mij. Ik hield jouw een spiegel voor ,, dat je gevolgtrekking in deze op DRIJFZAND is gebaseerd.
Nee, het zijn sterke genen... dat is een feit.quote:Qua temperament verloochen je je afkomst niet
Ik suggereer helemaal niks, ik stel heel helder dat de beurskoers een uitdrukking is van de verwachtingen, en niet van feitelijk geleverde prestaties. Dan ga jij eerst allerlei dingen verzinnen die ik gezegd zou hebben en nu zou ik plotseling weer wat gesuggereerd hebben. Het stond er de eerste keer al, als je nou gewoon leest wat er staat, ipv iets te verzinnen of proberen er in te lezen wat er niet stond maar waarvan je kunt roepen dat het onzin is, dan hoef je ook niet terug te krabbelen en proberen suggesties te ontdekken.quote:Op vrijdag 11 april 2008 17:01 schreef DS4 het volgende:
Als de verwachting (deels) is ingegeven door geleverde prestaties, dan is er wel een verband. Jij suggereert dat je de prestaties van de CEO in het geheel niet kan afmeten aan de beurskoers. Dat is dus onzin.
Je zult uiteindelijk toch een keer geld moeten verdienen met dat aandeel, dat kan alleen maar door dividend of door het aandeel te verkopen. De beurskoers op zich levert geen geld op, dat levert pas op als je verkoopt. Dus als dan de verwachtingen ooit heel hooggespannen zijn geweest, heb je daar als aandeelhouder niks aan als daarna de koers inzakt. Dus waarom zou je dan een bestuurder belonen voor het feit dat de verwachtingen hoog waren?quote:En dan nog: voor mij als aandeelhouder zijn de prestaties op de beurs wat telt. Dus ik betaal daar graag voor in plaats van mooie "echte" prestaties waar ik niets van terug zou zien... (quod non, maar dat terzijde).
Ik heb geen gebrek aan feiten hoor.quote:Jij poneerde een stelling. Ik kende de feiten, jij niet. Even ter herinnering.
Dan moet die advocaat en partner maar eens even uitleggen welk grondrecht uit welke tekst daaraan op welke manier aan in de weg zou staan.quote:Nee. Zeker niet als die advocaat en partner dat ook helegaar niet heeft gezegd.
Het is altijd een momentopname, en het is niet de prestatie die bestuurders moeten leveren. Die moeten het bedrijf geld laten verdienen, dat is hun prestatie, de beurskoers is daar slechts een uitvloeisel van waar nog allerlei andere factoren in meespelen. Als je bij het begin begint is de winstuitkering de meest logische grondslag voor beloning van een bestuurder, als je dan die winstuitkering inruilt voor groei, dan zal de RvC die groei moeten wegen als prestatie. Die groei zal zich weer vertalen in de waarde van het aandeel, maar als je dan uitsluitend de dagkoers neemt als maatstaf, ga je voorbij aan de daadwerkelijk geleverde prestatie.quote:Welke prestaties? Want daar ben jij vaag in. Ik lees eerst dat jij in aandelenkoersen geen prestaties leest, terwijl dat voor de aandeelhouder natuurlijk erg belangrijk is.
Sinds de Romeinen, als ik even een wilde schatting mag doen?quote:Het belang der economie? Misschien wel... maar sinds wanneer is het hebben van een economisch belang een voldoende reden om in te grijpen?
Ik wel, aldoor. Er is geen markt die de overheid niet op de een of andere manier reguleert.quote:De economie is ook gebaad met bepaalde arbeidsparticipaties, bepaalde aantallen kinderen per gezin, enz. Ik zie de overheid daar ook niet ingrijpen.
Leuk dat je wat woordjes hebt geleerd bij je studie. Ze bekken lekker zo samen en worden dan ook vaak door juristen in samen uitgesproken als een soort mantra, maar hier lijkt me alleen de proportionaliteitsvraag van toepassing.quote:Proportionaliteit, subsidiariteit, yadayadayada...
Als ik beoordelingsvermogen bedoel dan schrijf ik wel beoordelingsvermogen, ik bedoelde oordeelsvermogen en dat is volkomen correct Nederlands. Iemand die gebaad schrijft terwijl er van baden geen sprake is zou niet zo'n grote mond moeten hebben over spelling, zelfs al ging het over spelling en niet over woordkeus.quote:Zolang jij beoordelingsvermogen nog niet eens kan spellen zou ik die grote broek niet aantrekken...
Jij misschien wel, ik niet. Ik heb het over regels van de overheid die de RvC in acht moet nemen bij het maken van een beloningsstructuur.quote:De overheid is geen partij bij een arbeidsovereenkomst. Daar hadden we het nl. over.
Nee, je mag eruit afleiden dat ik niet als jurist werkzaam ben en ook niet van plan ben dat ooit nog te zijn.quote:Dit heeft niets met bevoegdheden te maken, maar met afkaderen. Mag ik voorzichtig lezen in "ik ben jurist geweest" dat jij een jaartje rechten hebt gestudeerd en dat dat het dan was?
Dat is van het begin af aan mijn uitgangspunt geweest, ik snap wel dat jij het een prettige gedachte vindt dat ik hier loop te pleiten voor een overheid die met een heel ambtenarenapparaat komt vaststellen wat CEO's mogen verdienen, en dat ik dan gedwongen door jouw ijzersterke argumenten een slag ga maken richting minder drastische overheidsbemoeienis, maar die gedachte vindt totaal geen grondslag in wat beweer of beweerd heb. Ik ben ervoor dat de overheid de commissarissen aan regels bindt bij de wijze waarop ze prestatiebeloningen vaststellen zodat CEO's alleen beloond worden wanneer er ook daadwerkelijk goed is gepresteerd.quote:Daar ben ik het helemaal mee eens. Alleen die slag zie ik je nog niet maken.
Het staat er toch echt al heel lang.quote:Ik mis bij jou het vaststellen van het probleem (je hebt één duidelijk voorbeeld en dat is Philips en daar blijkt dat ingrijpen niet nodig is).
Dat staat er ook al.quote:Ik mis vervolgens de vraag of het een probleem is waar de overheid iets mee zou moeten (waar is het maatschappelijk belang).
Ik weet niet wat het probleem zou moeten zijn wanneer bestuurders niet meer beloond kunnen worden voor het niet presteren.quote:Vervolgens mis ik de vraag of ingrijpen niet meer problemen geeft dan het op lost.
Ja, die woordjes had ik al eerder meegekregen. Wat is er disproportioneel aan? Welk lichter middel zou je in het kader van de subsidiariteit dan voorstellen. En enzovoort wat? Enzovoort schrijf je als datgene wat je niet opschrijft logisch voortvloeit uit het voorgaande.quote:Ik mis afwegingen omtrent proportionaliteit en subsidiariteit. Enz. enz.
De RvC is daar bijzonder geschikt voor. Probleem is echter dat RvC daarin over andermans geld beslist, het gaat allemaal toch van de grote hoop, daarnaast groeit hun inkomen mee en hebben ze de neiging om solidair te zijn met de bestuurders. Dat maakt niet alleen dat ze naar boven neigen, het maakt ook dat ze nogal lankmoedig zijn voor niet presterende en niet functionerende bestuurders. Daarom moet die RvC daarin regels voorgeschreven krijgen waar ze zich aan moeten houden bij het ontwerpen van prestatiebeloning.quote:En ambtenaren kunnen dat met een wetje beter? HUH?
Waarom ging het bij Philips nog bijna fout? Dat het ergens wel goed gaat is in zijn algemeenheid natuurlijk nooit een reden om van ingrijpen af te zien.quote:En waarom ging het bij Philips dan wel goed?
Een ava is daar helemaal niet geschikt voor. Het zijn geen professionals, het is een verzameling individuen zonder vast verband, ze hebben niet de kennis van de betreffende arbeidsmarkt en kunnen die ook nauwelijks hebben. Dat is hun rol ook helemaal niet in de N.V., die RvC moet dat doen. De ava kan ook het bedrijf niet leiden.quote:En waarom kan een enkele bestuurder dat wel en is er binnen de ava niet iemand die dat kan (werkelijk onbegrijpelijke stelling)?
Hoe bedoel je?quote:Noem eens iets dwingendrechtelijks voor de werkgever? Dat het bij de zwakke partij (werknemer) zo is geregeld had ik al aangegeven, dus die open deur had je niet in hoeven te trappen.
Ik denk dat er weinig mensen die zijn beweren dat zorgen voor smaakvol geklede burgers een overheidstaak is. De verhoudingen binnen N.V. 's wettelijk zo regelen dat die bedrijven kunnen floreren is wel een overheidstaak. Tenminste, ik geloof niet dat er veel mensen zijn die beweren dat het vennootschapsrecht overboord moet omdat mensen dat zelf wel kunnen regelen. Dan is dit dus alleen een kwestie van hoe je dat regelt, het is geen heel nieuw terrein waarop de overheid zich ineens mengt.quote:Dat mag jij. Maar ik vind dat er mensen rondlopen die zich niet fatsoenlijk kunnen kleden, zonder dat ik een taak zie voor de overheid om daar normen voor op te stellen (behoudens de bekende zedennormen).
Ik zag al een hele tijd aankomen dat je op zoek was naar een aanleiding om mij in het hokje te plaatsen van inkomensnivelleerders. Ik moet je teleurstellen, in je grote behoefte aan die versimpeling is het lezen er wederom bij ingeschoten. Die man mag van mij schathemelrijk worden, maar niet omdat hij die positie heeft bereikt maar om wat hij daar mee doet. Voor het bereiken van de positie krijgt hij zijn basissalaris.quote:Dus DAT is jouw probleem! Er wordt iemand rijk en dat mosniemagge. Nou, daar ligt geen taak voor de overheid en je geeft exact aan waarom het recht op eigendom in casu wel in geding is, want het gaat je dus om het tegengaan van rijkdom.
Nogmaals, het gaat erom dat als hij matig of redelijk presteert, dat hij dan niet beloond moet worden alsof hij heel goed heeft gepresteerd. Dan prikkel je namelijk mensen op belangrijke posities om maar matig of redelijk te presteren, en dat is wel slecht voor de economie. Die paar miljoen kan me niks schelen, en als hij de loterij wint is hem dat ook gegund.quote:Die paar rotcenten van Groenink c.s. hebben overigens geen invloed op de economie... tientallen miljoenen... daar is de NL economie niet van onder de indruk hoor...
Leg mij dan eens even uit welk grondrecht wordt geschonden door regels te maken waaraan de RvC bij de vaststelling van de prestatiebeloning moet voldoen?quote:Denk jij echt dat het recht op eigendom zo rigide is opgesteld dat als je maar recht hebt op een eigendom dat het dan prima is? Ik zou de uitspraken van het EHRM er eens bij pakken...
Je mag toch specifieke regels maken voor werknemers in specifieke functies? In tegenstelling tot al het andere personeel, is de bestuurder onder omstandigheden wel persoonlijk aansprakelijk, alleen omdat ie bestuurder is.quote:Natuurlijk niet, want iemand die niet vermag te beschikken kan geen aansprakelijkheid dragen. (god, wat kun jij er een hoop onzin bij verzinnen zeg)
Jij zegt het. Ik zeg helemaal niet dat cijfers uit het verleden niet van belang zijn. Ik zeg dat de aandelenkoers de uitdrukking is van wat de belegger van het bedrijf verwacht.quote:O nee? Je bent continu bezig om te vertellen dat de cijfers uit het verleden niet van belang zijn en dat het alleen maar om de verwachting gaat. Als je iets anders bedoelt, dan moet je daar wat duidelijker in communiceren. Lezen kan ik prima.
Dat jij het woord oordeelsvermogen voor het eerst tegenkomt is niet mijn beperking, kennelijk heb je niet nog niet zoveel gelezen in je leven, geen probleem. Dat je dan meteen denkt te weten dat het een spelfout is omdat je wel een woordje kent wat erop lijkt, duidt wel op een probleem.quote:Daar gaat de rode pen van linksonder naar rechtsboven. Dit is toch lachwekkend. En dan ook nog een beetje fiepen over het academisch peil van juristen (in nota bene dezelfde post als waarin je beoordelingsvermogen niet bleek te kunnen spellen). Als je deze onzin produceert?
Ik heb in het licht van bovenstaande weinig fiducie in jouw oordeel over correct woordgebruik, maar ik ben benieuwd.quote:Meritocratie is een ideaalbeeld van enkelen en zeker niet onze maatschappij (ook al is deze de meest meritocratische die we kunnen heugen). Gelukkig maar, want het zet mensen met weinig capaciteiten buitenspel. Je gebruikt het woord ook een beetje verkeerd overigens, wat jouw gefiep over academisch peil in een geweldig licht zet... voor mij dan.
Kennelijk wil je alles zwart wit zien. Ik zie meritocratische economie als een uitgangspunt, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een plutocratie of een cronyistische economie. Dat is wat anders dan dat we hier de perfecte meritocratie moeten hebben en wel nu meteen. Ik acht het streven naar beloning op basis van prestatie hoger dan beloning op basis van afkomst of het behoren tot een groep. Daarmee ben ik niet tegen een hoog basissalaris voor bestuurders, ik ben er wel op tegen dat ze een schep geld meekrijgen wanneer ze maar matig presteren.quote:In de uitleg die jij (kennelijk) geeft aan meritocratie is erven zelfs fout en ook schenkingen ontvangen.
Jawel, er wordt immers naar economische groei gestreefd, en daar hoort bij dat prestaties worden beloond. Ik ben dan ook niet tegen exhibitionistische verrijking, ik ben tegen zelfverrijking, van andermans geld.quote:En een maatschappelijk belang heb je nog steeds niet aangetoond, want "bescherming van de meritocratie" is een maatschappelijk belang welke deze maatschappij heeft, noch hoort te hebben.
Ach, inhoudelijk discussie voeren wil je niet. Wat je dan op een discussieforum doet is mij niet geheel duidelijk, maar goed. Jouw feestje.quote:Op zaterdag 12 april 2008 10:21 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik snap dat het hier en daar wat pijnlijk voor je wordt, maar ik ga mezelf niet herhalen omdat jij niet wil lezen en eerst een paar keer hoog van de toren wil blazen terwijl je er naast zit.
Waarom dus? Het is slechts een definitie kwestie.quote:
Zal het nimmer een verzachtende omstandigheid worden aangemerkt?quote:Als een moordenaar claimt iemand slechts uit zijn lijden te hebben verlost krijgt deze ook straf.
Creativiteit het dat.quote:Doe eens concreet EG: waarmee wil jij een miljoenensalaris verdienen? Want zoveel banen met zo'n salaris zijn er niet.
Ideeën hier ventileren?quote:Concreet EG: waarmee?
Ik geen visie? Ik geloof niet dat je mij irl kent.quote:Ik spreek geregeld mensen die veel geld verdiend hebben. Eigenlijk hebben die allemaal iets gemeen: visie. Daar heb ik jou dus echt nog nooit op kunnen betrappen.
Je mag van alles inschatten en ventileren. Ik heb geen enkele behoefte om dit aan te vallen, ik heb je bevestiging nl niet nodig.( En al helemaal niet van iemand die ik niet eens ken.) Om de doodeenvoudige reden, dat jij je conclusies op een eenzijdig medium als dit denkt te kunnen doen. Dat maakt elk repliek hierop zinloos.quote:Mijn mening staat (want je hebt gelijk: ook al spreken we hier over CEO's, ik denk ook niet dat je in je mars hebt om miljoenen te verdienen... maar dat denk ik van velen hier hoor... ). Je mag deze concreet aanvallen.
quote:Ik heb momenteel een medische conditie waarmee zulks vergeeflijk is...![]()
Dat je een obsessie hebt naar andermans achtergrond is al zo lang bekend. Ik begrijp je behoefte daarin eerlijk gezegd niet zo.quote:Jij en ik weten dat het klopt.
Ik hoef niet te doen alsof het niet zo is dat je hengelt naar achtergronden.quote:Je mag van mij net doen alsof het niet zo is. Jouw feestje.
Grapjas.quote:Nee, ga maar eens in op het inhoudelijke.
"Klinkt als" heeft toch op z'n zachts gezegd toch iets van terughoudendsquote:Er was geen terughoudendheid mee bedoeld.
Dat weet ik niet, maar vraag me af hoe relevant deze vraag is? Feit is dat hij ruzie had over de werkdruk die steeds verder oploopt en tegelijkertijd geen onvrede bestaat over het functioneren van die persoon. Integendeel zelfs. Ik wou mnet dit voorbeeld laten zien dat je eerdere gevolgtrekking geen hout sneed.quote:Zou die "topper" ook over AL zijn managers klagen...?
Waarmee je toch iets over jezelf zegt. Ik vraag mij soms af hoe het met jou ethiek zit.quote:De inspecteur heeft het er ook wel eens moeilijk mee...![]()
Voor jou moet het perse een EXACTE wetenschap zijn om deze discussie soms legitiem te makenquote:Als je het niet objectief kan bemeten... hoe kun je dan vaststellen dat er iets mis is?
Hoe vaak moet ik jou uitleggen dat NORMEN EN WAARDEN zich niet in een rekenmodel laten vatten.quote:Hoe vaak moet ik jou nog uitleggen dat het afnemen van geld op basis van "gevoel" niet mag?
Nee, maar je had het duidelijk over mijn potentie of liever gezegd jouw veronderstelling van het ontbreken ervan als het gaat om het verdienen van een miljoenensalaris......Je draait en je bent niet eerlijk, ik hou je ook graag nu ff een spiegel voor. Je wilt helaas het verlies op dit punt niet nemen. Dat vind ik jammer.quote:Je miskent ernstig dat we het over CEO's hebben. In dat licht bezien had je moeten begrijpen dat ik daar over sprak, ook al, en dat geef ik grif toe, zie ik ook geen andere manier voor je. Maar jij ging concreet worden, toch?
Ja, geef nou eens ene antwoord. Niet duiken!quote:HUH?
OK, ik draai het om: toon jij nu eens aan dat inderdaad LIJKEN is. Als je dat niet lukt, dan wordt de pot nog zwarter dan ie nu is.quote:Integendeel, ik heb meermaals gezegd dat er beloningen zijn die excessief lijken (met nadruk lijken omdat ik eerst de feiten moet hebben om een oordeel te geven). Wie draait er nu?
Die van mij niet, hoor ik je nu zeggenquote:Hoho... die van mij staan open voor discussie.
Ik heb dit meer dan eens heel duidelijk beantwoord: schermen met begrippen, oneigenlijk gebruikt etc. Labels plakken etc. De waarschijnlijk reden dat jij wel eens ene probleem met inspecteur heeftquote:Je wil ook niet ingaan op mijn schenkings-voorbeeld. Die in de kern ethisch van aard is.
Door te zeggen wat ie niet is, bevestig je eigenlijk mijn steling dat hij best lastig te plaatsen is in het spectrumquote:Hij is iig niet rechts.
Nee, je wilt er niet aan. Dat is wat anders.quote:Met alle respect, maar dat doe je dus niet... en dat is juist zo jammer.
Geef het nou eerlijk toe: je voelt jezelf superieur tov van mij. Dat mag gerust, maar geeft het dan eerlijk toe. Ik zou het zelf nooit doen, als ik iemand feitelijk niet ken.quote:Ik heb het al reëel in beeld onder ons gezegd en gezwegen...
Italianen zijn best trotse mensen ja.quote:Nee, het zijn sterke genen... dat is een feit.
Ik zit hier om inhoudelijk te discussieren, daarvoor heb je natuurlijk wel nodig dat er wat inhoud terugkomt. Een grote bek over taalfouten die geen taalfouten zijn, een beroep op vermeende autoriteit, verdraaiing van argumenten de kennelijk dwangmatige neiging om een standpunt bij voorbaat in het hokje te plaatsen wat je het beste uitkomt, daarin mis ik de inhoud. Sterker nog, het getuigt van zoveel misplaatste zelfingenomenheid dat ik me afvraag of je überhaupt tot inhoudelijke discussie in staat zou zijn wanneer dat je dat wel zou ambiëren.quote:Op zaterdag 12 april 2008 21:57 schreef DS4 het volgende:
Ach, inhoudelijk discussie voeren wil je niet. Wat je dan op een discussieforum doet is mij niet geheel duidelijk, maar goed.
Ongetwijfeld zie jij daar er graag in, maar je ziet in mij ook iemand die er problemen mee heeft dat bestuurders heel veel verdienen omdat dat je goed uitkomt, je ziet in het gebruik van het woord 'oordeelsvermogen' een spelfout omdat je het woord nog niet eerder bent tegengekomen in je werk als topadvocaat. Je ziet waarschijnlijk ook niet dat je jezelf daarmee voor lul zet. Ik waag dan ook te twijfelen aan jouw oordeelsvermogen inzake blijken van zwakte.quote:Een teken van zwakte is het natuurlijk wel.
Hij duikt, hij duiktquote:Op zaterdag 12 april 2008 10:21 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik snap dat het hier en daar wat pijnlijk voor je wordt, maar ik ga mezelf niet herhalen omdat jij niet wil lezen en eerst een paar keer hoog van de toren wil blazen terwijl je er naast zit.
Ik zal je even aan jouw eigen woorden herinneren:quote:Op zondag 13 april 2008 14:49 schreef EchtGaaf het volgende:
Waarom 50% belasting heffen geen afromen is, en 70% wel mag Joost natuurlijk weten.
Als enkele stelling: nee.quote:Zal het nimmer een verzachtende omstandigheid worden aangemerkt?
Dat is niet concreet. Opnieuw: hoe.quote:Creativiteit het dat.
Daar krijg je hier geen geld voor.quote:Ideeën hier ventileren?
Ik hoef jou toch niet irl te kennen om dat te beoordelen. Of je moet nu willen stellen dat jij irl hele andere zaken ventileert...quote:Ik geen visie? Ik geloof niet dat je mij irl kent.
Je zou eens kunnen vertellen welke baan jij verwacht te krijgen waarmee je zoveel geld gaat verdienen... Maar je doet dan weer lekker vaag. Dat zegt mij genoeg.quote:Om de doodeenvoudige reden, dat jij je conclusies op een eenzijdig medium als dit denkt te kunnen doen. Dat maakt elk repliek hierop zinloos.
Dat ik dat (ook) denk laat onverlet hoe het gelezen moest worden.quote:Onderstreept: en nee, maar blijven volhouden dat je het eigenlijk slechts over CEO-miljoenensalarissen had![]()
Off topic.quote:
Ik ben geïnteresseerd in mensen... Obsessie...quote:Dat je een obsessie hebt naar andermans achtergrond is al zo lang bekend.
Wat is er grappig aan een inhoudelijke discussie.quote:Grapjas.
Ooit gehoord van een eufemisme?quote:"Klinkt als" heeft toch op z'n zachts gezegd toch iets van terughoudends![]()
Als iemand zich bij mij beklaagt over het feit dat iemand hem in het verkeer de middelvinger heeft gegeven, zegt mij dat niets over zijn weggedrag. Als iemand zich bij mij beklaagt over het feit dat iedere dag meermaals hem in het verkeer de middelvinger wordt getoond, dan heb ik (behoudens het Duitse kenteken) wel een aardig beeld over hoe hij zich gedraagt in het verkeer.quote:Dat weet ik niet, maar vraag me af hoe relevant deze vraag is?
Een fiscalist die fiscale truukjes toepast... vreemd genoeg is dat niet bijzonder...quote:Waarmee je toch iets over jezelf zegt. Ik vraag mij soms af hoe het met jou ethiek zit.En wat geld voor jou toch betekent. Om zo voor het uiterste te gaan, het onderste uit de kan.....
Ik vraag me soms af: wie heeft wie in z'n macht? Ik bedoel: jij en de mammon.
Nee, maar de discussie over de vraag of Linda de Mol nu wel of niet een mooie vrouw is, is net zo zinvol. De een vindt dit, de ander vindt dat. En dan nog... ik denk dat er meer grip op die discussie is dan jij suggereert dat er grip kan komen op het onderhavige.quote:Voor jou moet het perse een EXACTE wetenschap zijn om deze discussie soms legitiem te maken
Dat is onzin. Iemand in zijn gezicht boeren in per definitie het schenden van een fatsoensnorm. Niet de deur openhouden voor een dame... daar zijn de meningen ernstig over verdeeld. Dus de stelling dat er ten aanzien van normen en waarden geen gradatisch zijn snijdt geen hout.quote:Hoe vaak moet ik jou uitleggen dat NORMEN EN WAARDEN zich niet in een rekenmodel laten vatten.
Hoe kom je erbij dat ik draai en niet eerlijk ben? Ik ben duidelijk en houdt een duidelijke lijn. En jij hebt er ook niets tegen in kunnen brengen. Dus wat zeur je nu?quote:Nee, maar je had het duidelijk over mijn potentie of liever gezegd jouw veronderstelling van het ontbreken ervan als het gaat om het verdienen van een miljoenensalaris......Je draait en je bent niet eerlijk, ik hou je ook graag nu ff een spiegel voor. Je wilt helaas het verlies op dit punt niet nemen. Dat vind ik jammer.
Dat was in het kader van de "gekte van de markt". Slecht voorbeeld.quote:En je begon ook niet deklagen toen we het hebben over de ruime verdiencapaciteiten van Gorden en Joling, die hun geld ook niet vergaren middels een leidinggevende baan.
Voor zover niet duidelijk: "huh" betekende dat ik niet begreep waar je het over had. Stel de vraag eens anders...quote:Ja, geef nou eens ene antwoord. Niet duiken!
De feiten ontbreken om een oordeel te kunnen vormen. Klaar.quote:OK, ik draai het om: toon jij nu eens aan dat inderdaad LIJKEN is.
Nee, jij wil dat niet en claimt derhalve dat het te vaag is om er iets over te melden. Maar dat is wel een zwaktebod.quote:Die van mij niet, hoor ik je nu zeggen
De fiscaalrechtelijke duiding is in een ethische discussie natuurlijk niet van belang. Je WIL er gewoon niet op in gaan. Ook al heb ik je duidelijk aangegeven waarom jouw benadering van de hoogte van het salaris van de CEO (old-boys netwerk...) niets anders is dan de benadering die ik koos in mijn voorbeeld.quote:Ik heb dit meer dan eens heel duidelijk beantwoord: schermen met begrippen, oneigenlijk gebruikt etc. Labels plakken etc. De waarschijnlijk reden dat jij wel eens ene probleem met inspecteur heeft
Nee, ik wilde jouw stelling dat iedereen in dit draadje rechts is weerleggen en dan is "iig niet rechts" voldoende.quote:Door te zeggen wat ie niet is, bevestig je eigenlijk mijn steling dat hij best lastig te plaatsen is in het spectrum(2 dimensionaal)
Ik wil wel. Doe maar: toon het aan. Toon aan dat er een mis-match is tussen salaris en prestatie. Doen! Nu! Alstublieft!quote:Nee, je wilt er niet aan. Dat is wat anders.
Hoezo voel ik mijzelf superieur? Ik constateer simpelweg dat mijn loopbaan zich zodanig ontwikkelt dat ik meer theoretische kans heb, maar noemde de kans net als bij jou "nihil".quote:Geef het nou eerlijk toe: je voelt jezelf superieur tov van mij. Dat mag gerust, maar geeft het dan eerlijk toe. Ik zou het zelf nooit doen, als ik iemand feitelijk niet ken.
En terecht!quote:Italianen zijn best trotse mensen ja.
quote:Op vrijdag 11 april 2008 17:01 schreef DS4 het volgende:
[..]
Als de verwachting (deels) is ingegeven door geleverde prestaties, dan is er wel een verband. Jij suggereert dat je de prestaties van de CEO in het geheel niet kan afmeten aan de beurskoers. Dat is dus onzin.
Even weer herhaling van de vraag:quote:Op zondag 13 april 2008 15:28 schreef Weltschmerz het volgende:
Hoop gelul om maar niet inhoudelijk te hoeven te gaan...
Dat is onzin. Als de CEO een verlieslatend bedrijf winstgevend maakt, dan komt zoiets in beginsel tot uitdrukking in hogere beurskoersen.quote:Op zondag 13 april 2008 17:04 schreef EchtGaaf het volgende:
Daar ga je weer. De beurskoers zegt namelijk helemaal NIETS over de prestaties van de CEO.
Misschien kunnen wij wel inhoudelijk discussieren, want wij zijn het vooral eens over DS4 geloof ik, maar niet over het interessante gedeelte van dit topic. Ik heb niet alles teruggelezen, maar begrijp ik goed dat het jou ook om de absolute hoogte van de beloningen gaat?quote:
EchtGaaf, jij bent hier de enige die duikt en niet op jezelf wil toepassen waar je voor zegt te staan.quote:
EG is niet zo van de abstracte antwoorden en waar het bij hem om gaat hangt af van de dag.quote:Op zondag 13 april 2008 17:23 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Misschien kunnen wij wel inhoudelijk discussieren, want wij zijn het vooral eens over DS4 geloof ik, maar niet over het interessante gedeelte van dit topic. Ik heb niet alles teruggelezen, maar begrijp ik goed dat het jou ook om de absolute hoogte van de beloningen gaat?
Het gaat mij primair over de excessieve relatieve beloningstijgingen aan de top van het bedrijfsleven. . Zeker als je dit afzet tegen de relatieve loonstijgingen bij de "gewone" werknemers van dergelijke concerns... Dat verband is totaal zoekgeraakt...quote:Op zondag 13 april 2008 17:23 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Misschien kunnen wij wel inhoudelijk discussieren, want wij zijn het vooral eens over DS4 geloof ik, maar niet over het interessante gedeelte van dit topic. Ik heb niet alles teruggelezen, maar begrijp ik goed dat het jou ook om de absolute hoogte van de beloningen gaat?
Alleen 100% is afromen? Gelukkig, dan is 99% dat niet.quote:Op zondag 13 april 2008 17:01 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ik zal je even aan jouw eigen woorden herinneren:
En ja boven een bepaald bedrag zeg ik 100% belasting.
100% is afromen. Punt.
Persoon A maakt een ander dood. Reden mag de persoon niet. Neemt een groot slagersmes en snijdt de hals heel langszaam door.quote:Als enkele stelling: nee.
Jij snapt de principes van markt en economie niet zo goed begrijp ik nu?quote:Dat is niet concreet. Opnieuw: hoe.
Het zou van een ongekende domheid zijn, nietwaar?quote:Daar krijg je hier geen geld voor.
Ik weet dat jij de gave hebt om basis van FOk postjes verregaande conclusies kan trekken.quote:Ik hoef jou toch niet irl te kennen om dat te beoordelen. Of je moet nu willen stellen dat jij irl hele andere zaken ventileert...
Als loonslaaf ? Jij pocht ondernemer te zijn, maar ik twijfel soms aan je creativiteit of liever gezegd het ontbreken daarvan.quote:Je zou eens kunnen vertellen welke baan jij verwacht te krijgen waarmee je zoveel geld gaat verdienen... Maar je doet dan weer lekker vaag. Dat zegt mij genoeg.
Het bloed kruipt waar het niet gaan kan bij een juristquote:Dat ik dat (ook) denk laat onverlet hoe het gelezen moest worden.
[..]
Of weet je het nu zelf ook ff niet. Ik had gene idee wat daar nou precies stondquote:Off topic.
Met het eerste is niks mis. Maar geeft nou eens eerlijk toe, je zuigt heel erg op dit punt. Terwijl ik keer op keer jou erop wijs dat je over over andermans grens gaat. Het feit dat je dat niet respecteert en het steeds maar weer blijft proberen riekt naar een obsessiequote:Ik ben geïnteresseerd in mensen... Obsessie...![]()
Grapjas sloeg op een stukje ridiculisering van jouw kantquote:Wat is er grappig aan een inhoudelijke discussie.
O, is het nu eufemistisch bedoeld? Dan gebruik je de uitdrukking "klinkt als"?quote:Ooit gehoord van een eufemisme?
Neem maar van mij aan dat persoon in kwestie ene voorbeeldige werknemers is, laat staan een querulant. Topvakman en is goud eerlijk en integer. Maar het heeft het hart op de tong. Ik ken hem door en door. Hij is niet het type wat jij je nu verbeeld.quote:Als iemand zich bij mij beklaagt over het feit dat iemand hem in het verkeer de middelvinger heeft gegeven, zegt mij dat niets over zijn weggedrag. Als iemand zich bij mij beklaagt over het feit dat iedere dag meermaals hem in het verkeer de middelvinger wordt getoond, dan heb ik (behoudens het Duitse kenteken) wel een aardig beeld over hoe hij zich gedraagt in het verkeer.
Als je met een hoog inkomen de belasting kunt uithollen tot slechts 20%, dan kan je oprecht afvragen of de wetgever dat beoogt. Vanuit ethisch perspectief mag je dat wel aan het denken zetten.quote:Een fiscalist die fiscale truukjes toepast... vreemd genoeg is dat niet bijzonder...![]()
Veel of weinig: als het gaat om beloningen? Het zijn kwalitatieve begrippen die door normen en waarden kaders worden geduid. En door opvoeding en cultuur vorm krijgen. En derhalve tot gangbare collectieve opvattingen (beter gezegd gemeenschappelijk gedragen waarden) leidt. Veel of weinig zijn overall derhalve geen holle kwalificaties. Want dan zou het toch wel erg triest gesteld zijn. Het zou inhouden dat elke discussie over onderwerpen die niet of moeilijk te kwantificeren zijn volstrekt onmogelijk maken. Nou dat is gelukkig niet het geval. Dat jij daar kennelijk zoveel moeite mee hebt is dan jou probleem. Maar bepaald niet representatief.quote:Nee, maar de discussie over de vraag of Linda de Mol nu wel of niet een mooie vrouw is, is net zo zinvol. De een vindt dit, de ander vindt dat. En dan nog... ik denk dat er meer grip op die discussie is dan jij suggereert dat er grip kan komen op het onderhavige.
Precies. Net zo goed dat over veel/weinig en mooi/lelijk.quote:Dat is onzin. Iemand in zijn gezicht boeren in per definitie het schenden van een fatsoensnorm. Niet de deur openhouden voor een dame... daar zijn de meningen ernstig over verdeeld. Dus de stelling dat er ten aanzien van normen en waarden geen gradatisch zijn snijdt geen hout.
Geef nou maar toe, dat je de plank gewoon missloeg.quote:Hoe kom je erbij dat ik draai en niet eerlijk ben? Ik ben duidelijk en houdt een duidelijke lijn. En jij hebt er ook niets tegen in kunnen brengen. Dus wat zeur je nu?
Nee, een goed voorbeeld waarin blijkt dat niet prestaties maar idiotie wordt beloond.quote:Dat was in het kader van de "gekte van de markt". Slecht voorbeeld.
Wat is er onduidelijk aan die vraag?quote:Voor zover niet duidelijk: "huh" betekende dat ik niet begreep waar je het over had. Stel de vraag eens anders...
Jij kan ook niet aantonen dat het volstrekt aannemelijk is dat de stijgingen wel op pure prestatie verbeteringen zijn terug te voeren. Maar praat het wel op alle mogelijk manieren goed. Dus impliciet doe je dan precies hetzelfde dan ik.quote:De feiten ontbreken om een oordeel te kunnen vormen. Klaar.
Je wilt er niet an, dat is wat anders.quote:Nee, jij wil dat niet en claimt derhalve dat het te vaag is om er iets over te melden. Maar dat is wel een zwaktebod.
En ja, zo kan je fatsoen en ethiek natuurlijk altijd onder het tapijt vegen. Misschien kom je nu met een kern waarom het de spuigaten uit begint te lopen. Maak de kwestie juridisch, dan hoef je met je gevoel niet meer in het reine te komenquote:De fiscaalrechtelijke duiding is in een ethische discussie natuurlijk niet van belang. Je WIL er gewoon niet op in gaan. Ook al heb ik je duidelijk aangegeven waarom jouw benadering van de hoogte van het salaris van de CEO (old-boys netwerk...) niets anders is dan de benadering die ik koos in mijn voorbeeld.
Goed, laat ik dan zeggen dat ik hem niet links vind. Dus zo'n goed voorbeeld had je niet. Kom daarnaast dan met iemand die volstrekt helder is waar ie staat.quote:Nee, ik wilde jouw stelling dat iedereen in dit draadje rechts is weerleggen en dan is "iig niet rechts" voldoende.
Ik heb dat meer dan eens aannemelijk gemaakt. Maar als jij mij verwijt dat ik niet kan aantonen, dan daag ik je uit om aan tre tonen dat het de genomde verhouding dan wel snor zit.quote:Ik wil wel. Doe maar: toon het aan. Toon aan dat er een mis-match is tussen salaris en prestatie. Doen! Nu! Alstublieft!
Als jij keer op keer jezelf meer kansen toedicht om ene hoog salaris te verdienen dan ik, dan voel je je toch superieur tov mijn persoon? Je etaleert je daarnaast je bepaald ook niet zonder heel veel trotsquote:Hoezo voel ik mijzelf superieur?
Ik snap nog steeds hoe je daarbij kunt komen, als je van die andere persoon zo goed als niets weet. Dat bedoel ik nou steeds te zeggen: je baseert je conclusie op drijfzand.quote:Ik constateer simpelweg dat mijn loopbaan zich zodanig ontwikkelt dat ik meer theoretische kans heb, maar noemde de kans net als bij jou "nihil".
Je verloochend je wortels nietquote:En terecht!
Ik heb je al eens gezegd dat 99% ook afromen is. Dit voor zover van belang: jij koos voor 100%.quote:Op maandag 14 april 2008 11:35 schreef EchtGaaf het volgende:
Alleen 100% is afromen? Gelukkig, dan is 99% dat niet.
Hoe weet jij nu op voorhand dat A levenslang krijgt? En hier is sprake van meer dan een plakplaatje. Dat was nu juist wat ik duidelijk wilde maken. Jij mag afromen "progressief stelsel" noemen, maar het is en blijft afromen. Zo maakt het voor persoon A ook niet uit of hij het "uit lijden verlossen" noemt of niet.quote:Persoon A krijgt levenslang. Persoon B ook?
Ik vroeg je om concreet te zijn. En bij mijn weten ben ik de enige van ons tweeën die (ook) economie gestudeerd heeft.quote:Jij snapt de principes van markt en economie niet zo goed begrijp ik nu?
Vergaande conclusie...quote:Ik weet dat jij de gave hebt om basis van FOk postjes verregaande conclusies kan trekken.![]()
Salaris impliceert dat meestal wel...quote:Als loonslaaf ?
Ik zit met een medische conditie thuis (in theorie dan... nu even op kantoor, soms moet dat nu eenmaal). Per pb meer...quote:Of weet je het nu zelf ook ff niet. Ik had gene idee wat daar nou precies stond![]()
Nee, jij hebt je grens zo ver weg staan dat in het normale verkeer iedereen er wel eens over heen gaat...quote:Met het eerste is niks mis. Maar geeft nou eens eerlijk toe, je zuigt heel erg op dit punt. Terwijl ik keer op keer jou erop wijs dat je over over andermans grens gaat. Het feit dat je dat niet respecteert en het steeds maar weer blijft proberen riekt naar een obsessie![]()
Toch nodig ik je keer op keer uit om inhoudelijk te discussiëren.quote:Grapjas sloeg op een stukje ridiculisering van jouw kant
Dat kan. In dezen deed ik dat.quote:Dan gebruik je de uitdrukking "klinkt als"?
Ik verbeeld mij ten aanzien van die persoon niets, want het ging om een enkele keer. Net zoals die man die klaagt over een enkele keer de middelvinger krijgen in mijn voorbeeld...quote:Neem maar van mij aan dat persoon in kwestie ene voorbeeldige werknemers is, laat staan een querulant. Topvakman en is goud eerlijk en integer. Maar het heeft het hart op de tong. Ik ken hem door en door. Hij is niet het type wat jij je nu verbeeld.
Als ik binnen de wet gebruik maak van mijn mogelijkheden is daar niets mis mee. En over ethiek gesproken: ik haal een deel van de besparing dmv schenkingen die aftrekbaar zijn. Lijkt mij niet dat geld geven aan goede doelen onethisch is... En het getuigt ook niet van een zucht naar zoveel mogelijk geld vergaren.quote:Als je met een hoog inkomen de belasting kunt uithollen tot slechts 20%, dan kan je oprecht afvragen of de wetgever dat beoogt. Vanuit ethisch perspectief mag je dat wel aan het denken zetten.
Je draait weer, EG... Nu verdedig je ineens de stelling dat je WEL een zekere grens kan trekken ten aanzien van een "te hoge beloning". En dat was ook precies waar ik naartoe wil. (daar ben je toch mooi ingestonken)quote:Veel of weinig: als het gaat om beloningen? Het zijn kwalitatieve begrippen die door normen en waarden kaders worden geduid. En door opvoeding en cultuur vorm krijgen. En derhalve tot gangbare collectieve opvattingen (beter gezegd gemeenschappelijk gedragen waarden) leidt. Veel of weinig zijn overall derhalve geen holle kwalificaties. Want dan zou het toch wel erg triest gesteld zijn. Het zou inhouden dat elke discussie over onderwerpen die niet of moeilijk te kwantificeren zijn volstrekt onmogelijk maken. Nou dat is gelukkig niet het geval.
Dat is natuurlijk ook onzin, want als je naast Linda Minister Vogelaar zet, dan denk ik dat vrijwel iedereen Linda kiest als mooiste vrouw.quote:Je vergelijking met de vraag of Linda de Mol ene mooie vrouw is, is te lachwekkend voor woorden. Over mooi of lelijk valt inderdaad niet discussiëren.
Fijn dat je het met mij eens bent. Kunnen we eindelijk inhoudelijk gaan.quote:Precies.
Jij verdient vanaf vandaag een miljoenensalaris? Want dan heb ik idd. de plank misgeslagen. Ik denk alleen dat jouw salaris nog wel eens onder de 6 cijfers kan zitten...quote:Geef nou maar toe, dat je de plank gewoon missloeg.
Ze trekken vollen zalen en dat is een prestatie, of jij dat nu wil of niet (ik zou zeggen: probeer jij het eens). Maar hoe dan ook: ik bedoelde dat het een slecht voorbeeld was van dat ik bij eerdere zaken die niet over CEO's ging niet ging stuiteren, daar dit nadrukkelijk in het kader van "de gekte van de markt" werd gesteld.quote:Nee, een goed voorbeeld waarin blijkt dat niet prestaties maar idiotie wordt beloond.
Ik heb geen idee waar je het over had. Waarom stel je de vraag niet op een andere manier, in plaats van er een hele discussie over te voeren?quote:Wat is er onduidelijk aan die vraag?
Nee, om in te grijpen moet je eerst vaststellen dat er iets fout gaat. Zo lang dat niet is aangetoond ga ik er van uit dat het goed gaat. Noem het optimisme, noem het opgevoed met "onschuldig tot schuldig bewezen". Het staat. Jij wil ingrijpen, dan moet jij ook aantonen dat er iets mis is.quote:Jij kan ook niet aantonen dat het volstrekt aannemelijk is dat de stijgingen wel op pure prestatie verbeteringen zijn terug te voeren. Maar praat het wel op alle mogelijk manieren goed. Dus impliciet doe je dan precies hetzelfde dan ik.
Ik vraag je continu om inhoudelijk te gaan en jij besteed duizenden woorden om dat niet te hoeven doen. Wie probeer jij nu voor de gek te houden?quote:Je wilt er niet an, dat is wat anders.
HALLO! Ik geef juist aan dat we NIET in die juridische flauwekul moeten gaan, maar naar de kern moeten. En nu ga jij mij verwijten dat ik de kwestie juridisch maak?quote:En ja, zo kan je fatsoen en ethiek natuurlijk altijd onder het tapijt vegen. Misschien kom je nu met een kern waarom het de spuigaten uit begint te lopen. Maak de kwestie juridisch, dan hoef je met je gevoel niet meer in het reine te komen![]()
Niet links is nog steeds niet rechts. En als jij klopkoek als rechts wil betitelen, ja... dan is zo langzaamaan iedereen rechts...quote:Goed, laat ik dan zeggen dat ik hem niet links vind.
Je draait EG. De ene keer zeg je dat het niet meetbaar is en een ethische discussie en de volgende keer heb je het al aannemelijk gemaakt.quote:Ik heb dat meer dan eens aannemelijk gemaakt.
Ik heb een voorsprong. Dat is een simpele constatering. Dan hoef ik mij verder niet superieur te voelen... Alsof je superieur bent omdat je meer geld verdient... Daar heb je de kapitalistische EG weer hoor...quote:Als jij keer op keer jezelf meer kansen toedicht om ene hoog salaris te verdienen dan ik, dan voel je je toch superieur tov mijn persoon?
Er zijn weinig salarissen die in de mio's lopen. Naast CEO vind je b.v. de artiest, de topsporter (bij enkele sporten), enz. Nou, CEO wil je niet worden. Artiest... ik geloof er niets van. Topsporter... Nee, ook niet. Artiest zal ik ook niet meer worden. Topsporter... ik zat er dicht bij, maar nooit doorgebroken. CEO (of wat ruimer: topbestuurder)... Ik verwacht het niet, maar ik heb iig een loopbaan waarmee er een theorerische kans is dat ik die kant op zal gaan. Als je eenmaal in het bestuurlijke wereldje zit, dan krijg je nl. vanzelf het e.e.a. aangeboden, als men vermoedt dat je toe bent aan een stapje verder.quote:Ik snap nog steeds hoe je daarbij kunt komen, als je van die andere persoon zo goed als niets weet.
Nooit.quote:Je verloochend je wortels niet
Ik ben met je eens dat de stijging in hun inkomsten van de laatste 15 jaar niet in verhouding staat tot de mate waarin hun prestaties verbeterd zijn. Maar de veronderstelling dat het verband zou moeten houden met de beloning van gewone werknemers vind ik wel lastig.quote:Op zondag 13 april 2008 21:13 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het gaat mij primair over de excessieve relatieve beloningstijgingen aan de top van het bedrijfsleven. . Zeker als je dit afzet tegen de relatieve loonstijgingen bij de "gewone" werknemers van dergelijke concerns... Dat verband is totaal zoekgeraakt...
Het komt volgens mij door de combinatie van sterke beursbewegingen, waarvan de bestuurders wel de lusten maar niet de lasten dragen. De beloning is op groei en verwachting is gebaseerd, dat leidt er enerzijds toe dat die bestuurders alsmaar willen groeien omdat dat wordt beloond, terwijl de vraag is of dat wel het beste is voor de aandeelhouders. Mede daardoor krijg je veel overnames en fusies, waarbij de beloningen altijd worden geharmoniseerd met de hoogste beloning, waardoor de gemiddelde beloning waaraan anderen zich spiegelen ook weer stijgt. Dit staat nog los van de directe beloningen die soms worden uitonderhandeld voordat het doorgang kan vinden. Dat laatste grenst wat mij betreft aan corruptie. Een bestuurder mag natuurlijk nooit persoonlijk gewin hebben bij een beslissing die hij in het belang van anderen moet nemen. Op zich is er niks mis met de bestuurder die kiest voor bescheiden regelmatige groei en goede winstuitkeringen. Daar kun je alleen lang niet zoveel aan verdienen als aan een hele turbulente ontwikkeling. Je mag een onderneming die met andermans inspanning en andermans geld is opgebouwd leiden, en als je daar dan mee op avontuur gaat mag je de grote vruchten daarvan plukken, maar hoef je de schade niet te betalen. Het is alsof je met andermans geld mag pokeren, en je de winst mag houden maar het verlies niet hoeft terug te betalen. Dan gaan er hoge winsten vallen natuurlijk.quote:Mij heeft tot nu toe niemand, maar dan niemand kunnen uitleggen, waarom relatieve beloning stijgingen bij CEO's , jaar in jaar uit met tientallen procenten moeten stijgen.
Dat verband vind ik eigenlijk helemaal niet zo logisch. Al die mensen die klagen dat ze er niet op vooruit gaan, als je hetzelfde werk op dezelfde manier doet, waarom zou je er dan op vooruit moeten gaan? Omdat er economische groei is? Daar heb je dan zelf in ieder geval niet aan bijgedragen. Ik vind het uitgangspunt dat je inkomen groeit doordat je jezelf ontwikkelt of meer waard bent door meer ervaring. Anders teer je op groei die anderen hebben bewerkstelligd.quote:Zeker als je in ogenschouw neem dat het normale voetvolk in haar handen mag klappen als hun lonen met het gemiddelde inflatiecijfer stijgen.Dan geven werkgevers niet thuis. De hypocrisie van bedrijven dat werknemers aan loonmatiging moeten doen, want anders schade. Maar dat geldt eventjes niet als de CEO er geld bij wilt...
Kapitalisme slaat altijd door, sterker nog, doorslaan is de basis van kapitalisme. Kapitalisme gaat om concentratie van kapitaal, dat is wat het is. Bovenaan de keten heb je een klein percentage van de betrokkenen dat de grote meerderheid van het geld opstrijkt, en onderaan heb je de loonslaven en de werklozen. Volledige werkgelegenheid is anti-kapitalistisch.quote:Ik heb niets tegen marktwerking, integendeel. Ik sluit mijn ogen niet voor al het goede wat marktwerking heeft voortgebracht. Ik ben echter wel tegen elk exces wat de markt voortbrengt. Dat zien we de laatste jaren vooral als het gaat om de ontwikkelingen van topsalarissen. Het is een belangrijke exponent, dat de het kapitalisme al enkele jaren aan het doorslaan is (heb ik het nog niet over bedrijven die hun personeel ontslaan, omdat de winst niet met 10% is gestegen)
Ik vind Bos helemaal niet helder daarin. Het is een beetje een vaag verhaal. Op het moment dat je de vrije markt accepteert bestaat het verband tussen prestatie en beloning in het vrij zijn van die markt. Dan moet je niet proberen andere criteria te gaan aanleggen. Wat je kunt verdienen, verdien je ook. Je kunt wel vaststellen dat die markt niet werkt en dat ie net als zoveel markten bijgestuurd moet worden door hem transparanter te maken en hier en daar wat bij te sturen en te corrigeren. Maar als je als doel een lager inkomen stelt, kom je aan de uitgangspunten van het mechanisme, en dan moet je een heel goed verhaal hebben. Dat heeft Bos niet.quote:Secundair stelde ik zo nu en dan de absolute salarissen aan de orde. Ook de politiek roert zich over de zorgelijke ontwikkeling van topsalarissen als het gaat om een redelijk verband tussen prestatie en beloning. Dat het verband steeds vaker totaal zoek is geraakt. Bos is hier volstrekt helder in geweest en terecht.
Dit neigt wat mij betreft naar afgunst en een gevaarlijke neiging om te bepalen wat mensen zouden mogen verdienen. Als je accepteert dat er een kapitalistisch markteconomie is, dan moet je mensen hun succes en de gevolgen van hun opportunisme ook gunnen. Het oordeel wie wat mag verdienen komt je gewoon niet toe. Laatdunkend doen over waar iemand zijn geld aan verdiend heeft is aan afgunstige buren of individuen met een maatschappelijk waardevollere baan, maar als overheid die de vrije markteconomie propageert gaat het niet aan om je een oordeel aan te meten over wat iemand zou moeten verdienen. In welke mate wie dan bij moet dragen aan de gemeenschappelijke voorzieningen in de maatschappij, is een vraag van een heel andere orde.quote:In de afgelopen topics heb ik ook duidelijke schaduwkanten van het marktmechanisme laten zien. Wat de gevolgen zijn, als vraag en aanbod chronisch met elkaar uit te pas lopen en welken gevolgen dat heeft voor de prijs. Dat de markt imo een slecht instrument is om prestaties zo eerlijk mogelijk te belonen heb ik oa met het voorbeeldje laten zien mbt Gerard Joling. Die al scheten latend tonnen weet te vergaren, het moet niet gekker worden. Gekte gaan belonen ipv prestaties belonen.....
Ik geloof niet zo in het fabeltje van de hardwerkende Nederlander die daar maar niks van terugziet. Als je hard werkt krijg je positieverbetering, als je blijft zitten waar je zit ben je afhankelijk van andermans economische groeivermogen.quote:Mijn visie is deze: als deze trend mbt salaris ontwikkelingen zo doorzet, dan legt dat op termijn een bom onder onze samenleving. Hoe lang pikt de gewone werknemer dit nog langer? Hij/zij ziet zijn koopkracht jarenlang dalen, ondanks hard werken, terwijl de elite zich jaar in en jaar uit zich schaamteloos verrijktDe solidariteit wordt met de dag verder uitgehold etc.
Het uit zich ook al in de toename van zzp-ers. Steeds meer mensen hebben geen zin meer om voor 25 euro per uur het werk te doen wat volgens de baas ook 90 euro mag kosten als een extern het doet zodat er door de aandeelhouders en bestuurders meer opgestreken kan worden. Je ziet ook dat dankzij technologische ontwikkelingen de concentratie van kapitaal steeds minder noodzakelijk wordt voor bedrijvigheid.quote:Ik voorzie een groot maatschappelijk probleem op termijn. Maar misschien ben ik net te vroeg.
Dit vind ik toch onbegrijpelijk.quote:Op maandag 14 april 2008 14:23 schreef Weltschmerz het volgende:
Het komt volgens mij door de combinatie van sterke beursbewegingen, waarvan de bestuurders wel de lusten maar niet de lasten dragen.
Dat meen ik mij ook te herinneren. Maar waar ligt dan de exacte grens dan wat jou betreft, want dat is natuurlijk uiterst discutabel?quote:Op maandag 14 april 2008 13:39 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ik heb je al eens gezegd dat 99% ook afromen is. Dit voor zover van belang: jij koos voor 100%.
Dat weet ik niet, maar wat ik met het voorbeeld wil aangeven is dat rechtspraak per definitie toch maatwerk is? Anders zou je toch geen rechter meer nodig hebben? Je kan toch geen 1 lijn trekken?quote:Hoe weet jij nu op voorhand dat A levenslang krijgt?
Wat maakt dat 99% tot afromen en 60% geen afromen? Ers is daar toch geen grens aan te geven? Het blijft dan toch een labeltje plakken?quote:En hier is sprake van meer dan een plakplaatje. Dat was nu juist wat ik duidelijk wilde maken. Jij mag afromen "progressief stelsel" noemen, maar het is en blijft afromen.
Jij denkt dat de rechter bij de straftoemeting daar geen enkele rekening mee zal houden?quote:Zo maakt het voor persoon A ook niet uit of hij het "uit lijden verlossen" noemt of niet.
Als jij (ook) economie hebt gestudeerd dan is dat een feit, ja.quote:Ik vroeg je om concreet te zijn. En bij mijn weten ben ik de enige van ons tweeën die (ook) economie gestudeerd heeft.
Als je inderdaad veel geld wilt verdienen, dan is loonslaaf wel het laatste wat bij mij opkomt.quote:Vergaande conclusie...De kans dat iemand in loondienst waarschijnlijk geen miljoenen gaat verdienen is bijna een gegeven. Behoudens uitzonderingen. En daar zie ik niets van.
OK, ik doelde op inkomenquote:Salaris impliceert dat meestal wel...![]()
Dank. Het is helderquote:Ik zit met een medische conditie thuis (in theorie dan... nu even op kantoor, soms moet dat nu eenmaal). Per pb meer...
Nee, het gaat er niet om waar de grens ligt. Ik heb alleen moeite met "gezuig"quote:Nee, jij hebt je grens zo ver weg staan dat in het normale verkeer iedereen er wel eens over heen gaat...
Je kan mij toch niet met de beste wil van wereld volhouden dat ik niet inhoudelijk discussieer ?quote:Toch nodig ik je keer op keer uit om inhoudelijk te discussiëren.
Ik begrijp je reserves, echter voor mij is dat voorbeeld het ultieme bewijs dat het twee verschillende zaken zijn waarover ik sprak: tevredenheid functioneren bij baas en klagen over de als maar toenemende werkdruk bij diezelfde baas.quote:Ik verbeeld mij ten aanzien van die persoon niets, want het ging om een enkele keer. Net zoals die man die klaagt over een enkele keer de middelvinger krijgen in mijn voorbeeld...
Dit verduidelijk wel eea, ja. Het gaat erom of en hoe je in het reine kan komen. Het zal ongetwijfeld volstrekt legaal zijn wat je doet, maar de vraag blijft of de wetgevers dit resultaat werkelijk beoogtquote:Als ik binnen de wet gebruik maak van mijn mogelijkheden is daar niets mis mee. En over ethiek gesproken: ik haal een deel van de besparing dmv schenkingen die aftrekbaar zijn. Lijkt mij niet dat geld geven aan goede doelen onethisch is... En het getuigt ook niet van een zucht naar zoveel mogelijk geld vergaren.
Anders gezegd: trek je conclusie niet te snel.
Dat laatste is maar zeer de vraag. Nou laat ik het anders stellen: Als de topsalarissen mbt jaarlijkse stijgingen gelijke tred hadden gehouden met die van de rest, dan had de poltiek zich niet geroerd. De media ook niet en ik al helemaal niet op FOK!quote:Je draait weer, EG... Nu verdedig je ineens de stelling dat je WEL een zekere grens kan trekken ten aanzien van een "te hoge beloning". En dat was ook precies waar ik naartoe wil. (daar ben je toch mooi ingestonken)
Zullen we eerst beginnen met het volgende: loonstijgingen aan de top houden GELIJKE tred met de rest van het personeel van hetzelfde concern?quote:Bij deze: vertel maar eens, wanneer is het in jouw ogen teveel? Waar zijn de grenzen? Waar is het grijze gebied?
Je komt wel met iets behoorlijk extreems. Iha kan je over smaak nogal twisten.quote:Dat is natuurlijk ook onzin, want als je naast Linda Minister Vogelaar zet, dan denk ik dat vrijwel iedereen Linda kiest als mooiste vrouw.
Waardeer mijn inhoud nou eens.quote:Fijn dat je het met mij eens bent. Kunnen we eindelijk inhoudelijk gaan.
Vandaag niet, maar kan voor de toekomst niets uitsluiten. Maar ik hijg er ook niet naar. Het zal mij zker niet gelukkig maken, gezien het feit wat dat allemaal met izch meebrengt. Ik hoef ook niet zo nodig.quote:Jij verdient vanaf vandaag een miljoenensalaris? Want dan heb ik idd. de plank misgeslagen. Ik denk alleen dat jouw salaris nog wel eens onder de 6 cijfers kan zitten...
Een grote deernis. Laten we eerlijk zijn. Het zegt helaas ook iets over het niveau van de samenleving. Het lijkt erop dat mensen de hang hebben naar soort van mensengoden.quote:Ze trekken vollen zalen en dat is een prestatie,
Ik voel me te goed om op deze lage manier mijn geld te verdienen.quote:of jij dat nu wil of niet (ik zou zeggen: probeer jij het eens).
Het ging er mij om dat je soms wat selectief omspring wat offtopic is en wat niet.quote:Maar hoe dan ook: ik bedoelde dat het een slecht voorbeeld was van dat ik bij eerdere zaken die niet over CEO's ging niet ging stuiteren, daar dit nadrukkelijk in het kader van "de gekte van de markt" werd gesteld.
ff terugzoekenquote:Ik heb geen idee waar je het over had. Waarom stel je de vraag niet op een andere manier, in plaats van er een hele discussie over te voeren?
Koud voor publieke opinie en maatschappelijk debat in deze?quote:Nee, om in te grijpen moet je eerst vaststellen dat er iets fout gaat. Zo lang dat niet is aangetoond ga ik er van uit dat het goed gaat. Noem het optimisme, noem het opgevoed met "onschuldig tot schuldig bewezen". Het staat. Jij wil ingrijpen, dan moet jij ook aantonen dat er iets mis is.
niemand. Maar ja, als mensen er niet aan willen dan sta ik met de rug tegen de muur. Padstelling.quote:Ik vraag je continu om inhoudelijk te gaan en jij besteed duizenden woorden om dat niet te hoeven doen. Wie probeer jij nu voor de gek te houden?
Je had het zelf over fiscaal rechtelijke invalhoek. Ik meende toch echt dat je eea zo goed wou praten.quote:HALLO! Ik geef juist aan dat we NIET in die juridische flauwekul moeten gaan, maar naar de kern moeten. En nu ga jij mij verwijten dat ik de kwestie juridisch maak?![]()
Hij is niet links en hij is niet rechts en ook niet zo recht door zee. Goed voorbeeld?quote:Niet links is nog steeds niet rechts. En als jij klopkoek als rechts wil betitelen, ja... dan is zo langzaamaan iedereen rechts...
Je hoeft niet alles te kunnen meten. Al was het maar dat je niet alles kunt meten. Maar toch constateren dat er iets scheef groeit...quote:Je draait EG. De ene keer zeg je dat het niet meetbaar is en een ethische discussie en de volgende keer heb je het al aannemelijk gemaakt.![]()
Ik blijf het verrassend vinden waarop jij je voorsprong op baseertquote:Ik heb een voorsprong. Dat is een simpele constatering. Dan hoef ik mij verder niet superieur te voelen... Alsof je superieur bent omdat je meer geld verdient... Daar heb je de kapitalistische EG weer hoor...![]()
Nee, niets van dat alles. Maar ik zeg nog ene keer: het begint met een goed idee.quote:Er zijn weinig salarissen die in de mio's lopen. Naast CEO vind je b.v. de artiest, de topsporter (bij enkele sporten), enz. Nou, CEO wil je niet worden. Artiest... ik geloof er niets van. Topsporter... Nee, ook niet. Artiest zal ik ook niet meer worden. Topsporter... ik zat er dicht bij, maar nooit doorgebroken. CEO (of wat ruimer: topbestuurder)... Ik verwacht het niet, maar ik heb iig een loopbaan waarmee er een theorerische kans is dat ik die kant op zal gaan. Als je eenmaal in het bestuurlijke wereldje zit, dan krijg je nl. vanzelf het e.e.a. aangeboden, als men vermoedt dat je toe bent aan een stapje verder.
We hadden het over kansen over het vergaren van een topsalaris. Daar is potentie voor nodig, daar hebben we het over gehad. Daarnaast ambitie. Ik hoef niet zo nodig. Tenzij ik in een situatie verzeild raak, waarin ik de mensheid vooruit zou kunnen helpen, dan zou ik er voor gaan. Maar nooit omdat ik zelf zonodig miljoenen moet verdienen.quote:Komt nog eens bij dat jij hebt aangegeven te willen gaan voor lagere werkdruk. Nou, dat past niet echt bij zo'n topsalaris.
Ik neem liever zelf initiatieven. Een superbaan, het word alleen al.quote:En nogmaals, als ik het zo verkeerd zie: aan jou om te vertellen welke richting jij op aan het gaan bent. Maar je doet liever vaag. Nou, als jij denkt dat er dan iemand is die denkt dat jij plotsklaps tegen een superbaan aan loopt... Waarom zou men dat denken?
Aha, nu hebben we evenveel kans. Dat maakt inderdaad niets uit, want je baseert je conclusie nog steeds op onwetenheid. Altijd gevaarlijk.quote:En wat maakt mij het uit? Dan hebben we allebei evenveel kans, te weten: nihil. Verandert dat iets aan de discussie? Dacht het niet.
Dat ligt er een beetje aan waar je de grens wil trekken. Puur grammaticaal gezien zou ik zeggen 90% of meer, want dan zit je aan (vrijwel) volledig en dat komt overeen met het weghalen van het meerdere. Als je echter meer historisch gaat kijken dan is er ooit een fiscale grens gezet op 2/3e (68% om precies te zijn).quote:Op dinsdag 15 april 2008 13:14 schreef EchtGaaf het volgende:
Dat meen ik mij ook te herinneren. Maar waar ligt dan de exacte grens dan wat jou betreft, want dat is natuurlijk uiterst discutabel?
Afromen is niet zo zeer een juridisch begrip. En 100% voldoet iig aan dat afromen. DAAR kan geen discussie over zijn. Bij 90% kun je discussiëren. Maar 100% dus niet.quote:Dat weet ik niet, maar wat ik met het voorbeeld wil aangeven is dat rechtspraak per definitie toch maatwerk is? Anders zou je toch geen rechter meer nodig hebben? Je kan toch geen 1 lijn trekken?
Jij had het dus over 100%, dus ik vind het wat flauw dat je nu ineens omwille van het openhouden van de discussie ineens over 99% en 60% gaat praten. 99% is natuurlijk in wezen hetzelfde. Het maakt dat meer verdienen dan geen zin meer heeft. Iemand die 1 mio verdient houdt er 500K aan over en iemand die het dubbele verdient 510K. Nou, dan begrijp je ook wel dat niemand nog interesse heeft in het uitkeren van lonen van meer dan 1 mio (als je daar de grens zou leggen), waardoor je dus feitelijk een maximum zet op (een deel van de) salarissen.quote:Wat maakt dat 99% tot afromen en 60% geen afromen? Ers is daar toch geen grens aan te geven? Het blijft dan toch een labeltje plakken?
Nee, want je moet het aantonen. Dus de enkele stelling zal worden gepareerd met "niet aannemelijk gemaakt". Itt de daad zelf, die door het OM moet worden bewezen, dien je ten aanzien van dit soort zaken als verdachte zelf te onderbouwen.quote:Jij denkt dat de rechter bij de straftoemeting daar geen enkele rekening mee zal houden?
Ja, dat is een feit. Maar we hadden het nadrukkelijk over salaris. Niet alleen in dit verband, maar ook al langere tijd in deze discussie, want jij vond dat een ondernemer WEL die grote winsten mag hebben. Dus jij hebt een lijn getrokken door salarissen en winst uit onderneming (al dan niet via de b.v., want mio's... dan zit je niet meer in de IB sfeer behoudens uitzonderingen). In die zin vind ik het wat vreemd dat je nu ineens het begrip "salaris" in heel ruime zin wil lezen en er ook ondernemers onder wil scharen. Dat lijkt mij ingaan tegen alles wat al besproken is...quote:Als je inderdaad veel geld wilt verdienen, dan is loonslaaf wel het laatste wat bij mij opkomt.
Dat maakt e.e.a. al heel anders. En dan nog is het niet makkelijk, want ik zit op een vinding die honderden mio's waard is en voorlopig heb ik er alleen tijd en geld in zitten.quote:OK, ik doelde op inkomen
(...)quote:Ik heb alleen moeite met "gezuig"
Ik vind dat je bepaalde zaken ontloopt...quote:Je kan mij toch niet met de beste wil van wereld volhouden dat ik niet inhoudelijk discussieer ?
Om te beginnen zie ik belasting betalen niet als een morele plicht, maar een wettelijke. Daarmee bedoel ik dat ik accepteer dat ik moet betalen en mij niet druk maak om de vraag "waarom" en "hoe wordt het allemaal besteed". En met deze uitleg ben ik eigenlijk ook niet gelukkig... Afijn, misschien begrijp je het, zo niet: probeer ik het nog wel een keer.quote:Dit verduidelijk wel eea, ja. Het gaat erom of en hoe je in het reine kan komen. Het zal ongetwijfeld volstrekt legaal zijn wat je doet, maar de vraag blijft of de wetgevers dit resultaat werkelijk beoogt
Politiek en media maken zich druk om vanalles en nogwat. Vaak zinnig, soms ook bijzonder onzinnig. De koppeling tussen salarissen van laaggeschoold personeel en CEO's is niet logisch. Appels en peren. We hebben het daar al eens eerder over gehad. Een hoge stijging kan inhouden dat men ineens teveel is gaan verdienen, maar ook dat men te weinig heeft verdiend al die jaren. Gisteren op Radar was een stijging in de WOZ waarde van ruim 40% bij een woning naar een bedrag van iets van 9 ton. Die man klagen, want dat was toch niet de werkelijke stijging. Nou, dat klopt. Maar diezelfde man krijgt van mij vandaag nog die WOZ waarde van zijn woning, want ook die 9 ton is aan de lage kant. Haal ik de winst verder wel op.quote:Dat laatste is maar zeer de vraag. Nou laat ik het anders stellen: Als de topsalarissen mbt jaarlijkse stijgingen gelijke tred hadden gehouden met die van de rest, dan had de poltiek zich niet geroerd. De media ook niet en ik al helemaal niet op FOK!
Nee, want je vergelijkt appels met peren. Bepaal nu eens wat reëel is en wat zo irreëel is dat je moet ingrijpen. Het enkele feit dat de salarissen en bonussen zo hard stijgen zegt niets over de vraag of ze te hoog zijn. Dat hangt er gewoon vanaf.quote:Dus moreel gezien is er wel degelijk ene overschrijding van ene grens mogelijk , zo blijkt. Dat die niet SCHERP is aan te geven doet daar niets aan af.
Ik zie daar geen enkele reden voor. Misschien moet de top nu eerst eens tien jaar pas op de plaats maken en het overige personeel 10% per jaar erbij om deze mensen aan boord te houden. Waarom zou dat niet mogen? Waarom zou ik als bedrijf nu mijn overbetaalde top (als ik die heb) ook 10% erbij moeten geven?quote:Zullen we eerst beginnen met het volgende: loonstijgingen aan de top houden GELIJKE tred met de rest van het personeel van hetzelfde concern?
Ik hoor graag een goede reden van jouw kant. Hierboven al een reden om het niet te doen.quote:Kunnen we het hier dan over eens worden?
Dat is het hem juist. Je hebt een grijs gebied (wie is mooier, Femke H. of Marianne T.?) en je hebt duidelijke vergelijkingen. Hoe verder je van gemiddelden af gaat, hoe meer je een grens kan trekken. Zo kan dat ook met beloningen.quote:Je komt wel met iets behoorlijk extreems. Iha kan je over smaak nogal twisten.
Maar EG... als jij het met mij eens bent waardeer ik dat altijd!quote:Waardeer mijn inhoud nou eens.![]()
Ik heb het nooit uitgesloten, ik heb alleen aangegeven dat de maatregel waarover je sprak (en dat ging om miljoenen salarissen) jou niet raakt en dat de kans dat deze jou raakt wel even heel anders is dan het progressieve stelsel (waar je bij 17.500 euro al mee te maken krijgt en de laatste trap bij 54K ligt). Ik denk dat ik niets geks zeg als ik zeg dat de kans dat je 54K gaat verdienen van een totaal andere orde is dan een miljoenensalaris....quote:Vandaag niet, maar kan voor de toekomst niets uitsluiten.
Kennelijk vinden ze het leuk. Ik vind het een beetje elitair geneuzel om de mensen die hier lol aan te beleven weg te zetten als een stel onbenullen... Niet mijn smaak, maar als ze er lol in hebben: doen!quote:Een grote deernis. Laten we eerlijk zijn. Het zegt helaas ook iets over het niveau van de samenleving. Het lijkt erop dat mensen de hang hebben naar soort van mensengoden.
Acht jij jezelf nu superieur?quote:Ik voel me te goed om op deze lage manier mijn geld te verdienen.
Ik zal niet zonder fouten zijn. Maar ik claim dat ook niet.quote:Het ging er mij om dat je soms wat selectief omspring wat offtopic is en wat niet.
Zie je wel... je snapt de vraag zelf niet eens!quote:ff terugzoeken![]()
Onderbuikgevoelens sla ik gaarne over. Geef mij argumenten.quote:Koud voor publieke opinie en maatschappelijk debat in deze?
EG, als je ergens in gelooft, dan moet je mensen overtuigen. Met argumenten. Er is altijd iemand die begint met roepen. De eerste man die riep dat de aarde niet plat is werd ook uitgelachen.quote:Maar ja, als mensen er niet aan willen dan sta ik met de rug tegen de muur. Padstelling.
? In mijn voorbeeld heb ik niets fiscaal benaderd. Het ging om de vraag waarom schenken geen probleem is, maar iemand een hoog salaris geven wel.quote:Je had het zelf over fiscaal rechtelijke invalhoek. Ik meende toch echt dat je eea zo goed wou praten.
Klopkoek is idd een goed voorbeeld om aan te tonen dat jouw stelling dat iedereen hier rechts is en daarom jouw mening verwerpt geen hout snijdt.quote:Hij is niet links en hij is niet rechts en ook niet zo recht door zee. Goed voorbeeld?
Dat constateer jij niet. Jij constateert dat de salarissen en bonussen van CEO's harder stijgt dan het salaris van Jan Modaal. Ik kan ook constateren dat het salaris van advocaten meer is toegenomen dan het salaris van schoonmakers. Maar is dat een scheefgroei? Laat staan een scheefgroei die de overheid moet tegengaan?quote:Maar toch constateren dat er iets scheef groeit...
Jij hebt ergens in deze aflevering geschreven dat jij geen hoog inkomen hebt. Ik ga er voorshands vanuit dat jij bij een inkomen in de cat. tonnen van "hoog" spreekt. Daar zou ik in theorie mis in kunnen zitten, maar dan vind ik dat eerder een fout van jouw kant. Want ik vind alles boven de ton kwalificeren als "hoog". Dat is ook meer dan 3x modaal, waarmee je het moeilijk nog gemiddeld kan noemen. En ook bovengemiddeld dekt de lading m.i. dan niet meer.quote:Ik blijf het verrassend vinden waarop jij je voorsprong op baseert![]()
Dan hebben we het dus niet over loondienst. Mijn vader heeft indertijd hele goede ideeën gehad in loondienst (er zijn niet veel mensen hier op fok! die nooit te maken hebben gehad met een van zijn vindingen), maar kreeg daar gewoon een salaris voor en dat is het. Een idee waarmee je echt geld gaat verdienen: dat doe je niet in de vorm van salaris.quote:Maar ik zeg nog ene keer: het begint met een goed idee.
Mogen we vanuit dit oogpunt constateren dat ik dus toch meer kans heb, omdat ik meer ambitie heb?quote:We hadden het over kansen over het vergaren van een topsalaris. Daar is potentie voor nodig, daar hebben we het over gehad. Daarnaast ambitie. Ik hoef niet zo nodig. Tenzij ik in een situatie verzeild raak, waarin ik de mensheid vooruit zou kunnen helpen, dan zou ik er voor gaan. Maar nooit omdat ik zelf zonodig miljoenen moet verdienen.
Verzin er eens een andere term voor... wie weet neem ik hem wel over!quote:Een superbaan, het word alleen al.
Nee, het maakt niets uit omdat de progressie in de IB jou (en niet alleen jou, maar we hebben het nu over jou) sowieso eerder zal raken dan een "kleptocratentax".quote:Aha, nu hebben we evenveel kans. Dat maakt inderdaad niets uit, want je baseert je conclusie nog steeds op onwetenheid. Altijd gevaarlijk.
Ja, je moet zo ongeveer de man van zes miljoen zijn als je jaar in en jaar uit je prestatie met 20 a 30 % kan verbeteren. Ieder gezond weldenkend mens weet dat zoiets gewoon nooit kan.quote:Op maandag 14 april 2008 14:23 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Ik ben met je eens dat de stijging in hun inkomsten van de laatste 15 jaar niet in verhouding staat tot de mate waarin hun prestaties verbeterd zijn.
Ben je het wel met me eens dat een structurele loonstijging van ettelijke tientallen % in geen enkele verhouding tot gangbare loonstijgingen onder het "gewone personeel" van dergelijke concerns. Onderschrijf je de hypocrisie van bedrijven van de must tot loonmatiging, zolang het de CEO niet betreft? Deel je mijn opvatting dat daarmee een fatsoensnorm wordt overschreden?quote:Maar de veronderstelling dat het verband zou moeten houden met de beloning van gewone werknemers vind ik wel lastig.
Hier zit overduidelijke een fout in het beloningssysteem. Dat kat wordt op deze manier wel erg op het spek gebonden. Het behoeft geen betoog dat strijdige belangen hier opspelen. Het is werkelijk van de zotte dat een topman zelf zijn inkomen kan opstuwen door de toko in de etalage te zettenquote:Het komt volgens mij door de combinatie van sterke beursbewegingen, waarvan de bestuurders wel de lusten maar niet de lasten dragen. De beloning is op groei en verwachting is gebaseerd, dat leidt er enerzijds toe dat die bestuurders alsmaar willen groeien omdat dat wordt beloond, terwijl de vraag is of dat wel het beste is voor de aandeelhouders. Mede daardoor krijg je veel overnames en fusies, waarbij de beloningen altijd worden geharmoniseerd met de hoogste beloning, waardoor de gemiddelde beloning waaraan anderen zich spiegelen ook weer stijgt. Dit staat nog los van de directe beloningen die soms worden uitonderhandeld voordat het doorgang kan vinden. Dat laatste grenst wat mij betreft aan corruptie. Een bestuurder mag natuurlijk nooit persoonlijk gewin hebben bij een beslissing die hij in het belang van anderen moet nemen.
Dat klopt. De risico's die ze lopen staan in geen enkele verhouding tot de winsten die ze kunnen opstrijken. Ook daar zit weer een grote fout in het systeem. Heb ik het nog niet over het feit dat menig CEO van twee walletjes kan eten. Of ze incasseren veel geld met een buitenproportionele bonusregeling of ze profiteren van een gouden handdruk. Het is zo krom als het maar kan zijn.quote:Op zich is er niks mis met de bestuurder die kiest voor bescheiden regelmatige groei en goede winstuitkeringen. Daar kun je alleen lang niet zoveel aan verdienen als aan een hele turbulente ontwikkeling. Je mag een onderneming die met andermans inspanning en andermans geld is opgebouwd leiden, en als je daar dan mee op avontuur gaat mag je de grote vruchten daarvan plukken, maar hoef je de schade niet te betalen. Het is alsof je met andermans geld mag pokeren, en je de winst mag houden maar het verlies niet hoeft terug te betalen. Dan gaan er hoge winsten vallen natuurlijk.
Klopt helemaal. Ze zorgen wel goed voor elkaar. Ik heb menig keer de ongezonde machtverhoudigen in bedrijven aan de kaak gesteld. Eea kan worden voorkomen of worden verbetert door OR, RvC en AVA veel meer macht te geven. Ik pleit al topics lang voor herdefinitie van macht structuren in ondernemingen. Daar ligt duidelijke een rol weggelegd voor de overheid.quote:En dan had je op een gegeven moment ook nog de roep om een sterke voorzitter, die was ineens veel belangrijker en moest dus heel veel verdienen. Op zich niet onlogisch, maar als de voorzitter zoveel invloed heeft, dan heeft de rest van de raad van bestuur dus niet zo'n belangrijke rol. Vreemd genoeg gingen die dan niet minder verdienen, maar ook meer om de verschillen met de voorzitter niet te groot te maken.
Je slaat de spijker helemaal op zijn kop. Herstructurering van machtsverhoudingen is DE oplossing imo. Je geeft iig goed aan hoe verziekt het systeem isquote:Elke verandering prikkelt alleen maar tot een hogere beloning, terwijl de prikkel om het laag te houden zoals bij elke andere arbeidsrelatie ontbreekt. De RvC heeft geen enkele prikkel om de beloning laag te houden, ze betalen het niet uit eigen zak, integendeel, de algemene stijging van beloningen levert hen zelf ook meer geld op. De aandeelhouder kon dat eerst helemaal niet afkeuren omdat hij de informatie niet had, en nu ontbreekt het vermogen om te oordelen wie geschikt is en hoe duur diegene zou moeten zijn. Als aandeelhouder heb je dan een groot risico op verkeerde zuinigheid, terwijl het gevaar van verkeerde vrijgevigheid niet zo duidelijk is.
Ja, laat ik duidelijk stellen dat (pers) groei altijd beloond dient te worden. Maar alles binnen het perspectief van het redelijke. En dat is nu net het probleem. De verhoudingen zijn echt zoek. Mij kan niemand uitleggen dat topbestuurders jaar in jaar uit zo'n 20 a 30% beter kunnen presteren op hun niveau terwijl een "normale"werknemer " dit niet of amper zou kunnen?quote:Dat verband vind ik eigenlijk helemaal niet zo logisch. Al die mensen die klagen dat ze er niet op vooruit gaan, als je hetzelfde werk op dezelfde manier doet, waarom zou je er dan op vooruit moeten gaan? Omdat er economische groei is? Daar heb je dan zelf in ieder geval niet aan bijgedragen. Ik vind het uitgangspunt dat je inkomen groeit doordat je jezelf ontwikkelt of meer waard bent door meer ervaring. Anders teer je op groei die anderen hebben bewerkstelligd.
En daar zit nu precies het ZIEKE in het hele systeem. Namelijk een complete samenleving GELDGESTUURD te laten zijn. Geld centraal stellen, een doel op zich ipv de mens centraal te stellen. Ik kots daar elke dag van. Geld boven mensen stellen. De mammom regeert. De grootste afgod die er is. Het is de dood in de pot.quote:Kapitalisme slaat altijd door, sterker nog, doorslaan is de basis van kapitalisme. Kapitalisme gaat om concentratie van kapitaal, dat is wat het is.
Je kan het niet beter samenvatten . Een puur kapitalistisch systeem is het meest walgelijke systeem wat de mens kan bedenken. Het maat alles en iedereen uiteindelijk kapot. Het haalt het slechtste boven uit de mens.quote:Bovenaan de keten heb je een klein percentage van de betrokkenen dat de grote meerderheid van het geld opstrijkt, en onderaan heb je de loonslaven en de werklozen. Volledige werkgelegenheid is anti-kapitalistisch.
Hij maakt iig een zeer duidelijk dat het verband tussen prestatie en beloning steeds verder is te zoeken. Die vaststelling is denk een een goed begin. In ieder geval een duidelijk gebaar dat dit zo niet langer kan. Uiteraard kan je de maatregelen een wasse neus noemen, toch gaat er wel degelijk een signaal vanuit.quote:Ik vind Bos helemaal niet helder daarin. Het is een beetje een vaag verhaal. Op het moment dat je de vrije markt accepteert bestaat het verband tussen prestatie en beloning in het vrij zijn van die markt. Dan moet je niet proberen andere criteria te gaan aanleggen. Wat je kunt verdienen, verdien je ook. Je kunt wel vaststellen dat die markt niet werkt en dat ie net als zoveel markten bijgestuurd moet worden door hem transparanter te maken en hier en daar wat bij te sturen en te corrigeren. Maar als je als doel een lager inkomen stelt, kom je aan de uitgangspunten van het mechanisme, en dan moet je een heel goed verhaal hebben. Dat heeft Bos niet.
Met de voorbeelden die ik gaf laat is zien dat markt een slecht instrument is als het gaat om belonen van prestaties.quote:Dit neigt wat mij betreft naar afgunst en een gevaarlijke neiging om te bepalen wat mensen zouden mogen verdienen. Als je accepteert dat er een kapitalistisch markteconomie is, dan moet je mensen hun succes en de gevolgen van hun opportunisme ook gunnen. Het oordeel wie wat mag verdienen komt je gewoon niet toe. Laatdunkend doen over waar iemand zijn geld aan verdiend heeft is aan afgunstige buren of individuen met een maatschappelijk waardevollere baan, maar als overheid die de vrije markteconomie propageert gaat het niet aan om je een oordeel aan te meten over wat iemand zou moeten verdienen. In welke mate wie dan bij moet dragen aan de gemeenschappelijke voorzieningen in de maatschappij, is een vraag van een heel andere orde.
als het economisch beter gaat met ene concern, dan is dat te danken aan de inzet van iedere werknemer. Daar past niet bij dat een CEO dan 60% er op vooruit gaat en Jan Doedellzak maar 3%. Dat is gewoon niet uit te leggen.quote:Ik geloof niet zo in het fabeltje van de hardwerkende Nederlander die daar maar niks van terugziet. Als je hard werkt krijg je positieverbetering, als je blijft zitten waar je zit ben je afhankelijk van andermans economische groeivermogen.
Ik deel je analyse in deze.quote:Het uit zich ook al in de toename van zzp-ers. Steeds meer mensen hebben geen zin meer om voor 25 euro per uur het werk te doen wat volgens de baas ook 90 euro mag kosten als een extern het doet zodat er door de aandeelhouders en bestuurders meer opgestreken kan worden. Je ziet ook dat dankzij technologische ontwikkelingen de concentratie van kapitaal steeds minder noodzakelijk wordt voor bedrijvigheid.
quote:Ik zie het probleem slechts in zoverre dat het om zelfverrijking gaat. Het gaat om groepjes die vanuit een bepaalde positie elkaar geld toeschuiven. Ze lopen niet het ondernemersrisico, maar plukken wel de vruchten alsof. Daardoor is het scheef, niet omdat mensen heel rijk worden.
AHA! Nu zijn we er. Wat moet ik hier nog aan toevoegen?quote:Op dinsdag 15 april 2008 15:52 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dat ligt er een beetje aan waar je de grens wil trekken.
Maar je ben het nu van harte met me eens dat het een DISCUTABEL begrip is? Zeg het nou eerlijk tegen EG: het is een VAAG begrip. Eerlijk, geef het nou toe. En geef nou ook toe dat het afromen een labeltje is dat je ergens opplakt.quote:Puur grammaticaal gezien zou ik zeggen 90% of meer, want dan zit je aan (vrijwel) volledig en dat komt overeen met het weghalen van het meerdere. Als je echter meer historisch gaat kijken dan is er ooit een fiscale grens gezet op 2/3e (68% om precies te zijn).
Ja, maar waarom zou dan 40%, toch ook een substantieel deel van je inkomen dan ineens gene diefstal zijn? Wat maat de helft dan tot een magisch begripquote:Een gevleugelde uitspraak is ook: alles meer dan 50% is diefstal. Ook daar valt wat voor te zeggen. Iemand die de arbeid levert (en dat is het uitgangspunt met beloningen, dat het een vergoeding is voor de geleverde prestatie) zou daar toch wel minimaal de helft van moeten krijgen.
Dat wilde ik graag horen.quote:Afromen is niet zo zeer een juridisch begrip.
We zijn er. Ga je EG nu ff gelijk geven, dat hij het bij het rechte eind hadquote:En 100% voldoet iig aan dat afromen. DAAR kan geen discussie over zijn. Bij 90% kun je discussiëren. Maar 100% dus niet.
Ik zocht de achterkant van het gelijk, mijn beste. Een methode die ik bij jou doorgaans ook prijs. Methode Marcel van Dam. Ik ben gene fan, maar er is geen betere discussie methode waarmee gezocht wordt naar de achterkant van het gelijk. Jij kan dat goed, maar ik laat af en toe ook mijn staaltjes erin zien. En met succesquote:Jij had het dus over 100%, dus ik vind het wat flauw dat je nu ineens omwille van het openhouden van de discussie ineens over 99% en 60% gaat praten. 99% is natuurlijk in wezen hetzelfde. Het maakt dat meer verdienen dan geen zin meer heeft.
Nou is die 99% natuurlijk wel extreem gekozen, maar wat je feitelijk beoogt is ene dempend effect. En dat wil ik nou net preciesquote:Iemand die 1 mio verdient houdt er 500K aan over en iemand die het dubbele verdient 510K. Nou, dan begrijp je ook wel dat niemand nog interesse heeft in het uitkeren van lonen van meer dan 1 mio (als je daar de grens zou leggen), waardoor je dus feitelijk een maximum zet op (een deel van de) salarissen.
Ja. Dus kies ik maar voor de gulden (quote:En dat maakt het afromen. Dat aspect. Bij 60% belasting is dat toch echt anders dan bij 99%, dat zul je toch ook zien...
Uiteraard moet het aangetoond worden. Maar ik ben zelf van de mening toegedaan dat de ene moord de andere niet is. Want eerlijk, als dat wel zo zou zijn, dan hadden we toch geen rechtspraak meer nodig?quote:Nee, want je moet het aantonen. Dus de enkele stelling zal worden gepareerd met "niet aannemelijk gemaakt". Itt de daad zelf, die door het OM moet worden bewezen, dien je ten aanzien van dit soort zaken als verdachte zelf te onderbouwen.
Ik heb dat onderscheid echter steeds wel degelijk gemaakt.quote:Ja, dat is een feit. Maar we hadden het nadrukkelijk over salaris. Niet alleen in dit verband, maar ook al langere tijd in deze discussie, want jij vond dat een ondernemer WEL die grote winsten mag hebben. Dus jij hebt een lijn getrokken door salarissen en winst uit onderneming (al dan niet via de b.v., want mio's... dan zit je niet meer in de IB sfeer behoudens uitzonderingen). In die zin vind ik het wat vreemd dat je nu ineens het begrip "salaris" in heel ruime zin wil lezen en er ook ondernemers onder wil scharen. Dat lijkt mij ingaan tegen alles wat al besproken is...
Je moet wel iets revolutionairs hebben. Zeker. Maar niet onmogelijk.quote:Dat maakt e.e.a. al heel anders. En dan nog is het niet makkelijk, want ik zit op een vinding die honderden mio's waard is en voorlopig heb ik er alleen tijd en geld in zitten.
Nee, hoor. Ik heb steeds het onderscheid tussen inkomen uit winst, en inkomen uit dienstverband. Discussies hierover hebben we zelf al gehad.quote:Daar komt nog even bij dat inkomen uit onderneming in die orde van grootte vrijwel altijd in de vorm van Vpb zal worden belast. En de maatregel ging over IB. Ook daarom acht ik het vreemd dat het nu ineens veel breder word gezien.
Concreet?quote:Ik vind dat je bepaalde zaken ontloopt...
Ik denk dat dit wel voor de meeste geldt hoorquote:Om te beginnen zie ik belasting betalen niet als een morele plicht, maar een wettelijke. Daarmee bedoel ik dat ik accepteer dat ik moet betalen en mij niet druk maak om de vraag "waarom" en "hoe wordt het allemaal besteed". En met deze uitleg ben ik eigenlijk ook niet gelukkig... Afijn, misschien begrijp je het, zo niet: probeer ik het nog wel een keer.
Begrijp ik ook wel. Ik ken ze ook bijna niet.quote:Vanuit die legalistische benadering is er niets mis met het handig gebruik maken van de wetgeving om minder te betalen. Immers: ik hoef niet meer te betalen dan de wet mij voorschrijft. Indien de wet mij een gelegenheid biedt om minder te betalen, dan mag ik daar gebruik van maken en net zo goed als dat ik niet mor als ik wel moet betalen onder het mom "ze geven het toch alleen maar uit aan onzin" (je kent de draadjes vast wel), voel ik ook geen morele plicht om ruimhartig te zijn met het betalen van belasting.
Ook niks mis meequote:Wat ik over houdt kan ik besteden zoals ik wil. Houd ik b.v. meer geld over voor goede doelen. En daar kan ik de staat nog aan mee laten betalen ook! Want de wet biedt die mogelijkheid.
Tja, van de methode hoe die WOZ waarde wordt bepaald is werkelijk om te kotsen. Volstrekt willekeurig. Niet te zuinig. Ik keek er dus helemaal niet raar van op.quote:Politiek en media maken zich druk om vanalles en nogwat. Vaak zinnig, soms ook bijzonder onzinnig. De koppeling tussen salarissen van laaggeschoold personeel en CEO's is niet logisch. Appels en peren. We hebben het daar al eens eerder over gehad. Een hoge stijging kan inhouden dat men ineens teveel is gaan verdienen, maar ook dat men te weinig heeft verdiend al die jaren. Gisteren op Radar was een stijging in de WOZ waarde van ruim 40% bij een woning naar een bedrag van iets van 9 ton. Die man klagen, want dat was toch niet de werkelijke stijging. Nou, dat klopt. Maar diezelfde man krijgt van mij vandaag nog die WOZ waarde van zijn woning, want ook die 9 ton is aan de lage kant. Haal ik de winst verder wel op.
Dat zou waar zijn, als de waarde die nu is bepaald inderdaad correct zou zijn. Het voorbeeld was trouwens alles zeggend. Te triest voor woorden.quote:Terecht dat de wethouder zei: hij heeft al die jaren daarvoor gewoon geluk gehad. Waarvan akte!
Is ook volstrekt willekeurig. En klagen heeft al helemaal geen zin, itt wat werd beweerd.quote:(voor de volledigheid: de klacht van Radar dat de WOZ taxaties belachelijke uitkomsten geven onderschrijf ik wel).
Als het eindresultaat is dat dergelijke salarissen jaar in en jaar uit met tientallen % kunnen stijgen, dan kan je 1 conclusie trekken dat de prestaties niet evenredig zijn meegegroeid. Dat is fysiek en mentaal godsonmogelijk namelijk.quote:Nee, want je vergelijkt appels met peren. Bepaal nu eens wat reëel is en wat zo irreëel is dat je moet ingrijpen. Het enkele feit dat de salarissen en bonussen zo hard stijgen zegt niets over de vraag of ze te hoog zijn. Dat hangt er gewoon vanaf.
Uiteraard zijn er grenzen in de bemoeizucht van de overheid. Maar het zegt genoeg dat het elk jaar weer wel te discussie komt en nu zelfs noopt tot maatregelen van overheidswege zegt genoeg denk ik.quote:En dat allemaal nog naast de vraag in hoeverre de overheid überhaupt zich zou moeten mengen in deze zaken. Als morgen AH een bliepmiep aanneemt voor 10K per maand, dan is dat ook een zaak die de pers kan halen, maar als Wouter Bos vervolgens roept dat het niet zou moeten mogen denkt ook iedereen "waar bemoeit die idioot zich mee".
Een coherente samenleving. Niet eentje die compleet uit elkaar valt. Er zijn gewoon grenzen van het betamelijke.quote:Vrijheid. Accepteer het. Tenzij. En dat laatste... daar gaat het om. Waarom moet de vrijheid hier ingeperkt worden. Welk belang wil je dienen?
Als de zaak zou convergeren tot redelijke proporties, dan kan ik dat alleen maar toejuichen. Als het uitblijft dan zijn maatregelen door de overheid wmb zeer wenselijk en nodig.quote:Ik zie daar geen enkele reden voor. Misschien moet de top nu eerst eens tien jaar pas op de plaats maken en het overige personeel 10% per jaar erbij om deze mensen aan boord te houden. Waarom zou dat niet mogen? Waarom zou ik als bedrijf nu mijn overbetaalde top (als ik die heb) ook 10% erbij moeten geven?
Er bestaan zo iets als gangbare collectieve opvatting in de basis van een samenleving. Als die er niet meer zijn, vraag he psychologen maar, dan wordt iedereen knettergek.quote:Dat is het hem juist. Je hebt een grijs gebied (wie is mooier, Femke H. of Marianne T.?) en je hebt duidelijke vergelijkingen. Hoe verder je van gemiddelden af gaat, hoe meer je een grens kan trekken. Zo kan dat ook met beloningen.
klopt: redelijkheid en proportionaliteit (er bestaat zoiets als waarden in een samenleving) . Een gezond evenwicht etc. Je komt nu met ene punt waar deze hele discussie om draait. Nog ff ik ga je vindenquote:Het absolute uiterste is dat een topman meer kost dan hij ooit kan opleveren. Dus stel: je geeft hem een optie tegen nominale waarde op alle aandelen. Dat is puur dom, want alle waardestijging van de aandelen is nu voor hem. Als aandeelhouder kan ik zo alleen nog maar verliezen. Dat doe ik dus nooit. Dat is een uiterste. Het minimumloon is het andere uiterste. Daartussen moet je gaan zoeken.
Vreemd, je wilt wel van mij exacte getallen en grenzen. Maar als ik je vraag naar een pct als grens wat afromen is of niet, dan geef je niet thuis ? Het is hetzelfde DS4, echt waar. Nu jij weerquote:Vertel het maar: wat is reëel? Welke normen wil je daar voor aanleggen en waarom? Jij wil aansluiten bij de stijgingen van overig personeel, maar ik snap dat niet goed. Wederom die appels en peren. Waarom niet een wat ander verhaal. Aansluiten bij een deel van de waardestijging van het bedrijf? Een bedrag per uur misschien? Een combinatie? Zeg het maar... En als je per sé op die koppeling met overig personeel wil blijven hangen: geef dan een goede reden. Een objectieve graag. Want "normen en waarden"... daar kan ik weinig mee. Dat zijn jouw normen en waarden en niet die van mij, of overigen in deze discussie. Ik denk zelfs dat Jan Modaal die vaste koppeling niet in zou willen voeren, zeker niet als dat inhoudt dat de verschillen daarmee voor eeuwig vast staan.
Ik ook zoquote:Maar EG... als jij het met mij eens bent waardeer ik dat altijd!![]()
Het zou mij ooit best kunnen raken hoor. Ik ben gen opportunist, het verandert mij mening echt niet. Echt waar.quote:Ik heb het nooit uitgesloten, ik heb alleen aangegeven dat de maatregel waarover je sprak (en dat ging om miljoenen salarissen) jou niet raakt en dat de kans dat deze jou raakt wel even heel anders is dan het progressieve stelsel (waar je bij 17.500 euro al mee te maken krijgt en de laatste trap bij 54K ligt). Ik denk dat ik niets geks zeg als ik zeg dat de kans dat je 54K gaat verdienen van een totaal andere orde is dan een miljoenensalaris....
Nou ik geef alleen maar aan hoe gekte wordt gewaardeerd.quote:Kennelijk vinden ze het leuk. Ik vind het een beetje elitair geneuzel om de mensen die hier lol aan te beleven weg te zetten als een stel onbenullen... Niet mijn smaak, maar als ze er lol in hebben: doen!
Ach ze moeten maar doen waar ze zin in hebben. Ik gaf alleen maar iets aan.quote:Acht jij jezelf nu superieur?![]()
[..]
Ach wie zonder zonde is...quote:Ik zal niet zonder fouten zijn. Maar ik claim dat ook niet.
Ik snap hem donders goed, maar ik begrijp dat ik hem nu moet terugzoekenquote:Zie je wel... je snapt de vraag zelf niet eens!![]()
Elke verontwaardiging is onderbuikgevoelquote:Onderbuikgevoelens sla ik gaarne over. Geef mij argumenten.
Ik denk dat over vijf of tien jaar velen zullen zeggen dat ik hartstikke gelijk heb.quote:EG, als je ergens in gelooft, dan moet je mensen overtuigen. Met argumenten. Er is altijd iemand die begint met roepen. De eerste man die riep dat de aarde niet plat is werd ook uitgelachen.
Ik gaf als tegenwerping dat ik hem ook niet (prototype) links vind. Zoals een Du_Ke bijvoorbeeld.quote:Klopkoek is idd een goed voorbeeld om aan te tonen dat jouw stelling dat iedereen hier rechts is en daarom jouw mening verwerpt geen hout snijdt.
Dat maakt hem nog geen prototypequote:En for the record: Klopkoek heeft heel veel oud-linkse opvattingen.
Laat is preciezer zijn: de stijgingen aan de top lopen uit de pas tov dat van het ondergeschikte personeel bij dergelijk concerns.quote:Dat constateer jij niet. Jij constateert dat de salarissen en bonussen van CEO's harder stijgt dan het salaris van Jan Modaal.
niet hetzelfde hoor.quote:Ik kan ook constateren dat het salaris van advocaten meer is toegenomen dan het salaris van schoonmakers. Maar is dat een scheefgroei? Laat staan een scheefgroei die de overheid moet tegengaan?
Een idee en loondienst gaan echt niet samen.quote:Dan hebben we het dus niet over loondienst. Mijn vader heeft indertijd hele goede ideeën gehad in loondienst (er zijn niet veel mensen hier op fok! die nooit te maken hebben gehad met een van zijn vindingen), maar kreeg daar gewoon een salaris voor en dat is het. Een idee waarmee je echt geld gaat verdienen: dat doe je niet in de vorm van salaris.
Als jij meer ambitie hebt dan ik, dan is de kans groot ja.quote:Mogen we vanuit dit oogpunt constateren dat ik dus toch meer kans heb, omdat ik meer ambitie heb?
Superloonslaafquote:Verzin er eens een andere term voor... wie weet neem ik hem wel over!
Feit is ook dat als Jan modaal jaar in jaar uit aan koopkracht moet inbinden (al blijft de politiek maar geloven dat wel meevalt, maar Jan Modaal ervaart dat op zijn minst zelf wel heel anders) dat de economie daar onder leidt. Want minder koopkracht leidt immers tot minder aankopen etc. etc.quote:Op woensdag 16 april 2008 13:49 schreef kriele het volgende:
Even een vraag wat indirect te maken heeft wat hier besproken wordt. Kan iemand me het volgende eens uitleggen, want op economisch gebied ben ik niet zo'n kei.
Als steeds meer geld in handen komt van de grootverdieners, wat volgens mij gebeurd als je hooggeplaatst personeel onevenredig veel loon geeft, dat zal dan toch een negatief effect hebben op de economie? Of zie ik dit verkeerd? De economie zal toch het beste draaaien als je zorgt dat Modaal genoeg centen heeft om het uit te geven bij de supermarkt, winkels, de markt in zijn algemeenheid. We moeten toch zorgen dat Modaal niet de hand op de knip houdt, maar juist uitgeeft?
Mag ik hieruit afleiden dat jij de term "grijs gebied" niet begreep?quote:Op woensdag 16 april 2008 13:38 schreef EchtGaaf het volgende:
AHA! Nu zijn we er. Wat moet ik hier nog aan toevoegen?
Nee, ik zeg dat er geen wet van Meden en Perzen is ter zake, maar dat 100% zonder meer afromen is. Maar kennelijk meen jij dat de discussie beter loopt als je mijn woorden opzettelijk verdraait.quote:Maar je ben het nu van harte met me eens dat het een DISCUTABEL begrip is?
Ik gebruik belasting en diefstal niet door elkaar. Het waarom van mijn stelling dat 50% wel het maximum zou mogen zijn had ik al opgeschreven: "de persoon die er arbeid voor levert dient toch zeker de helft te krijgen".quote:Ja, maar waarom zou dan 40%, toch ook een substantieel deel van je inkomen dan ineens gene diefstal zijn? Wat maat de helft dan tot een magisch begrip
Het is geen vaag begrip en bij 100% kan er geen discussie zijn. Je lult er omheen EG. Niet sterk.quote:Dat wilde ik graag horen.Als je het maar met mee eens bent dat het een vaag begrip is.
Nee, want jij had het over 100%. Dat je daar nu een hoeveelheid mist overheen wil gooien zal je niet helpen. 100% is afromen. Punt. Daar kan nimmer discussie over zijn. Die 99% kwam pas toen het jou beter uit kwam.quote:Ga je EG nu ff gelijk geven, dat hij het bij het rechte eind had
Zal ik de quote er eens bij nemen:quote:Ik zocht de achterkant van het gelijk, mijn beste.
Dempen. Dus een maximum stellen. DUS... AFROMEN.quote:Nou is die 99% natuurlijk wel extreem gekozen, maar wat je feitelijk beoogt is ene dempend effect. En dat wil ik nou net precies
Absoluut niet, want je gaat hierboven al weer de fout in door aan te geven dat je gewoon kiest voor afromen. Daarnaast kan ik je exact uitleggen waar je het draaipunt moet zoeken en hebben wij er een inhoudelijke discussie over. Ik kan je aangeven waar er sowieso sprake is van afromen, waar je materieel iig nog van afromen spreekt, waar de wetgever ooit de grens heeft gelegd en waar ik vanuit mijn optiek de grens leg en waarom.quote:Heb ik je nu te pakken?![]()
Ik zie vooral dat ik veel verder kom dan jij.quote:Zie je nu ook in dat het beide ter discussie stellen daarmee nog steeds legitiem is?
Als jij salaris schrijft terwijl je inkomen bedoelt, dan moet je niet de ander verwijten dat deze dacht dat je salaris bedoelde...quote:Ik heb dat onderscheid echter steeds wel degelijk gemaakt.![]()
Dat is het zeker.quote:Je moet wel iets revolutionairs hebben.
Precies. En jij wilde niet gaan snijden bij de mensen die inkomsten uit onderneming ontvingen, maar juist bij de CEO-achtigen. Dus is het vreemd dat je nu ineens de zaak breder trok.quote:Ik heb steeds het onderscheid tussen inkomen uit winst, en inkomen uit dienstverband. Discussies hierover hebben we zelf al gehad.
De discussie over wat een redelijke beloning is en waar je dat aan af meet. De discussie over schenken vs old-boys salaris. Ik noem even twee concrete voorbeelden...quote:Concreet?
Mooi.quote:Ook niks mis mee
Op zich is het probleem nog niet eens zo zeer het waarderen in eerste instantie. Er kan altijd wat mis gaan. Maar niet zelden wordt er terecht geprotesteerd en dan nog wordt op dezelfde manier gewaardeerd. In plaats van concreet naar de situatie kijken. Dat vind ik misselijk.quote:Tja, van de methode hoe die WOZ waarde wordt bepaald is werkelijk om te kotsen. Volstrekt willekeurig. Niet te zuinig. Ik keek er dus helemaal niet raar van op.
Overheid geeft zelf hiermee ene zeer slecht voorbeeld.
Ze moeten elk huis afzonderlijk waarderen. Als dat niet kan, dan afschaffen die handel. OZB dient imo te worden afgeschaft.
Dat huis levert zeer waarschijnlijk meer dan een mio op. Het ligt geweldig! En daar zit de waarde van een woning vooral. Beter slechte stenen op goede grond, dan goede stenen op slechte grond.quote:Dat zou waar zijn, als de waarde die nu is bepaald inderdaad correct zou zijn.
Maar als het een inhaalslag is, dan is dat juist prima.quote:Als het eindresultaat is dat dergelijke salarissen jaar in en jaar uit met tientallen % kunnen stijgen, dan kan je 1 conclusie trekken dat de prestaties niet evenredig zijn meegegroeid. Dat is fysiek en mentaal godsonmogelijk namelijk.
Nee, de overheid heeft taken. En ook deelgebieden waar ze uit hoort te blijven. Daar mag ze een mening over hebben, maar ingrijpen: nee. Zie b.v. de discussie over borstvoeding. Leuk dat de overheid vindt dat vrouwen langer borstvoeding moeten geven. Maar ingrijpen? NEE! Niet aan de overheid om daar regels over te maken. Hoogstens mag men het faciliteren (moet af en toe zelfs).quote:Uiteraard zijn er grenzen in de bemoeizucht van de overheid. Maar het zegt genoeg dat het elk jaar weer wel te discussie komt en nu zelfs noopt tot maatregelen van overheidswege zegt genoeg denk ik.
Nou, er valt niets uit elkaar hoor. Dus dat is geen bestaande reden.quote:Een coherente samenleving. Niet eentje die compleet uit elkaar valt.
Nee, het is een domein waar de overheid zich niet moet mengen.quote:Als het uitblijft dan zijn maatregelen door de overheid wmb zeer wenselijk en nodig.
Ik denk dat er weinigen in NL zijn die zich er zo druk over maken als jij en jij kan al geen grens aangeven. Dus die gangbare collectieve opvatting... die is er helemaal niet. Er zijn onderbuikgevoelens. Maar als we daar naar gaan luisteren, dan is de samenleving snel verloren. Het zou juist de overheid moeten zijn die niet deze gevoelens aanwakkert, maar die nuanceert en uitlegt. Waarom zegt de overheid niet "hier gaan we geen maatregelen nemen, in plaats daarvan gaan we de arbeidskorting wat verlagen, zodat u, werknemer, meer overhoudt en uw koopkracht behoudt, want daar heeft u wat aan".quote:Er bestaan zo iets als gangbare collectieve opvatting in de basis van een samenleving. Als die er niet meer zijn, vraag he psychologen maar, dan wordt iedereen knettergek.
Ga daar dan eens op door. Kom eens met iets waar we wat mee kunnen. Een handvat voor de aandeelhouders (want die zijn in staat om hier een draai te geven als het moet).quote:Je komt nu met ene punt waar deze hele discussie om draait. Nog ff ik ga je vinden![]()
Dit is zo flauw... Ik heb je een duidelijk verhaal gegeven, waarbij ik allerhande gebieden heb bestreken. En dan ga je zeggen dat ik niets heb gezegd? Voor jou nog even samengevat: mijn mening is 50% of meer zou niet moeten (ook al is dat geen afromen), omdat de persoon die arbeid levert recht heeft op iig de helft. 68%, dus 2/3e is historisch gezien de laatst vastgestelde grens in de fiscaliteit. Materieel gezien is er sowieso sprake van afromen bij 90% of meer. Bij 100% is er absoluut gezien sprake van afromen.quote:Vreemd, je wilt wel van mij exacte getallen en grenzen. Maar als ik je vraag naar een pct als grens wat afromen is of niet, dan geef je niet thuis ? Het is hetzelfde DS4, echt waar. Nu jij weer![]()
Maar de kans dat je door het progressieve stelsel welke wij thans hebben wordt geraakt is vele malen groter. PUNT. Daar is geen discussie over, want je kan niet WEL door de kleptocratentax worden geraakt en niet door het progressieve stelsel, terwijl andersom heel gewoon is.quote:Het zou mij ooit best kunnen raken hoor.
Het leek verdacht veel op superioriteitsgevoel.quote:Ik gaf alleen maar iets aan.
Ik wacht rustig af...quote:Ik snap hem donders goed, maar ik begrijp dat ik hem nu moet terugzoeken
Dat staat er niet.quote:Elke verontwaardiging is onderbuikgevoel
Dat staat je vrij.quote:Ik denk dat over vijf of tien jaar velen zullen zeggen dat ik hartstikke gelijk heb.
Du_Ke heeft m.i. hele andere drijfveren dan Klopkoek. Daar zie ik ook veel meer nieuw links in terug. Dus dat jij een parallel ziet tussen deze heren... vind ik niet logisch.quote:Ik gaf als tegenwerping dat ik hem ook niet (prototype) links vind. Zoals een Du_Ke bijvoorbeeld.
Maar wel iemand met overwegend oud-linkse opvattingen en dat maakt het plakplaatje "rechts" een beetje belachelijk.quote:Dat maakt hem nog geen prototype
quote:Laat is preciezer zijn: de stijgingen aan de top lopen uit de pas tov dat van het ondergeschikte personeel bij dergelijk concerns.
Qua inhoud niet exact, maar als het gaat om wat je constateert wel. Er is nog geen conclusie aan te verbinden. Het is een constatering en meer niet.quote:niet hetzelfde hoor.
Mijn vader geloofde in de wetenschap. Hij is niet onbemiddeld gebleven, maar als hij voor het geld was gegaan had hij andere keuzes gemaakt. Hij koos juist voor zoveel mogelijk kennis vergaren en overdragen. Philips gaf hem de beste mogelijkheden.quote:Een idee en loondienst gaan echt niet samen.
Zijn we daar ook uit.quote:Als jij meer ambitie hebt dan ik, dan is de kans groot ja.
Alles draait om balans. Het is enerzijds goed om een gezonde inkomensverdeling te hebben, omdat inderdaad zo de bestedingen meer optimaal zijn. Maar het is ook goed om prikkels te hebben om hard te werken (dus inkomensongelijkheid).quote:Op woensdag 16 april 2008 13:49 schreef kriele het volgende:
Als steeds meer geld in handen komt van de grootverdieners, wat volgens mij gebeurd als je hooggeplaatst personeel onevenredig veel loon geeft, dat zal dan toch een negatief effect hebben op de economie?
Nee hoor.quote:Op woensdag 16 april 2008 14:05 schreef EchtGaaf het volgende:
Economen verwaarlozen nogal eens de psychologische factor
Nee, eigenlijk niet. Een gewone werknemer kan er namelijk best tientallen procenten op vooruit gaan door zo goed te presteren dat hij een andere functie krijgt. Een werknemer die alleen door het verloop van tijd 'meer waard' wordt voor het bedrijf zal alleen door het tijdsverloop ook al aan inkomensgroei doen. Een ondernemer kan er ook fors op vooruit gaan wanneer zijn onderneming het goed doet. Ik zie op zich niet in waarom een werknemer erop vooruit moet gaan alleen omdat het bedrijf erop vooruit gaat, als het mede aan die werknemer te danken is zal hij dat echt wel in zijn portemonnee voelen. Het is nou eenmaal eigen aan de markteconomie dat de belangen van aandeelhouders en werknemers elkaar bijten, die hoeven niet solidair met mekaar te zijn.quote:Op woensdag 16 april 2008 12:20 schreef EchtGaaf het volgende:
Ben je het wel met me eens dat een structurele loonstijging van ettelijke tientallen % in geen enkele verhouding tot gangbare loonstijgingen onder het "gewone personeel" van dergelijke concerns. Onderschrijf je de hypocrisie van bedrijven van de must tot loonmatiging, zolang het de CEO niet betreft? Deel je mijn opvatting dat daarmee een fatsoensnorm wordt overschreden?
En dat dan de beloningen van de top ook nog onderdeel van de onderhandelingen zijn. Dat is gewoon corrupt, een ander woord kan ik er niet voor verzinnen.quote:Hier zit overduidelijke een fout in het beloningssysteem. Dat kat wordt op deze manier wel erg op het spek gebonden. Het behoeft geen betoog dat strijdige belangen hier opspelen. Het is werkelijk van de zotte dat een topman zelf zijn inkomen kan opstuwen door de toko in de etalage te zetten
Vroeger was de redenering altijd dat een directeur ongeveer net zoveel verdiende als de aandeelhouder bij een kleine of middelgrote onderneming, omdat de aandeelhouder alleen maar zijn geld te verliezen had, terwijl de directeur zijn reputatie en daarmee zijn hele verdienvermogen voor zijn hele leven te verliezen had. Dan klopt dat gewoon met het stelsel, tegenover risico staat beloning. Nu is het risico in verhouding heel anders te komen liggen omdat je met een paar jaar dat het lekker gaat binnen bent, misschien niet alles wat je wilt maar in ieder geval financieel veilig. Dus die reputatieschade, Van der Hoeven schijnt dan nooit meer ergens aan de slag te komen, dat is maar een heel relatief probleem met tientallen miljoenen op de bank die hij heeft verdiend aan het naar de afgrond brengen van Ahold. Je kunt dus met andermans geld heel veel risico nemen voor de hoofdprijs, en als het mislukt spring je er alsnog goed uit met een heel goed inkomen voor de rest van je leven.quote:Dat klopt. De risico's die ze lopen staan in geen enkele verhouding tot de winsten die ze kunnen opstrijken. Ook daar zit weer een grote fout in het systeem. Heb ik het nog niet over het feit dat menig CEO van twee walletjes kan eten. Of ze incasseren veel geld met een buitenproportionele bonusregeling of ze profiteren van een gouden handdruk. Het is zo krom als het maar kan zijn.
De OR weet ik niet, dat is toch een vreemde eend in de bijt van het marktmechanisme. JIj wil tegen de markt inwerken, ik denk dat je juist de markt goed moet laten werken. "Wij uit de top van het bedrijfsleven zijn voor een hogere beloning voor de top van het bedrijfsleven, anders verliezen we de concurrentieslag met de andere toppers uit het bedrijfsleven" lijkt me geen voorbeeld van een goed werkende markt.quote:Klopt helemaal. Ze zorgen wel goed voor elkaar. Ik heb menig keer de ongezonde machtverhoudigen in bedrijven aan de kaak gesteld. Eea kan worden voorkomen of worden verbetert door OR, RvC en AVA veel meer macht te geven. Ik pleit al topics lang voor herdefinitie van macht structuren in ondernemingen. Daar ligt duidelijke een rol weggelegd voor de overheid.
Als je van een bestuurder kan aantonen dat hij 20% beter heeft gepresteerd dan het jaar ervoor, mag hij wat mij betreft 20% meer verdienen. Maar als dat kan, betekent het ook dat hij in het jaar daarvoor nou niet echt briljant presteerde. Het punt is alleen dat als je de redelijkheid erbij haalt, dat je dan iets in het marktmechanisme gooit wat er niet in hoort. Dat is zand in de raderen.quote:Ja, laat ik duidelijk stellen dat (pers) groei altijd beloond dient te worden. Maar alles binnen het perspectief van het redelijke. En dat is nu net het probleem. De verhoudingen zijn echt zoek. Mij kan niemand uitleggen dat topbestuurders jaar in jaar uit zo'n 20 a 30% beter kunnen presteren op hun niveau terwijl een "normale"werknemer " dit niet of amper zou kunnen?
Ten eerste moet je denk ik rijkdom amoreel beschouwen. Het oordeel wat iemand moet verdienen komt jou gewoon niet toe. Als jij zegt dat hij teveel verdient, ga je buiten je boekje wanneer je de vrije markt als uitgangspunt neem. Daarnaast is Joling dan niet een van de vele voormalige artiesten geworden die nu voor 1200 netto een vervelende baan heeft. Ga niet vertellen dat hij geen risico heeft genomen door in te zetten op een carriere als artiest.quote:Ik stel duidelijke kanttekeningen mbt markt als beloningssysteem. Het beloont je grotendeels op het principe vraag en aanbod ipv feitelijk vermogen tot presteren. Dat maakt het mogelijk dat een scheten latende Gerard Joling bijvoorbeeld meer kan verdienen dan een cardioloog.
Instrument veronderstelt al dat er iemand is die kan bepalen wat iemand moet verdienen en dan daarvoor de markt gebruikt. Maar de markt is een zelfstandig werkend mechanisme, om het goed te laten werken moet je het onderhouden en er wat aan bijsturen, maar dat maakt het nog geen instrument om te bepalen wat iederen mag verdienen. Dat laatste kan ook, maar dan heb je het over een heel ander soort samenleving.quote:Het instrument kan alleen goed functioneren als er sprake is van een redelijk statisch en dynamisch evenwicht tussen vraag en aanbod. Markt is dus helemaal niet perfect, ik zie maar zelden dat er sprake is van een evenwicht, laat staan een gezond evenwicht.
Mij is nooit duidelijk geworden waarom iedereen het instrument tot diep in de hemel prijst.
Dat is altijd zo geweest en zal ook altijd zo blijven. Geld is niet meer dan een drager van macht, status, ego en luxe. Dat geeft ook helemaal niks. Het punt is dat er nog andere dingen zijn die het onderspit delven en daartegen beschermd moeten worden. De macht van het geld is zich gaan uitstrekken over teveel terreinen. Het punt is dat als je niet kiest voor het geld, maar leraar, professor of ambtenaar wordt, iets doet ten algemene nutte waar geen directe winst en verliesrekening tegenover staat, dat je dat dan veel meer nadeel hebt van die keuze tov een jaar of twintig geleden. Relatief ben je armer ten opzichte van mensen uit je omgeving die wel voor het geld hebben gekozen, en absoluut ook in die zin dat al dat geld de markt 'verstoort'. Als je je dertig jaar de pleuris werkt als chirurg en je vindt dat je dan wel een mooi huis verdiend hebt, niet onredelijk, moet je wel concurreren om dat huis met de jonge vermogensbeheerder van de mislukte topman van een middelmatig draaiende onderneming.quote:En daar zit nu precies het ZIEKE in het hele systeem. Namelijk een complete samenleving GELDGESTUURD te laten zijn. Geld centraal stellen, een doel op zich ipv de mens centraal te stellen. Ik kots daar elke dag van. Geld boven mensen stellen. De mammom regeert. De grootste afgod die er is. Het is de dood in de pot.
Het kapitalisme loopt op zijn einde, het is ook geen ideologie, het is een economisch fenomeen uit de tijd van stoommachines en kolenmijnen. Als vooruitgang moet komen van grote dure machines waar een hoop werknemers aan werken moet je veel geld bij mekaar brengen om daarmee winst te kunnen maken. Tegenwoordig heb je aan een jaartje spaargeld, een pc en een internetverbinding genoeg om succesvol te ondernemen. Dat is de kenniseconomie, en die is in wezen niet kapitalistisch.quote:Je kan het niet beter samenvatten . Een puur kapitalistisch systeem is het meest walgelijke systeem wat de mens kan bedenken. Het maat alles en iedereen uiteindelijk kapot. Het haalt het slechtste boven uit de mens.
Als je tegen de markt in wil werken kun je aan de gang blijven, en zul je uiteindelijk toch verliezen. Als je de markt laat werken, gaat het vanzelf. De markt doet zijn werk niet, dat is het probleem. Maar bij Bos heerst toch het idee leidend dat er een soort bovenliggend principe is wat bepaald wat iemand mag verdienen. Dat principe kun je wel verzinnen, maar niet als het geld uiteindelijk in een vrije markt verdiend wordt. Je kunt ook niet op de vismarkt gaan staan en bepalen wat iemand aan het einde van de dag mag overhouden, dan is het geen vismarkt meer.quote:Hij maakt iig een zeer duidelijk dat het verband tussen prestatie en beloning steeds verder is te zoeken. Die vaststelling is denk een een goed begin. In ieder geval een duidelijk gebaar dat dit zo niet langer kan. Uiteraard kan je de maatregelen een wasse neus noemen, toch gaat er wel degelijk een signaal vanuit.
Het is geen instrument, het is de grondslag en het wezen van de betreffende prestaties. Die kun je niet los van mekaar trekken.quote:Met de voorbeelden die ik gaf laat is zien dat markt een slecht instrument is als het gaat om belonen van prestaties.
Jawel hoor, Jan Doedelzak doet hetzeflde werk even middelmatig als het jaar daarvoor, en draagt dus niet bij aan de vooruitgang en dus is er geen enkele reden waarom hij er op voor of achteruit zou moeten gaan.quote:als het economisch beter gaat met ene concern, dan is dat te danken aan de inzet van iedere werknemer. Daar past niet bij dat een CEO dan 60% er op vooruit gaat en Jan Doedellzak maar 3%. Dat is gewoon niet uit te leggen.
WTF?quote:Op woensdag 16 april 2008 15:26 schreef Weltschmerz het volgende:
Het kapitalisme loopt op zijn einde (...) Dat is de kenniseconomie, en die is in wezen niet kapitalistisch.
Even een reactie op dit hele kleine stukje...quote:Op woensdag 16 april 2008 15:26 schreef Weltschmerz het volgende:
Dus die reputatieschade, Van der Hoeven schijnt dan nooit meer ergens aan de slag te komen, dat is maar een heel relatief probleem met tientallen miljoenen op de bank die hij heeft verdiend aan het naar de afgrond brengen van Ahold. Je kunt dus met andermans geld heel veel risico nemen voor de hoofdprijs, en als het mislukt spring je er alsnog goed uit met een heel goed inkomen voor de rest van je leven
Ok, welke rechter dan? De Nederlandse rechter vond hem met een fooi immers al genoeg gestraft omdat hij niet makkelijk meer aan de bak zou komen.quote:Op woensdag 16 april 2008 15:39 schreef Xtreem het volgende:
[..]
Even een reactie op dit hele kleine stukje...
Dit is onjuist. Naar aanleiding van de rechtzaken tegen van der Hoeven (die hij verloor) heeft hij zelfs zijn huis moeten verkopen. Het is dus volstrekt onzin om te stellen dat hij miljoenen heeft overgehouden aan het 'naar de afgrond brengen' van Ahold.
Het valt dus nogal mee met de gevolgen van de reputatieschade voor de verdiencapaciteit, die de rechter deed besluiten tot een milde boete.quote:Wel is het zo dat van der Hoeven na die uitspraak adviseur is geworden voor Marcel Boekhoorn. Daar heeft hij een (flinke) rol gespeeld bij de verkoop van Telfort aan KPN. Daar heeft hij tientallen miljoenen mee verdient. Maar dat staat dus LOS van Ahold.
Als je om een boete te kunnen betalen je huis moet verkopen, dan kan ik die boete met geen mogelijkheid mild noemen.quote:Op woensdag 16 april 2008 17:16 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Ok, welke rechter dan? De Nederlandse rechter vond hem met een fooi immers al genoeg gestraft omdat hij niet makkelijk meer aan de bak zou komen.
Maar goed, ik neem aan dat hij veel geld is kwijtgeraakt vanwege de fraude, niet vanwege het beleid zelf wat uiteindelijk ook niet het gewenste resultaat opleverde. Dat dan verdoezeld moest worden met fraude heeft daar op zich niet zoveel mee te maken. Hij verdiende aan de gewekte verwachting die niet waar gemaakt werd.
[..]
Het valt dus nogal mee met de gevolgen van de reputatieschade voor de verdiencapaciteit, die de rechter deed besluiten tot een milde boete.
Dat is de boete uit de fraudezaak. De 4,5 mio die hij aan Ahold heeft moeten betalen in het kader van een schikking deed wat meer pijn.quote:Op woensdag 16 april 2008 19:05 schreef Weltschmerz het volgende:
225.000 euro. Als ie daarvoor zijn huis moet verkopen, heeft hij een veel te duur huis gekocht.
Nee, integendeel. Maar ik zeg alleen dat het een vaag begrip is.quote:Op woensdag 16 april 2008 14:44 schreef DS4 het volgende:
[..]
Mag ik hieruit afleiden dat jij de term "grijs gebied" niet begreep?
Over die 100% kunnen we het eens zijn. Voor het overge niet, want niemand weet precies waar de grens ligt. Die 50% net zo discutabel als 60, 70 of 80% etc.quote:Nee, ik zeg dat er geen wet van Meden en Perzen is ter zake, maar dat 100% zonder meer afromen is. Maar kennelijk meen jij dat de discussie beter loopt als je mijn woorden opzettelijk verdraait.
Vind ik in beginsel ook hoor. Maar als je excessen wilt bestrijden heb ik daar geen moeite mee. Zelf niet met 100%quote:Ik gebruik belasting en diefstal niet door elkaar. Het waarom van mijn stelling dat 50% wel het maximum zou mogen zijn had ik al opgeschreven: "de persoon die er arbeid voor levert dient toch zeker de helft te krijgen".
Jij kan gene pct noemen waarbij belastingheffing tot afromen kan worden bestempeld. WAT IS HET DAN ANDERS DAN EEN VAAG BEGRIP WAAR IK GEN RUK MEE KAN?quote:Het is geen vaag begrip en bij 100% kan er geen discussie zijn. Je lult er omheen EG. Niet sterk.
Over die 100% zijn we het eens. Maar elk pct daaronder is wmb discutabel en kan echt niks met dat vage begrip afromen.quote:Nee, want jij had het over 100%. Dat je daar nu een hoeveelheid mist overheen wil gooien zal je niet helpen. 100% is afromen. Punt. Daar kan nimmer discussie over zijn. Die 99% kwam pas toen het jou beter uit kwam.
ik zoek nog steeds op z'n Van Dam's naar het kantelpunt. Jij kan mij dat niet vertellen. Erger nog: jij wil met het mes op mijn lijf steeds weten wanner iemand teveel wordt betaald. Jij kan mij niet vertellen wanneer exact sprake is van afromenquote:Zal ik de quote er eens bij nemen:
En ja boven een bepaald bedrag zeg ik 100% belasting.
Geen enkel voorbehoud. Niets om deze quote heen geeft ook maar het vermoeden dat je naar de achterkant van het gelijk zocht. Kortom: smoesjes.
Nee, dempen met een oplopend percentage tot maximaal 100%. Maar 90% is voor mij net zo goed bespreekbaar.quote:Dempen. Dus een maximum stellen. DUS... AFROMEN.
Nou ja, ik wacht nog steeds waar het pct ligt waarbij nog niet van afromen sprake is. Dan kunnen we misschien nog zaken doen en kan ik de pct desnoods bijstellen. Nu is het jouw feestje.quote:Absoluut niet, want je gaat hierboven al weer de fout in door aan te geven dat je gewoon kiest voor afromen. Daarnaast kan ik je exact uitleggen waar je het draaipunt moet zoeken en hebben wij er een inhoudelijke discussie over. Ik kan je aangeven waar er sowieso sprake is van afromen, waar je materieel iig nog van afromen spreekt, waar de wetgever ooit de grens heeft gelegd en waar ik vanuit mijn optiek de grens leg en waarom.
Ik prijs je gelukkig met je constatering.quote:Ik zie vooral dat ik veel verder kom dan jij.
OK, als we het maar eens worden over datgene wat we bedoelenquote:Als jij salaris schrijft terwijl je inkomen bedoelt, dan moet je niet de ander verwijten dat deze dacht dat je salaris bedoelde...
Ik zal door allerlei constructies heenkijken en steeds bezien wat feitelijk wordt beoogdquote:Precies. En jij wilde niet gaan snijden bij de mensen die inkomsten uit onderneming ontvingen, maar juist bij de CEO-achtigen. Dus is het vreemd dat je nu ineens de zaak breder trok.
Over labeltjes plakken en allerlei constructies bedenken waarvan de ratio volstrekt helder zijn hebben we uitgebreid over gehad, je kent mijn standpunt tav deze vorm van creativiteit.quote:De discussie over wat een redelijke beloning is en waar je dat aan af meet. De discussie over schenken vs old-boys salaris. Ik noem even twee concrete voorbeelden...
Laten ze dan ook eerlijk zijn en consequenties trekken.quote:Op zich is het probleem nog niet eens zo zeer het waarderen in eerste instantie. Er kan altijd wat mis gaan.
Uiteraard moet je naar de feiten blijven kijken.quote:Maar niet zelden wordt er terecht geprotesteerd en dan nog wordt op dezelfde manier gewaardeerd. In plaats van concreet naar de situatie kijken. Dat vind ik misselijk.
Klopt, het is te schandalig voor woorden dat men pas gaat taxeren (doen ze ook niet altijd trouwens) als je gaat klagen. Pas een eerlijker benadering krijgen als je klaagt, het moet niet gekker worden.quote:Deze zomer sta ik tegenover een gemeente die een pand op (uit mijn hoofd) 850K waardeerde. Bij bezwaar wordt aangegeven dat het pand is gekocht voor 400K, aan de hand van een taxatie van de makelaar van de verkopende partij (die ze niet wilden zien overigens). Met de vergelijkingsmethode wordt vervolgens aangepast op 800K. Zoiets geloof je toch niet? Dat vind ik dus schofterig, want je stuurt de burger zo gewoon opzettelijk het bos in. Pas in de procedure daarna gaat men werkelijk taxeren.
Het is zeker een topic waard. Iets voor jouw, je hebt echt een groot puntquote:Nog steeds met verkeerde uitgangspunten (wat nog zou kunnen, ware het niet dat in het bezwaartraject daar al de juiste informatie over was verstrekt), maar wel nu met waarde 500K. De procedure is vooral ook interessant omdat ik een werkelijke kostenvergoeding wil hebben voor cliënt, nu de gemeente willens en wetens deze cliënt heeft verplicht om hoge kosten te maken in de beroepsfase, die niet nodig was geweest indien de gemeente haar werk gewoon goed zou doen. De berichtgeving van de afgelopen tijd zal daarbij helpen.
Die mentaliteit is vaakvoorkomend en ozo om te kotzen.quote:Ik vond het overigens dom van de gemeente, want ik heb ze een kans gegeven om het af te kopen voor een redelijke som, waarbij ik aan heb gegeven dat ik al eens ooit de hoogste werkelijke kostenvergoeding die gepubliceerd is heb binnengesleept. Maar daar gingen ze niet op in "want het verweerschrift was al geschreven" en alleen voordien wilde men schikken. Oftwel: de ambtenaar gaat graag een halve dag reizen!
Begrijp ook helemaal. Ik meende een paar jaar terug een steekhoudend bezwaarschrift te hebben geschreven. 11 pagina's, ze vegen hun gat ermee af. Ik begin er niet meer aan, helpt toch geen zak.quote:Ik word nu dus weer pissig! Afijn... dat dus.
De ligging bepaald denk ik meer dan helft van de waarde ja.quote:Dat huis levert zeer waarschijnlijk meer dan een mio op. Het ligt geweldig! En daar zit de waarde van een woning vooral. Beter slechte stenen op goede grond, dan goede stenen op slechte grond.
Overheid mag borstvoeding best stimuleren. Maar uiteraard niet opleggen. Het zou een aantasting zijn van de lichamelijk integriteit. Het zou mij ook veel te ver voeren. Ik vind dit trouwens wel van ene andere orde als die topsalarissen. Maar daar zal je het vast niet mee eens zijnquote:Nee, de overheid heeft taken. En ook deelgebieden waar ze uit hoort te blijven. Daar mag ze een mening over hebben, maar ingrijpen: nee. Zie b.v. de discussie over borstvoeding. Leuk dat de overheid vindt dat vrouwen langer borstvoeding moeten geven. Maar ingrijpen? NEE! Niet aan de overheid om daar regels over te maken. Hoogstens mag men het faciliteren (moet af en toe zelfs).
Waarom valt er niets uit elkaar?quote:Nou, er valt niets uit elkaar hoor. Dus dat is geen bestaande reden.
Je zal vast vinden dat er meer terrein niet tot het domein van de overheid moet zijn. Ik denk er anders over.quote:Nee, het is een domein waar de overheid zich niet moet mengen.
Ik herinner mij iemand die mbt belasting betalen en afromen hetzelfde probleem kent.quote:Ik denk dat er weinigen in NL zijn die zich er zo druk over maken als jij en jij kan al geen grens aangeven.
Er zijn breedgedragen waarden en normen, mijn beste. Heb je nooit van sociologie gehoord ?quote:Dus die gangbare collectieve opvatting... die is er helemaal niet. Er zijn onderbuikgevoelens. Maar als we daar naar gaan luisteren, dan is de samenleving snel verloren. Het zou juist de overheid moeten zijn die niet deze gevoelens aanwakkert, maar die nuanceert en uitlegt. Waarom zegt de overheid niet "hier gaan we geen maatregelen nemen, in plaats daarvan gaan we de arbeidskorting wat verlagen, zodat u, werknemer, meer overhoudt en uw koopkracht behoudt, want daar heeft u wat aan".
Ik heb mijn bezwaar aan verlies aan koopkracht meer dan eens geuit. Ik ben gene klapjongen voor dit kabinet hoor. Integendeel. Ik geloof eerlijk gezegd niet dat kabinet bewust een kunstje opvoert mbt die topsalarissen als afleiding voor koopkracht probleem bij de grote massa.quote:In plaats daarvan zaagt de overheid aan de stoelpoten van de koopkracht van de werknemer en houdt hij deze zoet door te verkondigen dat ze die asociale CEO's eens gaan aanpakken. En jij trapt er nog in ook!
Sowieso veel meer macht te geven. Een verregaande info plicht van RvB aan AVA etc. etc. et.cquote:Ga daar dan eens op door. Kom eens met iets waar we wat mee kunnen. Een handvat voor de aandeelhouders (want die zijn in staat om hier een draai te geven als het moet).
Nee, wees nou eens eerlijk: jij doet PRECIES hetzelfde wat je mij steeds verwijt. Echtwaar.quote:Dit is zo flauw... Ik heb je een duidelijk verhaal gegeven, waarbij ik allerhande gebieden heb bestreken. En dan ga je zeggen dat ik niets heb gezegd? Voor jou nog even samengevat: mijn mening is 50% of meer zou niet moeten (ook al is dat geen afromen), omdat de persoon die arbeid levert recht heeft op iig de helft. 68%, dus 2/3e is historisch gezien de laatst vastgestelde grens in de fiscaliteit. Materieel gezien is er sowieso sprake van afromen bij 90% of meer. Bij 100% is er absoluut gezien sprake van afromen.
quote:Het leek verdacht veel op superioriteitsgevoel.
Das goed, maar moet em ff opzoeken. Ik weet het echt niet meerquote:Ik wacht rustig af...
AHA, zijn er bij jou ook grijze gebeiden dan?quote:Dat staat er niet.
De integratie problematiek voorzag ik al eind jaren tachtig. En dit probleem gaat geheid ook gebeuren, als overheid niet ingrijpt.quote:Dat staat je vrij.![]()
quote:Du_Ke heeft m.i. hele andere drijfveren dan Klopkoek. Daar zie ik ook veel meer nieuw links in terug. Dus dat jij een parallel ziet tussen deze heren... vind ik niet logisch.
quote:Maar wel iemand met overwegend oud-linkse opvattingen en dat maakt het plakplaatje "rechts" een beetje belachelijk.
Zeker. ik ben trouwens ook meer van het wetenschappelijk. Toch zeg ik dat het maatschappelijk ZWAAR wordt ondergewaardeerd. Ook hier laat markt het helemaal afweten. Het is toch niet te verkopen dat een dr. of AIO met een schamel loontje wegkomt en een Joling al schijtend tonnen verdient?quote:Mijn vader geloofde in de wetenschap. Hij is niet onbemiddeld gebleven, maar als hij voor het geld was gegaan had hij andere keuzes gemaakt. Hij koos juist voor zoveel mogelijk kennis vergaren en overdragen. Philips gaf hem de beste mogelijkheden.
Of het nou ondergewaardeerd wordt of niet, logisch is het wel, en het zal ook altijd zo blijven. En dat is maar goed ook.quote:Op donderdag 17 april 2008 14:44 schreef EchtGaaf het volgende:
Zeker. ik ben trouwens ook meer van het wetenschappelijk. Toch zeg ik dat het maatschappelijk ZWAAR wordt ondergewaardeerd. Ook hier laat markt het helemaal afweten. Het is toch niet te verkopen dat een dr. of AIO met een schamel loontje wegkomt en een Joling al schijtend tonnen verdient?
Waarom accepteer jij alleen grenzen als ze absoluut zijn?quote:Op donderdag 17 april 2008 14:44 schreef EchtGaaf het volgende:
Over die 100% kunnen we het eens zijn. Voor het overge niet, want niemand weet precies waar de grens ligt. Die 50% net zo discutabel als 60, 70 of 80% etc.
Dat kan ik dus wel en zelfs meerderen, vanuit meerdere oogpunten. Ik kan ze ook onderbouwen. Het is geen exact vak, maar je kan er weldegelijk wat mee.quote:Jij kan gene pct noemen waarbij belastingheffing tot afromen kan worden bestempeld.
Dit is redelijk bespottelijk EG....quote:ik zoek nog steeds op z'n Van Dam's naar het kantelpunt. Jij kan mij dat niet vertellen. Erger nog: jij wil met het mes op mijn lijf steeds weten wanner iemand teveel wordt betaald. Jij kan mij niet vertellen wanneer exact sprake is van afromenVind je dat niet een beetje hypocriet? Want je doet PRECIES hetzelfde waarvan je mij steeds maar weer verwijt dat ik daarin vaag ben
![]()
Of je poep in je ogen hebt zeg... Laten we gewoon eens de huidige wet volgen: 68%.quote:Nou ja, ik wacht nog steeds waar het pct ligt waarbij nog niet van afromen sprake is.
Als je er maar niet op in hoeft te gaan, nietwaar?quote:Over labeltjes plakken en allerlei constructies bedenken waarvan de ratio volstrekt helder zijn hebben we uitgebreid over gehad, je kent mijn standpunt tav deze vorm van creativiteit.
Ben je nu vergeten waar we het over hadden, of ben je jezelf uit een onmogelijke positie aan het infantiliseren?quote:Ik zal door allerlei constructies heenkijken en steeds bezien wat feitelijk wordt beoogd
VOORWAAR! Erkenning van een mensenrecht. Welke overigens ook opzij kan worden gezet onder voorwaarden. Maar daar is geen (voldoende) rechtvaardiging voor.quote:Overheid mag borstvoeding best stimuleren. Maar uiteraard niet opleggen. Het zou een aantasting zijn van de lichamelijk integriteit.
Nee en het EVRM ook niet. Het gaat om een ander mensenrecht, maar nog steeds een mensenrecht, welke alleen opzij kan worden gezet bij een voldoende en objectieve rechtvaardiging.quote:Het zou mij ook veel te ver voeren. Ik vind dit trouwens wel van ene andere orde als die topsalarissen. Maar daar zal je het vast niet mee eens zijn
Is dat van belang? Er valt niets uit elkaar. Prima toch?quote:Waarom valt er niets uit elkaar?
Het gemak waarmee je mensenrechtenverdragen over het hoofd ziet is stuitend, maar goed...quote:Je zal vast vinden dat er meer terrein niet tot het domein van de overheid moet zijn. Ik denk er anders over.
Ik herinner mij vooral dat jij een beroep doet op het gelijkheidsbeginsel, waar er vooral geen gelijk geval is.quote:Ik herinner mij iemand die mbt belasting betalen en afromen hetzelfde probleem kent.![]()
Je kan de norm niet eens benoemen. Hoe kan deze dan breedgedragen zijn?quote:Er zijn breedgedragen waarden en normen, mijn beste. Heb je nooit van sociologie gehoord ?![]()
Zie ABN-Armo, zie Philips. Macht genoeg. Er zijn zelfs mensen die zich afvragen of er niet teveel macht zit bij de aandeelhouders...quote:Sowieso veel meer macht te geven.
Nee, EG. Dat is niet zo. Zie boven.quote:Nee, wees nou eens eerlijk: jij doet PRECIES hetzelfde wat je mij steeds verwijt. Echtwaar.
Er is niet zoveel wat absoluut is. Ik hou van nuance en dan zou het vreemd zijn als ik alleen zwart en wit ken, nietwaar?quote:AHA, zijn er bij jou ook grijze gebeiden dan?
Nou, de integratieproblematiek is m.i. niet de integratieproblematiek en verder zullen we wel zien.quote:De integratie problematiek voorzag ik al eind jaren tachtig. En dit probleem gaat geheid ook gebeuren, als overheid niet ingrijpt.
Laat die dr. of AIO maar eens 50.000 mensen zo gek krijgen om 50 euro te betalen om hem aan het werk te zien...quote:Het is toch niet te verkopen dat een dr. of AIO met een schamel loontje wegkomt en een Joling al schijtend tonnen verdient?
Heeeeeeeel anders, jaquote:Op donderdag 17 april 2008 19:22 schreef Toffe_Ellende het volgende:
http://www.volkskrant.nl/(...)ische_zelfverrijking
Ik wil maar laten zien , dat het een hol begrip is wmb.quote:Op donderdag 17 april 2008 15:11 schreef DS4 het volgende:
[..]
Waarom accepteer jij alleen grenzen als ze absoluut zijn?
Goed zo. Net zo goed dat de discussie over de topsalarissen en de hoogten ervan ook geen exact vak is, maar je kan er wel wat degelijk meequote:Dat kan ik dus wel en zelfs meerderen, vanuit meerdere oogpunten. Ik kan ze ook onderbouwen. Het is geen exact vak, maar je kan er weldegelijk wat mee.
Ja, nou wordt ie helemaal mooi. Het zou toch wel gek zijn als je met meer dan 100% zou kunnen afromenquote:Dit is redelijk bespottelijk EG....Als ik jou vraag naar JOUW grens, dan komt er GEEN antwoord. Als jij mij vraagt naar mijn grens, dan geef ik die incl. een wettelijke (ook al is deze minder belangrijk geworden) en materiële en een absolute. Jij komt met NIETS.
In de OP heb ik anders concrete dingen genoegd gezegdquote:Ik herhaal: jij komt met NIETS.
Op die 68 %? Wat moet ik nog meer zeggen dat het uit de lucht getrokken is?quote:Ik geef mijn standpunt, zet deze neer met onderbouwing en je kan er wat mij betreft op schieten.
Of iets te gek is of niet heeft alles met ethiek te maken. Dat laat zich niet zomaar kwantificeren.quote:Jij doet niets anders dat zeggen dat je constateert dat het "te gek" is, zonder aan te geven vanaf welk moment het te gek wordt en waarom, laat staan dat je het echt ter discussie wenst te stellen. Nogmaals: bespottelijk dat jij nu net doet alsof mijn omgang met "afromen" ook maar in iets lijkt in jouw omgang met "teveel betaald krijgen".
Alleen omdat het de huidige wet isquote:Of je poep in je ogen hebt zeg... Laten we gewoon eens de huidige wet volgen: 68%.
Nee, dat vind ik echt goedkoopquote:Als je er maar niet op in hoeft te gaan, nietwaar?
Ik begrijp je probleem niet in deze? Wat wil je dan nog duidelijker hebben dan wat ik heb gezegd over het bedenken van allerlei constructies?quote:Ben je nu vergeten waar we het over hadden, of ben je jezelf uit een onmogelijke positie aan het infantiliseren?
Wat maakt dan een progressieve belastingschaal dan in strijd met de mensenrechtenquote:VOORWAAR! Erkenning van een mensenrecht. Welke overigens ook opzij kan worden gezet onder voorwaarden. Maar daar is geen (voldoende) rechtvaardiging voor.
Wanneer is er voldoende en of objectieve rechtvaardigingquote:Nee en het EVRM ook niet. Het gaat om een ander mensenrecht, maar nog steeds een mensenrecht, welke alleen opzij kan worden gezet bij een voldoende en objectieve rechtvaardiging.
Ja. Een samenleving die niet meer coherent is, is feitelijk gen samenleving meer.quote:Is dat van belang?
Want?quote:Er valt niets uit elkaar.
Gelukkig dat je vindt dat het niet uit elkaar moet vallenquote:Prima toch?
Personeel op achterstand of eruit pleuren en de top tegelijkertijd schaamteloos verrijken is niet in strijd met de mensenrechten, waar je zo prat op gaat?quote:Het gemak waarmee je mensenrechtenverdragen over het hoofd ziet is stuitend, maar goed...
Ik ben voor en progressief belastingstelsel. (In)schalen is niet in strijd met het gelijkheidbeginsel. Om de doodeenvoudige reden dat geen rechteranders zou beslissen zoals ik eerder heb gesteld. Heb jij het al geprobeerd bij de rechter? Ik bedoel het aanvechten van ons progressief belastingstelsel op grond van het non discriminatie beginsel? Eerlijk?quote:Ik herinner mij vooral dat jij een beroep doet op het gelijkheidsbeginsel, waar er vooral geen gelijk geval is.
Proportionaliteitsbeginsel is voor jou een vreemd begrip als juristquote:Je kan de norm niet eens benoemen. Hoe kan deze dan breedgedragen zijn?
Feit is dat de schoen wel ergens wringt. Wat mij betreft komt er een parlementair onderzoek om dat nou eens precies helder te krijgen. Ik zou die commissie graag willen leiden.quote:Zie ABN-Armo, zie Philips. Macht genoeg. Er zijn zelfs mensen die zich afvragen of er niet teveel macht zit bij de aandeelhouders...
Hoe kan je dat vol blijven houden, DS4quote:Nee, EG. Dat is niet zo. Zie boven.
En hier vinden wij elkaar.quote:Er is niet zoveel wat absoluut is. Ik hou van nuance en dan zou het vreemd zijn als ik alleen zwart en wit ken, nietwaar?
quote:Nou, de integratieproblematiek is m.i. niet de integratieproblematiek en verder zullen we wel zien.
Laten we gewoon eerlijk zijn, dat het krom is. Waar het aan ligt, Joost mag het weten. Heb je zo'n doodgeknuffelde straatschoffie allochtoon ALi B. Bejegende mr.dr. J.P Balkende zo schofterig, dat het een deernis is. En dat kan allemaal. Die omhelzing van de Koningin was zeer ongepast, en iedereen vind het goed , omdat ?quote:Laat die dr. of AIO maar eens 50.000 mensen zo gek krijgen om 50 euro te betalen om hem aan het werk te zien...
Dat doe je dan verdomd slecht...quote:Op donderdag 17 april 2008 21:23 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik wil maar laten zien , dat het een hol begrip is wmb.
DOE HET DAN!quote:Goed zo. Net zo goed dat de discussie over de topsalarissen en de hoogten ervan ook geen exact vak is, maar je kan er wel wat degelijk mee![]()
Nee hoor. Er is genoeg over te zeggen. JIJ kiest er voor om alleen te ridiculiseren. Waarmee je wederom de inhoudelijke discussie uit de weg gaat.quote:Het is en blijft een holle , nietszeggend begrip.
We zijn in afl. 16. Als we nu nog steeds zitten bij jouw OP, dan is dit een zinloos draadje en hoef je afl. 17 niet te openen.quote:In de OP heb ik anders concrete dingen genoegd gezegd![]()
Mijn standpunt was die 50%.quote:Op die 68 %? Wat moet ik nog meer zeggen dat het uit de lucht getrokken is?
Als je maar niet inhoudelijk iets hoeft te zeggen... nietwaar? Noem nu eens grenzen die JIJ vindt gelden en waarom. Ik kan dat met het afromen. Waarom jij hier niet?quote:Of iets te gek is of niet heeft alles met ethiek te maken. Dat laat zich niet zomaar kwantificeren.
Nou, als jij over een percentage wenst te stappen waar de wetgever in al haar wijsheid van heeft besloten dat dat de limiet zou moeten zijn, dan moet je wel ergens mee komen ja...quote:Alleen omdat het de huidige wet is![]()
Dat heb je niet en als je dat wenst te betwisten mag je het samenvatten, gelijk ik dat heb gedaan.quote:Ik heb precies gemotiveerd
Jouw opmerking staat volledig los van de discussie die we aan het voeren waren. Je werpt gewoon mist op.quote:Ik begrijp je probleem niet in deze? Wat wil je dan nog duidelijker hebben dan wat ik heb gezegd over het bedenken van allerlei constructies?
Materieel afromen, EG... Materieel. En het Europese Hof zal die 68% zeker meenemen, gelet op eerdere uitspraken. En dan hebben we het niet eens over het discriminatieverbod, want vooralsnog wil jij wetgeving voor een specifieke groep maken.quote:Wat maakt dan een progressieve belastingschaal dan in strijd met de mensenrechten![]()
Nou, duidelijk is dat zonder onderbouwing deze er niet is. Maar ik wil best met jou de discussie aangaan of er sprake is van een voldoende rechtvaardiging als jij met een objectief argument komt.quote:Wanneer is er voldoende en of objectieve rechtvaardiging![]()
Ook dit wijkt af van waar we het over hadden. Jij meent dat er iets mis is: toon dat dan aan.quote:Ja. Een samenleving die niet meer coherent is, is feitelijk gen samenleving meer.
DAT MAAKT NIET UIT. HET IS NU EENMAAL ZO EN GELUKKIG MAAR. Als er een zonnige dag is ga ik mij ook niet de hele dag afvragen waarom het zo is, dan geniet ik ervan.quote:Want?
Waarom zou ik dat niet vinden? En waarom ben jij bang dat het er in zit? Want daar is geen enkele aanwijzing voor. Weinig volken zo gelukkig als de Nederlanders.quote:Gelukkig dat je vindt dat het niet uit elkaar moet vallen![]()
Dat is inderdaad niet in strijd met mensenrechten. Voor zover al aan de orde.quote:Personeel op achterstand of eruit pleuren en de top tegelijkertijd schaamteloos verrijken is niet in strijd met de mensenrechten, waar je zo prat op gaat?
Maar dan pak je ook de ondernemer. Niet echt overigens, die vertrekt gewoon naar de B.V. Omdat de CEO die mogelijkheid niet krijgt wordt deze FEITELIJK wel benadeeld ten opzichte van de rest. Dus toch: strijd met gelijkheidsbeginsel.quote:Ik ben voor en progressief belastingstelsel. (In)schalen is niet in strijd met het gelijkheidbeginsel.
Het huidige systeem heeft niets te maken met wat jij voorstelt. En ik heb genoeg jurisprudentie gevormd in mijn loopbaan, dus ik weet aardig in te schatten hoe iets gaat lopen.quote:Om de doodeenvoudige reden dat geen rechteranders zou beslissen zoals ik eerder heb gesteld. Heb jij het al geprobeerd bij de rechter? Ik bedoel het aanvechten van ons progressief belastingstelsel op grond van het non discriminatie beginsel? Eerlijk?
Ik heb het in deze aflevering nog genoemd. Maar ik daag je nu uit: GA ER EVEN OP DOOR, AJB. (ik ga er nu net zo lang op terugkomen totdat je het doet, dus begin maar meteen, zonder er weer omheen te lullen)quote:Proportionaliteitsbeginsel is voor jou een vreemd begrip als jurist![]()
TOON AAN. Ik geef twee voorbeelden waar het goed gaat. Mag ik twee voorbeelden waar het fout gaat?quote:Feit is dat de schoen wel ergens wringt.
Ik hoef mijzelf toch niet te herhalen omdat jij niet wenst te lezen?quote:Je wilt niet erkennen dat het afromen als begrip nogal erg betrekkelijk is. Hetzelfde wat jij impliciet stel over mijn kwalificaties als "te gek"of disproportionel stijgingen etc....
Ik zie niet in waarom. Er zijn aanbieders en afnemers. In volstrekte vrijheid. Wat is het probleem? Kom eens over de brug!quote:Laten we gewoon eerlijk zijn, dat het krom is.
Tja, welles-nietes-welles-nietes. Al vind ik wel dat ik gelijk heb. Jij vindt dat ook. Maar we kunnen niet alle twee gelijk hebben. Dus hebben we een probleem.quote:
Net in de friettent en daar lag een Telegraaf. Het ging uiteraard heel veel om Jan Smit, Gerard Joling.quote:Op donderdag 17 april 2008 21:23 schreef EchtGaaf het volgende:
Wat is er met die BN-ers aan de hand? De ziekelijke adoratie van het sterrendom is sowieso een groot feit.
Je houd niet van Nederlandstalig begrijp ik?quote:Op vrijdag 18 april 2008 20:05 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Net in de friettent en daar lag een Telegraaf. Het ging uiteraard heel veel om Jan Smit, Gerard Joling.
Ziek, compleet ziekelijk is dit.
Het gaat mij om 1 ding en dat is OVERADORATIE van het sterrendom dat hier ziekelijke vormen gaat aannemen.quote:Op vrijdag 18 april 2008 20:40 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Je houd niet van Nederlandstalig begrijp ik?
Nog net zo actueel als toen.....quote:Door Nico Dikstaal
‘Nederland is hypocriet over topsalarissen.’ Dat zei Jacques Schraven, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, afgelopen weekend in NRC Handelsblad.
Nederland, daar hoor ik ook bij, dus dat verontrustte mij wel enigszins. Ben ik hypocriet omdat ik een bonus van 286 duizend euro voor de baas van het halve overheidsbedrijf Nuon wat aan de hoge kant vind? Terwijl niet duidelijk wordt waar hij die bonus voor krijgt? Kennelijk.
Gelukkig was Schraven - ironisch genoeg de afgelopen jaren een groot voorvechter van loonmatiging - niet te beroerd een en ander toe te lichten. Wat hij, denk ik, bedoelde, was dat we ons niet druk zouden maken als Nuon een buitenlands bedrijf was. De topman van ExxonMobil verdiende vorig jaar namelijk 38 miljoen dollar. Bezopen veel geld, vindt ook Schraven, maar daar hoor je volgens hem nooit iemand over. En zelfs de topman van het Belgische energiebedrijf Elektrabel verdient driemaal zoveel als de bestuursvoorzitter van Nuon. Kun je nagaan.
Waarschijnlijk is dus een van de ‘checks and balances’ die sinds de code Tabaksblat moeten voorkomen dat bestuurders van ondernemingen ongegeneerd hun zakken vullen: iemand in het buitenland verdient drie keer zo veel, dus vallen de salarissen van de energiebazen best mee. Sterker nog: in wezen zijn ze zwaar onderbetaald. En dat is natuurlijk een risico, want straks vluchten al onze capabele bestuurders naar het buitenland.
Nu gebeurt dat niet veel. Eerder het omgekeerde: steeds meer buitenlandse topmannen komen naar Nederland. Heineken bijvoorbeeld, krijgt een Belgische baas. En Ahold heeft er eentje uit Zweden (die trouwens vlot een deel van zijn, daarna nog altijd prima, salaris inleverde toen bekend werd wat hij ging verdienen). Misschien betalen we in Nederland dus zo slecht nog niet.
En zelfs als we dat wel zouden doen: het is gewoon niet zo handig om, terwijl de rest van Nederland de ene na de andere loonmatiging te verwerken krijgt, de salarissen aan de top linksom of rechtsom fors te verhogen. Het getuigt van weinig voeling met de maatschappij.
Kunnen topmannen, waaronder de commissarissen die dergelijke salarisstijgingen goedkeuren, zo dom zijn dat ze dat niet zien? Ik hoop het niet. Maar dan moeten ze ook niet klagen over alle ophef over hun bonussen.
http://www.planet.nl/plan(...)tid=569657/sc=fa7b9f
http://www.volkskrant.nl/(...)tijgt_met_23_procentquote:Topsalaris stijgt met 23 procent
Van onze verslaggever Xander van Uffelen
gepubliceerd op 29 maart 2008 08:02, bijgewerkt op 29 maart 2008 10:12
AMSTERDAM - Het inkomen van de topbestuurders bij grote bedrijven is in 2007 met 23 procent gestegen naar gemiddeld 4,0 miljoen euro. Vooral de uitbetaling van prestatieaandelen veroorzaakt de salarissprong.
http://www.gelderlander.n(...)ergie-weer-hoger.ecequote:Topsalarissen energie weer hoger
Essent-topman Michiel Boersma. ANP Photo
ARNHEM - De salarissen van de topbestuurders in de energiesector zijn in 2007 weer verder gestegen. Michiel Boersma van Essent kreeg vorig jaar 925.000 euro uitbetaald. Dat is 63.000 euro meer dan in 2006. Ludo van Halderen van Nuon, dat vorig jaar mislukte fusiegesprekken met Essent aanging, was goed voor 810.00 euro, een stijging van 34.000 euro.
http://www.omroepgelderland.nl/pagina.php?id=10&bericht=45425quote:GELDERS NIEUWS
PvdA:geen vertrekpremie Nuon-topman
ARNHEM - De PvdA-Statenfractie in Gelderland is tegen een vertrekpremie van 1,5 miljoen euro voor Nuon-topman Ludo van Halderen. De PvdA wil opheldering van Gedeputeerde Staten. De provincie is grootaandeelhouder.
Eerder in de week liet minister Bos van Financiën al weten dat hij met de provincies over de topsalarissen van de energiebedrijven gaat praten.
Het kabinet wil iets doen aan de extreme beloningen, maar zegt de salarissen niet te kunnen aanpakken. Wel is het mogelijk de bonussen te beperken. Bos wil komen tot een gezamenlijke visie.
Ik vond 1.5 miljoen nog vrij redelijk opzichquote:Op zaterdag 19 april 2008 10:47 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
http://www.omroepgelderland.nl/pagina.php?id=10&bericht=45425
1.5 miljoen aan oprotpremie?
Hoelang PIKKEN wij dit nog?
Ik hoorde vandaag een songtekst en ik moest meteen aan jou denken ivm bovenstaande:quote:Op vrijdag 18 april 2008 20:05 schreef EchtGaaf het volgende:
Net in de friettent en daar lag een Telegraaf. Het ging uiteraard heel veel om Jan Smit, Gerard Joling.
Ziek, compleet ziekelijk is dit.
Volgens mij heb ik een plaats gekregen in je levenquote:Op zaterdag 19 april 2008 20:00 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ik hoorde vandaag een songtekst en ik moest meteen aan jou denken ivm bovenstaande:
You can't argue with popularity.
Well you could, but you'd be wrong.
Waarvan akte!
Tja, het bekende verhaalquote:Op zaterdag 19 april 2008 12:25 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik lees in de NRC van gisteren dat de commissarissen in Nederland in de periode 2000-2006 75% meer zijn gaan verdienen. Volgens mij was dat niet bepaald de periode van een florerend en uitstekend presterend Nederlands bedrijfsleven. Hoe zou dat toch komen?
Omdat ze veel meer taken hebben gekregen.quote:Op zaterdag 19 april 2008 12:25 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik lees in de NRC van gisteren dat de commissarissen in Nederland in de periode 2000-2006 75% meer zijn gaan verdienen. Volgens mij was dat niet bepaald de periode van een florerend en uitstekend presterend Nederlands bedrijfsleven. Hoe zou dat toch komen?
Ik beschouw fok niet als mijn leven...quote:Op zondag 20 april 2008 19:45 schreef EchtGaaf het volgende:
Volgens mij heb ik een plaats gekregen in je leven![]()
Nou... ik denk dat ik je teleur moet stellen...quote:Droom je wel eens over mij? Ik denk het vast wel
Van wie hebben ze die taken overgenomen en hoeveel zijn die minder gaan verdienen?quote:Op zondag 20 april 2008 21:10 schreef Richie_Rich het volgende:
[..]
Omdat ze veel meer taken hebben gekregen.
Precies. Altijd weer die smoesjes waarmee hun overdadig loon weer wordt goed gepraat.quote:Op zondag 20 april 2008 21:23 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Van wie hebben ze die taken overgenomen en hoeveel zijn die minder gaan verdienen?
Van niemand.quote:Op zondag 20 april 2008 21:23 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Van wie hebben ze die taken overgenomen en hoeveel zijn die minder gaan verdienen?
Daar hebben ze Ratchet, Ratchet and Bingo consultants voorquote:Op zondag 20 april 2008 23:36 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Precies. Altijd weer die smoesjes waarmee hun overdadig loon weer wordt goed gepraat.
Geen idee. Ik wou dat ik in een raad van commissarisen zat. Maar helaas...quote:Op zaterdag 19 april 2008 12:25 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik lees in de NRC van gisteren dat de commissarissen in Nederland in de periode 2000-2006 75% meer zijn gaan verdienen. Volgens mij was dat niet bepaald de periode van een florerend en uitstekend presterend Nederlands bedrijfsleven. Hoe zou dat toch komen?
Dus ze gaan 75% meer verdienen omdat ze hun werk goed zijn gaan doen?quote:Op zondag 20 april 2008 23:57 schreef Richie_Rich het volgende:
[..]
Van niemand.
Verzwaring van het takenpakket komt door Tabaksblat
Ik geloof niet dat je mij nu teleur stelt hoorquote:Op zondag 20 april 2008 21:12 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nou... ik denk dat ik je teleur moet stellen...
Het verband tussen presteren en belonen is compleet zoek. Kan gewoon niet anders.quote:Op maandag 21 april 2008 14:20 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Dus ze gaan 75% meer verdienen omdat ze hun werk goed zijn gaan doen?
Waarom kan dat niet anders? Onderbouw dat eens.quote:Op maandag 21 april 2008 16:58 schreef EchtGaaf het volgende:
Het verband tussen presteren en belonen is compleet zoek. Kan gewoon niet anders.
Man van zes miljoen? ik geloof er niet in dat een topman in een jaar tijd zijn performance van zestig procent kan verbeterenquote:Op maandag 21 april 2008 17:08 schreef DS4 het volgende:
[..]
Waarom kan dat niet anders? Onderbouw dat eens.
Het kan. Maar zelfs al is dat niet zo, dan wil dat niet zeggen dat er een scheefgroei tussen prestatie en beloning is na die stijging, want voor hetzelfde geld was hij altijd onderbetaald.quote:Op maandag 21 april 2008 17:26 schreef EchtGaaf het volgende:
ik geloof er niet in dat een topman in een jaar tijd zijn performance van zestig procent kan verbeteren
Sinds wanneer krijgen commissarissen miljoenen salarissen? Het merendeel blijft onder de ton hoor.quote:Op maandag 21 april 2008 17:26 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Man van zes miljoen? ik geloof er niet in dat een topman in een jaar tijd zijn performance van zestig procent kan verbeteren![]()
![]()
Bijzonder onwaarschijnlijk dat prestaties en beloning dan nog hand in hand gaan.
Nu jij weer ?
Het ging over de stijging van 75% die hier werd genoemd.quote:Op maandag 21 april 2008 20:46 schreef Richie_Rich het volgende:
[..]
Sinds wanneer krijgen commissarissen miljoenen salarissen? Het merendeel blijft onder de ton hoor.
Oja, daar had ik nog niet aan gedacht...quote:Op maandag 21 april 2008 17:32 schreef DS4 het volgende:
[..]
Het kan. Maar zelfs al is dat niet zo, dan wil dat niet zeggen dat er een scheefgroei tussen prestatie en beloning is na die stijging, want voor hetzelfde geld was hij altijd onderbetaald.
Je geeft je ongelijk toe?quote:Op maandag 21 april 2008 22:00 schreef EchtGaaf het volgende:
Oja, daar had ik nog niet aan gedacht...
Tja, ik ben benieuwd hoe EG dit zou oplossen. Hij zou waarschijnlijk minder capabele mensen neerzetten, die de tent in de soep draaien, waarna er vervolgens gekankerd kan worden op de kwaliteit van de managers.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:08 schreef DS4 het volgende:
Topvrouw bedankt voor Schiphol
door Arnold Burlage en Edwin Timmer
DEN HAAG - Corus-topvrouw Marjan Oudeman heeft bedankt voor de hoogste positie van Schiphol.De nationale luchthaven kon niet ingaan op haar salariseis van acht ton, waarna de gesprekken werden afgebroken.
Het gaat hier voor zover ik weet om het basissalaris (vorige knakker kreeg 4 ton en met bonussen 7 meen ik).
Met de nieuwe "regels" die de vakbond wil had Marjan natuurlijk het dubbele gevraagd en gekregen ook nog, want zonder die 40% moet de tent dicht. En de mannen willen dan ook mee profiteren. Maar wedden dat de vakbond dan weer gaat fiepen over teveel gestegen lonen?
Hoe dan ook: je ziet hier ook meteen wat er gebeurt als je niet wil betalen. Dan komt zo iemand dus gewoon niet. Voor het geval EG nog mocht denken dat de hand op de knip houden automatisch betekent dat je dezelfde kwaliteit voor minder krijgt.
En dat allemaal met "het belang" van diegenen die dan ineens op straat staan in het achterhoofd.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:14 schreef Scorpie het volgende:
Tja, ik ben benieuwd hoe EG dit zou oplossen. Hij zou waarschijnlijk minder capabele mensen neerzetten, die de tent in de soep draaien, waarna er vervolgens gekankerd kan worden op de kwaliteit van de managers.
Ze hebben gelijk dat ze niet bij de eerste de beste ingaan. Die salariseis van 8 ton is gewoon absurd voor woorden, het is een veelvoud wat Minister-President verdient. Die baan van Schipholbaas kan nooit zwaarder zijn dat van MP. Herformulering van dergelijk topsalarissen is gewoon dringend noodzakelijk en wenselijk, want ze rijzen de pan uit.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:08 schreef DS4 het volgende:
Topvrouw bedankt voor Schiphol
door Arnold Burlage en Edwin Timmer
DEN HAAG - Corus-topvrouw Marjan Oudeman heeft bedankt voor de hoogste positie van Schiphol.De nationale luchthaven kon niet ingaan op haar salariseis van acht ton, waarna de gesprekken werden afgebroken.
Het gaat hier voor zover ik weet om het basissalaris (vorige knakker kreeg 4 ton en met bonussen 7 meen ik).
Met de nieuwe "regels" die de vakbond wil had Marjan natuurlijk het dubbele gevraagd en gekregen ook nog, want zonder die 40% moet de tent dicht. En de mannen willen dan ook mee profiteren. Maar wedden dat de vakbond dan weer gaat fiepen over teveel gestegen lonen?
Hoe dan ook: je ziet hier ook meteen wat er gebeurt als je niet wil betalen. Dan komt zo iemand dus gewoon niet. Voor het geval EG nog mocht denken dat de hand op de knip houden automatisch betekent dat je dezelfde kwaliteit voor minder krijgt.
Ik zou zeggen dat de markt zo weer in evenwicht gaat komen. Nu niet een keer die hijgerigheid van concerns om koste wat het kost om die ene topman of vrouw binnen te halen (al zou die echt de enig capabele zijnquote:Op vrijdag 25 april 2008 10:37 schreef Weltschmerz het volgende:
Tjonge, we hebben een markt en vraag en aanbod blijken bij zeer hoge uitzondering een keer niet overeen te stemmen. Kan iemand mij uitleggen wat daar erg aan is?
Daar is niets verkeerd aan, integendeel. Alleen roept EG steeds dat de bestuurders gewoon wat roepen en dat dan redelijk ongezien krijgen.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:37 schreef Weltschmerz het volgende:
Tjonge, we hebben een markt en vraag en aanbod blijken bij zeer hoge uitzondering een keer niet overeen te stemmen. Kan iemand mij uitleggen wat daar erg aan is?
De eerste de beste...quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:30 schreef EchtGaaf het volgende:
Ze hebben gelijk dat ze niet bij de eerste de beste ingaan.
Nog afgezien van de vraag of dat laatste zo is: het kan net zo goed inhouden dat de MP te weinig krijgt in NL (hoewel: in de meeste landen verdien je als MP veel minder dan een CEO). En even iets anders: zou JP Balkenende werkelijk als CEO aangenomen worden? Dat waag ik ernstig te betwijfelen.quote:Die salariseis van 8 ton is gewoon absurd voor woorden, het is een veelvoud wat Minister-President verdient. Die baan van Schipholbaas kan nooit zwaarder zijn dat van MP.
Schiphol moet niet net doen alsof ze de enige werkgever is die haar wil aannemen...quote:Madam moet niet doen alsof zij de enige is die schiphol kan runnen, zij niet, de ander graag.
Klopkoek, kom er maar in...quote:Dat de herformulering van dergelijk absurde salarissen automatische tot grote problemen voor de invulling van dergelijke functie leidt, bewijst Hans Hoogervorst het tegendeel. Hans Hoogervosrt is een RASBESTUURDER, die succesvol het nieuwe zorgstelsel heeft ingevoerd.
AHA! Geen overheidsingrijpen dus.quote:
Nee DANKZIJ overheidsingrijpenquote:
Zag jij hem ook..quote:
Dank zij overheidsingrijpen zijn er de volgende kandidaten:quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:04 schreef EchtGaaf het volgende:
Nee DANKZIJ overheidsingrijpen(want anders was ze gewoon voor die 8 ton in dienst genomen).
Jaquote:
Het bewijst - en ja in praktisch alle landen verdient een MP veel minder dan een CEO) dat je echter toppers het ook voor veel minder geld doen. Het zijn allemaal GELDWOLVEN die puur voor hun eigen hachie het onderste uit de kan willen.quote:Nog afgezien van de vraag of dat laatste zo is: het kan net zo goed inhouden dat de MP te weinig krijgt in NL (hoewel: in de meeste landen verdien je als MP veel minder dan een CEO).
Dat weet ik niet. Maar geef nou eens toe: Balkenende is ZES jaar MP, las hij niet competent zou zijn, dan was ie al lang weg geweest.quote:En even iets anders: zou JP Balkenende werkelijk als CEO aangenomen worden? Dat waag ik ernstig te betwijfelen.
En dat hoeft ook niet, misschien zou ze daar niet eens op haar plek zitten.quote:Schiphol moet niet net doen alsof ze de enige werkgever is die haar wil aannemen...
Ik ben gene fan van Hoogervorst, integendeel. Maar dat het een rasbestuurder is, staat buitenkijf. Net zo goed dat ik zeer positief spreek van Henk Kamp. Al komen ze beiden uit een vreselijke partijquote:Klopkoek, kom er maar in...
Was dat niet het geval dan? Het lijkt mij wel een beetje een rare markt als slechts bij zeer hoge uitzondering een deal afketst op de prijs.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:48 schreef DS4 het volgende:
[..]
Daar is niets verkeerd aan, integendeel. Alleen roept EG steeds dat de bestuurders gewoon wat roepen en dat dan redelijk ongezien krijgen.
De normale marktprikkels ontbreken echter bij een onderhandelende partij. Dat verklaart dan ook bovengenoemde eigenaardigheid.quote:Hieruit blijkt gewoon dat het gaat om twee partijen die ieder iets in het hoofd hebben en als dat niet overeen komt, dan komt er geen geen overeenkomst. En DAAROM ligt er ook geen rol voor de overheid. Het gaat immers om capabele partijen.
Jullie zien het dus niet goed. Ik zie nu juist dat bedrijf als Schiphol nu niet hijgerig toe kan happen in de eerste de beste die overvraagt. En het voorbeeldje van de FMA spreekt boeddelen. Waarom zeg je daar niets over.?quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:06 schreef jpjedi het volgende:
[..]
Zag jij hem ook..![]()
Nu in deze reeks weer juichen dat de markt werkt en 15 delen openen dat de markt niet werkt.![]()
Ik geef trouwens nooit op. Dan ken je me niet. De reden dat ik het niet heb gedaan, is de het geflame, gescheld en respectloos postgedrag van menigeen. En spottend wordt geschreven over de Allerhoogste. Dit is geen kermisattractie wmb.quote:@EG, Waar blijft trouwens je deel 2 van je familiewaarden topic?Of geef je het al op na deel 1?
Wat heeft de overheid gedaan om in te grijpen in deze onderhandelingen trouwens?quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:16 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Jullie zien het dus niet goed. Ik zie nu juist dat bedrijf als Schiphol nu niet hijgerig toe kan happen in de eerste de beste die overvraagt. En het voorbeeldje van de FMA spreekt boeddelen. Waarom zeg je daar niets over.?
Waarom denk je dat in vredesnaam?quote:
Niet om het een of het ander, maar ik denk dat bij verreweg de meeste banen de deal niet afketst op de prijs.quote:Het lijkt mij wel een beetje een rare markt als slechts bij zeer hoge uitzondering een deal afketst op de prijs.
Hoezo?quote:De normale marktprikkels ontbreken echter bij een onderhandelende partij.
Als aandeelhouder loopt men te fiepen. Dus het is een vorm van overheidsingrijpen, maar dan niet als overheid... als private partij.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:19 schreef Scorpie het volgende:
Wat heeft de overheid gedaan om in te grijpen in deze onderhandelingen trouwens?
Goh, wat maak jij je nu belachelijk door deze kandidaten zo belachelijk te maken. Jij komt niet eens in de buurt van Dick Berlijn of een Aad Veenman.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:08 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dank zij overheidsingrijpen zijn er de volgende kandidaten:
Dick Berlijn, tot voor kort de hoogste militair van ons land. Ook voormalig staatssecretaris Melanie Schultz (Verkeer) wordt genoemd, die nu bij zorgverzekeraar Achmea in dienst is. Aad Veenman, topman van de Nederlandse Spoorwegen is een andere mogelijkheid. Hij zwaait, net als Cerfontaine, per 1 januari af, maar zou naar verluidt geen zware baan meer ambiëren.
![]()
Ik kan het werk van Hoogervorst aldaar niet beoordelen. Ik wens wel te betwisten dat er sprake is van een goede invoering van het nieuwe zorgstelsel. Dat is een janboel en gaat de komende jaren flink rommelen. De overheid staat binnen twee jaar recht tegenover alle marktpartijen. Let maar op.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:16 schreef EchtGaaf het volgende:
En het voorbeeldje van de FMA spreekt boeddelen. Waarom zeg je daar niets over.?
Niet om het een of het ander: maar hij staat niet in het banmeldtopic... Hoe dan ook: vertel...quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:12 schreef EchtGaaf het volgende:
En KlopKoek kan er niet in komen. Hij is jammerlijk geband.
Ze hebben klaarblijkelijk een basisvoorwaarde gesteld. En ja, dat geeft naar mijn idee een gezond impuls.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:19 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Wat heeft de overheid gedaan om in te grijpen in deze onderhandelingen trouwens?
Dit is grappig in het licht van jouw gezeik over het trekken van vergaande conclusies op basis van posts hier op het forum.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Jij komt niet eens in de buurt van Dick Berlijn of een Aad Veenman.
Die deed het toch ook voor 4 ton ipv 8?quote:Weet je, o DS4, weet je , wat Cerfontaine hiervoor deed?
Ik vind het ook raar dat hij daar niet vermeld staat. Tja, en voor de rest wil ik zijn privacy niet schenden.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:24 schreef DS4 het volgende:
[..]
Niet om het een of het ander: maar hij staat niet in het banmeldtopic... Hoe dan ook: vertel...
Je hebt in deze gelijk, maar ik kon het nu echt niet laten.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:26 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dit is grappig in het licht van jouw gezeik over het trekken van vergaande conclusies op basis van posts hier op het forum.
JE OVERTREEDT JE EIGEN REGEL WEER!![]()
¤365.000 euro is wel erg veel als je dat afzet tegen het salaris van MP. Je kent mij standpunt in deze.quote:Die deed het toch ook voor 4 ton ipv 8?
Ik ben zelf niet voor het stelsel wat we nu kennen. Het pakt nl ongunstig uit voor de onderkant. Dus wat betreft ben ik niet gelukkig met dit stelsel.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:23 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ik kan het werk van Hoogervorst aldaar niet beoordelen. Ik wens wel te betwisten dat er sprake is van een goede invoering van het nieuwe zorgstelsel. Dat is een janboel en gaat de komende jaren flink rommelen. De overheid staat binnen twee jaar recht tegenover alle marktpartijen. Let maar op.
Sorry hoor, maar de MP betaalt zichzelf uit de staatsruif, is daarvoor professor in de CDA-kunde geweest op een uit partijsubsidies die het CDA zichzelf heeft toegekende leerstoel. Zonder de politiek zat hij waarschijnlijk nog steeds op een modaal inkomen.quote:Op vrijdag 25 april 2008 10:30 schreef EchtGaaf het volgende:
Ze hebben gelijk dat ze niet bij de eerste de beste ingaan. Die salariseis van 8 ton is gewoon absurd voor woorden, het is een veelvoud wat Minister-President verdient. Die baan van Schipholbaas kan nooit zwaarder zijn dat van MP. Herformulering van dergelijk topsalarissen is gewoon dringend noodzakelijk en wenselijk, want ze rijzen de pan uit.
De invoering van het nieuwe zorgstelsel lijkt me geen onverdeeld succes uit bestuurskundig oogpunt.quote:Dat de herformulering van dergelijk absurde salarissen automatische tot grote problemen voor de invulling van dergelijke functie leidt, bewijst Hans Hoogervorst het tegendeel. Hans Hoogervosrt is een RASBESTUURDER, die succesvol het nieuwe zorgstelsel heeft ingevoerd. Hij volgde mr. Arthur Docters van Leeuwen op als opperhoofd van de FMA.
Ik denk dat je Doctors Van Leeuwen grandioos onderschat en Hoogervorst flink overschat. Ik denk dat er de laatste 20 jaar weinig rasbestuurders (het is geen politicus) zijn geweest die aan hem kunnen tippen.quote:Met alle respect voor Docters VAn Leeuwen, ik geloof niet dat de FMA nu met een kleiner kaliber opperhoofd zit, integendeel zou ik zeggen.
Je had hier van mij mogen ophouden...quote:
Een militair... De andere kandidaat is een politica en we hebben nog een oud topman van de NS die rustig aan wil doen.quote:topper als Dick Berlijn
Tsja, als ze het elders wel kan krijgen is het kennelijk haar marktwaarde.quote:Ik wil alleen zeggen dat die 8 ton die zij vraagt dan wel ver overtrokken en dus buiten de orde is.
Je moet natuurlijk ook wel realistisch blijven. Het gaat om leidinggeven aan een groot winkelcentrum met wat eigenaardige parkeerplaatsen. Een beetje raar om te veronderstellen dat je dan mee moet dingen naar de absolute top van de bestuurders. De grootste uitdaging is het wegkomen met het aan je laars lappen van wetten, regels en afspraken, dus dan is een oud-politicus een veel voordehandliggender kandidaat.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:46 schreef DS4 het volgende:
Tsja, als ze het elders wel kan krijgen is het kennelijk haar marktwaarde.
Dat jij niet leest over die grote problemen is één. Maar er broeit weldegelijk wat. Ik ga daar alleen niet op in, want dan kom ik met informatie die ik niet mag delen.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:33 schreef EchtGaaf het volgende:
Men verwachte grote aanloopproblemen. En eerlijk is eerlijk: de opdracht heeft Hoogervosrt met verve uitgevoerd . En geen noemenswaardige strubbelingen tijden de invoering en verliep vlot volgens schema. Grote problemen zijn tot nu toe uitgebleven.
Eens.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:39 schreef Weltschmerz het volgende:
Sorry hoor, maar de MP betaalt zichzelf uit de staatsruif, is daarvoor professor in de CDA-kunde geweest op een uit partijsubsidies die het CDA zichzelf heeft toegekende leerstoel. Zonder de politiek zat hij waarschijnlijk nog steeds op een modaal inkomen.
Eens.quote:De invoering van het nieuwe zorgstelsel lijkt me geen onverdeeld succes uit bestuurskundig oogpunt.
Eens.quote:Ik denk dat je Doctors Van Leeuwen grandioos onderschat en Hoogervorst flink overschat. Ik denk dat er de laatste 20 jaar weinig rasbestuurders (het is geen politicus) zijn geweest die aan hem kunnen tippen.
Precies wat ik bedoelde aan te geven met de lijst "andere kandidaten".quote:Maar die verwevenheid tussen politiek en bedrijfsleven is wel een probleem. Je ziet dat de vorige generatie politici een stelsel van semipublieke organisaties heeft opgezet dat eigenlijk niet werkt, maar waar oud-politici wel makkelijk in aan de slag komen, en dan een enorme inkomenssprong maken. En ze sijpelen ook door naar het echte bedrijsleven. Ik heb daar wel mijn vraagtekens bij. Enerzijds worden de beloningen daar verdedigd met de enomre hoge eisen waaraan zo'n bestuurder of commissaris moet voldoen, maar anderzijds wordt de deur opengezet voor meer of minder geslaagde politici die niet of nauwelijks ervaring hebben met geld verdienen. Wat is dan hun meerwaarde? Het netwerk? De ingangen in Den Haag? Zo zou het niet moeten werken.
De conclusie is dan dat ze haar helemaal niet hadden moeten vragen. Ongeacht de prijs. Toch?quote:Op vrijdag 25 april 2008 12:03 schreef Weltschmerz het volgende:
Je moet natuurlijk ook wel realistisch blijven. Het gaat om leidinggeven aan een groot winkelcentrum met wat eigenaardige parkeerplaatsen. Een beetje raar om te veronderstellen dat je dan mee moet dingen naar de absolute top van de bestuurders. De grootste uitdaging is het wegkomen met het aan je laars lappen van wetten, regels en afspraken, dus dan is een oud-politicus een veel voordehandliggender kandidaat.
Misschien wil ze rustiger aan gaan doen of zo en dacht ze wel die 8 ton te kunnen krijgen die ze zo hard nodig heeft. Maar in termen van de gebruikelijke marktverhoudingen lijkt het me bij voorbaat een mismatch.quote:Op vrijdag 25 april 2008 12:07 schreef DS4 het volgende:
De conclusie is dan dat ze haar helemaal niet hadden moeten vragen. Ongeacht de prijs. Toch?
misschien, maar dat is niet relevant omdat het niet dat verband is dat de prijs van arbeid bepaalt. Die prijs wordt bepaald door vraag en aanbod en dat geldt in wezen ook voor de prestatiebonussen (hoe beter de positie op de arbeidsmarkt van de betrokken werknemer, hoe beter hij in staat is mooie bonussen te bedingen).quote:Op maandag 21 april 2008 16:58 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het verband tussen presteren en belonen is compleet zoek. Kan gewoon niet anders.
Dat laatste weet je natuurlijk nooit zeker. Feit is, dat Jan Peter Balkenende veel in zijn mars heeft. Je houdt het anders echt niet zes jaar vol op dat LOOD en LOODZWARE ambt. Ik denk dat je dat niet moet onderschatten. Het is denk ik 1 van de meest zware en verantwoordelijke banen die er maar te vinden zijn.quote:Op vrijdag 25 april 2008 11:39 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Sorry hoor, maar de MP betaalt zichzelf uit de staatsruif, is daarvoor professor in de CDA-kunde geweest op een uit partijsubsidies die het CDA zichzelf heeft toegekende leerstoel. Zonder de politiek zat hij waarschijnlijk nog steeds op een modaal inkomen.
Want?quote:[..]
De invoering van het nieuwe zorgstelsel lijkt me geen onverdeeld succes uit bestuurskundig oogpunt.
Ik geef toe dat ik beide alleen van TV ken en wel eens wat over hen heb gelezen. Reserves van mijn kant zijn dan ook terecht. Maar ken jij ze dan van dichtbij?quote:Ik denk dat je Doctors Van Leeuwen grandioos onderschat en Hoogervorst flink overschat. Ik denk dat er de laatste 20 jaar weinig rasbestuurders (het is geen politicus) zijn geweest die aan hem kunnen tippen.
Ik erger mij dan ook KAPOT aan die baantjesmachinequote:Maar die verwevenheid tussen politiek en bedrijfsleven is wel een probleem. Je ziet dat de vorige generatie politici een stelsel van semipublieke organisaties heeft opgezet dat eigenlijk niet werkt, maar waar oud-politici wel makkelijk in aan de slag komen, en dan een enorme inkomenssprong maken. En ze sijpelen ook door naar het echte bedrijsleven. Ik heb daar wel mijn vraagtekens bij. Enerzijds worden de beloningen daar verdedigd met de enomre hoge eisen waaraan zo'n bestuurder of commissaris moet voldoen, maar anderzijds wordt de deur opengezet voor meer of minder geslaagde politici die niet of nauwelijks ervaring hebben met geld verdienen. Wat is dan hun meerwaarde? Het netwerk? De ingangen in Den Haag? Zo zou het niet moeten werken.
OK, ik zal dan best onwetend zijn, ik moet het doen met de krant.quote:Op vrijdag 25 april 2008 12:04 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dat jij niet leest over die grote problemen is één. Maar er broeit weldegelijk wat. Ik ga daar alleen niet op in, want dan kom ik met informatie die ik niet mag delen.
Over tien jaar, terugkijkend, zullen we zeggen: dat is niet slim geweest en heeft veel geld gekost. Ben ik van overtuigd.
Tja, ik weet wel dat het zo gaat. Daarom heb ik moeite met een systeem dat prestaties niet direct beloond. Ik zie dat liever anders.quote:Op vrijdag 25 april 2008 14:40 schreef Argento het volgende:
[..]
misschien, maar dat is niet relevant omdat het niet dat verband is dat de prijs van arbeid bepaalt. Die prijs wordt bepaald door vraag en aanbod en dat geldt in wezen ook voor de prestatiebonussen (hoe beter de positie op de arbeidsmarkt van de betrokken werknemer, hoe beter hij in staat is mooie bonussen te bedingen).
En ik zie veel liever dat een prijs wordt bepaald door vraag en aanbod en daaruit voortvloeiend door aanbod en aanvaarding. Dát is vrije marktwerking en al het andere is vrijheidsbeperkend. Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben vóór vrijheid.quote:Op zaterdag 26 april 2008 10:57 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Tja, ik weet wel dat het zo gaat. Daarom heb ik moeite met een systeem dat prestaties niet direct beloond. Ik zie dat liever anders.
Ik zie veel liever dat een huisarts veel beter wordt betaalt dan een schetenlatende Gerard Joling.
Nee, dat is allerminst een feit.quote:Op zaterdag 26 april 2008 10:52 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Dat laatste weet je natuurlijk nooit zeker. Feit is, dat Jan Peter Balkenende veel in zijn mars heeft.
Het is voor hem dan ook niet weggelegd. Het is een brokkenpiloot die kon overleven dankzij de sluwheid van zijn partij. Maar hij heeft van 3 kabinetten een puinhoop gemaakt en zo'n beetje elke lastige kwestie die op zijn bord kwam verkloot, alles wat niet vooraf dichtgetimmerd was, werd een drama. Jack de Vries aan de teugels en Donner en Verhagen lopen links en rechts mee om een helpende hand uit te steken en dan stapvoets rijden, zo blijft hij in het zadel. Hij is in zoverre gegroeid in zijn rol dat zijn 4e kabinet uitblinkt in zich gedeisd houden.quote:Je houdt het anders echt niet zes jaar vol op dat LOOD en LOODZWARE ambt. Ik denk dat je dat niet moet onderschatten. Het is denk ik 1 van de meest zware en verantwoordelijke banen die er maar te vinden zijn.
Feit is dat Jan Peter Balkenende zijn latente capaciteiten tijden zijn MP schap heeft aangeboord. Voor zeer weinig is dit ozo zware ambt weggelegd. Daar moeten we niet lullig over doen.
Hij heeft ons natuurlijk die grondwet die niemand mag lezen op bedrieglijke wijze in de maag gesplitst dus voor EU posities komt hij wel in aanmerking. De NAVO heeft al een Nederlandse s-g dankzij zijn enthousiasme voor die plundertocht in Irak en de martelmethodes, maar ik neem aan dat de Amerikanen hem wel als trekpop willen bij het IMF of zo. Op dat soort posities is er altijd plek voor mensen die doen wat anderen willen. Op persoonlijk gezag en leiderscapaciteiten voldoet hij niet. Zowel qua persoonlijkheid als intellectueel vermogen komt hij zwaar tekort voor posities in het bedrijfsleven waar het er daar wel op aan komt.quote:Ik zie die man nog wel doorstromen naar de EU, NAVO of misschien wel de VN.
Ik denk dat er heel wat mensen in de uitvoeringspraktijk wel met een noemenswaardig probleem zitten. Naast dat de invoering zelf niet helemaal ging zoals beloofd, zitten er nog steeds een heleboel losse eindjes en wringt het op de werkingsprincipes. Ik verwacht dan ook een continue stroom van reparatiewetgeving over vele jaren.quote:Want?
Het was ene gigantische operatie. En hebben we thans noemenswaardige problemen? (tja ik hoef het niet te verdedigen, want ik vind het een a-sociaal stelsel, de rijken zijn het beste af)
[..]
Hoogervorst is gewoon wel een goede vakminister geweest, het er doorheen raggen van het nieuwe zorgstelsel is meer een politieke keuze: Snel de weg terug afsluiten voor het geval het kabinet het niet haalt. Hij stond er goed op, maar ook omdat hij als een van de weinigen de standaard haalde die voor de laatste generaties ministers en staatssecretarissen te hoog is.quote:Ik geef toe dat ik beide alleen van TV ken en wel eens wat over hen heb gelezen. Reserves van mijn kant zijn dan ook terecht. Maar ken jij ze dan van dichtbij?
Doctors van Leeuwen heeft de FMA vormgegeven, Hoogervorst mag hem nu bestieren. Een winkel opzetten is iets anders dan op de winkel passen. Dat de FMA een goed functionerende organisatie is geworden zonder dat we daar veel van gehoord hebben is kenmerkend voor Doctors van Leeuwen. Geen kamervragen, geen kranteberichten, niemand die vechtend over straat rolt. Kom daar maar eens om tegenwoordig.quote:Al zou je gelijk hebben, feit is dat de FMA thans wordt bestierd door Hans Hoogervorst. Als je nietde benodigde capaciteiten hebt voor een dergelijke baan, reken maar dat jeem dan ook niet krijgt. Uiteraard is het nog te vroeg om hun functioneren met elkaar te vergelijken.
Het is diezelfde machine die Hoogervorst op die plek zet. Dan is hij wel bekwaam, maar naarmate bekwame mensen steeds minder in de politiek te zoeken hebben, zullen dergelijk functies ook uitgedeeld worden aan de incompetente figuren. Sharon Dijksma kan tenslotte ook staatssecretaris worden, en die zal toch ook echt een keer afgevoerd moeten worden naar een (duurder) betaalde baan.quote:Ik erger mij dan ook KAPOT aan die baantjesmachineHet is ene apart topic waard wmb.
In de eerste kabinetten had ik ook bepaald geen hoge pet van Balkenende. Lees mijn eerdere topics van maar na. Toch moet ik zeggen dat hij door de jaren heen wel degelijk heb zien groeien. En ja, de eerste 3 kabinetten vond ik bovendien erg hardvochtig Maar ja, dat was ook te danken aan de VVD, die imo te weinig oog heeft voor de zwakken. De VVD is dan ook een eerste klas rijkeluis partij.quote:Op zaterdag 26 april 2008 13:17 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Nee, dat is allerminst een feit.
Nou , ik denk dat je het wel een beetje overdrijft. Als hij werkelijk zo incapabel is wat je hier doet geloven, dan had het CDA hem allng afgeserveerd. Maar ik moet wel toegeven, hij is een eerste klas overlever. Maar iedere leider zal in begin zijn of haar fouten maken, daar is Balkenende natuurlijk geen uitzondering op. De kracht van Balkenende is INTELLIGENTIE. Ik zie liever een intelligent persoon aan de macht, dan een middenmoter dat het van schreeuwen moet hebben. Een ander punt is de authenticiteit van JP.quote:Het is voor hem dan ook niet weggelegd. Het is een brokkenpiloot die kon overleven dankzij de sluwheid van zijn partij. Maar hij heeft van 3 kabinetten een puinhoop gemaakt en zo'n beetje elke lastige kwestie die op zijn bord kwam verkloot, alles wat niet vooraf dichtgetimmerd was, werd een drama.
Nee,dat vind ik echt te kort door de bocht. Hij heeft /had aan Jack de Vries een prima spindoctor. Maar elke goede leider laat zich wel adviseren. En ja, wat is er mis mee om een sterk team om je heen te formeren? Het is juist sterk als je gebruik maakt van de capaciteiten van je teamleden. Dat is juist sterk.quote:Jack de Vries aan de teugels en Donner en Verhagen lopen links en rechts mee om een helpende hand uit te steken en dan stapvoets rijden, zo blijft hij in het zadel.
Ik heb het boek gelezen van dr. Bomhoff, die ontboezemingen deed over de ministerraad en zijn rol daarin. Die was soms best zwak. Ik kan mij echter niet aan de indruk onttrekken dat hij sinds dat eerste kabinet hij enorm is gegroeid en niet in de laatste plaats als het aankomt op presentatie, het uitdragen in het kabinetsbeleid. Balkenende laat zin dat hj sterk is , tijdens de beschouwingen. Zijn dossierkennis is werkelijk fenomenaal. Als MP is dat een belangrijke basis vereiste. Je moet er werkelijk niet aan denken als zo'n lege doos als Verdonk het ooit tot premier schoptquote:Hij is in zoverre gegroeid in zijn rol dat zijn 4e kabinet uitblinkt in zich gedeisd houden.
En wat naar mij idee een goed strategie kan zijn.
Los van politieke kleur zijn een aantal dingen die een premier tot een goede premier maken. Hij moet de ministerraad voorzitten zodat deze besluitvaardig is en de harmonie in het kabinet bewaren, hij moet een koers uitzetten, hij moet het gezicht van Nederland zijn in internationale betrekkingen, hij moet crisismanager uithangen als er wat gebeurt en hij moet het vertrouwen in de gehele politiek belichamen. Op al die punten doet hij het gewoon heel erg slecht en over eventuele extra's die een PM zou kunnen brengen wil ik het niet eens hebben.
Hij kon Verdonk inderdaad niet aan. Maar die liet zich ook niet sturen, zelfs niet als je er met een tank overheen reed. Dat kun je hem niet aanrekenen.quote:Hij mist overwicht, inhoud, daadkracht, werkvermogen en visie.
Dan ken je JP niet. Ik heb nog nooit zo'n intelligente bestuurder gezien. In het bedrijfsleven komen zelden de meest intelligente personen aan de macht. Juist de opgelazen kikkers komen daar eerder aan de beurt.quote:Hij heeft ons natuurlijk die grondwet die niemand mag lezen op bedrieglijke wijze in de maag gesplitst dus voor EU posities komt hij wel in aanmerking. De NAVO heeft al een Nederlandse s-g dankzij zijn enthousiasme voor die plundertocht in Irak en de martelmethodes, maar ik neem aan dat de Amerikanen hem wel als trekpop willen bij het IMF of zo. Op dat soort posities is er altijd plek voor mensen die doen wat anderen willen. Op persoonlijk gezag en leiderscapaciteiten voldoet hij niet. Zowel qua persoonlijkheid als intellectueel vermogen komt hij zwaar tekort voor posities in het bedrijfsleven waar het er daar wel op aan komt.
Hij schijnt nou niet de meest prettige persoon te zijn in de onderhandelingen. HIj is een keffertje dat altijd zijn zin wil doordrijven. Ik ben dan ook geen fan.quote:Hoogervorst is gewoon wel een goede vakminister geweest, het er doorheen raggen van het nieuwe zorgstelsel is meer een politieke keuze: Snel de weg terug afsluiten voor het geval het kabinet het niet haalt. Hij stond er goed op, maar ook omdat hij als een van de weinigen de standaard haalde die voor de laatste generaties ministers en staatssecretarissen te hoog is.
Ik geloof anders dat hij het spel wel beheerst, maar liep ietwat te hard van stapel toen hij maar al te graag de positie van Zorgdrager wilde. Toen was ie ff dom.quote:Docters van Leeuwen is veel minder een politicus.
Ik geloof eerlijk gezegd ook dat hij in dergelijke posities hij wellicht het beste tot zijn recht komtquote:Hij heeft al die posities bekleed ondanks het feit dat van hem die loyaliteit aan de partijideologie niet verwacht mocht worden. Het is een intellectueel zwaargewicht met heel veel persoonlijk gezag waar de politiek jaren op heeft kunnen rekenen voor het doen van de lastige klussen. Hij zit dan ook altijd daar waar dingen fundamenteel veranderd moeten worden of nieuw opgezet. En dat doet hij op de achtergrond en in stilte, want hij heeft geen politiek profiel en waar hij is gaan grote veranderingen relatief soepel zonder dat de vuile was naar buiten komt.
Volgens mij was hij toen juist op zijn slechts.quote:Alleen als P-G was hij betrokken bij de ellende, maar dat ging om een vrij principieel punt in een enorme crisissituatie die er al was, waarin je zou kunnen betogen dat het feit dat hij tegenover de minister kwam te staan een teken van kracht is.
Hmmm, ik denk dat onze Donner nou niet veel onderdoetquote:Maar goed, het is ook geen foutloze superman natuurlijk, maar het scheelt niet veel.
Zeker. Hij is geen persoon om op de winkel te passen, want dan wordt ie volgens mij snel ongelukkig.quote:Doctors van Leeuwen heeft de FMA vormgegeven, Hoogervorst mag hem nu bestieren. Een winkel opzetten is iets anders dan op de winkel passen.
Ach ,hoe sexy is de FAM nou eigenlijk?quote:Dat de FMA een goed functionerende organisatie is geworden zonder dat we daar veel van gehoord hebben is kenmerkend voor Doctors van Leeuwen.
Ach , zijn periode als super pg was nou niet zo.....quote:Geen kamervragen, geen kranteberichten, niemand die vechtend over straat rolt. Kom daar maar eens om tegenwoordig.
Helaas gebeurt dat maar al te vaak. Zo'n Tjibbe Joustra die omhoog werd geschoten toen die gouden wc liet aanleggen. Te gek voor woordenquote:Het is diezelfde machine die Hoogervorst op die plek zet. Dan is hij wel bekwaam, maar naarmate bekwame mensen steeds minder in de politiek te zoeken hebben, zullen dergelijk functies ook uitgedeeld worden aan de incompetente figuren.
Reken maarquote:Sharon Dijksma kan tenslotte ook staatssecretaris worden, en die zal toch ook echt een keer afgevoerd moeten worden naar een (duurder) betaalde baan.
quote:Op zaterdag 26 april 2008 11:47 schreef Argento het volgende:
En ik zie veel liever dat een prijs wordt bepaald door vraag en aanbod en daaruit voortvloeiend door aanbod en aanvaarding. Dát is vrije marktwerking en al het andere is vrijheidsbeperkend. Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik ben vóór vrijheid.
Goed. Tegen beter weten in toch maar een reactie op alle onzin in deze post...quote:Op zondag 27 april 2008 15:45 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
In de eerste kabinetten had ik ook bepaald geen hoge pet van Balkenende. Lees mijn eerdere topics van maar na. Toch moet ik zeggen dat hij door de jarenheen wel deglelijk heb zien groeien. En ja, de eerste 3 kabinetten vond ik bovendien erg hardvochtig Maar ja, dat was ook te danken aan de VVD, die imo te weing oog heeft voor de zwakken. De VVD is dan ook een eerste klas rijkeluis partij.
[..]
JPB is intelligent, daar heb je gelijk in. Maar het is geen leider, geen staatsman. Dat het CDA hem niet heeft afgeserveerd snap ik wel. Hij is de 'belichaming' van conservatisme. Het is geen toeval dat in een woelige tijd, hij als tegenbeeld van Fortuyn opkwam. Het staat voor zekerheid, knusheid en weet ik veel welke jaren 50 gevoelens.quote:Nou , ik denk dat je het wel een beetje overdrijft. Als hij werkelijk zo incapabel is wat je hier doet geloven, dan had het CDA hem allng afgeserveerd. Maar ik moet wel toegeven, hij is een eerste klas overlever. Maar iedere leider zal in begin zijn of haar fouten maken, daar is Balkenende natuurlijk geen uitzondering op. De kracht van Balkenende is INTELLIGENTIE. Ik zie liever een intelligent persoon aan de macht, dan een middenmotertje dat het vanschreeuwen moet hebben. Een ander punt is de authenticiteit van JP.
Maar eerlijk is eerlijk, Kok was meer staatsman. Maar geef mij als persoon JP maar
[..]
Laat ik het erop houden dat ik dat toch een tikkeltje anders zie. Ik zag zijn persconferentie vooraf (!), waarin hij enorm veel druk legde op Wilders, maar NIETS zei over de verantwoordelijkheid van Moslims, en de hilarische woorden sprak dat een "crisis misschien nog wel te zwak" was uitgedrukt, echt als het (voorlopige) diepte punt in zijn politieke carriere.quote:JP heeft izch bijzonder goed opgesteld rond de film FITNA. Hij liet absoluut zien dat hij in staat is om een mogelijke crisis te bezweren.
Ik snap dat je dat beeld hebt. Binnen de politiek komt iedereen op een belangrijke functie in beeld. Binnen het bedrijfsleven niet. Er zijn relatief veel managers die jij nooit ziet of hoort, mede omdat ze geen 'opgeblazen kikker' zijn. Dat beeld klopt dus gewoon ronduit niet.quote:Dan ken je JP niet. Ik heb nog nooit zo'n intelligente bestuurder gezien. In het besdrijflevens komen zelden de meest intelligente personen aan de macht. Juist de opgelazen kikkers komen daar eerder aan de beurt.
Zullen we het beestje gewoon weer bij de goede naam noemen? het is de AFM.quote:Ach ,hoe sexy is de FAM nou eigenlijk?
gouden wcquote:Helaas gebeurt dat maar al te vaak. Zo'n Tjibbe Joustra die omhoog werd geschoten toen die gouden wc liet analeggen. Te gek voor woorden
Ook daarin kun je een sterke premier zijn, een kabinet bij mekaar houden en veel werk laten verzetten kenmerkt dat onder andere.quote:Op zondag 27 april 2008 15:45 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
In de eerste kabinetten had ik ook bepaald geen hoge pet van Balkenende. Lees mijn eerdere topics van maar na. Toch moet ik zeggen dat hij door de jaren heen wel degelijk heb zien groeien. En ja, de eerste 3 kabinetten vond ik bovendien erg hardvochtig Maar ja, dat was ook te danken aan de VVD, die imo te weinig oog heeft voor de zwakken. De VVD is dan ook een eerste klas rijkeluis partij.
Dat vind ik een misplaatst autoriteitsargument: Het kan geen zwakke premier zijn, want hij is premier, daar komt je argument op neer. De Hoop Scheffer moest het veld ruimen, en toen was er niet zoveel voorhanden van de juiste bloedgroep en met het juiste profiel. Hij was ook een beetje een noodoplossing, een tussenpaus, met Gerda Verburg als een van de weinige concrete concurrenten. Het CDA had 8 jaar niet geregeerd, dus was de spoeling dun en beperkt tot de echte partijtijgers die geen andere carriere hadden.quote:Nou , ik denk dat je het wel een beetje overdrijft. Als hij werkelijk zo incapabel is wat je hier doet geloven, dan had het CDA hem allng afgeserveerd.
Intelligent? Omdat hij een bril draagt? Als ik hem hoor praten dan kan hij Nederlands praten intellectueel maar net aan, en verder komt hij mij ook niet over als iemand die een onderwerp of een debat volledig in de vingers heeft.quote:Maar ik moet wel toegeven, hij is een eerste klas overlever. Maar iedere leider zal in begin zijn of haar fouten maken, daar is Balkenende natuurlijk geen uitzondering op. De kracht van Balkenende is INTELLIGENTIE. Ik zie liever een intelligent persoon aan de macht, dan een middenmoter dat het van schreeuwen moet hebben. Een ander punt is de authenticiteit van JP.
Jack de Vries is er in geslaagd om mensen te laten denken dat hij heel intelligent is. Hij heeft verder geen kwaliteiten dus moet hij wel intelligent zijn want hij is premier, dezelfde redenering die jij volgt was de campagneboodschap van het CDA. Die authenticiteit krijg je er gratis bij, maar zijn zwakke punt, zijn uitstraling van gepest jongetje is gemaakt tot sterk punt, door er zonder verdere grondslag de conclusie aan te verbinden dat hij wel intelligent moet zijn. Geholpen door zijn door het CDA uit de staatskas betaalde leerstoel in de CDA-kunde, die hem de titel professor gaf.quote:Nee,dat vind ik echt te kort door de bocht. Hij heeft /had aan Jack de Vries een prima spindoctor. Maar elke goede leider laat zich wel adviseren. En ja, wat is er mis mee om een sterk team om je heen te formeren? Het is juist sterk als je gebruik maakt van de capaciteiten van je teamleden. Dat is juist sterk.
Die functioneert ook niet. Als ik denk aan intelligente leiders dan denk ik eerder aan figuren als Lubbers, die van alles dossiers beter op de hoogte was dan zijn vakministers en al voor de kabinetsvergadering wist waar het op uit moest komen. En Kok was ook iemand die dankzij een diep inzicht in de problematiek kon heersen in een debat. JP is glibberig, laat het op zich afkomen en trekt dan de trucendoos open met ontwijkende bewegingen. Het CDA en het kabinet opereert strategisch best degelijk, maar dat is ook wel nodig omdat je niks kunt overlaten aan het improvisatievermogen van de premier.quote:Denk je dat George WAlker Bush kon functioneren zonder een sterk team om zich heen.?
Die kon hij niet eens aan, sorry hoor, maar Kok of Lubbers hadden geen moeite om een lege doos in de hoek te zetten. Het is allemaal presentatie, dan daalt zijn stem een octaaf en komt hij sterk over, en qua dossierkennis staat hij er minder op dan beide voorgangers.quote:Ik heb het boek gelezen van dr. Bomhoff, die ontboezemingen deed over de ministerraad en zijn rol daarin. Die was soms best zwak. Ik kan mij echter niet aan de indruk onttrekken dat hij sinds dat eerste kabinet hij enorm is gegroeid en niet in de laatste plaats als het aankomt op presentatie, het uitdragen in het kabinetsbeleid. Balkenende laat zin dat hj sterk is , tijdens de beschouwingen. Zijn dossierkennis is werkelijk fenomenaal. Als MP is dat een belangrijke basis vereiste. Je moet er werkelijk niet aan denken als zo'n lege doos als Verdonk het ooit tot premier schopt
Het werd nog bijna een crisis omdat onze brokkenpiloot de verkeerde keuzes maakte. Er was niks aan de hand, tot hij zich ermee ging bemoeien. Een typisch voorbeeld van een zo slecht gemanagede situatie dat het nog bijna een crisis werd.quote:JP heeft izch bijzonder goed opgesteld rond de film FITNA. Hij liet absoluut zien dat hij in staat is om een mogelijke crisis te bezweren.
Dat is nou overwicht. Iemand als Kok schraapt zijn keel en iedereen is stil, en met 1 zin heeft hij zo iemand in de hoek. Maar je moet ook op acties van dat soort figuren anticiperen, JP laat het op zich afkomen. Dat is zijn aard, en alleen dat maakt hem al ongeschikt.quote:Hij kon Verdonk inderdaad niet aan. Maar die liet zich ook niet sturen, zelfs niet als je er met een tank overheen reed. Dat kun je hem niet aanrekenen.
Die spruitjesvisie van hem met zijn normen en waarden, is iets wat hij zelf niet uitvoert of kan uitvoeren. Het heeft zo goed als niks met kabinetsbeleid te maken, maar is iets waar de burger wat mee moet. En die herhaalt die holle tautologie eens wanneer kinderen vervelend zijn in een supermarkt of zo.quote:Als er iemand een visie heeft dan is het juist JP, nog beter dan Kok die imo het nog eens aan visie ontbrak.
Ik kan me toch een paar debatten herinneren die hij gewoon niet goed had voorbereid, bij eentje werd het zelfs zo genant dat Donner hem moest voorkauwen wat hij moest zeggen. Hij miste de intelligentie om het geheel te overzien, en was te lui geweest om daarvoor te compenseren.quote:Als er iemand werkkracht heeft, dan is het JP wel.
Waaruit leidt jij nou eigenlijk af dat hij intelligent is? Ik wil de sluwheid van het CDA zeker niet onderschatten, maar dat is iets anders dan dat JP erg intelligent is.quote:Dan ken je JP niet. Ik heb nog nooit zo'n intelligente bestuurder gezien.
Dat betwijfel ik, persoonlijk overwicht is wel belangrijk, maar als je met ingewikkelde materie te maken hebt, komt dat overwicht ook met inzicht.quote:In het bedrijfsleven komen zelden de meest intelligente personen aan de macht. Juist de opgelazen kikkers komen daar eerder aan de beurt.
Het was natuurlijk niet zijn meest glorieuze moment. Maar Doctors van Leeuwen was een nieuwe structuur aan het opzetten voor het college van P-G's teneinde een onafhankelijk OM neer te zetten dat via de top aanspreekbaar was voor de politiek en de minister, terwijl de minister zich het hele OM toeeigende en van die onafhankelijkheid niet veel over wilde laten. Dat was de achterliggende competentiestrijd, waarbij hij gesteund werd door het OM. Dus ik weet niet zo goed wat hij dan anders had moeten doen. Inbinden had betekent dat hij zijn eigen werk van het neerzetten van een college van P-G's met een super P-G teniet had gedaan door de minister directe zeggenschap te geven over individuele P-G's.quote:Ik geloof anders dat hij het spel wel beheerst, maar liep ietwat te hard van stapel toen hij maar al te graag de positie van Zorgdrager wilde. Toen was ie ff dom.
Donner lijkt me nou wel echt intelligent, wat hem dus ook overwicht geeft. Behalve dat hij wel hele volzinnen kan maken met een kop, een staart en een inhoud en die zonder euh's en zonder lettergrepen over te slaan uit kan spreken, zie je dat ook aan het verloop van de debatten. Zo vaak wordt aangekondigd dat hij het moeilijk krijgt, en dan heerst hij soeverein, omdat hij de intelligentie heeft om boven het onderwerp te staan, de aanvallen dus ziet aankomen en het antwoord al klaar heeft.quote:Hmmm, ik denk dat onze Donner nou niet veel onderdoet
[..]
Je moet het wel kunnen.quote:Zeker. Hij is geen persoon om op de winkel te passen, want dan wordt ie volgens mij snel ongelukkig.
Problemen en relletjes zijn altijd sexy. Het is niet niks om even een onafhankelijke organisatie op te zetten zo dat het meteen goed functioneert. Dat is in een tamelijk roerige tijd erg rimpelloos verlopen, terwijl bijvoorbeeld de NMA en de Privacywaakhond veel en veel moeizamer op gang zijn gekomen.quote:Ach ,hoe sexy is de FAM nou eigenlijk?
Ik denk dat hij in die organisatie nog aardig wat medestanders heeft.quote:Ach , zijn periode als super pg was nou niet zo.....
Je bent wettelijk een monopolist als verzekeraar waarbij de overheid ook nog eens zorgt dat je je premie krijgt van alle werknemers, terwijl je het uitkeren van gelden zo hard mogelijk mag frustreren, en dan ga je wc-potten installeren alsof je dat geld zelf verdiend hebt in een markt met veel concurrentie en betaal je de bestuurders alsof zij het geld zelf moesten verdienen.quote:Helaas gebeurt dat maar al te vaak. Zo'n Tjibbe Joustra die omhoog werd geschoten toen die gouden wc liet aanleggen. Te gek voor woorden
Het is juist goed om met andersdenkenden in discussie te gaan.quote:Op zondag 27 april 2008 20:34 schreef Xtreem het volgende:
[..]
Goed. Tegen beter weten in toch maar een reactie op alle onzin in deze post...
Vertel, hoe komen ze dan aan dat imago, dat ze vandaag de dag nog steeds heeft.quote:De VVD is allerminst een partij voor de rijken, het is (in ieder geval in de filosofische achtergrond) een partij voor iedereen die vooruit wil.
Nee, dat vind ik echt te kort door de bocht. Als JP werkelijk 0 aan leiderschapskwaliteiten zou hebben, dan zal een gevestigde partij als het CDA hem niet voor de vierde keer als kandidaat premier lanceren.quote:JPB is intelligent, daar heb je gelijk in. Maar het is geen leider, geen staatsman. Dat het CDA hem niet heeft afgeserveerd snap ik wel. Hij is de 'belichaming' van conservatisme. Het is geen toeval dat in een woelige tijd, hij als tegenbeeld van Fortuyn opkwam. Het staat voor zekerheid, knusheid en weet ik veel welke jaren 50 gevoelens.
Hij deed het voortreffelijk. Hij heeft zich in het verleden genoeg uitgeladen over de verkeerde groep moslims, maar wil de goede niet voor hun hoofd stoten.quote:Laat ik het erop houden dat ik dat toch een tikkeltje anders zie. Ik zag zijn persconferentie vooraf (!), waarin hij enorm veel druk legde op Wilders, maar NIETS zei over de verantwoordelijkheid van Moslims, en de hilarische woorden sprak dat een "crisis misschien nog wel te zwak" was uitgedrukt, echt als het (voorlopige) diepte punt in zijn politieke carriere.
Ik heb genoeg gezien in het bedrijfsleven. Je kan precies zien welke types er managers of verkoper zijn of worden.quote:Ik snap dat je dat beeld hebt. Binnen de politiek komt iedereen op een belangrijke functie in beeld. Binnen het bedrijfsleven niet. Er zijn relatief veel managers die jij nooit ziet of hoort, mede omdat ze geen 'opgeblazen kikker' zijn. Dat beeld klopt dus gewoon ronduit niet.
quote:Zullen we het beestje gewoon weer bij de goede naam noemen? het is de AFM.
Had je die reportages destijds niet gezien. Zeer luxe sanitair waar de koningin nog een puntje aan kon zuigen.quote:gouden wc
Als jij er nou wat van zou leren zouden we helemaal ergens komen.quote:Op woensdag 30 april 2008 12:19 schreef EchtGaaf het volgende:
Het is juist goed om met andersdenkenden in discussie te gaan.![]()
Ik ga met jou graag in discussiequote:Op woensdag 30 april 2008 12:22 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Als jij er nou wat van zou leren zouden we helemaal ergens komen.
Een slimme aanpak helpt zeker.quote:Op maandag 28 april 2008 11:44 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Ook daarin kun je een sterke premier zijn, een kabinet bij mekaar houden en veel werk laten verzetten kenmerkt dat onder andere.
Als je niet functioneert als MP , ga je echt wel voor de bijl vroeg of laat.quote:Dat vind ik een misplaatst autoriteitsargument: Het kan geen zwakke premier zijn, want hij is premier, daar komt je argument op neer.
Het CDA was toen op sterven na dood. Daar heeft elke partij wel eens last van gehad.quote:De Hoop Scheffer moest het veld ruimen, en toen was er niet zoveel voorhanden van de juiste bloedgroep en met het juiste profiel. Hij was ook een beetje een noodoplossing, een tussenpaus, met Gerda Verburg als een van de weinige concrete concurrenten. Het CDA had 8 jaar niet geregeerd, dus was de spoeling dun en beperkt tot de echte partijtijgers die geen andere carriere hadden.
Dan doe je hem echt tekort.quote:Intelligent? Omdat hij een bril draagt? Als ik hem hoor praten dan kan hij Nederlands praten intellectueel maar net aan, en verder komt hij mij ook niet over als iemand die een onderwerp of een debat volledig in de vingers heeft.
Nee, veel te simpel. Natuurlijk heeft JP mensen om zich heen, dat heeft iedere leider. Maar je zal het zelf wel moeten doen.quote:Jack de Vries is er in geslaagd om mensen te laten denken dat hij heel intelligent is. Hij heeft verder geen kwaliteiten dus moet hij wel intelligent zijn want hij is premier, dezelfde redenering die jij volgt was de campagneboodschap van het CDA. Die authenticiteit krijg je er gratis bij, maar zijn zwakke punt, zijn uitstraling van gepest jongetje is gemaakt tot sterk punt, door er zonder verdere grondslag de conclusie aan te verbinden dat hij wel intelligent moet zijn. Geholpen door zijn door het CDA uit de staatskas betaalde leerstoel in de CDA-kunde, die hem de titel professor gaf.
Lubbers was ook een groot man, hetzelfde voor Kok.quote:Die functioneert ook niet. Als ik denk aan intelligente leiders dan denk ik eerder aan figuren als Lubbers, die van alles dossiers beter op de hoogte was dan zijn vakministers en al voor de kabinetsvergadering wist waar het op uit moest komen. En Kok was ook iemand die dankzij een diep inzicht in de problematiek kon heersen in een debat.
Kok was niet glibberig? Moet je eens kijken hoe hij nu tegen topsalarissen aankijkt. Nu hij zelf in dat hol zit.quote:JP is glibberig, laat het op zich afkomen en trekt dan de trucendoos open met ontwijkende bewegingen. Het CDA en het kabinet opereert strategisch best degelijk, maar dat is ook wel nodig omdat je niks kunt overlaten aan het improvisatievermogen van de premier.
Dat vraag ik mij af.quote:Die kon hij niet eens aan, sorry hoor, maar Kok of Lubbers hadden geen moeite om een lege doos in de hoek te zetten. Het is allemaal presentatie, dan daalt zijn stem een octaaf en komt hij sterk over, en qua dossierkennis staat hij er minder op dan beide voorgangers.
Nee, ik denk dat hij met stevige gesprekken met Wilders het eea is voorkomen. De signalen logen er niet om. Hij moest wel, kin niet anders.quote:Het werd nog bijna een crisis omdat onze brokkenpiloot de verkeerde keuzes maakte. Er was niks aan de hand, tot hij zich ermee ging bemoeien. Een typisch voorbeeld van een zo slecht gemanagede situatie dat het nog bijna een crisis werd.
Ik vind JP zeer sterk in het debat.quote:Dat is nou overwicht. Iemand als Kok schraapt zijn keel en iedereen is stil, en met 1 zin heeft hij zo iemand in de hoek. Maar je moet ook op acties van dat soort figuren anticiperen, JP laat het op zich afkomen. Dat is zijn aard, en alleen dat maakt hem al ongeschikt.
Dat was geen sterk optreden. Daarna nooit meer gebeurt trouwens. Was toen ook net premier. Mag het?quote:Ik kan me toch een paar debatten herinneren die hij gewoon niet goed had voorbereid, bij eentje werd het zelfs zo genant dat Donner hem moest voorkauwen wat hij moest zeggen. Hij miste de intelligentie om het geheel te overzien, en was te lui geweest om daarvoor te compenseren.
Jij bent de eerste die ik tegenkomt, die iets anders suggereert. Verrassend.quote:[..]
Waaruit leidt jij nou eigenlijk af dat hij intelligent is? Ik wil de sluwheid van het CDA zeker niet onderschatten, maar dat is iets anders dan dat JP erg intelligent is.
Ik geloof dat DvL eea niet goed heeft ingeschat. Hij had OM dus moetne overtuigen ipv andersom. Wat ging hij met die affaire op zijn muil. Wat viel hij mij toen tegen.quote:Het was natuurlijk niet zijn meest glorieuze moment. Maar Doctors van Leeuwen was een nieuwe structuur aan het opzetten voor het college van P-G's teneinde een onafhankelijk OM neer te zetten dat via de top aanspreekbaar was voor de politiek en de minister, terwijl de minister zich het hele OM toeeigende en van die onafhankelijkheid niet veel over wilde laten. Dat was de achterliggende competentiestrijd, waarbij hij gesteund werd door het OM. Dus ik weet niet zo goed wat hij dan anders had moeten doen. Inbinden had betekent dat hij zijn eigen werk van het neerzetten van een college van P-G's met een super P-G teniet had gedaan door de minister directe zeggenschap te geven over individuele P-G's.
Ik deel je visie in dezequote:Donner lijkt me nou wel echt intelligent, wat hem dus ook overwicht geeft. Behalve dat hij wel hele volzinnen kan maken met een kop, een staart en een inhoud en die zonder euh's en zonder lettergrepen over te slaan uit kan spreken, zie je dat ook aan het verloop van de debatten. Zo vaak wordt aangekondigd dat hij het moeilijk krijgt, en dan heerst hij soeverein, omdat hij de intelligentie heeft om boven het onderwerp te staan, de aanvallen dus ziet aankomen en het antwoord al klaar heeft.
Ook als je als DvL genadeloos op je muil gaat? Ik denk niet dat hij zo terugdenkt.quote:Problemen en relletjes zijn altijd sexy.
Ik hekel dan ook die baantjesmachinequote:Dat is het probleem met die semipublieke sector, wel verdienen alsof het een echt bedrijf is, maar zonder de moeilijkheden zoals concurrentie die het echte bedrijfsleven wel kent. Een ideaal carrierevervolg dus voor tamelijk beperkte figuren wiens enige bijzondere kwaliteit is dat ze zich omhoog hebben gewerkt langs partijlijnen. En daar reken ik Balkenende ook onder.
Zandwijsheden van 2000 jaar geleden doen vrij weinig met mij behalve dan een gniffel op mijn gezicht brengen dat mensen hun leven vormen naar de onzin.quote:Op woensdag 30 april 2008 12:29 schreef EchtGaaf het volgende:
Je kan van mij heel veel leren. Ik laat je zien wat mammom met je doet
Dat klopt, ware het niet dat het met jouw geen discussieren is.quote:Op woensdag 30 april 2008 12:19 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het is juist goed om met andersdenkenden in discussie te gaan.![]()
[..]
Zie boven. Op de man spelen. En jij pretendeert geen morele oordelen uit te spreken over discussiepartners.quote:Vertel, hoe komen ze dan aan dat imago, dat ze vandaag de dag nog steeds heeft.
Het valt wel erg op, dat ze wel erg op komen voor de betergestelden, maar sociaal zwakkeren kunnen maar beter niet op de VVD stemmen, omdat ze van de VVD maar weinig hoeven te verwachten.
vb: hoe durft de VVD zich sociaal te noemen door steeds te pleiten voor ontkoppeling van de uitkeringen van de lonen? En daardoor steeds verder op achterstand komen en koopkracht moeten inleveren?
Eerlijk, vind jij dat fatsoen en sociaal?
De VVD moet beseffen dat vandaag de dag de meeste mensen met een uitkering er niet voor de lol inzitten.
Een WAO-er bijvoorbeeld, die geen kans heeft op werk, ontkoppelen van de lonen ?????? VVD Schaam je kapot!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hij heeft het ook nooit lang volgehouden. 4 kabinetten in 6 jaar...quote:[..]
Nee, dat vind ik echt te kort door de bocht. Als JP werkelijk 0 aan leiderschapskwaliteiten zou hebben, dan zal een gevestigde partij als het CDA hem niet voor de vierde keer als kandidaat premier lanceren.
Verder: een niet geschikte leider houdt het niet zolang vol in het ambt van premier. Dat kan ik je wel verzekeren.
[..]
Speculaties. Noch jij, noch ik weet hoe het echt zit, en dus is het onzinnig om daarover te speculeren.quote:Hij deed het voortreffelijk. Hij heeft zich in het verleden genoeg uitgeladen over de verkeerde groep moslims, maar wil de goede niet voor hun hoofd stoten.
Wilders was wel degelijk aanvankelijk van plan hard uit te halen. Maar heeft zich na gespreken wrs zelf eieren voor zijn geld gekozen door meteen gematigde versie te komen.
Reken maar dat MP signalen kreeg, van AIVD , die er niet om logen. Als Wilders werkelijk zijn eerdere bbedoelingen had doorgezet had je de poppen aan het dansen en was de schade zeer groot geweest.
En wat had je JP dan verweten als hij niet gehandeld had, zoals hij had gehandeld ? Ja, zwakke leider![]()
Zo'n iemand kan het gewoon niet goed doen. Ik weet wel beter.
[..]
Ik zou je willen uitnodigen om 'ns een paar bedrijfsbezoekjes samen af te leggen.quote:Ik heb genoeg gezien in het bedrijfsleven. Je kan precies zien welke types er managers of verkoper zijn of worden.Poppenkast. Niet te zuinig.
[..]
Ja, marmeren stenen oid, maar dat is nog iets anders dan gouden wc's.quote:Had je die reportages destijds niet gezien. Zeer luxe sanitair waar de koningin nog een puntje aan kon zuigen.
Laten we dan even vaststellen dat hij heel weinig van de grond krijgt. Elke partij mag zijn eigen puntjes binnenhalen, die worden netjes uitgeruild, maar verder gebeurt er niks.quote:Op woensdag 30 april 2008 13:05 schreef EchtGaaf het volgende:
Een slimme aanpak helpt zeker.
Hij functioneert prima binnen het kader van politiek als machtsspel. Hij blijkt namelijk prima verkoopbaar en is loyaal aan zijn partij. Als leider van het land functioneert hij totaal niet.quote:Als je niet functioneert als MP , ga je echt wel voor de bijl vroeg of laat.
Ja, en dan komt er ook wel eens iemand omhoog dankzij de omstandigheden, en niet dankzij zijn kwaliteiten.quote:Het CDA was toen op sterven na dood. Daar heeft elke partij wel eens last van gehad.
Tuurlijk, alleen houden zij hem overeind.quote:Dan doe je hem echt tekort.
[..]
Nee, veel te simpel. Natuurlijk heeft JP mensen om zich heen, dat heeft iedere leider. Maar je zal het zelf wel moeten doen.
Balkenende is vooral goed in het ontwijken, dat is een trucje dat hij beheerst. Elke premier trekt dat trucje wel eens uit de kast, JPB leeft erop.quote:Lubbers was ook een groot man, hetzelfde voor Kok.
Kok was niet glibberig? Moet je eens kijken hoe hij nu tegen topsalarissen aankijkt. Nu hij zelf in dat hol zit.
Uiteindelijk was het een storm in een glas water, terwijl de storm geheel op conto van JPB is te schrijven. Dan kun je moeiljk volhouden dat hij dat goed heeft aangepakt.quote:Nee, ik denk dat hij met stevige gesprekken met Wilders het eea is voorkomen. De signalen logen er niet om. Hij moest wel, kin niet anders.
Al er wel de pleuris was uitgebroken en JP had geen voorzorgsmaatregelen genomen, dan was Nederland te klein geweest.
Ik niet, overeind blijven is het hoogst haalbare, en daar heeft hij zich dan uiteindelijk in bekwaamd.quote:Ik vind JP zeer sterk in het debat.
Nee, dat mag echt niet, nooit. Het was een beschamende tenenkrommende vertoning. Dat andere debatten waar hij ook een puinhoop van heeft gemaakt niet net zo tenenkrommend waren betekent niet dat het een eenmalige uitzondering was. Daarnaast had hij er toen al de nodige tijd als premier op zitten.quote:Dat was geen sterk optreden. Daarna nooit meer gebeurt trouwens. Was toen ook net premier. Mag het?
En waar baseer jij dan op dat hij zo intelligent is? En al die anderen die je tegenkomt? Ik weet dat dat beeld van hem zorgvuldig zo is neergezet, en er makkelijk ingaat omdat het CDA een professoraat voor hem heeft gekocht en omdat hij verder niet echt kwaliteiten heeft en dus wel slim moet zijn. Maar ik neem dat niet zomaar klakkeloos over. Natuurlijk heeft ie wel een goed stel hersens, maar dat geldt voor bijna alle ministers toch wel. Van een politicus die zich daarin onderscheidt verwacht ik toch acties, uitspraken, invalshoeken en visies waardoor ik verrast wordt. Ik mag altijd graag politici waarmee ik het totaal niet eens ben betrappen op blijken van bijzondere intelligentie, maar dat is me bij Balkenende nooit gelukt. Wel bij Donner, Bolkestein maar ook Blair, Kohl, en zo nog wel een paar.quote:Jij bent de eerste die ik tegenkomt, die iets anders suggereert. Verrassend.
Het is natuurlijk helemaal misgelopen. Maar één crash maakt nog geen brokkenpiloot, net zo min dat Balkenende niet ophoudt een brokkenpiloot te zijn door veilig aan de grond te blijven.quote:Ik geloof dat DvL eea niet goed heeft ingeschat. Hij had OM dus moetne overtuigen ipv andersom. Wat ging hij met die affaire op zijn muil. Wat viel hij mij toen tegen.
Ik weet niet of hij de laatste stelling van Fermat zou kunnen bewijzen. Wat ik wel weet is dat hij nog wel eens selecte gezelschappen ambtenaren mag toespreken, de fine fleur van het overheidsapparaat, een zaal vol dubbele studies, cum laudes enz. je kunt je allicht wat voorstellen bij het gezelschap, en die kijken daar over het algemeen naar uit. Ik denk dat het een behoorlijk visionair bestuurder is die heel makkelijk over zijn eigen schutting heenkijkt en de kleine kwesties van de werkvloer of de praktijk in een historisch, macro-economisch of staatsrechtelijk kader kan plaatsen. Er zit een diepgang in die alle niveaus in onderling verband bestrijkt, en dat is wat minder vanzelfsprekend dan het lijkt.quote:Is die man werkelijk dan zo intelligent?
Het gaat erom dat die hele opstart en groei van de AFM rimpelloos is verlopen, precies zoals je als overheid wil. Als pers heb je liever dat men vechtend met internen en particulieren over straat rolt, dan is het ineens wel sexy. Dat zou ook helemaal niet zo raar zijn bij zo'n klus in relatief roerige tijden in die sector, maar Hoogervorst hoeft helemaal niks op te ruimen.quote:Ook als je als DvL genadeloos op je muil gaat? Ik denk niet dat hij zo terugdenkt.
O. Wat doe je dan wel?quote:Op woensdag 30 april 2008 14:04 schreef Xtreem het volgende:
[..]
Dat klopt, ware het niet dat het met jouw geen discussieren is.
Is een partij "een man"? Ben jij de belichaming van de VVD?quote:Zie boven. Op de man spelen.
Ik sprak een moreel oordeel uit over de VVD en haar opvattingen. Ik heb niemand op de man gespeeld, dus ook niet op jou. Jij bent de VVD toch niet? Of ben je ermee getrouwd oid?quote:En jij pretendeert geen morele oordelen uit te spreken over discussiepartners.
Ik wil er toch graag op ingaan. Laat ik vaststellen dat er geen partij te vinden is voor wie het een doel is om mensen aan een uitkering te helpen. (met het verschil dat linksere partijen daarin meer realiteitsbesef hebben en donders goed weten dat er altijd een groep is voor wie dat niet mogelijk is.) Geen partij die mensen een uitkering boven een baan als doel stelt.quote:Voor de argumenten waarom de VVD sociaal is verwijs ik naar de gemeenteraadscampagne: De VVD wil geen 2% er bij voor uitkeringsgerechtigden, maar 15%, door ze aan een baan te helpen. Mensen helpen zichzelf te helpen is heel wat socialer dan mensen als zielig bestempelen. Maar goed, deze discussie heeft niets met het topic te maken.
Waarvan de VVD er in niet minder dan 3 zatquote:Hij heeft het ook nooit lang volgehouden. 4 kabinetten in 6 jaar...
Oja? Jij kwam ook met ene waarde oordeelquote:Speculaties. Noch jij, noch ik weet hoe het echt zit, en dus is het onzinnig om daarover te speculeren.
Mag ik de bedrijven dan zelf uitzoeken?quote:Ik zou je willen uitnodigen om 'ns een paar bedrijfsbezoekjes samen af te leggen.
Ik vergat het te plaatsen onder ""quote:Ja, marmeren stenen oid, maar dat is nog iets anders dan gouden wc's.
Werkelijk, maar dan ook werkelijk om te kotzen dit.quote:Baas Fortis krijgt 75% opslag bovenop bonus
De top van Fortis heeft dinsdag op de algemene vergadering van aandeelhouders aanzienlijke tegenwind gekregen over het verhogen van de basisverloning voor directievoorzitter Jean-Paul Votron van 750.000 euro naar 1,3 miljoen euro.
Maurice Lippens, de voorzitter van de raad van bestuur van Fortis, zag de bui hangen. In een inleidende toespraak probeerde hij het probleem te ontmijnen.
“Wij hebben al sinds 1999 een procedure voor het vastleggen van de lonen van de bedrijfsleiding. Dit gebeurt door een remuneratiecomité, waarin geen enkele uitvoerende bestuurder zit. Dit comité vergelijkt met wat gebruikelijk is bij de Europese branchegenoten. Daarbij betalen we iets boven de mediaan, dus wat de middenste krijgt.”
Salarisverhoging
Volgens Lippens was Votron op basis van die internationale vergelijking al vorig jaar een hoger basisloon voorgesteld, maar had hij dat toen zelf afgewimpeld omdat hij zich aan zijn lager contract wou houden. In november werd over een contractverlenging met drie jaar gepraat en kon de salarisverhoging wel gebeuren.
Prestatiebonus van 2,5 miljoen
Ook de prestatiebonus van Votron, goed voor 2,5 miljoen euro, kreeg hevige tegenwind. Lippens antwoordde hierop dat het een waardering was voor de uitzonderlijke resultaten die Votron vorig jaar bereikte.
Loonmatiging voor werknemers
Aan de werknemers wordt een strenge loonmatiging opgelegd, terwijl de top er aanzienlijk op vooruitgaat. Bovendien moest Fortis 2,4 miljard euro afboeken door de Amerikaanse kredietcrisis en halveerde de koers van het aandeel. Niet bijster goed dus.
Ik heb straks ook marmer op mijn toiletten (en overigens gehele benedenverdieping + badkamers). Zou ik daar echt de koningin mee naar de kroon (...) steken?quote:Op woensdag 30 april 2008 14:04 schreef Xtreem het volgende:
Ja, marmeren stenen oid, maar dat is nog iets anders dan gouden wc's.
Heel goed!quote:
Nee hoor. Zeker niet. De AVA wordt gewoon gekend in de beslissing. Daarnaast lees ik:quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:32 schreef EchtGaaf het volgende:
Maar vertel eens? Is dit voor jou over grens?
Hier maak je een constante denkfout. Die bazen bepalen niet zelf hun salaris, maar het moet door allerlei besturen en aandeelhouders goedgekeurt of voorgesteld worden.quote:Op woensdag 30 april 2008 18:28 schreef EchtGaaf het volgende:
Hoppa. Gaan we weer. Op naar de 300%![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Maar ik verbaas me dan ook niet meer. Ik kijk nergens meer van op als het om schaamteloze zelfverrijking gaat.
Dat staat dus zelfs in het bericht: onafhankelijke commissie doet een voorstel...quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:40 schreef Boze_Appel het volgende:
Die bazen bepalen niet zelf hun salaris, maar het moet door allerlei besturen en aandeelhouders goedgekeurt of voorgesteld worden.
Maar deze bestuurder deed dat in eerste instantie zelfs WEL... Maar EG ziet alleen maar een stijging en dat is fout, punt.quote:Als jouw baas je 300% loonsverhoging geeft, zeg jij dan nee dank je dat is zelfverrijking en daar doe ik als EchtGaaf niet aan?
Waar is dan die marktwerking? Ik ken voor de rest namelijk geen markten waarbij een onafhankelijke derde gaat bepalen wat er uit andermans zak geboden moet worden.quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:44 schreef DS4 het volgende:
Dat staat dus zelfs in het bericht: onafhankelijke commissie doet een voorstel...
Jij praat het steeds weer goed, door puur te kijken of het volgens de procedure is gegaan. Dat zal ongetwijfeld het geval zijn. Maar dat gaat het wmb niet om, het gaat mij om het eindresultaat: de absurde beloningsstijging, waarbij ieder verband met beloning en prestatie steeds verder zoek raken.quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:39 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nee hoor. Zeker niet. De AVA wordt gewoon gekend in de beslissing. Daarnaast lees ik:
Wij hebben al sinds 1999 een procedure voor het vastleggen van de lonen van de bedrijfsleiding. Dit gebeurt door een remuneratiecomité, waarin geen enkele uitvoerende bestuurder zit. Dit comité vergelijkt met wat gebruikelijk is bij de Europese branchegenoten. Daarbij betalen we iets boven de mediaan, dus wat de middenste krijgt.
En
Volgens Lippens was Votron op basis van die internationale vergelijking al vorig jaar een hoger basisloon voorgesteld, maar had hij dat toen zelf afgewimpeld omdat hij zich aan zijn lager contract wou houden. In november werd over een contractverlenging met drie jaar gepraat en kon de salarisverhoging wel gebeuren.
Ik zie gewoon marktwerking. De gemiddelde vergoeding voor bestuurders is gestegen. Een eerdere stijging heeft men niet eens doorgevoerd. Ik zie dus geen misbruik of misleiding. Integendeel! Ik zie openheid en onderbouwing. Daar mag je alles van vinden als AVA, je mag het zelfs afschieten. Er is dus geen enkele reden voor de overheid om in te grijpen.
En loonmatiging is hard nodig, dus ook dat begrijp ik. Zodra er een tekort komt aan dat personeel gaat dat ook wel omhoog (zie lonen van vakmensen, zoals loodgieters).
Niets mis, geen probleem.
Ik heb al meerdere keren aangegeven dat het eindresultaat gewoon niet klopt. Aandeelhouders zijn niet zelden hypocriet of letten gewoon niet goed op. Niettemin zie je steeds vaker hen in het geweer komen. Hoe zou dat nu komen.quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:40 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Hier maak je een constante denkfout. Die bazen bepalen niet zelf hun salaris, maar het moet door allerlei besturen en aandeelhouders goedgekeurt of voorgesteld worden.
Dat zal nooit gebeuren, tenzij je tot diezelfde maffia behoort.quote:Als jouw baas je 300% loonsverhoging geeft, zeg jij dan nee dank je dat is zelfverrijking en daar doe ik als EchtGaaf niet aan?
Voorstel doen heeft niets met bepalen te maken. De AVA bepaalt uiteindelijk.quote:Op donderdag 1 mei 2008 10:50 schreef Weltschmerz het volgende:
Waar is dan die marktwerking? Ik ken voor de rest namelijk geen markten waarbij een onafhankelijke derde gaat bepalen wat er uit andermans zak geboden moet worden.
Dat is dus jouw probleem. Jij hebt een probleem met het resultaat, omdat dat niet te verenigen is met jouw gevoelens van "eerlijkheid". Ik kan daar niets mee. Jij bent geen partij en dus is jouw mening volledig onbelangrijk in dezen.quote:Op donderdag 1 mei 2008 11:00 schreef EchtGaaf het volgende:
het gaat mij om het eindresultaat: de absurde beloningsstijging
Dat constateer jij niet, jij VINDT het. Op basis van een GEVOEL.quote:En ja, je kan alles afspreken met je werkgevers, dat doet niets af aan mijn constatering dat dergelijke stijgingen volstrekt absurd is.
Zal dat het enige zijn geweest?quote:Hoe kan je spreken van een succesvolle prestatie als je een paar miljard moet afboeken wegens leningen die niet verantwoord waren???????
Dat maakt toch niet uit? Als iemand een tournedos koopt bij de AH en er is een stevige discussie aan vooraf gegaan met zijn vrouw of hij niet beter een gehaktbal kan kopen, dan is dat toch ook geen bedenkelijke transactie...?quote:De ophef door AVA is je ontgaan?
Ik geef geregeld meer aan werknemers dan afgesproken. Om uiteenlopende redenen, maar onder meer als ik vind dat ze hard gewerkt hebben.... Waarom zou dat een probleem zijn?quote:Jij vindt het normaal als niet 1 keer maar 2 x de AFGESPROKEN maximale bonus wordt uitgekeerd? Omdat meneer een "zwaar" jaar achter de rug had?!
Het een staat los van het ander. Jij houdt er een gekunstelde mening op na over "gelijkheid" in deze.quote:Jij vindt het normaal als "gewone"werknemers jaar i en jaar uit in beloning worden geknepen en tegelijkertijd zulke excessen aan de top jaar in en jaar uit plaatsvinden?
Als dat echt een probleem wordt, dan betaalt men wel. Want ongemotiveerd personeel is niet fijn...quote:Heb jij geen enkel gevoel voor een minimale solidariteit? Jij vindt dit gezond voor een redelijke werksfeer in dat bedrijf?? Jij vindt dit "gezond" als het gaat om werk verhoudingen binnen ene concern??
PARDON? Ik heb 100x naar jouw grens gevraagd en nooit een antwoord gekregen. Er zijn voor mij weldegelijk grenzen. Die liggen alleen niet op het niveau "eindresultaat".quote:Ik stel gewoon vast, hoe absurd een stijging ook is, dat er voor jouw geen grens is. Dat maakt een discussie natuurlijk wel erg lastig.
Je spreekt jezelf gewoon tegen nu...quote:Op donderdag 1 mei 2008 11:07 schreef EchtGaaf het volgende:
Aandeelhouders zijn niet zelden hypocriet of letten gewoon niet goed op. Niettemin zie je steeds vaker hen in het geweer komen.
Maffia...quote:Dat zal nooit gebeuren, tenzij je tot diezelfde maffia behoort.
Zelfs dat is dus niet waar. De AVA was tegen, maar het was buiten de agenda gehouden.quote:Op donderdag 1 mei 2008 11:20 schreef DS4 het volgende:
Voorstel doen heeft niets met bepalen te maken. De AVA bepaalt uiteindelijk.
Wat let ze om het de volgende keer op de agenda te zetten?quote:Op donderdag 1 mei 2008 12:56 schreef Weltschmerz het volgende:
Zelfs dat is dus niet waar. De AVA was tegen, maar het was buiten de agenda gehouden.
Ik vind de vraag waarom het niet op de agenda staat veel interessanter. Kennelijk moeten de eigenaren van het bedrijf zo min mogelijk te vertellen krijgen over hun hoogste werknemers.quote:Op donderdag 1 mei 2008 12:59 schreef DS4 het volgende:
[..]
Wat let ze om het de volgende keer op de agenda te zetten?
Het is geen schoonheidsfoutje, het is één van de vele symptomen van het verschijnsel dat het marktmechanisme niet werkt in de beloningen van topbestuurders.quote:Maar goed, dat vind ik dan wel minder fraai.
Daar staat het natuurlijk helemaal niet los van. Met de vraagkant zit het wel goed, die wil gewoon zo veel mogelijk geld. De aanbodkant niet, want die ontbeert de wil om zo min mogelijk te betalen, en dus stijgen bij afwezigheid van een werkend marktmechanisme de prijzen enorm. Dat is het eigenlijke probleem, dat EG ook moeite heeft met de absolute hoogte van salarissen doet daar niet aan af.quote:Alleen staat dat eigenlijk los van het "probleem" van EG. Want hij heeft een probleem met de "stijgingen".
Vind ik ook interessant. Maar goed, dat weten we niet.quote:Op donderdag 1 mei 2008 14:04 schreef Weltschmerz het volgende:
Ik vind de vraag waarom het niet op de agenda staat veel interessanter.
Niet weten waarom het niet op de agenda staat en TOCH concluderen dat het een symptoom is van niet niet werken van het marktmechanisme...quote:het is één van de vele symptomen van het verschijnsel dat het marktmechanisme niet werkt in de beloningen van topbestuurders.
EG concludeerde terecht al dat er meer en meer weerstand komt bij de aandeelhouders. Het marktmechanisme werkt dus weldegelijk, alleen is de vraag naar salaris nog niet zodanig hoog geweest dat men eerder is gaan piepen... En nu komt het kennelijk op een punt dat de aandeelhouders "genoeg is genoeg" gaan roepen.quote:Daar staat het natuurlijk helemaal niet los van. Met de vraagkant zit het wel goed, die wil gewoon zo veel mogelijk geld. De aanbodkant niet, want die ontbeert de wil om zo min mogelijk te betalen
Dat is wel de insteek van dit draadje hoor. Niet het al dan niet aanwezig zijn van marktwerking, want EG wijst juist marktwerking in dezen af. En de oplossing van EG is allesbehalve het scheppen van voorwaarden om tot marktwerking te komen.quote:dat EG ook moeite heeft met de absolute hoogte van salarissen doet daar niet aan af.
Ja, deze stijging is dan ook uberabsurd.quote:Op donderdag 1 mei 2008 12:59 schreef DS4 het volgende:
[..]
Maar goed, dat vind ik dan wel minder fraai. Alleen staat dat eigenlijk los van het "probleem" van EG. Want hij heeft een probleem met de "stijgingen".
Gek he, dat media er steeds over blijven berichten.quote:Op donderdag 1 mei 2008 11:31 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dat is dus jouw probleem. Jij hebt een probleem met het resultaat, omdat dat niet te verenigen is met jouw gevoelens van "eerlijkheid". Ik kan daar niets mee. Jij bent geen partij en dus is jouw mening volledig onbelangrijk in dezen.
Het is wel tekenend dat ze zo reageren. Je mag hopen dat ze volgende keer alerter en kordater zullen optreden.quote:Wat wel van belang is, is b.v. de vraag of er sprake is van misbruik. Of er eerlijk is gespeeld. Of de AVA goed is voorgelicht. Enz. enz. Dat is echt het enige belang. Het enige maatschappelijke belang.
Het is een ethische kwestie. Ik sta met dat gevoel verre van alleen. Dat gevoel krijg je als men het niet langer meer kan uitleggen. De AVA ervaart exact hetzelfde. Er is dus wel iets degelijkst aan de hand.quote:Dat constateer jij niet, jij VINDT het. Op basis van een GEVOEL.
Je mag hopen AVA daarin actiever wordt. Het probleem is dat aandeelhouders er vaak te weinig in verdiepen en te gemakzuchtig zijn. Eigenlijk zouden ze zich net zoals het lectoraat zich moeten laten vertegenwoordigen door professionals. Er zit iets fundamenteels mis imo.quote:De AVA betaalt liever minder, logisch. Maar hebben uiteindelijk ingestemd. Zo lang dat is gebeurt op basis van juiste en volledige informatie... heb ik daar geen probleem mee. Waarom zou ik?
Raar als je naast het vaste loon ene maximale prestatiebonus heeft afgesproken die niet 1 keer maar 2 keer uit te betalen. Kan je beter presteren dan maximaal?quote:Ik geef geregeld meer aan werknemers dan afgesproken. Om uiteenlopende redenen, maar onder meer als ik vind dat ze hard gewerkt hebben.... Waarom zou dat een probleem zijn?
Nee, het heeft alles met een basis solidariteit te maken. Een topman heeft ene iq van nul als hij/zij dat niet snapt.quote:Het een staat los van het ander. Jij houdt er een gekunstelde mening op na over "gelijkheid" in deze.
Ja zappen van de ene plek naar de andere. Is overal hetzelfde gelazer.quote:Als dat echt een probleem wordt, dan betaalt men wel. Want ongemotiveerd personeel is niet fijn...
Waar ligt die grens dan wat jou betreft? Concreet?quote:PARDON? Ik heb 100x naar jouw grens gevraagd en nooit een antwoord gekregen. Er zijn voor mij weldegelijk grenzen. Die liggen alleen niet op het niveau "eindresultaat".
Nee, zo constateren het wel, (als het te laat isquote:
Dit zijn mafiose praktijken. Wie dergelijke beloningen nog normaal durft te noemenquote:Maffia...
De media blijft over vanallesennogwat berichten... Wat is je punt?quote:Op donderdag 1 mei 2008 21:17 schreef EchtGaaf het volgende:
Gek he, dat media er steeds over blijven berichten.
Hoezo?quote:Het is wel tekenend dat ze zo reageren.
Bij jou ja...quote:Het is een ethische kwestie.
Nou en? Daar benadelen ze alleen zichzelf mee.quote:Het probleem is dat aandeelhouders er vaak te weinig in verdiepen en te gemakzuchtig zijn.
Extra mag altijd.quote:Raar als je naast het vaste loon ene maximale prestatiebonus heeft afgesproken die niet 1 keer maar 2 keer uit te betalen.
Onzin. Appels - peren.quote:Nee, het heeft alles met een basis solidariteit te maken.
Er zijn ook kleine bedrijven...quote:Ja zappen van de ene plek naar de andere. Is overal hetzelfde gelazer.
B.v. bij "misbruik". Bij "misleiding". Daar moet je aan denken. Andere insteek. Een veel betere ook nog...quote:Waar ligt die grens dan wat jou betreft? Concreet?
Om te beginnen is het onzin om te denken dat er geen adh is die zich laat bijstaan door een professional...quote:Op donderdag 1 mei 2008 21:19 schreef EchtGaaf het volgende:
Nee, zo constateren het wel, (als het te laat is) maar treden imo niet adequaat op. Ze zouden zich veel beter moeten laten vertegenwoordigen door professionals.
Die grens hanteert de wet ook als het gaat om de vernietigbaarheid van overeenkomsten. Het geeft maar aan dat het resultaat van aanbod en aanvaarding uitsluitend en alleen zijn grens vindt in de wet, niet in wat iemand moreel aanvaardbaar vindt. Zelfs als 15 miljoen mensen het niet moreel aanvaardbaar vinden is er niets aan de hand zolang niemand van die 15 miljoen partij is bij de overeenkomst.quote:Op donderdag 1 mei 2008 21:50 schreef DS4 het volgende:
B.v. bij "misbruik". Bij "misleiding". Daar moet je aan denken. Andere insteek. Een veel betere ook nog...
Het komt ook niet toevallig naar boven die grens...quote:Op vrijdag 2 mei 2008 09:54 schreef Argento het volgende:
Die grens hanteert de wet ook als het gaat om de vernietigbaarheid van overeenkomsten.
Precies. Maar dat wenst EG niet te begrijpen.quote:Zelfs als 15 miljoen mensen het niet moreel aanvaardbaar vinden is er niets aan de hand zolang niemand van die 15 miljoen partij is bij de overeenkomst.
Precies de reden dat ik met mensenrechten aankom in deze draad. Het raakt inderdaad aan vrijheid, aan eigendomsrecht. Dat mag voor sommigen vreemd lijken, maar dat is wel precies waar het om gaat.quote:Hoe vrij ben je als de reikwijdte van je vrijheid bepaald moet worden door de morele overwegingen van buitenstaanders, die bovendien vanuit hun persoonlijke perceptie de moraliteit van een salaris- of bonusbedrag beoordelen en dus rucksichtlos hun eigen maatstaf aanleggen?
Dat is me wat te makkelijk. Het systeem wat jij verdedigt vertoont kennelijk raadselachtige hiaten, dan lijkt het me dat je dat toch minstens in je verdediging moet betrekken.quote:Op donderdag 1 mei 2008 14:41 schreef DS4 het volgende:
[..]
Vind ik ook interessant. Maar goed, dat weten we niet.
Bij een werkend marktmechanisme ga ik uit van een vragende partij die de laagstmogelijke prijs wil betalen en een aanbiedende partij die de hoogstmogelijke prijs wil krijgen in een markt die dusdanig transparant is dat beiden elkaar kunnen treffen en niet kunnen treffen. Nou zijn daar allerlei ingewikkelder varianten van denkbaar die toch werken, de werking van elke denkbare constructie lijkt me allerminst een gegeven.quote:Niet weten waarom het niet op de agenda staat en TOCH concluderen dat het een symptoom is van niet niet werken van het marktmechanisme...
Maar tevergeefs dus.quote:EG concludeerde terecht al dat er meer en meer weerstand komt bij de aandeelhouders. Het marktmechanisme werkt dus weldegelijk, alleen is de vraag naar salaris nog niet zodanig hoog geweest dat men eerder is gaan piepen... En nu komt het kennelijk op een punt dat de aandeelhouders "genoeg is genoeg" gaan roepen.
Die onafhankelijke commissie die de prijs bepaalt, is niet degene die de prijs betaalt. Het is wat dat betreft net als met schoolboeken, degene die de boeken kiest is niet degene die er de knip voor moet trekken, dat heeft ook geen prijsdrukkend effect.quote:Jouw conclusie dat de aanbodkant niet de wil heeft om zo min mogelijk te betalen is dan ook feitelijk onjuist.
Volgens mij is de insteek in deze discussie dat de bestuurders weer meer verdienen. Daar kun je om verschillende redenen moeite mee hebben, bijvoorbeeld vanwege de absolute hoogte, ik heb daar moeite mee vanwege het kennelijke automatisme van die vermeerdering. Je hoeft niet op mij te reageren, maar als je op mij reageert moet je me niet andermans mening gaan tegenwerpen natuurlijk.quote:Dat is wel de insteek van dit draadje hoor. Niet het al dan niet aanwezig zijn van marktwerking, want EG wijst juist marktwerking in dezen af. En de oplossing van EG is allesbehalve het scheppen van voorwaarden om tot marktwerking te komen.
Als de beloning jaren en jaren achter mekaar enorm stijgt terwijl de prestaties niet of niet noemenswaardig stijgen dan lijkt me een vermoeden van grote verstoringen of afwezigheid van een werkend marktmechanisme wel op zijn plaats.quote:Overigens, als er duidelijke verstoring zit op dat punt - quod non - dan valt er wat mij betreft best te praten over ingrijpen.
Electoraal gewin, want niet eerlijk en niet sociaal enzo. Ga maar eens een markt oid. op en vraag wat mensen vinden van hoge salarissen. Dat kan natuurlijk allemaal niet en dat is niet eerlijk wat hullie werken ook hard zo niet veeeeeel harder natuurlijk.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 09:54 schreef Argento het volgende:
Nu snap ik niet dat onze overheid niet scherper stelling neemt tegen dit soort vrijheidsbeperkende suggesties en ik snap al helemaal niet dat de overheid er in mee gaat.
Kom op... op basis van een krantenartikeltje...? (nog even afgezien van het feit dat e.e.a. in België speelt, waar de Nederlandse wetgeving niet van toepassing isquote:Op vrijdag 2 mei 2008 12:04 schreef Weltschmerz het volgende:
Dat is me wat te makkelijk. Het systeem wat jij verdedigt vertoont kennelijk raadselachtige hiaten, dan lijkt het me dat je dat toch minstens in je verdediging moet betrekken.
Ga eens een paar jaar luxegoederen verkopen. En dan heb ik het over echt luxe. Prijs? Zo goed als niet meer van belang. Liever te hoog dan te laag. Werkt die markt niet? Jawel hoor, alleen is geld daarbij gewoon ondergeschikt. Dat de meeste mensen de prijs belangrijk vinden, wil niet zeggen dat iedereen daar echt naar kijkt. Het is goed, of niet. Er is wel een grens, maar die hoef je niet op te zoeken. En als je dat wel doet, dan krijg je tzt een draai om je oren.quote:Bij een werkend marktmechanisme ga ik uit van een vragende partij die de laagstmogelijke prijs wil betalen en een aanbiedende partij die de hoogstmogelijke prijs wil krijgen
Als dat zo is ingesteld... Dat kan natuurlijk. Net als met arbitrage. Het is helemaal niet gek dat een arbiter de prijs bepaalt als daar discussie over komt.quote:Als je dan een constructie hebt waarbij een onafhankelijke derde tegen de wil van de vragende partij een aanbod doet uit de portemonnee van die partij, dan moet jij mij uitleggen waarom het marktmechanisme tóch werkt.
Onzin. Bij Philips (wel in NL) heeft dat gewoon gewerkt. Je vergeet dat men eerst piept en akkoord gaat en pas daarna de fase komt dat men zegt: en nu is het genoeg.quote:Maar tevergeefs dus.
Dat geldt ook met arbiters. Niets mis mee. En als dit het geweldige argument is... De overheid betaalt de prijs ook niet, sterker nog: heeft belangen ter zake (als heffer van belastingen), dus is per definitie een slechtere optie dan een onafhankelijke commissie die door de partijen is ingesteld.quote:Die onafhankelijke commissie die de prijs bepaalt, is niet degene die de prijs betaalt.
Dan heb jij dus moeite met alle arbeidsovereenkomsten. Denk daar maar eens over na...quote:ik heb daar moeite mee vanwege het kennelijke automatisme van die vermeerdering.
Absoluut niet. Het aanbod kan gedaald zijn om maar eens wat te noemen. Jij hebt de oorzaak al voor jezelf bedacht (slecht werkend marktmechanisme) en meent daar naartoe te moeten redeneren. Wat je eigenlijk zou moeten doen is de oorzaak vinden. Maar die vind je niet. Logisch, want je zoekt er niet naar. Je hebt hem al bedacht.quote:Als de beloning jaren en jaren achter mekaar enorm stijgt terwijl de prestaties niet of niet noemenswaardig stijgen dan lijkt me een vermoeden van grote verstoringen of afwezigheid van een werkend marktmechanisme wel op zijn plaats.
Dat is voor het werkingsprincipe niet zo relevant.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 12:43 schreef DS4 het volgende:
[..]
Kom op... op basis van een krantenartikeltje...? (nog even afgezien van het feit dat e.e.a. in België speelt, waar de Nederlandse wetgeving niet van toepassing is)
Het is natuurlijk zo dat de beloningen relatief hoog zullen zijn, om de eenvoudige reden dat de kosten relatief gering zijn in verhouding tot de baten die een goede top op kan leveren. Het gaat van de grote hoop. Dat neemt niet weg dat aandeelhouders waar voor hun geld willen. Maar als ze daar dan voor willen zorgen dan blijkt er vaak een groepje heren op leeftijd te zijn die bepaalt dat de prijs te laag is en dat de prijs omhoog moet wanneer de waar van tegenvallende kwaliteit is. Dat gezelschap hoeft die prijs dan in geen enkel opzicht zelf op te hoesten, maar heeft eigen waar in de aanbieding waarvan de prijs de neiging heeft mee te groeien met de waar waarvan zij de prijs bepalen.quote:Ga eens een paar jaar luxegoederen verkopen. En dan heb ik het over echt luxe. Prijs? Zo goed als niet meer van belang. Liever te hoog dan te laag. Werkt die markt niet? Jawel hoor, alleen is geld daarbij gewoon ondergeschikt. Dat de meeste mensen de prijs belangrijk vinden, wil niet zeggen dat iedereen daar echt naar kijkt. Het is goed, of niet. Er is wel een grens, maar die hoef je niet op te zoeken. En als je dat wel doet, dan krijg je tzt een draai om je oren.
Dat is wel raar. Als de prijs tot stand komt door vraag en aanbod is het heel raar om de vraagkant te vervangen door een arbiter die namens de vragers onderhandelt, hun wens niet respecteert en zelf een indirect belang heeft bij een hogere prijs. Dat is heel erg raar.quote:Als dat zo is ingesteld... Dat kan natuurlijk. Net als met arbitrage. Het is helemaal niet gek dat een arbiter de prijs bepaalt als daar discussie over komt.
Ja, maar dat is al een verregaande stap en het is de uitzondering, en Philips moet in zijn beloningen wel concurreren in een markt waarin het principe van waar voor je geld net voet aan de grond begint te krijgen.quote:Onzin. Bij Philips (wel in NL) heeft dat gewoon gewerkt. Je vergeet dat men eerst piept en akkoord gaat en pas daarna de fase komt dat men zegt: en nu is het genoeg.
Arbiters zijn er voor een conflict, niet om tot een overeenkomst te komen.quote:Dat geldt ook met arbiters.
De overheid moet zich ook niet materieel met de beloningen gaan bezig houden, die is daar bijna net zo ongeschikt voor als belanghebbenden bij prijsopdrijving.quote:Niets mis mee. En als dit het geweldige argument is... De overheid betaalt de prijs ook niet, sterker nog: heeft belangen ter zake (als heffer van belastingen), dus is per definitie een slechtere optie dan een onafhankelijke commissie die door de partijen is ingesteld.
Ik heb ook moeite met het wijdverbreide idee dat je recht zou hebben op koopkrachtstijging als je met dezelfde ervaring hetzelfde werk van dezelfde kwaliteit op hetzelfde niveau doet bij dezelfde werkgever. Hetzelfde uitgangspunt geldt ook voor koopkrachtverveelvoudiging bij de duurste werknemers.quote:Dan heb jij dus moeite met alle arbeidsovereenkomsten. Denk daar maar eens over na...
Ik sta helemaal open voor andere oorzaken, en ik ben dan ook erg benieuwd naar andere suggesties. Ik heb alleen wat moeite met het idee dat er per definitie of bij voorbaat sprake is van een vrije marktwerking en een optimale marktwerking wanneer er iemand rijk wordt. De markt is namelijk niet het enige verschijnsel waarmee we te maken hebben. De neiging tot zelfverrijking bestaat ook, net als nepotisme en cronyisme, daar heb je ook mee te maken en het is niet zomaar dat de vrije markt dat vanzelf overwint.quote:Absoluut niet. Het aanbod kan gedaald zijn om maar eens wat te noemen. Jij hebt de oorzaak al voor jezelf bedacht (slecht werkend marktmechanisme) en meent daar naartoe te moeten redeneren. Wat je eigenlijk zou moeten doen is de oorzaak vinden. Maar die vind je niet. Logisch, want je zoekt er niet naar. Je hebt hem al bedacht.
Op zich niet, maar het gaat er wel wie welke kansen heeft, en dat is wel iets wat de overheid toch al reguleert, alleen niet goed.quote:En dan nog iets: als een van de partijen bewust haar kansen laat lopen en daardoor kan de ander zich verrijken, dan is dat niet iets waarop ingegrepen moet worden.
Nee, maar we gaan mensen wel de gelegenheid geven het onderscheid te maken tussen charlatans en deskundige artsen. Het erkennen van artsen lijkt me geen frontale aanval op de vrije markt, maar een voorbeeld van een overheid die zijn verantwoordelijkheid neemt in het transparant houden van de markt. Als mensen dan nog naar een charlatan gaan moeten ze het zelf weten, feit is dat de overheid regulerend optreedt juist ten bate van de markt. Dat is niks bijzonders en daar zijn overheden behoorlijk goed in.quote:We gaan mensen toch ook niet verbieden naar paranormaal genezers te gaan omdat dat charlatans zijn? En daar zit eigenlijk nog misleiding bij ook...
Voor de vraag of de Nederlandse overheid moet ingrijpen wel hoor...quote:Op vrijdag 2 mei 2008 14:44 schreef Weltschmerz het volgende:
Dat is voor het werkingsprincipe niet zo relevant.
De AVA kan gewoon een stokje hiervoor steken hoor... Je doet net alsof de AVA betaalt en anderen beslissen. En dat is gewoon niet waar.quote:Het is natuurlijk zo dat de beloningen relatief hoog zullen zijn, om de eenvoudige reden dat de kosten relatief gering zijn in verhouding tot de baten die een goede top op kan leveren. Het gaat van de grote hoop. Dat neemt niet weg dat aandeelhouders waar voor hun geld willen. Maar als ze daar dan voor willen zorgen dan blijkt er vaak een groepje heren op leeftijd te zijn die bepaalt dat de prijs te laag is en dat de prijs omhoog moet wanneer de waar van tegenvallende kwaliteit is. Dat gezelschap hoeft die prijs dan in geen enkel opzicht zelf op te hoesten, maar heeft eigen waar in de aanbieding waarvan de prijs de neiging heeft mee te groeien met de waar waarvan zij de prijs bepalen.
Hoezo onderhandelt die namens de vragers? Die commissie stelt slechts iets vast aan de hand van bepaalde uitgangspunten (zo lees ik in het stuk). Dat is niet onderhandelen. En dan nog: er zal toch iemand NAMENS de aandeelhouders moeten onderhandelen. Je kan toch niet met alle aandeelhouders om tafel?quote:Dat is wel raar. Als de prijs tot stand komt door vraag en aanbod is het heel raar om de vraagkant te vervangen door een arbiter die namens de vragers onderhandelt, hun wens niet respecteert en zelf een indirect belang heeft bij een hogere prijs. Dat is heel erg raar.
Dat het een uitzondering betreft kan evenzogoed inhouden dat aandeelhouders iha erg tevreden zijn ten aanzien van dit onderwerp. Want simpel gesteld: als ze dat niet zijn, dan is het wel aan de aandeelhouders om op te treden.quote:Ja, maar dat is al een verregaande stap en het is de uitzondering, en Philips moet in zijn beloningen wel concurreren in een markt waarin het principe van waar voor je geld net voet aan de grond begint te krijgen.
Arbiters zijn er net zo goed voor prijsbepalingen. Vooral in situaties waar beide partijen te weinig specifieke kennis hebben om de waarde vast te stellen.quote:Arbiters zijn er voor een conflict, niet om tot een overeenkomst te komen.
Nou, dan zijn wij het daar over eens.quote:De overheid moet zich ook niet materieel met de beloningen gaan bezig houden, die is daar bijna net zo ongeschikt voor als belanghebbenden bij prijsopdrijving.
Ben ik met je eens. Alleen: ik acht daartoe alle instrumenten reeds aanwezig en van het tegendeel heeft niemand mij nog kunnen overtuigen.quote:Wat de overheid wel moet doen is zorgen dat de door diezelfde overheid bedachte rechtsvorm van de onderneming met al die door de overheid zelf bedachte regels ertoe leidt dat de aandeelhouders waar voor hun geld kunnen krijgen in een markmechanisme.
Dan ben ik het ook met je eens op dit punt.quote:Ik heb ook moeite met het wijdverbreide idee dat je recht zou hebben op koopkrachtstijging als je met dezelfde ervaring hetzelfde werk van dezelfde kwaliteit op hetzelfde niveau doet bij dezelfde werkgever. Hetzelfde uitgangspunt geldt ook voor koopkrachtverveelvoudiging bij de duurste werknemers.
Dat klopt allemaal wel, maar ik hanteer het beginsel: eerst de oorzaak kennen en dan pas ingrijpen. Vooralsnog ben ik niet eens overtuigd van het bestaan van een probleem, laat staan dat er een oorzaak bekend is, laat staan dat er een noodzaak bestaat om in te grijpen.quote:Ik sta helemaal open voor andere oorzaken, en ik ben dan ook erg benieuwd naar andere suggesties. Ik heb alleen wat moeite met het idee dat er per definitie of bij voorbaat sprake is van een vrije marktwerking en een optimale marktwerking wanneer er iemand rijk wordt. De markt is namelijk niet het enige verschijnsel waarmee we te maken hebben. De neiging tot zelfverrijking bestaat ook, net als nepotisme en cronyisme, daar heb je ook mee te maken en het is niet zomaar dat de vrije markt dat vanzelf overwint.
Nogmaals: eens met de stelling dat de overheid gelijke kansen hier moet scheppen, maar niet eens met de stelling dat de overheid dat thans niet goed doet. Ik ben wel benieuwd welke maatregelen jij gewenst acht.quote:Op zich niet, maar het gaat er wel wie welke kansen heeft, en dat is wel iets wat de overheid toch al reguleert, alleen niet goed.
Ik zou er niet naar streven. Ook niet moeilijk gaan doen als het beleid wordt.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 06:29 schreef Boze_Appel het volgende:
Misschien iets om naar te streven EchtGaaf?
Met dat laatste heb je een punt, AvA mag best de hand in eigen boezem steken. Je zou hopen dat ze eens eindelijk wakker worden en kordaat gaan optreden.quote:Op donderdag 1 mei 2008 21:51 schreef DS4 het volgende:
[..]
Om te beginnen is het onzin om te denken dat er geen adh is die zich laat bijstaan door een professional...
Verder: als de AVA niet adequaat optreedt in dezen, dan snijden ze alleen zichzelf in de vingers.
Laksheid moet niet worden beloond door de overheid.
Die veronderstelling zou natuurlijk te idioot voor woorden zijn.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 12:14 schreef Xtreem het volgende:
Ook weer even een kleine correctie:
De RvC is NIET onafhankelijk.
De ophef is gewoon terecht. Zelfs de VVD is in dat laatste debat kritisch geweest over de ontwikkelingen van die topsalarissen.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 12:13 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Electoraal gewin, want niet eerlijk en niet sociaal enzo. Ga maar eens een markt oid. op en vraag wat mensen vinden van hoge salarissen. Dat kan natuurlijk allemaal niet en dat is niet eerlijk wat hullie werken ook hard zo niet veeeeeel harder natuurlijk.
Precies. Het toont aan dat de VVD de weg volledig kwijt is. Maar dat is hier de discussie niet.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 17:40 schreef EchtGaaf het volgende:
Zelfs de VVD is in dat laatste debat kritisch geweest over de ontwikkelingen van die topsalarissen.
Dat laatste is veelzeggend.
quote:Op vrijdag 2 mei 2008 17:42 schreef DS4 het volgende:
[..]
Precies. Het toont aan dat de VVD de weg volledig kwijt is
quote:Maar dat is hier de discussie niet.
Dergelijke opvatting gaan lijnrecht tegen hun liberale grondbeginselen in. Ze zijn dus zoals DS4 zegt, de weg kwijt.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 17:48 schreef EchtGaaf het volgende:
De VVD heeft een duidelijke opvatting die jou niet gezind is. En daarmee tonen ze volgens jou aan dat ze de weg kwijt zijn.![]()
Precies.quote:Op vrijdag 2 mei 2008 17:53 schreef Boze_Appel het volgende:
Dergelijke opvatting gaan lijnrecht tegen hun liberale grondbeginselen in. Ze zijn dus zoals DS4 zegt, de weg kwijt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |