In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,
De OP vind je hier.
.Thx!quote:
.Vergt wel een hele voorbereiding, koophuis verhuren (verkopen wil niet momenteel, of gigantisch veel verlies), opleiding uitzoeken (liefst iets waar veel werk in is?) en dan op zoek naar een goedkoop kamertje ergens in de studiestad (want geen recht op OV meer) en een bijbaantje zoeken (want nog wel vaste lasten en geen recht op stufi).
Maar eeuwig steeds een paar maandjes werken en dan weer thuis daar ga ik op stuk.
Dat hoor ik wel eens, maar dat komt er alsnog op neer dat je een baan moet vinden? Of krijg je die via school aangeboden, zo ja, kan je een voorbeeld noemen? Kan me er niets bij voorstellen.quote:
Mijn broer doet small business and retailmanagement duaal. Heeft zelf een bedrijf gevonden - werd verkoopmedewerker en is nu assistent. Hoort binnenkort na het behalen van zijn HBO associate degree (na 2 jaar een diploma, het kan 4 jaar) of hij eerst assistent filiaalmanager kan worden bij een ander bedrijf. Hier zit doorgroeipotentie naar een eigen filiaal.quote:Op woensdag 23 februari 2011 18:41 schreef JDx het volgende:
[..]
Dat hoor ik wel eens, maar dat komt er alsnog op neer dat je een baan moet vinden? Of krijg je die via school aangeboden, zo ja, kan je een voorbeeld noemen? Kan me er niets bij voorstellen.
Connectiesquote:
@Viking84: Ik was eigenlijk wel benieuwd hoe je zo snel een huis hebt gevonden in de Randstad. Je woonde in Groningen, maar kreeg toen daar een baan. Hoe is dat zo snel gegaan?
. Heb ik érg veel mazzel mee gehad 
.Ah vandaar.quote:
[..]
Connecties
Dat is wel geluk hebben inderdaad.
En JDx, ik heb ook duaal geleerd/gewerkt. Voor mij was het echter vrij makkelijk, aangezien ik verpleegkunde wilde doen. Dus gesolliciteerd bij een paar ziekenhuizen, waar op de website stond dat ze duale opleiding aanboden
.En nieuw topic openen is tegenwoordig zeer simpel: Bij de OP zie je bovenin staan 'Open nieuw deel' zodra het topic gesloten is. Even op klikken, nieuwe TT verzinnen en klaar
Het gaat hem niet zozeer om geld, wel om toekomstperspectief en zeker gezien zijn geschiedenis (tijdje werken, tijdje thuis zitten, tijdje werken, tijdje thuis zitten ad infinitum) snap ik wel dat hij een studie wil doen waarmee hij baanzekerheid heeft.quote:
Verdomt moeilijke technische studie, zit je altijd mee goed. Maar goed, je moet kiezen wat je interessant vindt, niet wat veel geld oplevert natuurlijk.
In de ICT zit je altijd goed (als software tester bijv, zou dat iets voor je zijn?).
.Wel wat IETS oplevert, je kan ook een of andere cultuurstudie gaan doen ofzo, dat schiet momenteel ook niet op.quote:
Verdomt moeilijke technische studie, zit je altijd mee goed. Maar goed, je moet kiezen wat je interessant vindt, niet wat veel geld oplevert natuurlijk.
Okee, nou ik ben begonnen op het VWO in 1994, gehaald t/m 5e klas, blijven zitten op 1 vak, namelijk Nederlands, snapte ik destijds geen bal van, tegenwoordig kom ik grammaticaal en qua spelling er wel uit, alleen ik kan nog steeds geen verhalen schrijven, lange topics schrijvenquote:
@ JDx: zet eens op een rijtje (mag / kun je hier doen voor feedback) wat je kunt en wat je zou willen. Uit dat lijstje kunnen we vast wel iets halen waarmee je een goede studie kunt doen
, opstellen schrijven, vooral zinsbouw is crap.Ik heb toen HAVO examen gedaan omdat ik graag iets wilde doen en niet leren. Praktijkgericht dus en geen theorie, HBO dus. Ik was altijd goed met computers, dus men zei altijd dat ik daar iets mee moest doen.
HAVO gehaald in 2000, easy, veel 8en en 9ens. Toen begonnen aan HBO Technische Informatica, dit was mij veel te technisch, ik wilde achter de computer zitten, niet in de kast klooien en chips bouwen. Maar was ook nog erg jong, kon er de concentratie niet voor opbrengen.
Op een reclamebureau leek me altijd mooi, dingen bedenken, dus op zoek gegaan naar een andere HBO studie, ik kon nergens meer instromen na 3 maanden, maar nog wel op een MBO opleiding (Grafisch Lyceum te Zwolle), namelijk IT-mediaproductie. Prachtig, beetje IT, beetje grafisch, beetje webdesign, vanalles wat. Hiermee begonnen en na een jaar besloten het af te maken, omdat ik bang was voor een lijst onafgemaakte studies.
Na 4 jaar afgerond, allemaal easy natuurlijk, kan makkelijk HBO aan. Kon geen werk vinden en dus maar 1 van de enige HBO opleidingen gedaan die hier in de stad mogelijk waren, Commerciële Economie. Ik dacht, mooi marktonderzoek doen e.d. nou helaas, het was vooral verslagen schrijven, iets wat ik totaal niet kon en presentaties doen, elk project eindigde met een verslag en een presentatie, verschrikkelijk. De toetsen enzo haalde ik makkelijk, had dan ook het hele jaar in 1x gehaald, behalve Duits (weer die talen) en een praktijkopdracht (toen was ik ziek, was pas volgend jaar in te halen).
Die zomer kreeg ik werk op een reclamebureau via via en kon als starter meteen al aardig verdienen, heerlijk werk, van alles wat en voelde me er wel thuis. Huis gekocht in de tussentijd in Emmen (daar werkte ik ook) en ik dacht kom maar op met die toekomst. Gewerkt van 2005 tot 2008.
Tot de crisis echt insloeg, bedrijf ging failliet en ik zat thuis, maar ik kon meteen aan de slag bij een bedrijf wat ik vroeger deed als bijbaantje als tussenoplossing, namelijk auto's verhuren en rondbrengen. Al met al een jaar blijven hangen en alle IT-kennis e.d. niet bijgehouden natuurlijk. Toch had ik het verder wel naar mijn zin bij die autoverhuur, totdat het wegens bezuinigingen ging sluiten in 2009.
Toen voor het eerst echt werkloos geweest en WW aangevraagd, 3 maanden thuisgezeten en kon toen aan de slag bij een bedrijf die 3 complexe websites op ging zetten. Gewerkt van November 2009 t/m de zomer van 2010. Toen was er geen werk en geld meer.
Sinds toen zit ik thuis met even tussendoor werk (administratie bij mn moeder op het werk), maar dat is nu ook minder geworden.
Al met al een lang verhaal en ik kan echt vanalles, maar ik heb niets op papier. Alle programmeer kennis e.d. is allang achterhaald en de reclame/grafische wereld is een drama (niet alleen momenteel, ben ook niet zo creatief als ik dacht, kan wel dingen maken, maar niet van een leeg blaadje en een potlood iets maken).
That's my life tot nu toe. Veel jaren verstreken en eigenlijk weinig op papier. Ik word binnenkort 29 jaartjes jong
Maar dat is zwaar onder mijn kunnen, wel weet ik dat ik niet 40uur per week echt alleen maar achter de computer wil zitten code intikken.
Ideaal zou een combinatie van slim werk en veel onderweg zijn. Misschien zoiets als zo iemand die langs komt om je computer thuis te installeren, maar dan iets met een mooie HBO naam
quote:
[..]
Connecties
oh, en ik ben langzaam ook weer op zoek naar werk
contract loopt 31 maart af (detacheringsklus) en voor 't geval ze niets aansluitends voor me hebben ben ik ook zelf weer 'op jacht' vind 't wel lastig om te solliciteren, aangezien het sowieso maar voor tijdelijk is (verhuis in september naar Engeland ) maar de markt waar ik op zoek heeft niet veel tijdelijk te vinden voor mijn aantal uren buiten het detacheringsbureau om: als zij niets weten te vinden dan is er niet veel Ook werkzoekende op het moment, studeer Bedrijfskundige Informatica en zit in me eerste jaar. Ben op zoek naar een bijbaan die ik met mijn studie kan combineren buiten de horeca. Liefst iets administratiefs. Heb alleen tot nu toe niets kunnen vinden
. Alle bijbanen zijn onder mijn schooltijden die ik kon vinden en de werktijden konden ze niet flexibel inrichten zodat ik in de avonden kon werken.Horecaquote:
*poke poke*
Ook werkzoekende op het moment, studeer Bedrijfskundige Informatica en zit in me eerste jaar. Ben op zoek naar een bijbaan die ik met mijn studie kan combineren buiten de horeca. Liefst iets administratiefs. Heb alleen tot nu toe niets kunnen vinden
Ik ben nog steeds op zoek, inmiddels wel 5 solli's lopen, 1x op gesprek geweest (vorige week dinsdag) maar daar nog niets van gehoord of ze verder willen of niet.
Volgens week weekje vakantie, en de week erna twee gesprekken.
(vanwege het overweldigende aantal reacties.... blabla)Gelukkig heb ik wel een soort van back-up bij mijn afstudeerplaats.
Als je het op prijs stelt feedback op je brief te krijgen, moet je me maar even pm'enquote:
En de dag begint weer goed met een afwijzing.
. Ik heb met mijn hulp al een keer iemand anders hier aan een gesprek geholpen (dat hij vervolgens zelf afwees 
). Ik heb al behoorlijk wat brieven geschreven door de jaren heen, heb inmiddels dus ook een behoorlijke verzameling uiteenlopende brieven en ik krijg vaak complimenten voor mijn brieven, dus wellicht kan ik je tips geven om het verschil te maken .Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
.Ik had ook gereageerd op een vacature hier. Stond groot in de krant, ik denk nou die zijn zwaar op zoek. Meteen een automatisch(!!!) mailtje terug. Dit is het laatste wat je van ons hoort, want op onze vacatures komen altijd enorm veel reacties. Iets in die trant... njaaa... ook niets meer van gehoord sinds toen, week later gebeld, nee is al bezet.quote:
En de dag begint weer goed met een afwijzing.
. Wel voor een functie van maar 24 uur, maar het is maar tot het najaar en het is een functie die erg goed bij mij past, dus we proberen het gewoon weer 
. Ook alweer een brief de deur uitgedaan vanochtend .Zal er de volgende keer aan denken.quote:Op donderdag 24 februari 2011 10:57 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
Wat voor elementen/opbouw moet een goede brief volgens jou hebben?
Een pakkende opening (dus niet: 'Gisteren las ik in X dat u op zoek bent naar Y bla bla bla)quote:Op donderdag 24 februari 2011 10:59 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Zal er de volgende keer aan denken.
Wat voor elementen/opbouw moet een goede brief volgens jou hebben?
Alles wat dát niet is, is al een hele vooruitgang, maar je bent natuurlijk niet de enige die zich dat realiseert, dus daarmee ben je er nog niet
. Het kost wat creativiteit en moeite, maar je zou bijvoorbeeld kunnen beginnen met een anekdote of een actuele casus, zodat ze meteen denken: "Hey, die werpt een interessant licht op de materie, laten we eens kijken wat hij te vertellen heeft!"In principe is het zo:
Inleiding: aandacht trekken.
Tweede alinea: vertellen over je achtergrond. Vertel zoveel mogelijk wat relevant is voor de functie. Werkervaring, scholing. Geef vooral concrete voorbeelden. Je hoeft niet álles te vertellen. Liever één sterk voorbeeld dan drie middelmatige voorbeelden. Je moet tijdens het gesprek ook nog wat te vertellen hebben
.Derde alinea: toespitsen op het bedrijf. Waarom moet het bedrijf juist jou willen en niet iemand anders?
In ieder geval moet je brief foutloos zijn en logisch opgebouwd zijn. Je verhaal moet 'lekker lopen' en daar moet je wel een bepaald fingerspitzengefühl voor hebben.
Ja, ik ben bang van wel. Bedrijven zitten niet te wachten op depressievelingen. Ze willen opgewekt, enthousiast personeelquote:
Iets waaruit blijkt dat je opgewekt zit te zoeken naar een nieuwe baan en het bedrijf je écht aanspreekt denk ik. Ik heb de laatste tijd (sinds zomer 2010) denk ik teveel de ondertoon gelegd op hoe kut het allemaal is gelopen dat ik nu hier ben beland etc... dat merken ze denk ik wel aan bepaalde zinnen.
.Ik dacht dat je altijd moest beginnen met:quote:
[..]
Een pakkende opening (dus niet: 'Gisteren las ik in X dat u op zoek bent naar Y bla bla bla)
Alles wat dát niet is, is al een hele vooruitgang, maar je bent natuurlijk niet de enige die zich dat realiseert, dus daarmee ben je er nog niet
In principe is het zo:
Inleiding: aandacht trekken.
Tweede alinea: vertellen over je achtergrond. Vertel zoveel mogelijk wat relevant is voor de functie. Werkervaring, scholing. Geef vooral concrete voorbeelden. Je hoeft niet álles te vertellen. Liever één sterk voorbeeld dan drie middelmatige voorbeelden. Je moet tijdens het gesprek ook nog wat te vertellen hebben
Derde alinea: toespitsen op het bedrijf. Waarom moet het bedrijf juist jou willen en niet iemand anders?
In ieder geval moet je brief foutloos zijn en logisch opgebouwd zijn. Je verhaal moet 'lekker lopen' en daar moet je wel een bepaald fingerspitzengefühl voor hebben.
Mijn naam is....kom uit...en ben... naar aanleiding van uw advertentie in de .... schrijf ik deze brief.
Ja, dat moet je doen als je op safe wilt spelen. Maar goed, die 199 anderen die op de vacature in kwestie reageren spelen ook op safe en jij wilt er toch uitspringen?quote:
[..]
Ik dacht dat je altijd moest beginnen met:
Mijn naam is....kom uit...en ben... naar aanleiding van uw advertentie in de .... schrijf ik deze brief.
.weet gewoon even niet hoe en wat ik het op moet schrijven.... irritant.
(korte info wat betreft mezelf: sinds nov 2010 weer zonder werk na een klein half voor een UZB gewerkt te hebben (de ellende begon april 2010 toen mijn contract niet verlengd werd)
en zit nu dus thuis en wil gewoon aan het werk, niks bijzonders qua functie, maar wel FT )
Ah dankjewel voor het aanbod. Zal er zeker aan denken als ik weer een brief de deur uit stuur.quote:
[..]
Als je het op prijs stelt feedback op je brief te krijgen, moet je me maar even pm'en
Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
Overigens belde TNT net. Ze wilden me toch aannemen.
Voel me een beetje 2e keus nu eigenlijk na het verhaal van vorige week, maar ik ben al lang blij dat ik zo weer inkomsten binnenkrijg en me in ieder geval weer nuttig kan maken. Uiteraard ga ik wel verder solliciteren en misschien kan ik er eerst nog wat bij doen in de avonduren.
Ik bij veel kleine bedrijven gewerkt, waar je dus dichtbij de baas stond, deze liet nog regelmatig wat brieven zien.quote:
ook ik probeer een brief te schrijven op het moment, maar krijg gewoon niks op "papier"
weet gewoon even niet hoe en wat ik het op moet schrijven.... irritant.
(korte info wat betreft mezelf: sinds nov 2010 weer zonder werk na een klein half voor een UZB gewerkt te hebben (de ellende begon april 2010 toen mijn contract niet verlengd werd)
en zit nu dus thuis en wil gewoon aan het werk, niks bijzonders qua functie, maar wel FT )
Als je goed nederlands kan schrijven en alles een beetje lijkt zit je al bij de 50% die overblijft. Het is op dit moment gewoon erg moeilijk om eruit te springen tussen al die sollicitanten.
Ben benieuwd of het waar is dat straks als de babyboomers met pensioen gaan, de banen voor het oprapen liggen.
Cool dat je toch mag beginnen bij de TNT! Dan komt er iig iets binnen! En je moet er verder gewoon niet over nadenken in termen van tweede keus, schamel loon etc. Houd jezelf voor dat het tijdelijk is en zet je verstand op nul!quote:
[..]
Ah dankjewel voor het aanbod. Zal er zeker aan denken als ik weer een brief de deur uit stuur.
Overigens belde TNT net. Ze wilden me toch aannemen.
Uiteraard ga ik wel verder solliciteren en misschien kan ik er eerst nog wat bij doen in de avonduren.
.Hangt echt van de sector af. Ik solliciteer in de creatieve sector en dan moet je al opboksen tegen mensen die creatieve, foutloze brieven schrijvenquote:
[..]
Ik bij veel kleine bedrijven gewerkt, waar je dus dichtbij de baas stond, deze liet nog regelmatig wat brieven zien.
Als je goed nederlands kan schrijven en alles een beetje lijkt zit je al bij de 50% die overblijft. Het is op dit moment gewoon erg moeilijk om eruit te springen tussen al die sollicitanten.
Ben benieuwd of het waar is dat straks als de babyboomers met pensioen gaan, de banen voor het oprapen liggen.
(HBO/WO ook nog). Dus zeker als je met een foutloze brief al bij de overgebleven 50 % zit, moet je eens overwegen je brief wat aantrekkelijker te maken, want uiteindelijk wil je niet bij de overgebleven 50 % zitten, je wilt de enige zijn die overblijft. Toch? . Het staat voor Attention, Interest, Desire, Action, en dat vertaalt zich dan zo naar een brief:- Aandacht trekken (leuke openingszin);
- Interesse wekken (alinea waarin je over jezelf en je vaardigheden/opleidingen/ervaringen vertelt);
- Zorgen dat ze je willen hebben (uitleggen waarom déze baan en dít bedrijf bij jou passen);
- Zorgen dat je uitgenodigd wordt (met een goede slotzin).
quote:
In cursussen wordt ook nogal eens het AIDA-model toegepast op sollicitatiebrieven. Dat is eigenlijk een model uit de marketingwereld, maar zoals dat vaak gaat met modellen vinden mensen het heel erg leuk om ze overal waar dat maar een beetje kan op toe te passen.
- Aandacht trekken (leuke openingszin);
- Interesse wekken (alinea waarin je over jezelf en je vaardigheden/opleidingen/ervaringen vertelt);
- Zorgen dat ze je willen hebben (uitleggen waarom déze baan en dít bedrijf bij jou passen);
- Zorgen dat je uitgenodigd wordt (met een goede slotzin).
.. Het is echt hopeloos in de journalistieke branche 
.Overigens voor een bijbaan, maar dat maakt niet uit
Zoek gewoon wat algemeens hoorquote:
Ik ga iig geen brieven delen, sorry. Mijn brieven zijn mijn USP en dat wil ik graag zo houden. Wil best tips geven, though!
Maar tips zijn ook welkom
Ik kan wel even kijken of ik een oudere brief kan vinden die niet meer lijkt op wat ik nu schrijf, maar waar ik wel een gesprek mee versierd heb toenquote:
[..]
Zoek gewoon wat algemeens hoor
Maar tips zijn ook welkom
.Graag.quote:
[..]
Ik kan wel even kijken of ik een oudere brief kan vinden die niet meer lijkt op wat ik nu schrijf, maar waar ik wel een gesprek mee versierd heb toen
Zie pmquote:
.Maar ik bedoel meer qua opzet van een sollicitatiebrief
Ik zie wel dat je nou het e.e.a. vertelt over jezelf etc.
Maar echt qua opzet bedoel ik het
Je kunt er veel beter voor zorgen dat je CV gelikt is en dat die perfect aansluit bij de vacature. Als je CV namelijk niet deugt zul je sowieso niet uitgenodigd worden.
Dat is in dit topic al aan de orde gekomen (scroll even een stukje naar boven) en ik heb de opzet ook toegelicht. Wat wil je nog meer dan?quote:
Thnx
Maar ik bedoel meer qua opzet van een sollicitatiebrief
Ik zie wel dat je nou het e.e.a. vertelt over jezelf etc.
Maar echt qua opzet bedoel ik het
Again, dat hangt dus echt af van de sector waarin je aan de slag gaat. Mijn ervaring is nml andersquote:
brieven blijven redelijk overrated, maak een redelijke standaardbrief die je zonder al teveel gehannes kan aanpassen naar het bedrijf waar je voor solliciteert. Naar je brief wordt pas op het laatste naar gekeken weet ik van enkele recruiters. Een brief zal (bijna) nooit het definitieve verschil maken bij een sollicitatie, en hoeft ook echt niet vol te staan met allemaal leuk gevonden zinnen. In je brief moet je beschrijven wat je hebt gedaan, waarom je de baan wilt hebben, waarom je affiniteit hebt met het bedrijf en de bedrijfstak.
Je kunt er veel beter voor zorgen dat je CV gelikt is en dat die perfect aansluit bij de vacature. Als je CV namelijk niet deugt zul je sowieso niet uitgenodigd worden.
.Uiteraard, voor de creatieve sector is dat misschien iets anders. Maar ook daar geldt, met een creatieve manier van je CV maken zul je veel meer indruk maken als met een creatieve brief.quote:
[..]
Again, dat hangt dus echt af van de sector waarin je aan de slag gaat. Mijn ervaring is nml anders
Niet als je een schrijfbaan zoekt hoorquote:
[..]
Uiteraard, voor de creatieve sector is dat misschien iets anders. Maar ook daar geldt, met een creatieve manier van je CV maken zul je veel meer indruk maken als met een creatieve brief.
.Het is trouwens 'dan' en niet 'als'.
Ik heb het probleem dat ik veel werkzaamheden heb gedaan die onder geheimhouding vallen.quote:
brieven blijven redelijk overrated, maak een redelijke standaardbrief die je zonder al teveel gehannes kan aanpassen naar het bedrijf waar je voor solliciteert. Naar je brief wordt pas op het laatste naar gekeken weet ik van enkele recruiters. Een brief zal (bijna) nooit het definitieve verschil maken bij een sollicitatie, en hoeft ook echt niet vol te staan met allemaal leuk gevonden zinnen. In je brief moet je beschrijven wat je hebt gedaan, waarom je de baan wilt hebben, waarom je affiniteit hebt met het bedrijf en de bedrijfstak.
Je kunt er veel beter voor zorgen dat je CV gelikt is en dat die perfect aansluit bij de vacature. Als je CV namelijk niet deugt zul je sowieso niet uitgenodigd worden.
MBO opleiding tuinbouw gedaan, maar door schade en schande wijs geworden dat de tuinbouw niets voor mij is.
Daarna ongeveer twee jaar in de autoverhuur gewerkt.
Vandaag opgestapt bij Europcar (werken op oproepbasis werkt niet).
Dus ik ga weer solliciteren.
Yay!
Ik kan ook niet openlijk de resultaten en bedrijven benoemen, maar geef wel duidelijk aan waar ik bezig mee geweest ben.quote:
[..]
Ik heb het probleem dat ik veel werkzaamheden heb gedaan die onder geheimhouding vallen.
Dat heb ik ook met 3D Visualisatie, de mooiste dingen mag ik niet in mijn eigen portfolio zetten.quote:
[..]
Ik heb het probleem dat ik veel werkzaamheden heb gedaan die onder geheimhouding vallen.
Uiteraard heb ik mezelf al ingelezen over het bedrijf, wat ze (willen gaan) doen, eventuele lastige vragen bedacht die ze kunnen gaan stellen etc.
Wat me niet geheel duidelijk is, is hoe een sollicitatiegesprek precies verloopt.
Natuurlijk heb ik op google ook genoeg informatie over sollicitatiegesprekken opgezocht maar ik vroeg me af of iemand wat meer in kan gaan op specifiekere zaken..
Ik heb een drietal vragen die momenteel door m'n hoofd spoken:
Is de persoon die mij 'interviewt' de enige die vragen mag stellen of mag ik dat ook doen?
Nemen jullie ook een schrijfblok mee om het één en ander in op te schrijven?
Is het vreemd om te vragen of ik een rondleiding door het bedrijf mag krijgen?
Waarschijnlijk zijn dat vrij domme vragen voor de doorgewinterde sollicitant maar ik heb hier absoluut geen kaas van gegeten.
Als iemand nog verder tips heeft over wat wel of vooral niet te doen tijdens een sollicitatiegesprek dan hoor ik dat graag.
. De gesprekspartner zal jou aan het eind van het gesprek sowieso ook vragen of je nog vragen hebt. Natuurlijk, die heb je altijd .Ik schrijf nooit dingen op tijdens een gesprek; volgens mij is dat ook niet gebruikelijk, maar misschien doen anderen het wel?
Rondleiding: hmm twijfel. Het kan zijn dat je die vanzelf al krijgt (heb ik zelf meerdere keren meegemaakt). Ik zou er niet zo snel om gaan vragen.
Als je je goed inleest in het bedrijf en een antwoord hebt op de meest gestelde vragen (zorg dat je concrete voorbeelden paraat hebt), zou het wel goed moeten komen. Lees ook de vacaturetekst nog eens door om erachter te komen wat ze belangrijk vinden. Als ze bijv iemand willen die initiatiefrijk is, kun je er donder op zeggen dat je die vraag ook op het gesprek krijgt en dus moet je met voorbeelden komen waaruit blijkt dat je initiatiefrijk bent
. Als je voor een specifiek project wordt ingehuurd, kunnen ze je vragen hoe je het project zou aanpakken. Dit zou ik dan ook voorbereiden . Succes!
.Eensquote:
Jij mag ook vragen stellen, sterker nog: dat moet je zelfs doen, omdat je op die manier je interesse in het bedrijf kunt tonen. Wellicht kun je zelfs nog indruk maken met een intelligente vraag
Ik schrijf nooit dingen op tijdens een gesprek; volgens mij is dat ook niet gebruikelijk, maar misschien doen anderen het wel?
Rondleiding: hmm twijfel. Het kan zijn dat je die vanzelf al krijgt (heb ik zelf meerdere keren meegemaakt). Ik zou er niet zo snel om gaan vragen.
Als je je goed inleest in het bedrijf en een antwoord hebt op de meest gestelde vragen (zorg dat je concrete voorbeelden paraat hebt), zou het wel goed moeten komen. Lees ook de vacaturetekst nog eens door om erachter te komen wat ze belangrijk vinden. Als ze bijv iemand willen die initiatiefrijk is, kun je er donder op zeggen dat je die vraag ook op het gesprek krijgt en dus moet je met voorbeelden komen waaruit blijkt dat je initiatiefrijk bent
Succes!
Opschrijven doe ik ook niet, neemt de 'flow' een beetje uit het gesprek lijkt me..
Rondleiding. Tsja, sommige websites zeggen dat dit 'extra initiatief+interesse toont' enzo. Ik zou dit eerlijk gezegd niet vragen. En als ik het zou vragen, pas in het 2e gesprek.
Voor wat voor functie solliciteer je Karton?
Succes morgen iig!Dat is inderdaad een goed punt waar ik zelf nog niet bij stil heb gestaan.quote:
Als je voor een specifiek project wordt ingehuurd, kunnen ze je vragen hoe je het project zou aanpakken. Dit zou ik dan ook voorbereiden.
Grafisch ontwerper bij een vrij bekend bedrijf. Mocht het allemaal goed aflopen dan laat ik wel weten welk bedrijf het is, voorlopig houd ik dat nog liever voor me.quote:Op donderdag 24 februari 2011 20:19 schreef GotC het volgende:
[..]
Voor wat voor functie solliciteer je Karton?
bedankt voor de adviezen in ieder geval
Ik neem wel vaak een papier mee met vragen die ik heb. En een pen. Maar eigenlijk schrijf ik nooit. Of het moeten vervolgafspraken zijn.quote:Op donderdag 24 februari 2011 20:11 schreef karton het volgende:
Is de persoon die mij 'interviewt' de enige die vragen mag stellen of mag ik dat ook doen?
Nemen jullie ook een schrijfblok mee om het één en ander in op te schrijven?
Is het vreemd om te vragen of ik een rondleiding door het bedrijf mag krijgen?
Waarschijnlijk zijn dat vrij domme vragen voor de doorgewinterde sollicitant maar ik heb hier absoluut geen kaas van gegeten.
Als iemand nog verder tips heeft over wat wel of vooral niet te doen tijdens een sollicitatiegesprek dan hoor ik dat graag.
Succes morgen! Probeer er ontspannen in te gaan, een actieve luisterhouding aan te nemen en de interviewers aan te kijken. Wegkijken mag, maar alleen als je bv aan het nadenken bent. Overigens is het niet erg om bij een vraag te zeggen 'Dit vind ik een moeilijke vraag' of vragen of ze de vraag kunnen herhalen. Zo heb je iets meer tijd om na te denken.quote:
[..]
Dat is inderdaad een goed punt waar ik zelf nog niet bij stil heb gestaan.
[..]
Grafisch ontwerper bij een vrij bekend bedrijf. Mocht het allemaal goed aflopen dan laat ik wel weten welk bedrijf het is, voorlopig houd ik dat nog liever voor me.
bedankt voor de adviezen in ieder geval
En zorg dat je er verzorgd uitziet
Voor mijn gevoel ging het erg goed. De 'moeilijke vragen' bleven achterwege en er werd voornamelijk gekeken naar mijn ervaring en kennis die ik had.
Men vertelde verder ook over het product waar ze mee bezig waren en wat mijn functie wordt, mocht ik worden aangenomen.
Ik probeerde actief mee te doen in het gesprek door mijn ideeën te zeggen die opkwamen toen over het product gesproken werd. Dit werd door hun erg op prijs gesteld want een idee wat bij me opkwam waren zij toevallig ook mee bezig, goede punten gescoord dus.
Ook werd gevraagd naar specifieke ervaring die ik had met bepaalde grafische programma's. Toen hij vroeg naar mijn ervaring naar 'programma A' gaf ik aan dat ik wel met dat programma gewerkt had maar dat het niet m'n sterke punt is.
Mij werd toen verteld dat ik me moest gaan verdiepen in dat programma omdat het veel gebruikt zal gaan worden in de functie waar ik op solliciteerde.
Verder kreeg ik ook complimenten over het werk wat ik op mijn portfolio site heb staan. Dat was fijn om te horen, omdat ik, vanwege de vele afwijzingen, begon te twijfelen aan m'n portfolio.
Tenslotte zei degene waar ik het gesprek mee had dat er match was tussen het profiel wat zij zoeken en wat ik te bieden heb.
Ook werd er nog gevraagd of ik nog meer sollicitaties had lopen en wat voor werk dat het was, hier heb ik uiteraard gewoon antwoord op gegeven.
Al met al heb ik een goed gevoel over gehouden aan het gesprek en hoop vurig dat ik word aangenomen.
Wel grappig, het ging wel een beetje zoals bij mijn gesprek (dat maar liefst 1,5 uur duurde). Ze lieten uitgebreid zien waar ze mee bezig waren en wat ik zou gaan doen en vroegen ook of ik nog meer sollicitaties had lopen
.Aanstaande maandag krijg ik bericht over een eventueel tweede gesprek, dus dat is even afwachten. Tot zover ik weet zijn er ongeveer 4 sollicitanten, dus dat valt mee.quote:
Mooi! Ik ben benieuwd! Weet je al hoe het nu verder gaat? Zijn er nog meer sollicitanten (zo ja, hoeveel?) en wanneer hoor je iets?
Wel grappig, het ging wel een beetje zoals bij mijn gesprek (dat maar liefst 1,5 uur duurde). Ze lieten uitgebreid zien waar ze mee bezig waren en wat ik zou gaan doen en vroegen ook of ik nog meer sollicitaties had lopen
Vorige week belde ik een ander bedrijf of ze m'n cv/portfolio hadden gezien. Die gaven aan dat ze er nog geen tijd voor hadden gehad omdat er 70 sollicitaties waren, dus 4 sollicitanten is al heel wat beter als je het mij vraagt.
Toen ik onderweg was naar het sollicitatiegesprek is m'n voicemail ingesproken door een ander bedrijf waar ik gesolliciteerd heb, ze wilden mij uitnodigen voor een gesprek. In die vacature vragen ze naar mbo'ers terwijl ik een hbo'er ben en ligt redelijk ver weg. Had daar op gesolliciteerd omdat er weinig is in mijn sector en ik wil gewoon graag aan de slag. Met dat andere bedrijf neem ik maandag ook nog even contact mee op, zodat ik meerdere opties open heb staan.
edit -stupide RUG met vacatures van een jaar oud- sorryquote:
[..]
Dat heb ik ook met 3D Visualisatie, de mooiste dingen mag ik niet in mijn eigen portfolio zetten.
[ Bericht 18% gewijzigd door sigme op 25-02-2011 20:37:32 ]
), dus ben aardig tevreden. Contract ligt hier naast me, dinsdag inleveren en lunchen met de rest van m'n opleidingsgroep op kosten van het bedrijf..daarna begint de zware studie van 2 weken
.Allen, veel succes en ik hoop iedereen hier snel weg te zien gaan
Of iig niet meer in dit topic te ontmoeten .Haha daar had ik ook op gereageerd.quote:
[..]
edit -stupide RUG met vacatures van een jaar oud- sorry
Veel succes, en laat ik je hier idd niet meer zien.quote:
Ik ga hier maar afscheid nemen. Vrijdag arbeidsvoorwaardengesprek gehad, was allemaal fijn en goed. Ga een paar honderd euro meer verdienen (maar is niet zo moeilijk als je eerst leerling vpk was
Contract ligt hier naast me, dinsdag inleveren en lunchen met de rest van m'n opleidingsgroep op kosten van het bedrijf..daarna begint de zware studie van 2 weken
Allen, veel succes en ik hoop iedereen hier snel weg te zien gaan
Spannend! Succes!quote:
Eerder deze maand een solli gehad, en ben uitgenodigd voor 2e gesprek. Vanmiddag is het zover
Ik zou ook deze week iets moeten horen.
Net weer drie brieven de deur uitgedaan en nu heb ik zes sollicitaties lopen. Morgen weer verder
.Dankje!quote:
Hoor het al: jij bent ook al zo lekker aan het schrijven. Heb soms ook van die zeer actieve dagen. En de volgende dag doe ik dan weer niets. Hahaha.quote:Ik zou ook deze week iets moeten horen.
Net weer drie brieven de deur uitgedaan en nu heb ik zes sollicitaties lopen. Morgen weer verder
Hoop dat jij ook snel wat hoort!
Ik wou dat ik mijn huis kon verkopen en gewoon ergens anders kon gaan wonen. Blegh, soms zie ik echt geen enkele uitweg meer.
haha. quote:
! Gefeliciteerd! Gefeliciteerd trouwens!
Trakteren.quote:
Succes met je baan maar nu willen we wel weten wat je gaat doen. Ik heb donderdag een nieuw gesprek en daarnaast nog 2 sollicitaties lopen.
1 sollicitatie bij een bedrijf waar ik gedetacheerd ben geweest en de ander bij een bureau wat pas door een oud collega is opgezet.
Ik heb goede hoop.
quote:
[..]
Als je het op prijs stelt feedback op je brief te krijgen, moet je me maar even pm'en
Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
Maar het is niet alsof ik er niets aan had
Integendeel zelfs, ik heb alleen nog het geluk dat ik nog kritisch kan zijn!Met als slotvraag of ik een gesprek zou kunnen krijgen met iemand die er meer over weet, net zoals je vroeger een decaan had ofzoiets waar je mee kon praten over je studierichting.
Antwoord vandaag in de mail: Je kunt het beste naar de open dag gaan.
SChrijf een oud-leraar aan of zoek deze via LinkedIn. Veel handigerquote:
Ik heb gister nog een hele lange brief gestuurd naar Stenden Hogeschool hier in Emmen, over mijn verleden, of het slim is om weer te gaan leren, of het eventueel een idee is om een korte opleiding te doen.
Met als slotvraag of ik een gesprek zou kunnen krijgen met iemand die er meer over weet, net zoals je vroeger een decaan had ofzoiets waar je mee kon praten over je studierichting.
Antwoord vandaag in de mail: Je kunt het beste naar de open dag gaan.
Het vakantiepark was ongeveer een uur en een kwartier reizen, eerst een stuk met de trein en dan een stuk met de bus. De werktijden die ik had doorgekregen waren van 9:30 tot 16:00, best veel uren voor dagjeswerk via een uitzendbureau.
Keurig op tijd aangekomen op het park om vervolgens met een hele hoop andere uitzendkrachten te wachten tot er iets ging gebeuren. Pas na 10:00 werden iedereen opgeroepen om met een vaste schoonmaker mee te gaan naar het eerste schoon te maken huisje. Het werk op zich was prima te doen, maar om 15:00 was het al afgelopen. De vaste schoonmaker zei dat ze altijd van 10:00 tot 15:00 werken en vond het maar vreemd dat wij 9:30 tot 16:00 hadden doorgekregen.
Bij het afmelden werd er 4,5 uur opgeschreven (5 uur werk min een half uur pauze). Ik heb contact opgenomen met het uitzendbureau en daar vonden ze het ook vreemd, het betreffende schoonmaakbedrijf had hun de verkeerde informatie gegeven.
Nu blijkt ook dat ik mijn reiskosten niet vergoed krijg (treinkaartje plus strippenkaart). En omdat ik bij dit uitzendbureau mijn loonheffingskorting niet aan heb staan, heb ik aan deze hele werkdag netto nog geen 12 euro overgehouden.
Fijnquote:
Ja en het erge is, als je een uitkering hebt, gaat er wel maarliefst 5 uur van je uitkering af die maand. Je wordt er dus minder van!quote:
Ik heb vorige week (om toch maar iets te doen wat geld oplevert) een klusje aangenomen via een uitzendbureau: schoonmaken van vakantiehuisjes.
Het vakantiepark was ongeveer een uur en een kwartier reizen, eerst een stuk met de trein en dan een stuk met de bus. De werktijden die ik had doorgekregen waren van 9:30 tot 16:00, best veel uren voor dagjeswerk via een uitzendbureau.
Keurig op tijd aangekomen op het park om vervolgens met een hele hoop andere uitzendkrachten te wachten tot er iets ging gebeuren. Pas na 10:00 werden iedereen opgeroepen om met een vaste schoonmaker mee te gaan naar het eerste schoon te maken huisje. Het werk op zich was prima te doen, maar om 15:00 was het al afgelopen. De vaste schoonmaker zei dat ze altijd van 10:00 tot 15:00 werken en vond het maar vreemd dat wij 9:30 tot 16:00 hadden doorgekregen.
Bij het afmelden werd er 4,5 uur opgeschreven (5 uur werk min een half uur pauze). Ik heb contact opgenomen met het uitzendbureau en daar vonden ze het ook vreemd, het betreffende schoonmaakbedrijf had hun de verkeerde informatie gegeven.
Nu blijkt ook dat ik mijn reiskosten niet vergoed krijg (treinkaartje plus strippenkaart). En omdat ik bij dit uitzendbureau mijn loonheffingskorting niet aan heb staan, heb ik aan deze hele werkdag netto nog geen 12 euro overgehouden.
Toen ik nog studeerde heb ik dat ook wel eens gedaan. Wij gingen toen met een huurauto vanaf het uitzendbureau dus er waren (voor ons) geen reiskosten, dat was wel een voordeelquote:
Ik heb vorige week (om toch maar iets te doen wat geld oplevert) een klusje aangenomen via een uitzendbureau: schoonmaken van vakantiehuisjes.
Wel slecht dat ze dat niet vergoeden, zeg.Congrats!quote:
Ben zelf net afgewezen. Op zich wel een teleurstelling want ik had minstens een uitnodiging verwacht gezien de enige eis een havo dan wel vwo-diploma was
Ik heb nu nogal spijt dat ik tijdens mijn studie nooit gewerkt heb, maar ja, gewoon een nieuwe brief maken dan maar
Loont het nog om een e-mail terug te sturen om te vragen naar de eigenlijke reden voor mijn afwijzing?
Vacature was trouwens een duale opleidingsplaats verpleegkundige.
Het bedrijf waar ik gesolliciteerd had vond me een erg goede kandidaat, máár...
...er is nog een interne kandidaat waar ze morgen gesprek mee hebben.
Zoals het er naar uitziet gaat het nu nog tussen mij en die interne sollicitant. Ik heb zo'n gevoel dat een bedrijf 9 van de 10 keer voor de interne kandidaat kiest omdat die het bedrijf kent, ervaring heeft en omdat er geen externe hoeft worden ingehuurd. Volgens het uitzendbureau hoeft dit niet het geval te zijn als de interne kandidaat niet goed genoeg is of als deze uiteindelijk afziet van de sollicitatie.
Nu dus maar hopen dat ik het word en niet die interne sollicitant.
Dat van die interne sollicitant wist ik niet, zal wel op het laatste nippertje zijn sollicitatie hebben verstuurd.quote:
Lijkt mij idd een behoorlijk frusterend gevoel Karton! Dat van die interne sollicitant wist je zeker niet van tevoren?
Tijdens het gesprek lekker gemaakt met woorden als "er is een match", "ziet er erg goed uit" etc.. en dan krijg je ineens te horen dat er een interne kandidaat is. Het voelt een beetje als een anti-climax
Nu maar hopen dat die sollicitant er niks van kan zodat ik naar voren wordt geschoven.
Soms staat het er in de vacature zelfs bij, dat interne kandidaten voorrang hebben op exerne. Maar precies wat phantom zegt: als die interne kandidaat niet zulke goede kwalificaties heeft als jij, dan zullen ze echt wel voor de beste gaan, hoorquote:Op dinsdag 1 maart 2011 17:06 schreef karton het volgende:
Zojuist telefoon gehad van m'n uitzendbureau over m'n sollicitatie.
Het bedrijf waar ik gesolliciteerd had vond me een erg goede kandidaat, máár...
...er is nog een interne kandidaat waar ze morgen gesprek mee hebben.
Zoals het er naar uitziet gaat het nu nog tussen mij en die interne sollicitant. Ik heb zo'n gevoel dat een bedrijf 9 van de 10 keer voor de interne kandidaat kiest omdat die het bedrijf kent, ervaring heeft en omdat er geen externe hoeft worden ingehuurd. Volgens het uitzendbureau hoeft dit niet het geval te zijn als de interne kandidaat niet goed genoeg is of als deze uiteindelijk afziet van de sollicitatie.
Nu dus maar hopen dat ik het word en niet die interne sollicitant.
Hoop 't!Ja, zou het zeker vragen.quote:
[..]
Congrats!
Ben zelf net afgewezen. Op zich wel een teleurstelling want ik had minstens een uitnodiging verwacht gezien de enige eis een havo dan wel vwo-diploma was
Ik heb nu nogal spijt dat ik tijdens mijn studie nooit gewerkt heb, maar ja, gewoon een nieuwe brief maken dan maar
Loont het nog om een e-mail terug te sturen om te vragen naar de eigenlijke reden voor mijn afwijzing?
Vacature was trouwens een duale opleidingsplaats verpleegkundige.
Al krijg je 9 van de 10 keer waarschijnlijk het standaard antwoord 'dat andere kandidaten beter waren' of 'meer ervaring hadden'. Maar wie weet is er een andere reden, eentje waar je iets mee kunt.
Het gaat in de meeste gevallen om de achtergrond/ervaring/opleiding die mij parten speelt. Hierin heb ik (helaas) nog te weinig kennis opgebouwd zodat ik niet interessant genoeg ben, of ben ik toch te laag (MBO ipv HBO).
Heb wel wat ervaring nu, maar op veel verschillende gebieden en vaak in kleine bedrijfjes. Overal waar ik solliciteer heb ik nu niet de juiste opleiding en niet genoeg ervaring.
Ik ergerde me nog het meest aan 3 vacatures waar ik op reageerde omdat ik een beetje wanhopig werd:
1. Helpdeskmedewerker, mensen bellen je en je moet ze helpen, zit een hele cursus bij, toch was ik niet geschikt want ik had geen ITIL ofzo en geen ervaring op een callcentre. WTF?
2. Administratief werk, nummertjes invoeren, ik doe momenteel af en toe als het druk is bij een bedrijf hier in de buurt veel ingewikkelder werk met complete administratie pakketten, maar ik had geen relevante opleiding.
3. Koerier, heb bijna 5 jaar als bezorger van auto's gewerkt bij de autoverhuur, maar niet aangenomen want ik had geen ervaring als chauffeur (voor spullen).
De meest simpele dingen waar je als bijbaantje vroeger zo aan de slag kon krijg ik nu niet eens de kans voor een gesprek.
Godverdommequote:Geachte heer Rucky,
Wij hebben u een uitnodiging gestuurd voor as. donderdag 3 maart.
Helaas is xxxxxx verhindert en kan de gemaakte afspraak niet doorgaan.
Wij zullen zo spoedig mogelijk een nieuwe afspraak met u maken.
Sorry voor het ongemak.
Ook weer een afwijzing binnen gehad, maar wel een persoonlijk verhaaltje (teveel werkervaring, bang dat je niet genoeg uitdaging in deze baan zult vinden etc). Kreeg nog complimenten voor m'n originele brief, dus die houd ik erin: tot nu toe twee keer een reactie gehad op een sollicitatie waarbij ik die brief gebruikte en beide keren kreeg ik een compliment
. Hoop dat de andere reacties ook positief zijn en zullen leiden tot een gesprek. Want daar gaat het tenslotte om .Verder even een reminder gestuurd nav een andere sollicitatie en bericht teruggekregen dat ik daar nog meer van hoor. Dus ik ben benieuwd!
Waarom hebben dat soort mensen wel een baan? Wel jammer, maar het gaat in ieder geval nog door!Ik zit nu even thuis zielig te zijn met een dikke wang (bezoekje aan de kaakchirurg gebracht), maar heb wel weer twee leuke en (voor mij haalbare) vacatures gevonden, dus als ik hier toch zit te niksen moet ik daar maar even op reageren. Samen met 300 anderen, waarschijnlijk
Ik heb ze erop gewezen.quote:
"verhindert"
Ik zit nu even thuis zielig te zijn met een dikke wang (bezoekje aan de kaakchirurg gebracht), maar heb wel weer twee leuke en (voor mij haalbare) vacatures gevonden, dus als ik hier toch zit te niksen moet ik daar maar even op reageren. Samen met 300 anderen, waarschijnlijk
En er moet nog een gesprek komen? Had ik niet gedaan. Wijsneusjes worden niet zo op prijs gesteld, denk ik.quote:
Ik kom ook wel eens op de site van een communicatiebureau waar een paar storende taalfouten op staan, maar ik wil er mogelijk nog eens solliciteren, dus ik houd mijn mond
.Je hebt gelijk.quote:
[..]
En er moet nog een gesprek komen? Had ik niet gedaan. Wijsneusjes worden niet zo op prijs gesteld, denk ik.
Ik kom ook wel eens op de site van een communicatiebureau waar een paar storende taalfouten op staan, maar ik wil er mogelijk nog eens solliciteren, dus ik houd mijn mond
Soms ben ik idd een wijsneusje maar dat heeft mijn vorige werkgever enkele tonnen aan kosten bespaard, ik heb daar nooit een dank je wel gehoord. De hufter
Zou ik dit zo naar de werkgever kunnen sturen?quote:Onlangs solliciteerde ik naar vacature *** en ontving daarop een afwijzing. Heeft u voor mij een goede tip waardoor ik in het vervolg meer kans maak?
Als ik zo op het forum van carrieretijger rondkijk, valt me trouwens op hoe kort de meeste brieven zijn. Ben ik nu zo lang van stof met mn hele a4
?[ Bericht 31% gewijzigd door das_phantom op 02-03-2011 17:22:55 ]
Als ik afgewezen word en ik weet de reden niet neem ik wel even contact met ze op over waarom ik afgewezen ben. Maar meestal zeggen ze de reden er wel bij.quote:
[..]
Zou ik dit zo naar de werkgever kunnen sturen?
Als ik zo op het forum van carrieretijger rondkijk, valt me trouwens op hoe kort de meeste brieven zijn. Ben ik nu zo lang van stof met mn hele a4
De uitzendmarkt groeit volgens alle nieuwsberichten. Waarom merk ik daar niks van? Of zit ik gewoon echt aan de verkeerde kant van het land?
Ik heb hier precies hetzelfde, "momenteel hebben we niks, maar er komt wel af en toe wat binnen. Je staat in ieder geval in het systeem, je hoort van ons."quote:Op donderdag 3 maart 2011 11:40 schreef Balisto het volgende:
Hoe de meeste uitzendbureaus überhaupt kunnen blijven bestaan is mij een raadsel. Ik laat toch zeer regelmatig overal mijn gezicht zien, maar krijg altijd te horen "we hebben helaas niks voor je, het is een beetje een rustige periode nu".
De uitzendmarkt groeit volgens alle nieuwsberichten. Waarom merk ik daar niks van? Of zit ik gewoon echt aan de verkeerde kant van het land?
Nooit dus. Ik zit trouwens in Emmen, Drenthe. Wil hier graag weg als ergens anders wel werk is, maar ik zit met mijn koophuis die ik niet kwijt kan. Vorige week is er een makelaar geweest en die schatte dat ik bij verkoop bleef zitten met een restschuld van 15.000 euro.
Dat zinnetje wordt er vanaf les 1 van de intercedentencursus ingeramd.quote:
[..]
Ik heb hier precies hetzelfde, "momenteel hebben we niks, maar er komt wel af en toe wat binnen. Je staat in ieder geval in het systeem, je hoort van ons."
Lastig. Ik woon zelf nog in mijn studentenkamer, maar verhuizen is ook voor mij geen optie. Het heeft geen zin om woonruimte te zoeken zonder zekerheid van inkomsten, en het heeft geen zin om te solliciteren zonder zekerheid van woonruimte.quote:Nooit dus. Ik zit trouwens in Emmen, Drenthe. Wil hier graag weg als ergens anders wel werk is, maar ik zit met mijn koophuis die ik niet kwijt kan. Vorige week is er een makelaar geweest en die schatte dat ik bij verkoop bleef zitten met een restschuld van 15.000 euro.
Ben nu trouwens bezig met mn tweede brief, soortgelijke vacature maar helemaal opnieuw geschreven
. Maar overall zijn hier wel veel meer vacatures . Ik heb nog nooit eerder meegemaakt dat er zoveel vacatures in mijn buurt waren waar ik op kon reageren.Dat viel mij ook al op. Ik had een mooie passende facature gezien bleek het nog net niet in de Waddenzee te liggen.quote:
Het ironische is dat ik van Groningen ben verhuisd naar de Randstad en al enkele interessante vacatures in het noorden (die moeilijk vervuld werden) aan m'n neus voorbij heb moeten laten gaan, terwijl ik juist onder meer vanwege de werkgelegenheid naar de Randstad ben verhuisd
(en ik zocht regio Utrecht)
Had je al werk in de Randstad gevonden voordat je ging verhuizen?quote:
Het ironische is dat ik van Groningen ben verhuisd naar de Randstad en al enkele interessante vacatures in het noorden (die moeilijk vervuld werden) aan m'n neus voorbij heb moeten laten gaan, terwijl ik juist onder meer vanwege de werkgelegenheid naar de Randstad ben verhuisd
Ja en heb maar een week in een hotel hoeven bivakkeren voor ik prachtige woonruimte had. Pure mazzelquote:
[..]
Had je al werk in de Randstad gevonden voordat je ging verhuizen?
.Oh wow, krijg net een vacature doorgestuurd waarbij ik voldoe aan alle eisen én alle pré's!
. Zeldzaam!Met alle respect, maar brieven schrijven is wel heel erg 1991, de meeste bedrijven hebben veel liever dat je een fatsoenlijke mail stuurt, en belangrijker nog, een goed opgemaakt CV in Word.quote:
[..]
Zou ik dit zo naar de werkgever kunnen sturen?
Als ik zo op het forum van carrieretijger rondkijk, valt me trouwens op hoe kort de meeste brieven zijn. Ben ik nu zo lang van stof met mn hele a4
Zorg dat je een aantal varianten hebt die niet al te standaard zijn, en bekijk ook even per sollicitatie of de "tone of voice" goed is, ik deed altijd de sollicitaties voor me partner, en op 1 dag ramde ik er 60 sollicitaties uit, waarvan ongeveer een kwart positief reageerde.
Altijd verstandig om te doen, tevens kan je dan gelijk aangeven dat je open staat om in toekomst eventuele vacatures te vervullen, het is belangrijk dat je naam blijft hangen, en dat je gemotiveerd overkomt.quote:
[..]
Als ik afgewezen word en ik weet de reden niet neem ik wel even contact met ze op over waarom ik afgewezen ben. Maar meestal zeggen ze de reden er wel bij.
Aangezien ik 'm'n' ipv 'me' schrijf, moet ik daar dus wel een hogere respons uit kunnen halenquote:
[..]
Met alle respect, maar brieven schrijven is wel heel erg 1991, de meeste bedrijven hebben veel liever dat je een fatsoenlijke mail stuurt, en belangrijker nog, een goed opgemaakt CV in Word.
Zorg dat je een aantal varianten hebt die niet al te standaard zijn, en bekijk ook even per sollicitatie of de "tone of voice" goed is, ik deed altijd de sollicitaties voor me partner, en op 1 dag ramde ik er 60 sollicitaties uit, waarvan ongeveer een kwart positief reageerde.
.CV in Word? Hmmm, dat moet anno 2011 toch ook in .pdf kunnen...
. Als ik een onsamenhangende standaardmail vol fouten krijg, dan hoef ik er niet eens te werken .Met een Word bestand heb je toch altijd de kans dat hij er bij hun op het scherm anders uit ziet dan bij jou.
Precies. Een andere marge en de opmaak is gefucked, waardoor het lijkt alsof jij geen fatsoenlijk opgemaakte brieven kunt tikken (weinig mensen zullen meteen de link leggen met een andere marge).quote:
Ik heb een CV in PDF, netjes opgemaakt met kopjes, strak lettertype en hier en daar een grijstintje.
Met een Word bestand heb je toch altijd de kans dat hij er bij hun op het scherm anders uit ziet dan bij jou.
Heb je enig idee hoe het gaat op een HR afdeling? Die werken met elektronische systemen, waarin ze snel de gegevens van een sollicitant willen kunnen invoeren, en dan hebben geen zin om alles van een brief over te tikken. Nog maar niet te spreken als ze je mail willen forwarden.quote:
Roepen dat brieven overrated zijn is bovendien meeloopgedrag. Met een goeie brief kun je wel degelijk het verschil maken.
Je kunt voor de zekerheid natuurlijk ook voor beiden opties gaan, dus zowel een word als een PDF CV meesturen. In de wat meer highend sectoren is het overigens al vrij normaal als je helemaal geen CV meer meestuurt, maar een link naar je LinkedIN profiel meestuurt, uiteraard moet je wel zorgen dat deze netjes uptodate isquote:
[..]
Precies. Een andere marge en de opmaak is gefucked, waardoor het lijkt alsof jij geen fatsoenlijk opgemaakte brieven kunt tikken (weinig mensen zullen meteen de link leggen met een andere marge).
Ik krijg anders veel positieve feedback op mijn brieven. Blijkbaar heb jij het over andere sectoren dan ikquote:
[..]
Heb je enig idee hoe het gaat op een HR afdeling? Die werken met elektronische systemen, waarin ze snel de gegevens van een sollicitant willen kunnen invoeren, en dan hebben geen zin om alles van een brief over te tikken. Nog maar niet te spreken als ze je mail willen forwarden.
. Ik word dus een beetje moe van mensen zoals jij die te pas en te onpas met dit riedeltje aan komen zetten. Het is al honderd maal gezegd.Wat jij wilt, je kan natuurlijk het bedrijf ook bellen wat hun voorkeur heeft.quote:
[..]
Ik krijg anders veel positieve feedback op mijn brieven. Blijkbaar heb jij het over andere sectoren dan ik
Alles kan.quote:
[..]
Wat jij wilt, je kan natuurlijk het bedrijf ook bellen wat hun voorkeur heeft.
Overigens vind ik 60 "brieven" per dag wel veel zeg. Kom ik aan met m'n ene per dag
Hoezo? Met hagel schieten werkt heel goedquote:
Hmm, volgens mij is hier wat verwarring ontstaan. Met brief bedoelde ik een brief in .doc / .pdf en dan uiteraard per e-mail / website verzenden.
Overigens vind ik 60 "brieven" per dag wel veel zeg. Kom ik aan met m'n ene per dag
Het enige wat je dan gedaan kunt hebben is een standaardbrief pakken, namen veranderen en opsturen. Je kunt je brief dus onmogelijk aangepast hebben aan het bedrijf en uiteindelijk gaat het om kwaliteit en niet om kwantiteit.quote:
[..]
Hoezo? Met hagel schieten werkt heel goed
Ik stuur liever 2 echt goede brieven per dag, dan 10 standaardbrieven waarvan ook echt duidelijk is dat ik me niet in het bedrijf verdiept heb
.Je moet er ook voor zorgen dat je meerdere "briefen" hebt. Mag ik vragen in wat voor sector je solliciteerd?quote:
[..]
Het enige wat je dan gedaan kunt hebben is een standaardbrief pakken, namen veranderen en opsturen. Je kunt je brief dus onmogelijk aangepast hebben aan het bedrijf en uiteindelijk gaat het om kwaliteit en niet om kwantiteit.
Ik stuur liever 2 echt goede brieven per dag, dan 10 standaardbrieven waarvan ook echt duidelijk is dat ik me niet in het bedrijf verdiept heb
Ik solliciteer op 'schrijfbanen', dus heel breedquote:
[..]
Je moet er ook voor zorgen dat je meerdere "briefen" hebt. Mag ik vragen in wat voor sector je solliciteerd?
. Dan moet je wel echt met een originele, foutloze brief aan komen zetten en volgens mij ziet een bedrijf het meteen als je een standaardbrief stuurt. Als je cv niet passend (genoeg) is, maakt een brief weinig uit, maar als er meerdere mensen zijn met een passend cv (zoals in mijn geval), dan moet je er met je brief uit weten te springen en dan kom je er echt niet met 'geachte heer, mevrouw, op die en die datum las ik daar en daar uw vacature voor die en die baan'. Sollicitatiebrieven schrijven is een kunst, iets wat je moet leren. Ik ben echt een beetje flabbergasted dat jij zo even 60 brieven per dag de deur uitdoet (sowieso verwonderlijk dat er voor de sector waarin jij solliciteerde 60 vacatures per dag zijn) en denkt dat je brieven ook nog echt van goede kwaliteit zijn.
solliciteert en één brief, twee brieven. En die dienen zonder taalfouten te zijn, zeker als het er 60 op een dag zijn.quote:Op donderdag 3 maart 2011 14:40 schreef raptorix het volgende:
[..]
Je moet er ook voor zorgen dat je meerdere "briefen" hebt. Mag ik vragen in wat voor sector je solliciteerd?
Ach ja, het schijnt dat je in veel sectoren tegenwoordig al opvalt als een foutloze brief kunt schrijvenquote:
[..]
solliciteert en één brief, twee brieven. En die dienen zonder taalfouten te zijn, zeker als het er 60 op een dag zijn.
.Was ik daar... zoek je iets? Ja ik had een afspraak... een afspraak? Waarvoor dat?
Dat zulke bedrijven een advertentie op werk.nl krijgen zeg.
@ Rucky: das ook een onaangename verrassing zeg. Heb je er nog wel iets van kunnen maken?
Het was niet voor mezelf maar voor mijn vriend, en dat betrof Horeca. Zelf zit ik over een maand of 4 alweer 10 jaar bij zelfde baasquote:
[..]
Ik solliciteer op 'schrijfbanen', dus heel breed
Ik ben echt een beetje flabbergasted dat jij zo even 60 brieven per dag de deur uitdoet (sowieso verwonderlijk dat er voor de sector waarin jij solliciteerde 60 vacatures per dag zijn) en denkt dat je brieven ook nog echt van goede kwaliteit zijn.
Edit: Met schrijfbanen, bedoel je dan copywriter?
Ja, copywriter, tekstschrijver, communicatiemedewerker, redacteur... zoietsquote:
[..]
Het was niet voor mezelf maar voor mijn vriend, en dat betrof Horeca. Zelf zit ik over een maand of 4 alweer 10 jaar bij zelfde baas
Edit: Met schrijfbanen, bedoel je dan copywriter?
. Niet per se fulltime schrijven, maar wel iig voor een deel .Huh? Leg dat eens uit?quote:
Hmm, toch goed dat ik heb gevraagd waarom ze mij hebben afgewezen. Blijkt niet te liggen aan mijn cv of brief, maar aan regels van de overheid.
Ben ik ook benieuwd naarquote:@ Rucky: das ook een onaangename verrassing zeg. Heb je er nog wel iets van kunnen maken?
.@JDx: wat raar!
Of dit klopt is een tweede, dat ben ik nu aan het uitzoeken
Het is via een bemiddelingsbureau en het was een vacature die goed bij me paste. Maar het is mij onduidelijk waar de oopdrachtgever zit. Ze hadden in de facature neergezet Gouda/Utrecht maar of daar de werkgever of dat bureau daar zit. Ik wacht het wel af. Natuurlijk wel gesolliciteerd.quote:
Hmm, toch goed dat ik heb gevraagd waarom ze mij hebben afgewezen. Blijkt niet te liggen aan mijn cv of brief, maar aan regels van de overheid.
@ Rucky: das ook een onaangename verrassing zeg. Heb je er nog wel iets van kunnen maken?
Ok, wij hebben hier net onze eerste copywriter aangenomen, ik hoorde idd dat het nogal een lastige sector is. Heb je toevallig nog bepaalde sectoren waar je qua kennis affiniteit mee hebt?quote:
[..]
Ja, copywriter, tekstschrijver, communicatiemedewerker, redacteur... zoiets
Het is idd een lastige sectorquote:
[..]
Ok, wij hebben hier net onze eerste copywriter aangenomen, ik hoorde idd dat het nogal een lastige sector is. Heb je toevallig nog bepaalde sectoren waar je qua kennis affiniteit mee hebt?
. Heb het 3 jaar geleden ook al geprobeerd en uiteindelijk ben ik toch maar iets anders gaan doen. Nu heb ik net een nieuwe brief (die aanslaat, gezien de reacties) en ik heb nieuwe mogelijkheden ontdekt, dus ik ben wel weer optimistisch .Maar vandaar dat ik me ook niet specifiek op fulltime schrijfbanen richt
. Onderwijs, ICT (incl social media) en hoorzorg zijn thema's waar ik goed mee uit te voeten kan . Met de agrarische sector en financiële sector heb ik helemaal niks .Ik ben in mn proeftijd ontslagen. In principe werd binnen de functie al te veel van je verwacht en diende men al parate bedrijfseconomische kennis te hebben, aangezien ze niet iemand wilden gaan inwerken. Ik heb die kennis wel, maar die is van enige tijd geleden geweest...
Verder was het bedrijf alleen nationaal georiënteerd terwijl ik een internationale opleiding heb gedaan, en zelfs geruime tijd in het buitenland heb doorgebracht...
dat werkte allemaal gewoon niet...
vandaar dat ik nu weer zoek...het grote nadeel is wel het volgende:
hoe ga je aangeven dat je in de proefperiode ergens bent weggegaan? Het staat niet goed op je C.V. en in een sollicitatiebrief denk ik.
Positieve draai aan geven: dat je houdt van uitdagingen en dat je dingen probeert, ook al passen ze niet helemaal in je straatje. Zoiets? Lijkt me wel rot. Ik ben er ook een beetje bang voor dat mij zoiets nog eens overkomt.quote:
Nou ik kan me ook weer melden...misschien kan men zich mij nog herinneren van een maand geleden.
Ik ben in mn proeftijd ontslagen. In principe werd binnen de functie al te veel van je verwacht en diende men al parate bedrijfseconomische kennis te hebben, aangezien ze niet iemand wilden gaan inwerken. Ik heb die kennis wel, maar die is van enige tijd geleden geweest...
Verder was het bedrijf alleen nationaal georiënteerd terwijl ik een internationale opleiding heb gedaan, en zelfs geruime tijd in het buitenland heb doorgebracht...
dat werkte allemaal gewoon niet...
vandaar dat ik nu weer zoek...het grote nadeel is wel het volgende:
hoe ga je aangeven dat je in de proefperiode ergens bent weggegaan? Het staat niet goed op je C.V. en in een sollicitatiebrief denk ik.
Je hoeft niet over alles eerlijk te zijn, een beetje liegen mag, dat doen bedrijven ook vaak zat, je zou deze ervaring er niet op kunnen zetten, of juist wel, en de reden gewoon veranderen en het in je voordeel draaien.quote:
[..]
Positieve draai aan geven: dat je houdt van uitdagingen en dat je dingen probeert, ook al passen ze niet helemaal in je straatje. Zoiets? Lijkt me wel rot. Ik ben er ook een beetje bang voor dat mij zoiets nog eens overkomt.
Als het heel kort heeft geduurd, kun je idd besluiten het er niet op te zetten. Maar als je voor die tijd ook al een hele tijd werkloos was... (en dat meen ik me te herinneren van deze user).quote:
[..]
Je hoeft niet over alles eerlijk te zijn, een beetje liegen mag, dat doen bedrijven ook vaak zat, je zou deze ervaring er niet op kunnen zetten, of juist wel, en de reden gewoon veranderen en het in je voordeel draaien.
Het enige nadeel is hoe ik het dien uit te leggen in de volgende sollicitatiebrieven/c.v.'s/gesprekken.
Weet iemand meer raad?
Het hangt er beetje vanaf natuurlijk, maar als je het in je CV zet is het natuurlijk wel verstandig om bij een nieuwe sollicitatie er wat opheldering over te geven.quote:
[..]
Als het heel kort heeft geduurd, kun je idd besluiten het er niet op te zetten. Maar als je voor die tijd ook al een hele tijd werkloos was... (en dat meen ik me te herinneren van deze user).
.Dat klopt wel wat je zegt, ik ben van september tot januari werkzoekende geweest.quote:
[..]
Als het heel kort heeft geduurd, kun je idd besluiten het er niet op te zetten. Maar als je voor die tijd ook al een hele tijd werkloos was... (en dat meen ik me te herinneren van deze user).
Ik heb wel nog voor mijn broertje (die een eigen zaak heeft) gewerkt, maar dat was vaak maar 1 dag in de week.
Hoeft je nieuwe werkgever toch niet te weten?quote:
[..]
Dat klopt wel wat je zegt, ik ben van september tot januari werkzoekende geweest.
Ik heb wel nog voor mijn broertje (die een eigen zaak heeft) gewerkt, maar dat was vaak maar 1 dag in de week.
Nou, dan heb je toch gewoon gewerkt?quote:
[..]
Dat klopt wel wat je zegt, ik ben van september tot januari werkzoekende geweest.
Ik heb wel nog voor mijn broertje (die een eigen zaak heeft) gewerkt, maar dat was vaak maar 1 dag in de week.
1 dag per week of 5 dagen per week, dat maakt echt niet uit, hoor.
ik heb al contact gehad met hem, en hij heeft me aangegeven dat ik gewoon kan zeggen dat ik nog zo lang voor hem heb gewerk (dus ook de maand februari). Dat is in principe niet de waarheid, maar ja dit ontslag in proeftijd (puur en alleen omdat het toch niet de baan is die ik echt wil) wilde ik ook niet. Ik ben tijdens de proefperiode wel steeds op tijd geweest, heb alles van werk aangenomen enzo.quote:
[..]
Hoeft je nieuwe werkgever toch niet te weten?
Niemand schrijft erbij voor hoeveel uren / dagen het was.
In principe had ik nog contract tot komende dinsdag...maar zal ik dus voor vrij-, maan- en dinsdag natuurlijk geen loon ontvangen. Ik had nog die drie dagen kunnen doorwerken, maar ja daar heeft niemand zin in.
ik zie zelfs al op de website van het bedrijf de vacature staan voor mijn functie...
Pfffft. Eerste keer dat ik op basis van een (overigens uiterst brutale) brief ben uitgenodigd voor een gesprek voor de functie van tekstschrijver. Tot nu toe vond ik al mijn baantjes via-via.
De kans is klein dat ik de baan daadwerkelijk krijg, ze hebben al een flinke reeks mensen afgewezen. Maar of ik die baan ga krijgen, dat maakt me niet eens zo heel veel uit: ik ben tenminste weer eens een keer uitgenodigd, en ik ga weer eens zo'n gesprek in.
Dit had ik zo nodig even: het is knap waardeloos als je als tekstschrijver niet in staat bent om dé brief te schrijven. Dan ga je toch twijfelen aan je capaciteiten.
Nooit twijfelen aan jezelf.quote:
Pfffft. Eerste keer dat ik op basis van een (overigens uiterst brutale) brief ben uitgenodigd voor een gesprek voor de functie van tekstschrijver. Tot nu toe vond ik al mijn baantjes via-via.
De kans is klein dat ik de baan daadwerkelijk krijg, ze hebben al een flinke reeks mensen afgewezen. Maar of ik die baan ga krijgen, dat maakt me niet eens zo heel veel uit: ik ben tenminste weer eens een keer uitgenodigd, en ik ga weer eens zo'n gesprek in.
Dit had ik zo nodig even: het is knap waardeloos als je als tekstschrijver niet in staat bent om dé brief te schrijven. Dan ga je toch twijfelen aan je capaciteiten.
Juist! Gefeliciteerd!quote:
Pfffft. Eerste keer dat ik op basis van een (overigens uiterst brutale) brief ben uitgenodigd voor een gesprek voor de functie van tekstschrijver. Tot nu toe vond ik al mijn baantjes via-via.
De kans is klein dat ik de baan daadwerkelijk krijg, ze hebben al een flinke reeks mensen afgewezen. Maar of ik die baan ga krijgen, dat maakt me niet eens zo heel veel uit: ik ben tenminste weer eens een keer uitgenodigd, en ik ga weer eens zo'n gesprek in.
Dit had ik zo nodig even: het is knap waardeloos als je als tekstschrijver niet in staat bent om dé brief te schrijven. Dan ga je toch twijfelen aan je capaciteiten.
. Brutalen hebben de halve wereld .Ik heb net ontdekt dat ik aan één eis niet voldoe van de vacature die ik vanmiddag niet doe: wb aantal jaren werkervaring
. Maar ik ga het toch proberen en ik ben nu niet meer bang om m'n brutale brief in te zetten. Je zult maar eens afgewezen worden vanwege je brief voor een functie die echt 100 % aansluit op wat jij kunt en weet. !Dat is echt zo lastig. Dat hele sollicitatiegebeuren is heel slecht geweest voor mijn zelfvertrouwen. En als je dan in een baan onder je niveau ook nog steeds de uitspraak "ik kan niet geloven dat jij uni hebt gedaan" naar je hoofd geslingerd krijgt, dan helpt dat niet echt meequote:
Maar ik had de brief op zijn minst kunnen beginnen met beste meneer, mevrouw of zo. Ik had geen aanhefquote:
[..]
Juist! Gefeliciteerd!
Oh zo ver ga ik dan nog nietquote:
[..]
Maar ik had de brief op zijn minst kunnen beginnen met beste meneer, mevrouw of zo. Ik had geen aanhef
.Maar in ons wereldje moet je gewoon opvallen. Laten zien dat je durft, je creativiteit laten zien
. En nu ben ik benieuwd naar jouw brief, maar jij moet hem ook lekker voor je houden en vaker gaan gebruiken (gebruikte je hem nu voor het eerst?)Ik heb twee reacties ontvangen op mijn brief (waaronder een uitnodiging voor een gesprek) en beide reacties waren positief: goeie brief, originele brief, met veel plezier gelezen. Dus
.Ik wil hem je wil mailen, maar pas na het gesprek. Hij is zó specifiek op deze functie geschreven/geknutseld dat ik hem zelf niet eens kan hergebruiken. Zelf vind ik dat ik betere brieven heb geschreven, deze was raar, maar dat is blijkbaar een voordeel.quote:
[..]
Oh zo ver ga ik dan nog niet
Maar in ons wereldje moet je gewoon opvallen. Laten zien dat je durft, je creativiteit laten zien
Ik heb twee reacties ontvangen op mijn brief (waaronder een uitnodiging voor een gesprek) en beide reacties waren positief: goeie brief, originele brief, met veel plezier gelezen. Dus
Ik wil alleen nog even voor me houden waar ik gesolliciteerd heb, dus heb nog even geduld.
Ok, alleen doen als je je er prettig bij voelt hoorquote:
[..]
Ik wil hem je wil mailen, maar pas na het gesprek. Hij is zó specifiek op deze functie geschreven/geknutseld dat ik hem zelf niet eens kan hergebruiken. Zelf vind ik dat ik betere brieven heb geschreven, deze was raar, maar dat is blijkbaar een voordeel.
Ik wil alleen nog even voor me houden waar ik gesolliciteerd heb, dus heb nog even geduld.
.Vind ik geen probleem hoor, hij is echt te specifiek voor hergebruik.quote:
[..]
Ok, alleen doen als je je er prettig bij voelt hoor
Tenzij ze tijdens het gesprek melden dat ze de brief niks vonden, maar me op basis van mijn cv maar het voordeel van de twijfel hebben gegeven. Dan durf ik niet meer.
Ik ken dat.quote:
[..]
Dat is echt zo lastig. Dat hele sollicitatiegebeuren is heel slecht geweest voor mijn zelfvertrouwen. En als je dan in een baan onder je niveau ook nog steeds de uitspraak "ik kan niet geloven dat jij uni hebt gedaan" naar je hoofd geslingerd krijgt, dan helpt dat niet echt mee
Ik heb voor de:
Getekend.
Maar voor het tekenen van een frisdrankmachine heb ik te weinig ervaring volgens het bedrijf waar ik solliciteeer.
Dat is wel heel erg!quote:
[..]
Ik ken dat.
Ik heb voor de:
[ afbeelding ]
Getekend.
Maar voor het tekenen van een frisdrankmachine heb ik te weinig ervaring volgens het bedrijf waar ik solliciteeer.
Ik schreef tijdens mijn studie twee informatieve boeken, en toen ik ging solliciteren, kreeg ik letterlijk te horen dat dat toch wel erg weinig was voor iemand van 22. Als ik nu een 22-jarige zou ontmoeten die hetzelfde had gedaan, zou ik er denk ik van onder de indruk zijn.
Nou ja, nu eens dit gesprek afwachten. Ik zit niet op de schopstoel dus als het niks wordt, jammer, maardan heb ik in ieder geval weer wat solliciteerervaring.
Dat vind ik wel een heel grove opmerkingquote:
[..]
Dat is echt zo lastig. Dat hele sollicitatiegebeuren is heel slecht geweest voor mijn zelfvertrouwen. En als je dan in een baan onder je niveau ook nog steeds de uitspraak "ik kan niet geloven dat jij uni hebt gedaan" naar je hoofd geslingerd krijgt, dan helpt dat niet echt mee
.Is trouwens de zinsnede "Ik weet zeker dat" te arrogant? Ik twijfel steeds tussen zelfvertrouwen uitstralen en arrogantie
Het komt van één persoon. Als meerdere mensen het gingen roepen, dan ging ik me pas echt zorgen maken. Maar het blijft hard.quote:
[..]
Dat vind ik wel een heel grove opmerking
Ja wow!quote:
[..]
Dat is wel heel erg!
Ik schreef tijdens mijn studie twee informatieve boeken, en toen ik ging solliciteren, kreeg ik letterlijk te horen dat dat toch wel erg weinig was voor iemand van 22. Als ik nu een 22-jarige zou ontmoeten die hetzelfde had gedaan, zou ik er denk ik van onder de indruk zijn.
Nou ja, nu eens dit gesprek afwachten. Ik zit niet op de schopstoel dus als het niks wordt, jammer, maardan heb ik in ieder geval weer wat solliciteerervaring.
.De 2 bedrijven waar ik hiervoor het langste heb gewerkt bestaan beide niet meer. En de derde is overgenomen door een ander bedrijf, bestaat op papier dus ook niet meer.quote:
Als je trouwens echt evil je CV wilt oppoetsen, vul gewoon referenties in van bedrijven die failliet zijn
Ik heb gezegd dat ik erover na zou denken, maar ik vind het eigenlijk de moeite niet waard voor die 7,5 uur per week.
Mijn vriendin heeft dat ook eens gedaan. Dik halfuur heen fietsen, uur en driekwartier schoonmaken en dan nog dik halfuur terug fietsen. Ze kreeg geen loonheffingskorting vanwege een andere baan. Kwam uit op een 10tje per dag waar ze bijna 3 uur uur voor bezig was. Heeft dan ook niet lang geduurd.quote:
Vanmiddag gebeld door een uitzendbureau of ik als tijdelijke vaste baan bij een bedrijf wil schoonmaken. Anderhalf uur per dag, 's avonds op een verlaten industrieterrein aan de andere kant van de stad.
Ik heb gezegd dat ik erover na zou denken, maar ik vind het eigenlijk de moeite niet waard voor die 7,5 uur per week.
Voelt echt klote aan, om weer na een maand op straat gezet te zijn, en weer te moeten solliciteren. Daarnaast breekt vandaag in het zuiden de carnaval aan, en zullen de maan- en dinsdag en waarschijnlijk ook de rest van volgende week weinig gaan brengen.
Ik ben na 10 jaar ineens ontslagen dat voelt ook klote.quote:
Nou, de eerste sollicitaties zijn alweer de deur uit...
Voelt echt klote aan, om weer na een maand op straat gezet te zijn, en weer te moeten solliciteren. Daarnaast breekt vandaag in het zuiden de carnaval aan, en zullen de maan- en dinsdag en waarschijnlijk ook de rest van volgende week weinig gaan brengen.
Ik heb net gebeld naar een bedrijf waar ik 2 weken geleden gesolliciteerd heb. Ik ben nog niet afgewezen en binnen 1,5 week krijg ik bericht. Terwijl er ook bedrijven vroegen of ik meteen kon langskomen. Ik begin ondertussen wel een beetje sollicitatiemoe te worden.
Ik vind het ook zo mooi om al op vacatures mijn oude functie te zien staan...tsja een zijn dood is de ander zijn brood.
. Er zijn nog steeds veel kandidaten over, maar het is al een hele boost voor m'n zelfvertrouwen dat ik word uitgenodigd voor een gesprek . Ben nu ook zo benieuwd wat er van de andere sollicitaties zal komen!Ik kan er ook niets aandoen dat ze te weinig werk hadden maar de schofterigheid waarop je er dan uitgezet wordt is beneden alle peil.quote:
Dat kan ik goed begrijpen...
Ik vind het ook zo mooi om al op vacatures mijn oude functie te zien staan...tsja een zijn dood is de ander zijn brood.
Maar ik heb ook goed nieuws, ik ben net uitgenodigd voor een gesprek komende dinsdag.
Succes! Heb je eigenlijk al eerder in het vak gewerkt?quote:
En weer een uitnodiging voor een gesprek binnen! Voor een redacteursfunctie waar enórm veel reacties op waren gekomen (tja, Villamedia hč), dus ik dacht dat het wel niks zou worden, maar mijn nieuwe brief heeft wonderen verricht
Nee, niet als in een vaste baan (beetje vrijwilligerswerk hier en daar), dus het gaat nog lastig worden, want op dit soort vacatures komen doorgaans > 200 reacties binnen waaronder vast ook reacties van mensen die meer ervaring hebben dan ik. Denk dus ook niet dat ik het ga worden, maar ik ben er wel van overtuigd dat ik dankzij mijn brief uitgenodigd ben (niet dankzij mijn cv nmlquote:
[..]
Succes! Heb je eigenlijk al eerder in het vak gewerkt?
) en ik raak er ook steeds meer van overtuigd dat het binnenkort wel echt goed gaat komen . Iig een boost voor m'n zelfvertrouwen dat ik toch op gesprek mag komen .Hoop vandaag ook nog iets te horen over mijn gesprek van vorige week. Anders neem ik maandag even contact op.
Ja, ik ookquote:
[..]
Ik ben na 10 jaar ineens ontslagen dat voelt ook klote.
Ik heb net gebeld naar een bedrijf waar ik 2 weken geleden gesolliciteerd heb. Ik ben nog niet afgewezen en binnen 1,5 week krijg ik bericht. Terwijl er ook bedrijven vroegen of ik meteen kon langskomen. Ik begin ondertussen wel een beetje sollicitatiemoe te worden.
. Ik ben sinds half januari ongeveer écht bezig, maar ik heb het nu al wel gezien, eigenlijk. Heb sinds begin december een stuk of 30 sollicitaties de deur uitgedaan. Van een aantal heb ik niks gehoord, ik ben een paar keer afgewezen en een aantal lopen nog.Woei!quote:
[..]
Ik kan er ook niets aandoen dat ze te weinig werk hadden maar de schofterigheid waarop je er dan uitgezet wordt is beneden alle peil.
Maar ik heb ook goed nieuws, ik ben net uitgenodigd voor een gesprek komende dinsdag.
. Succes!Dank je, jij ook natuurlijk. De werkzaamheden die ik daar moet doen ligt redelijk in het verlengde van wat ik gedaan heb. Alleen de reistijd is een nadeel omdat ik nog van het ov afhankelijk ben. Maarja dat is mijn probleem.quote:
Ik zou een grote uitdaging tegemoet gaan! Dat is wel heel spannend!quote:
[..]
Dank je, jij ook natuurlijk. De werkzaamheden die ik daar moet doen ligt redelijk in het verlengde van wat ik gedaan heb. Alleen de reistijd is een nadeel omdat ik nog van het ov afhankelijk ben. Maarja dat is mijn probleem.
Het ging uiteindelijk tussen mij en iemand die intern gesolliciteerd had, toen kreeg ik al een gevoel dat ik het niet zou worden.
We waren qua vaardigheden gelijk alleen die andere persoon had meer ervaring..dan leg je het als starter sowieso af.
Straks maar weer eens vacatures door gaan kijken, zal niet zo heel veel werk zijn omdat er gewoon heel weinig is.
Jammer, maar het zat er al aan te komen.quote:
Zojuist telefoon gekregen van m'n uitzendbureau en ben het niet geworden.
Het ging uiteindelijk tussen mij en iemand die intern gesolliciteerd had, toen kreeg ik al een gevoel dat ik het niet zou worden.
We waren qua vaardigheden gelijk alleen die andere persoon had meer ervaring..dan leg je het als starter sowieso af.
Straks maar weer eens vacatures door gaan kijken, zal niet zo heel veel werk zijn omdat er gewoon heel weinig is.
Wat zoek je eigenlijk?
Heerlijk, die activiteit hier!quote:
Net gebeld nav een andere sollicitatie en daar mag ik maandag langskomen op gesprek.
Wachten sucks wel trouwens. Ik wil meer uitnodigingen!
. Heb nu 7 sollicitaties lopen .Ik zoek werk in de grafische (2d/3d) sector.quote:
[..]
Jammer, maar het zat er al aan te komen.
Wat zoek je eigenlijk?
Het bedrijf waar ik solliciteerde was trouwens Philips. Uiteindelijk afgetroeft door een interne die na de deadline nog even komt solliciteren.
Wel zuur omdat tijdens het gesprek die kerel nog nét niet zei dat ik de baan had, auw.
Nu zit volgende week dat klote carnaval er nog eens tussen waardoor van solliciteren minder terecht komt.
Maar ik ga gewoon door met solliciteren, hopelijk deze maand een nieuwe baan want april komt wel erg snel dichtbij.
Idd. Mijn doel is ook om per 1 april een baan te hebben. Dat zou moeten lukken als 1 van m'n huidige sollicitaties ergens op uitloopt.quote:
[..]
Ik zoek werk in de grafische (2d/3d) sector.
Het bedrijf waar ik solliciteerde was trouwens Philips. Uiteindelijk afgetroeft door een interne die na de deadline nog even komt solliciteren.
Wel zuur omdat tijdens het gesprek die kerel nog nét niet zei dat ik de baan had, auw.
Nu zit volgende week dat klote carnaval er nog eens tussen waardoor van solliciteren minder terecht komt.
Maar ik ga gewoon door met solliciteren, hopelijk deze maand een nieuwe baan want april komt wel erg snel dichtbij.
20 maart is de sluitingsdatum voor een functie die me op het lijf geschreven is (en ik weet zeker dat de werkgever dat ook zal zien), maar de startdatum zal dan wel op z'n vroegst 1 mei zijn en dat vind ik inkomstentechnisch gezien alweer te laat, dus ik hoop dat één van de andere vacatures wat gaan opleveren.
Ik vind het hele sollicitatiegebeuren eigenlijk maar doodeng. Ik merk dat ik te onzeker ben, waardoor ik uit angst voor afwijzing terughoudend ben geworden om te gaan solliciteren. Een verschrikkelijk verkeerde gedachte natuurlijk, waar ik echt snel overheen moet zien te komen, want met zo'n houding wordt het bij voorbaat al niks. Hopelijk gaat die knop snel om, dus!
Volgende week gaan er in ieder geval twee brieven de deur uit. De eerste échte sollicitatiebrieven. Denk niet dat ik daadwerkelijk uitgenodigd ga worden - te weinig werkervaring - maar het is in ieder geval een goede vingeroefening. Spannend!
Wat dat betreft is regio Utrecht ook klote. Ken je ook overweg met solidedge/works? Dat vragen bedrijven tegenwoordig.quote:
Ik zoek werk in de grafische (2d/3d) sector.
Het bedrijf waar ik solliciteerde was trouwens Philips. Uiteindelijk afgetroeft door een interne die na de deadline nog even komt solliciteren.
Wel zuur omdat tijdens het gesprek die kerel nog nét niet zei dat ik de baan had, auw.
Nu zit volgende week dat klote carnaval er nog eens tussen waardoor van solliciteren minder terecht komt.
Maar ik ga gewoon door met solliciteren, hopelijk deze maand een nieuwe baan want april komt wel erg snel dichtbij.
Ik kan me voorstellen dat je er niet echt op zit te wachten, maar als het echt niet wil lukken om werk te vinden, is het misschien geen slecht idee om een stage te lopen? Desnoods deeltijd?quote:
[..]
Ik zoek werk in de grafische (2d/3d) sector.
Het bedrijf waar ik solliciteerde was trouwens Philips. Uiteindelijk afgetroeft door een interne die na de deadline nog even komt solliciteren.
Wel zuur omdat tijdens het gesprek die kerel nog nét niet zei dat ik de baan had, auw.
Nu zit volgende week dat klote carnaval er nog eens tussen waardoor van solliciteren minder terecht komt.
Maar ik ga gewoon door met solliciteren, hopelijk deze maand een nieuwe baan want april komt wel erg snel dichtbij.
Probleem met stages is dat het te weinig oplevert. Velen hier moeten huur betalen en in hun levensonderhoud voorzien en dat gaat niet met een nettovergoeding van 350 per maand. Beetje jammer dat dat dan soms wordt gezien als 'niet graag genoeg willen', 'niet willen investeren in je eigen toekomst' (zeg niet dat jij dat doet hoorquote:
[..]
Ik kan me voorstellen dat je er niet echt op zit te wachten, maar als het echt niet wil lukken om werk te vinden, is het misschien geen slecht idee om een stage te lopen? Desnoods deeltijd?
). Stage zou hier een noodplan zijn (dan zou ik wat geld erbij gaan lenen van m'n ouders ofzo) en ik zou wel afspraken willen maken over het vervolg bij goed afronden van de stage (vast contract dus), zodat ik iig niet weer in zo'n situatie terecht kom.De hamvraag: wat voor studie ga je afronden en wat voor baan zoek je?quote:
Ik lees ook weer mee! Nog stééds aan het afstuderen, maar het wordt nu toch wel echt tijd om me te gaan oriënteren op een baan. Het liefst een voltijdfunctie die aansluit bij mijn opleiding, maar desnoods tijdelijk werk via een uitzendbureau. Ook overweeg ik nog een stage te gaan lopen, om toch iets meer werkervaring op te doen en een interessanter cv te kunnen overleggen bij een potentiële werkgever.
Ik vind het hele sollicitatiegebeuren eigenlijk maar doodeng. Ik merk dat ik te onzeker ben, waardoor ik uit angst voor afwijzing terughoudend ben geworden om te gaan solliciteren. Een verschrikkelijk verkeerde gedachte natuurlijk, waar ik echt snel overheen moet zien te komen, want met zo'n houding wordt het bij voorbaat al niks. Hopelijk gaat die knop snel om, dus!
Volgende week gaan er in ieder geval twee brieven de deur uit. De eerste échte sollicitatiebrieven. Denk niet dat ik daadwerkelijk uitgenodigd ga worden - te weinig werkervaring - maar het is in ieder geval een goede vingeroefening. Spannend!
.Ik ben meer van de 3ds max.quote:
[..]
Wat dat betreft is regio Utrecht ook klote. Ken je ook overweg met solidedge/works? Dat vragen bedrijven tegenwoordig.
Solidedge/works ben ik nog nooit tegengekomen in vacatures. 3ds max, cinema4d en zelfs sketchup zijn de enigste die ik tegen ben gekomen.
Die tip kreeg ik ook en daar ga ik ook werk (ha ha) van maken. Zit alleen nog te bedenken hoe ik dat aan ga pakken en hoe ik dat ga verwoorden in een brief.quote:
[..]
Ik kan me voorstellen dat je er niet echt op zit te wachten, maar als het echt niet wil lukken om werk te vinden, is het misschien geen slecht idee om een stage te lopen? Desnoods deeltijd?
Ik woon nog thuis dus dat het weinig geld oplevert maakt mij niet zoveel uit. Zo'n stage zou ik gewoon doen vanwege de ervaring die ik opdoe en dat ik iets om handen heb.quote:
[..]
Probleem met stages is dat het te weinig oplevert. Velen hier moeten huur betalen en in hun levensonderhoud voorzien en dat gaat niet met een nettovergoeding van 350 per maand. Beetje jammer dat dat dan soms wordt gezien als 'niet graag genoeg willen', 'niet willen investeren in je eigen toekomst' (zeg niet dat jij dat doet hoor
Voltijd of deeltijd maakt me ook niet uit. Al kreeg ik er geen geld voor dan zou ik het alsnog doen, gewoon omdat ik wil werken.
Ja, dat is wel waar natuurlijk. Ik zit zelf ook in die situatie waarin ik in principe bereid ben om meer werkervaring op te doen middels een stage, maar het lastig is om het financieel gezien te kunnen bolwerken. Zoals je zegt, de huur moet inderdaad ook betaald worden. Nu kan ik heel misschien stage lopen voor één dag in de week - onbetaald, dat wel - wat me wel interessant in de oren klinkt. Enerzijds meer werkervaring in mijn eigen vakgebied kunnen opdoen, en anderzijds voldoende tijd om te kunnen werken (bijbaan) en de huur te betalen.quote:
[..]
Probleem met stages is dat het te weinig oplevert. Velen hier moeten huur betalen en in hun levensonderhoud voorzien en dat gaat niet met een nettovergoeding van 350 per maand. Beetje jammer dat dat dan soms wordt gezien als 'niet graag genoeg willen', 'niet willen investeren in je eigen toekomst' (zeg niet dat jij dat doet hoor
Maar goed, dan moet ik ook nog een geschikte deeltijdbaan zien te vinden. Even puzzelen dus.
Goeiequote:
[..]
De hamvraag: wat voor studie ga je afronden en wat voor baan zoek je?
. Ik heb cultuurwetenschappen gestudeerd en zoek een baan in de culturele sector. Een heel specifieke wens heb ik daarbij overigens niet. Organiseren, beleid, commercieel. Alles best.Oh ja. Dat wordt ook nog best pittig, denk ikquote:
[..]
Goeie
. In welke hoek van het land? En culturelevacatures.nl ken je natuurlijk al . Museum Boijmans had ook interessante vacatures, maar die zijn alweer van de site gehaald, zie ik. Zie wel een stagemogelijkheid die miss wat voor je is?
Ja, die websites houd ik wel bij, idd.quote:
[..]
Oh ja. Dat wordt ook nog best pittig, denk ik
Museum Boijmans had ook interessante vacatures, maar die zijn alweer van de site gehaald, zie ik. Zie wel een stagemogelijkheid die miss wat voor je is?
Ik woon in Amsterdam. Dus het liefste omgeving Noord-Holland, maar Zuid-Holland en Utrecht vind ik ook geen probleem.
Edit: wil je die stage pm-en? Sta voor alles open, namelijk.
Je kunt gewoon op hun website kijkenquote:
[..]
Ja, die websites houd ik wel bij, idd.
Ik woon in Amsterdam. Dus het liefste omgeving Noord-Holland, maar Zuid-Holland en Utrecht vind ik ook geen probleem.
Edit: wil je die stage pm-en? Sta voor alles open, namelijk.
.De structuur vd site is een beetje onoverzichtelijk, dus: het museum --> organisatie --> organisatie --> vacatures.
Oh, bij Boijmans, bedoel je. Ik zal morgen even kijken. Merciquote:
[..]
Je kunt gewoon op hun website kijken
De structuur vd site is een beetje onoverzichtelijk, dus: het museum --> organisatie --> organisatie --> vacatures.
.Late reactie, sorry!quote:
Mooi! Wat voor iets heb je gevonden?
Ik heb een baan gevonden in de thuiszorg. Dat betekent dat ik bij oudere mensen thuis ga schoonmaken. Daar heb ik ook ervaring in en ik vind het wel leuk om te doen.
De thuiszorg heeft een nieuw computerprogramma, waar ze hun uren op in moeten voeren. Mijn werkgever vertelde daarover bij het sollicitatiegesprek en vroeg of ik een beetje handig was met computers. Ik heb toen gezegd van wel, immers heb ik een eigen website.
Dus nu mag ik binnenkort op vrijdag bijklussen als "begeleider". Ik zit dan bij de computer om de mensen te laten zien hoe ze hun uren moeten invullen in dat nieuwe programma.
.Had eerst 4 mnd vanaf 1 december, zal nu tot +- november worden verlengd.
Is dan wel onder mijn niveau, maar het salaris zit boven mijn startsalaris.. in november kan ik wel op zoek naar iets binnen mijn vakgebied.
Moraal: ook tijdelijke functies kunnen een oplossing zijn
.Mijn andere werkgever wilde graag dat ik fulltime als verkoper/marktings/communicatie/evenementen/website/folderwerk/promotien figuur aan de slag ga
eigenlijk alle dingen die ik wilde doen in 1 baan.. Hoor binnenkort meer, maar gelukkig heb ik in de tussentijd gewoon lekker verder gesolliciteerd. Dodag weer een gesprek. Dat gaat hem niet worden (er zijn echt wel betere kandidaten dan ik), maar het is wel een leuke sollicitatie-oefening .Ja ze dachten dat het uit konquote:
Heh, geen geld maar wel een vacature plaatsen?
.En aangezien ik bij mijn laatste (en tevens eerste) baan ook ben aangenomen terwijl er eigenlijk geen geld was (zaakjes niet op orde, hence mijn ontslag, een paar maanden later), ben ik nu best wel suspicious. Het leek me een erg leuke baan (en dat lijkt het me nog steeds), maar dit voelt niet zo lekker.
).Het is niet echt wat ik zoek maar het lijkt me erg leerzaam en daarom een leuke uitdaging. Minder ervaring is geen probleem dus dat is geen reden om niet te solliciteren.
Voor m'n gevoel blijf ik dat werk, mocht ik worden aangenomen, voor een jaartje doen om daarna verder te gaan kijken.
Verder heb ik nog steeds een sollicitatie lopen bij een bedrijf in Venlo. Afwachten of ik daar mag beginnen...
Ik werk graag met 3d visualisaties alleen er zijn echt weinig vacatures in die richting.
Verder heb ik nog een vraag over open sollicitaties (voor een stageplek) en de aanpak daarvan.
Je kan dan niet solliciteren naar een bepaalde functie binnen het bedrijf waardoor je je brief niet 'naar' die functie toe kan schrijven.
Zelf zat ik te denken aan het beschrijven van uiteraard de kennis en ervaring die je hebt en dat je vraagt naar de mogelijkheden van een stage.
Is er verder nog iets wat er nog meer in zo'n brief moet, of iets wat er juist niet in moet?
Een open sollicitatiebrief ziet er voor het overgrote deel hetzelfde uit als een gerichte sollicitatiebrief, alleen de inleiding moet anders zijn.quote:
Ik heb de draad weer opgepakt en heb gesolliciteerd op de functie 'webmaster' (dat woord..
Het is niet echt wat ik zoek maar het lijkt me erg leerzaam en daarom een leuke uitdaging. Minder ervaring is geen probleem dus dat is geen reden om niet te solliciteren.
Voor m'n gevoel blijf ik dat werk, mocht ik worden aangenomen, voor een jaartje doen om daarna verder te gaan kijken.
Verder heb ik nog steeds een sollicitatie lopen bij een bedrijf in Venlo. Afwachten of ik daar mag beginnen...
Ik werk graag met 3d visualisaties alleen er zijn echt weinig vacatures in die richting.
Verder heb ik nog een vraag over open sollicitaties (voor een stageplek) en de aanpak daarvan.
Je kan dan niet solliciteren naar een bepaalde functie binnen het bedrijf waardoor je je brief niet 'naar' die functie toe kan schrijven.
Zelf zat ik te denken aan het beschrijven van uiteraard de kennis en ervaring die je hebt en dat je vraagt naar de mogelijkheden van een stage.
Is er verder nog iets wat er nog meer in zo'n brief moet, of iets wat er juist niet in moet?
Zelf heb ik een open sollicitatie een keer zo gedaan: "Heeft u wel eens gedacht aan / heeft u interesse in een < naam + functie > + korte beschrijving van jezelf. Dan nodig ik u graag uit om verder te lezen!"
Dat is inderdaad een goede opening.quote:
[..]
Een open sollicitatiebrief ziet er voor het overgrote deel hetzelfde uit als een gerichte sollicitatiebrief, alleen de inleiding moet anders zijn.
Zelf heb ik een open sollicitatie een keer zo gedaan: "Heeft u wel eens gedacht aan / heeft u interesse in een < naam + functie > + korte beschrijving van jezelf. Dan nodig ik u graag uit om verder te lezen!"
Zo is de opening van mijn eigen concept brief ook ongeveer alleen dan gericht op de vacature.
"U bent op zoek naar iemand die <.....>
Ik ben <...>
- Uitleg opgedane vaardigheden/stages
- Uitleg persoonlijke kwaliteiten
- Afsluiting"
Morgen weer aan de slag met solliciteren, Heb in ieder geval 3 gesprekken lopen op dit moment (morgen, vrijdag en maandag), waarvan één al een tweede gesprek is.
Ik wil graag in de randstad kijken voor banen, omdat daar het meeste in mijn richting te vinden is, maar omdat ik momenteel geen uitkering ontvang ben ik een beetje onzeker over solliciteren.
Kijk, een treinkaartje retour kost al gauw 40 euro. Als er daadwerkelijk een baan in zit, wil ik dat best wel investeren. Ook als ik een uitkering zou ontvangen, dan zou ik eerder bereid zijn om dat geld er voor neer te tellen. Maar ik ben niet echt van plan om constant op en neer te reizen voor gesprekken die niks opleveren, en maar mijn eigen spaarcenten op te maken.
Het is een lastige situatie.
Wat voor soort werk zoek je precies?quote:
Wat ik echt jammer vind is dat ik in een uithoek van het land woon (Maastricht).
Ik wil graag in de randstad kijken voor banen, omdat daar het meeste in mijn richting te vinden is, maar omdat ik momenteel geen uitkering ontvang ben ik een beetje onzeker over solliciteren.
Kijk, een treinkaartje retour kost al gauw 40 euro. Als er daadwerkelijk een baan in zit, wil ik dat best wel investeren. Ook als ik een uitkering zou ontvangen, dan zou ik eerder bereid zijn om dat geld er voor neer te tellen. Maar ik ben niet echt van plan om constant op en neer te reizen voor gesprekken die niks opleveren, en maar mijn eigen spaarcenten op te maken.
Het is een lastige situatie.
En kijk ook eens in Duitsland of België rond voor werk.
Dat is ook wat mij tegenhoudt om in de Randstad te zoeken (al woon ik weer in een andere uithoek).quote:
Wat ik echt jammer vind is dat ik in een uithoek van het land woon (Maastricht).
Ik wil graag in de randstad kijken voor banen, omdat daar het meeste in mijn richting te vinden is, maar omdat ik momenteel geen uitkering ontvang ben ik een beetje onzeker over solliciteren.
Kijk, een treinkaartje retour kost al gauw 40 euro. Als er daadwerkelijk een baan in zit, wil ik dat best wel investeren. Ook als ik een uitkering zou ontvangen, dan zou ik eerder bereid zijn om dat geld er voor neer te tellen. Maar ik ben niet echt van plan om constant op en neer te reizen voor gesprekken die niks opleveren, en maar mijn eigen spaarcenten op te maken.
Het is een lastige situatie.
En ook al vind je er een baan, wat heb je eraan als je geen woning kunt vinden? Heen en weer reizen is geen optie. Het zou ideaal zijn om tegelijk een baan en woonruimte te vinden, maar dat is een loodzware, praktisch onmogelijke opgave. Je hebt dus eigenlijk geen andere keus dan dichtbij huis te zoeken.
Zit alleen een heel sollicitatieformulier bij waar ze vragen naar je huidige salaris, of je 13e maand krijgt, of je auto van de zaak hebt, hoeveel vakantiedagen je hebt en wat je gewenste salaris is. Ik ben daar nooit zo'n fan van eigenlijk, zeker niet op papier
Als software tester toevallig?quote:
Binnenkort weer een gesprek, dicht in de buurt, met één van de leukste banen die ik me nu kan wensen
Zit alleen een heel sollicitatieformulier bij waar ze vragen naar je huidige salaris, of je 13e maand krijgt, of je auto van de zaak hebt, hoeveel vakantiedagen je hebt en wat je gewenste salaris is. Ik ben daar nooit zo'n fan van eigenlijk, zeker niet op papier
.Toevallig nietquote:
Maar heb nu een wat apart contract, dus het wordt redelijk onvergelijkbaar met m'n eventueel nieuwe baan. Dus ik laat het maar open denk ik, hoef het toch pas op gesprek mee te nemen.
Oh, zo'n lijst kreeg ik laatst ook. Vond ik ook maar vervelend. Het maakt het zo zakelijk en kil ofzo.quote:
En ze hebben er ook gewoon geen ruk mee te makenquote:
[..]
Oh, zo'n lijst kreeg ik laatst ook. Vond ik ook maar vervelend. Het maakt het zo zakelijk en kil ofzo.
Ik heb het er namelijk echt een beetje mee gehad. Weer benaderd voor een tijdelijk baantje: 's ochtends van half 7 tot 8 schoonmaken op een school. Totaal 4,5 uur per week. Zonder loonheffingskorting levert me dat dus vrijwel niets op en is het me echt niet waard om zo vroeg op te staan.
Ook hebben ze steeds klusjes waar je een rijbewijs voor nodig hebt. Die heb ik niet en dat heb ik al meerdere keren aangegeven, maar het dringt niet tot ze door.
Als ik ze dan beleefd vraag of ze echt geen ander werk voor me hebben, word ik bot afgesnauwd dat ze niks voor me kunnen doen als ik steeds nee zeg tegen deze klusjes.
Ik doe gelukkig mijn meeste zaken met een ander uitzendbureau (waar ik wel de loonheffingskorting heb). Maar toch. Het verbaast me steeds weer hoe onredelijk mensen (die hun geld verdienen met andere mensen aan werk helpen) kunnen zijn.quote:
Met zulke ervaringen zou ik allang naar een andere bureau zijn overgestapt. Jij hoeft dit niet te pikken.
Is het een uitzendbureau met een drieletterige naam, beginnend met en eindigend op een A?quote:
Mag ik hier anti-reclame maken voor bepaalde uitzendbureaus?
Ik heb het er namelijk echt een beetje mee gehad. Weer benaderd voor een tijdelijk baantje: 's ochtends van half 7 tot 8 schoonmaken op een school. Totaal 4,5 uur per week. Zonder loonheffingskorting levert me dat dus vrijwel niets op en is het me echt niet waard om zo vroeg op te staan.
Ook hebben ze steeds klusjes waar je een rijbewijs voor nodig hebt. Die heb ik niet en dat heb ik al meerdere keren aangegeven, maar het dringt niet tot ze door.
Als ik ze dan beleefd vraag of ze echt geen ander werk voor me hebben, word ik bot afgesnauwd dat ze niks voor me kunnen doen als ik steeds nee zeg tegen deze klusjes.
Volgens mij heeft elk uitzendbureau dezelfde fratsen. Dat is tenminste mijn ervaring.quote:
[..]
Is het een uitzendbureau met een drieletterige naam, beginnend met en eindigend op een A?
Hoe gaat het bij de TNT?quote:
[..]
Volgens mij heeft elk uitzendbureau dezelfde fratsen. Dat is tenminste mijn ervaring.
.Dinsdag begin ik. Heb de eerste week wel gelijk 5 dagen, dus dat scheelt.quote:
Ben ondertussen wel gewoon verder aan het solliciteren.Waarom eigenlijk zo'n persoonlijkheidstest? Als je je verdiept in de functie kun je redelijk voorspellen welk profiel men zoekt en het is nu niet zo dat een persoonlijkheidstest niet enigszins te sturen valt door de "juiste" antwoorden te geven. (Dat zeg ik als psycholoog zijndequote:
Gesprek van gisteren is goed afgelopen, uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dan ook meteen IQ-test, persoonlijkheidstest, case voorbereiden en afsluitend gesprek. Krijg dan direct te horen of het positief of negatief uitvalt.
)quote:
[..]
Is het een uitzendbureau met een drieletterige naam, beginnend met en eindigend op een A?
Tja, van mij hoeft het ook niet. Ik ben zelfs een keer afgewezen n.a.v. een persoonlijkheidstest... De psycholoog haalde er de meest bizarre conclusies uit. Zelfs de directeur van het bedrijf die me aan wilde nemen snapte er geen hout van, maar was verplicht het advies op te volgen. Na aanleiding hiervan is het belang van de persoonlijkheidstest bij dat bedrijf flink omlaag geschroefd.quote:
[..]
Waarom eigenlijk zo'n persoonlijkheidstest? Als je je verdiept in de functie kun je redelijk voorspellen welk profiel men zoekt en het is nu niet zo dat een persoonlijkheidstest niet enigszins te sturen valt door de "juiste" antwoorden te geven. (Dat zeg ik als psycholoog zijnde
Morgen ga ik maar weer eens brieven maken. (Dit zeg ik nu al elke dag van deze week
)Ik studeer deze zomer af (wo bedrijfscommunicatie en digitale media) maar ben al veel aan het rondkijken. Nu moet ik zeggen dat ik daar best onzeker van word. Ze vragen overal minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring, maar die heb ik niet. Heeft het nut om toch brutaal te zijn en te reageren op zulke functies straks? Als ik een goede sollicitatiebrief weet te schrijven, zou ik dan misschien toch kans maken, ook al heb ik geen werkervaring? (In dat geval ga ik vast mijn sollicitatiebrieven-skills oppoetsen, haha).
Wellicht zul je niet echt in aanmerking komen, maar misschien wordt je wel een keer uitgenodigd en kun je het zien als sollicitatie oefening.quote:
Hoi, ik lurk al een paar daagjes mee met jullie.. ik kan niet echt een topic voor starters vinden, dus ik dacht: misschien kan ik hier wat tips van de wat meer ervaren mensen vergaren?
Ik studeer deze zomer af (wo bedrijfscommunicatie en digitale media) maar ben al veel aan het rondkijken. Nu moet ik zeggen dat ik daar best onzeker van word. Ze vragen overal minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring, maar die heb ik niet. Heeft het nut om toch brutaal te zijn en te reageren op zulke functies straks? Als ik een goede sollicitatiebrief weet te schrijven, zou ik dan misschien toch kans maken, ook al heb ik geen werkervaring? (In dat geval ga ik vast mijn sollicitatiebrieven-skills oppoetsen, haha).
Uiteindelijk komt het er toch vaak op neer dat je onder je niveau een baan zult moeten zoeken wegens gebrek aan ervaring
UvT? Leuk, dat heb ik daar ook gestudeerdquote:
Ik studeer deze zomer af (wo bedrijfscommunicatie en digitale media) maar ben al veel aan het rondkijken.
Tenminste, de bachelor BDM, master heb ik ergens anders gedaan.Het is inderdaad een vrij lastige richting om als starter werk in te vinden, momenteel. Ik ben ook al maanden op zoek en bezorg nu, bij gebrek aan beter, post.
Maar laat dat je niet afschrikken, als je een béétje handig bent in solliciteren vind je echt wel iets! Ik heb in ieder geval, naast een hoop afwijzingen, ook best een aantal gesprekken gehad die iets hadden kunnen worden. En wat die ervaring betreft: ik zou me toch vooral richten op de vacatures waarbij men starters zoekt (dun gezaaid, ik weet het) of waarbij het niet genoemd wordt. Als er om 1-2 jaar ervaring wordt gevraagd kun je het best proberen (en misschien heb je wel dingen naast je studie gedaan die ook als ervaring kunnen tellen), maar als er om 3-5 jaar of zelfs nog meer wordt gevraagd dan kun je je tijd denk ik beter besteden.Toevallig! Ik heb de bachelor psychologie afgerond aan de UvT, tijdens die bachelor vakken bijgevolgd en daarna begonnen aan de master BDMquote:
[..]
UvT? Leuk, dat heb ik daar ook gestudeerd
Het is inderdaad een vrij lastige richting om als starter werk in te vinden, momenteel. Ik ben ook al maanden op zoek en bezorg nu, bij gebrek aan beter, post.
. Ik heb de bachelor dus juist niet gedaan, haha (nouja, een deel). Heb je na je afstuderen al wel werk gevonden of ben je recent afgestudeerd en nog steeds bezig met zoeken?Ik merk idd dat het aanbod erg karig is.. daarom zit ik te twijfelen of ik niet beter een jaartje door kan gaan met studeren. Ik kan ook nog een master in de Arbeid/Organisatie-psy (beetje werving/selectie e.d.) gaan doen, lijkt me ook niet verkeerd, maar aan de andere kant heb ik dan nog steeds geen werkervaring
. Moeilijk, moeilijk.Daar ging ik al een beetje vanuit, ik zoek sowieso niet op WO functies. Zijn HBO-functies dan ook te hoog gegrepen denk je?quote:
[..]
Wellicht zul je niet echt in aanmerking komen, maar misschien wordt je wel een keer uitgenodigd en kun je het zien als sollicitatie oefening.
Uiteindelijk komt het er toch vaak op neer dat je onder je niveau een baan zult moeten zoeken wegens gebrek aan ervaring
Onder HBO moet je niet willen, want dat gaat later tegen je werken. Denk dat je uiteindelijk de meeste kans maakt bij een groter bedrijf omdat die ook nog wel willen investeren in mensenquote:
[..]
Daar ging ik al een beetje vanuit, ik zoek sowieso niet op WO functies. Zijn HBO-functies dan ook te hoog gegrepen denk je?
Best wel jaquote:
Is het heel erg als ik bij de vacature "commercieel medewerker buitendienst" denk aan mensen die je op straat dingen proberen aan te smeren?
In de tijd dat een interieurverzorgster een schoonmaakster is, een administratief medewerker een callcentermedewerker en een retail assistent manager een winkelmedewerker is het helemaal niet zo gek gedacht.quote:
Is het heel erg als ik bij de vacature "commercieel medewerker buitendienst" denk aan mensen die je op straat dingen proberen aan te smeren?
op deze manier hoop ik een beetje in de picture te blijven, maar echt relaxed is het niet.
Misschien toch de moeite waard om een keer uit te zoeken wat die loonheffingskorting precies is. Het maakt namelijk uiteindelijk geen verschil, aan het eind van het jaar reken je de loonheffing af met de belastingdienst. Dan wordt het bruto/netto bedrag vastgesteld.quote:
Mag ik hier anti-reclame maken voor bepaalde uitzendbureaus?
Ik heb het er namelijk echt een beetje mee gehad. Weer benaderd voor een tijdelijk baantje: 's ochtends van half 7 tot 8 schoonmaken op een school. Totaal 4,5 uur per week. Zonder loonheffingskorting levert me dat dus vrijwel niets op en is het me echt niet waard om zo vroeg op te staan.
Als je bij een werkgever geen loonheffingskorting krijgt, ontvang je netto wat minder. Als je dan aan het eind van het jaar bij de belastingdienst opgeeft hoeveel je bruto hebt verdiend en hoeveel al is afgedragen, krijg je geld terug en hebt je dus uiteindelijk hetzelfde nettobedrag als wanneer de loonheffingskorting direct was toegepast.
Aan het einde wordt het dan wel verrekend, maar daar kan hij nu de huur en de boodschappen niet van betalen natuurlijk.quote:
[..]
Misschien toch de moeite waard om een keer uit te zoeken wat die loonheffingskorting precies is. Het maakt namelijk uiteindelijk geen verschil, aan het eind van het jaar reken je de loonheffing af met de belastingdienst. Dan wordt het bruto/netto bedrag vastgesteld.
Als je bij een werkgever geen loonheffingskorting krijgt, ontvang je netto wat minder. Als je dan aan het eind van het jaar bij de belastingdienst opgeeft hoeveel je bruto hebt verdiend en hoeveel al is afgedragen, krijg je geld terug en hebt je dus uiteindelijk hetzelfde nettobedrag als wanneer de loonheffingskorting direct was toegepast.
Ik vind sowiezo al die part-time HBO functies maar appart...daar heb je toch niks aan.
Pasfoto op je C.V....ja of nee?
Ik heb er momenteel geen, en ben er eigenlijk ook een beetje terughoudend mee.
Ik heb na twee jaar dienst recent weer gezocht naar nieuw werk en zonder veel moeite de baan die ik wilde gevonden. Ik zit een beetje in de ICT sector en als je in de randstad woont hoef je geen zorgen te hebben over een leuke baan op niveau.
Als hbo/wo'er moet je die 'aanbiedingen' van helpdeskfuncties natuurlijk afslaan. Die bureaus denken even op een goedkope manier gebruik te maken van de economische situatie maar zoals gezegd geld dat voor de IT niet.
'wij zoeken support representative bladiebla.. opleidingsniveau havo/mbo/hbo' Zit je daar zo meteen tussen de middelbare school dropouts.
Vind een pasfoto heel erg Amerikaans, en zou ik dus ook niet doen. Iets van karaktereigenschappen op je CV zetten zou ik wel doen, geeft net dat beetje extraquote:
ow, en nog een korte vraag:
Pasfoto op je C.V....ja of nee?
Ik heb er momenteel geen, en ben er eigenlijk ook een beetje terughoudend mee.
Ik heb interesses op mijn CV staan. Zegt ook eea over mij (oa literatuur, hardlopen etc).quote:
[..]
Vind een pasfoto heel erg Amerikaans, en zou ik dus ook niet doen. Iets van karaktereigenschappen op je CV zetten zou ik wel doen, geeft net dat beetje extra
Voorlopige teruggaaf is ook een optie tochquote:
[..]
Aan het einde wordt het dan wel verrekend, maar daar kan hij nu de huur en de boodschappen niet van betalen natuurlijk.
Maar dan moet je wel goed kunnen schatten wat er komend jaar allemaal aan inkomsten gaat komen.Ik heb ook hobbies op mijn cv staan.quote:
[..]
Ik heb interesses op mijn CV staan. Zegt ook eea over mij (oa literatuur, hardlopen etc).
Vanochtend tweede gesprek bij consultancy-bedrijf, krijg maandag of dinsdag te horen of ze een positief advies gaan geven. Dan ben ik eigenlijk zo goed als aangenomen, of het moet fout gaan bij de capaciteitentest en persoonlijkheids test
Update:quote:
[..]
Vanochtend tweede gesprek bij consultancy-bedrijf, krijg maandag of dinsdag te horen of ze een positief advies gaan geven. Dan ben ik eigenlijk zo goed als aangenomen, of het moet fout gaan bij de capaciteitentest en persoonlijkheids test
Ze waren positief en gaan me uitnodigen voor de testen
Mooiquote:
[..]
Update:
Ze waren positief en gaan me uitnodigen voor de testen
.Hebben ze trouwens zelf gezegd dat die tests eigenlijk maar een formaliteit zijn en je zo goed als aangenomen bent of concludeer je dat zelf? Ik zou zo'n capaciteitentest nml niet te lichtvaardig opvatten. Heb er laatst één gemaakt waarvoor minder dan 20 % slaagde. Ik zat dus bij de overige 80 %
.Ben benieuwd of Arual haar gesprek al heeft gehad?
Ik heb de testen zelf al een keer gemaakt en toen redelijk makkelijk doorgekomen (voor een masterclass). Dus ik ga er vanuit dat dat deze keer ook geen probleem zal zijn, aangezien ik weet dat de testen an sich niet veranderd zijn.quote:
[..]
Mooi
Hebben ze trouwens zelf gezegd dat die tests eigenlijk maar een formaliteit zijn en je zo goed als aangenomen bent of concludeer je dat zelf? Ik zou zo'n capaciteitentest nml niet te lichtvaardig opvatten. Heb er laatst één gemaakt waarvoor minder dan 20 % slaagde. Ik zat dus bij de overige 80 %
Ben benieuwd of Arual haar gesprek al heeft gehad?
Bij het andere bedrijf waar ik ze nog moet doen neem ik ze zeker niet te lichtzinnig op en ga ik ze zeker goed voorbereiden.
Ik speur al sinds juli vorig jaar naar een baan die mij Überhaupt aanspreekt. Twee vacatures zijn afgeketst en ik heb nu via Randstad gesolliciteerd naar iets waar ik waarschijnlijk te oud voor ben: ongeschoold werk in een recyclingfabriek... Dus JA ik pak vrijwel alles aan...
Ik heb ergens voor geleerd en ik heb daar 6 jaar lang mijn brood mee verdient maar ik ben daar helemaal klaar mee... Het boeit mij niet meer en het geeft geen voldoening etc.
Ik ben bezig om een kleine onderneming op te zetten met behulp van opgedane contacten maar het is zo vreselijk lastig om gemotiveerd te blijven zonder enige vorm van motivatie... Het liefste zou ik met de noorderzon vertrekken en alles en iedereen achter mij laten...
Klopt, maar dat weet je niet in deze onzekere tijden als werkzoekende.quote:
[..]
Voorlopige teruggaaf is ook een optie toch
Wat heb je met UWV gedaan? ( werkte je voor een bedrijf hiervoor?)quote:
Dit topic doet mij ineens beseffen dat ik al ruim twee maanden zonder inkomsten zit... Volgens mij hou ik dat niet lang meer vol...
Ik speur al sinds juli vorig jaar naar een baan die mij Überhaupt aanspreekt. Twee vacatures zijn afgeketst en ik heb nu via Randstad gesolliciteerd naar iets waar ik waarschijnlijk te oud voor ben: ongeschoold werk in een recyclingfabriek... Dus JA ik pak vrijwel alles aan...
Ik heb ergens voor geleerd en ik heb daar 6 jaar lang mijn brood mee verdient maar ik ben daar helemaal klaar mee... Het boeit mij niet meer en het geeft geen voldoening etc.
Ik ben bezig om een kleine onderneming op te zetten met behulp van opgedane contacten maar het is zo vreselijk lastig om gemotiveerd te blijven zonder enige vorm van motivatie... Het liefste zou ik met de noorderzon vertrekken en alles en iedereen achter mij laten...
). Bleek namelijk dat je maar 70 euro per maand kreeg om 12 nachten en 1 of 2 weekenden in een bejaarden huis "standby" te zitten... dikke vinger dus Heb me dus ook maar bij een studenten uitzendbureau ingeschreven waar ik in september ook ga studeren, was geen probleem voor hun dat ik op dit moment dus nog geen student was
Werd toevallig gisteren om 9.30 me bed uit gebeld of ik om 10.30 kon orderpicken in Rotterdam tot een uurtje of 18.30. Nou ja prima, lekker uurtjes gemaakt en het werk was geestdodend simpel (achter een lopende band staan en pakjes kaas en vlees in een kratje mieteren
) maar niet zwaar/vies ofzo. De intercedent had het erover dat ik er wellicht tot september vast kon werken, maar ik denk dat ik dat niet ga trekken zulk werk 5 dagen per week Wellicht dat ik het voor de vrijdag en zaterdag ofzo ga doen, moet nog ff kijken Het bedrijf waar ik met veel plezier werkte is in juli vorig jaar failliet gegaan. Het UWV heeft mij 3 maanden een uitkering gegeven. Ooit een keer met een werkcoach gesproken, maar van de beste man nooit meer iets vernomen. t/m december inkomsten gehad vanuit mijn freelance bezigheden, en toen werd het stil.quote:
[..]
Wat heb je met UWV gedaan? ( werkte je voor een bedrijf hiervoor?)
Omdat sollicitaties nog niet tot een vaste aanstelling hebben geleid, ben ik maar gestart met een nieuwe onderneming. Het staat nog in zijn kinderschoenen en er moet veel voor geregeld worden (grote afhankelijkheid van derden) en ik merk bij mijzelf dat het uitblijven van resultaten sterk demotiverend werkt! Er bestaat zelfs een grote kans dat dit initiatief niet goed uitpakt, wat ook zorgen met zich mee brengt
Ik ben geen 16 meer en voor ongeschoolde arbeid ziet men liever een goedkope student. Daarom verwacht ik ook weinig van de uitzendbureau's...
Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)
Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt
. Tips zijn welkom!
Sindsdien alleen maar van kort bijbaantje naar bijbaantje. Terwijl ik hiervoor gewoon alles voor elkaar had, huis gekocht, auto, vaste baan. Voel me nu net weer alsof ik 5 jaar achteruit ben gegaan in de tijd ofzo. Is echt een klote situatie.
En ik werkte bij een klein bedrijf waar ik vanalles en nog wat deed, ik kan dus ook niet zeggen dat ik echt iets ben, een vaste functie en heb ook niet echt ervaring ergens in, ja in vanalles wat, maar dat geloven ze vaak niet zo snel. Wil me dan ook graag richten op 1 ding, maar dan wel iets waar ook werk in is, ben er nog niet helemaal uit, maar heb wel wat opties.
Doe idd ook wel wat freelance, net als jij, maar het is geen vast inkomen en het is op dit moment te moeilijk om er ook echt een vast inkomen van te maken, sommige maanden lukt het wel, maar anderen zit ik met niets.
Uitzendbureau's verwacht ik niets meer van, overal ingeschreven, maar nog nooit een reactie gehad, wel eens gebeld en dan moest ik maar afwachten.
Ik heb de irrelevante bijbanen er maar gewoon opgezet, anders is het zo leegquote:
Hoe pakken jullie het aan met je cv wanneer je op een serieuze functie - d.w.z. geen bijbaan - solliciteert en nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt? Zo heb ik, naast verschillende bijbaantjes vóór en tijdens de studie, alleen een stage gelopen die enigszins representatief is voor de functie waar ik op wil reageren.
Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)
Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt
Tips zijn welkom!
Het geeft in ieder geval aan dat je niet stil hebt gezeten.Om die reden zet ik ze er ook bij daarmee heb je geen gaten in je cv. Dat doe ik ook met opleidingen en cursussen.Ook al zijn ze irrelevant het laat toch zien dat je niet stil hebt gezeten en dat je van meer markten thuis bent. En het is een leuk onderwerp op je gesprek als je dat kan verduidelijken.quote:
[..]
Ik heb de irrelevante bijbanen er maar gewoon opgezet, anders is het zo leeg
Zou het zin hebben om bij de Kamer van Koophandel langs te gaan in de zoektocht naar werk?
Aldaar kan ik mogelijk een overzicht van bedrijven in de regio opvragen, die een beetje in de richting van mijn opleiding/werkervaring liggen.
Mensen ervaring daarmee?
Nee nee, dat is niet de houding waarmee je een sollicitatiegesprek moet ingaan! Dan wordt het zéker niets. Dus hoofd omhoog en kick some assquote:
Vandaag weer een sollicitatiegesprek, maar ik denk niet dat dat iets gaat worden. Dus nu full-focus op de twee mogelijkheden die ik nu heb lopen
.Ik heb zonet ook weer een paar mails de deur uitgedaan die mogelijk tot werk kunnen leiden.
Verder kreeg ik vanochtend nav een sollicitatie een mail dat ze de vacatureruimte voorlopig toch niet kunnen opvullen en vroegen ze of ze m'n cv in portefeuille mochten houden voor als er in het komende half jaar weer een passende vacature was.
Vorige week ook al zoiets: wel een vacature hebben en dan toch maar niet want er is geen geld
. Irritant is dat.Ik had als starter er alles opstaan zoals bijbaantjes en certificaten.quote:
Hoe pakken jullie het aan met je cv wanneer je op een serieuze functie - d.w.z. geen bijbaan - solliciteert en nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt? Zo heb ik, naast verschillende bijbaantjes vóór en tijdens de studie, alleen een stage gelopen die enigszins representatief is voor de functie waar ik op wil reageren.
Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)
Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt
Tips zijn welkom!
Dat heb ik weggehaald om in die vrijgekomen ruimte m'n stageprojecten uitgebreider te kunnen omschrijven.
Ook heb ik relevantie hobbies genoemd die wat over mij als persoon zeggen zoals een taalcursus die ik volg.
Bedoelde het eigenlijk anders. Ik had net het gesprek gehad en ik ben zelf niet geďnteresseerd. Mocht ik morgen te horen krijgen dat ze doorgaan met mij voor een tweede ronde dan ga ik vriendelijk bedankenquote:
[..]
Nee nee, dat is niet de houding waarmee je een sollicitatiegesprek moet ingaan! Dan wordt het zéker niets. Dus hoofd omhoog en kick some ass
Ik heb zonet ook weer een paar mails de deur uitgedaan die mogelijk tot werk kunnen leiden.
Verder kreeg ik vanochtend nav een sollicitatie een mail dat ze de vacatureruimte voorlopig toch niet kunnen opvullen en vroegen ze of ze m'n cv in portefeuille mochten houden voor als er in het komende half jaar weer een passende vacature was.
Vorige week ook al zoiets: wel een vacature hebben en dan toch maar niet want er is geen geld
Het heeft voor mij weinig zin om ergens te gaan werken waar ook een serieuze bijdrage van mij wordt verwacht, als ik toch niet het idee heb dat ik het leuk ga vinden.Dat van die vacatures niet kunnen opvullen vind ik wel iets heel bizars. Voordat er uberhaupt een advertentie wordt geplaatst ga je dat toch eerst checken?
Het gebeurt blijkbaar wel vaker, want dit is dus de derde keer dat het me overkomt dat een vacature weer ingetrokken wordt.quote:
[..]
Bedoelde het eigenlijk anders. Ik had net het gesprek gehad en ik ben zelf niet geďnteresseerd. Mocht ik morgen te horen krijgen dat ze doorgaan met mij voor een tweede ronde dan ga ik vriendelijk bedanken
Dat van die vacatures niet kunnen opvullen vind ik wel iets heel bizars. Voordat er uberhaupt een advertentie wordt geplaatst ga je dat toch eerst checken?
Volgende week infobijeenkomst voor een mogelijk interessante functie (voor mensen met een handicap). Maar op die dag worden ook de gesprekken gevoerd voor een baan waarvoor ik heel erg hoop uitgenodigd te worden, dus ik hoop dat het ene 's ochtends is en het andere 's middags en dat ik niet hoef te kiezen
. Want dan kies ik wel voor het sollicitatiegesprek natuurlijk.Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.quote:
[..]
Om die reden zet ik ze er ook bij daarmee heb je geen gaten in je cv. Dat doe ik ook met opleidingen en cursussen.Ook al zijn ze irrelevant het laat toch zien dat je niet stil hebt gezeten en dat je van meer markten thuis bent. En het is een leuk onderwerp op je gesprek als je dat kan verduidelijken.
Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.
Als starter is het heel normaal om een CV te hebben waarin je nog geen relevante werkervaring hebt. Er zal voornamelijk naar gekeken worden om een beter beeld van jou als persoon te krijgen. Daarom is het ook goed om karaktereigenschappen en hobbies op je CV toe te voegen. Daarnaast moet je ook gewoon je bijbaantjes bij werkervaring neerzetten. Dat het niet allemaal even relevant is maakt bij een starter niet zoveel uit. Verder zou ik stages apart vermelden, het is namelijk geen echt werk. Ik heb in mijn CV een speciaal onderdeel met mijn stage-ervaringen. Maar ik heb ook 3 verschillende stages gelopen.quote:
[..]
Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.
Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.
Verder hoef je ook echt niet alle bijbanen op te gaan noemen. Dat je toen je 14 was 3 maanden de zondagskrant hebt rondgebracht zal bijvoorbeeld niet heel interessant zijn (of je moet dat echt heel lang gedaan hebben). Als je echt 10 verschillende horeca-banen hebt gehad in de loop der tijd zou ik dat gewoon samenvatten als 1 periode. Bijv:
2004 - 2008 Verschillende banen als barman in de horeca
Daar veeg je meteen eventuele gaten in je CV mee weg en niemand zal je daar vreemd op aankijken. Verder zijn eventuele cursussen en opleidingen natuurlijk interessant om te vermelden, maar ook je ervaring met belangrijke software-pakketten zoals Excel, Word en SAP zijn van belang om te vermelden.
succes!
[ Bericht 11% gewijzigd door Blik op 14-03-2011 18:22:32 ]
En is zo'n overzicht gratis opvraagbaar?
Wat ik erg jammer vind zijn die perfecte banen met min of meer secundaire minpunten. Ik bedoel dan werk wat echt perfect passend is, maar alleen parttime. Of een baan die ook perfect past, maar lastig te bereiken is met het openbaar vervoer. Ik heb ondanks alles op deze beide banen geschreven.
Weinig kans dat zoiets er is, en vervolgens ook of zoiets bruikbaar gaat zijn, want:quote:
Mensen, kan iemand mij nog tips geven of het verstandig is om bij de Kamer van Koophandel langs te gaan voor een overzicht van bedrijven in de regio, zodat ik deze kan aanschrijven?
En is zo'n overzicht gratis opvraagbaar?
Wat ik erg jammer vind zijn die perfecte banen met min of meer secundaire minpunten. Ik bedoel dan werk wat echt perfect passend is, maar alleen parttime. Of een baan die ook perfect past, maar lastig te bereiken is met het openbaar vervoer. Ik heb ondanks alles op deze beide banen geschreven.
1. Ik ga er even vanuit dat je niet op zoek bent naar een baan in een bepaalde stad, maar meer voor een bepaalde regio. Allereerst zou je dan een shitload aan bedrijven krijgen. Denk in de orde van duizenden, misschien wel tienduizenden.
2. Een groot gedeelte van die bedrijven zou onbruikbaar zijn omdat het bijvoorbeeld eenmansbedrijven zijn
3. Een groot gedeelte van die bedrijven zou onbruikbaar zijn omdat het de verkeerde branche is, bijvoorbeeld een loodgietersbedrijf
4. Vervolgens heb je 0 informatie over het bedrijf, dus je zou op zijn minste een beschrijving van ieder bedrijf moeten hebben voordat het nuttig is. Met alleen een bedrijfsnaam kun je niks
5. Je weet helemaal niet of er wel vacatures zijn bij het desbetreffende bedrijf. Dus áls je al een geschikt bedrijf eruit haalt, zul je alsnog naar een website op zoek moeten gaan om te kijken of er vacatures zijn. Of je moet een vaak nutteloze open sollicitatiebrief gaan schrijven.
Kortom: Je kunt het beste op zoek gaan op sites zoals volkskrantbanen, intermediair, monsterboard (vergeet ook niet je CV online te zetten) etc. Daar kun je allereerst al filteren op regio of plaats. Verder neem ik aan dat je al wel een beetje een idee hebt van wat je zou willen doen en kun je daar op verder zoeken.
Nouja, als je heel lang ergens gewerkt hebt is het misschien niet verkeerd om erop te zetten? Een vriendin van me kreeg daar wel een positieve opmerking over bij een sollicitatie iigquote:
[..]
Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.
Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.
.Verder niet veel te melden. Ik vind ineens veel banen van HBO (mijn niveau), maar die banen zijn allemaal meer in de richting van management/supervisor en/of finance personeel. Voor beide wordt al meestal 5 jaar werkervaring gevraagd en zeker bij banen op management/supervisor gebied wordt al verwacht dat je leiding hebt gegeven.
Helaas...
Wat voor werk zoek je?quote:
Zit momenteel in de bibliotheek...zojuist de lokale krant en Telegraaf doorgespit op vacatures. Heb toch op 2 banen, maar dan wel in de randstad gereageerd (ook als een soort van proef).
Verder niet veel te melden. Ik vind ineens veel banen van HBO (mijn niveau), maar die banen zijn allemaal meer in de richting van management/supervisor en/of finance personeel. Voor beide wordt al meestal 5 jaar werkervaring gevraagd en zeker bij banen op management/supervisor gebied wordt al verwacht dat je leiding hebt gegeven.
Helaas...
Maar iemand die data-analyse interresant vindt en met sql / visual basic ervaring kan wel een PM sturen.
werk is in Regio R'dam.
Ben vorige week donderdag alle uitzendbureaus in de stad langsgeweest voor werk...nog totaal nergens een reactie van morgen ontvangen...