Werkzoekend # 23 - En we gaan gewoon maar doorrrr

quote:

Op zaterdag 12 maart 2011 01:41 schreef Basson het volgende:
Dit topic doet mij ineens beseffen dat ik al ruim twee maanden zonder inkomsten zit... Volgens mij hou ik dat niet lang meer vol...

Ik speur al sinds juli vorig jaar naar een baan die mij Überhaupt aanspreekt. Twee vacatures zijn afgeketst en ik heb nu via Randstad gesolliciteerd naar iets waar ik waarschijnlijk te oud voor ben: ongeschoold werk in een recyclingfabriek... Dus JA ik pak vrijwel alles aan...

Ik heb ergens voor geleerd en ik heb daar 6 jaar lang mijn brood mee verdient maar ik ben daar helemaal klaar mee... Het boeit mij niet meer en het geeft geen voldoening etc.

Ik ben bezig om een kleine onderneming op te zetten met behulp van opgedane contacten maar het is zo vreselijk lastig om gemotiveerd te blijven zonder enige vorm van motivatie... Het liefste zou ik met de noorderzon vertrekken en alles en iedereen achter mij laten...

Wat heb je met UWV gedaan? ( werkte je voor een bedrijf hiervoor?)

Ondertussen heb ik alweer een tijdje geleden dat bewaker bijbaantje van me opgezegd (voordat het begon ). Bleek namelijk dat je maar 70 euro per maand kreeg om 12 nachten en 1 of 2 weekenden in een bejaarden huis "standby" te zitten... dikke vinger dus

Heb me dus ook maar bij een studenten uitzendbureau ingeschreven waar ik in september ook ga studeren, was geen probleem voor hun dat ik op dit moment dus nog geen student was

Werd toevallig gisteren om 9.30 me bed uit gebeld of ik om 10.30 kon orderpicken in Rotterdam tot een uurtje of 18.30. Nou ja prima, lekker uurtjes gemaakt en het werk was geestdodend simpel (achter een lopende band staan en pakjes kaas en vlees in een kratje mieteren ) maar niet zwaar/vies ofzo. De intercedent had het erover dat ik er wellicht tot september vast kon werken, maar ik denk dat ik dat niet ga trekken zulk werk 5 dagen per week Wellicht dat ik het voor de vrijdag en zaterdag ofzo ga doen, moet nog ff kijken

quote:

Op zaterdag 12 maart 2011 15:28 schreef Peter het volgende:

[..]

Wat heb je met UWV gedaan? ( werkte je voor een bedrijf hiervoor?)

Het bedrijf waar ik met veel plezier werkte is in juli vorig jaar failliet gegaan. Het UWV heeft mij 3 maanden een uitkering gegeven. Ooit een keer met een werkcoach gesproken, maar van de beste man nooit meer iets vernomen. t/m december inkomsten gehad vanuit mijn freelance bezigheden, en toen werd het stil.
Omdat sollicitaties nog niet tot een vaste aanstelling hebben geleid, ben ik maar gestart met een nieuwe onderneming. Het staat nog in zijn kinderschoenen en er moet veel voor geregeld worden (grote afhankelijkheid van derden) en ik merk bij mijzelf dat het uitblijven van resultaten sterk demotiverend werkt! Er bestaat zelfs een grote kans dat dit initiatief niet goed uitpakt, wat ook zorgen met zich mee brengt
Ik ben geen 16 meer en voor ongeschoolde arbeid ziet men liever een goedkope student. Daarom verwacht ik ook weinig van de uitzendbureau's...

En WWB aanvragen? Of je hebt uiteraard een koophuis/vermogen etc.

Hoe pakken jullie het aan met je cv wanneer je op een serieuze functie - d.w.z. geen bijbaan - solliciteert en nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt? Zo heb ik, naast verschillende bijbaantjes vóór en tijdens de studie, alleen een stage gelopen die enigszins representatief is voor de functie waar ik op wil reageren.

Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)

Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt .

Tips zijn welkom!

Hey Basson, je bent in veel opzichten hetzelfde als ik, jaren gewerkt voor 1 bedrijf, verdiende goed, had het er redelijk naar mijn zin, maar ging helaas failliet.

Sindsdien alleen maar van kort bijbaantje naar bijbaantje. Terwijl ik hiervoor gewoon alles voor elkaar had, huis gekocht, auto, vaste baan. Voel me nu net weer alsof ik 5 jaar achteruit ben gegaan in de tijd ofzo. Is echt een klote situatie.

En ik werkte bij een klein bedrijf waar ik vanalles en nog wat deed, ik kan dus ook niet zeggen dat ik echt iets ben, een vaste functie en heb ook niet echt ervaring ergens in, ja in vanalles wat, maar dat geloven ze vaak niet zo snel. Wil me dan ook graag richten op 1 ding, maar dan wel iets waar ook werk in is, ben er nog niet helemaal uit, maar heb wel wat opties.

Doe idd ook wel wat freelance, net als jij, maar het is geen vast inkomen en het is op dit moment te moeilijk om er ook echt een vast inkomen van te maken, sommige maanden lukt het wel, maar anderen zit ik met niets.

Uitzendbureau's verwacht ik niets meer van, overal ingeschreven, maar nog nooit een reactie gehad, wel eens gebeld en dan moest ik maar afwachten.

quote:

Op zondag 13 maart 2011 17:49 schreef bluejean het volgende:
Hoe pakken jullie het aan met je cv wanneer je op een serieuze functie - d.w.z. geen bijbaan - solliciteert en nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt? Zo heb ik, naast verschillende bijbaantjes vóór en tijdens de studie, alleen een stage gelopen die enigszins representatief is voor de functie waar ik op wil reageren.

Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)

Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt .

Tips zijn welkom!

Ik heb de irrelevante bijbanen er maar gewoon opgezet, anders is het zo leeg Het geeft in ieder geval aan dat je niet stil hebt gezeten.

quote:

Op zondag 13 maart 2011 22:22 schreef pussywillow het volgende:

[..]

Ik heb de irrelevante bijbanen er maar gewoon opgezet, anders is het zo leeg Het geeft in ieder geval aan dat je niet stil hebt gezeten.

Om die reden zet ik ze er ook bij daarmee heb je geen gaten in je cv. Dat doe ik ook met opleidingen en cursussen.Ook al zijn ze irrelevant het laat toch zien dat je niet stil hebt gezeten en dat je van meer markten thuis bent. En het is een leuk onderwerp op je gesprek als je dat kan verduidelijken.

Even een korte vraag:

Zou het zin hebben om bij de Kamer van Koophandel langs te gaan in de zoektocht naar werk?

Aldaar kan ik mogelijk een overzicht van bedrijven in de regio opvragen, die een beetje in de richting van mijn opleiding/werkervaring liggen.

Mensen ervaring daarmee?

Vandaag weer een sollicitatiegesprek, maar ik denk niet dat dat iets gaat worden. Dus nu full-focus op de twee mogelijkheden die ik nu heb lopen

quote:

Op zondag 13 maart 2011 17:49 schreef bluejean het volgende:
Hoe pakken jullie het aan met je cv wanneer je op een serieuze functie - d.w.z. geen bijbaan - solliciteert en nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt? Zo heb ik, naast verschillende bijbaantjes vóór en tijdens de studie, alleen een stage gelopen die enigszins representatief is voor de functie waar ik op wil reageren.

Wat nu? Alléén de stage onder het kopje werkervaring uitgebreide melden, met daaronder een korte vermelding van 'diverse bijbanen', óf de bijbanen expliciet noemen (hoe lang in dienst, naam bedrijf, functie, etc.)? (Let wel: het gaat hier om weinig relevante bijbanen, voornamelijk in de horeca.)

Ik vind het enerzijds onzinnig en onprofessioneel om de bijbanen teveel aandacht te geven in mijn cv, maar alleen een stage is misschien ook weer wat karig. Leuk hoor, starter op de arbeidsmarkt .

Tips zijn welkom!

Ik had als starter er alles opstaan zoals bijbaantjes en certificaten.
Dat heb ik weggehaald om in die vrijgekomen ruimte m'n stageprojecten uitgebreider te kunnen omschrijven.
Ook heb ik relevantie hobbies genoemd die wat over mij als persoon zeggen zoals een taalcursus die ik volg.

quote:

Op maandag 14 maart 2011 13:36 schreef Viking84 het volgende:

[..]

Nee nee, dat is niet de houding waarmee je een sollicitatiegesprek moet ingaan! Dan wordt het zéker niets. Dus hoofd omhoog en kick some ass .

Ik heb zonet ook weer een paar mails de deur uitgedaan die mogelijk tot werk kunnen leiden.

Verder kreeg ik vanochtend nav een sollicitatie een mail dat ze de vacatureruimte voorlopig toch niet kunnen opvullen en vroegen ze of ze m'n cv in portefeuille mochten houden voor als er in het komende half jaar weer een passende vacature was.

Vorige week ook al zoiets: wel een vacature hebben en dan toch maar niet want er is geen geld . Irritant is dat.

Bedoelde het eigenlijk anders. Ik had net het gesprek gehad en ik ben zelf niet geïnteresseerd. Mocht ik morgen te horen krijgen dat ze doorgaan met mij voor een tweede ronde dan ga ik vriendelijk bedanken Het heeft voor mij weinig zin om ergens te gaan werken waar ook een serieuze bijdrage van mij wordt verwacht, als ik toch niet het idee heb dat ik het leuk ga vinden.

Dat van die vacatures niet kunnen opvullen vind ik wel iets heel bizars. Voordat er uberhaupt een advertentie wordt geplaatst ga je dat toch eerst checken?

quote:

Op maandag 14 maart 2011 12:37 schreef Rucky het volgende:

[..]

Om die reden zet ik ze er ook bij daarmee heb je geen gaten in je cv. Dat doe ik ook met opleidingen en cursussen.Ook al zijn ze irrelevant het laat toch zien dat je niet stil hebt gezeten en dat je van meer markten thuis bent. En het is een leuk onderwerp op je gesprek als je dat kan verduidelijken.

Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.

Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.

quote:

Op maandag 14 maart 2011 17:23 schreef bluejean het volgende:

[..]

Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.

Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.

Als starter is het heel normaal om een CV te hebben waarin je nog geen relevante werkervaring hebt. Er zal voornamelijk naar gekeken worden om een beter beeld van jou als persoon te krijgen. Daarom is het ook goed om karaktereigenschappen en hobbies op je CV toe te voegen. Daarnaast moet je ook gewoon je bijbaantjes bij werkervaring neerzetten. Dat het niet allemaal even relevant is maakt bij een starter niet zoveel uit. Verder zou ik stages apart vermelden, het is namelijk geen echt werk. Ik heb in mijn CV een speciaal onderdeel met mijn stage-ervaringen. Maar ik heb ook 3 verschillende stages gelopen.
Verder hoef je ook echt niet alle bijbanen op te gaan noemen. Dat je toen je 14 was 3 maanden de zondagskrant hebt rondgebracht zal bijvoorbeeld niet heel interessant zijn (of je moet dat echt heel lang gedaan hebben). Als je echt 10 verschillende horeca-banen hebt gehad in de loop der tijd zou ik dat gewoon samenvatten als 1 periode. Bijv:

2004 - 2008 Verschillende banen als barman in de horeca

Daar veeg je meteen eventuele gaten in je CV mee weg en niemand zal je daar vreemd op aankijken. Verder zijn eventuele cursussen en opleidingen natuurlijk interessant om te vermelden, maar ook je ervaring met belangrijke software-pakketten zoals Excel, Word en SAP zijn van belang om te vermelden.

succes!

[ Bericht 11% gewijzigd door Blik op 14-03-2011 18:22:32 ]

Mensen, kan iemand mij nog tips geven of het verstandig is om bij de Kamer van Koophandel langs te gaan voor een overzicht van bedrijven in de regio, zodat ik deze kan aanschrijven?
En is zo'n overzicht gratis opvraagbaar?

Wat ik erg jammer vind zijn die perfecte banen met min of meer secundaire minpunten. Ik bedoel dan werk wat echt perfect passend is, maar alleen parttime. Of een baan die ook perfect past, maar lastig te bereiken is met het openbaar vervoer. Ik heb ondanks alles op deze beide banen geschreven.

quote:

Op maandag 14 maart 2011 18:29 schreef JL... het volgende:
Mensen, kan iemand mij nog tips geven of het verstandig is om bij de Kamer van Koophandel langs te gaan voor een overzicht van bedrijven in de regio, zodat ik deze kan aanschrijven?
En is zo'n overzicht gratis opvraagbaar?

Wat ik erg jammer vind zijn die perfecte banen met min of meer secundaire minpunten. Ik bedoel dan werk wat echt perfect passend is, maar alleen parttime. Of een baan die ook perfect past, maar lastig te bereiken is met het openbaar vervoer. Ik heb ondanks alles op deze beide banen geschreven.

Weinig kans dat zoiets er is, en vervolgens ook of zoiets bruikbaar gaat zijn, want:

1. Ik ga er even vanuit dat je niet op zoek bent naar een baan in een bepaalde stad, maar meer voor een bepaalde regio. Allereerst zou je dan een shitload aan bedrijven krijgen. Denk in de orde van duizenden, misschien wel tienduizenden.
2. Een groot gedeelte van die bedrijven zou onbruikbaar zijn omdat het bijvoorbeeld eenmansbedrijven zijn
3. Een groot gedeelte van die bedrijven zou onbruikbaar zijn omdat het de verkeerde branche is, bijvoorbeeld een loodgietersbedrijf
4. Vervolgens heb je 0 informatie over het bedrijf, dus je zou op zijn minste een beschrijving van ieder bedrijf moeten hebben voordat het nuttig is. Met alleen een bedrijfsnaam kun je niks
5. Je weet helemaal niet of er wel vacatures zijn bij het desbetreffende bedrijf. Dus áls je al een geschikt bedrijf eruit haalt, zul je alsnog naar een website op zoek moeten gaan om te kijken of er vacatures zijn. Of je moet een vaak nutteloze open sollicitatiebrief gaan schrijven.

Kortom: Je kunt het beste op zoek gaan op sites zoals volkskrantbanen, intermediair, monsterboard (vergeet ook niet je CV online te zetten) etc. Daar kun je allereerst al filteren op regio of plaats. Verder neem ik aan dat je al wel een beetje een idee hebt van wat je zou willen doen en kun je daar op verder zoeken.

Online mis je ook een hoop trouwens, vergeet de ouderwetse kranten niet. En hou sites van toepasselijke bedrijven in de gaten

quote:

Op maandag 14 maart 2011 17:23 schreef bluejean het volgende:

[..]

Ja, maar ik vind cursussen en opleidingen wel iets anders dan een bijbaantje, eerlijk gezegd. Opleidingen en cursussen lijken me altijd de moeite waard om te noemen. Wat bijbaantjes - zoals bar- of winkelmedewerker - betreft zie ik dat nut wat minder in. Daarom de vraag.

Nu ja, waar het op neerkomt is dat ik nog steeds twijfel over wat ik het beste kan doen.

Nouja, als je heel lang ergens gewerkt hebt is het misschien niet verkeerd om erop te zetten? Een vriendin van me kreeg daar wel een positieve opmerking over bij een sollicitatie iig .

Ik heb mijn bijbaantjes en stages gewoon op mijn CV staan. De relevante ervaringen licht ik dan wat meer toe dan de simpele baantjes.

Zit momenteel in de bibliotheek...zojuist de lokale krant en Telegraaf doorgespit op vacatures. Heb toch op 2 banen, maar dan wel in de randstad gereageerd (ook als een soort van proef).

Verder niet veel te melden. Ik vind ineens veel banen van HBO (mijn niveau), maar die banen zijn allemaal meer in de richting van management/supervisor en/of finance personeel. Voor beide wordt al meestal 5 jaar werkervaring gevraagd en zeker bij banen op management/supervisor gebied wordt al verwacht dat je leiding hebt gegeven.

Helaas...

quote:

Op dinsdag 15 maart 2011 11:24 schreef JL... het volgende:
Zit momenteel in de bibliotheek...zojuist de lokale krant en Telegraaf doorgespit op vacatures. Heb toch op 2 banen, maar dan wel in de randstad gereageerd (ook als een soort van proef).

Verder niet veel te melden. Ik vind ineens veel banen van HBO (mijn niveau), maar die banen zijn allemaal meer in de richting van management/supervisor en/of finance personeel. Voor beide wordt al meestal 5 jaar werkervaring gevraagd en zeker bij banen op management/supervisor gebied wordt al verwacht dat je leiding hebt gegeven.

Helaas...

Wat voor werk zoek je?

Werk als administratief/boekhoudkundig/bedrijfseconomisch/marketing medewerker (de echte financiële kantoorbanen zeg maar), liefst op HBO niveau, maar een niveau lager is ook mogelijk.

dat gaat hem dan denk ik niet worden.
Maar iemand die data-analyse interresant vindt en met sql / visual basic ervaring kan wel een PM sturen.

werk is in Regio R'dam.