WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als je het op prijs stelt feedback op je brief te krijgen, moet je me maar even pm'enquote:Op donderdag 24 februari 2011 10:51 schreef Blobje het volgende:
En de dag begint weer goed met een afwijzing.(vanwege het overweldigende aantal reacties.... blabla)
. Ik heb met mijn hulp al een keer iemand anders hier aan een gesprek geholpen (dat hij vervolgens zelf afwees 
). Ik heb al behoorlijk wat brieven geschreven door de jaren heen, heb inmiddels dus ook een behoorlijke verzameling uiteenlopende brieven en ik krijg vaak complimenten voor mijn brieven, dus wellicht kan ik je tips geven om het verschil te maken 
.Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
.
Niet meer actief op Fok!
Ik had ook gereageerd op een vacature hier. Stond groot in de krant, ik denk nou die zijn zwaar op zoek. Meteen een automatisch(!!!) mailtje terug. Dit is het laatste wat je van ons hoort, want op onze vacatures komen altijd enorm veel reacties. Iets in die trant... njaaa... ook niets meer van gehoord sinds toen, week later gebeld, nee is al bezet.quote:
En de dag begint weer goed met een afwijzing.
Ik ben ook weer een brief aan het schrijven . Wel voor een functie van maar 24 uur, maar het is maar tot het najaar en het is een functie die erg goed bij mij past, dus we proberen het gewoon weer 
. Ook alweer een brief de deur uitgedaan vanochtend 
.
. Wel voor een functie van maar 24 uur, maar het is maar tot het najaar en het is een functie die erg goed bij mij past, dus we proberen het gewoon weer . Ook alweer een brief de deur uitgedaan vanochtend .
Niet meer actief op Fok!
Zal er de volgende keer aan denken.quote:Op donderdag 24 februari 2011 10:57 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
Wat voor elementen/opbouw moet een goede brief volgens jou hebben?
Iets waaruit blijkt dat je opgewekt zit te zoeken naar een nieuwe baan en het bedrijf je écht aanspreekt denk ik. Ik heb de laatste tijd (sinds zomer 2010) denk ik teveel de ondertoon gelegd op hoe kut het allemaal is gelopen dat ik nu hier ben beland etc... dat merken ze denk ik wel aan bepaalde zinnen.
Een pakkende opening (dus niet: 'Gisteren las ik in X dat u op zoek bent naar Y bla bla bla)quote:Op donderdag 24 februari 2011 10:59 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Zal er de volgende keer aan denken.
Wat voor elementen/opbouw moet een goede brief volgens jou hebben?
Alles wat dát niet is, is al een hele vooruitgang, maar je bent natuurlijk niet de enige die zich dat realiseert, dus daarmee ben je er nog niet
. Het kost wat creativiteit en moeite, maar je zou bijvoorbeeld kunnen beginnen met een anekdote of een actuele casus, zodat ze meteen denken: "Hey, die werpt een interessant licht op de materie, laten we eens kijken wat hij te vertellen heeft!"In principe is het zo:
Inleiding: aandacht trekken.
Tweede alinea: vertellen over je achtergrond. Vertel zoveel mogelijk wat relevant is voor de functie. Werkervaring, scholing. Geef vooral concrete voorbeelden. Je hoeft niet álles te vertellen. Liever één sterk voorbeeld dan drie middelmatige voorbeelden. Je moet tijdens het gesprek ook nog wat te vertellen hebben
.Derde alinea: toespitsen op het bedrijf. Waarom moet het bedrijf juist jou willen en niet iemand anders?
In ieder geval moet je brief foutloos zijn en logisch opgebouwd zijn. Je verhaal moet 'lekker lopen' en daar moet je wel een bepaald fingerspitzengefühl voor hebben.
Niet meer actief op Fok!
Ja, ik ben bang van wel. Bedrijven zitten niet te wachten op depressievelingen. Ze willen opgewekt, enthousiast personeelquote:
Iets waaruit blijkt dat je opgewekt zit te zoeken naar een nieuwe baan en het bedrijf je écht aanspreekt denk ik. Ik heb de laatste tijd (sinds zomer 2010) denk ik teveel de ondertoon gelegd op hoe kut het allemaal is gelopen dat ik nu hier ben beland etc... dat merken ze denk ik wel aan bepaalde zinnen.
.
Niet meer actief op Fok!
Ik dacht dat je altijd moest beginnen met:quote:
[..]
Een pakkende opening (dus niet: 'Gisteren las ik in X dat u op zoek bent naar Y bla bla bla)
Alles wat dát niet is, is al een hele vooruitgang, maar je bent natuurlijk niet de enige die zich dat realiseert, dus daarmee ben je er nog niet
In principe is het zo:
Inleiding: aandacht trekken.
Tweede alinea: vertellen over je achtergrond. Vertel zoveel mogelijk wat relevant is voor de functie. Werkervaring, scholing. Geef vooral concrete voorbeelden. Je hoeft niet álles te vertellen. Liever één sterk voorbeeld dan drie middelmatige voorbeelden. Je moet tijdens het gesprek ook nog wat te vertellen hebben
Derde alinea: toespitsen op het bedrijf. Waarom moet het bedrijf juist jou willen en niet iemand anders?
In ieder geval moet je brief foutloos zijn en logisch opgebouwd zijn. Je verhaal moet 'lekker lopen' en daar moet je wel een bepaald fingerspitzengefühl voor hebben.
Mijn naam is....kom uit...en ben... naar aanleiding van uw advertentie in de .... schrijf ik deze brief.
Ja, dat moet je doen als je op safe wilt spelen. Maar goed, die 199 anderen die op de vacature in kwestie reageren spelen ook op safe en jij wilt er toch uitspringen?quote:
[..]
Ik dacht dat je altijd moest beginnen met:
Mijn naam is....kom uit...en ben... naar aanleiding van uw advertentie in de .... schrijf ik deze brief.
.
Niet meer actief op Fok!
ook ik probeer een brief te schrijven op het moment, maar krijg gewoon niks op "papier"
weet gewoon even niet hoe en wat ik het op moet schrijven.... irritant.
(korte info wat betreft mezelf: sinds nov 2010 weer zonder werk na een klein half voor een UZB gewerkt te hebben (de ellende begon april 2010 toen mijn contract niet verlengd werd)
en zit nu dus thuis en wil gewoon aan het werk, niks bijzonders qua functie, maar wel FT )
weet gewoon even niet hoe en wat ik het op moet schrijven.... irritant.
(korte info wat betreft mezelf: sinds nov 2010 weer zonder werk na een klein half voor een UZB gewerkt te hebben (de ellende begon april 2010 toen mijn contract niet verlengd werd)
en zit nu dus thuis en wil gewoon aan het werk, niks bijzonders qua functie, maar wel FT )
JoJo-effect: van de ene naar de andere kant..
Ah dankjewel voor het aanbod. Zal er zeker aan denken als ik weer een brief de deur uit stuur.quote:
[..]
Als je het op prijs stelt feedback op je brief te krijgen, moet je me maar even pm'en
Dit aanbod geldt trouwens ook voor anderen hier
Overigens belde TNT net. Ze wilden me toch aannemen.
Voel me een beetje 2e keus nu eigenlijk na het verhaal van vorige week, maar ik ben al lang blij dat ik zo weer inkomsten binnenkrijg en me in ieder geval weer nuttig kan maken. Uiteraard ga ik wel verder solliciteren en misschien kan ik er eerst nog wat bij doen in de avonduren.
Ik bij veel kleine bedrijven gewerkt, waar je dus dichtbij de baas stond, deze liet nog regelmatig wat brieven zien.quote:
ook ik probeer een brief te schrijven op het moment, maar krijg gewoon niks op "papier"
weet gewoon even niet hoe en wat ik het op moet schrijven.... irritant.
(korte info wat betreft mezelf: sinds nov 2010 weer zonder werk na een klein half voor een UZB gewerkt te hebben (de ellende begon april 2010 toen mijn contract niet verlengd werd)
en zit nu dus thuis en wil gewoon aan het werk, niks bijzonders qua functie, maar wel FT )
Als je goed nederlands kan schrijven en alles een beetje lijkt zit je al bij de 50% die overblijft. Het is op dit moment gewoon erg moeilijk om eruit te springen tussen al die sollicitanten.
Ben benieuwd of het waar is dat straks als de babyboomers met pensioen gaan, de banen voor het oprapen liggen.
Cool dat je toch mag beginnen bij de TNT! Dan komt er iig iets binnen! En je moet er verder gewoon niet over nadenken in termen van tweede keus, schamel loon etc. Houd jezelf voor dat het tijdelijk is en zet je verstand op nul!quote:
[..]
Ah dankjewel voor het aanbod. Zal er zeker aan denken als ik weer een brief de deur uit stuur.
Overigens belde TNT net. Ze wilden me toch aannemen.
Uiteraard ga ik wel verder solliciteren en misschien kan ik er eerst nog wat bij doen in de avonduren.
.
Niet meer actief op Fok!
Hangt echt van de sector af. Ik solliciteer in de creatieve sector en dan moet je al opboksen tegen mensen die creatieve, foutloze brieven schrijvenquote:
[..]
Ik bij veel kleine bedrijven gewerkt, waar je dus dichtbij de baas stond, deze liet nog regelmatig wat brieven zien.
Als je goed nederlands kan schrijven en alles een beetje lijkt zit je al bij de 50% die overblijft. Het is op dit moment gewoon erg moeilijk om eruit te springen tussen al die sollicitanten.
Ben benieuwd of het waar is dat straks als de babyboomers met pensioen gaan, de banen voor het oprapen liggen.
(HBO/WO ook nog). Dus zeker als je met een foutloze brief al bij de overgebleven 50 % zit, moet je eens overwegen je brief wat aantrekkelijker te maken, want uiteindelijk wil je niet bij de overgebleven 50 % zitten, je wilt de enige zijn die overblijft. Toch? .
Niet meer actief op Fok!
In cursussen wordt ook nogal eens het AIDA-model toegepast op sollicitatiebrieven. Dat is eigenlijk een model uit de marketingwereld, maar zoals dat vaak gaat met modellen vinden mensen het heel erg leuk om ze overal waar dat maar een beetje kan op toe te passen. Het staat voor Attention, Interest, Desire, Action, en dat vertaalt zich dan zo naar een brief:
- Aandacht trekken (leuke openingszin);
- Interesse wekken (alinea waarin je over jezelf en je vaardigheden/opleidingen/ervaringen vertelt);
- Zorgen dat ze je willen hebben (uitleggen waarom déze baan en dít bedrijf bij jou passen);
- Zorgen dat je uitgenodigd wordt (met een goede slotzin).
Het staat voor Attention, Interest, Desire, Action, en dat vertaalt zich dan zo naar een brief:- Aandacht trekken (leuke openingszin);
- Interesse wekken (alinea waarin je over jezelf en je vaardigheden/opleidingen/ervaringen vertelt);
- Zorgen dat ze je willen hebben (uitleggen waarom déze baan en dít bedrijf bij jou passen);
- Zorgen dat je uitgenodigd wordt (met een goede slotzin).
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
quote:
In cursussen wordt ook nogal eens het AIDA-model toegepast op sollicitatiebrieven. Dat is eigenlijk een model uit de marketingwereld, maar zoals dat vaak gaat met modellen vinden mensen het heel erg leuk om ze overal waar dat maar een beetje kan op toe te passen.
- Aandacht trekken (leuke openingszin);
- Interesse wekken (alinea waarin je over jezelf en je vaardigheden/opleidingen/ervaringen vertelt);
- Zorgen dat ze je willen hebben (uitleggen waarom déze baan en dít bedrijf bij jou passen);
- Zorgen dat je uitgenodigd wordt (met een goede slotzin).
.
Niet meer actief op Fok!
Ontvangstbevestiging van een sollicitatie gehad met de mededeling dat ze gezien het aantal reacties wel even bezig zijn met de eerste selectie . Het is echt hopeloos in de journalistieke branche 
.
. Het is echt hopeloos in de journalistieke branche .
Niet meer actief op Fok!
Kan iemand mij een voorbeeld van een goede sollicitatiebrief sturen?
Overigens voor een bijbaan, maar dat maakt niet uit
Overigens voor een bijbaan, maar dat maakt niet uit
Ik ga iig geen brieven delen, sorry. Mijn brieven zijn mijn USP en dat wil ik graag zo houden. Wil best tips geven, though!
Niet meer actief op Fok!
Zoek gewoon wat algemeens hoorquote:
Ik ga iig geen brieven delen, sorry. Mijn brieven zijn mijn USP en dat wil ik graag zo houden. Wil best tips geven, though!
Maar tips zijn ook welkom
Ik kan wel even kijken of ik een oudere brief kan vinden die niet meer lijkt op wat ik nu schrijf, maar waar ik wel een gesprek mee versierd heb toenquote:
[..]
Zoek gewoon wat algemeens hoor
Maar tips zijn ook welkom
.
Niet meer actief op Fok!
Graag.quote:
[..]
Ik kan wel even kijken of ik een oudere brief kan vinden die niet meer lijkt op wat ik nu schrijf, maar waar ik wel een gesprek mee versierd heb toen
Thnx
Maar ik bedoel meer qua opzet van een sollicitatiebrief
Ik zie wel dat je nou het e.e.a. vertelt over jezelf etc.
Maar echt qua opzet bedoel ik het
Maar ik bedoel meer qua opzet van een sollicitatiebrief
Ik zie wel dat je nou het e.e.a. vertelt over jezelf etc.
Maar echt qua opzet bedoel ik het
brieven blijven redelijk overrated, maak een redelijke standaardbrief die je zonder al teveel gehannes kan aanpassen naar het bedrijf waar je voor solliciteert. Naar je brief wordt pas op het laatste naar gekeken weet ik van enkele recruiters. Een brief zal (bijna) nooit het definitieve verschil maken bij een sollicitatie, en hoeft ook echt niet vol te staan met allemaal leuk gevonden zinnen. In je brief moet je beschrijven wat je hebt gedaan, waarom je de baan wilt hebben, waarom je affiniteit hebt met het bedrijf en de bedrijfstak.
Je kunt er veel beter voor zorgen dat je CV gelikt is en dat die perfect aansluit bij de vacature. Als je CV namelijk niet deugt zul je sowieso niet uitgenodigd worden.
Je kunt er veel beter voor zorgen dat je CV gelikt is en dat die perfect aansluit bij de vacature. Als je CV namelijk niet deugt zul je sowieso niet uitgenodigd worden.
