WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
01: Bedrijfstak: ICT, SQL vooral
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 30-11-2021 07:29:51 ]
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 30-11-2021 07:29:51 ]
@kanovinnie
Interessant. Ik vind zelf ook dat ik te laag zit. Wat zou jij verwachten bij mijn profiel (mid-level manager, 25 FTE, meerdere teams, engineering)?quote:Op vrijdag 26 november 2021 23:19 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
de teamleiders waar ik zit met 5 tot 8 man onder zich, met daarboven nog 2 lagen zitten hier al ruim boven…
Volgens mij zit je op wat een senior engineer bij ons verdiend.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Process & IT Specialist
03: Opleiding: MBO 3 (boekhoudkundig medewerker)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 39 (40 + 6 dagen ATV)
06: Aantal vakantiedagen: 34 (inclusief de 6 ATV dagen)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3088
09: Netto maand salaris: durf ik zo even niet te zeggen
10: Overuren betaald: nee (krijg 3 extra dagen per jaar vrij)
11: Werkervaring: geen (on the job leren)
12: Goodies: Laptop, Mobiel, Reiskosten, opleiding (moet er nog een kiezen)
13: Tevreden?: Ja, kan natuurlijk altijd beter maar voorlopig zit ik hier goed, paar opleidingen doen in deze richting en dan verder kijken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, kan opleidingen doen en dan binnen het bedrijf naar andere locaties doorgroeien, binnen deze locatie zal het iets lastiger worden
02: Functie: Process & IT Specialist
03: Opleiding: MBO 3 (boekhoudkundig medewerker)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 39 (40 + 6 dagen ATV)
06: Aantal vakantiedagen: 34 (inclusief de 6 ATV dagen)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3088
09: Netto maand salaris: durf ik zo even niet te zeggen
10: Overuren betaald: nee (krijg 3 extra dagen per jaar vrij)
11: Werkervaring: geen (on the job leren)
12: Goodies: Laptop, Mobiel, Reiskosten, opleiding (moet er nog een kiezen)
13: Tevreden?: Ja, kan natuurlijk altijd beter maar voorlopig zit ik hier goed, paar opleidingen doen in deze richting en dan verder kijken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, kan opleidingen doen en dan binnen het bedrijf naar andere locaties doorgroeien, binnen deze locatie zal het iets lastiger worden
Zijn die 5 jaar werkervaring bij deze werkgever? Vind je niet dat je weinig verdient?quote:
01: Bedrijfstak: ICT, SQL vooral
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja
Nee 2 jaar bij de vorige, nu bijna 3 jaar hier. Vind wel dat ik te weinig verdien maar het punt is dat ze geen php, html, css etc. gebruiken. Die zaken die ik juist best wel kan. Dus ja ze kunnen me daar dan ook niet op die manier voor betalen en SQL (direct op de database, niet mysql via php etc.) had ik juist wat minder kennis van.. Zou wel meer verdienen lijkt mij als ik echt naar een back-end bedrijf zou gaan, maar ik moet even zien. Willen ook een huis kopen en daarvoor is een baan voor onbepaalde tijd wel handig dus switchen ook al zou ik wat meer geld krijgen is ook weer een dingetje misschien.. Voornaamste voor mij is dat ik eigenlijk vooral mijn eigen bedrijfje wil starten en kijken hoe dat gaat. De zekerheid van een baan daarbij is ook wel fijnquote:
[..]
Zijn die 5 jaar werkervaring bij deze werkgever? Vind je niet dat je weinig verdient?
Verder heb ik trouwens helemaal geen relevante HBO opleiding, is nu misschien niet zozeer meer een dingetje maar wel toen ik begon 5 jaar geleden
Ik ben weer vergeten te kijken, en morgen niet op kantoor. Maar het zou me niets verbazen als ze een duizendje extra verdienen.quote:
@:kanovinnie
[..]
Interessant. Ik vind zelf ook dat ik te laag zit. Wat zou jij verwachten bij mijn profiel (mid-level manager, 25 FTE, meerdere teams, engineering)?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik vind het altijd lastig zo een vraag. Want er komt veel meer bij kijken dan zo een lijstje.quote:
@:kanovinnie
[..]
Interessant. Ik vind zelf ook dat ik te laag zit. Wat zou jij verwachten bij mijn profiel (mid-level manager, 25 FTE, meerdere teams, engineering)?
Bij ons zit je dan tussen de 85 en 170K per jaar obv. 40u per week (incl.13de maand, vakantiegeld, etc.).
Wat nogal breed is, maar puur te maken heeft met senioriteit, complexiteit van de omgeving, geluk
, afbreukrisico en leeftijd.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Zeg ik liever niet
03: Opleiding: een ongerelateerde WO alfastudie, master
04: Leeftijd: bijna dertig helaas
05: Aantal uren per week dat je werkt: officieel 40 uur per week, soms meer meestal wat minder
06: Aantal vakantiedagen: ongeveer 1 maand per jaar
07: 13e maand: niet gebruikelijk in ierland
08: Bruto maand salaris: ¤ 4166
09: Netto maand salaris: ¤ 3,067
10: Overuren betaald: Nee dus daarom werk ik zo min mogelijk overuren
11: Werkervaring: 2 jaar in de ICT hiervoor en daarvoor meer entry level functie in een callcenter
12: Goodies: Zorgverzekering, aandelen aankopen (die zitten nou in de min helaas), pensioen, betaald ziekteverlof, ook tandarts mogelijk. Verder heb ik een werklaptop, werktelefoon, werkcreditcard. Die laatste heb ik nog nooit gebruikt trouwens maar staat wel leuk en shiny. Stel je zou naar kantoor kunnen dan heeft dat een goede kantine en zo maar dat gaat helaas niet.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker wel maar dan moet het bedrijf wel iets beter gaan lopen dus misschien moet ik eieren voor mijn geld kiezen
02: Functie: Zeg ik liever niet
03: Opleiding: een ongerelateerde WO alfastudie, master
04: Leeftijd: bijna dertig helaas
05: Aantal uren per week dat je werkt: officieel 40 uur per week, soms meer meestal wat minder
06: Aantal vakantiedagen: ongeveer 1 maand per jaar
07: 13e maand: niet gebruikelijk in ierland
08: Bruto maand salaris: ¤ 4166
09: Netto maand salaris: ¤ 3,067
10: Overuren betaald: Nee dus daarom werk ik zo min mogelijk overuren
11: Werkervaring: 2 jaar in de ICT hiervoor en daarvoor meer entry level functie in een callcenter
12: Goodies: Zorgverzekering, aandelen aankopen (die zitten nou in de min helaas), pensioen, betaald ziekteverlof, ook tandarts mogelijk. Verder heb ik een werklaptop, werktelefoon, werkcreditcard. Die laatste heb ik nog nooit gebruikt trouwens maar staat wel leuk en shiny. Stel je zou naar kantoor kunnen dan heeft dat een goede kantine en zo maar dat gaat helaas niet.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker wel maar dan moet het bedrijf wel iets beter gaan lopen dus misschien moet ik eieren voor mijn geld kiezen
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Systems development Engineer
03: Opleiding: mbo IT & Media beheer
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 21666
09: Netto maand salaris: 11649
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop/telefoon/thuis werken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, nog genoeg.
02: Functie: Systems development Engineer
03: Opleiding: mbo IT & Media beheer
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 21666
09: Netto maand salaris: 11649
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop/telefoon/thuis werken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, nog genoeg.
The cake is a lie!
2.5 ton per jaar? Werk je bij een van de grote internationale?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Systems development Engineer
03: Opleiding: mbo IT & Media beheer
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 21666
09: Netto maand salaris: 11649
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop/telefoon/thuis werken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, nog genoeg.
Klinkt niet echt als een loon waarvoor ik naar het buitenland zou vertrekken om eerlijk te zijn.quote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Zeg ik liever niet
03: Opleiding: een ongerelateerde WO alfastudie, master
04: Leeftijd: bijna dertig helaas
05: Aantal uren per week dat je werkt: officieel 40 uur per week, soms meer meestal wat minder
06: Aantal vakantiedagen: ongeveer 1 maand per jaar
07: 13e maand: niet gebruikelijk in ierland
08: Bruto maand salaris: ¤ 4166
09: Netto maand salaris: ¤ 3,067
10: Overuren betaald: Nee dus daarom werk ik zo min mogelijk overuren
11: Werkervaring: 2 jaar in de ICT hiervoor en daarvoor meer entry level functie in een callcenter
12: Goodies: Zorgverzekering, aandelen aankopen (die zitten nou in de min helaas), pensioen, betaald ziekteverlof, ook tandarts mogelijk. Verder heb ik een werklaptop, werktelefoon, werkcreditcard. Die laatste heb ik nog nooit gebruikt trouwens maar staat wel leuk en shiny. Stel je zou naar kantoor kunnen dan heeft dat een goede kantine en zo maar dat gaat helaas niet.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker wel maar dan moet het bedrijf wel iets beter gaan lopen dus misschien moet ik eieren voor mijn geld kiezen
Ja, en jaquote:
[..]
2.5 ton per jaar? Werk je bij een van de grote internationale?
The cake is a lie!
Ligt er net aan wat je ambities zijn. De ene persoon verdiend liever prima geld in Nederland, en de ander kiest voor avontuur. Ik ben zelf ook aan het kijken voor een baan in het buitenland en zolang ik er goed van rondkom vind ik het prima.quote:
[..]
Klinkt niet echt als een loon waarvoor ik naar het buitenland zou vertrekken om eerlijk te zijn.
Het was:
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld. En het is leuk om een aan de andere kant van de tafel te zitten. Hiervoor was ik opdrachtgever aan dit bureau, nu kom ik via dit bureau bij allerlei bedrijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.
Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @bleiblei @Grublit
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:quote:
01: Bedrijfstak: Techniek, olie & gas
02: Functie: Technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38/40
06: Aantal vakantiedagen: 25+7 ATV
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris:2876
09: Netto maand salaris:2156.12
10: Overuren betaald: Ja. Als ik ze maak en indien, wat niet vaak gebeurd. Meestal ga ik wat eerder weg als het rustig is en blijf ik een uurtje langer als het nodig is. Dat heb ik liever dan strikt uren noteren.
11: Werkervaring: 4.5 jaar in mijn huidige functie, hiervoor ~1.5 jaar bij andere werkgevers (waarvan 0.75 jaar bij een ander offshore bedrijf)
12: Goodies: Gratis koffie? Oja, en een winstuitkering. En een goede reiskostenvergoeding die ik niet nodig heb omdat ik op de fiets kom, dus daar kan ik mooie fietsspullen van kopen. En een premievrij pensioen, al schijnt die neit heel goed te zijn. Daar moet ik nog eens achteraan want je kan bijsparen ofzo
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik vind de dingen die ik teken prachtig, maar op dit moment is er weinig werk en dat is niet de eerste keer dat ik het een (lange) periode rustig heb. Verder weet ik ook niet zo goed wat ik verder nog wil in mijn carrière. Ik vind het werk wat ik doe leuk, heb leuke collega's en verdien een goed salaris. Maar ik zal toch eens een stap moeten maken.
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld.
En het is leuk om een aan de andere kant van de tafel te zitten. Hiervoor was ik opdrachtgever aan dit bureau, nu kom ik via dit bureau bij allerlei bedrijven.14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.
Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @bleiblei @Grublit
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
01: Bedrijfstak: engineering
02: Functie: lead engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:5300
09: Netto maand salaris:3200
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:16
12: Goodies: mobiel, laptop, ca 2000 eur per jaar cursusgeld
13: Tevreden?: ja, ik stuur mensen aan en hoef gelukkig niet leiding te geven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg, ik kan tot 7200 euro doorgroeien.
02: Functie: lead engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:5300
09: Netto maand salaris:3200
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:16
12: Goodies: mobiel, laptop, ca 2000 eur per jaar cursusgeld
13: Tevreden?: ja, ik stuur mensen aan en hoef gelukkig niet leiding te geven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg, ik kan tot 7200 euro doorgroeien.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Geen idee, niet het vakgebied waar ik mij in begeven heb de afgelopen jarenquote:
Het was:
[..]
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.
Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @:bleiblei @:grublit
.
Nee maar ik heb bijna niemand meer in Nederland. Alleen mijn broer , en een oom en tante die ik maar heel af en toe zie.quote:
[..]
Klinkt niet echt als een loon waarvoor ik naar het buitenland zou vertrekken om eerlijk te zijn.
Natuurlijk wel wat vrienden maar ja die heb ik hier inmiddels ook.
Dus vandaar dat het voor mij niet zo evident is om terug te gaan. Waarheen terug ?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik heb het niet over terug gaan, meer om je keuze om daar heen te gaan. Maar kan beter los dan hierquote:
[..]
Nee maar ik heb bijna niemand meer in Nederland. Alleen mijn broer , en een oom en tante die ik maar heel af en toe zie.
Natuurlijk wel wat vrienden maar ja die heb ik hier inmiddels ook.
Dus vandaar dat het voor mij niet zo evident is om terug te gaan. Waarheen terug ?
Ik ben destijds naar ierland vertrokken omdat ik op een gegeven moment mijn studentenappartement uit moest, ik was immers klaar met studeren.quote:Op dinsdag 30 november 2021 20:55 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Ik heb het niet over terug gaan, meer om je keuze om daar heen te gaan. Maar kan beter los dan hier
Dus ik kon elders in NL een appartement zoeken, ook toen al onbetaalbaar, en ook nog eens een baan. Of ik kon meteen aan de slag in ierland bij een callcenter, voor de helft van dat loon wat ik daar had neergezet trouwens. Keuze was snel gemaakt.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vind het een net salaris.quote:
Het was:
[..]
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:
01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.
Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @:bleiblei @:grublit
Voor mechanische engineers hanteer ik een schaal van (heel grofweg) 2700-4200 met 13e maand. Dat is een schaal voor HBO engineers. Jij hebt je inmiddels bewezen met je 12 jaar ervaring, maar moet ook nog groeiruitme hebben in deze functie.
Succes met deze job!
In ierland kan je makkelijk het dubbele verdienen met zulk werk plus ervaring.quote:
01: Bedrijfstak: ICT, SQL vooral
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja
Maar goed dan woon je wel in ierland dat is dan het nadeel.
Maar ik vind de lonen in Nederland dus erg laag in vergelijking met waar ik nu woon. Mijn 50k bruto zou in NL als een relatief hoog inkomen gelden hier is dat nog niks.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard. Doorslaggevend was trouwens dat ik een eigen bedrijf wil starten en als dat lukt dan maakt dat gedeelte niet echt meer uit (dat ik in Nederland woon en niet in Ierland).quote:
[..]
In ierland kan je makkelijk het dubbele verdienen met zulk werk plus ervaring.
Maar goed dan woon je wel in ierland dat is dan het nadeel.
Maar ik vind de lonen in Nederland dus erg laag in vergelijking met waar ik nu woon. Mijn 50k bruto zou in NL als een relatief hoog inkomen gelden hier is dat nog niks.
Bedenk wel dat de zorg er heel anders uit ziet bijvoorbeeld.quote:
[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard. Doorslaggevend was trouwens dat ik een eigen bedrijf wil starten en als dat lukt dan maakt dat gedeelte niet echt meer uit (dat ik in Nederland woon en niet in Ierland).
Gratis studie? Nee hoor. Ik weet niet waar je dat vandaan haalt.quote:
[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard.
Geen rioolbelasting klopt, maar er is ook geen riool. Ze lozen al het poepwater gewoon in de zee hier, daarom kun je beter niet naar het strand gaan dicht bij het centrum van Dublin maar kan je beter verder buiten de stad anders sta je tot in je enkels in de stront.
Geen ziektekostenverzekeringskosten? Dat klopt, de meeste bedrijven betalen dit voor je. Maar de ziektekostenverzekering dekt lang niet zo veel als in Nederland dus onder de streep ben je zelfs meer kwijt.
Maar goed dit is een beetje off topic.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
https://worldscholarshipforum.com/nl/study-in-ireland/quote:
[..]
Gratis studie? Nee hoor. Ik weet niet waar je dat vandaan haalt.
Geen rioolbelasting klopt, maar er is ook geen riool. Ze lozen al het poepwater gewoon in de zee hier, daarom kun je beter niet naar het strand gaan dicht bij het centrum van Dublin maar kan je beter verder buiten de stad anders sta je tot in je enkels in de stront.
Geen ziektekostenverzekeringskosten? Dat klopt, de meeste bedrijven betalen dit voor je. Maar de ziektekostenverzekering dekt lang niet zo veel als in Nederland dus onder de streep ben je zelfs meer kwijt.
Maar goed dit is een beetje off topic.
In Ierland zijn bachelordiploma's gratis voor mensen uit Ierland, de EU / EER-landen en Zwitserland. De kosten worden gedragen door de Hoger Onderwijs Autoriteit (HEA).
Nouja. Leuk. Iets meer richting het doel van het topic mag wel.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik durf te beweren dat ik HBO niveau heb, alleen geen papiertje. Wellicht komt dat nogquote:
[..]
Ik vind het een net salaris.
Voor mechanische engineers hanteer ik een schaal van (heel grofweg) 2700-4200 met 13e maand. Dat is een schaal voor HBO engineers. Jij hebt je inmiddels bewezen met je 12 jaar ervaring, maar moet ook nog groeiruitme hebben in deze functie.
Succes met deze job!
En bedankt!
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
01: Bedrijfstak: Financequote:
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Post Master met titel
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 + overuren
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
10: Overuren betaald: Ja, maar neem deze eerder als verlof.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Goed pensioen
13: Tevreden?: Nog een maandje. De maand januafi in het nieuwe jaar is mijn vaste reflectietijd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: senior —> manager
The best among you is the one who doesn’t harm others with his tongue and hands. - Prophet Muhammad (PBUH)
Hoeveel van die 50 uur zijn dan overuren? 10?quote:
[..]
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Post Master met titel
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 + overuren
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
10: Overuren betaald: Ja, maar neem deze eerder als verlof.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Goed pensioen
13: Tevreden?: Nog een maandje. De maand januafi in het nieuwe jaar is mijn vaste reflectietijd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: senior —> manager
Senior wat? Finance is nogal ruim natuurlijk.quote:
[..]
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Post Master met titel
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 + overuren
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
10: Overuren betaald: Ja, maar neem deze eerder als verlof.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Goed pensioen
13: Tevreden?: Nog een maandje. De maand januafi in het nieuwe jaar is mijn vaste reflectietijd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: senior —> manager
Ik heb je lief mijn hele leven
Dit jaar zijn opleidingskosten nog aftrekbaar van je belasting. Volgend jaar niet meer dacht ik. Snel inschrijven dus.quote:
[..]
Ik durf te beweren dat ik HBO niveau heb, alleen geen papiertje. Wellicht komt dat nog
En bedankt!
Correct. Daarvoor in de plaats komt het STAP-budget van 1k. Afhankelijk van de totale kosten is dat flink minder voordelig.quote:
[..]
Dit jaar zijn opleidingskosten nog aftrekbaar van je belasting. Volgend jaar niet meer dacht ik. Snel inschrijven dus.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Wij betalen toch wel iets meer voor hbo met ervaring. Denk aan een 5-6,5k bruto ex bonus.quote:
[..]
Ik vind het een net salaris.
Voor mechanische engineers hanteer ik een schaal van (heel grofweg) 2700-4200 met 13e maand. Dat is een schaal voor HBO engineers. Jij hebt je inmiddels bewezen met je 12 jaar ervaring, maar moet ook nog groeiruitme hebben in deze functie.
Succes met deze job!
Dat zijn wel jongens waar het gaat over 5-10 miljoen in hun projecten die ze leiden. Of onderdeel van een project van honderden miljoenen. De meest ervaren mensen zitten nog wel wat hoger dan 6,5k. Die gaan richting 90k-100k bruto.
Ik heb een medewerker die boven de 100 zit zelfs in mijn team. Dat is dan wel een wo-stem + mba
Whatever...
dat zijn ook de bedragen die ik ken zonder leidinggevende functie.quote:
[..]
Wij betalen toch wel iets meer voor hbo met ervaring. Denk aan een 5-6,5k bruto ex bonus.
Dat zijn wel jongens waar het gaat over 5-10 miljoen in hun projecten die ze leiden. Of onderdeel van een project van honderden miljoenen. De meest ervaren mensen zitten nog wel wat hoger dan 6,5k. Die gaan richting 90k-100k bruto.
Ik heb een medewerker die boven de 100 zit zelfs in mijn team. Dat is dan wel een wo-stem + mba
Ik kan doorgroeien tot 7200 per maand zonder leidinggevende functie.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Relax, je postmaster met titel(moet je dat erbij zetten?) heb je ook mede gekregen door belastingbetalers, je rijdt ook op de infrastructuur van belastinggeld naar je werk en straks wordt je AOW ook betaald door alle belastingbetalers.quote:
[..]
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
Als we dat niet zouden doen vraag ik me ook af wat de gevolgen zouden zijn maar waarschijnlijk zou eerder het brutosalaris dalen dan dat het netto veel zou stijgen... maar dat is dan weer meer jouw vakgebied ;-)
De AOW wordt niet betaald door alle belastingbetalers, maar door werkenden.quote:
[..]
Relax, je postmaster met titel(moet je dat erbij zetten?) heb je ook mede gekregen door belastingbetalers, je rijdt ook op de infrastructuur van belastinggeld naar je werk en straks wordt je AOW ook betaald door alle belastingbetalers.
Als we dat niet zouden doen vraag ik me ook af wat de gevolgen zouden zijn maar waarschijnlijk zou eerder het brutosalaris dalen dan dat het netto veel zou stijgen... maar dat is dan weer meer jouw vakgebied ;-)
En die postmaster wordt meestal betaald door de werkgever (private school).quote:
[..]
De AOW wordt niet betaald door alle belastingbetalers, maar door werkenden.
Desalniettemin geen reden om neerbuigend over anderen te doen die niet het talent, doorzettingsvermogen en geluk hebben om hetzelfde salaris te bereiken.
Maakt me wel nieuwsgierig wat de verschillen zijn...quote:
[..]
Wij betalen toch wel iets meer voor hbo met ervaring. Denk aan een 5-6,5k bruto ex bonus.
Dat zijn wel jongens waar het gaat over 5-10 miljoen in hun projecten die ze leiden. Of onderdeel van een project van honderden miljoenen. De meest ervaren mensen zitten nog wel wat hoger dan 6,5k. Die gaan richting 90k-100k bruto.
Ik heb een medewerker die boven de 100 zit zelfs in mijn team. Dat is dan wel een wo-stem + mba
Ik heb normaliter geen projecten van tientallen miljoenen. Ik werk bij een machinebouwer in het zuiden van het land. Engineers configureren machines met een waarde van ca. 0,1-1M. Grotere projecten kunnen 10-20M zijn, maar dat zijn uitzonderingen (1x per jaar).
Ik denk dat het voor de meeste beroepen weinig toevoegt om dan nog HBO te halen (tenzij je het gewoon leuk vind), ik heb zelf ook geen opleiding, maar ik heb wel goede relevante certificeringen die minder dan 5 procent van mijn conculegas heeft.quote:
[..]
Ik durf te beweren dat ik HBO niveau heb, alleen geen papiertje. Wellicht komt dat nog
En bedankt!
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Hier in de industrie. Wij bouwen dus eigen fabrieken, of vervangen delen daarvan. Een greenfield project is al snel 200 miljoen. Dus een productielijn met een aantal van jullie grotere projecten erin is mogelijk. De projectmanagers moeten dan dus die leveranciers en de eigen bouw & design opleveren. Best een zware klus.quote:
[..]
Maakt me wel nieuwsgierig wat de verschillen zijn...
Ik heb normaliter geen projecten van tientallen miljoenen. Ik werk bij een machinebouwer in het zuiden van het land. Engineers configureren machines met een waarde van ca. 0,1-1M. Grotere projecten kunnen 10-20M zijn, maar dat zijn uitzonderingen (1x per jaar).
Ik geef daar geen leiding aan trouwens, mijn teams bedenken de volgende fabriek, of stukken van de volgende fabriek en/of de producten die daar gemaakt worden. Engineers moeten bouwen wat wij hebben bedacht kort gezegd.
Whatever...
01: Bedrijfstak: Juridisch
02: Functie: Associate
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee, bonus 10%
08: Bruto maand salaris: ~ 3650
09: Netto maand salaris: ~ 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: iPhone, laptop, reiskostenvergoeding/NS, leaseauto kan vanaf het tweede jaar
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Absoluut
02: Functie: Associate
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee, bonus 10%
08: Bruto maand salaris: ~ 3650
09: Netto maand salaris: ~ 2700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: iPhone, laptop, reiskostenvergoeding/NS, leaseauto kan vanaf het tweede jaar
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Absoluut
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Freelance React developer
03: Opleiding: - mbo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 21 ongeveer.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: +/- 12000
09: Netto maand salaris: +/- 7400
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Zeer tevreden, kan alles zelf indelen en tegenwoordig echt een overvloed aan opdrachten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee, ook niet echt behoefte aan.
02: Functie: Freelance React developer
03: Opleiding: - mbo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 21 ongeveer.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: +/- 12000
09: Netto maand salaris: +/- 7400
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Zeer tevreden, kan alles zelf indelen en tegenwoordig echt een overvloed aan opdrachten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee, ook niet echt behoefte aan.
Die voordeeltjes hebben alleen te maken met geld, en is hooguit een paar 100 euro per maand. In Nederland kun je ook makkelijk een paar 100 meer verdienen dan wat je nu verdient. 1-2k ook wel in de juiste regio, hoef je niet voor naar Ierland.quote:
[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard. Doorslaggevend was trouwens dat ik een eigen bedrijf wil starten en als dat lukt dan maakt dat gedeelte niet echt meer uit (dat ik in Nederland woon en niet in Ierland).
pindazakje
Goed bezig! Ik werk zelf ook voornamelijk met React (in loondienst wel). Dat scheelt de helft aan salaris. Nu snap ik ook waarom er steeds meer freelancers worden aangenomen. Wanneer je elke dag aanbiedingen krijgt en toch wel aan de slag komt, waarom dan niet op freelance basis voor 2x zoveel inkomenquote:Op vrijdag 17 december 2021 22:26 schreef boskameel het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Freelance React developer
03: Opleiding: - mbo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 21 ongeveer.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: +/- 12000
09: Netto maand salaris: +/- 7400
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Zeer tevreden, kan alles zelf indelen en tegenwoordig echt een overvloed aan opdrachten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee, ook niet echt behoefte aan.
Omdat je nu een heleboel dingen vergeet, zoals verzekeringen en pensioen.quote:
[..]
Goed bezig! Ik werk zelf ook voornamelijk met React (in loondienst wel). Dat scheelt de helft aan salaris. Nu snap ik ook waarom er steeds meer freelancers worden aangenomen. Wanneer je elke dag aanbiedingen krijgt en toch wel aan de slag komt, waarom dan niet op freelance basis voor 2x zoveel inkomen
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Na wat doorgroeien bij de vorige werkgever nu een nieuwe in Zwitserlandquote:
01: Bedrijfstak: Investment Management
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.
01: Bedrijfstak: Venture Capital/Private Equity
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Geen 13de maand wel bonus tussen de 20 en 30% van het jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: CHF 6885
09: Netto maand salaris: CHF 5725
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop en CHF 70k aan aandelen per jaar
13: Tevreden?: Tot nu toe wel, maar mijn standaard salaris los van het aandelenpakket en de bonus mag wel hoger. Bij het solliciteren ook al aangegeven en afgesproken is dat spoedig onder te meer in lijn met mijn verwachtingen te brengen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, bedrijf groeit als kool en kan intern of bij portfoliobedrijven makkelijk doorschuiven.
The more debt, the better
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: senior ingenieur & onderzoeker (zeer specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (werk er ongeveer 32-38 per week, de rest gaat op verlof/vakantie ivm ‘papadagen’, heb daar nog zo’n 80 verlofdagen voor over)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 5860¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3800-4050¤ (excl. vs. incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer, nu ivm Corona en veel thuiswerken vrijwel 0¤)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik een flink verlofreserve bereikt die ik nu inzet als jonge ouder voor papadagen)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, zeer goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Momenteel veel thuiswerken. Balans management en consultancy is wel delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet eens bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, over zo’n 6-7 jaar groei ik richting het einde van mijn schaal (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.
02: Functie: senior ingenieur & onderzoeker (zeer specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (werk er ongeveer 32-38 per week, de rest gaat op verlof/vakantie ivm ‘papadagen’, heb daar nog zo’n 80 verlofdagen voor over)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 5860¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3800-4050¤ (excl. vs. incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer, nu ivm Corona en veel thuiswerken vrijwel 0¤)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik een flink verlofreserve bereikt die ik nu inzet als jonge ouder voor papadagen)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, zeer goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Momenteel veel thuiswerken. Balans management en consultancy is wel delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet eens bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, over zo’n 6-7 jaar groei ik richting het einde van mijn schaal (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.
Tijd voor een updatequote:
Na een hele tijd lurken zijn hier ook mijn stats:
01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog.
01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 en een mogelijkheid max. 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400 + 900 euro mobiliteitsvergoeding die ik niet gebruik om te leasen
09: Netto maand salaris: ong. 3500 (incl. mobiliteitsvergoeding)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar als developer, daarvoor vooral functioneel beheer gedaan
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas, bonus van gemiddeld 1 à 1,5 maandsalaris, om het jaar naar een beurs in Las Vegas (als de situatie rondom C dat eindelijk weer eens toelaat), 10 betaalde studiedagen per jaar
13: Tevreden?: Zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, hoeft ook niet. Ik heb niet de ambitie om bijvoorbeeld TeamLead te worden. Laat mij maar lekker programmeren.
Even in een spoiler
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Gelijk heb je! Is ook eerder als grap bedoeld, dan een sneer naar wie dan ook.quote:
[..]
Relax, je postmaster met titel(moet je dat erbij zetten?) heb je ook mede gekregen door belastingbetalers, je rijdt ook op de infrastructuur van belastinggeld naar je werk en straks wordt je AOW ook betaald door alle belastingbetalers.
Als we dat niet zouden doen vraag ik me ook af wat de gevolgen zouden zijn maar waarschijnlijk zou eerder het brutosalaris dalen dan dat het netto veel zou stijgen... maar dat is dan weer meer jouw vakgebied ;-)
Ik heb titel erbij gezet om mijn salaris te onderbouwen. En zowel mijn master (1,5 jaar) als mijn post-master (2 jaar) heb ik zoals eerder genoemd door een ander: op een business school gevolgd en is volledig door mijn werkgever betaald. Geen belastingcent is daar tussen gekomen.
The best among you is the one who doesn’t harm others with his tongue and hands. - Prophet Muhammad (PBUH)
Finance + postmaster, dan zou ik eerder een hoger loon verwachten tbhquote:
[..]
Gelijk heb je! Is ook eerder als grap bedoeld, dan een sneer naar wie dan ook.
Ik heb titel erbij gezet om mijn salaris te onderbouwen. En zowel mijn master (1,5 jaar) als mijn post-master (2 jaar) heb ik zoals eerder genoemd door een ander: op een business school gevolgd en is volledig door mijn werkgever betaald. Geen belastingcent is daar tussen gekomen.
Ik ook, zeker gezien hoeveelheid aan uren wat hij werkt. Valt wel beetje tegen zijn salaris.quote:
[..]
Finance + postmaster, dan zou ik eerder een hoger loon verwachten tbh
Mocht je nog een baantje zoeken pm mij je cv.
Mwaah. 29 jaar en ruim 5k bruto; niet slecht vind ik. Binnen 2 jaar waarschijnlijk manager en dan zit je al gauw op 6.5k bruto.quote:
[..]
Finance + postmaster, dan zou ik eerder een hoger loon verwachten tbh
Ik heb veel vrienden die ZZPen en rond de 100 tot 150 euro per uur factureren bij een werkweek van 50 uur en daarmee ruim 20k bruto per maand verdienen. Ik word iedere dag ook gevraagd om dat te doen, is financieel heel aantrekkelijk, maar ik wil eerst kijken wat mijn kansen zijn intern. Een managementpositie vind ik interessanter dan brandjes blussen voor 100 euro per uur. Daarbij is het nu prima.
The best among you is the one who doesn’t harm others with his tongue and hands. - Prophet Muhammad (PBUH)
Geen bonusregeling, geen leasebak. Ik zie enkel "senior" als functie. Maar voor finance had ik dan meer verwacht🤷♂️quote:
[..]
Mwaah. 29 jaar en ruim 5k bruto; niet slecht vind ik. Binnen 2 jaar waarschijnlijk manager en dan zit je al gauw op 6.5k bruto.
Ik heb veel vrienden die ZZPen en rond de 100 tot 150 euro per uur factureren bij een werkweek van 50 uur en daarmee ruim 20k bruto per maand verdienen. Ik word iedere dag ook gevraagd om dat te doen, is financieel heel aantrekkelijk, maar ik wil eerst kijken wat mijn kansen zijn intern. Een managementpositie vind ik interessanter dan brandjes blussen voor 100 euro per uur. Daarbij is het nu prima.
Heb wel een lease-regeling, maar laat uitbetalen. Ik rijd graag in een auto anders dan een Volvo of een Volkswagen (die nog enkel fiscaal aantrekkelijk zijn). En een elektrische laat ik voor nu wat het is, omdat ik nog graag geniet van een echte benzinemotor, waarschijnlijk bestaan ze binnen 5 jaar niet meer.quote:
[..]
Geen bonusregeling, geen leasebak. Ik zie enkel "senior" als functie. Maar voor finance had ik dan meer verwacht🤷♂️
Ik heb winstuitkering van gemiddeld een maandsalaris per jaar. Dat heb ik als 13de maand aangegeven. Komt op hetzelfde neer.
The best among you is the one who doesn’t harm others with his tongue and hands. - Prophet Muhammad (PBUH)
Daarbij zie ik het verschil tussen 6k en 20k niet persee qua beleving. Ik kan nog steeds een woning van 5 ton kopen, 3x per jaar op vakantie, designerkledijg kopen en voornamelijk bio-voedsel in mijn AH-mandje leggen. Het gaat om de beleving van het geld en niet persee de omvang.
The best among you is the one who doesn’t harm others with his tongue and hands. - Prophet Muhammad (PBUH)
01: Bedrijfstak:Biotech
02: Functie: Field service engineer (Benelux)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40h-50h
06: Aantal vakantiedagen: 20+ 12 ATV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3850
09: Netto maand salaris: ¤2250 (België)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Leasebak met tankpas, verzekeringen,laptop, gsm + abo, internet abo vergoeding
13: Tevreden?: Financieel niet, ik word onderbetaald voor de sector waarin ik werk. Voor de kennis en verantwoordelijkheid die ik heb mag het best meer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voorlopig niet veel
02: Functie: Field service engineer (Benelux)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40h-50h
06: Aantal vakantiedagen: 20+ 12 ATV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3850
09: Netto maand salaris: ¤2250 (België)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Leasebak met tankpas, verzekeringen,laptop, gsm + abo, internet abo vergoeding
13: Tevreden?: Financieel niet, ik word onderbetaald voor de sector waarin ik werk. Voor de kennis en verantwoordelijkheid die ik heb mag het best meer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voorlopig niet veel
Ieder z'n ding. Maar als hier je leasebudget bij in zit gok ik dat je heel blij bent met je werkgever.quote:
[..]
Heb wel een lease-regeling, maar laat uitbetalen. Ik rijd graag in een auto anders dan een Volvo of een Volkswagen (die nog enkel fiscaal aantrekkelijk zijn). En een elektrische laat ik voor nu wat het is, omdat ik nog graag geniet van een echte benzinemotor, waarschijnlijk bestaan ze binnen 5 jaar niet meer.
Ik heb winstuitkering van gemiddeld een maandsalaris per jaar. Dat heb ik als 13de maand aangegeven. Komt op hetzelfde neer.
Ik hoop dat je in je werk met kleinere foutmarges werkt.quote:
Daarbij zie ik het verschil tussen 6k en 20k niet persee qua beleving. Ik kan nog steeds een woning van 5 ton kopen, 3x per jaar op vakantie, designerkledijg kopen en voornamelijk bio-voedsel in mijn AH-mandje leggen. Het gaat om de beleving van het geld en niet persee de omvang.
Wat?quote:
Daarbij zie ik het verschil tussen 6k en 20k niet persee qua beleving. Ik kan nog steeds een woning van 5 ton kopen, 3x per jaar op vakantie, designerkledijg kopen en voornamelijk bio-voedsel in mijn AH-mandje leggen. Het gaat om de beleving van het geld en niet persee de omvang.
je merkt het verschil niet tussen jaarlijks 75k of 240k vangen?Ik zou het wel merken hoor, al is het maar omdat je na 10 jaar niet meer hoeft te werken met zoveel moneyz op de bank.
pindazakje
Mooi loon en prima secundaire voorwaarden. Wordt lastig boven de 8k te komen zonder leiding te geven, ook in andere organisaties.quote:
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: senior ingenieur & onderzoeker (zeer specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (werk er ongeveer 32-38 per week, de rest gaat op verlof/vakantie ivm ‘papadagen’, heb daar nog zo’n 80 verlofdagen voor over)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 5860¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3800-4050¤ (excl. vs. incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer, nu ivm Corona en veel thuiswerken vrijwel 0¤)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik een flink verlofreserve bereikt die ik nu inzet als jonge ouder voor papadagen)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, zeer goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Momenteel veel thuiswerken. Balans management en consultancy is wel delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet eens bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, over zo’n 6-7 jaar groei ik richting het einde van mijn schaal (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.
Als freelance consultant kun je makkelijk meer krijgen.
Whatever...
In de dagelijkse dingen merk je het niet. De spaarrekening zal harder oplopen, maar dat is ook maar een getalletje. Eerder stoppen met werken lijkt aantrekkelijk, maar dan moet je beleggen en hopen dat er tzt geen crisis is..quote:
[..]
Wat?
Ik zou het wel merken hoor, al is het maar omdat je na 10 jaar niet meer hoeft te werken met zoveel moneyz op de bank.
En zelfs met 20k per maand kun je nauwelijks tegen de huizenmarkt in het hoge segment opsparen, waarbij de prijsstijging een ton per jaar is (800k+).
quote:
[..]
In de dagelijkse dingen merk je het niet. De spaarrekening zal harder oplopen, maar dat is ook maar een getalletje. Eerder stoppen met werken lijkt aantrekkelijk, maar dan moet je beleggen en hopen dat er tzt geen crisis is..
En zelfs met 20k per maand kun je nauwelijks tegen de huizenmarkt in het hoge segment opsparen, waarbij de prijsstijging een ton per jaar is (800k+).
Zeg je dat ook als je een miljoen wint bij de loterij? "ja leuke prijs, maar 10k was net zo leuk geweest hoor. Dat miljoen is ook maar een getalletje!"
Totaal niet mee eens man, die spaarrekening bepaalt hoeveel je vermogen hebt opgebouwd. En met een inkomen van 240k/jaar gaat dat gigantisch hard. Zo hard dat je na 10 jaar sparen niet eens meer hoeft te werken voor je hele leven als je het een beetje verstandig aanpakt.
Je laatste zin (stijging 1 ton per jaar?) snap ik niet wat je daarmee bedoelt. Je kunt er zelfs voor kiezen om van dat miljoen op je spaarrekening huizen/appartementen te kopen en te leven van de huurinkomsten.
Maar no way dat ik dan nog 40u voor een baas zou werken. Terwijl het met 70k aan inkomsten vele malen moelijker is om dat stadium van niet meer hoeven werken te bereiken.
Ik verbaas me ook hoeveel mensen denken in maandsalarissen ipv vermogensopbouw. Je bent niet verplicht om heel dat salaris elke maand er doorheen te jagen.
pindazakje
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
Je bedoelde de marginale belastingdruk neem ik aan? Volgens mij kloppen dan nog je percentages niet ;-)quote:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
Dat is toch precies wat ik zeg , boven de 70k (of 140k met 2) verdwijnt alles toch naar de spaarrekening, je gaat echt niet 5x op vakantie omdat het kan .. En het is voldoende voor een prima levensstijl.quote:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
Het verschil wordt pas merkbaar als je miljoenen wint en dat goed weet te beleggen/beheren , maar daar ging het niet om.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 26-12-2021 19:37:09 ]
Wij
[ Bericht 1% gewijzigd door Liebherr op 04-01-2022 07:08:14 ]
hoquote:
[..]
Mwaah. 29 jaar en ruim 5k bruto; niet slecht vind ik. Binnen 2 jaar waarschijnlijk manager en dan zit je al gauw op 6.5k bruto.
Ik heb veel vrienden die ZZPen en rond de 100 tot 150 euro per uur factureren bij een werkweek van 50 uur en daarmee ruim 20k bruto per maand verdienen. Ik word iedere dag ook gevraagd om dat te doen, is financieel heel aantrekkelijk, maar ik wil eerst kijken wat mijn kansen zijn intern. Een managementpositie vind ik interessanter dan brandjes blussen voor 100 euro per uur. Daarbij is het nu prima.
[ Bericht 1% gewijzigd door Liebherr op 04-01-2022 07:08:14 ]
Dit vind ik een beetje kort door de bocht.quote:
[..]
Dat is toch precies wat ik zeg , boven de 70k (of 140k met 2) verdwijnt alles toch naar de spaarrekening, j
Stel je bent een starter zoals ik. Met 70k kan ik een hypotheek van 245k krijgen waar ik woon (ierland). Dat is onvoldoende voor de meeste woningen in mijn regio. Hooguit kan je een klein arbeidershuisje vinden waar nog veel aan moet gebeuren of een apartement in een ouwe flat zonder isolatie, in een buitenwijk waar het een uur duurt om naar mijn werk te komen met de bus.
Wat jij zegt gaat ervan uit dat je reeds een koophuis bezit. Nee dan maakt je salaris niet zo veel uit.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik heb ooit ergens gelezen dat tot +/- 75k per jaar (die grens zal ondertussen 10-20k hoger liggen gok ikquote:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
), meer salaris een enabler is van geluk. Daarna heeft het amper nog invloed. Zou mij niets verbazen dat dat precies komt door wat Sport_Life post. Overigens lijkt de stap na miljoenen fantastisch, maar op een gegeven moment keert geld zich tegen je. Dan moet je uitkijken of mensen vrienden met je willen zijn om jou, of om je geld. Zorgen maken of jij en je geliefden nog wel veilig zijn en je gaat je constant zorgen maken dat het niet minder mag worden.Iets wat je ook wel ziet bij verschillende fanatieke spaarders hier op FOK!. Dan moet het meer meer meer worden, en zuigt dat al je energie. De zorgen om je geld.
Alleen kan je vanaf dat punt wel vrije tijd "kopen", nieuwe valuta van blijheid. Dan maakt het totaalbedrag meer niet uit, maar de hogere uurvergoeding maakt een mindering in tijd om dat te bereiken wel uit. (Zelfde onderzoek meende ik)quote:
[..]
Ik heb ooit ergens gelezen dat tot +/- 75k per jaar (die grens zal ondertussen 10-20k hoger liggen gok ik
Iets wat je ook wel ziet bij verschillende fanatieke spaarders hier op FOK!. Dan moet het meer meer meer worden, en zuigt dat al je energie. De zorgen om je geld.
01: Bedrijfstak: Cloud computing
02: Functie: Technical Account Manager
03: Opleiding: Commerciële Economie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: Unlimited (tricky, ik weet het maar het wordt echt gestimuleerd om minimaal 5 weken te nemen)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤6.250,--
09: Netto maand salaris: ¤4.017,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 9 jaar, 5 in tech
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, inrichting thuiswerkplek (ongelimiteerd), ongelimiteerd vakantiedagen, betaalde certificering dagen, certificering incentives, collectieve zorgverzekering, betaling creche kinderen, maaltijdservice indien overwerken
13: Tevreden?: Ja, zou alleen graag nog een mobiliteitsbudget toevoegen, is nu cost based.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, organisatie verdubbelt elk jaar en groeien wordt gestimuleerd.
02: Functie: Technical Account Manager
03: Opleiding: Commerciële Economie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: Unlimited (tricky, ik weet het maar het wordt echt gestimuleerd om minimaal 5 weken te nemen)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤6.250,--
09: Netto maand salaris: ¤4.017,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 9 jaar, 5 in tech
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, inrichting thuiswerkplek (ongelimiteerd), ongelimiteerd vakantiedagen, betaalde certificering dagen, certificering incentives, collectieve zorgverzekering, betaling creche kinderen, maaltijdservice indien overwerken
13: Tevreden?: Ja, zou alleen graag nog een mobiliteitsbudget toevoegen, is nu cost based.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, organisatie verdubbelt elk jaar en groeien wordt gestimuleerd.
Dank, klopt! Ik oriënteer me hier af en toe wel op, maar in mijn specifieke werkveld is het best lastig (werk wordt vaak in een projectteam met verschillende expertises uitgevoerd, snel, en voor grote internationale partijen, daar is lastig tussen te komen als freelancer), daarnaast ervaar ik veel vrijheid bij mijn huidige werkgever (juist een belangrijke reden voor velen om zo’n stap te zetten), en vind ik de zekerheid van een (prima) loon ook heel fijn. Maar, in de toekomst? Who knows!quote:
[..]
Mooi loon en prima secundaire voorwaarden. Wordt lastig boven de 8k te komen zonder leiding te geven, ook in andere organisaties.
Als freelance consultant kun je makkelijk meer krijgen.
Daarnaast gaat bij dit soort keuzes de weging geld/priveleven steeds zwaarder tellen. Ik zou nu zelf echt even goed moeten nadenken als promotie zou kunnen maken naar C-level (wat op zich een logische stap zou kunnen zijn). Want zelfs als je het kunt en wilt dan word je geleefd, je reist meer, er wordt verwacht dat je werk in feite boven je privéleven stelt. Voordeel is wel dat je voor elk jaar makkelijk een jaar eerder kunt stoppen met werken gezien de verdiensten en met name bonussen en equity.quote:
[..]
Dank, klopt! Ik oriënteer me hier af en toe wel op, maar in mijn specifieke werkveld is het best lastig (werk wordt vaak in een projectteam met verschillende expertises uitgevoerd, snel, en voor grote internationale partijen, daar is lastig tussen te komen als freelancer), daarnaast ervaar ik veel vrijheid bij mijn huidige werkgever (juist een belangrijke reden voor velen om zo’n stap te zetten), en vind ik de zekerheid van een (prima) loon ook heel fijn. Maar, in de toekomst? Who knows!
En inderdaad, vrijheid is belangrijk, wat je als consultant ook wel hebt is de verdiensten. Je kunt als je het handig doet echt wat kapitaal opbouwen en passief inkomen gaan genereren. Dan is het daarna allemaal wat relaxter en ben je veel minder afhankelijk van de 'rat race'.
Whatever...
Dat zeggen mensen vooral zodat anderen niet jaloers hoeven te zijn, of omdat ze zelf tevreden kunnen zijn met hun 75k. (grapje).quote:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.
Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.
Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.
Het is bewezen dat vanaf ongeveer 70k mensen niet gelukkiger worden. maar uit persoonlijke ervaring - het maakt het leven financieel een stuk minder stressvol.
Maar ik verdien met bonussen zo'n 160k en ik kan je vertellen dat het verdomd relaxed is dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. Je kunt dit soort bedragen makkelijk uitgeven als je luxer gaat leven, dan heb je dus wat meer dure vakanties en spulletjes en misschien een groter huis. Ik doe dat niet. Maar zo relaxed om te weten dat als ik mijn werk kwijt raak dat ik makkelijk een paar jaar uithoud zonder.
En er is thuis nooit discussie over geld. Alles kan in principe (maar ook omdat we hier geen luxedieren zijn). En toen ik begon en we net een huis hadden gekocht moest ik echt wel eens ergens voor sparen. Nu hoeft dat niet meer. Als wij zouden willen verhuizen leg ik een deel indien nodig contant op tafel. Dat is ook luxe (en maakt dat ik niet perse hoef te verhuizen)
Whatever...
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.quote:
[..]
Dat zeggen mensen vooral zodat anderen niet jaloers hoeven te zijn, of omdat ze zelf tevreden kunnen zijn met hun 75k. (grapje).
Het is bewezen dat vanaf ongeveer 70k mensen niet gelukkiger worden. maar uit persoonlijke ervaring - het maakt het leven financieel een stuk minder stressvol.
Maar ik verdien met bonussen zo'n 160k en ik kan je vertellen dat het verdomd relaxed is dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. Je kunt dit soort bedragen makkelijk uitgeven als je luxer gaat leven, dan heb je dus wat meer dure vakanties en spulletjes en misschien een groter huis. Ik doe dat niet. Maar zo relaxed om te weten dat als ik mijn werk kwijt raak dat ik makkelijk een paar jaar uithoud zonder.
En er is thuis nooit discussie over geld. Alles kan in principe (maar ook omdat we hier geen luxedieren zijn). En toen ik begon en we net een huis hadden gekocht moest ik echt wel eens ergens voor sparen. Nu hoeft dat niet meer. Als wij zouden willen verhuizen leg ik een deel indien nodig contant op tafel. Dat is ook luxe (en maakt dat ik niet perse hoef te verhuizen)
Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.
Edit: Is die 70k eigenlijk bruto of netto? Ik doelde namelijk op 70k netto (gezinsinkomen).
Het is dan ook een gemiddelde die, meende ik, vooral over de lange termijn gaat. Het is nogal een verschil of je al je auto vervangen hebt, of dit nog moet doen. De eerste periode van verdienen zal je dit effect ook nog niet direct hebben, dan heb je nog wensen.quote:
[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.
Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.
Overigens: de bedragen zijn omgerekend vanuit een Amerikaans onderzoek, niet perse representatief
Laatste edit met lokalere en mondiale onderzoeken:
https://www.rtlnieuws.nl/(...)et-houdt-een-keer-op
https://www.nature.com/articles/s41562-017-0277-0
[ Bericht 10% gewijzigd door investeerdertje op 12-01-2022 09:40:14 ]
Nee, klopt, het is vrij subtiel. In het begin merk je enkel dat je iets minder vaak wat uit de spaarrekening moet halen, dan kun je wat aflossen van b.v. een studieschuld, vervolgens hoef je niet meer maandelijks af te lossen en kun je makkelijker enkele buffers opbouwen waarna je geld gaat overhouden om te beleggen of om hypotheek af te lossen... waarna je nog meer geld gaat overhouden.quote:
[..]
Het is dan ook een gemiddelde die, meende ik, vooral over de lange termijn gaat. Het is nogal een verschil of je al je auto vervangen hebt, of dit nog moet doen. De eerste periode van verdienen zal je dit effect ook nog niet direct hebben, dan heb je nog wensen.
Overigens: de bedragen zijn omgerekend vanuit een Amerikaans onderzoek, niet perse representatief
Kortom een klein verschil in inkomen, kan daarmee zichzelf enorm versterken mits je het juist gebruikt. (maar dat is in dit topic waarschijnlijk een opendeur
)
Zelfs met 70k netto voor een gezin (een stel zonder kinderen is géén gezin) met een aantal kinderen is het niet per se zo dat je geen geldzorgen meer hebt en bakken met geld overhoudt voor aflossen en buffersquote:
[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.
Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.
Edit: Is die 70k eigenlijk bruto of netto? Ik doelde namelijk op 70k netto (gezinsinkomen).
Als je lasten maar hoog genoeg zijn, is die 70k zo op.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat geloof ik graag, maar met 70k per jaar (bijna 6k per maand) moet je echt rond kunnen komen; dan is het eerder een kwestie van beter budgetteren dan dat je "te weinig" geld binnenkrijgt.quote:
[..]
Zelfs met 70k netto voor een gezin (een stel zonder kinderen is géén gezin) met een aantal kinderen is het niet per se zo dat je geen geldzorgen meer hebt en bakken met geld overhoudt voor aflossen en buffers
Maar goed, zoals ik schreef, ik mijn persoonlijke ervaring is dat het dan inderdaad makkelijker en relaxter wordt, meer geld boven die 70k is nooit weg, maar zorgt niet meer voor een veel relaxter gevoel tav geldzorgen.
De dingen die ik erover gezien heb gaan over bruto. Maar uiteindelijk is het exacte bedrag afhankelijk van waar je woont denk ik. In New York of San Francisco is dat lang niet genoeg, in Thailand kun je daar als een halfgod leven.quote:
[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.
Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.
Edit: Is die 70k eigenlijk bruto of netto? Ik doelde namelijk op 70k netto (gezinsinkomen).
Maar let wel, zo'n bedrag dat is dan het inflection point of het punt waar de lijn buigt, waar elke euro meer, steeds wat minder geluk oplevert.
Whatever...
Sterker, zie de RTL link, je kan zelfs weer minder gelukkig worden.quote:
[..]
De dingen die ik erover gezien heb gaan over bruto. Maar uiteindelijk is het exacte bedrag afhankelijk van waar je woont denk ik. In New York of San Francisco is dat lang niet genoeg, in Thailand kun je daar als een halfgod leven.
Maar let wel, zo'n bedrag dat is dan het inflection point of het punt waar de lijn buigt, waar elke euro meer, steeds wat minder geluk oplevert.
Nieuwe functie, kan oude niet zo snel meer vinden
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Proces- Operator (5 ploegen)
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ATV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤3584 om en nabij(incl. 28% ploegen toeslag)
09: Netto maand salaris: ¤2680 +/- (moet salaris nog krijgen)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze branche 6 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, gratis sport abbo, en bij goed presteren nog wat extra's zoals extra vakantiedagen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar heb nu nog geen ambitie. Leidinggevende zie ik zoiezo niet zitten
01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Proces- Operator (5 ploegen)
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ATV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤3584 om en nabij(incl. 28% ploegen toeslag)
09: Netto maand salaris: ¤2680 +/- (moet salaris nog krijgen)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze branche 6 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, gratis sport abbo, en bij goed presteren nog wat extra's zoals extra vakantiedagen
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar heb nu nog geen ambitie. Leidinggevende zie ik zoiezo niet zitten
Nou, ik heb daar nog geen last van. Hard werken moet ik toch.quote:
[..]
Sterker, zie de RTL link, je kan zelfs weer minder gelukkig worden.
Het is wel zo dat elke euro meer wat minder interessant is en ik voor een paar honderd euro per maand niet zomaar van werkgever verander. Dat zou toch in andere zaken zitten.
Whatever...
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 4 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3859
09: Netto maand salaris: +/- ¤2800 + vaak 200/300 euro van overwerk
10: Overuren betaald: Ja, of TvT
11: Werkervaring: 3 jaar in deze functie
12: Goodies: Laptop, telefoon
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, in hoogte en breedte
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 4 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3859
09: Netto maand salaris: +/- ¤2800 + vaak 200/300 euro van overwerk
10: Overuren betaald: Ja, of TvT
11: Werkervaring: 3 jaar in deze functie
12: Goodies: Laptop, telefoon
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, in hoogte en breedte
All she wants and needs is just a little taste..
Lekker man, ik krijg netto +- 2500, bruto +- 3000.quote:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 4 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3859
09: Netto maand salaris: +/- ¤2800 + vaak 200/300 euro van overwerk
10: Overuren betaald: Ja, of TvT
11: Werkervaring: 3 jaar in deze functie
12: Goodies: Laptop, telefoon
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, in hoogte en breedte
Alles gaat naar de belastingdienst van wat je extra verdient of wat?
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Dan krijg jij nog ergens vergoedingen, want 3000 bruto is in principe 2400 netto.quote:
[..]
Lekker man, ik krijg netto +- 2500, bruto +- 3000.
Alles gaat naar de belastingdienst van wat je extra verdient of wat?
Die verhoudingen voor inkomens rond de 3000 zijn wel een stuk gunstiger geworden de laatste jaren. Toen ik een jaar of 10 terug startte met werken, begon ik op 3200 bruto en dat was 2200 netto. Daar zaten geen bijtellingen of pensioenregelingen bij.quote:
[..]
Dan krijg jij nog ergens vergoedingen, want 3000 bruto is in principe 2400 netto.
Wordt zo wel heel aantrekkelijk om minder te gaan werken.
Misschien toch mijn rekentool even updaten naar huidige waarden zodat ik meer gezinnen kan berekenen dan die de overheid heeft voor 2022quote:
[..]
Die verhoudingen voor inkomens rond de 3000 zijn wel een stuk gunstiger geworden de laatste jaren. Toen ik een jaar of 10 terug startte met werken, begon ik op 3200 bruto en dat was 2200 netto. Daar zaten geen bijtellingen of pensioenregelingen bij.
Wordt zo wel heel aantrekkelijk om minder te gaan werken.
160k in loondienst is dan ook wel uitzonderlijk veel. Meestal moet je daar wel e.e.a. voor inleveren want bij veel geld komt veel verantwoordelijkheid. Tenminste, ik kan me niet voorstellen dat het 40-urige werkweken zijn tot 17:00 naar huis en telefoon uitquote:
[..]
Maar ik verdien met bonussen zo'n 160k en ik kan je vertellen dat het verdomd relaxed is dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. Je kunt dit soort bedragen makkelijk uitgeven als je luxer gaat leven, dan heb je dus wat meer dure vakanties en spulletjes en misschien een groter huis. Ik doe dat niet. Maar zo relaxed om te weten dat als ik mijn werk kwijt raak dat ik makkelijk een paar jaar uithoud zonder.
Terwijl er mensen zijn met een 40-50k baantje die uit hun neus kunnen vreten (met name ambtenaren).
Facts don't care about your feelings
het is zelfs 168k zag ik... maar nee, het is geen 9-17 baantje. En mijn telefoon gaat niet uit. Toch, eerlijk gezegd maak ik zelden meer dan 45 uur.quote:
[..]
160k in loondienst is dan ook wel uitzonderlijk veel. Meestal moet je daar wel e.e.a. voor inleveren want bij veel geld komt veel verantwoordelijkheid. Tenminste, ik kan me niet voorstellen dat het 40-urige werkweken zijn tot 17:00 naar huis en telefoon uit
Terwijl er mensen zijn met een 40-50k baantje die uit hun neus kunnen vreten (met name ambtenaren).
Hard werken moet iedereen, iedereen op zijn eigen niveau. Wat dat betreft heb ik ook maar geluk dat ik iets kan dat zeldzaam is - goed leiding geven icm met veel inhoudelijke expertise.
Whatever...
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?quote:
[..]
het is zelfs 168k zag ik... maar nee, het is geen 9-17 baantje. En mijn telefoon gaat niet uit. Toch, eerlijk gezegd maak ik zelden meer dan 45 uur.
Hard werken moet iedereen, iedereen op zijn eigen niveau. Wat dat betreft heb ik ook maar geluk dat ik iets kan dat zeldzaam is - goed leiding geven icm met veel inhoudelijke expertise.
Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep
Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.
Je hoor bij de 10% hoogste inkomens van Nederland (misschien wel 2%?); dan zou ik me daar echt minder druk over maken. Ik zie geld altijd als iets relatief, dus het doet er niet zoveel toe hoeveel je netto hebt (mits je daarmee je kosten maar kan betalen) maar het doet er toe waar je zit ten opzichte van de rest van Nederlad. Dan maakt het ook niet zoveel uit dat je meer belasting over dat deel betaalt, want het is nog altijd meer dan iemand die die belasting niet betaalt.quote:Op vrijdag 21 januari 2022 09:09 schreef bondage het volgende:
[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?
Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep
Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.
Truth be told, HRA zorgt er wel voor dat ik altijd nog een zwik extra geld krijg elk jaar van de belastingdienst...
Anyway, je moet maar zo denken, als de belasting omlaag zou gaan, wordt het leven een stuk duurder, dus links of rechtsom gaat het je uiteindelijk toch niet heel veel meer opleveren ;-)
En dan nog je pensioenpremie. Ik zit bij PME (verplicht vanwege CAO) en mag iedere maand 8% van m'n brutoloon aftikken terwijl het rendement dramatisch is. Dat had ik liever zelf geregeld.quote:
[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?
Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep
Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.
Geen pensioenpremie en wel reiskostenvergoeding dan ofzo? Bij bruto 3950 zou ik netto 2762 krijgen als ik 1fte zou werken, en dan nog 25 netto internetvergoeding erbij.quote:
[..]
Lekker man, ik krijg netto +- 2500, bruto +- 3000.
Alles gaat naar de belastingdienst van wat je extra verdient of wat?
Het doet wel zeer als je dat ziet, aan de andere kant kon ik ook zonder grote schuld studeren, ligt er een snelweg en kan ik naar een ziekenhuis wanneer nodig.quote:
[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?
Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep
Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.
Ik ben gekomen waar ik nu sta qua financiën ook dankzij en niet alleen ondanks de Nederlandse maatschappij. Ik zou in de USA meer verdienen en minder belasting betalen, maar ik zou niet in dat land willen wonen (ik kom er zeer regelmatig).
Waar ik meer moeite mee heb is dat veel bedrijven en echt rijke mensen hun deel niet betalen. Mijn deel betaal ik graag en met enige pijn in de portmonnee.
Whatever...
Helemaal eens.quote:
[..]
Het doet wel zeer als je dat ziet, aan de andere kant kon ik ook zonder grote schuld studeren, ligt er een snelweg en kan ik naar een ziekenhuis wanneer nodig.
Ik ben gekomen waar ik nu sta qua financiën ook dankzij en niet alleen ondanks de Nederlandse maatschappij. Ik zou in de USA meer verdienen en minder belasting betalen, maar ik zou niet in dat land willen wonen (ik kom er zeer regelmatig).
Waar ik meer moeite mee heb is dat veel bedrijven en echt rijke mensen hun deel niet betalen. Mijn deel betaal ik graag en met enige pijn in de portmonnee.
Ik snap dat soort opmerkingen nooit, als je kijkt naar landen waar het belastingstelsel niet is ingericht zoals in Nederland zijn publieke voorzieningen dramatisch en afschuwelijk voor mensen die niet voor zichzelf kunnen opkomen.
Ik snap niet dat mensen met droge ogen kunnen zeggen; fuck you i got mine.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
HRA is leuk maar gezien de WOZ waarde van mijn woning nogal is gestegen betaal ik daar ook meer belasting over, ik hou er uiteindelijk niet zo heel veel aan over helaas.quote:
[..]
Je hoor bij de 10% hoogste inkomens van Nederland (misschien wel 2%?); dan zou ik me daar echt minder druk over maken. Ik zie geld altijd als iets relatief, dus het doet er niet zoveel toe hoeveel je netto hebt (mits je daarmee je kosten maar kan betalen) maar het doet er toe waar je zit ten opzichte van de rest van Nederlad. Dan maakt het ook niet zoveel uit dat je meer belasting over dat deel betaalt, want het is nog altijd meer dan iemand die die belasting niet betaalt.
Truth be told, HRA zorgt er wel voor dat ik altijd nog een zwik extra geld krijg elk jaar van de belastingdienst...
Anyway, je moet maar zo denken, als de belasting omlaag zou gaan, wordt het leven een stuk duurder, dus links of rechtsom gaat het je uiteindelijk toch niet heel veel meer opleveren ;-)
Ik kan er verder ook goed van rondkomen maar toch altijd weer een dingetje als ik het aan het eind van de maand zie staan. Zeker als ik kijk naar bonussen/extraatjes waar meer dan de helft van wordt afgenomen.
Hoe vervelend ik het ook vind, ik ga hier ook niet weg. Voordeel is dat ik mijn werk met plezier doe en dat absoluut geen straf is. En ik heb verder geen probleem met belastingen, echter vind ik de druk hier in NL wel erg hoog, ook ten opzichte wat we ervoor terug krijgen.quote:
[..]
Het doet wel zeer als je dat ziet, aan de andere kant kon ik ook zonder grote schuld studeren, ligt er een snelweg en kan ik naar een ziekenhuis wanneer nodig.
Ik ben gekomen waar ik nu sta qua financiën ook dankzij en niet alleen ondanks de Nederlandse maatschappij. Ik zou in de USA meer verdienen en minder belasting betalen, maar ik zou niet in dat land willen wonen (ik kom er zeer regelmatig).
Waar ik meer moeite mee heb is dat veel bedrijven en echt rijke mensen hun deel niet betalen. Mijn deel betaal ik graag en met enige pijn in de portmonnee.
Zoals aangegeven heb ik geen probleem met het betalen van belasting, vind de druk hier in NL gewoon erg hoog. Vergeet niet dat we naast inkomstenbelasting nog veel meer belasting betalen in de vorm van BTW, accijns, gemeentelijke belastingen etc. En publieke voorzieningen kunnen hier wat mij betreft nog beter, de zorg staat er niet al te best voor en ze zouden bijv. het OV gratis kunnen maken.quote:Op vrijdag 21 januari 2022 10:59 schreef leeell het volgende:
[..]
Helemaal eens.
Ik snap dat soort opmerkingen nooit, als je kijkt naar landen waar het belastingstelsel niet is ingericht zoals in Nederland zijn publieke voorzieningen dramatisch en afschuwelijk voor mensen die niet voor zichzelf kunnen opkomen.
Ik snap niet dat mensen met droge ogen kunnen zeggen; fuck you i got mine.
Maar goed, dat is mijn mening.
De belastingdruk is ook hoog. Dat komt vooral doordat bedrijven onvoldoende meebetalen. En dan met name de hele grote. Die verdienen prima aan wat we hier opgebouwd hebben, maar betalen nauwelijks mee. Het geld wordt ge-offshored etc.quote:
[..]
Hoe vervelend ik het ook vind, ik ga hier ook niet weg. Voordeel is dat ik mijn werk met plezier doe en dat absoluut geen straf is. En ik heb verder geen probleem met belastingen, echter vind ik de druk hier in NL wel erg hoog, ook ten opzichte wat we ervoor terug krijgen.
Daarom moeten burgers en mkb meer betalen helaas.
Sowieso zou belasting op arbeid omlaag moeten - ons probleem zit hem niet aan de arbeidskant. Energie, resources, mijn bouw, vervuiling zou aan de poort afgerekend moeten worden en niet pas bij de consument. Niet de boer zou moeten betalen voor stikstofuitstoot, maar de mensen die stikstof invoeren vanuit het buitenland (soja bijv) of dit maken uit aardgas (kunstmestproducenten). En dat moet en bloc over heel europa anders werkt het niet. Daarnaast zou kapitaal en digitaal goed meer belast moeten worden. Lees: Facebook, Google, etc,.
Anyway. Het is wat off-topic (sorry). Maar uiteindelijk betaal ik toch graag en met enige pijn in hethart mijn belasting.
[ Bericht 2% gewijzigd door Spanky78 op 21-01-2022 15:39:50 ]
Whatever...
Doe mij niet zo kwetsen.quote:
[..]
Terwijl er mensen zijn met een 40-50k baantje die uit hun neus kunnen vreten (met name ambtenaren).
58k zonder enorme stress
Maar we gaan weer door naar de lijstjes,
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Als je als gezin moeite hebt met rondkomen van 70k netto dan is dat een keuze. Dat kan alleen als je onverstandige keuzes maakt wat betreft je vaste lasten/uitgaven.quote:
[..]
Zelfs met 70k netto voor een gezin (een stel zonder kinderen is géén gezin) met een aantal kinderen is het niet per se zo dat je geen geldzorgen meer hebt en bakken met geld overhoudt voor aflossen en buffers
Ach welnee. Verder mis je m'n punt. Ik had het niet over moeite met rondkomen, ik zei dat je niet per se bakken met geld overhoudt. Een en ander hangt natuurlijk wel samen met de gezinsgrootte en opvangbehoefte, tenzij je dat schaart onder onverstandige keuzes.quote:
[..]
Als je als gezin moeite hebt met rondkomen van 70k netto dan is dat een keuze. Dat kan alleen als je onverstandige keuzes maakt wat betreft je vaste lasten/uitgaven.
[ Bericht 46% gewijzigd door baskick op 23-01-2022 07:36:44 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Shift Coördinator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5750
09: Netto maand salaris: ¤3800
10: Overuren betaald: ja plus extra betaald werken op feestdagen
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding ¤300, tolvergoeding. Verlofsparen, aandelen en beleggingen. Collectieve ziektekostenverzekering. Winstuitkering. Vakantiegeld.
13: Tevreden?: zeker, goede werksfeer, fijne collega’s. Kan nog ruim groeien in m’n schaal.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ben tevreden met m’n huidige functie. Voorlopig nog geen ambitie om door te groeien naar andere/hogere functie.
02: Functie: Shift Coördinator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5750
09: Netto maand salaris: ¤3800
10: Overuren betaald: ja plus extra betaald werken op feestdagen
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding ¤300, tolvergoeding. Verlofsparen, aandelen en beleggingen. Collectieve ziektekostenverzekering. Winstuitkering. Vakantiegeld.
13: Tevreden?: zeker, goede werksfeer, fijne collega’s. Kan nog ruim groeien in m’n schaal.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ben tevreden met m’n huidige functie. Voorlopig nog geen ambitie om door te groeien naar andere/hogere functie.
Je bent misschien een beetje subjectief door alle kritiek in het coronadebat, maar Nederland heeft al jaren een van de beste (zo niet de beste) zorgstelsels van Europa…quote:
[..]
Zoals aangegeven heb ik geen probleem met het betalen van belasting, vind de druk hier in NL gewoon erg hoog. Vergeet niet dat we naast inkomstenbelasting nog veel meer belasting betalen in de vorm van BTW, accijns, gemeentelijke belastingen etc. En publieke voorzieningen kunnen hier wat mij betreft nog beter, de zorg staat er niet al te best voor en ze zouden bijv. het OV gratis kunnen maken.
Maar goed, dat is mijn mening.
https://www.zorgwijzer.nl(...)and-op-plek-2-europa
https://www.skipr.nl/nieu(...)de-beste-van-europa/
https://demedischspeciali(...)rt-commonwealth-fund
En nog even over jouw opmerking dat “we er niet zoveel voor terugkrijgen”; de Nederlandse infrastructuur is een van beste van de hele wereld.
https://www.vastgoedmarkt(...)van-europa-101148733
Oh, en als we toch bezig zijn, ook de digitale infrastructuur is een van de beste ter wereld:
https://www.eurofiber.com(...)itale-infrastructuur
Conclusie: er worden best zinnige dingen gedaan met belastinggeld.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior/Lead software developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5620
09: Netto maand salaris: ~3500
10: Overuren betaald: Nee maar zelden nodig
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: gratis verzorgde lunch
13: Tevreden?: Op zich tevreden maar gezien de jaren ervaring mogelijk niet aan de bovenkant van de markt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er zijn nog wel wat mogelijkheden
02: Functie: Senior/Lead software developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5620
09: Netto maand salaris: ~3500
10: Overuren betaald: Nee maar zelden nodig
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: gratis verzorgde lunch
13: Tevreden?: Op zich tevreden maar gezien de jaren ervaring mogelijk niet aan de bovenkant van de markt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er zijn nog wel wat mogelijkheden
Het is afhankelijk van je sector of je de bovenkant van de markt zit.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior/Lead software developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5620
09: Netto maand salaris: ~3500
10: Overuren betaald: Nee maar zelden nodig
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: gratis verzorgde lunch
13: Tevreden?: Op zich tevreden maar gezien de jaren ervaring mogelijk niet aan de bovenkant van de markt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er zijn nog wel wat mogelijkheden
tolvergoeding?quote:
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Shift Coördinator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5750
09: Netto maand salaris: ¤3800
10: Overuren betaald: ja plus extra betaald werken op feestdagen
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding ¤300, tolvergoeding. Verlofsparen, aandelen en beleggingen. Collectieve ziektekostenverzekering. Winstuitkering. Vakantiegeld.
13: Tevreden?: zeker, goede werksfeer, fijne collega’s. Kan nog ruim groeien in m’n schaal.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ben tevreden met m’n huidige functie. Voorlopig nog geen ambitie om door te groeien naar andere/hogere functie.
Wel zo netjes als je elke dag door een tolpoort heen moet.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Oh ja, ben geen tol gewend, maar we kennen het natuurlijk in delen van het land wel. Ik dacht even aan buitenlandquote:
[..]
Wel zo netjes als je elke dag door een tolpoort heen moet.
Ik ben het met je eens; maar er zijn genoeg plekken waar je geen reiskostenvergoeding krijgt (ja, de 19 cent per kilometer als uitruil) dus een reiskostenvergoeding kan wel als een goodie voelen (vooral als je eerst je op een plek je salaris onderhandeld rekening houdend met reiskosten en vervolgens die meeneemt in je volgende onderhandeling bij een nieuwe plek waar je wel reiskosten vergoed krijgt).quote:Op woensdag 26 januari 2022 18:54 schreef Zwansen het volgende:
Reiskostenvergoeding, tolvergoeding en vakantiegeld zijn ook niet echt goodies…
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36/40
06: Aantal vakantiedagen: 26 met tvt geloof ik
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: 5050
09: Netto maand salaris: om en nabij de 3500 (is incl extra vergoedingen)
10: Overuren betaald: nee wel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: niets bijzonders
13: Tevreden?: niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36/40
06: Aantal vakantiedagen: 26 met tvt geloof ik
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: 5050
09: Netto maand salaris: om en nabij de 3500 (is incl extra vergoedingen)
10: Overuren betaald: nee wel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: niets bijzonders
13: Tevreden?: niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt
Met 5 jaar kan ik 5050 niet in Rijksoverheid passen. Hoezo heb je geen doorgroei?quote:
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36/40
06: Aantal vakantiedagen: 26 met tvt geloof ik
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: 5050
09: Netto maand salaris: om en nabij de 3500 (is incl extra vergoedingen)
10: Overuren betaald: nee wel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: niets bijzonders
13: Tevreden?: niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt
Hoe bedoel je? Ik zit in schaal 12quote:
[..]
Met 5 jaar kan ik 5050 niet in Rijksoverheid passen. Hoezo heb je geen doorgroei?
En opzich wel doorgroei in salaris (einde schaal nog niet bereikt en zou naar 13 kunnen) maar vakinhoudelijk niet echt.
Maandelijks uitbetaald ikb oid?quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ik zit in schaal 12
En opzich wel doorgroei in salaris (einde schaal nog niet bereikt en zou naar 13 kunnen) maar vakinhoudelijk niet echt.
5050 bestaat niet in schaal 12.quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ik zit in schaal 12
En opzich wel doorgroei in salaris (einde schaal nog niet bereikt en zou naar 13 kunnen) maar vakinhoudelijk niet echt.
Wel bij CAO gemeente (dit is vanaf april overigens zie ik)quote:
[..]
5050 bestaat niet in schaal 12.
[ Bericht 1% gewijzigd door Lafoy op 29-01-2022 16:51:01 ]
12 begint bij 5050 ongeveer, m'n vrouw zit in dezelfde hoek. Is nu zzper (adviseur/coach/docent) oa voor diverse gemeentes, veel afwisselender (en lucratieverquote:
[..]
5050 bestaat niet in schaal 12.
) .
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Speciaal account maken om dit te posten.quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
.
Een nieuw account, omdat ik al ca. 10 jaar op Fok zit.quote:
[..]
Speciaal account maken om dit te posten.
70 tot 90 uur per week? Dat is 10 tot 13 uur per dag, elke dag? Wat doe je dan in je leven naast werken, slapen en eten?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dan nog hoog bullshit gehalte. Als je schreef dat je salaris incl bonus was had ik je wel geloofd.quote:
[..]
Een nieuw account, omdat ik al ca. 10 jaar op Fok zit.
Nee joh, 5050 is ongeveer de helft van die schaal.quote:
[..]
12 begint bij 5050 ongeveer, m'n vrouw zit in dezelfde hoek. Is nu zzper (adviseur/coach/docent) oa voor diverse gemeentes, veel afwisselender (en lucratiever
90 uur? Ja, vast.quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Dat is elke dag van 8 uur ‘s ochtends tot 9 uur ‘s avonds werken, zonder pauze en zonder weekend.
Ah ja, daar denk ik niet direct aan als iemand overheid schrijft😁quote:
[..]
Wel bij CAO gemeente (dit is vanaf april overigens zie ik)
Je hebt ook nog provinciale overheid overigens.quote:
[..]
Ah ja, daar denk ik niet direct aan als iemand overheid schrijft😁
Maar op je 28e schaal 12? Dat zie je niet zo heel vaak…
Vergeet de uitschieters naar boven niet!quote:
[..]
90 uur? Ja, vast.
Dat is elke dag van 8 uur ‘s ochtends tot 9 uur ‘s avonds werken, zonder pauze en zonder weekend.
Incl IKB ging ik even vanuit omdat dat niet werd genoemd (klinkt natuurlijk mooier).quote:
[..]
Nee joh, 5050 is ongeveer de helft van die schaal.
Ik zeg t uit m'n hoofd van een paar jaar geleden hoor
Dat noem ik eerder de provincie dan "bij de overheid" net als dat de gemeente voor mij ook niet "de overheid" is. Belevingswereld 😉quote:Op zondag 30 januari 2022 09:51 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Je hebt ook nog provinciale overheid overigens.
Maar op je 28e schaal 12? Dat zie je niet zo heel vaak…
Overigens kijk ik dan weer niet op van een schaal 12 op jongere leeftijd.
Maar wel tevreden!quote:
[..]
Vergeet de uitschieters naar boven niet!
Stel dat het waar is, zijn dit de bekende Zuidas (Londen Financiële District-light) cocaïne omgevingen. Veel geld/geen leven/hoop gebral & totaal gebrek aan ethisch besef. Niet de werkomgeving waar ik anno 2022 trots op zou zijn. Maar goed, ieder zijn meugquote:
[..]
90 uur? Ja, vast.
Dat is elke dag van 8 uur ‘s ochtends tot 9 uur ‘s avonds werken, zonder pauze en zonder weekend.
. Verdient wel lekker. Kost ook een hoop.
Wat jij de overheid vindt is dan eigenlijk de Rijksoverheid. Overigens zelf werkzaam bij een provincie.quote:
[..]
Dat noem ik eerder de provincie dan "bij de overheid" net als dat de gemeente voor mij ook niet "de overheid" is. Belevingswereld 😉
Overigens kijk ik dan weer niet op van een schaal 12 op jongere leeftijd.
https://www.overheid.nl/zo-werkt-de-overheid
Ja, dat bleek ook al wel toen ik refereerde aan de Rijksoverheidquote:
[..]
Wat jij de overheid vindt is dan eigenlijk de Rijksoverheid. Overigens zelf werkzaam bij een provincie.
https://www.overheid.nl/zo-werkt-de-overheid
ik weet overigens prima hoe de overheid werkt hehe
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.
Ja dat krijg je als je het uit je duim zuigt.quote:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Och jee. Wat een niveau weer.quote:
[..]
Ja dat krijg je als je het uit je duim zuigt.
het is een zeer ongebruikelijk salaris/uren in combi met je werkervaring/leeftijd. Dan is het juist interessant om het meer toe te lichten wat je precies doet en hoe je hier bent gekomen. Vaak wil men dit graag delen als onderdeel van de post, als dit niet gebeurd dan worden mensen sceptisch.quote:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.
Je hoeft het niet verder toe te lichten, maar zou wel goed zijn.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
tsja je kan ook uitleggen hoe je aan 90 uur of meer komt maar dat komt er niet uitquote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Eigenlijk vind ik dit behoorlijk karig. 10-15 jaar geleden toen ik in die sector werkte waren zowel de salarissen als de uren beter. 90 met uitschieters naar boven...en dan nog 10 jaar inflatie.quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Bon anyways, zoiets is leuk voor even, maar de meeste mensen zijn na een paar (leervolle) jaren weg.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Nou ja, je hebt een geweldig salaris, maar gezien je dubbele werkweek is het op basis van 40 uur gewoon een vrij standaard salaris, onder modaal zelfs.quote:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.
Voor je leeftijd is ¤ 3.250 voor 40 uur ook nog heel erg netjes.
Verder is een 70-90 uurs baan voor de meesten niet zo interessant, tenzij er een Zuidas-carrière aan gekoppeld is, dan willen ze wel een paar jaar zo pittig aan de bak.
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.
Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.
Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO
Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
quote:
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:En toch ben ik benieuwd wat voor producten je bedenkt hahaSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.
Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.
Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO
Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.
Dat Zuidasgedeelte klopt inderdaad.quote:
[..]
Nou ja, je hebt een geweldig salaris, maar gezien je dubbele werkweek is het op basis van 40 uur gewoon een vrij standaard salaris, onder modaal zelfs.
Voor je leeftijd is ¤ 3.250 voor 40 uur ook nog heel erg netjes.
Verder is een 70-90 uurs baan voor de meesten niet zo interessant, tenzij er een Zuidas-carrière aan gekoppeld is, dan willen ze wel een paar jaar zo pittig aan de bak.
Oké vriend, verklaar je nader.quote:
Mwah, all-in six figures vind ik niet karig. Ook niet voor het aantal uren dat ik gemiddeld per week werk. Als ik kijk naar wat vrienden en kennissen verdienen bij de Nederlandse banken voor hetzelfde werk, tja, dat is inderdaad karig te noemen.quote:
[..]
Eigenlijk vind ik dit behoorlijk karig. 10-15 jaar geleden toen ik in die sector werkte waren zowel de salarissen als de uren beter. 90 met uitschieters naar boven...en dan nog 10 jaar inflatie.
Bon anyways, zoiets is leuk voor even, maar de meeste mensen zijn na een paar (leervolle) jaren weg.
Simpel rekensommetje toch? Tot laat in de avond werken, geregeld na middernacht. Weekendwerk. Zo ziet niet elke week eruit, maar wel een relatief drukke week.quote:
[..]
tsja je kan ook uitleggen hoe je aan 90 uur of meer komt maar dat komt er niet uit
Ik houd het bewust oppervlakkig aangezien het wereldje niet zo groot is. Alleszins niet in Nederland. Wat betreft hoe ik er ben gekomen; het begint met goede studieresultaten, relevante stage-ervaring opdoen, (actief) lid zijn van bepaalde studieverenigingen die te maken hebben met je interesses en vakgebied. Zodoende je CV fine tunen voor het type baan die je ambieert. Verder goed voorbereiden voor de sollicitatiegesprekken, maar dat spreekt voor zich. Uiteindelijk is het een marathon en geen sprint.quote:
[..]
het is een zeer ongebruikelijk salaris/uren in combi met je werkervaring/leeftijd. Dan is het juist interessant om het meer toe te lichten wat je precies doet en hoe je hier bent gekomen. Vaak wil men dit graag delen als onderdeel van de post, als dit niet gebeurd dan worden mensen sceptisch.
Je hoeft het niet verder toe te lichten, maar zou wel goed zijn.
Zijn niet zoveel Nederlandse bedrijven die UCL en F1 sponsorenquote:
[..]
En toch ben ik benieuwd wat voor producten je bedenkt haha
Voor al die sponsorships, normale marketing activaties en "normale" on/off-trade activiteiten heb je leuke spulletjes nodig met je merk erop. Dat ontwikkel ik dan met 3 anderen samen (o.a. aansturen van design, sourcing, leveranciers, logistieke partners, demand planning), waarbij mijn aandacht gaat naar ontwikkeling van de technisch complexe items, duurzaamheid en uiteraard kwaliteitsmanagement. Dus enorm afwisselend, maar veel verantwoordelijkheid, je draait als techneut ineens mee met een marketing afdeling van wereldniveau. Soms snap ik nog steeds niet wat ik daar doe tussen al die marketing lui
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Maar even de voor duidelijkheid; jij bedenkt/ontwerpt dus USB-opladers met een bier-logo, zaklampen met een bier-logo, powerbanks met een bier-logo, etc. of moet ik het qua producten in een hele andere hoek zoeken?quote:
[..]
Zijn niet zoveel Nederlandse bedrijven die UCL en F1 sponsoren
Dus enorm afwisselend, maar veel verantwoordelijkheid, je draait als techneut ineens mee met een marketing afdeling van wereldniveau. Soms snap ik nog steeds niet wat ik daar doe tussen al die marketing lui
Ja, echter premiums (give-aways) is maar een klein deel. Met premiums zijn we wel minder van dit soort spul aan het maken, electronica geschikt maken voor wereldwijde distributie is enorm lastig en duur, en het is beetje uit de mode. In de premium hoek moet je denken aan de petjes, leuke openers, shirtjes, paraplu, koeltas, zonnebril, keycords, metalen waterfles, voetbal, koelboxen etc.... Leuke dingen die je kan weggeven of als prijsje gebruiken.quote:
[..]
Maar even de voor duidelijkheid; jij bedenkt/ontwerpt dus USB-opladers met een bier-logo, zaklampen met een bier-logo, powerbanks met een bier-logo, etc. of moet ik het qua producten in een hele andere hoek zoeken?
Maar belangrijker zijn de items voor activaties en voor promoties bij verkooppunten (bar/restaurant, supermarkt, etc...). Denk aan glazen, viltjes, viltjes houder, skimmer, bakje voor je skimmer, koelkast, led signs voor achter de bar, lichtbakken voor buiten, dienbladen, professionele kleding, promotiekleding, icebucket, schrijfblokje, pen en nog veel meer. Alles waar je een merk ziet, dat moet ontwikkeld worden.
Wij gaan dan iets verder dan alleen een standaard shirt kiezen en daarop een logo gooien (gebeurd ook wel soms), een shirt wordt van scratch ontworpen (wel gestart uit bestaande templates) waarbij we tot de knoopjes en ritstrekkers aan toe over discusseren. Hetzelfde voor een icebucket, die kan je voor paar euro kopen en laten bedrukken, maar we openen onze eigen mallen met onze eigen vorm, om net iets beter uit te zien dan de concurrentie.
Glas is mijn verantwoordelijkheid, het is een strategisch item omdat het zo dicht bij de consument komt, net zoals een blikje of een flesje. Ik ben niet de ontwerper van een nieuw glas, maar dat gebeurd in samenwerking met interne design mensen/marketeers, externe design agencies en leveranciers. Het verbaast mij nog elke keer hoeveel details je aan een glas kan bespreken, maar begrijpelijk aangezien er miljoenen over de wereld gaan jaarlijks. Als projectleider zorg ik dat het design akkoord is van design kant, maar ook voorlopig technisch en financieel haalbaar is (kostprijs, mal investeringen). Dan moet de werkelijk transitie plaatsvinden van tekening naar een echt product, wat uiteraard de nodige uitdagingen oplevert. Maar ik begeleid het hele proces van sampling, goedkeuren totdat we daadwerkelijk in productie kunnen. Ik sta dan bij de eerste productie aan de lijn om de eerste productiesamples goed te keuren, bij volgende producties besteed dat ik uit.
Dus eigenlijk ben ik het mannetje tussen de zweverige marketeers en de productiewereld.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Oprechte interesse (van een "zweverige digital marketeer"); wat maakt dat voor die rol zo zeer riant betaald wordt?quote:
Dus eigenlijk ben ik het mannetje tussen de zweverige marketeers en de productiewereld.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Haha echt leuk om dit verhaal te lezen; ik heb ooit, lang geleden, stage gelopen in die wereld. Wat mij opviel was dat er elke dag wel een lunch werd georganiseerd bij een ander bedrijfje waar het ene luxe gerecht na het andere werd geserveerd. Ook een keertje mee naar Zandvoort; waarbij we dan bij een of andere race mee mochten kijken in de pitstraat en rondliepen in dat gebied binnen de baan (dit zegt denk ik wel iets over mijn kennis en interesse over racen en de formule 1quote:
Dus eigenlijk ben ik het mannetje tussen de zweverige marketeers en de productiewereld.
) waar allemaal "beroemde" koks stonden te barbecue-en. Het feit dat je daar mocht rondlopen gingen veel mensen op prat...Het was totaal niet mijn ding; nu weet ik dat netwerken heel belangrijk is, maar ik kreeg heel erg het gevoel dat het daar meer draaide om gezien te worden, dan daadwerkelijk iets te doen (ik heb mijn stageverslag in een paar weken geschreven en de overige vijf maanden niet zo heel veel gedaan).
Kortom; ik denk dat je heel belangrijk bent voor de marketeers!
Ben zelf daarna de zorg ingegaan; valt wat minder te verdienen, maar voor mij een betere plek
Ik ben wel geen TS; maar al die leuke ideeen moeten ook werkelijkheid worden. Daar heb je mensen voor nodig die dit voor elkaar boksen. Dat is lastig, want vertaal een leuk plan maar eens in een product dat je economisch en technisch ook echt kunt maken en opschalen.quote:
[..]
Oprechte interesse (van een "zweverige digital marketeer"); wat maakt dat voor die rol zo zeer riant betaald wordt?
Er zijn meer mensen met leuke ideeen, dan mensen die dat soort ideeen echt goed kunnen uitvoeren. Vandaar
Marketing betaalt over het algemeen ook best aardig trouwens.
Whatever...
Makes sense, maar voor zover ik begreep is TS' rol die van projectleider/liaison; ik haalde er niet uit dat hij ook zelf realiseert of welke verantwoordelijkheid (zoals budget of hiërarchisch leidinggeven) hij precies heeft. Ik heb bij TS' werkgever wel eens vacatures in mijn vakgebied gezien en hoewel ze in hun vacatures geen schalen vermelden, kon ik me moeilijk voorstellen dat het 20 (of 25) zou zijn - dat zijn de hoogste cao-schalen.quote:
[..]
Ik ben wel geen TS; maar al die leuke ideeen moeten ook werkelijkheid worden. Daar heb je mensen voor nodig die dit voor elkaar boksen. Dat is lastig, want vertaal een leuk plan maar eens in een product dat je economisch en technisch ook echt kunt maken en opschalen.
Er zijn meer mensen met leuke ideeen, dan mensen die dat soort ideeen echt goed kunnen uitvoeren. Vandaar
Is dat zo, ja? Er is aardig goed in te verdienen, maar of dat in z'n algemeenheid geldt, weet ik zo niet. Ik word regelmatig benaderd via LinkedIn, maar - al doende leert men - mijn eerste selectiecriterium (naast inhoud en locatie) is inmiddels salarisindicatie. Dat gaat vaak tot 4-4,5k o.b.v. 40 uur. Als dat de indicatie of bovenkant range is, is verder praten voor mij weinig zinvol, gezien mijn huidige pakket:quote:Marketing betaalt over het algemeen ook best aardig trouwens.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik vraag me altijd af of mensen die zo'n indicatie afgeven geen idee hebben van de markt, op basis van mijn profiel zo'n verkeerde inschatting maken van mijn marktwaarde of dat ik gewoon in een gouden kooi zit (of een combinatie ervan). Of, ook niet onwaarschijnlijk, gewoon met hagel schieten in de hoop dat ze uiteindelijk iemand vinden die voor dat bedrag die klus wil klaren
Ben benieuwd of er meer (online) marketeers meelezen die willen delen.
[ Bericht 1% gewijzigd door baskick op 01-02-2022 14:03:56 ]"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
quote:
[..]
Makes sense, maar voor zover ik begreep is TS' rol die van projectleider/liaison; ik haalde er niet uit dat hij ook zelf realiseert of welke verantwoordelijkheid (zoals budget of hiërarchisch leidinggeven) hij precies heeft. Ik heb bij TS' werkgever wel eens vacatures in mijn vakgebied gezien en hoewel ze in hun vacatures geen schalen vermelden, kon ik me moeilijk voorstellen dat het 20 (of 25) zou zijn - dat zijn de hoogste cao-schalen.
[..]
Is dat zo, ja? Er is aardig goed in te verdienen, maar of dat in z'n algemeenheid geldt, weet ik zo niet. Ik word regelmatig benaderd via LinkedIn, maar - al doende leert men - mijn eerste selectiecriterium (naast inhoud en locatie) is inmiddels salarisindicatie. Dat gaat vaak tot 4-4,5k o.b.v. 40 uur. Als dat de indicatie of bovenkant range is, is verder praten voor mij weinig zinvol, gezien mijn huidige pakket:Ik denk dat waar je zit wel marktconform is, iets bovenin wel. Altijd bedrijven die veelal zoeken naar wat onervaren en jongere mensen om net wat goedkoper een talent binnen te halen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik vraag me altijd af of mensen die zo'n indicatie afgeven geen idee hebben van de markt, op basis van mijn profiel zo'n verkeerde inschatting maken van mijn marktwaarde of dat ik gewoon in een gouden kooi zit (of een combinatie ervan). Of, ook niet onwaarschijnlijk, gewoon met hagel schieten in de hoop dat ze uiteindelijk iemand vinden die voor dat bedrag die klus wil klaren
Ben benieuwd of er meer (online) marketeers meelezen die willen delen.
Zie toch wel hoge turnover onder marketeers, wat ze vragen zijn ze echt niet allemaal waard (en de heel goede zijn veel meer waard). De markt is krap dus, zeker als je echt digitale marketing als expertise hebt dan kun je momenteel overal aan de slag volgens mij.
Laten we eerlijk zijn, 80k is gewoon goed. Veel mensen met WO komen daar niet zomaar, hbo nog wat minder vaak.Whatever...
Het begrip 'marktconform' betekent voor iedereen wat anders, aangezien ook de bedrijven die in eerste instantie geen bandbreedte vermelden wél marktconform (of zelfs 'een goed salaris') claimden te betalen. Bedrijven die 'wat goedkoper talent' zoeken, moeten m.i. niet in de vijver vissen van mensen met 5+ jaar ervaring (en zeker geen startsalaris bieden aan mensen met 10+ jaar ervaring - die zijn er ook). Dan heb je naar mijn idee een heel verkeerde inschatting gemaakt.quote:
[..]
Ik denk dat waar je zit wel marktconform is, iets bovenin wel. Altijd bedrijven die veelal zoeken naar wat onervaren en jongere mensen om net wat goedkoper een talent binnen te halen.
Zie toch wel hoge turnover onder marketeers, wat ze vragen zijn ze echt niet allemaal waard (en de heel goede zijn veel meer waard). De markt is krap dus, zeker als je echt digitale marketing als expertise hebt dan kun je momenteel overal aan de slag volgens mij.
Laten we eerlijk zijn, 80k is gewoon goed. Veel mensen met WO komen daar niet zomaar, hbo nog wat minder vaak.
Maar eens hoor, mijn pakket is goed (en omgerekend naar 40 uur wellicht extreem goed). Dat zal ook deels aan de sector liggen en de combinatie tussen schaarste en mijn onderhandelingsaanpak. Kennelijk vond het bedrijf mij dat waard. Overigens ben ik er ook niet 'zomaar' gekomen - daar heb ik wel wat voor moeten doen en kunnen. Startsalaris was ~33k (ook 36 uur, secundair/tertiair vergelijkbaar).
Ik hoef niet weg en ga op dit moment alleen praten als mijn indicatie (huidige pakket omgerekend naar 40 uur + 10%) binnen hun range valt. Zonde van ieders tijd anders.
Ik ken weinig vakgenoten met wie ik over salaris kan praten, dus ik hoop hier zo nu en dan mede-marketeers te treffen
Vergelijken met andere hbo'ers is niet zo veelzeggend.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
quote:
[..]
Oprechte interesse (van een "zweverige digital marketeer"); wat maakt dat voor die rol zo zeer riant betaald wordt?
Ik draai dus mee met mensen die op >150k zitten, dus dat zijn best toppers binnen hun vakgebied. Zij zijn de creatieve mensen en uitvoerende mensen van de grote reclame campagnes. Helft van de tijd snap ik niet wat ze bedoelen met hun marketingpraatje, maar ik ben wel hun sparringspartner op gebied van fysieke producten. Dus mijn beloning wordt dan beetje bepaald in hun context. Ik zit zelf in schaal 17, wat relatief laag is voor de afdeling.quote:
[..]
Ik ben wel geen TS; maar al die leuke ideeen moeten ook werkelijkheid worden. Daar heb je mensen voor nodig die dit voor elkaar boksen. Dat is lastig, want vertaal een leuk plan maar eens in een product dat je economisch en technisch ook echt kunt maken en opschalen.
Er zijn meer mensen met leuke ideeen, dan mensen die dat soort ideeen echt goed kunnen uitvoeren. Vandaar
Marketing betaalt over het algemeen ook best aardig trouwens.
Ik denk ook dat ik gewoon deels geluk heb gehad dat ik deze functie heb aangeboden gekregen. Een redelijke product ontwikkelaar (50k-60k per jaar) zou het ook kunnen doen. Echter is mijn werkervaring nu wel toegespitst op de behoeften van het bedrijf, dat maakt mij nu uniek geschikt voor deze functie. Uiteraard ben ik vervangbaar, maar die zal ook de kennis en ervaring opnieuw moeten opbouwen. Nadeel voor mij is dat het lastiger is door te groeien of over te stappen door relatief nauw werkgebied/ervaring.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Haha, nou, dan heb je het goed voor elkaar. Aan de andere kant: als je niet goed genoeg was zou je het er niet zo lang volhouden.quote:
[..]
[..]
Ik draai dus mee met mensen die op >150k zitten, dus dat zijn best toppers binnen hun vakgebied. Zij zijn de creatieve mensen en uitvoerende mensen van de grote reclame campagnes. Helft van de tijd snap ik niet wat ze bedoelen met hun marketingpraatje, maar ik ben wel hun sparringspartner op gebied van fysieke producten. Dus mijn beloning wordt dan beetje bepaald in hun context. Ik zit zelf in schaal 17, wat relatief laag is voor de afdeling.
Ik denk ook dat ik gewoon deels geluk heb gehad dat ik deze functie heb aangeboden gekregen. Een redelijke product ontwikkelaar (50k-60k per jaar) zou het ook kunnen doen. Echter is mijn werkervaring nu wel toegespitst op de behoeften van het bedrijf, dat maakt mij nu uniek geschikt voor deze functie. Uiteraard ben ik vervangbaar, maar die zal ook de kennis en ervaring opnieuw moeten opbouwen. Nadeel voor mij is dat het lastiger is door te groeien of over te stappen door relatief nauw werkgebied/ervaring.
De beste mensen hebben altijd het gevoel dat ze niet echt goed genoeg zijn….
Whatever...
Leuk om een beetje inzicht te krijgen! Over dat voorbeeld dat jij verantwoordelijk bent voor glas; ik kan me voorstellen dat een (voor ons simpel) glas voor jouw bedrijf iets enorm belangrijk is en eigenlijk het belangrijkste marketingproduct is. Is dat dan ook iets waar de CEO zelf iets van wil vinden of gaat dat niet verder dan de marketing directeur of iets dergelijks?quote:
[..]
[..]
Ik draai dus mee met mensen die op >150k zitten, dus dat zijn best toppers binnen hun vakgebied. Zij zijn de creatieve mensen en uitvoerende mensen van de grote reclame campagnes. Helft van de tijd snap ik niet wat ze bedoelen met hun marketingpraatje, maar ik ben wel hun sparringspartner op gebied van fysieke producten. Dus mijn beloning wordt dan beetje bepaald in hun context. Ik zit zelf in schaal 17, wat relatief laag is voor de afdeling.
Ik denk ook dat ik gewoon deels geluk heb gehad dat ik deze functie heb aangeboden gekregen. Een redelijke product ontwikkelaar (50k-60k per jaar) zou het ook kunnen doen. Echter is mijn werkervaring nu wel toegespitst op de behoeften van het bedrijf, dat maakt mij nu uniek geschikt voor deze functie. Uiteraard ben ik vervangbaar, maar die zal ook de kennis en ervaring opnieuw moeten opbouwen. Nadeel voor mij is dat het lastiger is door te groeien of over te stappen door relatief nauw werkgebied/ervaring.
Dat is afhankelijk van hoe "belangrijk" een nieuw glas is. Gaat het glas het nieuwe standaard glas worden wereldwijd? Dan gaat het tot de CEO en zelfs nog een stap hoger. Het glas waar ik nu aan werk in een compleet nieuw glas, maar zal niet het standaard glas worden. Dit gaat in principe tot de CCO of Senior Brand director, maar in dit geval is het ook informeel langs de CEO geweest. Als het om simpele variaties gaat (denk aan een nieuwe decoratie voor nieuw Champions League seizoen), dan gaat het tot de senior design manager of design director. In sommige gevallen gaat het langs partners zoals een UEFA bij CL of FOM bij F1.quote:
[..]
Leuk om een beetje inzicht te krijgen! Over dat voorbeeld dat jij verantwoordelijk bent voor glas; ik kan me voorstellen dat een (voor ons simpel) glas voor jouw bedrijf iets enorm belangrijk is en eigenlijk het belangrijkste marketingproduct is. Is dat dan ook iets waar de CEO zelf iets van wil vinden of gaat dat niet verder dan de marketing directeur of iets dergelijks?
Hoe hoger het gaat, hoe lastiger de ontwikkeling omdat er dan zoveel mensen zijn die hun mening willen/moeten geven
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Leuk man, geld verdienen maar geen tijd hebben om het uit te geven. En je trekt zo 10 - 20 jaar van je levensverwachting af.quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Miata is always the answer
Als je 80 uur per week gemiddeld werkt is je salaris ook niet 6500, maar de helftquote:
[..]
Leuk man, geld verdienen maar geen tijd hebben om het uit te geven. En je trekt zo 10 - 20 jaar van je levensverwachting af.
En die werkgevers maar lachen om mensen die zich doodwerken.
Dum de dum
Hij zal ongetwijfeld meer krijgen, neem aan dat het bruto maandsalaris op basis van full time is en/of de bonus is hoog. Ken ook iemand die 80u per week werkt, relatief gezien verdien je dan inderdaad niet zoveel als het werkelijk is maar 100k per jaar (waar je al gauw op zit met bonussen e.d.) is op zich wel lekker. Ik zou dat ook niet waard vinden tenzij je nog meer potentie erin ziet en uiteindelijk ook wel kan afbouwen qua werkuren.quote:
[..]
Als je 80 uur per week gemiddeld werkt is je salaris ook niet 6500, maar de helft
Facts don't care about your feelings
En het is vooral 'n investering richting een positie als associate. Als je bij 'n financial als beginner al begint te mekkeren over dat je teveel uren maakt, dan wordt het nooit wat.quote:
[..]
Hij zal ongetwijfeld meer krijgen, neem aan dat het bruto maandsalaris op basis van full time is en/of de bonus is hoog. Ken ook iemand die 80u per week werkt, relatief gezien verdien je dan inderdaad niet zoveel als het werkelijk is maar 100k per jaar (waar je al gauw op zit met bonussen e.d.) is op zich wel lekker. Ik zou dat ook niet waard vinden tenzij je nog meer potentie erin ziet en uiteindelijk ook wel kan afbouwen qua werkuren.
Leuk man, veel te veel uren maken. Omdat je anders de stap niet kan maken. Lekker zo’n up or out systeem. Ik heb meerdere vrienden daar aan onderdoor zien gaan.quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar
Ik werk zelf 4 dagen per week. Ik heb ooit wel eens eerder gepost maar kan het niet terug vinden.
Hier mijn lijstje:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Regio manager
03: Opleiding: Master. Vakinhoudelijke trainingen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja (6%)
08: Bruto maand salaris: fulltime 6950. Voor 4 dagen 5900.
09: Netto maand salaris: 3315
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingsbudget.
13: Tevreden? Ja zeker. Ik vind het een prima salaris voor 4 dagen werk. Ik vind mijn bruto netto verhouding niet echt ok, maar dat komt door hoge belastingdruk, pensioen en leaseauto.
Meer werken wordt niet beloond. Als ik dat wel ga doen moeten we ons kind een extra dag naar de opvang brengen en nu heb ik zelf die tijd met haar. Netto word ik er weinig beter van om een dag meer te gaan werken en dit is zeker zo fijn. Er zijn belangrijkere dingen in het leven dan geld.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja zijn er wel. Al vraag ik me steeds meer af wat me dat brengt. Mijn functie vind ik nu leuk en goed in 4 dagen te doen. Ik kan nog wel wat groeien in mijn salaris, maar het einde komt wel langzaam in zicht.
Misschien dat ik een overstap kan maken, want ik word regelmatig door executive headhunters benaderd, maar ik heb geen zin om voor een paar honderd euro in de maand meer een veel stressvollere baan te hebben.
Kwaliteit en tijd vind ik op dit punt in mijn leven belangrijker dan een vollere portemonnee.
[ Bericht 1% gewijzigd door MisChrartin op 21-02-2022 13:35:46 ]
Zo sta ik er tegenwoordig ook in, werk ook vier dagen, leuke baan en kan er prima van rondkomen. Waarom een hoop stress op de hals halen van een hogere functie voor beperkt extra salaris.quote:
[..]
Leuk man, veel te veel uren maken. Omdat je anders de stap niet kan maken. Lekker zo’n up or out systeem. Ik heb meerdere vrienden daar aan onderdoor zien gaan.
Ik werk zelf 4 dagen per week. Ik heb ooit wel eens eerder gepost maar kan het niet terug vinden.
Hier mijn lijstje:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Regio manager
03: Opleiding: Master. Vakinhoudelijke trainingen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja (6%)
08: Bruto maand salaris: fulltime 6950. Voor 4 dagen 5900.
09: Netto maand salaris: 3315
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingsbudget.
13: Tevreden? Ja zeker. Ik vind het een prima salaris voor 4 dagen werk. Ik vind mijn bruto netto verhouding niet echt ok, maar dat komt door hoge belastingdruk, pensioen en leaseauto.
Meer werken wordt niet beloond. Als ik dat wel ga doen moeten we ons kind een extra dag naar de opvang brengen en nu heb ik zelf die tijd met haar. Netto word ik er weinig beter van om een dag meer te gaan werken en dit is zeker zo fijn. Er zijn belangrijkere dingen in het leven dan geld.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja zijn er wel. Al vraag ik me steeds meer af wat me dat brengt. Mijn functie vind ik nu leuk en goed in 4 dagen te doen. Ik kan nog wel wat groeien in mijn salaris, maar het einde komt wel langzaam in zicht.
Misschien dat ik een overstap kan maken, want ik word regelmatig door executive headhunters benaderd, maar ik heb geen zin om voor een paar honderd euro in de maand meer een veel stressvollere baan te hebben.
Kwaliteit en tijd vind ik op dit punt in mijn leven belangrijker dan een vollere portemonnee.
Ook toe aan een update:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.01: Bedrijfstak: Financiele markten
02: Functie: Operations medewerker Risk Management in handel van renteproducten, ndf's en currency-opties.
03: Opleiding: VWO, Economie prop.
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: beschikbaar zijn 40+, effectief werk ik maybe 30/32 uur en vooral in de thuiswerk periode best veel vrijheid gehad om flexibel hier en daar wat te profiteren maar zette er ook altijd wel een vakantiedag per maand voor in om bijv. even uurtje te gaan sporten wanneer het rustig was.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 4/5 xtr
07: 13e maand: Nee, Bonus max 20% jaarsalaris steady zo'n 10k.
08: Bruto maand salaris: ¤5665 per eind maart, kreeg sep2020 een functie-opwaardering en vandaag met jaarlijkse review 4,6% erbij.
09: Netto maand salaris: ¤3960 incl vakgeld, ¤100 benefitbijdrage ziektekostenverzekering en aftrek eigen bijdrage pensioen.
10: Overuren betaald: niet meer + Feestdagen: 220eur extra en een vrije dag terug.
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: 1x per jaar naar Singapore (hoop dat het dit jaar wel weer gaat lukken), extra verzekeringen, telefoon, ruime onkostenvergoeding op reisjes en zeer goede pensioenregeling (eigen bijdrage 185 bruto), 128eur reiskostenvergoeding.
13: Tevreden?: ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 1% gewijzigd door dawigga op 21-02-2022 23:09:33 ]
quote:
Ook toe aan een update:Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.01: Bedrijfstak: Financiele markten
02: Functie: Operations medewerker Risk Management in handel van renteproducten, ndf's en currency-opties.
03: Opleiding: VWO, Economie prop.
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: beschikbaar zijn 40+, effectief werk ik maybe 30/32 uur en vooral in de thuiswerk periode best veel vrijheid gehad om flexibel hier en daar wat te profiteren maar zette er ook altijd wel een vakantiedag per maand voor in om bijv. even uurtje te gaan sporten wanneer het rustig was.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 4/5 xtr
07: 13e maand: Nee, Bonus max 20% jaarsalaris steady zo'n 10k.
08: Bruto maand salaris: ¤5665 per eind maart, kreeg sep2020 een functie-opwaardering en vandaag met jaarlijkse review 4,6% erbij.
09: Netto maand salaris: ¤4088 incl vakgeld, ¤100 benefitbijdrage ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en aftrek eigen bijdrage pensioen.
10: Overuren betaald: niet meer + Feestdagen: 220eur extra en een vrije dag terug.
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: 1x per jaar naar Singapore (hoop dat het dit jaar wel weer gaat lukken), extra verzekeringen, telefoon, ruime onkostenvergoeding op reisjes en zeer goede pensioenregeling (eigen bijdrage 185 bruto).
13: Tevreden?: ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
ok gefixedquote:Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.
, had net even m'n nieuwe 'te ontvangen per maand' uitgerekend maar je hebt gelijk.
En eigenlijk moet het vakantiegeld imho (weet niet wat de consensus is) ook weg. Dit is een jaarlijks gegeven 🤷♂️quote:
[..]
ok gefixed
Er zijn bedrijven die per maand 1/12 deel uitbetalen. Is soms iets gunstiger netto voor wat je er nu direct aan overhoudt. Maar voor de eerlijke vergelijk hier zou het handiger zijn om dat deel er uit te filteren inderdaad.quote:
[..]
En eigenlijk moet het vakantiegeld imho (weet niet wat de consensus is) ook weg. Dit is een jaarlijks gegeven 🤷♂️
[ Bericht 1% gewijzigd door laziness op 22-02-2022 10:25:57 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Dit maakt op jaarbasis helemaal niets uit voor het netto bedrag.quote:
[..]
Er zijn bedrijven die per maand 1/12 deel uitbetalen. Is op jaarbasis iets gunstiger netto. Maar voor de eerlijke vergelijk hier zou het handiger zijn om dat deel er uit te filteren inderdaad.
Not this shit againquote:
[..]
Er zijn bedrijven die per maand 1/12 deel uitbetalen. Is op jaarbasis iets gunstiger netto. Maar voor de eerlijke vergelijk hier zou het handiger zijn om dat deel er uit te filteren inderdaad.
quote:
[..]
Dit maakt op jaarbasis helemaal niets uit voor het netto bedrag.
In the end in de IB niet maar wat je er nu per direct aan overhoudt kan wel iets verschillen.quote:
Bij maandbetaling mag het vakantiegeld namelijk mee in de witte maand tijdvaktabel ipv de bijzondere beloningen. Het is dus veel specifieker op jouw situatie berekend qua afbouw van de kortingen waar de bijzondere beloningen tabel een one size fits all verrekeningspercentage toepast om die afbouw op te vangen.
Ipv het bij de IB wellicht nog terug te krijgen heb je het nu direct in je hand om te besteden.
Vooral bij wat lagere lonen maakt het verschil. Zit je al in het hoogste tarief dan doet het er niet meer toe.
Edit: Ik had moeten zeggen soms iets gunstiger netto nu direct. Heb mijn oorspronkelijke post aangepast.
[ Bericht 10% gewijzigd door laziness op 22-02-2022 10:31:48 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Wat het dus voor de inkomensvergelijking een nutteloze afleiding maakt.quote:
[..]
[..]
In the end in de IB niet maar wat je er nu per direct aan overhoudt kan wel iets verschillen.
Bij maandbetaling mag het vakantiegeld namelijk mee in de witte maand tijdvaktabel ipv de bijzondere beloningen. Het is dus veel specifieker op jouw situatie berekend qua afbouw van de kortingen waar de bijzondere beloningen tabel een one size fits all verrekeningspercentage toepast om die afbouw op te vangen.
Ipv het bij de IB wellicht nog terug te krijgen heb je het nu direct in je hand om te besteden.
Vooral bij wat lagere lonen maakt het verschil. Zit je al in het hoogste tarief dan doet het er niet meer toe.
Edit: Ik had moeten zeggen soms iets gunstiger netto nu direct. Heb mijn oorspronkelijke post aangepast.
Waarom? Juist de bruto bedragen kun je zo narekenen, maar als iemand netto hoog uitvalt t.o.v. bruto is dat juist een interessant gegeven. En de reiskostenvergoeding kan nogal schelen, ik viel tot nu toe onder een CAO waar tot 20 km werd betaald, 30 km, 35 km en binnenkort een van 30 km waar je je IKB kan gebruiken om aan te vullen tot 75 km. Als je ver weg woont kan je van die euro's net zo goed je mobiliteitskosten dragen. Netto varieert dit voor mij tussen 100 en 250,-, weet nog niet wat het wordt bij die nieuwe cao.quote:
[..]
Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.quote:
[..]
Waarom? Juist de bruto bedragen kun je zo narekenen, maar als iemand netto hoog uitvalt t.o.v. bruto is dat juist een interessant gegeven. En de reiskostenvergoeding kan nogal schelen, ik viel tot nu toe onder een CAO waar tot 20 km werd betaald, 30 km, 35 km en binnenkort een van 30 km waar je je IKB kan gebruiken om aan te vullen tot 75 km. Als je ver weg woont kan je van die euro's net zo goed je mobiliteitskosten dragen. Netto varieert dit voor mij tussen 100 en 250,-, weet nog niet wat het wordt bij die nieuwe cao.
Op zich heb je wel gelijk, maar toen ik recentelijk van een werkgever wisselde waarvoor ik een eindje met de trein moest reizen, naar een werkgever waar ik nog verder met de trein moet reizen, maar wel met een veel betere compensatie voor die reiskosten, ging mijn besteedbaar inkomen best flink omhoog.quote:
[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.quote:
[..]
Op zich heb je wel gelijk, maar toen ik recentelijk van een werkgever wisselde waarvoor ik een eindje met de trein moest reizen, naar een werkgever waar ik nog verder met de trein moet reizen, maar wel met een veel betere compensatie voor die reiskosten, ging mijn besteedbaar inkomen best flink omhoog.
Het kan zelfs voordeliger zijn om een eindje van je werk te wonen als je een mobiliteitsbudget hebt maar goedkoop weet te reizen (buiten de spits bijvoorbeeld).quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Nee snap ik, maar naast je baas wonen is niet altijd een optie; en kan duurder zijn (afhankelijk van locatie, zeker nu). Maar liever geen reiskosten hoor; ik ben erop vooruit geggan als in dat mijn kosten omlaag zijn gegaan, mijn inkomen is niet hoger (ja eigenlijk wel, maar dat staat los van de reiskosten...)quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Maar, zoals Leandra hieronder zegt, het kan in je voordeel werken; zeker als je baas een oogje sluit als het gaat om thuiswerken ipv werken op locatie ten aanzien van de reiskostenvergoeding
Voor een bruto netto traject zijn reiskosten helemaal niet zo interessant. Die komen er gemiddeld genomen aan het eind netto bovenop, klaar. Iemand die een NS business card van de baas krijgt heeft niet minder te besteden dan iemand die 0.19 per km krijgt. Sterker nog met de huidige benzineprijzen is de reiskostenvergoeding niet eens meer dekkend voor de benzine en heeft de auto rijder nog minder te besteden omdat hij er op toe moet leggen.
Wat het onderlinge verschil echt maakt is pensioenpremie, bijtelling auto, ploegentoeslag etc. Al die bruto componenten die met een zelfde totaal aan bruto inkomsten toch een wisselend resultaat aan netto kunnen geven en wat je dus vrij te besteden hebt.
Bij mijn werkgever wordt er over ploegentoeslag bijvoorbeeld geen pensioen opgebouwd. Daarom kan salaris + ploegentoeslag een hoger netto opleveren dan enkel salaris van hetzelfde bruto bedrag.
Wat het onderlinge verschil echt maakt is pensioenpremie, bijtelling auto, ploegentoeslag etc. Al die bruto componenten die met een zelfde totaal aan bruto inkomsten toch een wisselend resultaat aan netto kunnen geven en wat je dus vrij te besteden hebt.
Bij mijn werkgever wordt er over ploegentoeslag bijvoorbeeld geen pensioen opgebouwd. Daarom kan salaris + ploegentoeslag een hoger netto opleveren dan enkel salaris van hetzelfde bruto bedrag.
Ik heb je lief mijn hele leven
Je zou een punt hebben als reiskosten echt volledig 1 op 1 dekkend zou zijn. Helaas niet het geval. Mijn punt is nu juist dat het niet in alle gevallen "een slechte compensatie is". Aangezien ik mijn mobiliteitslasten toch wel heb is het dus een belangrijk onderdeel van het salaris. Want hoe meer ik krijg, hoe meer ik over houd.quote:
[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.
Zelfs zo belangrijk, ik hoor van m'n collega's dat hier hele sollicitatieprocedures op stuklopen.
En ik wil dat nu juist wel zien. Hoe dat geregeld is bij andere bedrijven. Dit topic is bedoeld om te kunnen vergelijken en ik wil weten of ik een gunstige reiskostenvergoeding heb. Niet alle werkgevers gebruiken hun fiscale ruimte maximaal.
Ja maar dan is het handiger om reiskosten gewoon als apart kopje op te nemen. Want het in het netto stoppen helpt je totaal niet om die vergelijking te maken.
Dan kan je beter vragen of iedereen zijn reiskostenregeling uit wil schrijven.
Dan kan je beter vragen of iedereen zijn reiskostenregeling uit wil schrijven.
Ik heb je lief mijn hele leven
Zeker, maar dat is wederom een individuele situatie ;-)quote:
[..]
Het kan zelfs voordeliger zijn om een eindje van je werk te wonen als je een mobiliteitsbudget hebt maar goedkoop weet te reizen (buiten de spits bijvoorbeeld).
Dan moet je het toevoegen als extra kopje. Als jij gaat verhuizen dan maakt het ook die reiskosten anders. Het is niet vergelijkbaar tussen verschillende medewerkers binnen hetzelfde bedrijf. Jij en je collega hebben een ander netto loon puur op basis van de plaats waar je woont. Het is nutteloos.quote:
[..]
Je zou een punt hebben als reiskosten echt volledig 1 op 1 dekkend zou zijn. Helaas niet het geval. Mijn punt is nu juist dat het niet in alle gevallen "een slechte compensatie is". Aangezien ik mijn mobiliteitslasten toch wel heb is het dus een belangrijk onderdeel van het salaris. Want hoe meer ik krijg, hoe meer ik over houd.
Zelfs zo belangrijk, ik hoor van m'n collega's dat hier hele sollicitatieprocedures op stuklopen.
En ik wil dat nu juist wel zien. Hoe dat geregeld is bij andere bedrijven. Dit topic is bedoeld om te kunnen vergelijken en ik wil weten of ik een gunstige reiskostenvergoeding heb. Niet alle werkgevers gebruiken hun fiscale ruimte maximaal.
Ik heb overigens wel bij mijn vorige werkgever 250 euro bruto extra bedongen vanwege de reiskosten die ik moest gaan maken; bovenop mijn CAO-loon, dat hoefde niemand van mijn collega's te weten, en leverde me nog steeds minder op dan collega's die in de buurt woonden, maar hielp wel erg bij de onderhandelingen voor mijn huidige baan.
Reiskosten zijn een lastig, maar soms ook handig iets om te gebruiken bij je onderhandelingen...
Reiskosten zijn een lastig, maar soms ook handig iets om te gebruiken bij je onderhandelingen...
Kreeg bij de start van bovenstaande baan in 2019 dus eerst geen reiskostenvergoeding.. buitenlands bedrijf was eerst UK nu USA dus die kenden dat niet als standaard onderdeel van je pakket.
Salaris was prima dus niet hard over onderhandeld wel gemeld dat ze beter die bruto post in konden ruilen ivm belastingen. Vorig jaar uiteindelijk toch toegevoegd aan de benefits en met 128eur waar ik 92eur betaal voor mijn treinabbo prima kostendekkend.
Salaris was prima dus niet hard over onderhandeld wel gemeld dat ze beter die bruto post in konden ruilen ivm belastingen. Vorig jaar uiteindelijk toch toegevoegd aan de benefits en met 128eur waar ik 92eur betaal voor mijn treinabbo prima kostendekkend.
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Facts don't care about your feelings
En dat zijn dus zulke individuele omstandigheden, dat er geen zak over te zeggen is mbt de lonen. Het maakt de getallen waardeloos.quote:
[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Waar is dit topic voor dan? Als het allemaal hetzelfde was geweest op basis van opleiding + werkervaring had je het ook kunnen googlen. Ik zie toch best wat verschillende getallen voorbij komen hoor, zelfs bij redelijk vergelijkbare beroepen. Als je reiskosten wel betaald worden tov niet betaald worden is dat gewoon een voordeel, net als bijv. een laptop van de zaak of pensioen.quote:
[..]
En dat zijn dus zulke individuele omstandigheden, dat er geen zak over te zeggen is mbt de lonen. Het maakt de getallen waardeloos.
Facts don't care about your feelings
Doe eens even normaal met je Jood.quote:
[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Whatever...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
)Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Mensen liegen.quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Verdraaien bruto en netto
Tijden zijn veranderd. In 10jr tijd zijn de starterssalarissen in mijn branche al snel 500eu bruto per maand gestegen. Zo niet nog meer.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ugh, heb ik al die jaren zitten werken voor een hongerloontje terwijl de kids van nu voor hetzelfde werk dik meer betaald krijgen.quote:
[..]
Mensen liegen.
Verdraaien bruto en netto
Tijden zijn veranderd. In 10jr tijd zijn de starterssalarissen in mijn branche al snel 500eu bruto per maand gestegen. Zo niet nog meer.
Nu voel ik me een zure boomer, kutzooi
Er zijn (jonge) ondernemers die (zeer) goed verdienen als ZZP'er (maar vaak geen rekening houden met allerlei verzekeringen en premies die mensen in loondienst samen met 'de baas' wel aftikken). Er zijn ook een paar sectoren waar relatief goed verdiend wordt (zoals ICT, zie bijvoorbeeld het topic wat verdient ICT'er). Ook doen vaker mensen mee aan dit soort lijstjes die het relatief goed doen, al zijn sommige van die verhalen ook wel debieus. De rubriek bij het AD heeft ook wel een paar van die dubieuze verhalen, maar is voor een groot deel ook wel representatief denk ik (4k tot 6k netto komt daar niet heel vaak voor). Maar het beste kan je hiervoor naar het CBS kijken en dan zie je dat 4k tot 6k op zijn zachtst gezegd niet de norm is (daar gaan ze uit van besteedbaar inkomen wat de facto netto is).quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
[ Bericht 0% gewijzigd door Beldewouten op 27-02-2022 11:39:45 ]
Vooral welke doelgroep mee doet is relevant. Maar als @dick_laurent altijd bij zelfde baas werkte zal hij ook niet dezelfde sprongen gemaakt hebben. Die tijden zijn ook anders nuquote:
[..]
Er zijn (jonge) ondernemers die (zeer) goed verdienen als ZZP'er (maar vaak geen rekening houden met allerlei verzekeringen en premies die mensen in loondienst samen met 'de baas' wel aftikken). Er zijn ook een paar sectoren waar relatief goed verdiend wordt (zoals ICT, zie bijvoorbeeld het topic wat verdient ICT'er). Ook doen vaker mensen mee aan dit soort lijstjes die het relatief goed doen, al zijn sommige van die verhalen ook wel debieus. De rubriek bij het AD heeft ook wel een paar van die dubieuze verhalen, maar is voor een groot deel ook wel representatief denk ik (4k tot 6k netto komt daar niet heel vaak voor). Maar het beste kan je hiervoor naar het CBS kijken en dan zie je dat 4k tot 6k op zijn zachtst gezegd niet de norm is (daar gaan ze uit van besteedbaar inkomen wat defacto netto is).
Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner.
"Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner". Ik neem aan dat je doelt op mijn opmerking over het CBS. Hoezo dan? Want je kan daar filters aanzetten waarmee je de output aanpast op (onder andere) de gezinssamenstelling.quote:
[..]
Vooral welke doelgroep mee doet is relevant. Maar als @:dick_laurent altijd bij zelfde baas werkte zal hij ook niet dezelfde sprongen gemaakt hebben. Die tijden zijn ook anders nu
Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner.
Jaquote:
[..]
"Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner". Ik neem aan dat je doelt op mijn opmerking over het CBS. Hoezo dan? Want je kan daar filters aanzetten waarmee je de output aanpast op (onder andere) de gezinssamenstelling.
Het (besteedbaar inkomen) is overigens dus niet alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner. Je kan het instellen naar jouw situatie en dan gaat het om nettobedragen. Als hij zijn eigen netto inkomen wil afzetten tegen de rest moet hij uiteraard wel alleenstaande zonder partner selecteren, maar dat lijkt mij evident.quote:
[ Bericht 9% gewijzigd door Beldewouten op 27-02-2022 14:16:55 ]
En terug naar de lijstjes.quote:
[..]
Het (besteedbaar inkomen) is overigens dus niet alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner. Je kan het instellen naar jouw situatie en dan gaat het om nettobedragen. Als hij zijn eigen netto inkomen wil afzetten tegen de rest moet hij uiteraard wel alleenstaande zonder partner selecteren, maar dat lijkt mij evident.
Hier een echt voorbeeld ervan maar het heeft er vooral mee te maken in welke sector je werkt. Ik ben inmiddels voor mijn 30ste al actief (geweest) in 3 sectoren. Ik ben heel bewust na mijn opleiding en na mijn eerste baan & stages geswitcht naar IT (zonder relevante opleiding) en gedeeltelijk eigen ondernemer. Waar kijk ik al mijn hele leven naar? Wie heeft het geld en waar wordt het meeste verdient (veel lezen, netwerk opbouwen en ik had inzichten in de financiën van veel mensen doordat ik bij een grootbank werkte). IT'ers als klant, die verdiende echt een veelvoud van wat ik gemiddeld zag in de klantenkring (naast ondernemers). In mijn geval zijn de sectoren vastgoed, financiële sector en IT. De eerste twee zijn meer traditionele sectoren van vroeger maar wordt veel geld verdient en IT is een soort vrij val naar boven door de enorme tekorten met inkomens (een beetje zoals de huizenmarkt (prijzenstijging die zo gek als een deur is) de afgelopen jaren zonder rem op het inkomen). Zo zijn er nog een aantal sectoren, waar er gek veel geld omgaat zoals Pharma bedrijven.quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Vervolgens heel veel en slim werken met oudere mentoren (veelal oude rotten van 50/60+ jaar) om mij heen, je netwerk opbouwen en continue blijven switchen van rollen/banen en bedrijven, amper vakantie /vrije tijd nemen (omdat ik naast mijn werk ook nog een bedrijf aan het opbouwen was), altijd kansen proberen te pakken en risico nemen (ik heb net zoveel promotie gehad als dat ik conflicten had over geld en promotie en daardoor bijna buiten de deur stond).
Nu staat het en is het veel van het zelfde en is het vooral onderhouden en verder groeien. Als je maar gericht bent op het geld en dingen er voor wil opgeven, dan komt het wel alleen het is niet makkelijk met veel tegenslag.
Dus: Goede sector met een opwaartse trend kiezen (veel lezen in je vrije tijd), veel werken (ervaring), veel leren in je vrije tijd (kennis), netwerken (tijdens en na werk in je vrije tijd).
Wat staat op een lager pitje (de hoog betaalde rekening): Minder tijd voor sociale activiteiten (al werk ik nu niet meer dan 9 tot 5 over het algemeen), minder tijd/zin voor gezondheid / sporten en minder tijd voor andere leuke dingen zoals vakantie. Als je goed plant, dan lukt het wel maar het heeft altijd impact omdat het gewoon veel energie kost. De vraag is of je daar zin in hebt.
Ik heb laatst mijn salaris gepost en dat is zeer zeker kloppend. Hoeveel er op mijn spaarrekening staat hou ik even in het midden.quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Het is soms ook een beetje mazzel hebben. Ik heb bijvoorbeeld mijn huis relatief goedkoop kunnen kopen. Dus dat kost me per maand niet zo veel. Als ik zou huren zou ik daar (bijna) twee keer zo veel aan kwijt zijn (nu ~650 per maand). Dat scheelt in de 7 jaar dat ik hier woon zo'n 55k
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Hoi vraagje,
Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.
Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.
toch even reageren;quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
ik denk dat daar meerdere factoren meespelen..
realiteit.. modaal inkomen voor 2022 ligt op 38000 bruto, oftewel ongeveer 2400 euro netto per maand. dat is het meestverdiende (modaal) salaris is nederland. als je dus rond de 2400 euro p.p. zit of rond de 5K voor een tweeverdieners gezin dan zit je heel prima. dan zit je in hetzelfde schuitje als de meerderheid van Nederland.. en realistisch spaar je dan vrijwel niets... de meerderheid woont immers in een koophuis met alle bijbehorende kosten en sparen blijft een vies woord in Nederland.
om jou dan dat nieuwsartikel te laten lezen heeft men 2 keuzes.. we pakken de gemiddelde nederlander en geven inzicht in hoe die het doet.. wat oninteressant is want dat weet je al.. of we pakken de uitschieters.. die personen die het driedubbele verdienen en lekker wat geld opzij hebben gezet.. tja, dat is interessant om te lezen.. dus ik denk dat je je in die gevallen focussed op de buitenbeentjes..
tweede punt is dat er hier, iig naar mijn mening, redelijk vaak overdreven wordt. ik zie hier bedragen ook in mijn sector voorbijkomen waarvan ik denk, dat kan gewoon niet. en daar zie je ook vrijwel meteen kritische reacties op.. en daar komt ook die nieuwswaarde weer omhoog.. waarom zou ik mijn supermarkt vakkenvuller salaris posten, het is toch veel lekkerder om even goed wat aandacht te krijgen om net te doen of ik advocaat ben.. of als ik het echt ben om dat dan te laten zien.. en wellicht ook heel terecht. je werkt er hard voor en dat stigma in nederland dat praten over salaris niet sjiek is is zo raar... maargoed we leven ook in een land met veel afgunst.. lekker autos krassen van mensen die een mooiere auto hebben dan jezelf.. dat volk.. but i digress..
en een derde reden is denk ik dat juist de beroepen die meer verdienen je ook de tijd geven of bieden om op fora als Fok! rond te hangen..als ik de hele dag een vrachtwagen moest rondrijden of in een fabriek stond of voor de klas stond had ik geen tijd hier rond te hangen..
dan jouw situatie\vraag..
mijn vriendin is begin 30 en heeft een dikke spaarrekening.. lang gehuurd voor een goede prijs, geen interesse in allerlei dure fratsen, rijd een goede maar goedkope auto, dingen die ze leuk vind kosten niet veel geld, dan houd je geld over en zij is vele malen beter in sparen dan ik.. dus het kan prima.. of de groepen die ivm huizencrisis een fulltime baan hebben maar nog tijden thuis wonen kunnen makkelijk een dikke spaarrekening hebben.. dus er zijn meerdere antwoorden op je vraag mbt de spaarrekening..
qua inkomen.. tja.. ik heb zelf een prima inkomen. heb de kansen gekregen en gegrepen om eigen bedrijven te starten naast mijn baan maar heb ook een goede baan.. prima inkomen en op het juiste moment een mooi huis gekocht.. en of ik het salaris wat ik krijg echt "verdien" ? gezien de hoeveelheid werk die ik doe vraag ik het me af.. maar ik ga het ook niet terug brengen
ook een kwestie van op het goede moment op de goede plek zijn.. ik stond aan het begin van de IT boom.. dat was goed harken en goed doorgroeien.. dus ik zou me er niet te druk over maken.. focus je op wat je gelukkig maakt.. en niet op wat anderen wel of niet hebben.. heb een vriend die net meer dan minimumloon verdiend.. sociale woningbouw.. een van de gelukkigste mensen die ik ken.. doet precies waar hij zin in heeft naast zijn baan, heeft een leuke relatie, heeft het geheel naar zijn zin.. en geld boeit hem gewoon niet zoveel.. tja, die zit een paar 100euro boven de armoede grens zo ongeveer.. maar is wel echt het voorbeeld van dat geld niet gelukkig maakt...
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Geen ervaring, maar grofweg diezelfde range hanteert een grote verzekeraar ook voor een medior-jurist (vierdaagse werkweek, 13e maand).quote:
Hoi vraagje,
Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Tijd voor een update van mijn lijstje.
01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider/Manager
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6600
09: Netto maand salaris: ¤4200
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Financieel zeker, grotere stappen gemaakt dan verwacht en zal de 100k grens binnenkort doorbreken. Inhoudelijk wel toe aan een volgende stap.
01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider/Manager
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6600
09: Netto maand salaris: ¤4200
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Financieel zeker, grotere stappen gemaakt dan verwacht en zal de 100k grens binnenkort doorbreken. Inhoudelijk wel toe aan een volgende stap.
quote:
Nieuwe baan (in dezelfde branch) dus nieuw salaris
01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider (was: Data Scientist / Projectleider)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 (was ¤ 4800)
09: Netto maand salaris: ¤3250 (was ¤ 2950)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Brutoloon is na mijn overstap nagenoeg gelijk, door een erg gunstige pensioenregeling is het netto verschil wat groter. Stap vooral gemaakt vanwege de kans om mijn eigen team te leiden en mezelf verder te ontwikkelen. Financiële groei komt dan vanzelf, in deze functie in ieder geval naar 6k in max. 4 jaar.
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.quote:
[..]
toch even reageren;
ik denk dat daar meerdere factoren meespelen..
realiteit.. modaal inkomen voor 2022 ligt op 38000 bruto, oftewel ongeveer 2400 euro netto per maand. dat is het meestverdiende (modaal) salaris is nederland. als je dus rond de 2400 euro p.p. zit of rond de 5K voor een tweeverdieners gezin dan zit je heel prima. dan zit je in hetzelfde schuitje als de meerderheid van Nederland.. en realistisch spaar je dan vrijwel niets... de meerderheid woont immers in een koophuis met alle bijbehorende kosten en sparen blijft een vies woord in Nederland.
om jou dan dat nieuwsartikel te laten lezen heeft men 2 keuzes.. we pakken de gemiddelde nederlander en geven inzicht in hoe die het doet.. wat oninteressant is want dat weet je al.. of we pakken de uitschieters.. die personen die het driedubbele verdienen en lekker wat geld opzij hebben gezet.. tja, dat is interessant om te lezen.. dus ik denk dat je je in die gevallen focussed op de buitenbeentjes..
tweede punt is dat er hier, iig naar mijn mening, redelijk vaak overdreven wordt. ik zie hier bedragen ook in mijn sector voorbijkomen waarvan ik denk, dat kan gewoon niet. en daar zie je ook vrijwel meteen kritische reacties op.. en daar komt ook die nieuwswaarde weer omhoog.. waarom zou ik mijn supermarkt vakkenvuller salaris posten, het is toch veel lekkerder om even goed wat aandacht te krijgen om net te doen of ik advocaat ben.. of als ik het echt ben om dat dan te laten zien.. en wellicht ook heel terecht. je werkt er hard voor en dat stigma in nederland dat praten over salaris niet sjiek is is zo raar... maargoed we leven ook in een land met veel afgunst.. lekker autos krassen van mensen die een mooiere auto hebben dan jezelf.. dat volk.. but i digress..
en een derde reden is denk ik dat juist de beroepen die meer verdienen je ook de tijd geven of bieden om op fora als Fok! rond te hangen..als ik de hele dag een vrachtwagen moest rondrijden of in een fabriek stond of voor de klas stond had ik geen tijd hier rond te hangen..
dan jouw situatie\vraag..
mijn vriendin is begin 30 en heeft een dikke spaarrekening.. lang gehuurd voor een goede prijs, geen interesse in allerlei dure fratsen, rijd een goede maar goedkope auto, dingen die ze leuk vind kosten niet veel geld, dan houd je geld over en zij is vele malen beter in sparen dan ik.. dus het kan prima.. of de groepen die ivm huizencrisis een fulltime baan hebben maar nog tijden thuis wonen kunnen makkelijk een dikke spaarrekening hebben.. dus er zijn meerdere antwoorden op je vraag mbt de spaarrekening..
qua inkomen.. tja.. ik heb zelf een prima inkomen. heb de kansen gekregen en gegrepen om eigen bedrijven te starten naast mijn baan maar heb ook een goede baan.. prima inkomen en op het juiste moment een mooi huis gekocht.. en of ik het salaris wat ik krijg echt "verdien" ? gezien de hoeveelheid werk die ik doe vraag ik het me af.. maar ik ga het ook niet terug brengen
dus ik zou me er niet te druk over maken.. focus je op wat je gelukkig maakt.. en niet op wat anderen wel of niet hebben.. heb een vriend die net meer dan minimumloon verdiend.. sociale woningbouw.. een van de gelukkigste mensen die ik ken.. doet precies waar hij zin in heeft naast zijn baan, heeft een leuke relatie, heeft het geheel naar zijn zin.. en geld boeit hem gewoon niet zoveel.. tja, die zit een paar 100euro boven de armoede grens zo ongeveer.. maar is wel echt het voorbeeld van dat geld niet gelukkig maakt...
38 brutto is 30001 netto. Rest is je pensioenregeling enzoquote:
[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.htmquote:
[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.
30.001,00 euro
30.001,00 / 13 = 2307 euro/maand
als je toch mensen gaat verbeteren doe het dan
a)correct
b)met bronvermelding
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Best prima toch voor een standaard baanquote:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Dat is bijna 100 euro lager dan 2400 euro.. en zo goed als iedereen heeft een pensioen he.quote:
[..]
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.htm
30.001,00 euro
30.001,00 / 13 = 2307 euro/maand
als je toch mensen gaat verbeteren doe het dan
a)correct
b)met bronvermelding
Jawel hoor, maar niet spannend qua uitdaging en een (heul) forse stap terug. Maar bewust, dus geen ramp en ik kan prima mijn dingen die ik wil doen blijven doen.quote:
[..]
Best prima toch voor een standaard baan
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
ga je nu ook nog eens een berg discussie voeren?quote:
[..]
Dat is bijna 100 euro lager dan 2400 euro.. en zo goed als iedereen heeft een pensioen he.
ik reageer op je (compleet foute) correctie dat modaal in NL 2100 netto zou zijn ipv ongeveer 2500. dat is gewoon pertinent onwaar. en in plaats van gewoon te zeggen, hey kut, dat wist ik niet, het is blijkbaar meer dan ik dacht ga je een kansloze discussie voeren.
ik heb 2500 gepakt omdat sommige mensen hun vakantiegeld maandelijks krijgen, anderen krijgen hun vakantiegeld in 1 keer. ook is pensioenafdracht pp verschillend.
globaal genomen (en dat is wat het meest voorkomende is, vandaar modaal
) verdient een Nederlander rond de 2500 euro netto. mag ik verder je aandacht vestigen op dat ik zeg ongeveer of rond en niet zeg exact? lees anders dit even
https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
als je nu klaar bent met mierenneuken dan gaan we verder met lijstjes
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Gastquote:
[..]
ga je nu ook nog eens een berg discussie voeren?
ik reageer op je (compleet foute) correctie dat modaal in NL 2100 netto zou zijn ipv ongeveer 2500. dat is gewoon pertinent onwaar. en in plaats van gewoon te zeggen, hey kut, dat wist ik niet, het is blijkbaar meer dan ik dacht ga je een kansloze discussie voeren.
ik heb 2500 gepakt omdat sommige mensen hun vakantiegeld maandelijks krijgen, anderen krijgen hun vakantiegeld in 1 keer. ook is pensioenafdracht pp verschillend.
globaal genomen (en dat is wat het meest voorkomende is, vandaar modaal
lees anders dit even
https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
als je nu klaar bent met mierenneuken dan gaan we verder met lijstjes
Doe rustig man.De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld 1x per jaar en de meeste Nederlanders dragen een paar honderd euro per maand af aan hun pensioenfonds. Uiteindelijk komt er dan bij de meeste Nederlanders die full time werken en modaal verdienen rond de 2100 euro netto binnen.
Laat het maar los, met je opgefokte toontje.
niks opgefokt... dat mag je vinden.. het netto salaris voor modaal nederland komt rond de 2400 euro netto per maand uit. in welke vorm je dat dan krijgt doet niet zoveel ter zake.quote:
[..]
Gast
De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld 1x per jaar en de meeste Nederlanders dragen een paar honderd euro per maand af aan hun pensioenfonds. Uiteindelijk komt er dan bij de meeste Nederlanders die full time werken en modaal verdienen rond de 2100 euro netto binnen.
Laat het maar los, met je opgefokte toontje.
en als er dan vervolgens netjes gemeld wordt dat je stoere correctie niet goed is ga je zeuren over tientjes werk..
maargoed, vind je wat je wilt.
nu lijstjes!
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Lolquote:
sparen blijft een vies woord in Nederland.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
quote:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Succes en gefeliciteerd. Even een wat minder uitdagende baan kan in de situatie die jij beschrijft wel eens heel erg fijn zijn lijkt me.
Overigens dacht ik dat je postbode was geworden?
Tnx! Ja, op de zaterdagmiddag.quote:
[..]
Succes en gefeliciteerd. Even een wat minder uitdagende baan kan in de situatie die jij beschrijft wel eens heel erg fijn zijn lijkt me.
Overigens dacht ik dat je postbode was geworden?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
quote:
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.
Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.
Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO
Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Bijzonder glas. Heeft de ribbel ook een meerwaarde?quote:
[..]
Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Doet de loonsverhoging ook nog iets voor jou als persoon, of eigenlijk niet?
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.quote:
[..]
Bijzonder glas. Heeft de ribbel ook een meerwaarde?
Doet de loonsverhoging ook nog iets voor jou als persoon, of eigenlijk niet?
Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.
Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?quote:
[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.
Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.
Werkt tegen vacuüm?quote:Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.quote:
[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?
Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
Ik vind dat toch altijd wat bijzonder, dat je de beoordeling van mensen laat afhangen van hoeveel er boven verwachting kunnen presenteren. Als je een jaar hebt waarin iedereen om wat voor reden boven verwachting heeft gepresteerd krijgt de helft dus onterecht niets als ik je goed begrijp.quote:
[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.
Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.
Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
of zoals in de volksmond: vacuümquote:
[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.
Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
Jaloezie 😜quote:En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.quote:
[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?
Het randje werkt indirect tegen vacuum vorming/klemmen omdat de glazen niet strak op elkaar kunnen zitten. Het randje is waar het glas op steunt.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Vind het ook veel geld, maar dat ga ik niet tegen mijn manager zeggenquote:
[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.
Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
[..]
Ik vind dat toch altijd wat bijzonder, dat je de beoordeling van mensen laat afhangen van hoeveel er boven verwachting kunnen presenteren. Als je een jaar hebt waarin iedereen om wat voor reden boven verwachting heeft gepresteerd krijgt de helft dus onterecht niets als ik je goed begrijp.
En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie
Maar die beoordelingsmethode zie je volgens mij ook veel bij grote consultancy bedrijven, dat daar ook met een ranking wordt gewerkt. Althans dat heb ik van horen zeggen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Als je iets maar vaak genoeg fout zegt wordt het niet opeens goedquote:
[..]
of zoals in de volksmond: vacuüm
Niet per se. Ik zou liever zien dat beloningen binnen bedrijven dichter bij elkaar liggen. En k heb er helemaal geen moeite mee als mensen wat meer verdienen hoor.quote:[..]
Jaloezie 😜
Echt bizar. Het zou mij zwaar demotiveren als ik net zo hard werk als de rest, allemaal boven verwachting presteer en dan een onder verwachting zou scoren. Dat is als manager ook niet verdedigbaar. Maargoed, zo'n hypothetische situatie zal niet vaak voorkomen.quote:
[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Algemene aanname is dat dit "werkt" bij grote groepen, omdat je daar een normaal verdeling verwacht. Er is denk ik ook maar een fixed potje aan hoeveel prestatie gelinkte salarisverhoging ze kunnen uitgeven.quote:
[..]
Echt bizar. Het zou mij zwaar demotiveren als ik net zo hard werk als de rest, allemaal boven verwachting presteer en dan een onder verwachting zou scoren. Dat is als manager ook niet verdedigbaar. Maargoed, zo'n hypothetische situatie zal niet vaak voorkomen.
Bij kleine teams kan dit al heel snel scheef lopen, dan zou je dit nooit moeten toepassen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Elk groot bedrijf werkt daar mee.quote:
[..]
Vind het ook veel geld, maar dat ga ik niet tegen mijn manager zeggen
Maar die beoordelingsmethode zie je volgens mij ook veel bij grote consultancy bedrijven, dat daar ook met een ranking wordt gewerkt. Althans dat heb ik van horen zeggen.
En een heel team dat boven verwachting werkt kan niet. Dan zijn je verwachtingen gewoon te laag
.Kan wel zijn dat een team beter presteert dan andere trams die vergelijkbaar betaald worden. En dan is de conclusie dat het team onderbetaald is. Maar dat los je op door het team een extra salarisverhoging te geven. Niet door iedereen een boven verwachting te geven.
De salarisverhoging is vrijwel altijd gekoppeld aan de beoordeling.quote:
[..]
Elk groot bedrijf werkt daar mee.
En een heel team dat boven verwachting werkt kan niet. Dan zijn je verwachtingen gewoon te laag
Kan wel zijn dat een team beter presteert dan andere trams die vergelijkbaar betaald worden. En dan is de conclusie dat het team onderbetaald is. Maar dat los je op door het team een extra salarisverhoging te geven. Niet door iedereen een boven verwachting te geven.
Over grote groepen gemiddeld werkt zo’n beoordelingssysteem prima. Maar afwijkingen kunnen zeker bij kleinere teams zeker bestaan.
Whatever...
Vind je dat? Ik vind het wel meevallen. Hij is (mede?)verantwoordelijk voor volgens mij een van de belangrijkste marketingproducten bij een miljardenbedrijf dat vooral zijn producten verkoopt als gevolg van marketing (en niet zozeer vanwege kwaliteit van het product).quote:
[..]
En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie
Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten.
Nee ik denk dat het met die glazen idd wel snor zit.quote:
[..]
Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten.
Heb je met zo'n systematiek niet regelmatig dat iemand weg gaat die je eigenlijk wel wilt behouden? Omdat er gebrek aan waardering gevoeld wordt?quote:
[..]
Algemene aanname is dat dit "werkt" bij grote groepen, omdat je daar een normaal verdeling verwacht. Er is denk ik ook maar een fixed potje aan hoeveel prestatie gelinkte salarisverhoging ze kunnen uitgeven.
Bij kleine teams kan dit al heel snel scheef lopen, dan zou je dit nooit moeten toepassen.
Ja. Je moet er dus ook niet mee omgaan als een bureaucraat. En mensen die het verdienen moet je ook groei aanbieden en nieuwe functies. Denk dat dat vaak een belangrijkere reden is dan minder stijging in loon.quote:
[..]
Heb je met zo'n systematiek niet regelmatig dat iemand weg gaat die je eigenlijk wel wilt behouden? Omdat er gebrek aan waardering gevoeld wordt?
Waardering is (zoals je zegt) veel belangrijker dan veel managers denken. En na waardering dan hopelijk dus ook mooie nieuwe uitdagingen.
Er is een reden dat HR de systemen maakt maar godzijdank niet zelf de mensen beoordeelt.
Whatever...
ik ben een van de eerste te erkennen dat we meer marketing/sales/brandbuilders zijn. Hoeveel kan je verbeteren aan een pilsje? Dat is beperkt, maar een hele "beleving" meegeven aan het pilsje, daarmee maak je wel het verschil. Consistente kwaliteit van het onderliggende product is meer een hygiëne factor dan doorslaggevende factor voor succes in deze sector. Eigenlijk is dit van toepassing op heel veel sectorenquote:
[..]
Vind je dat? Ik vind het wel meevallen. Hij is (mede?)verantwoordelijk voor volgens mij een van de belangrijkste marketingproducten bij een miljardenbedrijf dat vooral zijn producten verkoopt als gevolg van marketing (en niet zozeer vanwege kwaliteit van het product).
Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
dat hopen we maar.... anders is het enkeltje richting WGR / Werkzoekend #142 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver wegquote:
[..]
Nee ik denk dat het met die glazen idd wel snor zit.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: Recruitment marketing
02: Functie: Sales / Accountmanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: onbeperkt (targets halen en team vindt het okay = ga maar, in de praktijk neem ik ongeveer 30 dagen op denk ik)
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 4.200,- (jaarsalaris als ik targets haal = 75K, ga hier meestal overheen richting 80-90k)
09: Netto maand salaris: +/- 2770,- (lage netto want auto gaat eraf)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Thuiswerkplek, macbook, auto, opleiding van 3.5k elk jaar, commissie bij halen en plussen op targets
13: Tevreden: Ja, zeer veel vrijheid, maar 1 kantoordag om de 2 weken, leuk bedrijf leuk team leuke uitjes leuke klanten. Ergens wel benieuwd of ik (veel) meer kan verdienen als ik ergens anders accountmanagement ga doen. Op termijn moet ik wel een stap gaan maken want hier redelijk uitgeleerd, als ik mijzelf wil blijven uitdagen (en dat wil ik).
01: Bedrijfstak: Recruitment marketing
02: Functie: Sales / Accountmanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: onbeperkt (targets halen en team vindt het okay = ga maar, in de praktijk neem ik ongeveer 30 dagen op denk ik)
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 4.200,- (jaarsalaris als ik targets haal = 75K, ga hier meestal overheen richting 80-90k)
09: Netto maand salaris: +/- 2770,- (lage netto want auto gaat eraf)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Thuiswerkplek, macbook, auto, opleiding van 3.5k elk jaar, commissie bij halen en plussen op targets
13: Tevreden: Ja, zeer veel vrijheid, maar 1 kantoordag om de 2 weken, leuk bedrijf leuk team leuke uitjes leuke klanten. Ergens wel benieuwd of ik (veel) meer kan verdienen als ik ergens anders accountmanagement ga doen. Op termijn moet ik wel een stap gaan maken want hier redelijk uitgeleerd, als ik mijzelf wil blijven uitdagen (en dat wil ik).
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Veiligheidsspecialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ADV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon
13: Tevreden?: ja Bonus regeling
14: (Door)Groei mogelijkheden:
02: Functie: Veiligheidsspecialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ADV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon
13: Tevreden?: ja Bonus regeling
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Toch interessant topic om doorheen te bladeren, sindskort nieuwe baan, komende maand beginnen en ik dacht redelijk te gaan verdienen. Maar hier zo rondkijkend lijkt het zeer gemiddeld
01: Bedrijfstak: Biotech
02: Functie: Clinical Data Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: nee, wel bonus ~10% afhankelijk van prestatie
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: - moet nog blijken, ik schat rond de 3200? geen gekke dingen zoals autos enzo.
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iaptop
13: Tevreden?: Gaan we meemaken, enorm zin in. Eindelijjk bij een bedrijf in de branche waar ik wil zitten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende om me er een tijd te vermaken.
01: Bedrijfstak: Biotech
02: Functie: Clinical Data Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: nee, wel bonus ~10% afhankelijk van prestatie
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: - moet nog blijken, ik schat rond de 3200? geen gekke dingen zoals autos enzo.
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iaptop
13: Tevreden?: Gaan we meemaken, enorm zin in. Eindelijjk bij een bedrijf in de branche waar ik wil zitten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende om me er een tijd te vermaken.
Had je niet ondertussen meer verdiend als je was blijven werken waar je zat toen ik er nog was? En dacht dat je een Tesla reed, heb je die niet lease gekregen dan?quote:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Facts don't care about your feelings
Zelfde denk ik, zat niet heel veel groei daar. Kon wel partner worden, maar geen zin in met de rest van de partners. Zat in de tijd er tussen rond de 1,5 ton, dus dit is wel een erg forse stap terug, maar goed - redenen voor dus en volgend jaar meer dan voldoende ruimte om weer verder te kijken. Leaseauto = inleveren daar. Ben nu treinforens.quote:
Had je niet ondertussen meer verdiend als je was blijven werken waar je zat toen ik er nog was? En dacht dat je een Tesla reed, heb je die niet lease gekregen dan?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Ah zo, dat is wel een verschil. Hier beetje hetzelfde, in m'n goede jaren een Tesla en nu op de brommer. Maakt me ook niet echt uit eigenlijk. Gecondoleerd met het verlies van je katquote:
[..]
Zelfde denk ik, zat niet heel veel groei daar. Kon wel partner worden, maar geen zin in met de rest van de partners. Zat in de tijd er tussen rond de 1,5 ton, dus dit is wel een erg forse stap terug, maar goed - redenen voor dus en volgend jaar meer dan voldoende ruimte om weer verder te kijken. Leaseauto = inleveren daar. Ben nu treinforens.
Facts don't care about your feelings
quote:
[..]
Ah zo, dat is wel een verschil. Hier beetje hetzelfde, in m'n goede jaren een Tesla en nu op de brommer. Maakt me ook niet echt uit eigenlijk. Gecondoleerd met het verlies van je kat
Dat beest is al járen dood haha. Maar bedankt. Hij staat op de schoorsteenmantel.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Even in de spoiler i.v.m. eventuele herkenbaarheid.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Jij woont hier ver vandaan, zeggen ze elders in het land
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
quote:Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?klerkje
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.quote:
[..]
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.quote:
[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.
klerkje
Je verdient gewoon wel goed hoor voor jouw ervaring en uren dat je werkt, misschien voor die sector niet maar ik denk dat er zat mensen zo met je zouden ruilen.quote:
[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Zo is dat.quote:
[..]
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.
Ben wel aan het overwegen om bij mijn volgende functioneringsgesprek in januari aan te geven dat ik meer geld wil. Denk dat ik dat wel kan maken, moet alleen nog goed nadenken hoe dat te doen.
Er is personeelstekort en ze willen me niet kwijt.
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: ICT-Beheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (oneven weken 4 dagen werken)
06: Aantal vakantiedagen: 156uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3275,-
09: Netto maand salaris: ¤2645,- (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 2% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 11-04-2022 12:23:58 (Netto aanpassing.) ]
02: Functie: ICT-Beheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (oneven weken 4 dagen werken)
06: Aantal vakantiedagen: 156uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3275,-
09: Netto maand salaris: ¤2645,- (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 2% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 11-04-2022 12:23:58 (Netto aanpassing.) ]
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
Miata is always the answer
Laptop en mobiel gebruikelijk.quote:
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur = 18 dagen
07: 13e maand: ja (onderdeel van IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop, tegemoetkoming ziektekostenverzekering van 160 euro per jaar o.i.d.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
[ Bericht 2% gewijzigd door I.C.O.N. op 16-04-2022 18:49:02 (verduidelijking) ]
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur = 18 dagen
07: 13e maand: ja (onderdeel van IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop, tegemoetkoming ziektekostenverzekering van 160 euro per jaar o.i.d.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
[ Bericht 2% gewijzigd door I.C.O.N. op 16-04-2022 18:49:02 (verduidelijking) ]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)quote:
[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Ik dacht dat ik in het onderwijs veel vakantie had, maar 144 vakantiedagen is wel heel lekkerquote:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
144????quote:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
Dat is dan wel weer heel weinig.quote:
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Protège moi de mes désirs.
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?quote:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.quote:
[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Was het maar zo’n feest.
Protège moi de mes désirs.
Je spaart ook ikb uren als je ze niet gebruikt. Die kun je later gebruiken.quote:
[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.
Was het maar zo’n feest.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Sorry gaat om 144 uur inderdaad. Vakantiegeld is inderdaad onderdeel van IKB, dus je krijgt boven op je brutoloon ongeveer 17% wat je maandelijks kan laten uitkeren. Dat is o.a. vakantiegeld en 13e maand.quote:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Ik wilde mijn post hierboven aanpassen maar dat kon niet meer
Deze discussie ken ik. Team dat super goed presteert en dan beginnen ze over dat je gemiddelde score te hoog is. Typisch voor een groot bedrijf. Te veel mensen die zich met excelsheets en gemiddelden bezig houden.quote:
[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Voor het bedrijf als geheel zou je op gemiddeld moeten uitkomen, maar je mag verwachten dat als de sfeer goed is en iedereen zijn best doet je iets bovengemiddeld uitkomt overall.
Ik was ooit veel bezig met statistiek en heb toen voor mijn team voorgerekend wat de statistische kans is dat ze bovengemiddeld scoren gezien de grootte van het team. We voelen netjes in het voorspelbaarheidsmodel en ik gaf aan dat ze zelf maar moesten kijken welk team als geheel onder gemiddeld heeft gepresteerd. Want als je alle targets haalt en ook op de andere zaken goed scoort is hoger belonen belangrijk om te laten zien dat het loont.
Whatever...
Echt? Nice!quote:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Protège moi de mes désirs.
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.quote:
[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Is er een nieuwe cao bij jullie ofzo?quote:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Het is interessante thematiek. Vaak weten werknemers niets tot weinig hoe de werkgevers promotiebudgetten verdelen en hoe dat afhankelijk is van peer-performance en ook jaarlijkse cyclussen. Iemand promoveren, daarna direct in een underperform rating (verwacht toch geen dubbele promotie) om daarmee budget vrij te spelen om de volgende cyclus iemand anders te promoten, die het misschien anders nooit zou krijgen.quote:
[..]
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.
Als manager van een klein team kan het heel moeilijk zijn om goede mensen te behouden en je kan je beste mensen frusteren en verliezen. HR kijkt naar de churn-kpi en zit netjes op de benchmark… maar blijft zitten met de overbetaalde middelmaat en kan geen toptalenten meer aantrekken
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
quote:
quote:De cao draagt bij aan de voorwaarden voor medewerkers in alle levensfasen. Ter ondersteuning daarvan krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2023 26 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Oh echt? Ik ken iemand die bij het rijk werkt en voor mijn gevoel heeft die er veeel meer. Maar gelukkig, dan hoef ik me niet slecht te voelen met mijn 21 dagenquote:
[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.
Was het maar zo’n feest.
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.quote:
[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?quote:Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷♂️quote:
[..]
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.
Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.quote:
[..]
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷♂️
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.quote:
[..]
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Of is t overheids IT ofzo
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.quote:
[..]
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ambtenaar 😝quote:
[..]
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.
Of we bepaalde winsten draaien ja of nee.quote:
[..]
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplantquote:Op zondag 17 april 2022 18:07 schreef leeell het volgende:
[..]
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?
Of is t overheids IT ofzo
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".quote:
[..]
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.quote:
[..]
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.quote:
[..]
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ja precies wat jij zegt inderdaad.quote:
[..]
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.quote:
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
! quote:01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag. Per 1-1-2023 komen er standaard 6 bovenwettelijke bij (CAO) dus dan denk ik erover om 36=36u te doen en dus mijn uren te verlagen.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813 4086
09: Netto maand salaris: 2677,23 2833,80
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 4 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ik mag steeds meer coordineren van taken, aanjager zijn van veranderingen en ondertussen met een cursus bezig. De basiswerkzaamheden zijn niet meer volledig wat ik zou willen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er lijkt licht te gloren aan het einde van de coronatunnel
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Mooie stap Rene! Prima ontwikkelingen zo.quote:
[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
[..]
01: Bedrijfstak: Internet
02: Functie: Partner Training Manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 35-40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee, maar wel 15% bonus minimum elk jaar
08: Bruto maand salaris: 10.493 SGD
09: Netto maand salaris: 9.750 SGD*
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 4000 SGD jaarlijks voor sport/studie/wellbeing, telefoon, laptop, aandelen, geld voor herlocatie, flexible werktijden, aardig wat reizen voor werk.
13: Tevreden?: Ja, wegens de enorme vrijheid om mijn eigen dag in te vullen. Maar ook de mogelijkheden om enigsins makkelijk van locatie te veranderen wanneer ik het wil.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
*aangezien ik in Singapore woon betaal ik heel stuk minder aan inkomsten belasting.
02: Functie: Partner Training Manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 35-40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee, maar wel 15% bonus minimum elk jaar
08: Bruto maand salaris: 10.493 SGD
09: Netto maand salaris: 9.750 SGD*
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 4000 SGD jaarlijks voor sport/studie/wellbeing, telefoon, laptop, aandelen, geld voor herlocatie, flexible werktijden, aardig wat reizen voor werk.
13: Tevreden?: Ja, wegens de enorme vrijheid om mijn eigen dag in te vullen. Maar ook de mogelijkheden om enigsins makkelijk van locatie te veranderen wanneer ik het wil.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
*aangezien ik in Singapore woon betaal ik heel stuk minder aan inkomsten belasting.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Wat houdt een marktconform salaris in? Om wat voor all-in jaarsalaris moet ik dan denken?
pindazakje
Lekker pik.quote:
[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
[..]
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Nou, dat werd niks.quote:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
quote:01: Bedrijfstak: Major Oil&Gas
02: Functie: Puinruimer
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~16.000
09: Netto maand salaris: zien we volgend jaar wel, nog redelijk wat creatiefs te doen in de IB-sfeer, maar ook weer niet heel veel
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 23 jaar
12: Goodies: niets speciaals
13: Tevreden?: voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets structureels
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet je nooit bij zulke jongens als het bevalt [en vice versa]
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Puinruimer?quote:
[..]
Nou, dat werd niks.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
[..]
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Finance. Te weinig handjes, de mensen die het de vorige keer hebben gedaan zijn allemaal weg, alles uitbesteed aan een SCC dat ook niet weet waarom ze doen wat ze doen, dat idee.quote:
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |