WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je bent op je 19e begonnen?quote:Op dinsdag 29 januari 2019 23:38 schreef DeKstro het volgende:
01: Bedrijfstak: Detachering IT
02: Functie: Design Manager
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.000
09: Netto maand salaris: ¤ 2.300
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze rol (totaal 8)
12: Goodies: Laptop en lease-auto
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, de stap richting management is voor beide partijen goed bevallen. Nu ligt het plan op tafel om volgend jaar partner te worden.
quote:Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: inspecteur
03: Opleiding: hbo maritieme richting met specialisatie havenlogistiek
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45 dagen, werk 40u maar krijg 36u betaald. Hierdoor bouw ik extra vakantie op.
07: 13e maand: eindejaarsuitkering 8,3% van bruto salaris.
08: Bruto maand salaris: ¤3944,44
09: Netto maand salaris: ¤2700-¤3100 wisselend van vergoedingen.
09a:vergoedingen: dagvergoeding
Lunchvergoeding, dinervergoeding, wasvergoeding, belastend werk vergoeding, ort vergoeding, bhv vergoeding.
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: telefoon en laptop van de zaak, en dienstauto (geen privégebruik),
13: Tevreden?: zeker tevredem
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan nog senior worden, dan coördinator dan teamleider en directeur etc. Plus veel arbeidskansen bij andere overheden en bedrijven.
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Klopt, lease boven m'n budget. Dus kleine eigen bijdrage ook.quote:Op woensdag 30 januari 2019 08:32 schreef sandertjuh het volgende:
[..]
Aardig verschil tussen bruto -> netto, dure auto toevallig?
Feitelijk wel. Op mijn 19de gestart met m'n eigen zaakje, na die te hebben verkocht in deze functie terechtgekomen (met ook weer 'ondernemers-perspectief').quote:
Donnes a la bouche, suce ma barbe à papa
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.
Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78
Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35
Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06
Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78
Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35
Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06
Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Cindy De Vuyst
Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enzquote:
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.
Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78
Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35
Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06
Totaal netto maandloon: ¤1711,09
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/
3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.
Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.
Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...quote:
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/
3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.
Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
Bij een gezin zijn er meestal wel 2 personen die inkomen verdienen. Dus dat scheelt ook al.quote:
[..]
Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...
Weet niet meer wanneer ik mijn laatste lijstje heb gepost, tijd voor een nieuwe dus 
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.600 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2.500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.
[ Bericht 2% gewijzigd door sandertjuh op 01-02-2019 15:33:45 ]
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.600 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2.500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.
[ Bericht 2% gewijzigd door sandertjuh op 01-02-2019 15:33:45 ]
01: Bedrijfstak: Accountancy (controle)
02: Functie: Junior Manager
03: Opleiding: Universiteit (Bachelor, Master en Post-Master Accountancy)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (fulltime is bij ons 40)
06: Aantal vakantiedagen: 26,1 (o.b.v. fulltime 29)
07: 13e maand: Nee. Wel winstdeling indien resultaat het toelaat. Ook niet-ziek-zijn-bonus van 600 euro per half jaar
08: Bruto maand salaris: 3.218 (o.b.v. fulltime 3.575)
09: Netto maand salaris: 2.128
10: Overuren betaald: In eerste instantie tijd voor tijd, kan ook uitbetalen tegen 150%
11: Werkervaring: zo'n 8,5 jaar (begonnen op m'n 18e met deeltijd-Bachelor)
12: Goodies: lease-auto (betaal ik wel aardig wat voor privé-gebruik), telefoon, laptop, zo nu en dan reisjes naar buitenland. Praktijkstage tot RA is niet echt een goodie maar ach
13: Tevreden?: Ja. Werkdruk wordt wel steeds groter binnen de accountancy (ook buiten busy season) en de IT is hier niet super geregeld, maar ik ga nog met veel plezier aan het werk. Wordt ook steeds vaker betrokken bij andere zaken naast mijn "reguliere" werkzaamheden dus dat vind ik ook gaaf.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, genoeg. Ben net junior manager en zou over 2 jaar manager kunnen worden. Weet alleen nog niet of ik dat (dan) al wil.
02: Functie: Junior Manager
03: Opleiding: Universiteit (Bachelor, Master en Post-Master Accountancy)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (fulltime is bij ons 40)
06: Aantal vakantiedagen: 26,1 (o.b.v. fulltime 29)
07: 13e maand: Nee. Wel winstdeling indien resultaat het toelaat. Ook niet-ziek-zijn-bonus van 600 euro per half jaar
08: Bruto maand salaris: 3.218 (o.b.v. fulltime 3.575)
09: Netto maand salaris: 2.128
10: Overuren betaald: In eerste instantie tijd voor tijd, kan ook uitbetalen tegen 150%
11: Werkervaring: zo'n 8,5 jaar (begonnen op m'n 18e met deeltijd-Bachelor)
12: Goodies: lease-auto (betaal ik wel aardig wat voor privé-gebruik), telefoon, laptop, zo nu en dan reisjes naar buitenland. Praktijkstage tot RA is niet echt een goodie maar ach
13: Tevreden?: Ja. Werkdruk wordt wel steeds groter binnen de accountancy (ook buiten busy season) en de IT is hier niet super geregeld, maar ik ga nog met veel plezier aan het werk. Wordt ook steeds vaker betrokken bij andere zaken naast mijn "reguliere" werkzaamheden dus dat vind ik ook gaaf.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, genoeg. Ben net junior manager en zou over 2 jaar manager kunnen worden. Weet alleen nog niet of ik dat (dan) al wil.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Voor januari had ik een gelijkaardig loon, was 1723 euro deze maand.quote:
[..]
Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enz
Ik stuur 6 mensen aan. Die mensen hebben minder dan mij.
Cindy De Vuyst
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
01: Bedrijfstak: Klantenservice/marktonderzoek
02: Functie: Service agent
03: Opleiding: WO (nutteloze studie)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: geen idee, genoeg
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1000
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: in deze branche 7 jaar
12: Goodies: kerstpakket
13: Tevreden?: redelijk, ben blij met veel vrije tijd en meer dan genoeg geld, het werk is inhoudelijk echter niet erg uitdagend
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt iets dat ik ambieer
02: Functie: Service agent
03: Opleiding: WO (nutteloze studie)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: geen idee, genoeg
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1000
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: in deze branche 7 jaar
12: Goodies: kerstpakket
13: Tevreden?: redelijk, ben blij met veel vrije tijd en meer dan genoeg geld, het werk is inhoudelijk echter niet erg uitdagend
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt iets dat ik ambieer
Alle mensen zijn voortdurend ontevreden.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: (intern) consultant
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:33
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 2750 (plus standby dienst 200)
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: leaseauto, telefoon, Laptop.
13: Tevreden?: Ach. Wel over de voorwaarden. Veel vrijheid. Vaak thuiswerken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg. Maar niet veel qua salaris.
02: Functie: (intern) consultant
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:33
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 2750 (plus standby dienst 200)
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: leaseauto, telefoon, Laptop.
13: Tevreden?: Ach. Wel over de voorwaarden. Veel vrijheid. Vaak thuiswerken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg. Maar niet veel qua salaris.
Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.quote:Op zaterdag 2 februari 2019 10:38 schreef Kreator het volgende:
[..]
In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
Nice. Dat doe je dan goed! Van zo'n salaris kun je je eigen verzekeringen wel betalen lijkt me.quote:
[..]
Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
01: Bedrijfstak: Investment Management
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.
The more debt, the better
Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?quote:
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Is basis. Ik ben zwlf geen recruiter, maar stuur straks team aan van 15 personen.quote:Op zaterdag 2 februari 2019 14:08 schreef XL het volgende:
[..]
Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?
Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
01: Bedrijfstak: Risk management
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Wiskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Vakantiegeld à 9.5%
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Niet
12: Goodies: iPhone met onbeperkt internet + laptop (gebruik ik overigens alleen zakelijk)
13: Tevreden?: Salaris is prima, verder ben ik op zoek naar een andere baan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Staat redelijk vast
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Wiskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Vakantiegeld à 9.5%
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Niet
12: Goodies: iPhone met onbeperkt internet + laptop (gebruik ik overigens alleen zakelijk)
13: Tevreden?: Salaris is prima, verder ben ik op zoek naar een andere baan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Staat redelijk vast
Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komenquote:
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 02-02-2019 14:49:17 ]
Omdat ik elke maand ook nog die 9.5% vakantiegeld krijg uitgekeerd. Verder krijg ik een groot deel van die 500 EUR netto uitbetaald, dus dat is een klein feestje.quote:
[..]
Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen
Hij laat het budget toch uitbetalen dus neem aan dat er dan geen auto met bijtelling is?quote:
[..]
Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen
Ik heb je lief mijn hele leven
Sowieso bizarre bruto netto verhouding, zal vast veel maandelijkse uitbetalingen zijn naast lease bijdrage, zoals persoonsgebonden budget, eindejaarsuitkering, vakantiegeld etc
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
quote:Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
quote:Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
quote:
[..]
Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima crimineel pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.quote:
[..]
Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?
Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.quote:
[..]
Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?quote:
[..]
Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.
[..]
Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.quote:
[..]
Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?
Ah sorry ik ging uit van de regels die voor de andere 6 instellingen en agentschappen gelden waar je wel pensioen opbouwt, zelfs met een tijdelijk contract. Hoe bevalt het in Frankfurt? Hoe lang is een short term contract?quote:
[..]
Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Technische Consultant (intern)
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, maar wel een winstuitkering van max. één bruto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2135 + 40 (voor thuis internet)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, 8% vakantiegeld, OV-kaart, gratis lunch, vergoeding thuis internet
13: Tevreden?: Net begonnen met werken bij dit bedrijf, tot nu toe dik tevreden!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ik kan verschillende kanten op binnen het bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Brede_meneer op 04-02-2019 19:23:07 ]
02: Functie: Technische Consultant (intern)
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, maar wel een winstuitkering van max. één bruto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2135 + 40 (voor thuis internet)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, 8% vakantiegeld, OV-kaart, gratis lunch, vergoeding thuis internet
13: Tevreden?: Net begonnen met werken bij dit bedrijf, tot nu toe dik tevreden!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ik kan verschillende kanten op binnen het bedrijf
[ Bericht 3% gewijzigd door Brede_meneer op 04-02-2019 19:23:07 ]
Vind je?? Krap 2500,- bruto naar fulltime gerekend voor iemand in de metaal/elektro met 12 jaar werkervaring... Dat is ook nog eens een sector waar ze staan te springen om personeel.quote:
[..]
Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
Ik zie in dit topic mensen die meer verdienen die 10 jaar jonger zijn en vers van een opleiding komen....
Ik vind het aan de magere kant.
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.
Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.
Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever.
Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.
Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever.
Dan moet je op moeilijkere functies solliciterenquote:
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.
Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.
Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.quote:
[..]
Dan moet je op moeilijkere functies solliciteren
Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd.
Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..
Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.quote:
[..]
Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.
Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd.
Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Ik zit met 10 jaar civiele techniek ook op zo'n bedrag. Weet je, als je meer dan 5k per maand wil verdienen, moet je echt grotere afdelingen leiden, of richting projectmanagement of tendermanagement gaan, of echt iets speciaals kunnen. Zo is het wel waar ik werk.
Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.quote:
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..
Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.
Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.quote:
[..]
Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.
Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.
Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he?
Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.quote:
[..]
Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.
Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.
[..]
Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.
Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.
Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he?
Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
heel goed en zo. Weetje. Maar het heet niet voor niks het salaristopic?quote:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
ruim boven balkenende norm is toch geen norm?quote:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
Maar winst(uitkering) is dan weer niet salaris, dus op zich is dat natuurlijk prima te splitsen zoals andere hier ook doen.quote:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.quote:
[..]
Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.
Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
vul dan niets inquote:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Kwestie van de projecten die jij gedaan hebt/geleid hebt de efficiency voordelen voor het bedrijf te kwantificeren en je hebt een mooi startpunt voor een onderhandeling..quote:
[..]
Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
01: Bedrijfstak:Gemeente
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2830 (+ 17,05% IKB)
09: Netto maand salaris:2120 + reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 jaar
12: Goodies:telefoon, laptop, IKB
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team.
14: (Door) groeimogelijkheden: absoluut. Ik hoef er niet eens om te vragen, ze worden me nog net niet opgedrongen. Ik krijg heel veel vertrouwen en vind dat ik voor slechts 2 jaar werkervaring al heel veel verantwoordelijkheden heb. Maar tot nu toe gaat het prima
[ Bericht 15% gewijzigd door essnhills op 15-02-2019 14:25:56 ]
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2830 (+ 17,05% IKB)
09: Netto maand salaris:2120 + reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 jaar
12: Goodies:telefoon, laptop, IKB
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team.
14: (Door) groeimogelijkheden: absoluut. Ik hoef er niet eens om te vragen, ze worden me nog net niet opgedrongen. Ik krijg heel veel vertrouwen en vind dat ik voor slechts 2 jaar werkervaring al heel veel verantwoordelijkheden heb. Maar tot nu toe gaat het prima
[ Bericht 15% gewijzigd door essnhills op 15-02-2019 14:25:56 ]
"Ik dit niet meer, Ik dit nooit meer
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Interessant om hier af en toe mee te lezen, dus dan ook maar eens een datapunt inschieten:
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: Ingenieur & onderzoeker (specialistisch)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (vaak tussen de 40-45, soms 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 4750¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3300¤ (incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik sinds kort de maximaal toegestane verlofreserve van zo’n 5 maanden bereikt)
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, winstuitkering (2% per jaar, pas 1x gehad), zeer goede buitenlandvergoeding (levert me gemiddeld voor de 6 - 10 weken per jaar netto zo’n 3 - 5 k¤ extra op)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris (samen met vriendin 6k¤ netto zonder kinderen). Heb een goede groei mogen doormaken door jaarlijks hoge beoordelingen (elk jaar zo’n 300¤ per maand). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, ik verwacht binnen 1 - 2 jaar senior te worden (+/- 5,5 k¤), en na 10 jaar richting het einde van die schaal te groeien (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.
[ Bericht 0% gewijzigd door shakephreak op 15-02-2019 12:54:01 ]
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: Ingenieur & onderzoeker (specialistisch)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (vaak tussen de 40-45, soms 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 4750¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3300¤ (incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik sinds kort de maximaal toegestane verlofreserve van zo’n 5 maanden bereikt)
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, winstuitkering (2% per jaar, pas 1x gehad), zeer goede buitenlandvergoeding (levert me gemiddeld voor de 6 - 10 weken per jaar netto zo’n 3 - 5 k¤ extra op)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris (samen met vriendin 6k¤ netto zonder kinderen). Heb een goede groei mogen doormaken door jaarlijks hoge beoordelingen (elk jaar zo’n 300¤ per maand). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, ik verwacht binnen 1 - 2 jaar senior te worden (+/- 5,5 k¤), en na 10 jaar richting het einde van die schaal te groeien (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.
[ Bericht 0% gewijzigd door shakephreak op 15-02-2019 12:54:01 ]
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies
12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie
13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies
12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie
13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?quote:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies
12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie
13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.quote:
[..]
Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?
Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
Lijkt me een net salaris dan.quote:Op vrijdag 15 februari 2019 14:56 schreef doorduwer het volgende:
[..]
Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.
Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
Zolang je collega's je niet bellen/appen in het weekend of in de avonden, kan je zelf regelen dat werk/prive relatief goed gescheiden is toch? Simpelweg je mail niet openen.
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.quote:
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
Ik heb in het verleden al wel eens wat rond gekeken binnen onze sector, maar helaas is er (in tegenstelling tot de landelijke trend) in de directe omgeving waar ik woon weinig tot geen werk voor elektromonteurs.quote:
[..]
Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Tuurlijk is er wel werk bij grootte landelijk opererende bedrijven, maar ik heb geen zin om ver buiten mijn regio te gaan werken en dagelijks bij wijze van spreken een uur in de file te moeten staan naar Arnhem of Utrecht oid. om uiteindelijk een keer 100 á 200 euro in de maand meer te kunnen gaan verdienen.
Doordat ik gedatcheerd ben werk ik altijd op projecten/bij bedrijven in mijn eigen regio zonder absurde reistijden of reisafstanden.
Oud
01: Bedrijfstak: Facilitaire dienstverlening
02: Functie: Facility Manager
03: Opleiding: 2 niet relevante MBO opleidingen (detailhandel)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.709,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.869,07
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Bij dit bedrijf zo'n 8,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto zonder eigen bijdrage (max 10k privé), iPhone 8 met vrij datagebruik, laptop
13: Tevreden?: Nee, te weinig uitdaging en aflopend contract bij huidige klant
14: (Door)groei mogelijkheden: Op papie rwel, in de praktijk geen vacatures in omgeving beschikbaar
Nieuw
01: Bedrijfstak: Schoonmaak
02: Functie: Financieel/administratief
03: Opleiding: Zie boven
04: Leeftijd: Zie boven
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28,8 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3.320,42
09: Netto maand salaris: geschat op zo'n ¤ 2.330,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Bonusregeling bij goede beoordeling, tot max 10% bruto uitkering over jaarsalaris incl. vakantiegeld
13: Tevreden?: Geen idee nog
14: (Door)Groei mogelijkheden: Sowieso in de lijn omhoog
01: Bedrijfstak: Facilitaire dienstverlening
02: Functie: Facility Manager
03: Opleiding: 2 niet relevante MBO opleidingen (detailhandel)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.709,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.869,07
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Bij dit bedrijf zo'n 8,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto zonder eigen bijdrage (max 10k privé), iPhone 8 met vrij datagebruik, laptop
13: Tevreden?: Nee, te weinig uitdaging en aflopend contract bij huidige klant
14: (Door)groei mogelijkheden: Op papie rwel, in de praktijk geen vacatures in omgeving beschikbaar
Nieuw
01: Bedrijfstak: Schoonmaak
02: Functie: Financieel/administratief
03: Opleiding: Zie boven
04: Leeftijd: Zie boven
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28,8 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3.320,42
09: Netto maand salaris: geschat op zo'n ¤ 2.330,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Bonusregeling bij goede beoordeling, tot max 10% bruto uitkering over jaarsalaris incl. vakantiegeld
13: Tevreden?: Geen idee nog
14: (Door)Groei mogelijkheden: Sowieso in de lijn omhoog
Once in a while, I just wanna dance and feel good
Dan moet hij er bruto al iets van 1000+ op vooruit gaan om er netto iets van te merken.quote:
[..]
Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.quote:
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar
En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).quote:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies
12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie
13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
Juist door het andere belasting tarief oftewel 20 of 25 % naar gelang de winst is het inkomen wisselend op jaar basis. tevens kan er niet ieder jaar dividend uitgekeerd worden op een normale manier door meerdere bv"s is dit gelukkig wel mogelijk. Vast dividend is ook loon buiten de spaarpot die natuurlijk in 1 van de meerdere bv 's blijft zitten.quote:
[..]
Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.
Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar
En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
toegang is geregeld door de werkgever via een lidmaatshap. Hier maak ik prive met het gezin ook gebruik van. Afzonderlijk bouw je punten op bij luchtvaartmaatschappijen en hotelketens. Dit mag je prive besteden.quote:
[..]
is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).
M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
inderdaad fitness vergoeding was ik vergeten
Patenten gefiled en waarde van deze portfolio, innovatiesales ( percentage omzet uit alles dat afgelopen 3 jaar op de markt gebracht is), toekomstige waarde van de innovatiepijplijn met percentages slagingskans per fase. (Goed idee krijgt misschien 5% van de geschatte waarde, iets dat bijna gelanceerd wordt 80).quote:
[..]
Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
Je kunt ook nogmeten of afspraken nagekomen worden , budgetten gehaald, documentatie genaakt, slagingspercentage.
Maar uiteindelijk zit er veel subjectiviteit in. Overigens is dat met alle kpi’s. Sales maximaliseren lijkt tof, maar als je die klanten meteen weer kwijt raakt is die kpi an sich weinig waard. Klachtenaantallen ook, als je de klant weinig mogelijkheden tot klagen biedt. Etcetc
Whatever...
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
[ Bericht 4% gewijzigd door depsycholoog op 22-02-2019 10:16:18 (puntje 14 toegevoegd) ]
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
[ Bericht 4% gewijzigd door depsycholoog op 22-02-2019 10:16:18 (puntje 14 toegevoegd) ]
Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?quote:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
specialisatie tot klinisch psycholoog / klinisch neuropsycholoog of psychotherapeut duurt 4 jaar en is na de 2 jarige specialisatie tot GZ psycholoog. Als KP' er zit je meestal in FWG 70 wat neerkomt op 4500 - 6100 euro bruto. Genoeg ruimte om te groeien iig.quote:
[..]
Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?
Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
Loon maakt niet uit tussen verschillende CAO's. Niet echt, althans.
quote:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.
Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).
[ Bericht 1% gewijzigd door silliegirl op 22-02-2019 11:54:04 ]
Ha, leuk een medepsycholoogquote:
[..]
Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.
Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).
Ik heb een contract als wetenschappelijk onderzoeker in een academisch ziekenhuis en heb de laatste twee jaar parttime werkevaring als (basis)psycholoog. Primair dus ervaring als onderzoeker. Ik zit in schaal 10 CAO UMC. Ga na mijn promotie een trede omhoog en dit jaar sowieso een periodiek. Maar goed, misschien moet ik eens onderhandelen over mijn salaris na mijn promotie als ik het zo hoor.
Na een hele tijd lurken zijn hier ook mijn stats:
01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog.
01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog.
Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?quote:
Ik word altijd een beetje verdrietig van dit topic
Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijkquote:
[..]
Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?
:)
Hoe bedoel je?quote:
[..]
Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk
Je hoeft niet alleen droevig te worden, je kunt er ook je voordeel mee doen....
just my 2 cents though.
just my 2 cents though.
Vergelijkbaar hier :quote:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies
12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie
13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Operations management ( beetje generiek ivm herkenbaarheid)
03: Opleiding: WO Technische Scheikunde
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28 + 12 ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.802.- (+ 575 mobiliteits allowance + 172 Pensioen compensatie + 263 Levensloop compensatie)
09: Netto maand salaris: ¤ 3.807
10: Overuren betaald: Nee, wel extra offshore uren + financiele compensatie voor stand-by uren
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen tegen 20% reductive. leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Redelijk. het is wachten op de volgende stap in de carierre ( geplanned dit jaar)
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Poeh, de offshore betaalt inderdaad goedquote:
Op Hoe zit het eigenlijk tegenwoordig qua dames op zee, ben je 1 van de weinigen aan boord van een platform of begint jullie aandeel in die mannenwereld wel te groeien?
Standplaats wel op het vasteland, en hoe is de verdeling on / offshore?
Mijn foto's op Flickr!
[b]Op 15-09-2006 10:28 schreef Hans_Gielus[/b]
Namens Fryslân hoop ik dat je van een berg afkukelt _O-
[b]Op 15-09-2006 10:28 schreef Hans_Gielus[/b]
Namens Fryslân hoop ik dat je van een berg afkukelt _O-
Standplaats momenteel op de wal. 50/50 is mijn verdeling en ja.. een van de weinigen... dat veranderd alleen als meer vrouwen willen.. het is niet perse een bedrijfspolicy.. en ja.. je moet er wel tegen kunnen.. het IS een andere wereld.
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?quote:
[..]
Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk
Volg dit topic al een tijdje dus laat ik ook eens een keer een duit in het zakje doen.
01: Bedrijfstak: Spoorwegen
02: Functie: Informatie analist
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5 + 39 uur flexibel inzetbaar (ook voor andere zaken te gebruiken).
07: 13e maand: Nee, wel 3% eindejaarsuitkering.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.750
09: Netto maand salaris: ¤ 3.050
10: Overuren betaald: Nee, hoort bij de functie.
11: Werkervaring: 13 jaar, 5 in deze rol.
12: Goodies: Laptop, telefoon... beetje het gebruikelijke.
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al dan niet bij andere onderdelen binnen het bedrijf.
01: Bedrijfstak: Spoorwegen
02: Functie: Informatie analist
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5 + 39 uur flexibel inzetbaar (ook voor andere zaken te gebruiken).
07: 13e maand: Nee, wel 3% eindejaarsuitkering.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.750
09: Netto maand salaris: ¤ 3.050
10: Overuren betaald: Nee, hoort bij de functie.
11: Werkervaring: 13 jaar, 5 in deze rol.
12: Goodies: Laptop, telefoon... beetje het gebruikelijke.
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al dan niet bij andere onderdelen binnen het bedrijf.
Just because you can doesn't mean you should
Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.quote:
[..]
Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?
Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.
Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.
Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.quote:
[..]
Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.
Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.
Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.
leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.
Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten
[ Bericht 0% gewijzigd door doorduwer op 28-02-2019 15:27:43 ]
Ook al heb je voldoende geld zijn er maar weinigen die een (nieuwe) auto volledig afkopen.quote:
[..]
Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.
leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.
Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten
De keuze gemaakt om bij de klant waar ik nu zit, in dienst te gaan.
Oud:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3500 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.
Nieuw:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Zit verwerkt in het salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4550
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet, ik verwacht +/ ¤ 3000/3100
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Laptop, telefoon + abonnement, rest moet ik nog achter komen
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, als ik kijk naar mijn vrienden (met HBO of universiteit studies).. dan sta ik op dit moment ruim voor
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien naar Senior System Engineer en daarna uiteindelijk naar Architect. Kan vanaf hier nog minstens 2 schalen omhoog.
Ik ben blij met de overstap, blijf lekker dichtbij huis werken (7km), uitdagingen genoeg en voor de komende jaren genoeg doorgroei mogelijkheden!
Oud:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3500 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.
Nieuw:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Zit verwerkt in het salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4550
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet, ik verwacht +/ ¤ 3000/3100
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Laptop, telefoon + abonnement, rest moet ik nog achter komen
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, als ik kijk naar mijn vrienden (met HBO of universiteit studies).. dan sta ik op dit moment ruim voor
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien naar Senior System Engineer en daarna uiteindelijk naar Architect. Kan vanaf hier nog minstens 2 schalen omhoog.
Ik ben blij met de overstap, blijf lekker dichtbij huis werken (7km), uitdagingen genoeg en voor de komende jaren genoeg doorgroei mogelijkheden!
Mwah, gewoon goed je best doen en meerwaarde voor het bedrijf hebben scheelt ook.quote:Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:
[..]
Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
Heb zeker 3x een jaarverhoging van 10+% gehad in de 17 jaar dat ik hier zit. Denk niet dat met jobhoppen meer zou verdienen.
Godfather Bodybuilding topic reeks
Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden
Oud Maart 2018
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
Nieuw
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan
Oud Maart 2018
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
Nieuw
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan
Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?
Heeft het bedrijf een CAO?quote:
Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?
Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15equote:
Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden
Oud Maart 2018
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
Nieuw
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan
maand). Waardoor is je netto salaris dan gedaald?Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ik vind het een leuk extra. Ontmoet nieuwe culturen en het geeft mij energie omdat ik het kantoorwerk kan afwisselen met reizen.quote:
[..]
Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15e
Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?
Mijn netto salaris is wat gedaald omdat ik nu inderdaad een duurdere auto rij met een hogere bijtelling.quote:
Ander pensioensysteem, duurdere auto met hogere eigen bijdrage?
Daar zit ik al in.quote:
Naar hoogste belastingschijf gegaan?
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk
NS business card is toch geen goodie? 
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
Ik heb je lief mijn hele leven
Mooi startsalaris, maar ik heb het vermoeden dat met zo'n startsalaris je weken in de praktijk >40 uur zullen zijnquote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...quote:
NS business card is toch geen goodie?
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
Omdat je hem nodig hebt voor je werk?quote:
[..]
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Weet je wat een auto onderhouden je kost. En geen bijtelling. Als je werkplekken dicht bij het station zijn is dit absoluut een goodie, de waarde van de goodie verschilt wel met het type abbo, dat inderdaad welquote:
[..]
Omdat je hem nodig hebt voor je werk?
Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.quote:
[..]
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
Ik heb je lief mijn hele leven
Volgens mij valt dat wel mee. Vergoeden van woon werk is niet verplicht en vaak wordt er dan alleen maar het belastingvrije deel vergoed..quote:
[..]
Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.
Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
Ik werk in de zorg en daar wordt niet standaard je complete woon werk verkeer vergoed.
Maar ik zal het bij mijn volgende update als nadeel opnemen
Zo, da's een bak geld voor een starter!quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk
quote:
NS business card is toch geen goodie?
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
quote:
[..]
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
quote:
[..]
Omdat je hem nodig hebt voor je werk?
quote:
[..]
Weet je wat een auto onderhouden je kost. En geen bijtelling. Als je werkplekken dicht bij het station zijn is dit absoluut een goodie, de waarde van de goodie verschilt wel met het type abbo, dat inderdaad wel
quote:
[..]
Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.
Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
Tsja. Zo kun je het inderdaad ook bekijken. Het is maar net wat je ervaart als goodie. Voor mij is het een plus dat het mij maandelijks geld bespaart. Wel jammer dat het geen 1e klas is.quote:
[..]
Volgens mij valt dat wel mee. Vergoeden van woon werk is niet verplicht en vaak wordt er dan alleen maar het belastingvrije deel vergoed..
Ik werk in de zorg en daar wordt niet standaard je complete woon werk verkeer vergoed.
Maar ik zal het bij mijn volgende update als nadeel opnemen
quote:
[..]
Mooi startsalaris, maar ik heb het vermoeden dat met zo'n startsalaris je weken in de praktijk >40 uur zullen zijn
Natuurlijk ben ik er erg content meequote:
[..]
Zo, da's een bak geld voor een starter!
[ Bericht 0% gewijzigd door DrKingSchultz op 29-03-2019 19:30:39 ]
Ik zei dat het wel een goodie is...quote:
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
[..]
Tsja. Zo kun je het inderdaad ook bekijken. Het is maar net wat je ervaart als goodie. Voor mij is het een plus dat het mij maandelijks geld bespaart. Wel jammer dat het geen 1e klas is.
[..]
[..]
Natuurlijk ben ik er erg content mee.
Dat las ik.quote:
[..]
Ik zei dat het wel een goodie is...
Ik ging na mijn promotie van 10 naar 11 (CAO universiteiten maar dat ontloopt elkaar niet zo gek veel geloof ik). Wel de moeite om dat na je promotie eens te bespreken. Ik zou ook zeker het gesprek aangaan over de voorwaarden van je opleidingstraject: wie gaat het betalen en in wiens tijd ga je het doen? Dat levert misschien wel meer op en dan een trede omhoog; na twee jaar kun je toch ongeveer gaan, staan en eisen waar en wat je wiltquote:
[..]
Ha, leuk een medepsycholoog
Ik heb een contract als wetenschappelijk onderzoeker in een academisch ziekenhuis en heb de laatste twee jaar parttime werkevaring als (basis)psycholoog. Primair dus ervaring als onderzoeker. Ik zit in schaal 10 CAO UMC. Ga na mijn promotie een trede omhoog en dit jaar sowieso een periodiek. Maar goed, misschien moet ik eens onderhandelen over mijn salaris na mijn promotie als ik het zo hoor.
I'm not troubled or sad, I'm just ready for bed.
Bijna geloofwaardig.quote:
01: Bedrijfstak: Gezondsheidszorg
02: Functie: zzp verpleegkunde
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 35 ( geen inkomen)
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ¤9000
09: Netto maand salaris: ¤ Rond de 5000 denk ik? pas 8 maanden bezig
10: Overuren betaald: 20% bij nachtdiensten/feestdagen
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: Nada, kan wel alles aftrekken bij de belasting qua kosten
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tarief gaat elke 3 maanden omhoog, ben begonnen met 7500 bruto per maand na 6 maanden op 9000. Marktwering is gigantisch in de zorg
rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?quote:
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
quote:
rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?
[ Bericht 16% gewijzigd door deutschewiners op 30-03-2019 14:00:12 ]
Ben even nieuwsgierig, bouw je ergens pensioen op en heb je een aov?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondsheidszorg
02: Functie: zzp verpleegkunde
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 35 ( geen inkomen)
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ¤9000
09: Netto maand salaris: ¤ Rond de 5000 denk ik? pas 8 maanden bezig
10: Overuren betaald: 20% bij nachtdiensten/feestdagen
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: Nada, kan wel alles aftrekken bij de belasting qua kosten
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tarief gaat elke 3 maanden omhoog, ben begonnen met 7500 bruto per maand na 6 maanden op 9000. Marktwering is gigantisch in de zorg
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
Ik heb een AOV voor ¤150 per maand en zet momenteel ¤350 per maand weg in een pensioenfonds. AOV kan ik aftrekken als bedrijfkosten en over pensioengeld hoef ik geen belasting te balen.quote:
Ben even nieuwsgierig, bouw je ergens pensioen op en heb je een aov?
Oh wacht, had de letters 'zzp' gemist. Subtiel verschilquote:
[..]
rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?
Ik vraag me wel af in welk soort verpleegkundige functies je werkt, dat zal ook wel uitmaken.quote:
[..]
Precies, gelukkig is de zorg vrijgesteld van btw
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Procestechnoloog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 57
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20 evt. bijkopen uit FlexBudget
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ¤4531 excl. 24,04% FlexBudget
09: Netto maand salaris: ¤
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: >30
12: Goodies: ¤30 vergoeding voor Smartphone en ¤0,11/km woon/werkverkeer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Geen.
02: Functie: Procestechnoloog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 57
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20 evt. bijkopen uit FlexBudget
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ¤4531 excl. 24,04% FlexBudget
09: Netto maand salaris: ¤
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: >30
12: Goodies: ¤30 vergoeding voor Smartphone en ¤0,11/km woon/werkverkeer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Geen.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Gaat er bij Logopedie ook zoveel geld om?quote:
Precies, gelukkig is de zorg vrijgesteld van btw
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Een vriend van mij die zzp-er in de zorg is pakt er zelfs nog meer. Zo'n 13.000 euro per maand als begeleider in een zorggroep. In de zorg kun je prima rijk worden als je wilt.quote:
Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.quote:
[..]
Een vriend van mij die zzp-er in de zorg is pakt er zelfs nog meer. Zo'n 13.000 euro per maand als begeleider in een zorggroep. In de zorg kun je prima rijk worden als je wilt.
Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.quote:
[..]
Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.
Waarom zou het afkalven?quote:
[..]
Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.
Tsja ze kunnen niemand krijgen dus ze moeten wel. Dat buiten veel ZZPers in de zorg op dit moment uit.quote:
[..]
Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.
Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.quote:
[..]
Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.
Klopt. Dat zegt die vriend van mij ook. Sommige kunnen echt helemaal niets en zijn gewoon aan het graaien van de PGB.quote:
[..]
Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.
Ik zie bij een aantal kleinere instellingen al dat ze wat voorzichtiger worden nu gemeentes steeds kritischer worden m.b.t. de (uit)besteding.quote:
Zeker als je net begonnen bent idd. Maar als je werkgever heel moeilijk doet om meerwaarde goed uit te betalen snap jk best dat t aanlokkelijk is.quote:
[..]
Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.
Jup, van die halve bijstandsmoeders die op kantoor komen hangen met de telefoon in de hand. Maar goed, in de zorg is het ook lastig om goed personeel te vinden. Er zijn zoveel factoren die een rol spelen. Goed functionerend personeel is 6k bruto waard, maar er zijn er ook genoeg die niet houden van hard werken en niet aan de kar trekken maar er achter hangen. Combineer dat met het concept 'zelfsturende teams' en het drama is compleet.quote:
[..]
Klopt. Dat zegt die vriend van mij ook. Sommige kunnen echt helemaal niets en zijn gewoon aan het graaien van de PGB.
Ja, ik ga dit jaar denk ik ook geleidelijk de overstap wagen om die reden.quote:
[..]
Zeker als je net begonnen bent idd. Maar als je werkgever heel moeilijk doet om meerwaarde goed uit te betalen snap jk best dat t aanlokkelijk is.
Ken jij ook het fenomeen met de Marokkaanse uitzendbureau's die Marokkaanse werknemers wegzetten voor veel geld en daar een aantal weken flink aan verdienen? Vaak gaat het een paar weken goed omdat ze er echt zitten om snel geld te verdienen.quote:
[..]
Jup, van die halve bijstandsmoeders die op kantoor komen hangen met de telefoon in de hand. Maar goed, in de zorg is het ook lastig om goed personeel te vinden. Er zijn zoveel factoren die een rol spelen. Goed functionerend personeel is 6k bruto waard, maar er zijn er ook genoeg die niet houden van hard werken en niet aan de kar trekken maar er achter hangen. Combineer dat met het concept 'zelfsturende teams' en het drama is compleet.
Haha, nee, ik heb een aantal Marokkaanse collega's die juist heel gedreven en integer zijn en voor wie ik m'n handen in het vuur zou steken. Maar goed, het andere uiterste loopt ook rond, ja.quote:
[..]
Ken jij ook het fenomeen met de Marokkaanse uitzendbureau's die Marokkaanse werknemers wegzetten voor veel geld en daar een aantal weken flink aan verdienen? Vaak gaat het een paar weken goed omdat ze er echt zitten om snel geld te verdienen.
Omdat een reiskostenvergoeding niet standaard is?quote:
[..]
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Die zijn gelukkig 100% kostendekkend...quote:
[..]
Omdat een reiskostenvergoeding niet standaard is?
Precies en dus heeft die user geen enkele eigen kosten. Een werkgever is niet verplicht reiskosten te vergoeden... Privé geen kosten aan woon-werkverkeer; je kunt dat om die reden als goodie zien.quote:
[..]
Die zijn gelukkig 100% kostendekkend...
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Weet je wat een goodie is? 15km naar je werk fietsen en ¤0,19 vergoeding krijgen. Pure winst
Ik heb je lief mijn hele leven
Nou ja, die fiets heeft ook onderhoud nodig maar inderdaad bij mijn vorige werkgever had ik dit ook. Voelde wel lekker.quote:
Weet je wat een goodie is? 15km naar je werk fietsen en ¤0,19 vergoeding krijgen. Pure winst
Oh sorry, ik dacht dat je sarcastisch was 😅 vandaar dat ik het ook was 🙊quote:
[..]
Precies en dus heeft die user geen enkele eigen kosten. Een werkgever is niet verplicht reiskosten te vergoeden... Privé geen kosten aan woon-werkverkeer; je kunt dat om die reden als goodie zien.
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Senior Operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 33,3 uren in 5-ploegendienst
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: eindejaarsuitkering van 2,5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 3559,- + ¤ 1210,- (34% ploegentoeslag) = ¤ 4769,-
09: Netto maand salaris: ¤ 3400,-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen met fikse korting = leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Ja
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, naar bijvoorbeeld Teamleader
[ Bericht 5% gewijzigd door Azahar op 31-03-2019 19:23:21 (Aanvulling ) ]
02: Functie: Senior Operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 33,3 uren in 5-ploegendienst
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: eindejaarsuitkering van 2,5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 3559,- + ¤ 1210,- (34% ploegentoeslag) = ¤ 4769,-
09: Netto maand salaris: ¤ 3400,-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen met fikse korting = leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Ja
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, naar bijvoorbeeld Teamleader
[ Bericht 5% gewijzigd door Azahar op 31-03-2019 19:23:21 (Aanvulling ) ]
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Engineer (team-leider)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 uren
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: Geen dertiende maand, wel bonus, vaak ~1.5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4710
09: Netto maand salaris: ¤ 3500 (met reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: eeuh volgens mij hoge pensioenbijdrager werkgever
13: Tevreden?: Wel goed salaris maar gezien opleiding (WO-techniek) niet bijzonder hoog
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, maar gaat allemaal niet heel snel
02: Functie: Engineer (team-leider)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 uren
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: Geen dertiende maand, wel bonus, vaak ~1.5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4710
09: Netto maand salaris: ¤ 3500 (met reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: eeuh volgens mij hoge pensioenbijdrager werkgever
13: Tevreden?: Wel goed salaris maar gezien opleiding (WO-techniek) niet bijzonder hoog
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, maar gaat allemaal niet heel snel
Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...quote:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Senior Operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 33,3 uren in 5-ploegendienst
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: eindejaarsuitkering van 2,5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 3559,- + ¤ 1210,- (34% ploegentoeslag) = ¤ 4769,-
09: Netto maand salaris: ¤ 3400,-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen met fikse korting = leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Ja
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, naar bijvoorbeeld Teamleader
Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.
Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
Kijk naar jouw geboortejaar en de leeftijd van de poster. Je geeft aan dat dat bij jou zeker nog 10 jaar zal duren.quote:
[..]
Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...
Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.
Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
Ja maar het één is incl de ploegentoeslag en de ander excl.quote:
[..]
Kijk naar jouw geboortejaar en de leeftijd van de poster. Je geeft aan dat dat bij jou zeker nog 10 jaar zal duren.
Ik heb je lief mijn hele leven
Het maximale salaris in mijn huidige schaal is ¤3850 excl ploegentoeslag van 34%.quote:
[..]
Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...
Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.
Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
My bad. Je hebt gelijk.quote:
[..]
Ja maar het één is incl de ploegentoeslag en de ander excl.
In de hoogste salarisschaal voor operators bij ons kun je maximaal doorgroeien tot 3061 bruto per maand excl ploegen toeslag. Wat een verschil zeg.
34% zal wel Vol-continue zijn of niet?
Bij ons is 27% niet vol- continue, omdat ze tijdens kerst en oud en nieuw dicht zijn.
34% zal wel Vol-continue zijn of niet?
Bij ons is 27% niet vol- continue, omdat ze tijdens kerst en oud en nieuw dicht zijn.
Alleen beide kerstdagen en 1 januari wordt er niet gewerkt.quote:
In de hoogste salarisschaal voor operators bij ons kun je maximaal doorgroeien tot 3061 bruto per maand excl ploegen toeslag. Wat een verschil zeg.
34% zal wel Vol-continue zijn of niet?
Bij ons is 27% niet vol- continue, omdat ze tijdens kerst en oud en nieuw dicht zijn.
Oja, oudejaardag tot 15:30 uur en kerstavond tot 20:00 uur.
[ Bericht 2% gewijzigd door Azahar op 02-04-2019 18:30:49 (Aanvulling ) ]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |