abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  woensdag 30 januari 2019 @ 09:20:18 #151
141665 IrishBastard
Is that right, Rambo?
pi_184706287
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 23:38 schreef DeKstro het volgende:
01: Bedrijfstak: Detachering IT
02: Functie: Design Manager
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.000
09: Netto maand salaris: ¤ 2.300
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze rol (totaal 8)
12: Goodies: Laptop en lease-auto
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, de stap richting management is voor beide partijen goed bevallen. Nu ligt het plan op tafel om volgend jaar partner te worden.
Je bent op je 19e begonnen?
  woensdag 30 januari 2019 @ 09:20:31 #152
450148 KapiteinIglo
Niks mis met visch
pi_184706294
quote:
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: inspecteur
03: Opleiding: hbo maritieme richting met specialisatie havenlogistiek
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45 dagen, werk 40u maar krijg 36u betaald. Hierdoor bouw ik extra vakantie op.
07: 13e maand: eindejaarsuitkering 8,3% van bruto salaris.
08: Bruto maand salaris: ¤3944,44
09: Netto maand salaris: ¤2700-¤3100 wisselend van vergoedingen.
09a:vergoedingen: dagvergoeding
Lunchvergoeding, dinervergoeding, wasvergoeding, belastend werk vergoeding, ort vergoeding, bhv vergoeding.
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: telefoon en laptop van de zaak, en dienstauto (geen privégebruik),
13: Tevreden?: zeker tevredem
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan nog senior worden, dan coördinator dan teamleider en directeur etc. Plus veel arbeidskansen bij andere overheden en bedrijven.
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
pi_184711315
quote:
0s.gif Op woensdag 30 januari 2019 08:32 schreef sandertjuh het volgende:

[..]

Aardig verschil tussen bruto -> netto, dure auto toevallig? :+
Klopt, lease boven m'n budget. Dus kleine eigen bijdrage ook.

quote:
5s.gif Op woensdag 30 januari 2019 09:20 schreef IrishBastard het volgende:

[..]

Je bent op je 19e begonnen?
Feitelijk wel. Op mijn 19de gestart met m'n eigen zaakje, na die te hebben verkocht in deze functie terechtgekomen (met ook weer 'ondernemers-perspectief').
Donnes a la bouche, suce ma barbe à papa
pi_184729123
registreer om deze reclame te verbergen
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.

Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78

Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35

Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06

Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Hallon, lekker burgers flippen voor de kost. groetjes einzeinz
  donderdag 31 januari 2019 @ 22:45:02 #155
406785 kloon_bassie
Allemaal Maggies!
pi_184742114
quote:
0s.gif Op donderdag 31 januari 2019 12:49 schreef einzeinz het volgende:
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.

Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78

Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35

Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06

Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enz
pi_184743841
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/

3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.

Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
pi_184751678
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 00:01 schreef investeerdertje het volgende:
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/

3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.

Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...
pi_184753430
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 13:20 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...
Bij een gezin zijn er meestal wel 2 personen die inkomen verdienen. Dus dat scheelt ook al.
pi_184753667
Weet niet meer wanneer ik mijn laatste lijstje heb gepost, tijd voor een nieuwe dus :)

01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.600 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2.500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen :)
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.

[ Bericht 2% gewijzigd door sandertjuh op 01-02-2019 15:33:45 ]
  vrijdag 1 februari 2019 @ 15:25:11 #160
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_184753963
01: Bedrijfstak: Accountancy (controle)
02: Functie: Junior Manager
03: Opleiding: Universiteit (Bachelor, Master en Post-Master Accountancy)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (fulltime is bij ons 40)
06: Aantal vakantiedagen: 26,1 (o.b.v. fulltime 29)
07: 13e maand: Nee. Wel winstdeling indien resultaat het toelaat. Ook niet-ziek-zijn-bonus van 600 euro per half jaar
08: Bruto maand salaris: 3.218 (o.b.v. fulltime 3.575)
09: Netto maand salaris: 2.128
10: Overuren betaald: In eerste instantie tijd voor tijd, kan ook uitbetalen tegen 150%
11: Werkervaring: zo'n 8,5 jaar (begonnen op m'n 18e met deeltijd-Bachelor)
12: Goodies: lease-auto (betaal ik wel aardig wat voor privé-gebruik), telefoon, laptop, zo nu en dan reisjes naar buitenland. Praktijkstage tot RA is niet echt een goodie maar ach
13: Tevreden?: Ja. Werkdruk wordt wel steeds groter binnen de accountancy (ook buiten busy season) en de IT is hier niet super geregeld, maar ik ga nog met veel plezier aan het werk. Wordt ook steeds vaker betrokken bij andere zaken naast mijn "reguliere" werkzaamheden dus dat vind ik ook gaaf.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, genoeg. Ben net junior manager en zou over 2 jaar manager kunnen worden. Weet alleen nog niet of ik dat (dan) al wil.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_184759527
quote:
1s.gif Op donderdag 31 januari 2019 22:45 schreef kloon_bassie het volgende:

[..]

Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enz
Voor januari had ik een gelijkaardig loon, was 1723 euro deze maand.
Ik stuur 6 mensen aan. Die mensen hebben minder dan mij.
Hallon, lekker burgers flippen voor de kost. groetjes einzeinz
  zaterdag 2 februari 2019 @ 00:00:24 #162
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_184764175
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 00:54:55 #163
289141 Kaji
Ningen no jôken
pi_184765318
01: Bedrijfstak: Klantenservice/marktonderzoek
02: Functie: Service agent
03: Opleiding: WO (nutteloze studie)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: geen idee, genoeg
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1000
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: in deze branche 7 jaar
12: Goodies: kerstpakket
13: Tevreden?: redelijk, ben blij met veel vrije tijd en meer dan genoeg geld, het werk is inhoudelijk echter niet erg uitdagend
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt iets dat ik ambieer
pi_184768678
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:38:25 #165
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768769
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:44:29 #166
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768863
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: (intern) consultant
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:33
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 2750 (plus standby dienst 200)
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: leaseauto, telefoon, Laptop.
13: Tevreden?: Ach. Wel over de voorwaarden. Veel vrijheid. Vaak thuiswerken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg. Maar niet veel qua salaris.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_184768870
quote:
5s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:38 schreef Kreator het volgende:

[..]

In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?
Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:51:01 #168
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768967
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:44 schreef euinst het volgende:

[..]

Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
Nice. Dat doe je dan goed! Van zo'n salaris kun je je eigen verzekeringen wel betalen lijkt me.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_184769489
Zo, ik wil ook wel dat Europese belastingstelsel :9~
  zaterdag 2 februari 2019 @ 13:58:07 #170
74484 flyguy
Full of Dutch Courage
pi_184772457
01: Bedrijfstak: Investment Management
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.
The more debt, the better
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:08:45 #171
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184772606
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 00:00 schreef Bugno2 het volgende:
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?

Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:09:57 #172
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_184772621
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:08 schreef XL het volgende:

[..]

Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?

Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
Is basis. Ik ben zwlf geen recruiter, maar stuur straks team aan van 15 personen.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:43:21 #173
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_184773076
01: Bedrijfstak: Risk management
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Wiskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Vakantiegeld à 9.5%
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Niet
12: Goodies: iPhone met onbeperkt internet + laptop (gebruik ik overigens alleen zakelijk)
13: Tevreden?: Salaris is prima, verder ben ik op zoek naar een andere baan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Staat redelijk vast
pi_184773104
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:43 schreef Holograph het volgende:
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.

[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 02-02-2019 14:49:17 ]
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:51:34 #175
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_184773197
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:46 schreef CrashO het volgende:

[..]

Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.
Omdat ik elke maand ook nog die 9.5% vakantiegeld krijg uitgekeerd. Verder krijg ik een groot deel van die 500 EUR netto uitbetaald, dus dat is een klein feestje.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 15:20:54 #176
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_184773651
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:46 schreef CrashO het volgende:

[..]

Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.
Hij laat het budget toch uitbetalen dus neem aan dat er dan geen auto met bijtelling is?
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_184778864
Sowieso bizarre bruto netto verhouding, zal vast veel maandelijkse uitbetalingen zijn naast lease bijdrage, zoals persoonsgebonden budget, eindejaarsuitkering, vakantiegeld etc
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
pi_184790133
Bruto is dan natuurlijk eigenlijk wel hoger als daar het vakantiegeld en die uitbetaling bij komt.
pi_184790370
Vakantiegeld staat bij 13e maand vermeld maar ook bij het netto salaris bijgerekend.
pi_184790591
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?
pi_184790790
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184791074
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 12:09 schreef miro86 het volgende:

[..]

Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima crimineel pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
pi_184793925
quote:
5s.gif Op zondag 3 februari 2019 11:55 schreef nostra het volgende:

[..]

Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?
Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.

quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 12:09 schreef miro86 het volgende:

[..]

Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.
pi_184794072
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:10 schreef euinst het volgende:

[..]

Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.

[..]

Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.
Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184794694
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:17 schreef miro86 het volgende:

[..]

Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?
Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.
pi_184796521
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:42 schreef euinst het volgende:

[..]

Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.
Ah sorry ik ging uit van de regels die voor de andere 6 instellingen en agentschappen gelden waar je wel pensioen opbouwt, zelfs met een tijdelijk contract. Hoe bevalt het in Frankfurt? Hoe lang is een short term contract?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184799059
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Technische Consultant (intern)
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, maar wel een winstuitkering van max. één bruto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2135 + 40 (voor thuis internet)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, 8% vakantiegeld, OV-kaart, gratis lunch, vergoeding thuis internet
13: Tevreden?: Net begonnen met werken bij dit bedrijf, tot nu toe dik tevreden!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ik kan verschillende kanten op binnen het bedrijf

[ Bericht 3% gewijzigd door Brede_meneer op 04-02-2019 19:23:07 ]
pi_184799812
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 12:20 schreef Ciclon het volgende:

[..]

Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
Vind je?? Krap 2500,- bruto naar fulltime gerekend voor iemand in de metaal/elektro met 12 jaar werkervaring... Dat is ook nog eens een sector waar ze staan te springen om personeel.

Ik zie in dit topic mensen die meer verdienen die 10 jaar jonger zijn en vers van een opleiding komen....

Ik vind het aan de magere kant.
pi_184820200
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.

Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.

Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever. :P
  maandag 4 februari 2019 @ 19:21:56 #190
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184821241
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 18:42 schreef Schuifpui het volgende:
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.

Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.

Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever. :P
Dan moet je op moeilijkere functies solliciteren
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_184821681
quote:
99s.gif Op maandag 4 februari 2019 19:21 schreef XL het volgende:

[..]

Dan moet je op moeilijkere functies solliciteren
Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.

Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd. :') :'(

Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
  maandag 4 februari 2019 @ 20:11:16 #192
337640 Barreltje
Produceert gas
pi_184822413
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..

Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Klus snacks - Barrels Basic Binnen en Buitenhuis klut topic
  maandag 4 februari 2019 @ 20:11:57 #193
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184822431
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 19:42 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.

Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd. :') :'(

Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_184842999
Ik zit met 10 jaar civiele techniek ook op zo'n bedrag. Weet je, als je meer dan 5k per maand wil verdienen, moet je echt grotere afdelingen leiden, of richting projectmanagement of tendermanagement gaan, of echt iets speciaals kunnen. Zo is het wel waar ik werk.
pi_184846186
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 20:11 schreef Barreltje het volgende:
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..

Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.

Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.

quote:
99s.gif Op maandag 4 februari 2019 20:11 schreef XL het volgende:

[..]

Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.
Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.

Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.

Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he? :P
  zondag 10 februari 2019 @ 07:20:35 #196
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184931413
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 februari 2019 23:07 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.

Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.

[..]

Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.

Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.

Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he? :P
Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.

Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_185020815
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
  Moderator donderdag 14 februari 2019 @ 21:29:42 #198
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_185020916
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:25 schreef luijno het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
heel goed en zo. Weetje. Maar het heet niet voor niks het salaristopic?
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_185021067
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
  donderdag 14 februari 2019 @ 21:42:13 #200
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_185021156
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:36 schreef luijno het volgende:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
ruim boven balkenende norm is toch geen norm? :')
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
  donderdag 14 februari 2019 @ 21:54:44 #201
182871 Telates
Heer van Thebe
pi_185021429
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:36 schreef luijno het volgende:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
Maar winst(uitkering) is dan weer niet salaris, dus op zich is dat natuurlijk prima te splitsen zoals andere hier ook doen.
pi_185021474
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
pi_185021809
quote:
99s.gif Op zondag 10 februari 2019 07:20 schreef XL het volgende:

[..]

Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.

Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
  donderdag 14 februari 2019 @ 22:39:50 #204
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_185022501
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:25 schreef luijno het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
vul dan niets in :')
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_185022568
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 22:11 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
Kwestie van de projecten die jij gedaan hebt/geleid hebt de efficiency voordelen voor het bedrijf te kwantificeren en je hebt een mooi startpunt voor een onderhandeling..
pi_185028399
01: Bedrijfstak:Gemeente
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2830 (+ 17,05% IKB)
09: Netto maand salaris:2120 + reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 jaar
12: Goodies:telefoon, laptop, IKB
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team.
14: (Door) groeimogelijkheden: absoluut. Ik hoef er niet eens om te vragen, ze worden me nog net niet opgedrongen. Ik krijg heel veel vertrouwen en vind dat ik voor slechts 2 jaar werkervaring al heel veel verantwoordelijkheden heb. Maar tot nu toe gaat het prima :)

[ Bericht 15% gewijzigd door essnhills op 15-02-2019 14:25:56 ]
pi_185028704
Interessant om hier af en toe mee te lezen, dus dan ook maar eens een datapunt inschieten:

01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: Ingenieur & onderzoeker (specialistisch)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (vaak tussen de 40-45, soms 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 4750¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3300¤ (incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik sinds kort de maximaal toegestane verlofreserve van zo’n 5 maanden bereikt)
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, winstuitkering (2% per jaar, pas 1x gehad), zeer goede buitenlandvergoeding (levert me gemiddeld voor de 6 - 10 weken per jaar netto zo’n 3 - 5 k¤ extra op)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris (samen met vriendin 6k¤ netto zonder kinderen). Heb een goede groei mogen doormaken door jaarlijks hoge beoordelingen (elk jaar zo’n 300¤ per maand). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, ik verwacht binnen 1 - 2 jaar senior te worden (+/- 5,5 k¤), en na 10 jaar richting het einde van die schaal te groeien (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.

[ Bericht 0% gewijzigd door shakephreak op 15-02-2019 12:54:01 ]
pi_185030977
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
pi_185031101
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?

Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
pi_185031271
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:45 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?

Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.

Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
pi_185031370
quote:
12s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.

Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
Lijkt me een net salaris dan.

Zolang je collega's je niet bellen/appen in het weekend of in de avonden, kan je zelf regelen dat werk/prive relatief goed gescheiden is toch? Simpelweg je mail niet openen.
  Moderator vrijdag 15 februari 2019 @ 16:09:32 #212
92034 crew  Vonkenboer
Geen woorden, maar draden !
pi_185032577
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
pi_185080383
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 16:09 schreef Vonkenboer het volgende:
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
  Moderator maandag 18 februari 2019 @ 11:21:24 #214
92034 crew  Vonkenboer
Geen woorden, maar draden !
pi_185080838
quote:
0s.gif Op maandag 18 februari 2019 10:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Ik heb in het verleden al wel eens wat rond gekeken binnen onze sector, maar helaas is er (in tegenstelling tot de landelijke trend) in de directe omgeving waar ik woon weinig tot geen werk voor elektromonteurs.

Tuurlijk is er wel werk bij grootte landelijk opererende bedrijven, maar ik heb geen zin om ver buiten mijn regio te gaan werken en dagelijks bij wijze van spreken een uur in de file te moeten staan naar Arnhem of Utrecht oid. om uiteindelijk een keer 100 á 200 euro in de maand meer te kunnen gaan verdienen. :)

Doordat ik gedatcheerd ben werk ik altijd op projecten/bij bedrijven in mijn eigen regio zonder absurde reistijden of reisafstanden.
  woensdag 20 februari 2019 @ 12:16:38 #215
112156 Debsterr
Dino inventor
pi_185123386
Oud

01: Bedrijfstak: Facilitaire dienstverlening
02: Functie: Facility Manager
03: Opleiding: 2 niet relevante MBO opleidingen (detailhandel)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.709,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.869,07
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Bij dit bedrijf zo'n 8,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto zonder eigen bijdrage (max 10k privé), iPhone 8 met vrij datagebruik, laptop
13: Tevreden?: Nee, te weinig uitdaging en aflopend contract bij huidige klant
14: (Door)groei mogelijkheden: Op papie rwel, in de praktijk geen vacatures in omgeving beschikbaar

Nieuw

01: Bedrijfstak: Schoonmaak
02: Functie: Financieel/administratief
03: Opleiding: Zie boven
04: Leeftijd: Zie boven
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28,8 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3.320,42
09: Netto maand salaris: geschat op zo'n ¤ 2.330,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Bonusregeling bij goede beoordeling, tot max 10% bruto uitkering over jaarsalaris incl. vakantiegeld
13: Tevreden?: Geen idee nog :+
14: (Door)Groei mogelijkheden: Sowieso in de lijn omhoog
Once in a while, I just wanna dance and feel good
pi_185123980
quote:
0s.gif Op maandag 18 februari 2019 10:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Dan moet hij er bruto al iets van 1000+ op vooruit gaan om er netto iets van te merken.
  woensdag 20 februari 2019 @ 18:24:19 #217
182871 Telates
Heer van Thebe
pi_185130216
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:56 schreef luijno het volgende:
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.

Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar

En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
pi_185130872
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).

M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
pi_185135587
quote:
0s.gif Op woensdag 20 februari 2019 18:24 schreef Telates het volgende:

[..]

Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.

Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar

En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
Juist door het andere belasting tarief oftewel 20 of 25 % naar gelang de winst is het inkomen wisselend op jaar basis. tevens kan er niet ieder jaar dividend uitgekeerd worden op een normale manier door meerdere bv"s is dit gelukkig wel mogelijk. Vast dividend is ook loon buiten de spaarpot die natuurlijk in 1 van de meerdere bv 's blijft zitten.
pi_185145002
quote:
1s.gif Op woensdag 20 februari 2019 19:03 schreef bleiblei het volgende:

[..]

is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).

M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
toegang is geregeld door de werkgever via een lidmaatshap. Hier maak ik prive met het gezin ook gebruik van. Afzonderlijk bouw je punten op bij luchtvaartmaatschappijen en hotelketens. Dit mag je prive besteden.

inderdaad fitness vergoeding was ik vergeten
pi_185158486
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 22:11 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
Patenten gefiled en waarde van deze portfolio, innovatiesales ( percentage omzet uit alles dat afgelopen 3 jaar op de markt gebracht is), toekomstige waarde van de innovatiepijplijn met percentages slagingskans per fase. (Goed idee krijgt misschien 5% van de geschatte waarde, iets dat bijna gelanceerd wordt 80).

Je kunt ook nogmeten of afspraken nagekomen worden , budgetten gehaald, documentatie genaakt, slagingspercentage.

Maar uiteindelijk zit er veel subjectiviteit in. Overigens is dat met alle kpi’s. Sales maximaliseren lijkt tof, maar als je die klanten meteen weer kwijt raakt is die kpi an sich weinig waard. Klachtenaantallen ook, als je de klant weinig mogelijkheden tot klagen biedt. Etcetc
Whatever...
pi_185165692
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.

[ Bericht 4% gewijzigd door depsycholoog op 22-02-2019 10:16:18 (puntje 14 toegevoegd) ]
pi_185166121
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:13 schreef depsycholoog het volgende:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?

Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
pi_185166263
quote:
1s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:37 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?

Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
specialisatie tot klinisch psycholoog / klinisch neuropsycholoog of psychotherapeut duurt 4 jaar en is na de 2 jarige specialisatie tot GZ psycholoog. Als KP' er zit je meestal in FWG 70 wat neerkomt op 4500 - 6100 euro bruto. Genoeg ruimte om te groeien iig.

Loon maakt niet uit tussen verschillende CAO's. Niet echt, althans.
pi_185167640
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:13 schreef depsycholoog het volgende:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
:W
Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.

Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).

[ Bericht 1% gewijzigd door silliegirl op 22-02-2019 11:54:04 ]
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')