abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  donderdag 3 januari 2019 @ 19:22:07 #101
165633 eriksd
The grand facade...
pi_184186456
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
5s.gif Op woensdag 2 januari 2019 21:36 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Is toch niet zo heel gek als je onder de 35 jaar bent? Sinds mijn afstuderen geen jaar gehad dat ik minder dan 5% in salaris steeg.
Eens, ik verdien inmiddels ook 2,5x mijn startsalaris van zes jaar terug. Maargoed, hangt uiteraard erg van de sector af.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
  Moderator donderdag 3 januari 2019 @ 21:42:14 #102
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_184189831
2 keer zoveel momenteel. Ten opzichte van 6/7 jaar geleden.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_184228535
quote:
1s.gif Op dinsdag 1 januari 2019 20:38 schreef Ace1 het volgende:

[..]

Welke CAO zit je dat je zoveel vakantie hebt? Ik ben SEH verpleegkundige en heb opgeteld maar 5 weken vakantie.
Vvt
pi_184237289
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 22:07 schreef NaBa92 het volgende:

[..]

Vvt
Nice.. Zou bij onze CAO ook wel mogen..
pi_184255525
Even een update na gesprekken met mijn manager:

01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650 --> 2900
09: Netto maand salaris: 2000 --> 2145
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Geen werk telefoon
pi_184258040
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Consultant innovation and finance
03: Opleiding: WO Life Science
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- ¤3600 (afhankelijk van bonus)
09: Netto maand salaris: +- ¤2500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, tablet, auto en 1x per jaar een wintersport met het hele kantoor
13: Tevreden?: jawel, fijne werksfeer (klein kantoor) en veel vrijheid. Weinig druk, op deadline periodes na (max. 2-4 keer per jaar gedurende een week of twee). Hiernaast veel variatie in werk / klanten
14: (Door)Groei mogelijkheden: redelijk wat mogelijkheden, zowel in functie als taken
pi_184413970
registreer om deze reclame te verbergen
Nieuwe job

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: iets met communicatie/PR
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 46 (waarvan een deel tvt)
07: 13e maand: Individiueel keuzebudget waar vakantiegeld, 13e maand en (nog meer) vakantiedagen bij zitten.
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: ipad, iphone
13: Tevreden?: Als ik mezelf vergelijk met oud studiegenoten zit ik qua salaris wel een stuk hoger, en doe ik (in mijn ogen) veel leuker werk. Was wel een beetje huiverig om ambtenaar te worden (vooroordelen en zo) maar dit is juist het soort functie waar een hoge dynamiek is en waarbij ik over een aantal jaren de overstap naar het bedrijfsleven kan maken :) .
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zie boven.

[ Bericht 1% gewijzigd door Lafoy op 16-01-2019 09:55:10 ]
pi_184428712
Paar maanden geleden van een Zweedse betalingsverwerker naar een Zweedse bank verhuisd :)

01: Bedrijfstak: Banking
02: Functie: Lead developer
03: Opleiding: MBO4 IT :')
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 38.5
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee, iedereen die voor de bank werkt doet wel mee in de winstdeling als de resultaten goed zijn, voor mij een max van ¤7500 per jaar waarvan de helft in aandelen.
08: Bruto maand salaris: ¤5000
09: Netto maand salaris: ¤3500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, ¤300;- fitness tegoed, goed pensioen en verzekeringen, bank producten gratis, lagere rente op hypotheek/leningen, hogere rente op spaarproducten.
13: Tevreden?: Yep
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat :). Groot bedrijf. Kan zowel zijwaarts als omhoog. Er worden ook een hoop inhouse trainingen aangeboden.

[ Bericht 2% gewijzigd door mogsy op 16-01-2019 08:08:43 ]
pi_184428899
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 12:05 schreef zambak het volgende:
1x per jaar een wintersport met het hele kantoor
_O_
pi_184430095
quote:
6s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 11:55 schreef Lafoy het volgende:
Nieuwe job

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: iets met communicatie/PR
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: Individiueel keuzebudget waar vakantiegeld, 13e maand en (nog meer) vakantiedagen bij zitten.
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: ipad, iphone
13: Tevreden?: Als ik mezelf vergelijk met oud studiegenoten zit ik qua salaris wel een stuk hoger, en doe ik (in mijn ogen) veel leuker werk. Was wel een beetje huiverig om ambtenaar te worden (vooroordelen en zo) maar dit is juist het soort functie waar een hoge dynamiek is en waarbij ik over een aantal jaren de overstap naar het bedrijfsleven kan maken :) .
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zie boven.
Je weet dat je een groot deel van die 46 vakantiedagen zelf betaald hè? 36-urig contract, 40-urige werkweek.

Prima, maar het geeft nogal een vertekend beeld anders.
pi_184430715
quote:
1s.gif Op woensdag 16 januari 2019 09:26 schreef heyhallodaar het volgende:

[..]

Je weet dat je een groot deel van die 46 vakantiedagen zelf betaald hè? 36-urig contract, 40-urige werkweek.

Prima, maar het geeft nogal een vertekend beeld anders.
Oh ja, vergeten erbij te vermelden :)
pi_184457011
Ik ben benieuwd naar jullie mening vwb markconformiteit:

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
(Y)
pi_184457249
Tijd voor een update:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het stapje terug is 'm niet geworden:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pi_184462816
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 17:12 schreef chiren het volgende:
Ik ben benieuwd naar jullie mening vwb markconformiteit:

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dat kan veel hoger. Als je in 10 jaar tijd nooit van baan bent gewisseld dan verdien je 9 van de 10x minder dan anderen.
pi_184476110
Nieuwe baan (in dezelfde branch) dus nieuw salaris :)

01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider (was: Data Scientist / Projectleider)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 (was ¤ 4800)
09: Netto maand salaris: ¤3250 (was ¤ 2950)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Brutoloon is na mijn overstap nagenoeg gelijk, door een erg gunstige pensioenregeling is het netto verschil wat groter. Stap vooral gemaakt vanwege de kans om mijn eigen team te leiden en mezelf verder te ontwikkelen. Financiële groei komt dan vanzelf, in deze functie in ieder geval naar 6k in max. 4 jaar.
pi_184476123


[ Bericht 100% gewijzigd door RunnerAdd op 18-01-2019 16:41:58 ]
pi_184476306
quote:
0s.gif Op donderdag 17 januari 2019 21:38 schreef BEFEM het volgende:

[..]

Dat kan veel hoger. Als je in 10 jaar tijd nooit van baan bent gewisseld dan verdien je 9 van de 10x minder dan anderen.
Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
  maandag 21 januari 2019 @ 03:58:55 #118
476957 Ciclon
San Lorenzo de Almagro
pi_184525331
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:

[..]

Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
Als je hoog opgeleid bent ja, voor mbo'ers gaat dat niet op.
  maandag 21 januari 2019 @ 16:54:24 #119
468509 _--_
In varietate concordia
pi_184534974
01: Bedrijfstak: zelfbedieningsgroothandel
02: Functie: klanten-assistent
03: Opleiding: vwo
04: Leeftijd: 17
05: Aantal uren per week dat je werkt: 12 (contract) maar in werkelijkheid wisselt het per week.
06: Aantal vakantiedagen: idk
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 250,- (12 u/w)
09: Netto maand salaris: 250,-
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: nee
12: Goodies: kerstpakket er waarde van 50 euro, 10% personeelskorting, elke 3 maanden cadeaubon ter waarde van 15 euro.
13: Tevreden?: ja, hele aardige collega's en ik heb er wel plezier in.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet voor mijn leeftijd, heb ik ook niet nodig. :P
Crack the following and we will get back to you: !1!llssod000;;
pi_184535635
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende functie
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden van de functie zijn HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, 1x bonus a 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5965 (inclusief 26 procent ploegentoeslag i.v.m. ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3893 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
pi_184536608
quote:
0s.gif Op maandag 21 januari 2019 17:26 schreef Mikrubluk het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende functie
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden van de functie zijn HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, 1x bonus a 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5965 (inclusief 26 procent ploegentoeslag i.v.m. ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3893 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Doe je goed met een Mbo 2 papiertje
  maandag 21 januari 2019 @ 19:11:58 #122
104963 ETA
European Travel Author
pi_184537811
quote:
0s.gif Op maandag 21 januari 2019 17:26 schreef Mikrubluk het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende functie
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden van de functie zijn HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, 1x bonus a 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5965 (inclusief 26 procent ploegentoeslag i.v.m. ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3893 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Dat is zeer mooi!

Heb je wel gechecked hoe het staat met je pensioenregeling? Je netto lijkt hoog voor je bruto, mogelijk dat jij en je werkgever niet zoveel bijdragen omdat het maximum pensioengevend salaris laag zit. Vooral in sectoren waar deze hoge salarissen niet vaak voorkomen kan je al snel tegen het plafond zitten, gevolg is dat je een pensioengat krijgt. Dit heb ik bij mijn vorige werkgever zelf meegemaakt.
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
  maandag 21 januari 2019 @ 20:04:25 #123
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_184539138
Bij ons bouwt men geen pensioen op over de ploegendienst toeslag. Dat maakt inderdaad een hoop uit.
Goede tip om daar eens verder naar te kijken.
Ik heb je lief mijn hele leven
  maandag 21 januari 2019 @ 21:26:48 #124
138876 Andromache
PJ/De KastAlter Bridge-fan
pi_184541210
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 december 2018 13:16 schreef Kaizen_ het volgende:
Wederom een nieuw topic deel geopend.

Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: scrum master
03: Opleiding: WO plus vakcursussen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36,5
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3950
09: Netto maand salaris: 2675
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar waarvan 6 jaar op hbo- of wo-niveau
12: Goodies: flexibele werktijden, cafetariaregeling, soms een opleiding vergoed
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: weinig, er moet een vacature openstaan, zo lang dat niets oplevert, blijf ik in mijn schaal
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
  maandag 21 januari 2019 @ 22:34:08 #125
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_184542725
quote:
0s.gif Op maandag 21 januari 2019 17:26 schreef Mikrubluk het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende functie
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden van de functie zijn HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, 1x bonus a 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5965 (inclusief 26 procent ploegentoeslag i.v.m. ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3893 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Dat is een heel mooi salaris!
Wat doe je precies? Logistiek is zo breed.
pi_184546682
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: Bank en verzekeringswezen
02: Functie:Project Manager
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:28
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:8.5jaar
12: Goodies:Phone, Laptop
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg
pi_184555113
quote:
0s.gif Op maandag 21 januari 2019 17:26 schreef Mikrubluk het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende functie
03: Opleiding: MBO 2, werkzaamheden van de functie zijn HBO werk en denkniveau
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 standaard. Alle feestdagen die doordeweeks vallen als ik niet aan het werk ben krijg ik een vrije dag van de baas hierdoor gemiddeld 30 a 32 dagen per jaar
07: 13e maand: Nee, 1x bonus a 1500 euro
08: Bruto maand salaris: 5965 (inclusief 26 procent ploegentoeslag i.v.m. ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 3893 (inclusief 115 euro reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd. Dit mag ik zelf kiezen
11: Werkervaring: 7 jaar in deze branche
12: Goodies: telefoon, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Dat is geen secundaire arbeidsvoorwaarde, dat hoort iedereen te krijgen bij een fulltime dienstverband.
Scegli di vivere, non berti la vita!
  woensdag 23 januari 2019 @ 07:16:32 #128
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_184566339
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:

[..]

Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
Zeker niet, ik was na 7 jaar in mijn eerste baan toe aan een nieuwe uitdaging, ik kreeg toen een nieuwe baan waar ik bruto minder verdiende dan daarvoor. Na 2 jaar weggegaan, toen mijn 3e baan met hetzelfde salaris. Na 1 jaar weggegaan en zit sinds kort in mijn 4e baan waar ik nu net zoveel verdien als wanneer ik bij mijn 1e baan was gebleven en was gestegen in de loonschaal. Daarnaast heb ik nu 4 uur reistijd per dag, en zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook minder. Dus ik ben van deze zogenaamde ‘carrieremoves’ niks beter geworden. Ben trouwens WO opgeleid.
Sue Me
  woensdag 23 januari 2019 @ 07:31:53 #129
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_184566420
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:16 schreef Staaf het volgende:

[..]

Zeker niet, ik was na 7 jaar in mijn eerste baan toe aan een nieuwe uitdaging, ik kreeg toen een nieuwe baan waar ik bruto minder verdiende dan daarvoor. Na 2 jaar weggegaan, toen mijn 3e baan met hetzelfde salaris. Na 1 jaar weggegaan en zit sinds kort in mijn 4e baan waar ik nu net zoveel verdien als wanneer ik bij mijn 1e baan was gebleven en was gestegen in de loonschaal. Daarnaast heb ik nu 4 uur reistijd per dag, en zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook minder. Dus ik ben van deze zogenaamde ‘carrieremoves’ niks beter geworden. Ben trouwens WO opgeleid.
Ben je tandarts?
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
pi_184566469
quote:
1s.gif Op dinsdag 22 januari 2019 16:30 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is geen secundaire arbeidsvoorwaarde, dat hoort iedereen te krijgen bij een fulltime dienstverband.
Dat vraag ik me af, in mijn cao staat dat in elk geval niet.
Als je parttimer bent is het dan slim om maandag vrij te hebben dat scheelt al 2 verlofdagen.
  woensdag 23 januari 2019 @ 07:39:37 #131
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_184566496
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:37 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Dat vraag ik me af, in mijn cao staat dat in elk geval niet.
Als je parttimer bent is het dan slim om maandag vrij te hebben dat scheelt al 2 verlofdagen.
Een extra vrije dag als je roostervrij bent op een feestdag?
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
pi_184566506
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:39 schreef MCH het volgende:

[..]

Een extra vrije dag als je roostervrij bent op een feestdag?
Als je wel zou werken zou dat in de cao vvt een verlofdag zijn ja.
pi_184566560
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:16 schreef Staaf het volgende:

[..]

Zeker niet, ik was na 7 jaar in mijn eerste baan toe aan een nieuwe uitdaging, ik kreeg toen een nieuwe baan waar ik bruto minder verdiende dan daarvoor. Na 2 jaar weggegaan, toen mijn 3e baan met hetzelfde salaris. Na 1 jaar weggegaan en zit sinds kort in mijn 4e baan waar ik nu net zoveel verdien als wanneer ik bij mijn 1e baan was gebleven en was gestegen in de loonschaal. Daarnaast heb ik nu 4 uur reistijd per dag, en zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook minder. Dus ik ben van deze zogenaamde ‘carrieremoves’ niks beter geworden. Ben trouwens WO opgeleid.
Toch denk ik dat het door de bank genomen wel zo is. Door selectief vacatures uit te zoeken en goed te onderhandelen stijg je veel sneller in salaris dan wanneer je op je plek blijft. Mits je goed bent in je vak en iets te bieden hebt natuurlijk. Mijn meest recente overstap leverde 600 euro erbij op. Was ik blijven zitten dan had ik daar zeker 3 jaar over gedaan.
  woensdag 23 januari 2019 @ 11:06:29 #134
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_184569002
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:46 schreef Debuteer het volgende:

[..]

Toch denk ik dat het door de bank genomen wel zo is. Door selectief vacatures uit te zoeken en goed te onderhandelen stijg je veel sneller in salaris dan wanneer je op je plek blijft. Mits je goed bent in je vak en iets te bieden hebt natuurlijk. Mijn meest recente overstap leverde 600 euro erbij op. Was ik blijven zitten dan had ik daar zeker 3 jaar over gedaan.
Maar ja, heb je wel weer een nieuwe baan. Niet iedereen zit te wachten op nieuwe collega's enz. alles opnieuw leren en shit. Kans dat het tegenvalt is ook aanwezig. Kan ook allemaal beter zijn natuurlijk. :P
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_184569122
Het lijkt me sowieso wel goed om na een x aantal jaar van baan te wisselen. Zo blijkt je geprikkeld en vernieuwend. Genoeg collega's gezien die helemaal vastgeroest waren en niet meer open staan voor vernieuwing. Maar dat is ook persoonlijk natuurlijk.
pi_184571623
quote:
1s.gif Op woensdag 23 januari 2019 07:16 schreef Staaf het volgende:

[..]

Zeker niet, ik was na 7 jaar in mijn eerste baan toe aan een nieuwe uitdaging, ik kreeg toen een nieuwe baan waar ik bruto minder verdiende dan daarvoor. Na 2 jaar weggegaan, toen mijn 3e baan met hetzelfde salaris. Na 1 jaar weggegaan en zit sinds kort in mijn 4e baan waar ik nu net zoveel verdien als wanneer ik bij mijn 1e baan was gebleven en was gestegen in de loonschaal. Daarnaast heb ik nu 4 uur reistijd per dag, en zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook minder. Dus ik ben van deze zogenaamde ‘carrieremoves’ niks beter geworden. Ben trouwens WO opgeleid.
Niet elke overstap leidt natuurlijk tot grote financiële sprongen. Maar over het algemeen stijg je sneller omdat je opnieuw kunt onderhandelen (in plaats van een vast periodiekje bij een cao). Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en kennis en kunde, maar je marktwaarde kan sneller stijgen dan (de waarde van) je arbeidsvoorwaarden.

Ik zit ook in m'n 4e baan en mijn startstartsalaris is verdubbeld. Dat was niet gebeurd als ik bij de 1e werkgever was gebleven en (zonder promotie) alleen elk jaar genoegen moest nemen met het vaste periodiekje.

Jij bent 10 jaar aan het werk en je salaris is nu even hoog als 10 jaar terug. Ik ben dan benieuwd wat voor keuzes je dan hebt gemaakt en waarom.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_184597638
quote:
1s.gif Op maandag 21 januari 2019 03:58 schreef Ciclon het volgende:

[..]

Als je hoog opgeleid bent ja, voor mbo'ers gaat dat niet op.
Dat zou weleens kunnen ja. Ik had een collega die z'n vaste dienstverband opzegde omdat 'ie ergens anders meer kon verdienen. Na een half jaar kreeg hij daar geen verlenging.... Dan zit je ook mooi...
pi_184634126
Jaren terug een keer gepost, volgens mij, maar kon zo snel niets terugvinden.

01: Bedrijfstak: Zorg (cao GHZ)
02: Functie: Adviseur Planning & Control
03: Opleiding: Master Strategic Management
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 201 uur (net geen 28 dus)
07: 13e maand: Eindejaarsuitkering 7,05% (bruto = bijna netto ivm karige reiskostenregeling)
08: Bruto maand salaris: ¤ 4303
09: Netto maand salaris: ¤ 2720 (excl ¤104 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 7 jaar (4,5 jaar bij deze werkgever)
12: Goodies: alleen noodzakelijkheden als laptop & telefoon. Flexibel met werktijden, thuiswerken etc
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Weinig qua functie, voldoende komende tijd voor mij. Groei en ontwikkeling in huidge rol is zeker nog mogelijk.
Zeker tevreden, bewust gekozen om hier te blijven afgelopen jaar. Stabiele omgeving, leuke collega's en veel mogelijkheden om nog te verbeteren. Afgelopen jaar vader geworden en de vrijheid en omgeving zijn voor mij nu van eerste belang, over een paar jaar eens kijken welke kant ik mij echt verder wil ontwikkelen :)
All management is Strategic Management.
  zaterdag 26 januari 2019 @ 17:42:20 #139
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_184635866
quote:
0s.gif Op woensdag 23 januari 2019 13:25 schreef baskick het volgende:

[..]

Niet elke overstap leidt natuurlijk tot grote financiële sprongen. Maar over het algemeen stijg je sneller omdat je opnieuw kunt onderhandelen (in plaats van een vast periodiekje bij een cao). Afhankelijk van je achtergrond, ervaring en kennis en kunde, maar je marktwaarde kan sneller stijgen dan (de waarde van) je arbeidsvoorwaarden.

Ik zit ook in m'n 4e baan en mijn startstartsalaris is verdubbeld. Dat was niet gebeurd als ik bij de 1e werkgever was gebleven en (zonder promotie) alleen elk jaar genoegen moest nemen met het vaste periodiekje.

Jij bent 10 jaar aan het werk en je salaris is nu even hoog als 10 jaar terug. Ik ben dan benieuwd wat voor keuzes je dan hebt gemaakt en waarom.
Ligt er dus vooral aan hoe goed de onderhandelingspositie bij je eerste werkgever is en of daar redelijke promoties (inclusief salarisstijgingen) worden uitgedeeld zodat je inkomen in gelijke stappen meegroeit met je marktwaarde. Dat is niet voor elke werkgever het geval; er zijn plekken waar je ongeveer 1 mogelijkheid tot onderhandelen hebt en dat is bij indiensttreding en er zijn plaatsen waar ze niet vreemd opkijken als je elk halfjaar of jaar gaat zitten om over je taken, verantwoordelijkheden en salaris te praten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  maandag 28 januari 2019 @ 10:26:00 #140
333591 kniftyhooker
creatief tot op het bot
pi_184669089
Zo, laat ik ook weer eens een update plaatsen, er is inmiddels het eea veranderd.

30 augustus 2017 - En dit is het nu, Per 1 januari 2019
01: Bedrijfstak: Metaal / Elektro
02: Functie: Binnendienst medewerker
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33 -34
05: Aantal uren per week: 24 - 32
06: Aantal vakantiedagen: 17 (gelijk aan 30 bij ft.) - 220 uur = 6.9 weken van 32uur, waarvan 6.5 dagen gespaard met ATV ( ik werk 32 uur en krijg er 31 betaald, 1 uur per week spaar ik)
07: 13e maand: nee, maar wel een dikke winstdeling (deze wordt meer gespekt nu ik meer uren ben gaan werken. Bruto komt het ongeveer ¤1500,- hoger uit dan toen ik nog 24 uur werkte)
08: Bruto maand salaris: ¤1680,= - ¤2486,= (¤1864.50 bij 24uur, voor de vergelijking)
09: Netto maand salaris:¤1485,= (incl. reiskosten vergoeding) - ¤2013,= (incl. reiskosten vergoeding) (¤1560,= bij 24uur, voor de vergelijking)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar - 12 jaar
12: Goodies:Geen, maar wel redelijke secundaire arbeids voorwaarden zoals een Overlijdingsrisico verzekering en pensioensregeling ed.
13: Tevreden?: Over het algemeen wel! Flexibel bedrijf en hele leuke collega's. Maar na zo een tijd wil ik wel eens zien wat er nog meer te doen is. Hier of elders.

Ik ben in 2018 bezig geweest met het zoeken naar een nieuwe baan ivm het missen van nieuwe impulsen en uitdagingen. Aangezien ik super toffe collegas heb was dit een hele moeilijke keuze en het deed mij ook echt pijn. Ik heb er voor gekozen om mijn manager in vertrouwen te nemen en dit heeft mij geen windeieren gelegd. Nu een jaar later heb ik 5 aanboden afgewezen omdat er wel iets was wat mijn intuïtie zei om er niet mee verder te gaan en omdat het mij niet het wauw gevoel gaf wat wel mijn harde eis is.
Nu heb ik alweer een goede beoordeling en gaan er dingen veranderen. Natuurlijk zijn het maar woorden en moet ik nog maar zien of het gaat gebeuren, ik geef ze 3 maanden de tijd om eea in werking te zetten. Ik zal er zelf ook flink gas op gaan geven.
  maandag 28 januari 2019 @ 12:20:17 #141
476957 Ciclon
San Lorenzo de Almagro
pi_184670691
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 10:26 schreef kniftyhooker het volgende:
Zo, laat ik ook weer eens een update plaatsen, er is inmiddels het eea veranderd.

30 augustus 2017 - En dit is het nu, Per 1 januari 2019
01: Bedrijfstak: Metaal / Elektro
02: Functie: Binnendienst medewerker
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33 -34
05: Aantal uren per week: 24 - 32
06: Aantal vakantiedagen: 17 (gelijk aan 30 bij ft.) - 220 uur = 6.9 weken van 32uur, waarvan 6.5 dagen gespaard met ATV ( ik werk 32 uur en krijg er 31 betaald, 1 uur per week spaar ik)
07: 13e maand: nee, maar wel een dikke winstdeling (deze wordt meer gespekt nu ik meer uren ben gaan werken. Bruto komt het ongeveer ¤1500,- hoger uit dan toen ik nog 24 uur werkte)
08: Bruto maand salaris: ¤1680,= - ¤2486,= (¤1864.50 bij 24uur, voor de vergelijking)
09: Netto maand salaris:¤1485,= (incl. reiskosten vergoeding) - ¤2013,= (incl. reiskosten vergoeding) (¤1560,= bij 24uur, voor de vergelijking)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar - 12 jaar
12: Goodies:Geen, maar wel redelijke secundaire arbeids voorwaarden zoals een Overlijdingsrisico verzekering en pensioensregeling ed.
13: Tevreden?: Over het algemeen wel! Flexibel bedrijf en hele leuke collega's. Maar na zo een tijd wil ik wel eens zien wat er nog meer te doen is. Hier of elders.

Ik ben in 2018 bezig geweest met het zoeken naar een nieuwe baan ivm het missen van nieuwe impulsen en uitdagingen. Aangezien ik super toffe collegas heb was dit een hele moeilijke keuze en het deed mij ook echt pijn. Ik heb er voor gekozen om mijn manager in vertrouwen te nemen en dit heeft mij geen windeieren gelegd. Nu een jaar later heb ik 5 aanboden afgewezen omdat er wel iets was wat mijn intuïtie zei om er niet mee verder te gaan en omdat het mij niet het wauw gevoel gaf wat wel mijn harde eis is.
Nu heb ik alweer een goede beoordeling en gaan er dingen veranderen. Natuurlijk zijn het maar woorden en moet ik nog maar zien of het gaat gebeuren, ik geef ze 3 maanden de tijd om eea in werking te zetten. Ik zal er zelf ook flink gas op gaan geven.
Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
pi_184670854
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 12:20 schreef Ciclon het volgende:

[..]

Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
Tegenwoordig is het soms beter om een MBO papiertje te hebben in een vakgebied waar te weinig mensen zijn, dan een WO in vrijetijdsmanagement.
  maandag 28 januari 2019 @ 12:50:01 #143
476957 Ciclon
San Lorenzo de Almagro
pi_184671177
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 12:31 schreef Lafoy het volgende:

[..]

Tegenwoordig is het soms beter om een MBO papiertje te hebben in een vakgebied waar te weinig mensen zijn, dan een WO in vrijetijdsmanagement.
Ja maar dan noem je ook een WO studie...

Welke opleiding heb jij exact gedaan?
  maandag 28 januari 2019 @ 13:28:07 #144
333591 kniftyhooker
creatief tot op het bot
pi_184671916
quote:
Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
Ja en dat MBO papiertje is niet eens zo heel relevant voor wat ik hier doe. Leuk dat ik een MBO opleiding gedaan heb, maar toepasbaar? Niet echt.
En het salaris is zeker niet slecht, maar gezien de kennis die ik moet hebben om mijn werk uit te kunnen voeren is het niet heel vreemd in deze sector.
^O^

En daarnaast heb ik wat trainingen gedaan en heb ik laten zien wat ik in mijn mars heb. Blijkbaar bevalt dat ook en pas ik goed in dit plaatje.
pi_184672042
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 12:50 schreef Ciclon het volgende:

[..]

Ja maar dan noem je ook een WO studie...

Welke opleiding heb jij exact gedaan?
Ook wel eentje die altijd hoog in de rijtjes van lage startsalarissen en lage baangarantie staat. Gelukkig wel altijd hard gewerkt naast mijn studie, veel nevenactiviteiten en bestuurservaring, waardoor ik nu juist het tegendeel van die lijstjes bewijs :)

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 19:03:06 #146
104963 ETA
European Travel Author
pi_184697768
Vraagje aan salarisexperts. Ze hebben bij ons de CAO omgegooid. Situatie voorheen:

2018
- Salaris op basis van 38-uur
- Werkweken van 40 uur, de 2 extra uren wordt omgezet naar ATV (11,5 dag)

2019
- Salaris nu op basis van 40-uur, bruto salaris is identiek als voorheen.
- Geen ATV dagen meer
- Een vakantiebudget gekregen waarbij we 11,5 dagen kunnen kopen

In feite lever je ATV dagen in voor een budget waarbij je exact hetzelfde aantal dagen kan terugkopen, dus het lijkt geen invloed te hebben. Voordeel is dat je nu in principe je ATV kan verkopen, ook hoef je niet tot einde van het jaar te wachten om het budget uit te laten keren in geld.

Echter zie je wel een lagere uurloon staan op mijn salarisstrookje. Ik vraag mij af of het nadelige gevolgen kan hebben. Voor zover zie ik geen nadelen.
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
pi_184703097
01: Bedrijfstak: Detachering IT
02: Functie: Design Manager
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.000
09: Netto maand salaris: ¤ 2.300
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze rol (totaal 8)
12: Goodies: Laptop en lease-auto
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, de stap richting management is voor beide partijen goed bevallen. Nu ligt het plan op tafel om volgend jaar partner te worden.
Donnes a la bouche, suce ma barbe à papa
pi_184703148
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 19:03 schreef ETA het volgende:
Vraagje aan salarisexperts. Ze hebben bij ons de CAO omgegooid. Situatie voorheen:

2018
- Salaris op basis van 38-uur
- Werkweken van 40 uur, de 2 extra uren wordt omgezet naar ATV (11,5 dag)

2019
- Salaris nu op basis van 40-uur, bruto salaris is identiek als voorheen.
- Geen ATV dagen meer
- Een vakantiebudget gekregen waarbij we 11,5 dagen kunnen kopen

In feite lever je ATV dagen in voor een budget waarbij je exact hetzelfde aantal dagen kan terugkopen, dus het lijkt geen invloed te hebben. Voordeel is dat je nu in principe je ATV kan verkopen, ook hoef je niet tot einde van het jaar te wachten om het budget uit te laten keren in geld.

Echter zie je wel een lagere uurloon staan op mijn salarisstrookje. Ik vraag mij af of het nadelige gevolgen kan hebben. Voor zover zie ik geen nadelen.
Wel een slechte deal die nieuwe cao. Je gaat er dus praktisch gewoon op achteruit.
  dinsdag 29 januari 2019 @ 23:45:23 #149
468509 _--_
In varietate concordia
pi_184703209
Deze maand 460 euro verdiend, hoogste salaris ooit. Blijft voorlopig ook boven staan. Feestdagen zijn voorbij.
Crack the following and we will get back to you: !1!llssod000;;
pi_184705726
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 23:38 schreef DeKstro het volgende:
01: Bedrijfstak: Detachering IT
02: Functie: Design Manager
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.000
09: Netto maand salaris: ¤ 2.300
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze rol (totaal 8)
12: Goodies: Laptop en lease-auto
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, de stap richting management is voor beide partijen goed bevallen. Nu ligt het plan op tafel om volgend jaar partner te worden.
Aardig verschil tussen bruto -> netto, dure auto toevallig? :+
  woensdag 30 januari 2019 @ 09:20:18 #151
141665 IrishBastard
Is that right, Rambo?
pi_184706287
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 januari 2019 23:38 schreef DeKstro het volgende:
01: Bedrijfstak: Detachering IT
02: Functie: Design Manager
03: Opleiding: HBO Communicatie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.000
09: Netto maand salaris: ¤ 2.300
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 1,5 jaar in deze rol (totaal 8)
12: Goodies: Laptop en lease-auto
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, de stap richting management is voor beide partijen goed bevallen. Nu ligt het plan op tafel om volgend jaar partner te worden.
Je bent op je 19e begonnen?
  woensdag 30 januari 2019 @ 09:20:31 #152
450148 KapiteinIglo
Niks mis met visch
pi_184706294
quote:
Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: inspecteur
03: Opleiding: hbo maritieme richting met specialisatie havenlogistiek
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45 dagen, werk 40u maar krijg 36u betaald. Hierdoor bouw ik extra vakantie op.
07: 13e maand: eindejaarsuitkering 8,3% van bruto salaris.
08: Bruto maand salaris: ¤3944,44
09: Netto maand salaris: ¤2700-¤3100 wisselend van vergoedingen.
09a:vergoedingen: dagvergoeding
Lunchvergoeding, dinervergoeding, wasvergoeding, belastend werk vergoeding, ort vergoeding, bhv vergoeding.
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: telefoon en laptop van de zaak, en dienstauto (geen privégebruik),
13: Tevreden?: zeker tevredem
14: (Door)Groei mogelijkheden: kan nog senior worden, dan coördinator dan teamleider en directeur etc. Plus veel arbeidskansen bij andere overheden en bedrijven.
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
pi_184711315
quote:
0s.gif Op woensdag 30 januari 2019 08:32 schreef sandertjuh het volgende:

[..]

Aardig verschil tussen bruto -> netto, dure auto toevallig? :+
Klopt, lease boven m'n budget. Dus kleine eigen bijdrage ook.

quote:
5s.gif Op woensdag 30 januari 2019 09:20 schreef IrishBastard het volgende:

[..]

Je bent op je 19e begonnen?
Feitelijk wel. Op mijn 19de gestart met m'n eigen zaakje, na die te hebben verkocht in deze functie terechtgekomen (met ook weer 'ondernemers-perspectief').
Donnes a la bouche, suce ma barbe à papa
pi_184729123
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.

Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78

Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35

Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06

Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Hallon, lekker burgers flippen voor de kost. groetjes einzeinz
  donderdag 31 januari 2019 @ 22:45:02 #155
406785 kloon_bassie
Allemaal Maggies!
pi_184742114
quote:
0s.gif Op donderdag 31 januari 2019 12:49 schreef einzeinz het volgende:
Ik ben manager in een Belgisch filiaal van een keten/groep. Ik hoor dat mijn loon zeer laag is ondanks dat ik er al 5 jaar werk. Dit is de berekening van mijn laatste loon van december 2018.

Ik pen het hier even neer:
Bruto maandloon: ¤2494,16
RSZ (kan een klein beetje verschillen per maand): - ¤329,78

Totaal bruto: ¤2164,38
Bedrijfsvoorheffing (ook hier kan een klein beetje verschil in zitten per maand): -¤507,35

Subtotaal: ¤1657,03
Fietsvergoeding (kan ook wel wat verschillen): ¤54,06

Totaal netto maandloon: ¤1711,09
Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enz
pi_184743841
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/

3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.

Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
pi_184751678
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 00:01 schreef investeerdertje het volgende:
België 2017, 40% 2000 netto. https://www.demorgen.be/e(...)-gemiddeld-ba084ed4/

3401 bruto gemiddeld, 2049 houd je over als je gehuwd bent.

Modaal Nederland 2017:
Het modaal inkomen 2017 volgens het CPB is ¤ 37.000.
Per maand is dit bruto ¤ 2.855 en netto ongeveer ¤ 2.152.
Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...
pi_184753430
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 13:20 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Is toch ook echt helemaal niks he, je zou er maar een heel gezin van moeten voeden...
Bij een gezin zijn er meestal wel 2 personen die inkomen verdienen. Dus dat scheelt ook al.
pi_184753667
Weet niet meer wanneer ik mijn laatste lijstje heb gepost, tijd voor een nieuwe dus :)

01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.600 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2.500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen :)
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.

[ Bericht 2% gewijzigd door sandertjuh op 01-02-2019 15:33:45 ]
  vrijdag 1 februari 2019 @ 15:25:11 #160
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_184753963
01: Bedrijfstak: Accountancy (controle)
02: Functie: Junior Manager
03: Opleiding: Universiteit (Bachelor, Master en Post-Master Accountancy)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (fulltime is bij ons 40)
06: Aantal vakantiedagen: 26,1 (o.b.v. fulltime 29)
07: 13e maand: Nee. Wel winstdeling indien resultaat het toelaat. Ook niet-ziek-zijn-bonus van 600 euro per half jaar
08: Bruto maand salaris: 3.218 (o.b.v. fulltime 3.575)
09: Netto maand salaris: 2.128
10: Overuren betaald: In eerste instantie tijd voor tijd, kan ook uitbetalen tegen 150%
11: Werkervaring: zo'n 8,5 jaar (begonnen op m'n 18e met deeltijd-Bachelor)
12: Goodies: lease-auto (betaal ik wel aardig wat voor privé-gebruik), telefoon, laptop, zo nu en dan reisjes naar buitenland. Praktijkstage tot RA is niet echt een goodie maar ach
13: Tevreden?: Ja. Werkdruk wordt wel steeds groter binnen de accountancy (ook buiten busy season) en de IT is hier niet super geregeld, maar ik ga nog met veel plezier aan het werk. Wordt ook steeds vaker betrokken bij andere zaken naast mijn "reguliere" werkzaamheden dus dat vind ik ook gaaf.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, genoeg. Ben net junior manager en zou over 2 jaar manager kunnen worden. Weet alleen nog niet of ik dat (dan) al wil.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_184759527
quote:
1s.gif Op donderdag 31 januari 2019 22:45 schreef kloon_bassie het volgende:

[..]

Weet niet of de lonen in NL vergelijkbaar zijn. Maar voor t vergelijken misschien handig om te vermelden hoeveel mensen je aanstuurt, welke branche enz
Voor januari had ik een gelijkaardig loon, was 1723 euro deze maand.
Ik stuur 6 mensen aan. Die mensen hebben minder dan mij.
Hallon, lekker burgers flippen voor de kost. groetjes einzeinz
  zaterdag 2 februari 2019 @ 00:00:24 #162
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_184764175
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 00:54:55 #163
289141 Kaji
Ningen no jôken
pi_184765318
01: Bedrijfstak: Klantenservice/marktonderzoek
02: Functie: Service agent
03: Opleiding: WO (nutteloze studie)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: geen idee, genoeg
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1000
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: in deze branche 7 jaar
12: Goodies: kerstpakket
13: Tevreden?: redelijk, ben blij met veel vrije tijd en meer dan genoeg geld, het werk is inhoudelijk echter niet erg uitdagend
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt iets dat ik ambieer
pi_184768678
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:38:25 #165
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768769
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:44:29 #166
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768863
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: (intern) consultant
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen:33
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 4300
09: Netto maand salaris: 2750 (plus standby dienst 200)
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: leaseauto, telefoon, Laptop.
13: Tevreden?: Ach. Wel over de voorwaarden. Veel vrijheid. Vaak thuiswerken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg. Maar niet veel qua salaris.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_184768870
quote:
5s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:38 schreef Kreator het volgende:

[..]

In welk land betaal je maar 15% belasting op je salaris?
Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
  Official ESF Kreviewer zaterdag 2 februari 2019 @ 10:51:01 #168
7719 Kreator
Groetjes, Krea.
pi_184768967
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:44 schreef euinst het volgende:

[..]

Hier is het Europese belastingstelsel van toepassing, niet een nationaal stelsel.
Het Europese stelsel bestaat uit 15 schijven, waarvan de eerste 3 belangrijkste onder de 10% zitten. Mijn laatst verdiende geld valt op 40%, de hoogste schijf is 45%.
Nice. Dat doe je dan goed! Van zo'n salaris kun je je eigen verzekeringen wel betalen lijkt me.
If at first you don't succeed, skydiving is not for you.
pi_184769489
Zo, ik wil ook wel dat Europese belastingstelsel :9~
  zaterdag 2 februari 2019 @ 13:58:07 #170
74484 flyguy
Full of Dutch Courage
pi_184772457
01: Bedrijfstak: Investment Management
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.
The more debt, the better
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:08:45 #171
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184772606
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 00:00 schreef Bugno2 het volgende:
[quote]
01: Bedrijfstak: Recruitment: Functie: Head of Business Development
03: Opleiding: HBO CE, YOLO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 7500
09: Netto maand salaris: 4100
10: Overuren betaald: No way
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: lease-auto, tel, laptop, tijd in kunnen delen wat je wil.
13: Tevreden?: Ja. Nieuwe baan, ben benieuwd of alles zo is als beloofd, maar lijkt errug positief.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoah, enige stap hoger zijn twee founders, dus direct niet. Maar eigenaren willen uit de operatie stappen, dus kansen op "owner" zijn zijn er wel.
Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?

Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:09:57 #172
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_184772621
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:08 schreef XL het volgende:

[..]

Is dat een basis salaris recruiter? Of is dat bij plaatsing van x kandidaten? Bereiken target?

Zou het als basis salaris erg hoog vinden. Zijn toch vaak schoolverlaters met een goede babbel.
Is basis. Ik ben zwlf geen recruiter, maar stuur straks team aan van 15 personen.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:43:21 #173
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_184773076
01: Bedrijfstak: Risk management
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: Wiskunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Vakantiegeld à 9.5%
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Niet
12: Goodies: iPhone met onbeperkt internet + laptop (gebruik ik overigens alleen zakelijk)
13: Tevreden?: Salaris is prima, verder ben ik op zoek naar een andere baan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Staat redelijk vast
pi_184773104
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:43 schreef Holograph het volgende:
08: Bruto maand salaris: 2825 + EUR 500 leasebudget (uitbetaling)
09: Netto maand salaris: 2850
Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.

[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 02-02-2019 14:49:17 ]
  zaterdag 2 februari 2019 @ 14:51:34 #175
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_184773197
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:46 schreef CrashO het volgende:

[..]

Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.
Omdat ik elke maand ook nog die 9.5% vakantiegeld krijg uitgekeerd. Verder krijg ik een groot deel van die 500 EUR netto uitbetaald, dus dat is een klein feestje.
  zaterdag 2 februari 2019 @ 15:20:54 #176
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_184773651
quote:
99s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 14:46 schreef CrashO het volgende:

[..]

Hoe werkt dit, zelfs met die 500 leasebudget als netto salaris tellen zou ik niet op 2850 komen :? En dan moet je nog bijtelling ed gaan rekenen.
Hij laat het budget toch uitbetalen dus neem aan dat er dan geen auto met bijtelling is?
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_184778864
Sowieso bizarre bruto netto verhouding, zal vast veel maandelijkse uitbetalingen zijn naast lease bijdrage, zoals persoonsgebonden budget, eindejaarsuitkering, vakantiegeld etc
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
pi_184790133
Bruto is dan natuurlijk eigenlijk wel hoger als daar het vakantiegeld en die uitbetaling bij komt.
pi_184790370
Vakantiegeld staat bij 13e maand vermeld maar ook bij het netto salaris bijgerekend.
pi_184790591
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?
pi_184790790
quote:
0s.gif Op zaterdag 2 februari 2019 10:32 schreef euinst het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184791074
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 12:09 schreef miro86 het volgende:

[..]

Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima crimineel pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
pi_184793925
quote:
5s.gif Op zondag 3 februari 2019 11:55 schreef nostra het volgende:

[..]

Kost dat nou, AOV en pensioen particulier verzekeren?
Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.

quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 12:09 schreef miro86 het volgende:

[..]

Hier klopt iets niet. De EU instellingen hebben een prima pensioen naar mijn weten (eindloon, hoog opbouwpercentage). Wat voor sociale zekerheid mist er?
Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.
pi_184794072
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:10 schreef euinst het volgende:

[..]

Een deel loopt nog via een financieel/belastingadviseur. Alles bij elkaar rond de 1500.

[..]

Op dit moment heb ik een zogenaamde korte aanstelling. Hierin zit geen ontslagbescherming en geen pensioen(fonds) of aow-opbouw. Je moet zelf constructies (laten) opzetten. Daarom ook een hoger bruto loon en mijn disclaimer dat je je daar niet op moet verkijken.
Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184794694
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:17 schreef miro86 het volgende:

[..]

Ah zo'n tijdelijk contract van max 6 jaar waarna je automatisch op straat terecht komt?
Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.
pi_184796521
quote:
0s.gif Op zondag 3 februari 2019 15:42 schreef euinst het volgende:

[..]

Het is inderdaad een contract met een fixed term en allerlei extra bepalingen van wat je daarna wel en niet kan doen.
Ah sorry ik ging uit van de regels die voor de andere 6 instellingen en agentschappen gelden waar je wel pensioen opbouwt, zelfs met een tijdelijk contract. Hoe bevalt het in Frankfurt? Hoe lang is een short term contract?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_184799059
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Technische Consultant (intern)
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, maar wel een winstuitkering van max. één bruto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2135 + 40 (voor thuis internet)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0, net afgestudeerd
12: Goodies: Laptop, 8% vakantiegeld, OV-kaart, gratis lunch, vergoeding thuis internet
13: Tevreden?: Net begonnen met werken bij dit bedrijf, tot nu toe dik tevreden!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, ik kan verschillende kanten op binnen het bedrijf

[ Bericht 3% gewijzigd door Brede_meneer op 04-02-2019 19:23:07 ]
pi_184799812
quote:
0s.gif Op maandag 28 januari 2019 12:20 schreef Ciclon het volgende:

[..]

Aardig salaris voor een 32- uur werkweek met een mbo papiertje.
Vind je?? Krap 2500,- bruto naar fulltime gerekend voor iemand in de metaal/elektro met 12 jaar werkervaring... Dat is ook nog eens een sector waar ze staan te springen om personeel.

Ik zie in dit topic mensen die meer verdienen die 10 jaar jonger zijn en vers van een opleiding komen....

Ik vind het aan de magere kant.
pi_184820200
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.

Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.

Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever. :P
  maandag 4 februari 2019 @ 19:21:56 #190
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184821241
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 18:42 schreef Schuifpui het volgende:
Even geen zin om een heel rijtje in te vullen, maar wat vinden jullie een goed salaris voor een WO ingenieur, richting werktuigbouw/maritiem/lucht- en ruimtevaart met 7 jaar werkervaring? Ik ben vrij hoog begonnen en de eerste vijf jaar snel gestegen. Maar op een gegeven moment zijn betaalde overuren weggevallen, waardoor ik eigenlijk in m'n 3e werkjaar gepiekt heb qua inkomen.

Bij het overstappen naar andere banen is salaris elke keer weer een heikel punt. Ik zit nu op 4500 - 5000 bruto per maand en het kost me moeite om dat in salarisonderhandelingen bij nieuwe werkgevers ook te halen. Vorig jaar een stapje terug gedaan bij een overstap en nu bijna weer terug op m'n oude niveau. Het werk is alleen niet echt top, dus ik wil overstappen. Nu loop ik er weer tegenaan dat ik een stap terug zou moeten doen. Het is al meerdere keren geklapt op dit onderwerp.

Nu klink is als een enorme jobhopper, maar ik zit pas bij m'n tweede werkgever. :P
Dan moet je op moeilijkere functies solliciteren
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_184821681
quote:
99s.gif Op maandag 4 februari 2019 19:21 schreef XL het volgende:

[..]

Dan moet je op moeilijkere functies solliciteren
Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.

Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd. :') :'(

Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
  maandag 4 februari 2019 @ 20:11:16 #192
337640 Barreltje
Produceert gas
pi_184822413
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..

Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Klus snacks - Barrels Basic Binnen en Buitenhuis klut topic
  maandag 4 februari 2019 @ 20:11:57 #193
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184822431
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 19:42 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Ik solliciteer nu over het algemeen op lead/senior engineer of technisch project management. Vaak wordt ik wel uitgenodigd, maar ook regelmatig heb ik te horen gekregen dat ik voor een lead engineer functie niet genoeg ervaring zou hebben, terwijl ik in dezelfde sector solliciteerde, maar een net iets ander product. In dat soort gevallen vraag ik me dan ook weleens af of ze überhaupt een kandidaat van buitenaf zullen vinden, maar goed.

Een stapje hierboven vind ik mezelf denk ik nog een maatje te klein. Dan zou je echt leiding moeten geven aan team van lead engineers of project managers en dat zie ik mezelf gewoon nog niet doen. Inhoudelijk vraag ik me af of ik dat wel leuk vind en daarnaast past me dat qua persoonlijkheid ook (nog) niet echt. Wat verder ook niet helpt, is dat ik vrij jong ben begonnen aan de TU, redelijk snel ben afgestudeerd en er daarnaast ook nog eens jong uitzie voor m'n leeftijd. :') :'(

Maar verder blijft de vraag staan wat een goed salaris is voor mijn functie/ervaring/leeftijd/opleiding. Referenties vinden is lastig. De loonwijzers komen bijvoorbeeld erg (onrealistisch) laag uit, zeg 3600.
Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_184842999
Ik zit met 10 jaar civiele techniek ook op zo'n bedrag. Weet je, als je meer dan 5k per maand wil verdienen, moet je echt grotere afdelingen leiden, of richting projectmanagement of tendermanagement gaan, of echt iets speciaals kunnen. Zo is het wel waar ik werk.
pi_184846186
quote:
0s.gif Op maandag 4 februari 2019 20:11 schreef Barreltje het volgende:
Schuifpui.. mijn ervaring is dat 4500- 5000 wel een beetje de max is bij een grootbingenieurs buro op dat functie nivo.. ik meen dat kleinere werkgevers ook zo rond dat bedrag zullen zitten..

Dus zo gek lijkt me het niet qua salaris..
Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.

Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.

quote:
99s.gif Op maandag 4 februari 2019 20:11 schreef XL het volgende:

[..]

Ik vond de stap van 60.000 naar daarboven (maar loondienst) ook een lastige. Je moet eigenlijk bij uitvoerend werk weg. Als je daartoe niet bereid bent freelancen. Het is best een som geld en daarboven moet je vaak verantwoordelijkheden gaan nemen.
Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.

Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.

Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he? :P
  zondag 10 februari 2019 @ 07:20:35 #196
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_184931413
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 februari 2019 23:07 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Ik ben begonnen bij een klein bedrijf. Geen ingenieursbureau, maar een bedrijf dat een nieuw product in de markt aan het zetten was. Scale-up zeg maar. Daar ben ik heel snel gegroeid. Het werk was vooral wat concept engineeren en verder vooral project management. Het echte ingenieurswerk werd uitbesteed, verder veel bouwbegeleiding, testen en zorgen dat het product gerealiseerd werd.

Nu zit ik bij een groot bedrijf waar ik feitelijk het zelfde soort werk doe, maar dan met heel veel afdelingen om mij heen die veel werkzaamheden van mij overnemen in vergelijking met mijn vorige werkgever. In de praktijk voelt het vooral als tegenwerken en bureaucratie.

[..]

Freelancen overweeg ik ook. Zou waarschijnlijk zo bij m'n vorige werkgever wat kunnen doen.

Wat versta je onder verantwoordelijkheden? Bij m'n eerste werkgever had ik veel verantwoordelijkheid en rapporteerde ik direct aan de CEO. Ik deed klantcontact, leiding over een klein team (6 man - de rest van de engineers), bereidde feitelijk alle grote beslissingen voor en nam die beslissing met de baas in overleg. Nu doe ik hetzelfde soort werk, maar moet ik voor elke scheet 4 handtekeningen krijgen en een inkoopafdeling offertes aan laten vragen en dat soort geneuzel. Hier heb ik voor m'n gevoel nul verantwoordelijkheid en lijken ze ook niet te snappen dat je bij kleine bedrijven als relatief onervaren werknemer zoveel kan en mag doen. Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de manager van mijn manager, die als laatste in de handtekeningsronde alles klakkeloos tekent. Wel verantwoordelijkheid op papier, maar volgens mij neemt hij dan weer weinig echte beslissingen. Zo'n baan ambieer ik dan ook weer niet echt.

Waarom ik solliciteer is zeker wel duidelijk he? :P
Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.

Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_185020815
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
  Moderator donderdag 14 februari 2019 @ 21:29:42 #198
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_185020916
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:25 schreef luijno het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
heel goed en zo. Weetje. Maar het heet niet voor niks het salaristopic?
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_185021067
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
  donderdag 14 februari 2019 @ 21:42:13 #200
42322 MCH
Ou Est Le Swimming Pool?
pi_185021156
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:36 schreef luijno het volgende:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
ruim boven balkenende norm is toch geen norm? :')
I fell in love with the sound of my heels on the wooden floor
I don't want our footsteps to be silent anymore
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')