[FOK! Salaris-topic 2024] we gaan gestaag vooruit

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 12:52 schreef Ludachrist het volgende:

[..]
Dat is niet wat modaal betekent.

Weet ik maar het geeft mensen een goed gevoel.

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 11:42 schreef kree het volgende:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.

Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees. {

Zijn extremen

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 11:42 schreef kree het volgende:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.

Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees. {

Oh ik weet dat mijn salaris en positie extreem is. Maar de keerzijde is ook dat je behoorlijk onder druk wordt gezet en bakken stront over je heen krijgt. Dat ik meer dan de contracturen werk is niet omdat er zoveel werk is, maar vooral om je eigen hoofd boven te houden.
Dus ik hoop dat het iets meer geruststelling geeft, dat extra salaris krijg je niet 'gratis'.

01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.

[ Bericht 0% gewijzigd door Remco op 25-04-2026 20:12:11 ]

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 17:52 schreef Remco het volgende:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.

Erg karig zeg als basissalaris. ORT maakt dan een hoop goed, maar fuckt je ritme wel omver lijkt me.

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 17:52 schreef Remco het volgende:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist

13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.

Ik kan me zoiets voorstellen ja, dat vrij echt vrij is... maar zal je zien dat je in lijn met de drone ontwikkelingen straks gewoon thuis achter een laptop de trein loopt te besturen

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 11:35 schreef vve_watermeter het volgende:

[..]
update (zelfde functie maar paar jaar verder)
01: Bedrijfstak: Financiële Sector
02: Functie: Audit / onderzoeksleider
03: Opleiding: wo + specialisatie-opleiding
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (in werkelijkheid 45)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ~11.750 euro (dit bedrag is bruto jaarinkomen delen door 12 dus inclusief vakantiegeld/bonus/13e maand etc. - voor het vergelijken met 2022 is het ~9550)
09: Netto maand salaris: ~6500 euro (dit is wat ik werkelijk ontvang, maar door toepassing van bijzonder tarief op een deel van het loon heb je dus vooral ook een teruggave met de loonbelasting)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 19 jaar
12: Goodies: de gebruikelijke dingen van laptop, telefoon, ns traject abonnement die je ook prive kan gebruiken
+ sommige onderzoeken hebben een hogere verantwoordelijkheid die via een toeslag gedurende de looptijd gecompenseerd wordt.
+ buitenlandse onderzoeken met hogere vergoedingen
13: Tevreden?: ja, de inhoud van de onderzoeken blijft fascinerend
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee

Mooie groei in 4 jaar tijd! Zelfde werkgever?

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 17:52 schreef Remco het volgende:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.

Bevalt het onregelmatig werken je goed?

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 22:29 schreef Seven. het volgende:

[..]
Mooie groei in 4 jaar tijd! Zelfde werkgever?

Zelfde werkgever, zelfde functie
Er is eigenlijk best wat druk vanuit de werkgever om wat anders te gaan doen - ik ben te duur voor wat ik doe. Dus de werkgever wil dat ik een andere functie doe binnen hetzelfde bedrijf of weg ga. Zelf vind ik het prima zo, dus ik wacht wel af tot ik op een zijspoor geplaatst wordt. Denk dat de komende 2 jaar nog niet zal gebeuren door wat juridische zaken en daarna zal ik denk ik wel naar een andere werkgever gaan.

quote:

Op zondag 26 april 2026 00:11 schreef vve_watermeter het volgende:

[..]
Zelfde werkgever, zelfde functie
Er is eigenlijk best wat druk vanuit de werkgever om wat anders te gaan doen - ik ben te duur voor wat ik doe. Dus de werkgever wil dat ik een andere functie doe binnen hetzelfde bedrijf of weg ga. Zelf vind ik het prima zo, dus ik wacht wel af tot ik op een zijspoor geplaatst wordt. Denk dat de komende 2 jaar nog niet zal gebeuren door wat juridische zaken en daarna zal ik denk ik wel naar een andere werkgever gaan.

Heeft je werkgever ook al concreet beeld bij welke functie? En kun je bij een andere werkgever een vergelijkbaar salaris verwachten?

Hoe kan het eigenlijk dat je zo'n snelle groei hebt doorgemaakt?

Wat raar dat ze je 4 jaar op rij, meer dan 10% salarisverhoging geven en nu ineens vinden dat je teveel verdient . Wat voor leidinggevende heeft daar dan rond gelopen?

quote:

Op zondag 26 april 2026 01:53 schreef Seven. het volgende:

[..]
Heeft je werkgever ook al concreet beeld bij welke functie? En kun je bij een andere werkgever een vergelijkbaar salaris verwachten?

De werkgever wil vooral roulatie in de personen die functies uitvoeren - langdurige inzetbaar, cultuur problemen voorkomen etc. Hoe dat mag je zelf uitzoeken. Alleen voor een specialist is het erg moeilijk om een andere functie te vinden met hetzelfde salaris, want voor zo'n nieuwe functie heb je niet de juiste ervaring.

Dus eigenlijk is de enige optie om naar een andere werkgever te gaan en daar moet dan maar net plek zijn. Als ik naar vacatures kijk kan het allemaal in de range tussen de 95.000 en 130.000 per jaar liggen.

quote:

Hoe kan het eigenlijk dat je zo'n snelle groei hebt doorgemaakt?

Het zijn vooral de reguliere stijgingen. Het was 6% in 2023, 6% in 2024, 5,5% in 2025 en 2% in 2026. Ook is er nog een representatievergoeding als een aparte post op de loonstrook naar het salaris gegaan. Dit zijn natuurlijk wel flinke percentages maar dit was voor iedereen in het bedrijf. Voor de vergelijkbaarheid moet je wel naar het bedrag tussen haakjes kijken, want ik heb voor dat eerste bedrag alle andere vergoedingen meegenomen waar ik dat daarvoor niet deed.

quote:

Op zondag 26 april 2026 09:17 schreef bleiblei het volgende:
Wat raar dat ze je 4 jaar op rij, meer dan 10% salarisverhoging geven en nu ineens vinden dat je teveel verdient . Wat voor leidinggevende heeft daar dan rond gelopen?

Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.

[ Bericht 22% gewijzigd door vve_watermeter op 26-04-2026 09:41:15 ]

quote:

Op zondag 26 april 2026 09:25 schreef vve_watermeter het volgende:

[..]
De werkgever wil vooral roulatie in de personen die functies uitvoeren - langdurige inzetbaar, cultuur problemen voorkomen etc. Hoe dat mag je zelf uitzoeken. Alleen voor een specialist is het erg moeilijk om een andere functie te vinden met hetzelfde salaris, want voor zo'n nieuwe functie heb je niet de juiste ervaring.

Dus eigenlijk is de enige optie om naar een andere werkgever te gaan en daar moet dan maar net plek zijn. Als ik naar vacatures kijk kan het allemaal in de range tussen de 95.000 en 130.000 per jaar liggen.
[..]
Het zijn vooral de reguliere stijgingen. Het was 6% in 2023, 6% in 2024, 5,5% in 2025 en 2% in 2026. Ook is er nog een representatievergoeding als een aparte post op de loonstrook naar het salaris gegaan. Dit zijn natuurlijk wel flinke percentages maar dit was voor iedereen in het bedrijf. Voor de vergelijkbaarheid moet je wel naar het bedrag tussen haakjes kijken, want ik heb voor dat eerste bedrag alle andere vergoedingen meegenomen waar ik dat daarvoor niet deed.
[..]
Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.

Wellicht dat je te duur bent voor je werkzaamheden, dat kan. Maar als je ze goed uitvoert dan zie ik geen ruimte bij de werkgever om jou zomaar op een zijspoor te zetten.

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 16:13 schreef vve_watermeter het volgende:

[..]
Oh ik weet dat mijn salaris en positie extreem is. Maar de keerzijde is ook dat je behoorlijk onder druk wordt gezet en bakken stront over je heen krijgt. Dat ik meer dan de contracturen werk is niet omdat er zoveel werk is, maar vooral om je eigen hoofd boven te houden.
Dus ik hoop dat het iets meer geruststelling geeft, dat extra salaris krijg je niet 'gratis'.

met je eens hoor, ik denk ook dat ik iets hoger zou kunnen zitten in meer commerciële bedrijven, maar het is een afweging natuurlijk die ik ook maak tussen iets minder en meer relaxed of meer en meer getress

quote:

Op zondag 26 april 2026 09:25 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
Het is eigenlijk iets meer dan 5% per jaar, maar dat was niet een persoonlijke verhoging. Dat is meer de salarisschalen die opschuiven. En het zou mij niet verbazen dat men bij een van de bezuinigingsrondes zal besluiten dat een nieuwe functie ineens een salarisschaal lager ligt of iets dergelijks.

Oh, die 7.8k was op basis van vakantiegeld enzo. En dat zit nu in je 12mnd. Ja, dat geintje heb ik nu ook. Vertekent de boel wel aardig inderdaad.

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 17:52 schreef Remco het volgende:
01: Bedrijfstak: Openbaar Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: Geen specifieke vooropleiding, uiteraard wel (interne en betaalde)opleiding tot machinist.
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel decemberuitkering ongeveer 1/4e maandloon
08: Bruto maand salaris: 3270
09: Netto maand salaris: Met de vele onregelmatigheid toeslagen ongeveer gelijk aan bruto.
10: Overuren betaald: Komt nauwelijks voor maar je zou ze mogen schrijven.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Gratis OV kaart, vrijwel voor niets buitenlandse treintickets. Tablet en telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, leuk werk, weinig werkdruk, vrij is ook echt vrij, mooie organisatie. Onregelmatigheid is wel extreem onregelmatig daar moet je tegen kunnen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, maar doe dit werk nog niet erg lang dus nog geen behoefte verder te kijken.

dit is btw beetje wat ik ook verdien in de elektra techniek nu. op basis van 36 uur en met storingsdiensten dus, kom ik rond zelfde bedrag uit. laat staan paar 100 of 2 meer per maand maar hangt vanaf hoeveel overuur enzo. dat is wel met MBO4 elektra en nog propedeuse HBO op zak.


dus weet kan meer, maar ik koos ff voor deze werkgever omdat ik gewoon al die stress niet wilde en begonnen nog jaar als WTB ipv elektra, in schaal lager.

quote:

Op zaterdag 25 april 2026 11:42 schreef kree het volgende:
ik vraag me altijd af of wat ik hier lees dan extremen zijn. of dat ik gewoon zwaar onderbetaald word.
Weet dat ik meer kan verdienen elders, maarja er zijn voor en nadelen eraan om te switchen.

Maar damn zeg,. relaxte salarissen die ik hier zo lees. {

Ach ik denk ook dat mensen die dichter bij modaal zitten minder snel geneigd zijn dit te komen melden hier. Modaal is leefbaar en als je niet de instelling hebt om zoveel mogelijk te willen verdienen, wat boeit het dan wat je krijgt ten opzichte van de rest. En wat je zelf ook zegt, je moet ook afwegen of de stress het je waard is.