abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  donderdag 14 februari 2019 @ 21:54:44 #201
182871 Telates
Heer van Thebe
pi_185021429
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:36 schreef luijno het volgende:
Mijn salaris is natuurlijk opgebouwd uit meerdere elementen. Zo is er een vaste vergoeding en een niet vaste vergoeding(lees bv Winst). Vandaar geen bedrag maar een norm genoemd.
Maar winst(uitkering) is dan weer niet salaris, dus op zich is dat natuurlijk prima te splitsen zoals andere hier ook doen.
pi_185021474
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
pi_185021809
quote:
99s.gif Op zondag 10 februari 2019 07:20 schreef XL het volgende:

[..]

Operationeel verantwoordelijkheid hebben is geen eindverantwoordelijkheid. Je bent het product wat je firma verkoopt. De winstmarge is het verschil tussen je uurloon en je tarief. Of nog slechter, je draagt bij aan een transactie. Indirect.

Je manager van je manager, die nu tekent heeft vermoedelijk een omzetverantwoordelijkheid. Dat is veel prettiger onderhandelen over je salaris. Hij verkoopt jullie product.
Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
  donderdag 14 februari 2019 @ 22:39:50 #204
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_185022501
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:25 schreef luijno het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: DGA, Directeur
03: Opleiding: Milieukunde
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: verschillend tussen de 30 en 80
06: Aantal vakantiedagen: niet bepaald, wanneer ik zin heb
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris:niet belangrijk maar ruim boven balkenende norm
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:nee
vul dan niets in :')
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_185022568
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 22:11 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
Kwestie van de projecten die jij gedaan hebt/geleid hebt de efficiency voordelen voor het bedrijf te kwantificeren en je hebt een mooi startpunt voor een onderhandeling..
pi_185028399
01: Bedrijfstak:Gemeente
02: Functie:Adviseur
03: Opleiding: WO bachelor en master
04: Leeftijd:29
05: Aantal uren per week:32
06: Aantal vakantiedagen:16
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2830 (+ 17,05% IKB)
09: Netto maand salaris:2120 + reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald:Tijd voor tijd
11: Werkervaring:2 jaar
12: Goodies:telefoon, laptop, IKB
13: Tevreden?: Zeker, leuk afwisselend werk in een leuk team.
14: (Door) groeimogelijkheden: absoluut. Ik hoef er niet eens om te vragen, ze worden me nog net niet opgedrongen. Ik krijg heel veel vertrouwen en vind dat ik voor slechts 2 jaar werkervaring al heel veel verantwoordelijkheden heb. Maar tot nu toe gaat het prima :)

[ Bericht 15% gewijzigd door essnhills op 15-02-2019 14:25:56 ]
pi_185028704
registreer om deze reclame te verbergen
Interessant om hier af en toe mee te lezen, dus dan ook maar eens een datapunt inschieten:

01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: Ingenieur & onderzoeker (specialistisch)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (vaak tussen de 40-45, soms 50)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 4750¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3300¤ (incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik sinds kort de maximaal toegestane verlofreserve van zo’n 5 maanden bereikt)
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, winstuitkering (2% per jaar, pas 1x gehad), zeer goede buitenlandvergoeding (levert me gemiddeld voor de 6 - 10 weken per jaar netto zo’n 3 - 5 k¤ extra op)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris (samen met vriendin 6k¤ netto zonder kinderen). Heb een goede groei mogen doormaken door jaarlijks hoge beoordelingen (elk jaar zo’n 300¤ per maand). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, ik verwacht binnen 1 - 2 jaar senior te worden (+/- 5,5 k¤), en na 10 jaar richting het einde van die schaal te groeien (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.

[ Bericht 0% gewijzigd door shakephreak op 15-02-2019 12:54:01 ]
pi_185030977
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
pi_185031101
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?

Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
pi_185031271
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:45 schreef FrituurVetPet het volgende:

[..]

Hoeveel uur maak je daadwerkelijk gemiddeld?

Ik vind zelf overigens een iPhone een goodie omdat het me wel een eigen abo plus tel scheelt à 50 p/m. Maar ik snap je punt aangaande bereikbaarheid. Dat zit hem m.i. echter meer in de verantwoordelijkheid die komt kijken bij dergelijke salarissen. Wordt niet betaald voor een 9-5 baan waar je de boel de boel kan laten. Het is niet de schuld van mijn iPhone, wil ik maar zeggen.
Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.

Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
pi_185031370
quote:
12s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Hmm, max 50 uur per week. Week weg gemiddeld 80 uur, maar dat is om de 7 weken.

Idd over een Iphone heeft iedereen een andere opvatting. Ik overweeg trouwens wel om een prive toestel erbij te nemen zodat werk/prive gescheiden gaat lopen. De bekende blauwe vinkjes staan al uit.
Lijkt me een net salaris dan.

Zolang je collega's je niet bellen/appen in het weekend of in de avonden, kan je zelf regelen dat werk/prive relatief goed gescheiden is toch? Simpelweg je mail niet openen.
  Moderator vrijdag 15 februari 2019 @ 16:09:32 #212
92034 crew  Vonkenboer
Geen woorden, maar draden !
pi_185032577
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
pi_185080383
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 16:09 schreef Vonkenboer het volgende:
01: Bedrijfstak: Elektrotechniek (gedetacheerd)
02: Functie: Zelfstandig Elektromonteur Industrie/Utiliteit en Elektrotechnisch kastpaneelbouwer .
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 (40 uur op papier)
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ATV dagen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris : ¤ 2280,-
09: Netto maand salaris : ¤ 2100,-
10: Overuren betaald :nee
11: Werkervaring : 14 jaar
12: Goodies : Onkostenvergoeding per dag, en er wordt via de werkgever de mogelijkheid geboden tot verdere loopbaancoaching en opleidingsmogelijkheden.
13: Tevreden? : Hoewel ik al jaren gedetacheerd werkzaam ben en misschien weinig goodies krijg, ben ik best tevreden over mijn werkgever. De wisselende projecten in de industrie en utiliteitsbouw in de directe regio houden je scherp en je leert een hoop bij qua materialen en middelen in de elektrotechniek. Ieder bedrijf is anders, je komt daarom ook in aanraking met de diverse bedrijfsculturen.
14: (Door)Groei mogelijkheden : Die zijn wat beperkt, in principe blijf je binnen dit bedrijf gewoon doen wat je nu ook doet; misschien eens gebruik gaan maken van verdere opleidingsmogelijkheden die geboden worden.
Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
  Moderator maandag 18 februari 2019 @ 11:21:24 #214
92034 crew  Vonkenboer
Geen woorden, maar draden !
pi_185080838
quote:
0s.gif Op maandag 18 februari 2019 10:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Ik heb in het verleden al wel eens wat rond gekeken binnen onze sector, maar helaas is er (in tegenstelling tot de landelijke trend) in de directe omgeving waar ik woon weinig tot geen werk voor elektromonteurs.

Tuurlijk is er wel werk bij grootte landelijk opererende bedrijven, maar ik heb geen zin om ver buiten mijn regio te gaan werken en dagelijks bij wijze van spreken een uur in de file te moeten staan naar Arnhem of Utrecht oid. om uiteindelijk een keer 100 á 200 euro in de maand meer te kunnen gaan verdienen. :)

Doordat ik gedatcheerd ben werk ik altijd op projecten/bij bedrijven in mijn eigen regio zonder absurde reistijden of reisafstanden.
  woensdag 20 februari 2019 @ 12:16:38 #215
112156 Debsterr
Dino inventor
pi_185123386
Oud

01: Bedrijfstak: Facilitaire dienstverlening
02: Functie: Facility Manager
03: Opleiding: 2 niet relevante MBO opleidingen (detailhandel)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.709,-
09: Netto maand salaris: ¤ 1.869,07
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Bij dit bedrijf zo'n 8,5 jaar
12: Goodies: Leaseauto zonder eigen bijdrage (max 10k privé), iPhone 8 met vrij datagebruik, laptop
13: Tevreden?: Nee, te weinig uitdaging en aflopend contract bij huidige klant
14: (Door)groei mogelijkheden: Op papie rwel, in de praktijk geen vacatures in omgeving beschikbaar

Nieuw

01: Bedrijfstak: Schoonmaak
02: Functie: Financieel/administratief
03: Opleiding: Zie boven
04: Leeftijd: Zie boven
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28,8 (o.b.v. 36 uur)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3.320,42
09: Netto maand salaris: geschat op zo'n ¤ 2.330,-
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Zie boven
12: Goodies: Bonusregeling bij goede beoordeling, tot max 10% bruto uitkering over jaarsalaris incl. vakantiegeld
13: Tevreden?: Geen idee nog :+
14: (Door)Groei mogelijkheden: Sowieso in de lijn omhoog
Once in a while, I just wanna dance and feel good
pi_185123980
quote:
0s.gif Op maandag 18 februari 2019 10:56 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Er is een groot tekort in zulke mensen als jij.. zou je niet een vaste loondienst willen ipv detacheren ? financieel kun je er namelijk een stuk op vooruit gaan. Vooral als je af en toe zou willen reizen.
Dan moet hij er bruto al iets van 1000+ op vooruit gaan om er netto iets van te merken.
  woensdag 20 februari 2019 @ 18:24:19 #217
182871 Telates
Heer van Thebe
pi_185130216
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 21:56 schreef luijno het volgende:
Vertel mij waarom dat niet zo is. Gedeelte van winst gaat pensioen pot in en gedeelte word via dividend uitgekeerd.
Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.

Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar

En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
pi_185130872
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).

M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
pi_185135587
quote:
0s.gif Op woensdag 20 februari 2019 18:24 schreef Telates het volgende:

[..]

Ander belastingtarief om mee te beginnen. En als winst in een BV zit hoef je dat niet uit te keren naar privé natuurlijk.

Je zou het bijv. kunnen splitsen in:
- Salaris: standaard DGA salaris xxxx EUR per maand
- variabele winstuitkering xx k EUR per jaar

En het blijft een beetje raar om in een salaristopic geen getal te noemen.
Juist door het andere belasting tarief oftewel 20 of 25 % naar gelang de winst is het inkomen wisselend op jaar basis. tevens kan er niet ieder jaar dividend uitgekeerd worden op een normale manier door meerdere bv"s is dit gelukkig wel mogelijk. Vast dividend is ook loon buiten de spaarpot die natuurlijk in 1 van de meerdere bv 's blijft zitten.
pi_185145002
quote:
1s.gif Op woensdag 20 februari 2019 19:03 schreef bleiblei het volgende:

[..]

is die toegang geregeld door je werkgever of veroorzaakt door de vele km's die je vliegt? (retorische vraag, i know).

M.i. is het ook niet echt een goodie. Reizen is een onderdeel van je baan en voor mij zou het niet bevorderlijk voor mijn privéleven zijn. Een goodie is meer fitness op de zaak of gratis lunch of enorme personeelskorting, of gratis machines (graafmachines, boormachines, whatever) mogen lenen voor thuisgebruik.
toegang is geregeld door de werkgever via een lidmaatshap. Hier maak ik prive met het gezin ook gebruik van. Afzonderlijk bouw je punten op bij luchtvaartmaatschappijen en hotelketens. Dit mag je prive besteden.

inderdaad fitness vergoeding was ik vergeten
pi_185158486
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 22:11 schreef Schuifpui het volgende:

[..]

Die is manager van een R&D afdeling. Daarmee heeft hij verantwoordelijkheid om te zorgen dat bepaalde zaken ontwikkeld worden, maar hoe je dat in een meetbaar iets uitdrukt, zou ik niet weten. Op onze afdeling wordt sowieso niet direct iets verdient, we moeten alleen zorgen dat de productie sneller, efficiënter, met minder mensen verloopt.
Patenten gefiled en waarde van deze portfolio, innovatiesales ( percentage omzet uit alles dat afgelopen 3 jaar op de markt gebracht is), toekomstige waarde van de innovatiepijplijn met percentages slagingskans per fase. (Goed idee krijgt misschien 5% van de geschatte waarde, iets dat bijna gelanceerd wordt 80).

Je kunt ook nogmeten of afspraken nagekomen worden , budgetten gehaald, documentatie genaakt, slagingspercentage.

Maar uiteindelijk zit er veel subjectiviteit in. Overigens is dat met alle kpi’s. Sales maximaliseren lijkt tof, maar als je die klanten meteen weer kwijt raakt is die kpi an sich weinig waard. Klachtenaantallen ook, als je de klant weinig mogelijkheden tot klagen biedt. Etcetc
Whatever...
pi_185165692
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.

[ Bericht 4% gewijzigd door depsycholoog op 22-02-2019 10:16:18 (puntje 14 toegevoegd) ]
pi_185166121
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:13 schreef depsycholoog het volgende:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?

Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
pi_185166263
quote:
1s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:37 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Zou je klinische psychologie niet interessanter vinden? Of is dat nog een stapje na gz-psycholoog?

Het salaris is best oké, zeker nadat je gz-psycholoog bent. Verschilt dat nog veel per werkveld? (Ziekenhuis, Ggz, vvt?)
specialisatie tot klinisch psycholoog / klinisch neuropsycholoog of psychotherapeut duurt 4 jaar en is na de 2 jarige specialisatie tot GZ psycholoog. Als KP' er zit je meestal in FWG 70 wat neerkomt op 4500 - 6100 euro bruto. Genoeg ruimte om te groeien iig.

Loon maakt niet uit tussen verschillende CAO's. Niet echt, althans.
pi_185167640
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 10:13 schreef depsycholoog het volgende:
Ik ga ook even meedoen, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Psycholoog en promovendus
03: Opleiding: WO Psychologie (research master)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja en vakantiegeld (of is dat standaard?)
08: Bruto maand salaris: 2850 (voltijd 3200, ga dit jaar nog promoveren en ga dan naar 3500)
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: nee, maar die maak ik ook vrijwel niet
11: Werkervaring: nu 5 jaar
12: Goodies: hehe
13: Tevreden: Ja best wel, salaris is niet top maar kan er prima van leven.
14: (Door)groeimogelijkheden: wil in opleiding tot GZ psycholoog na mijn promotie en vanuit mijn werkgever wordt dit aan alle kanten gefaciliteerd. Heb heel erg zin om me in de klinische richting te ontwikkelen na een aantal jaar onderzoek doen. Als GZ psycholoog ga je redelijk snel richting 4000 bruto. Werk inhoudelijk is erg interessant.
:W
Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.

Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).

[ Bericht 1% gewijzigd door silliegirl op 22-02-2019 11:54:04 ]
pi_185168401
quote:
1s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 11:44 schreef silliegirl het volgende:

[..]

:W
Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.

Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).
Ha, leuk een medepsycholoog

Ik heb een contract als wetenschappelijk onderzoeker in een academisch ziekenhuis en heb de laatste twee jaar parttime werkevaring als (basis)psycholoog. Primair dus ervaring als onderzoeker. Ik zit in schaal 10 CAO UMC. Ga na mijn promotie een trede omhoog en dit jaar sowieso een periodiek. Maar goed, misschien moet ik eens onderhandelen over mijn salaris na mijn promotie als ik het zo hoor.
pi_185169926
Na een hele tijd lurken zijn hier ook mijn stats:

01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog. :)
pi_185188941
Ik word altijd een beetje verdrietig van dit topic
:)
pi_185188948
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 februari 2019 10:12 schreef BalotelliFan het volgende:
Ik word altijd een beetje verdrietig van dit topic
Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?
pi_185271663
quote:
1s.gif Op zaterdag 23 februari 2019 10:13 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?
Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk
:)
pi_185271701
quote:
0s.gif Op woensdag 27 februari 2019 10:14 schreef BalotelliFan het volgende:

[..]

Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk
Hoe bedoel je?
pi_185271756
Je hoeft niet alleen droevig te worden, je kunt er ook je voordeel mee doen....
just my 2 cents though.
  woensdag 27 februari 2019 @ 10:46:38 #233
337640 Barreltje
Produceert gas
pi_185272209
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?
Vergelijkbaar hier :

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Operations management ( beetje generiek ivm herkenbaarheid)
03: Opleiding: WO Technische Scheikunde
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28 + 12 ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.802.- (+ 575 mobiliteits allowance + 172 Pensioen compensatie + 263 Levensloop compensatie)
09: Netto maand salaris: ¤ 3.807
10: Overuren betaald: Nee, wel extra offshore uren + financiele compensatie voor stand-by uren
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen tegen 20% reductive. leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Redelijk. het is wachten op de volgende stap in de carierre ( geplanned dit jaar)
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Klus snacks - Barrels Basic Binnen en Buitenhuis klut topic
pi_185272394
quote:
7s.gif Op woensdag 27 februari 2019 10:46 schreef Barreltje het volgende:

[..]
Poeh, de offshore betaalt inderdaad goed :)
Hoe zit het eigenlijk tegenwoordig qua dames op zee, ben je 1 van de weinigen aan boord van een platform of begint jullie aandeel in die mannenwereld wel te groeien?
Standplaats wel op het vasteland, en hoe is de verdeling on / offshore?
Mijn foto's op Flickr!
Op 15-09-2006 10:28 schreef Hans_Gielus
Namens Fryslân hoop ik dat je van een berg afkukelt _O-
  woensdag 27 februari 2019 @ 11:05:52 #235
337640 Barreltje
Produceert gas
pi_185272605
Standplaats momenteel op de wal. 50/50 is mijn verdeling en ja.. een van de weinigen... dat veranderd alleen als meer vrouwen willen.. het is niet perse een bedrijfspolicy.. en ja.. je moet er wel tegen kunnen.. het IS een andere wereld.
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Klus snacks - Barrels Basic Binnen en Buitenhuis klut topic
pi_185281212
quote:
0s.gif Op woensdag 27 februari 2019 10:14 schreef BalotelliFan het volgende:

[..]

Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk
Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  woensdag 27 februari 2019 @ 20:48:44 #237
148127 MissLeDuq
Gewoon... omdat het kan!
pi_185283974
Volg dit topic al een tijdje dus laat ik ook eens een keer een duit in het zakje doen.

01: Bedrijfstak: Spoorwegen
02: Functie: Informatie analist
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5 + 39 uur flexibel inzetbaar (ook voor andere zaken te gebruiken).
07: 13e maand: Nee, wel 3% eindejaarsuitkering.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.750
09: Netto maand salaris: ¤ 3.050
10: Overuren betaald: Nee, hoort bij de functie.
11: Werkervaring: 13 jaar, 5 in deze rol.
12: Goodies: Laptop, telefoon... beetje het gebruikelijke.
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al dan niet bij andere onderdelen binnen het bedrijf.
pi_185291509
quote:
0s.gif Op woensdag 27 februari 2019 19:03 schreef snabbi het volgende:

[..]

Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?
Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.

Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.

Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.
Xboxlive: Mr Duplo
pi_185296710
quote:
1s.gif Op donderdag 28 februari 2019 07:30 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.

Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.

Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.
Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.

leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.

Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten

[ Bericht 0% gewijzigd door doorduwer op 28-02-2019 15:27:43 ]
pi_185299524
quote:
0s.gif Op donderdag 28 februari 2019 13:40 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.

leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.

Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten
Ook al heb je voldoende geld zijn er maar weinigen die een (nieuwe) auto volledig afkopen.
pi_185426276
De keuze gemaakt om bij de klant waar ik nu zit, in dienst te gaan.

Oud:

01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3500 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen :)
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.

Nieuw:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Zit verwerkt in het salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4550
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet, ik verwacht +/ ¤ 3000/3100
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen :)
12: Goodies: Laptop, telefoon + abonnement, rest moet ik nog achter komen
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, als ik kijk naar mijn vrienden (met HBO of universiteit studies).. dan sta ik op dit moment ruim voor :+
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien naar Senior System Engineer en daarna uiteindelijk naar Architect. Kan vanaf hier nog minstens 2 schalen omhoog.

Ik ben blij met de overstap, blijf lekker dichtbij huis werken (7km), uitdagingen genoeg en voor de komende jaren genoeg doorgroei mogelijkheden! :)
  maandag 25 maart 2019 @ 13:16:12 #242
19479 Mr.J
Train, eat, sleep. Repeat.
pi_185841147
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:

[..]

Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
Mwah, gewoon goed je best doen en meerwaarde voor het bedrijf hebben scheelt ook.

Heb zeker 3x een jaarverhoging van 10+% gehad in de 17 jaar dat ik hier zit. Denk niet dat met jobhoppen meer zou verdienen.
Godfather Bodybuilding topic reeks
pi_185842546
Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden

Oud Maart 2018

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden

Nieuw

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan
pi_185852242
Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?
pi_185856935
quote:
0s.gif Op maandag 25 maart 2019 23:40 schreef Noisecontrollers het volgende:
Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?
Heeft het bedrijf een CAO?
  dinsdag 26 maart 2019 @ 14:20:01 #246
51385 baskick
Juist ja!
pi_185859252
quote:
0s.gif Op maandag 25 maart 2019 14:42 schreef lichtknopje het volgende:
Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden

Oud Maart 2018

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden

Nieuw

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan
Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15e :+ maand). Waardoor is je netto salaris dan gedaald?

Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_185860219
Naar hoogste belastingschijf gegaan?
pi_185860686
Ander pensioensysteem, duurdere auto met hogere eigen bijdrage?
pi_185861189
quote:
0s.gif Op dinsdag 26 maart 2019 14:20 schreef baskick het volgende:

[..]

Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15e :+ maand). Waardoor is je netto salaris dan gedaald?

Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?
Ik vind het een leuk extra. Ontmoet nieuwe culturen en het geeft mij energie omdat ik het kantoorwerk kan afwisselen met reizen.

quote:
0s.gif Op dinsdag 26 maart 2019 16:02 schreef investeerdertje het volgende:
Ander pensioensysteem, duurdere auto met hogere eigen bijdrage?
Mijn netto salaris is wat gedaald omdat ik nu inderdaad een duurdere auto rij met een hogere bijtelling.

quote:
0s.gif Op dinsdag 26 maart 2019 15:33 schreef Tietatovenaar het volgende:
Naar hoogste belastingschijf gegaan?
Daar zit ik al in.
pi_185908527
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker :Y
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk ^O^
  vrijdag 29 maart 2019 @ 07:44:52 #251
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_185910384
NS business card is toch geen goodie? :D
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
Ik heb je lief mijn hele leven
  vrijdag 29 maart 2019 @ 07:55:28 #252
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_185910485
quote:
0s.gif Op donderdag 28 maart 2019 23:48 schreef DrKingSchultz het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker :Y
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk ^O^
Mooi startsalaris, maar ik heb het vermoeden dat met zo'n startsalaris je weken in de praktijk >40 uur zullen zijn :P
pi_185910494
quote:
1s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:44 schreef laziness het volgende:
NS business card is toch geen goodie? :D
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Xboxlive: Mr Duplo
  vrijdag 29 maart 2019 @ 07:58:14 #254
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185910517
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:56 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Omdat je hem nodig hebt voor je werk?
pi_185910613
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:58 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Omdat je hem nodig hebt voor je werk?
Weet je wat een auto onderhouden je kost. En geen bijtelling. Als je werkplekken dicht bij het station zijn is dit absoluut een goodie, de waarde van de goodie verschilt wel met het type abbo, dat inderdaad wel
  vrijdag 29 maart 2019 @ 08:13:08 #256
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_185910646
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:56 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.

Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_185910706
quote:
1s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 08:13 schreef laziness het volgende:

[..]

Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.

Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
Volgens mij valt dat wel mee. Vergoeden van woon werk is niet verplicht en vaak wordt er dan alleen maar het belastingvrije deel vergoed..

Ik werk in de zorg en daar wordt niet standaard je complete woon werk verkeer vergoed.

Maar ik zal het bij mijn volgende update als nadeel opnemen ;)
Xboxlive: Mr Duplo
  vrijdag 29 maart 2019 @ 08:41:41 #258
141665 IrishBastard
Is that right, Rambo?
pi_185910875
quote:
0s.gif Op donderdag 28 maart 2019 23:48 schreef DrKingSchultz het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker :Y
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk ^O^
Zo, da's een bak geld voor een starter! :o
pi_185920850
quote:
1s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:44 schreef laziness het volgende:
NS business card is toch geen goodie? :D
Tenzij een trein vrij door het hele land op kosten van de baas.
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:56 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:58 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Omdat je hem nodig hebt voor je werk?
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 08:09 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Weet je wat een auto onderhouden je kost. En geen bijtelling. Als je werkplekken dicht bij het station zijn is dit absoluut een goodie, de waarde van de goodie verschilt wel met het type abbo, dat inderdaad wel
quote:
1s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 08:13 schreef laziness het volgende:

[..]

Omdat het in NL, itt andere landen, vrij gewoon is dat werkgevers reiskosten vergoeden. Dus die business card is geen voordeel tov andere mensen of andere vormen van naar je werk reizen.

Pas als je van je werkgever een trein vrij krijgt waarmee je door het hele land kan reizen behaal je echt een voordeel.
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 08:20 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Volgens mij valt dat wel mee. Vergoeden van woon werk is niet verplicht en vaak wordt er dan alleen maar het belastingvrije deel vergoed..

Ik werk in de zorg en daar wordt niet standaard je complete woon werk verkeer vergoed.

Maar ik zal het bij mijn volgende update als nadeel opnemen ;)
Tsja. Zo kun je het inderdaad ook bekijken. Het is maar net wat je ervaart als goodie. Voor mij is het een plus dat het mij maandelijks geld bespaart. Wel jammer dat het geen 1e klas is.

quote:
1s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:55 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Mooi startsalaris, maar ik heb het vermoeden dat met zo'n startsalaris je weken in de praktijk >40 uur zullen zijn :P
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 08:41 schreef IrishBastard het volgende:

[..]

Zo, da's een bak geld voor een starter! :o
Natuurlijk ben ik er erg content mee :)

[ Bericht 0% gewijzigd door DrKingSchultz op 29-03-2019 19:30:39 ]
pi_185921088
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 19:13 schreef DrKingSchultz het volgende:

[..]


[..]


[..]


[..]


[..]


[..]

Tsja. Zo kun je het inderdaad ook bekijken. Het is maar net wat je ervaart als goodie. Voor mij is het een plus dat het mij maandelijks geld bespaart. Wel jammer dat het geen 1e klas is.
[..]


[..]

Natuurlijk ben ik er erg content mee. :)
Ik zei dat het wel een goodie is...
pi_185921291
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 19:22 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Ik zei dat het wel een goodie is...
Dat las ik.
pi_185929918
quote:
0s.gif Op vrijdag 22 februari 2019 12:18 schreef depsycholoog het volgende:

[..]

Ha, leuk een medepsycholoog

Ik heb een contract als wetenschappelijk onderzoeker in een academisch ziekenhuis en heb de laatste twee jaar parttime werkevaring als (basis)psycholoog. Primair dus ervaring als onderzoeker. Ik zit in schaal 10 CAO UMC. Ga na mijn promotie een trede omhoog en dit jaar sowieso een periodiek. Maar goed, misschien moet ik eens onderhandelen over mijn salaris na mijn promotie als ik het zo hoor.
Ik ging na mijn promotie van 10 naar 11 (CAO universiteiten maar dat ontloopt elkaar niet zo gek veel geloof ik). Wel de moeite om dat na je promotie eens te bespreken. Ik zou ook zeker het gesprek aangaan over de voorwaarden van je opleidingstraject: wie gaat het betalen en in wiens tijd ga je het doen? Dat levert misschien wel meer op en dan een trede omhoog; na twee jaar kun je toch ongeveer gaan, staan en eisen waar en wat je wilt ;)
pi_185932855


[ Bericht 34% gewijzigd door deutschewiners op 30-03-2019 13:59:59 ]
  zaterdag 30 maart 2019 @ 12:30:49 #264
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_185932903
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:27 schreef deutschewiners het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondsheidszorg
02: Functie: zzp verpleegkunde
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 35 ( geen inkomen)
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ¤9000
09: Netto maand salaris: ¤ Rond de 5000 denk ik? pas 8 maanden bezig
10: Overuren betaald: 20% bij nachtdiensten/feestdagen
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: Nada, kan wel alles aftrekken bij de belasting qua kosten
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tarief gaat elke 3 maanden omhoog, ben begonnen met 7500 bruto per maand na 6 maanden op 9000. Marktwering is gigantisch in de zorg
Bijna geloofwaardig.
  zaterdag 30 maart 2019 @ 12:43:08 #265
85331 zalkc
AKA Coracle
pi_185933046
quote:
1s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:30 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Bijna geloofwaardig.
rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
pi_185933145
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:43 schreef zalkc het volgende:
rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?


[ Bericht 16% gewijzigd door deutschewiners op 30-03-2019 14:00:12 ]
pi_185933238
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:27 schreef deutschewiners het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondsheidszorg
02: Functie: zzp verpleegkunde
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 35 ( geen inkomen)
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ¤9000
09: Netto maand salaris: ¤ Rond de 5000 denk ik? pas 8 maanden bezig
10: Overuren betaald: 20% bij nachtdiensten/feestdagen
11: Werkervaring: 1
12: Goodies: Nada, kan wel alles aftrekken bij de belasting qua kosten
14: (Door)Groei mogelijkheden: Tarief gaat elke 3 maanden omhoog, ben begonnen met 7500 bruto per maand na 6 maanden op 9000. Marktwering is gigantisch in de zorg
Ben even nieuwsgierig, bouw je ergens pensioen op en heb je een aov?
Als rozijnen staan te wellen, terwijl het recept krenten vermeld,
hebben die rozijnen dan zinloos geweld?
pi_185933360
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:57 schreef Essebes het volgende:
Ben even nieuwsgierig, bouw je ergens pensioen op en heb je een aov?
Ik heb een AOV voor ¤150 per maand en zet momenteel ¤350 per maand weg in een pensioenfonds. AOV kan ik aftrekken als bedrijfkosten en over pensioengeld hoef ik geen belasting te balen.
  zaterdag 30 maart 2019 @ 13:12:32 #269
480915 Linkse_krijger
Drie keer rechts is ook links
pi_185933433
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:43 schreef zalkc het volgende:

[..]

rond de 45 euro per uur ex btw is niet zo raar toch?
Oh wacht, had de letters 'zzp' gemist. Subtiel verschil :D
pi_185933439
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:51 schreef deutschewiners het volgende:

[..]

Precies, gelukkig is de zorg vrijgesteld van btw ;) . 45 is ook nog mondiaal. Heb mede collega's die 10/20 jaren ervaring hebben en die vragen 55/60. Die zitten op 10k/13k per maand
Ik vraag me wel af in welk soort verpleegkundige functies je werkt, dat zal ook wel uitmaken.
pi_185933825
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Procestechnoloog
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 57
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20 evt. bijkopen uit FlexBudget
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ¤4531 excl. 24,04% FlexBudget
09: Netto maand salaris: ¤
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: >30
12: Goodies: ¤30 vergoeding voor Smartphone en ¤0,11/km woon/werkverkeer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Geen.
pi_185933828
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:51 schreef deutschewiners het volgende:
Precies, gelukkig is de zorg vrijgesteld van btw ;) . 45 is ook nog mondiaal. Heb mede collega's die 10/20 jaren ervaring hebben en die vragen 55/60. Die zitten op 10k/13k per maand
Gaat er bij Logopedie ook zoveel geld om?
  zaterdag 30 maart 2019 @ 14:12:27 #273
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185934093
quote:
1s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 12:30 schreef Linkse_krijger het volgende:

[..]

Bijna geloofwaardig.
Een vriend van mij die zzp-er in de zorg is pakt er zelfs nog meer. Zo'n 13.000 euro per maand als begeleider in een zorggroep. In de zorg kun je prima rijk worden als je wilt.
pi_185934115
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:12 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Een vriend van mij die zzp-er in de zorg is pakt er zelfs nog meer. Zo'n 13.000 euro per maand als begeleider in een zorggroep. In de zorg kun je prima rijk worden als je wilt.
Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.
pi_185934135
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:14 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.
Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.
  zaterdag 30 maart 2019 @ 14:18:17 #276
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185934138
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:14 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Mwah, rijk. Je kunt er nu leuk mee binnenlopen maar die trend van zorgorganisaties om ZZP-ers in te zetten kalft de komende tijd wel af denk ik.
Waarom zou het afkalven?
  zaterdag 30 maart 2019 @ 14:19:33 #277
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185934153
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:18 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.
Tsja ze kunnen niemand krijgen dus ze moeten wel. Dat buiten veel ZZPers in de zorg op dit moment uit.
pi_185934159
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:18 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Ik hoop dat de organisaties er binnenkort achterkomen dat het slimmer is het vaste personeel meer naar waarde te betalen dat zzpers op deze manier te blijven betalen.
Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.
  zaterdag 30 maart 2019 @ 14:20:58 #279
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185934169
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:19 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.
Klopt. Dat zegt die vriend van mij ook. Sommige kunnen echt helemaal niets en zijn gewoon aan het graaien van de PGB.
pi_185934178
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:18 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Waarom zou het afkalven?
Ik zie bij een aantal kleinere instellingen al dat ze wat voorzichtiger worden nu gemeentes steeds kritischer worden m.b.t. de (uit)besteding.
pi_185934208
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:19 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Dat denk en hoop ik ook. Ik heb een aantal ZZP-ers meegemaakt, het is werkelijk om te huilen.
Zeker als je net begonnen bent idd. Maar als je werkgever heel moeilijk doet om meerwaarde goed uit te betalen snap jk best dat t aanlokkelijk is.
pi_185934218
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:20 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Klopt. Dat zegt die vriend van mij ook. Sommige kunnen echt helemaal niets en zijn gewoon aan het graaien van de PGB.
Jup, van die halve bijstandsmoeders die op kantoor komen hangen met de telefoon in de hand. Maar goed, in de zorg is het ook lastig om goed personeel te vinden. Er zijn zoveel factoren die een rol spelen. Goed functionerend personeel is 6k bruto waard, maar er zijn er ook genoeg die niet houden van hard werken en niet aan de kar trekken maar er achter hangen. Combineer dat met het concept 'zelfsturende teams' en het drama is compleet.
pi_185934230
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:25 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Zeker als je net begonnen bent idd. Maar als je werkgever heel moeilijk doet om meerwaarde goed uit te betalen snap jk best dat t aanlokkelijk is.
Ja, ik ga dit jaar denk ik ook geleidelijk de overstap wagen om die reden.
  zaterdag 30 maart 2019 @ 14:30:58 #284
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_185934256
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:27 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Jup, van die halve bijstandsmoeders die op kantoor komen hangen met de telefoon in de hand. Maar goed, in de zorg is het ook lastig om goed personeel te vinden. Er zijn zoveel factoren die een rol spelen. Goed functionerend personeel is 6k bruto waard, maar er zijn er ook genoeg die niet houden van hard werken en niet aan de kar trekken maar er achter hangen. Combineer dat met het concept 'zelfsturende teams' en het drama is compleet.
Ken jij ook het fenomeen met de Marokkaanse uitzendbureau's die Marokkaanse werknemers wegzetten voor veel geld en daar een aantal weken flink aan verdienen? Vaak gaat het een paar weken goed omdat ze er echt zitten om snel geld te verdienen.
pi_185934295
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 14:30 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Ken jij ook het fenomeen met de Marokkaanse uitzendbureau's die Marokkaanse werknemers wegzetten voor veel geld en daar een aantal weken flink aan verdienen? Vaak gaat het een paar weken goed omdat ze er echt zitten om snel geld te verdienen.
Haha, nee, ik heb een aantal Marokkaanse collega's die juist heel gedreven en integer zijn en voor wie ik m'n handen in het vuur zou steken. Maar goed, het andere uiterste loopt ook rond, ja.
pi_185937452
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 maart 2019 07:56 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Hoezo is dat geen goodie? Dat kan je zo een paar honderd euro schelen aan reiskosten...
Omdat een reiskostenvergoeding niet standaard is?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_185937920
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 18:49 schreef baskick het volgende:

[..]

Omdat een reiskostenvergoeding niet standaard is?
Die zijn gelukkig 100% kostendekkend...
  zondag 31 maart 2019 @ 08:10:42 #288
51385 baskick
Juist ja!
pi_185944222
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 maart 2019 19:19 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Die zijn gelukkig 100% kostendekkend...
Precies en dus heeft die user geen enkele eigen kosten. Een werkgever is niet verplicht reiskosten te vergoeden... Privé geen kosten aan woon-werkverkeer; je kunt dat om die reden als goodie zien.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
  zondag 31 maart 2019 @ 08:24:21 #289
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_185944318
Weet je wat een goodie is? 15km naar je werk fietsen en ¤0,19 vergoeding krijgen. Pure winst ^O^
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_185945070
quote:
12s.gif Op zondag 31 maart 2019 08:24 schreef laziness het volgende:
Weet je wat een goodie is? 15km naar je werk fietsen en ¤0,19 vergoeding krijgen. Pure winst ^O^
Nou ja, die fiets heeft ook onderhoud nodig maar inderdaad bij mijn vorige werkgever had ik dit ook. Voelde wel lekker.
Xboxlive: Mr Duplo
pi_185945339
quote:
1s.gif Op zondag 31 maart 2019 08:10 schreef baskick het volgende:

[..]

Precies en dus heeft die user geen enkele eigen kosten. Een werkgever is niet verplicht reiskosten te vergoeden... Privé geen kosten aan woon-werkverkeer; je kunt dat om die reden als goodie zien.
Oh sorry, ik dacht dat je sarcastisch was 😅 vandaar dat ik het ook was 🙊
pi_185955917
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Senior Operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 33,3 uren in 5-ploegendienst
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: eindejaarsuitkering van 2,5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 3559,- + ¤ 1210,- (34% ploegentoeslag) = ¤ 4769,-
09: Netto maand salaris: ¤ 3400,-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen met fikse korting = leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Ja
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, naar bijvoorbeeld Teamleader

[ Bericht 5% gewijzigd door Azahar op 31-03-2019 19:23:21 (Aanvulling ) ]
pi_185981119
01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Engineer (team-leider)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 uren
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: Geen dertiende maand, wel bonus, vaak ~1.5 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4710
09: Netto maand salaris: ¤ 3500 (met reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: eeuh volgens mij hoge pensioenbijdrager werkgever
13: Tevreden?: Wel goed salaris maar gezien opleiding (WO-techniek) niet bijzonder hoog
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, maar gaat allemaal niet heel snel
pi_185982998
quote:
1s.gif Op zondag 31 maart 2019 19:21 schreef Azahar het volgende:
01: Bedrijfstak: Voedingsmiddelen
02: Functie: Senior Operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 33,3 uren in 5-ploegendienst
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: eindejaarsuitkering van 2,5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 3559,- + ¤ 1210,- (34% ploegentoeslag) = ¤ 4769,-
09: Netto maand salaris: ¤ 3400,-
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen met fikse korting = leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Ja
14: Doorgroeimogelijkheden?: ja, naar bijvoorbeeld Teamleader
Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...

Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.

Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
pi_185983573
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 02:16 schreef Francois1994 het volgende:

[..]

Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...

Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.

Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
Kijk naar jouw geboortejaar en de leeftijd van de poster. Je geeft aan dat dat bij jou zeker nog 10 jaar zal duren.
  dinsdag 2 april 2019 @ 08:53:08 #296
244125 laziness
In het verleden nogal duizelig
pi_185984713
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 06:28 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Kijk naar jouw geboortejaar en de leeftijd van de poster. Je geeft aan dat dat bij jou zeker nog 10 jaar zal duren.
Ja maar het één is incl de ploegentoeslag en de ander excl.
Ik heb je lief mijn hele leven
pi_185984990
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 02:16 schreef Francois1994 het volgende:

[..]

Flink salaris. Hier in de papierindustrie ligt het loon beduidend lager...

Ik zit net op een krappe 3200 bruto per maand incl ploegentoeslag (27%) 5 ploegendienst.

Ik kan wel nog doorgroeien naar 3800 incl ploegentoeslag maar dat duurt zeker nog 10 jaar.
Het maximale salaris in mijn huidige schaal is ¤3850 excl ploegentoeslag van 34%.
pi_185992232
quote:
1s.gif Op dinsdag 2 april 2019 08:53 schreef laziness het volgende:

[..]

Ja maar het één is incl de ploegentoeslag en de ander excl.
My bad. Je hebt gelijk.
pi_185992399
In de hoogste salarisschaal voor operators bij ons kun je maximaal doorgroeien tot 3061 bruto per maand excl ploegen toeslag. Wat een verschil zeg.

34% zal wel Vol-continue zijn of niet?
Bij ons is 27% niet vol- continue, omdat ze tijdens kerst en oud en nieuw dicht zijn.
pi_185994070
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 17:01 schreef Francois1994 het volgende:
In de hoogste salarisschaal voor operators bij ons kun je maximaal doorgroeien tot 3061 bruto per maand excl ploegen toeslag. Wat een verschil zeg.

34% zal wel Vol-continue zijn of niet?
Bij ons is 27% niet vol- continue, omdat ze tijdens kerst en oud en nieuw dicht zijn.
Alleen beide kerstdagen en 1 januari wordt er niet gewerkt.

Oja, oudejaardag tot 15:30 uur en kerstavond tot 20:00 uur.

[ Bericht 2% gewijzigd door Azahar op 02-04-2019 18:30:49 (Aanvulling ) ]
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')