[FOK! Salaris-topic] Waar Jan Modaal nooit genoeg is

quote:

Op vrijdag 22 februari 2019 11:44 schreef silliegirl het volgende:

[..]


Ik ben even benieuwd wat jouw promotie nu precies met je salaris doet, ga je dan een trede omhoog in je schaal? Zit je nu in fwg 60? Waar zit je dan nu ergens? Want met 5 jaar relevante ervaring zou je denk ik opzich al hoger kunnen zitten. Als ik uit ga van 5 jaar ervaring in fwg 60 (in de cao waar ik zelf onder val) dan zou je al rond de 3500 moeten zitten, en dat is dan los van je promotie.

Ik ben PIOG (psycholoog io gz psycholoog) en zit met 7 werkjaar ervaring als basispsycholoog (nooit gepromoveerd) op 3900 bij fulltime (fwg 60).

Ha, leuk een medepsycholoog

Ik heb een contract als wetenschappelijk onderzoeker in een academisch ziekenhuis en heb de laatste twee jaar parttime werkevaring als (basis)psycholoog. Primair dus ervaring als onderzoeker. Ik zit in schaal 10 CAO UMC. Ga na mijn promotie een trede omhoog en dit jaar sowieso een periodiek. Maar goed, misschien moet ik eens onderhandelen over mijn salaris na mijn promotie als ik het zo hoor.

Na een hele tijd lurken zijn hier ook mijn stats:

01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog.

Ik word altijd een beetje verdrietig van dit topic

quote:

Op zaterdag 23 februari 2019 10:12 schreef BalotelliFan het volgende:
Ik word altijd een beetje verdrietig van dit topic

Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?

quote:

Op zaterdag 23 februari 2019 10:13 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Omdat je vind dat ze te weinig verdienen?

Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk

quote:

Op woensdag 27 februari 2019 10:14 schreef BalotelliFan het volgende:

[..]

Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk

Hoe bedoel je?

Je hoeft niet alleen droevig te worden, je kunt er ook je voordeel mee doen....
just my 2 cents though.

quote:

Op vrijdag 15 februari 2019 14:39 schreef doorduwer het volgende:
Eigenlijk volg ik dit topic al jaren, kan mijn oude account niet meer gebruiken. Wil toch eens een update geven.

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Project Manager
03: Opleiding: HBO Mechatronica
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, bonus max 5% obv bruto jaar salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.696.-
09: Netto maand salaris: ¤ 3.575.-
10: Overuren betaald: Nee, wel overuren betaald met weekend reizen
11: Werkervaring: Lead engineer achtergrond, vervolgens 2 PM functies

12: Goodies: ik moet altijd lachen als mensen “iphone” op schrijven.. In mijn functie bijvoorbeeld zijn die dingen een extra last omdat je altijd na werktijd gebeld wordt bij problemen. (en verwacht wordt op te nemen)..
Laptop zelfde verhaal…
Toegang tot vrijwel alle airport lounges >> dat is een echte goodie

13: Tevreden?: salaris zeker.. .. stress daarintegen
Volgens mij zit ik marktconform goed. Wat jullie?

Vergelijkbaar hier :

01: Bedrijfstak: Olie en Gas
02: Functie: Operations management ( beetje generiek ivm herkenbaarheid)
03: Opleiding: WO Technische Scheikunde
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28 + 12 ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 5.802.- (+ 575 mobiliteits allowance + 172 Pensioen compensatie + 263 Levensloop compensatie)
09: Netto maand salaris: ¤ 3.807
10: Overuren betaald: Nee, wel extra offshore uren + financiele compensatie voor stand-by uren
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: mogelijkheid tot kopen aandelen tegen 20% reductive. leuke spaar mogelijkheid
13: Tevreden?: Redelijk. het is wachten op de volgende stap in de carierre ( geplanned dit jaar)

quote:

Op woensdag 27 februari 2019 10:46 schreef Barreltje het volgende:

[..]

Poeh, de offshore betaalt inderdaad goed
Hoe zit het eigenlijk tegenwoordig qua dames op zee, ben je 1 van de weinigen aan boord van een platform of begint jullie aandeel in die mannenwereld wel te groeien?
Standplaats wel op het vasteland, en hoe is de verdeling on / offshore?

Standplaats momenteel op de wal. 50/50 is mijn verdeling en ja.. een van de weinigen... dat veranderd alleen als meer vrouwen willen.. het is niet perse een bedrijfspolicy.. en ja.. je moet er wel tegen kunnen.. het IS een andere wereld.

quote:

Op woensdag 27 februari 2019 10:14 schreef BalotelliFan het volgende:

[..]

Somber vooruitzicht als ik mensen in mijn situatie bekijk

Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?

Volg dit topic al een tijdje dus laat ik ook eens een keer een duit in het zakje doen.

01: Bedrijfstak: Spoorwegen
02: Functie: Informatie analist
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5 + 39 uur flexibel inzetbaar (ook voor andere zaken te gebruiken).
07: 13e maand: Nee, wel 3% eindejaarsuitkering.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.750
09: Netto maand salaris: ¤ 3.050
10: Overuren betaald: Nee, hoort bij de functie.
11: Werkervaring: 13 jaar, 5 in deze rol.
12: Goodies: Laptop, telefoon... beetje het gebruikelijke.
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, al dan niet bij andere onderdelen binnen het bedrijf.

quote:

Op woensdag 27 februari 2019 19:03 schreef snabbi het volgende:

[..]

Ik sluit me graag aan bij wat bedoel je? Ik zie vrijwel iedereen posten dat ze tevreden zijn. Waar zit je zorg?

Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.

Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.

Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.

quote:

Op donderdag 28 februari 2019 07:30 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Ja, degenen die posten wel ja, degene die niet posten gaat het waarschijnlijk minder.

Wat dat betreft geeft dit topic een scheef beeld.

Ik denk dat daar ergens zijn zorgen zitten.

Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.

leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.

Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten

[ Bericht 0% gewijzigd door doorduwer op 28-02-2019 15:27:43 ]

quote:

Op donderdag 28 februari 2019 13:40 schreef doorduwer het volgende:

[..]

Begrijp wel wat die bedoelt, eerder heb ik ook deze topics gelezen en soms afgevraagd wat doe ik verkeerd ? En geloof me dat er ook wel bij zitten die het flink aandikken.

leuk voorbeeld zijn de campings in de zomer. Mensen pochen met nieuwe caravans en of autos ervoor. achteraf zijn ze gehuurd, van opa en oma of een dikke lening. Mijn vrouw werkt bij een bekende VW dealer... er zijn maar weinig nieuwe auto's die poort verlaten zonder financiering of lease constructie.

Dus maak je niet te druk, maar blijf vooral niet 10-15 jaar bij een zelfde baas zitten

Ook al heb je voldoende geld zijn er maar weinigen die een (nieuwe) auto volledig afkopen.

De keuze gemaakt om bij de klant waar ik nu zit, in dienst te gaan.

Oud:

01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3500 + ¤400 stand-by vergoeding
09: Netto maand salaris: ¤ 2500
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Valt tegen, opleidingsbudget, wat uitjes en een lease auto
13: Tevreden?: Zit bij een leuke klant en een hele leuke opdracht, met mijn eigen werkgever heb ik verder niet zo heel veel te maken (en heb ik er ook niet zoveel mee).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Extra salaris door middel van halen certificaten.

Nieuw:
01: Bedrijfstak: IT (gedetacheerd)
02: Functie: System Engineer
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Zit verwerkt in het salaris
08: Bruto maand salaris: ¤ 4550
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet, ik verwacht +/ ¤ 3000/3100
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of uit laten betalen
11: Werkervaring: 9 jaar ongeveer, redelijk vroeg begonnen
12: Goodies: Laptop, telefoon + abonnement, rest moet ik nog achter komen
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, als ik kijk naar mijn vrienden (met HBO of universiteit studies).. dan sta ik op dit moment ruim voor
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien naar Senior System Engineer en daarna uiteindelijk naar Architect. Kan vanaf hier nog minstens 2 schalen omhoog.

Ik ben blij met de overstap, blijf lekker dichtbij huis werken (7km), uitdagingen genoeg en voor de komende jaren genoeg doorgroei mogelijkheden!

quote:

Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:

[..]

Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.

Mwah, gewoon goed je best doen en meerwaarde voor het bedrijf hebben scheelt ook.

Heb zeker 3x een jaarverhoging van 10+% gehad in de 17 jaar dat ik hier zit. Denk niet dat met jobhoppen meer zou verdienen.

Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden

Oud Maart 2018

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden

Nieuw

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan

Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?

quote:

Op maandag 25 maart 2019 23:40 schreef Noisecontrollers het volgende:
Ik doe een 3-jarig management traineeship bij een logistiek dienstverlener, begonnen op 2600, na een jaar 2800 en in het 3e jaar naar 3000. Met inflatiecorrectie per jaar erbij zit ik nu op 3130. 27 jaar, WO Economics & Business en dus 3 jaar werkervaring.
Binnenkort ben ik klaar met mijn traineeship en ga ik de ‘open’ onderhandeling in (200 per jaar erbij tijdens her traineeship is normaal als je een beetje functioneert). Wat is een reëel salaris aan het einde van het traineeship?

Heeft het bedrijf een CAO?

quote:

Op maandag 25 maart 2019 14:42 schreef lichtknopje het volgende:
Tijd voor een update ivm salarisverhoging en secundaire arbeidsvoorwaarden

Oud Maart 2018

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4
04: Leeftijd:36
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4808 Euro
09: Netto maand salaris: 2940 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 13 jaar in de logistiek, nu 5 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden

Nieuw

01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening
02: Functie: Sales manager
03: Opleiding: MBO-4, International business studies
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja + 14e maand + 15e maand
08: Bruto maand salaris: 4952 Euro
09: Netto maand salaris: 2920 Euro
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 14 jaar in de logistiek, nu 6 jaar werkzaam bij dit bedrijf
12: Goodies: telefoon, auto, laptop, 15k aandelen per jaar, 4 keer per jaar internationaal reizen
13: Tevreden?:jazeker, zeer tevreden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er maar daar heb ik nog geen behoefte aan

Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15e maand). Waardoor is je netto salaris dan gedaald?

Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?

Naar hoogste belastingschijf gegaan?

Ander pensioensysteem, duurdere auto met hogere eigen bijdrage?

quote:

Op dinsdag 26 maart 2019 14:20 schreef baskick het volgende:

[..]

Je bruto-salaris is licht gestegen (los van de extra 15e maand). Waardoor is je netto salaris dan gedaald?

Wat maakt dat 4x per jaar internationaal reizen een goodie is?

Ik vind het een leuk extra. Ontmoet nieuwe culturen en het geeft mij energie omdat ik het kantoorwerk kan afwisselen met reizen.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2019 16:02 schreef investeerdertje het volgende:
Ander pensioensysteem, duurdere auto met hogere eigen bijdrage?

Mijn netto salaris is wat gedaald omdat ik nu inderdaad een duurdere auto rij met een hogere bijtelling.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2019 15:33 schreef Tietatovenaar het volgende:
Naar hoogste belastingschijf gegaan?

Daar zit ik al in.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Quantitative Analyst
03: Opleiding: WO Econometrie (MSc)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.750
09: Netto maand salaris: ¤ 2.680
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: NS Business Card voor woon-werk en zakelijke dienstreizen, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk