WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op dinsdag 22 februari 2022 09:49 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Dit maakt op jaarbasis helemaal niets uit voor het netto bedrag.
In the end in de IB niet maar wat je er nu per direct aan overhoudt kan wel iets verschillen.quote:
Bij maandbetaling mag het vakantiegeld namelijk mee in de witte maand tijdvaktabel ipv de bijzondere beloningen. Het is dus veel specifieker op jouw situatie berekend qua afbouw van de kortingen waar de bijzondere beloningen tabel een one size fits all verrekeningspercentage toepast om die afbouw op te vangen.
Ipv het bij de IB wellicht nog terug te krijgen heb je het nu direct in je hand om te besteden.
Vooral bij wat lagere lonen maakt het verschil. Zit je al in het hoogste tarief dan doet het er niet meer toe.
Edit: Ik had moeten zeggen soms iets gunstiger netto nu direct. Heb mijn oorspronkelijke post aangepast.
[ Bericht 10% gewijzigd door laziness op 22-02-2022 10:31:48 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Wat het dus voor de inkomensvergelijking een nutteloze afleiding maakt.quote:
[..]
[..]
In the end in de IB niet maar wat je er nu per direct aan overhoudt kan wel iets verschillen.
Bij maandbetaling mag het vakantiegeld namelijk mee in de witte maand tijdvaktabel ipv de bijzondere beloningen. Het is dus veel specifieker op jouw situatie berekend qua afbouw van de kortingen waar de bijzondere beloningen tabel een one size fits all verrekeningspercentage toepast om die afbouw op te vangen.
Ipv het bij de IB wellicht nog terug te krijgen heb je het nu direct in je hand om te besteden.
Vooral bij wat lagere lonen maakt het verschil. Zit je al in het hoogste tarief dan doet het er niet meer toe.
Edit: Ik had moeten zeggen soms iets gunstiger netto nu direct. Heb mijn oorspronkelijke post aangepast.
Waarom? Juist de bruto bedragen kun je zo narekenen, maar als iemand netto hoog uitvalt t.o.v. bruto is dat juist een interessant gegeven. En de reiskostenvergoeding kan nogal schelen, ik viel tot nu toe onder een CAO waar tot 20 km werd betaald, 30 km, 35 km en binnenkort een van 30 km waar je je IKB kan gebruiken om aan te vullen tot 75 km. Als je ver weg woont kan je van die euro's net zo goed je mobiliteitskosten dragen. Netto varieert dit voor mij tussen 100 en 250,-, weet nog niet wat het wordt bij die nieuwe cao.quote:
[..]
Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.quote:
[..]
Waarom? Juist de bruto bedragen kun je zo narekenen, maar als iemand netto hoog uitvalt t.o.v. bruto is dat juist een interessant gegeven. En de reiskostenvergoeding kan nogal schelen, ik viel tot nu toe onder een CAO waar tot 20 km werd betaald, 30 km, 35 km en binnenkort een van 30 km waar je je IKB kan gebruiken om aan te vullen tot 75 km. Als je ver weg woont kan je van die euro's net zo goed je mobiliteitskosten dragen. Netto varieert dit voor mij tussen 100 en 250,-, weet nog niet wat het wordt bij die nieuwe cao.
Op zich heb je wel gelijk, maar toen ik recentelijk van een werkgever wisselde waarvoor ik een eindje met de trein moest reizen, naar een werkgever waar ik nog verder met de trein moet reizen, maar wel met een veel betere compensatie voor die reiskosten, ging mijn besteedbaar inkomen best flink omhoog.quote:
[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.quote:
[..]
Op zich heb je wel gelijk, maar toen ik recentelijk van een werkgever wisselde waarvoor ik een eindje met de trein moest reizen, naar een werkgever waar ik nog verder met de trein moet reizen, maar wel met een veel betere compensatie voor die reiskosten, ging mijn besteedbaar inkomen best flink omhoog.
Het kan zelfs voordeliger zijn om een eindje van je werk te wonen als je een mobiliteitsbudget hebt maar goedkoop weet te reizen (buiten de spits bijvoorbeeld).quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Nee snap ik, maar naast je baas wonen is niet altijd een optie; en kan duurder zijn (afhankelijk van locatie, zeker nu). Maar liever geen reiskosten hoor; ik ben erop vooruit geggan als in dat mijn kosten omlaag zijn gegaan, mijn inkomen is niet hoger (ja eigenlijk wel, maar dat staat los van de reiskosten...)quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Maar, zoals Leandra hieronder zegt, het kan in je voordeel werken; zeker als je baas een oogje sluit als het gaat om thuiswerken ipv werken op locatie ten aanzien van de reiskostenvergoeding
Voor een bruto netto traject zijn reiskosten helemaal niet zo interessant. Die komen er gemiddeld genomen aan het eind netto bovenop, klaar. Iemand die een NS business card van de baas krijgt heeft niet minder te besteden dan iemand die 0.19 per km krijgt. Sterker nog met de huidige benzineprijzen is de reiskostenvergoeding niet eens meer dekkend voor de benzine en heeft de auto rijder nog minder te besteden omdat hij er op toe moet leggen.
Wat het onderlinge verschil echt maakt is pensioenpremie, bijtelling auto, ploegentoeslag etc. Al die bruto componenten die met een zelfde totaal aan bruto inkomsten toch een wisselend resultaat aan netto kunnen geven en wat je dus vrij te besteden hebt.
Bij mijn werkgever wordt er over ploegentoeslag bijvoorbeeld geen pensioen opgebouwd. Daarom kan salaris + ploegentoeslag een hoger netto opleveren dan enkel salaris van hetzelfde bruto bedrag.
Wat het onderlinge verschil echt maakt is pensioenpremie, bijtelling auto, ploegentoeslag etc. Al die bruto componenten die met een zelfde totaal aan bruto inkomsten toch een wisselend resultaat aan netto kunnen geven en wat je dus vrij te besteden hebt.
Bij mijn werkgever wordt er over ploegentoeslag bijvoorbeeld geen pensioen opgebouwd. Daarom kan salaris + ploegentoeslag een hoger netto opleveren dan enkel salaris van hetzelfde bruto bedrag.
Ik heb je lief mijn hele leven
Je zou een punt hebben als reiskosten echt volledig 1 op 1 dekkend zou zijn. Helaas niet het geval. Mijn punt is nu juist dat het niet in alle gevallen "een slechte compensatie is". Aangezien ik mijn mobiliteitslasten toch wel heb is het dus een belangrijk onderdeel van het salaris. Want hoe meer ik krijg, hoe meer ik over houd.quote:
[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.
Zelfs zo belangrijk, ik hoor van m'n collega's dat hier hele sollicitatieprocedures op stuklopen.
En ik wil dat nu juist wel zien. Hoe dat geregeld is bij andere bedrijven. Dit topic is bedoeld om te kunnen vergelijken en ik wil weten of ik een gunstige reiskostenvergoeding heb. Niet alle werkgevers gebruiken hun fiscale ruimte maximaal.
Ja maar dan is het handiger om reiskosten gewoon als apart kopje op te nemen. Want het in het netto stoppen helpt je totaal niet om die vergelijking te maken.
Dan kan je beter vragen of iedereen zijn reiskostenregeling uit wil schrijven.
Dan kan je beter vragen of iedereen zijn reiskostenregeling uit wil schrijven.
Ik heb je lief mijn hele leven
Zeker, maar dat is wederom een individuele situatie ;-)quote:
[..]
Het kan zelfs voordeliger zijn om een eindje van je werk te wonen als je een mobiliteitsbudget hebt maar goedkoop weet te reizen (buiten de spits bijvoorbeeld).
Dan moet je het toevoegen als extra kopje. Als jij gaat verhuizen dan maakt het ook die reiskosten anders. Het is niet vergelijkbaar tussen verschillende medewerkers binnen hetzelfde bedrijf. Jij en je collega hebben een ander netto loon puur op basis van de plaats waar je woont. Het is nutteloos.quote:
[..]
Je zou een punt hebben als reiskosten echt volledig 1 op 1 dekkend zou zijn. Helaas niet het geval. Mijn punt is nu juist dat het niet in alle gevallen "een slechte compensatie is". Aangezien ik mijn mobiliteitslasten toch wel heb is het dus een belangrijk onderdeel van het salaris. Want hoe meer ik krijg, hoe meer ik over houd.
Zelfs zo belangrijk, ik hoor van m'n collega's dat hier hele sollicitatieprocedures op stuklopen.
En ik wil dat nu juist wel zien. Hoe dat geregeld is bij andere bedrijven. Dit topic is bedoeld om te kunnen vergelijken en ik wil weten of ik een gunstige reiskostenvergoeding heb. Niet alle werkgevers gebruiken hun fiscale ruimte maximaal.
Ik heb overigens wel bij mijn vorige werkgever 250 euro bruto extra bedongen vanwege de reiskosten die ik moest gaan maken; bovenop mijn CAO-loon, dat hoefde niemand van mijn collega's te weten, en leverde me nog steeds minder op dan collega's die in de buurt woonden, maar hielp wel erg bij de onderhandelingen voor mijn huidige baan.
Reiskosten zijn een lastig, maar soms ook handig iets om te gebruiken bij je onderhandelingen...
Reiskosten zijn een lastig, maar soms ook handig iets om te gebruiken bij je onderhandelingen...
Kreeg bij de start van bovenstaande baan in 2019 dus eerst geen reiskostenvergoeding.. buitenlands bedrijf was eerst UK nu USA dus die kenden dat niet als standaard onderdeel van je pakket.
Salaris was prima dus niet hard over onderhandeld wel gemeld dat ze beter die bruto post in konden ruilen ivm belastingen. Vorig jaar uiteindelijk toch toegevoegd aan de benefits en met 128eur waar ik 92eur betaal voor mijn treinabbo prima kostendekkend.
Salaris was prima dus niet hard over onderhandeld wel gemeld dat ze beter die bruto post in konden ruilen ivm belastingen. Vorig jaar uiteindelijk toch toegevoegd aan de benefits en met 128eur waar ik 92eur betaal voor mijn treinabbo prima kostendekkend.
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.quote:
[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Facts don't care about your feelings
En dat zijn dus zulke individuele omstandigheden, dat er geen zak over te zeggen is mbt de lonen. Het maakt de getallen waardeloos.quote:
[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Waar is dit topic voor dan? Als het allemaal hetzelfde was geweest op basis van opleiding + werkervaring had je het ook kunnen googlen. Ik zie toch best wat verschillende getallen voorbij komen hoor, zelfs bij redelijk vergelijkbare beroepen. Als je reiskosten wel betaald worden tov niet betaald worden is dat gewoon een voordeel, net als bijv. een laptop van de zaak of pensioen.quote:
[..]
En dat zijn dus zulke individuele omstandigheden, dat er geen zak over te zeggen is mbt de lonen. Het maakt de getallen waardeloos.
Facts don't care about your feelings
Doe eens even normaal met je Jood.quote:
[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.
Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was
Whatever...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken 
)
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
)Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Mensen liegen.quote:Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
Verdraaien bruto en netto
Tijden zijn veranderd. In 10jr tijd zijn de starterssalarissen in mijn branche al snel 500eu bruto per maand gestegen. Zo niet nog meer.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ugh, heb ik al die jaren zitten werken voor een hongerloontje terwijl de kids van nu voor hetzelfde werk dik meer betaald krijgen.quote:
[..]
Mensen liegen.
Verdraaien bruto en netto
Tijden zijn veranderd. In 10jr tijd zijn de starterssalarissen in mijn branche al snel 500eu bruto per maand gestegen. Zo niet nog meer.
Nu voel ik me een zure boomer, kutzooi
Er zijn (jonge) ondernemers die (zeer) goed verdienen als ZZP'er (maar vaak geen rekening houden met allerlei verzekeringen en premies die mensen in loondienst samen met 'de baas' wel aftikken). Er zijn ook een paar sectoren waar relatief goed verdiend wordt (zoals ICT, zie bijvoorbeeld het topic wat verdient ICT'er). Ook doen vaker mensen mee aan dit soort lijstjes die het relatief goed doen, al zijn sommige van die verhalen ook wel debieus. De rubriek bij het AD heeft ook wel een paar van die dubieuze verhalen, maar is voor een groot deel ook wel representatief denk ik (4k tot 6k netto komt daar niet heel vaak voor). Maar het beste kan je hiervoor naar het CBS kijken en dan zie je dat 4k tot 6k op zijn zachtst gezegd niet de norm is (daar gaan ze uit van besteedbaar inkomen wat de facto netto is).quote:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken
Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.
Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K
Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven
[ Bericht 0% gewijzigd door Beldewouten op 27-02-2022 11:39:45 ]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |