[FOK! Salaris-topic] Van onder tot boven -modaal.

Index

» werk, geldzaken, recht en de beurs

actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_203859605
quote:
1s.gif Op zondag 27 februari 2022 10:30 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
Er zijn (jonge) ondernemers die (zeer) goed verdienen als ZZP'er (maar vaak geen rekening houden met allerlei verzekeringen en premies die mensen in loondienst samen met 'de baas' wel aftikken). Er zijn ook een paar sectoren waar relatief goed verdiend wordt (zoals ICT, zie bijvoorbeeld het topic wat verdient ICT'er). Ook doen vaker mensen mee aan dit soort lijstjes die het relatief goed doen, al zijn sommige van die verhalen ook wel debieus. De rubriek bij het AD heeft ook wel een paar van die dubieuze verhalen, maar is voor een groot deel ook wel representatief denk ik (4k tot 6k netto komt daar niet heel vaak voor). Maar het beste kan je hiervoor naar het CBS kijken en dan zie je dat 4k tot 6k op zijn zachtst gezegd niet de norm is (daar gaan ze uit van besteedbaar inkomen wat defacto netto is).
Vooral welke doelgroep mee doet is relevant. Maar als @dick_laurent altijd bij zelfde baas werkte zal hij ook niet dezelfde sprongen gemaakt hebben. Die tijden zijn ook anders nu

Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner.
pi_203859671
quote:
0s.gif Op zondag 27 februari 2022 11:13 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Vooral welke doelgroep mee doet is relevant. Maar als @:dick_laurent altijd bij zelfde baas werkte zal hij ook niet dezelfde sprongen gemaakt hebben. Die tijden zijn ook anders nu

Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner.
"Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner". Ik neem aan dat je doelt op mijn opmerking over het CBS. Hoezo dan? Want je kan daar filters aanzetten waarmee je de output aanpast op (onder andere) de gezinssamenstelling.
pi_203861718
quote:
0s.gif Op zondag 27 februari 2022 11:18 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
"Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner". Ik neem aan dat je doelt op mijn opmerking over het CBS. Hoezo dan? Want je kan daar filters aanzetten waarmee je de output aanpast op (onder andere) de gezinssamenstelling.
Ja
pi_203862114
quote:
0s.gif Op zondag 27 februari 2022 13:35 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ja
Het (besteedbaar inkomen) is overigens dus niet alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner. Je kan het instellen naar jouw situatie en dan gaat het om nettobedragen. Als hij zijn eigen netto inkomen wil afzetten tegen de rest moet hij uiteraard wel alleenstaande zonder partner selecteren, maar dat lijkt mij evident.

[ Bericht 9% gewijzigd door Beldewouten op 27-02-2022 14:16:55 ]
pi_203862803
quote:
1s.gif Op zondag 27 februari 2022 14:09 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
Het (besteedbaar inkomen) is overigens dus niet alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner. Je kan het instellen naar jouw situatie en dan gaat het om nettobedragen. Als hij zijn eigen netto inkomen wil afzetten tegen de rest moet hij uiteraard wel alleenstaande zonder partner selecteren, maar dat lijkt mij evident.
En terug naar de lijstjes.
pi_203864299
quote:
1s.gif Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken ;) )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven :')
Hier een echt voorbeeld ervan maar het heeft er vooral mee te maken in welke sector je werkt. Ik ben inmiddels voor mijn 30ste al actief (geweest) in 3 sectoren. Ik ben heel bewust na mijn opleiding en na mijn eerste baan & stages geswitcht naar IT (zonder relevante opleiding) en gedeeltelijk eigen ondernemer. Waar kijk ik al mijn hele leven naar? Wie heeft het geld en waar wordt het meeste verdient (veel lezen, netwerk opbouwen en ik had inzichten in de financiën van veel mensen doordat ik bij een grootbank werkte). IT'ers als klant, die verdiende echt een veelvoud van wat ik gemiddeld zag in de klantenkring (naast ondernemers). In mijn geval zijn de sectoren vastgoed, financiële sector en IT. De eerste twee zijn meer traditionele sectoren van vroeger maar wordt veel geld verdient en IT is een soort vrij val naar boven door de enorme tekorten met inkomens (een beetje zoals de huizenmarkt (prijzenstijging die zo gek als een deur is) de afgelopen jaren zonder rem op het inkomen). Zo zijn er nog een aantal sectoren, waar er gek veel geld omgaat zoals Pharma bedrijven.

Vervolgens heel veel en slim werken met oudere mentoren (veelal oude rotten van 50/60+ jaar) om mij heen, je netwerk opbouwen en continue blijven switchen van rollen/banen en bedrijven, amper vakantie /vrije tijd nemen (omdat ik naast mijn werk ook nog een bedrijf aan het opbouwen was), altijd kansen proberen te pakken en risico nemen (ik heb net zoveel promotie gehad als dat ik conflicten had over geld en promotie en daardoor bijna buiten de deur stond).

Nu staat het en is het veel van het zelfde en is het vooral onderhouden en verder groeien. Als je maar gericht bent op het geld en dingen er voor wil opgeven, dan komt het wel alleen het is niet makkelijk met veel tegenslag.

Dus: Goede sector met een opwaartse trend kiezen (veel lezen in je vrije tijd), veel werken (ervaring), veel leren in je vrije tijd (kennis), netwerken (tijdens en na werk in je vrije tijd).

Wat staat op een lager pitje (de hoog betaalde rekening): Minder tijd voor sociale activiteiten (al werk ik nu niet meer dan 9 tot 5 over het algemeen), minder tijd/zin voor gezondheid / sporten en minder tijd voor andere leuke dingen zoals vakantie. Als je goed plant, dan lukt het wel maar het heeft altijd impact omdat het gewoon veel energie kost. De vraag is of je daar zin in hebt.
  zondag 27 februari 2022 @ 16:37:45 #207
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_203864462
quote:
1s.gif Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken ;) )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven :')
Ik heb laatst mijn salaris gepost en dat is zeer zeker kloppend. Hoeveel er op mijn spaarrekening staat hou ik even in het midden.

Het is soms ook een beetje mazzel hebben. Ik heb bijvoorbeeld mijn huis relatief goedkoop kunnen kopen. Dus dat kost me per maand niet zo veel. Als ik zou huren zou ik daar (bijna) twee keer zo veel aan kwijt zijn (nu ~650 per maand). Dat scheelt in de 7 jaar dat ik hier woon zo'n 55k
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_203875940
Hoi vraagje,

Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.
pi_203876897
quote:
1s.gif Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken ;) )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven :')
toch even reageren;
ik denk dat daar meerdere factoren meespelen..

realiteit.. modaal inkomen voor 2022 ligt op 38000 bruto, oftewel ongeveer 2400 euro netto per maand. dat is het meestverdiende (modaal) salaris is nederland. als je dus rond de 2400 euro p.p. zit of rond de 5K voor een tweeverdieners gezin dan zit je heel prima. dan zit je in hetzelfde schuitje als de meerderheid van Nederland.. en realistisch spaar je dan vrijwel niets... de meerderheid woont immers in een koophuis met alle bijbehorende kosten en sparen blijft een vies woord in Nederland.
om jou dan dat nieuwsartikel te laten lezen heeft men 2 keuzes.. we pakken de gemiddelde nederlander en geven inzicht in hoe die het doet.. wat oninteressant is want dat weet je al.. of we pakken de uitschieters.. die personen die het driedubbele verdienen en lekker wat geld opzij hebben gezet.. tja, dat is interessant om te lezen.. dus ik denk dat je je in die gevallen focussed op de buitenbeentjes..

tweede punt is dat er hier, iig naar mijn mening, redelijk vaak overdreven wordt. ik zie hier bedragen ook in mijn sector voorbijkomen waarvan ik denk, dat kan gewoon niet. en daar zie je ook vrijwel meteen kritische reacties op.. en daar komt ook die nieuwswaarde weer omhoog.. waarom zou ik mijn supermarkt vakkenvuller salaris posten, het is toch veel lekkerder om even goed wat aandacht te krijgen om net te doen of ik advocaat ben.. of als ik het echt ben om dat dan te laten zien.. en wellicht ook heel terecht. je werkt er hard voor en dat stigma in nederland dat praten over salaris niet sjiek is is zo raar... maargoed we leven ook in een land met veel afgunst.. lekker autos krassen van mensen die een mooiere auto hebben dan jezelf.. dat volk.. but i digress..

en een derde reden is denk ik dat juist de beroepen die meer verdienen je ook de tijd geven of bieden om op fora als Fok! rond te hangen..als ik de hele dag een vrachtwagen moest rondrijden of in een fabriek stond of voor de klas stond had ik geen tijd hier rond te hangen..

dan jouw situatie\vraag..
mijn vriendin is begin 30 en heeft een dikke spaarrekening.. lang gehuurd voor een goede prijs, geen interesse in allerlei dure fratsen, rijd een goede maar goedkope auto, dingen die ze leuk vind kosten niet veel geld, dan houd je geld over en zij is vele malen beter in sparen dan ik.. dus het kan prima.. of de groepen die ivm huizencrisis een fulltime baan hebben maar nog tijden thuis wonen kunnen makkelijk een dikke spaarrekening hebben.. dus er zijn meerdere antwoorden op je vraag mbt de spaarrekening..

qua inkomen.. tja.. ik heb zelf een prima inkomen. heb de kansen gekregen en gegrepen om eigen bedrijven te starten naast mijn baan maar heb ook een goede baan.. prima inkomen en op het juiste moment een mooi huis gekocht.. en of ik het salaris wat ik krijg echt "verdien" ? gezien de hoeveelheid werk die ik doe vraag ik het me af.. maar ik ga het ook niet terug brengen :') ook een kwestie van op het goede moment op de goede plek zijn.. ik stond aan het begin van de IT boom.. dat was goed harken en goed doorgroeien..

dus ik zou me er niet te druk over maken.. focus je op wat je gelukkig maakt.. en niet op wat anderen wel of niet hebben.. heb een vriend die net meer dan minimumloon verdiend.. sociale woningbouw.. een van de gelukkigste mensen die ik ken.. doet precies waar hij zin in heeft naast zijn baan, heeft een leuke relatie, heeft het geheel naar zijn zin.. en geld boeit hem gewoon niet zoveel.. tja, die zit een paar 100euro boven de armoede grens zo ongeveer.. maar is wel echt het voorbeeld van dat geld niet gelukkig maakt...
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
pi_203885374
quote:
0s.gif Op maandag 28 februari 2022 11:55 schreef Charlottesophie het volgende:
Hoi vraagje,

Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.
Geen ervaring, maar grofweg diezelfde range hanteert een grote verzekeraar ook voor een medior-jurist (vierdaagse werkweek, 13e maand).
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_203888186
Tijd voor een update van mijn lijstje.

01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider/Manager
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤6600
09: Netto maand salaris: ¤4200
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Financieel zeker, grotere stappen gemaakt dan verwacht en zal de 100k grens binnenkort doorbreken. Inhoudelijk wel toe aan een volgende stap.

quote:
0s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 16:40 schreef RunnerAdd het volgende:
Nieuwe baan (in dezelfde branch) dus nieuw salaris :)

01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider (was: Data Scientist / Projectleider)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 (was ¤ 4800)
09: Netto maand salaris: ¤3250 (was ¤ 2950)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Brutoloon is na mijn overstap nagenoeg gelijk, door een erg gunstige pensioenregeling is het netto verschil wat groter. Stap vooral gemaakt vanwege de kans om mijn eigen team te leiden en mezelf verder te ontwikkelen. Financiële groei komt dan vanzelf, in deze functie in ieder geval naar 6k in max. 4 jaar.
pi_203900055
quote:
0s.gif Op maandag 28 februari 2022 12:47 schreef freak1 het volgende:

[..]
toch even reageren;
ik denk dat daar meerdere factoren meespelen..

realiteit.. modaal inkomen voor 2022 ligt op 38000 bruto, oftewel ongeveer 2400 euro netto per maand. dat is het meestverdiende (modaal) salaris is nederland. als je dus rond de 2400 euro p.p. zit of rond de 5K voor een tweeverdieners gezin dan zit je heel prima. dan zit je in hetzelfde schuitje als de meerderheid van Nederland.. en realistisch spaar je dan vrijwel niets... de meerderheid woont immers in een koophuis met alle bijbehorende kosten en sparen blijft een vies woord in Nederland.
om jou dan dat nieuwsartikel te laten lezen heeft men 2 keuzes.. we pakken de gemiddelde nederlander en geven inzicht in hoe die het doet.. wat oninteressant is want dat weet je al.. of we pakken de uitschieters.. die personen die het driedubbele verdienen en lekker wat geld opzij hebben gezet.. tja, dat is interessant om te lezen.. dus ik denk dat je je in die gevallen focussed op de buitenbeentjes..

tweede punt is dat er hier, iig naar mijn mening, redelijk vaak overdreven wordt. ik zie hier bedragen ook in mijn sector voorbijkomen waarvan ik denk, dat kan gewoon niet. en daar zie je ook vrijwel meteen kritische reacties op.. en daar komt ook die nieuwswaarde weer omhoog.. waarom zou ik mijn supermarkt vakkenvuller salaris posten, het is toch veel lekkerder om even goed wat aandacht te krijgen om net te doen of ik advocaat ben.. of als ik het echt ben om dat dan te laten zien.. en wellicht ook heel terecht. je werkt er hard voor en dat stigma in nederland dat praten over salaris niet sjiek is is zo raar... maargoed we leven ook in een land met veel afgunst.. lekker autos krassen van mensen die een mooiere auto hebben dan jezelf.. dat volk.. but i digress..

en een derde reden is denk ik dat juist de beroepen die meer verdienen je ook de tijd geven of bieden om op fora als Fok! rond te hangen..als ik de hele dag een vrachtwagen moest rondrijden of in een fabriek stond of voor de klas stond had ik geen tijd hier rond te hangen..

dan jouw situatie\vraag..
mijn vriendin is begin 30 en heeft een dikke spaarrekening.. lang gehuurd voor een goede prijs, geen interesse in allerlei dure fratsen, rijd een goede maar goedkope auto, dingen die ze leuk vind kosten niet veel geld, dan houd je geld over en zij is vele malen beter in sparen dan ik.. dus het kan prima.. of de groepen die ivm huizencrisis een fulltime baan hebben maar nog tijden thuis wonen kunnen makkelijk een dikke spaarrekening hebben.. dus er zijn meerdere antwoorden op je vraag mbt de spaarrekening..

qua inkomen.. tja.. ik heb zelf een prima inkomen. heb de kansen gekregen en gegrepen om eigen bedrijven te starten naast mijn baan maar heb ook een goede baan.. prima inkomen en op het juiste moment een mooi huis gekocht.. en of ik het salaris wat ik krijg echt "verdien" ? gezien de hoeveelheid werk die ik doe vraag ik het me af.. maar ik ga het ook niet terug brengen :') ook een kwestie van op het goede moment op de goede plek zijn.. ik stond aan het begin van de IT boom.. dat was goed harken en goed doorgroeien..

dus ik zou me er niet te druk over maken.. focus je op wat je gelukkig maakt.. en niet op wat anderen wel of niet hebben.. heb een vriend die net meer dan minimumloon verdiend.. sociale woningbouw.. een van de gelukkigste mensen die ik ken.. doet precies waar hij zin in heeft naast zijn baan, heeft een leuke relatie, heeft het geheel naar zijn zin.. en geld boeit hem gewoon niet zoveel.. tja, die zit een paar 100euro boven de armoede grens zo ongeveer.. maar is wel echt het voorbeeld van dat geld niet gelukkig maakt...
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.
pi_203900088
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 maart 2022 21:48 schreef Ace1 het volgende:

[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.
38 brutto is 30001 netto. Rest is je pensioenregeling enzo
pi_203902472
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 maart 2022 21:48 schreef Ace1 het volgende:

[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.htm
30.001,00 euro
30.001,00 / 13 = 2307 euro/maand
als je toch mensen gaat verbeteren doe het dan
a)correct
b)met bronvermelding
:')
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
pi_203906753
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
pi_203910774
quote:
7s.gif Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Best prima toch voor een standaard baan :P
pi_203911137
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2022 07:18 schreef freak1 het volgende:

[..]
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.htm
30.001,00 euro
30.001,00 / 13 = 2307 euro/maand
als je toch mensen gaat verbeteren doe het dan
a)correct
b)met bronvermelding
:')
Dat is bijna 100 euro lager dan 2400 euro.. en zo goed als iedereen heeft een pensioen he.
pi_203912263
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2022 19:10 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Best prima toch voor een standaard baan :P
Jawel hoor, maar niet spannend qua uitdaging en een (heul) forse stap terug. Maar bewust, dus geen ramp en ik kan prima mijn dingen die ik wil doen blijven doen.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
pi_203917627
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2022 19:32 schreef Ace1 het volgende:

[..]
Dat is bijna 100 euro lager dan 2400 euro.. en zo goed als iedereen heeft een pensioen he.
ga je nu ook nog eens een berg discussie voeren?
ik reageer op je (compleet foute) correctie dat modaal in NL 2100 netto zou zijn ipv ongeveer 2500. dat is gewoon pertinent onwaar. en in plaats van gewoon te zeggen, hey kut, dat wist ik niet, het is blijkbaar meer dan ik dacht ga je een kansloze discussie voeren.
ik heb 2500 gepakt omdat sommige mensen hun vakantiegeld maandelijks krijgen, anderen krijgen hun vakantiegeld in 1 keer. ook is pensioenafdracht pp verschillend.
globaal genomen (en dat is wat het meest voorkomende is, vandaar modaal :') ) verdient een Nederlander rond de 2500 euro netto. mag ik verder je aandacht vestigen op dat ik zeg ongeveer of rond en niet zeg exact?
lees anders dit even
https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
als je nu klaar bent met mierenneuken dan gaan we verder met lijstjes
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
pi_203921074
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2022 09:17 schreef freak1 het volgende:

[..]
ga je nu ook nog eens een berg discussie voeren?
ik reageer op je (compleet foute) correctie dat modaal in NL 2100 netto zou zijn ipv ongeveer 2500. dat is gewoon pertinent onwaar. en in plaats van gewoon te zeggen, hey kut, dat wist ik niet, het is blijkbaar meer dan ik dacht ga je een kansloze discussie voeren.
ik heb 2500 gepakt omdat sommige mensen hun vakantiegeld maandelijks krijgen, anderen krijgen hun vakantiegeld in 1 keer. ook is pensioenafdracht pp verschillend.
globaal genomen (en dat is wat het meest voorkomende is, vandaar modaal :') ) verdient een Nederlander rond de 2500 euro netto. mag ik verder je aandacht vestigen op dat ik zeg ongeveer of rond en niet zeg exact?
lees anders dit even
https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
als je nu klaar bent met mierenneuken dan gaan we verder met lijstjes
Gast :') Doe rustig man.

De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld 1x per jaar en de meeste Nederlanders dragen een paar honderd euro per maand af aan hun pensioenfonds. Uiteindelijk komt er dan bij de meeste Nederlanders die full time werken en modaal verdienen rond de 2100 euro netto binnen.

Laat het maar los, met je opgefokte toontje.
pi_203921303
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2022 12:55 schreef Ace1 het volgende:

[..]
Gast :') Doe rustig man.

De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld 1x per jaar en de meeste Nederlanders dragen een paar honderd euro per maand af aan hun pensioenfonds. Uiteindelijk komt er dan bij de meeste Nederlanders die full time werken en modaal verdienen rond de 2100 euro netto binnen.

Laat het maar los, met je opgefokte toontje.
niks opgefokt... dat mag je vinden.. het netto salaris voor modaal nederland komt rond de 2400 euro netto per maand uit. in welke vorm je dat dan krijgt doet niet zoveel ter zake.
en als er dan vervolgens netjes gemeld wordt dat je stoere correctie niet goed is ga je zeuren over tientjes werk..
maargoed, vind je wat je wilt.
nu lijstjes!
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
pi_203925532
quote:
0s.gif Op maandag 28 februari 2022 12:47 schreef freak1 het volgende:
sparen blijft een vies woord in Nederland.
Lol
Hoeren neuken, nooit meer werken.
  donderdag 3 maart 2022 @ 19:00:12 #223
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_203925761
quote:
7s.gif Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
^O^

Succes en gefeliciteerd. Even een wat minder uitdagende baan kan in de situatie die jij beschrijft wel eens heel erg fijn zijn lijkt me. :)

Overigens dacht ik dat je postbode was geworden? :D
pi_203929766
quote:
7s.gif Op donderdag 3 maart 2022 19:00 schreef Zwansen het volgende:

[..]
^O^

Succes en gefeliciteerd. Even een wat minder uitdagende baan kan in de situatie die jij beschrijft wel eens heel erg fijn zijn lijkt me. :)

Overigens dacht ik dat je postbode was geworden? :D
Tnx! Ja, op de zaterdagmiddag. :+
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
  donderdag 10 maart 2022 @ 19:52:54 #225
104963 ETA
European Travel Author
pi_204028829
quote:
0s.gif Op zondag 30 januari 2022 13:29 schreef ETA het volgende:
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.

Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.

Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO :) )

Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.
Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.

Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.

Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_204029267
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 19:52 schreef ETA het volgende:

[..]
Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.

Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Bijzonder glas. Heeft de ribbel ook een meerwaarde?

Doet de loonsverhoging ook nog iets voor jou als persoon, of eigenlijk niet?
  donderdag 10 maart 2022 @ 20:31:48 #227
104963 ETA
European Travel Author
pi_204029799
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:08 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Bijzonder glas. Heeft de ribbel ook een meerwaarde?

Doet de loonsverhoging ook nog iets voor jou als persoon, of eigenlijk niet?
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.

Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.

Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_204029941
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:31 schreef ETA het volgende:

[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.

Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
quote:
Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
Werkt tegen vacuüm?
  donderdag 10 maart 2022 @ 20:45:46 #229
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_204030100
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:38 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.

Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:31 schreef ETA het volgende:

[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.

Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.

Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.
Ik vind dat toch altijd wat bijzonder, dat je de beoordeling van mensen laat afhangen van hoeveel er boven verwachting kunnen presenteren. Als je een jaar hebt waarin iedereen om wat voor reden boven verwachting heeft gepresteerd krijgt de helft dus onterecht niets als ik je goed begrijp.

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie :+
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_204030200
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.

Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
of zoals in de volksmond: vacuüm
quote:
En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie :+
Jaloezie 😜
  donderdag 10 maart 2022 @ 20:51:41 #231
104963 ETA
European Travel Author
pi_204030203
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:38 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

Het randje werkt indirect tegen vacuum vorming/klemmen omdat de glazen niet strak op elkaar kunnen zitten. Het randje is waar het glas op steunt.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
  donderdag 10 maart 2022 @ 20:53:47 #232
104963 ETA
European Travel Author
pi_204030246
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.

Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
[..]
Ik vind dat toch altijd wat bijzonder, dat je de beoordeling van mensen laat afhangen van hoeveel er boven verwachting kunnen presenteren. Als je een jaar hebt waarin iedereen om wat voor reden boven verwachting heeft gepresteerd krijgt de helft dus onterecht niets als ik je goed begrijp.

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie :+
Vind het ook veel geld, maar dat ga ik niet tegen mijn manager zeggen :D

Maar die beoordelingsmethode zie je volgens mij ook veel bij grote consultancy bedrijven, dat daar ook met een ranking wordt gewerkt. Althans dat heb ik van horen zeggen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
  donderdag 10 maart 2022 @ 20:58:47 #233
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_204030357
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
of zoals in de volksmond: vacuüm
Als je iets maar vaak genoeg fout zegt wordt het niet opeens goed :{w
quote:
[..]
Jaloezie 😜
Niet per se. Ik zou liever zien dat beloningen binnen bedrijven dichter bij elkaar liggen. En k heb er helemaal geen moeite mee als mensen wat meer verdienen hoor.
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef ETA het volgende:

[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

Echt bizar. Het zou mij zwaar demotiveren als ik net zo hard werk als de rest, allemaal boven verwachting presteer en dan een onder verwachting zou scoren. Dat is als manager ook niet verdedigbaar. Maargoed, zo'n hypothetische situatie zal niet vaak voorkomen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
  donderdag 10 maart 2022 @ 21:02:53 #234
104963 ETA
European Travel Author
pi_204030445
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:58 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Echt bizar. Het zou mij zwaar demotiveren als ik net zo hard werk als de rest, allemaal boven verwachting presteer en dan een onder verwachting zou scoren. Dat is als manager ook niet verdedigbaar. Maargoed, zo'n hypothetische situatie zal niet vaak voorkomen.
Algemene aanname is dat dit "werkt" bij grote groepen, omdat je daar een normaal verdeling verwacht. Er is denk ik ook maar een fixed potje aan hoeveel prestatie gelinkte salarisverhoging ze kunnen uitgeven.

Bij kleine teams kan dit al heel snel scheef lopen, dan zou je dit nooit moeten toepassen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
  donderdag 10 maart 2022 @ 21:16:13 #235
36431 bleiblei
Toogmakker:copyright:
pi_204030724
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:53 schreef ETA het volgende:

[..]
Vind het ook veel geld, maar dat ga ik niet tegen mijn manager zeggen :D

Maar die beoordelingsmethode zie je volgens mij ook veel bij grote consultancy bedrijven, dat daar ook met een ranking wordt gewerkt. Althans dat heb ik van horen zeggen.
Elk groot bedrijf werkt daar mee.
En een heel team dat boven verwachting werkt kan niet. Dan zijn je verwachtingen gewoon te laag ;) .

Kan wel zijn dat een team beter presteert dan andere trams die vergelijkbaar betaald worden. En dan is de conclusie dat het team onderbetaald is. Maar dat los je op door het team een extra salarisverhoging te geven. Niet door iedereen een boven verwachting te geven.
pi_204060810
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2022 21:16 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Elk groot bedrijf werkt daar mee.
En een heel team dat boven verwachting werkt kan niet. Dan zijn je verwachtingen gewoon te laag ;) .

Kan wel zijn dat een team beter presteert dan andere trams die vergelijkbaar betaald worden. En dan is de conclusie dat het team onderbetaald is. Maar dat los je op door het team een extra salarisverhoging te geven. Niet door iedereen een boven verwachting te geven.
De salarisverhoging is vrijwel altijd gekoppeld aan de beoordeling.

Over grote groepen gemiddeld werkt zo’n beoordelingssysteem prima. Maar afwijkingen kunnen zeker bij kleinere teams zeker bestaan.
Whatever...
  zondag 13 maart 2022 @ 09:46:03 #237
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_204060899
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie :+
Vind je dat? Ik vind het wel meevallen. Hij is (mede?)verantwoordelijk voor volgens mij een van de belangrijkste marketingproducten bij een miljardenbedrijf dat vooral zijn producten verkoopt als gevolg van marketing (en niet zozeer vanwege kwaliteit van het product).

Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten. :P
pi_204060962
quote:
7s.gif Op zondag 13 maart 2022 09:46 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten. :P
Nee ik denk dat het met die glazen idd wel snor zit.
pi_204060987
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 21:02 schreef ETA het volgende:

[..]
Algemene aanname is dat dit "werkt" bij grote groepen, omdat je daar een normaal verdeling verwacht. Er is denk ik ook maar een fixed potje aan hoeveel prestatie gelinkte salarisverhoging ze kunnen uitgeven.

Bij kleine teams kan dit al heel snel scheef lopen, dan zou je dit nooit moeten toepassen.
Heb je met zo'n systematiek niet regelmatig dat iemand weg gaat die je eigenlijk wel wilt behouden? Omdat er gebrek aan waardering gevoeld wordt?
pi_204061348
quote:
0s.gif Op zondag 13 maart 2022 09:55 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Heb je met zo'n systematiek niet regelmatig dat iemand weg gaat die je eigenlijk wel wilt behouden? Omdat er gebrek aan waardering gevoeld wordt?
Ja. Je moet er dus ook niet mee omgaan als een bureaucraat. En mensen die het verdienen moet je ook groei aanbieden en nieuwe functies. Denk dat dat vaak een belangrijkere reden is dan minder stijging in loon.

Waardering is (zoals je zegt) veel belangrijker dan veel managers denken. En na waardering dan hopelijk dus ook mooie nieuwe uitdagingen.

Er is een reden dat HR de systemen maakt maar godzijdank niet zelf de mensen beoordeelt.
Whatever...
  zondag 13 maart 2022 @ 10:50:45 #241
104963 ETA
European Travel Author
pi_204061553
quote:
7s.gif Op zondag 13 maart 2022 09:46 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Vind je dat? Ik vind het wel meevallen. Hij is (mede?)verantwoordelijk voor volgens mij een van de belangrijkste marketingproducten bij een miljardenbedrijf dat vooral zijn producten verkoopt als gevolg van marketing (en niet zozeer vanwege kwaliteit van het product).

Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten. :P
ik ben een van de eerste te erkennen dat we meer marketing/sales/brandbuilders zijn. Hoeveel kan je verbeteren aan een pilsje? Dat is beperkt, maar een hele "beleving" meegeven aan het pilsje, daarmee maak je wel het verschil. Consistente kwaliteit van het onderliggende product is meer een hygiëne factor dan doorslaggevende factor voor succes in deze sector. Eigenlijk is dit van toepassing op heel veel sectoren
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
  zondag 13 maart 2022 @ 10:52:06 #242
104963 ETA
European Travel Author
pi_204061570
quote:
0s.gif Op zondag 13 maart 2022 09:52 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Nee ik denk dat het met die glazen idd wel snor zit.
dat hopen we maar.... anders is het enkeltje richting WGR / Werkzoekend #142 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
pi_204216521
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: Recruitment marketing
02: Functie: Sales / Accountmanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: onbeperkt (targets halen en team vindt het okay = ga maar, in de praktijk neem ik ongeveer 30 dagen op denk ik)
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 4.200,- (jaarsalaris als ik targets haal = 75K, ga hier meestal overheen richting 80-90k)
09: Netto maand salaris: +/- 2770,- (lage netto want auto gaat eraf)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Thuiswerkplek, macbook, auto, opleiding van 3.5k elk jaar, commissie bij halen en plussen op targets
13: Tevreden: Ja, zeer veel vrijheid, maar 1 kantoordag om de 2 weken, leuk bedrijf leuk team leuke uitjes leuke klanten. Ergens wel benieuwd of ik (veel) meer kan verdienen als ik ergens anders accountmanagement ga doen. Op termijn moet ik wel een stap gaan maken want hier redelijk uitgeleerd, als ik mijzelf wil blijven uitdagen (en dat wil ik).
  dinsdag 29 maart 2022 @ 14:20:27 #244
104901 OxygeneFRL
....dus....
pi_204261187
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Veiligheidsspecialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 6 ADV
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon
13: Tevreden?: ja Bonus regeling
14: (Door)Groei mogelijkheden:
pi_204348980
Toch interessant topic om doorheen te bladeren, sindskort nieuwe baan, komende maand beginnen en ik dacht redelijk te gaan verdienen. Maar hier zo rondkijkend lijkt het zeer gemiddeld

01: Bedrijfstak: Biotech
02: Functie: Clinical Data Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: nee, wel bonus ~10% afhankelijk van prestatie
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: - moet nog blijken, ik schat rond de 3200? geen gekke dingen zoals autos enzo.
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iaptop
13: Tevreden?: Gaan we meemaken, enorm zin in. Eindelijjk bij een bedrijf in de branche waar ik wil zitten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende om me er een tijd te vermaken.
pi_204349224
quote:
7s.gif Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk
Had je niet ondertussen meer verdiend als je was blijven werken waar je zat toen ik er nog was? En dacht dat je een Tesla reed, heb je die niet lease gekregen dan?
Facts don't care about your feelings
pi_204352866
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2022 15:21 schreef YoshiBignose het volgende:
Had je niet ondertussen meer verdiend als je was blijven werken waar je zat toen ik er nog was? En dacht dat je een Tesla reed, heb je die niet lease gekregen dan?
Zelfde denk ik, zat niet heel veel groei daar. Kon wel partner worden, maar geen zin in met de rest van de partners. Zat in de tijd er tussen rond de 1,5 ton, dus dit is wel een erg forse stap terug, maar goed - redenen voor dus en volgend jaar meer dan voldoende ruimte om weer verder te kijken. Leaseauto = inleveren daar. Ben nu treinforens. _O-
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
pi_204353059
quote:
7s.gif Op woensdag 6 april 2022 20:34 schreef nostra het volgende:

[..]
Zelfde denk ik, zat niet heel veel groei daar. Kon wel partner worden, maar geen zin in met de rest van de partners. Zat in de tijd er tussen rond de 1,5 ton, dus dit is wel een erg forse stap terug, maar goed - redenen voor dus en volgend jaar meer dan voldoende ruimte om weer verder te kijken. Leaseauto = inleveren daar. Ben nu treinforens. _O-
Ah zo, dat is wel een verschil. Hier beetje hetzelfde, in m'n goede jaren een Tesla en nu op de brommer. Maakt me ook niet echt uit eigenlijk. Gecondoleerd met het verlies van je kat >:)
Facts don't care about your feelings
pi_204353091
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2022 20:52 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
Ah zo, dat is wel een verschil. Hier beetje hetzelfde, in m'n goede jaren een Tesla en nu op de brommer. Maakt me ook niet echt uit eigenlijk. Gecondoleerd met het verlies van je kat >:)
_O- Dat beest is al járen dood haha. Maar bedankt. Hij staat op de schoorsteenmantel.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
  woensdag 6 april 2022 @ 21:29:54 #250
402566 SgtPorkbeans
Emmenaren olé olé
pi_204353604
Even in de spoiler i.v.m. eventuele herkenbaarheid. :)
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Jij woont hier ver vandaan, zeggen ze elders in het land
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
  zondag 10 april 2022 @ 11:56:10 #251
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_204392180
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 februari 2022 11:34 schreef Slumlord. het volgende:
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?
klerkje
pi_204393088
quote:
7s.gif Op zondag 10 april 2022 11:56 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.
  zondag 10 april 2022 @ 13:42:00 #253
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_204393179
quote:
0s.gif Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd. :)
klerkje
  zondag 10 april 2022 @ 13:45:29 #254
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_204393202
quote:
0s.gif Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.
Je verdient gewoon wel goed hoor voor jouw ervaring en uren dat je werkt, misschien voor die sector niet maar ik denk dat er zat mensen zo met je zouden ruilen.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
pi_204393213
quote:
0s.gif Op zondag 10 april 2022 13:42 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd. :)
Zo is dat.
Ben wel aan het overwegen om bij mijn volgende functioneringsgesprek in januari aan te geven dat ik meer geld wil. Denk dat ik dat wel kan maken, moet alleen nog goed nadenken hoe dat te doen.
Er is personeelstekort en ze willen me niet kwijt. ;)
pi_204402633
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: ICT-Beheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (oneven weken 4 dagen werken)
06: Aantal vakantiedagen: 156uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3275,-
09: Netto maand salaris: ¤2645,- (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

[ Bericht 2% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 11-04-2022 12:23:58 (Netto aanpassing.) ]
pi_204445268
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
Miata is always the answer
pi_204445300
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 april 2022 15:10 schreef j669 het volgende:
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
Laptop en mobiel gebruikelijk. :D _O-
pi_204452313
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur = 18 dagen
07: 13e maand: ja (onderdeel van IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop, tegemoetkoming ziektekostenverzekering van 160 euro per jaar o.i.d.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.

[ Bericht 2% gewijzigd door I.C.O.N. op 16-04-2022 18:49:02 (verduidelijking) ]
  zaterdag 16 april 2022 @ 12:23:31 #260
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_204452758
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef ETA het volgende:

[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_204453457
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
Ik dacht dat ik in het onderwijs veel vakantie had, maar 144 vakantiedagen is wel heel lekker :D
  zaterdag 16 april 2022 @ 14:37:58 #262
256666 leeell
I know you're lonely
pi_204453657
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
144????
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
pi_204453821
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
pi_204453829
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 14:58 schreef zatoichi het volgende:
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
Dat is dan wel weer heel weinig.
pi_204454349
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Protège moi de mes désirs.
pi_204454368
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
pi_204454595
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest. w/
Protège moi de mes désirs.
  Moderator zaterdag 16 april 2022 @ 18:10:14 #268
446930 crew  ESF1Gamer
pi_204455066
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest. w/
Je spaart ook ikb uren als je ze niet gebruikt. Die kun je later gebruiken.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
pi_204455312
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Sorry gaat om 144 uur inderdaad. Vakantiegeld is inderdaad onderdeel van IKB, dus je krijgt boven op je brutoloon ongeveer 17% wat je maandelijks kan laten uitkeren. Dat is o.a. vakantiegeld en 13e maand.

Ik wilde mijn post hierboven aanpassen maar dat kon niet meer :D
  Moderator zaterdag 16 april 2022 @ 18:58:02 #270
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204455351
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_204455428
quote:
99s.gif Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Deze discussie ken ik. Team dat super goed presteert en dan beginnen ze over dat je gemiddelde score te hoog is. Typisch voor een groot bedrijf. Te veel mensen die zich met excelsheets en gemiddelden bezig houden.

Voor het bedrijf als geheel zou je op gemiddeld moeten uitkomen, maar je mag verwachten dat als de sfeer goed is en iedereen zijn best doet je iets bovengemiddeld uitkomt overall.

Ik was ooit veel bezig met statistiek en heb toen voor mijn team voorgerekend wat de statistische kans is dat ze bovengemiddeld scoren gezien de grootte van het team. We voelen netjes in het voorspelbaarheidsmodel en ik gaf aan dat ze zelf maar moesten kijken welk team als geheel onder gemiddeld heeft gepresteerd. Want als je alle targets haalt en ook op de andere zaken goed scoort is hoger belonen belangrijk om te laten zien dat het loont.
Whatever...
pi_204456028
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Echt? Nice!
Protège moi de mes désirs.
  zaterdag 16 april 2022 @ 20:19:54 #273
104963 ETA
European Travel Author
pi_204456150
quote:
99s.gif Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
  zaterdag 16 april 2022 @ 20:22:18 #274
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_204456179
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Is er een nieuwe cao bij jullie ofzo?
  zaterdag 16 april 2022 @ 20:34:44 #275
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_204456358
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 20:19 schreef ETA het volgende:

[..]
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.
Het is interessante thematiek. Vaak weten werknemers niets tot weinig hoe de werkgevers promotiebudgetten verdelen en hoe dat afhankelijk is van peer-performance en ook jaarlijkse cyclussen. Iemand promoveren, daarna direct in een underperform rating (verwacht toch geen dubbele promotie) om daarmee budget vrij te spelen om de volgende cyclus iemand anders te promoten, die het misschien anders nooit zou krijgen.

Als manager van een klein team kan het heel moeilijk zijn om goede mensen te behouden en je kan je beste mensen frusteren en verliezen. HR kijkt naar de churn-kpi en zit netjes op de benchmark… maar blijft zitten met de overbetaalde middelmaat en kan geen toptalenten meer aantrekken
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  Moderator zaterdag 16 april 2022 @ 21:28:25 #276
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204457097
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 20:06 schreef arvensis het volgende:

[..]
Echt? Nice!
quote:
De cao draagt bij aan de voorwaarden voor medewerkers in alle levensfasen. Ter ondersteuning daarvan krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2023 26 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  zaterdag 16 april 2022 @ 23:57:08 #277
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_204459722
Sow 26 vakantiedagen, hoe ga je dat ooit op krijgen?
pindazakje
pi_204460190
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest. w/
Oh echt? Ik ken iemand die bij het rijk werkt en voor mijn gevoel heeft die er veeel meer. Maar gelukkig, dan hoef ik me niet slecht te voelen met mijn 21 dagen :)
pi_204460798
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.

Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
pi_204463000
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
pi_204463694
quote:
9s.gif Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?
pi_204464122
quote:
1s.gif Op zondag 17 april 2022 08:01 schreef Questular het volgende:

[..]
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.

Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷‍♂️
pi_204464356
quote:
0s.gif Op zondag 17 april 2022 14:44 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷‍♂️
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.
pi_204464399
quote:
1s.gif Op zondag 17 april 2022 15:01 schreef NightDancert het volgende:

[..]
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.
  zondag 17 april 2022 @ 18:07:37 #285
256666 leeell
I know you're lonely
pi_204466878
quote:
9s.gif Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?

Of is t overheids IT ofzo :D
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
  Moderator zondag 17 april 2022 @ 18:35:40 #286
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204467296
quote:
0s.gif Op zondag 17 april 2022 15:05 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_204467453
quote:
80s.gif Op zondag 17 april 2022 18:35 schreef Rene het volgende:

[..]
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.
Ambtenaar 😝
pi_204478743
quote:
1s.gif Op zondag 17 april 2022 14:02 schreef MisChrartin het volgende:

[..]
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?
Of we bepaalde winsten draaien ja of nee.
pi_204478746
quote:
2s.gif Op zondag 17 april 2022 18:07 schreef leeell het volgende:

[..]
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?

Of is t overheids IT ofzo :D
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant ;)
pi_204478789
quote:
9s.gif Op dinsdag 19 april 2022 01:06 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant ;)
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_204479153
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 april 2022 01:31 schreef raptorix het volgende:

[..]
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.
pi_204479199
quote:
9s.gif Op dinsdag 19 april 2022 07:26 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_204479201
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 april 2022 07:43 schreef raptorix het volgende:

[..]
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.
Ja precies wat jij zegt inderdaad.
  Moderator maandag 25 april 2022 @ 10:11:30 #294
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_204534964
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 mei 2021 11:02 schreef Rene het volgende:

[..]

Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen :s) !

quote:
01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag. Per 1-1-2023 komen er standaard 6 bovenwettelijke bij (CAO) dus dan denk ik erover om 36=36u te doen en dus mijn uren te verlagen.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813 4086
09: Netto maand salaris: 2677,23 2833,80
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 4 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ik mag steeds meer coordineren van taken, aanjager zijn van veranderingen en ondertussen met een cursus bezig. De basiswerkzaamheden zijn niet meer volledig wat ik zou willen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er lijkt licht te gloren aan het einde van de coronatunnel :7 !
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_204544724
quote:
0s.gif Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen :s) !
[..]

Mooie stap Rene! Prima ontwikkelingen zo.
pi_204714897
01: Bedrijfstak: Internet
02: Functie: Partner Training Manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 35-40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee, maar wel 15% bonus minimum elk jaar
08: Bruto maand salaris: 10.493 SGD
09: Netto maand salaris: 9.750 SGD*
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 4000 SGD jaarlijks voor sport/studie/wellbeing, telefoon, laptop, aandelen, geld voor herlocatie, flexible werktijden, aardig wat reizen voor werk.
13: Tevreden?: Ja, wegens de enorme vrijheid om mijn eigen dag in te vullen. Maar ook de mogelijkheden om enigsins makkelijk van locatie te veranderen wanneer ik het wil.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

*aangezien ik in Singapore woon betaal ik heel stuk minder aan inkomsten belasting.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
  vrijdag 13 mei 2022 @ 20:12:21 #297
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_204736726
Wat houdt een marktconform salaris in? Om wat voor all-in jaarsalaris moet ik dan denken?
pindazakje
  vrijdag 13 mei 2022 @ 20:20:11 #298
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_204736813
quote:
0s.gif Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen :s) !
[..]

Lekker pik.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
  vrijdag 13 mei 2022 @ 20:53:43 #299
13309 nostra
ask why
pi_204737184
quote:
7s.gif Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

Nou, dat werd niks. :+
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.

quote:
01: Bedrijfstak: Major Oil&Gas
02: Functie: Puinruimer
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~16.000
09: Netto maand salaris: zien we volgend jaar wel, nog redelijk wat creatiefs te doen in de IB-sfeer, maar ook weer niet heel veel
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 23 jaar
12: Goodies: niets speciaals
13: Tevreden?: voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets structureels
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet je nooit bij zulke jongens als het bevalt [en vice versa]
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
  vrijdag 13 mei 2022 @ 21:04:16 #300
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_204737297
quote:
7s.gif Op vrijdag 13 mei 2022 20:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou, dat werd niks. :+
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
[..]

Puinruimer?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
[FOK! Salaris-topic] Van onder tot boven -modaal.
Index

» werk, geldzaken, recht en de beurs

Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')