[FOK! Salaris-topic] Van onder tot boven -modaal.

quote:

Op zaterdag 26 februari 2022 11:34 schreef Slumlord. het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 10 april 2022 11:56 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:42 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.

quote:

Op vrijdag 15 april 2022 15:10 schreef j669 het volgende:
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef ETA het volgende:

[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 14:58 schreef zatoichi het volgende:
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 20:19 schreef ETA het volgende:

[..]
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.