WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op zaterdag 26 februari 2022 11:34 schreef Slumlord. het volgende:
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?klerkje
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.quote:Op zondag 10 april 2022 11:56 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.quote:
[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.
klerkje
Je verdient gewoon wel goed hoor voor jouw ervaring en uren dat je werkt, misschien voor die sector niet maar ik denk dat er zat mensen zo met je zouden ruilen.quote:
[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.
Het is geen een vetpot, maar ja.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Zo is dat.quote:
[..]
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.
Ben wel aan het overwegen om bij mijn volgende functioneringsgesprek in januari aan te geven dat ik meer geld wil. Denk dat ik dat wel kan maken, moet alleen nog goed nadenken hoe dat te doen.
Er is personeelstekort en ze willen me niet kwijt.
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: ICT-Beheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (oneven weken 4 dagen werken)
06: Aantal vakantiedagen: 156uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3275,-
09: Netto maand salaris: ¤2645,- (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 2% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 11-04-2022 12:23:58 (Netto aanpassing.) ]
02: Functie: ICT-Beheerder
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (oneven weken 4 dagen werken)
06: Aantal vakantiedagen: 156uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤3275,-
09: Netto maand salaris: ¤2645,- (incl. reiskosten)
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
[ Bericht 2% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 11-04-2022 12:23:58 (Netto aanpassing.) ]
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
Miata is always the answer
Laptop en mobiel gebruikelijk.quote:
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur = 18 dagen
07: 13e maand: ja (onderdeel van IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop, tegemoetkoming ziektekostenverzekering van 160 euro per jaar o.i.d.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
[ Bericht 2% gewijzigd door I.C.O.N. op 16-04-2022 18:49:02 (verduidelijking) ]
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 uur = 18 dagen
07: 13e maand: ja (onderdeel van IKB)
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop, tegemoetkoming ziektekostenverzekering van 160 euro per jaar o.i.d.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
[ Bericht 2% gewijzigd door I.C.O.N. op 16-04-2022 18:49:02 (verduidelijking) ]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)quote:
[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Ik dacht dat ik in het onderwijs veel vakantie had, maar 144 vakantiedagen is wel heel lekkerquote:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
144????quote:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
Dat is dan wel weer heel weinig.quote:
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Protège moi de mes désirs.
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?quote:Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.quote:
[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Was het maar zo’n feest.
Protège moi de mes désirs.
Je spaart ook ikb uren als je ze niet gebruikt. Die kun je later gebruiken.quote:
[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.
Was het maar zo’n feest.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Sorry gaat om 144 uur inderdaad. Vakantiegeld is inderdaad onderdeel van IKB, dus je krijgt boven op je brutoloon ongeveer 17% wat je maandelijks kan laten uitkeren. Dat is o.a. vakantiegeld en 13e maand.quote:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?
Ik wilde mijn post hierboven aanpassen maar dat kon niet meer
Deze discussie ken ik. Team dat super goed presteert en dan beginnen ze over dat je gemiddelde score te hoog is. Typisch voor een groot bedrijf. Te veel mensen die zich met excelsheets en gemiddelden bezig houden.quote:Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:
[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Voor het bedrijf als geheel zou je op gemiddeld moeten uitkomen, maar je mag verwachten dat als de sfeer goed is en iedereen zijn best doet je iets bovengemiddeld uitkomt overall.
Ik was ooit veel bezig met statistiek en heb toen voor mijn team voorgerekend wat de statistische kans is dat ze bovengemiddeld scoren gezien de grootte van het team. We voelen netjes in het voorspelbaarheidsmodel en ik gaf aan dat ze zelf maar moesten kijken welk team als geheel onder gemiddeld heeft gepresteerd. Want als je alle targets haalt en ook op de andere zaken goed scoort is hoger belonen belangrijk om te laten zien dat het loont.
Whatever...
Echt? Nice!quote:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Protège moi de mes désirs.
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.quote:
[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)
Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?
Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Is er een nieuwe cao bij jullie ofzo?quote:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)
Het is interessante thematiek. Vaak weten werknemers niets tot weinig hoe de werkgevers promotiebudgetten verdelen en hoe dat afhankelijk is van peer-performance en ook jaarlijkse cyclussen. Iemand promoveren, daarna direct in een underperform rating (verwacht toch geen dubbele promotie) om daarmee budget vrij te spelen om de volgende cyclus iemand anders te promoten, die het misschien anders nooit zou krijgen.quote:
[..]
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.
Als manager van een klein team kan het heel moeilijk zijn om goede mensen te behouden en je kan je beste mensen frusteren en verliezen. HR kijkt naar de churn-kpi en zit netjes op de benchmark… maar blijft zitten met de overbetaalde middelmaat en kan geen toptalenten meer aantrekken
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
quote:
quote:De cao draagt bij aan de voorwaarden voor medewerkers in alle levensfasen. Ter ondersteuning daarvan krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2023 26 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Oh echt? Ik ken iemand die bij het rijk werkt en voor mijn gevoel heeft die er veeel meer. Maar gelukkig, dan hoef ik me niet slecht te voelen met mijn 21 dagenquote:
[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.
Was het maar zo’n feest.
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.quote:
[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?
Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?quote:Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷♂️quote:
[..]
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.
Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.quote:
[..]
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷♂️
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.quote:
[..]
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Of is t overheids IT ofzo
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.quote:
[..]
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ambtenaar 😝quote:Op zondag 17 april 2022 18:35 schreef Rene het volgende:
[..]
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.
Of we bepaalde winsten draaien ja of nee.quote:
[..]
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplantquote:Op zondag 17 april 2022 18:07 schreef leeell het volgende:
[..]
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?
Of is t overheids IT ofzo
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".quote:
[..]
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.quote:
[..]
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.quote:
[..]
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ja precies wat jij zegt inderdaad.quote:
[..]
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.quote:
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
! quote:01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag. Per 1-1-2023 komen er standaard 6 bovenwettelijke bij (CAO) dus dan denk ik erover om 36=36u te doen en dus mijn uren te verlagen.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813 4086
09: Netto maand salaris: 2677,23 2833,80
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 4 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ik mag steeds meer coordineren van taken, aanjager zijn van veranderingen en ondertussen met een cursus bezig. De basiswerkzaamheden zijn niet meer volledig wat ik zou willen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er lijkt licht te gloren aan het einde van de coronatunnel!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Mooie stap Rene! Prima ontwikkelingen zo.quote:
[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
[..]
01: Bedrijfstak: Internet
02: Functie: Partner Training Manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 35-40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee, maar wel 15% bonus minimum elk jaar
08: Bruto maand salaris: 10.493 SGD
09: Netto maand salaris: 9.750 SGD*
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 4000 SGD jaarlijks voor sport/studie/wellbeing, telefoon, laptop, aandelen, geld voor herlocatie, flexible werktijden, aardig wat reizen voor werk.
13: Tevreden?: Ja, wegens de enorme vrijheid om mijn eigen dag in te vullen. Maar ook de mogelijkheden om enigsins makkelijk van locatie te veranderen wanneer ik het wil.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
*aangezien ik in Singapore woon betaal ik heel stuk minder aan inkomsten belasting.
02: Functie: Partner Training Manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 35-40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee, maar wel 15% bonus minimum elk jaar
08: Bruto maand salaris: 10.493 SGD
09: Netto maand salaris: 9.750 SGD*
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 4000 SGD jaarlijks voor sport/studie/wellbeing, telefoon, laptop, aandelen, geld voor herlocatie, flexible werktijden, aardig wat reizen voor werk.
13: Tevreden?: Ja, wegens de enorme vrijheid om mijn eigen dag in te vullen. Maar ook de mogelijkheden om enigsins makkelijk van locatie te veranderen wanneer ik het wil.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
*aangezien ik in Singapore woon betaal ik heel stuk minder aan inkomsten belasting.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Wat houdt een marktconform salaris in? Om wat voor all-in jaarsalaris moet ik dan denken?
pindazakje
Lekker pik.quote:
[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen
[..]
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Nou, dat werd niks.quote:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
quote:01: Bedrijfstak: Major Oil&Gas
02: Functie: Puinruimer
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~16.000
09: Netto maand salaris: zien we volgend jaar wel, nog redelijk wat creatiefs te doen in de IB-sfeer, maar ook weer niet heel veel
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 23 jaar
12: Goodies: niets speciaals
13: Tevreden?: voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets structureels
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet je nooit bij zulke jongens als het bevalt [en vice versa]
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Puinruimer?quote:
[..]
Nou, dat werd niks.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
[..]
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |