Werkzoekend #142 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg

Zo, ook maar even posten hier.
Zoals in vorige reeks gepost heb zat ik bij mijn vorige baan niet op mijn plek (kwestie van verkeerde verwachtingen over en weer, geen wederzijdse klik en werk dat me niet lag)
Ik ging bijna letterlijk elke dag met buikpijn naar mijn werk.
Reden dat ik via Linkedin bij een Recruitment/detacheringsbureau terecht ben gekomen.
Ze hadden me midden 2020 al benaderd, maar toen heb ik de boot afgehouden, omdat ik al reeds contract bij werkgever getekend had.
In maart zelf hun benaderd, en daarna redelijk snel via hun bij een bedrijf voorgesteld. Direct bij het 1e gesprek was er een wederzijdse klik.
Daarna begin april een meeloop ochtend gehad en overeen gekomen dat ik graag voor hun wil werken.

Bij mijn toenmalige werkgever (waar al duidelijk was dat er geen gezamenlijke toekomst was) wel contract al moeten opzeggen voor ik 'officieel' nieuwe baan had.

17 mei in dienst getreden bij mijn nieuwe job en nog geen dag spijt gehad.

Van de circa 10 bedrijven waar ik heb gewerkt stond de werkgever waar ik van november 2018 tot juni 2020 zeker in de top 3.
De werkgever waar ik daarna een 8 maanden heb gezeten stond bijna onderaan in mijn lijstje.

Mijn huidige werkgever staat voor mij nu al in mijn persoonlijke top 3, ondanks dat ik er pas een maand werk.

Erg afwisselend werk, prima sfeer. Relaxte collega's en prettige arbeidsvoorwaarden.

Kortom vorig jaar 10 stappen achteruit moeten zetten, nu heb ik er weer 11 vooruit gezet.

[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 17-06-2021 20:12:52 ]

@Sjoerd102 Goed nieuws, wat leuk. En wat mij betreft, een gezonde carrière gaat zelden recht omhoog. Ik hoop voor je dat het ook van langere duur is dan.

Ja ik hoop ook op een vast contract.
En dan te bedenken dat ik eerst erg sceptisch was omdat bedrijf in de bouwbranche actief is, en ik 2 linkerhanden heb. Gelukkig is een gezonde portie leergierigheid genoeg.

@Sjoerd102

Mooi om te horen dat je nieuwe werkgever goed bevalt.

@Claudia_x hoe ging je gesprekje?

Hier inmiddels eerste werkdagen gehad. Eerste indruk is aan beide kanten goed. Ik ben vooral blij dat ik dicht bij mezelf ben gebleven in de sollicitatiegesprekken, volgens mij leidt dat echt tot betere matches.

Gaat nog steeds goed hier. Maar afgelopen week kwam ik er wel achter dat ik nog steeds aanvullend WW krijg. Dat wordt nog wat, ik had bijna het maximum dagloon, door allerlei extraatjes. Kan even spannend worden als UWV weer een sollicitatieverplichting gaat opleggen. Gelukkig is dat pas eind september weer.

Ik dacht ook dat je geen nieuw WW recht kon opbouwen als er al een recht loopt, maar dit klopt blijkbaar niet. Dit is voor mij nog niet eerder relevant geweest aangezien ik vrijwel altijd in m´n nieuwe baan een hoger salaris had ondanks diverse kortdurende WW periodes. Weer wat geleerd dus.

quote:

Op zondag 25 juli 2021 20:44 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikken

Hoe heb je dat toen opgelost? Vermoedelijk door blijven zoeken dus omdat je geen fulltime had?

Ik heb nu 40 uur met een degelijk salaris, maar het is net niet hoog genoeg om een sollicitatieplicht als gevolg van de aanvulling te voorkomen. Ik heb destijds in de "onderhandelingen" een indicatie gegeven waarbij alle extraatjes gewoon wegvielen, maar geen sprake zou zijn van aanvullend WW, maar ze hebben afgedingd en ik ging er geheel volgens mijn wettelijke verplichting gewoon mee akkoord. Het salaris blijkt nu ook niet vergelijkbaar aangezien men bij de inlener een 13e maand krijgt. Of ik die via de intermediair krijg moet nog blijken. Desalniettemin gaven ze wel aan dat ze mijn indicatie erg hoog vonden.

Ze zijn erg tevreden, maar het is wel super droog dat ze door af te dingen op deze manier hun continuïteit op het spel hebben gezet, want de beslissing om de WW wel of niet door te laten lopen ligt bij mij. Ik denk dat ik tegen de tijd dat de sollicitatieplicht weer komt maar een goed gesprek aan ga en laat zien dat het salaris hoog was, maar wel erg kaal (er was bijv ook geen goede pensioenregeling, de eerste 6 maanden was er zelfs niets).

[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 26-07-2021 18:34:00 ]

Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

[ Bericht 9% gewijzigd door PzKpfw op 07-09-2021 09:43:15 ]

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg.

Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

Ik zag je edit later pas.

O.a. deze partij richt zich specifiek op mensen die nog geen achtergrond in de IT hebben:

https://www.werkenbijcalc(...)ip-calco-masterclass

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

Edit: zie nu pas de technische sector

[ Bericht 9% gewijzigd door laziness op 07-09-2021 22:54:20 ]

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:

[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.

Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.

“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:47 schreef laziness het volgende:

[..]
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.

“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”

Voor zover ik weet is het wel aan het veranderen ja. Maar ik vind dit nog wel vrij breed. Aangezien hij in de technische sector wil werken denk ik wel dat hij de achtergrond er voor heeft. Voor dat soort functies is er een behoorlijk uitgebreid inwerkprogramma.

Farmaceuten zijn wel instabiel, dus dat moet je liggen. Dus wellicht af en toe solliciteren. Maar je kan best een paar jaar operator blijven, je wordt vanzelf een interessante kandidaat voor de doorgroei functies. In ieder geval wordt het niet snel saai.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:30 schreef Viv het volgende:

[..]
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 15:22 schreef laziness het volgende:

[..]
Edit: zie nu pas de technische sector

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:

[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.

Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.

quote:

Op donderdag 9 september 2021 11:06 schreef PzKpfw het volgende:

[..]
[..]
[..]
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.

Wij zoeken nog mensen voor de functie onderhoudsmonteur. Het is bij een grote farmaceut.

Nou D-day komt er bijna aan, al heb ik nog geen bericht van UWV gehad. Dat zal wat zijn straks, dan moet ik solliciteren terwijl ik niet weg wil. Het gaat echt super goed, krijg er steeds meer projecten en taken bij, veel sneller dan oorspronkelijk afgesproken. En dan komt UWV: En nu moet je weer gaan solliciteren. Kan ook zomaar zijn dat ik er ook niet uit kan omdat het erop lijkt dat m'n vorige werkgever m'n uren voor bereikbaarheidsdienst heeft opgegeven als werkuren. Daar komen overwerkuren vervolgens nog bovenop. Daardoor voldoe ik misschien niet aan de norm om aanvullend WW recht stil te kunnen zetten. Het is ook nog wel een aardig hoog bedrag. Bizarre situatie als je het mij vraagt. Ik heb aan m'n nieuwe salaris meer dan genoeg om ruim te kunnen leven.

Maar goed, eerst nog vakantie. Jawel, opdrachtgever, werkgever en UWV waren allemaal akkoord. Pff.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 22-09-2021 21:39:56 ]

Wat zouden jullie gedaan hebben?

Gelijk aanbod qua salaris.

Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).

quote:

Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?

Gelijk aanbod qua salaris.

Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).

Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.

Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.

quote:

Op donderdag 23 september 2021 19:17 schreef Myraela het volgende:

[..]
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.

Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.

Zelfde cao dus geen extreme dingen qua voordelen. Het bedrijf ziet er meer gestructureerd uit, that's it.

quote:

Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?

Gelijk aanbod qua salaris.

Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).

Dus je gaat er niet op vooruit, en om er niet op vooruit te gaan moet je zelf zowel cash als tijd investeren.

Hoe is dit nog een keuze voor je?

Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..

Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.

een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.


Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.