Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikkenquote:Op zondag 25 juli 2021 13:54 schreef Daboman het volgende:
Gaat nog steeds goed hier. Maar afgelopen week kwam ik er wel achter dat ik nog steeds aanvullend WW krijg. Dat wordt nog wat, ik had bijna het maximum dagloon, door allerlei extraatjes. Kan even spannend worden als UWV weer een sollicitatieverplichting gaat opleggen. Gelukkig is dat pas eind september weer.
Ik dacht ook dat je geen nieuw WW recht kon opbouwen als er al een recht loopt, maar dit klopt blijkbaar niet. Dit is voor mij nog niet eerder relevant geweest aangezien ik vrijwel altijd in m´n nieuwe baan een hoger salaris had ondanks diverse kortdurende WW periodes. Weer wat geleerd dus.
Hoe heb je dat toen opgelost? Vermoedelijk door blijven zoeken dus omdat je geen fulltime had?quote:Op zondag 25 juli 2021 20:44 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikken
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?quote:Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg.
Ik zag je edit later pas.quote:Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
Edit: zie nu pas de technische sectorquote:Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.quote:Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.quote:Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:
[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.
Voor zover ik weet is het wel aan het veranderen ja. Maar ik vind dit nog wel vrij breed. Aangezien hij in de technische sector wil werken denk ik wel dat hij de achtergrond er voor heeft. Voor dat soort functies is er een behoorlijk uitgebreid inwerkprogramma.quote:Op dinsdag 7 september 2021 21:47 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.
“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”
quote:Op dinsdag 7 september 2021 09:30 schreef Viv het volgende:
[..]
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?
quote:Op dinsdag 7 september 2021 15:22 schreef laziness het volgende:
[..]
Edit: zie nu pas de technische sector
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.quote:Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:
[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.
Wij zoeken nog mensen voor de functie onderhoudsmonteur. Het is bij een grote farmaceut.quote:Op donderdag 9 september 2021 11:06 schreef PzKpfw het volgende:
[..]
[..]
[..]
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.quote:Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
Zelfde cao dus geen extreme dingen qua voordelen. Het bedrijf ziet er meer gestructureerd uit, that's it.quote:Op donderdag 23 september 2021 19:17 schreef Myraela het volgende:
[..]
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.
Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.
Dus je gaat er niet op vooruit, en om er niet op vooruit te gaan moet je zelf zowel cash als tijd investeren.quote:Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar nietquote:Op zondag 3 oktober 2021 22:18 schreef Vonkenboer het volgende:
Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.quote:Op maandag 4 oktober 2021 07:51 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar niet
Dat idee heb ik tot nu toe niet. Ja ze zullen er wel zijn van die bedrijven en alles. Maar meeste bedrijven die erop staan hebben ook gewoon op hun eigen site de vacature staan en meestal solliciteer ik gewoon via hun eigen site.quote:Op maandag 4 oktober 2021 09:49 schreef Vonkenboer het volgende:
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Wat een goed nieuws!quote:Op zondag 3 oktober 2021 22:25 schreef Sjoerd102 het volgende:
Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.
een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.
Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maaktquote:Op woensdag 6 oktober 2021 20:06 schreef Cue_ het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Dat jij negen jaar op de basisschool hebt gezeten verklaart veel.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 20:31 schreef jameshond7 het volgende:
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maakt.
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..quote:Op maandag 4 oktober 2021 09:49 schreef Vonkenboer het volgende:
[..]
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 21:08 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Nou niet mijn ervaring, de techniek in de breedste zin van het woord schreeuwt om vakmensen.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 21:31 schreef Vonkenboer het volgende:
[..]
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.
Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.
Wat voro bruto salarissen?quote:Op woensdag 6 oktober 2021 21:08 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Ik krijg geregeld berichten op linkedin hierover. Een beetje werkgever biedt minimaal 2500 euro bruto zonder ploegentoeslag. Vaak is er dan ook nog budget voor opleiding. Het is meestal wel bij detacheerders helaas.quote:
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.quote:
Die naam heeft het wel jammer genoeg.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 22:54 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.
Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 20:06 schreef Cue_ het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 10:35 schreef Claudia_x het volgende:
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 10:39 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.
Het zal idd bekijken zijn hoe en wat het precies allemaal ingevuld zal worden. En als blijkt dat ik meer op de inhoud ga zitten dan zullen ze vast nog wel iemand aannemen voor de andere kant. En visa versa evt. Net wat nodig is.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 10:48 schreef Claudia_x het volgende:
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.
Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 10:56 schreef Cue_ het volgende:
Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.
Dit is gelukkig geen promotie, wil ik ook niet. Laat mij maar mooi werkpaardje zijn.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:33 schreef Claudia_x het volgende:
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.
De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:39 schreef Cue_ het volgende:
Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |