Werkzoekend #142 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg

quote:

Op zondag 25 juli 2021 20:44 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikken

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:21 schreef PzKpfw het volgende:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:

[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:47 schreef laziness het volgende:

[..]
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.

“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 09:30 schreef Viv het volgende:

[..]
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 15:22 schreef laziness het volgende:

[..]
Edit: zie nu pas de technische sector

quote:

Op dinsdag 7 september 2021 21:29 schreef Daboman het volgende:

[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.

quote:

Op donderdag 9 september 2021 11:06 schreef PzKpfw het volgende:

[..]
[..]
[..]
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.

quote:

Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?

Gelijk aanbod qua salaris.

Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).

quote:

Op donderdag 23 september 2021 19:17 schreef Myraela het volgende:

[..]
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.

Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.

quote:

Op donderdag 23 september 2021 18:46 schreef spierbal het volgende:
Wat zouden jullie gedaan hebben?

Gelijk aanbod qua salaris.

Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).

quote:

Op zondag 3 oktober 2021 22:18 schreef Vonkenboer het volgende:
Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..

quote:

Op maandag 4 oktober 2021 07:51 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar niet

quote:

Op maandag 4 oktober 2021 09:49 schreef Vonkenboer het volgende:
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.

quote:

Op zondag 3 oktober 2021 22:25 schreef Sjoerd102 het volgende:
Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.

een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.


Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 20:06 schreef Cue_ het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.

Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.

quote:

Op maandag 4 oktober 2021 09:49 schreef Vonkenboer het volgende:

[..]
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 21:08 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 21:31 schreef Vonkenboer het volgende:

[..]
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.

Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 21:08 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 22:30 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Wat voro bruto salarissen?

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 22:30 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Wat voro bruto salarissen?

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 22:34 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Van 2K tot 15K pm

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 22:54 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.

Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.

quote:

Op woensdag 6 oktober 2021 20:06 schreef Cue_ het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.

Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 10:35 schreef Claudia_x het volgende:
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 10:39 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 10:48 schreef Claudia_x het volgende:
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.

Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 10:56 schreef Cue_ het volgende:

Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:33 schreef Claudia_x het volgende:

Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.

De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:39 schreef Cue_ het volgende:

Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:41 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:41 schreef Claudia_x het volgende:

Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.

Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:51 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).

Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.

Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg. Maar ik zit wel op een nieuwe plek waardoor ik een ander soort carrière hoop te hebben dan doorgroeien naar het hoogleraarschap met een hoop gezeur aan m'n hoofd en permanent overwerkt zijn. M'n vrijheid is me veel waard.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:51 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).

Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.

Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg. Maar ik zit wel op een nieuwe plek waardoor ik een ander soort carrière hoop te hebben dan doorgroeien naar het hoogleraarschap met een hoop gezeur aan m'n hoofd en permanent overwerkt zijn. M'n vrijheid is me veel waard.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 12:08 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Aah ja, dan is het idd ook niet erg te jobhoppen zo nu en dan. En werkt het ook in je voordeel zo te lezen.

Haha zo kan je het soms wel stellen. Als je een echte developer bent, zou het veelal ook niet moeten uitmaken waar je werkt. Voor meer de functionele laag is het vaak lastiger, omdat hoe meer kennis van het bedrijf, hoe beter je je werk kan doen. en daarvoor heb je juist jaren aan ervaring nodig. En willen ze je graag ook langer behouden.

Kan ik begrijpen! Ooit leidinggevende geweest en dat hoeft van mij ook allemaal niet meer. Zijn toch weer andere zorgen en gezeur

quote:

Op dinsdag 12 oktober 2021 11:14 schreef Cue_ het volgende:
De kogel is door de kerk, andere baan aangenomen en medegedeeld bij de huidige.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 22:17 schreef Daboman het volgende:
Ik ben me ook aan het heroriënteren. Dat is eigenlijk vooral omdat UWV weer een sollicitatieplicht heeft opgelegd. Maar ik vind m'n huidige baan oprecht heel erg leuk en wil dus eigenlijk niet weg

quote:

Op dinsdag 12 oktober 2021 19:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]
Je voldoet niet aan de 87,5% inkomenseis?
Kan je niet meer werken bij je huidige werkgever ? Geen idee of je al fulltime werkt

quote:

Op dinsdag 12 oktober 2021 20:20 schreef Daboman het volgende:

[..]
Klopt. Ik heb meer dan genoeg om van rond te komen zonder de aanvullend WW, maar salaris was bij mijn vorige baan erg hoog; die werkgever staat daarom bekend. Daar kwam ook nog eens een premium bovenop, en dan ook nog overuren. Met al die multipliers gaat het heel hard.

Ik werk nu al fulltime inderdaad.

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 08:41 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]
Maar wat wil je zelf? Even los van het feit van de sollicitatieplicht?

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:41 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:43 schreef nostra het volgende:
Voor het eerst aan het solliciteren op mijn veertigste, ben benieuwd. Markt is prima.

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 21:57 schreef nostra het volgende:

[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 22:44 schreef phpmystyle het volgende:

[..]
Whut gestopt? Je was toch controller?

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 21:57 schreef nostra het volgende:

[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 22:57 schreef Daboman het volgende:

[..]
Dat is wel super snel. Lijkt me heerlijk als het zo makkelijk gaat.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 13:41 schreef kanovinnie het volgende:
Hallo medewerkeloze paupers!

Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.

Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 16:33 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Niets aanpassen, je kunt wel zo’n sticker in je foto zetten “open for new jobs”
Let wel dat je gek wordt van de recruiters

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 16:35 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Dat heb ik al gedaan. Tot nu toe komen de recruiters nog niet met goede banen.

Toppunt is een sollicitatie die ik 5 weken terug had en ondertussen al 4 keer over gebeld heb. Afgelopen vrijdag zou ik echt gebeld worden.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 17:52 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ik bel gewoon de vestigingsdirecteuren van de bedrijven waar ik mee werk, zit je vaak dezelfde week nog aan tafel.

Tenminste het leek erop een half jaar geleden dat we door agressieve overname gingen vallen, toen heb ik bij 3 bedrijven op deze manier een contract aangeboden gekregen. Uiteindelijk niet nodig toen ik een leuke functie waardering kreeg en we gewoon door konden.

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.

Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 13:41 schreef kanovinnie het volgende:
Hallo medewerkeloze paupers!

Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.

Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 22:49 schreef nostra het volgende:

[..]
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 20:59 schreef Daboman het volgende:

[..]
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.

quote:

Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.

Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 22:06 schreef kanovinnie het volgende:
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.

Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 22:12 schreef Daboman het volgende:

[..]
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek.

quote:

Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 19:29 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik moet er niet aan denken.

Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.

Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.

Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.

quote:

Op vrijdag 15 oktober 2021 09:28 schreef Viv het volgende:
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
[..]
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!

Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:37 schreef Pinuts het volgende:
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensie

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:41 schreef potjecreme het volgende:

[..]
Luchtverkeersleiding een optie?

quote:

Op maandag 22 november 2021 17:45 schreef Pinuts het volgende:
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:50 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praat .
Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:36 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Douane/marechaussee?

Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:43 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.

En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.

Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:48 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Zoiets is op zich leuk. Bij mijn vorige baan ook voor de UK markt gewerkt. Maar voor mij moet het zeg maar dan wel vaker dan 3x per jaar die kant op zijn. Ideale scenario zou natuurlijk zijn om via een Nederlands of ander westers bedrijf naar het buitenland te gaan, omdat je dan gewoon stukje meer zekerheid heb. Landen die me het meest aantrekken zijn ook wel beetje die derde wereldlanden. Denk ook weer vanwege dat extra stukje spanning wat je dan hebt ten opzichte van bijv naar de VS gaan.
Lastige is natuurlijk om dan ergens binnen te komen. Meeste bedrijven willen toch dat je je eerst bewijst, voordat ze je ergens voor langere tijd heen sturen. En een belofte kunnen ze natuurlijk ook nooit doen. Dus weet niet of het voor mij weggelegd is om dan bijv. eerst 3 jaar ergens 'gewoon' te werken zonder zeker te weten of je je kans gaat krijgen.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 08:34 schreef arvensis het volgende:
Het past niet helemaal in het topic, maar ik vond geen beter alternatief.

Op dit moment ben ik al 4,5 jaar werkzaam bij een fijne werkgever. Dit is mijn eerste ‘echte’ baan na mijn afstuderen. Vaste aanstelling, promotie gemaakt na 2 jaar, fijn salaris. Maar eigenlijk begint het werk me steeds meer aan te staan. Het heeft weinig te maken met het vak waar ik voor heb gestudeerd. Qua arbeidsvoorwaarden vind ik het prima, maar vakinhoudelijk ben ik minder tevreden.

Nu zie ik een vacature voorbij komen dat dichter bij huis is, beter aansluit op waar ik voor heb gestudeerd en toch veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan (zelfde branche, andere functie dus).

Nu zit ik in dubio. Ik vind het namelijk heel lastig om het stukje zekerheid van de vaste aanstelling op te geven. Vroeg me af of dit herkenbaar is en hoe jullie er mee omgaan.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 08:34 schreef arvensis het volgende:
Het past niet helemaal in het topic, maar ik vond geen beter alternatief.

Op dit moment ben ik al 4,5 jaar werkzaam bij een fijne werkgever. Dit is mijn eerste ‘echte’ baan na mijn afstuderen. Vaste aanstelling, promotie gemaakt na 2 jaar, fijn salaris. Maar eigenlijk begint het werk me steeds meer aan te staan. Het heeft weinig te maken met het vak waar ik voor heb gestudeerd. Qua arbeidsvoorwaarden vind ik het prima, maar vakinhoudelijk ben ik minder tevreden.

Nu zie ik een vacature voorbij komen dat dichter bij huis is, beter aansluit op waar ik voor heb gestudeerd en toch veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan (zelfde branche, andere functie dus).

Nu zit ik in dubio. Ik vind het namelijk heel lastig om het stukje zekerheid van de vaste aanstelling op te geven. Vroeg me af of dit herkenbaar is en hoe jullie er mee omgaan.

quote:

Op zaterdag 17 april 2021 13:27 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]
Inmiddels een ruime vier maanden later lijkt de stap naar een nieuwe baan gunstig uit te pakken. Januari was een pittige maand omdat ik in die maand afrondende werkzaamheden uitvoerde op mijn oude werkplek terwijl ik tegelijkertijd te maken had met een hoop informatie en stevige leercurve op de nieuwe werkplek. In januari overigens daarbij maar liefst 700 km woonwerk-verkeer per week.

Nu echter goed ingeburgerd in de groep qua omgang en werkzaamheden en daarbij betere arbeidsvoorwaarden vergeleken met de vorige werkplek, al sluit het natuurlijk niet uit dat er op termijn alsnog een kink in de kabel komt zoals bijvoorbeeld user ervoer. Momenteel een jaarcontract tot het einde van dit jaar met kans op een vast(er?) contract.

quote:

Op woensdag 24 november 2021 08:34 schreef arvensis het volgende:
Het past niet helemaal in het topic, maar ik vond geen beter alternatief.

Op dit moment ben ik al 4,5 jaar werkzaam bij een fijne werkgever. Dit is mijn eerste ‘echte’ baan na mijn afstuderen. Vaste aanstelling, promotie gemaakt na 2 jaar, fijn salaris. Maar eigenlijk begint het werk me steeds meer aan te staan. Het heeft weinig te maken met het vak waar ik voor heb gestudeerd. Qua arbeidsvoorwaarden vind ik het prima, maar vakinhoudelijk ben ik minder tevreden.

Nu zie ik een vacature voorbij komen dat dichter bij huis is, beter aansluit op waar ik voor heb gestudeerd en toch veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan (zelfde branche, andere functie dus).

Nu zit ik in dubio. Ik vind het namelijk heel lastig om het stukje zekerheid van de vaste aanstelling op te geven. Vroeg me af of dit herkenbaar is en hoe jullie er mee omgaan.

quote:

Op zaterdag 27 november 2021 01:14 schreef Viv het volgende:

[..]
Ik ben 7,5 jaar blijven hangen in die comfort zone van eerste 'echte' baan, vaste aanstelling, fijne werkgever, aardige collega's, etc. Ik vond op het einde nog maar circa 5-10% van mijn werk echt leuk, de rest was routine, een sleur, een herhaling van zetten, een moetje.

Het kostte me toen enorm veel energie om me daar toch toe te zetten, en deed dan alleen nog het strikt noodzakelijke. En ik kreeg geen energie meer terug van mijn werk. Ik presteerde de laatste jaren dus onder mijn kunnen, en daar had ik dan weer gigantisch veel stress van (schuldgevoelens etc), ook in mijn vrije tijd. Spiraal naar beneden dus.

Als je vakinhoudelijk wat mist gaat je dat vroeg of laat opbreken. Is het nog een optie om met je huidige werkgever te onderzoeken of het werk interessanter gemaakt kan worden voor jou? Dat had ik achteraf gezien tijdig moeten doen, maar het bovenstaande verliep zo sluipend, dat ik dat station al gepasseerd was voordat ik het doorhad.

Veel van geleerd, bij mijn laatste sollicitatie (waar ik het dus geworden ben) heb ik al meteen op tafel gelegd dat ik na circa 5 jaar waarschijnlijk toe ben aan iets nieuws, en of ze daar intern mogelijkheden voor hebben.

quote:

Op zaterdag 27 november 2021 09:39 schreef Daboman het volgende:

[..]
Laten we zeggen dat het moment dat je die beslissing nam je een code rood had. Op welk moment zou jij er dan een code geel op plakken? Waar zie je dat aan? Ik heb pas in 1 baan gehad dat ik gevoelens van sleur begon te krijgen, ik had die baan 3,5 jaar, maar verder heb ik een baan nooit lang genoeg vast weten te houden om zelfs in de functie volgroeid te raken. Ik denk dat je een goed punt hebt, maar wel dat er een bepaalde balans is tussen te snel weer vertrekken en te lang in een functie blijven hangen.

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 09:54 schreef arvensis het volgende:
Dank jullie wel voor de reacties! Ik heb gesolliciteerd.
Vind het wel reuze spannend.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 15:39 schreef arvensis het volgende:

[..]
En ben uitgenodigd.

quote:

Op woensdag 8 december 2021 16:04 schreef Razz_Gul het volgende:
Net vorig week mijn baan als voorman verloren omdat ik alsnog niet geschikt was bevonden zonder enige werkervaring als voorman, terwijl ze vooraf al wisten dat ik voorheen alléén op kantoor heb gezeten ! Ze gaven toe dat het een gok was van hun kant hopende dat ik snel (binnen een maandje ofzo het liefst) zou leren hoe ik installatie teams zou moeten aansturen, terwijl ik zelf nog NOOIT op een dak ben geklommen om panelen te installeren ...

Ik heb geen al te beste carriere achter de rug, hiervoor was ik technisch support medewerker, eerst in de IT (17+jr) en hierna ongeveer 2jr in de zonnepanelen. Aangezien ik niet meer heb dan een Havo met her en der wat certificaatjes kom ik niet in aanmerking voor iets hogers dan klantenservice, werk dat weinig betaald en enórm stressvol is ! Mijn gedachte en intentie is steeds dat dit werk toch tijdelijk totdat ik genoeg heb gestudeerd in mijn vrije tijd (na een 40-urige werkweek) om werk te kunnen vinden als jr Webdeveloper... nou ik ben al tig keer met die online courses (Javascript, html css etc) begonnen en weer gestopt omdat ik de benodigde concentratie gewoon niet trok ! Gelukkig zijn er wel van die traineeships waar zgn geen voorkennis voor hoeft te hebben, maar wél een afgronde Hbo of WO vereist is ... :/ dat wordt weer een simpel adminstritief/quasi technisch baantje ergens zoeken en dan verhullen dat ik hier eigenlijk zit zodat ik de huur kan betalen, terwijl ik naast me werk studeer voor iets anders ... ik weet het niet meer.

quote:

Op donderdag 9 december 2021 21:04 schreef Daboman het volgende:

[..]
Kun je geen functioneel beheer gaan doen? Dan zit je net wat beter dan echt puur klantenservice, maar niet zo diep als een developper en kan je gebruik maken van je IT achtergrond.

En om dat HBO/WO niveau aan te tonen. Kijk hier eens naar: https://www.evc-centrum-n(...)Ervaringscertificaat In 17 jaar heb je heus wel wat nuttigs geleerd.

quote:

Op woensdag 8 december 2021 16:04 schreef Razz_Gul het volgende:
Net vorig week mijn baan als voorman verloren omdat ik alsnog niet geschikt was bevonden zonder enige werkervaring als voorman, terwijl ze vooraf al wisten dat ik voorheen alléén op kantoor heb gezeten ! Ze gaven toe dat het een gok was van hun kant hopende dat ik snel (binnen een maandje ofzo het liefst) zou leren hoe ik installatie teams zou moeten aansturen, terwijl ik zelf nog NOOIT op een dak ben geklommen om panelen te installeren ...

Ik heb geen al te beste carriere achter de rug, hiervoor was ik technisch support medewerker, eerst in de IT (17+jr) en hierna ongeveer 2jr in de zonnepanelen. Aangezien ik niet meer heb dan een Havo met her en der wat certificaatjes kom ik niet in aanmerking voor iets hogers dan klantenservice, werk dat weinig betaald en enórm stressvol is ! Mijn gedachte en intentie is steeds dat dit werk toch tijdelijk totdat ik genoeg heb gestudeerd in mijn vrije tijd (na een 40-urige werkweek) om werk te kunnen vinden als jr Webdeveloper... nou ik ben al tig keer met die online courses (Javascript, html css etc) begonnen en weer gestopt omdat ik de benodigde concentratie gewoon niet trok ! Gelukkig zijn er wel van die traineeships waar zgn geen voorkennis voor hoeft te hebben, maar wél een afgronde Hbo of WO vereist is ... :/ dat wordt weer een simpel adminstritief/quasi technisch baantje ergens zoeken en dan verhullen dat ik hier eigenlijk zit zodat ik de huur kan betalen, terwijl ik naast me werk studeer voor iets anders ... ik weet het niet meer.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 17:44 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]
Veel succes en laat weten hoe het is verlopen

quote:

Op vrijdag 10 december 2021 14:16 schreef arvensis het volgende:

[..]
Goed! Gister het gesprek gehad en vanochtend gebeld om een arbeidsvoorwaardengesprek in te plannen.

quote:

Op donderdag 9 december 2021 21:04 schreef Daboman het volgende:

[..]
Kun je geen functioneel beheer gaan doen? Dan zit je net wat beter dan echt puur klantenservice, maar niet zo diep als een developper en kan je gebruik maken van je IT achtergrond.

En om dat HBO/WO niveau aan te tonen. Kijk hier eens naar: https://www.evc-centrum-n(...)Ervaringscertificaat In 17 jaar heb je heus wel wat nuttigs geleerd.

quote:

Grappig dat ook het voorbeeld van functioneel beheerder destijds werd aangehaald als moeilijk vervulbare functie waar je liever niemand aanneemt dan de verkeerde. Iets waar ik vaak tegenop liep. Maar qua taken doe ik dat zo ongeveer nu

quote:

Op maandag 13 december 2021 21:39 schreef Pinuts het volgende:
Ik werd vandaag gebeld dat ik ergens op het tweede gesprek mag komen. Echter twijfel ik. Het bedrijf lijkt me heel tof, maar ik moet zeggen dat ik twijfel of de functie zelf bij mij past. Na het eerste gesprek ben ik gaan twijfelen. Nu wist ik niet of het meteen verstandig was om dat te zeggen toen ik werd uitgenodigd voor het tweede gesprek, dus uiteindelijk niks gezegd.
Wat is jullie advies? Gewoon het tweede gesprek open ingaan, misschien draait het gevoel bij? Of aan het einde van het tweede gesprek melden dat ik twijfel? Zeggen dat ik het bedrijf tof vind maar de functie minder en of ze iets anders hebben wat beter past?

quote:

Op maandag 13 december 2021 21:46 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ik heb zelf ook een keer in die situatie gezeten en ben het tweede gesprek ingegaan en heb gezegd waar ik aan twijfel en wat ik wil om die twijfels weg te nemen. In mijn geval konden ze niet bieden wat ik wilde dus is het niets geworden.

Waarom zou je niet het tweede gesprek ingaan? Zeker als je het bedrijf tof vind?

quote:

Op maandag 13 december 2021 21:49 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Jawel ik ga het tweede gesprek ook wel in. Maar wist niet of ik het vandaag meteen aan de telefoon had moeten zeggen,

quote:

of dat het beter was om het tijdens/na afloop van het gesprek te vertellen.

quote:

Of dat ik bijv ook kan vragen of ze eventueel iets anders hebben?

quote:

Of juist niks zeggen en als ze hele goede arbeidsvoorwaarden zouden hebben (lees stuk meer/beter dan dat ik nu heb) gewoon de functie draaien en proberen intern over te stappen.

quote:

Op maandag 13 december 2021 21:39 schreef Pinuts het volgende:
Ik werd vandaag gebeld dat ik ergens op het tweede gesprek mag komen. Echter twijfel ik. Het bedrijf lijkt me heel tof, maar ik moet zeggen dat ik twijfel of de functie zelf bij mij past. Na het eerste gesprek ben ik gaan twijfelen. Nu wist ik niet of het meteen verstandig was om dat te zeggen toen ik werd uitgenodigd voor het tweede gesprek, dus uiteindelijk niks gezegd.
Wat is jullie advies? Gewoon het tweede gesprek open ingaan, misschien draait het gevoel bij? Of aan het einde van het tweede gesprek melden dat ik twijfel? Zeggen dat ik het bedrijf tof vind maar de functie minder en of ze iets anders hebben wat beter past?

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 14:21 schreef Pinuts het volgende:
Voor mijn sollicitaties schrijf ik uiteraard motivatiebrieven. Zouden jullie tegenwoordig nog beginnen met je gegevens, adres etc en daarna ook die van de organisatie? Volgens de 'oude stijl' is dit gebruikelijk maar tegenwoordig gaat alles via internet en email. Zouden jullie dan nog steeds deze stijl met adressen aanhouden of bijvoorbeeld alleen, plaats + datum, betreft: *vacature* en dan gewoon beginnen?

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 14:32 schreef Essebes het volgende:

[..]
Ik zou nieuwe stijl doen, dus idd alleen verwijzen naar de vacature en niet organisatie gegevens vermelden.

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 14:41 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Dit doe ik tot nu toe inderdaad ook. Maar als je dan gaat googelen naar wat tips en voorbeelden kom je eigenlijk toch alleen de stijl tegen met adres en alles. Vandaar mijn twijfel

quote:

Op donderdag 16 december 2021 21:17 schreef SgtPorkbeans het volgende:
Ik zal mij ook maar melden in dit topic.
Ik ben bijna toe aan mijn eerste échte baan en heb al wat op het oog.
Ik ben nog aan het twijfelen om dit te melden bij het bedrijf waar ik aan het afstuderen ben, omdat er tijdens eerdere gesprekken al eens is benoemd dat ik misschien kan blijven.

Iemand wellicht tips?

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 14:21 schreef Pinuts het volgende:
Voor mijn sollicitaties schrijf ik uiteraard motivatiebrieven. Zouden jullie tegenwoordig nog beginnen met je gegevens, adres etc en daarna ook die van de organisatie? Volgens de 'oude stijl' is dit gebruikelijk maar tegenwoordig gaat alles via internet en email. Zouden jullie dan nog steeds deze stijl met adressen aanhouden of bijvoorbeeld alleen, plaats + datum, betreft: *vacature* en dan gewoon beginnen?

quote:

Op woensdag 22 december 2021 20:04 schreef Daboman het volgende:
Nou het aanbod van mijn opdrachtgever is binnen. En wat voor een. Salaris omhoog, 13e maand erbij, gelijk vast, het kan niet op. Na een val van 18%, gedeeltelijk opgevangen door UWV klim ik nu weer zo'n 14% omhoog. Maar de echte winst zit hem in geen bereikbaarheidsdiensten/overwerk in het weekend meer, meer zekerheid en een fatsoenlijke werkcultuur.

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 14:21 schreef Pinuts het volgende:
Voor mijn sollicitaties schrijf ik uiteraard motivatiebrieven. Zouden jullie tegenwoordig nog beginnen met je gegevens, adres etc en daarna ook die van de organisatie? Volgens de 'oude stijl' is dit gebruikelijk maar tegenwoordig gaat alles via internet en email. Zouden jullie dan nog steeds deze stijl met adressen aanhouden of bijvoorbeeld alleen, plaats + datum, betreft: *vacature* en dan gewoon beginnen?

quote:

Op donderdag 3 februari 2022 22:46 schreef El_Thijs het volgende:

[..]
Zolang je nog nergens iets getekend hebt, zit je nog nergens aan vast. Ik zou ook bij bedrijf B op gesprek gaan, zodat je een beeld hebt van hoe het daar gaat. Heb je wel online bijvoorbeeld de bedrijven vergeleken?

quote:

Op donderdag 3 februari 2022 12:30 schreef Pinuts het volgende:
Ik zit met een dilemma. Ik heb gesolliciteerd bij bedrijf A en bij bedrijf B. Bij bedrijf A hoor ik bij de laatste kandidaten en is de kans groot dat ik het wordt. Daar hoor ik deze of volgende week meer over. Overigens, bij bedrijf A zou ik geen proeftijd hebben. Ik kreeg vandaag te horen dat ik bij bedrijf B uitgenodigd ben voor het eerste gesprek (over 2 weken).
Nu lijkt mij zowel de organisatie als de functie bij bedrijf B een stuk interessanter. Maar goed, daar ben ik nog niet eens langs geweest, dus kansen inschatten is moeilijk.

Hoe zouden jullie dit aanpakken?

quote:

Op zaterdag 27 november 2021 00:15 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]
Mezelf nog even quoten, want nu weer ruim 7 maanden verder is bekend geworden dat mijn jaarcontract via een interne sollicitatie zal worden omgezet in een vast contract, wat voor mij geheel nieuw terrein is! Salaris zal ook met enkele honderden euro per maand stijgen, dus dat is ook mooi meegenomen. Ik lees weleens oude bijdrages van mezelf terug in deze topicreeks (o.a. gekut met printers en TV's in een DHL vestiging jaren geleden ) en kan gelukkig wel stellen dat mijn positie op de arbeidsmarkt sindsdien wel verbeterd is.

quote:

Op vrijdag 4 februari 2022 23:20 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]
Inmiddels zijn we weer ruim twee maanden verder en vandaag heb ik mijn CV bijgewerkt en opgepoetst. Een organisatorische wijziging heeft geleid tot een structureel veel te hoge werkdruk waarbij ik bij wijze van spreken kraak in mijn voegen en overwerk eerder regel dan uitzondering is. Mij is bekend geworden dat de hoge werkdruk onlosmakelijk onderdeel zal vormen van mijn baan. Omdat ik hoge prioriteit geeft aan een goede werk / privé balans en nu al kan voorspellen dat dit mij op termijn qua leefwijze zal doen ontsporen, heb ik mijn huidige vaste baan met zeer goed salaris 'afgeschreven' en begin de zoektocht naar nieuw en beter werk. Het is momenteel een werknemersmarkt, dus een transitie zou weleens rap kunnen gaan.

quote:

Op woensdag 8 december 2021 16:04 schreef Razz_Gul het volgende:
Net vorig week mijn baan als voorman verloren omdat ik alsnog niet geschikt was bevonden zonder enige werkervaring als voorman, terwijl ze vooraf al wisten dat ik voorheen alléén op kantoor heb gezeten ! Ze gaven toe dat het een gok was van hun kant hopende dat ik snel (binnen een maandje ofzo het liefst) zou leren hoe ik installatie teams zou moeten aansturen, terwijl ik zelf nog NOOIT op een dak ben geklommen om panelen te installeren ...

Ik heb geen al te beste carriere achter de rug, hiervoor was ik technisch support medewerker, eerst in de IT (17+jr) en hierna ongeveer 2jr in de zonnepanelen. Aangezien ik niet meer heb dan een Havo met her en der wat certificaatjes kom ik niet in aanmerking voor iets hogers dan klantenservice, werk dat weinig betaald en enórm stressvol is ! Mijn gedachte en intentie is steeds dat dit werk toch tijdelijk totdat ik genoeg heb gestudeerd in mijn vrije tijd (na een 40-urige werkweek) om werk te kunnen vinden als jr Webdeveloper... nou ik ben al tig keer met die online courses (Javascript, html css etc) begonnen en weer gestopt omdat ik de benodigde concentratie gewoon niet trok ! Gelukkig zijn er wel van die traineeships waar zgn geen voorkennis voor hoeft te hebben, maar wél een afgronde Hbo of WO vereist is ... :/ dat wordt weer een simpel adminstritief/quasi technisch baantje ergens zoeken en dan verhullen dat ik hier eigenlijk zit zodat ik de huur kan betalen, terwijl ik naast me werk studeer voor iets anders ... ik weet het niet meer.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 16:48 schreef Pinuts het volgende:
Hoe staan jullie tegenover bellen voordat je een sollicitatie verstuurt. Wel/niet doen?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 19:36 schreef sirdanilot het volgende:
Bestaan er nog werklozen?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 18:57 schreef Daboman het volgende:

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 19:53 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ik vind het soms lastig. Ik heb een aantal vacatures die me echt heel interessant lijken maar waar ik niet echt vragen over heb. Dus dan, bellen om 'op te vallen'. Of gewoon een brief schrijven.
Dan heb ik nog een paar vacatures waar ik oprecht vragen over heb. Dus die ga ik sowieso bellen.
En dan heb ik er nog een paar waar bijvoorbeeld 3 jaar werkervaring wordt gevraagd, maar ik er maar 1,5 heb (in die branche). Gewoon brief schrijven? Of brief schrijven maar niet super veel moeite doen? Of eerst bellen of het wel zin heeft?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 20:39 schreef DoubleDip het volgende:

[..]
Over je laatste vraag: de arbeidsmarkt is krap en ik zou gewoon schrijven. Een paar jaar zegt niet alles. Een vriendin van mij is als starter zonder enige werkervaring aangenomen op een baan waar ze vier jaar ervaring voor vroegen. Dat gaat al een paar jaar heel goed, gebrek aan ervaring was zeker geen probleem. Ik heb dit zelf ook lastig gevonden toen ik zoekende was, maar ik zou me hier niet door laten weerhouden. Je hoeft niet alle vakjes aan te vinken hé. 60% ofzo is ook goed en de rest leer je wel door trainingen of ervaring die je gaat opdoen.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 21:54 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ja. Het ding is ook dat ik zelf vaak wel weet dat ik de baan gewoon prima aan kan. Alleen moet je daar een werkgever dan nog van overtuigen
Maar laatst inderdaad ook op gesprek geweest bij een functie waar 5 jaar ervaring was gevraagd. Uiteindelijk het niet geworden maar wel gewoon een prima gesprek gehad.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 19:53 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ik vind het soms lastig. Ik heb een aantal vacatures die me echt heel interessant lijken maar waar ik niet echt vragen over heb. Dus dan, bellen om 'op te vallen'. Of gewoon een brief schrijven.
Dan heb ik nog een paar vacatures waar ik oprecht vragen over heb. Dus die ga ik sowieso bellen.
En dan heb ik er nog een paar waar bijvoorbeeld 3 jaar werkervaring wordt gevraagd, maar ik er maar 1,5 heb (in die branche). Gewoon brief schrijven? Of brief schrijven maar niet super veel moeite doen? Of eerst bellen of het wel zin heeft?

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 21:54 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ja. Het ding is ook dat ik zelf vaak wel weet dat ik de baan gewoon prima aan kan. Alleen moet je daar een werkgever dan nog van overtuigen
Maar laatst inderdaad ook op gesprek geweest bij een functie waar 5 jaar ervaring was gevraagd. Uiteindelijk het niet geworden maar wel gewoon een prima gesprek gehad.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 19:36 schreef sirdanilot het volgende:
Bestaan er nog werklozen?

Iedereen die ik ken wordt overspoeld door irritante recruiters op linkedin en overal staan bordjes met personeel gezocht.

De enige 2 werklozen die ik ken zijn dat vanwege zeer zware psychische problematiek. Dan heb ik het over een misbruikverleden, verleden van fysieke mishandeling, gedwongen opnames, psychoses. Ja dan is het een ander verhaal.

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 19:34 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb ook serieus procedures gehad waar ik heel blij was dat ik ben afgewezen. Aangezien je in de WW een aanbod niet mag weigeren.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op maandag 14 maart 2022 19:06 schreef Pinuts het volgende:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op maandag 14 maart 2022 20:43 schreef Daboman het volgende:

[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op donderdag 3 februari 2022 23:05 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Op gesprek ga ik inderdaad sowieso. Maar goed, ik verwacht binnen 1 a 2 weken een contract aanbieding bij bedrijf A. Terwijl ik bij bedrijf B als ik al door het eerste gesprek kom ook nog een assessment moeten doen. En het is een overheidsorganisatie dus daar gaat het allemaal niet zo snel.
Heb de bedrijven vergeleken ja en ken beide bedrijven ook vrij goed. Vandaar ook mijn voorkeur voor bedrijf B

quote:

Op dinsdag 15 maart 2022 11:50 schreef Claudia_x het volgende:

[..]
Hoe is dit dan afgelopen?

quote:

Op maandag 28 maart 2022 23:00 schreef Daboman het volgende:
@:pinuts hoe gaat het nu?

quote:

Op dinsdag 5 oktober 2021 20:57 schreef Sjoerd102 het volgende:
Nou ik heb nu een gewoon een (jaar) contract via mijn werkgever.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.

quote:

Op dinsdag 21 juni 2022 22:55 schreef Daboman het volgende:
Wat gaaf, gefeliciteerd!

Ik merk zelf wel een enorm verschil in mentale gesteldheid, niet elk half jaar weer afwachten of je toch weer mag blijven of niet en dat het kwartje ook wel eens de verkeerde kant op valt. En ik kon gewoon eens lekker op vakantie en alles loslaten, ik kwam nogal in de knoop met m´n vakantieplanning door al dat geflex.

quote:

Op dinsdag 1 november 2022 22:26 schreef PzKpfw het volgende:
Iemand nog suggesties voor (technische) beroepen die op denkniveau uitdaging bieden maar ook praktisch zijn?

quote:

Op dinsdag 1 november 2022 22:26 schreef PzKpfw het volgende:
Iemand nog suggesties voor (technische) beroepen die op denkniveau uitdaging bieden maar ook praktisch zijn?

quote:

Op dinsdag 1 november 2022 22:32 schreef Rene het volgende:
Elektro?

quote:

Op donderdag 3 november 2022 23:45 schreef Ypmaha het volgende:

[..]
Maintenance technician (in de farma). We zoeken nog mensen

quote:

Op vrijdag 4 november 2022 05:41 schreef Vonkenboer het volgende:

[..]
Electrotechniek, en dan toe gaan leggen op besturingstechniek/kastpaneelbouwer en/of onderhoudsmonteur in een fabriek.

quote:

Op vrijdag 4 november 2022 05:41 schreef Vonkenboer het volgende:

[..]
Electrotechniek, en dan toe gaan leggen op besturingstechniek/kastpaneelbouwer en/of onderhoudsmonteur in een fabriek.

quote:

Op donderdag 3 november 2022 23:45 schreef Ypmaha het volgende:

[..]
Maintenance technician (in de farma). We zoeken nog mensen

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op vrijdag 20 januari 2023 20:58 schreef Anton91 het volgende:

[..]
[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 21 januari 2023 11:40 schreef Ypmaha het volgende:

[..]
Wat bedoel je precies met dood gegooid? Ik heb om bepaalde handelingen te mogen doen wel mijn Vakbekwaam Persoon certificaat moeten halen, maar nu ik heb hem is hij 3 jaar geldig. Als je geen ZZP'er bent betaalt je werkgever meestal alle kosten voor certificaten die je moet halen.

Het ligt natuurlijk aan het soort werk of je kan doorgroeien. Bij mijn huidige baan kan je na level 1 en 2 technician senior technician worden, en daarna doorgroeien naar teamlead of maintenance specialist. Vanaf daar kan je binnen het management nog verder doorgroeien.

quote:

Op zaterdag 21 januari 2023 11:40 schreef Ypmaha het volgende:

[..]
Wat bedoel je precies met dood gegooid? Ik heb om bepaalde handelingen te mogen doen wel mijn Vakbekwaam Persoon certificaat moeten halen, maar nu ik heb hem is hij 3 jaar geldig. Als je geen ZZP'er bent betaalt je werkgever meestal alle kosten voor certificaten die je moet halen.

Het ligt natuurlijk aan het soort werk of je kan doorgroeien. Bij mijn huidige baan kan je na level 1 en 2 technician senior technician worden, en daarna doorgroeien naar teamlead of maintenance specialist. Vanaf daar kan je binnen het management nog verder doorgroeien.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zondag 29 januari 2023 21:20 schreef PzKpfw het volgende:
Ik zit echt in dubio wat betreft het vervolg van m'n werkzame leven. Doe momenteel iets op kantoor wel uitdagender op gebied van denken enzo maar al dat gezeik over scrum, agile, processen en weet ik wat voor fancy woorden komt me nu al de strot uit. Soms denk ik van ik doe nog een andere opleiding (wellicht uni mocht dat mogelijk zijn) met de kans op nog meer van dergelijk gezeik. De laatste tijd denk ik ook steeds vaker van misschien gewoon timmerman/installateur worden en mooie dingen maken. Lijkt me ergens een stuk meer voldoening geven als je kunt zien wat je na een werkdag hebt neergezet. Maar ja dan lever je meestal weer flink in op salaris.. keuzes keuzes.

quote:

Op zaterdag 4 maart 2023 22:56 schreef Daboman het volgende:
Ik zit ineens met een interessant dilemma. Op het moment zit ik lekker op m´n plek en aangezien het de paar jaar daarvoor soms best lastig ging ben ik daar heel blij mee. Het gaat heel hard qua ontwikkeling omdat er steeds hele groepen collega´s wegvallen, daardoor doe ik inmiddels veel meer dan de functie omschrijving alleen zit ik nu volgens mij daardoor nu erg laag ingeschaald voor wat ik doe. Het leidt tot allerlei rare situaties, bijv dat m´n leidinggevende in het kader van een van m´n projecten me probeert vooral het kleinere uitvoerende werk te laten doen, terwijl het project veel beter loopt als ik me niet in zo'n hokje laat wegstoppen en ook denk als projectmanager. Of dat ik hoger ingeschaalde collega's zit in te werken. Of dat er wat lichte paniek is dat een belangrijke verandering tijdens mijn vakantie wordt doorgevoerd (hey, ik zou alleen monitoren!)

Echter doet zich ineens een kans voor voor een remote job die voor mij heel interessant zou kunnen zijn. Het is een zeer uitdagende baan, maar wel een waar ik alle lessen uit die moeilijke tijd optimaal kan inzetten, het is een baan met heel veel stakeholder management, maar juist daarvan zie ik dat ik er heel sterk in ben geworden. Volgens mij zat het altijd al in me, maar doordat ik nu meer in mezelf geloof en meer van m'n eigen kracht uit ga, komt het veel meer uit. Dus ik zit een beetje in dubio of ik moet solliciteren. Ook qua salaris kan het een mega sprong zijn, het kan zo 60% meer zijn terwijl ik eigenlijk al niet mag klagen als ik kijk hoe leefbaar mijn salaris is.

De kans komt trouwens uit Zwitserland. Ik heb sowieso al een paar verzoeken vanuit die hoek gekregen maar ik snap niet zo goed waarom ze vanuit dat land op mij zitten te azen. Head hunters komen namelijk meestal uit de UK. Misschien toch eens het gesprek aan gaan dan.

quote:

Op zondag 5 maart 2023 07:22 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]
Gewoon proberen. Nee heb je, ja kan je altijd krijgen.

Heb je bij je huidige werkgever al aangegeven of meer beloning vanwege dat je werkzaamheden doet buiten je omschreven functieprofiel?

quote:

Op zondag 19 maart 2023 10:57 schreef Daboman het volgende:

@:elvi hoe gaat het eigenlijk met jou? Kan me herinneren dat je vroeger ook regelmatig in dit topic kwam. Nu niet meer, dus toch iets voor langere duur gevonden?