Werkzoekend #142 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg

quote:

Op donderdag 7 oktober 2021 11:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.

Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.

Ik moet er niet aan denken.

Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.

Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.

Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 13:41 schreef kanovinnie het volgende:
Hallo medewerkeloze paupers!

Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.

Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?

Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.

Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.

Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.

quote:

Op woensdag 13 oktober 2021 22:49 schreef nostra het volgende:

[..]
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).

Haha wat dan? Je hield dividendbetalingen tegen ofzo?

Ja de markt voor controllers en financials is echt overspannen man, wel aantal verzoeken op linkedin in de maand. Onlangs ook overstapje gemaakt. Gaat echt makkelijk. En je kan ook eisen stellen.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 20:59 schreef Daboman het volgende:

[..]
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.

Dat stond er bij mij in, maar dat is er nog niet van gekomen

quote:

Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.

Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.

Ik vind zelf dat ik een prima reden heb voor het gat, ik vond het namelijk zonde om bij een nieuwe baan te beginnen op het moment dat de zomer begint

Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.

Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 22:06 schreef kanovinnie het volgende:
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.

Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?

Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek. Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 22:12 schreef Daboman het volgende:

[..]
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek.

Daar heb je ook gelijk in.

quote:

Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.

Dat is ook een goed idee!

quote:

Op donderdag 14 oktober 2021 19:29 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Ik moet er niet aan denken.

Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.

Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.

Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.

1,5 jaar totaal? wow. Daar zou ik ik niet aan moeten denken. Ben je eindelijk beetje ingewerkt, vertrek je weer kan je opnieuw beginnen

Als de klik met de manager en het team er niet was geweest, was ik hier ook niet zo lang geweest.

Laat het even weten over x jaar of je er nog zit

Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.

Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!

Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!

quote:

Op vrijdag 15 oktober 2021 09:28 schreef Viv het volgende:
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
[..]
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!

Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!

Gefeliciteerd !

Hier ook een leuke update. Inmiddels zowel m´n werkgever als m´n opdrachtgever gesproken over het feit dat de sollicitatieplicht weer is ingegaan. De opdrachtgever wil me overnemen en het ziet er zelfs naar uit dat hij bereid is de portemonnee te trekken om me uit de aanvullend WW te halen. Mijn salaris zou zomaar eens 10% kunnen stijgen, dan is het gelijkwaardig aan het basissalaris van m´n vorige werkgever, maar met veel betere work life balance en een sfeer die 10 keer beter is.

Ik zou zeggen job well done.

Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensie

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?

hoe kan je in deze markt geen werk hebben lol

zelfs @Elan heeft momenteel een baan

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:37 schreef Pinuts het volgende:
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensie

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?

Luchtverkeersleiding een optie?

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:41 schreef potjecreme het volgende:

[..]
Luchtverkeersleiding een optie?

Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praat .
Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.

Ehm, in deze sector zoeken ze ook dringend mensen

Pfff na ruim 4 weken. Veel beloftes, nog niets op papier. Bezettingsproblemen ondertussen zelfs groter door verdere uitval door ziekte en doe ik eigenlijk al werk van die schaal. Door pensioen wordt het op termijn zelfs nog groter. Onbegrijpelijk dat het zo lang moet duren, ik zou er regelmatig achteraan bellen als ik een afdeling zou hebben die zulke struggles heeft met de werkdruk.

Toch vooruitgang nu. Het ziet er naar uit dat we op korte termijn een akkoord hebben over hoe we het uitzendbureau en UWV eruit gaan breken zonder dat ik onverantwoorde risico´s ga lopen met mijn WW.

De onderhandelingen met de opdrachtgever lopen nog. Mijn manager geeft aan dat hij bij mij in het krijt staat omdat ik bereid ben mijn uren bij het uitzendbureau vol te maken, dit scheelt ze een behoorlijke afkoopsom. Maar daarna volgt een contract bij de opdrachtgever. Hij bood ook aan om dit contract al eerder te tekenen en dan gaat het pas in nadat ik mijn uren heb volgemaakt. Gelukkig heb ik voor deze onderhandeling dan dus een sterkere positie, ik heb veel minder belangen om rekening mee te houden.

[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 21-11-2021 09:43:22 ]

Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?

quote:

Op maandag 22 november 2021 17:45 schreef Pinuts het volgende:
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?

Geen typefout?

Ik heb trouwens mijn eerste week bij m'n nieuwe werk alweer gehad en ga nu gestaag door de tweede week heen

quote:

Op zondag 7 november 2021 16:50 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praat .
Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.

Douane/marechaussee?

Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:36 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Douane/marechaussee?

Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...

Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.

En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.

Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:43 schreef Pinuts het volgende:

[..]
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.

En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.

Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.

Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?

quote:

Op maandag 22 november 2021 22:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?

Zoiets is op zich leuk. Bij mijn vorige baan ook voor de UK markt gewerkt. Maar voor mij moet het zeg maar dan wel vaker dan 3x per jaar die kant op zijn. Ideale scenario zou natuurlijk zijn om via een Nederlands of ander westers bedrijf naar het buitenland te gaan, omdat je dan gewoon stukje meer zekerheid heb. Landen die me het meest aantrekken zijn ook wel beetje die derde wereldlanden. Denk ook weer vanwege dat extra stukje spanning wat je dan hebt ten opzichte van bijv naar de VS gaan.
Lastige is natuurlijk om dan ergens binnen te komen. Meeste bedrijven willen toch dat je je eerst bewijst, voordat ze je ergens voor langere tijd heen sturen. En een belofte kunnen ze natuurlijk ook nooit doen. Dus weet niet of het voor mij weggelegd is om dan bijv. eerst 3 jaar ergens 'gewoon' te werken zonder zeker te weten of je je kans gaat krijgen.