WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Zo, ook maar even posten hier.
Zoals in vorige reeks gepost heb zat ik bij mijn vorige baan niet op mijn plek (kwestie van verkeerde verwachtingen over en weer, geen wederzijdse klik en werk dat me niet lag)
Ik ging bijna letterlijk elke dag met buikpijn naar mijn werk.
Reden dat ik via Linkedin bij een Recruitment/detacheringsbureau terecht ben gekomen.
Ze hadden me midden 2020 al benaderd, maar toen heb ik de boot afgehouden, omdat ik al reeds contract bij werkgever getekend had.
In maart zelf hun benaderd, en daarna redelijk snel via hun bij een bedrijf voorgesteld. Direct bij het 1e gesprek was er een wederzijdse klik.
Daarna begin april een meeloop ochtend gehad en overeen gekomen dat ik graag voor hun wil werken.
Bij mijn toenmalige werkgever (waar al duidelijk was dat er geen gezamenlijke toekomst was) wel contract al moeten opzeggen voor ik 'officieel' nieuwe baan had.
17 mei in dienst getreden bij mijn nieuwe job en nog geen dag spijt gehad.
Van de circa 10 bedrijven waar ik heb gewerkt stond de werkgever waar ik van november 2018 tot juni 2020 zeker in de top 3.
De werkgever waar ik daarna een 8 maanden heb gezeten stond bijna onderaan in mijn lijstje.
Mijn huidige werkgever staat voor mij nu al in mijn persoonlijke top 3, ondanks dat ik er pas een maand werk.
Erg afwisselend werk, prima sfeer. Relaxte collega's en prettige arbeidsvoorwaarden.
Kortom vorig jaar 10 stappen achteruit moeten zetten, nu heb ik er weer 11 vooruit gezet.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 17-06-2021 20:12:52 ]
Zoals in vorige reeks gepost heb zat ik bij mijn vorige baan niet op mijn plek (kwestie van verkeerde verwachtingen over en weer, geen wederzijdse klik en werk dat me niet lag)
Ik ging bijna letterlijk elke dag met buikpijn naar mijn werk.
Reden dat ik via Linkedin bij een Recruitment/detacheringsbureau terecht ben gekomen.
Ze hadden me midden 2020 al benaderd, maar toen heb ik de boot afgehouden, omdat ik al reeds contract bij werkgever getekend had.
In maart zelf hun benaderd, en daarna redelijk snel via hun bij een bedrijf voorgesteld. Direct bij het 1e gesprek was er een wederzijdse klik.
Daarna begin april een meeloop ochtend gehad en overeen gekomen dat ik graag voor hun wil werken.
Bij mijn toenmalige werkgever (waar al duidelijk was dat er geen gezamenlijke toekomst was) wel contract al moeten opzeggen voor ik 'officieel' nieuwe baan had.
17 mei in dienst getreden bij mijn nieuwe job en nog geen dag spijt gehad.
Van de circa 10 bedrijven waar ik heb gewerkt stond de werkgever waar ik van november 2018 tot juni 2020 zeker in de top 3.
De werkgever waar ik daarna een 8 maanden heb gezeten stond bijna onderaan in mijn lijstje.
Mijn huidige werkgever staat voor mij nu al in mijn persoonlijke top 3, ondanks dat ik er pas een maand werk.
Erg afwisselend werk, prima sfeer. Relaxte collega's en prettige arbeidsvoorwaarden.
Kortom vorig jaar 10 stappen achteruit moeten zetten, nu heb ik er weer 11 vooruit gezet.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 17-06-2021 20:12:52 ]
Net efkes anges
@Sjoerd102 Goed nieuws, wat leuk. En wat mij betreft, een gezonde carrière gaat zelden recht omhoog. Ik hoop voor je dat het ook van langere duur is dan.
Ja ik hoop ook op een vast contract.
En dan te bedenken dat ik eerst erg sceptisch was omdat bedrijf in de bouwbranche actief is, en ik 2 linkerhanden heb. Gelukkig is een gezonde portie leergierigheid genoeg.
En dan te bedenken dat ik eerst erg sceptisch was omdat bedrijf in de bouwbranche actief is, en ik 2 linkerhanden heb. Gelukkig is een gezonde portie leergierigheid genoeg.
Net efkes anges
@Claudia_x hoe ging je gesprekje?
Hier inmiddels eerste werkdagen gehad. Eerste indruk is aan beide kanten goed. Ik ben vooral blij dat ik dicht bij mezelf ben gebleven in de sollicitatiegesprekken, volgens mij leidt dat echt tot betere matches.
Hier inmiddels eerste werkdagen gehad. Eerste indruk is aan beide kanten goed. Ik ben vooral blij dat ik dicht bij mezelf ben gebleven in de sollicitatiegesprekken, volgens mij leidt dat echt tot betere matches.
Gaat nog steeds goed hier. Maar afgelopen week kwam ik er wel achter dat ik nog steeds aanvullend WW krijg. Dat wordt nog wat, ik had bijna het maximum dagloon, door allerlei extraatjes. Kan even spannend worden als UWV weer een sollicitatieverplichting gaat opleggen. Gelukkig is dat pas eind september weer.
Ik dacht ook dat je geen nieuw WW recht kon opbouwen als er al een recht loopt, maar dit klopt blijkbaar niet. Dit is voor mij nog niet eerder relevant geweest aangezien ik vrijwel altijd in m´n nieuwe baan een hoger salaris had ondanks diverse kortdurende WW periodes. Weer wat geleerd dus.
Ik dacht ook dat je geen nieuw WW recht kon opbouwen als er al een recht loopt, maar dit klopt blijkbaar niet. Dit is voor mij nog niet eerder relevant geweest aangezien ik vrijwel altijd in m´n nieuwe baan een hoger salaris had ondanks diverse kortdurende WW periodes. Weer wat geleerd dus.
Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikkenquote:Op zondag 25 juli 2021 13:54 schreef Daboman het volgende:
Gaat nog steeds goed hier. Maar afgelopen week kwam ik er wel achter dat ik nog steeds aanvullend WW krijg. Dat wordt nog wat, ik had bijna het maximum dagloon, door allerlei extraatjes. Kan even spannend worden als UWV weer een sollicitatieverplichting gaat opleggen. Gelukkig is dat pas eind september weer.
Ik dacht ook dat je geen nieuw WW recht kon opbouwen als er al een recht loopt, maar dit klopt blijkbaar niet. Dit is voor mij nog niet eerder relevant geweest aangezien ik vrijwel altijd in m´n nieuwe baan een hoger salaris had ondanks diverse kortdurende WW periodes. Weer wat geleerd dus.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hoe heb je dat toen opgelost? Vermoedelijk door blijven zoeken dus omdat je geen fulltime had?quote:
[..]
Ik heb iets soortgelijks meegemaakt. Ik dacht eerst ook geen WW meer te krijgen maar dus wel, omdat ik niet fulltime aan het werk was. Dus ik had ook nog steeds sollicitatieplicht voor de resterende 16 uur. Was ook wel even schrikken
Ik heb nu 40 uur met een degelijk salaris, maar het is net niet hoog genoeg om een sollicitatieplicht als gevolg van de aanvulling te voorkomen. Ik heb destijds in de "onderhandelingen" een indicatie gegeven waarbij alle extraatjes gewoon wegvielen, maar geen sprake zou zijn van aanvullend WW, maar ze hebben afgedingd en ik ging er geheel volgens mijn wettelijke verplichting gewoon mee akkoord. Het salaris blijkt nu ook niet vergelijkbaar aangezien men bij de inlener een 13e maand krijgt. Of ik die via de intermediair krijg moet nog blijken. Desalniettemin gaven ze wel aan dat ze mijn indicatie erg hoog vonden.
Ze zijn erg tevreden, maar het is wel super droog dat ze door af te dingen op deze manier hun continuïteit op het spel hebben gezet, want de beslissing om de WW wel of niet door te laten lopen ligt bij mij. Ik denk dat ik tegen de tijd dat de sollicitatieplicht weer komt maar een goed gesprek aan ga en laat zien dat het salaris hoog was, maar wel erg kaal (er was bijv ook geen goede pensioenregeling, de eerste 6 maanden was er zelfs niets).
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 26-07-2021 18:34:00 ]
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
[ Bericht 9% gewijzigd door PzKpfw op 07-09-2021 09:43:15 ]
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
[ Bericht 9% gewijzigd door PzKpfw op 07-09-2021 09:43:15 ]
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?quote:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg.
Ik zag je edit later pas.quote:
Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
O.a. deze partij richt zich specifiek op mensen die nog geen achtergrond in de IT hebben:
https://www.werkenbijcalc(...)ip-calco-masterclass
Edit: zie nu pas de technische sectorquote:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
[ Bericht 9% gewijzigd door laziness op 07-09-2021 22:54:20 ]
Ik heb je lief mijn hele leven
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.quote:
Dag allemaal,
Momenteel ben ik ook weer werkzoekende maar verzuip eigenlijk een beetje in de oceaan van vacatures(ites). Ik heb voor twee jaar terug mijn hbo-opleiding afgerond maar wist al vrij snel dat ik daar niet in verder wou na mijn opleiding hoewel ik bepaalde aspecten van de opleiding nog steeds best interessant vind. Daarom zou ik nog wel graag willen werken in de technische sector maar wel in een ander(e) vakgebied/functie. In de tussentijd heb ik wat simpeler werk gedaan maar wil nu echt iets wat me aanspreekt. Ik ben dan ook benieuwd of er mensen zijn die ervaring hebben met of weten waar je terecht zou kunnen voor een soort van omscholingstraject (op hbo-niveau) waarbij je het liefst wel gelijk in dienst treed. Ik heb al diverse opties onderzocht om gewoon een nieuwe opleiding te gaan volgen maar financieel is dat niet heel aantrekkelijk heb ik ontdekt en probeer het zodoende via deze weg. Op de bekende vacaturesites vind ik eigenlijk alleen maar dingen als omscholing tot zonnepanelenmonteur en dat soort dingen. Verder kwam ik al diverse traineeships tegen en op het eerste oog lijkt dat ook precies hetgeen te zijn wat ik zoek. Lees je echter wat verder kom je erachter dat dit toch voornamelijk door-ontwikkeling en/of specialisaties op specifieke opleidingen zijn en niet zozeer bedoeld ter omscholing.
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.quote:
[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.
“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”
Ik heb je lief mijn hele leven
Voor zover ik weet is het wel aan het veranderen ja. Maar ik vind dit nog wel vrij breed. Aangezien hij in de technische sector wil werken denk ik wel dat hij de achtergrond er voor heeft. Voor dat soort functies is er een behoorlijk uitgebreid inwerkprogramma.quote:Op dinsdag 7 september 2021 21:47 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat dacht ik dus ook maar zag dat mijn farmaceutische werkgever wel een specifieke achtergrond hier voor vraagt momenteel.
“Een MBO of HBO (bachelor) opleiding in biotechnologie, biochemie, biogeneeskunde, procestechniek of soortgelijke opleidingen”
Farmaceuten zijn wel instabiel, dus dat moet je liggen. Dus wellicht af en toe solliciteren. Maar je kan best een paar jaar operator blijven, je wordt vanzelf een interessante kandidaat voor de doorgroei functies. In ieder geval wordt het niet snel saai.
quote:
[..]
Er zijn wat traineeships in de IT die mensen met een hbo-diploma aannemen, ongeacht hun vooropleiding. Je ontvangt dan meteen salaris, tijdens de interne opleiding nog niet veel, maar vanaf het moment dat je inzetbaar bent (gaat meestal om detachering) neemt dat toe. Zou dat iets voor je kunnen zijn?
quote:
[..]
Edit: zie nu pas de technische sector
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.quote:
[..]
Je zou ook als operator kunnen beginnen. VAPRO wordt niet altijd vereist, in ieder geval niet binnen de farmacie. Operator geeft een heel goede basis om verder te groeien naar monteur, procestechnoloog of kwaliteitsborging.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Wij zoeken nog mensen voor de functie onderhoudsmonteur. Het is bij een grote farmaceut.quote:
[..]
[..]
[..]
Bedankt voor jullie reacties, ik zal de suggesties even doornemen.
Nou D-day komt er bijna aan, al heb ik nog geen bericht van UWV gehad. Dat zal wat zijn straks, dan moet ik solliciteren terwijl ik niet weg wil. Het gaat echt super goed, krijg er steeds meer projecten en taken bij, veel sneller dan oorspronkelijk afgesproken. En dan komt UWV: En nu moet je weer gaan solliciteren. Kan ook zomaar zijn dat ik er ook niet uit kan omdat het erop lijkt dat m'n vorige werkgever m'n uren voor bereikbaarheidsdienst heeft opgegeven als werkuren. Daar komen overwerkuren vervolgens nog bovenop. Daardoor voldoe ik misschien niet aan de norm om aanvullend WW recht stil te kunnen zetten. Het is ook nog wel een aardig hoog bedrag. Bizarre situatie als je het mij vraagt. Ik heb aan m'n nieuwe salaris meer dan genoeg om ruim te kunnen leven.
Maar goed, eerst nog vakantie. Jawel, opdrachtgever, werkgever en UWV waren allemaal akkoord. Pff.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 22-09-2021 21:39:56 ]
Maar goed, eerst nog vakantie. Jawel, opdrachtgever, werkgever en UWV waren allemaal akkoord. Pff.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 22-09-2021 21:39:56 ]
Wat zouden jullie gedaan hebben?
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.quote:
Wat zouden jullie gedaan hebben?
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.
Zelfde cao dus geen extreme dingen qua voordelen. Het bedrijf ziet er meer gestructureerd uit, that's it.quote:
[..]
Als je het alleen zo beschrijft, zal natuurlijk niemand kiezen voor de ongunstigere reisvoorwaarden.
Maar uiteindelijk speelt er altijd meer mee. Misschien zou ik die ongunstigere voorwaarden wel voor lief nemen als de functie, werkomgeving of doorgroeimogelijkheden veel toffer zijn.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
Dus je gaat er niet op vooruit, en om er niet op vooruit te gaan moet je zelf zowel cash als tijd investeren.quote:
Wat zouden jullie gedaan hebben?
Gelijk aanbod qua salaris.
Auto moeten kopen, geen volledige reiskosten+dubbele reistijd (file gevoelig traject).
Hoe is dit nog een keuze voor je?
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..
Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.
een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.
Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.
een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.
Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.
Net efkes anges
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar nietquote:
Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..
Na 5 maanden heb ik eindelijk iets gehoord van een functie waar ik eind april een gesprek voor had bij een opstartend bedrijf (nieuw bedrijf, maar eigenaar heeft al een goed bedrijf ernaast lopen).
Gelijk de arbeidsvoorwaarden erin en hij wil dat ik per 1 december begin.
Eerst maar eens gesprek nog eens aangaan, want ik had de functie al als verloren afgeschreven (nooit meer wat gehoord destijds).
En bedenken of ik het wel weer. Waar ik nu beetje manusje van alles ben qua programmeren/database/bi, word ik straks projectleider. Toch wel iets andere functie. Al zal het manusje ook nog wel kunnen, wat ik ook leuk vind.
Gelijk de arbeidsvoorwaarden erin en hij wil dat ik per 1 december begin.
Eerst maar eens gesprek nog eens aangaan, want ik had de functie al als verloren afgeschreven (nooit meer wat gehoord destijds).
En bedenken of ik het wel weer. Waar ik nu beetje manusje van alles ben qua programmeren/database/bi, word ik straks projectleider. Toch wel iets andere functie. Al zal het manusje ook nog wel kunnen, wat ik ook leuk vind.
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.quote:Op maandag 4 oktober 2021 07:51 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar niet
Dat idee heb ik tot nu toe niet. Ja ze zullen er wel zijn van die bedrijven en alles. Maar meeste bedrijven die erop staan hebben ook gewoon op hun eigen site de vacature staan en meestal solliciteer ik gewoon via hun eigen site.quote:
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Wat een goed nieuws!quote:
Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.
een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.
Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.
Je zou op zich verder kunnen kijken en het vaste contract als harde eis opgooien in de onderhandelingen. Er direct naar vragen, niet een jaar dat vast wordt bij goed functioneren, maar gewoon direct. Maar goed, dat is lastig als je verder goed op je plaats zit, merk ik zelf helaas ook. Ik heb in de tussentijd wel een keer onder de radar op een soortgelijke functie gesolliciteerd, maar helaas afgewezen.
Nou ik heb nu een gewoon een (jaar) contract via mijn werkgever.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.
Net efkes anges
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maaktquote:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Dat jij negen jaar op de basisschool hebt gezeten verklaart veel.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 20:31 schreef jameshond7 het volgende:
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maakt.
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..quote:
[..]
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Vakman pur sang
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.quote:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.
Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.
Nou niet mijn ervaring, de techniek in de breedste zin van het woord schreeuwt om vakmensen.quote:
[..]
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.
Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.
Vakman pur sang
Wat voro bruto salarissen?quote:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik krijg geregeld berichten op linkedin hierover. Een beetje werkgever biedt minimaal 2500 euro bruto zonder ploegentoeslag. Vaak is er dan ook nog budget voor opleiding. Het is meestal wel bij detacheerders helaas.quote:
Wij zoeken nog maintenance technicians overigens. Het is in de omgeving van Amsterdam. Motivatie is belangrijker dan ervaring. Zo ben ik hier ook terecht gekomen
[ Bericht 2% gewijzigd door Ypmaha op 06-10-2021 22:56:29 ]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.quote:
Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Die naam heeft het wel jammer genoeg.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 22:54 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.
Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.
Vakman pur sang
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.quote:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.quote:
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.
In dit geval zal ik de enige ict-er in dienst zijn en moet mij in het begin vooral bezig houden met de implementatie van een nieuw pakket, die extern wordt ontworpen. En hen daarin aansturen.
Qua start van het project hebben ze een echte projectleider ingezet.
En verder is het gewoon alles rondom de koppelingen van systemen, reporting etc etc.
Manusje van alles dus. En evt ook meehelpen met ontwikkelen van de applicatie(s)
Ze verwachten juist dat het veel in de techniek is. En dan niet het systeembeheer ofzo, want dat is ook uitbesteed. Maar meer de praktische kant.
Beetje functioneelbeheer / applicatiebeheer en aansturing van die derde partij dus.
Echt projectleider zou ik ook niet willen zijn idd. Dus was aangenaam verrast met deze uitleg ervan. En dat ze het zelf ook geen projectleider meer noemde.
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.quote:
[..]
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.
Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het zal idd bekijken zijn hoe en wat het precies allemaal ingevuld zal worden. En als blijkt dat ik meer op de inhoud ga zitten dan zullen ze vast nog wel iemand aannemen voor de andere kant. En visa versa evt. Net wat nodig is.quote:
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.
Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?
Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.
Net ook mijn huidige manager ingelicht dat er iets op tafel ligt, zometeen gesprek met HR erbij.
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.quote:
Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.
De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dit is gelukkig geen promotie, wil ik ook niet. Laat mij maar mooi werkpaardje zijn.quote:
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.
De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!
Maar wat je zegt over energie ervan krijgen. Dat zal bij dit het denk ik wel zijn. Wss (afhankelijk natuurlijk hoe het gaat bevallen) ook weer met meer/echt plezier naar het werk.
Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.quote:
Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Die ervaring deel ik. Lijkt me ook heel normaal.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:41 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Voor het eerst aan het solliciteren op mijn veertigste, ben benieuwd. Markt is prima.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?quote:
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).quote:
[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Maar ik zit wel op een nieuwe plek waardoor ik een ander soort carrière hoop te hebben dan doorgroeien naar het hoogleraarschap met een hoop gezeur aan m'n hoofd en permanent overwerkt zijn. M'n vrijheid is me veel waard.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Aah ja, dan is het idd ook niet erg te jobhoppen zo nu en dan. En werkt het ook in je voordeel zo te lezen.quote:
[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Haha zo kan je het soms wel stellen. Als je een echte developer bent, zou het veelal ook niet moeten uitmaken waar je werkt. Voor meer de functionele laag is het vaak lastiger, omdat hoe meer kennis van het bedrijf, hoe beter je je werk kan doen. en daarvoor heb je juist jaren aan ervaring nodig. En willen ze je graag ook langer behouden.
Kan ik begrijpen! Ooit leidinggevende geweest en dat hoeft van mij ook allemaal niet meer. Zijn toch weer andere zorgen en gezeur
Ik ben me ook aan het heroriënteren. Dat is eigenlijk vooral omdat UWV weer een sollicitatieplicht heeft opgelegd. Maar ik vind m'n huidige baan oprecht heel erg leuk en wil dus eigenlijk niet weg 
Na op m'n bek te zijn gegaan bij 2 start ups achter elkaar blijkt hoe enorm veel ik er van heb geleerd ten opzichte van de vorige keer bij de gevestigde orde. Natuurlijk denk je wel eens na waarom iets niet goed gaat, maar veel was ik me niet eens van bewust dat ik dat heb geleerd.
Inhoudelijk is er ook meer dan genoeg ruimte om te groeien, er komen taken vrij omdat mensen door ziekte uit vallen. Ik spring dus vaak uit nood bij en groei daardoor inhoudelijk razend snel. Ik heb de stress prima onder controle dankzij de vele vele lessen uit de 2 startups.
Na op m'n bek te zijn gegaan bij 2 start ups achter elkaar blijkt hoe enorm veel ik er van heb geleerd ten opzichte van de vorige keer bij de gevestigde orde. Natuurlijk denk je wel eens na waarom iets niet goed gaat, maar veel was ik me niet eens van bewust dat ik dat heb geleerd.Inhoudelijk is er ook meer dan genoeg ruimte om te groeien, er komen taken vrij omdat mensen door ziekte uit vallen. Ik spring dus vaak uit nood bij en groei daardoor inhoudelijk razend snel. Ik heb de stress prima onder controle dankzij de vele vele lessen uit de 2 startups.
Dat idee over wetenschappers had ik al, door ervaringen in mijn werk. Maar ik kan dat niet rijmen, wat politiek en management taakjes moet toch peanuts zijn voor zulke mensen? Verder vind ik ze vaak chagerijnig. Dit zijn wetenschappers in bv de petrochemische industrie, militaire systemen en onderzoek.quote:
[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Vakman pur sang
Zo werkt het bij mij eigenlijk ook, ik word in hoge mate beperkt door hoe goed mijn interne bedrijfskennis is. Door veel gedwongen gewissel heb ik dat niet vaak goed kunnen uitbouwen. Maar de markt heeft me heel hoog zitten omdat ik veel goede namen op m'n CV heb en ook een vrij divers pakket aan functies, dat bij langer behouden functies ook steeds breder werd. Het is daardoor voor mij extreem lastig om mezelf goed op waarde te schatten.quote:
[..]
Aah ja, dan is het idd ook niet erg te jobhoppen zo nu en dan. En werkt het ook in je voordeel zo te lezen.
Haha zo kan je het soms wel stellen. Als je een echte developer bent, zou het veelal ook niet moeten uitmaken waar je werkt. Voor meer de functionele laag is het vaak lastiger, omdat hoe meer kennis van het bedrijf, hoe beter je je werk kan doen. en daarvoor heb je juist jaren aan ervaring nodig. En willen ze je graag ook langer behouden.
Kan ik begrijpen! Ooit leidinggevende geweest en dat hoeft van mij ook allemaal niet meer. Zijn toch weer andere zorgen en gezeur
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:14 schreef Cue_ het volgende:
De kogel is door de kerk, andere baan aangenomen en medegedeeld bij de huidige.
Heb zelf mijn situatie inmiddels besproken met UWV. Of ik moet een baan zoeken met meer inkomen, of ik moet een bijbaan zoeken die genoeg oplevert. Of ik mag de WW zelf beëindigen, maar dit is een beslissing die niet kan worden teruggedraaid totdat zich weer een situatie voordoet waarin ik weer werkloos word.
Morgen leg ik de situatie voor aan m'n werkgever. Aangezien het nogal zonde is om de WW te beëindigen als ik toch op zoek moet naar iets anders en eventuele sollicitatie activiteiten na een tijdje toch wel gaan opvallen. Vermoedelijk volgt ook nog de opdrachtgever. Meanwhile... 2 recruiters in de wacht.
Je voldoet niet aan de 87,5% inkomenseis?quote:
Ik ben me ook aan het heroriënteren. Dat is eigenlijk vooral omdat UWV weer een sollicitatieplicht heeft opgelegd. Maar ik vind m'n huidige baan oprecht heel erg leuk en wil dus eigenlijk niet weg
Kan je niet meer werken bij je huidige werkgever ? Geen idee of je al fulltime werkt
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Klopt. Ik heb meer dan genoeg om van rond te komen zonder de aanvullend WW, maar salaris was bij mijn vorige baan erg hoog; die werkgever staat daarom bekend. Daar kwam ook nog eens een premium bovenop, en dan ook nog overuren. Met al die multipliers gaat het heel hard.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 19:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Je voldoet niet aan de 87,5% inkomenseis?
Kan je niet meer werken bij je huidige werkgever ? Geen idee of je al fulltime werkt
Ik werk nu al fulltime inderdaad.
Maar wat wil je zelf? Even los van het feit van de sollicitatieplicht?quote:
[..]
Klopt. Ik heb meer dan genoeg om van rond te komen zonder de aanvullend WW, maar salaris was bij mijn vorige baan erg hoog; die werkgever staat daarom bekend. Daar kwam ook nog eens een premium bovenop, en dan ook nog overuren. Met al die multipliers gaat het heel hard.
Ik werk nu al fulltime inderdaad.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ik wil blijven. Maar ik zou het zonde vinden van het geld om de WW zelf stil te zetten als ik toch niet kan blijven, oftewel, ik zou het awkward vinden als ik de WW morgen stil zet en overmorgen te horen krijg dat alle contractors eruit moeten. Helaas moeten ze wel kosten besparen, dus dit zou zomaar kunnen, er is een vroege red flag (eis tot kostenbesparing) en vandaag liep ik tegen een 2e red flag (hooggeplaatste manager vertrekt). Nog niets concreets though, zelfs geen vacaturestop.quote:
[..]
Maar wat wil je zelf? Even los van het feit van de sollicitatieplicht?
Ik heb dat laatste ook in hoge mate.quote:
[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
Al na 3 jaar ofzo. Ik zit er volgende maand 14 jaar.. Het heeft ook wel met de leeftijd (58) te maken. Als je eenmaal blijft hangen dan kan dat lang duren. Ook niet meer zo'n zin om te shoppen en dat circus. Voldoening is er ook wel maar met mate. Dat is w.s. bijna overal zo. Ik doe zijdelings R&D, (en dat implementeren) dat zou ik veel meer willen doen. Maar in de praktijk komt het op productie draaien en ondersteunen neer. Een hobby zal dat nooit worden.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:43 schreef nostra het volgende:
Voor het eerst aan het solliciteren op mijn veertigste, ben benieuwd. Markt is prima.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Whut gestopt? Je was toch controller?quote:
[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).quote:
[..]
Whut gestopt? Je was toch controller?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Dat is wel super snel. Lijkt me heerlijk als het zo makkelijk gaat.quote:
[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.
Ja, erg blij mee, mazzel gehad. De centen boeien me niet zo, maar dat thuiszitten is echt verschrikkelijk.quote:
[..]
Dat is wel super snel. Lijkt me heerlijk als het zo makkelijk gaat.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Niets aanpassen, je kunt wel zo’n sticker in je foto zetten “open for new jobs”quote:
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Let wel dat je gek wordt van de recruiters
Vakman pur sang
Dat heb ik al gedaan. Tot nu toe komen de recruiters nog niet met goede banen.quote:
[..]
Niets aanpassen, je kunt wel zo’n sticker in je foto zetten “open for new jobs”
Let wel dat je gek wordt van de recruiters
Toppunt is een sollicitatie die ik 5 weken terug had en ondertussen al 4 keer over gebeld heb. Afgelopen vrijdag zou ik echt gebeld worden.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik bel gewoon de vestigingsdirecteuren van de bedrijven waar ik mee werk, zit je vaak dezelfde week nog aan tafel.quote:
[..]
Dat heb ik al gedaan. Tot nu toe komen de recruiters nog niet met goede banen.
Toppunt is een sollicitatie die ik 5 weken terug had en ondertussen al 4 keer over gebeld heb. Afgelopen vrijdag zou ik echt gebeld worden.
Tenminste het leek erop een half jaar geleden dat we door agressieve overname gingen vallen, toen heb ik bij 3 bedrijven op deze manier een contract aangeboden gekregen. Uiteindelijk niet nodig toen ik een leuke functie waardering kreeg en we gewoon door konden.
[ Bericht 12% gewijzigd door Lospedrosa op 14-10-2021 18:19:32 ]
Vakman pur sang
Dat ga ik ook nog even doen ja. Vandaag nog even gebeld met een bedrijf, maar ik kreeg 'm niet te pakken. Verder zijn er niet zo veel interessante bedrijven waarmee ik werkte. (waarmee ik bedoel, daar wil ik niet werken)quote:
[..]
Ik bel gewoon de vestigingsdirecteuren van de bedrijven waar ik mee werk, zit je vaak dezelfde week nog aan tafel.
Tenminste het leek erop een half jaar geleden dat we door agressieve overname gingen vallen, toen heb ik bij 3 bedrijven op deze manier een contract aangeboden gekregen. Uiteindelijk niet nodig toen ik een leuke functie waardering kreeg en we gewoon door konden.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik moet er niet aan denken.quote:
[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.
Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.
Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.quote:
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.
Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.
Haha wat dan? Je hield dividendbetalingen tegen ofzo?quote:
[..]
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).
Ja de markt voor controllers en financials is echt overspannen man, wel aantal verzoeken op linkedin in de maand. Onlangs ook overstapje gemaakt. Gaat echt makkelijk. En je kan ook eisen stellen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Dat stond er bij mij in, maar dat is er nog niet van gekomenquote:
[..]
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.
Ik vind zelf dat ik een prima reden heb voor het gat, ik vond het namelijk zonde om bij een nieuwe baan te beginnen op het moment dat de zomer begintquote:Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.
Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek. Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.quote:
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Daar heb je ook gelijk in.quote:
[..]
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek.
Dat is ook een goed idee!quote:Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
1,5 jaar totaal? wow. Daar zou ik ik niet aan moeten denken. Ben je eindelijk beetje ingewerkt, vertrek je weer kan je opnieuw beginnenquote:
[..]
Ik moet er niet aan denken.
Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.
Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.
Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.
Als de klik met de manager en het team er niet was geweest, was ik hier ook niet zo lang geweest.
Laat het even weten over x jaar of je er nog zit
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!quote:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Gefeliciteerd !quote:
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
[..]
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Hier ook een leuke update. Inmiddels zowel m´n werkgever als m´n opdrachtgever gesproken over het feit dat de sollicitatieplicht weer is ingegaan. De opdrachtgever wil me overnemen en het ziet er zelfs naar uit dat hij bereid is de portemonnee te trekken om me uit de aanvullend WW te halen. Mijn salaris zou zomaar eens 10% kunnen stijgen, dan is het gelijkwaardig aan het basissalaris van m´n vorige werkgever, maar met veel betere work life balance en een sfeer die 10 keer beter is.
Ik zou zeggen job well done.
Ik zou zeggen job well done.
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensie
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?
quote:
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensieLuchtverkeersleiding een optie?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praatquote:
.Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.
Pfff na ruim 4 weken. Veel beloftes, nog niets op papier. Bezettingsproblemen ondertussen zelfs groter door verdere uitval door ziekte en doe ik eigenlijk al werk van die schaal. Door pensioen wordt het op termijn zelfs nog groter. Onbegrijpelijk dat het zo lang moet duren, ik zou er regelmatig achteraan bellen als ik een afdeling zou hebben die zulke struggles heeft met de werkdruk.
Toch vooruitgang nu. Het ziet er naar uit dat we op korte termijn een akkoord hebben over hoe we het uitzendbureau en UWV eruit gaan breken zonder dat ik onverantwoorde risico´s ga lopen met mijn WW.
De onderhandelingen met de opdrachtgever lopen nog. Mijn manager geeft aan dat hij bij mij in het krijt staat omdat ik bereid ben mijn uren bij het uitzendbureau vol te maken, dit scheelt ze een behoorlijke afkoopsom. Maar daarna volgt een contract bij de opdrachtgever. Hij bood ook aan om dit contract al eerder te tekenen en dan gaat het pas in nadat ik mijn uren heb volgemaakt. Gelukkig heb ik voor deze onderhandeling dan dus een sterkere positie, ik heb veel minder belangen om rekening mee te houden.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 21-11-2021 09:43:22 ]
De onderhandelingen met de opdrachtgever lopen nog. Mijn manager geeft aan dat hij bij mij in het krijt staat omdat ik bereid ben mijn uren bij het uitzendbureau vol te maken, dit scheelt ze een behoorlijke afkoopsom. Maar daarna volgt een contract bij de opdrachtgever. Hij bood ook aan om dit contract al eerder te tekenen en dan gaat het pas in nadat ik mijn uren heb volgemaakt. Gelukkig heb ik voor deze onderhandeling dan dus een sterkere positie, ik heb veel minder belangen om rekening mee te houden.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 21-11-2021 09:43:22 ]
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?
Geen typefout?quote:
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ik heb trouwens mijn eerste week bij m'n nieuwe werk alweer gehad en ga nu gestaag door de tweede week heen 
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Douane/marechaussee?quote:
[..]
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praat
Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.
Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).quote:
[..]
Douane/marechaussee?
Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.
En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.
Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?quote:
[..]
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.
En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.
Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Zoiets is op zich leuk. Bij mijn vorige baan ook voor de UK markt gewerkt. Maar voor mij moet het zeg maar dan wel vaker dan 3x per jaar die kant op zijn. Ideale scenario zou natuurlijk zijn om via een Nederlands of ander westers bedrijf naar het buitenland te gaan, omdat je dan gewoon stukje meer zekerheid heb. Landen die me het meest aantrekken zijn ook wel beetje die derde wereldlanden. Denk ook weer vanwege dat extra stukje spanning wat je dan hebt ten opzichte van bijv naar de VS gaan.quote:
[..]
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?
Lastige is natuurlijk om dan ergens binnen te komen. Meeste bedrijven willen toch dat je je eerst bewijst, voordat ze je ergens voor langere tijd heen sturen. En een belofte kunnen ze natuurlijk ook nooit doen. Dus weet niet of het voor mij weggelegd is om dan bijv. eerst 3 jaar ergens 'gewoon' te werken zonder zeker te weten of je je kans gaat krijgen.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |