WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar nietquote:Op zondag 3 oktober 2021 22:18 schreef Vonkenboer het volgende:
Is indeed ook een beetje zinvol iets als je op zoek bent naar een technische beroep ?
Heb altijd het idee dat indeed een hoog kantoortechnisch gehalte heeft namelijk..
Na 5 maanden heb ik eindelijk iets gehoord van een functie waar ik eind april een gesprek voor had bij een opstartend bedrijf (nieuw bedrijf, maar eigenaar heeft al een goed bedrijf ernaast lopen).
Gelijk de arbeidsvoorwaarden erin en hij wil dat ik per 1 december begin.
Eerst maar eens gesprek nog eens aangaan, want ik had de functie al als verloren afgeschreven (nooit meer wat gehoord destijds).
En bedenken of ik het wel weer. Waar ik nu beetje manusje van alles ben qua programmeren/database/bi, word ik straks projectleider. Toch wel iets andere functie. Al zal het manusje ook nog wel kunnen, wat ik ook leuk vind.
Gelijk de arbeidsvoorwaarden erin en hij wil dat ik per 1 december begin.
Eerst maar eens gesprek nog eens aangaan, want ik had de functie al als verloren afgeschreven (nooit meer wat gehoord destijds).
En bedenken of ik het wel weer. Waar ik nu beetje manusje van alles ben qua programmeren/database/bi, word ik straks projectleider. Toch wel iets andere functie. Al zal het manusje ook nog wel kunnen, wat ik ook leuk vind.
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.quote:Op maandag 4 oktober 2021 07:51 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Geen idee, zou gewoon kijken wat je kan vinden. Is er niets, dan blijkbaar niet
Dat idee heb ik tot nu toe niet. Ja ze zullen er wel zijn van die bedrijven en alles. Maar meeste bedrijven die erop staan hebben ook gewoon op hun eigen site de vacature staan en meestal solliciteer ik gewoon via hun eigen site.quote:
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Wat een goed nieuws!quote:
Zoals ik al eens aangaf in dit topic ben ik via een soort detacherings/recruitment buro aan mijn huidige baan gekomen.
een week of 2 geleden werden we gebeld op ons algemeen nummer, en werd opgenomen door mijn collega.
Degene aan de telefoon was op zoek naar mijn leidinggevende.
Gelukkig staat de deur van zijn kantoor (bijna) altijd open.
Ik hoorde in het gesprek een paar keer mijn naam vallen.
Wat bleek: het recruitment buro was aan de telefoon, wilde weten hoe het gaat.
Mijn manager gaf aan dat hij zeer tevreden was. Recruitment buro wilde daarom met taart langs komen, en waarschijnlijk ook enkele (promotionele) foto's maken voor hun website.
Nu hopen dat dit ook tot een vast contract gaat leiden op den duur.
Je zou op zich verder kunnen kijken en het vaste contract als harde eis opgooien in de onderhandelingen. Er direct naar vragen, niet een jaar dat vast wordt bij goed functioneren, maar gewoon direct. Maar goed, dat is lastig als je verder goed op je plaats zit, merk ik zelf helaas ook. Ik heb in de tussentijd wel een keer onder de radar op een soortgelijke functie gesolliciteerd, maar helaas afgewezen.
Nou ik heb nu een gewoon een (jaar) contract via mijn werkgever.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.
Net efkes anges
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maaktquote:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
Dat jij negen jaar op de basisschool hebt gezeten verklaart veel.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 20:31 schreef jameshond7 het volgende:
Ik dacht zo over de basisschool, maar moest uiteindelijk toch accepteren dat de middelbare een betere keus was. Uiteindelijk is het net zo leuk als je er zelf van maakt.
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..quote:
[..]
Ergens het gevoel dat er vooral detacheerders en andere headhunters rond kijken. Daar heb ik dan weer geen belang bij.
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Vakman pur sang
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 21:08 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.
Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.
Nou niet mijn ervaring, de techniek in de breedste zin van het woord schreeuwt om vakmensen.quote:
[..]
Mijn ervaring is helaas dat men opzoek is in de regio naar die duizendpoot van 18 jaar met 20 jaar ervaring.
En het liefst kan draaien, frezen, lassen. En een beetje verstand heeft van hydrauliek en pneumatiek en ervaring heeft in de electro.
Of het zijn bedrijven die prachtige producten maken, maar al het elektrowerk uitbesteden.
Vakman pur sang
Wat voro bruto salarissen?quote:
[..]
Als je een vakman in de techniek bent kun je bijna uitkiezen waar je wilt werken..
Stap naar binnen, roep een bedrag en je hebt gelijk vast contract. (Tenminste zo gaat het bij ons).
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik krijg geregeld berichten op linkedin hierover. Een beetje werkgever biedt minimaal 2500 euro bruto zonder ploegentoeslag. Vaak is er dan ook nog budget voor opleiding. Het is meestal wel bij detacheerders helaas.quote:
Wij zoeken nog maintenance technicians overigens. Het is in de omgeving van Amsterdam. Motivatie is belangrijker dan ervaring. Zo ben ik hier ook terecht gekomen
[ Bericht 2% gewijzigd door Ypmaha op 06-10-2021 22:56:29 ]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.quote:
Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Die naam heeft het wel jammer genoeg.quote:Op woensdag 6 oktober 2021 22:54 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
mooie standaarddeviaties ook. Mijn indruk is dat veel installatiebedrijven mensen voor rond de 3k willen binnentrekken.
Ja dan kun je beter in ploegendiensten gaan werken of anders voor jezelf werken. Technieksector is eeen beetje een schooiersector.
Vakman pur sang
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.quote:
Vanmiddag gesprek gehad met het bedrijf, was weer een goed gesprek.
Als ik een leuke baan wil, moet ik het doen. Het zal heeeeel uitdagend worden en totally out of my comfort box zijn. Maarja ik moet ook nog 35 jaar werken. Kan wel al die tijd bij m'n huidige bedrijf een beetje doorkwakkelen, maar volgens mij word ik daar niet vrolijker van.
Toch vind ik het zeker een lastige keuze. 9 jaar daar gewerkt, weet veel, zijn ook zeker leuke dingen daar. Zit vooral met m'n baas in de kop, hoe erg hij zal gaan balen. Maar dat beinvloed m'n keuze verder niet.
Vanavond alles maar even doorspreken met m'n vriend.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.quote:
Heb je er een goed beeld van wat het inhoudt om een projectleider te zijn? Het klinkt als iets heel anders dan zelf programmeren bijvoorbeeld. Bij m'n vorige werkgever liepen er projectleiders rond en het leek me een hondenbaan: veel ouwehoeren, papieren invullen, anderen aan het werk zien te krijgen, politiek gedoe omzeilen.
In dit geval zal ik de enige ict-er in dienst zijn en moet mij in het begin vooral bezig houden met de implementatie van een nieuw pakket, die extern wordt ontworpen. En hen daarin aansturen.
Qua start van het project hebben ze een echte projectleider ingezet.
En verder is het gewoon alles rondom de koppelingen van systemen, reporting etc etc.
Manusje van alles dus. En evt ook meehelpen met ontwikkelen van de applicatie(s)
Ze verwachten juist dat het veel in de techniek is. En dan niet het systeembeheer ofzo, want dat is ook uitbesteed. Maar meer de praktische kant.
Beetje functioneelbeheer / applicatiebeheer en aansturing van die derde partij dus.
Echt projectleider zou ik ook niet willen zijn idd. Dus was aangenaam verrast met deze uitleg ervan. En dat ze het zelf ook geen projectleider meer noemde.
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.quote:
[..]
Het blijkt niet echt projectleider te zijn, maar meer productowner.
Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het zal idd bekijken zijn hoe en wat het precies allemaal ingevuld zal worden. En als blijkt dat ik meer op de inhoud ga zitten dan zullen ze vast nog wel iemand aannemen voor de andere kant. En visa versa evt. Net wat nodig is.quote:
Ah ja. Dat is wel anders. Ik ben er zelf een geweest en ben er onder andere mee gestopt omdat ik vond dat ik te ver van de uitvoering kwam te staan. Het is lastig om én product owner te zijn én deel van het team uit te maken door een deel van het werk te doen. Aansturen en meedoen staan op gespannen voet met elkaar. En een product owner die te veel in de details zit, kan minder effectief de omgeving buiten het team tevreden houden. Maar mogelijk hangt dat af van de werkgever en hoe groot het speelveld buiten het team is.
Anyhow, waar ben je met je vriend op uitgekomen?
Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.
Net ook mijn huidige manager ingelicht dat er iets op tafel ligt, zometeen gesprek met HR erbij.
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.quote:
Dat het eigenlijk een stap wel is die ik moet gaan maken.
Als ik weer gewoon een baan wil hebben waarin je echt moet aanpakken, toffe dingen wil gaan doen en leren, dan is dit bedrijf daar zeker goed voor.
Als ik wil doorkwakkelen, dan moet ik blijven waar ik zit.
De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Dit is gelukkig geen promotie, wil ik ook niet. Laat mij maar mooi werkpaardje zijn.quote:
Je moet niks. Maar al te vaak grijpen mensen nieuwe kansen omdat ze het idee hebben dat ze een promotie krijgen: meer managementtaken, hoger salaris. En wie zegt er nu nee tegen een promotie? Maar in feite is het gewoon ander soort werk en dat werk moet je liggen (meer vergaderen, meer gezeur). Het is veel moeilijker om niet door te groeien en ver bij het middenmanagement vandaan te blijven.
De vraag is denk ik vooral waar jij energie van krijgt en wat daarbij past. Als dat die nieuwe baan is: fantastisch!
Maar wat je zegt over energie ervan krijgen. Dat zal bij dit het denk ik wel zijn. Wss (afhankelijk natuurlijk hoe het gaat bevallen) ook weer met meer/echt plezier naar het werk.
Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.quote:
Het 'moeten' gebruik ik ook meer ivm dat het een enge stap voor mij is en ik daardoor zulke zaken liever uitstel / niet doe. Terwijl je dan mooie kansen zou kunnen laten liggen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
|
|
