WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Die ervaring deel ik. Lijkt me ook heel normaal.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:41 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Voor het eerst aan het solliciteren op mijn veertigste, ben benieuwd. Markt is prima.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?quote:
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:45 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Maar ik zit wel op een nieuwe plek waardoor ik een ander soort carrière hoop te hebben dan doorgroeien naar het hoogleraarschap met een hoop gezeur aan m'n hoofd en permanent overwerkt zijn. M'n vrijheid is me veel waard.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Aah ja, dan is het idd ook niet erg te jobhoppen zo nu en dan. En werkt het ook in je voordeel zo te lezen.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:51 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Haha zo kan je het soms wel stellen. Als je een echte developer bent, zou het veelal ook niet moeten uitmaken waar je werkt. Voor meer de functionele laag is het vaak lastiger, omdat hoe meer kennis van het bedrijf, hoe beter je je werk kan doen. en daarvoor heb je juist jaren aan ervaring nodig. En willen ze je graag ook langer behouden.
Kan ik begrijpen! Ooit leidinggevende geweest en dat hoeft van mij ook allemaal niet meer. Zijn toch weer andere zorgen en gezeur
Ik ben me ook aan het heroriënteren. Dat is eigenlijk vooral omdat UWV weer een sollicitatieplicht heeft opgelegd. Maar ik vind m'n huidige baan oprecht heel erg leuk en wil dus eigenlijk niet weg 
Na op m'n bek te zijn gegaan bij 2 start ups achter elkaar blijkt hoe enorm veel ik er van heb geleerd ten opzichte van de vorige keer bij de gevestigde orde. Natuurlijk denk je wel eens na waarom iets niet goed gaat, maar veel was ik me niet eens van bewust dat ik dat heb geleerd.
Inhoudelijk is er ook meer dan genoeg ruimte om te groeien, er komen taken vrij omdat mensen door ziekte uit vallen. Ik spring dus vaak uit nood bij en groei daardoor inhoudelijk razend snel. Ik heb de stress prima onder controle dankzij de vele vele lessen uit de 2 startups.
Na op m'n bek te zijn gegaan bij 2 start ups achter elkaar blijkt hoe enorm veel ik er van heb geleerd ten opzichte van de vorige keer bij de gevestigde orde. Natuurlijk denk je wel eens na waarom iets niet goed gaat, maar veel was ik me niet eens van bewust dat ik dat heb geleerd.Inhoudelijk is er ook meer dan genoeg ruimte om te groeien, er komen taken vrij omdat mensen door ziekte uit vallen. Ik spring dus vaak uit nood bij en groei daardoor inhoudelijk razend snel. Ik heb de stress prima onder controle dankzij de vele vele lessen uit de 2 startups.
Dat idee over wetenschappers had ik al, door ervaringen in mijn werk. Maar ik kan dat niet rijmen, wat politiek en management taakjes moet toch peanuts zijn voor zulke mensen? Verder vind ik ze vaak chagerijnig. Dit zijn wetenschappers in bv de petrochemische industrie, militaire systemen en onderzoek.quote:
[..]
Ik heb in de wetenschap gewerkt en daar is het niet raar om voor een andere instelling te gaan werken. Het wordt als iets positiefs gezien dat je ervaring opdoet op uiteenlopende plekken. Tegelijk is het een bijzonder hiërarchische wereld waarin je opklimt of afhaakt. En bij opklimmen horen meer managementtaken waar de meeste wetenschappers niet echt geschikt voor zijn - en een hoop gezeur (vergaderen, zorgen om geld, politieke spelletjes).
Daarna heb ik in de IT gezeten, waar het ook als iets normaals wordt gezien als je regelmatig van werkgever verandert. Op je plek blijven zitten is meer iets voor autisten die moeilijk met verandering om kunnen gaan en niet eenvoudig in een nieuwe omgeving worden opgenomen, om het cru te stellen.
Nu werk ik weer in de wetenschap. Dat zegt denk ik genoeg.
Vakman pur sang
Zo werkt het bij mij eigenlijk ook, ik word in hoge mate beperkt door hoe goed mijn interne bedrijfskennis is. Door veel gedwongen gewissel heb ik dat niet vaak goed kunnen uitbouwen. Maar de markt heeft me heel hoog zitten omdat ik veel goede namen op m'n CV heb en ook een vrij divers pakket aan functies, dat bij langer behouden functies ook steeds breder werd. Het is daardoor voor mij extreem lastig om mezelf goed op waarde te schatten.quote:
[..]
Aah ja, dan is het idd ook niet erg te jobhoppen zo nu en dan. En werkt het ook in je voordeel zo te lezen.
Haha zo kan je het soms wel stellen. Als je een echte developer bent, zou het veelal ook niet moeten uitmaken waar je werkt. Voor meer de functionele laag is het vaak lastiger, omdat hoe meer kennis van het bedrijf, hoe beter je je werk kan doen. en daarvoor heb je juist jaren aan ervaring nodig. En willen ze je graag ook langer behouden.
Kan ik begrijpen! Ooit leidinggevende geweest en dat hoeft van mij ook allemaal niet meer. Zijn toch weer andere zorgen en gezeur
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 12 oktober 2021 11:14 schreef Cue_ het volgende:
De kogel is door de kerk, andere baan aangenomen en medegedeeld bij de huidige.
Heb zelf mijn situatie inmiddels besproken met UWV. Of ik moet een baan zoeken met meer inkomen, of ik moet een bijbaan zoeken die genoeg oplevert. Of ik mag de WW zelf beëindigen, maar dit is een beslissing die niet kan worden teruggedraaid totdat zich weer een situatie voordoet waarin ik weer werkloos word.
Morgen leg ik de situatie voor aan m'n werkgever. Aangezien het nogal zonde is om de WW te beëindigen als ik toch op zoek moet naar iets anders en eventuele sollicitatie activiteiten na een tijdje toch wel gaan opvallen. Vermoedelijk volgt ook nog de opdrachtgever. Meanwhile... 2 recruiters in de wacht.
Je voldoet niet aan de 87,5% inkomenseis?quote:
Ik ben me ook aan het heroriënteren. Dat is eigenlijk vooral omdat UWV weer een sollicitatieplicht heeft opgelegd. Maar ik vind m'n huidige baan oprecht heel erg leuk en wil dus eigenlijk niet weg
Kan je niet meer werken bij je huidige werkgever ? Geen idee of je al fulltime werkt
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Klopt. Ik heb meer dan genoeg om van rond te komen zonder de aanvullend WW, maar salaris was bij mijn vorige baan erg hoog; die werkgever staat daarom bekend. Daar kwam ook nog eens een premium bovenop, en dan ook nog overuren. Met al die multipliers gaat het heel hard.quote:Op dinsdag 12 oktober 2021 19:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Je voldoet niet aan de 87,5% inkomenseis?
Kan je niet meer werken bij je huidige werkgever ? Geen idee of je al fulltime werkt
Ik werk nu al fulltime inderdaad.
Maar wat wil je zelf? Even los van het feit van de sollicitatieplicht?quote:
[..]
Klopt. Ik heb meer dan genoeg om van rond te komen zonder de aanvullend WW, maar salaris was bij mijn vorige baan erg hoog; die werkgever staat daarom bekend. Daar kwam ook nog eens een premium bovenop, en dan ook nog overuren. Met al die multipliers gaat het heel hard.
Ik werk nu al fulltime inderdaad.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik wil blijven. Maar ik zou het zonde vinden van het geld om de WW zelf stil te zetten als ik toch niet kan blijven, oftewel, ik zou het awkward vinden als ik de WW morgen stil zet en overmorgen te horen krijg dat alle contractors eruit moeten. Helaas moeten ze wel kosten besparen, dus dit zou zomaar kunnen, er is een vroege red flag (eis tot kostenbesparing) en vandaag liep ik tegen een 2e red flag (hooggeplaatste manager vertrekt). Nog niets concreets though, zelfs geen vacaturestop.quote:Op woensdag 13 oktober 2021 08:41 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Maar wat wil je zelf? Even los van het feit van de sollicitatieplicht?
Ik heb dat laatste ook in hoge mate.quote:
[..]
Ik heb zelf bewondering voor mensen die lang bij dezelfde werkgever blijven en daar voldoening uit kunnen halen. Ik weet niet wat het is met mijn spanningsboog, maar ik ben doorgaans na een paar jaar wel uitgekeken op een baan.
Al na 3 jaar ofzo. Ik zit er volgende maand 14 jaar.. Het heeft ook wel met de leeftijd (58) te maken. Als je eenmaal blijft hangen dan kan dat lang duren. Ook niet meer zo'n zin om te shoppen en dat circus. Voldoening is er ook wel maar met mate. Dat is w.s. bijna overal zo. Ik doe zijdelings R&D, (en dat implementeren) dat zou ik veel meer willen doen. Maar in de praktijk komt het op productie draaien en ondersteunen neer. Een hobby zal dat nooit worden.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.quote:Op donderdag 7 oktober 2021 11:43 schreef nostra het volgende:
Voor het eerst aan het solliciteren op mijn veertigste, ben benieuwd. Markt is prima.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Whut gestopt? Je was toch controller?quote:
[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).quote:
[..]
Whut gestopt? Je was toch controller?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Dat is wel super snel. Lijkt me heerlijk als het zo makkelijk gaat.quote:
[..]
Maandag beginnen, dat viel allemaal reuze mee.
Ja, erg blij mee, mazzel gehad. De centen boeien me niet zo, maar dat thuiszitten is echt verschrikkelijk.quote:
[..]
Dat is wel super snel. Lijkt me heerlijk als het zo makkelijk gaat.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Niets aanpassen, je kunt wel zo’n sticker in je foto zetten “open for new jobs”quote:
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Let wel dat je gek wordt van de recruiters
Vakman pur sang
Dat heb ik al gedaan. Tot nu toe komen de recruiters nog niet met goede banen.quote:Op donderdag 14 oktober 2021 16:33 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Niets aanpassen, je kunt wel zo’n sticker in je foto zetten “open for new jobs”
Let wel dat je gek wordt van de recruiters
Toppunt is een sollicitatie die ik 5 weken terug had en ondertussen al 4 keer over gebeld heb. Afgelopen vrijdag zou ik echt gebeld worden.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik bel gewoon de vestigingsdirecteuren van de bedrijven waar ik mee werk, zit je vaak dezelfde week nog aan tafel.quote:
[..]
Dat heb ik al gedaan. Tot nu toe komen de recruiters nog niet met goede banen.
Toppunt is een sollicitatie die ik 5 weken terug had en ondertussen al 4 keer over gebeld heb. Afgelopen vrijdag zou ik echt gebeld worden.
Tenminste het leek erop een half jaar geleden dat we door agressieve overname gingen vallen, toen heb ik bij 3 bedrijven op deze manier een contract aangeboden gekregen. Uiteindelijk niet nodig toen ik een leuke functie waardering kreeg en we gewoon door konden.
[ Bericht 12% gewijzigd door Lospedrosa op 14-10-2021 18:19:32 ]
Vakman pur sang
Dat ga ik ook nog even doen ja. Vandaag nog even gebeld met een bedrijf, maar ik kreeg 'm niet te pakken. Verder zijn er niet zo veel interessante bedrijven waarmee ik werkte. (waarmee ik bedoel, daar wil ik niet werken)quote:
[..]
Ik bel gewoon de vestigingsdirecteuren van de bedrijven waar ik mee werk, zit je vaak dezelfde week nog aan tafel.
Tenminste het leek erop een half jaar geleden dat we door agressieve overname gingen vallen, toen heb ik bij 3 bedrijven op deze manier een contract aangeboden gekregen. Uiteindelijk niet nodig toen ik een leuke functie waardering kreeg en we gewoon door konden.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik moet er niet aan denken.quote:
[..]
Dus elke x jaar ga je naar iets anders?
Neem aan dat het binnen jouw branche dan ook niet heel raar is? Want voor sommige functies wordt dat als onprettig ervaren.
Ik ben heel bedrijfstrouw, kan hier zo nog 10 jaar zitten.
Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.
Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.
Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.quote:
Hallo medewerkeloze paupers!
Sinds het begin van dit jaar (april) ben ik vanwege een reorganisatie mijn baan kwijt. Echt een ramp is dat niet, want ik het werkgebied waar ik zit (techniek, engineering) is er werk zat. Maar het is me in de afgelopen anderhalve maand nog niet gelukt om een leuke baan te vinden. Ik zat er nu aan te denken om een LinkedIn postje er aan te wijden om te kijken of ik via via wat kan regelen.
Enig puntje is dat ik op dit moment nog op mijn LinkedIn heb staan dat ik bij dat bedrijf werk. Nu is het opzich geen probleem om dat te veranderen en van deze tussenperiode een sabbatical oid te maken op LinkedIn. Hoe zouden jullie dat aanpakken?
Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.
Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.
Haha wat dan? Je hield dividendbetalingen tegen ofzo?quote:
[..]
CFO. RvC/AvA moest me niet meer hebben. Rest van de directie wel. RvC won. Nu aan de slag bij het investeringsvehikel van de Agnelli's. Ook leuk (denk ik).
Ja de markt voor controllers en financials is echt overspannen man, wel aantal verzoeken op linkedin in de maand. Onlangs ook overstapje gemaakt. Gaat echt makkelijk. En je kan ook eisen stellen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Dat stond er bij mij in, maar dat is er nog niet van gekomenquote:
[..]
Beetje afhankelijk van de situatie. Ik heb wel eens vanuit de VSO een afspraak gemaakt dat ik m´n social media zou updaten. Nouja afspraak, het werd gewoon in je strot geduwd, de VSO was niet onderhandelbaar en als je niet akkoord ging viel je terug op de wettelijke regelingen. Ik heb het toen gewoon aangepast en daar geen enkel probleem van gehad.
Ik vind zelf dat ik een prima reden heb voor het gat, ik vond het namelijk zonde om bij een nieuwe baan te beginnen op het moment dat de zomer begintquote:Ik heb er ook wel eens een laten staan, maar ik werkte toen bij een bedrijf waar mensen weg willen vanwege de slechte work life balance. Ik werd in die periode 4 keer vaker benaderd dan in een doorsnee drukke transfer periode, omdat binnen het recruitment circuit bekend was dat mensen er weg wilden. Ik moest daar juist weg al hebben ze de aangegeven reden nooit feitelijk hard kunnen maken. Helaas zat ik wel op een uitzendcontract.
Maar goed, in mijn branche worden gaten gezien als heel normaal, pas als het langer dan 6 maanden duurt gaat men lastige vragen stellen. Ik moet de gaten dus juist wel op mijn CV zetten omdat als ik alleen de jaren doe, ik in theorie veel langer werkloos kan zijn geweest.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek. Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.quote:
Punt is dat de meeste mensen die ik vriendschappelijk ken het wel weten, net als al mijn ex collega's. Maar alle andere mensen uit mij netwerk niet. Dus ik heb het idee dat er potentieel nog zo 30 tot 50 mensen zijn binnen mijn LinkedIn netwerk die mogelijk wat kunnen betekenen voor me.
Ik zit alleen nog even in dubio of ik er bij moet vermelden of ik boventallig ben verklaard of niet. Ik denk het niet toch?
Daar heb je ook gelijk in.quote:
[..]
Dat zou ik dan weer niet doen. Ik zie het ook nooit eigenlijk. Beweegredenen komen meestal aan de orde in het gesprek.
Dat is ook een goed idee!quote:Ik heb wel een eigen master CV waarop bijv ook zaken staan als reden van vertrek, ontwikkelpunten en sterke punten, maar ik deel dit nooit, ik baseer hier alleen m'n CV's en profielen op die ik wel deel.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
1,5 jaar totaal? wow. Daar zou ik ik niet aan moeten denken. Ben je eindelijk beetje ingewerkt, vertrek je weer kan je opnieuw beginnenquote:
[..]
Ik moet er niet aan denken.
Voor mij is het heel simpel, zolang ik de manager mag blijf ik en zodra ik een klotemanager krijg ben ik weg. Of ik probeer een andere functie binnen hetzelfde bedrijf te regelen.
Mijn record bij een bedrijf blijven is anderhalf jaar.
Mijn huidige baan bevalt wel erg goed dus ik kan me wel voorstellen dat ik hier jaren blijf werken. Ook biedt het mogelijkheden over de gehele wereld.
Als de klik met de manager en het team er niet was geweest, was ik hier ook niet zo lang geweest.
Laat het even weten over x jaar of je er nog zit
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!quote:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Gefeliciteerd !quote:
Even een update, in het vorige deel schreef ik o.a. dit:
[..]
Ik heb een nieuwe baan per half januari, in Zweden!
Zie ook KAA / Evenstar, Viv en ZZ emigreren naar Zweden (omgeving Uppsala)!
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Hier ook een leuke update. Inmiddels zowel m´n werkgever als m´n opdrachtgever gesproken over het feit dat de sollicitatieplicht weer is ingegaan. De opdrachtgever wil me overnemen en het ziet er zelfs naar uit dat hij bereid is de portemonnee te trekken om me uit de aanvullend WW te halen. Mijn salaris zou zomaar eens 10% kunnen stijgen, dan is het gelijkwaardig aan het basissalaris van m´n vorige werkgever, maar met veel betere work life balance en een sfeer die 10 keer beter is.
Ik zou zeggen job well done.
Ik zou zeggen job well done.
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensie
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?
quote:
Ik meld me hier ook. Diploma in bedrijfskunde en ervaring bij defensieLuchtverkeersleiding een optie?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben voornamelijk opzoek naar een baan met beetje spanning en avontuur. Dat was voor mij de reden om ook bij defensie te gaan werken. Nu aan het heroriënteren wat ik nu wil. Terug naar een normale 9 tot 5 baan zonder extra 'spanning' kan ik denk ik niet meer. Reizen zat altijd in mijn bloed (ook 2x op buitenlandse stage geweest). Dus in het buitenland werken heeft altijd getrokken, maar hoe begin je met het zoeken naar zo iets?
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praatquote:
.Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.
Pfff na ruim 4 weken. Veel beloftes, nog niets op papier. Bezettingsproblemen ondertussen zelfs groter door verdere uitval door ziekte en doe ik eigenlijk al werk van die schaal. Door pensioen wordt het op termijn zelfs nog groter. Onbegrijpelijk dat het zo lang moet duren, ik zou er regelmatig achteraan bellen als ik een afdeling zou hebben die zulke struggles heeft met de werkdruk.
Toch vooruitgang nu. Het ziet er naar uit dat we op korte termijn een akkoord hebben over hoe we het uitzendbureau en UWV eruit gaan breken zonder dat ik onverantwoorde risico´s ga lopen met mijn WW.
De onderhandelingen met de opdrachtgever lopen nog. Mijn manager geeft aan dat hij bij mij in het krijt staat omdat ik bereid ben mijn uren bij het uitzendbureau vol te maken, dit scheelt ze een behoorlijke afkoopsom. Maar daarna volgt een contract bij de opdrachtgever. Hij bood ook aan om dit contract al eerder te tekenen en dan gaat het pas in nadat ik mijn uren heb volgemaakt. Gelukkig heb ik voor deze onderhandeling dan dus een sterkere positie, ik heb veel minder belangen om rekening mee te houden.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 21-11-2021 09:43:22 ]
De onderhandelingen met de opdrachtgever lopen nog. Mijn manager geeft aan dat hij bij mij in het krijt staat omdat ik bereid ben mijn uren bij het uitzendbureau vol te maken, dit scheelt ze een behoorlijke afkoopsom. Maar daarna volgt een contract bij de opdrachtgever. Hij bood ook aan om dit contract al eerder te tekenen en dan gaat het pas in nadat ik mijn uren heb volgemaakt. Gelukkig heb ik voor deze onderhandeling dan dus een sterkere positie, ik heb veel minder belangen om rekening mee te houden.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 21-11-2021 09:43:22 ]
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?
Geen typefout?quote:
Ik ben zelf nu voornamelijk naar remote jobs aan het kijken in het veld van product manager, data analyse, evt marketing. Maar wel allemaal internationale banen. Nu dacht ik een interessante vacature gezien te hebben, totdat ik las dat het een fulltime position was voor $5/hour. Uh... welke gek zou zich zo onder laten betalen?
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik heb trouwens mijn eerste week bij m'n nieuwe werk alweer gehad en ga nu gestaag door de tweede week heen 
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Douane/marechaussee?quote:
[..]
Ik moet nog met ze om tafel gaan zitten wat betreft opties binnen defensie. Luchtverkeers/gevechtsleider lijkt me niks. Zoqel qua werk als het feit dat ik dan iedere dag de pijn voel als ik tegen ze praat
Inlichtingen en veiligheid lijkt me mogelijk nog wel interessant. En vroeger (middelbare school) wilde ik altijd naar de politie. Maar twijfel voornamelijk of dat qua niveau aansluit. Werk zelf lijkt me wel leuk.
Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).quote:
[..]
Douane/marechaussee?
Verder is je lijstje niet heel uitgebreid met eisen, wat het denk ik ook meteen moeilijk maakt. Kan je niet neerpennen wat je wel en niet wilt? Er zijn zoveel mogelijkheden...
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.
En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.
Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?quote:
[..]
Ben nu met defensie aan het kijken. Maar ik moet zeggen, heel veel opties lijken mij saai. Ik heb hiervoor een gewone kantoorbaan gehad en ben daar weg gegaan omdat ik spanning miste. Veel opties die aansluiten bij mijn opleiding krijg je eigenlijk weer een kantoorbaan, maar dan binnen defensie (bijv. logistiek).
Marechaussee heb ik ook even aan gedacht. Maar met wat mensen binnen defensie gesproken en die zeggen allemaal dat het als officier behoorlijk tegenvalt. Veel kantoorwerk en eigenlijk maar een paar echt leuke plaatsingen (bijv. Curaçao of Schiphol). Dus eigenlijk zie ik een vervolg bij defensie moeilijk worden. Maar dat ligt meer aan mezelf dan aan hen.
En omdat ik altijd heel erg van reizen heb gehouden (ook bijv. buitenlandse stages enzo gedaan) ben ik nu weer aan het kijken wat mijn opties in het buitenland / remote working zijn. Dan heb je wel die 'kantoorbaan', maar de spanning heb je dan eigenlijk met het hebben van een andere omgeving.
Maar ik moet zeggen dat ik het zelf behoorlijk lastig vind om te bepalen wat ik nou écht leuk vind. Mijn vorige baan (ofja opleiding, tot vlieger) heb ik eigenlijk ook niet gekozen vanuit een droom. Hoe gek dat ook voor veel mensen klinkt, want voor de meeste van mijn klasgenoten was dit echt een droom die ze al als kind hadden. Maar voor mij klonk het gewoon als een toffe uitdaging met een interessante baan.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Zoiets is op zich leuk. Bij mijn vorige baan ook voor de UK markt gewerkt. Maar voor mij moet het zeg maar dan wel vaker dan 3x per jaar die kant op zijn. Ideale scenario zou natuurlijk zijn om via een Nederlands of ander westers bedrijf naar het buitenland te gaan, omdat je dan gewoon stukje meer zekerheid heb. Landen die me het meest aantrekken zijn ook wel beetje die derde wereldlanden. Denk ook weer vanwege dat extra stukje spanning wat je dan hebt ten opzichte van bijv naar de VS gaan.quote:
[..]
Kan je niet “iets” voor een bedrijf in het buitenland doen? Troubleshooter, inspectiewerk, projectleider?
Lastige is natuurlijk om dan ergens binnen te komen. Meeste bedrijven willen toch dat je je eerst bewijst, voordat ze je ergens voor langere tijd heen sturen. En een belofte kunnen ze natuurlijk ook nooit doen. Dus weet niet of het voor mij weggelegd is om dan bijv. eerst 3 jaar ergens 'gewoon' te werken zonder zeker te weten of je je kans gaat krijgen.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |