Ja precies. Die ervaring zou ik het niet eens over hebben. Eerder wat je kunt, wat je nog wil leren en wat je hen kan bieden in die baan. Misschien ben jij zonder die ervaring wel geschikter dan iemand met ervaring. Als je de juiste vaardigheden hebt zou het niet uit moeten maken, in beginsel.quote:Op dinsdag 1 maart 2022 21:54 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Ja. Het ding is ook dat ik zelf vaak wel weet dat ik de baan gewoon prima aan kan. Alleen moet je daar een werkgever dan nog van overtuigen
Maar laatst inderdaad ook op gesprek geweest bij een functie waar 5 jaar ervaring was gevraagd. Uiteindelijk het niet geworden maar wel gewoon een prima gesprek gehad.
Alleen bellen om op te vallen is echt overschat als je het mij vraagt. Er moet wel een serieus doel zijn. Als je bijv. serieus ervaring tekort komt kan het juist wel zinvol zijn om eerst te bellen. Soms zijn de eisen keihard, soms juist niet. En dat zie je niet op papier. Bereid dit dan ook voor, bijv hoe kan je compenseren. Bij gebrek aan ervaring is dat bijv andere ervaring die misschien interessant is, of een frisse blik op zaken en makkelijker mee gaat met verandering.quote:Op dinsdag 1 maart 2022 19:53 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Ik vind het soms lastig. Ik heb een aantal vacatures die me echt heel interessant lijken maar waar ik niet echt vragen over heb. Dus dan, bellen om 'op te vallen'. Of gewoon een brief schrijven.
Dan heb ik nog een paar vacatures waar ik oprecht vragen over heb. Dus die ga ik sowieso bellen.
En dan heb ik er nog een paar waar bijvoorbeeld 3 jaar werkervaring wordt gevraagd, maar ik er maar 1,5 heb (in die branche). Gewoon brief schrijven? Of brief schrijven maar niet super veel moeite doen? Of eerst bellen of het wel zin heeft?
Over het algemeen weten ze dat ook al, maar als ze meer geschikte kandidaten hebben kunnen ze er nu eenmaal maar 1 kiezen. Of er wordt niemand gekozen, dat zie ik ook steeds vaker. Uiteindelijk is de klik heel erg belangrijk en daar kan je je niet goed op voorbereiden. Belangrijk is om gewoon jezelf te zijn, want als de klik dan goed is, zit je ook echt gelijk heel goed.quote:Op dinsdag 1 maart 2022 21:54 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Ja. Het ding is ook dat ik zelf vaak wel weet dat ik de baan gewoon prima aan kan. Alleen moet je daar een werkgever dan nog van overtuigen
Maar laatst inderdaad ook op gesprek geweest bij een functie waar 5 jaar ervaring was gevraagd. Uiteindelijk het niet geworden maar wel gewoon een prima gesprek gehad.
Jazeker. Ik ben een paar keer wel voorbij de eerste selectie gekomen, ook paar keer gesprek gehad. Maar ik ben 60quote:Op dinsdag 1 maart 2022 19:36 schreef sirdanilot het volgende:
Bestaan er nog werklozen?
Iedereen die ik ken wordt overspoeld door irritante recruiters op linkedin en overal staan bordjes met personeel gezocht.
De enige 2 werklozen die ik ken zijn dat vanwege zeer zware psychische problematiek. Dan heb ik het over een misbruikverleden, verleden van fysieke mishandeling, gedwongen opnames, psychoses. Ja dan is het een ander verhaal.
Oh ja ik inderdaad ook hoor. Ik heb ook regelmatig gehad dat ik werd uitgenodigd voor het tweede gesprek maar deze weigerde. Klik moet van twee kanten komen.quote:Op woensdag 2 maart 2022 19:34 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik heb ook serieus procedures gehad waar ik heel blij was dat ik ben afgewezen. Aangezien je in de WW een aanbod niet mag weigeren.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 14 maart 2022 19:06 schreef Pinuts het volgende:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 14 maart 2022 20:43 schreef Daboman het volgende:
[..]SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hoe is dit dan afgelopen?quote:Op donderdag 3 februari 2022 23:05 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Op gesprek ga ik inderdaad sowieso. Maar goed, ik verwacht binnen 1 a 2 weken een contract aanbieding bij bedrijf A. Terwijl ik bij bedrijf B als ik al door het eerste gesprek kom ook nog een assessment moeten doen. En het is een overheidsorganisatie dus daar gaat het allemaal niet zo snel.
Heb de bedrijven vergeleken ja en ken beide bedrijven ook vrij goed. Vandaar ook mijn voorkeur voor bedrijf B
Bedrijf A was een interne sollicitatie bij mijn huidige werkgever. Bij bedrijf B uiteindelijk het gesprek gehad maar het niet geworden dus bij bedrijf a gebleven. Overigs bleek het assessment waar ik het toen over had meer voor de vorm, want volgens hen haalde iedereen dat.quote:
Het is wel beter. Ik heb meteen de dag erna een gesprek gehad met mijn leidinggevende en die begreep het opzich wel. Zit nu op een andere afdeling waar ik veel beter op mijn plek zit. Dus fijn dat er geluisterd werdquote:
Zo, even een flinke schop omhoog, en een update.quote:Op dinsdag 5 oktober 2021 20:57 schreef Sjoerd102 het volgende:
Nou ik heb nu een gewoon een (jaar) contract via mijn werkgever.
De organisatie waar door ik ben voorgesteld bij mijn werkgever is een samenwerkingsverband van ongeveer 150 bedrijven in de Elektrotechnische en Werktuigbouwkundige richting.
Bedrijf A heeft bv mensen teveel, en bedrijf B heeft er te weinig dan worden ze aan elkaar gekoppeld.
Maar op deze manier wordt ook nieuw personeel geworven.
Ik was er eerst sceptisch op, maar ben er (tot nu toe) erg tevreden over.
Anders had ik waarschijnlijk weer via uitzendbureau kunnen beginnen.
Schopje omhoog.quote:Op dinsdag 21 juni 2022 22:55 schreef Daboman het volgende:
Wat gaaf, gefeliciteerd!
Ik merk zelf wel een enorm verschil in mentale gesteldheid, niet elk half jaar weer afwachten of je toch weer mag blijven of niet en dat het kwartje ook wel eens de verkeerde kant op valt. En ik kon gewoon eens lekker op vakantie en alles loslaten, ik kwam nogal in de knoop met m´n vakantieplanning door al dat geflex.
Maintenance technician (in de farma). We zoeken nog mensenquote:Op dinsdag 1 november 2022 22:26 schreef PzKpfw het volgende:
Iemand nog suggesties voor (technische) beroepen die op denkniveau uitdaging bieden maar ook praktisch zijn?
Electrotechniek, en dan toe gaan leggen op besturingstechniek/kastpaneelbouwer en/of onderhoudsmonteur in een fabriek.quote:Op dinsdag 1 november 2022 22:26 schreef PzKpfw het volgende:
Iemand nog suggesties voor (technische) beroepen die op denkniveau uitdaging bieden maar ook praktisch zijn?
quote:
quote:Op donderdag 3 november 2022 23:45 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Maintenance technician (in de farma). We zoeken nog mensen
Bedankt nog voor de reacties, beetje laat maar kon het topic op de een of andere manier nergens terug vinden.quote:Op vrijdag 4 november 2022 05:41 schreef Vonkenboer het volgende:
[..]
Electrotechniek, en dan toe gaan leggen op besturingstechniek/kastpaneelbouwer en/of onderhoudsmonteur in een fabriek.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |