Werkzoekend #112 Waar we willen werken!

quote:

Op maandag 19 januari 2015 19:29 schreef Leonos het volgende:
Lekker werken

quote:

Op maandag 19 januari 2015 19:36 schreef franklop het volgende:

[..]

die link is idd automatisch.

Als ik word aangenomen dan ga ik als Supply Chain Specialist aan de gang.

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:18 schreef MagnumPI het volgende:
's Morgens sollicitatie verstuurd, 's middags de afwijzing binnen
Lekker motiverend

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:18 schreef MagnumPI het volgende:
's Morgens sollicitatie verstuurd, 's middags de afwijzing binnen
Lekker motiverend

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:20 schreef Queller het volgende:

[..]

Nice
Het gaat dus wel weer goed komen met franklop

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:18 schreef MagnumPI het volgende:
's Morgens sollicitatie verstuurd, 's middags de afwijzing binnen
Lekker motiverend

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:48 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Mijn record is een half uur.

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 10:44 schreef franklop het volgende:
goed nieuws! bol.com gaat me aanbieding doen

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 10:44 schreef franklop het volgende:
goed nieuws! bol.com gaat me aanbieding doen

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 11:18 schreef Queller het volgende:

[..]

Wow

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 11:27 schreef roos85 het volgende:

[..]

We zijn echt zooo blij

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 10:44 schreef franklop het volgende:
goed nieuws! bol.com gaat me aanbieding doen

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 11:27 schreef roos85 het volgende:

[..]

We zijn echt zooo blij

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 11:39 schreef franklop het volgende:
Thanks allemaal
Voel me wel bijna schuldig naar de anderen hier die al tijden aan het zoeken zijn, ik heb straks maar 9 dagen in de WW gezeten

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 11:39 schreef franklop het volgende:
Thanks allemaal
Voel me wel bijna schuldig naar de anderen hier die al tijden aan het zoeken zijn, ik heb straks maar 9 dagen in de WW gezeten

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:18 schreef MagnumPI het volgende:
's Morgens sollicitatie verstuurd, 's middags de afwijzing binnen
Lekker motiverend

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 13:06 schreef Renesite het volgende:

[..]

Doe ik soms bij sollicitanten ook, record was binnen 15min dat ik reageerde na een sollicitant. Ik fungeer als 'HR-medewerker'

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 13:15 schreef Elvi het volgende:

[..]

Hoe doe je dat zo snel? Waar reken je iemand dan op af? Is het dat je in 1 oogopslag ziet dat de ervaring of opleiding niet aansluit of zitten er dan spelfouten in de brief?

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 13:15 schreef Elvi het volgende:

[..]

Hoe doe je dat zo snel? Waar reken je iemand dan op af? Is het dat je in 1 oogopslag ziet dat de ervaring of opleiding niet aansluit of zitten er dan spelfouten in de brief?

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 14:19 schreef Renesite het volgende:

[..]

Zijn áltijd open sollicitaties, we hebben geen vacatures omdat we genoeg aanwas zelf weten te creëren. Elke stagiair die bij ons stage loopt kan een baan krijgen. Verder obv. leeftijd (zijn vaak oude bankmedewerkers van 55/60 die met een vergoeding weg zijn gestuurd) omdat de oudste op kantoor 32 is zit daar al een probleem. De balans op kantoor is dan volledig weg. Plus geen relevante werkervaring of studie, hoogstens een module gedaan bij een opleider.

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 18:16 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

En dat is nou precies wat de arbeidsmarkt vergiftigt. Dat soort denken. 'De balans op kantoor is dan weg'. Seriously....

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 18:16 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

En dat is nou precies wat de arbeidsmarkt vergiftigt. Dat soort denken. 'De balans op kantoor is dan weg'. Seriously....

quote:

Op maandag 19 januari 2015 20:48 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Mijn record is een half uur.

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 10:17 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Mijn 5 min. ;')

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 22:21 schreef Renesite het volgende:

[..]

Mwah, 20/21/22/26/27/30/32 en dan een 60-jarige. Dat is het balans. Zeg het maar.

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 23:35 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Wanneer leren jullie HR horken nou eens dat leeftijd geen donder uitmaakt, tenzij je in de bouw werkt of zo? Ik ken 30 jarigen die je nog niet wilt laten putjes scheppen en ik jen 60 jarigen die ik prima vertrouw als ze piloot zouden zijn. Leer verdomme eens naar kwaliteit, inzet, kennis en ervaring te kijken in plaats van naar een geboortejaar.

Serieus, wat denk je nou dat er mis is met iemand van 60 in dat rijtje wat jij noemt? Bang dat hij je secretaresse gaat liggen wippen zodat jij minder krijgt? Bang dat hij alle koffie opdrinkt? Bang dat hij stinkt? Of dat ouder worden besmettelijk is? Of dat hij de hele dag Willy Alberti wil horen? Dat het gebouw omvalt omdat jullie 'niet meer in balans zijn?' Ik zou mijn handen dichtknijpen als je iemand met zoveel werk en levenservaring kunt binnenhalen om die snotneuzen van tegenwoordig eens te leren wat werken is!

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 23:35 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Wanneer leren jullie HR horken nou eens dat leeftijd geen donder uitmaakt, tenzij je in de bouw werkt of zo? Ik ken 30 jarigen die je nog niet wilt laten putjes scheppen en ik jen 60 jarigen die ik prima vertrouw als ze piloot zouden zijn. Leer verdomme eens naar kwaliteit, inzet, kennis en ervaring te kijken in plaats van naar een geboortejaar.

Serieus, wat denk je nou dat er mis is met iemand van 60 in dat rijtje wat jij noemt? Bang dat hij je secretaresse gaat liggen wippen zodat jij minder krijgt? Bang dat hij alle koffie opdrinkt? Bang dat hij stinkt? Of dat ouder worden besmettelijk is? Of dat hij de hele dag Willy Alberti wil horen? Dat het gebouw omvalt omdat jullie 'niet meer in balans zijn?' Ik zou mijn handen dichtknijpen als je iemand met zoveel werk en levenservaring kunt binnenhalen om die snotneuzen van tegenwoordig eens te leren wat werken is!

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 22:21 schreef Renesite het volgende:

[..]

Mwah, 20/21/22/26/27/30/32 en dan een 60-jarige. Dat is het balans. Zeg het maar.

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 23:35 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Wanneer leren jullie HR horken nou eens dat leeftijd geen donder uitmaakt, tenzij je in de bouw werkt of zo? Ik ken 30 jarigen die je nog niet wilt laten putjes scheppen en ik jen 60 jarigen die ik prima vertrouw als ze piloot zouden zijn. Leer verdomme eens naar kwaliteit, inzet, kennis en ervaring te kijken in plaats van naar een geboortejaar.

Serieus, wat denk je nou dat er mis is met iemand van 60 in dat rijtje wat jij noemt? Bang dat hij je secretaresse gaat liggen wippen zodat jij minder krijgt? Bang dat hij alle koffie opdrinkt? Bang dat hij stinkt? Of dat ouder worden besmettelijk is? Of dat hij de hele dag Willy Alberti wil horen? Dat het gebouw omvalt omdat jullie 'niet meer in balans zijn?' Ik zou mijn handen dichtknijpen als je iemand met zoveel werk en levenservaring kunt binnenhalen om die snotneuzen van tegenwoordig eens te leren wat werken is!

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 01:08 schreef exelletor het volgende:
Ik kan mij wel iets bij voorstellen dat een 60-jarige niet in een team met alleen maar 20-jarigen zou passen. Ik denk ook dat het in bepaalde gevallen voor de 60-jarige gewoon niet leuk zou zijn om in zo'n bedrijf te werken. Is per bedrijf gewoon verschillend.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 01:15 schreef Elvi het volgende:
Wat willen.ze doen met die 32-jarige over 5 jaar? Eruit gooien omdat hij dan degene is die de balans weghaalt?

quote:

Op dinsdag 20 januari 2015 22:21 schreef Renesite het volgende:

[..]

Mwah, 20/21/22/26/27/30/32 en dan een 60-jarige. Dat is het balans. Zeg het maar.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 07:22 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Onzin, ik ben 40 en op mijn afdeling is de rest allemaal 20 t/m 30. Ik vind het wel gezellig, moet alleen niet te serieuze onderwerpen aansnijden tijdens pauze. Jammer genoeg is het de zorg en dat word er niet leuker op en zoek hevig naar iets erbuiten.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 07:54 schreef Renesite het volgende:

[..]

Neem maar van mij aan dat ik wel weet waarover ik praat in dit geval.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 08:01 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Daar twijfel ik ook niet aan. Leeftijd word vaak gezien als drogreden maar is het niet. Ik ben militair geweest maar daar moet je gewoon ook na je 35ste mee stoppen omdat je die teams jong en vitaal wilt houden.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 08:02 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Alsof je na je 35e ineens niets meer kan.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 08:09 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Je houdt het trainingsniveau niet meer vol, en vaak doordat je een gezin krijgt of gaat settelen ben je niet meer onbevangen en flexibel genoeg om dit werk met volle inzet te kunnen doen.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 08:10 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Oke, ja daar zit wel iets in.
Alleen kun je toch wel iets bedenken voor de 35+ populatie, lijkt me?

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 07:22 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Onzin, ik ben 40 en op mijn afdeling is de rest allemaal 20 t/m 30. Ik vind het wel gezellig, moet alleen niet te serieuze onderwerpen aansnijden tijdens pauze. Jammer genoeg is het de zorg en dat word er niet leuker op en zoek hevig naar iets erbuiten.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 06:05 schreef Renesite het volgende:

[..]

dat.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 17:54 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Maar zo breng jij het niet. Jij wijst een 60 jarige af omdat hij volgens jou niet in het team past. Je weet totaal niet hoe deze meneer er zelf over denkt of hoe hij er zelf mee om zou gaan.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 17:54 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Maar zo breng jij het niet. Jij wijst een 60 jarige af omdat hij volgens jou niet in het team past. Je weet totaal niet hoe deze meneer er zelf over denkt of hoe hij er zelf mee om zou gaan.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 18:00 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ik zie het verschil niet helemaal tussen leeftijden noemen en het als zodanig uittikken. Je kan het op je klompen aanvoelen dat een 20-jarige íets anders in het leven staat dan een 60-jarige. En dat is niet erg, maar in een klein kantoor is dat wel iets waar je voor moet waken.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 18:30 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Tuurlijk, jullie verzinnen altijd wel een smoesje.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:41 schreef Elvi het volgende:
Onder het mom "yolo" me laten bellen door iemand van Oriflame om te zien of ik daar als consulente kan werken _{(oriflame is een soort tupperware, maar dan make-up Dus op 'parties' verkopen)} maar de eerste investering van een basiskoffer vol make-up is dus 125,- en je moet al 10 adressen hebben waar je terecht kan. Ik denk dat ik liever voor een gewone baan ga maar ze mail me nog wel een uitnoding over een informatie-avond

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:45 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Is MLM he, je begint als het ware voor jezelf.
Weet niet of die kit een verplichting is bij hen, maar het verkoopt natuurlijk wel makkelijker als je je producten kunt showen.
Laat je niet gek maken op zo'n informatie avond. Neem de bedragen die voorbij komen met een hele grote korrel zout.
Het bedrijf Oriflame is betrouwbaar, maar helaas zijn niet alle consulenten dat.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:52 schreef Elvi het volgende:

[..]

Volgens mij levert het meer op als ik een eigen webshop start.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:53 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag eindelijk weer eens op een gesprek mogen komen, na 3 maanden. En wat voor een gesprek, de klik was er helemaal.

Eén minpunt, aan het eind van het gesprek bleek dat de functie waar ik naar solliciteerde in ploegendienst werken betekent. Iets dat niet in de vacature vermeld stond. Wel een tegenvaller, iets om eerst eens goed over na te denken.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:52 schreef Elvi het volgende:

[..]

Volgens mij levert het meer op als ik een eigen webshop start.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 01:02 schreef hpeopjes het volgende:
Als ik een gezellig jong team werk, en m'n werkgever gaat ineens bejaarde zakken aannemen, dan ben ik weg.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:45 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Is MLM he, je begint als het ware voor jezelf.
Weet niet of die kit een verplichting is bij hen, maar het verkoopt natuurlijk wel makkelijker als je je producten kunt showen.
Laat je niet gek maken op zo'n informatie avond. Neem de bedragen die voorbij komen met een hele grote korrel zout.
Het bedrijf Oriflame is betrouwbaar, maar helaas zijn niet alle consulenten dat.

quote:

Op donderdag 22 januari 2015 17:17 schreef Cherna het volgende:

[..]

Het ligt geheel aan het werk. Ik ben blij met ouderen te hebben gewerkt. Mijn meester(zo noemt men dat in Duitsland) was 62 en ik was 24. Ik ben deze man nog steeds dankbaar dat hij me alles heeft geleerd zodat ik een hap ervaring heb. Aan leeftijdsgenoten op de werkvloer had ik niets aan gehad.
Natuurlijk als je jong bent denk je al snel wat een lul. Maar later zul je daar enorm van profiteren.

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 10:59 schreef Leonos het volgende:
Nu is de vraag, zal ik dit melden bij mijn vrij aanvraag,

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 10:59 schreef Leonos het volgende:
Hooooi

Op dit moment ben ik werkzaam bij een bedrijf, hier hadden ze een heel plan voor me opgesteld om door te groeien naar een betere functie, alleen hier blijkt in de praktijk niks van te komen.

Aangezien ik mezelf wel wil blijven ontwikkelen heb ik rondgekeken naar openstaande vacatures en een mooie gevonden.
In februari heb ik een sollicitatiegesprek bij een concurent, waar er wel volop doorgroei mogelijkheden zijn.

Nu is de vraag, zal ik dit melden bij mijn vrij aanvraag, met het risico dat als het niks word ik mijn huidige functie ook kwijt raak of gewoon gaan praten zonder het te melden?

Hoor graag wat jullie tips en/of ervaringen zijn

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 11:02 schreef Leonos het volgende:

[..]

Vrij aanvraag

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 12:08 schreef Myraela het volgende:
"Let op: kandidaten met zonder aansturende ervaring komen niet in aanmerking!"

Ik wil graag een boterham met zonder kaas.

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 12:08 schreef Myraela het volgende:
"Let op: kandidaten met zonder aansturende ervaring komen niet in aanmerking!"

Ik wil graag een boterham met zonder kaas.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 19:18 schreef MissionPhailed het volgende:
Huidig deeltijd contract bij overheidsorganisatie in Zuid-Holland loopt t/m volgende week. Ze kunnen naar eigen zeggen pas volgende week uitsluitsel geven over eventuele verlenging, dus ik blijf voorlopig alert op de arbeidsmarkt met natuurlijk regelmatig een 'ronde' langs Indeed.nl en daarbij de geliefde Werkm@p op de probleemloze site werk.nl ... !

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op maandag 26 januari 2015 12:18 schreef Copthorne het volgende:
Ik heb twee weken geleden een sollicitatiegesprek gehad en ze zouden in de loop van vorige week laten weten of ik eventueel word uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ik heb afgelopen niks gehoord, maar ze hebben ook duidelijk gecommuniceerd dat ze het erg druk hebben op het moment. Dat bleek ook uit het feit dat één van de twee heren na het sollicitatiegesprek direct door moest naar een volgende bespreking.

Na hoelang zouden jullie eens informeren hoe het er nou voor staat?

quote:

Op maandag 26 januari 2015 12:20 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Het is pas maandag, ik zou nog even wachten tot morgen/woensdag. En dan even vriendelijk informeren hoe de stand van zaken is.

quote:

Op maandag 26 januari 2015 12:20 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Even bellen of per e-mail? Ik wil niet te ongeduldig overkomen.

quote:

Op dinsdag 27 januari 2015 14:04 schreef sjampoeh het volgende:

[..]

quote:

Op dinsdag 27 januari 2015 14:05 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Nou ja, sommige mensen sturen enkel een CV.
Zij vragen om CV+ motivatie.
Daar herleiden zij je motivatie.

Maar dat is dus een vrij open deur.

quote:

Op maandag 26 januari 2015 12:25 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Dat vind ik iets moeilijker. Als je belt dan kunnen het ze dat ervaren als vervelend, omdat ze het druk hebben. Aan de andere kant kan zo'n e-mail ook weer ondersneeuwen. Ik denk dat ik even zou bellen en dan ook echt melden dat je weet dat ze het druk hebben maar dat je even wilt informeren naar de stand van zaken/verdere procedure.

quote:

Op vrijdag 23 januari 2015 19:30 schreef tombolafan het volgende:

[..]

sowieso als ze nog niks aangegeven hebben heb je nog een maand werk dacht ik?

quote:

Op zaterdag 31 januari 2015 13:19 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Hoeveel tijd geven jullie een potentiële werkgever om te reageren na een sollicitatiegesprek? Ik kreeg na afloop van het gesprek te horen dat ze "in de loop van de volgende week" uitsluitsel gaan geven. Inmiddels is die week plus nog een week verstreken zonder dat ze iets hebben laten weten.

quote:

Op zaterdag 31 januari 2015 13:24 schreef franklop het volgende:

[..]

Als 'in de loop van volgende week' vorige week vrijdag al afliep, dan had ik zeker dinsdag of woensdag al erachteraan gemaild of gebeld

quote:

Op zaterdag 31 januari 2015 13:27 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Er komt wel bij dat ze duidelijk hebben gecommuniceerd dat het een enorm drukke tijd voor het kantoor is. Maar ik vind het niet netjes dat ik niks heb gehoord, afspraak blijft afspraak. Jammer, want ik had aan het gesprek zelf een zeer positief gevoel overgehouden.

quote:

Op zaterdag 31 januari 2015 13:28 schreef franklop het volgende:

[..]

Maandag gelijk even bellen dan Zeggen dat je gewoon benieuwd ben naar hoe het ervoor staat en uiteraard dat je begrip hebt voor de vertraging, maar dat je ook wel wil weten waar je aan toe bent. Zeker omdat je een positief gevoel aan het gesprek had

quote:

Op zaterdag 31 januari 2015 14:07 schreef Adrie072 het volgende:
Zou het op dinsdag doen, maandag kan een vervelende dag zijn. Dan zitten ze niet te wachten op jouw telefoontje.

quote:

Op zondag 1 februari 2015 22:40 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Begin van de week zijn ze altijd druk idd. Ik wacht even tot dinsdag.

quote:

Op maandag 2 februari 2015 07:07 schreef avotar het volgende:

[..]

Tuurlijk niet. Gewoon bellen.
Maar wat is je verwachting...? Dat je te horen krijgt dat je uiteraard door bent naar de volgende ronde, maar dat ze je vergeten zijn te bellen?

quote:

Op maandag 2 februari 2015 12:05 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Persoonlijk vermoed ik dat het kantoor het erg druk heeft en dat ze de procedure daarom nog niet hebben afgerond c.q. nog geen keuze hebben gemaakt. Als ik al was afgevallen, dan hadden ze wel gebeld of gemaild.

quote:

Op maandag 2 februari 2015 12:05 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Persoonlijk vermoed ik dat het kantoor het erg druk heeft en dat ze de procedure daarom nog niet hebben afgerond c.q. nog geen keuze hebben gemaakt. Als ik al was afgevallen, dan hadden ze wel gebeld of gemaild.

quote:

Op dinsdag 3 februari 2015 12:28 schreef killerkip69 het volgende:
protip: bel de Horeca, altijd afwassers gebrek en je mag het altijd vrijwillig doen, participeren FOK!kers!

jong&enthousiast die hebben ze graag.

quote:

Op maandag 2 februari 2015 12:10 schreef Daboman het volgende:

[..]

Waarom niet gewoon bellen? Ze bijten niet? Kan me voorstellen dat het eng is, maar dan is het gelijk een goede oefening in assertiviteit. Zij spreken af om contact met je op te nemen en doen het vervolgens niet. Het kan vanalles zijn, je bent al afgewezen of misschien is de procedure gewoon vertraagd. Maar als je belt weet je wel waar je aan toe bent.

quote:

Op maandag 2 februari 2015 19:34 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Nog niet zo lang aan het solliciteren? Common courtesy is niet echt in overvloedige mate aanwezig, hoor.

quote:

Op donderdag 5 februari 2015 16:21 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik heb nog een vraag m.b.t. reiskostenvergoeding. Een kantoor waar ik recent heb gesolliciteerd heeft netjes mijn reiskosten vergoed, maar het kantoor waar ik het in mijn vorige reactie over heb (die mij niet hebben gekozen, maar waarbij ik zelf moest bellen voor mijn afwijzing) is er nooit over begonnen, terwijl ik wel 35 euro benzinekosten heb gemaakt.

Ik heb morgen wederom een sollicitatiegesprek op 150 km van waar ik woon. Is het normaal om aan het eind van een sollicitatiegesprek te vragen hoe het zit wat betreft de reiskosten als het kantoor er zelf niet over begint?

quote:

Op donderdag 5 februari 2015 16:37 schreef kree het volgende:

[..]

Ik denk dat ze sowieso niets hoeven te vergoeden als je alleen voor een gesprek komt.
Zou er zelf niet over beginnen denk ik.

quote:

Op donderdag 5 februari 2015 16:51 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Klopt, ze zijn het niet verplicht. Ik heb bijna 4 weken geleden een gesprek gehad waarvoor ik veel heb gereisd, aangezien het bedrijf 150 km verderop zit. Ik had niks meer van het bedrijf gehoord en ik heb vandaag, na zelf bellen, mijn afwijzing ontvangen. Ze hebben zelf geen reiskostenvergoeding voorgesteld.

Ze laten je helemaal naar hen komen, maar ze hebben niet eens het fatsoen om je even tijdig te informeren (want ik neem aan dat ze de beslissing niet 5 minuten voordat ik belde hebben genomen). Daarom vraag ik me af of ik niet wat brutaler moet zijn en voor mezelf moet opkomen. Maar ja, als je een prettig gesprek hebt gehad, dan is het lastig om over reiskosten te beginnen als de potentiële werkgever dat niet doet. Ik weet niet of het tactisch is om daar dan over te beginnen.

quote:

Op woensdag 21 januari 2015 19:53 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag eindelijk weer eens op een gesprek mogen komen, na 3 maanden. En wat voor een gesprek, de klik was er helemaal.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:27 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag werd er telefonisch contact met me opvenomen n.a.v. dit gesprek:

[..]

Ze hebben de betreffende vacature intern ingevuld ...

Pffff, zorg dan dat je eerst alles hebt uitgezocht voordat je een vacature plaatst.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 14:05 schreef El_Thijs het volgende:
En toen was ik weer werkloos

Ze besloten tijdens mijn proefperiode niet verder te gaan met me. Inzet was uitmuntend maar ze hadden hun twijfels bij de basiskennis die ik had. Blijkbaar was mijn basiskennis nog niet genoeg ontwikkeld terwijl ik voor mezelf vond dat ik flinke sprongen vooruit maakte. Baal ontzettend maar niks aan te doen. Nu maar verder solliciteren. Kwam ook als een donderslag bij heldere hemel, had het helemaal niet aan zien komen.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:28 schreef Elvi het volgende:

[..]

Oh balen zeg en dan komt zo'n afwijzing nog harder aan omdat de klik er wel was maar ze zelf zo stom doen.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:03 schreef Daboman het volgende:
Vandaag ook weer een mooie. Er was een vacature voor iets wat ik prima zou gaan kunnen gaan doen. De betreffende intercedent was het met me eens dat ik het werk prima zou moeten kunnen. Ik heb altijd erg in de buurt gestaan bij dat werk en ben zelfs al eens geschikt bevonden. Alleen die werkgever stelt een keiharde eis waaraan ik niet kan voldoen. Zonde, zo missen ze de kans op een goede werknemer. We vonden het allebei zuur.

Verder nog gesolliciteerd op een functie waar blijkbaar 250 reacties op waren gekomen. Needless to say, ik kan niet op gesprek. Maar men, dat verwacht ik niet echt in mijn branche. Er zijn doorgaans minder vacatures maar de spoeling is ook veel dunner dan bijv een standaard administratieve baan.

Gelukkig op persoonlijk vlak wel diverse persoonlijke successen die bijdragen aan zelfvertrouwen en misschien nog wel ergens mooie verkooppraat kunnen opleveren

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:05 schreef the85mc het volgende:

[..]

Wat zoek je dan precies?

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:08 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik zoek iets binnen de farmacie/life science.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:10 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ok. Weet ik eigenlijk niks van af. Misschien algemene traineeships als je net klaar bent met de studie..

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 15:18 schreef Daboman het volgende:

[..]

Zoals je vroeger 40 jaar bij 1 werkgever bleef, ik denk dat ik dat niet meer meemaak. Hoeveel studie en bijzondere nevenprestaties ik er ook tegenaan blijf gooien.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 13:27 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag werd er telefonisch contact met me opvenomen n.a.v. dit gesprek:

[..]

Ze hebben de betreffende vacature intern ingevuld ...

Pffff, zorg dan dat je eerst alles hebt uitgezocht voordat je een vacature plaatst.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 16:22 schreef the85mc het volgende:

[..]

Dat is ook niet meer van deze tijd. Na 7 jaar werkervaring is een traineeship ook niet handig. Verder zijn nevenactiviteiten zeker belangrijk, daar werd bij mijn gesprekken echt op gefocust. En blijf inderdaad positief, geen een werkgever zit te wachten op een pessimist..
Ik ben wel als trainee begonnen in een andere sector dan mijn studie /specialisatie. Dus het kan wel en is zeker erg leuk Soms even je blik verbreden kan zeker helpen naar een leuke baan.

quote:

Op vrijdag 6 februari 2015 14:05 schreef El_Thijs het volgende:
En toen was ik weer werkloos

Ze besloten tijdens mijn proefperiode niet verder te gaan met me. Inzet was uitmuntend maar ze hadden hun twijfels bij de basiskennis die ik had. Blijkbaar was mijn basiskennis nog niet genoeg ontwikkeld terwijl ik voor mezelf vond dat ik flinke sprongen vooruit maakte. Baal ontzettend maar niks aan te doen. Nu maar verder solliciteren. Kwam ook als een donderslag bij heldere hemel, had het helemaal niet aan zien komen.

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/

Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.

Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.

* Zoekt nl vlag op half stok smiley

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:31 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

ramaqueen-alert*

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/

Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.

Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.

* Zoekt nl vlag op half stok smiley

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:44 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het algehele beeld is dat het in de meeste landen nog slechter gaat. Zeker in landen in Zuid Europa. Nederland blijft een van de meest welvarende landen ter wereld, getuige de cijfers.

Rijkste landen ter wereld: http://financieel.infonu.(...)wereld-20112012.html
Jeugdwerkloosheid in Europa: http://www.cbs.nl/nl-NL/m(...)eid-europees-art.htm
Algemene werkloosheid in Europa: http://nl.wikipedia.org/wiki/Werkloosheid_in_de_Europese_Unie

Dus ik vraag me af wat je dan precies hoopt te vinden. In 2011 had NL zelfs de laagste werkloosheid van Europa.

Dit neemt natuurlijk niet weg dat werkloosheid bijzonder vervelend is. De cijfers zeggen niets over behoud van werk, wat natuurlijk het werkelijke probleem is. Maar als ik deze cijfers zie geloof ik nooit dat het in andere landen beter gesteld is.

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/

Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.

Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.

* Zoekt nl vlag op half stok smiley

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:54 schreef LTVDK het volgende:

[..]

Ja, ik ga er morgen heen Niet zozeer dat ik het land uit wil, maar wil toch wel weer graag aan het werk

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:57 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:

[..]

Zo denk ik er ook over al is het maar voor een half jaar of zo ik wil gewoon aan de bak en waar dat maakt me geen snars meer uit als ik maar een baan kan krijgen.

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 17:33 schreef Daboman het volgende:

[..]

Wat vervelend. Hopelijk helpt je ervaring met solliciteren van de vorige keer een beetje.

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/

Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.

Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.

* Zoekt nl vlag op half stok smiley

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 00:01 schreef Daboman het volgende:

[..]

Welke branche werk jij? Bij mij wordt er lang niet altijd aandacht aan besteed terwijl ik wel dingen heb gepresteerd die niet iedereen zomaar kan. Gaat wel degelijk om zaken die op zijn minst enige durf en organisatorisch inzicht vereisen.

quote:

Op zaterdag 7 februari 2015 19:46 schreef Elvi het volgende:

[..]

Nah ik zit bij de exposantenlijst te kijken en dan kan je doorklikken naar hun eigen sites. Bij heel veel staat er "er zijn op dit moment geen vacaures"
Dus ik denk niet dat het veel zin heeft

Maar mocht je Ierland wat vinden: daar zoeken ze vaak Nederlanders voor een callcenter.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 10:45 schreef sjampoeh het volgende:
Here we go again..

Naar aanleiding van je sollicitatie naar de functie van ******** moeten we je helaas teleurstellen.

Uit de binnengekomen reacties hebben wij de voorkeur gegeven aan kandidaten die in onze ogen beter passen bij het functieprofiel.

We willen je graag bedanken voor je interesse in *****

Met vriendelijke groet,

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 10:45 schreef sjampoeh het volgende:
Here we go again..

Naar aanleiding van je sollicitatie naar de functie van ******** moeten we je helaas teleurstellen.

Uit de binnengekomen reacties hebben wij de voorkeur gegeven aan kandidaten die in onze ogen beter passen bij het functieprofiel.

We willen je graag bedanken voor je interesse in *****

Met vriendelijke groet,

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 11:42 schreef sjampoeh het volgende:

[..]

Ervaring..tja

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 11:31 schreef Elvi het volgende:

[..]

Belllen! En vragen wat ze dan missen in jouw profiel.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 13:11 schreef Daboman het volgende:
Net op gesprek geweest. Was een zeer pittig gesprek. Maar ik ben open en eerlijk geweest en daar bedankte hij me ook voor.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 13:11 schreef Daboman het volgende:
Net op gesprek geweest. Was een zeer pittig gesprek. Maar ik ben open en eerlijk geweest en daar bedankte hij me ook voor.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 16:56 schreef Halcon het volgende:

[..]

Dat gaat 'm niet worden dus.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 12:20 schreef trigt013 het volgende:
Hoe hoog is de jeugdwerkloosheid momenteel eigenlijk?

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 16:56 schreef Halcon het volgende:

[..]

Dat gaat 'm niet worden dus.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 20:38 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik kreeg de afgelopen drie sollicitatiegesprekken telkens de vraag of ik een vriendin heb en of ik meerdere sollicitaties heb lopen. Wat de relevantie van de eerste vraag is ontgaat mij even en tevens vraag ik me af of het slim is om te vermelden dat je meerdere sollicitaties hebt lopen. Ik doe dat overigens wel altijd, ik ga daar niet over liegen.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 20:51 schreef franklop het volgende:

[..]

ik zei dat eerste altijd al bij het voorstel rondje.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 20:58 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Voorstelrondje? Bij een sollicitatiegesprek?

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 21:06 schreef franklop het volgende:

[..]

als je dat zo moet noemen. Bij mij begonnen de mensen van het bedrijf altijd met praatje over zichzelf en hun werk, waarna ik over mezelf mocht praten. Over mezelf, studie, kort over werkervaring, waarna het vraag/antwoord gedeelte begon

Dacht dat dat vrij standaard was bij een solli. Althans zo ging het bij elk gesprek bij me

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 20:38 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik kreeg de afgelopen drie sollicitatiegesprekken telkens de vraag of ik een vriendin heb en of ik meerdere sollicitaties heb lopen. Wat de relevantie van de eerste vraag is ontgaat mij even en tevens vraag ik me af of het slim is om te vermelden dat je meerdere sollicitaties hebt lopen. Ik doe dat overigens wel altijd, ik ga daar niet over liegen.

quote:

Op dinsdag 10 februari 2015 21:14 schreef franklop het volgende:
En je (eventuele) vriendin sla je over als je over jezelf verteld?

Succes alvast!

Ben vorige week begonnen bij nieuwe baan. Genoeg trainingen en workshops geregeld door bedrijf. begeleiding door manager viel iets tegen, eigenlijk niet gesproken in eerste week. Eigenlijk met rot gevoel afgelopen weekend in, maar maandag kwam ze zelf gelijk naar me toe en nu weer ok allemaal

quote:

Op woensdag 11 februari 2015 00:54 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Vrouw, kinderen, etc. is simpelweg een vraag om vast te stellen of je andere verplichtingen hebt. Of je papa/mama-dagen wil, je niet zo makkelijk kan overwerken en dat soort dingen. Ze mogen het niet direct vragen, dus doen ze het zo in verwachting dat je bv. zegt dat je getrouwd bent ofzo.

quote:

Beste [],

Ten eerste willen wij je bedanken voor de getoonde interesse in [] en voor je sollicitatie voor de functie van [] in het bijzonder.

Nadat we je gegevens hebben bekeken en vergeleken met andere kandidaten in het proces moeten we helaas tot de conclusie komen dat we niet verder het sollicitatieproces in zullen gaan. We kiezen er namelijk voor om gesprekken te plannen met andere kandidaten die beter aansluiten bij het door ons gewenste profiel.

Wij zien echter wel voldoende aanknopingspunten om je gegevens in onze CV-database op te nemen. We zullen je gegevens ten minste 6 maanden bewaren voor eventuele andere functies binnen [].

Wanneer je op de hoogte wilt blijven van ons vacatureaanbod, kijk dan op onze website.

Wellicht tot later! In de tussentijd wensen wij je veel succes in het vinden van een andere en mooie nieuwe uitdaging.

Met vriendelijke groet,

[]
Stagiaire Recruitment

quote:

Beste [],

Jouw gegevens heb ik gevonden via Nationale Vacaturebank.
Graag kom ik in contact met jou. Ik ben benieuwd wat de reden is dat jij jouw CV gepubliceerd hebt.
Wellicht kan ik vanuit Maandag iets voor jou betekenen.

Ik hoor graag van je.

Met vriendelijke groet,
[]
Recruiter

Maandag

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 11:51 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg een mailtje binnen van een recruiter van Maandag:

[..]

De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.

Iemand hier die ervaringen heeft met Maandag?

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 11:51 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg een mailtje binnen van een recruiter van Maandag:

[..]

De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.

Iemand hier die ervaringen heeft met Maandag?

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 12:01 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik ben ze ooit tegengekomen op een carrierebeurs. De recruiters die ik heb gesproken waren wel erg gedreven en vriendelijk. Maar aangezien ik teveel in een specifieke markt zoek heb ik nooit veel zaken met ze gedaan. Alleen kwamen ze dus wel vrij positief op me over. Het accent lag echt op de mogelijkheden, ondanks het feit dat we toch niet zoveel voor elkaar konden betekenen.

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 12:04 schreef Sprokkelmoff het volgende:

[..]

Yep, hier. Zij willen enkel CV's werven voor hun database. In werkelijkheid doen ze verder niks voor je. Als een bedrijf bij hen aanklopt, dan willen ze uit een stapeltje de beste kandidaten kunnen aanleveren.

quote:

Beste [],

Toe aan een nieuwe Maandag ®? Zullen we een keer kennis met elkaar maken? Wellicht kunnen we eits voor elkaar betekenen! Ik ben bereikbaar op [] of per mail. Alvast bedankt!

Groet, [] van Maandag ®

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 16:18 schreef MagnumPI het volgende:

[..]


[..]

Hmmmm, ik ben nog niet echt overtuigd. Maar het kan ook geen kwaad.

Ik krijg overigens net een mailtje van een andere recruiter van Maandag:

[..]

Dit is wel heel erg toevallig, twee mailtjes van twee verschillende recruiters van hetzelfde bureau op één dag. Vraag me af wat hier achter steekt.

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 19:00 schreef Clashy het volgende:
Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wil dit echt niet verknallen, maar ik ben wat sceptisch. Help, hoe bereiden jullie je voor? Hoe kan ik hier het beste uit halen. Pff.

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 19:08 schreef Elvi het volgende:

[..]

Ik probeer altijd langs te gaan bij het bedrijf voor ik op gesprek ga, zodat ik sowieso weet hoe ze zich kleden Voordat ik daar in pak kom en er blijkt een super relaxte dresscode te zijn...

Vaak krijg je dezelfde vragen, dus bedenk nu alvast de antwoorden (wat zijn je slechte punten, waar zie je je over 10 jaar... dat soort werk)

En bedenk zelf ook alvast wat vragen die je kan stellen, zoals; hoe vulde de persoon voor mij deze baan in en willen jullie nu een andere aanpak of verwachten jullie hetzelfde van mij?

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 19:12 schreef Clashy het volgende:

[..]

Je noemt goede punten, bedankt! Hmm, het bedrijf moet zich ervoor lenen om 'zomaar bij langs te gaan', niet? :p
Die laatste vraag van je is een goeie!

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 19:13 schreef Elvi het volgende:

[..]

Gewoon voorbij rijden rond lunchtijd Er zijn altijd wel mensen die dan een wandeling gaan maken buiten

quote:

Op vrijdag 13 februari 2015 12:32 schreef sjampoeh het volgende:

[..]

losgepeuterd bij wie ?
Top in elk geval

quote:

Geachte heer WEST,

Ik heb jouw CV in ons systeem gevonden en naar aanleiding daarvan ontvang je deze e-mail. Wellicht dat wij iets voor elkaar kunnen betekenen.

Wij hebben namelijk op het moment een leuke vacature openstaan als verkoopadviseur buitendienst. Donderdag 19-02-15 organiseren wij, in samenwerking met de Nuon, een informatiebijeenkomst in Zwolle waar wij jou graag voor willen uitnodigen. Tijdens deze bijeenkomst krijg je meer informatie omtrent de functie en is er een mogelijkheid om direct op sollicitatiegesprek te gaan. Indien je per direct beschikbaar bent bestaat de kans dat je binnen een week kunt starten.

Lees in onderstaande tekst meer informatie omtrent de functie.

Wat ga je doen?
Je krijgt een eigen werkgebied waar je verantwoordelijk voor bent en gaat dus zelfstandig op pad. Het is jouw taak om zelfstandig contracten af te sluiten, nieuwe en oud klanten te werven en ze te overtuigen van de voordelen van het overstappen naar de Nuon. Werken bij de Nuon is werken bij een organisatie met een fijne werksfeer en een hecht teamverband. Er bestaan mogelijkheden om snel door te groeien, er worden wekelijkse trainingen geboden in sales, productkennis en vaardigheden en niet te vergeten: de te verdienen bonussen bij het behalen van je targets. Je bepaalt dus zelf je salaris! De werktijden zijn van 11:30 tot 20:00 en de dag is zelfstandig in te delen.

Nuon biedt jou:
¿ Naast het basissalaris een interessante bonusstructuur wat op kan lopen tot boven het gemiddelde
¿ Bedrijfskleding
¿ Reiskostenvergoeding van ¤0,19 per kilometer
¿ Dagelijkse trainingen
¿ Door middel van verschillende acties kan jij leuke presentjes winnen, bijvoorbeeld: een iPad, een weekendje weg of een geldbedrag
¿ Doorgroeimogelijkheden
¿ Regelmatige teamuitjes
¿ 32-40 uur per week
¿ Wekelijkse uitbetaling
¿ iPad van de Nuon

Afhankelijk van jouw ervaring kun je eventueel in aanmerking komen voor de functie als verkoopadviseur klein zakelijke markt. Hier ontvang je tijdens de oriëntatiemiddag meer informatie over.

Over de Nuon Sales Force
Nuon Sales Force is de commerciële buitendienst van Nuon en staat voor een klantgerichte en menselijke aanpak. De afdeling is verantwoordelijk voor het verkoop van energiecontracten aan consumenten en de klein zakelijke markt. Nuon Sales Force heeft een vestiging in Zwolle, Arnhem en Weesp. Deze vestigingen zijn actief in de regio Overijssel, Groningen, Drenthe, Gelderland, Utrecht en Noord-Holland. Je komt natuurlijk te werken in jouw eigen regio!

Interesse? Stuur dan jouw CV naar ***** en na het ontvangen van jouw CV krijg je per e-mail de uitnodiging voor de bijeenkomst toegestuurd. Houd er rekening mee dat de aanvang tijd om 13:45 is. Mocht je deze middag niet beschikbaar zijn kunnen we eventueel ook een intakegesprek in plannen.

Wellicht zien wij jou dan donderdag!

Met vriendelijke groet,

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 11:51 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg een mailtje binnen van een recruiter van Maandag:

[..]

De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.

Iemand hier die ervaringen heeft met Maandag?

quote:

Op vrijdag 13 februari 2015 16:31 schreef bloempjuh het volgende:
Had trouwens een gesprek bij een onderwijs-uitzendbureau vorige week vrijdag. Aardig gesprek, waarin ik aangaf vanaf 1 maart aan de slag te kunnen (en voor die tijd druk ben met mantelzorg, maar als ze me 2 dagen van tevoren laten weten dat ze me ergens voor nodig hebben ik wel iets kan regelen). Komt mooi uit, want vanaf 1 maart start een nieuwe groep leerlingen.

Na gesprek niets meer gehoord, tot dinsdagmiddag. "Kun je vanavond een klas overnemen?"

Ik zorg full-time voor mijn moeder en antwoordde dan ook "Nee, sorry, kan op deze korte termijn niet weg van huis."

Weer geen antwoord, tot woensdagochtend. "Ok, ik zie dat je niet flexibel bent. Misschien hebben we wel iets voor je in april. Je hoort nog van ons."

Bottomline: na aangegeven mantelzorger te zijn tot 1 maart ben ik ineens niet meer in de running voor een baan die begint op 1 maart omdat ik NU niet flexibel ben. Dat heb ik toch aangegeven in het gesprek!?!

quote:

Op donderdag 12 februari 2015 19:00 schreef Clashy het volgende:
Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wil dit echt niet verknallen, maar ik ben wat sceptisch. Help, hoe bereiden jullie je voor? Hoe kan ik hier het beste uit halen. Pff.

quote:

Op zaterdag 14 februari 2015 01:44 schreef sjampoeh het volgende:

[..]

oke ..top voor jou ! Maar dat gaat mij niet lukken (opleiding via uwv) dat potje zit dicht )

quote:

Op zaterdag 14 februari 2015 21:44 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik heb binnenkort een tweede gesprek voor een leuke functie. Het eerste gesprek verliep voor mijn gevoel goed en het feit dat ik opnieuw ben uitgenodigd om langs te komen en met twee andere kantoorgenoten te praten is een bevestiging daarvan.

Hoe zal zo'n tweede gesprek ongeveer verlopen?

quote:

Op maandag 16 februari 2015 16:13 schreef Daboman het volgende:
Tjonge ik heb nog een een interne sollicitatie lopen. Ironisch genoeg moet ik daar het vaakst achteraan bellen. Serieus, als ze zo naar klanten zijn is het niet gek dat ze reorganiseren. Even kijken hoor; dit heb ik allemaal al gehad voor deze enkele procedure:

Recruitmentsysteem van HR plat
Spamfilter onderschept berichten naar mijn prive-adres (huh? nog nooit meegemaakt)
Vacature-eigenaar is ziek (dus ging ik verder via haar leidinggevende)
Vacature is dichtgegaan wegens teveel aanmeldingen (maar ik ben intern)
Leidinggevende van de vacature-eigenaar vervolgens nergens meer te bekennen
Terugbellers laten erg lang op zich wachten.

Niet raar eigenlijk dat ze moeten reorganiseren. Ik heb nog nooit in mijn leven meegemaakt dat een procedure zo moeizaam is verlopen. En dan ben ik al 4 banen verder dan toen ik de arbeidsmarkt op kwam.

quote:

Bedankt voor jouw sollicitatie! Deze werd onmiddellijk en automatisch doorgestuurd naar de werkgever. We hebben echter gemerkt dat je 'naam vacaturesite' bent vergeten te vermelden in het subject van jouw e-mail of de begeleidende brief. Probeer je dat in de toekomst niet te vergeten aub?

quote:

Op maandag 16 februari 2015 16:28 schreef Eyip het volgende:

[..]

als ze je nu echt de geschikte kandidaat vonden, dan had je het toch allang gemerkt?

quote:

Op maandag 16 februari 2015 16:43 schreef Daboman het volgende:

[..]

Uit de telefoongesprekken kon ik opmaken dat ik gezien mijn voorbereiding op zo'n functie een interessante kandidaat ben en er zijn daadwerkelijke verstuurde berichten die bij mij daadwerkelijk niet aangekomen zijn. Dus nee, gezien de gebrekkige communicatie kan het zomaar zijn dat ik het nog niet gemerkt heb. Bovendien wil ik ze zelf spreken hoe ik daar (of dezelfde afdeling bij een ander bedrijf) binnen kom, mocht ik het niet worden. Ik beweeg er hemel en aarde voor en ik ben zelfs begonnen een dossier aan te leggen om dat aan te tonen. Extra diploma of certificaat nodig? Prima, haal ik. Overtuigender worden? Prima, ga ik oefenen. Meer ervaring met bepaalde taken? Prima, ik pak het zo ver mogelijk op als de functies waar ik wel voor word aangenomen dat toelaten. Als ik het heb over voorbereiding op de functie, gaat het dus niet om even de website lezen, maar echt jarenlange voorbereiding compleet met bloed, zweet en tranen om mezelf klaar te stomen voor een dergelijke functie. Als ik dit allemaal uit de doeken doe opent dit eigenlijk bijna altijd een deur.

Ik ben vrij fanatiek als het op dit soort functies aan komt

quote:

Op maandag 16 februari 2015 17:37 schreef Eyip het volgende:

[..]

ik bekijk het van een afstand, weet niet precies hoe het bij je in bedrijf toe gaat.

De aanhouder wint

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 14:58 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het bleek dat je gelijk had. Vandaag werd ik, bijna 4 weken na de start van de procedure, uitngenodigd. Dat wordt wel een aparte ervaring aangezien ik de halve afdeling al aan de lijn heb gehad.

Mijn sollicitatiegesprek van vandaag bij een andere procedure ging volgens mij ook vrij goed, ik wist de juiste antwoorden te geven op moeilijke vragen. Toch zie ik er stiekem wel een beetje tegenop, aangezien ik weer op de bodem begin, aan de andere kant groeit het bedrijf wel flink dus de kans dat ik wel ga groeien is goed. Oftewel, slechte korte termijn deal, goede lange termijn deal.

quote:

Op maandag 16 februari 2015 16:39 schreef LTVDK het volgende:
Lekker passief-agressieve mail van een vacaturesite omdat ik hun naam niet in de mail had gezet

[..]

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."

Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:22 schreef dikkedaniel het volgende:

[..]

sorry, andere kandidaten zijn gewoon meer geschikt.
groetjes, je oud-collega

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."

Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:35 schreef Ferrari_Tape het volgende:

[..]

Er zijn vast nog meer mensen die daar ook hebben gewerkt en die ook nog minder arrogant zijn en zich niet per definitie de beste vinden
Of mensen die leidinggevend zijn, en het bedrijf kunnen leren, want het zal vast de NASA niet zijn.

Ik snap wel dat je werkloos bent.

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:57 schreef Eyip het volgende:

[..]

Afgewezen worden door een HR medewerker die blijkbaar net een paar jaar komt kijken en een standaard brief eruit rolt. Ook naar oud werknemers, dat is pas arrogant.

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 17:07 schreef Leonos het volgende:

[..]

Tijd stoppen in afwijzingen

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."

Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 22:47 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dus op basis van een papiertje zeggen ze dat anderen meer geschikt zijn. Terwijl ze je achter de HR-muur gewoon kennen. Je voelt natuurlijk zelf ook wel aan dat dit niet klopt dus je hoeft je niet zo weg te laten zetten. Ik zou zeggen hup, bellen. En vragen maar. Wat maakt die anderen zo geschikt? Legt het feit dat je er al gewerkt hebt geen gewicht in de schaal? Waarom zou je als bedrijf deze kans niet grijpen? Oh, dus omdat ik dat ene feitje niet op mijn CV heb gezet (anders werd het te lang) heb ik er gelijk geen ervaring mee? Ga uit van de vuistregel: je kan meer dan op je CV staat. Het liefst ben je vriendelijk maar zeg je wel waar het op staat, met een subtiel vleugje eerlijkheid.

Die grappenmakers zijn trouwens geen regulars hier en hebben niet eens de moeite genomen de disclaimer te lezen, dus niet teveel van aan trekken Misschien zijn het nog wel clones ook

Als je de baan echt wil en bereid ben ervoor door het vuur te gaan en wat risico te nemen, kun je een hoop muren breken. Solliciteren is nu eenmaal een blufspelletje. Beroepsverkopers maken het ook altijd mooier dan het is.

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 23:06 schreef Queller het volgende:

[..]

Ben ik de enige die hier toch even van achter mijn oren moest krabben? De hier beschreven houding neem je imho aan als je onrecht wordt aangedaan. Als je ergens recht op hebt, maar de andere partij daar overheen walst. Maar toch niet als ze je niet willen hebben voor een baan?

Of ben ik té lang uit het systeem weg en heb ik de revolutie gemist?

quote:

Op woensdag 18 februari 2015 11:53 schreef Daboman het volgende:

[..]

Misschien zijn de vragen inderdaad wat prikkelend en is het wat beter te formuleren, maar ik zou wel meer willen weten als ik met zo'n afwijzing kom te zitten. I mean, je hebt er wel naar tevredenheid gewerkt. Dan is het toch vreemd als ze je ineens niet meer moeten?

Maar goed, dat ben ik.

quote:

Omdat we het fijn vinden dat je gesolliciteerd hebt ontvang je van ons een kortingscode van 10% op ons gehele assortiment. Deze code is 3 maanden geldig en eenmalig te gebruiken.

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 13:09 schreef LTVDK het volgende:
Echt sommige afwijzingen Dit stond aan het einde van de mail:

[..]

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 13:09 schreef LTVDK het volgende:
Echt sommige afwijzingen Dit stond aan het einde van de mail:

[..]

quote:

Hallo []

Via onze corporate recruiter hebben wij jouw profiel ontvangen.
Ik zou je willen vragen om contact met mij op te nemen voor een telefonische intake.

Alvast dank en prettig weekend


[]
Vestigingsdirecteur []

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 16:52 schreef MagnumPI het volgende:
Vanmorgen gesolliciteerd, vanmiddag een gemiste oproep en dit mailtje:

[..]

Ik heb nog geen idee hoe ik dit moet zien. Ik laat dit even een weekend bezinken en dan neem ik maandag wel contact op met 'm.

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 18:40 schreef Daboman het volgende:
Volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek. Gaat goed zo

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 18:40 schreef Daboman het volgende:
Volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek. Gaat goed zo

quote:

Op vrijdag 20 februari 2015 17:30 schreef PaarsBeestje het volgende:

[..]

Bezinken? Waarom?

quote:

Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."

Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben

quote:

Op zaterdag 21 februari 2015 11:06 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Het was zo'n online sollicitatie waarbij je een formulier moet invullen en je cv moet uploaden. Verder je adresgegevens en een salarisindicatie achterlaten. Er is geen ruimte om een sollicitatiebrief te uploaden of een motivatie in te vullen.

Het betreft een vacature buiten mijn vakgebied, hetgeen ook blijkt uit mijn cv. Waarom neemt zo'n vestigingsmanager dan contact op met mij? Niet dat ik de baan niet zou willen, anders had ik er nooit naar gesolliciteerd. Maar toch ...

quote:

Op zaterdag 21 februari 2015 11:52 schreef Miracle_Drug het volgende:

[..]

Omdat ze je in het bestand willen hebben 'voor het geval dat er een geschikte vacature komt', vermoed ik zo.