Werkzoekend #112 Waar we willen werken!

quote:

Op maandag 23 februari 2015 06:41 schreef avotar het volgende:

[..]

Blijkbaar zien ze genoeg aanknopingspunten.
Hopelijk voor jou zien die na een paar dagen nog steeds.

Het was best een goed telefonisch gesprek deze middag. Hij zag voldoende potentie om een afspraak te maken.

Ik heb heel binnenkort een gesprek. En ik zie er tegen op, sta er wat sceptisch tegenover. Afijn, duim voor me?!

Tjonge, even in 3 dagen een complete sollicitatieprocedure er doorheen jassen.

Man, dat was echt slopend. Topsport. Maar als het meezit heb ik naast het aanbod dat ik al had, ook nog een aanbod voor een vast contract in een baan die ik al jarenlang wil. Wat spannend zeg.

Vandaag sollicitatie, geen idee over hoe hun denken, ik heb t maar eerlijk allemaal gezegd.

niet duidelijk of ze verder willen, vrijdag hoor ik meer, ze hadden meer sollicitanten :S

quote:

Op dinsdag 24 februari 2015 23:56 schreef kree het volgende:
Vandaag sollicitatie, geen idee over hoe hun denken, ik heb t maar eerlijk allemaal gezegd.

niet duidelijk of ze verder willen, vrijdag hoor ik meer, ze hadden meer sollicitanten :S

Daar zitten er vast bij die niet 'hun denken' schrijven....

En jawel hoor, het tweede aanbod ligt er zowaar nog ook.

Blijkbaar werkt mijn sollicitatiestrategie. Ik heb nog nooit in m'n leven 2 aanbiedingen tegelijk gehad en ik heb ook nog nooit zo'n snelle procedure gedaan zoals die ging voor m'n tweede aanbod. Nooit gedacht dat werken aan m'n communicatieve vaardigheid zulke sappige vruchten zou kunnen opleveren.

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 11:39 schreef Daboman het volgende:
En jawel hoor, het tweede aanbod ligt er zowaar nog ook.

Blijkbaar werkt mijn sollicitatiestrategie. Ik heb nog nooit in m'n leven 2 aanbiedingen tegelijk gehad en ik heb ook nog nooit zo'n snelle procedure gedaan zoals die ging voor m'n tweede aanbod. Nooit gedacht dat werken aan m'n communicatieve vaardigheid zulke sappige vruchten zou kunnen opleveren.

Deel je strategie eens met ons. Misschuen hebben anderen er ook iets aan.

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 12:28 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Deel je strategie eens met ons. Misschuen hebben anderen er ook iets aan.

In deze gesprekken was ik open en eerlijk, maar wel op assertieve manier. Vooral geen dingen in gedachten voor ze in gaan vullen. Stel dat ze zich afvragen waarom je niet op je niveau aan de bak komt. Dan kan je (in ieder geval in mijn geval zeggen) dat niemand je de kans wilde geven, maar dat je niet graag thuis zit en daarom een functie onder niveau hebt geaccepteerd. Dat zou de angst kunnen wegnemen dat je geen initiatief neemt. Dan kan het wel zijn dat ze erop door vragen en dan kan je gewoon zeggen hoe de dingen zijn.

Vroeger zou ik die vraag als een aanval hebben gezien, maar hij komt voort uit een bepaalde gedachte/behoefte. Nu probeer ik meer die behoefte in te schatten en dan kom ik met een of meerdere voorbeelden waaruit blijkt dat ze zich geen zorgen hoeven te maken. Dus bijv ja u heeft gelijk, ik heb niet zoveel ervaring. Maar ik heb wel hier in deze situatie gezeten en dit heb ik op deze manier opgelost dus ik denk niet dat het een belemmering zal zijn. Heel belangrijk is dat iemand zich gehoord voelt. Fout is dus nee ik heb wel de werkervaring, want ik heb hier in deze situatie gezeten en dit heb ik op deze manier opgelost dus ik denk niet dat het een belemmering zal zijn.

Wanneer ze vragen hoe je zou reageren in bepaalde situaties zoek ik naar voorbeelden waar ik in die situatie zat en dan zeg ik hoe ik in die situatie reageerde. Zeg maar gewoon STAR.

Een andere die ik wel s hoor is dat iemand te oud is en dat men dan zegt nee ik ben helemaal niet te oud. Volgens mijn theorie is dat dus niet slim. De conclusie komt voort vanuit een angst voor ziekteverzuim. Dus kun je zeggen ja u heeft gelijk, ik ben wat ouder. Maar ik heb me het afgelopen jaar maar 1 keer ziek gemeld (niet zeggen dat je je niet ziek meld want dat weet je natuurlijk niet). Maar goed, het kan ook vanuit een andere behoefte voortkomen. De kunst is dus om de onderliggende gedachte/behoefte op tafel te krijgen zodat je ze met een voorbeeld gerust kunt stellen.

Wat lijken die georganiseerde speeddates toch op een slachthuis waar koeien in gedreven worden.

quote:

Op maandag 23 februari 2015 16:53 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Het was best een goed telefonisch gesprek deze middag. Hij zag voldoende potentie om een afspraak te maken.

Mag ik vragen bij welk bureau je als recruiter aan de slag zou willen gaan en welke achtergrond je bezit?

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 14:38 schreef Gummiebeer het volgende:
Wat lijken die georganiseerde speeddates toch op een slachthuis waar koeien in gedreven worden.

Welke malloot dat verzonnen heeft....

Het gaat om een baan niet een neukertje voor een nachtje.....

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 12:28 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Deel je strategie eens met ons. Misschuen hebben anderen er ook iets aan.

Dag Daboman,
Wat goed dat je twee aanbiedingen hebt gekregen. Ik ben wel geinteresseerd hoe je aan je communicatie vaardigheden hebt gewerkt. Dit is namelijk iets wat ik ook kan verbeteren. Heb je een cursus of leerstof gevolgd? Of door zoiets als oefening met anderen? Bedankt alvast voor je reactie en success met de beslissingen die je gaat maken wat de baan betreft.

Maken jullie ook vaak mee dat er ineens "vertraging" is ontstaan bij de sollicitatieprocedure?

Ik had vorige week een tweede gesprek dat voor mijn gevoel goed verliep, maar aan het eind van de week kreeg ik bericht dat de procedure is vertraagd en dat ik pas over twee weken terugkoppeling krijg.

Ik heb het idee dat werkgevers dit doen, omdat ze het met één van de kandidaten willen kortsluiten en dat ze de andere kandidaten pas willen afwijzen als het arbeidscontract is getekend.

Ik heb al eerder meegemaakt dat het proces was vertraagd en dat ik daarna werd opgebeld met de mededeling dat ze voor iemand anders hebben gekozen.

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 09:27 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Maken jullie ook vaak mee dat er ineens "vertraging" is ontstaan bij de sollicitatieprocedure?

Ik had vorige week een tweede gesprek dat voor mijn gevoel goed verliep, maar aan het eind van de week kreeg ik bericht dat de procedure is vertraagd en dat ik pas over twee weken terugkoppeling krijg.

Ik heb het idee dat werkgevers dit doen, omdat ze het met één van de kandidaten willen kortsluiten en dat ze de andere kandidaten pas willen afwijzen als het arbeidscontract is getekend.

Ik heb al eerder meegemaakt dat het proces was vertraagd en dat ik daarna werd opgebeld met de mededeling dat ze voor iemand anders hebben gekozen.

Dat staat inderdaad gewoon synoniem voor, -we willen eerst kijken of deze kandidaten het zijn, zo niet kunnen we jou altijd nog bellen-

Heb het ook al vaker gehad. Hoe langer je moet wachten hoe slechter het meestal voor je is.

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 23:21 schreef Tammemongeaul het volgende:

[..]

Dag Daboman,
Wat goed dat je twee aanbiedingen hebt gekregen. Ik ben wel geinteresseerd hoe je aan je communicatie vaardigheden hebt gewerkt. Dit is namelijk iets wat ik ook kan verbeteren. Heb je een cursus of leerstof gevolgd? Of door zoiets als oefening met anderen? Bedankt alvast voor je reactie en success met de beslissingen die je gaat maken wat de baan betreft.

Volgens mij heb je het zojuist geoefend, dat is wel heel extreem volgens het boekje

Gewoon oefenen met situaties, gezond verstand en goed kijken wat er gebeurt. Geen cursus verder.

Grrr...

Op 9 januarie een sollicitatie verstuurd. Netjes een automatische ontvangstbevestiging gekregen:

quote:

Geachte heer [], Beste [],

Wij hebben jouw sollicitatie naar de functie [] ontvangen.
Na sluiting van de reactietermijn kun je nader bericht van ons verwachten.

Met vriendelijke groet,

[]
Medewerker P&O

De sluitingsdatum was 26 januari.

Op 3 februari maar eens een mailtje gestuurd waarin ik informeer naar de beoogde planning van de procedure.

De (automatische) reactie:

quote:

Beste relatie / sollicitant / collega,

Hartelijk dank voor jouw mail. We hebben deze in goede orde ontvangen en zullen deze zo snel mogelijk behandelen.

Voor sollicitaties hanteren wij een reactietermijn van ongeveer 2-3 weken.
Een reactie op open sollicitaties kan op dit moment wat langer duren vanwege de hoeveelheid openstaande vacatures.

Met vriendelijke groet,

Afdeling P&O

Prima, ik wacht nog even. Op 16 februari (exact 3 weken na de sluitingsdatum) toch maar even een telefoontje gepleegd: degene die over de sollicitaties gaat was die dag blijkbaar niet aanwezig. De dag erna weer gebeld: geen gehoor.

Afgelopen maandag, 23 februari (4 weken na de sluitingsdatum) weer een mailtje gestuurd om, voor de laatste keer, beleefd te informeren naar de beoogde planning van de procedure. Deze keer niet eens een (automatische) ontvangstbevestiging/reactie terug gekregen.

Dat dit niets meer gaat worden, is me al lang duidelijk, Het is nu slechts een principe-kwestie. Ik denk dat ik er nog één mailtje achteraan ga sturen met daarin de mededeling dat, mochten ze mijn cv/sollicitatie nog in hun systeem hebben staan, ze dat kunnen verwijderen omdat ik geen interesse heb te werken bij een bedrijf dat op deze onbehoorlijke manier met externen omgaat. Of zoiets.

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 13:09 schreef MagnumPI het volgende:
mochten ze mijn cv/sollicitatie nog in hun systeem hebben staan, ze dat kunnen verwijderen omdat ik geen interesse heb te werken bij een bedrijf dat op deze onbehoorlijke manier met externen omgaat. Of zoiets.

Waarom eventueel je eigen glazen ingooien? Het is niet dat je er iets mee opschiet.

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 09:51 schreef dikkedaniel het volgende:

[..]

Dat staat inderdaad gewoon synoniem voor, -we willen eerst kijken of deze kandidaten het zijn, zo niet kunnen we jou altijd nog bellen-

Heb het ook al vaker gehad. Hoe langer je moet wachten hoe slechter het meestal voor je is.

Wel balen, man. Ik had drie tweede ronde-gesprekken. Eerste afwijzing al gehad en die andere procedures zijn "vertraagd" c.q. daar is de keuze ook niet op mij gevallen.

Ik heb m'n aanbod bij m'n oude werkgever geaccepteerd. Ze bieden de baan die ik al een hele tijd wil met vast contract en goede arbeidsvoorwaarden. Ik ben zelfs nog een tijdje vrij op kosten van de werkgever omdat ik een vrijstelling van werk had. Zo blijkt een reorganisatie ook in je voordeel te kunnen uitpakken. En nu maar hopen dat ik het waar kan maken!

Ik weet natuurlijk niet of de reorganisatie in die afdeling ook zal toeslaan, maar de omstandigheden zijn wel een stuk gunstiger. En hee, de baan die ik altijd wilde met vast contract, je zou wel gek zijn om daar nee tegen te zeggen.

quote:

Op woensdag 25 februari 2015 14:38 schreef Gummiebeer het volgende:
Wat lijken die georganiseerde speeddates toch op een slachthuis waar koeien in gedreven worden.

Ik ben vorige week ook bij zo'n speeddate geweest van het uwv.., na 10 minuten had ik het al gezien.

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 13:23 schreef Queller het volgende:

[..]

Waarom eventueel je eigen glazen ingooien? Het is niet dat je er iets mee opschiet.

Mêh, ik heb daar ook niets te verliezen. Ik zit gewoon met opgekropte frustratie omdat er niet tegen kan als een bedrijf zo omgaat met sollicitanten (of met wie dan ook).

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 16:41 schreef MagnumPI het volgende:

[..]

Mêh, ik heb daar ook niets te verliezen. Ik zit gewoon met opgekropte frustratie omdat er niet tegen kan als een bedrijf zo omgaat met sollicitanten (of met wie dan ook).

Dat snap ik. Maar doe toch maar niet. De wereld is klein en voor je het weet kom je ze later nog een keer tegen.

Kusje er op

Kogel door de kerk, ontbinding contract met wederzijds goedvinden. Krijg nog 2 maanden salaris betaald en vrijstelling van werk zodat ik kan solliciteren. Dus per 1 mei moet ik wat anders vinden.

Ik heb laatst een hele leuke baan gevonden via http://www.adzuna.nl !

Echt de moeite waard om even een kijkje te nemen!

quote:

Op vrijdag 27 februari 2015 16:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Dat snap ik. Maar doe toch maar niet. De wereld is klein en voor je het weet kom je ze later nog een keer tegen.

Kusje er op

Hmmmm, misschien heb je gelijk. *Verwijdert mail uit mapje 'concepten'.*