Dus op basis van een papiertje zeggen ze dat anderen meer geschikt zijn. Terwijl ze je achter de HR-muur gewoon kennen. Je voelt natuurlijk zelf ook wel aan dat dit niet klopt dus je hoeft je niet zo weg te laten zetten. Ik zou zeggen hup, bellen. En vragen maar. Wat maakt die anderen zo geschikt? Legt het feit dat je er al gewerkt hebt geen gewicht in de schaal? Waarom zou je als bedrijf deze kans niet grijpen? Oh, dus omdat ik dat ene feitje niet op mijn CV heb gezet (anders werd het te lang) heb ik er gelijk geen ervaring mee? Ga uit van de vuistregel: je kan meer dan op je CV staat. Het liefst ben je vriendelijk maar zeg je wel waar het op staat, met een subtiel vleugje eerlijkheid.quote:Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."
Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben
Ben ik de enige die hier toch even van achter mijn oren moest krabben? De hier beschreven houding neem je imho aan als je onrecht wordt aangedaan. Als je ergens recht op hebt, maar de andere partij daar overheen walst. Maar toch niet als ze je niet willen hebben voor een baan?quote:Op dinsdag 17 februari 2015 22:47 schreef Daboman het volgende:
[..]
Dus op basis van een papiertje zeggen ze dat anderen meer geschikt zijn. Terwijl ze je achter de HR-muur gewoon kennen. Je voelt natuurlijk zelf ook wel aan dat dit niet klopt dus je hoeft je niet zo weg te laten zetten. Ik zou zeggen hup, bellen. En vragen maar. Wat maakt die anderen zo geschikt? Legt het feit dat je er al gewerkt hebt geen gewicht in de schaal? Waarom zou je als bedrijf deze kans niet grijpen? Oh, dus omdat ik dat ene feitje niet op mijn CV heb gezet (anders werd het te lang) heb ik er gelijk geen ervaring mee? Ga uit van de vuistregel: je kan meer dan op je CV staat. Het liefst ben je vriendelijk maar zeg je wel waar het op staat, met een subtiel vleugje eerlijkheid.
Die grappenmakers zijn trouwens geen regulars hier en hebben niet eens de moeite genomen de disclaimer te lezen, dus niet teveel van aan trekken Misschien zijn het nog wel clones ook
Als je de baan echt wil en bereid ben ervoor door het vuur te gaan en wat risico te nemen, kun je een hoop muren breken. Solliciteren is nu eenmaal een blufspelletje. Beroepsverkopers maken het ook altijd mooier dan het is.
Misschien zijn de vragen inderdaad wat prikkelend en is het wat beter te formuleren, maar ik zou wel meer willen weten als ik met zo'n afwijzing kom te zitten. I mean, je hebt er wel naar tevredenheid gewerkt. Dan is het toch vreemd als ze je ineens niet meer moeten?quote:Op dinsdag 17 februari 2015 23:06 schreef Queller het volgende:
[..]
Ben ik de enige die hier toch even van achter mijn oren moest krabben? De hier beschreven houding neem je imho aan als je onrecht wordt aangedaan. Als je ergens recht op hebt, maar de andere partij daar overheen walst. Maar toch niet als ze je niet willen hebben voor een baan?
Of ben ik té lang uit het systeem weg en heb ik de revolutie gemist?
quote:Op maandag 16 februari 2015 16:39 schreef LTVDK het volgende:
Lekker passief-agressieve mail van een vacaturesite omdat ik hun naam niet in de mail had gezet
[..]
Heb ik ook gehad.. Op dezelfde afdeling notabene.. ik moest er met een groep eruit ivm sluiting inhouse uitzendbureau, die namen ze toen niet over. Paar maanden later mocht je weer solliciteren. En dan ben je ineens niet meer geschiktquote:Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."
Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben
Zeker. Ik vraag bij elke afwijzing, als het mogelijk is en als ze niet specifiek zeggen dat het niet kan, of ik feedback kan krijgen en welke kwaliteiten anderen hadden die ik niet had. Heb er tot nu toe veel aan gehad, ook voor het verder zoeken.quote:Op woensdag 18 februari 2015 11:53 schreef Daboman het volgende:
[..]
Misschien zijn de vragen inderdaad wat prikkelend en is het wat beter te formuleren, maar ik zou wel meer willen weten als ik met zo'n afwijzing kom te zitten. I mean, je hebt er wel naar tevredenheid gewerkt. Dan is het toch vreemd als ze je ineens niet meer moeten?
Maar goed, dat ben ik.
quote:Omdat we het fijn vinden dat je gesolliciteerd hebt ontvang je van ons een kortingscode van 10% op ons gehele assortiment. Deze code is 3 maanden geldig en eenmalig te gebruiken.
Haha ja, sommige afwijzingen zijn hilarisch. Ik heb er wel eens een gehad dat ik teveel een research profiel zou hebben terwijl ik al 3 jaar in productie zat en juist helemaal niet de research kant op wil.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 13:09 schreef LTVDK het volgende:
Echt sommige afwijzingen Dit stond aan het einde van de mail:
[..]
Nohquote:Op vrijdag 20 februari 2015 13:09 schreef LTVDK het volgende:
Echt sommige afwijzingen Dit stond aan het einde van de mail:
[..]
Ik heb nog geen idee hoe ik dit moet zien. Ik laat dit even een weekend bezinken en dan neem ik maandag wel contact op met 'm.quote:Hallo []
Via onze corporate recruiter hebben wij jouw profiel ontvangen.
Ik zou je willen vragen om contact met mij op te nemen voor een telefonische intake.
Alvast dank en prettig weekend
[]
Vestigingsdirecteur []
Bezinken? Waarom?quote:Op vrijdag 20 februari 2015 16:52 schreef MagnumPI het volgende:
Vanmorgen gesolliciteerd, vanmiddag een gemiste oproep en dit mailtje:
[..]
Ik heb nog geen idee hoe ik dit moet zien. Ik laat dit even een weekend bezinken en dan neem ik maandag wel contact op met 'm.
quote:Op vrijdag 20 februari 2015 18:40 schreef Daboman het volgende:
Volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek. Gaat goed zo
Ik ga voor waarzegster solliciteren omdat ik al zei dat die lastige sollicitatie van je tot goeie resultaten zou leiden.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 18:40 schreef Daboman het volgende:
Volgende week een arbeidsvoorwaardengesprek. Gaat goed zo
Het was zo'n online sollicitatie waarbij je een formulier moet invullen en je cv moet uploaden. Verder je adresgegevens en een salarisindicatie achterlaten. Er is geen ruimte om een sollicitatiebrief te uploaden of een motivatie in te vullen.quote:
Met zo'n houding zou je hier ook niet op gesprek komen.quote:Op dinsdag 17 februari 2015 16:03 schreef bloempjuh het volgende:
Ideale (leidinggevende) baan gespot bij oud-werkgever. Nette brief gestuurd die neerkwam op "Ik had hier drie jaar lang een bijbaan, heb inmiddels de ideale ervaring opgedaan en wil deze baan!"
Krijg net een mailtje terug van een HR-stagiaire "er zijn andere kandidaten meer geschikt..."
Bull-shit! Ik ken het bedrijf van binnen en buiten. Heb even een mailtje naar bedrijfsleider (=oud-collega) gestuurd. Nu maar hopen dat ze niet denkt dat ik een stalker ben
Omdat ze je in het bestand willen hebben 'voor het geval dat er een geschikte vacature komt', vermoed ik zo.quote:Op zaterdag 21 februari 2015 11:06 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Het was zo'n online sollicitatie waarbij je een formulier moet invullen en je cv moet uploaden. Verder je adresgegevens en een salarisindicatie achterlaten. Er is geen ruimte om een sollicitatiebrief te uploaden of een motivatie in te vullen.
Het betreft een vacature buiten mijn vakgebied, hetgeen ook blijkt uit mijn cv. Waarom neemt zo'n vestigingsmanager dan contact op met mij? Niet dat ik de baan niet zou willen, anders had ik er nooit naar gesolliciteerd. Maar toch ...
Het betreft in dit geval een sollicitatie bij het bureau zelf, als recruiter.quote:Op zaterdag 21 februari 2015 11:52 schreef Miracle_Drug het volgende:
[..]
Omdat ze je in het bestand willen hebben 'voor het geval dat er een geschikte vacature komt', vermoed ik zo.
Waarom? D'r staat "nette brief" in haar post, ze zal het echt niet zo hebben opgeschreven.quote:Op zaterdag 21 februari 2015 11:13 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Met zo'n houding zou je hier ook niet op gesprek komen.
Aangezien ze vanuit haar optiek redeneert dat ze de beste voor de baan is omdat ze het bedrijf kent zal dat ongetwijfeld ook wel in haar brief staan.quote:Op zaterdag 21 februari 2015 12:43 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Waarom? D'r staat "nette brief" in haar post, ze zal het echt niet zo hebben opgeschreven.
Blijkbaar zien ze genoeg aanknopingspunten.quote:Op zaterdag 21 februari 2015 11:06 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
Het was zo'n online sollicitatie waarbij je een formulier moet invullen en je cv moet uploaden. Verder je adresgegevens en een salarisindicatie achterlaten. Er is geen ruimte om een sollicitatiebrief te uploaden of een motivatie in te vullen.
Het betreft een vacature buiten mijn vakgebied, hetgeen ook blijkt uit mijn cv. Waarom neemt zo'n vestigingsmanager dan contact op met mij? Niet dat ik de baan niet zou willen, anders had ik er nooit naar gesolliciteerd. Maar toch ...
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |