Als 'in de loop van volgende week' vorige week vrijdag al afliep, dan had ik zeker dinsdag of woensdag al erachteraan gemaild of gebeldquote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:19 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Hoeveel tijd geven jullie een potentiële werkgever om te reageren na een sollicitatiegesprek? Ik kreeg na afloop van het gesprek te horen dat ze "in de loop van de volgende week" uitsluitsel gaan geven. Inmiddels is die week plus nog een week verstreken zonder dat ze iets hebben laten weten.
Er komt wel bij dat ze duidelijk hebben gecommuniceerd dat het een enorm drukke tijd voor het kantoor is. Maar ik vind het niet netjes dat ik niks heb gehoord, afspraak blijft afspraak. Jammer, want ik had aan het gesprek zelf een zeer positief gevoel overgehouden.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:24 schreef franklop het volgende:
[..]
Als 'in de loop van volgende week' vorige week vrijdag al afliep, dan had ik zeker dinsdag of woensdag al erachteraan gemaild of gebeld
Maandag gelijk even bellen danquote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:27 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Er komt wel bij dat ze duidelijk hebben gecommuniceerd dat het een enorm drukke tijd voor het kantoor is. Maar ik vind het niet netjes dat ik niks heb gehoord, afspraak blijft afspraak. Jammer, want ik had aan het gesprek zelf een zeer positief gevoel overgehouden.
Dat ga ik doen, dank voor je reactie.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:28 schreef franklop het volgende:
[..]
Maandag gelijk even bellen danZeggen dat je gewoon benieuwd ben naar hoe het ervoor staat en uiteraard dat je begrip hebt voor de vertraging, maar dat je ook wel wil weten waar je aan toe bent. Zeker omdat je een positief gevoel aan het gesprek had
Begin van de week zijn ze altijd druk idd. Ik wacht even tot dinsdag.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 14:07 schreef Adrie072 het volgende:
Zou het op dinsdag doen, maandag kan een vervelende dag zijn. Dan zitten ze niet te wachten op jouw telefoontje.
Tuurlijk niet. Gewoon bellen.quote:Op zondag 1 februari 2015 22:40 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Begin van de week zijn ze altijd druk idd. Ik wacht even tot dinsdag.
Persoonlijk vermoed ik dat het kantoor het erg druk heeft en dat ze de procedure daarom nog niet hebben afgerond c.q. nog geen keuze hebben gemaakt. Als ik al was afgevallen, dan hadden ze wel gebeld of gemaild.quote:Op maandag 2 februari 2015 07:07 schreef avotar het volgende:
[..]
Tuurlijk niet. Gewoon bellen.
Maar wat is je verwachting...? Dat je te horen krijgt dat je uiteraard door bent naar de volgende ronde, maar dat ze je vergeten zijn te bellen?
Waarom niet gewoon bellen? Ze bijten niet? Kan me voorstellen dat het eng is, maar dan is het gelijk een goede oefening in assertiviteit. Zij spreken af om contact met je op te nemen en doen het vervolgens niet. Het kan vanalles zijn, je bent al afgewezen of misschien is de procedure gewoon vertraagd. Maar als je belt weet je wel waar je aan toe bent.quote:Op maandag 2 februari 2015 12:05 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Persoonlijk vermoed ik dat het kantoor het erg druk heeft en dat ze de procedure daarom nog niet hebben afgerond c.q. nog geen keuze hebben gemaakt. Als ik al was afgevallen, dan hadden ze wel gebeld of gemaild.
Nog niet zo lang aan het solliciteren? Common courtesy is niet echt in overvloedige mate aanwezig, hoor.quote:Op maandag 2 februari 2015 12:05 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Persoonlijk vermoed ik dat het kantoor het erg druk heeft en dat ze de procedure daarom nog niet hebben afgerond c.q. nog geen keuze hebben gemaakt. Als ik al was afgevallen, dan hadden ze wel gebeld of gemaild.
Twee jaar geleden had ik twee weken lang niks van een open sollicitatie gehoord. Dus ik toch maar eens erachteraan bellen. "Ja in principe willen we je wel hebben, we moeten alleen nog even kijken hoeveel budget we precies hebben voor je salaris."quote:Op maandag 2 februari 2015 07:07 schreef avotar het volgende:
[..]
Tuurlijk niet. Gewoon bellen.
Maar wat is je verwachting...? Dat je te horen krijgt dat je uiteraard door bent naar de volgende ronde, maar dat ze je vergeten zijn te bellen?
Ik ga toch niet vrijwillig afwassenquote:Op dinsdag 3 februari 2015 12:28 schreef killerkip69 het volgende:
protip: bel de Horeca, altijd afwassers gebrek en je mag het altijd vrijwillig doen, participeren FOK!kers!
jong&enthousiast die hebben ze graag.
quote:Op maandag 2 februari 2015 12:10 schreef Daboman het volgende:
[..]
Waarom niet gewoon bellen? Ze bijten niet? Kan me voorstellen dat het eng is, maar dan is het gelijk een goede oefening in assertiviteit. Zij spreken af om contact met je op te nemen en doen het vervolgens niet. Het kan vanalles zijn, je bent al afgewezen of misschien is de procedure gewoon vertraagd. Maar als je belt weet je wel waar je aan toe bent.
Gister gebeld, maar toen was de verantwoordelijke man niet aanwezig. Vandaag wederom gebeld en het nieuws gekregen dat ik het niet ben geworden. Ze hadden gezegd dat ze het in de loop van de week na mijn sollicitatie zouden laten weten, maar dat is nu twee weken geleden. Ik vraag me nu af of ik, als ik er niet zelf achteraan was gegaan, überhaupt iets gehoord zou hebben.quote:Op maandag 2 februari 2015 19:34 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Nog niet zo lang aan het solliciteren? Common courtesy is niet echt in overvloedige mate aanwezig, hoor.
Ik denk dat ze sowieso niets hoeven te vergoeden als je alleen voor een gesprek komt.quote:Op donderdag 5 februari 2015 16:21 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik heb nog een vraag m.b.t. reiskostenvergoeding. Een kantoor waar ik recent heb gesolliciteerd heeft netjes mijn reiskosten vergoed, maar het kantoor waar ik het in mijn vorige reactie over heb (die mij niet hebben gekozen, maar waarbij ik zelf moest bellen voor mijn afwijzing) is er nooit over begonnen, terwijl ik wel 35 euro benzinekosten heb gemaakt.
Ik heb morgen wederom een sollicitatiegesprek op 150 km van waar ik woon. Is het normaal om aan het eind van een sollicitatiegesprek te vragen hoe het zit wat betreft de reiskosten als het kantoor er zelf niet over begint?
Klopt, ze zijn het niet verplicht. Ik heb bijna 4 weken geleden een gesprek gehad waarvoor ik veel heb gereisd, aangezien het bedrijf 150 km verderop zit. Ik had niks meer van het bedrijf gehoord en ik heb vandaag, na zelf bellen, mijn afwijzing ontvangen. Ze hebben zelf geen reiskostenvergoeding voorgesteld.quote:Op donderdag 5 februari 2015 16:37 schreef kree het volgende:
[..]
Ik denk dat ze sowieso niets hoeven te vergoeden als je alleen voor een gesprek komt.
Zou er zelf niet over beginnen denk ik.
Tijdens je eerste sollicitatie over beginnen?quote:Op donderdag 5 februari 2015 16:51 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Klopt, ze zijn het niet verplicht. Ik heb bijna 4 weken geleden een gesprek gehad waarvoor ik veel heb gereisd, aangezien het bedrijf 150 km verderop zit. Ik had niks meer van het bedrijf gehoord en ik heb vandaag, na zelf bellen, mijn afwijzing ontvangen. Ze hebben zelf geen reiskostenvergoeding voorgesteld.
Ze laten je helemaal naar hen komen, maar ze hebben niet eens het fatsoen om je even tijdig te informeren (want ik neem aan dat ze de beslissing niet 5 minuten voordat ik belde hebben genomen). Daarom vraag ik me af of ik niet wat brutaler moet zijn en voor mezelf moet opkomen. Maar ja, als je een prettig gesprek hebt gehad, dan is het lastig om over reiskosten te beginnen als de potentiële werkgever dat niet doet. Ik weet niet of het tactisch is om daar dan over te beginnen.
Ze hebben de betreffende vacature intern ingevuld ...quote:Op woensdag 21 januari 2015 19:53 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag eindelijk weer eens op een gesprek mogen komen, na 3 maanden. En wat voor een gesprek, de klik was er helemaal.
Oh balen zegquote:Op vrijdag 6 februari 2015 13:27 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag werd er telefonisch contact met me opvenomen n.a.v. dit gesprek:
[..]
Ze hebben de betreffende vacature intern ingevuld ...
Pffff, zorg dan dat je eerst alles hebt uitgezocht voordat je een vacature plaatst.
Sterktequote:Op vrijdag 6 februari 2015 14:05 schreef El_Thijs het volgende:
En toen was ik weer werkloos
Ze besloten tijdens mijn proefperiode niet verder te gaan met me. Inzet was uitmuntend maar ze hadden hun twijfels bij de basiskennis die ik had. Blijkbaar was mijn basiskennis nog niet genoeg ontwikkeld terwijl ik voor mezelf vond dat ik flinke sprongen vooruit maakte. Baal ontzettend maar niks aan te doen. Nu maar verder solliciteren. Kwam ook als een donderslag bij heldere hemel, had het helemaal niet aan zien komen.
Precies. En dan ook eindigen met de dooddoener: "We houden uw cv in onze portefeuille. Mocht er in de toekomst een voor u geschikte positie vrij komen, nemen we contact met u op."quote:Op vrijdag 6 februari 2015 13:28 schreef Elvi het volgende:
[..]
Oh balen zegen dan komt zo'n afwijzing nog harder aan omdat de klik er wel was maar ze zelf zo stom doen.
Wat zoek je dan precies?quote:Op vrijdag 6 februari 2015 15:03 schreef Daboman het volgende:
Vandaag ook weer een mooie. Er was een vacature voor iets wat ik prima zou gaan kunnen gaan doen. De betreffende intercedent was het met me eens dat ik het werk prima zou moeten kunnen. Ik heb altijd erg in de buurt gestaan bij dat werk en ben zelfs al eens geschikt bevonden. Alleen die werkgever stelt een keiharde eis waaraan ik niet kan voldoen. Zonde, zo missen ze de kans op een goede werknemer. We vonden het allebei zuur.
Verder nog gesolliciteerd op een functie waar blijkbaar 250 reacties op waren gekomen. Needless to say, ik kan niet op gesprek. Maar men, dat verwacht ik niet echt in mijn branche. Er zijn doorgaans minder vacatures maar de spoeling is ook veel dunner dan bijv een standaard administratieve baan.
Gelukkig op persoonlijk vlak wel diverse persoonlijke successen die bijdragen aan zelfvertrouwen en misschien nog wel ergens mooie verkooppraat kunnen opleveren
Ok. Weet ik eigenlijk niks van af. Misschien algemene traineeships als je net klaar bent met de studie..quote:Op vrijdag 6 februari 2015 15:08 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik zoek iets binnen de farmacie/life science.
Ze zijn er op zich wel, maar ze zijn heel erg schaars en meestal wordt er ook op grote schaal op gereageerd. Alleen ben ik niet "net klaar met m'n studie". Ik zit al jarenlang van baan naar baan te hoppen en probeer nu m'n 7e jaarcontract binnen te slepen. Ik ben inmiddels 3 reorganisaties verder en ik ben zelfs een opleiding in deeltijd begonnen. Het blijft lastig, ik heb hele capabele mensen in mijn netwerk die soms tot wel een jaar thuis zitten. Bij mij heeft het gelukkig nooit langer dan 2 maanden geduurd, maar een baan ook echt vasthouden is bijna niet te doen. Zoals je vroeger 40 jaar bij 1 werkgever bleef, ik denk dat ik dat niet meer meemaak. Hoeveel studie en bijzondere nevenprestaties ik er ook tegenaan blijf gooien.quote:Op vrijdag 6 februari 2015 15:10 schreef the85mc het volgende:
[..]
Ok. Weet ik eigenlijk niks van af. Misschien algemene traineeships als je net klaar bent met de studie..
Dat is ook niet meer van deze tijd. Na 7 jaar werkervaring is een traineeship ook niet handig. Verder zijn nevenactiviteiten zeker belangrijk, daar werd bij mijn gesprekken echt op gefocust. En blijf inderdaad positief, geen een werkgever zit te wachten op een pessimist..quote:Op vrijdag 6 februari 2015 15:18 schreef Daboman het volgende:
[..]
Zoals je vroeger 40 jaar bij 1 werkgever bleef, ik denk dat ik dat niet meer meemaak. Hoeveel studie en bijzondere nevenprestaties ik er ook tegenaan blijf gooien.
Vertaling: je bent eigenlijk wel geschikt, maar we hebben een jonger en goedkoper iemand gevonden, maar we zeggen dat we het intern hebben vervuld, zodat je niet gaat bellen over de redenen.quote:Op vrijdag 6 februari 2015 13:27 schreef MagnumPI het volgende:
Vandaag werd er telefonisch contact met me opvenomen n.a.v. dit gesprek:
[..]
Ze hebben de betreffende vacature intern ingevuld ...
Pffff, zorg dan dat je eerst alles hebt uitgezocht voordat je een vacature plaatst.
Welke branche werk jij? Bij mij wordt er lang niet altijd aandacht aan besteed terwijl ik wel dingen heb gepresteerd die niet iedereen zomaar kan. Gaat wel degelijk om zaken die op zijn minst enige durf en organisatorisch inzicht vereisen.quote:Op vrijdag 6 februari 2015 16:22 schreef the85mc het volgende:
[..]
Dat is ook niet meer van deze tijd. Na 7 jaar werkervaring is een traineeship ook niet handig. Verder zijn nevenactiviteiten zeker belangrijk, daar werd bij mijn gesprekken echt op gefocust. En blijf inderdaad positief, geen een werkgever zit te wachten op een pessimist..
Ik ben wel als trainee begonnen in een andere sector dan mijn studie /specialisatie. Dus het kan wel en is zeker erg leukSoms even je blik verbreden kan zeker helpen naar een leuke baan.
Wat vervelend. Hopelijk helpt je ervaring met solliciteren van de vorige keer een beetje.quote:Op vrijdag 6 februari 2015 14:05 schreef El_Thijs het volgende:
En toen was ik weer werkloos
Ze besloten tijdens mijn proefperiode niet verder te gaan met me. Inzet was uitmuntend maar ze hadden hun twijfels bij de basiskennis die ik had. Blijkbaar was mijn basiskennis nog niet genoeg ontwikkeld terwijl ik voor mezelf vond dat ik flinke sprongen vooruit maakte. Baal ontzettend maar niks aan te doen. Nu maar verder solliciteren. Kwam ook als een donderslag bij heldere hemel, had het helemaal niet aan zien komen.
* Dramaqueen-alert *quote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/![]()
Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.
Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.
* Zoekt nl vlag op half stok smiley![]()
Het algehele beeld is dat het in de meeste landen nog slechter gaat. Zeker in landen in Zuid Europa. Nederland blijft een van de meest welvarende landen ter wereld, getuige de cijfers.quote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/![]()
Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.
Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.
* Zoekt nl vlag op half stok smiley![]()
Wat ik hoop te vinden is een kans om me te bewijzen.quote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:44 schreef Daboman het volgende:
[..]
Het algehele beeld is dat het in de meeste landen nog slechter gaat. Zeker in landen in Zuid Europa. Nederland blijft een van de meest welvarende landen ter wereld, getuige de cijfers.
Rijkste landen ter wereld: http://financieel.infonu.(...)wereld-20112012.html
Jeugdwerkloosheid in Europa: http://www.cbs.nl/nl-NL/m(...)eid-europees-art.htm
Algemene werkloosheid in Europa: http://nl.wikipedia.org/wiki/Werkloosheid_in_de_Europese_Unie
Dus ik vraag me af wat je dan precies hoopt te vinden. In 2011 had NL zelfs de laagste werkloosheid van Europa.
Dit neemt natuurlijk niet weg dat werkloosheid bijzonder vervelend is. De cijfers zeggen niets over behoud van werk, wat natuurlijk het werkelijke probleem is. Maar als ik deze cijfers zie geloof ik nooit dat het in andere landen beter gesteld is.
Ja, ik ga er morgen heenquote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/![]()
Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.
Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.
* Zoekt nl vlag op half stok smiley![]()
Zo denk ik er ook over al is het maar voor een half jaar of zo ik wil gewoon aan de bak en waar dat maakt me geen snars meer uit als ik maar een baan kan krijgen.quote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:54 schreef LTVDK het volgende:
[..]
Ja, ik ga er morgen heenNiet zozeer dat ik het land uit wil, maar wil toch wel weer graag aan het werk
Dat heb ik ook, al moet ik een half jaar aan de andere kant van de wereld zittenquote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:57 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Zo denk ik er ook over al is het maar voor een half jaar of zo ik wil gewoon aan de bak en waar dat maakt me geen snars meer uit als ik maar een baan kan krijgen.
We zullen het zien. Ik heb in ieder geval wel wat dingen lopen en ik moet zeggen dat het beetje BizTalk wat ik gedaan heb erg interessant was en ik er zeker mee verder wil.quote:Op zaterdag 7 februari 2015 17:33 schreef Daboman het volgende:
[..]
Wat vervelend. Hopelijk helpt je ervaring met solliciteren van de vorige keer een beetje.
Nah ik zit bij de exposantenlijst te kijken en dan kan je doorklikken naar hun eigen sites. Bij heel veel staat er "er zijn op dit moment geen vacaures"quote:Op zaterdag 7 februari 2015 18:00 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Gaat er nog iemand naar de http://www.emigratiebeurs.nl/![]()
Ik ga er heen omdat in Nederland mijn sollicitatiepogingen niet bijzonder succesvol blijken te zijn.
Dan maar emigreren naar landen waar nog wel een arbeidsmarkt is.
* Zoekt nl vlag op half stok smiley![]()
Nu in de bouw, vooral installatie techniek.Ik heb een master in Energie techniek, dus echt iets anders. Nooit gedacht dat ik bij een bouwbedrijf zou werken. Ik heb zelfs nog stage gelopen bij een bedrijf dat juist onderzoek deed naar bouwbedrijven en toen niet echt vrienden gemaakt in de bouwwereld..quote:Op zaterdag 7 februari 2015 00:01 schreef Daboman het volgende:
[..]
Welke branche werk jij? Bij mij wordt er lang niet altijd aandacht aan besteed terwijl ik wel dingen heb gepresteerd die niet iedereen zomaar kan. Gaat wel degelijk om zaken die op zijn minst enige durf en organisatorisch inzicht vereisen.
Ik ben vandaag geweest, en het was inderdaad een beetje zoals je omschrijft, verspilde moeitequote:Op zaterdag 7 februari 2015 19:46 schreef Elvi het volgende:
[..]
Nah ik zit bij de exposantenlijst te kijken en dan kan je doorklikken naar hun eigen sites. Bij heel veel staat er "er zijn op dit moment geen vacaures"
Dus ik denk niet dat het veel zin heeft
Maar mocht je Ierland wat vinden: daar zoeken ze vaak Nederlanders voor een callcenter.
Zeer herkenbaar. Moe wordt je ervan.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 10:45 schreef sjampoeh het volgende:
Here we go again..![]()
Naar aanleiding van je sollicitatie naar de functie van ******** moeten we je helaas teleurstellen.
Uit de binnengekomen reacties hebben wij de voorkeur gegeven aan kandidaten die in onze ogen beter passen bij het functieprofiel.
We willen je graag bedanken voor je interesse in *****
Met vriendelijke groet,
Belllen! En vragen wat ze dan missen in jouw profiel.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 10:45 schreef sjampoeh het volgende:
Here we go again..![]()
Naar aanleiding van je sollicitatie naar de functie van ******** moeten we je helaas teleurstellen.
Uit de binnengekomen reacties hebben wij de voorkeur gegeven aan kandidaten die in onze ogen beter passen bij het functieprofiel.
We willen je graag bedanken voor je interesse in *****
Met vriendelijke groet,
Ervaring..tjaquote:Op dinsdag 10 februari 2015 11:31 schreef Elvi het volgende:
[..]
Belllen! En vragen wat ze dan missen in jouw profiel.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.wie vloekt verliest, wie verliest vloekt nog meer...
18 jaar levenservaring op HBO niveau voor minimum loon en 5 jaar werkervaringquote:Op dinsdag 10 februari 2015 11:31 schreef Elvi het volgende:
[..]
Belllen! En vragen wat ze dan missen in jouw profiel.
quote:Op dinsdag 10 februari 2015 12:16 schreef rouletteking het volgende:
![]()
Yes, een nieuw record, binnen 2 uur afgewezen !!!
![]()
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.![]()
weet ik niet ..ik ben 30 +quote:Op dinsdag 10 februari 2015 12:20 schreef trigt013 het volgende:
Hoe hoog is de jeugdwerkloosheid momenteel eigenlijk?
Dat kan nog best goed uitpakken omdat ze eerlijkheid altijd waarderen.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 13:11 schreef Daboman het volgende:
Net op gesprek geweest. Was een zeer pittig gesprek. Maar ik ben open en eerlijk geweest en daar bedankte hij me ook voor.
Dat gaat 'm niet worden dus.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 13:11 schreef Daboman het volgende:
Net op gesprek geweest. Was een zeer pittig gesprek. Maar ik ben open en eerlijk geweest en daar bedankte hij me ook voor.
De gesprekken waarvan je denkt dat het echt niks geworden is pakken vaak het best uit.quote:
gezien het grote aantal advertenties waarin gevraagd wordt jongeren tussen de 18 en 27 zal dat best nog wel groot zijn.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 12:20 schreef trigt013 het volgende:
Hoe hoog is de jeugdwerkloosheid momenteel eigenlijk?
Niet per se. Open en eerlijk betekent niet dat ik mezelf zwak heb neergezet. Het betekent niet dat we het alleen over mijn zwaktes hebben gehad. Het betekent niet dat ik heb gezegd dat ik de functie nooit zou kunnen vervullen of dat zij om wat voor reden dan ook tot die conclusie gekomen zijn. Ik heb alleen wel een grens gesteld en zoals het verteld is zou de functie aan de goede kant van de grens moeten zitten. De grote vraag is dus in hoeverre de functie aan de verkeerde kant van de grens zit. Het nare is namelijk dat ze daar wat meer het werk hebben.quote:
ik zei dat eerste altijd al bij het voorstel rondje.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 20:38 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik kreeg de afgelopen drie sollicitatiegesprekken telkens de vraag of ik een vriendin heb en of ik meerdere sollicitaties heb lopen. Wat de relevantie van de eerste vraag is ontgaat mij even en tevens vraag ik me af of het slim is om te vermelden dat je meerdere sollicitaties hebt lopen. Ik doe dat overigens wel altijd, ik ga daar niet over liegen.
Voorstelrondje? Bij een sollicitatiegesprek?quote:Op dinsdag 10 februari 2015 20:51 schreef franklop het volgende:
[..]
ik zei dat eerste altijd al bij het voorstel rondje.
als je dat zo moet noemen. Bij mij begonnen de mensen van het bedrijf altijd met praatje over zichzelf en hun werk, waarna ik over mezelf mocht praten. Over mezelf, studie, kort over werkervaring, waarna het vraag/antwoord gedeelte begonquote:Op dinsdag 10 februari 2015 20:58 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Voorstelrondje? Bij een sollicitatiegesprek?
Bij mij gaat het meestal zo dat we beginnen met algemeenheden (Was het makkelijk te vinden? / Ja, ik kon het goed vinden) en vervolgens wordt mij gevraagd iets over mezelf te vertellen, waarna zij iets over het kantoor vertellen etc. en daarna volgt er inderdaad een vraag/antwoord-gedeelte waarbij m'n cv meestal de leidraad is.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 21:06 schreef franklop het volgende:
[..]
als je dat zo moet noemen. Bij mij begonnen de mensen van het bedrijf altijd met praatje over zichzelf en hun werk, waarna ik over mezelf mocht praten. Over mezelf, studie, kort over werkervaring, waarna het vraag/antwoord gedeelte begon
Dacht dat dat vrij standaard was bij een solli. Althans zo ging het bij elk gesprek bij me
Vrouw, kinderen, etc. is simpelweg een vraag om vast te stellen of je andere verplichtingen hebt. Of je papa/mama-dagen wil, je niet zo makkelijk kan overwerken en dat soort dingen. Ze mogen het niet direct vragen, dus doen ze het zo in verwachting dat je bv. zegt dat je getrouwd bent ofzo.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 20:38 schreef Sprokkelmoff het volgende:
Ik kreeg de afgelopen drie sollicitatiegesprekken telkens de vraag of ik een vriendin heb en of ik meerdere sollicitaties heb lopen. Wat de relevantie van de eerste vraag is ontgaat mij even en tevens vraag ik me af of het slim is om te vermelden dat je meerdere sollicitaties hebt lopen. Ik doe dat overigens wel altijd, ik ga daar niet over liegen.
Ik heb geen vriendin, dus daar valt weinig over te vertellen. Ik houd het meestal zakelijk en ik vertel wat ik na mijn studie heb gedaan en waarom ik op de betreffende baan heb gesolliciteerd.quote:Op dinsdag 10 februari 2015 21:14 schreef franklop het volgende:
En je (eventuele) vriendin sla je over als je over jezelf verteld?
Succes alvast!
Ben vorige week begonnen bij nieuwe baan. Genoeg trainingen en workshops geregeld door bedrijf. begeleiding door manager viel iets tegen, eigenlijk niet gesproken in eerste week. Eigenlijk met rot gevoel afgelopen weekend in, maar maandag kwam ze zelf gelijk naar me toe en nu weer ok allemaal
Ik ben sinds een half jaar terug uit het buitenland (administratief baantje), juist met de bedoeling om hier werk te vinden in de richting waarin ik een aantal jaar terug ben afgestudeerd. Het komt altijd vrij vroeg naar voren dat ik tijdelijk even bij mijn ouders woon, totdat ik weer werk heb, maar altijd komt de vraag nog voorbij of ik een vriendin heb, terwijl op dat moment al duidelijk is hoe mijn situatie ongeveer is.quote:Op woensdag 11 februari 2015 00:54 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Vrouw, kinderen, etc. is simpelweg een vraag om vast te stellen of je andere verplichtingen hebt. Of je papa/mama-dagen wil, je niet zo makkelijk kan overwerken en dat soort dingen. Ze mogen het niet direct vragen, dus doen ze het zo in verwachting dat je bv. zegt dat je getrouwd bent ofzo.
Blablabla ....quote:Beste [],
Ten eerste willen wij je bedanken voor de getoonde interesse in [] en voor je sollicitatie voor de functie van [] in het bijzonder.
Nadat we je gegevens hebben bekeken en vergeleken met andere kandidaten in het proces moeten we helaas tot de conclusie komen dat we niet verder het sollicitatieproces in zullen gaan. We kiezen er namelijk voor om gesprekken te plannen met andere kandidaten die beter aansluiten bij het door ons gewenste profiel.
Wij zien echter wel voldoende aanknopingspunten om je gegevens in onze CV-database op te nemen. We zullen je gegevens ten minste 6 maanden bewaren voor eventuele andere functies binnen [].
Wanneer je op de hoogte wilt blijven van ons vacatureaanbod, kijk dan op onze website.
Wellicht tot later! In de tussentijd wensen wij je veel succes in het vinden van een andere en mooie nieuwe uitdaging.
Met vriendelijke groet,
[]
Stagiaire Recruitment
De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.quote:Beste [],
Jouw gegevens heb ik gevonden via Nationale Vacaturebank.
Graag kom ik in contact met jou. Ik ben benieuwd wat de reden is dat jij jouw CV gepubliceerd hebt.
Wellicht kan ik vanuit Maandag iets voor jou betekenen.
Ik hoor graag van je.
Met vriendelijke groet,
[]
Recruiter
Maandag
Ik ben ze ooit tegengekomen op een carrierebeurs. De recruiters die ik heb gesproken waren wel erg gedreven en vriendelijk. Maar aangezien ik teveel in een specifieke markt zoek heb ik nooit veel zaken met ze gedaan. Alleen kwamen ze dus wel vrij positief op me over. Het accent lag echt op de mogelijkheden, ondanks het feit dat we toch niet zoveel voor elkaar konden betekenen.quote:Op donderdag 12 februari 2015 11:51 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg een mailtje binnen van een recruiter van Maandag:
[..]
De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.
Iemand hier die ervaringen heeft met Maandag?
Yep, hier. Zij willen enkel CV's werven voor hun database. In werkelijkheid doen ze verder niks voor je. Als een bedrijf bij hen aanklopt, dan willen ze uit een stapeltje de beste kandidaten kunnen aanleveren.quote:Op donderdag 12 februari 2015 11:51 schreef MagnumPI het volgende:
Ik krijg een mailtje binnen van een recruiter van Maandag:
[..]
De reden dat ik mn cv heb geplaatst is dat ik op zoek ben naar een passende baan, dat terzijde. Als ik vervolgens even google op "maandag detachering ervaringen" kom ik geen positieve verhalen tegen.
Iemand hier die ervaringen heeft met Maandag?
quote:Op donderdag 12 februari 2015 12:01 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik ben ze ooit tegengekomen op een carrierebeurs. De recruiters die ik heb gesproken waren wel erg gedreven en vriendelijk. Maar aangezien ik teveel in een specifieke markt zoek heb ik nooit veel zaken met ze gedaan. Alleen kwamen ze dus wel vrij positief op me over. Het accent lag echt op de mogelijkheden, ondanks het feit dat we toch niet zoveel voor elkaar konden betekenen.
Hmmmm, ik ben nog niet echt overtuigd. Maar het kan ook geen kwaad.quote:Op donderdag 12 februari 2015 12:04 schreef Sprokkelmoff het volgende:
[..]
Yep, hier. Zij willen enkel CV's werven voor hun database. In werkelijkheid doen ze verder niks voor je. Als een bedrijf bij hen aanklopt, dan willen ze uit een stapeltje de beste kandidaten kunnen aanleveren.
Dit is wel heel erg toevallig, twee mailtjes van twee verschillende recruiters van hetzelfde bureau op één dag. Vraag me af wat hier achter steekt.quote:Beste [],
Toe aan een nieuwe Maandag ®? Zullen we een keer kennis met elkaar maken? Wellicht kunnen we eits voor elkaar betekenen! Ik ben bereikbaar op [] of per mail. Alvast bedankt!
Groet, [] van Maandag ®
Wen er maar aan. Die ga je heel vaak krijgen. Komt nooit wat van. Zelfs als je je uitschrijft van hun site blijf je ze krijgen.quote:Op donderdag 12 februari 2015 16:18 schreef MagnumPI het volgende:
[..]
[..]
Hmmmm, ik ben nog niet echt overtuigd. Maar het kan ook geen kwaad.
Ik krijg overigens net een mailtje van een andere recruiter van Maandag:
[..]
Dit is wel heel erg toevallig, twee mailtjes van twee verschillende recruiters van hetzelfde bureau op één dag. Vraag me af wat hier achter steekt.
Ik probeer altijd langs te gaan bij het bedrijf voor ik op gesprek ga, zodat ik sowieso weet hoe ze zich kledenquote:Op donderdag 12 februari 2015 19:00 schreef Clashy het volgende:
Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wil dit echt niet verknallen, maar ik ben wat sceptisch. Help, hoe bereiden jullie je voor? Hoe kan ik hier het beste uit halen. Pff.
Je noemt goede punten, bedankt! Hmm, het bedrijf moet zich ervoor lenen om 'zomaar bij langs te gaan', niet? :pquote:Op donderdag 12 februari 2015 19:08 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik probeer altijd langs te gaan bij het bedrijf voor ik op gesprek ga, zodat ik sowieso weet hoe ze zich kledenVoordat ik daar in pak kom en er blijkt een super relaxte dresscode te zijn...
Vaak krijg je dezelfde vragen, dus bedenk nu alvast de antwoorden (wat zijn je slechte punten, waar zie je je over 10 jaar... dat soort werk)
En bedenk zelf ook alvast wat vragen die je kan stellen, zoals; hoe vulde de persoon voor mij deze baan in en willen jullie nu een andere aanpak of verwachten jullie hetzelfde van mij?
Gewoon voorbij rijden rond lunchtijdquote:Op donderdag 12 februari 2015 19:12 schreef Clashy het volgende:
[..]
Je noemt goede punten, bedankt! Hmm, het bedrijf moet zich ervoor lenen om 'zomaar bij langs te gaan', niet? :p
Die laatste vraag van je is een goeie!
Haha, slim!quote:Op donderdag 12 februari 2015 19:13 schreef Elvi het volgende:
[..]
Gewoon voorbij rijden rond lunchtijdEr zijn altijd wel mensen die dan een wandeling gaan maken buiten
quote:Op donderdag 12 februari 2015 16:54 schreef Daboman het volgende:
Goed nieuws hier. Door naar ronde 2 voor mijn sollicitatie van dinsdag! Waarbij ik koos voor een strategie van open en eerlijkheid, maar wel met assertieve insteek. Zo van hier ligt de grens dat ik nog plezier in m'n werk heb.
losgepeuterd bij wie ?quote:Op vrijdag 13 februari 2015 12:15 schreef Gummiebeer het volgende:
Eindelijk een heftruck cursus los weten te peuteren! Dat bied weer kansen
Losgepeuterd bij mijn contactpersoon van het UWV na 1,5 jaar zeuren. Ik zie de laatste tijd veel vacatures voor heftruck chauffeurs voorbij komen dus ik droeg dat aan als motivatie en om zo mijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.quote:Op vrijdag 13 februari 2015 12:32 schreef sjampoeh het volgende:
[..]
losgepeuterd bij wie ?
Top in elk geval
quote:Geachte heer WEST,
Ik heb jouw CV in ons systeem gevonden en naar aanleiding daarvan ontvang je deze e-mail. Wellicht dat wij iets voor elkaar kunnen betekenen.
Wij hebben namelijk op het moment een leuke vacature openstaan als verkoopadviseur buitendienst. Donderdag 19-02-15 organiseren wij, in samenwerking met de Nuon, een informatiebijeenkomst in Zwolle waar wij jou graag voor willen uitnodigen. Tijdens deze bijeenkomst krijg je meer informatie omtrent de functie en is er een mogelijkheid om direct op sollicitatiegesprek te gaan. Indien je per direct beschikbaar bent bestaat de kans dat je binnen een week kunt starten.
Lees in onderstaande tekst meer informatie omtrent de functie.
Wat ga je doen?
Je krijgt een eigen werkgebied waar je verantwoordelijk voor bent en gaat dus zelfstandig op pad. Het is jouw taak om zelfstandig contracten af te sluiten, nieuwe en oud klanten te werven en ze te overtuigen van de voordelen van het overstappen naar de Nuon. Werken bij de Nuon is werken bij een organisatie met een fijne werksfeer en een hecht teamverband. Er bestaan mogelijkheden om snel door te groeien, er worden wekelijkse trainingen geboden in sales, productkennis en vaardigheden en niet te vergeten: de te verdienen bonussen bij het behalen van je targets. Je bepaalt dus zelf je salaris! De werktijden zijn van 11:30 tot 20:00 en de dag is zelfstandig in te delen.
Nuon biedt jou:
¿ Naast het basissalaris een interessante bonusstructuur wat op kan lopen tot boven het gemiddelde
¿ Bedrijfskleding
¿ Reiskostenvergoeding van ¤0,19 per kilometer
¿ Dagelijkse trainingen
¿ Door middel van verschillende acties kan jij leuke presentjes winnen, bijvoorbeeld: een iPad, een weekendje weg of een geldbedrag
¿ Doorgroeimogelijkheden
¿ Regelmatige teamuitjes
¿ 32-40 uur per week
¿ Wekelijkse uitbetaling
¿ iPad van de Nuon
Afhankelijk van jouw ervaring kun je eventueel in aanmerking komen voor de functie als verkoopadviseur klein zakelijke markt. Hier ontvang je tijdens de oriëntatiemiddag meer informatie over.
Over de Nuon Sales Force
Nuon Sales Force is de commerciële buitendienst van Nuon en staat voor een klantgerichte en menselijke aanpak. De afdeling is verantwoordelijk voor het verkoop van energiecontracten aan consumenten en de klein zakelijke markt. Nuon Sales Force heeft een vestiging in Zwolle, Arnhem en Weesp. Deze vestigingen zijn actief in de regio Overijssel, Groningen, Drenthe, Gelderland, Utrecht en Noord-Holland. Je komt natuurlijk te werken in jouw eigen regio!
Interesse? Stuur dan jouw CV naar ***** en na het ontvangen van jouw CV krijg je per e-mail de uitnodiging voor de bijeenkomst toegestuurd. Houd er rekening mee dat de aanvang tijd om 13:45 is. Mocht je deze middag niet beschikbaar zijn kunnen we eventueel ook een intakegesprek in plannen.
Wellicht zien wij jou dan donderdag!
Met vriendelijke groet,
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |