WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 73,
De OP vind je hier.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
Vorige delen zijn:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 73,
De OP vind je hier.
Dit account is niet meer in gebruik.
Begin er zelf éénquote:
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
de TT lijkt mij sarcastisch bedoelt, zoiets is het standaard geblaat van mensen met een veilig vast contractje, die vinden dat zodra je werkeloos bent je voor in de kassen kunt gaan werken, ze vergeten wel vaak dat je daar niet terecht kunt, want als Nederlander ben je te duur ten opzichte van moelanders en Nederlanders gaan klagen bij werkweken van 60 uur.
<hr>
Dit dusquote:Op zaterdag 6 april 2013 19:11 schreef Dawnbreaker het volgende:
de TT lijkt mij sarcastisch bedoelt, zoiets is het standaard geblaat van mensen met een veilig vast contractje, die vinden dat zodra je werkeloos bent je voor in de kassen kunt gaan werken, ze vergeten wel vaak dat je daar niet terecht kunt, want als Nederlander ben je te duur ten opzichte van moelanders en Nederlanders gaan klagen bij werkweken van 60 uur.
Dit account is niet meer in gebruik.
quote:
right back at you, ik typte het meer ter verduidelijking ivm de eerste reacties op de TT
<hr>
Nee, maar goed...als je werkeloos bent voer je dus ook niets uit. Niet zo heel vreemd dat iemand zegt dat je dan best wat kutwerk mag doen.quote:
de TT lijkt mij sarcastisch bedoelt, zoiets is het standaard geblaat van mensen met een veilig vast contractje, die vinden dat zodra je werkeloos bent je voor in de kassen kunt gaan werken, ze vergeten wel vaak dat je daar niet terecht kunt, want als Nederlander ben je te duur ten opzichte van moelanders en Nederlanders gaan klagen bij werkweken van 60 uur.
hoezo, dat bepaald ik zelf welquote:Op zaterdag 6 april 2013 19:27 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Nee, maar goed...als je werkeloos bent voer je dus ook niets uit. Niet zo heel vreemd dat iemand zegt dat je dan best wat kutwerk mag doen.
<hr>
True, ik bedoel maar te zeggen dat er wel een verschil is tussen werkloos en werkeloos zijn.quote:
[..]
aha oke
daarbij vind ik dat zolang ik mezelf bedruip zonder uitkering, mensen niets te blaten hebbenquote:
[..]
True, ik bedoel maar te zeggen dat er wel een verschil is tussen werkloos en werkeloos zijn.
<hr>
ik ben wel benieuwd naar ervaringen van nederlanders die bij zo'n kassenboer gingen solliciteren en daar kwamen werkenquote:
[..]
aha oke
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Is ook zoquote:
[..]
daarbij vind ik dat zolang ik mezelf bedruip zonder uitkering, mensen niets te blaten hebben
gewoon doen wat je wil doen als je anderen daarmee geen geld kost
Geen tuin hier.quote:Op zaterdag 6 april 2013 19:07 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou... zelf groenten verbouwen in je tuin scheelt al behoorlijk wat kosten.
Joh?quote:
[..]
Ook die begrepen de TT wel hoor.
moet jij niet in de kassen gaan werken ipv je tijd te verdoen op een forum?quote:
[..]
Joh?
<hr>
Waarom zou ik?quote:
[..]
moet jij niet in de kassen gaan werken ipv je tijd te verdoen op een forum?
Op
TT heb ik maar even gewijzigd; nodigt niet echt uit voor nieuwe users en gaat weer door op dezelfde discussie. Ik sta open voor suggesties. (als het überhaupt nodig is)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Wat wil je daarover weten?quote:
[..]
ik ben wel benieuwd naar ervaringen van nederlanders die bij zo'n kassenboer gingen solliciteren en daar kwamen werken
All she wants and needs is just a little taste..
Zet dan wel even het # terug, yoquote:Op zaterdag 6 april 2013 19:43 schreef Five_Horizons het volgende:
TT heb ik maar even gewijzigd; nodigt niet echt uit voor nieuwe users en gaat weer door op dezelfde discussie. Ik sta open voor suggesties. (als het überhaupt nodig is)
Niet op ingaan... Maavis is de troll/zuiger van de werkzoekend reeksquote:
Dit account is niet meer in gebruik.
Nja, trollen hebben ook behoeftes schijnbaarquote:
[..]
Niet op ingaan... Maavis is de trollzuiger van de werkzoekend reeks
<hr>
Kan er #75 achter?quote:
TT heb ik maar even gewijzigd; nodigt niet echt uit voor nieuwe users en gaat weer door op dezelfde discussie. Ik sta open voor suggesties. (als het überhaupt nodig is)
Net weer op een leuke functie gereageerd.
Ik zag via linkedin dat er al tientallen me voor waren.
Maar niet geschoten is altijd mis.
Ik zag via linkedin dat er al tientallen me voor waren.
Maar niet geschoten is altijd mis.
Ik baal er echt van dat ik niet al op m'n 16e een bijbaantje had in de horeca. Dan zou ik nu waarschijnlijk nooit lang zonder baan hoeven te zitten. Nu is het al veel te laat om nog te beginnen met ervaring opdoen.
Dus advies voor iedereen onder de 18 die van plan is te studeren: zorg dat je zo snel mogelijk in de horeca gaat werken, dan hoef je tijdens je studie nooit zonder bijbaan te zitten.
Dus advies voor iedereen onder de 18 die van plan is te studeren: zorg dat je zo snel mogelijk in de horeca gaat werken, dan hoef je tijdens je studie nooit zonder bijbaan te zitten.
Wil je solliciteren op een functie, is de site van Manpower net zo brak als de site van het bedrijf waar de sollicitatie voor was.... ING....
Ja, goed hoor die moderne tijden....
Ja, goed hoor die moderne tijden....
Dit account is niet meer in gebruik.
ING neemt geen rechtstreeks personeel aanquote:
Of je gaat gewoon direct naar de vacaturesite van ING, dan heb je ook geen bemiddelingsgezeur.
Dit account is niet meer in gebruik.
Dat is niet waar. Hoe kom je daar zo bij?quote:Op zondag 7 april 2013 19:55 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
ING neemt geen rechtstreeks personeel aan
http://www.ing.jobs/nederland.htm
Gewoon proberen. Onder het motto "nee heb je, ja kan je krijgen".quote:
[..]
ING neemt geen rechtstreeks personeel aan
Hallon!
Eerste wat ik krijg is De melding; afnemende werkgelegenheid INGquote:
[..]
Dat is niet waar. Hoe kom je daar zo bij?
http://www.ing.jobs/nederland.htm
Enige dat ze aannemen zijn stagaires
Dit account is niet meer in gebruik.
Of je gebruikt de daarvoor bedoelde filters op de site even?quote:
Kijk eens: http://www.ing.jobs/Neder(...)t_jobtype=Medewerker
71 resultaten jongeman. Geen wonder dat je geen baan vindt, er schort nogal wat aan je assertiviteit.
Klagen mag best, maar zorg er dan wel voor dat het een terechte klacht is.
[ Bericht 3% gewijzigd door Mint_Clansell op 07-04-2013 21:09:16 ]
zou jij iemand aannemen die niet verder kijkt dan z'n neus lang is?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Goeie, overzichtelijke vacaturesite trouwens, die van de ING. Kunnen veel bedrijven/uitzendbureaus wat van leren.
Domme sukkel.... Heb inmiddels al een baan hoorquote:
[..]
Of je gebruikt de daarvoor bedoelde filters op de site even?
Kijk eens: http://www.ing.jobs/Neder(...)t_jobtype=Medewerker
71 resultaten jongeman. Geen wonder dat je geen baan vindt, er schort nogal wat aan je assertiviteit.
Klagen mag best, maar zorg er dan wel voor dat het een terechte klacht is.
Dit account is niet meer in gebruik.
anders lees je even?quote:
[..]
Eerste wat ik krijg is De melding; afnemende werkgelegenheid ING
Enige dat ze aannemen zijn stagaires
In dat stukje in de pop-up staat namelijk dat ING ondanks de afnemende werkgelegenheid vacatures heeft...
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Kan jij niet gewoon ebola krijgen domme trol?quote:
zou jij iemand aannemen die niet verder kijkt dan z'n neus lang is?
Dit account is niet meer in gebruik.
Euh ik denk dat je me verwart met iemand anders, bijv, jezelf. Want jij bent hier degene die loopt te liegen over het vacatureaanbod van ING.quote:
[..]
Kan jij niet gewoon ebola krijgen domme trol?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Tijd voor jou om op te rotten uit dit topic dan, in plaats van mensen die je hulp bieden met het vinden van werk (terwijl je het niet eens nodig hebt) uit te schelden wanneer ze je een dienst bewijzen. Iets wat je zelf kennelijk niet eens kunt.quote:
[..]
Domme sukkel.... Heb inmiddels al een baan hoor
[ Bericht 3% gewijzigd door Mint_Clansell op 07-04-2013 21:29:23 ]
Geldt voor je hele verdere werkende leven. De ervaring die ik in mijn studententijd heb opgedaan bij de telefonische verkoop van energiecontracten gebruik ik nu voor complexe kostprijsberekeningen waar gas/water/electra een (klein) deel van uitmakenquote:
Ik baal er echt van dat ik niet al op m'n 16e een bijbaantje had in de horeca. Dan zou ik nu waarschijnlijk nooit lang zonder baan hoeven te zitten. Nu is het al veel te laat om nog te beginnen met ervaring opdoen.
Dus advies voor iedereen onder de 18 die van plan is te studeren: zorg dat je zo snel mogelijk in de horeca gaat werken, dan hoef je tijdens je studie nooit zonder bijbaan te zitten.
.
Volgens mij wordt hier nu niet getrolld, hoor, of het moet door jou zijn .quote:
[..]
Kan jij niet gewoon ebola krijgen domme trol?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Spezza19 snapt deze zin niet helemaal.quote:
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic.
Verneuk jij even een quote...quote:
[..]
Spezza19 snapt deze zin niet helemaal.
Dit account is niet meer in gebruik.
Kereltjequote:
Ga toch gewoon weg kereltje, je voegt helemaal niets toe hier met je gezuig.
[ Bericht 5% gewijzigd door Spezza19 op 07-04-2013 21:46:57 ]
Dit account is niet meer in gebruik.
...dit is precies de reden waarom ik nauwelijks nog in dit topic post. Ben al depressief genoeg zonder al dit gezuig van diverse users.
Hallon!
wat een kuthouding Spezza. we gaan hier toch niet schelden met ziektes en woorden als trol? ga je diep schamen!!
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Laat ik dan even een poging wagen. Wat zoek je precies voor werk, of ben je inmiddels voorzien (wat natuurlijk ook kan)?quote:Op zondag 7 april 2013 21:38 schreef BlueMage het volgende:
...dit is precies de reden waarom ik nauwelijks nog in dit topic post. Ben al depressief genoeg zonder al dit gezuig van diverse users.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Om dan weer even geheel on topic te gaan:
Ik zoek werk Ik studeer nog, zit nu in het laatste jaar van de bachelor en wil volgend jaar de master gaan doen. Ik krijg volgend jaar geen stufi meer en moet dus werk zien te vinden. Maar ik zit een beetje vast qua ideeën waar.
Hoe kan ik het beste naar werk zoeken? Als ik op de websites van uitzendbureaus kijk is er niets waar ik ook maar een beetje geschikt voor ben binnen een straal van 50 km. Heeft het dan nut om bij een uitzendbureau zelf binnen te stappen?
Bestaan er speciale uitzendbureaus voor (gehandicapten)zorg? Ik heb ooit eens in een verpleeghuis gewerkt en daar een ontzettend slechte ervaring gehad dus dat doe ik liever niet weer, maar ik geloof dat er verder niet veel is..
Ik zoek werk
Ik studeer nog, zit nu in het laatste jaar van de bachelor en wil volgend jaar de master gaan doen. Ik krijg volgend jaar geen stufi meer en moet dus werk zien te vinden. Maar ik zit een beetje vast qua ideeën waar. Hoe kan ik het beste naar werk zoeken? Als ik op de websites van uitzendbureaus kijk is er niets waar ik ook maar een beetje geschikt voor ben binnen een straal van 50 km. Heeft het dan nut om bij een uitzendbureau zelf binnen te stappen?
Bestaan er speciale uitzendbureaus voor (gehandicapten)zorg? Ik heb ooit eens in een verpleeghuis gewerkt en daar een ontzettend slechte ervaring gehad dus dat doe ik liever niet weer, maar ik geloof dat er verder niet veel is..
Als je in het zuiden van het land woont, zou ik Amarant eens proberen. Ik weet niet of die ook in het hele land zitten.quote:
Om dan weer even geheel on topic te gaan:
Ik zoek werk
Hoe kan ik het beste naar werk zoeken? Als ik op de websites van uitzendbureaus kijk is er niets waar ik ook maar een beetje geschikt voor ben binnen een straal van 50 km. Heeft het dan nut om bij een uitzendbureau zelf binnen te stappen?
Bestaan er speciale uitzendbureaus voor (gehandicapten)zorg? Ik heb ooit eens in een verpleeghuis gewerkt en daar een ontzettend slechte ervaring gehad dus dat doe ik liever niet weer, maar ik geloof dat er verder niet veel is..
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Of het nut heeft weet je pas als je er naar binnen stapt.quote:
Om dan weer even geheel on topic te gaan:
Ik zoek werk
Hoe kan ik het beste naar werk zoeken? Als ik op de websites van uitzendbureaus kijk is er niets waar ik ook maar een beetje geschikt voor ben binnen een straal van 50 km. Heeft het dan nut om bij een uitzendbureau zelf binnen te stappen?
Bestaan er speciale uitzendbureaus voor (gehandicapten)zorg? Ik heb ooit eens in een verpleeghuis gewerkt en daar een ontzettend slechte ervaring gehad dus dat doe ik liever niet weer, maar ik geloof dat er verder niet veel is..
Maar je kunt beter eerst op de site kijken, want 2 van de 3 uitzendbureaus wijzen je weer naar het gat van de timmerman. Feit is dat werkgevers de werknemers nu voor het uitzoeken hebben en ze liever iemand hebben die al (wat) werkervaring heeft. Daarbij wordt het ook gewaardeerd als je het bedrijf zelf benaderd. Dit kun je het beste telefonisch doen, want dan maak je meer indruk. Bij het insturen van een cv en sollicitatiebrief beland je toch al gauw op de stapel.
Dat ziet er hoopgevend uit, dankje! Veel is net iets te ver, maar Bergen op Zoom is een optiequote:
Probleem met werken in de gehandicaptenzorg is dat je namen van instanties moet weten omdat zij vaak hun vacatures alleen op hun website zetten. Ik ken er wel een aantal, maar ik heb het idee dat ik er nog vrij veel mis. Als iemand organisaties in Rotterdam (Zuid) weet?
Moet je ook maar net in de juiste regio wonen. In het gehele noorden van het land 0 vacatures.quote:
[..]
Of je gebruikt de daarvoor bedoelde filters op de site even?
Kijk eens: http://www.ing.jobs/Neder(...)t_jobtype=Medewerker
71 resultaten jongeman. Geen wonder dat je geen baan vindt, er schort nogal wat aan je assertiviteit.
Klagen mag best, maar zorg er dan wel voor dat het een terechte klacht is.
Klopt, maar dat was niet de vraag. Spezza riep dat er alleen maar vacatures voor stagiaires waren en dat is niet zo.quote:
[..]
Moet je ook maar net in de juiste regio wonen. In het gehele noorden van het land 0 vacatures.
Geen probleemquote:
[..]
Dat ziet er hoopgevend uit, dankje! Veel is net iets te ver, maar Bergen op Zoom is een optie
Probleem met werken in de gehandicaptenzorg is dat je namen van instanties moet weten omdat zij vaak hun vacatures alleen op hun website zetten. Ik ken er wel een aantal, maar ik heb het idee dat ik er nog vrij veel mis. Als iemand organisaties in Rotterdam (Zuid) weet?
Mijn moeder heeft met zulke mensen (cliënten) gewerkt. Ze had geen enkele ervaring maar ze heeft er toch enkele jaren gewerkt. Dus het is een poging waard om het te proberen!
Veel succes!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Goed puntquote:
[..]
Of het nut heeft weet je pas als je er naar binnen stapt.
Er liggen inderdaad al behoorlijk wat sollicitatiebrieven van mij op behoorlijk wat stapels, dus een andere aanpak is ook het overwegen waard.
Mijn opmerking was dat ING geen contracten geeft. Alles gaat via uitzendbureau. Ook als je via hun site reageert.quote:
[..]
Klopt, maar dat was niet de vraag. Spezza riep dat er alleen maar vacatures voor stagiaires waren en dat is niet zo.
Sowieso, toen ik bij ING solliciteerde werd mij vriendelijk gevraagd of ik eerst naar Amsterdam wilde verhuizen.
Dit account is niet meer in gebruik.
Wat voor mij heeft gewerkt is een sollicitatie sturen via e-mail/post/whatever, en na een dag of drie/vier er zelf eens achteraan te bellen mocht dat nog niet gebeurd zijn. Naar mijn ervaring wek je zo wel een pro-actieve indruk en dat is altijd goed. Ligt er wel aan wat voor werk je zoekt, maar het is te proberen
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Tja, voorheen had ik nog nooit een sollicitatiegesprek gehad waarna ik de baan NIET kreeg. Nu ben ik sinds vorig jaar Juli een gesprek of 20 verder en heb ik pas 3 dagen werk.
Het is gewoon een klote tijd om werkloos te zijn.
Het is gewoon een klote tijd om werkloos te zijn.
Maar dit is ook niet waar. Waarom zou een bedrijf zoveel moeite doen, de telefoonnummers op de site zetten van ING recruiters en managers om meer info over de baan op te vragen en vacatures waar je alleen maar op kunt reageren als je je inschrijft op de site, als je toch via een uitzendbureau in dienst gaat? Waarom laten ze dat dan niet gelijk via zo'n bureau lopen? Slaat nergens op. En ze zullen niet bij elke vacature vragen of je in de buurt van Amsterdam woont.quote:
[..]
Mijn opmerking was dat ING geen contracten geeft. Alles gaat via uitzendbureau. Ook als je via hun site reageert.
De sollicitatieprocedure voor externe krachten op de site van ING rept in ieder geval nergens iets over bemiddeling of indiensttreding bij het bedrijf via een uitzendbureau. Dus daarom nogmaals mijn vraag: hoe kom je daar zo bij?
[ Bericht 7% gewijzigd door Mint_Clansell op 07-04-2013 22:44:32 ]
Dat is ook waar. Ik was echt dolblij dat ik een proefplaatsing kreeg begin dit jaar. En nu heb ik in ieder geval een halfjaar contract. In deze tijden heb je het niet te kiezen, en moet je eigenlijk blij zijn met wat je hebt of aangeboden krijgt.quote:
Tja, voorheen had ik nog nooit een sollicitatiegesprek gehad waarna ik de baan NIET kreeg. Nu ben ik sinds vorig jaar Juli een gesprek of 20 verder en heb ik pas 3 dagen werk.
Het is gewoon een klote tijd om werkloos te zijn.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ervaring, ervaring en uhm ervaring!quote:
[..]
Maar dit is ook niet waar. Waarom zou een bedrijf zoveel moeite doen, de telefoonnummers op de site zetten van ING recruiters en managers om meer info over de baan op te vragen en vacatures waar je alleen maar op kunt reageren als je je inschrijft op de site, als je toch via een uitzendbureau in dienst gaat? Waarom laten ze dat dan niet gelijk via zo'n bureau lopen? Slaat nergens op. En ze zullen niet bij elke vacature vragen of je in de buurt van Amsterdam woont.
De sollicitatieprocedure voor externe krachten op de site van ING rept in ieder geval nergens iets over bemiddeling of indiensttreding bij het bedrijf via een uitzendbureau. Dus daarom nogmaals mijn vraag: hoe kom je daar zo bij?
Dit account is niet meer in gebruik.
Ik ben in totaal 3 keer op gesprek geweest bij NN afgelopen jaar. Het moederbedrijf van ING. En dat ging gewoon via de website met interne reqruiters hoor.
[ Bericht 100% gewijzigd door Sjeen op 07-04-2013 22:54:36 (Doei...) ]
Dit account is niet meer in gebruik.
watquote:
Ik ben in totaal 3 keer op gesprek geweest bij NN afgelopen jaar. Het moederbedrijf van ING.
Nou goed, er zijn in elk geval weer twee sollicitaties de deur uit. Nu wat El_Thijs zegt er na een aantal dagen nog even achterna bellen en op hoop van zege maar.
Ik ben ook op zoek naar een stageplaats voor volgend studiejaar. Dat is al net zo'n drama helaas. Vorige week binnen 10 minuten een afwijzing in de mail Ik ben op zoek naar een plek vanaf februari, maar ik ben soms gewoon al te laat...
Ik ben ook op zoek naar een stageplaats voor volgend studiejaar. Dat is al net zo'n drama helaas. Vorige week binnen 10 minuten een afwijzing in de mail
Ik ben op zoek naar een plek vanaf februari, maar ik ben soms gewoon al te laat...
Ow ja, dat maakt echt enorm verschil voor de opmerking in het licht van de lopende discussie...quote:
[..]
ING Groep B.V. is de naam van het moederbedrijf
quote:Op zondag 7 april 2013 23:14 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ow ja, dat maakt echt enorm verschil voor de opmerking in het licht van de lopende discussie...
bedoel uiteraard N.V.Maar dat maakt niet echt uit, nee. Vond het even een puntje tussendoor
Ik zou graag na jaren van 'n dood spoor in de logistiek/productiewerk de technische richting opgaan. Heb een half jaar chemische technologie gestudeerd en heb dat stom genoeg niet afgemaakt. (staat ook klote op m'n CV zulke dingen) ik ben nu jaren verder en een stuk wijzer en zou dus graag werken en leren combineren en dan het liefst chemische/technische richting.quote:
[..]
Laat ik dan even een poging wagen. Wat zoek je precies voor werk, of ben je inmiddels voorzien (wat natuurlijk ook kan)?
Hallon!
pameijer, philadelphia en middinquote:
[..]
Dat ziet er hoopgevend uit, dankje! Veel is net iets te ver, maar Bergen op Zoom is een optie
Probleem met werken in de gehandicaptenzorg is dat je namen van instanties moet weten omdat zij vaak hun vacatures alleen op hun website zetten. Ik ken er wel een aantal, maar ik heb het idee dat ik er nog vrij veel mis. Als iemand organisaties in Rotterdam (Zuid) weet?
hebben allemaal n flexpool
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
ik heb mijn niet-afgemaakte opleiding bewust niet vermeld. Ik ben van mening dat ik dat beter kan weglaten dan vermeldenquote:
[..]
Ik zou graag na jaren van 'n dood spoor in de logistiek/productiewerk de technische richting opgaan. Heb een half jaar chemische technologie gestudeerd en heb dat stom genoeg niet afgemaakt. (staat ook klote op m'n CV zulke dingen) ik ben nu jaren verder en een stuk wijzer en zou dus graag werken en leren combineren en dan het liefst chemische/technische richting.
<hr>
Zou je op dit tijdstip een sollicitatie kunnen versturen of staat dat raar?
Ik zie een vacature en ik ben nog wakker, dus ik heb zoiets van "waarom tot morgen wachten?"
Ik zie een vacature en ik ben nog wakker, dus ik heb zoiets van "waarom tot morgen wachten?"
Copthorne 2.0
Ik zou niets meer sturen. Dat komt heel verkeerd over als je dat zo laat nachts doet.
De beste tijd om mailtjes de deur uit te doen is rond half 9 / 9 uur in de ochtend.
Is me opgevallen dat de HR managers dan meestal hun mail lezen.
Ik heb eerder in de Detacheringsbranche op een bureau gewerkt en als ik daar zat begon ik eerst met het verwijderen van alle zooi die na mijn werktijd binnen was gekomen.
Wij keken daar standaard tussen half 9 en half 10 naar sollicitaties op de mail. Verder meestal ook nog eens tussen 4 en 5.
Door deze tijden aan te houden heb ik al 3 keer een gespreksuitnodiging gehad binnen 10 minuten naar verzending van het origineel.
PS: Gok dat jij om half 9 nog niet wakker bent.
De beste tijd om mailtjes de deur uit te doen is rond half 9 / 9 uur in de ochtend.
Is me opgevallen dat de HR managers dan meestal hun mail lezen.
Ik heb eerder in de Detacheringsbranche op een bureau gewerkt en als ik daar zat begon ik eerst met het verwijderen van alle zooi die na mijn werktijd binnen was gekomen.
Wij keken daar standaard tussen half 9 en half 10 naar sollicitaties op de mail. Verder meestal ook nog eens tussen 4 en 5.
Door deze tijden aan te houden heb ik al 3 keer een gespreksuitnodiging gehad binnen 10 minuten naar verzending van het origineel.
PS: Gok dat jij om half 9 nog niet wakker bent.
Oke, thanks. Dan wacht ik tot morgenochtend.
Ik sta overigens iedere dag om 7 uur op, dus half negen is geen probleem.
Ik sta overigens iedere dag om 7 uur op, dus half negen is geen probleem.
Copthorne 2.0
Ja ik laat 't ook meestal maar weg.quote:
[..]
ik heb mijn niet-afgemaakte opleiding bewust niet vermeld. Ik ben van mening dat ik dat beter kan weglaten dan vermelden
Hallon!
Verstuurd.quote:
Ik zou niets meer sturen. Dat komt heel verkeerd over als je dat zo laat nachts doet.
De beste tijd om mailtjes de deur uit te doen is rond half 9 / 9 uur in de ochtend.
Is me opgevallen dat de HR managers dan meestal hun mail lezen.
Ik heb eerder in de Detacheringsbranche op een bureau gewerkt en als ik daar zat begon ik eerst met het verwijderen van alle zooi die na mijn werktijd binnen was gekomen.
Wij keken daar standaard tussen half 9 en half 10 naar sollicitaties op de mail. Verder meestal ook nog eens tussen 4 en 5.
Door deze tijden aan te houden heb ik al 3 keer een gespreksuitnodiging gehad binnen 10 minuten naar verzending van het origineel.
PS: Gok dat jij om half 9 nog niet wakker bent.
Copthorne 2.0
ligt er aan hoeveel jaar je er gestudeerd hebt. 1 of 2 jaar voor een 4-jarige opleiding zou ik ook niet vermelden maar dan moet je wel een goeie reden hebben voor dat 'gat' op je CV.quote:
[..]
ik heb mijn niet-afgemaakte opleiding bewust niet vermeld. Ik ben van mening dat ik dat beter kan weglaten dan vermelden
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Waarom zou je 's nachts geen sollicitatie kunnen sturen? Ik kan me niet voorstellen dat er echt op de tijd van een mailtje wordt gelet, tenzij er een deadline is o.i.d.
Op sommige HR afdelingen zitten autisten die er niet mee om kunnen gaan dat ze zien dat je 'snachts wakker bentquote:
Waarom zou je 's nachts geen sollicitatie kunnen sturen? Ik kan me niet voorstellen dat er echt op de tijd van een mailtje wordt gelet, tenzij er een deadline is o.i.d.
. Dus het is beter om het mailtje vertraagd te sturen om 08:30 of iets daaromtrent, dat verbetert je kansen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Wat een onzin... Ik heb zo vaak 's nachts gesolliciteerd. Kan ook gezien worden als iemand die gemotiveerd is om aan de slag te gaan.quote:
[..]
Op sommige HR afdelingen zitten autisten die er niet mee om kunnen gaan dat ze zien dat je 'snachts wakker bent
Dit account is niet meer in gebruik.
Bedankt!quote:
[..]
pameijer, philadelphia en middin
Je weet natuurlijk niet wat voor persoon je mail gaat lezen. Degene die het niet uitmaakt hoe laat je de mail verstuurd, die vindt het ook best als je dat op normale werktijden doet. Anderen zien het juist niet als een plus als je de mail buiten werktijd stuurt. Kortom je kunt beter op safe spelen door normale werktijden aan te houden bij een sollicitatie.quote:
[..]
Wat een onzin... Ik heb zo vaak 's nachts gesolliciteerd. Kan ook gezien worden als iemand die gemotiveerd is om aan de slag te gaan.
Daarnaast: Niemand leest zijn mail 'snachts. Dus als je 'sochtends op je werk komt staat je mailbox vol met penis enlargement en andere bullcrap en daar staat de sollicitatie van spezza19 dan tussen. Sowieso ben je 'sochtends altijd eerst bezig met die hele stapel email te verwerken en dan heb je je aandacht er niet voldoende bij om ook de sollicitatie van spezza19 te behandelen. Als ie binnen werktijd binnen komt heb je de aandacht er netjes bij en dan kun je het de aandacht geven dat het verdient.quote:
[..]
Je weet natuurlijk niet wat voor persoon je mail gaat lezen. Degene die het niet uitmaakt hoe laat je de mail verstuurd, die vindt het ook best als je dat op normale werktijden doet. Anderen zien het juist niet als een plus als je de mail buiten werktijd stuurt. Kortom je kunt beter op safe spelen door normale werktijden aan te houden bij een sollicitatie.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Zoveel van zulke spam is er ook weer niet, eerder een hele hoop cc-mail, waar je overdag trouwens heel mooi tussen zit. Daarnaast, werkgevers in ploegendienst lezen hun mail wel 's nachts. Zo vreemd is het nou ook weer niet. En daarnaast zou ik als werkgever niet eens letten op het tijdstip, wat heeft dat als werkgever nou voor toegevoegde waarde als iemand verder dezelfde kwalificaties heeft?quote:
[..]
Daarnaast: Niemand leest zijn mail 'snachts. Dus als je 'sochtends op je werk komt staat je mailbox vol met penis enlargement en andere bullcrap en daar staat de sollicitatie van spezza19 dan tussen. Sowieso ben je 'sochtends altijd eerst bezig met die hele stapel email te verwerken en dan heb je je aandacht er niet voldoende bij om ook de sollicitatie van spezza19 te behandelen. Als ie binnen werktijd binnen komt heb je de aandacht er netjes bij en dan kun je het de aandacht geven dat het verdient.
Als jij werkgever zou zijn zou je daar idd niet op letten, maar ik weet dat er mensen zijn die er wel op letten. Mensen zitten boordevol vooroordelen helaasquote:
[..]
Zoveel van zulke spam is er ook weer niet, eerder een hele hoop cc-mail, waar je overdag trouwens heel mooi tussen zit. Daarnaast, werkgevers in ploegendienst lezen hun mail wel 's nachts. Zo vreemd is het nou ook weer niet. En daarnaast zou ik als werkgever niet eens letten op het tijdstip, wat heeft dat als werkgever nou voor toegevoegde waarde als iemand verder dezelfde kwalificaties heeft?
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
maar ook als teken dat iemand die blijkbaar al langer werkloos is een minder goed dag- en nachtritme heeft dan degene die om half negen solliciteerde.quote:
[..]
Wat een onzin... Ik heb zo vaak 's nachts gesolliciteerd. Kan ook gezien worden als iemand die gemotiveerd is om aan de slag te gaan.
Weet niet waar je woont maar is Shell Moerdijk dan niets voor je?quote:
[..]
Ik zou graag na jaren van 'n dood spoor in de logistiek/productiewerk de technische richting opgaan. Heb een half jaar chemische technologie gestudeerd en heb dat stom genoeg niet afgemaakt. (staat ook klote op m'n CV zulke dingen) ik ben nu jaren verder en een stuk wijzer en zou dus graag werken en leren combineren en dan het liefst chemische/technische richting.
Ik woon in Noord Limburg. Ik moet eigenlijk idd verhuizen om m'n kansen te vergroten.quote:
[..]
Weet niet waar je woont maar is Shell Moerdijk dan niets voor je?
Hallon!
Empathisch vermogen ontbreekt?quote:Wat een onzin... Ik heb zo vaak 's nachts gesolliciteerd. Kan ook gezien worden als iemand die gemotiveerd is om aan de slag te gaan.
's nachts solliciteren betekent laat naar bed = laat opstaan = slecht presteren op werk.
Ik kan het weten
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Een half jaar chemische technologie is denk ik te weinig om echt binnen te komen bij een chemisch bedrijf á la DSM, AKZO, shell etc... Of je moet ergens 'laag' binnen rollen..quote:
[..]
Ik woon in Noord Limburg. Ik moet eigenlijk idd verhuizen om m'n kansen te vergroten.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Er zit een enorm chemisch complex in Zuid-Limburg. Ik dacht dat er zelfs wat chemische industrie bij Venlo zat.quote:
[..]
Ik woon in Noord Limburg. Ik moet eigenlijk idd verhuizen om m'n kansen te vergroten.
Sabic bedoel je (voorheen DSM).. volgens mij draait dat niet zo goed en moeten er veel mensen uit.quote:
[..]
Er zit een enorm chemisch complex in Zuid-Limburg. Ik dacht dat er zelfs wat chemische industrie bij Venlo zat.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja ik hoor ook van allerlei mensen dat daar een vacaturestop is en dergelijke. Zomaar binnen rollen gaat (zeker nu) echt niet lukken. Bij Venlo zit idd ook nog wel wat maar vaak willen ze toch graag dat je al een opleiding hebt voordat je daar kan werken.quote:
[..]
Sabic bedoel je (voorheen DSM).. volgens mij draait dat niet zo goed en moeten er veel mensen uit.
Hallon!
Als je uit noord-limburg komt kun je ook over de grens kijken, dat al eens geprobeerd en zo ja hoe sta je daar tegenover?quote:
[..]
Ja ik hoor ook van allerlei mensen dat daar een vacaturestop is en dergelijke. Zomaar binnen rollen gaat (zeker nu) echt niet lukken. Bij Venlo zit idd ook nog wel wat maar vaak willen ze toch graag dat je al een opleiding hebt voordat je daar kan werken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
SABIC heeft daar de bulkchemie van DSM overgenomen, maar DSM zit er zelf ook nog. En verder zitten er nog enkele kleinere chemiebedrijven.quote:
[..]
Sabic bedoel je (voorheen DSM).. volgens mij draait dat niet zo goed en moeten er veel mensen uit.
De chemie loopt inderdaad momenteel niet helemaal lekker. Dat heeft te maken met de economische problemen, maar misschien ook nog wel met de opkomst van goedkope energie (schaliegas en -olie) in de VS. De relatief dure energie in Europa ontmoedigt de chemiebedrijven om flink te investeren in de Nederlandse fabrieken.quote:
[..]
Ja ik hoor ook van allerlei mensen dat daar een vacaturestop is en dergelijke. Zomaar binnen rollen gaat (zeker nu) echt niet lukken. Bij Venlo zit idd ook nog wel wat maar vaak willen ze toch graag dat je al een opleiding hebt voordat je daar kan werken.
Ik heb overigens zelf ook last van die problemen in de chemie, ondanks dat ik een afgeronde WO-opleiding richting chemie heb. Ik ben nu zelf bezig met een solliciteren op een functie als chemisch onderzoeker aan een universiteit.
Organon bestaat niet meer, dat heet nu MSD. Maar oss is zeker wel te doen vanaf bepaalde plaatsen in Noord-limburg.quote:
Organon is denk ik te ver weg vanuit noord-Limburg
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat ligt wat genuanceerder (ik ken aardig wat mensen die er werken)quote:
Even op Google gespiekt maar volgens mij loopt Organon/Msd ook niet zo goed.
. Het bedrijf is juist recentelijk 'gered' van plannen om de boel naar ierland/amerika te verhuizen en er wordt nu weer in geïnvesteerd.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Mijn vorige baan was recruiter bij een detacheringsbureau. We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon (Er is nu eenmaal zat aanbod, dus de kans dat het pareltje voor de functie er tussen zat was te verwaarlozen. Verder kwam dit ook omdat veel van de sollicitaties die we nachts kregen van mensen waren die verplicht moeten solliciteren (type ik ben harry, lasser van beroep en wil in de zorg werken 
)
Ik zal even wat punten opschrijven die jullie zouden kunnen helpen!!!
1: Zet je CV met 1000 Trefwoorden op nationale vacaturebank!!! Wij haalden hier bijna al onze kandidaten vanaf. We zochten daarbij niet op functie maar op werkzaamheden en certificaten (VCA, Tig lassen etc) DIT IS DE ALLERBELANGRIJKSTE.
2: Zet in je CV een persoonlijke motivatie: De recruiters hebben zo een al een beeld van wat ze binnen halen.
3: Laat de foto achterwege: Ik en mijn collega's lieten je 9 van de 10 keer niet op gesprek komen als je er ook maar een beetje lelijk uitzag . Ik weet dat dit ontzettend fout is, maar zo zit de mens gewoon in elkaar.
4: Kom bij gesprekken voor een formele functie netjes met een colbertje of iets dergelijks. Bedrijven geven allemaal de voorkeur aan representatieve mensen (Ook al loop je normaal in een adidas trainingsbroek rond)
5: Zorg dat je geen gaten in je CV hebt: Gaten in je CV was bij ons 9 van de 10x een no go. Zelf ook al had je een goede reden.
6: Plaats op je CV alle werkzaamheden die je via een uitzendbureau hebt gedaan onder een kopje:
Als je heel veel banen op je CV hebt staan maak je minimaal 50% minder kans op een functie.
7: Maak je recruiter/contactpersoon enthousiast over jezelf: Vertel veel persoonlijke dingen, dat vinden hun ook leuk. Hou je bijvoorbeeld van koken of geschiedenis MELD DIT DAN. (Partnerruil, SM en orgies kun je achterwege laten)
8: Douche jezelf: Je wil niet weten hoe vaak ik stinkende mensen voor me hebt gehad (FAILLLLL)
9: Maak thuis een zelfreflectie en denk goed na over je eigen persoonlijke goede en slechte eigenschappen. Ik en andere recruiters/HR managers hebben zelf zeer snel door waar het bij jouw fout zit. Denk dus dieper na!!!! Als je bijvoorbeeld op de vraag: Wat zijn je slechte eigenschappen? binnen 60 Sec geen antwoord kan geven formuleren wij dat voor jouw!! GEBREK AAN ZELFKENNIS!!! en dus FAIL.
10: Wees proactief: Ben je op gesprek geweest en wil je weten hoe het ging? Bel na een dag of 2 even op. Sommige mensen denken dan dat je aan het pushen bent, ik vond het altijd wel fijn om aan iemand herinnerd te worden. HR mensen zijn ook gewoon mensen, hun vergeten ook dingen.
Hoop dat ik jullie hiermee een beetje heb kunnen helpen.
)Ik zal even wat punten opschrijven die jullie zouden kunnen helpen!!!
1: Zet je CV met 1000 Trefwoorden op nationale vacaturebank!!! Wij haalden hier bijna al onze kandidaten vanaf. We zochten daarbij niet op functie maar op werkzaamheden en certificaten (VCA, Tig lassen etc) DIT IS DE ALLERBELANGRIJKSTE.
2: Zet in je CV een persoonlijke motivatie: De recruiters hebben zo een al een beeld van wat ze binnen halen.
3: Laat de foto achterwege: Ik en mijn collega's lieten je 9 van de 10 keer niet op gesprek komen als je er ook maar een beetje lelijk uitzag
. Ik weet dat dit ontzettend fout is, maar zo zit de mens gewoon in elkaar. 4: Kom bij gesprekken voor een formele functie netjes met een colbertje of iets dergelijks. Bedrijven geven allemaal de voorkeur aan representatieve mensen (Ook al loop je normaal in een adidas trainingsbroek rond)
5: Zorg dat je geen gaten in je CV hebt: Gaten in je CV was bij ons 9 van de 10x een no go. Zelf ook al had je een goede reden.
6: Plaats op je CV alle werkzaamheden die je via een uitzendbureau hebt gedaan onder een kopje:
Als je heel veel banen op je CV hebt staan maak je minimaal 50% minder kans op een functie.
7: Maak je recruiter/contactpersoon enthousiast over jezelf: Vertel veel persoonlijke dingen, dat vinden hun ook leuk. Hou je bijvoorbeeld van koken of geschiedenis MELD DIT DAN. (Partnerruil, SM en orgies kun je achterwege laten)
8: Douche jezelf: Je wil niet weten hoe vaak ik stinkende mensen voor me hebt gehad (FAILLLLL)
9: Maak thuis een zelfreflectie en denk goed na over je eigen persoonlijke goede en slechte eigenschappen. Ik en andere recruiters/HR managers hebben zelf zeer snel door waar het bij jouw fout zit. Denk dus dieper na!!!! Als je bijvoorbeeld op de vraag: Wat zijn je slechte eigenschappen? binnen 60 Sec geen antwoord kan geven formuleren wij dat voor jouw!! GEBREK AAN ZELFKENNIS!!! en dus FAIL.
10: Wees proactief: Ben je op gesprek geweest en wil je weten hoe het ging? Bel na een dag of 2 even op. Sommige mensen denken dan dat je aan het pushen bent, ik vond het altijd wel fijn om aan iemand herinnerd te worden. HR mensen zijn ook gewoon mensen, hun vergeten ook dingen.
Hoop dat ik jullie hiermee een beetje heb kunnen helpen.
Wat ik dus echt moeilijk vind is om te beantwoorden waarom ik ergens graag wil werken. Omdat de functieomschrijving me leuk leek. Maar waarom, dat kan ik dus nooit echt goed beantwoorden, behalve met van die cliché antwoorden; omdat ik het leuk vind om met mensen te werken.
Herkent iemand dit? En belangrijker nog, wat doe je ertegen?
Herkent iemand dit? En belangrijker nog, wat doe je ertegen?
Hun vergeten ook dingen ? en Hun vinden dat leuk ?
Gut,gut...bij mij zakken hun van HRM ook ...ik en mijn collega's...
Overigens dank voor je praktische tips.
Gut,gut...bij mij zakken hun van HRM ook ...ik en mijn collega's...
Overigens dank voor je praktische tips.
had het een beetje gehaast getypt hahaquote:
Hun vergeten ook dingen ? en Hun vinden dat leuk ?
Gut,gut...bij mij zakken hun van HRM ook ...ik en mijn collega's...
Overigens dank voor je praktische tips.
gaat om de essentie
Jezelf verdiepen in het bedrijf!!! Wat maken ze, wat doen ze, wat lijkt jouw hier leuk aan en waarom bij hun.quote:
Wat ik dus echt moeilijk vind is om te beantwoorden waarom ik ergens graag wil werken. Omdat de functieomschrijving me leuk leek. Maar waarom, dat kan ik dus nooit echt goed beantwoorden, behalve met van die cliché antwoorden; omdat ik het leuk vind om met mensen te werken.
Herkent iemand dit? En belangrijker nog, wat doe je ertegen?
Voorbeeld Internationaal bedrijf: Bij uw ondernemen krijg je vaak sneller kansen en kan ik me veel sneller ontwikkelen. Verder geeft het werken in een internationale organisatie mij ook meer zekerheid.
Voorbeeld MKB: Binnen kleinere ondernemingen is alles vaak informeler, ik presteer beter onder deze omstandigheden. Verder vind ik het fijn dat er directere communicatielijnen zijn waardoor ik niet langs 3 afdelingen hoef te gaan. Tevens geeft het werken binnen een kleinere onderneming mij meer de kans om mijn waarde aan te tonen
Voorbeeld timmerfabriek: Ik vind de producten die uw bedrijf produceert goed in elkaar steken en wil hier zelf ook graag mee aan de slag gaan. Vooral (voorbeeld) spreekt mij erg aan, het ergonomisch ontwerp en de kwalitatieve standaard hebben mij ervan overtuigd dat uw bedrijf net als ikzelf altijd alleen het beste wil produceren.
Verzin maar raak, maar je moet je goed inlezen in wat ze doen en hoe ze dat doen
Bedankt voor alle tips, ga zeker verder kijken. Brabant is nog wel te doen voor mij vanuit Venlo. Over de grens: mja Ruhrgebied liggen de banen nu helaas ook niet voor het oprapen. Heb overigens twee jaar in Duitsland gewerkt (logistiek dus toch anders) en vond dat niet echt heel geweldig, sfeer is daar toch anders.
Brabant is nog wel te doen voor mij vanuit Venlo. Over de grens: mja Ruhrgebied liggen de banen nu helaas ook niet voor het oprapen. Heb overigens twee jaar in Duitsland gewerkt (logistiek dus toch anders) en vond dat niet echt heel geweldig, sfeer is daar toch anders.
Hallon!
De essentie is toch bij veel zorginstellingen hetzelfde en dat is juist wat het in mijn ogen lastig maakt. Het is wel een goede tip, als ik erachter kan komen wat zij (waar ik solliciteer) net anders doen kan ik dat wel noemen natuurlijkquote:
[..]
Jezelf verdiepen in het bedrijf!!! Wat maken ze, wat doen ze, wat lijkt jouw hier leuk aan en waarom bij hun.
Voorbeeld Internationaal bedrijf: Bij uw ondernemen krijg je vaak sneller kansen en kan ik me veel sneller ontwikkelen. Verder geeft het werken in een internationale organisatie mij ook meer zekerheid.
Voorbeeld MKB: Binnen kleinere ondernemingen is alles vaak informeler, ik presteer beter onder deze omstandigheden. Verder vind ik het fijn dat er directere communicatielijnen zijn waardoor ik niet langs 3 afdelingen hoef te gaan. Tevens geeft het werken binnen een kleinere onderneming mij meer de kans om mijn waarde aan te tonen
Voorbeeld timmerfabriek: Ik vind de producten die uw bedrijf produceert goed in elkaar steken en wil hier zelf ook graag mee aan de slag gaan. Vooral (voorbeeld) spreekt mij erg aan, het ergonomisch ontwerp en de kwalitatieve standaard hebben mij ervan overtuigd dat uw bedrijf net als ikzelf altijd alleen het beste wil produceren.
Verzin maar raak, maar je moet je goed inlezen in wat ze doen en hoe ze dat doen
En misschien moet ik niet te moeilijk denken. Dus niet dat; 'ik vind het leuk om met mensen te werken' maar 'het spreekt mij aan dat de groepen klein zijn. Dat de sfeer goed voelt'. Dat soort, mn antwoorden wat kleiner maken.
fris jezelf iig op als je na een lange dag werken toch nog op gesprek gaatquote:
desnoods doe je dat effe ergens bij een WC langs de snelweg
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Je wilt niet weten hoeveel mensen er stinkend en ongeschoren op gesprek komen.quote:
Ik heb zelf terwijl ik solliciteerde gewoon een schoon overhemd en Deo in de auto gelegd. Maakt een wereld van verschil.
Verder is het de key om je te onderscheiden van de rest, met zinnen als ik werk graag met mensen ga je er niet komen.
Zeg dan gewoon eerlijk het lijkt me een mooie nette organisatie en de afstand is voor mij goed bereisbaar.
om eerlijk te zijn denk ik dat het bij jou toch echt gaat stokken op dat gebrek aan ervaring/diploma in de chemische sector. Ik denk dat je veel meer kans maakt als je in de avonduren die opleiding alsnog haalt en tot die tijd doorbuffelt waar je nu werkt.quote:
Bedankt voor alle tips, ga zeker verder kijken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik laat soms een paar dagen een baardje staan. Kan toch geen probleem zijn?quote:
[..]
Je wilt niet weten hoeveel mensen er stinkend en ongeschoren op gesprek komen.
Als je tussen de 18 en 30 bent zou ik me gewoon gladscheren voor ieder gesprek.
Ik zelf heb ook wel eens een baartje staan, maar zorg in ieder geval dat je het bijhoud.
Als je overal op je gezicht haar hebt staan kan het, de meeste jongeren hebben helaas alleen maar wat plukken op de kin en de zijkanten, dat is gewoon geen gezicht.
Ik zelf heb ook wel eens een baartje staan, maar zorg in ieder geval dat je het bijhoud.
Als je overal op je gezicht haar hebt staan kan het, de meeste jongeren hebben helaas alleen maar wat plukken op de kin en de zijkanten, dat is gewoon geen gezicht.
voor de tijdelijke (bij)baantjes waar jij op reageert is dat geen enkel probleem (mits het je staat)quote:
[..]
Ik laat soms een paar dagen een baardje staan. Kan toch geen probleem zijn?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Even wat vragen/opmerkingen van mijn kant over punt 1, 2 en 5:quote:
Mijn vorige baan was recruiter bij een detacheringsbureau. We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon (Er is nu eenmaal zat aanbod, dus de kans dat het pareltje voor de functie er tussen zat was te verwaarlozen. Verder kwam dit ook omdat veel van de sollicitaties die we nachts kregen van mensen waren die verplicht moeten solliciteren (type ik ben harry, lasser van beroep en wil in de zorg werken
Ik zal even wat punten opschrijven die jullie zouden kunnen helpen!!!
1: Zet je CV met 1000 Trefwoorden op nationale vacaturebank!!! Wij haalden hier bijna al onze kandidaten vanaf. We zochten daarbij niet op functie maar op werkzaamheden en certificaten (VCA, Tig lassen etc) DIT IS DE ALLERBELANGRIJKSTE.
2: Zet in je CV een persoonlijke motivatie: De recruiters hebben zo een al een beeld van wat ze binnen halen.
1: Is nationalevacaturebank.nl niet een beetje achterhaald met de opkomst van linkedin? En waarom niet monsterboard?
2: Kun je dit verduidelijken aan wat voor soort tekst je dan denkt?
5: Wanneer noem je iets een gat in het cv? Ik zoek nu sinds ongeveer een jaar een baan, maar er staat wel een bijbaan op mijn cv die ik nog steeds heb. Zou je dat als een gat in het cv beoordelen of niet?quote:5: Zorg dat je geen gaten in je CV hebt: Gaten in je CV was bij ons 9 van de 10x een no go. Zelf ook al had je een goede reden.
Dan nog een andere vraag - voor zover je het in cijfers kan uitdrukken - in hoeverre moest een cv aansluiten op de vacature, wilde je iemand uitnodigen voor een gesprek? 70%, 80%, 90%?
Hier wil ik even op reageren. Als je nu solliciteert vanuit een baan, dan heb je vaak overdag geen tijd om een sollicitatie de deur uit te doen. Ik doe het dan altijd 's avonds als ik thuis ben. Dat kan gerust om 20.00 uur zijn. Dat zou betekenen dat ik gelijk uit je selectie wordt gekiept, zonder dat er naar gekeken wordt.quote:
Mijn vorige baan was recruiter bij een detacheringsbureau. We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon (Er is nu eenmaal zat aanbod, dus de kans dat het pareltje voor de functie er tussen zat was te verwaarlozen. Verder kwam dit ook omdat veel van de sollicitaties die we nachts kregen van mensen waren die verplicht moeten solliciteren (type ik ben harry, lasser van beroep en wil in de zorg werken
Jep, en daarom heb je dus ook minder succes dan iemand die gewoon om 08:30 zijn sollicitatie verstuurt.quote:
[..]
Hier wil ik even op reageren. Als je nu solliciteert vanuit een baan, dan heb je vaak overdag geen tijd om een sollicitatie de deur uit te doen. Ik doe het dan altijd 's avonds als ik thuis ben. Dat kan gerust om 20.00 uur zijn. Dat zou betekenen dat ik gelijk uit je selectie wordt gekiept, zonder dat er naar gekeken wordt.
TIP: het is mogelijk om je mails vertraagd te versturen. dit is per email-programma verschillend.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Lekkere praktijken maar verbaast me niets.. Recruiters moet je zoveel mogelijk links laten liggen.quote:
[..]
Hier wil ik even op reageren. Als je nu solliciteert vanuit een baan, dan heb je vaak overdag geen tijd om een sollicitatie de deur uit te doen. Ik doe het dan altijd 's avonds als ik thuis ben. Dat kan gerust om 20.00 uur zijn. Dat zou betekenen dat ik gelijk uit je selectie wordt gekiept, zonder dat er naar gekeken wordt.
Ik heb trouwens ook vanuit een baan gesolliciteerd dus na 19:00 of voor 8:00 mailtjes verstuurd en heb hier ook gewoon succes mee gehad. Sommige mensen kunnen ook gek opkijken dat je onder werktijd bezig bent met andere activiteiten.
Fijn om te weten dat recruiters discrimineren. "Hij bevalt me niet, dus hij krijgt een afwijzing." Is dat niet strafbaar?
Ik heb tientallen sollicitaties 's avonds verstuurd. Keurig bevestigingen gekregen en gewoon uitgenodigd voor gesprekken.
Als dat strafbaar is kun je elke sollicitatieprocedure beter door de rechtbank laten doen..quote:
Fijn om te weten dat recruiters discrimineren. "Hij bevalt me niet, dus hij krijgt een afwijzing." Is dat niet strafbaar?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Werkende mensen hebben vaak sowieso geen tijd om overdag sollicitaties te versturenquote:
Ik heb tientallen sollicitaties 's avonds verstuurd. Keurig bevestigingen gekregen en gewoon uitgenodigd voor gesprekken.
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
hoeft ook niet, je kunt de mailtjes 'savonds klaar zetten en 'sochtends automatisch versturen.quote:
[..]
Werkende mensen hebben vaak sowieso geen tijd om overdag sollicitaties te versturen
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja ik ook hoor.quote:
Ik heb tientallen sollicitaties 's avonds verstuurd. Keurig bevestigingen gekregen en gewoon uitgenodigd voor gesprekken.
Maar ik ben van mening dat je niet zo maar je mails van 18.00 - 08.00 uur kunt verwijderen.....er wordt tegenwoordig zoveel plaats- en tijdongebonden gewerkt. Dat kun je niet maken.
Mijn God, onddanks dat ik het met een aantal punten met je eens ben, snap ik nu heel goed waarom ik recruiters zo veel mogelijk links laat liggen.quote:
Mijn vorige baan was recruiter bij een detacheringsbureau. We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon (Er is nu eenmaal zat aanbod, dus de kans dat het pareltje voor de functie er tussen zat was te verwaarlozen. Verder kwam dit ook omdat veel van de sollicitaties die we nachts kregen van mensen waren die verplicht moeten solliciteren (type ik ben harry, lasser van beroep en wil in de zorg werken
Ik zal even wat punten opschrijven die jullie zouden kunnen helpen!!!
1: Zet je CV met 1000 Trefwoorden op nationale vacaturebank!!! Wij haalden hier bijna al onze kandidaten vanaf. We zochten daarbij niet op functie maar op werkzaamheden en certificaten (VCA, Tig lassen etc) DIT IS DE ALLERBELANGRIJKSTE.
2: Zet in je CV een persoonlijke motivatie: De recruiters hebben zo een al een beeld van wat ze binnen halen.
3: Laat de foto achterwege: Ik en mijn collega's lieten je 9 van de 10 keer niet op gesprek komen als je er ook maar een beetje lelijk uitzag
4: Kom bij gesprekken voor een formele functie netjes met een colbertje of iets dergelijks. Bedrijven geven allemaal de voorkeur aan representatieve mensen (Ook al loop je normaal in een adidas trainingsbroek rond)
5: Zorg dat je geen gaten in je CV hebt: Gaten in je CV was bij ons 9 van de 10x een no go. Zelf ook al had je een goede reden.
6: Plaats op je CV alle werkzaamheden die je via een uitzendbureau hebt gedaan onder een kopje:
Als je heel veel banen op je CV hebt staan maak je minimaal 50% minder kans op een functie.
7: Maak je recruiter/contactpersoon enthousiast over jezelf: Vertel veel persoonlijke dingen, dat vinden hun ook leuk. Hou je bijvoorbeeld van koken of geschiedenis MELD DIT DAN. (Partnerruil, SM en orgies kun je achterwege laten)
8: Douche jezelf: Je wil niet weten hoe vaak ik stinkende mensen voor me hebt gehad (FAILLLLL)
9: Maak thuis een zelfreflectie en denk goed na over je eigen persoonlijke goede en slechte eigenschappen. Ik en andere recruiters/HR managers hebben zelf zeer snel door waar het bij jouw fout zit. Denk dus dieper na!!!! Als je bijvoorbeeld op de vraag: Wat zijn je slechte eigenschappen? binnen 60 Sec geen antwoord kan geven formuleren wij dat voor jouw!! GEBREK AAN ZELFKENNIS!!! en dus FAIL.
10: Wees proactief: Ben je op gesprek geweest en wil je weten hoe het ging? Bel na een dag of 2 even op. Sommige mensen denken dan dat je aan het pushen bent, ik vond het altijd wel fijn om aan iemand herinnerd te worden. HR mensen zijn ook gewoon mensen, hun vergeten ook dingen.
Hoop dat ik jullie hiermee een beetje heb kunnen helpen.
-weg-
Dit zegt natuurlijk niets over jou hoor, alleen maar over het type recruiter.quote:
Hier wil ik even op reageren. Als je nu solliciteert vanuit een baan, dan heb je vaak overdag geen tijd om een sollicitatie de deur uit te doen. Ik doe het dan altijd 's avonds als ik thuis ben. Dat kan gerust om 20.00 uur zijn. Dat zou betekenen dat ik gelijk uit je selectie wordt gekiept, zonder dat er naar gekeken wordt.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Geloof dat ik jouw CV niet wil zien. Zou je afwijzen voor de functie van recruiter, alleen al op basis van het aantal spelfouten.quote:
Mijn vorige baan was recruiter bij een detacheringsbureau. We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon (Er is nu eenmaal zat aanbod, dus de kans dat het pareltje voor de functie er tussen zat was te verwaarlozen. Verder kwam dit ook omdat veel van de sollicitaties die we nachts kregen van mensen waren die verplicht moeten solliciteren (type ik ben harry, lasser van beroep en wil in de zorg werken
Ik zal even wat punten opschrijven die jullie zouden kunnen helpen!!!
1: Zet je CV met 1000 Trefwoorden op nationale vacaturebank!!! Wij haalden hier bijna al onze kandidaten vanaf. We zochten daarbij niet op functie maar op werkzaamheden en certificaten (VCA, Tig lassen etc) DIT IS DE ALLERBELANGRIJKSTE.
2: Zet in je CV een persoonlijke motivatie: De recruiters hebben zo een al een beeld van wat ze binnen halen.
3: Laat de foto achterwege: Ik en mijn collega's lieten je 9 van de 10 keer niet op gesprek komen als je er ook maar een beetje lelijk uitzag
4: Kom bij gesprekken voor een formele functie netjes met een colbertje of iets dergelijks. Bedrijven geven allemaal de voorkeur aan representatieve mensen (Ook al loop je normaal in een adidas trainingsbroek rond)
5: Zorg dat je geen gaten in je CV hebt: Gaten in je CV was bij ons 9 van de 10x een no go. Zelf ook al had je een goede reden.
6: Plaats op je CV alle werkzaamheden die je via een uitzendbureau hebt gedaan onder een kopje:
Als je heel veel banen op je CV hebt staan maak je minimaal 50% minder kans op een functie.
7: Maak je recruiter/contactpersoon enthousiast over jezelf: Vertel veel persoonlijke dingen, dat vinden hun ook leuk. Hou je bijvoorbeeld van koken of geschiedenis MELD DIT DAN. (Partnerruil, SM en orgies kun je achterwege laten)
8: Douche jezelf: Je wil niet weten hoe vaak ik stinkende mensen voor me hebt gehad (FAILLLLL)
9: Maak thuis een zelfreflectie en denk goed na over je eigen persoonlijke goede en slechte eigenschappen. Ik en andere recruiters/HR managers hebben zelf zeer snel door waar het bij jouw fout zit. Denk dus dieper na!!!! Als je bijvoorbeeld op de vraag: Wat zijn je slechte eigenschappen? binnen 60 Sec geen antwoord kan geven formuleren wij dat voor jouw!! GEBREK AAN ZELFKENNIS!!! en dus FAIL.
10: Wees proactief: Ben je op gesprek geweest en wil je weten hoe het ging? Bel na een dag of 2 even op. Sommige mensen denken dan dat je aan het pushen bent, ik vond het altijd wel fijn om aan iemand herinnerd te worden. HR mensen zijn ook gewoon mensen, hun vergeten ook dingen.
Hoop dat ik jullie hiermee een beetje heb kunnen helpen.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Nou nou... hun zijn ook maar gewoon mensen.quote:
[..]
Geloof dat ik jouw CV niet wil zien. Zou je afwijzen voor de functie van recruiter, alleen al op basis van het aantal spelfouten.
probeer maar eens via een uitzendbureau werk te vinden zonder ervaring...een onmogelijke taak. voor hulpkracht/ productiewerk staan er al 50 voor je.
quote:Op dinsdag 9 april 2013 10:46 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou nou... hun zijn ook maar gewoon mensen.
wil er niet mee geassocieerd worden.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Welke regio?quote:
probeer maar eens via een uitzendbureau werk te vinden zonder ervaring...een onmogelijke taak. voor hulpkracht/ productiewerk staan er al 50 voor je.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Vind ik ook...quote:
[..]
Ja ik ook hoor.
Maar ik ben van mening dat je niet zo maar je mails van 18.00 - 08.00 uur kunt verwijderen.....er wordt tegenwoordig zoveel plaats- en tijdongebonden gewerkt. Dat kun je niet maken.
De wereld stopt niet met functioneren als jij om 18:00 je pceetje uitzet. (iets met 24uurs economie)
Als je mails tussen 18:00-08:00 gewoon klakkeloos verwijdert ben je naar mijn idee gewoon een incompetente recruiter lul.
Afhankelijk van vooropleiding weet ik wellicht wel iets passends te vinden via werk.nl.quote:
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
quote:
We zaten dat met een kleine 8 man op een afdeling en ik denk wel 80% van mijn collega's waaronder ik delete altijd alle mail die er tussen 18:00 en 08:00 binnengekomen was gewoon
quote:Ik en mijn collega's lieten je 9 van de 10 keer niet op gesprek komen als je er ook maar een beetje lelijk uitzag
quote:formuleren wij dat voor jouw!!
Bij nader inzien ben je gewoon een incompetente drol.quote:hun vergeten ook dingen.
TIP: Stuur je mail om 8:30 dan wordt ie niet verwijderd.quote:
[..]
Vind ik ook...
De wereld stopt niet met functioneren als jij om 18:00 je pceetje uitzet. (iets met 24uurs economie)
Als je mails tussen 18:00-08:00 gewoon klakkeloos verwijdert ben je naar mijn idee gewoon een incompetente recruiter lul.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dit impliceert dat je je ritme niet kan aanpassen. Dat kan dus wel. Dat is dan weer mijn ervaring. En bij verschillende werktijden horen ook verschillende piekmomenten.quote:
[..]
Empathisch vermogen ontbreekt?
's nachts solliciteren betekent laat naar bed = laat opstaan = slecht presteren op werk.
Ik kan het weten
En als je al werkt en nachtdienst hebt kun je sowieso moeilijk pieken vroeg in de morgen. Stel, je wordt gebeld om op gesprek te komen. Dat is vergelijkbaar met om half 2 's nachts worden gebeld als je in kantooruren zit. Oh en reken maar dat je dan niet meer kan slapen. Om vervolgens doodleuk met een nieuwe nachtdienst te beginnen die avond.
Ik zou het een zeer slechte recruiter vinden die daar op let, die gaat niet echt met zijn tijd mee of zit te lekker en te comfortabel in zijn kantoortje, het zou verwend over komen iig.
quote:
[..]
TIP: Stuur je mail om 8:30 dan wordt ie niet verwijderd.
Hou jij je aan je eigen tips! dan doe ik op mijn manier.quote:
[..]
TIP: Stuur je mail om 8:30 dan wordt ie niet verwijderd.
Mijn achting van recruiters ed. is nog meer gedaald.quote:
Hoop dat ik jullie hiermee een beetje heb kunnen helpen.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
