WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het klaag-, praat en vraagtopic voor medewerkers van TNT Post.
Alle postbodes, postbezorgers, pakketchauffeurs, dames van de klantenservice, de medewerkers van de kantoren en alle andere TNT'ers zijn van harte welkom!
Klanten kunnen hier al hun vragen stellen over het versturen van poststukken!
Vorige topics:
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 |
42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 |
52 | 53 | 54 | 55 | 56 |
Salaristabel:
Uitbetalingen:
Handige linkjes voor klanten:
Consumenten:
TNT Post voor Thuis
Posttarieven
Juist adresseren
Verhuisservice
Bewaarservice
Postzegeluitgiftekalender
Zakelijke klanten:
TNT Zakelijk
Veel gebruikte afkortingen en termen:
HAH = Huis aan Huis
HSM = HuisNummerSorteermachine
Lola = Los en Laad ruimte
VOS = Vroege Ochtend Sorteering
Overige linkjes:
Over TNT Post
TPG en klagen
IntranetMail-Thuis voor TNT'ers
Mensen die hier vaak langskomen
ultra_ivo, Ivo, werkzaam in VBG Maastricht
Token_W, werkzaam in Den Haag, Chroomstraat
xxiessiexx, Isabeau, werkzaam in het Westland
Peterselieman, werkzaam in VBG Leeuwarden
Jojoortje, werkzaam ergens in Twente
Bloemhof, Gerwin, werkzaam in Hasselt
Viper86, werkzaam in VBG Sneek
JMT, werkzaam in Amstelveen (ZO)
Sapphira, werkzaam in Leiden
ries, werkzaam in VBG Den Bosch
silliegirl, werkzaam op Zuid-Beveland
MissSpooky, werkzaam in Kerkrade
Armageddon, werkzaam in Den Haag, Waldorpstraat
seventhseagulll, werkzaam in Den Haag, Fahrenheitstraat
Beaudelaire, werkzaam in Emmen, Weerdingestraat
sbientje, werkzaam in Breda
De OP is hier te vinden.
Laatste bericht in vorige topic:
Deezertje:
quote:Goh, wat rustig zeg hier...
Niemand heeft zeker zin om een nieuw topic te openen?
anyway, het regent hier al lekker de hele morgen, hard.
En ik moet zo dus nog 5 uur lang de straten op...
Nederland, 1 dag zon, 10 dagen regen voor terug
En postbodes.quote:Op zaterdag 20 maart 2010 10:04 schreef Sapphira het volgende:
tvp.
Maarre die salaristabel is toch voor mensen die op zaterdag werken?
Nog steeds ziek
Kan alleen maar op bed liggen want als ik opsta word ik duizelig. Irritant man 
Beterschapquote:Op zaterdag 20 maart 2010 11:57 schreef xxiessiexx het volgende:
[..]
En postbodes.
Nog steeds ziek
Noot noot.
Ik word hier godverdomme heel hard genaaid. Ik kreeg mijn loonstrook.. 13,01 arbeidsuur.
Ik heb even gekeken welke tijden had doorgegeven:
20 febr - 8 uur
27 febr - (ziekmelding) (3/0 uur?)
6 maart - 8 uur
13 maart - 8,75 uur
= 24,75 uur en als je op zieke dagen krijgt doorbetaald is het 27,75.
Ik heb even gekeken welke tijden had doorgegeven:
20 febr - 8 uur
27 febr - (ziekmelding) (3/0 uur?)
6 maart - 8 uur
13 maart - 8,75 uur
= 24,75 uur en als je op zieke dagen krijgt doorbetaald is het 27,75.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Maart telt niet mee.quote:
Ik word hier godverdomme heel hard genaaid. Ik kreeg mijn loonstrook.. 13,01 arbeidsuur.
Ik heb even gekeken welke tijden had doorgegeven:
20 febr - 8 uur
27 febr - (ziekmelding) (3/0 uur?)
6 maart - 8 uur
13 maart - 8,75 uur
= 24,75 uur en als je op zieke dagen krijgt doorbetaald is het 27,75.
23 jan - 6.25
30 jan - 6 uur (ze zei dat ze deze tijd had genoteerd, maar ik zie niks in mijn mailgeschiedenis)
6 febr - (0/3 uur) ziekmelding
13 febr - 6 uur
30 jan - 6 uur (ze zei dat ze deze tijd had genoteerd, maar ik zie niks in mijn mailgeschiedenis)
6 febr - (0/3 uur) ziekmelding
13 febr - 6 uur
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Denk dat je alleen 3 uur per zaterdag in februari en je overuren van januari uitbetaald krijgt met deze loonstrook?
Nja, het klopt gewoon niet. Meerdere mensen hadden eerst al last van te weinig uren omdat ze niet meer mocht opschrijven. Want in Januari heb ook nog 2 zaterdagen gewerkt natuurlijk.
Ik mail gewoon even.
Ik mail gewoon even.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Redelijk dagje vandaag. Ik was bij m'n vriendin blijven slapen en dus moest ik vroeg opstaan en nog eens een half uur door de regen fietsen om op kantoor te komen. Maar tijdens het bezorgen was het lekker weer en er was niet al te veel post 
Out for my own, to live my own way...
Zo heb mijn dagje er ook weer op zitten, het begon gelukkig pas te regen toen ik klaar was. Nu nog even wachten op de loonstrook.
Soms heb je van die momenten waar je niet meer weet wat je hoort te weten zoals je naam.
Oke. Tijdens mijn postronde zag ik de pakketpostbodes rijden (2 gasten) en ze schreven al briefjes uit voordat ze aan de deur kwamen en toen reden ze snel weg. Ik stond een broodje ei te maken, ineens zie ik een TNT bus voor me deur staan en ik zie dat briefje liggen dat ik niet thuis was. Was net te laat. Zal even mijn teamleider mailen en een klacht laten opmaken.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Dat zijn subcontracters, krijgen per pakje betaald en dus niet in dienst van TNT maar van de subcontracter die een contract heeft met TNT.quote:Op zaterdag 20 maart 2010 14:40 schreef Dionysiou het volgende:
Oke. Tijdens mijn postronde zag ik de pakketpostbodes rijden (2 gasten) en ze schreven al briefjes uit voordat ze aan de deur kwamen en toen reden ze snel weg. Ik stond een broodje ei te maken, ineens zie ik een TNT bus voor me deur staan en ik zie dat briefje liggen dat ik niet thuis was. Was net te laat. Zal even mijn teamleider mailen en een klacht laten opmaken.
Hier gelukkig droog gehouden, niet veel post, wel HAH.
En je houdt toch altijd de standaard adressen waar je naar toe moet.
Wel frappant dat wij het kleinste dorpje van de gemeente zijn (2000 inwoners) maar we hebben het meeste HAH van heel het bestelkantoor.. terwijl de grote plaats ruim 30.000 inwoners heeft... maar die hebben dus minder HAH. Heel vaak hebben wij de Wehkamp, dikke catalogussen etc. als HAH En de andere plaatsen allemaal niet... En de TNT weet niet hoe het komt.... en aan de postcode kan het niet liggen want die liggen allemaal indezelfde regio...
Hier in Breda gebeurd hetzelfde, laatst kwam een bewoner naar me toe en zei dat er een briefje in zijn brievenbus lag van de pakketdienst maar die hadden nooit aangebeld.quote:Op zaterdag 20 maart 2010 14:40 schreef Dionysiou het volgende:
Oke. Tijdens mijn postronde zag ik de pakketpostbodes rijden (2 gasten) en ze schreven al briefjes uit voordat ze aan de deur kwamen en toen reden ze snel weg. Ik stond een broodje ei te maken, ineens zie ik een TNT bus voor me deur staan en ik zie dat briefje liggen dat ik niet thuis was. Was net te laat. Zal even mijn teamleider mailen en een klacht laten opmaken.
Ja dat is echt KUT. Wij krijgen daar een slechte naam door. En wij zijn het aanspreekpunt. 
Ook weer iemand die 1 week geen post had gekregen.. behalve vorige zaterdag.. en deze dan
Ook weer iemand die 1 week geen post had gekregen.. behalve vorige zaterdag.. en deze dan
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Subcontacters rijden toch in eigen busjes? In ieder geval door de weeks is er hier wel een pakketbode die voor zichzelf werkt. En die doet het super. Rijdt in een eigen wit busje.quote:
[..]
Dat zijn subcontracters, krijgen per pakje betaald en dus niet in dienst van TNT maar van de subcontracter die een contract heeft met TNT.
Hier gelukkig droog gehouden, niet veel post, wel HAH.
En je houdt toch altijd de standaard adressen waar je naar toe moet.
Wel frappant dat wij het kleinste dorpje van de gemeente zijn (2000 inwoners) maar we hebben het meeste HAH van heel het bestelkantoor.. terwijl de grote plaats ruim 30.000 inwoners heeft... maar die hebben dus minder HAH. Heel vaak hebben wij de Wehkamp, dikke catalogussen etc. als HAH En de andere plaatsen allemaal niet... En de TNT weet niet hoe het komt.... en aan de postcode kan het niet liggen want die liggen allemaal indezelfde regio...
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
wat een vies klef weer was het vandaag zeg! bleh, en bij het sorteren ook al zo benauwd.. ik zweette bijna uit mijn polo 
Bij het bezorgen had ik 2 kiddo's achter me aan die mijn stieken wilde hebben hahaha.. kreeg zelfs geplukte bloemetjes van ze enzo
Op het winkelcentrum lekker mijn jas maar uitgedaan, even luchten haha. Had niet echt veel post, maar de makro's waren wel weer dik
Bij het bezorgen had ik 2 kiddo's achter me aan die mijn stieken wilde hebben hahaha.. kreeg zelfs geplukte bloemetjes van ze enzo Op het winkelcentrum lekker mijn jas maar uitgedaan, even luchten haha. Had niet echt veel post, maar de makro's waren wel weer dik
Vaduz: Je snapt toch wel waarom sbientje het Franse woord bien in d'r naam heeft?
Haha, ik vond het weer juist wel meezitten. Aangename temperatuur en ondanks alle voorspellingen geen druppel regen gehad (ja, het heeft wel geregend maar toen zat ik lekker binnen 
).
(ja, het heeft wel geregend maar toen zat ik lekker binnen ).
Ik heb altijd begrepen dat subcontr. uitbetaald kregen per AFGELEVERD pakketje... raar dat ze dan geljk ene briefje schrijven...
Is toch meer werk dan ff aanbellen en 3 sec wachten... (als je hem goed invult tenminste..)
Is toch meer werk dan ff aanbellen en 3 sec wachten... (als je hem goed invult tenminste..)
Vandaag te horen gekregen dat de contracten van alle zaterdagwerkers niet verlengd worden
Wel gek, gisteren hoorde ik een spotje op radio 538 voor 'zaterdagwerkers bij TNT post'
Wel gek, gisteren hoorde ik een spotje op radio 538 voor 'zaterdagwerkers bij TNT post'
Goed... vorig week me ziek gemeld op dinsdag t/m zaterdag ivm 9/3-13/3flinke verkoudheid, hoofdpijn, keelpijn... en als ik maandag me nog niet beter voelde, maar langs de arbo moest gaan.
Afgelopen maandag mij beter gemeld, dinsdag weer aan het werk t/m vrijdag. Tot vrijdagnacht, begon alles terug te komen...
Dus vanochtend mij ziek gemeld rond 07:00 uur, en heb tot 12:00 uur in bed gelegen, wil je niet weten hoeveel papiertjes er naast mijn bed lag... (mijn vriendin was ook hier) dus gingen we ondertussen maar naar beneden om een film te kijken... Want wat moet je anders? Hele tijd in bed liggen is ook weer van je het....
Komt op een gegeven moment mijn TC aan de deur, ik dacht echt van, wtf?
Meneer komt even melden dat:
a. ik niet ziek ben
b. 2 keuzes heb, of ik maak mijn dienst voor vandaag af, of ik mag een bezoek plegen aan de vestigingsmanager
c. een andere TC (invaller) 't vorige week ook niet geloofde dat ik ziek was. (terwijl die persoon voor mij 't meest betrouwbare persoon is in het pand waar ik werk)
Ik zeg dat ik duidelijk wel ziek ben, want ik was dit vorige week ook, en niet zo'n beetje.
Tegenantwoord: 'waarom lig je niet in bed dan?'
ik: daar heb je een goed punt, maar dat is ook weer overdreven. Ik ben in de mate ziek dat als ik buiten loop, al snel buiten adem ben. Hij weer van: 'ja ik ook...'
Verder meldde ik dat hij maar een afspraak moet regelen met een arbo-arts voor mij.
Hij weer van 'je bent niet ziek'... en ging weg zonder even beterschap te melden.
Eenmaal weer in de woonkamer, vroegen ik en mijn vriendin ons af:
Heeft hij het recht om zomaar langs te komen en te melden dat ik niet ziek ben?
Heeft hij het recht om zomaar te melden dat ik 2 keuzes heb, of a. werk afmaken of b. bezoekje aan vestigingsmanager plegen?
Wat zijn mijn rechten hierin? Dat ik het gesprek mag afwijzen, als deze voorkomt? Want ik hoef geen verklaring af te leggen lijkt mij. Ik werk er potverdorie ruim 2.5 jaar en ben nog nooit ziek geweest in die periode, op vorige week en vandaag na dan.
Let wel: ook mijn moeder werkt bij hun, en die is onderhand al een geruime tijd in de ziektewet i.v.m. allerlei kwaaltjes, en tegen haar melden ze maar even 'dit kost het bedrijf enorm veel geld..' en haar TC van: 'ik ben hier niet zo blij mee'....) Pardon, mijn moeder is hier niet blij mee, die wilt graag werken!!! Ook heeft ze al een rechtszaak lopen tegen TNT i.v.m. weigeren uitbetalen loon. (ze werkt er als goed is zo'n 17 jaar daar)
Bah
Afgelopen maandag mij beter gemeld, dinsdag weer aan het werk t/m vrijdag. Tot vrijdagnacht, begon alles terug te komen...
Dus vanochtend mij ziek gemeld rond 07:00 uur, en heb tot 12:00 uur in bed gelegen, wil je niet weten hoeveel papiertjes er naast mijn bed lag... (mijn vriendin was ook hier) dus gingen we ondertussen maar naar beneden om een film te kijken... Want wat moet je anders? Hele tijd in bed liggen is ook weer van je het....
Komt op een gegeven moment mijn TC aan de deur, ik dacht echt van, wtf?
Meneer komt even melden dat:
a. ik niet ziek ben
b. 2 keuzes heb, of ik maak mijn dienst voor vandaag af, of ik mag een bezoek plegen aan de vestigingsmanager
c. een andere TC (invaller) 't vorige week ook niet geloofde dat ik ziek was. (terwijl die persoon voor mij 't meest betrouwbare persoon is in het pand waar ik werk)
Ik zeg dat ik duidelijk wel ziek ben, want ik was dit vorige week ook, en niet zo'n beetje.
Tegenantwoord: 'waarom lig je niet in bed dan?'
ik: daar heb je een goed punt, maar dat is ook weer overdreven. Ik ben in de mate ziek dat als ik buiten loop, al snel buiten adem ben. Hij weer van: 'ja ik ook...'
Verder meldde ik dat hij maar een afspraak moet regelen met een arbo-arts voor mij.
Hij weer van 'je bent niet ziek'... en ging weg zonder even beterschap te melden.
Eenmaal weer in de woonkamer, vroegen ik en mijn vriendin ons af:
Heeft hij het recht om zomaar langs te komen en te melden dat ik niet ziek ben?
Heeft hij het recht om zomaar te melden dat ik 2 keuzes heb, of a. werk afmaken of b. bezoekje aan vestigingsmanager plegen?
Wat zijn mijn rechten hierin? Dat ik het gesprek mag afwijzen, als deze voorkomt? Want ik hoef geen verklaring af te leggen lijkt mij. Ik werk er potverdorie ruim 2.5 jaar en ben nog nooit ziek geweest in die periode, op vorige week en vandaag na dan.
Let wel: ook mijn moeder werkt bij hun, en die is onderhand al een geruime tijd in de ziektewet i.v.m. allerlei kwaaltjes, en tegen haar melden ze maar even 'dit kost het bedrijf enorm veel geld..' en haar TC van: 'ik ben hier niet zo blij mee'....) Pardon, mijn moeder is hier niet blij mee, die wilt graag werken!!! Ook heeft ze al een rechtszaak lopen tegen TNT i.v.m. weigeren uitbetalen loon. (ze werkt er als goed is zo'n 17 jaar daar)
Bah
I pwn u!
zo, was me het dagje wel. Gelukkig hadden alleen de buitengebieden veel, dus ik zelf was redelijk op tijd klaar.
Altijd onderweg naar het avontuur
oh ja, salarisstrook.. moet ik nog ff bekijken
Vaduz: Je snapt toch wel waarom sbientje het Franse woord bien in d'r naam heeft?
Heb de uitdraai van de Harmony voor Februari ook maar eens aangevraagd.
Heb exact bijgehouden hoeveel uren dus ben benieuwd als het overeen komt!
Uit de wandelgangen heb ik trouwens gehoord dat ze 'zaterdagwerkers' zoeken en dat dat niet hetzelfde is als 'zaterdagbesteller'.... Wat ik er uit op maak is dat dat gewoon postbezorgers zijn die doordeweeks niet (kunnen) werken en dus tegen laag loontje op Zaterdag werken... Wees dus gewaarschuwd als je contract als zaterdagbesteller afloopt of verlengt moet worden, let goed op de naam en salaris van de functie!
TNT is steeds meer sneakyer aan het worden met contracten. Ze veranderen ietsiepietsie de naam van een functie en hup meteen 5 euro per uur goedkoper ofzo...
En wat ik ook niet begrijp is dat ze fulltime TNT postbodes eruit willen helpen en die dan tot 24 maandsalarissen meekrijgen ofzo. Das toch hetzelfde als pas over 2 jaar ontslaan? Want als je nu stopt en 24 maanden meekrijgt dan kost dat toch evenveel als over 2 jaar stoppen en niks meekrijgen?
Jaaaa, TNT is niet meer wat het geweest is.
En de klanten trouwens ook niet, steeds onvriendelijker en niet eens meer begroeten of blijk van waardering geven...
Heb exact bijgehouden hoeveel uren dus ben benieuwd als het overeen komt!
Uit de wandelgangen heb ik trouwens gehoord dat ze 'zaterdagwerkers' zoeken en dat dat niet hetzelfde is als 'zaterdagbesteller'.... Wat ik er uit op maak is dat dat gewoon postbezorgers zijn die doordeweeks niet (kunnen) werken en dus tegen laag loontje op Zaterdag werken... Wees dus gewaarschuwd als je contract als zaterdagbesteller afloopt of verlengt moet worden, let goed op de naam en salaris van de functie!
TNT is steeds meer sneakyer aan het worden met contracten. Ze veranderen ietsiepietsie de naam van een functie en hup meteen 5 euro per uur goedkoper ofzo...
En wat ik ook niet begrijp is dat ze fulltime TNT postbodes eruit willen helpen en die dan tot 24 maandsalarissen meekrijgen ofzo. Das toch hetzelfde als pas over 2 jaar ontslaan? Want als je nu stopt en 24 maanden meekrijgt dan kost dat toch evenveel als over 2 jaar stoppen en niks meekrijgen?
Jaaaa, TNT is niet meer wat het geweest is.
En de klanten trouwens ook niet, steeds onvriendelijker en niet eens meer begroeten of blijk van waardering geven...
Alles moet bij TNT toch altijd zo goedkoop mogelijk ...
Ik werk dus wel als bezorger, en bij ons is het zo dat je een vaste tijd per wijk betaald krijgt. Dit is van het eerste huis tot het laatste huis. Als je een kwartier van en naar depot moet lopen heb je pech, dat is onbetaald (als het langer is krijg je wel betaald). Toen iedereen er in de winter langer over deed ivm gladheid werd dat niet betaald, maar van de zomer zal er ongetwijfeld inverdiend moeten worden, extra werk zodat je je tijd vol maakt. Op dagen dat er geen HAH is gaat er wat van je tijd af, zodat je ook dan niet eerder klaar bent. Langer bezig door HAH? Alleen in extreme situaties wordt dat uitbetaald.. En je krijgt dus al minimumloon!
Al met al begin ik het baantje op die manier toch aardig zat te worden. Heb ook al gehoord dat vaste contracten er niet meer in zitten, dus over een jaar word ik vermoedelijk ontslagen om na een maand terug te mogen komen. Op zich vind ik het werk heel leuk, maar op deze manier ga ik misschien toch eens zoeken naar iets anders..
Het verhaal van weasel85 ook weer.. schandalig die praktijken! Zo ga je toch niet met je personeel om
Overigens had ik vandaag toevallig drie kwartier tijdswinst
, maar dat heb ik niet opgeschreven, want voor je het weet korten ze de tijd voor de wijk weer in
Ik werk dus wel als bezorger, en bij ons is het zo dat je een vaste tijd per wijk betaald krijgt. Dit is van het eerste huis tot het laatste huis. Als je een kwartier van en naar depot moet lopen heb je pech, dat is onbetaald (als het langer is krijg je wel betaald). Toen iedereen er in de winter langer over deed ivm gladheid werd dat niet betaald, maar van de zomer zal er ongetwijfeld inverdiend moeten worden, extra werk zodat je je tijd vol maakt. Op dagen dat er geen HAH is gaat er wat van je tijd af, zodat je ook dan niet eerder klaar bent. Langer bezig door HAH? Alleen in extreme situaties wordt dat uitbetaald.. En je krijgt dus al minimumloon!
Al met al begin ik het baantje op die manier toch aardig zat te worden. Heb ook al gehoord dat vaste contracten er niet meer in zitten, dus over een jaar word ik vermoedelijk ontslagen om na een maand terug te mogen komen. Op zich vind ik het werk heel leuk, maar op deze manier ga ik misschien toch eens zoeken naar iets anders..
Het verhaal van weasel85 ook weer.. schandalig die praktijken! Zo ga je toch niet met je personeel om
Overigens had ik vandaag toevallig drie kwartier tijdswinst
, maar dat heb ik niet opgeschreven, want voor je het weet korten ze de tijd voor de wijk weer in
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...quote:Op zaterdag 20 maart 2010 17:27 schreef Deezertje het volgende:
En wat ik ook niet begrijp is dat ze fulltime TNT postbodes eruit willen helpen en die dan tot 24 maandsalarissen meekrijgen ofzo. Das toch hetzelfde als pas over 2 jaar ontslaan? Want als je nu stopt en 24 maanden meekrijgt dan kost dat toch evenveel als over 2 jaar stoppen en niks meekrijgen?
Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..
Ik was heel optimistisch in een shirtje begonnen, maar na de tweede regenbui ging ik toch maar snel even een jas halen. Voor de rest wel een lekker dagje.
Vanmorgen om 9 uur wordt ik bij de deur van het kantoor al opgewacht door een TC. Dat er een fout in de planning is en dat ik anders wordt ingezet dan gepland.
Moest ik dus ipv 3 uur voorbereiding en 4 uur boerenwijk (auto), 3,5 uur voorbereiden en 4 uur een wijk lopen!!! Ik ben helemaal kapot man! Haha ik ben totaal niet gewend om te lopen. Ik werd dus ingezet in een moeilijke wijk (van horen zeggen) en het was ook nog eens mijn eerste keer lopen.
Ik kan je zeggen dat lopen is echt compleet anders dan een boerenwijk! Mja, khad ook zoiets, ze hebben het recht me ergens anders in te zetten (ookal had ik tijdens "sollicitatie" gezegd dat ik liever niet wilde lopen. Heb jaren reclame/kranten rondgebracht en was dát wel een beetje zat). Mja, uiteindelijk dus met een veel te kleine fiets de bus in en gedropt in Genemuiden, daar mijn wijk(en) gelopen en om 16:00 terug op kantoor.
Mijn voeten staan in brand zo lijkt het haha.
Ik lees trouwens een stukje terug dat iemand zich genaaid voelt omdat er bij arbeidsduur staat 13 uur ofzo. Maar bij mij staat er bij Arbeidsduur ook slechts 5,64 en verder Sal. extra uren 73,690 (uur denk ik?) Staat dat er bij jou ook?
73,69 + 5,64 komt volgens mij bij mij wel overeen.
Oja, en bovenstaande verhaal van de planning komt doordat ze mijn contract TE LAAT hebben verlengd haha. Op mijn loondienst staat nu ook een "Datum uit dienst" (13-03-2010), dat stond op mijn vorige loonstroken niet. Maar eens even achteraan! Ik kom nu al weken niet op de planningslijsten voor maar sta wel "te boek" als werkende!
Beetje een bende bij die TeamCoaches volgens mij.
Moest ik dus ipv 3 uur voorbereiding en 4 uur boerenwijk (auto), 3,5 uur voorbereiden en 4 uur een wijk lopen!!! Ik ben helemaal kapot man! Haha ik ben totaal niet gewend om te lopen. Ik werd dus ingezet in een moeilijke wijk (van horen zeggen) en het was ook nog eens mijn eerste keer lopen.
Ik kan je zeggen dat lopen is echt compleet anders dan een boerenwijk! Mja, khad ook zoiets, ze hebben het recht me ergens anders in te zetten (ookal had ik tijdens "sollicitatie" gezegd dat ik liever niet wilde lopen. Heb jaren reclame/kranten rondgebracht en was dát wel een beetje zat). Mja, uiteindelijk dus met een veel te kleine fiets de bus in en gedropt in Genemuiden, daar mijn wijk(en) gelopen en om 16:00 terug op kantoor.
Mijn voeten staan in brand zo lijkt het haha.
Ik lees trouwens een stukje terug dat iemand zich genaaid voelt omdat er bij arbeidsduur staat 13 uur ofzo. Maar bij mij staat er bij Arbeidsduur ook slechts 5,64 en verder Sal. extra uren 73,690 (uur denk ik?) Staat dat er bij jou ook?
73,69 + 5,64 komt volgens mij bij mij wel overeen.
Oja, en bovenstaande verhaal van de planning komt doordat ze mijn contract TE LAAT hebben verlengd haha. Op mijn loondienst staat nu ook een "Datum uit dienst" (13-03-2010), dat stond op mijn vorige loonstroken niet. Maar eens even achteraan! Ik kom nu al weken niet op de planningslijsten voor maar sta wel "te boek" als werkende!
Beetje een bende bij die TeamCoaches volgens mij.
Opzich zou ik 4 jaar meer logisch vinden. Kun je je in 4 jaar omscholen met behoud van loon! Moet toch te doen zijn!quote:Op zaterdag 20 maart 2010 17:53 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...
Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..
Dat geintje hebben ze bij ons ook geprobeerd te flikken, maar een niet op haar mondje gevallen postbezorgster heeft toen meteen een brief naar de OR gestuurd, en die hebben de TC teruggefloten. Als postbezorger hoort je werktijd te beginnen zodra je bij het depot aankomt, en te eindigen wanneer je daar (nadat je je wijken hebt gelopen) weer vertrekt. Op een gegeven moment was het bij ons zelfs zo idioot dat je als je 1 wijk had gelopen, en dan vanuit deze wijk terugfietste naar het depot om daar je 2e wijk op te halen, dat dan die fietstijd niet eens betaald werd.quote:Op zaterdag 20 maart 2010 17:50 schreef VixenFromHell het volgende:
Alles moet bij TNT toch altijd zo goedkoop mogelijk ...
Ik werk dus wel als bezorger, en bij ons is het zo dat je een vaste tijd per wijk betaald krijgt. Dit is van het eerste huis tot het laatste huis. Als je een kwartier van en naar depot moet lopen heb je pech, dat is onbetaald (als het langer is krijg je wel betaald).
Dat van die zaterdagcontracten die niet verlengd werden heb ik ook gehoord, net als de spotjes op de radio. Ik zag ook op de website van TNT dat de functienaam "zaterdagbesteller" niet meer gebruikt werd, maar dat ze het hadden over "zaterdagbezorger". Wel staat bij de taakomschrijving nog steeds dat je ook sorteert.
Dit alles zal wel met Optivo te maken hebben. Veruit de meeste zaterdagbestellers lopen alleen nog maar buiten, er zijn nog maar een paar die ook binnenwerk doen. Vergeleken met afgelopen week (laatste maal oude diensten) was het dan ook heel rustig op zaal (qua aantallen mensen). Bij ons DVG nog maar 5 zaterdagwerkers binnen, dat waren er vroeger veel meer!
Overigens heb ik de besparing die Optivo zou moeten leveren nog niet gezien. Je gaat nauwelijks sneller, enig verschil is dat je zelf niet meer je post hoeft te pakken, dat moet de postverdeler doen. Maar die loopt zich nu al een slag in de rondte, hij moet ook de lege bakken opruimen, de depotzakjes afvoeren, en de herstelpost verwerken (lekker makkelijk met een postverdeler die niet kan vossen), dus dan ga je toch maar zelf je wijken pakken. Verder hebben we stomme lijnen op de vloer, die aangeven waar je de grijze zakken moet neerzetten. Compleet overbodig, en bovendien staat de zak dus nu op een hele onhandige plaats: niet naast je, maar schuin achter je. Moet je dus de hele tijd draaien op je stoel. Ook moet je die achterlijke bakdrager weer gebruiken, terwijl er echt helemaal NIEMAND is die dat een fijn ding vindt.
Zelfs vandaag met weinig post vette uitloop, postbezorgers die uren moesten wachten op hun wijken, nabrengzakjes op verkeerde adressen, etc.
Niks besparing: het is lang geleden dat ik in 1 week zoveel uren gedraaid heb (meer dan met Kerst), en tegen de tijd dat alles na de nodige aanpassingen weer soepel loopt verzinnen ze wel weer een nieuw onzinnig project.
Wel goed voor mijn banksaldo overigens
(want ik moet wel eerlijk zeggen dat ze op mijn vestiging je uitloop gewoon wel vergoeden, tenzij je het echt te bont maakt, doordat je retesloom bent)
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Wij waren vanochtend wel mooi op tijd klaar. Ik had mijn wijken er om 11:15 in zitten. en dat was inclusief het zoekwerk in het begin omdat de kasten veranderd waren en het herstellen van wat fouten die bij het VOSsen waren gemaakt.
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.
ben blij dat wij geen c1000 hebben danquote:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.
Vaduz: Je snapt toch wel waarom sbientje het Franse woord bien in d'r naam heeft?
Daarom ben ik stiekem wel blij dat ik er een tweede folder bij heb gekregenquote:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.
Ding is namelijk veel steviger
Altijd onderweg naar het avontuur
Wat een drama gisteren. De eerste weke zouden we 100% hulp krijgen bij Optivo. Niks van gezien. Wordt je van team gewisseld, moet je alsnog bij je oude team gaan VOS-sen vervolgens bij mijn eigen team gevost, waar ik op een gegeven moment alleen stond ipv met 4 man. vervolgens naast mijn eigen dienst een nieuwbouwbuitenwijk moeten voorbereiden omdat ze de kast nog steeds niet hebben aangepast (hele straten die er niet op staan) Postverdeler? Nergens gezien. Geen zaterdagbesteller/postbezorger die op tijd klaar was, ze stuurden al het HAH naar het depot, ook al kwamen mensen het HAH op de vestiging ophalen (hele zakken vol, met zwaar dubbel HAH) niks naar nabrengadressen, alles werd lukraak op het depot gedropt). Looproutes klopten nog steeds niet. Ze hadden beter het minivo kunnen noemen.
ik heb zo goed gemerkt dat ik mijn met sneakers kapot ben na een loop van 4-4,5 uur. Althans, dan voel ik 's avonds zeurende knieën. Met mijn gaastra schoenen (goed voetbed enz, bijna nieuw) heb ik eigenlijk nergens last van na die loop . scheelt een hoop.
. scheelt een hoop.
Ja en ik weet niet wat ze gisteren hadden gedaan met die folders, verkeerd papier gebruikt of verkeerd gesneden ofzo, maar er kwam allemaal wit papier in poedervorm vanaf. Bij elke brievenbus waar ik er een naar binnen deed kwam er een wolkje papierpoeder af en toen ik klaar was, zat m'n jas er ook onderquote:Op zondag 21 maart 2010 11:17 schreef CihV het volgende:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.
Ik ben geen jurist, maar volgens mij ligt het toch iets genuanceerder. Er zijn verschillende redenen waarom je mensen mag ontslaan, en 1 ervan is ontslag om bedrijfseconomische redenen. Het is niet nodig om als bedrijf al bijna falliet te zijn voordat je dit middel mag inzetten: als je kunt aantonen dat je winst in de toekomst flink zal afnemen (of zelfs een verlies zal worden) en dat je daarom moet reorganiseren, is het al voldoende. TNT kan heel makkelijk aantonen dat er minder post is en meer concurrentie, dus die bedrijfseconomische redenen worden ongetwijfeld gegrond verklaard. Het is waar dat er eerst nog ontslagvergunningen zullen moeten worden verleend, maar zeker als een ontslag via de kantonrechter gaat zal dit bijna altijd worden goedgekeurd: het is alleen dan nog de vraag hoeveel geld iemand meekrijgt. Sterker nog: als er een goed sociaal plan ligt en de bonden zijn accoord met de ontslagen, dan hoeft volgens mij die toetsing aan het bedrijfseconomisch criterium niet eens plaats te vinden.quote:Op zaterdag 20 maart 2010 17:53 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...
Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..
Bottom line: als een bedrijf van mensen af wil gaat dat ze links- of rechtsom toch wel lukken, de vraag is alleen hoeveel geld het ze gaat kosten.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Leuk dat ze willen bezuinigen, maar ze krijgen de post nu al niet weg. Postbezorgers en zaterdagbestellers lopen hard weg en nieuwe aanwas blijft hooguit een maand, zeker met Optivo zal het er niet beter op worden. Deze week zijn op onze vestiging meer dan 100 wijken blijven staan. Gisteren alleen al zo'n 30. Op mensen bezuinigen klinkt misschien plausibel, maar als er niemand meer is om de post weg te brengen lijkt me nou ook niet zo handig.
Precies wat hier gebeurt. Er is regelmatig nieuwe instroom van postbezorgers, maar deze is net zo groot als de uitstroom. De meesten zijn binnen 3-6 maanden weer weg. En dan heeft TNT nu nog mazzel met de crisis dat het makkelijker is om aan mensen te komen. Een aantal pbz's doet dit in aanvulling op hun uitkering, en we hebben er ook een paar diee een eigen bedrijfje hebben wat momenteel niet zo goed loopt, zodat ze dit er bij moeten doen. Maar als de economie straks aantrekt zijn die ook weer pleite. We draaien nu net een week met Optivo, en nu hebben 2 zdw's al aangegeven ontslag te willen nemen. Begrijpelijk, de voorbereidingstijden staan nu zo krap dat zelfs de meest ervaren bestellers (30+ dienstjaren) het niet halen, laat staan zaterdagbestellers die hier hooguit 3 jaar werken.quote:Op zondag 21 maart 2010 15:40 schreef TokenW het volgende:
Leuk dat ze willen bezuinigen, maar ze krijgen de post nu al niet weg. Postbezorgers en zaterdagbestellers lopen hard weg en nieuwe aanwas blijft hooguit een maand, zeker met Optivo zal het er niet beter op worden. Deze week zijn op onze vestiging meer dan 100 wijken blijven staan. Gisteren alleen al zo'n 30. Op mensen bezuinigen klinkt misschien plausibel, maar als er niemand meer is om de post weg te brengen lijkt me nou ook niet zo handig.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
2 maar? Bij ons heeft er al 1 ontslag genomen, kwam gisteren bij het einde van mijn wijk al een jongen tegen die wilde stoppen. En er waren meerdere die al aangaven op deze manier niet verder te willen. En ze blijven gewoon wijken van verschiillende dagen samenvoegen. Woensdag was er een postbezorger die voor een redelijke wijk 12 tassen had 1 km van zijn wijk vandaan, en dat waren niet alleen V&D-gidsen (nog niet eens de helft) . Die kerel legde zijn sleutels op het depot op tafel, hing zijn TNT-jas op en ging weg om nooit meer terug te keren (wel een strakke actie trouwens). Zelfs de meest trouwe bezorgers hier, die altijd hun wijk weg brengen hoe dan ook laten de post na vijfen staan en zijn niet meer bereid wat extra's te doen, zelfs 1 niet die met kerst nog wel tot half tien s'avonds zijn post wegbracht.quote:Op zondag 21 maart 2010 17:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Precies wat hier gebeurt. Er is regelmatig nieuwe instroom van postbezorgers, maar deze is net zo groot als de uitstroom. De meesten zijn binnen 3-6 maanden weer weg. En dan heeft TNT nu nog mazzel met de crisis dat het makkelijker is om aan mensen te komen. Een aantal pbz's doet dit in aanvulling op hun uitkering, en we hebben er ook een paar diee een eigen bedrijfje hebben wat momenteel niet zo goed loopt, zodat ze dit er bij moeten doen. Maar als de economie straks aantrekt zijn die ook weer pleite. We draaien nu net een week met Optivo, en nu hebben 2 zdw's al aangegeven ontslag te willen nemen. Begrijpelijk, de voorbereidingstijden staan nu zo krap dat zelfs de meest ervaren bestellers (30+ dienstjaren) het niet halen, laat staan zaterdagbestellers die hier hooguit 3 jaar werken.
En iedereen natuurlijk denken dat je andere dingen had uitgespooktquote:
[..]
Ja en ik weet niet wat ze gisteren hadden gedaan met die folders, verkeerd papier gebruikt of verkeerd gesneden ofzo, maar er kwam allemaal wit papier in poedervorm vanaf. Bij elke brievenbus waar ik er een naar binnen deed kwam er een wolkje papierpoeder af en toen ik klaar was, zat m'n jas er ook onder
Vergeleken met jouw verhaal valt het hier nog wel mee, heb ik het idee. Mensen lopen flink buiten hun tijd, maar er zijn geen wijken blijven staan voor zover ik weet. Niet in mijn DVG in elk geval.quote:Op zondag 21 maart 2010 18:23 schreef TokenW het volgende:
[..]
2 maar? Bij ons heeft er al 1 ontslag genomen, kwam gisteren bij het einde van mijn wijk al een jongen tegen die wilde stoppen. En er waren meerdere die al aangaven op deze manier niet verder te willen. En ze blijven gewoon wijken van verschiillende dagen samenvoegen. Woensdag was er een postbezorger die voor een redelijke wijk 12 tassen had 1 km van zijn wijk vandaan, en dat waren niet alleen V&D-gidsen (nog niet eens de helft) . Die kerel legde zijn sleutels op het depot op tafel, hing zijn TNT-jas op en ging weg om nooit meer terug te keren (wel een strakke actie trouwens). Zelfs de meest trouwe bezorgers hier, die altijd hun wijk weg brengen hoe dan ook laten de post na vijfen staan en zijn niet meer bereid wat extra's te doen, zelfs 1 niet die met kerst nog wel tot half tien s'avonds zijn post wegbracht.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Het gaat wel weer een beetje beter, gisteren wel zwaar benauwd, veel snotteren en hoofdpijn. Vandaag geprobeerd om naar de HA te kunnen gaan, maar mijn moeder is bezig om naar een ander praktijk te gaan, dus; gegevens overzetten. Wat betekent dat ik pas morgen er langs kan gaan , omdat die nieuwe HA mijn gegevens nog niet heeft. 
Verder heb ik nog een vraag: (heb een beetje aangepast, omdat ik toch verkeerd keek )
Klopt het uurloontabel in de OP?
If so... hebben ze mij al die tijd ruim 1 Euro te weinig per uur gerekend
!
Ben 24 jaar en zit in schaalnummer 0001 > schaaljaar 00, en krijg ¤8,52. (toch wel correct)
Mijn situatie is als volgt:
Heb 6 maanden lang als tijdelijke hulpkracht gewerkt, onder een contract van 3 uur p.w. Maar dit bleek al 30-40 uur te zijn in de praktijk. Dus van maart 2009 tot september 2009.
En na september kreeg ik een 3 maanden contract als postbode. Wederom 3 uur p.w. Maar dit bleek ook in de praktijk 30-40 uur te zijn. Dit tot eind december. Maar 5 dagen voordat mijn contract afliep, melden ze schriftelijk dat mijn contract niet verlengd kon worden, maar mij wel een ander contract konden aanbieden als postbezorger.
Afspraak was mondeling: minimaal 15 uur contract, en behoud van salaris als postbode. TC en vestigingsmanager zaten erbij.
Dit bleek al snel 13 uur te gaan worden, en heb 't maar gewoon getekend.
Maar ik las hier eerder dat ze helemaal geen THK contract van langer dan 2 maanden mogen aanbieden? Kan iemand dit ophelderen voor mij? If not, wat zijn mijn rechten hierin?
Ik ben inderdaad postbezorger nu, met ¤8,52 per uur.
Bedankt
[ Bericht 3% gewijzigd door weasel85 op 22-03-2010 11:26:01 ]
Verder heb ik nog een vraag: (heb een beetje aangepast, omdat ik toch verkeerd keek
)Klopt het uurloontabel in de OP?
If so... hebben ze mij al die tijd ruim 1 Euro te weinig per uur gerekend
! Ben 24 jaar en zit in schaalnummer 0001 > schaaljaar 00, en krijg ¤8,52. (toch wel correct)
Mijn situatie is als volgt:
Heb 6 maanden lang als tijdelijke hulpkracht gewerkt, onder een contract van 3 uur p.w. Maar dit bleek al 30-40 uur te zijn in de praktijk. Dus van maart 2009 tot september 2009.
En na september kreeg ik een 3 maanden contract als postbode. Wederom 3 uur p.w. Maar dit bleek ook in de praktijk 30-40 uur te zijn. Dit tot eind december. Maar 5 dagen voordat mijn contract afliep, melden ze schriftelijk dat mijn contract niet verlengd kon worden, maar mij wel een ander contract konden aanbieden als postbezorger.
Afspraak was mondeling: minimaal 15 uur contract, en behoud van salaris als postbode. TC en vestigingsmanager zaten erbij.
Dit bleek al snel 13 uur te gaan worden, en heb 't maar gewoon getekend.
Maar ik las hier eerder dat ze helemaal geen THK contract van langer dan 2 maanden mogen aanbieden? Kan iemand dit ophelderen voor mij?
If not, wat zijn mijn rechten hierin? Ik ben inderdaad postbezorger nu, met ¤8,52 per uur.
Bedankt
[ Bericht 3% gewijzigd door weasel85 op 22-03-2010 11:26:01 ]
I pwn u!
de tabel is volgens mij voor zaterdagbesteller... iig, dit is wat ik krijg..
Vaduz: Je snapt toch wel waarom sbientje het Franse woord bien in d'r naam heeft?
Postbezorger verdient minder dan een postbode/zaterdagbesteller (waar de tabel betrekking op heeft).
De tabel in de OP is de salaristabel voor zaterdagbestellers. Dat is dus NIET hetzelfde als voor postbodes, postbezorgers of THK-ers.quote:Op maandag 22 maart 2010 10:55 schreef weasel85 het volgende:
Het gaat wel weer een beetje beter, gisteren wel zwaar benauwd, veel snotteren en hoofdpijn. Vandaag geprobeerd om naar de HA te kunnen gaan, maar mijn moeder is bezig om naar een ander praktijk te gaan, dus; gegevens overzetten. Wat betekent dat ik pas morgen er langs kan gaan , omdat die nieuwe HA mijn gegevens nog niet heeft.
Verder heb ik nog een vraag:
Klopt het uurloontabel in de OP?
If so... hebben ze mij al die tijd ruim 1 Euro te weinig per uur gerekend
Ben 24 jaar en zit in schaalnummer 0001, en krijg ¤8,52.
Mijn situatie is als volgt:
Heb 6 maanden lang als tijdelijke hulpkracht gewerkt, onder een contract van 3 uur p.w. Maar dit bleek al 30-40 uur te zijn in de praktijk. Dus van maart 2009 tot september 2009.
En na september kreeg ik een 3 maanden contract als postbode. Wederom 3 uur p.w. Maar dit bleek ook in de praktijk 30-40 uur te zijn. Dit tot eind december. Maar 5 dagen voordat mijn contract afliep, melden ze schriftelijk dat mijn contract niet verlengd kon worden, maar mij wel een ander contract konden aanbieden als postbezorger.
Afspraak was mondeling: minimaal 15 uur contract, en behoud van salaris als postbode. TC en vestigingsmanager zaten erbij.
Dit bleek al snel 13 uur te gaan worden, en heb 't maar gewoon getekend.
Maar ik las hier eerder dat ze helemaal geen THK contract van langer dan 2 maanden mogen aanbieden? Kan iemand dit ophelderen voor mij?
Ik ben inderdaad postbezorger nu, met ¤8,52 per uur.
Bedankt
Voor zover ik weet mag een THK-contract maximaal voor 3 maanden zijn, het mag wel verlengd worden. Dus 2x3 maanden mag wel, 1x6 mag niet. Heb jij 1x6 gehad of 2x3?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
De tabel heeft uitsluitend betrekking op zaterdagbestellers, NIET op reguliere postbodes. Een postbode in schaal 2 heeft NIET dezelfde tabel, sterker nog: hij/zij valt zelfs onder een compleet andere CAO.quote:Op maandag 22 maart 2010 11:03 schreef xxiessiexx het volgende:
Postbezorger verdient minder dan een postbode/zaterdagbesteller (waar de tabel betrekking op heeft).
De uurlonen van een zaterdagbesteller en een postbode in schaal 2 komen wel ongeveer overeen, maar een zaterdagbesteller komt eerder in het schaaljarendeel terecht en zal dus aanvankelijk een iets hoger uurloon hebben dan een postbode met zelfde leeftijd en dienstjaren. Na een tijdje gaat het gelijk op, en op een gegeven moment haalt de postbode hem in.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Helaas wel..quote:Op maandag 22 maart 2010 11:03 schreef xxiessiexx het volgende:
Postbezorger verdient minder dan een postbode/zaterdagbesteller (waar de tabel betrekking op heeft).
Inderdaad, inkomsten schieten zo ook lekker op met dit soort maanden waarbij er amper post is.quote:
Net 550 euro.
Oh oeps, ik nam gewoon aan wat Jojoortje een tijdje terug zeiquote:
[..]
De tabel heeft uitsluitend betrekking op zaterdagbestellers, NIET op reguliere postbodes. Een postbode in schaal 2 heeft NIET dezelfde tabel, sterker nog: hij/zij valt zelfs onder een compleet andere CAO.
De uurlonen van een zaterdagbesteller en een postbode in schaal 2 komen wel ongeveer overeen, maar een zaterdagbesteller komt eerder in het schaaljarendeel terecht en zal dus aanvankelijk een iets hoger uurloon hebben dan een postbode met zelfde leeftijd en dienstjaren. Na een tijdje gaat het gelijk op, en op een gegeven moment haalt de postbode hem in.
Inderdaad 2x3 maandenquote:Op maandag 22 maart 2010 11:24 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
De tabel in de OP is de salaristabel voor zaterdagbestellers. Dat is dus NIET hetzelfde als voor postbodes, postbezorgers of THK-ers.
Voor zover ik weet mag een THK-contract maximaal voor 3 maanden zijn, het mag wel verlengd worden. Dus 2x3 maanden mag wel, 1x6 mag niet. Heb jij 1x6 gehad of 2x3?
Bedankt voor het ophelderen
I pwn u!
Ja bij ons zijn er veel fulltime zaterdagbestellers... Gewoon van die oudjes met een zaterdagcontractquote:Op maandag 22 maart 2010 11:47 schreef xxiessiexx het volgende:
[..]
Oh oeps, ik nam gewoon aan wat Jojoortje een tijdje terug zei
Noot noot.
In dat geval heb ik een leuke mededeling voor je. Je hebt als ik het goed begrijp 2x een THK-gehad, toen een postbodecontract, en nu een pbz-contract. Dan zit je nu in je 4e contract. Dat betekent dat je met ingang van je huidige contract in vaste dienst zou moeten zijn. (contract voor Onbepaalde Tijd). Mocht je toch een bepaalde tijds-contract hebben dan zou ik toch even navragen bij je vestigingsmanager hoe dat zit, want volgens deel 7 van het Burgerlijk Wetboek heb je wel recht op een vast contract.quote:Op maandag 22 maart 2010 13:40 schreef weasel85 het volgende:
[..]
Inderdaad 2x3 maanden
Bedankt voor het ophelderen
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik krijg als het goed is vanaf morgen een THK contract voor 4 maanden. Salaris weet ik nog niet.
Het was iig vorige week opgestuurd naar PZ en hoop dat alles goedgekeurd word.
Ze proberen van alles, maar vaste contracten worden echt niet meer goedgekeurd, ook al willen de teamcoaches het wel.
Het was iig vorige week opgestuurd naar PZ en hoop dat alles goedgekeurd word.
Ze proberen van alles, maar vaste contracten worden echt niet meer goedgekeurd, ook al willen de teamcoaches het wel.
Ben benieuwd of mijn loon vanavond op mijn rekening staat.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Bij mij staat het er sinds vanochtend al op hoor. Maar ik heb ING en TNT maakt daar ook gebruik van, dus daar zal het wel aan liggen.
Out for my own, to live my own way...
Mja, ik heb Fortis en ben overgestapt naar ING
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Een vriend en collega van me heeft als zaterdagmederwerker toch nog een vast contract in de wacht weten te slepen, zij het via een omweg... de hele week zag het er naar uit dat ie mooi ophad kunnen hoepelen na 3 contracten voor bepaalde tijd...quote:Op maandag 22 maart 2010 15:34 schreef Troeta het volgende:
Ik krijg als het goed is vanaf morgen een THK contract voor 4 maanden. Salaris weet ik nog niet.
Het was iig vorige week opgestuurd naar PZ en hoop dat alles goedgekeurd word.
Ze proberen van alles, maar vaste contracten worden echt niet meer goedgekeurd, ook al willen de teamcoaches het wel.
Enige probleem is dat ik de volgende zaterdagwerker ben die hetzelfde probleem heeft (3e tijdelijke contact loopt eind oktober af) en ik nog maar moet zien of ze mij dan wel een vast contract gaan geven, ook al zou m'n TC er alles voor over hebben...
Daar hoorden zij engelen zingen... AJAX! ***
Als ik 5 uur doorgeef gewerkt te hebben , staat er op de Harmony 4:55
Zo proberen ze het dus steeds he, elke keer 5 minuutjes minder uitkeren. Tel dat bij elkaar op voor een jaar en je loopt toch een aardig bedragje mis...
Is hier nog wat tegen te doen? 5 minuutjes minder lijkt niet veel, maar op jaarbasis dus wel.
Zo proberen ze het dus steeds he, elke keer 5 minuutjes minder uitkeren. Tel dat bij elkaar op voor een jaar en je loopt toch een aardig bedragje mis...
Is hier nog wat tegen te doen? 5 minuutjes minder lijkt niet veel, maar op jaarbasis dus wel.
Vraag het je TC eens.quote:Op maandag 22 maart 2010 16:35 schreef Deezertje het volgende:
Als ik 5 uur doorgeef gewerkt te hebben , staat er op de Harmony 4:55
Zo proberen ze het dus steeds he, elke keer 5 minuutjes minder uitkeren. Tel dat bij elkaar op voor een jaar en je loopt toch een aardig bedragje mis...
Is hier nog wat tegen te doen? 5 minuutjes minder lijkt niet veel, maar op jaarbasis dus wel.
Doe ik ook altijd. Als ik een vraag heb stel ik die gewoon direct aan mijn TC.
Nothing is what it seems
Ik had het over contracten met meer uurtjes. Die zaterdagcontracten zijn vaak maar 3 uurtjes ofzo, die mogen nog wel idd. oOk al is dat idd wat lastiger ook tegenwoordigquote:Op maandag 22 maart 2010 16:08 schreef Taneli het volgende:
[..]
Een vriend en collega van me heeft als zaterdagmederwerker toch nog een vast contract in de wacht weten te slepen, zij het via een omweg... de hele week zag het er naar uit dat ie mooi ophad kunnen hoepelen na 3 contracten voor bepaalde tijd...
Enige probleem is dat ik de volgende zaterdagwerker ben die hetzelfde probleem heeft (3e tijdelijke contact loopt eind oktober af) en ik nog maar moet zien of ze mij dan wel een vast contract gaan geven, ook al zou m'n TC er alles voor over hebben...
Op onze vestiging krijgen zaterdagbestellers vanaf 1-1-2010 geen contracten voor onbepaalde tijd meer.quote:Op maandag 22 maart 2010 21:03 schreef Troeta het volgende:
[..]
Ik had het over contracten met meer uurtjes. Die zaterdagcontracten zijn vaak maar 3 uurtjes ofzo, die mogen nog wel idd. oOk al is dat idd wat lastiger ook tegenwoordig
Hier gelukkig nog wel. Komt ook omdat we op kantoor nu redelijk krap in het personeel beginnen te zitten.
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik snap het ook niet. Zaterdagwerkers zijn toch vrij goedkoop. Dan is het toch belangrijk dat je ze vasthoud?
Bij ons hebben 2 zaterdagwerkers waarvan het contract afliep een vast contract gekregen. Ik meende dat het er oa mee te maken had dat alle vestigingen binnen een paar jaar sluiten en er vanaf dan helemaal geen functies meer bestaan als postbode, zaterdagwerker of postbode plus. Dus iedereen die hier nu werkt en die hier nog willen blijven werken maken het einde van de rit nog mee en worden dan denk ik automatisch ontslagen of worden overgeplaatst naar het grote sorteercentrum waarvan ze een aantal in het land willen plaatsen en waarin alle wijken van een bepaald gebied/provincie worden voorbereid.
Bij ons hebben 2 zaterdagwerkers waarvan het contract afliep een vast contract gekregen. Ik meende dat het er oa mee te maken had dat alle vestigingen binnen een paar jaar sluiten en er vanaf dan helemaal geen functies meer bestaan als postbode, zaterdagwerker of postbode plus. Dus iedereen die hier nu werkt en die hier nog willen blijven werken maken het einde van de rit nog mee en worden dan denk ik automatisch ontslagen of worden overgeplaatst naar het grote sorteercentrum waarvan ze een aantal in het land willen plaatsen en waarin alle wijken van een bepaald gebied/provincie worden voorbereid.
Nothing is what it seems
Ik ben nu bezig met mijn laatste jaarcontract. Dus ik krijg over een tijdje wel gewoon een contract voor onbepaalde tijd.
Out for my own, to live my own way...
Gedeeltelijk waar, maar de max van een postbezorger ligt ergens in de 8 euro en van een zaterdagbesteller op 11,41. Bij ons hebben ze genoeg zaterdagbestellers met een contract voor onbepaalde tijd voor de binnendiensten dus verlengen ze geen enkel contract.quote:Op maandag 22 maart 2010 22:02 schreef Viper86 het volgende:
Ik snap het ook niet. Zaterdagwerkers zijn toch vrij goedkoop. Dan is het toch belangrijk dat je ze vasthoud?
Bij ons hebben 2 zaterdagwerkers waarvan het contract afliep een vast contract gekregen. Ik meende dat het er oa mee te maken had dat alle vestigingen binnen een paar jaar sluiten en er vanaf dan helemaal geen functies meer bestaan als postbode, zaterdagwerker of postbode plus. Dus iedereen die hier nu werkt en die hier nog willen blijven werken maken het einde van de rit nog mee en worden dan denk ik automatisch ontslagen of worden overgeplaatst naar het grote sorteercentrum waarvan ze een aantal in het land willen plaatsen en waarin alle wijken van een bepaald gebied/provincie worden voorbereid.
Ik na volgend weekend alquote:
Ik ben nu bezig met mijn laatste jaarcontract. Dus ik krijg over een tijdje wel gewoon een contract voor onbepaalde tijd.
Altijd onderweg naar het avontuur
