[Centraal] TNT Medewerkerstopic deel 57 't zit WEER niet mee

Zucht, te weinig gekregen... Maar weer eens achter aan bellen Zoooo'n hekel aan he!

oh ja, salarisstrook.. moet ik nog ff bekijken

Alles moet bij TNT toch altijd zo goedkoop mogelijk ...

Ik werk dus wel als bezorger, en bij ons is het zo dat je een vaste tijd per wijk betaald krijgt. Dit is van het eerste huis tot het laatste huis. Als je een kwartier van en naar depot moet lopen heb je pech, dat is onbetaald (als het langer is krijg je wel betaald). Toen iedereen er in de winter langer over deed ivm gladheid werd dat niet betaald, maar van de zomer zal er ongetwijfeld inverdiend moeten worden, extra werk zodat je je tijd vol maakt. Op dagen dat er geen HAH is gaat er wat van je tijd af, zodat je ook dan niet eerder klaar bent. Langer bezig door HAH? Alleen in extreme situaties wordt dat uitbetaald.. En je krijgt dus al minimumloon!

Al met al begin ik het baantje op die manier toch aardig zat te worden. Heb ook al gehoord dat vaste contracten er niet meer in zitten, dus over een jaar word ik vermoedelijk ontslagen om na een maand terug te mogen komen. Op zich vind ik het werk heel leuk, maar op deze manier ga ik misschien toch eens zoeken naar iets anders..

Het verhaal van weasel85 ook weer.. schandalig die praktijken! Zo ga je toch niet met je personeel om

Overigens had ik vandaag toevallig drie kwartier tijdswinst , maar dat heb ik niet opgeschreven, want voor je het weet korten ze de tijd voor de wijk weer in

quote:

Op zaterdag 20 maart 2010 17:27 schreef Deezertje het volgende:

En wat ik ook niet begrijp is dat ze fulltime TNT postbodes eruit willen helpen en die dan tot 24 maandsalarissen meekrijgen ofzo. Das toch hetzelfde als pas over 2 jaar ontslaan? Want als je nu stopt en 24 maanden meekrijgt dan kost dat toch evenveel als over 2 jaar stoppen en niks meekrijgen?

Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...

Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..

Ik was heel optimistisch in een shirtje begonnen, maar na de tweede regenbui ging ik toch maar snel even een jas halen. Voor de rest wel een lekker dagje.

Vanmorgen om 9 uur wordt ik bij de deur van het kantoor al opgewacht door een TC. Dat er een fout in de planning is en dat ik anders wordt ingezet dan gepland.

Moest ik dus ipv 3 uur voorbereiding en 4 uur boerenwijk (auto), 3,5 uur voorbereiden en 4 uur een wijk lopen!!! Ik ben helemaal kapot man! Haha ik ben totaal niet gewend om te lopen. Ik werd dus ingezet in een moeilijke wijk (van horen zeggen) en het was ook nog eens mijn eerste keer lopen.

Ik kan je zeggen dat lopen is echt compleet anders dan een boerenwijk! Mja, khad ook zoiets, ze hebben het recht me ergens anders in te zetten (ookal had ik tijdens "sollicitatie" gezegd dat ik liever niet wilde lopen. Heb jaren reclame/kranten rondgebracht en was dát wel een beetje zat). Mja, uiteindelijk dus met een veel te kleine fiets de bus in en gedropt in Genemuiden, daar mijn wijk(en) gelopen en om 16:00 terug op kantoor.

Mijn voeten staan in brand zo lijkt het haha.


Ik lees trouwens een stukje terug dat iemand zich genaaid voelt omdat er bij arbeidsduur staat 13 uur ofzo. Maar bij mij staat er bij Arbeidsduur ook slechts 5,64 en verder Sal. extra uren 73,690 (uur denk ik?) Staat dat er bij jou ook?

73,69 + 5,64 komt volgens mij bij mij wel overeen.


Oja, en bovenstaande verhaal van de planning komt doordat ze mijn contract TE LAAT hebben verlengd haha. Op mijn loondienst staat nu ook een "Datum uit dienst" (13-03-2010), dat stond op mijn vorige loonstroken niet. Maar eens even achteraan! Ik kom nu al weken niet op de planningslijsten voor maar sta wel "te boek" als werkende!
Beetje een bende bij die TeamCoaches volgens mij.

quote:

Op zaterdag 20 maart 2010 17:53 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...

Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..

Opzich zou ik 4 jaar meer logisch vinden. Kun je je in 4 jaar omscholen met behoud van loon! Moet toch te doen zijn!

-knip- sorry!

quote:

Op zaterdag 20 maart 2010 17:50 schreef VixenFromHell het volgende:
Alles moet bij TNT toch altijd zo goedkoop mogelijk ...

Ik werk dus wel als bezorger, en bij ons is het zo dat je een vaste tijd per wijk betaald krijgt. Dit is van het eerste huis tot het laatste huis. Als je een kwartier van en naar depot moet lopen heb je pech, dat is onbetaald (als het langer is krijg je wel betaald).

Dat geintje hebben ze bij ons ook geprobeerd te flikken, maar een niet op haar mondje gevallen postbezorgster heeft toen meteen een brief naar de OR gestuurd, en die hebben de TC teruggefloten. Als postbezorger hoort je werktijd te beginnen zodra je bij het depot aankomt, en te eindigen wanneer je daar (nadat je je wijken hebt gelopen) weer vertrekt. Op een gegeven moment was het bij ons zelfs zo idioot dat je als je 1 wijk had gelopen, en dan vanuit deze wijk terugfietste naar het depot om daar je 2e wijk op te halen, dat dan die fietstijd niet eens betaald werd.

Dat van die zaterdagcontracten die niet verlengd werden heb ik ook gehoord, net als de spotjes op de radio. Ik zag ook op de website van TNT dat de functienaam "zaterdagbesteller" niet meer gebruikt werd, maar dat ze het hadden over "zaterdagbezorger". Wel staat bij de taakomschrijving nog steeds dat je ook sorteert.

Dit alles zal wel met Optivo te maken hebben. Veruit de meeste zaterdagbestellers lopen alleen nog maar buiten, er zijn nog maar een paar die ook binnenwerk doen. Vergeleken met afgelopen week (laatste maal oude diensten) was het dan ook heel rustig op zaal (qua aantallen mensen). Bij ons DVG nog maar 5 zaterdagwerkers binnen, dat waren er vroeger veel meer!

Overigens heb ik de besparing die Optivo zou moeten leveren nog niet gezien. Je gaat nauwelijks sneller, enig verschil is dat je zelf niet meer je post hoeft te pakken, dat moet de postverdeler doen. Maar die loopt zich nu al een slag in de rondte, hij moet ook de lege bakken opruimen, de depotzakjes afvoeren, en de herstelpost verwerken (lekker makkelijk met een postverdeler die niet kan vossen), dus dan ga je toch maar zelf je wijken pakken. Verder hebben we stomme lijnen op de vloer, die aangeven waar je de grijze zakken moet neerzetten. Compleet overbodig, en bovendien staat de zak dus nu op een hele onhandige plaats: niet naast je, maar schuin achter je. Moet je dus de hele tijd draaien op je stoel. Ook moet je die achterlijke bakdrager weer gebruiken, terwijl er echt helemaal NIEMAND is die dat een fijn ding vindt.

Zelfs vandaag met weinig post vette uitloop, postbezorgers die uren moesten wachten op hun wijken, nabrengzakjes op verkeerde adressen, etc.

Niks besparing: het is lang geleden dat ik in 1 week zoveel uren gedraaid heb (meer dan met Kerst), en tegen de tijd dat alles na de nodige aanpassingen weer soepel loopt verzinnen ze wel weer een nieuw onzinnig project.

Wel goed voor mijn banksaldo overigens (want ik moet wel eerlijk zeggen dat ze op mijn vestiging je uitloop gewoon wel vergoeden, tenzij je het echt te bont maakt, doordat je retesloom bent)

Wij waren vanochtend wel mooi op tijd klaar. Ik had mijn wijken er om 11:15 in zitten. en dat was inclusief het zoekwerk in het begin omdat de kasten veranderd waren en het herstellen van wat fouten die bij het VOSsen waren gemaakt.

tvp

Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.

quote:

Op zondag 21 maart 2010 11:17 schreef CihV het volgende:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.

ben blij dat wij geen c1000 hebben dan

quote:

Op zondag 21 maart 2010 11:17 schreef CihV het volgende:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.

Daarom ben ik stiekem wel blij dat ik er een tweede folder bij heb gekregen

Ding is namelijk veel steviger

Wat een drama gisteren. De eerste weke zouden we 100% hulp krijgen bij Optivo. Niks van gezien. Wordt je van team gewisseld, moet je alsnog bij je oude team gaan VOS-sen vervolgens bij mijn eigen team gevost, waar ik op een gegeven moment alleen stond ipv met 4 man. vervolgens naast mijn eigen dienst een nieuwbouwbuitenwijk moeten voorbereiden omdat ze de kast nog steeds niet hebben aangepast (hele straten die er niet op staan) Postverdeler? Nergens gezien. Geen zaterdagbesteller/postbezorger die op tijd klaar was, ze stuurden al het HAH naar het depot, ook al kwamen mensen het HAH op de vestiging ophalen (hele zakken vol, met zwaar dubbel HAH) niks naar nabrengadressen, alles werd lukraak op het depot gedropt). Looproutes klopten nog steeds niet. Ze hadden beter het minivo kunnen noemen.

ik heb zo goed gemerkt dat ik mijn met sneakers kapot ben na een loop van 4-4,5 uur. Althans, dan voel ik 's avonds zeurende knieën. Met mijn gaastra schoenen (goed voetbed enz, bijna nieuw) heb ik eigenlijk nergens last van na die loop . scheelt een hoop.

quote:

Op zondag 21 maart 2010 11:17 schreef CihV het volgende:
Ik begin een bloedhekel te krijgen aan C1000 hah, veel te gladde folders en nog van kutformaat ook. Bij een beetje bundel schuift het al gauw alle kanten op en als je niet oppast glipt het tussen je vingers vandaan en ligt het spul op de grond.

Ja en ik weet niet wat ze gisteren hadden gedaan met die folders, verkeerd papier gebruikt of verkeerd gesneden ofzo, maar er kwam allemaal wit papier in poedervorm vanaf. Bij elke brievenbus waar ik er een naar binnen deed kwam er een wolkje papierpoeder af en toen ik klaar was, zat m'n jas er ook onder

quote:

Op zaterdag 20 maart 2010 17:53 schreef silliegirl het volgende:

[..]

Nehoor, dat is best logisch. Ze kunnen namelijk mensen niet zomaar ontslaan als er sprake is van vaste contracten, er moeten en dan uitzonderlijke dingen voordoen (diefstal, werkweigering etc.) en de massaontslagen die TNT voorstelt moeten zelfs goedgekeurd worden door een rechter, omdat je pas mensen mag gaan ontslaan als je bedrijf op faillisement afgaat.. Ik geloof trouwens nooit dat ze dit erdoor krijgen want, hoewel de winst daalt, maken ze nog steeds winst zat hoor...

Kortom; door mensen een oprotpremie aan te bieden gaan ze uit zichzelf weg en worden ze dus niet ontslagen.. Daar zit 't m in..

Ik ben geen jurist, maar volgens mij ligt het toch iets genuanceerder. Er zijn verschillende redenen waarom je mensen mag ontslaan, en 1 ervan is ontslag om bedrijfseconomische redenen. Het is niet nodig om als bedrijf al bijna falliet te zijn voordat je dit middel mag inzetten: als je kunt aantonen dat je winst in de toekomst flink zal afnemen (of zelfs een verlies zal worden) en dat je daarom moet reorganiseren, is het al voldoende. TNT kan heel makkelijk aantonen dat er minder post is en meer concurrentie, dus die bedrijfseconomische redenen worden ongetwijfeld gegrond verklaard. Het is waar dat er eerst nog ontslagvergunningen zullen moeten worden verleend, maar zeker als een ontslag via de kantonrechter gaat zal dit bijna altijd worden goedgekeurd: het is alleen dan nog de vraag hoeveel geld iemand meekrijgt. Sterker nog: als er een goed sociaal plan ligt en de bonden zijn accoord met de ontslagen, dan hoeft volgens mij die toetsing aan het bedrijfseconomisch criterium niet eens plaats te vinden.

Bottom line: als een bedrijf van mensen af wil gaat dat ze links- of rechtsom toch wel lukken, de vraag is alleen hoeveel geld het ze gaat kosten.

Leuk dat ze willen bezuinigen, maar ze krijgen de post nu al niet weg. Postbezorgers en zaterdagbestellers lopen hard weg en nieuwe aanwas blijft hooguit een maand, zeker met Optivo zal het er niet beter op worden. Deze week zijn op onze vestiging meer dan 100 wijken blijven staan. Gisteren alleen al zo'n 30. Op mensen bezuinigen klinkt misschien plausibel, maar als er niemand meer is om de post weg te brengen lijkt me nou ook niet zo handig.

quote:

Op zondag 21 maart 2010 15:40 schreef TokenW het volgende:
Leuk dat ze willen bezuinigen, maar ze krijgen de post nu al niet weg. Postbezorgers en zaterdagbestellers lopen hard weg en nieuwe aanwas blijft hooguit een maand, zeker met Optivo zal het er niet beter op worden. Deze week zijn op onze vestiging meer dan 100 wijken blijven staan. Gisteren alleen al zo'n 30. Op mensen bezuinigen klinkt misschien plausibel, maar als er niemand meer is om de post weg te brengen lijkt me nou ook niet zo handig.

Precies wat hier gebeurt. Er is regelmatig nieuwe instroom van postbezorgers, maar deze is net zo groot als de uitstroom. De meesten zijn binnen 3-6 maanden weer weg. En dan heeft TNT nu nog mazzel met de crisis dat het makkelijker is om aan mensen te komen. Een aantal pbz's doet dit in aanvulling op hun uitkering, en we hebben er ook een paar diee een eigen bedrijfje hebben wat momenteel niet zo goed loopt, zodat ze dit er bij moeten doen. Maar als de economie straks aantrekt zijn die ook weer pleite. We draaien nu net een week met Optivo, en nu hebben 2 zdw's al aangegeven ontslag te willen nemen. Begrijpelijk, de voorbereidingstijden staan nu zo krap dat zelfs de meest ervaren bestellers (30+ dienstjaren) het niet halen, laat staan zaterdagbestellers die hier hooguit 3 jaar werken.

quote:

Op zondag 21 maart 2010 17:07 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Precies wat hier gebeurt. Er is regelmatig nieuwe instroom van postbezorgers, maar deze is net zo groot als de uitstroom. De meesten zijn binnen 3-6 maanden weer weg. En dan heeft TNT nu nog mazzel met de crisis dat het makkelijker is om aan mensen te komen. Een aantal pbz's doet dit in aanvulling op hun uitkering, en we hebben er ook een paar diee een eigen bedrijfje hebben wat momenteel niet zo goed loopt, zodat ze dit er bij moeten doen. Maar als de economie straks aantrekt zijn die ook weer pleite. We draaien nu net een week met Optivo, en nu hebben 2 zdw's al aangegeven ontslag te willen nemen. Begrijpelijk, de voorbereidingstijden staan nu zo krap dat zelfs de meest ervaren bestellers (30+ dienstjaren) het niet halen, laat staan zaterdagbestellers die hier hooguit 3 jaar werken.

2 maar? Bij ons heeft er al 1 ontslag genomen, kwam gisteren bij het einde van mijn wijk al een jongen tegen die wilde stoppen. En er waren meerdere die al aangaven op deze manier niet verder te willen. En ze blijven gewoon wijken van verschiillende dagen samenvoegen. Woensdag was er een postbezorger die voor een redelijke wijk 12 tassen had 1 km van zijn wijk vandaan, en dat waren niet alleen V&D-gidsen (nog niet eens de helft) . Die kerel legde zijn sleutels op het depot op tafel, hing zijn TNT-jas op en ging weg om nooit meer terug te keren (wel een strakke actie trouwens). Zelfs de meest trouwe bezorgers hier, die altijd hun wijk weg brengen hoe dan ook laten de post na vijfen staan en zijn niet meer bereid wat extra's te doen, zelfs 1 niet die met kerst nog wel tot half tien s'avonds zijn post wegbracht.

quote:

Op zondag 21 maart 2010 12:45 schreef Ohrpolster. het volgende:

[..]

Ja en ik weet niet wat ze gisteren hadden gedaan met die folders, verkeerd papier gebruikt of verkeerd gesneden ofzo, maar er kwam allemaal wit papier in poedervorm vanaf. Bij elke brievenbus waar ik er een naar binnen deed kwam er een wolkje papierpoeder af en toen ik klaar was, zat m'n jas er ook onder

En iedereen natuurlijk denken dat je andere dingen had uitgespookt

quote:

Op zondag 21 maart 2010 18:23 schreef TokenW het volgende:

[..]

2 maar? Bij ons heeft er al 1 ontslag genomen, kwam gisteren bij het einde van mijn wijk al een jongen tegen die wilde stoppen. En er waren meerdere die al aangaven op deze manier niet verder te willen. En ze blijven gewoon wijken van verschiillende dagen samenvoegen. Woensdag was er een postbezorger die voor een redelijke wijk 12 tassen had 1 km van zijn wijk vandaan, en dat waren niet alleen V&D-gidsen (nog niet eens de helft) . Die kerel legde zijn sleutels op het depot op tafel, hing zijn TNT-jas op en ging weg om nooit meer terug te keren (wel een strakke actie trouwens). Zelfs de meest trouwe bezorgers hier, die altijd hun wijk weg brengen hoe dan ook laten de post na vijfen staan en zijn niet meer bereid wat extra's te doen, zelfs 1 niet die met kerst nog wel tot half tien s'avonds zijn post wegbracht.

Vergeleken met jouw verhaal valt het hier nog wel mee, heb ik het idee. Mensen lopen flink buiten hun tijd, maar er zijn geen wijken blijven staan voor zover ik weet. Niet in mijn DVG in elk geval.

Het gaat wel weer een beetje beter, gisteren wel zwaar benauwd, veel snotteren en hoofdpijn. Vandaag geprobeerd om naar de HA te kunnen gaan, maar mijn moeder is bezig om naar een ander praktijk te gaan, dus; gegevens overzetten. Wat betekent dat ik pas morgen er langs kan gaan , omdat die nieuwe HA mijn gegevens nog niet heeft.

Verder heb ik nog een vraag: (heb een beetje aangepast, omdat ik toch verkeerd keek )

Klopt het uurloontabel in de OP?

If so... hebben ze mij al die tijd ruim 1 Euro te weinig per uur gerekend !

Ben 24 jaar en zit in schaalnummer 0001 > schaaljaar 00, en krijg ¤8,52. (toch wel correct)

Mijn situatie is als volgt:

Heb 6 maanden lang als tijdelijke hulpkracht gewerkt, onder een contract van 3 uur p.w. Maar dit bleek al 30-40 uur te zijn in de praktijk. Dus van maart 2009 tot september 2009.

En na september kreeg ik een 3 maanden contract als postbode. Wederom 3 uur p.w. Maar dit bleek ook in de praktijk 30-40 uur te zijn. Dit tot eind december. Maar 5 dagen voordat mijn contract afliep, melden ze schriftelijk dat mijn contract niet verlengd kon worden, maar mij wel een ander contract konden aanbieden als postbezorger.

Afspraak was mondeling: minimaal 15 uur contract, en behoud van salaris als postbode. TC en vestigingsmanager zaten erbij.

Dit bleek al snel 13 uur te gaan worden, en heb 't maar gewoon getekend.

Maar ik las hier eerder dat ze helemaal geen THK contract van langer dan 2 maanden mogen aanbieden? Kan iemand dit ophelderen voor mij? If not, wat zijn mijn rechten hierin?

Ik ben inderdaad postbezorger nu, met ¤8,52 per uur.

Bedankt

[ Bericht 3% gewijzigd door weasel85 op 22-03-2010 11:26:01 ]