WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
Username - Functie - Regio
bigbass - Senior Medewerker Verkoop
Broccolitaartje - Senior Medewerker Verkoop
Donald500 - Medewerker Verkoopklaar - omg. Utrecht
Einschtein - Teamleider Verkoopklaar Regio Rotterdam
exelletor - Medewerker Verkoopklaar - omg. Rotterdam
Ferry_76 - Senior Medewerker Verkoopklaar - Ede
Franknfurter - Teamleider Verkoopklaar - omg. Utrecht
Gezicht - Mederwerker Verkoopklaas - Zuid-Limburg
Halldor - Ex Teamleider Verkoopklaar
Hallyu - Medewerkster Verkoopklaar - omg. Zuidoost-Brabant
Ikbenschipper - assistent-supermarktmanager - Amsterdam/Hilversum e.o.
Janneke141 - ex-supermarktmanager
jffry101 - Medewerker Verkoopklaar - Amsterdam
Kapsalonzondersla - Medewerker Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
Krullie. - Caissière
MehMeeeh - Teamleider Verkoopafhandeling(In opleiding) - Geldrop
Monsterd. - Senior medewerker verkoop
mujentas - Medewerker Verkoopklaar - Bollenstreek
OudeBok - Kassier (caissière A) - Amsterdam
Questionmarks - Teamleider Verkoopklaar
SanderGS - Teamleider Verkoopklaar
SausDip - Teamleider Verkoopklaar - Omgeving Zwolle
SLP_ - all-round medewerker
TommieAH - Caissière B
Loll - Vulploegleider - Omgeving Zwolle
Haags_kwartiertje - Teamleider verkoopafhandeling - Regio Zuidwest
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.Order! Ordeeeeeeeeer!Hallo AH-medewerkers,
Graag kom ik in jullie fantastische winkel om drank en sigaretten te halen. Af en toe koop ik ook een kaasbroodje omdat die zo lekker zout en vet zijn. Bij mijn eigen filiaal warmen ze die altijd met liefde voor me op. Nu belandde ik per ongeluk in Winterswijk, en zie: het broodvrouwtje weigerde het kaasbroodje op te warmen, omdat dat hun beleid zou zijn. Mijn vraag is: staat het een filiaal vrij klanten deze service standaard te ontzeggen?
Vriendelijke groet,
Een trouwe Albert Heijn-bezoekerJa. Het is geen AH-beleid. Sommige filialen vinden het niet erg om het op te warmen, maar andere filialen doen het weer niet.quote:Op vrijdag 5 juni 2015 18:01 schreef Mainport het volgende:
Hallo AH-medewerkers,
Graag kom ik in jullie fantastische winkel om drank en sigaretten te halen. Af en toe koop ik ook een kaasbroodje omdat die zo lekker zout en vet zijn. Bij mijn eigen filiaal warmen ze die altijd met liefde voor me op. Nu belandde ik per ongeluk in Winterswijk, en zie: het broodvrouwtje weigerde het kaasbroodje op te warmen, omdat dat hun beleid zou zijn. Mijn vraag is: staat het een filiaal vrij klanten deze service standaard te ontzeggen?
Vriendelijke groet,
Een trouwe Albert Heijn-bezoeker
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 05-06-2015 18:12:13 ]Niet? Lekker man.quote:
Een koud kaasbroodje is nochtans niet lekker
Klantvriendelijk is het in ieder geval niet. Als ze dit in mijn winkel zouden weigeren zou ik met de personen in gesprek gaan.quote:
[..]
Ja. Het is geen AH-beleid. Sommige filialen vinden het niet erg om het op te warmen, maar andere filialen doen het weer niet.
Je zou in ieder geval een klacht via de website kunnen sturen, dan komt het bij de bedrijfsleider terecht en kan hij indien nodig actie ondernemen.Je kan niet bezig blijven. Als je voor iedere klant moet gaan opwarmen ben je best veel tijd kwijt per dagquote:Op vrijdag 5 juni 2015 22:41 schreef UncleSam het volgende:
[..]
Klantvriendelijk is het in ieder geval niet. Als ze dit in mijn winkel zouden weigeren zou ik met de personen in gesprek gaan.
Je zou in ieder geval een klacht via de website kunnen sturen, dan komt het bij de bedrijfsleider terecht en kan hij indien nodig actie ondernemen.Ok man.quote:
[..]
Je kan niet bezig blijven. Als je voor iedere klant moet gaan opwarmen ben je best veel tijd kwijt per dag
Met deze instelling blijf je natuurlijk altijd kwaliteitsmedewerker.Gewoon een magnetron in de winkel zetten net als bij de to go.quote:
[..]
Je kan niet bezig blijven. Als je voor iedere klant moet gaan opwarmen ben je best veel tijd kwijt per dag
Kost je max 15 minuten schoonmaakwerk per dag.quote:
[..]
Ok man.
Met deze instelling blijf je natuurlijk altijd kwaliteitsmedewerker.
Daar gaat je promotie.quote:
[..]
Je kan niet bezig blijven. Als je voor iedere klant moet gaan opwarmen ben je best veel tijd kwijt per dagDat snap jij toch ook welquote:
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 06-06-2015 21:48:32 ]
Gewoon dat broodje 3 minuten in de oven leggen. Wat een moeite.quote:
[..]
Dat snap jij toch ook welOrder! Ordeeeeeeeeer!een keer is niet zo erg, twee keer ook niet. maar als je straks 20 broodjes per dag mag verwarmen praat je wel anders denk ik zo.Waar ik werkte lagen rond 12 uur gewoon 5 platen frikandelbroodjes warm te blijven in een oven.quote:
een keer is niet zo erg, twee keer ook niet. maar als je straks 20 broodjes per dag mag verwarmen praat je wel anders denk ik zo.Order! Ordeeeeeeeeer!Wij hebben een warmhoudkast bij de broodafdeling. Maakt barcodes onleesbaar en zorgt dat al het vet door de zakjes druipt, heb ik weer een moddervette kassa.
Maar koude kaasbroodjes zijn inderdaad niet lekker.kun je niet gewoon losse zakjes ernaast of op leggen. En de broodjes onder een plu nr in de kassa zetten?quote:
Wij hebben een warmhoudkast bij de broodafdeling. Maakt barcodes onleesbaar en zorgt dat al het vet door de zakjes druipt, heb ik weer een moddervette kassa.
Maar koude kaasbroodjes zijn inderdaad niet lekker.BAM dit is 3KBKaasbroodjes (ik neem aan dat hier over kaascroissants gaat) staan toch sowieso al met PLU in de kassa?Flesje bierAllebei (kaascroissant 71, kaasbroodje 140. Maar het kan zijn dat die laatste alleen bij To Go standaard werkt).quote:
Kaasbroodjes (ik neem aan dat hier over kaascroissants gaat) staan toch sowieso al met PLU in de kassa?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Zo in een plastic zakje in een warmhoudkast lijkt me in ieder geval geen al te goed idee. Zet dan zoals loll al zegt gewoon een houder met zakjes ernaast, zodat de klant de broodjes er zelf in kan doen. Vervolgens bij de kassa gewoon met de PLU code aanslaan.Flesje bierHallo,
Ik ga vanaf vrijdag bij de Albert Heijn aan de slag en ik ben benieuwd hoeveel ik per uur ga verdienen, dit aangezien mijn leidinggevende hier niet 1-2-3 antwoord op wist te geven. Daarnaast ben ik benieuwd hoe het werkt met de uitbetaling van ADV en winstuitkering.
Ik ben 17 jaar en teken een contract voor maximaal 24 uur per week.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op kan geven.
Gr.Hoi, welkom.quote:
Hallo,
Ik ga vanaf vrijdag bij de Albert Heijn aan de slag en ik ben benieuwd hoeveel ik per uur ga verdienen, dit aangezien mijn leidinggevende hier niet 1-2-3 antwoord op wist te geven. Daarnaast ben ik benieuwd hoe het werkt met de uitbetaling van ADV en winstuitkering.
Ik ben 17 jaar en teken een contract voor maximaal 24 uur per week.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op kan geven.
Gr.
Wat ga je doen bij de Albert Heijn? Zit je achter de kassa, vakkenvuller, sta je bij brood of ga je kwaliteitsmedewerker worden?
Je kan de salaristabel in de openingspost volgen.Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)Ja dat kan gewoon!quote:
Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 38% gewijzigd door #ANONIEM op 12-06-2015 00:59:17 ]quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenNiet zeuren, ik ken ook een filiaal waar het verboden is.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Waarom heb je dan een contractJe moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.quote:
Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Waarom heb je dan een contractOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Hmm oke mijn tvt uren zijn opgemaakt de laatste vakantie. Dus dan mag het niet. Thanks.quote:
[..]
Je moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.
Met de roostermaker bespreken helpt niet dan maar met de sm.quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenGaat hier al jaaaaren zo.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Flesje bierquote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenWen maar alvast aan met GoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.ja, hier hebben we go. Maar ruilen vind ik nergens op slaan. Ik snap dat het niet een dag van te voren kan, 1 week is toch prima? 3 weken is bsquote:Oh, ik niet.quote:
Ik snap dat het niet een dag van te voren kan,Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?BAM dit is 3KBJawel, dat is verboden. Je moet minstens drie weken van tevoren verhinderd zijn.quote:
Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Eensch, maar het systeem is dan ook meer gemaakt met het MT in het hoofd dan de medewerkerquote:
[..]
ja, hier hebben we go. Maar ruilen vind ik nergens op slaan. Ik snap dat het niet een dag van te voren kan, 1 week is toch prima? 3 weken is bsquote:
[..]
Jawel, dat is verboden. Je moet minstens drie weken van tevoren verhinderd zijn.
Order! Ordeeeeeeeeer!Het is vooral met ruilen met zelfde leeftijd in het qchterhoofd. Nu ging het heel vaak mis dat iemand van 15 met iemand van 18 ruiltIk denk dat wanneer je met dit soort regels moet gaan werken, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.quote:
Ik denk dat wanneer het zo lang van te voren moet worden aangegeven, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?quote:
[..]
Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.BAM dit is 3KBWisselend. Soms ging ik er dwars tegenin (heb je niks aan), soms probeerde ik om het creatief op te lossen (als twee mensen wisselden van dienst liet ik ze in R&R ongewijzigd, maakte voor hun niks uit maar ik had mijn quotum weer gehaald) en soms registreerde ik netjes alles zoals het hoorde en met een beetje geluk hoor je er dan ook niets van. Wat ook wel gebeurde is dat de OM een mail rondstuurt naar alle SM's in het cluster waarin hij vertelt wie allemaal de targets gehaald hebben, en wie niet. Naming & Shaming op de mail, fantastisch systeem was dat.quote:
[..]
Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?
Uiteindelijk maakt het allemaal geen bal uit, maar optie 1 is ten allen tijden af te raden.
Ik kan in ieder geval naar eer en geweten zeggen dat ik nooit een medewerker minder heb uitbetaald, dan hij/zij gewerkt had. Iets dat niet al mijn toenmalige collega's konden beweren.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Hoe doen jullie dat met enkele bananen? Die helemaal uit elkaar getrokken zijn en dat je nog een enkele over hebt? Iemand ideeen hier over? Want wij houden nu vaak 1 banaan over van een tros omdat iedereen ze uitelkaar trekt!Je kan ze natuurlijk verkopen, als iemand ze wilt. Maar ook in de kantine leggen of aan de kindertjes geven. (nadat je ze hebt afgeboekt natuurlijk)quote:
Hoe doen jullie dat met enkele bananen? Die helemaal uit elkaar getrokken zijn en dat je nog een enkele over hebt? Iemand ideeen hier over? Want wij houden nu vaak 1 banaan over van een tros omdat iedereen ze uitelkaar trekt!Ik heb nog ongeveer 3/4e maandsalaris open staan wat ik kan claimen omdat niet tijdig werd gecommuniceerd dat mijn contract werd verlengd.
Heb er toen bewust voor gekozen dit niet te claimen aangezien dit de sfeer op de werkvloer waarschijnlijk niet ten goede komt, maar aangezien donderdag m'n laatste dag is maakt dat toch niet meer uit.
Zit een beetje te twijfelen, zal ik het incashen? Loonvorderingen blijven zover ik weet 5 jaar staan, en behoefte om nog een keer bij een ander filiaal aan het werk te gaan heb ik niet echt.
Iemand idee hoe de procedure gaat en bij wie ik eventueel zou moeten zijn?Er werd niet tijdig gecommuniceerd dat je contract werd VERLENGD en dus heb je recht op 3/4 maandsalaris? Komt mij alleen bekend voor bij te laat aanzeggen van het NIET verlengen van een contract.
Sowieso vind ik het mosterd na de maaltijd, je hebt toen die keuze gemaakt om het niet te claimen. Ik hou niet van dit soort acties, maar dat is persoonlijk.Nieuwe wet werk en zekerheid, je hebt recht op vergoeding bij niet tijdig aanzeggen, ongeacht het daarna wel of niet verlengen.quote:
Er werd niet tijdig gecommuniceerd dat je contract werd VERLENGD en dus heb je recht op 3/4 maandsalaris? Komt mij alleen bekend voor bij te laat aanzeggen van het NIET verlengen van een contract.
Sowieso vind ik het mosterd na de maaltijd, je hebt toen die keuze gemaakt om het niet te claimen. Ik hou niet van dit soort acties, maar dat is persoonlijk.
Maar het bestaat pas net, dus het hoe en wat van claimen is allemaal nogal nieuw.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Weer wat geleerd. Morgen tijdens Winkelgroep vergadering wordt WWZ uitgelegd, ben benieuwd. Dacht dat aanzegplicht inderdaad alleen gold bij niet verlengen van contract.Nee, het werkt echt twee kanten op. De geleerden zijn het er echter nog niet over eens of het legaal is om iedere werknemer standaard te vertellen dat het contract niet wordt verlengd, om het eventueel later alsnog te doen. Of andersom.quote:
Weer wat geleerd. Morgen tijdens Winkelgroep vergadering wordt WWZ uitgelegd, ben benieuwd. Dacht dat aanzegplicht inderdaad alleen gold bij niet verlengen van contract.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)ik denk dat je het best even een apart topic in WGR kan openen, of langs het juridisch loketquote:
Ik heb nog ongeveer 3/4e maandsalaris open staan wat ik kan claimen omdat niet tijdig werd gecommuniceerd dat mijn contract werd verlengd.
Heb er toen bewust voor gekozen dit niet te claimen aangezien dit de sfeer op de werkvloer waarschijnlijk niet ten goede komt, maar aangezien donderdag m'n laatste dag is maakt dat toch niet meer uit.
Zit een beetje te twijfelen, zal ik het incashen? Loonvorderingen blijven zover ik weet 5 jaar staan, en behoefte om nog een keer bij een ander filiaal aan het werk te gaan heb ik niet echt.
Iemand idee hoe de procedure gaat en bij wie ik eventueel zou moeten zijn?
Voor de aanvraag misschien wel ja, maar vroeg me af wat andere mensen zouden doenquote:
[..]
ik denk dat je het best even een apart topic in WGR kan openen, of langs het juridisch loketHey mensen,
Ik heb net een confrontatie gehad met een van mijn teamleiders en vraag me af of het wel helemaal volgens de regels is gegaan. Ik ben vergeten op tijd vrij te vragen voor Pinkpop afgelopen weekend, nu is het bij ons filiaal normaal dat je dan nog ruilen kan. De teamleider die dit normaal regelde was er helaas niet, dus moesten we het via een andere teamleider doen die iets stricter is. Deze teamleider wilde mij en vele anderen die vervanging hadden geregeld niet vrij geven, en zei dat we onze kaartjes maar verkopen moesten. Ik grapte nog even "Je mag 2 schriftelijke waarschuwingen hebben toch?" Maar hij drukte me og op het hart dat het zo niet werkt, en ik niet mocht ruilen
Ik liet me niet van de baan slaan en ben alle andere teamleiders langsgegaan totdat eentje het goed vond. Ik had haast, en zodra hij bij mijn vervangers de tijden had aangepast ben ik weggegaan. Nu, ik werd Zondag gebeld dat ik nog opstond, kennelijk had hij mij vergeten door te strepen. Ik leg uit wie mijn vervangers waren en dat was dat. Maandag werken, en ik loop nu net binnen word ik door de strictere teamleider tegengehouden, dat ik meteen weernaar huis mocht en later de week nog een gesprek kreeg. "Schriftelijke waarschuwingen deden mij toch niks".
Mag hij mij uberhaupt pas 5 minuten voor mijn werktijd zeggen dat ik toch niet hoef te werken? Breekt de AH hiermee niet zijn eigen regels? Iemand suggesties voor wat ik nu het beste kan doen?
Ik werk nu al 2 jaar bij dit filiaal, met relatief positieve beoordelingen van teamleiders, en maak de meeste uren van de part timers (tot 43 uur in vakantieweken). Ik weet dat het dom is geen vrij te vragen, maar ik was het simpelweg vergeten en had voor vervanging geregeld van mijn niveau en mijn vaardigheden. Ik snap dat het niet helemaal de bedoeling was, maar om dit nu zo terug te spelen naar mij vind ik een beetje overdreven. Sorry voor de lange tekst, maar alvast bedankt!Ja, dit is kansloos van die teamleider. Nee, hier kun je niets tegen doen.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Klinkt alsof je met zo´n typische supermarktploegleider te maken heeft die geen kloot voorstelt in de buitenwereld, maar binnen de muur van de AH enige macht heeft en dat misbruikt.
Ik had er ook zo 1. Vind het altijd mooi als ik hem nu tegenkom en hij nog een beetje bijdehand probeert te doen.Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.Lekker ben jij om bij andere teamleiders langs te kunnen gaan om toch goedkeuren te krijgen. Ik zou ook klaar geweest zijn met je.baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Dit heb ik gedaan omdat andere vullers én teamleiders mij dit als tip gaven. "Je moet niet naar hem gaan, maar naar hem want anders maak je helemaal geen kans."quote:
Lekker ben jij om bij andere teamleiders langs te kunnen gaan om toch goedkeuren te krijgen. Ik zou ook klaar geweest zijn met je.
Ik zal een duidelijke log schrijven, en die aan mijn management geven bij het gesprek zodat ik in ieder geval mijn perspectief kan laten weten.
EDIT:
Nog een vraag: Ik bel net met mijn teamleider met de vraag of ik dit weekend moet werken. (ik stond wel op, maar vandaag stuurde hij me ook weg) Hij kon me geen antwoord geven nu, aangezien hij eerst de andere teamleider moest vragen wat de situatie was. Hij kon me dit pas morgen laten weten, maar mag dit wel? Ik heb nu onduidelijkheid over werktijden deze week, die eigenlijk 3 weken van te voren vast staan. Stel hij zegt dat ik nu wel moet werken, kan ik dit dan weigeren?
EDIT2:
Hoe meer ik erover nadenk. Mij naar werk laten reizigen, om danpas 5 minuten voor werktijd e zeggen dat ik niet hoef te werken, dat is toch gewoon voorbedacht pesten om mij terug te pakken? Ik ben echt heel gelukkig bij de AH en werk met VEEL plezier, maar door deze actie begin ik serieus ontslag te overwegen.
EDIT3:
Mijn teamleider belt net. Ik had kennelijk wel toestemming om te ruilen. Hij had mij niet eerder laten weten dat ik niet hoefde te werken vandaag omdat ik dat aa mezelf te danken had, ik had namelijk niet goed vervanging geregeld. Ik reageer met "Maar ik had dus wel vervanging geregeld" Hij reageert "Ja, maar goed. Je krijgt nog een gesprek"
wtf albert heijn.
[ Bericht 15% gewijzigd door Lisentho op 16-06-2015 19:17:32 ]Als ik je verhaal zo lees, denk ik dat je TL je inderdaad aan het denken wil zetten en je even een vervelend gevoel geven. Ga gewoon het gesprek in en daarna is de lucht weer geklaard, maak het niet groter dan het is (dat doet die strikte TL al wel voor je...). De storm zal over een week wel gaan liggen, komt goed. Ze gaan je echt niet ontslaan om zo iets, zeker niet als je een clean sheet hebt en echt zo goed functioneert als je zegt.
De TL in kwestie komt wel al incapabel over in je verhaal, mocht je na het gesprek nog een probleem met hem hebben, ga dan naar je SM om de kwestie te bespreken. Iedereen snapt dat dit uit proportie is.Als je toch de intentie niet meer hebt om bij AH te werken; gewoon claimen. Aangetekende brief sturen zou voldoende moeten zijn, zoeken ze op kantoor maar uit hoe ze het gaan verwerken.quote:
[..]
Voor de aanvraag misschien wel ja, maar vroeg me af wat andere mensen zouden doenOrder! Ordeeeeeeeeer!Dankjewel voor je down-to-earth reactie. Ik ben inderdaad momenteel een beetje door emotie overrompeld. Maar ik heb me aan de regels gehouden, en hij dus niet. Ik zal jullie wel laten weten hoe het gesprek verlopen is eind dit weekend!quote:
Als ik je verhaal zo lees, denk ik dat je TL je inderdaad aan het denken wil zetten en je even een vervelend gevoel geven. Ga gewoon het gesprek in en daarna is de lucht weer geklaard, maak het niet groter dan het is (dat doet die strikte TL al wel voor je...). De storm zal over een week wel gaan liggen, komt goed. Ze gaan je echt niet ontslaan om zo iets, zeker niet als je een clean sheet hebt en echt zo goed functioneert als je zegt.
De TL in kwestie komt wel al incapabel over in je verhaal, mocht je na het gesprek nog een probleem met hem hebben, ga dan naar je SM om de kwestie te bespreken. Iedereen snapt dat dit uit proportie is.Dat is nog niet direct gezegd. Ik kan me niet herinneren dat een TL verplicht is om een ruil goed te keuren.quote:
Maar ik heb me aan de regels gehouden, en hij dus niet.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)En de ruil is niet drie weken van te voren doorgegeven...quote:
[..]
Dat is nog niet direct gezegd. Ik kan me niet herinneren dat een TL verplicht is om een ruil goed te keuren.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!quote:Op dinsdag 16 juni 2015 20:58 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
En de ruil is niet drie weken van te voren doorgegeven...Begrijp me goed, ik kan weinig sympathie opbrengen voor het niet toestaan van een ruil, zeker niet voor een evenement als dit. Maar dat betekent nog niet dat de TL in kwestie iets doet wat niet zou mogen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ik bedoelde eerder dat hij mij niet geïnformeerd had dat ik niet hoefde te werken gisteren. Pas toen ik aankwam op het werk zei hij dat ik meteen weer naar huis kon gaan. Toen ik hem vroeg waarom hij me niet eerder had gebeld was het antwoord omdat ik ook geen vervanging had geregeld.Vraag me alleen af wat voor gevolgen het zou hebben voor een eventuele referentie later?quote:
[..]
Als je toch de intentie niet meer hebt om bij AH te werken; gewoon claimen. Aangetekende brief sturen zou voldoende moeten zijn, zoeken ze op kantoor maar uit hoe ze het gaan verwerken.
Hoe kinderachtig zijn ze?Nee, al per 1 januari. Zie: http://www.mkbservicedesk(...)ijk-contract-wel.htmquote:
die aanzegplicht geldt pas va 01 juli. dus je hebt pech voor nuOrder! Ordeeeeeeeeer!De transitievergoeding is pas va 01 juli as
zie ook
http://www.rijksoverheid.(...)et-werk-en-zekerheidDat is een andere vergoeding dan het overschrijden van de aanzegtermijn.quote:
De transitievergoeding is pas va 01 juli as
zie ook
http://www.rijksoverheid.(...)et-werk-en-zekerheidOrder! Ordeeeeeeeeer!
Als mij dit werd verteld ging ik direct naar de SM, wat is dat voor kinderachtig gedrag man. Zoiets hoef je toch niet te verwachten van een TL. Maar goed, dat ben ik. In jou situatie is het misschien beter om dat gesprek aan het eind van de week even af te wachten.quote:
Toen ik hem vroeg waarom hij me niet eerder had gebeld was het antwoord omdat ik ook geen vervanging had geregeld.Flesje bierIemand enig idee wat er gebeurd met bestaande, nog niet gewerkte, shifts in Go als je word uitgeschreven?
Kwam er vanavond achter met een TL dat mijn anus SM dit had gedaan terwijl ik morgen nog moet werken, en er nog een kwartiertje in moet worden gevoerd (wat niet kan want mijn naam is wegJe contract is dus opgezegd en je wil nog een dag werken? Lijkt me niet heel slim, ook niet van de AH waar je werkt. Je zou die dienst dan werken zonder dienstverband, dus ben je niet verzekerd ed. GO! staat hier los van overigens. De slimste manier is om gewoon die shift te laten werken door een ander.
Wil je toch werken en de AH ook, dan moeten ze die uren gewoon invoeren in een dag eerder deze week, waarop je nog wel in dienst was en dus nog wel in het systeem stond.Het gaat ook niet gebeuren, want anders zou je nog een nieuw contract kunnen opeisen ook.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Een aanzegvergoeding opeisen kan door het schrijven van een brief (aangetekend versturen) naar je werkgever (de manager van je filiaal). Er is weinig om over te discussiëren, als je te laat hebt gehoord over het al dan niet verlengen van je contract. In principe zullen veel werkgevers er niet blij mee zijn, sommige kiezen er echter voor om gelijk te betalen, andere kiezen er voor om het niet te betalen. Ik zou een brief schrijven en ze een termijn geven van 2 weken om te reageren. Daarin vermeld je dat je op x datum de aanzegging hebt gekregen, deze eigenlijk op x datum had moeten krijgen. Vanwege de WWZ geldt sinds 1 januari dat aanzeggen minstens een maand voor eind contractdatum moet plaatsvinden. Dit is niet gebeurd. Dan een korte berekening met het verzoek van wat er volgens jou betaald moet worden ((aantal dagen te laat / aantal dagen laatste maand contract) x aantal uren x bruto uurloon). Doen ze dat niet, dan moet je een vordering (dagvaarding) indienen bij de rechter. Als ze in eerste instantie niet betalen kun je beter, indien je die hebt, de rechtsbijstand erbij halen. Dan lossen zij het verder voor je op.quote:
Ik heb nog ongeveer 3/4e maandsalaris open staan wat ik kan claimen omdat niet tijdig werd gecommuniceerd dat mijn contract werd verlengd.
Heb er toen bewust voor gekozen dit niet te claimen aangezien dit de sfeer op de werkvloer waarschijnlijk niet ten goede komt, maar aangezien donderdag m'n laatste dag is maakt dat toch niet meer uit.
Zit een beetje te twijfelen, zal ik het incashen? Loonvorderingen blijven zover ik weet 5 jaar staan, en behoefte om nog een keer bij een ander filiaal aan het werk te gaan heb ik niet echt.
Iemand idee hoe de procedure gaat en bij wie ik eventueel zou moeten zijn?
Let er wel op dat je die vordering bij de rechtbank tot max 2 maanden na het aflopen van je contract kunt indienen. Als je geen vordering indient bij de rechtbank binnen die 2 maanden heb je geen recht meer op het geld.
(Overigens zijn er ook werkgevers die dus gewoon gelijk eieren voor hun geld kiezen en gelijk betalen, ipv het tot een procedure bij de rechtbank te laten komen. Dat kost namelijk alleen maar meer geld.)Als een persoon met een all-in loon van 12 uur per week steevast word ingepland voor minder dan 12, kost dit tvt uren zover ik weet. Maar deze raken op. Kost dit op den duur Albert Heijn gewoon geld? Want zover ik weet word een all-in persoon zowieso 80% van contract per week uitbetaald?Een all-in-loner heeft geen TVT, ADV- en vakanturen. Je bouwt ze op, maar vanwege het all-in loont worden ze direct weer uitbetaald.quote:
Als een persoon met een all-in loon van 12 uur per week steevast word ingepland voor minder dan 12, kost dit tvt uren zover ik weet. Maar deze raken op. Kost dit op den duur Albert Heijn gewoon geld? Want zover ik weet word een all-in persoon zowieso 80% van contract per week uitbetaald?
Voor wat betreft die 80%; geen idee of dat zo is. Nooit van gehoord in ieder geval.Order! Ordeeeeeeeeer!Ik moet over 2 week op zaterdag werken van 14:30 - 18:00 en dan 19:00 - 22:15 krijg ij dan wel een maaltijdvergoeding?"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergensDaar ben ik nog niet zo zeker van.quote:
Dienst vangt aan om 14:30 en duurt mijns inziens gewoon tot 22:15. Er wordt echter een uur pauze gegeven. Dus sprake van een vergoeding. Als je die niet zou krijgen zou ik echt bezwaar maken als ik Pixels. zou zijn.
Vieze streken uithalen om kosten te besparen
Order! Ordeeeeeeeeer!Ja.quote:
Ik moet over 2 week op zaterdag werken van 14:30 - 18:00 en dan 19:00 - 22:15 krijg ij dan wel een maaltijdvergoeding?
of je hem krijgt is nog de vraag. Je hebt er wel recht op, maar geen idee of ze vies willen gaan doenWaarschijnlijk niet, en ook geen koffiepauze. Fijne baas zeg.quote:
Ik moet over 2 week op zaterdag werken van 14:30 - 18:00 en dan 19:00 - 22:15 krijg ij dan wel een maaltijdvergoeding?
Dit is mijn nieuwe favoriete topic. Albert Heijn is als een tweede huis voor mij.
Hebben jullie ook van die typische vaste klanten? Geen filiaal zonder bijzonder verhaal.Ik geef mijn medewerkers altijd pauze als ze daar recht op hebben. Vind dat zo'n onzin om mensen te gaan naaien vanwege kosten.. dat is echt nieuw voor mij.Zonder wrijving geen glansGewoon t oude omaatje wat je gewoon groet als ze rondwaggelt.quote:
Dit is mijn nieuwe favoriete topic. Albert Heijn is als een tweede huis voor mij.
Hebben jullie ook van die typische vaste klanten? Geen filiaal zonder bijzonder verhaal.6 jaar na benoeming moest ik hem nog steeds krijgen.quote:
Heeeujj Teamleider diploma in the pocket!Order! Ordeeeeeeeeer!Top, gefeliciteerd!quote:
Heeeujj Teamleider diploma in the pocket!Gefeliciteerd!quote:
Heeeujj Teamleider diploma in the pocket!Zonder wrijving geen glansIk blijf het leuk vinden hoe, als je ineens na 2,5 jaar werken, bij een ander filiaal werkt, ze je nog zien als iemand die niks weet.
Ik ben sinds een week kwaliteitsmedewerker, maar met 2,5 jaar kassa ervaring. Mij werd vanochtend tijdens de temperatuurmeting toegeschreeuwd 'deur niet open doen, deur niet open doen', omdat men de lades aan het doen was. Wisten gewoon niet dat ik al ervaring heb. Geinig.Hoi,
Is het een geschreven regel dat je geen korte / 3-kwartsbroek aan mag tijdens het werken? Ik kan dit zelf namelijk nergens vinden, en ben er net door naar huis gestuurd.Het is denk ik ook geen geschreven regel dat je niet in je bikini mag werken. Toch geef ik je weinig kans.quote:
Hoi,
Is het een geschreven regel dat je geen korte / 3-kwartsbroek aan mag tijdens het werken? Ik kan dit zelf namelijk nergens vinden, en ben er net door naar huis gestuurd.
Maar iets serieuzer: in zo'n beetje alle filialen staan de kledingafspraken in de huisregels.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ik heb alles doorgelezen, en heb er niets over gevonden. En daarnaast is een bikini toch wel wat anders dan een broek die tot een stukje boven je enkels komt.quote:
[..]
Het is denk ik ook geen geschreven regel dat je niet in je bikini mag werken. Toch geef ik je weinig kans.
Maar iets serieuzer: in zo'n beetje alle filialen staan de kledingafspraken in de huisregels.Jij vroeg of het een geschreven regel was. Ik gaf aan dat dat ook niet alles zegt.quote:
[..]
Ik heb alles doorgelezen, en heb er niets over gevonden. En daarnaast is een bikini toch wel wat anders dan een broek die tot een stukje boven je enkels komt.
De winkel bepaalt de regels op dit punt, maar moet wel zorgen dat het personeel dat weet natuurlijk. Ik vind het terecht dat je naar huis wordt gestuurd, je werkt niet op de camping.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)k weet niet beter dat je een driekwart broek gewoon mag aan doen. Of en rok op of over de knie. Geen slippers, wel ballerina's.Waarom mag je wel een rok aan, en geen korte broek?quote:
k weet niet beter dat je een driekwart broek gewoon mag aan doen. Of en rok op of over de knie. Geen slippers, wel ballerina's.Ja dunno, vraag het aan je leidinggevende.
Even wat anders. Als je werkt van 9 tot 14 uur krijg je een kwartier pauze en van 10 tot 14 uur een half uur. Hoe kan dit?Ik heb vandaag ook gewoon een collega verteld dat hij geen driekwart-broek aan mag, hij belde nog even van te voren om het te vragen. Zoals Janneke al zegt, het is geen campingwinkel.Het is vreemd dat dat zo verschilt onder de filialen.quote:
Ik heb vandaag ook gewoon een collega verteld dat hij geen driekwart-broek aan mag, hij belde nog even van te voren om het te vragen. Zoals Janneke al zegt, het is geen campingwinkel.In mijn eerste filiaal verschilde het zelfs binnen de winkel. Een van beide VM's had zo zijn eigen kijk op kledingregels voor de damesquote:
[..]
Het is vreemd dat dat zo verschilt onder de filialen.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)En toch zijn er nog medewerkers die denken dat je gewoon in een joggingbroek kan komen werken.
Ja, doei, ga maar weer terug naar huis.
lekker schaars gekleed graagquote:
[..]
In mijn eerste filiaal verschilde het zelfs binnen de winkel. Een van beide VM's had zo zijn eigen kijk op kledingregels voor de damesDie kunnen beter helemaal niet meer terug komenquote:
En toch zijn er nog medewerkers die denken dat je gewoon in een joggingbroek kan komen werken.
Ja, doei, ga maar weer terug naar huis.Hoe ga je om met wachtrijen? Hoe is het bijdraaien georganiseerd.
Hygiëne/netheid kassa's en kassa impuls.
Uitstraling/klantvriendelijkheid medewerkers (naambordje, sjaal, gedag zeggen)
Maximale lade inhoud (50 afromen)
Heb je PostNL of bol.com?
Heb je alle handboeken al doorgenomen en elm gedaan (kan ook thuis)Ze willen je gaan opleiden tot TLVA en je maakt je nog steeds druk over welk programma je voor welke functie moet gebruiken ... Helaas weet ik uit ervaring dat dit in veel filialen geen probleem is, maar ik zou zelf zeggen dat dit toch wel op enige onbekwaamheid duid.quote:
Een aantal weken geleden heb ik een gesprek gehad met mijn SM en die vertelde mij dat ze mij graag als TLVA willen hebben. Vervolgens heb ik met de teamleiders de avonden leren draaien. Nu ga ik op vakantie volgende week en zie dat mijn eerste shift zodra ik terug ben alleen sta en dus alleen moet afsluiten. Nu heb ik voor mezelf even een lijst gemaakt met dingen die ik moet weten. Heeft iemand nog opmerkingen of aanvullingen?
DASA = prijzen aanpassen/ artikelen opzoeken
-Tijdelijk toevoegen artikelen (barcode onbekend)
FVOS = Voorraad
-Sigarettenlijst uitprinten
- Registreren mutaties.
*producten zonder EAN nummer -> bijv. %ah%bospeen%
- Kranten accepteren
MEDW = medewerkers opzoeken, adressen lijsten e.d.
SRVP = Raadplegen elektronisch journaal
- Bon opzoeken
- Gemiste bonus opzoeken
- KC rapporten.
*Niet scanbaar toets gebruikt met toestemming -> Shiftklaar
* Controleren voor WAG(?) aan te klikken en raadplegen.
-> Toch gebruikt? Die gene erop aanspreken.
*Zijn alle bonnetjes uitgeprint?
Per kassa 1/2/3 zoeken op de trefwoorden kassacor/ruilen/vergoed.
Controleren met de bonnetjes. Zitten er rare of onduidelijke dingen tussen? -> Caissière vragen hoe het zat en de bon laten tekenen.
*Zijn er bijzonderheden qua regelcorrectie/eerdere regelcorrectie?
Zo ja desbetreffende bonnen controleren.
FKVW = Alles wat met geld werkzaamheden te maken heeft
- Kassa inhoud
- Kassa inleg
- Kluis tellen
- Geld Kopieerapparaat
- Arboxlijst controleren -> Airbox -> in gebruik -> Nummers controleren met de airboxlijst -> Airbox niet gescant? -> op de desbetreffende kassa de code intikken en dan plu.
R&R= Planning/Rooster
MOMO= Raadplegen te ontvangen bloemen + bloemen bestellen.
FAAS= meldingen over kassaopmaak, bonuskaarten, retouren etcIk ben volgens jou onbekwaam omdat ik dingen nog niet weet en graag nog even alles op een rijtje wil zetten? Als ik onbekwaam was geweest zouden ze mij niet hebben uitgekozen uit de 50 caissières die er zijn...quote:
[..]
Ze willen je gaan opleiden tot TLVA en je maakt je nog steeds druk over welk programma je voor welke functie moet gebruiken ... Helaas weet ik uit ervaring dat dit in veel filialen geen probleem is, maar ik zou zelf zeggen dat dit toch wel op enige onbekwaamheid duid.Ik zeg dat er cassiere b's zijn die wat jij vraagt, wel aardig kunnen uitleggen.quote:
[..]
Ik ben volgens jou onbekwaam omdat ik dingen nog niet weet en graag nog even alles op een rijtje wil zetten? Als ik onbekwaam was geweest zouden ze mij niet hebben uitgekozen uit de 50 caissières die er zijn...
Ik zei ook dat ik niet zo onder de indruk ben van het benodigde niveau bij de meeste filialen. Anders gezegd: grote kans dat je vergeleken met het gemiddelde het zo slecht nog niet doet.In dit filiaal valt het nog mee, maar in mijn vorige filiaal waren het vrijwel alleen maar popi, goed in de groep liggende mensen die teamleider werden. Tuurlijk heb je wel cursussen en een gesprek enzo, maar heb het idee dat dat piece of cake is. Exo L, dit is niet tegen jou bedoeld
Tuurlijk dien je te weten hoe alles werkt op plaza, maar dat komt allemaal vanzelf wel. Leiderschap, vriendelijkheid (tegen klanten) is de basis en dat is iets wat niet te leren valt en wat dus in je moet zitten.Ik denk ook niet dat ze verwachten dat je gelijk op je eerste avond alles weet. Is ook niet erg, hebben jullie een appgroep? Daar kan je vast wel iets dringends ingooien. (maar niet bij elk klein dingetje ofcourse)
Is het echt alleen of zit er nog een (a)sm op kantoor die je altijd nog iets kan vragen?Bij ons in het filiaal gaat het er wat anders aan toe. We hebben geen B-caissières behalve de wat oudere vrouwen die er al heel lang werken maar geen leidinggevende functie hebben. De SM kiest samen met het TL team een talent uit en die gaan ze alles leren. Ik heb in de afgelopen 4 weken veel gewerkt en opeens veel nieuwe dingen gezien waar ik voorheen achter mijn kassa gewoon niet mee te maken had. Hierdoor vind ik het allemaal nog wat spannend maar ik heb er hartstikke veel zin in. En waarschijnlijk zal alleen de TLVKK aanwezig zijn die avond maar daar kan ik op zich ook gewoon dingen aan kan vragen.Succes!quote:
Bij ons in het filiaal gaat het er wat anders aan toe. We hebben geen B-caissières behalve de wat oudere vrouwen die er al heel lang werken maar geen leidinggevende functie hebben. De SM kiest samen met het TL team een talent uit en die gaan ze alles leren. Ik heb in de afgelopen 4 weken veel gewerkt en opeens veel nieuwe dingen gezien waar ik voorheen achter mijn kassa gewoon niet mee te maken had. Hierdoor vind ik het allemaal nog wat spannend maar ik heb er hartstikke veel zin in. En waarschijnlijk zal alleen de TLVKK aanwezig zijn die avond maar daar kan ik op zich ook gewoon dingen aan kan vragen.Maar staan er bij jullie dus wel eens cas. a achter de coounter? of enkel de TL en die paar oude trutten?quote:
Bij ons in het filiaal gaat het er wat anders aan toe. We hebben geen B-caissières behalve de wat oudere vrouwen die er al heel lang werken maar geen leidinggevende functie hebben. De SM kiest samen met het TL team een talent uit en die gaan ze alles leren. Ik heb in de afgelopen 4 weken veel gewerkt en opeens veel nieuwe dingen gezien waar ik voorheen achter mijn kassa gewoon niet mee te maken had. Hierdoor vind ik het allemaal nog wat spannend maar ik heb er hartstikke veel zin in. En waarschijnlijk zal alleen de TLVKK aanwezig zijn die avond maar daar kan ik op zich ook gewoon dingen aan kan vragen.Beetje respect voor je (indirecte) collega's zou misschien niet misplaatst zijn.quote:Op zondag 5 juli 2015 20:59 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Maar staan er bij jullie dus wel eens cas. a achter de coounter? of enkel de TL en die paar oude trutten?Iddquote:
[..]
Beetje respect voor je (indirecte) collega's zou misschien niet misplaatst zijn.Ben trouwens benieuwd hoe jullie hier tegenover staan.
Ik ben van mening dat naast SM en ASM ook het overig personeel met een vast contract mogen gaan rouleren om de zoveel jaar. Sommigen blijven gewoonweg te lang hangen en gaan zich teveel thuis voelen door eigen regeltjes te maken en zich bazig te gaan gedragen.
Voordeel door te rouleren is ook dat er elke keer een frisse wind waait met bijbehorende nieuwe ideeen.
Wat vinden jullie?Mogen of moeten?quote:
Ben trouwens benieuwd hoe jullie hier tegenover staan.
Ik ben van mening dat naast SM en ASM ook het overig personeel met een vast contract mogen gaan rouleren om de zoveel jaar. Sommigen blijven gewoonweg te lang hangen en gaan zich teveel thuis voelen door eigen regeltjes te maken en zich bazig te gaan gedragen.
Voordeel door te rouleren is ook dat er elke keer een frisse wind waait met bijbehorende nieuwe ideeen.
Wat vinden jullie?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Bij ons in de winkelgroep gebeurt dit al. Het is precies zoals jij het omschrijft: personeel wisselen om een bepaalde cultuur (bv eigen regeltjes) te doorbreken.quote:
Ben trouwens benieuwd hoe jullie hier tegenover staan.
Ik ben van mening dat naast SM en ASM ook het overig personeel met een vast contract mogen gaan rouleren om de zoveel jaar. Sommigen blijven gewoonweg te lang hangen en gaan zich teveel thuis voelen door eigen regeltjes te maken en zich bazig te gaan gedragen.
Voordeel door te rouleren is ook dat er elke keer een frisse wind waait met bijbehorende nieuwe ideeen.
Wat vinden jullie?
De overplaatsingen zijn overigens wel gedwongen.Enkel de teamleiders en de oudere dames, niet echt een goed beleid (zacht uitgedrukt) 5 weken geleden wist ik niet eens wat er bedoeld werd met een van Nelle zwaar 50quote:
[..]
Maar staan er bij jullie dus wel eens cas. a achter de coounter? of enkel de TL en die paar oude trutten?Gedwongen? Ook bij iemand die zijn werk naar behoren doet?quote:
[..]
Bij ons in de winkelgroep gebeurt dit al. Het is precies zoals jij het omschrijft: personeel wisselen om een bepaalde cultuur (bv eigen regeltjes) te doorbreken.
De overplaatsingen zijn overigens wel gedwongen.Volgensmij zie je het probleem nietquote:
Als ze dat bij mij zouden doen terwijl ik gewoon goed werk zou ik direct slecht gaan werkenIk snap best waarom het goed is maar vind niet dat je werknemers die goed presteren gedwongen moet overplaatsen.quote:Waarom? AH is AH. Of dat nou in Groningen is of in Rotterdam. Dezelfde werkgever.quote:
Als ze dat bij mij zouden doen terwijl ik gewoon goed werk zou ik direct slecht gaan werken
Ik zou het wel tof vinden. Heb een paar keer meegeholpen in een ander filiaal en alle keren is me dat super bevallen (vooral Delft!). Gewoon om de zoveel jaar eens wat anders, nieuwe mensen.Elke overplaatsing is soort van gedwongen. Als je het afwijst, denk ik niet dat je nog heel erg vriendelijk behandeld wordtMja hier in Amsterdam ken ik genoeg filialen waar ik echt liever niet wil werken. Of alleen maar 16 jarige of alleen maar Turken/Marokkanen. Dit filiaal waar ik zit is tenminste een beetje gemixt.quote:
[..]
Waarom? AH is AH. Of dat nou in Groningen is of in Rotterdam. Dezelfde werkgever.
Ik zou het wel tof vinden. Heb een paar keer meegeholpen in een ander filiaal en alle keren is me dat super bevallen (vooral Delft!). Gewoon om de zoveel jaar eens wat anders, nieuwe mensen.
Tuurlijk als het moet dan moet het maar en zal ik de eerste periode chagrijnig zijn maar dat veranderd ook wel weerMijn vraag staat nog. Wil je dat niet-leidinggevende vaste krachten de mogelijkheid krijgen om overgeplaatst te worden als ze dat zelf willen, of wil je dat er achter de tekentafel op het clusterkantoor een tombola wordt opgetuigd om eens per x jaar iedereen van filiaal te laten verhuizen?quote:
Elke overplaatsing is soort van gedwongen. Als je het afwijst, denk ik niet dat je nog heel erg vriendelijk behandeld wordtOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Allebei. Voor zover dat mogelijk is.quote:
[..]
Mijn vraag staat nog. Wil je dat niet-leidinggevende vaste krachten de mogelijkheid krijgen om overgeplaatst te worden als ze dat zelf willen, of wil je dat er achter de tekentafel op het clusterkantoor een tombola wordt opgetuigd om eens per x jaar iedereen van filiaal te laten verhuizen?
Persoonlijk vind ik het een verrijking voor een filiaal als er om de zoveel tijd nieuwe krachten komen.
Als ik naar mijn filiaal kijk, is het alleen maar ouwehoeren wat ze kunnen over het rooster, het personeel, het management wat dat vastgeroeste personeel doet. Dan denk ik echt dat overplaatsing best wel nuttig kan zijn. Voor de sfeer en dat ze met eigrn ogen eens kunnen zien dat er in elk filiaal wel wat is.Nouuu, niet overdrijven héquote:
[..]
Dit filiaal waar ik zit is tenminste een beetje gemixt.Ik denk zeker dat het de winkel kan helpen verbeteren. Echter ben ik ook van mening dat het de inzet kan doen neerslaan. Onder het mom van 'oh ik ga toch weer weg' en de gedachte 'dit is echt mijn winkel' kan dan ook verdwijnen.quote:
Ben trouwens benieuwd hoe jullie hier tegenover staan.
Ik ben van mening dat naast SM en ASM ook het overig personeel met een vast contract mogen gaan rouleren om de zoveel jaar. Sommigen blijven gewoonweg te lang hangen en gaan zich teveel thuis voelen door eigen regeltjes te maken en zich bazig te gaan gedragen.
Voordeel door te rouleren is ook dat er elke keer een frisse wind waait met bijbehorende nieuwe ideeen.
Wat vinden jullie?
Ook zit ik het 'eigen regeltjes' niet echt logisch in. Het is de taak van de teamleiders om te zorgen dat de processen op orde zijn en dat iedereen de norm van Albert Heijn volgt. En tja, om de zoveel tijd krijg je een frisse wind aan teamleiders. Aan hun de taak om iedereen weer op dezelfde (goede) lijn te krijgen en te houden.Valt reuze mee vergeleken sommige andere filialenquote:
Bij krugerplein is de gangbare taal bv Turkshttp://www.loi.nl/talen/turks/turks_voor_beginners/index.htmquote:
[..]
Valt reuze mee vergeleken sommige andere filialen
Bij krugerplein is de gangbare taal bv Turks
Succes!Order! Ordeeeeeeeeer!Thanksquote:
[..]
http://www.loi.nl/talen/turks/turks_voor_beginners/index.htm
Succes!
Uiteindelijk is het doel een filiaal een geoliede, rationele machine te laten zijn en het menselijke er zo veel mogelijk uit te persenquote:
Uiteindelijk is het doel een filiaal een geoliede, rationele machine te laten zijn en het menselijke er zo veel mogelijk uit te persen
Eén cijfer? Kan van alles zijn ?!quote:Op woensdag 8 juli 2015 20:26 schreef DjeDje het volgende:
Hey indirecte collega's, wat betekent het precies als er een cijfer binnen is? Waar staat dat voor?
Klantvriendelijkheid score ofzo?De omzet kan het niet zijn. 1 Cijfer lijkt me nogal sneuquote:
[..]
Eén cijfer? Kan van alles zijn ?!
Klantvriendelijkheid score ofzo?Haha ja, voor brood waarschijnlijk. Maar wat houdt dat in?quote:
[..]
Eén cijfer? Kan van alles zijn ?!
Klantvriendelijkheid score ofzo?Mja zover ik weet heb je niet een aparte klantvriendelijkheid score per afdeling. Vraag het anders aan diegene die het cijfer gafquote:
[..]
Haha ja, voor brood waarschijnlijk. Maar wat houdt dat in?
Is dat niet met code blauw ofzo?quote:Op woensdag 8 juli 2015 21:41 schreef d4v1d het volgende:
Is het niet de haccp audit van diversey? Daar wordt brood ook in meegenomen tochJa, maar als je voor de HACCP 1 cijfer hebt, ben je zo erg de sjaak. Dat wil namelijk zeggen 0%-9%, terwijl je een maximaal van 100% hebt. Blauw is top, grijs is okay, rood is ronduit kut. 1%-79% is rood, 80%-89% is grijs, 90%-100% is blauw.quote:
De Winkel Account Manager van je bakker-leverancier doet zo nu en dan nog wel eens een afdelingsaudit. Daar krijg je een cijfer van terug. Dat zou het kunnen zijn.
Een tweede mogelijkheid is dat de afdeling, samen met je (A)SM tijdens de Iedere Dag Beter-monitor ronde, een cijfer krijgt. Vervolgens moet je aangeven welke dingen je kan (en gaat) doen om dat cijfer een punt omhoog te krijgen.Wij waren rood met 95%, omdat één vleeskoeling net een te hoge temperatuur gaf.quote:
[..]
Ja, maar als je voor de HACCP 1 cijfer hebt, ben je zo erg de sjaak. Dat wil namelijk zeggen 0%-9%, terwijl je een maximaal van 100% hebt. Blauw is top, grijs is okay, rood is ronduit kut. 1%-79% is rood, 80%-89% is grijs, 90%-100% is blauw.
Ja, da's inderdaad knock-out. Helaas.quote:
[..]
Wij waren rood met 95%, omdat één vleeskoeling net een te hoge temperatuur gaf.
Ligt ook volledig aan de persoon die het checkt. Bij ons namelijk hetzelfde, maar geen KO.
Geen idee of wij onlangs een dergelijke audit hebben gehad maar daar zouden we wel donkerrood uit zijn gekomen afgelopen weekend denk ik. Vorige week vrijdag was de vriescel bij de broodafdeling rond de + 5 graden Celcius.
Die is de rest van de dag ook amper tot niet meer open geweest op aandringen van de ASM.Flesje bierVorige week was er ook niet zoveel aan te doen, kan niemand je kwalijk nemen volgens mij....quote:Op donderdag 9 juli 2015 13:11 schreef Gezicht het volgende:
Geen idee of wij onlangs een dergelijke audit hebben gehad maar daar zouden we wel donkerrood uit zijn gekomen afgelopen weekend denk ik. Vorige week vrijdag was de vriescel bij de broodafdeling rond de + 5 graden Celcius.
Die is de rest van de dag ook amper tot niet meer open geweest op aandringen van de ASM.
Zaterdag was onze vriezer ook +10 graden, en was het koelelement zelfs +31 graden, ding had zichzelf opgeblazen ofzoervaren kwaliteitsmedewerker hoorquote:
Onze filiaal is elke jaar wel blauw. Zo ingewikkeld zijn al die punten niet.Het is inderdaad vrij goed mogelijk om filialen die een grote teringzooi zijn, alsnog blauw te krijgen op dit soort checklisten.quote:
Onze filiaal is elke jaar wel blauw. Zo ingewikkeld zijn al die punten niet.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Jongens, bel de krant. Hij is positief over zijn winkel.quote:
Onze filiaal is elke jaar wel blauw. Zo ingewikkeld zijn al die punten niet.quote:
[..]
Jongens, bel de krant. Hij is positief over zijn winkel.Ik zat vanmiddag bij de koffieapparaat te kijken en ik kon mijn ogen niet geloven - een aantal producten die door klanten gemist waren zijn zowaar aan ons assortiment toegevoegd. Straks gaan wij gewoon met die beker vandoor, hoor.quote:
Jongens, bel de krant. Hij is positief over zijn winkel.Heb jij niet wat beters te doen dan naar het bord bij de koffiecorner staren?quote:
[..]
Ik zat vanmiddag bij de koffieapparaat te kijken en ik kon mijn ogen niet geloven - een aantal producten die door klanten gemist waren zijn zowaar aan ons assortiment toegevoegd. Straks gaan wij gewoon met die beker vandoor, hoor.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-07-2015 02:23:02 ]Niet lullen maar vullenquote:
[..]
Heb jij niet wat beters te doen dan naar het bord bij de koffiecorner staren?
Op woensdag 20 november 2013 16:56 schreef SosuaCafe het volgende:
Bob is gewoon noord korea. Keihard schreeuwen en herrie maken op het grensgebied om de vijand gek te maken.Vandaag had iemand bij ons van die glazen liter flessen met sap laten vallenleef de levenGoed verhaal.quote:
Vandaag had iemand bij ons van die glazen liter flessen met sap laten vallen
Om het sneller op te ruimen volgende keer werkt het echt goed om er olijfolie bij te gooien, dan kan je het makkelijk opruimen met de dweilmachineBedankt voor de tip, kwaliteitsgod.quote:
[..]
Goed verhaal.
Om het sneller op te ruimen volgende keer werkt het echt goed om er olijfolie bij te gooien, dan kan je het makkelijk opruimen met de dweilmachineOrder! Ordeeeeeeeeer!Goed ideequote:
[..]
Goed verhaal.
Om het sneller op te ruimen volgende keer werkt het echt goed om er olijfolie bij te gooien, dan kan je het makkelijk opruimen met de dweilmachineleef de levenBeetje zongedroogde tomaten voor de geur, prrriiima.quote:
[..]
Goed verhaal.
Om het sneller op te ruimen volgende keer werkt het echt goed om er olijfolie bij te gooien, dan kan je het makkelijk opruimen met de dweilmachineLiever de truffeltapenadequote:
[..]
Beetje zongedroogde tomaten voor de geur, prrriiima.Over een maandje zit m'n 6,5-jarige AH carrière er dan toch echt op. Gemengde gevoelens, vaak met veel plezier gewerkt en veel vrienden gemaakt op het werk, maar de laatste jaren brokkelt het toch echt flink af qua sociale cohesie op het werk. Waarschijnlijk mede door het leeftijdsverschil tussen nieuwere collega's en mijzelf. Daarnaast toch altijd veel last gehad van rugklachten mede door het werken, slechte rug en niet altijd de beste tiltechnieken hebben me meer dan eens geveld in de afgelopen jaren. Wel goede vooruitzichten, op naar nieuwe dingen.
Flesje bierHam, kristalsuiker.quote:
Iemand mischien tips voor de bij verkoop bij galia meloen?Hamquote:
Iemand mischien tips voor de bij verkoop bij galia meloen?Order! Ordeeeeeeeeer!Lekker blikje hollandia bier om het weg te spoelen.quote:
Iemand mischien tips voor de bij verkoop bij galia meloen?Gister echt merkwaardig behandeld in de AH, kijkt me gewoon niet aan, tijdens het afrekenen blijft ze beppen met haar buurvrouw over kleding, kwakt onhandig het wisselgeld in mijn hand, vraagt niet of ik de bon wil, en zegt geen fijne avond. Je merkt wel het verschil in kwaliteit zeg in Amsterdam, nu zitten er bij mij op loopafstand 4 AH's maar je hebt echt wel bepaalde voorkeuren.🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next BlockOk man.quote:
Gister echt merkwaardig behandeld in de AH, kijkt me gewoon niet aan, tijdens het afrekenen blijft ze beppen met haar buurvrouw over kleding, kwakt onhandig het wisselgeld in mijn hand, vraagt niet of ik de bon wil, en zegt geen fijne avond. Je merkt wel het verschil in kwaliteit zeg in Amsterdam, nu zitten er bij mij op loopafstand 4 AH's maar je hebt echt wel bepaalde voorkeuren.Je mouwen opstropen.quote:
Ik ben nu medewerker verkoop, maar hoe kom je nou hoger..?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Defensie niks geworden?quote:
Ik ben nu medewerker verkoop, maar hoe kom je nou hoger..?Op de werkbank gaan staanquote:
Ik ben nu medewerker verkoop, maar hoe kom je nou hoger..?Nee, toon inzet en wees betrokken. En ga met je leidinggevende het gesprek aan dat je meer verantwoordelijkheden wil. (senior enzo)Ik werk er net een maand haha, maar was gewoon benieuwd wat je daarvoor moest doenquote:
Nee, toon inzet en wees betrokken. En ga met je leidinggevende het gesprek aan dat je meer verantwoordelijkheden wil. (senior enzo)Oh, dan zal ik gewoom een tijdjr blijven werken en wel betrokkenheid en shit tonen. Dat gesprek komt dan later wel.quote:
[..]
Ik werk er net een maand haha, maar was gewoon benieuwd wat je daarvoor moest doenquote:
[..]
Oh, dan zal ik gewoom een tijdjr blijven werken en wel betrokkenheid en shit tonen. Dat gesprek komt dan later wel.Doe inderdaad wat D4v1d zegt. Probeer dat gewoon continu te doen. En probeer nét iets meer te doen dan van je verwacht wordt, op die manier zul je opvallen en zul je ook meer verantwoordelijkheden krijgen. En wees collegiaal.quote:Probeer te laten zien dat je inzicht hebt in wat de klant wilt en wat de klant aantrekt. Denk jij dat een actie ergens beter gepresenteerd kan worden? Stel het voor. Denk jij dat de afdeling op een aantal punten moet verbeteren, verzin hoe het verbeterd kan worden en waarom dat nodig is, en leg dat bij de asms. Zie jij dat het koolhydraatarmbrood bijna elke dag al om 12 uur uitverkocht is, vraag of er meer besteld kan worden. Zo laat jij zien dat jij écht van toegevoegde waarde bent voor de afdeling, en je bijbaan niet alleen maar als een dom bijbaantje ziet, maar oprecht wil proberen de afdeling naar een hoger niveau te tillen...quote:
Ik ben nu medewerker verkoop, maar hoe kom je nou hoger..?
Dat werkte voor mijHmm, dat gaat me nu nog even wat te ver haha, het enige wat ik nu doe is de lijst afwerken die in de avond gedaan moet wordenquote:
[..]
Probeer te laten zien dat je inzicht hebt in wat de klant wilt en wat de klant aantrekt. Denk jij dat een actie ergens beter gepresenteerd kan worden? Stel het voor. Denk jij dat de afdeling op een aantal punten moet verbeteren, verzin hoe het verbeterd kan worden en waarom dat nodig is, en leg dat bij de asms. Zie jij dat het koolhydraatarmbrood bijna elke dag al om 12 uur uitverkocht is, vraag of er meer besteld kan worden. Zo laat jij zien dat jij écht van toegevoegde waarde bent voor de afdeling, en je bijbaan niet alleen maar als een dom bijbaantje ziet, maar oprecht wil proberen de afdeling naar een hoger niveau te tillen...
Dat werkte voor mijJij komt echt over als iemand met ADHD. Vet raar.quote:
[..]
Probeer te laten zien dat je inzicht hebt in wat de klant wilt en wat de klant aantrekt. Denk jij dat een actie ergens beter gepresenteerd kan worden? Stel het voor. Denk jij dat de afdeling op een aantal punten moet verbeteren, verzin hoe het verbeterd kan worden en waarom dat nodig is, en leg dat bij de asms. Zie jij dat het koolhydraatarmbrood bijna elke dag al om 12 uur uitverkocht is, vraag of er meer besteld kan worden. Zo laat jij zien dat jij écht van toegevoegde waarde bent voor de afdeling, en je bijbaan niet alleen maar als een dom bijbaantje ziet, maar oprecht wil proberen de afdeling naar een hoger niveau te tillen...
Dat werkte voor mijHaha dat dacht ik al, maar je kan wel al beginnen met jezelf een klein beetje op te laten vallen, door dus als jij merkt dat er 's avonds vaak klanten vragen naar koolhydraatarm brood, dat je dan een keer zegt van "joh, er zijn veel klanten die 's avonds naar koolhydraatarm brood vragen, maar het is vaak op, kunnen we daar iets aan veranderen?"quote:
[..]
Hmm, dat gaat me nu nog even wat te ver haha, het enige wat ik nu doe is de lijst afwerken die in de avond gedaan moet wordenIk weet niet waar je het over hebt, einschteinquote:
[..]
Jij komt echt over als iemand met ADHD. Vet raar.Hoe treed die medewerkerskorting op je bonuskaart eigenlijk in werking?
Krijg je de korting meteen aan de kassa of wordt het verwerkt in je loonstrook?Verwerkt in je loonstrook. Om het kwartaal krijg je het bedrag met je loon, met een maximum van ¤75.quote:
Hoe treed die medewerkerskorting op je bonuskaart eigenlijk in werking?
Krijg je de korting meteen aan de kassa of wordt het verwerkt in je loonstrook?
Zo, gister 2 gewapende overvallen in verschillende AH's hier in A'dam
Nu was mijn vraag, weet iemand wanneer de TVT-uren worden uitbetaald?Tweemaal per jaar. Periode 3 en 10, waarbij je nog een minimum van 16 uur behoudt.quote:Op dinsdag 4 augustus 2015 20:48 schreef MMGYMCMB het volgende:
Zo, gister 2 gewapende overvallen in verschillende AH's hier in A'dam
Nu was mijn vraag, weet iemand wanneer de TVT-uren worden uitbetaald?
Nou, grappig man.quote:
http://www.nu.nl/utrecht/(...)ernietigd-brand.html
hihiOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)quote:
http://www.nu.nl/utrecht/(...)ernietigd-brand.html
hihi
Hangt ervan af of je wordt aangenomen.quote:Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Gvd, wou in november betaald vakantie nemenquote:
[..]
Tweemaal per jaar. Periode 3 en 10, waarbij je nog een minimum van 16 uur behoudt.Heb je geen vakantieuren dan? Of heb je all-in?quote:
[..]
Gvd, wou in november betaald vakantie nemenNee, lidl is leuker. Of kontje verkopen achter het station, verdient beter. Of dikke vrouwen hun naaden wassen... Stinkt wel een beetje, maar verdient goed!quote:Ik ben geilTrouwens... Heb ook een Ah story te vertellen
Sinds mn 15de werkte ik bij de appie, altijd chillen, eten en lachen met de junks uit de buurt die hun 6de biertje komen stelen
Maar na 3 (!!
Maar wel ontslagen
Niet eens een doos merci gekregen na 3 jaar trouwe slavenarbeidIk ben geilGoed verhaal man, lekker kort ook.quote:
Trouwens... Heb ook een Ah story te vertellen
Sinds mn 15de werkte ik bij de appie, altijd chillen, eten en lachen met de junks uit de buurt die hun 6de biertje komen stelen
Maar na 3 (!!
Maar wel ontslagen
Niet eens een doos merci gekregen na 3 jaar trouwe slavenarbeidRecht zo die gaat, braaf zo die heen.Lol pauper
Ik heb een heel pakket gekregen bij mijn ontslag.
(Nu is dat ontslag niet zo leuk, maar goed)30 secondenquote:
[..]
Gewoon dat broodje 3 minuten in de oven leggen. Wat een moeite.Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.Heb sinds 4 maanden ofzo geen all-in loon meer, ben in april-mei 5 weken op vakantie (doorbetaald) geweest en de huidige stand van zaken is:quote:
[..]
Heb je geen vakantieuren dan? Of heb je all-in?
Wat is het beste om te doen om zoveel mogelijk in nov-dec betaald vrij te hebben?Helemaal geen vrij nemen en ze in periode 10 uitbetaald krijgen is belastingtechnisch nadelig voor mezelf heb ik gehoord?
Ik voorzie trouwens een grote toename aan saldo aangezien ik, ondanks een 30 u p/w contract, nog steeds overwerk als een malle.Het kost je nou eenmaal een boel aan belasting. Maar ja, je raakt je TVT in periode 10 (je houdt 16u over op TVT) sowieso kwijt. Dus dat verschilt niet zoveel.quote:
[..]
Heb sinds 4 maanden ofzo geen all-in loon meer, ben in april-mei 5 weken op vakantie (doorbetaald) geweest en de huidige stand van zaken is:
[ afbeelding ]
Wat is het beste om te doen om zoveel mogelijk in nov-dec betaald vrij te hebben?
Ik voorzie trouwens een grote toename aan saldo aangezien ik, ondanks een 30 u p/w contract, nog steeds overwerk als een malle.
Ik zou me eerder afvragen waarom je in het begin van het jaar al 5 week betaald weg wilt en de laatste 2 maand ook nog eens. Heb je al toestemming gekregen?Niet meer of minder dan gewoon loon, natuurlijk. Het wordt keurig verrekend bij je belastingaangifte.quote:
Het kost je nou eenmaal een boel aan belasting.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Klopt.quote:
[..]
Niet meer of minder dan gewoon loon, natuurlijk. Het wordt keurig verrekend bij je belastingaangifte.Dus het is niet stom achteraf als ik gewoon de TVT uitbetaald krijg in periode 10 en dan in periode 11 vrij vraag? Zou zonde zijn als ik achteraf mezelf wel voor m'n kop kan slaan omdat ik iets niet had voorzienquote:
[..]
Het kost je nou eenmaal een boel aan belasting. Maar ja, je raakt je TVT in periode 10 (je houdt 16u over op TVT) sowieso kwijt. Dus dat verschilt niet zoveel.Omdat ik het wil en omdat ik de uren op saldo heb? Betaald hoeft niet per se hoor, maar als het voor mij voordeliger is (i.v.m. belasting) om dus betaald vrij te krijgen ipv de uren normaal uitbetaald te krijgen kies ik liever voor het 1equote:Ik zou me eerder afvragen waarom je in het begin van het jaar al 5 week betaald weg wilt en de laatste 2 maand ook nog eens. Heb je al toestemming gekregen?Ja, TL gaf als advies om dus betaald vrij te nemen i.p.v. uitbetaald te krijgen want dat zou meer belasting kosten, SM vandaag zei dat het dus niet uitmaakt. Maar omdat ik hun advies altijd nacheck (misschien weet je dat nog met m'n contract toenquote:
[..]
Niet meer of minder dan gewoon loon, natuurlijk. Het wordt keurig verrekend bij je belastingaangifte.Gewoon niet zo'n mongool zijn en je wachtwoord vergetenquote:
Account geblokkeerd vanwege tevaak verkeerd inloggen, wauw AH..
Is toch vrij logisch? Gewoon je wachtwoord onthouden.quote:
Account geblokkeerd vanwege tevaak verkeerd inloggen, wauw AH..Echt, ik verbaas me er altijd over hoe asociaal mensen kunnen zijn.
Vandaag: terwijl ik de oven aan het leeghalen was hoor ik achter me
'kan je ff een stokbrood voor me snijden?'
Verder op de dag een 1 of ander viswijf dat op afstand naar me roept 'is dit alles wat je hebt?'
Sorry, maar ik kan hier zo slecht tegen.Hoe wil je het dan, "liefste broodboer, zou je alsjeblieft deze met zorg afgebakken stokbrood kunnen snijden zodat ik deze gemakkelijk kan consumeren?"quote:
Echt, ik verbaas me er altijd over hoe asociaal mensen kunnen zijn.
Vandaag: terwijl ik de oven aan het leeghalen was hoor ik achter me
'kan je ff een stokbrood voor me snijden?'
Verder op de dag een 1 of ander viswijf dat op afstand naar me roept 'is dit alles wat je hebt?'
Sorry, maar ik kan hier zo slecht tegen.'Hoi, mag ik wat vragen? Zou je een stokbrood voor mij willen snijden?'quote:
[..]
Hoe wil je het dan, "liefste broodboer, zou je alsjeblieft deze met zorg afgebakken stokbrood kunnen snijden zodat ik deze gemakkelijk kan consumeren?"
Kost de klant een halve seconde meer, maar de toon is in ieder geval stukken beter.
Je laat je eigen dag compleet hierdoor vergallen, terwijl de desbetreffende klant dit na 10 seconden vergeten is.baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Ik trek me nooit zo veel aan van arrogante klanten, maar heb er wel een sport van gemaakt om zo hard mogelijk ALSTUBLIEFT te zeggen als de klant niet even "bedankt" zegt als ik ze ergens mee heb geholpen.Flesje bierEven een vraagje van een klant - is er een manier om uit te vinden of een bepaald AH filiaal van een franchiser is (en zo ja, van welke)?
Ofwel op internet, ofwel in het filiaal zelf.Je kunt het zien aan het filiaalnummer, en dat staat onder andere op de kassabon. Het zal ook wel te zien zijn op de winkelvinder van de AH-website.quote:
Even een vraagje van een klant - is er een manier om uit te vinden of een bepaald AH filiaal van een franchiser is (en zo ja, van welke)?
Ofwel op internet, ofwel in het filiaal zelf.
Als het filiaalnummer begint met een 4 of een 8 is het franchiser.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Bedankt! Filiaalnummer staat inderdaad ook op de website - bijvoorbeeld http://www.ah.nl/winkel/1001 voor de AH bij de Dam in Amsterdam.Hoi Medefokkers,
Ik heb even een vraagje: Ik heb een 12 uurs contract en ben vanaf 13 juni tot 1 september niet meer aan het werk. Mijn contract loopt echter tot ergens in November. Nu heb ik vandaag salaris gekregen, waarschijnlijk die 12 uur x 4 (maandloon). Heb ik hier recht op of kan het zijn dat ik dit nog terug moet betalen omdat ik een soort van vakantie heb?Oi!wat is de reden dat je niet werkt?quote:
Hoi Medefokkers,
Ik heb even een vraagje: Ik heb een 12 uurs contract en ben vanaf 13 juni tot 1 september niet meer aan het werk. Mijn contract loopt echter tot ergens in November. Nu heb ik vandaag salaris gekregen, waarschijnlijk die 12 uur x 4 (maandloon). Heb ik hier recht op of kan het zijn dat ik dit nog terug moet betalen omdat ik een soort van vakantie heb?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Vakantiequote:
[..]
wat is de reden dat je niet werkt?Oi!Dan heeft er iemand zitten slapen denk ik. Ik ga ervan uit dat je een all-in contract hebt. Als ze blijven slapen heb je geluk, zo niet dan mag je het spul terugbetalen. Ik zou het nog niet uitgeven.quote:
Scharrel je salarisstrookje eens op van Plaza en kijk of er gewerkte uren zijn geboekt, of vakantie/adv/nog iets anders geks.
Of had je toevallig nog een stevig saldo tvu staan?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)11,5 uur ADVquote:
[..]
Dan heeft er iemand zitten slapen denk ik. Ik ga ervan uit dat je een all-in contract hebt. Als ze blijven slapen heb je geluk, zo niet dan mag je het spul terugbetalen. Ik zou het nog niet uitgeven.
Scharrel je salarisstrookje eens op van Plaza en kijk of er gewerkte uren zijn geboekt, of vakantie/adv/nog iets anders geks.
Of had je toevallig nog een stevig saldo tvu staan?
45 uur Vakantie
3,5 TVT
Dit staat er op qua urenOi!Dat wordt terugbetalen als je uit dienst gaat. Ik zou ze even bellen, anders gebeurt dit volgende periode weer.quote:
[..]
11,5 uur ADV
45 uur Vakantie
3,5 TVT
Dit staat er op qua urenOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Maar hoe zit dat verder. Vanaf september ga ik wel weer aan het werk. Daarna echt terugbetalen dus?quote:
[..]
Dat wordt terugbetalen als je uit dienst gaat. Ik zou ze even bellen, anders gebeurt dit volgende periode weer.Oi!Je staat nu in feite 56,5 uur "in de min". Die wordt in mindering gebracht op je laatste loonstrook, maar meestal is er ook wel te regelen dat het al wordt gecompenseerd met de uren die je eerder maakt. Dan werk je in feite de maand september voor niets (of liever: voor het geld dat je nu al hebt gekregen).quote:
[..]
Maar hoe zit dat verder. Vanaf september ga ik wel weer aan het werk. Daarna echt terugbetalen dus?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ah vandaar, en als ze slapen?quote:
[..]
Je staat nu in feite 56,5 uur "in de min". Die wordt in mindering gebracht op je laatste loonstrook, maar meestal is er ook wel te regelen dat het al wordt gecompenseerd met de uren die je eerder maakt. Dan werk je in feite de maand september voor niets (of liever: voor het geld dat je nu al hebt gekregen).Oi!Dan wordt het nog steeds in mindering gebracht, dat gaat automatisch. Als er gewerkte uren waren geboekt, dan bestond de mogelijkheid dat ze dat niet meer gingen achterhalen. Nu niet.quote:Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Oke, duidelijk. Bedanktquote:
[..]
Dan wordt het nog steeds in mindering gebracht, dat gaat automatisch. Als er gewerkte uren waren geboekt, dan bestond de mogelijkheid dat ze dat niet meer gingen achterhalen. Nu niet.Oi!Nog een leuk afscheid gehad?quote:
Vanavond de laatste na ruim 6 en een half jaarBAM dit is 3KBEven een vraagje m.b.t. de nieuwe ketenregeling van tijdelijke contracten (3 stuks, 2 jaar) die 1 juli is ingegaan, zie:
(b) arbeidsovereenkomsten met werknemers die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week hebben gewerkt en nog geen 18 jaar zijn. Wordt een werknemer 18 jaar, dan geldt de arbeidsovereenkomst die op dat moment loopt als eerste van de keten.
Laatste zin, bijv. je hebt een contract voor 6 maanden en je wordt na 4 maanden 18. Is de keten dan 2 of 6 maanden?Zeg AH medewerkers! Als ik boodschappen online bestel die ik wil ophalen bij een Pick Up Point en ik wil ze op vrijdagavond ophalen, wanneer moet ik de bestelling dan uiterlijk plaatsen? Ik kan dat echt niet terugvinden op de site[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*De keten mag samen met het contract dat je op dat moment hebt bij elkaar niet langer dan 24 maanden zijn totdat het omgezet moet worden in een OT, na je 18e verjaardag. Je contractduur is in het geval van je vraag het eerst tellende contract en telt met de volle 6 maanden mee.quote:
Even een vraagje m.b.t. de nieuwe ketenregeling van tijdelijke contracten (3 stuks, 2 jaar) die 1 juli is ingegaan, zie:
(b) arbeidsovereenkomsten met werknemers die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week hebben gewerkt en nog geen 18 jaar zijn. Wordt een werknemer 18 jaar, dan geldt de arbeidsovereenkomst die op dat moment loopt als eerste van de keten.
Laatste zin, bijv. je hebt een contract voor 6 maanden en je wordt na 4 maanden 18. Is de keten dan 2 of 6 maanden?baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.24 uur van te voren dacht ik.quote:
Zeg AH medewerkers! Als ik boodschappen online bestel die ik wil ophalen bij een Pick Up Point en ik wil ze op vrijdagavond ophalen, wanneer moet ik de bestelling dan uiterlijk plaatsen? Ik kan dat echt niet terugvinden op de siteContract telt niet voor de volle duur mee, enkel de periode na de 18e verjaardag.quote:
[..]
De keten mag samen met het contract dat je op dat moment hebt bij elkaar niet langer dan 24 maanden zijn totdat het omgezet moet worden in een OT, na je 18e verjaardag. Je contractduur is in het geval van je vraag het eerst tellende contract en telt met de volle 6 maanden mee.
""De ketenregeling bij personen onder de 18 jaar
De ketenbepaling wordt van kracht vanaf de dag waarop de werknemer 18 jaar wordt. De arbeidsovereenkomst die op dat moment loopt, telt als de eerste arbeidsovereenkomst voor de ketenregeling. De duur van het contract wordt berekend vanaf de dag dat de werknemer 18 jaar is geworden.""
In theorie betekent dat dat je op je 20e verjaardag een contract voor onbepaalde tijd krijgtDan heb ik het verkeerd begrepen. Als een medewerker een contract heeft van 6 maanden en in maand 3 wordt hij 18. Dan telt voor de totale keten de contractduur van 3 maanden?baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Gister deed ik boodschappen in een AH filiaal wat verderop van mijn filiaal vandaan. Zie ik opeens die ene muts 'winkelen' die bij ons betrapt is op jatten. Waarschijnlijk zet ze daar haar bezigheden gewoon voort :/ Zag haar ook wegrijden. In een splinternieuwe mercedes
Ik snap zoiets niet hoor. Een jatmoos zijn terwijl je wel de centen hebt.Hoe denk je dat ze aan die Mercedes komt? Besparen op de boodschappen.quote:
Gister deed ik boodschappen in een AH filiaal wat verderop van mijn filiaal vandaan. Zie ik opeens die ene muts 'winkelen' die bij ons betrapt is op jatten. Waarschijnlijk zet ze daar haar bezigheden gewoon voort :/ Zag haar ook wegrijden. In een splinternieuwe mercedes
Ik snap zoiets niet hoor. Een jatmoos zijn terwijl je wel de centen hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!In principe is medewerker dan al meer dan 3 maanden 18 en ga je de fout in zou je hier met 21 maanden verlengen. De maand waarin iemand 18 wordt moet je meetellen; dus in jouw boorbeeld 4 maanden.quote:
Dan heb ik het verkeerd begrepen. Als een medewerker een contract heeft van 6 maanden en in maand 3 wordt hij 18. Dan telt voor de totale keten de contractduur van 3 maanden?Ja, ga dan naar de Lidl ofzo. Vast beneden haar jatstandquote:
[..]
Hoe denk je dat ze aan die Mercedes komt? Besparen op de boodschappen.quote:
[..]
Ja, ga dan naar de Lidl ofzo. Vast beneden haar jatstandOrder! Ordeeeeeeeeer!Verder klopt het inderdaad dat de periode van twee jaar begint te tellen op de 18e verjaardag, en het dan lopende contract de eerste "van de drie" is.quote:
In theorie betekent dat dat je op je 20e verjaardag een contract voor onbepaalde tijd krijgtuit dienst gaatOpinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Niet even de dienstdoende TL er van op de hoogte gesteld?quote:
Gister deed ik boodschappen in een AH filiaal wat verderop van mijn filiaal vandaan. Zie ik opeens die ene muts 'winkelen' die bij ons betrapt is op jatten. Waarschijnlijk zet ze daar haar bezigheden gewoon voort :/ Zag haar ook wegrijden. In een splinternieuwe mercedes
Ik snap zoiets niet hoor. Een jatmoos zijn terwijl je wel de centen hebt.Flesje bierZe weten ervan hoor.quote:
[..]
Niet even de dienstdoende TL er van op de hoogte gesteld?quote:
Fucking pepernoten zijn vandaag binnengekomen
Hi all,
Ik ben hier een tijdje niet geweest maar heb een vraag en ik hoop dat jullie mijn kunnen helpen
Heeft iemand van jullie een idee ik Genpact kan bereiken?
Ik wil een huis kopen en daar heb je een werkgeversverklaring voor nodig. Ik heb een contract van 12 uur in de week maar ik werk alleen op zondag en de meeste feestdagen. Echter krijg ik van Genpact alleen een verklaring over deze 12 uur terwijl ik al jaren veel meer verdien door deze toeslagen. Mijn loon is zowat het dubbele van wat op mijn werkgeversverklaring staat.
Alvast bedankt!Het staat toch niet vast dat je altijd die toeslagen zal ontvangen? Als zr je opeens anders inplannen heb je misschien minder toeslag. Of is dit schriftelijk afgesproken met je wibkel
[ Bericht 22% gewijzigd door #ANONIEM op 02-09-2015 14:53:12 ]Dat is leuk, maar dat ga je van zijn leven nooit op een werkgeversverklaring krijgen, om de eenvoudige reden dat het geen gegarandeerd loon is.quote:
Hi all,
Ik ben hier een tijdje niet geweest maar heb een vraag en ik hoop dat jullie mijn kunnen helpen
Heeft iemand van jullie een idee ik Genpact kan bereiken?
Ik wil een huis kopen en daar heb je een werkgeversverklaring voor nodig. Ik heb een contract van 12 uur in de week maar ik werk alleen op zondag en de meeste feestdagen. Echter krijg ik van Genpact alleen een verklaring over deze 12 uur terwijl ik al jaren veel meer verdien door deze toeslagen. Mijn loon is zowat het dubbele van wat op mijn werkgeversverklaring staat.
Alvast bedankt!
Met een parttime baantje een huis kopen is trouwens best knap, hulde daarvoor.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ahold geeft alleen een werkgeversverklaring over je contracturen. Meer- en overuren staan hier niet op, en komen er ook niet op.quote:
Hi all,
Ik ben hier een tijdje niet geweest maar heb een vraag en ik hoop dat jullie mijn kunnen helpen
Heeft iemand van jullie een idee ik Genpact kan bereiken?
Ik wil een huis kopen en daar heb je een werkgeversverklaring voor nodig. Ik heb een contract van 12 uur in de week maar ik werk alleen op zondag en de meeste feestdagen. Echter krijg ik van Genpact alleen een verklaring over deze 12 uur terwijl ik al jaren veel meer verdien door deze toeslagen. Mijn loon is zowat het dubbele van wat op mijn werkgeversverklaring staat.
Alvast bedankt!Order! Ordeeeeeeeeer!Eindelijkquote:
Nieuw bij de superfoods-meters:
[ afbeelding ]
Foto in het snoeppad genomenRecht zo die gaat, braaf zo die heen.Een klant heeft vanmiddag een bericht geplaatst op fb van AH.
Ze werd perfect geholpen door (ze dacht) een verstandelijk gehandicapte AH medewerkster. Medewerkster heeft haar even laten weten dat ze niet verstandelijk gehandicapt is
Best lullig. Bericht is ook ondertussen verwijderd.Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.quote:
Een klant heeft vanmiddag een bericht geplaatst op fb van AH.
Ze werd perfect geholpen door (ze dacht) een verstandelijk gehandicapte AH medewerkster. Medewerkster heeft haar even laten weten dat ze niet verstandelijk gehandicapt is
Best lullig. Bericht is ook ondertussen verwijderd.Order! Ordeeeeeeeeer!Klopt. Maar het is toch lullig dat iemand denkt dat jij verstandelijk gehandicapt bent of niet?quote:
[..]
Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.Nee.. Zag dat een collega het bericht geliked had. Dus ik alles gelezen, vond het wat apart. Een verstandelijk gehandicapte op de broodafdeling...quote:
Het ging er dus over dat die mevrouw van een heel 2 halfjes wilde, waarop de verkoopster zei dat ze er wel een prijsje van een heel wilde opplakken. Scheelde weer in prijs (vind ik een vreemde handeling, maar ok). En dat vond mevrouw een heel goede service van deze 'verstandelijk gehandicapte' medewerker.
Wilde het later nog eens openen en toen was het bericht foetsie.Want wajongers zijn per definitie verstandelijk gehandicapt. Right.quote:
[..]
Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Ja, ik had hem gelezen.quote:
[..]
Nee.. Zag dat een collega het bericht geliked had. Dus ik alles gelezen, vond het wat apart. Een verstandelijk gehandicapte op de broodafdeling...
Het ging er dus over dat die mevrouw van een heel 2 halfjes wilde, waarop de verkoopster zei dat ze er wel een prijsje van een heel wilde opplakken. Scheelde weer in prijs (vind ik een vreemde handeling, maar ok). En dat vond mevrouw een heel goede service van deze 'verstandelijk gehandicapte' medewerker.
Wilde het later nog eens openen en toen was het bericht foetsie.Dat zeg ik volgens mij niet. Right?quote:
[..]
Want wajongers zijn per definitie verstandelijk gehandicapt. Right.
Ik zeg dat de kans aanwezig is. Daarmee zeg ik dus niet dat alle wajongers per definitie verstandelijk gehandicapt zijn.Order! Ordeeeeeeeeer!Ik heb hem ook nog niet. Heel Plaza doet een beetje moeilijk bij mij vandaag :/Help, deel en doneer! Steun Liam in de strijd tegen SMA2! De tijd dringt!
https://steunliamtegensma2.nl/doneer/Of je leest het bericht even wat erover staat.quote:
Normaal staat mijn loonstrook er altijd op op vrijdag maar nu niet.. Meer mensen?quote:
Normaal staat mijn loonstrook er altijd op op vrijdag maar nu niet.. Meer mensen?Technische storing. Uiterlijk maandag staat het er op.quote:
Ik heb hem ook nog niet. Heel Plaza doet een beetje moeilijk bij mij vandaag :/Bij jullie doen ze zeker nog aan handgeschreven loonstrookjes?quote:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!Kende gij lang wachten.quote:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!Nee hoor, die worden netjes geprint opgestuurd.quote:
[..]
Bij jullie doen ze zeker nog aan handgeschreven loonstrookjes?Order! Ordeeeeeeeeer!Door een storing zijn de salarisstroken wat later toegankelijk via Plaza. Dit is inmiddels verholpen maar levert wel wat vertraging op. Uiterlijk maandag a.s. zullen de stroken opvraagbaar zijn.quote:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!
Efkes wat verder kijken dan je neus lang is!Hallo, 2004 beldequote:
[..]
Nee hoor, die worden netjes geprint opgestuurd.Wachten wordt beloond: ik heb nu 2 loonstrookjesHelp, deel en doneer! Steun Liam in de strijd tegen SMA2! De tijd dringt!
https://steunliamtegensma2.nl/doneer/
Forum Opties Forumhop: Hop naar:
Op 
