Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
Van het jaar 2015.
9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Graag kom ik in jullie fantastische winkel om drank en sigaretten te halen. Af en toe koop ik ook een kaasbroodje omdat die zo lekker zout en vet zijn. Bij mijn eigen filiaal warmen ze die altijd met liefde voor me op. Nu belandde ik per ongeluk in Winterswijk, en zie: het broodvrouwtje weigerde het kaasbroodje op te warmen, omdat dat hun beleid zou zijn. Mijn vraag is: staat het een filiaal vrij klanten deze service standaard te ontzeggen?
Vriendelijke groet, Een trouwe Albert Heijn-bezoeker
Graag kom ik in jullie fantastische winkel om drank en sigaretten te halen. Af en toe koop ik ook een kaasbroodje omdat die zo lekker zout en vet zijn. Bij mijn eigen filiaal warmen ze die altijd met liefde voor me op. Nu belandde ik per ongeluk in Winterswijk, en zie: het broodvrouwtje weigerde het kaasbroodje op te warmen, omdat dat hun beleid zou zijn. Mijn vraag is: staat het een filiaal vrij klanten deze service standaard te ontzeggen?
Vriendelijke groet, Een trouwe Albert Heijn-bezoeker
Ja. Het is geen AH-beleid. Sommige filialen vinden het niet erg om het op te warmen, maar andere filialen doen het weer niet.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 05-06-2015 18:12:13 ]
Ja. Het is geen AH-beleid. Sommige filialen vinden het niet erg om het op te warmen, maar andere filialen doen het weer niet.
Klantvriendelijk is het in ieder geval niet. Als ze dit in mijn winkel zouden weigeren zou ik met de personen in gesprek gaan. Je zou in ieder geval een klacht via de website kunnen sturen, dan komt het bij de bedrijfsleider terecht en kan hij indien nodig actie ondernemen.
Klantvriendelijk is het in ieder geval niet. Als ze dit in mijn winkel zouden weigeren zou ik met de personen in gesprek gaan. Je zou in ieder geval een klacht via de website kunnen sturen, dan komt het bij de bedrijfsleider terecht en kan hij indien nodig actie ondernemen.
Je kan niet bezig blijven. Als je voor iedere klant moet gaan opwarmen ben je best veel tijd kwijt per dag
Op zaterdag 6 juni 2015 22:05 schreef d4v1d het volgende: een keer is niet zo erg, twee keer ook niet. maar als je straks 20 broodjes per dag mag verwarmen praat je wel anders denk ik zo.
Waar ik werkte lagen rond 12 uur gewoon 5 platen frikandelbroodjes warm te blijven in een oven.
Wij hebben een warmhoudkast bij de broodafdeling. Maakt barcodes onleesbaar en zorgt dat al het vet door de zakjes druipt, heb ik weer een moddervette kassa.
Maar koude kaasbroodjes zijn inderdaad niet lekker.
Op woensdag 10 juni 2015 11:39 schreef JesscSam het volgende: Wij hebben een warmhoudkast bij de broodafdeling. Maakt barcodes onleesbaar en zorgt dat al het vet door de zakjes druipt, heb ik weer een moddervette kassa.
Maar koude kaasbroodjes zijn inderdaad niet lekker.
kun je niet gewoon losse zakjes ernaast of op leggen. En de broodjes onder een plu nr in de kassa zetten?
Op woensdag 10 juni 2015 21:14 schreef Gezicht het volgende: Kaasbroodjes (ik neem aan dat hier over kaascroissants gaat) staan toch sowieso al met PLU in de kassa?
Allebei (kaascroissant 71, kaasbroodje 140. Maar het kan zijn dat die laatste alleen bij To Go standaard werkt).
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Zo in een plastic zakje in een warmhoudkast lijkt me in ieder geval geen al te goed idee. Zet dan zoals loll al zegt gewoon een houder met zakjes ernaast, zodat de klant de broodjes er zelf in kan doen. Vervolgens bij de kassa gewoon met de PLU code aanslaan.
Ik ga vanaf vrijdag bij de Albert Heijn aan de slag en ik ben benieuwd hoeveel ik per uur ga verdienen, dit aangezien mijn leidinggevende hier niet 1-2-3 antwoord op wist te geven. Daarnaast ben ik benieuwd hoe het werkt met de uitbetaling van ADV en winstuitkering.
Ik ben 17 jaar en teken een contract voor maximaal 24 uur per week.
Ik ga vanaf vrijdag bij de Albert Heijn aan de slag en ik ben benieuwd hoeveel ik per uur ga verdienen, dit aangezien mijn leidinggevende hier niet 1-2-3 antwoord op wist te geven. Daarnaast ben ik benieuwd hoe het werkt met de uitbetaling van ADV en winstuitkering.
Ik ben 17 jaar en teken een contract voor maximaal 24 uur per week.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op kan geven.
Gr.
Hoi, welkom.
Wat ga je doen bij de Albert Heijn? Zit je achter de kassa, vakkenvuller, sta je bij brood of ga je kwaliteitsmedewerker worden?
Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)
Op donderdag 11 juni 2015 09:58 schreef Burnedgamer het volgende: Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)
Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Op vrijdag 12 juni 2015 10:05 schreef Kadooosh het volgende: Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Waarom heb je dan een contract .
Je moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Je moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.
Hmm oke mijn tvt uren zijn opgemaakt de laatste vakantie. Dus dan mag het niet. Thanks. Met de roostermaker bespreken helpt niet dan maar met de sm.
Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?
Op vrijdag 12 juni 2015 22:49 schreef Loll het volgende: Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?
Jawel, dat is verboden. Je moet minstens drie weken van tevoren verhinderd zijn.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik denk dat wanneer je met dit soort regels moet gaan werken, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.
Op vrijdag 12 juni 2015 23:43 schreef einschtein het volgende: Ik denk dat wanneer het zo lang van te voren moet worden aangegeven, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.
Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.
Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?
Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?
Wisselend. Soms ging ik er dwars tegenin (heb je niks aan), soms probeerde ik om het creatief op te lossen (als twee mensen wisselden van dienst liet ik ze in R&R ongewijzigd, maakte voor hun niks uit maar ik had mijn quotum weer gehaald) en soms registreerde ik netjes alles zoals het hoorde en met een beetje geluk hoor je er dan ook niets van. Wat ook wel gebeurde is dat de OM een mail rondstuurt naar alle SM's in het cluster waarin hij vertelt wie allemaal de targets gehaald hebben, en wie niet. Naming & Shaming op de mail, fantastisch systeem was dat.
Uiteindelijk maakt het allemaal geen bal uit, maar optie 1 is ten allen tijden af te raden.
Ik kan in ieder geval naar eer en geweten zeggen dat ik nooit een medewerker minder heb uitbetaald, dan hij/zij gewerkt had. Iets dat niet al mijn toenmalige collega's konden beweren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)