WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi, welkom.quote:Op woensdag 10 juni 2015 21:32 schreef Brianee het volgende:
Hallo,
Ik ga vanaf vrijdag bij de Albert Heijn aan de slag en ik ben benieuwd hoeveel ik per uur ga verdienen, dit aangezien mijn leidinggevende hier niet 1-2-3 antwoord op wist te geven. Daarnaast ben ik benieuwd hoe het werkt met de uitbetaling van ADV en winstuitkering.
Ik ben 17 jaar en teken een contract voor maximaal 24 uur per week.
Ik hoop dat iemand hier antwoord op kan geven.
Gr.
Wat ga je doen bij de Albert Heijn? Zit je achter de kassa, vakkenvuller, sta je bij brood of ga je kwaliteitsmedewerker worden?
Je kan de salaristabel in de openingspost volgen.
Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)
Ja dat kan gewoon!quote:
Iemand toevallig enig idee of die cadeaubonnen van de AH (die van het kerstpakket afgelopen jaar) ook geldig zijn voor het kopen vanmandere cadeaubonnen in de winkel (dus eentje van bol.com of weet ik wat)
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek geworden 
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 38% gewijzigd door #ANONIEM op 12-06-2015 00:59:17 ]
quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenNiet zeuren, ik ken ook een filiaal waar het verboden is.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Waarom heb je dan een contract .
Waarom heb je dan een contract
.
Je moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.quote:
Weet iemand eigenlijk hoe het zit of je zomaar onder contract ingepland mag worden? Ik wordt nu al weken een uur onder contract ingepland. Hoor ook van collega's dat ze opeens onder contract ingepland worden.
Waarom heb je dan een contract
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hmm oke mijn tvt uren zijn opgemaakt de laatste vakantie. Dus dan mag het niet. Thanks.quote:
[..]
Je moet per periode aan je contracturen komen. Als je een TVT-saldo hebt staan mag dit weggewerkt worden door je minder in te plannen, maar met ADV- en vakantieuren mag dat niet. En als all-inner minder werken en dus minder verdienen mag ook niet.
Met de roostermaker bespreken helpt niet dan maar met de sm.
quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenGaat hier al jaaaaren zo.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Flesje bier
quote:
tegenwoordig ruilverzoeken 3 weken van te voren indienen hier. ze zijn helemaal gek gewordenWen maar alvast aan met GoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ja, hier hebben we go. Maar ruilen vind ik nergens op slaan. Ik snap dat het niet een dag van te voren kan, 1 week is toch prima? 3 weken is bsquote:
Oh, ik niet.quote:
Ik snap dat het niet een dag van te voren kan,
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?
BAM dit is 3KB
Jawel, dat is verboden. Je moet minstens drie weken van tevoren verhinderd zijn.quote:
Stel ik ben opeens verhinderd om te werken om wat voor reden dan ook. En je regelt netjes een gelijkwaardige collega om je dienst over te nemen. Dan is er toch niks aan de hand?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Eensch, maar het systeem is dan ook meer gemaakt met het MT in het hoofd dan de medewerkerquote:
[..]
ja, hier hebben we go. Maar ruilen vind ik nergens op slaan. Ik snap dat het niet een dag van te voren kan, 1 week is toch prima? 3 weken is bs
quote:
[..]
Jawel, dat is verboden. Je moet minstens drie weken van tevoren verhinderd zijn.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Het is vooral met ruilen met zelfde leeftijd in het qchterhoofd. Nu ging het heel vaak mis dat iemand van 15 met iemand van 18 ruilt
Ik denk dat wanneer je met dit soort regels moet gaan werken, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.
Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.quote:
Ik denk dat wanneer het zo lang van te voren moet worden aangegeven, de fout meer bij de TL's zit dan bij de medewerkers. Als je goed orde houdt en alle ruilingen met jou als TL worden overlegt, zit het kostentechnisch 9 van de 10 keer wel goed.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?quote:
[..]
Ja, dat denkt iedereen die ooit in de buurt van een bestaand filiaal geweest is. Alleen heeft bij de Heren Ivoren-Torenbewoners te Z. het idee postgevat dat je een planning die je in week x-3 maakt, 100% uit kan voeren zonder dat daar iets aan wijzigt. Ze hebben namelijk nooit de link gelegd dat het hele leger aan scholieren dat je in dienst neemt omdat 19-jarigen kapitalen kosten, misschien soms wel eens andere dingen moeten doen. En niet altijd vier weken vooruit denken. Omdat het scholieren zijn.
Ze hebben mij ooit een quotum gegeven voor het aantal wijzigingen op een weekplanning. Moest onder de 7,5% zitten. Inclusief ziekte.
BAM dit is 3KB
Wisselend. Soms ging ik er dwars tegenin (heb je niks aan), soms probeerde ik om het creatief op te lossen (als twee mensen wisselden van dienst liet ik ze in R&R ongewijzigd, maakte voor hun niks uit maar ik had mijn quotum weer gehaald) en soms registreerde ik netjes alles zoals het hoorde en met een beetje geluk hoor je er dan ook niets van. Wat ook wel gebeurde is dat de OM een mail rondstuurt naar alle SM's in het cluster waarin hij vertelt wie allemaal de targets gehaald hebben, en wie niet. Naming & Shaming op de mail, fantastisch systeem was dat.quote:Op vrijdag 12 juni 2015 23:55 schreef Loll het volgende:
[..]
Hoe ging je toendertijd eigenlijk om met dat soort "gare" quota's?
Uiteindelijk maakt het allemaal geen bal uit, maar optie 1 is ten allen tijden af te raden.
Ik kan in ieder geval naar eer en geweten zeggen dat ik nooit een medewerker minder heb uitbetaald, dan hij/zij gewerkt had. Iets dat niet al mijn toenmalige collega's konden beweren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |