Oke, duidelijk. Bedanktquote:Op maandag 17 augustus 2015 20:10 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dan wordt het nog steeds in mindering gebracht, dat gaat automatisch. Als er gewerkte uren waren geboekt, dan bestond de mogelijkheid dat ze dat niet meer gingen achterhalen. Nu niet.
Nog een leuk afscheid gehad?quote:Op dinsdag 18 augustus 2015 10:39 schreef Gezicht het volgende:
Vanavond de laatste na ruim 6 en een half jaar![]()
De keten mag samen met het contract dat je op dat moment hebt bij elkaar niet langer dan 24 maanden zijn totdat het omgezet moet worden in een OT, na je 18e verjaardag. Je contractduur is in het geval van je vraag het eerst tellende contract en telt met de volle 6 maanden mee.quote:Op zaterdag 22 augustus 2015 21:42 schreef Regenboog2.0 het volgende:
Even een vraagje m.b.t. de nieuwe ketenregeling van tijdelijke contracten (3 stuks, 2 jaar) die 1 juli is ingegaan, zie:
(b) arbeidsovereenkomsten met werknemers die gemiddeld niet meer dan 12 uur per week hebben gewerkt en nog geen 18 jaar zijn. Wordt een werknemer 18 jaar, dan geldt de arbeidsovereenkomst die op dat moment loopt als eerste van de keten.
Laatste zin, bijv. je hebt een contract voor 6 maanden en je wordt na 4 maanden 18. Is de keten dan 2 of 6 maanden?
24 uur van te voren dacht ik.quote:Op zondag 23 augustus 2015 20:32 schreef Guppyfriend het volgende:
Zeg AH medewerkers! Als ik boodschappen online bestel die ik wil ophalen bij een Pick Up Point en ik wil ze op vrijdagavond ophalen, wanneer moet ik de bestelling dan uiterlijk plaatsen? Ik kan dat echt niet terugvinden op de site
Contract telt niet voor de volle duur mee, enkel de periode na de 18e verjaardag.quote:Op zondag 23 augustus 2015 21:57 schreef monsterd. het volgende:
[..]
De keten mag samen met het contract dat je op dat moment hebt bij elkaar niet langer dan 24 maanden zijn totdat het omgezet moet worden in een OT, na je 18e verjaardag. Je contractduur is in het geval van je vraag het eerst tellende contract en telt met de volle 6 maanden mee.
Hoe denk je dat ze aan die Mercedes komt? Besparen op de boodschappen.quote:Op woensdag 26 augustus 2015 21:29 schreef Sunshine1982 het volgende:
Gister deed ik boodschappen in een AH filiaal wat verderop van mijn filiaal vandaan. Zie ik opeens die ene muts 'winkelen' die bij ons betrapt is op jatten. Waarschijnlijk zet ze daar haar bezigheden gewoon voort :/ Zag haar ook wegrijden. In een splinternieuwe mercedes![]()
Ik snap zoiets niet hoor. Een jatmoos zijn terwijl je wel de centen hebt.
In principe is medewerker dan al meer dan 3 maanden 18 en ga je de fout in zou je hier met 21 maanden verlengen. De maand waarin iemand 18 wordt moet je meetellen; dus in jouw boorbeeld 4 maanden.quote:Op dinsdag 25 augustus 2015 00:10 schreef monsterd. het volgende:
Dan heb ik het verkeerd begrepen. Als een medewerker een contract heeft van 6 maanden en in maand 3 wordt hij 18. Dan telt voor de totale keten de contractduur van 3 maanden?
Ja, ga dan naar de Lidl ofzo. Vast beneden haar jatstandquote:Op woensdag 26 augustus 2015 21:59 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Hoe denk je dat ze aan die Mercedes komt? Besparen op de boodschappen.
quote:Op woensdag 26 augustus 2015 22:35 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Ja, ga dan naar de Lidl ofzo. Vast beneden haar jatstand
Verder klopt het inderdaad dat de periode van twee jaar begint te tellen op de 18e verjaardag, en het dan lopende contract de eerste "van de drie" is.quote:Op maandag 24 augustus 2015 20:14 schreef Remcaw het volgende:
In theorie betekent dat dat je op je 20e verjaardag een contract voor onbepaalde tijd krijgtuit dienst gaat
Niet even de dienstdoende TL er van op de hoogte gesteld?quote:Op woensdag 26 augustus 2015 21:29 schreef Sunshine1982 het volgende:
Gister deed ik boodschappen in een AH filiaal wat verderop van mijn filiaal vandaan. Zie ik opeens die ene muts 'winkelen' die bij ons betrapt is op jatten. Waarschijnlijk zet ze daar haar bezigheden gewoon voort :/ Zag haar ook wegrijden. In een splinternieuwe mercedes![]()
Ik snap zoiets niet hoor. Een jatmoos zijn terwijl je wel de centen hebt.
Ze weten ervan hoor.quote:Op zaterdag 29 augustus 2015 11:41 schreef Gezicht het volgende:
[..]
Niet even de dienstdoende TL er van op de hoogte gesteld?
quote:Op zaterdag 29 augustus 2015 22:06 schreef Alziend-Oog het volgende:
Fucking pepernoten zijn vandaag binnengekomen
Dat is leuk, maar dat ga je van zijn leven nooit op een werkgeversverklaring krijgen, om de eenvoudige reden dat het geen gegarandeerd loon is.quote:Op woensdag 2 september 2015 14:41 schreef Tibbi3 het volgende:
Hi all,
Ik ben hier een tijdje niet geweest maar heb een vraag en ik hoop dat jullie mijn kunnen helpen
Heeft iemand van jullie een idee ik Genpact kan bereiken?
Ik wil een huis kopen en daar heb je een werkgeversverklaring voor nodig. Ik heb een contract van 12 uur in de week maar ik werk alleen op zondag en de meeste feestdagen. Echter krijg ik van Genpact alleen een verklaring over deze 12 uur terwijl ik al jaren veel meer verdien door deze toeslagen. Mijn loon is zowat het dubbele van wat op mijn werkgeversverklaring staat.
Alvast bedankt!
Ahold geeft alleen een werkgeversverklaring over je contracturen. Meer- en overuren staan hier niet op, en komen er ook niet op.quote:Op woensdag 2 september 2015 14:41 schreef Tibbi3 het volgende:
Hi all,
Ik ben hier een tijdje niet geweest maar heb een vraag en ik hoop dat jullie mijn kunnen helpen
Heeft iemand van jullie een idee ik Genpact kan bereiken?
Ik wil een huis kopen en daar heb je een werkgeversverklaring voor nodig. Ik heb een contract van 12 uur in de week maar ik werk alleen op zondag en de meeste feestdagen. Echter krijg ik van Genpact alleen een verklaring over deze 12 uur terwijl ik al jaren veel meer verdien door deze toeslagen. Mijn loon is zowat het dubbele van wat op mijn werkgeversverklaring staat.
Alvast bedankt!
Eindelijkquote:Op woensdag 2 september 2015 20:25 schreef MMGYMCMB het volgende:
Nieuw bij de superfoods-meters:
[ afbeelding ]
Foto in het snoeppad genomen.
Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.quote:Op maandag 7 september 2015 19:23 schreef Sunshine1982 het volgende:
Een klant heeft vanmiddag een bericht geplaatst op fb van AH.
Ze werd perfect geholpen door (ze dacht) een verstandelijk gehandicapte AH medewerkster. Medewerkster heeft haar even laten weten dat ze niet verstandelijk gehandicapt is![]()
Best lullig. Bericht is ook ondertussen verwijderd.
Klopt. Maar het is toch lullig dat iemand denkt dat jij verstandelijk gehandicapt bent of niet?quote:Op maandag 7 september 2015 20:07 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.
Nee.. Zag dat een collega het bericht geliked had. Dus ik alles gelezen, vond het wat apart. Een verstandelijk gehandicapte op de broodafdeling...quote:
Want wajongers zijn per definitie verstandelijk gehandicapt. Right.quote:Op maandag 7 september 2015 20:07 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Met als doelstelling 3 Wajongers per filiaal is de kans dat je door een verstandelijk gehandicapte medewerker wordt geholpen wel aanwezig.
Ja, ik had hem gelezen.quote:Op maandag 7 september 2015 20:36 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Nee.. Zag dat een collega het bericht geliked had. Dus ik alles gelezen, vond het wat apart. Een verstandelijk gehandicapte op de broodafdeling...
Het ging er dus over dat die mevrouw van een heel 2 halfjes wilde, waarop de verkoopster zei dat ze er wel een prijsje van een heel wilde opplakken. Scheelde weer in prijs (vind ik een vreemde handeling, maar ok). En dat vond mevrouw een heel goede service van deze 'verstandelijk gehandicapte' medewerker.
Wilde het later nog eens openen en toen was het bericht foetsie.
Dat zeg ik volgens mij niet. Right?quote:Op maandag 7 september 2015 23:52 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Want wajongers zijn per definitie verstandelijk gehandicapt. Right.
Of je leest het bericht even wat erover staat.quote:Op vrijdag 11 september 2015 20:23 schreef Nickskuh het volgende:
Normaal staat mijn loonstrook er altijd op op vrijdag maar nu niet.. Meer mensen?
quote:Op vrijdag 11 september 2015 20:23 schreef Nickskuh het volgende:
Normaal staat mijn loonstrook er altijd op op vrijdag maar nu niet.. Meer mensen?
Technische storing. Uiterlijk maandag staat het er op.quote:Op vrijdag 11 september 2015 20:24 schreef LadyS het volgende:
Ik heb hem ook nog niet. Heel Plaza doet een beetje moeilijk bij mij vandaag :/
Bij jullie doen ze zeker nog aan handgeschreven loonstrookjes?quote:Op vrijdag 11 september 2015 22:34 schreef Schuimpjes het volgende:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!
Kende gij lang wachten.quote:Op vrijdag 11 september 2015 22:34 schreef Schuimpjes het volgende:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!
Nee hoor, die worden netjes geprint opgestuurd.quote:Op vrijdag 11 september 2015 22:36 schreef mujentas het volgende:
[..]
Bij jullie doen ze zeker nog aan handgeschreven loonstrookjes?
Door een storing zijn de salarisstroken wat later toegankelijk via Plaza. Dit is inmiddels verholpen maar levert wel wat vertraging op. Uiterlijk maandag a.s. zullen de stroken opvraagbaar zijn.quote:Op vrijdag 11 september 2015 22:34 schreef Schuimpjes het volgende:
OMG waar blijven de loonstrookjes?!?!?!?!
Hallo, 2004 beldequote:Op vrijdag 11 september 2015 22:38 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Nee hoor, die worden netjes geprint opgestuurd.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |