Reden: Er was geen klik, want ik vroeg een glas water bij de koffie.
Dat past niet in de bedrijfscultuur die hier heerst.
Erg maf..
Maar welke afwijzingen hebben jullie zoal al voorbij horen komen?
Gelijk ontslag genomen natuurlijk want daar kwam ik niet voor
Nescafe hoorde ikquote:
Wut?quote:
Daar ging mn zelfvertrouwen
Wanneer echtquote:Op maandag 8 oktober 2012 20:34 schreef r_one het volgende:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
Oh ja en "onvoldoende kennis van de Engelse taal"...grappig dat m'n Engelse en Amerikaanse vrienden me dan toch zo goed kunnen verstaan.
1x gesolliciteerd voor een krantenwijk?quote:
het zal wel moeilijk te bevatten zijn maar ik ben overal waar ik heb gesolliciteerd nog aangenomen
Ditquote:
het zal wel moeilijk te bevatten zijn maar ik ben overal waar ik heb gesolliciteerd nog aangenomen
Charisma
En vervolgens moeilijk doen over een vergoeding van reiskosten naar het sollicitatiegesprek. Epicquote:
Je hebt teveel ervaring (3 jaar
)Ook een veel gehoorde hier.quote:
"Als we jou aannemen raken de dames van de administratie van slag....."
Auch. Die moet pijn hebben gedaan?quote:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
__!Ik moest emo giffen.
Zoiets vergelijkbaars heb ik ook mee gemaakt. Twee keer en nog bij hetzelfde bedrijf ook.quote:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
Eerst was het toch niet voor mijn niveau maar voor mensen met WO denkniveau en bij de tweede hadden ze toch niet iemand uit mijn regio nodig.
Neu, ik zag 'm al wel aankomenquote:Op maandag 8 oktober 2012 20:49 schreef Prof_Hoax het volgende:
[..]
Auch. Die moet pijn hebben gedaan?
Vaak zijn dat vacatures die intern al opgelost zijn maar alleen voor de "show" of voor de regels extern gepost worden.quote:
Zelfs dat nog nietquote:
[..]
Vaak zijn dat vacatures die intern al opgelost zijn maar alleen voor de "show" of voor de regels extern gepost worden.
SPOILER(interim directeur die nog twee weken moest en vervolgens de vlag uitstak dat-ie weg 'mocht')
In mijn beleving allemaal vrouwen/moeders van 35 op dag betreffende uitzendbureau.
Dus ik vrolijk m'n CV en motivatiebrief opgestuurd waaruit mijn ervaring met celkweek bleek. Geen bericht. Na een week niet. Na twee weken niet. Uiteindelijk kwam dan alsnog het bericht. "u heeft geen ervaring met USP".
Klinkt raar, maar dat heb ik meerdere malen meegemaakt. Blijkt dat er toch geen functieomschrijving of budge voor de functie is.quote:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
Mijn "confronterenste" afwijzing (12 jaar geleden): "je zat uit het raam te kijken". Dat was ook zo, dat halfzachte geneuzele van de recruiter kon me geen sec. boeien.
Maar dan wel nadat ik op gesprek was geweest en voldoende had gescoord voor een soort van assessment.
Ze hadden dit ook wel concluderen na het lezen van mijn NAW gegevens, en niet nadat ik naar Groningen was gereden voor een sollicitatiegesprek.
Tempo Team
Hoezo hebben ze niet eens naar haar CV gekeken (anders hadden ze onder het kopje "huidige werkgever" gezien dat zij ook een interne kandidaat was)
Ik was 25 en zou bij een wervingsbureau gaan werken als......tada...wervingsmedewerker.
Herkenbaar. "Jaa, die jongen die weg wilde, blijft toch....":')quote:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
Te oud heb ik ook eens gehoord toen ik 19 was en op zoek was naar een nieuwe bijbaan.quote:Op maandag 8 oktober 2012 21:34 schreef Mutsaers__78 het volgende:
je bent te oud.
Ik was 25 en zou bij een wervingsbureau gaan werken als......tada...wervingsmedewerker.
En ook een keer dat ik 'te hoog opgeleid ben en we zijn bang dat je je gaat vervelen', voor een bijbaantje
Aan je zin te zien ben je nog steeds 10.quote:
Ik had als 10 jarige gecheat in het spel waaraan ik daar zou gaan ontwikkelen
Programmeren op 10
Vertaling: "u bent te oud maar dat mogen we niet hardop zeggen, zeker niet tegen u want u als jurist zou ons meteen te grazen nemen wegens discriminatie".
Tsja.
En maar lezen dat 'we' moeten doorwerken tot ons 67e. Wat te denken om er eens voor te zorgen dat werklozen van boven de 40 die dolgraag weer een baan willen hebben die baan ook kunnen krijgen?
Vertel, welke fouten zie je?quote:
[..]
Aan je zin te zien ben je nog steeds 10.
Programmeren op 10
Maar de mooiste was voor een vakantiebaantje toen ik 16 was. Ik had toen lang haar (de 90´s..
) en het gesprek ging goed, later aan de telefoon wilden ze me wel de baan geven maar dan moest ik wel mijn haar afknippen.... Nou gat gingen we niet doen dus, en daarom werd ik afgewezen!Overigens hier nog nooit afgewezen. Komt ook omdat ik alleen nog maar voor van die mwa-baantjes heb gesolliciteerd.
Maar toch, kwam een keertje 15 minuten te laat voor een sollicitatie en alsnog werd ik aangenomen omdat ik ontwapenend was en andere mensen werden afgewezen. Moest ik m'n vader nog bellen want wist niet want ontwapenend betekende. Ik zou teveel aan de kant van de gebruiker zitten (alles proberen op te lossen) en daar hadden ze gewoon geen tijd voor.
Beter als dat ze je 'geen judas' vonden.quote:
Bij de belastingdienst. Ze vonden me te goed.
Moest ook even googlenquote:Op maandag 8 oktober 2012 22:42 schreef Ziba het volgende:
Hahaha, jezus, wat een domme afwijzingen soms. Ik vraag me af wat dan echt de reden is waarom je bent afgewezen.
Overigens hier nog nooit afgewezen. Komt ook omdat ik alleen nog maar voor van die mwa-baantjes heb gesolliciteerd.
Dat is al een goede zin die je daar uit je mouw schudtquote:
O ooo, kan niet.quote:
Wist ik ook niet hoor.quote:
Trouwens: solliciteren
quote:
Toevallig was het vandaag mijn laatste dag als helpdesker.
Ik zou teveel aan de kant van de gebruiker zitten (alles proberen op te lossen) en daar hadden ze gewoon geen tijd voor.
Goeie! Vroegah dacht ik nog dat dat de taak was van een heldeskmedewerker. Inmiddels weet ik wel beter.
(sarcasme)quote:
Bij elke sollicitatie tot nu toe aangenomen.
Trouwens: solliciteren
Precies! Waarom solliciteren als je lekker thuis in de zon kunt liggen in een hangmat en bijstand kunt vangen?
(/sarcasme)
Dat dacht ik ook. Geen gebruikers, geen werk denk ik maar zo. Ik moet leren nee te zeggen (volgens leidinggevende)quote:
[..]
Vroegah dacht ik nog dat dat de taak was van een heldeskmedewerker. Inmiddels weet ik wel beter.
Niet dat het voor mij zo druk was dat ik er geen tijd voor had overigens...Maar goed, ben detacheerder en ben vandaag al meteen gebeld voor een nieuwe klus
Gefeliciteerd, lijkt me een aanmerkelijke verbetering!quote:
[..]
Dat dacht ik ook. Geen gebruikers, geen werk denk ik maar zo. Ik moet leren nee te zeggen (volgens leidinggevende)
Maar goed, ben detacheerder en ben vandaag al meteen gebeld voor een nieuwe klus
Jaja, de 'help' - beroemd en vooral berucht. 'k Kan nog wel een leuk boek schrijven over een maandje of twee ellende met mijn wifi-aansluiting, met als hoofdrolspelers de partijen KPN en Telfort, aka het Kastje en de Muur.
Eigenaar dacht ik me ging vervelen omdat het onder mijn ervarings- opleidingsniveau lag. P&O vond niet dat ik genoeg ervaring had
. Whutwhut.Ik werkte wel als helpdesker intern bij een bedrijf (dus niet iemand die contact maakt met mensen buiten bedrijf om). Misschien is werkplekondersteuner een beter woordquote:
[..]
Gefeliciteerd, lijkt me een aanmerkelijke verbetering!
Jaja, de 'help' - beroemd en vooral berucht. 'k Kan nog wel een leuk boek schrijven over een maandje of twee ellende met mijn wifi-aansluiting, met als hoofdrolspelers de partijen KPN en Telfort, aka het Kastje en de Muur.
Bij de meeste gebruikers heb ik wel een goede indruk achter gelaten en vonden het altijd fijn als ik langs kwam om naar hun computer te kijken (en een praatje te maken). Bij mijn IT collega's wat minder maar die waren wel 20-30 jaar ouder dan ik...
Ik moest zo'n online sollicitatie formulier invullen. Een paar weken later kreeg ik te horen dat ik langs kon komen voor een taal(engels)/reken/iq toets.
Drie weken later: U heeft de toets uitstekend gemaakt (top-1%), maar we vonden uw antwoorden op de sollicitatie formulier niet toereikend...
Ik blijf me afvragen hoe goed ik die toets had moeten maken om door te kunnen...
Joh, je 'paste niet in het profiel'. Wen er maar vast aan.quote:
Niet echt een sollicitatie, maar komt in de buurt.
Ik moest zo'n online sollicitatie formulier invullen. Een paar weken later kreeg ik te horen dat ik langs kon komen voor een taal(engels)/reken/iq toets.
Drie weken later: U heeft de toets uitstekend gemaakt (top-1%), maar we vonden uw antwoorden op de sollicitatie formulier niet toereikend...
Ik blijf me afvragen hoe goed ik die toets had moeten maken om door te kunnen...
Ja, inderdaad, alleen dat wisten ze voordat ze me daarheen hadden laten komen, meestal doe ik geen sommetjes voor de lol.quote:
[..]
Joh, je 'paste niet in het profiel'. Wen er maar vast aan.
de mentaliteit op de bouwquote:
solliciteren op een baan in de bouw en dan horen dat ze willekeurig 100 van de 500 reacties uitgekozen hebben om te bekijken. En daar zat ik natuurlijk niet bij..
SPOILER
Waarschijnlijk zochten ze geen autisten.quote:
Niet echt een sollicitatie, maar komt in de buurt.
Ik moest zo'n online sollicitatie formulier invullen. Een paar weken later kreeg ik te horen dat ik langs kon komen voor een taal(engels)/reken/iq toets.
Drie weken later: U heeft de toets uitstekend gemaakt (top-1%), maar we vonden uw antwoorden op de sollicitatie formulier niet toereikend...
Ik blijf me afvragen hoe goed ik die toets had moeten maken om door te kunnen...
Daar was ik best wel een kwaad om. Aan de andere kant denk ik nu, nou ja, met zulke mensen had ik toch niet willen werken..
Baantje bij de gemeente (soortevan boa) toen ik nog jong was
trolololquote:
Ik heb een keer een afwijzing gehad met prima reden (te weinig ervaring), maar de manier waarop was erg knullig. Nadat ik op gesprek was geweest en ongeveer een uur met die man had zitten praten, stuurde hij mij een brief die begon met "Beste heer/mevrouw...". Kom op, als je na een uur nog niet kan achterhalen of ik een heer of mevrouw ben...
Overheid heeft schuw voor mensen met ambities. Die kunnen de bazen die geen flikker uitvoeren veel te snel van hun positie helpen.quote:
Over gekwalificeerd met aanvulling dat ik te snel hogerop zou willen//komen :/
Baantje bij de gemeente (soortevan boa) toen ik nog jong was
Overheid --> ambitie
maar had toen ik daar buiten stond wel iets van wtfbbq gebeurde er netBijstand.quote:
[..]
(sarcasme)
Precies! Waarom solliciteren als je lekker thuis in de zon kunt liggen in een hangmat en bijstand kunt vangen?
(/sarcasme)
Zo zonnig is het trouwens niet als ik naar buiten kijk.
Serieus?? Dat is wel heel onprofessioneelquote:
''Ja ik denk dat je erg geschikt bent voor dit werk en dat je de functie goed uit zou kunnen voeren maar IK VIND JOU EEN BEETJE RAAR dus omdat er in deze tijden (de crisis) nog veel anderen beschikbaar zijn wijs ik je af voor deze functie''
Daar was ik best wel een kwaad om. Aan de andere kant denk ik nu, nou ja, met zulke mensen had ik toch niet willen werken..
Ik werd ooit voor een functie afgewezen omdat ik niet raar genoeg was.
positieve discriminatie
Wel eerlijkquote:
[..]
Serieus?? Dat is wel heel onprofessioneel
Waarschijnlijk hadden de andere kandidaten wél door dat het "het formulier" is, en niet "de formulier".quote:
Niet echt een sollicitatie, maar komt in de buurt.
Ik moest zo'n online sollicitatie formulier invullen. Een paar weken later kreeg ik te horen dat ik langs kon komen voor een taal(engels)/reken/iq toets.
Drie weken later: U heeft de toets uitstekend gemaakt (top-1%), maar we vonden uw antwoorden op de sollicitatie formulier niet toereikend...
Ik blijf me afvragen hoe goed ik die toets had moeten maken om door te kunnen...
Haha ja oke, dat wel..quote:
Op Anyway, na bijna een uur wachten komt mijn gesprekspartner eindelijk binnen, en stelt meteen een paar gerichte vragen. Ik antwoord en stel een wedervraag. Reactie: 'In dit stadium stel ik de vragen'. Hhhmmm. De relevantie van zijn verhaal ontging me enigzins, en toen hij begon over 'soms moet je ook koffie halen' onderbrak ik hem toch maar en zei 'hebben we het wel over dezelfde functie? Ik kom voor die-en-die managementfunctie, maar volgens mij heeft u het nu vooral over een junior manusje van alles die de assistenten van de assistenten kan ondersteunen'. Kerel kijkt me verbaast aan, en zegt ' Ja, wat dacht jij dan?' Dus ik vertel over de headhunter en ons het eerste telefonische gesprek met zijn collega, geef h'm de mailwisseling die tussen ons had plaatsgevonden en zeg terloops nog dat een MBA mij een beetje hooggegrepen lijkt voor een manusje van alles.
Kerel leest de mails rustig door (seriously) en zegt vervolgens "Oh, maar dit is een hele goede functie om te starten hoor'. Ik 'Hhmm, juist. Maar, hoe denken jullie dan over de salariëring? Ik neem aan dat u mijn salarisindicatie door heeft gekregen?'. Hij: 'we kunnen 30K bieden'. Ik: 'Aannemend dat dat per jaar is, heeft een voortzetting van dit gesprek weinig zin'. Opgestaan, een hand gegeven en weggegaan.
Onderweg naar huis de headhunter gebeld die even verbaasd was als ik. Waar de dissonant in de communicatie vandaan kwam ben ik nooit achter gekomen... :-)
Iets met respectloos ofzoiets
quote:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets
Ja, heel eerlijk. Maar iemand afwijzen om je persoonlijke niet kunnen waarderen van de persoonlijkheid, terwijl je zegt ZEKER te zijn van de vaardigheden, is op zijn minst ongepast te noemen.quote:
Later teruggebeld, wilde graag van HR horen wat de echte reden was..... "maar u kunt geen koffie serveren".tsja ik loop met krukken, gebruik een rolstoel, maar dan kun je altijd nog een serveerwagen inzetten.
solliciteerde je als super sayan?quote:
- 'Je bent niet afgestudeerd op het gebied van social media.' Ik studeerde af in 2004...
- Ik stond op het punt om te verhuizen naar een nieuwbouwwijk, en de recruiter zat in een comité tegen de bouw van die wijk. Het gesprek was nog niet eens begonnen en ik kon al vertrekken. Het werd hem gewoon zwart voor de ogen.
Haha, shiiit, wat onprofessioneel.quote:
Ik stond op het punt om te verhuizen naar een nieuwbouwwijk, en de recruiter zat in een comité tegen de bouw van die wijk. Het gesprek was nog niet eens begonnen en ik kon al vertrekken. Het werd hem gewoon zwart voor de ogen.
Anoniem uiteraard
Ik wílde daar niet eens meer werken. Later hoorde ik ook van het loopbaanadviesbureau op de uni dat ze daar geen stagiaires meer naartoe stuurden, iedereen liep daar vroeger of later vast. Bij mij was het dus vroeger, véél vroegerquote:
[..]
Haha, shiiit, wat onprofessioneel.
Haha, zou mij ook kunnen overkomenquote:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets
Niet dat ik zo'n held ben qua taal maar sommigen maken het wel héél bont.
Die heb ik ook eens gehadquote:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."
Een nieuwe medewerker bleek na nog even rekenen niet uit te kunnen
was begin vorig jaar en de vacature staat nog steeds op de site Niet direct afgewezen in een sollicitatie, wel "ontslagen" om een, naar mijn idee, onlogische reden.
Tussen twee studies aan het werk gegaan in een magazijn, orderpicker. Nu is dat niet de functie waarin ik mezelf lang zag werken, maar moest de periode november - september toch zien te overbruggen.
Na een kleine twee maanden op kantoor geroepen, ik mocht er per begin volgende week uit. Er moest iemand uit omdat er teveel mensen waren, ik was wel een geschikte kandidaat om als eerste te verdwijnen, ik zou namelijk per september weer naar school gaan.
Blijf het gek vinden dat men 9 maanden van te voren iemand om zo'n reden buitenzet, kwaliteit of kwantiteit van werk helemaal buiten beschouwing latende. Maar ja, voor zulke organisaties misschien niet eens gek, kortzichtig en ambitieloos
Heldquote:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets
Maar zou ook iets voor mij zijn
Bazenstreek,.. Maar idd. nooit slimmer proberen te zijn dan je baasquote:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets
Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee
.Is toch logisch. Ze hebben liever iemand die de boel verklootquote:
'U heeft teveel ervaring'.
Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee
Moet je maar beter je best doen.quote:
Je hebt twee academische titels en ongeveer 20 jaar werkervaring en krijgt op zowat alle sollicitaties (en dat zijn er inmiddels een heleboel) het antwoord - ALS je al een antwoord krijgt - "u past niet in het profiel".
Vertaling: "u bent te oud maar dat mogen we niet hardop zeggen, zeker niet tegen u want u als jurist zou ons meteen te grazen nemen wegens discriminatie".
Tsja.
En maar lezen dat 'we' moeten doorwerken tot ons 67e. Wat te denken om er eens voor te zorgen dat werklozen van boven de 40 die dolgraag weer een baan willen hebben die baan ook kunnen krijgen?
lijkt me niet erg prettig, aangenomen worden vanwege je looks en niet vanwege je 'kunnen'quote:
Ontwapenend heeft mijn inziens niet veel met looks te maken. Of wel? Meer met hoe je overkomt. Hoop ik.quote:
[..]
lijkt me niet erg prettig, aangenomen worden vanwege je looks en niet vanwege je 'kunnen'
30K voor je 1e baan is toch wel fair?quote:
Niet helemaal een afwijziging (of misschien wel). Ooit door een headhunter voorgesteld bij een bedrijf op de Zuidas voor een managementfunctie in hun PMO (Project Management Office). Eerst een telefonisch gesprek gehad, daarna een persoonlijk gesprek (in Almere...). Ik kom netjes een paar minuten voor de afspraak binnen, moet ik nog eens 50 (!) minuten wachten.
Anyway, na bijna een uur wachten komt mijn gesprekspartner eindelijk binnen, en stelt meteen een paar gerichte vragen. Ik antwoord en stel een wedervraag. Reactie: 'In dit stadium stel ik de vragen'. Hhhmmm. De relevantie van zijn verhaal ontging me enigzins, en toen hij begon over 'soms moet je ook koffie halen' onderbrak ik hem toch maar en zei 'hebben we het wel over dezelfde functie? Ik kom voor die-en-die managementfunctie, maar volgens mij heeft u het nu vooral over een junior manusje van alles die de assistenten van de assistenten kan ondersteunen'. Kerel kijkt me verbaast aan, en zegt ' Ja, wat dacht jij dan?' Dus ik vertel over de headhunter en ons het eerste telefonische gesprek met zijn collega, geef h'm de mailwisseling die tussen ons had plaatsgevonden en zeg terloops nog dat een MBA mij een beetje hooggegrepen lijkt voor een manusje van alles.
Kerel leest de mails rustig door (seriously) en zegt vervolgens "Oh, maar dit is een hele goede functie om te starten hoor'. Ik 'Hhmm, juist. Maar, hoe denken jullie dan over de salariëring? Ik neem aan dat u mijn salarisindicatie door heeft gekregen?'. Hij: 'we kunnen 30K bieden'. Ik: 'Aannemend dat dat per jaar is, heeft een voortzetting van dit gesprek weinig zin'. Opgestaan, een hand gegeven en weggegaan.
Onderweg naar huis de headhunter gebeld die even verbaasd was als ik. Waar de dissonant in de communicatie vandaan kwam ben ik nooit achter gekomen... :-)
!!!Het is geen afwijzing geweest maar ik vond het wel opmerkelijk:
Bij mijn huidige baan ben ik als uitzendkracht binnen gekomen. De manager en assistent-manager wilden mij graag hebben.
Gesprekje gehad met zo'n recruiter (en mijn manager van te voren:"Je moet je wel even door dat recruiter gelul heen werken, maar dat is een formaliteit.") en klaar. De recruiter zou mij die maandag bellen. Maar ik werd niet gebeld. Toevallig moest ik die avond met de manager naar een klus en toen ik hem dat vertelde snapte ik wel dat ik geen telefoon had gehad. Mijn manager vertelde dat hij de recruiter gesproken had en die wilde eigenlijk nog wel meer sollicitanten spreken! Terwijl ik daar al 3 weken naar volle tevredenheid werkte.
Mijn manager heeft gelukkig zijn veto uitgesproken en ik heb gewoon een contract gekregen, maar het recruiter-meisje heb ik niet meer gesproken. Toen ik mijn mail door keek snapte ik wel waarom. Ik heb eerder bij het bedrijf gesolliciteerd en toen ben ik telkens afgewezen door diezelfde recruiter. Die heeft er natuurlijk de balen van dat ik haar heb omzeild en toch ben binnen gekomen. Fijn volk, die recruiters.
Wellicht, omdat je veel ervaring had, konden zij geen goed salaris bieden.quote:
'U heeft teveel ervaring'.
Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee
Maar lees dat je zelf niet eens weet waarin je dan ervaren zou moeten zijn, dus dat kan het dan ook niet zijn geweest.
Zelf overigens nog nooit afgewezen, maar slechts 4x gesolliciteerd. Tijdens een zoektocht bij 2 bedrijven op sollicitatiegesprek moeten komen, wilden ze me allebei, dus kon ik er zelf 1 afwijzen.
Ja, maar het was niet mijn eerste baan. Had toen al 6-7 jaar ervaring en net een MBA gehaald. En mijn salarisindicatie kwam niet eens in de buurt...quote:
[..]
30K voor je 1e baan is toch wel fair?
ok duidelijkquote:
[..]
Ja, maar het was niet mijn eerste baan. Had toen al 6-7 jaar ervaring en net een MBA gehaald. En mijn salarisindicatie kwam niet eens in de buurt...
Zo gek is dat toch niet.quote:
Leuk om deze verhalen allemaal te lezen, keep up the good work! Mijn eigen "afwijzing":
Niet direct afgewezen in een sollicitatie, wel "ontslagen" om een, naar mijn idee, onlogische reden.
Tussen twee studies aan het werk gegaan in een magazijn, orderpicker. Nu is dat niet de functie waarin ik mezelf lang zag werken, maar moest de periode november - september toch zien te overbruggen.
Na een kleine twee maanden op kantoor geroepen, ik mocht er per begin volgende week uit. Er moest iemand uit omdat er teveel mensen waren, ik was wel een geschikte kandidaat om als eerste te verdwijnen, ik zou namelijk per september weer naar school gaan.
Blijf het gek vinden dat men 9 maanden van te voren iemand om zo'n reden buitenzet, kwaliteit of kwantiteit van werk helemaal buiten beschouwing latende. Maar ja, voor zulke organisaties misschien niet eens gek, kortzichtig en ambitieloos
Waarom zouden ze iemand die daar gewoon langere tijd werkt ontslaan, als er iemand is die na een aantal maanden toch al stopt?
Als ze een andere persoon hadden buiten gezet, zijn ze over negen maanden twee personen kwijt.
Dat laatste.quote:
[..]
Ontwapenend heeft mijn inziens niet veel met looks te maken. Of wel? Meer met hoe je overkomt. Hoop ik.
quote:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets
Vertel hier aub meer over.quote:
- Ik stond op het punt om te verhuizen naar een nieuwbouwwijk, en de recruiter zat in een comité tegen de bouw van die wijk. Het gesprek was nog niet eens begonnen en ik kon al vertrekken. Het werd hem gewoon zwart voor de ogen.
2 uur, een rete gezellig gesprek over alles behalve werk en een aantal bier later stond ik weer buiten.
Wel een beetje een wtf is er nu gebeurd gevoel.
Verder eigenlijk nooit rare afwijzingen gehad. Sowieso nog niet vaak een afwijzing gehad na een gesprek. 
Ik vond dat een compliment maar blijkbaar was dat niet goed.
Ik werd op een middag anoniem gebeld op mijn mobiel. Dus ik neem op,:
-"Met Kalinhos"
+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
-"Ja"
+"Dat klinkt niet erg enthousiast!?"
-"Ehm...nee? En met wie spreek ik?"
+"Misschien hadden we je toch niet moeten bellen"
-"Ehm?"
+"We bellen naar aanleiding van je sollicitatie voor intercedent bij RS, maar als ik je nu zo hoor aan de telefoon denk ik dat we beter niet hadden kunnen bellen. Je klinkt niet echt zoals wij willen dat je klinkt" (Of zoiets, weet de woorden niet precies meer, maar dat was de strekking)
Toen had ik opeens door om welke sollicitatie het ging! Had er 3 weken geleden op gesolliciteerd (met nog 45 andere functies) en had inmiddels al een baan gevonden dus niet meer aan gedacht. Maargoed, hij had nog altijd niet zijn naam gezegd of wat dan ook en ging mij nu de les lezen
-"Oh, u belt naar aanleiding van die sollicitatie van 15 oktober waar online bij stond dat ik binnen 3 dagen zou worden gebeld. U belt naar aanleiding van DIE sollicitatie?" (Het was 1e week van November inmiddels)
+"Klopt, die sollicitatie inderdaad. Ik denk alleen niet dat jij de juiste kandidaat bent, dus ik denk dat we de sollicitatie maar laten vallen"
-"Dat lijkt mij prima"
Het hielp uiteraard wel dat ik 2 dagen eerder gehoord dat ik een baan had (zonder sollicitaties of wat dan ook, gewoon gebeld door uitzendbureau van "Hey wil je werken bij die bank? Zo ja, morgen gesprek en overmorgen beginnen!") zodat je iets lekkerder dat gesprek kan voeren. Maar toch, ik was echt verontwaardigd. Hij belt anoniem,vindt het raar dat ik niet gelijk door het plafond spring van enthousiasme bij een telefoontje, zeker als hij zich niet voorstelt, en uiteindelijk wil hij mij nog de les lezen ook, terwijl hij zelf na 2,5 week belt ipv 3 dagen.
Terugkoppeling: Je bent het niet geworden want je bent te slim voor de functie. We zijn bang dat je eventueel iets aan de database zou gaan knutselen.
????????
Ik zou hem aan hebben gesproken op zijn manier van het interviewen van sollicitanten. Dit is absurd en ronduit grof naar mijn mening. Alsof je twee weken op scherp staat voor dat telefoontje (en geloof me intercedent zijn ook niet altijd joepie de poepie blij dus wereldvreemd is het ook nog eens).quote:
Afwijzing is een groot woord, maar het was wel een maf gesprek:
Ik werd op een middag anoniem gebeld op mijn mobiel. Dus ik neem op,:
-"Met Kalinhos"
+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
-"Ja"
+"Dat klinkt niet erg enthousiast!?"
-"Ehm...nee? En met wie spreek ik?"
+"Misschien hadden we je toch niet moeten bellen"
-"Ehm?"
+"We bellen naar aanleiding van je sollicitatie voor intercedent bij RS, maar als ik je nu zo hoor aan de telefoon denk ik dat we beter niet hadden kunnen bellen. Je klinkt niet echt zoals wij willen dat je klinkt" (Of zoiets, weet de woorden niet precies meer, maar dat was de strekking)
Toen had ik opeens door om welke sollicitatie het ging! Had er 3 weken geleden op gesolliciteerd (met nog 45 andere functies) en had inmiddels al een baan gevonden dus niet meer aan gedacht. Maargoed, hij had nog altijd niet zijn naam gezegd of wat dan ook en ging mij nu de les lezen
-"Oh, u belt naar aanleiding van die sollicitatie van 15 oktober waar online bij stond dat ik binnen 3 dagen zou worden gebeld. U belt naar aanleiding van DIE sollicitatie?" (Het was 1e week van November inmiddels)
+"Klopt, die sollicitatie inderdaad. Ik denk alleen niet dat jij de juiste kandidaat bent, dus ik denk dat we de sollicitatie maar laten vallen"
-"Dat lijkt mij prima"
Het hielp uiteraard wel dat ik 2 dagen eerder gehoord dat ik een baan had (zonder sollicitaties of wat dan ook, gewoon gebeld door uitzendbureau van "Hey wil je werken bij die bank? Zo ja, morgen gesprek en overmorgen beginnen!") zodat je iets lekkerder dat gesprek kan voeren. Maar toch, ik was echt verontwaardigd. Hij belt anoniem,vindt het raar dat ik niet gelijk door het plafond spring van enthousiasme bij een telefoontje, zeker als hij zich niet voorstelt, en uiteindelijk wil hij mij nog de les lezen ook, terwijl hij zelf na 2,5 week belt ipv 3 dagen.
wat een tyfusidioot.quote:
Afwijzing is een groot woord, maar het was wel een maf gesprek:
Ik werd op een middag anoniem gebeld op mijn mobiel. Dus ik neem op,:
....
Had iets minder m'n best moeten doen op mijn brief denk ik...
Ik weet dat je als receptioniste enigszins netjes voor de dag moet komen dus niet in je hoodie ofzo.
Ik kwam binnen en moest in de wachtkamer gaan zitten, daar zaten nog 4 andere meiden, allemaal zo rond de 20 jaar. Ik was ook 20.
Ik had een rok net over de knie aan, en een nette bloes met een colbert jasje.
In de kamer zaten dus een aantal meiden die volgens mij rechtstreeks van de wallen af kwamen, fel rode lippenstift, tieten die eruit rolden hevig kauwend op kauwgom…. Ik was de laatste die werd opgehaald door 2 oudere mannen ( de advocaten van het kantoor blijkbaar)
Wist toen al hoe laat het was…
Ik kwam binnen ging zitten en er werd me meteen verteld: “Ik vind het jammer dit nu al te moeten zeggen, maar we hebben eigenlijk onze keuze al gemaakt. Je voorganger was zo geschikt voor deze baan dat we haar meteen hebben aangenomen, we kunnen wel voor je de reiskosten vergoeden…” ( was het grote tieten meisje)
Ik:
Lekker omslachtig. Vraag dan in de advertentie gewoon om een naaktfoto.quote:
Eens gesolliciteerd bij een advocaten bureau as receptioniste. Ik had voorheen al 2 jaar gewerkt als receptioniste bij een gemeente dus de gevraagde werkervaring ( 1jaar) had ik.
Ik weet dat je als receptioniste enigszins netjes voor de dag moet komen dus niet in je hoodie ofzo.
Ik kwam binnen en moest in de wachtkamer gaan zitten, daar zaten nog 4 andere meiden, allemaal zo rond de 20 jaar. Ik was ook 20.
Ik had een rok net over de knie aan, en een nette bloes met een colbert jasje.
In de kamer zaten dus een aantal meiden die volgens mij rechtstreeks van de wallen af kwamen, fel rode lippenstift, tieten die eruit rolden hevig kauwend op kauwgom…. Ik was de laatste die werd opgehaald door 2 oudere mannen ( de advocaten van het kantoor blijkbaar)
Wist toen al hoe laat het was…
Ik kwam binnen ging zitten en er werd me meteen verteld: “Ik vind het jammer dit nu al te moeten zeggen, maar we hebben eigenlijk onze keuze al gemaakt. Je voorganger was zo geschikt voor deze baan dat we haar meteen hebben aangenomen, we kunnen wel voor je de reiskosten vergoeden…” ( was het grote tieten meisje)
Ik:
Wat slechtquote:
Eens gesolliciteerd bij een advocaten bureau as receptioniste. Ik had voorheen al 2 jaar gewerkt als receptioniste bij een gemeente dus de gevraagde werkervaring ( 1jaar) had ik.
Ik weet dat je als receptioniste enigszins netjes voor de dag moet komen dus niet in je hoodie ofzo.
Ik kwam binnen en moest in de wachtkamer gaan zitten, daar zaten nog 4 andere meiden, allemaal zo rond de 20 jaar. Ik was ook 20.
Ik had een rok net over de knie aan, en een nette bloes met een colbert jasje.
In de kamer zaten dus een aantal meiden die volgens mij rechtstreeks van de wallen af kwamen, fel rode lippenstift, tieten die eruit rolden hevig kauwend op kauwgom…. Ik was de laatste die werd opgehaald door 2 oudere mannen ( de advocaten van het kantoor blijkbaar)
Wist toen al hoe laat het was…
Ik kwam binnen ging zitten en er werd me meteen verteld: “Ik vind het jammer dit nu al te moeten zeggen, maar we hebben eigenlijk onze keuze al gemaakt. Je voorganger was zo geschikt voor deze baan dat we haar meteen hebben aangenomen, we kunnen wel voor je de reiskosten vergoeden…” ( was het grote tieten meisje)
Ik:
Ongerelateerd: zou het wel eens gebeuren dat mensen per.jaar krijgen wat ze per maand bedongen dachten te hebben?quote:
[..]
Ja, maar het was niet mijn eerste baan. Had toen al 6-7 jaar ervaring en net een MBA gehaald. En mijn salarisindicatie kwam niet eens in de buurt...
Of vice versa? Nah dat lijkt me sterk.quote:
[..]
Ongerelateerd: zou het wel eens gebeuren dat mensen per.jaar krijgen wat ze per maand bedongen dachten te hebben?
Ik weet eigenlijk wel zeker van niet.
Misschien bedoelden ze dat je overgekwalificeerd was qua opleiding? Dat is vaak een reden om iemand niet aan te nemen omdat ze bang zijn dat die ook zo weer vertrokken is als er een betere baan zich aandient.quote:
'U heeft teveel ervaring'.
Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee
Wtf dit is gewoon onbeschoft inderdaadquote:
Afwijzing is een groot woord, maar het was wel een maf gesprek:
Ik werd op een middag anoniem gebeld op mijn mobiel. Dus ik neem op,:
-"Met Kalinhos"
+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
-"Ja"
+"Dat klinkt niet erg enthousiast!?"
-"Ehm...nee? En met wie spreek ik?"
+"Misschien hadden we je toch niet moeten bellen"
-"Ehm?"
+"We bellen naar aanleiding van je sollicitatie voor intercedent bij RS, maar als ik je nu zo hoor aan de telefoon denk ik dat we beter niet hadden kunnen bellen. Je klinkt niet echt zoals wij willen dat je klinkt" (Of zoiets, weet de woorden niet precies meer, maar dat was de strekking)
Toen had ik opeens door om welke sollicitatie het ging! Had er 3 weken geleden op gesolliciteerd (met nog 45 andere functies) en had inmiddels al een baan gevonden dus niet meer aan gedacht. Maargoed, hij had nog altijd niet zijn naam gezegd of wat dan ook en ging mij nu de les lezen
-"Oh, u belt naar aanleiding van die sollicitatie van 15 oktober waar online bij stond dat ik binnen 3 dagen zou worden gebeld. U belt naar aanleiding van DIE sollicitatie?" (Het was 1e week van November inmiddels)
+"Klopt, die sollicitatie inderdaad. Ik denk alleen niet dat jij de juiste kandidaat bent, dus ik denk dat we de sollicitatie maar laten vallen"
-"Dat lijkt mij prima"
Het hielp uiteraard wel dat ik 2 dagen eerder gehoord dat ik een baan had (zonder sollicitaties of wat dan ook, gewoon gebeld door uitzendbureau van "Hey wil je werken bij die bank? Zo ja, morgen gesprek en overmorgen beginnen!") zodat je iets lekkerder dat gesprek kan voeren. Maar toch, ik was echt verontwaardigd. Hij belt anoniem,vindt het raar dat ik niet gelijk door het plafond spring van enthousiasme bij een telefoontje, zeker als hij zich niet voorstelt, en uiteindelijk wil hij mij nog de les lezen ook, terwijl hij zelf na 2,5 week belt ipv 3 dagen.
Wat had ie dan verwacht?+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAH OOH GOD WAT IK BEN IK BLIJ DAT JE BELT MAN, WOW IK MOET EVEN BIJKOMEN HOOR BEDANKT! Phew... ok, met wie spreek ik?
quote:
[..]
Wtf dit is gewoon onbeschoft inderdaad
+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAH OOH GOD WAT IK BEN IK BLIJ DAT JE BELT MAN, WOW IK MOET EVEN BIJKOMEN HOOR BEDANKT! Phew... ok, met wie spreek ik?
quote:
[..]
Wtf dit is gewoon onbeschoft inderdaad
+"Ja hallo, spreek ik met Kalinhos?"
JAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAH OOH GOD WAT IK BEN IK BLIJ DAT JE BELT MAN, WOW IK MOET EVEN BIJKOMEN HOOR BEDANKT! Phew... ok, met wie spreek ik?
sollicitatie bij uitzendbureu, voor tijdelijke simpele bijbaan naast studie, een of andere super oninteressante helpdesk IT functie (pc voor dummies). lk had geld nodig.
ik kom binnen, doe IT skills test.
iets v 30 vragen over algemeen windows gebruik, niveau jip en janneke. Letterlijk ("wat gebeurt er als je op F1 drukt? Hoe kom je in het configuratiescherm?").
let: ik zette vroeger mn eigen pcs in elkaar , overclocken etc, kiddiehackte wat hier en daar, was zon beetje de pc guru van mn familie en omgeving, had elke windows versie wel in bezit, van 95 tot 98 tot ME tot whatever in die tijd, engels nederlands enz. Ervaring met DOS, configureren, alles.
die vragen op die toets waren ZO makkelijk en zo slecht geformuleerd , dat ik 6 of 7 fout had . Mochten maar 5 zijn.
Ik zeg tegen die intercedent doos achter het bureau: er zijn minstens ~3-4 vragen fout gesteld. In windows versie X ga je op die manier naar het configuratiescherm, in windows versie Y op die manier etc. Daarnaast doe ik in een hand omdraai dit dit en dit met een / jouw PC.
Ze begreep t niet, word ik afgewezen, "niet genoeg ervaring met IT."
Intercedenten...
Mn neefje werd wel aangenomen, Ik heb volgens mij nog iets v 3 weken werkloos rondgelopen terwijl die flikker voor 10tje per uur zoiets al aan t werk was en bejaarden etc aan het helpen was met windows . Hij lachte zich slap natuurlijk
[ Bericht 4% gewijzigd door wrmookniet op 10-10-2012 17:20:43 ]
Zelf nog wel gebeld, maar dan was het 'we weten het nog niet' of 'hij is er nu niet, ik zal vragen of-ie terugbelt' of een ander nietszeggend antwoord.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 10-10-2012 17:09:14 ]
Meneer: 'Nou, als je dus straks achter de kassa zit, moet je altijd een half uur van tevoren op de werkvloer aanwezig zijn. Dan kun je in de kantine nog wat drinken en zorgen dat je er helemaal verzorgd uitziet, dat soort dingen. Ik laat je zo de kantine wel even zien.'
Ik: 'Dat is vriendelijk van u.'
Meneer: 'Soms moet je ook andere werkzaamheden verrichten, zoals schoonmaken of spiegelen. Je hebt daar ervaring mee?'
Ik: 'Dat klopt, ik heb eerder een bijbaantje gehad bij een schoonmaakbedrijf.'
Meneer: 'Helemaal goed! Ik schrijf even een paar dingen op en dan gaan we je contract opstellen. Wat is je geboortedatum?'
Ik: '4 oktober 1991'.
Meneer: 'Oh, dan ben je...! Ai! Uhm... Wij nemen eigenlijk alleen meisjes tot een jaar of achttien aan voor achter de kassa. Uhm. Bedankt voor je sollicitatie. Ik denk dat ik genoeg weet.'
(Er kwam dus geen contract en er volgde alleen een e-mail waarin mij werd medegedeeld dat ik helaas niet was aangenomen)
Aan het eind van het gesprek zeggen die mafketels: "Had je niet door dat we je probeerden op te fokken? Je werd helemaal niet boos of zo? Ja, ik weet nou niet of we tijdens dit gesprek wel de echte k_man hebben leren kennen of alleen de zich sociaal wenselijk gedragende k_man."
Ik had dus boos moeten worden om daar aangenomen te worden.
quote:Op woensdag 10 oktober 2012 17:18 schreef k_man het volgende:
Aan het eind van het gesprek zeggen die mafketels: "Had je niet door dat we je probeerden op te fokken? Je werd helemaal niet boos of zo? Ja, ik weet nou niet of we tijdens dit gesprek wel de echte k_man hebben leren kennen of alleen de zich sociaal wenselijk gedragende k_man."
Ik had dus boos moeten worden om daar aangenomen te worden.
wat een harries. Trieste tactiek wellicht, maar ze hadden uiteindelijk wel gelijk dat je je 'sociaal wenselijke' kant meer liet gelden dan iets anders.quote:
Wat ook apart was, was de afwijzing na een sollicitatiegesprek bij een of ander consultancybureau. Begin van het gesprek verliep normaal, maar vervolgens bleven ze vragen tot drie keer toe herhalen en ontzettend doorzeuren over bepaalde details. Ik vond het een raar gesprek worden, dus ik dacht: ik zal het gesprek netjes afmaken en vriendelijk antwoord blijven geven, maar ik betwijfel of ik hier wel wil werken.
Aan het eind van het gesprek zeggen die mafketels: "Had je niet door dat we je probeerden op te fokken? Je werd helemaal niet boos of zo? Ja, ik weet nou niet of we tijdens dit gesprek wel de echte k_man hebben leren kennen of alleen de zich sociaal wenselijk gedragende k_man."
Ik had dus boos moeten worden om daar aangenomen te worden.
Nu ben ik een persoon van de klok, dus als ik ergens om 13:27 uur moet zijn, dan ben ik er ook op dat tijdstip. Kennelijk gold dat niet voor mijn potentiele werkgever, want ik zat daar maar te wachten in het zijkamertje. Een kwartier werd een half uur - zonder dat er ook maar iemand iets zei van "het wordt wat later, onze excuses" of zo. Na zo'n 40 minuten wachten was ik het uiteindelijk zat en besloot ik maar eens even rond te gaan kijken - of ze mij misschien vergeten waren of zo.
Ik open een deur, zit daar het hele bedrijf aan de borrel. En niks van "sorry!" of zo, nee het tegendeel - "zo, kom je eindelijk eens kijken?"
Een bende onbeschofte lullo's die kennelijk de beginselen van 'normale omgang met elkaar' nog niet hadden leren kennen. Ineens snapte ik die dure inrichting en de dure locatie van het kantoor - gewoon een bende ordinaire graaiers!
Ik heb mij zonder iets te zeggen omgedraaid en ben maar weer vertrokken. Eigenlijk had ik ze achteraf nog een declaratie moeten sturen voor 40 minuten inkomstenderving mijnerzijds.
[ Bericht 0% gewijzigd door HetKlusKonijn op 10-10-2012 17:51:47 ]
ze hebben te vaak het film The Social Network gekeken :pquote:
Toen ik net van het HBO afkwam gesolliciteerd voor een functie in Dubai bij een Nederlandse baggeraar. Inclusief sollicitatie over de telefoon (vliegen naar Dubai kon net niet uit). Was 1 van de twee gegadigden voor de functie.
Terugkoppeling: Je bent het niet geworden want je bent te slim voor de functie. We zijn bang dat je eventueel iets aan de database zou gaan knutselen.
????????
Het was gelukkig in 2006quote:
[..]
ze hebben te vaak het film The Social Network gekeken :p
''Je bent enorm flexibel, enthousiast, leergierig en we zouden je zo kiezen. Maar dan wel over een jaar of 5. We vinden je momenteel toch echt nog te jong voor deze functie en denken oprecht dat alles wat je te zien zou krijgen, niet aan zou kunnen.''
Leeftijd is ook helemaal niet van een CV af te lezen natuurlijk.
Kutlui inderdaad. Een sollicitatie is een zakelijke kennismaking waar wederzijds respect bij hoort, wat sommige werkgevers nog weleens lijken te vergeten. Nou ja, je kan i.i.g. een bedrijf direct wegstrepen i.p.v. dat je er later achter komt dat je in een groep klapjosti's terecht bent gekomen, dat dan weer wel.quote:
Ik heb ooit eens gesolliciteerd bij een poepsjiek peperduur kantoor dat iets deed met 'investments' als managementassistent.
Nu ben ik een persoon van de klok, dus als ik ergens om 13:27 uur moet zijn, dan ben ik er ook op dat tijdstip. Kennelijk gold dat niet voor mijn potentiele werkgever, want ik zat daar maar te wachten in het zijkamertje. Een kwartier werd een half uur - zonder dat er ook maar iemand iets zei van "het wordt wat later, onze excuses" of zo. Na zo'n 40 minuten wachten was ik het uiteindelijk zat en besloot ik maar eens even rond te gaan kijken - of ze mij misschien vergeten waren of zo.
Ik open een deur, zit daar het hele bedrijf aan de borrel. En niks van "sorry!" of zo, nee het tegendeel - "zo, kom je eindelijk eens kijken?"
Een bende onbeschofte lullo's die kennelijk de beginselen van 'normale omgang met elkaar' nog niet hadden leren kennen. Ineens snapte ik die dure inrichting en de dure locatie van het kantoor - gewoon een bende ordinaire graaiers!
Ik heb mij zonder iets te zeggen omgedraaid en ben maar weer vertrokken. Eigenlijk had ik ze achteraf nog een declaratie moeten sturen voor 40 minuten inkomstenderving mijnerzijds.
Mijn grofste, vind ik zelf.
Ik kom weer op de markt na Thales.
Solliciteer bij een beveilingsbedrijf als monteur alarm/toegangbewaking. (appeltje eitje voor mij daar ik al vanaf 18 technische functies doe wo leidinggevend.)
Eerste gesprek gaat prima, sterker er moet een tweede komen want jou willen we.
Tweede gesprek gaat prima, salaris is prima, werktijden etc. Alles prima.
Dus goed gevoel naar huis. Zij een echte werknemer die wat ouder is en verantwoordelijk etc. en ik een inkomen. Toch ?
Ben thuis gaat de telefoon, PZ aan de lijn, U wordt het niet.
En waarom niet ?
We zijn bang dat uw belangen conflicteren met de onze.
Tsja, ga die maar eens uitleggen, toen viel mijn mond open van verbazing.
Hun belang een goede medewerker die zich bewezen heeft en het kan.
Mijn belang een baan en salaris waar ik mijn rekeningen van kan betalen.
Tot nu toe snap ik die nog steeds niet.
Komt met een bende poeha later dan ik binnenlopen, propt zijn overhemd nog in zijn broek onder het mom dat hij in een hotel had geslapen, haalt een hand door zijn haar en zorgt dat zijn overhemd toch zeker drie knoopjes open heeft zodat zijn borsthaar er wel 'mooi' uitsteekt.
Tussendoor laten doorschemeren dat hij 'zo'n zware nacht had gehad'....
Waarschijnlijk keek ik niet al te liefjes en ik werd afgewezen omdat ik niet in het team zou passen....
Niet zo zeer stom, wel heel erg 'bah'.
Werkelijk
Ik ken mensen op papier die 50 zijn en zich gedragen als een 14 jarige, en 14 jarigen die zich gedragen als 50 jarige. Vind het niet zo'n vreemd verhaal, het is juist waar een sollicitatiegesprek voor bedoeld is.quote:
Na op een gesprek te zijn geweest;
''Je bent enorm flexibel, enthousiast, leergierig en we zouden je zo kiezen. Maar dan wel over een jaar of 5. We vinden je momenteel toch echt nog te jong voor deze functie en denken oprecht dat alles wat je te zien zou krijgen, niet aan zou kunnen.''
Leeftijd is ook helemaal niet van een CV af te lezen natuurlijk.
hangt ook wel van de functie af.. nu weet ik niets van de achtergrond maar ik kan me best voorstellen dat ze iemand van 19 geen verkeersslachttoffers van de straat willen laten krabben. Of iets dergelijks.quote:
[..]
Ik ken mensen op papier die 50 zijn en zich gedragen als een 14 jarige, en 14 jarigen die zich gedragen als 50 jarige. Vind het niet zo'n vreemd verhaal, het is juist waar een sollicitatiegesprek voor bedoeld is.
Ik ben uiteindelijk met heel iemand anders getrouwd dan met degene die me ten tijde van dat sollicitatiegesprek ten huwelijk had gevraagd. En het eerste kind kwam een jaar of vijf na dat gesprek.
Hij had duidelijk een vooruitziende blikquote:
"Ja, je gaat trouwen en dan krijg je misschien ook wel kinderen en dan ga je weer weg."
Ik ben uiteindelijk met heel iemand anders getrouwd dan met degene die me ten tijde van dat sollicitatiegesprek ten huwelijk had gevraagd. En het eerste kind kwam een jaar of vijf na dat gesprek.
Yep. Overigens, als hij me aan zou hebben genomen zou ik uiteindelijk weggegaan zijn omdat ik wegens de liefde elders ging wonen.quote:
[..]
Hij had duidelijk een vooruitziende blik
"We nemen je niet aan omdat je op een gegeven moment dood gaat. Dan zitten wij met de gebakken peren..."quote:
[..]
Hij had duidelijk een vooruitziende blik
wat is dezenStiekem wel een compliment maar toch
ze vonden je een homo, en waren bang dat inkoper Henk daardoor afgeleid zou raken.quote:
Een vd redenen was dat ik er te verzorgd uit zag, en volgens hen waarschijnlijk te ijdel was
Stiekem wel een compliment maar toch
Tsja, de posts in dit topic spreken boekdelen wat dat betreft...quote:
[..]
Kutlui inderdaad. Een sollicitatie is een zakelijke kennismaking waar wederzijds respect bij hoort, wat sommige werkgevers nog weleens lijken te vergeten.
Ik weet niet hoe dat bij anderen gaat, maar als ik word uitgenodigd voor een gesprek dan zorg ik dat ik naar de kapper ben geweest, nette kleding heb gescoord en mijn schoenen heb gepoetst. Kost behalve tijd ook nog geld. Dan mag je toch op z'n minst verwachten dat ook de werkgever een beetje netjes doet zou je zo denken!
quote:Nou ja, je kan i.i.g. een bedrijf direct wegstrepen i.p.v. dat je er later achter komt dat je in een groep klapjosti's terecht bent gekomen, dat dan weer wel.
- ze bestaan niet meer, die 'investeringsmaatschappij'. Toen ik daar solliciteerde was het nog 2006 en groeide het geld aan de bomen, kennelijk valt dat botte arrogante vastgoed-jongens-gedrag toch wat minder in een crisissituatie zoals we nu hebben... good riddance!Ik ga er vanuit dat in zijn geval ze wat mensen hebben uitgenodigd in een bepaalde range qua leeftijd en ervaring. En dan zoek je degene eruit die het beste bij het bedrijf past. En als je denkt dat iemand daar pas over 5 jaar past, dan neem je die niet aan. Niks vreemds aan.quote:
[..]
hangt ook wel van de functie af.. nu weet ik niets van de achtergrond maar ik kan me best voorstellen dat ze iemand van 19 geen verkeersslachttoffers van de straat willen laten krabben. Of iets dergelijks.
Ben zelf ooit afgewezen ergens omdat ze meer iemand met leidinggevende aspiraties wilden (soort meewerkend voorman, maar op de loonlijst als beheerder). Ik kan prima leiding geven, maar het is absoluut niet mijn ambitie op dit moment. Dat straal ik dan ook uit, en vertel ik ook eerlijk. Dat je daar vervolgens op afgewezen wordt is jammer, blijkbaar woog het leidinggeven zwaarder dan de inhoudelijke kennis en persoonlijkheid. Qua kennis en persoon was het allemaal prima.
Ik kan er niet zo mee zitten eigenlijk.
Bij m'n huidige werk kwam ik iets te vroeg en stopten ze zelfs meteen met hun bezigheden om mij direct te kunnen ontvangen, rond te leiden etc.quote:
[..]
Tsja, de posts in dit topic spreken boekdelen wat dat betreft...
Ik weet niet hoe dat bij anderen gaat, maar als ik word uitgenodigd voor een gesprek dan zorg ik dat ik naar de kapper ben geweest, nette kleding heb gescoord en mijn schoenen heb gepoetst. Kost behalve tijd ook nog geld. Dan mag je toch op z'n minst verwachten dat ook de werkgever een beetje netjes doet zou je zo denken!
(achteraf bezien was ik zwaar overdressed
, maar ze konden die moeite wel waarderen)Daar ben ik ook eens op afgewezen. En het was nog een consultancyfunctie ookquote:
[..]
(achteraf bezien was ik zwaar overdressed
Netjes!quote:
[..]
Bij m'n huidige werk kwam ik iets te vroeg en stopten ze zelfs meteen met hun bezigheden om mij direct te kunnen ontvangen, rond te leiden etc.
(achteraf bezien was ik zwaar overdressed
Ja, dat overdressed dat is mij ook wel eens overkomen...
Toch, volgens mij is overdressed doorgaans toch een stuk beter dan te shabby. Hangt er natuurlijk ook helemaal vanaf waar je solliciteert, maar toch, laten zien dat je je best doet kan volgens mij nooit in je nadeel werken.
Oeps. Totdat je potentiele werkgevers ontmoet zoals CafeRoker.
Oh ik werd in dat geval gewoon aangenomen, het interesseerde ze geen bal (ik denk dat als je twijfelt je best iets netter mag verschijnen). Bedrijf met jonge gasten in casual kleding, wist ik veelquote:
[..]
Daar ben ik ook eens op afgewezen. En het was nog een consultancyfunctie ook
Maar inderdaad, bij een consultancy firma zou ik nog minder verwachten dat je daardoor wordt afgewezen, daar is nog wel een pakkencultuur aanwezig namelijk
Althans ik ben weleens bij zo'n club op bezoek en het is over het algemeen een en al driedelig en mantelpak met een verdwaald overhemd/bloesje ertussendoorJa, het was echt vreemd. Het was een functie voor business consultancy op het gebied van marketing. 'Echte' consultancy, dus geen detachering waarbij de systeembeheerder een consultant genoemd wordt. De recruiter drukte me nog op het hart om netjes gekleed te komen een stropdas om te doen. Ik was eerlijk gezegd nog wat gepikeerd dat hij ook maar overwoog dat ik dat voor een dergelijke functie niet zou doen.. vervolgens zit ik tussen een soort nerdclubje met allemaal IT'ers waarvan de ene helft een slobbertrui aan had en de andere helft een kapotgewassen C&A bestaande uit niet bij elkaar horend jasje en pantalon. Ik had echt het idee dat ik de jaren 80 binnenstapte.quote:
[..]
Oh ik werd in dat geval gewoon aangenomen, het interesseerde ze geen bal (ik denk dat als je twijfelt je best iets netter mag verschijnen). Bedrijf met jonge gasten in casual kleding, wist ik veel
Maar inderdaad, bij een consultancy firma zou ik nog minder verwachten dat je daardoor wordt afgewezen, daar is nog wel een pakkencultuur aanwezig namelijk
Het was een heel vreemde gewaarwording. Bij nader inzien was ik er niet heel rouwig om
Tijdens het eerste gesprek met de directeur had ik eens gepolst of m'n huidige salaris te matchen was want anders had het bij voorbaat al geen zin om verder te praten. Ja, geen probleem, etc. De klik was goed, tweede gesprek ook, derde ook, en toen kwam een voorstel dat gewoon 400 euro lager lag dan m'n huidige. En veel minder secundaire arbeidsvoorwaarden maar 'die mocht ik niet zomaar naar geld omrekenen want zo gebruikelijk waren die niet'. Vervolgens was mevrouw verbaasd dat ik niet hapte, maar toen ik subtiel opmerkte dat zij toch echt degenen waren die mij benaderd hadden werd ze ronduit geirriteerd. Want 'dat ik door hun benaderd werd wilde echt niet veel zeggen, zo werkten ze nu eenmaal' en nog wat meer dat niet heel fraai was. Ze deed nog een poging om van die -400 -200 te maken, maar ik vond het wel goed geweest.
Seriously
ze wilden waarschijnlijk een webshopje op laten zetten voor 1750 per maand.quote:
Ooit eens gesoliciteerd op een fucntie bij een recylce-bedrijf. Een verkoop/marketing functie met specifieke kennis op het gebied van e-commerce. Minstens 3 jaar werkervaring. Had ik net 5 jaar werkervaring op dat gebied, dus ik denk soliciteren. Ik werd gebeld en ik vertelde dat ik op 350km afstand woonde en dat ik dus niet even diezelfde middag langs kon komen. Geen probleem, afspraak gemaakt en ik had een gesprek met de HR meneer, de Algemeen directeur, en het afdelingshoofd (tegelijk). We gingen mij cv langs en ik kon alles netjes onderbouwen, bood aan een talen test te doen als dat nodig was etc. Mijn toekomstige baas was nogal stil tijdens het gesprek, dat vond ik wel een beetje raar. Ik kreeg dus al gauw een telefoontje dat ze toch meer een "junior" profiel zoeken, het liefst direct van de univesiteit. Dan denk ik, lees m'n CV en bel me dan niet...
Ik hoop het niet :-)quote:
[..]
Ongerelateerd: zou het wel eens gebeuren dat mensen per.jaar krijgen wat ze per maand bedongen dachten te hebben?
Wel iets anders gehoord,quote:
[..]
Ongerelateerd: zou het wel eens gebeuren dat mensen per.jaar krijgen wat ze per maand bedongen dachten te hebben?
Een oom van me
had zijn eigen zaak verkocht omdat hij met pensioen wilde.Na een paar maanden thuis te hangen verveelde hij zich en dacht weet je ik ga eens wat werk zoeken dus hij op gesprek voor een functie en het ging goed .
Toen kwamen ze op het punt van salaris en tja 1600 gulden per week (jaren terug dus) vond hij wel goed alleen de werkgever schrok ervan dat mijn oom dacht dat het per week was het ging om een maandsalaris
Tja oompje had tientallen jaren goed geboerd met zijn zaak en had eigenlijk geen idee meer van wat een laag ingeschaalde werknemer verdiende
Je bent niet gelovig dus hoef je morgen niet terug te komen...
blij dat ik daar weg was 
Gristengekkies quote:
[..]
Daar ben ik ook eens op afgewezen. En het was nog een consultancyfunctie ook
Homo, ga kleertjes passen dan.quote:
[..]
ze vonden je een homo, en waren bang dat inkoper Henk daardoor afgeleid zou raken.
Fijn.
quote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
en ik ben nog nooit afgewezen op een sollicitatie
ik op die vreemde vogel na ook nietquote:
[..]
en ik ben nog nooit afgewezen op een sollicitatie
Mijn moeder heeft ook zoiets gehad, wordt ze benaderd of ze in een stad in de Bible belt om tijdelijk een functie waar te nemen bij een zorginstelling, gaat op gesprek, alles akkoord, tot ze haar gegevens bekijken en zien aan de doopnamen dat ze van huis uit katholiek is. En daar kunnen gereformeerden blijkbaar niet zo goed tegen.quote:
Je bent niet gelovig dus hoef je morgen niet terug te komen...
Ja zo'n bedrijf ga je toch niet inhuren voor de marketing als de werknemers er zo bijlopen?quote:
[..]
Ja, het was echt vreemd. Het was een functie voor business consultancy op het gebied van marketing. 'Echte' consultancy, dus geen detachering waarbij de systeembeheerder een consultant genoemd wordt. De recruiter drukte me nog op het hart om netjes gekleed te komen een stropdas om te doen. Ik was eerlijk gezegd nog wat gepikeerd dat hij ook maar overwoog dat ik dat voor een dergelijke functie niet zou doen.. vervolgens zit ik tussen een soort nerdclubje met allemaal IT'ers waarvan de ene helft een slobbertrui aan had en de andere helft een kapotgewassen C&A bestaande uit niet bij elkaar horend jasje en pantalon. Ik had echt het idee dat ik de jaren 80 binnenstapte.
Het was een heel vreemde gewaarwording. Bij nader inzien was ik er niet heel rouwig om
Ik ben absoluut niet oppervlakkig oid en vind dat er soms best gezeken kan worden over kledingkeuze etc etc maar dit slaat natuurlijk alles. WTFquote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
Wat dachten ze? Dat je gratis reist? Of dat je tijd te veel hebt? Wat een dwazen.ik snap het ook niet. Ze combineerden het met bepaalde hele intelligente software en die schijnt erg goed te zijn, blijkbaar komen ze er daardoor mee weg.quote:Op donderdag 11 oktober 2012 21:51 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja zo'n bedrijf ga je toch niet inhuren voor de marketing als de werknemers er zo bijlopen?
Dit vind ik eerlijk gezegd de grappigste tot nu toe.quote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
Serieus, het is natuurlijk
[ Bericht 14% gewijzigd door HetKlusKonijn op 12-10-2012 11:24:17 ]
Ik zou echt fucking pissig zijn geworden,... Net alsof ik niks te beters te doen met mijn tijd.quote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
Ik weet niet goed of ik nu moet lachen of huilen. Dan maar zoquote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
!Grappig zou het wel zijn dat ze je gewoon inkomstenderving hadden betaald (je tijd) en reiskosten.
Dan ben ik wel nieuwsgierig naar de brief. Ik heb ook ooit zoiets gehad (te hoog opgeleid, nul ervaring), maar aan het einde van het gesprek mocht ik alsnog blijven.quote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
quote:
Oh en eentje die ik zelf heb meegemaakt;
Je bent niet gelovig dus hoef je morgen niet terug te komen...
Walgelijk. Ik zou hier serieus aangifte van doen.quote:
[..]
Mijn moeder heeft ook zoiets gehad, wordt ze benaderd of ze in een stad in de Bible belt om tijdelijk een functie waar te nemen bij een zorginstelling, gaat op gesprek, alles akkoord, tot ze haar gegevens bekijken en zien aan de doopnamen dat ze van huis uit katholiek is. En daar kunnen gereformeerden blijkbaar niet zo goed tegen.
' gezicht. Had gelukkig geen (reis)kosten gemaakt (was fietsbaar) en had vrij die namiddag, dus geen vrije dagen op moeten nemen, maar tóch Ach ja. Ik was een jaar of 21 en vatte het maar als een compliment op en ben daarna rustig verder gaan solliciteren. Of nou ja, rustig; werkte toen voor een werkgever die ook wel een eigen topic verdient dus wist niet hoe snel ik daar weg moest komen.Daarbij een toets moeten doen om HBO-Niveau te controleren, daar ook ruim doorheen.
dus gesprek ging verder, ging gewoon goed, werd toen afgewezen omdat ik de naam van mijn 1e gesprekspartner niet meer wist
Terecht afgewezen dus?quote:Op vrijdag 12 oktober 2012 13:02 schreef lipjes het volgende:
1e gesprek ging goed, dus 2e gesprek werd ingepland.
Daarbij een toets moeten doen om HBO-Niveau te controleren, daar ook ruim doorheen.
dus gesprek ging verder, ging gewoon goed, werd toen afgewezen omdat ik de naam van mijn 1e gesprekspartner niet meer wist
1 keer de naam gehoord, verder nooit, 2e gesprek was 3 weken later.quote:
Beetje lastig om dat dan nog te weten.
[ Bericht 0% gewijzigd door lipjes op 12-10-2012 13:20:31 ]
quote:
'Welkom, nou ja, om meteen maar met de deur in huis te vallen: we gaan je niet aannemen omdat je duidelijk overgekwalificeerd bent, maar ik was zo benieuwd wie er achter die leuke en goede brief zat.'
Fijn.
quote:
Vind ik wel een terechte afwijzing. Je kunt ook gewoon zeggen dat het je niks interesseert, bespaard beide partijen tijd en moeitequote:
1e gesprek ging goed, dus 2e gesprek werd ingepland.
Daarbij een toets moeten doen om HBO-Niveau te controleren, daar ook ruim doorheen.
dus gesprek ging verder, ging gewoon goed, werd toen afgewezen omdat ik de naam van mijn 1e gesprekspartner niet meer wist
Mwa, namen is iets waar ik niet goed in ben en daar lieg ik ook niet over.quote:
[..]
Vind ik wel een terechte afwijzing. Je kunt ook gewoon zeggen dat het je niks interesseert, bespaard beide partijen tijd en moeite
De baan wilde ik heel graag hebben, en verder was ik er ook prima gekwalificeerd voor, alleen dat was hun enige struikelblok.
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
quote:
Solliciteren op een functie van begeleider, tijdens het gesprek kwam ik erachter dat het ging om een schoonmaak baan. Niets mis mee, werk is werk. Krijg ik s middags een telefoontje dat ik was afgewezen omdat ze vonden dat ik meer een begeleider zou zijn. Duh!!
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
We have a 'winner'quote:
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
Schaamden die lui zichzelf niet de ogen uit de kopquote:
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
?Dat is wel echtquote:
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
quote:
Solliciteren op een functie van begeleider, tijdens het gesprek kwam ik erachter dat het ging om een schoonmaak baan. Niets mis mee, werk is werk. Krijg ik s middags een telefoontje dat ik was afgewezen omdat ze vonden dat ik meer een begeleider zou zijn. Duh!!
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
Damnquote:
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
quote:
Solliciteren op een functie van begeleider, tijdens het gesprek kwam ik erachter dat het ging om een schoonmaak baan. Niets mis mee, werk is werk. Krijg ik s middags een telefoontje dat ik was afgewezen omdat ze vonden dat ik meer een begeleider zou zijn. Duh!!
Mijn zoon solliciteerde op een baan bij een rolstoelbouwer/ aanpasser. Hij is afgewezen omdat ze de werkplaats niet konden aanpassen voor een rolstoeler.
Alsof een werkplaats rolstoelvriendelijk is..quote:
[..]
Schaamden die lui zichzelf niet de ogen uit de kop
Een werkplek is niet heel lastig rolstoelvriendelijk te maken. Vooral van een werkplaats waar ze rolstoelen maken/aanpassen zou je toch verwachten dat ze daar meer rekening mee zouden houden.quote:
[..]
Alsof een werkplaats rolstoelvriendelijk is..
Serieus? Ik ben altijd net iets te vroeg..quote:
Hoezo?quote:
[..]
Vooral van een werkplaats waar ze rolstoelen maken/aanpassen zou je toch verwachten dat ze daar meer rekening mee zouden houden.
Kijk, ik snap dat het nogal ironisch is, maar je moet niet verwachten dat een rolstoelwerkplaats een soort heilige plek is met allemaal welwillende mensen. Voor hetzelfde geld lassen ze een tractor.Hij begreep best dat het het bedrijf veel geld zou kosten om een hoog-laag tafel aan te schaffen. Maar als ze een rolstoel kunnen/moeten aanpassen kan je ook een tafel aanpassen lijkt me. Of jouw tractor;)
kan ik me niet voorstellen.quote:
Ja... We hadden een afspraak, kom jete vroeg,dan lap je de regels aan je laars, (had die kut-job eigenlijk toch niet gewildquote:
[..]
Serieus? Ik ben altijd net iets te vroeg..
)Blijkbaar kon het niet. Ik snap niet waarom mensen allemaal dingen bij posts gaan verzinnen.quote:
[..]
Een werkplek is niet heel lastig rolstoelvriendelijk te maken. Vooral van een werkplaats waar ze rolstoelen maken/aanpassen zou je toch verwachten dat ze daar meer rekening mee zouden houden.
Blijkbaar wilden ze het niet bedoel je..quote:
[..]
Blijkbaar kon het niet. Ik snap niet waarom mensen allemaal dingen bij posts gaan verzinnen.
Er staat dat het niet kon. Je hebt verder geen idee waarom, en dat ze niet wilden verzin je zelf.quote:
[..]
Blijkbaar wilden ze het niet bedoel je..
Gezonde scepsis. Ik lees toch echt dat ze zeiden dat ze het niet konden aanpassen. Je gelooft mensen wel heel makkelijk op hun woord.quote:
[..]
Er staat dat het niet kon. Je hebt verder geen idee waarom, en dat ze niet wilden verzin je zelf.
Ik ken ook iemand die zegt dat hij nu eenmaal niet kan werken omdat hij niet om zeven uur op kan staan. Daar ga je neem ik aan ook blind van uit?
Ik hou er niet van als mensen dingen verzinnen in plaats van feiten uit te gaan. Of je het nou gelooft of niet: dat ze het niet wilden verzin je zelf.quote:
[..]
Gezonde scepsis. Ik lees toch echt dat ze zeiden dat ze het niet konden aanpassen. Je gelooft mensen wel heel makkelijk op hun woord.
Ik ken ook iemand die zegt dat hij nu eenmaal niet kan werken omdat hij niet om zeven uur op kan staan. Daar ga je neem ik aan ook blind van uit?
Waar verzin ik precies watquote:
[..]
Blijkbaar kon het niet. Ik snap niet waarom mensen allemaal dingen bij posts gaan verzinnen.
? Ik heb zelf met mijn opleiding tig collega's gehad over werkplekken en werkplekinrichting. Met een beetje goede wil is elke werkplek zeer eenvoudig om te bouwen. Daar zijn ook nog genoeg potjes voor.
Daarnaast redelijke kans dat je een tegemoetkoming kan aanvragen voor z'n werknemer kan aanvragen. Het is gewoon brute onwil wat een bedrijf met zulke producten niet echt siert.
Je verzint precies wat je nu typt. Je weet niks van de situatie maar gaat er maar vanuit dat het hetzelfde is als wat jij eerder meegemaakt hebt, en claimt dat het 'brute onwil' van de werkgever's kant is. Dit weet je gewoon helemaal niet en verzin je dus. Lame.quote:
[..]
Waar verzin ik precies wat
Ik heb zelf met mijn opleiding tig collega's gehad over werkplekken en werkplekinrichting. Met een beetje goede wil is elke werkplek zeer eenvoudig om te bouwen. Daar zijn ook nog genoeg potjes voor.
Daarnaast redelijke kans dat je een tegemoetkoming kan aanvragen voor z'n werknemer kan aanvragen. Het is gewoon brute onwil wat een bedrijf met zulke producten niet echt siert.
Ik zie eigenlijk ook niet hoe jij kunt weten dat die werkgever gelijk heeft. Ik hoop dat je je realiseert dat dat evengoed een aanname van je is.quote:
[..]
Je verzint precies wat je nu typt. Je weet niks van de situatie maar gaat er maar vanuit dat het hetzelfde is als wat jij eerder meegemaakt hebt, en claimt dat het 'brute onwil' van de werkgever's kant is. Dit weet je gewoon helemaal niet en verzin je dus. Lame.
Ik geef die werkgever helemaal nergens 'gelijk', ik ga alleen geen oordeel vellen als ik verder helemaal geen informatie heb.quote:
[..]
Ik zie eigenlijk ook niet hoe jij kunt weten dat die werkgever gelijk heeft. Ik hoop dat je je realiseert dat dat evengoed een aanname van je is.
Ik basseer het mijn kennis en ervaring. Ik heb 10-tallen vormen van kantoren gezien en mogen onderzoeken. Minor in gebouwenbeheer, een onderzoek om gebouwen toegankelijk te maken voor ouderen (waarvan veel rolstoel afhankelijk).quote:
[..]
Je verzint precies wat je nu typt. Je weet niks van de situatie maar gaat er maar vanuit dat het hetzelfde is als wat jij eerder meegemaakt hebt, en claimt dat het 'brute onwil' van de werkgever's kant is. Dit weet je gewoon helemaal niet en verzin je dus. Lame.
Het enige wat niet kosten-efficiënt aangepast kan worden zijn veel lopende band werkzaamheden.
En nee, ik ken niet deze specifieke situatie. Maar wel zo enorm veel situatie's dat ik denk dat de kans zeer groot is dat het onwil is.
wat?quote:
[..]
Ik basseer het mijn kennis en ervaring. Ik heb 10-tallen vormen van kantoren gezien en mogen onderzoeken. Minor in gebouwenbeheer, een onderzoek om gebouwen toegankelijk te maken voor ouderen (waarvan veel rolstoel afhankelijk).
Het enige wat niet kosten-efficiënt aangepast kan worden zijn veel lopende band werkzaamheden.
En nee, ik ken niet deze specifieke situatie. Maar wel zo enorm veel situatie's dat ik denk dat de kans zeer groot is dat het onwil is.
Goede reactiequote:
, het bestaat en ja het was best leerzaam. Dat jij jezelf geen voorstelling kunt maken over hoeveel werk het is om een gebouw te managen met daarin 12.000 studenten of 6000 kantoormedewerkers of een ziekenhuis met 1600 patiënten maakt het nog niet .'t Was gewoon een vraag. Wat was je 'major' precies?quote:
[..]
Goede reactie
Afleren dequote:
[..]
't Was gewoon een vraag. Wat was je 'major' precies?
te gebruiken dan wanneer je het serieus bedoelt. Hij vroeg, ben je gelovig?
ik: ja
Hij: ga je regelmatig naar een kerk?
Ik: ja (maandelijks xtje pkn)
Hij: wat doe je zondags normaal?
Ik: verschilt per zondag
Hij: afgelopen zondag dan?
Ik: is dit relevant voor de functie?
Hij: gewoon stukje belangstelling, mag ik het niet vragen dan?
Ik: jawel hoor, afgelopen zondag uitgeslapen, daarna film gekeken, s'middags naar hockey wedstrijd geweest, en s'avonds met vriendin naar de bios.
Hij: sorry, dit je indentiteit past niet bij het bedrijf
Ik: wtf?!
Hij: ja sorry, je bent niet christelijk genoeg.
Ik: WTF!
zo ben ik dat ook weer even kwijt.
Als je dat had opgenomen kon je er best een zaak van makenquote:
Oke ik ben vorige week serieus afgewezen bij een keukenzaak. De reden: Ik ben niet christelijk genoeg.
Hij vroeg, ben je gelovig?
ik: ja
Hij: ga je regelmatig naar een kerk?
Ik: ja (maandelijks xtje pkn)
Hij: wat doe je zondags normaal?
Ik: verschilt per zondag
Hij: afgelopen zondag dan?
Ik: is dit relevant voor de functie?
Hij: gewoon stukje belangstelling, mag ik het niet vragen dan?
Ik: jawel hoor, afgelopen zondag uitgeslapen, daarna film gekeken, s'middags naar hockey wedstrijd geweest, en s'avonds met vriendin naar de bios.
Hij: sorry, dit je indentiteit past niet bij het bedrijf
Ik: wtf?!
Hij: ja sorry, je bent niet christelijk genoeg.
Ik: WTF!
zo ben ik dat ook weer even kwijt.
Dat 'what the fuck' is natuurlijk wel de druppel hèquote:
Oke ik ben vorige week serieus afgewezen bij een keukenzaak. De reden: Ik ben niet christelijk genoeg.
Hij vroeg, ben je gelovig?
ik: ja
Hij: ga je regelmatig naar een kerk?
Ik: ja (maandelijks xtje pkn)
Hij: wat doe je zondags normaal?
Ik: verschilt per zondag
Hij: afgelopen zondag dan?
Ik: is dit relevant voor de functie?
Hij: gewoon stukje belangstelling, mag ik het niet vragen dan?
Ik: jawel hoor, afgelopen zondag uitgeslapen, daarna film gekeken, s'middags naar hockey wedstrijd geweest, en s'avonds met vriendin naar de bios.
Hij: sorry, dit je indentiteit past niet bij het bedrijf
Ik: wtf?!
Hij: ja sorry, je bent niet christelijk genoeg.
Ik: WTF!
zo ben ik dat ook weer even kwijt.
Maar wat was je major nou?quote:
[..]
Afleren de
Kreeg ik een mailtje terug dat mijn profiel en ervaring niet bij de functie paste.Ik heb 1 jaar ervaring met vakkenvullen en 2 jaar ervaring met kassawerkzaamheden.
Hele grote
.Aangifte doen!quote:
Oke ik ben vorige week serieus afgewezen bij een keukenzaak. De reden: Ik ben niet christelijk genoeg.
Hij vroeg, ben je gelovig?
ik: ja
Hij: ga je regelmatig naar een kerk?
Ik: ja (maandelijks xtje pkn)
Hij: wat doe je zondags normaal?
Ik: verschilt per zondag
Hij: afgelopen zondag dan?
Ik: is dit relevant voor de functie?
Hij: gewoon stukje belangstelling, mag ik het niet vragen dan?
Ik: jawel hoor, afgelopen zondag uitgeslapen, daarna film gekeken, s'middags naar hockey wedstrijd geweest, en s'avonds met vriendin naar de bios.
Hij: sorry, dit je indentiteit past niet bij het bedrijf
Ik: wtf?!
Hij: ja sorry, je bent niet christelijk genoeg.
Ik: WTF!
zo ben ik dat ook weer even kwijt.
Nee, bespaar je die tijd.quote:
Wordt toch een grote welles/nietes kwestie.
Iemand anders ook laten solliciteren dan, en dan het gesprek stiekem opnemen.quote:
[..]
Nee, bespaar je die tijd.
Wordt toch een grote welles/nietes kwestie.
En dan, wordt je nog niet aangenomen. Naai je alleen die kerel mee, maar wat je daar nu mee opschiet.quote:
[..]
Iemand anders ook laten solliciteren dan, en dan het gesprek stiekem opnemen.
Laat hem maar lekker kortzichtig zijn, geen tijd en moeite aan besteden.
Ook al gaat het niet meer om aangenomen worden, zo'n kerel verdient het om genaaid te worden.quote:
[..]
En dan, wordt je nog niet aangenomen. Naai je alleen die kerel mee, maar wat je daar nu mee opschiet.
Laat hem maar lekker kortzichtig zijn, geen tijd en moeite aan besteden.
Hehe, wraakzuchtig type ben jequote:
[..]
Ook al gaat het niet meer om aangenomen worden, zo'n kerel verdient het om genaaid te worden.
Ik kan nou eenmaal heel slecht tegen dit soort gristelijke types. Het is 2012, kom op zeg.quote:
Overigens heeft geloof niets met keukens te maken; dus wat die identiteit nou is?
Als ik weet wie die keukenboer is, zal ik trachten klanten weg te lokken.
Daarbij, daar wil je toch ook niet alsnog aan de slag?quote:
[..]
Nee, bespaar je die tijd.
Wordt toch een grote welles/nietes kwestie.
Dat gesprek wat net genoemd werd is gewoon discriminatie, daar kun je aangifte van doen.quote:
Is er geen instantie die misstanden bij sollicitatieprocedure's aan de kaak stelt. Commissie gelijke behandeling van sollicitanten bijv.?
Overigens heeft geloof niets met keukens te maken; dus wat die identiteit nou is?
Als ik weet wie die keukenboer is, zal ik trachten klanten weg te lokken.
Vast een keukenboer die nooit op zondag open is.quote:
Is er geen instantie die misstanden bij sollicitatieprocedure's aan de kaak stelt. Commissie gelijke behandeling van sollicitanten bijv.?
Overigens heeft geloof niets met keukens te maken; dus wat die identiteit nou is?
Als ik weet wie die keukenboer is, zal ik trachten klanten weg te lokken.
Wel eerlijk, dat waardeer ik wel. Zelf zou ik een zwaar gelovig iemand ook nooit aannemen.quote:
Oke ik ben vorige week serieus afgewezen bij een keukenzaak. De reden: Ik ben niet christelijk genoeg.
Hij vroeg, ben je gelovig?
ik: ja
Hij: ga je regelmatig naar een kerk?
Ik: ja (maandelijks xtje pkn)
Hij: wat doe je zondags normaal?
Ik: verschilt per zondag
Hij: afgelopen zondag dan?
Ik: is dit relevant voor de functie?
Hij: gewoon stukje belangstelling, mag ik het niet vragen dan?
Ik: jawel hoor, afgelopen zondag uitgeslapen, daarna film gekeken, s'middags naar hockey wedstrijd geweest, en s'avonds met vriendin naar de bios.
Hij: sorry, dit je indentiteit past niet bij het bedrijf
Ik: wtf?!
Hij: ja sorry, je bent niet christelijk genoeg.
Ik: WTF!
zo ben ik dat ook weer even kwijt.
Die discriminatie jankertjes hiero
die willen zeker liever horen dat ze "niet in het profiel passen"heeft geen zin. ik heb per mail om bevestiging gevraagd en of hij nog een keer wilde uitleggen waarom ik niet geworden ben. meneer was gehaaid genoeg om te zeggen: niet commercieel genoeg. :Squote:
Haha. Ik geef je gelijk, dit was tenminste eerlijk.quote:
[..]
Wel eerlijk, dat waardeer ik wel. Zelf zou ik een zwaar gelovig iemand ook nooit aannemen.
Die discriminatie jankertjes hiero
What the fuck?quote:
Vandaag een sollicitatie gehad en direct afgewezen.
Reden: Er was geen klik, want ik vroeg een glas water bij de koffie.
Dat past niet in de bedrijfscultuur die hier heerst.
Erg maf..
Ik weet dat Nederlanders vroeger van mening waren dat een volwassende koffie of toch op zijn minst thee moet drinken maar ik dacht dat we inmiddels wat vooruitgang hadden geboekt.
Ik lust het beiden niet en beide drankjes zijn in principe niet al te gezond (tenzij je bepaalde thee drinkt die met kruiden is gemaakt in plaats van met theezakjes maar dat bieden ze vast niet aan) maar blijkbaar moet ik bij een sollicitatie toch maar die troep drinken?
Hoe grappig dit ook is, zou de echte reden niet zijn dat ze een hele andere reden hadden die ze niet wilden geven omdat dat juridisch probleempjes zou geven? Denk aan de huidskleur, stinken, je leeftijd, je geslacht of iets dergelijks.
Wat is er mis met thee dan? En kruiden'thee' zit ook gewoon in zakjes. Half jaar terug nog 6 verschillende soorten kamillethee gehaald in Duitsland.quote:
[..]
What the fuck?
Ik weet dat Nederlanders vroeger van mening waren dat een volwassende koffie of toch op zijn minst thee moet drinken maar ik dacht dat we inmiddels wat vooruitgang hadden geboekt.
Ik lust het beiden niet en beide drankjes zijn in principe niet al te gezond (tenzij je bepaalde thee drinkt die met kruiden is gemaakt in plaats van met theezakjes maar dat bieden ze vast niet aan) maar blijkbaar moet ik bij een sollicitatie toch maar die troep drinken?
Hoe grappig dit ook is, zou de echte reden niet zijn dat ze een hele andere reden hadden die ze niet wilden geven omdat dat juridisch probleempjes zou geven? Denk aan de huidskleur, stinken, je leeftijd, je geslacht of iets dergelijks.
Het bovenstaande kan natuurlijk sterk worden gerelativeerd (zoveel van wat we doen is niet zo verstandig, als je ervan geniet is het niet zo erg als de nadelen niet te zwaar wegen), mijn punt was dat ik het raar en irrationeel vind dat anderen het raar vinden als je geen koffie of thee drinkt. Laat iemand toch alleen water of pure vruchtensap drinken als hij dat wil, het is nog gezonder ook (al krijg je ook met water helaas wel wat troep binnen, bijv. de vele farmaceutische troep die daarin terecht komt en eventueel nog wat materiaal van je leidingen die langzaam maar zeker slijten).
Nee het ging mij ook niet om het feit dat je helemaal geen thee of koffie wil drinken. Daar heb ik respect voor en ik zie niet in waarom anderen dat niet zouden hebben.quote:
Standaard thee verkleurt je tanden en het verslechtert de opname van ijzer uit je voeding, net als koffie en wijn en bijv. ook spinazie (ja, het is een mythe dat spinazie gezond is vanwege de ijzer). Het schijnt dat dat materiaal van de zakjes, waar je een deel van binnenkrijgt doordat het nu eenmaal gedeeltelijk oplost in het water (noodzakelijk om dat spul uit het zakje in je water te krijgen) niet gezond is. Het is wel leuk om met theezakjes te spelen (ze laten 'vliegen').
Het bovenstaande kan natuurlijk sterk worden gerelativeerd (zoveel van wat we doen is niet zo verstandig, als je ervan geniet is het niet zo erg als de nadelen niet te zwaar wegen), mijn punt was dat ik het raar en irrationeel vind dat anderen het raar vinden als je geen koffie of thee drinkt. Laat iemand toch alleen water of pure vruchtensap drinken als hij dat wil, het is nog gezonder ook (al krijg je ook met water helaas wel wat troep binnen, bijv. de vele farmaceutische troep die daarin terecht komt en eventueel nog wat materiaal van je leidingen die langzaam maar zeker slijten).
Maar voor de rest heb je dus uitgelegd wat je op 'zakjes' tegen hebt, dus is die vraag beantwoord. Of ik denk dat het onzin is laat ik in het midden.
Wat bedoel je precies?quote:
aluhoedjequote:
Standaard thee verkleurt je tanden en het verslechtert de opname van ijzer uit je voeding, net als koffie en wijn en bijv. ook spinazie (ja, het is een mythe dat spinazie gezond is vanwege de ijzer). Het schijnt dat dat materiaal van de zakjes, waar je een deel van binnenkrijgt doordat het nu eenmaal gedeeltelijk oplost in het water (noodzakelijk om dat spul uit het zakje in je water te krijgen) niet gezond is. Het is wel leuk om met theezakjes te spelen (ze laten 'vliegen').
Het bovenstaande kan natuurlijk sterk worden gerelativeerd (zoveel van wat we doen is niet zo verstandig, als je ervan geniet is het niet zo erg als de nadelen niet te zwaar wegen), mijn punt was dat ik het raar en irrationeel vind dat anderen het raar vinden als je geen koffie of thee drinkt. Laat iemand toch alleen water of pure vruchtensap drinken als hij dat wil, het is nog gezonder ook (al krijg je ook met water helaas wel wat troep binnen, bijv. de vele farmaceutische troep die daarin terecht komt en eventueel nog wat materiaal van je leidingen die langzaam maar zeker slijten).
De inhoud van het zakje wat je standaard krijgt.quote:
Het is een medisch fijt dat je ijzeropname verslechtert door een stofje wat in die standaard thee zit. Je doet er verstandig aan om beter onderzoek te doen alvorens je uitspraken doet waarmee je je domheid etaleert.quote:
Hou eens op met het starten van discussies over allerlei niet terzake doende details. Dit topic gaat over afwijzingen bij sollicitaties. Niet over thee, niet over majors en niet over rolstoelen.quote:
[..]
Wat is er mis met thee dan? En kruiden'thee' zit ook gewoon in zakjes. Half jaar terug nog 6 verschillende soorten kamillethee gehaald in Duitsland.
pedante eikel.quote:Op zaterdag 13 oktober 2012 19:53 schreef k_man het volgende:
[..]
Hou eens op met het starten van discussies over allerlei niet terzake doende details. Dit topic gaat over afwijzingen bij sollicitaties. Niet over thee, niet over majors en niet over rolstoelen.
Bel ons niet, wij bellen jou.quote:
quote:
[..]
Bel ons niet, wij bellen jou.
.[ Bericht 100% gewijzigd door Sjeen op 14-10-2012 22:08:44 (Open er een topic over...) ]
Ja, de Commissie Gelijke Behandeling neemt inderdaad zaken aan wanneer er overduidelijk sprake is van discriminatie op grond van leeftijd, vrouw-en-zwanger-of-met-kinderwens, 'je-naam-is-Achmed-en-dus-nodigen-we-je -niet-uit', enzovoorts.quote:
Is er geen instantie die misstanden bij sollicitatieprocedure's aan de kaak stelt. Commissie gelijke behandeling van sollicitanten bijv.?
Het grote probleem is dat zowat iedere werkgever met ook maar een klein beetje notie van dergelijke discriminatievormen, helemaal nooit ingaat op de grond waarop je bent afgewezen.
"U past niet in het profiel", en daarmee is de kous af.
Probeer jij als sollicitant ooit maar eens aan te tonen dat je niet in aanmerking komt voor de job vanwege bovengenoemde redenen. Gaat je never-nooit-niet lukken en dus is die hele commissie niks meer dan een papieren tijger.
Iedere sollicitant die 45+ is, aan alle voorwaarden, wensen & ervaring voldoet, heeft aangegeven dat hij/zij best wel voor een lager salaris wil werken, en dan nog steeds die KUTSMOES te horen krijgt, weet echt wel wat de ware reden is waarom hij/zij zogenaamd niet in aanmerking zou komen voor die functie.
Toon het maar eens aan, dat is dus het grootste probleem... gaat je dus niet lukken.
Gadverdamme.
Je bereikt niks met dit soort anti-discriminatie clubjes, onzinnige symptoombestrijding.
Precies. Je hebt als sollicitant nog steeds geen ene poot om op te staan. Bah.quote:
En dan heb je het aangetoond, en dan? Het feit dat er dan een "foei"/boete voor dat bedrijf komt helpt jou niet aan een baan. Ze worden gewoon nog voorzichtiger met afwijzen -> "helaas u bent het niet geworden".
Je bereikt niks met dit soort anti-discriminatie clubjes, onzinnige symptoombestrijding.
Bij een groot softwarebedrijf, na vijf (5!) sollicitatierondes (waarin ik met 9 verschillende mensen had gesproken) en twee weken wachten op een reactie.
Dat soort (schriftelijke) dingen kan je wel bij zo'n commissie dumpen, als zou ik daar niets mee opgeschoten zijn.
Ter plekke een mail terug schrijven waarin je solliciteert naar de kennelijk vacante functie van Manager P&O.quote:
Nog één: ben 2 ronden verder en behoor tot de 3 laatsten in de procdure. Na het laatste gesprek wacht ik, net als eerdere ronde, op een schriftelijke reactie. KAn ik lang wachten, 2 weken later niets. Eens gemaild met afd. hoofd, binne 20 min. retourmail: "je had een afwijzing moeten ontvangen van P&O, maar daar hebben ze de processen niet op orde".
Dat soort (schriftelijke) dingen kan je wel bij zo'n commissie dumpen, als zou ik daar niets mee opgeschoten zijn.
[ Bericht 32% gewijzigd door blomke op 15-10-2012 20:31:26 ]
Zucht ben je beleefd en klantvriendelijk is het nog niet goedquote:
Bij een nieuwe winkel hadden ze hard mensen nodig, dus ik kon direct beginnen. Hebben ze me aan het einde van de proeftijd eruit geschopt want 'ik was te lief en niet mondig genoeg, daardoor pastte ik niet het team'.
Wat had je dan moeten doen, iedereen maar uitschelden voor mislukte abortus of zo
Nee, met de klanten was ik wel goed, zeiden ze. Maar het is toch een stom excuus.. hoe kan je nou weer te lief zijn.. Ik moest meer van me af bijten in het team, zeiden ze.quote:
[..]
Zucht ben je beleefd en klantvriendelijk is het nog niet goed
Wat had je dan moeten doen, iedereen maar uitschelden voor mislukte abortus of zo
Stiekem kwam het gewoon omdat ze me niet mochten.
Een andere keerquote:De producten die wij maken zijn te cheap voor jouw expertkennis
quote:Beste speknek, na enig beraad hebben we besloten u niet te selecteren voor de functie, want we zijn van mening dat u niet genoeg achtergrondkennis heeft voor de functie op het gebied van X.
Beste P&O miep, dat vind ik spijtig om te horen en ik herken mijzelf er ook niet helemaal in. Echter kon ik de baan toch niet accepteren aangezien ik reeds een andere baan heb geaccepteerd. Ik begin volgende maand als UNIVERSITAIR DOCENT OP HET GEBIED VAN X.
Dit al zo vaak gehad inderdaad..quote:
Ik ben afgewezen op een junior systeembeheerder (net van school) functie omdat te weinig ervaring
Ik moest emo giffen.
Laatst nog, op een MBO 3-4 startersfunctie gesolliciteerd(ik doe nu deeltijd HBO), en men vertelde mij dat mijn opleidingen en werkervaring niet voldoende waren..
Oehhhh wat een steek naar P&Oquote:
Nog één: ben 2 ronden verder en behoor tot de 3 laatsten in de procdure. Na het laatste gesprek wacht ik, net als eerdere ronde, op een schriftelijke reactie. KAn ik lang wachten, 2 weken later niets. Eens gemaild met afd. hoofd, binne 20 min. retourmail: "je had een afwijzing moeten ontvangen van P&O, maar daar hebben ze de processen niet op orde".
Dat soort (schriftelijke) dingen kan je wel bij zo'n commissie dumpen, als zou ik daar niets mee opgeschoten zijn.
Ik moest toen keihard lachen maar meneer aan andere kant van de tafel snapte em niet
Tijdens het gesprek erachter komen dat ik uit het noorden van Groningen kom, en dan maar besluiten mij af te wijzen om die reden.. (Uhm, staat gewoon in de brief, vlakbij het stukje dat ik bereid ben te verhuizen..) Nadat mij dat 5 keer achter elkaar gebeurt is, eis ik tegenwoordig voor elk gesprek verder dan 30 km bij mij vandaan een reiskostenvergoeding.
En nog een paar leuke:
Bedrijf zoekt mensen in Groningen. Ik solliciteer er dus mooi op, en krijg na 2 weken pas de reactie dat er op dat moment geen vacature's zijn in de regio Groningen.
Voor helpdeskwerk word ik vaak te aardig gevonden,
Zelfs eens te horen gekregen dat ik te junior was voor een junior functie...
En dan nog de ontelbare keren dat men mij uitnodigt, maar dan toch maar besluit om mij niet aan te nemen omdat ik mijn (deeltijd) opleiding nog niet heb afgerond. (moet alleen nog een "stage", een half jaar college en een afstudeeropdracht maken.)
Oh, en een keertje dat ik enorm overdressed was: Kwam aan in een net pak, terwijl de mensen mwaar ik het gesprek mee had(hoofd ICT) in een oude versleten spijkerbroek en standaard zwarte Nike trui rondliep.. Needless to say dat ik het niet was geworden..
En een keer binnen de proefperiode van een traineegroep ontslagen omdat de bedrijfscompetenties niet voldoende aansloten met mijn persoonlijke..
Ik vraag me nog altijd af wat die bedrijfscompetenties waren. Ik was namelijk de beste van de klas(hoogste resultaten tijdens de testen), lag erg goed in de groep, en werkte goed door. Wat wil het bedrijf nog meer?
Laatst trouwens afgewezen voor een stageplek doordat mij de vraag werd gesteld wat voor project ik er zou willen doen, waarop ik antwoorde me te willen verdiepen in SaaS en de cloud.
Volgens PenO het verkeerde antwoord. Ik had moeten antwoorden dat ik reeds ervaring had in het werken met - en gecertificeerd was - Windows 7 en MS Office en daar dus wat mee wou doen..
Laatst kreeg ik een mailtje van een uitzendbureau dat ze me wouden bellen n.a.v. een sollicitatie maar me niet konden bereiken en of ik hun even wou bellen..
Erg vreemd, want ik had totaal geen gemiste oproepen en overal het juiste telefoonnummer ingevuld.. Uiteindelijk is dat niets geworden dankzij de 1e reden in deze post.
Het moeten wachten komt mij ook steeds vaker voor. Zelf probeer ik altijd ongeveer 10 minuten voor aanvang er te zijn, maar laatst bijna een uur moeten wachten op het gesprek. Ik wou net tegen de receptioniste zeggen dat ik maar weer naar huis ging toen ze me eindelijk kwamen halen.
Overigens zou ik al 1 juni ergens beginnen, maar de begindatum werd steeds uitgesteld en nu hoor ik helemaal niets meer van hun..
Erg jammer, want het salaris en alles was erg goed. (¤2000,- bruto voor een ICT-beheerder zonder werkervaring)
[ Bericht 19% gewijzigd door Marco001 op 17-10-2012 17:38:08 ]
Prima, ik stuur een nette e-mail met CV erbij en de uitleg over mijn communicatie met de eerste recruiter. Vervolgens drie weken geen antwoord, dus ik stuur nog een vriendelijke mail met nog eens de uitleg hoe of wat. Uiteindelijk al een paar uur kwijt geweest aan de hele communicatie en het bijwerken van m'n CV, linkedIn, alles. Krijg ik een bericht terug met daarin "Sorry, maar we hebben op dit moment geen vacatures in die richting."
WTF? Bedankt, ik zal nog eens moeite stoppen in het beantwoorden van een recruiter...
Ik ben heel eenvoudig: stuur me de vacature, dan praten we daarna wel verder. Ik hoef niet niet zinloos in een bestand en ik wil niet zinloos ergens babbelen. Vacature met de lokatie is voldoende, bedrijfsnaam mogen ze gerust voor zich houden.
Zo ben ik al 2 keer in de afgelopen jaren van baan gewisseld, beviel me prima.
Oja, dat ook: "we houden je in het bestand, mocht er een vacature vrijkomen nemen we contact met je op.. Niet dus.quote:
Recruiters, je kan niet met ze leven maar ook niet zonder.
Ik ben heel eenvoudig: stuur me de vacature, dan praten we daarna wel verder. Ik hoef niet niet zinloos in een bestand en ik wil niet zinloos ergens babbelen. Vacature met de lokatie is voldoende, bedrijfsnaam mogen ze gerust voor zich houden.
Zo ben ik al 2 keer in de afgelopen jaren van baan gewisseld, beviel me prima.
P&O-afdelingen, sowieso.quote:
Voegen echt niets toe.
Dat gebeurt inderdaad wel, maar het is natuurlijk niet altijd zo.quote:
Dat doen recruiters. Ze zeggen dat ze je willen spreken voor een functie maar eigenlijk willen ze gewoon hun database updaten. Vaak bestaat die functie ook helemaal niet
jobhoppert!quote:
Recruiters, je kan niet met ze leven maar ook niet zonder.
Ik ben heel eenvoudig: stuur me de vacature, dan praten we daarna wel verder. Ik hoef niet niet zinloos in een bestand en ik wil niet zinloos ergens babbelen. Vacature met de lokatie is voldoende, bedrijfsnaam mogen ze gerust voor zich houden.
Zo ben ik al 2 keer in de afgelopen jaren van baan gewisseld, beviel me prima.
Ik hanteer altijd het bel mij niet ik bel jou wel principe als ik ze nodig heb.
- Na een gesprek met de projectleider van een mooie klus niet ingehuurd. De projectleider was bang dat ik hem ging overrulen. Als je daar bang voor bent, dan kan je beter geen projectleider worden.
- Een andere opdrachtgever zocht iemand in de buurt van mijn woonplaats met opleiding en ervaring in de Civiele techniek. Gaat die gozer allerlei vragen stellen over werktuigbouwkunde en of ik in kost wil in Noord Nederland. Ik heb hem netjes gevraagd of hij mijn cv wel had gelezen en hij nog wel wist wat er in de aanvraag stond. Geen antwoord, maar wel een schaapachtige blik.
Als ik ergens blij van word is het wel om 8 uur mijn bed uit en me in pak met das hijsen om vervolgens drie kwartier door de vrieskou te reizen door het havengebied en dan na drie minuten buiten te staan.
Ik had trouwens eerst nog wel een rondleiding gehad door het hele bedrijf. Het gesprek daarna duurde drie minuten, en die manager zag mijn CV toen voor het eerst.
Lekker georganiseerd daar.
Ook al eens meegemaakt ja. Was toevallig op zoek naar iets nieuws en werd gebeld, hele uitleg gedaan over wat ik wilde en wat ik nu deed en alles. Alles al besproken, zelfs salarisindicatie. Belt hij me een week later weer op met exact dezelfde vragen...quote:
Dat doen recruiters. Ze zeggen dat ze je willen spreken voor een functie maar eigenlijk willen ze gewoon hun database updaten. Vaak bestaat die functie ook helemaal niet
Nogmaals keurig beantwoord, nooit meer iets van gehoord.Maar mijn huidige baan heb ik ook via een werving en selectiebedrijf, maar daar was ik wel heel erg tevreden over. Net gesprek gehad (met een erg aantrekkelijke vrouw
) over wat ik precies wilde, zij gingen voor me zoeken, zorgden er ook echt voor dat ze me niets aanboden waar ik me niet prettig bij zou vinden. Tijdens de sollicitatieprocedure bleven ze contact houden en gingen zij voor mij achter dingen aan en daar dus een nette baan aan overgehouden. De eerste dag op het nieuwe werk werd er ook nog eens een vlaai bezorgd, aangeboden door dat werving en selectiebureau. Heel erg tevreden over het verloop hiervan.Sowieso projectleiders die denken wat te beslissen hebben.quote:
Niet echt sollicitatie, maar meer inhuur/detachering.
- Na een gesprek met de projectleider van een mooie klus niet ingehuurd. De projectleider was bang dat ik hem ging overrulen. Als je daar bang voor bent, dan kan je beter geen projectleider worden.
Faciliteren moet je.
Dus teruggebeld naar die pipo die het geregeld had. Die begreep er natuurlijk niets van, maar had al snel bij een ander filiaal een sollicitatie geregeld. En die hadden echt echt echt echt iemand nodig. Daar dus gesolliciteerd en filiaalleider was zeer enthousiast, ik moest alleen nog bij een andere filiaalleider solliciteren maar dat zou allemaal wel goedkomen. Netjes een nieuwe brief geschreven, nog twee keer gebeld maar appie heeft nooit meer iets laten horen voor een tweede gesprek..
Ik hoop voor ze dat het niets te doen had met het feit dat ik géén hoofddoek droeg..Ja, goed voor de kennisquote:
quote:Op woensdag 17 oktober 2012 16:51 schreef Prowl het volgende:
Bij een kozijnenbouwer: u past niet in het profiel.........
Ik moest toen keihard lachen maar meneer aan andere kant van de tafel snapte em niet
Deze hou ik in gedachten, als ik voor de 13024702124323ste keer een afwijzing met die uitgeteerde niks-zeggende stoplap krijg!
"Maar ik solliciteerde helemaal niet naar de vacature van kozijnenbouwer, ik denk dat u zich vergist!"
Je wijst dus iemand af, maar je hebt geen flauw idee waarom en doet ook geen moeite om iets te bedenken.
Dus geven ze iets waarover niet gediscussiëerd kan worden.
Daar komt het dus wel op neer ja.quote:
Elke keer dezelfde smoes met " u past niet in het profiel" of "u voldoet niet helemaal aan onze eisen" En als je dan belt en vraagt om meer uitleg, dan hebben ze geen antwoord voor je. Daar kan ik me echt dood aan ergeren.
Je wijst dus iemand af, maar je hebt geen flauw idee waarom en doet ook geen moeite om iets te bedenken.
In geval je als sollicitant de 45+-jaren te boven gaat dan is het wel duidelijk dat beide flauwekul-redenen slappe smoezen zijn voor "je bent te oud, graftak, maar dat mogen we niet hardop zeggen... ".
In een aantal gevallen heb ik zo'n HR-manager toch nog even opgebeld. Dan krijg je de fantastische smoes "te hoog opgeleid" of "teveel ervaring" te horen. Ook lekker. NOT.
Ja hoor, de volgende keer laat ik de helft van mijn CV wel gewoon weg, dan word ik zeker wel uitgenodigd? 'k Dacht het niet.
Ook "u past niet in het profiel".
Wat stond er ?
U bent ouder dan 18 - check
U heeft een rijbewijs B - check
U heeft een veiligheidsscan gehad - check level a,c en d
U bent bereid opleidingen te volgen - check.
Dus ik voldoe, en die muts maar doorgaan.
Uiteindelijk de zin, "hier heb ik geen tijd voor"waarop ik heel gevat reageerde.
Meid, als jij je werkt niet red in de 8 uur per dag die je krijgt, zit je wellicht niet op de juiste plaats.
Misschien wisselen ?
Toen ging de hoorn er direct op. Ik lach echt dubbel toen.
Er straalt voor mijn gevoel een bepaalde arrogantie van uit waar ik heel slecht tegen kan. Als ik hier ook lees hoe ze met mensen denken om te kunnen gaan, echt tenenkrommend.quote:
Que? Verwijt of stem je toe in mijn lachebekjequote:
[..]
Er straalt voor mijn gevoel een bepaalde arrogantie van uit waar ik heel slecht tegen kan. Als ik hier ook lees hoe ze met mensen denken om te kunnen gaan, echt tenenkrommend.
Ik heb het over recruiters, niet over jouw lachebekjequote:
Que? Verwijt of stem je toe in mijn lachebekje
Als je niet bereid bent om een discussie aan te gaan, dan moet je geen vacature uitschrijven. Ik reageer als ik er vanuit ga dat ik pas in de vacature. Dat je me dan afwijst prima, dat kan best. Maar verzin dan een betere reden dan "je past niet in het profiel". En als je dan vraagt wat het profiel dan is, dan weten ze dat ook niet....quote:
Ze hebben een reden om je af te wijzen, maar die geven ze niet. Wat "ze" willen vermijden, is dat je een discussiepunt hebt, zo van, "ja, maar ik ben wel opgeleid etc...". ..
Dus geven ze iets waarover niet gediscussiëerd kan worden.
Hierin heb je wel gelijk eigenlijk.quote:
Die discusie ben ik toen wel aan gegaan.
Ook "u past niet in het profiel".
Wat stond er ?
U bent ouder dan 18 - check
U heeft een rijbewijs B - check
U heeft een veiligheidsscan gehad - check level a,c en d
U bent bereid opleidingen te volgen - check.
Dus ik voldoe, en die muts maar doorgaan.
Uiteindelijk de zin, "hier heb ik geen tijd voor"waarop ik heel gevat reageerde.
Meid, als jij je werkt niet red in de 8 uur per dag die je krijgt, zit je wellicht niet op de juiste plaats.
Misschien wisselen ?