Wat is de stomste afwijzing die jij ooit hebt gehad op sollicitatie?

Omdat ik geen vrouw was

positieve discriminatie

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:07 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Serieus?? Dat is wel heel onprofessioneel

Wel eerlijk

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 00:29 schreef miro86 het volgende:
Niet echt een sollicitatie, maar komt in de buurt.

Ik moest zo'n online sollicitatie formulier invullen. Een paar weken later kreeg ik te horen dat ik langs kon komen voor een taal(engels)/reken/iq toets.

Drie weken later: U heeft de toets uitstekend gemaakt (top-1%), maar we vonden uw antwoorden op de sollicitatie formulier niet toereikend...

Ik blijf me afvragen hoe goed ik die toets had moeten maken om door te kunnen...

Waarschijnlijk hadden de andere kandidaten wél door dat het "het formulier" is, en niet "de formulier".

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:17 schreef Sylver_ het volgende:

[..]

Wel eerlijk

Haha ja oke, dat wel..

Niet helemaal een afwijziging (of misschien wel). Ooit door een headhunter voorgesteld bij een bedrijf op de Zuidas voor een managementfunctie in hun PMO (Project Management Office). Eerst een telefonisch gesprek gehad, daarna een persoonlijk gesprek (in Almere...). Ik kom netjes een paar minuten voor de afspraak binnen, moet ik nog eens 50 (!) minuten wachten.

Anyway, na bijna een uur wachten komt mijn gesprekspartner eindelijk binnen, en stelt meteen een paar gerichte vragen. Ik antwoord en stel een wedervraag. Reactie: 'In dit stadium stel ik de vragen'. Hhhmmm. De relevantie van zijn verhaal ontging me enigzins, en toen hij begon over 'soms moet je ook koffie halen' onderbrak ik hem toch maar en zei 'hebben we het wel over dezelfde functie? Ik kom voor die-en-die managementfunctie, maar volgens mij heeft u het nu vooral over een junior manusje van alles die de assistenten van de assistenten kan ondersteunen'. Kerel kijkt me verbaast aan, en zegt ' Ja, wat dacht jij dan?' Dus ik vertel over de headhunter en ons het eerste telefonische gesprek met zijn collega, geef h'm de mailwisseling die tussen ons had plaatsgevonden en zeg terloops nog dat een MBA mij een beetje hooggegrepen lijkt voor een manusje van alles.

Kerel leest de mails rustig door (seriously) en zegt vervolgens "Oh, maar dit is een hele goede functie om te starten hoor'. Ik 'Hhmm, juist. Maar, hoe denken jullie dan over de salariëring? Ik neem aan dat u mijn salarisindicatie door heeft gekregen?'. Hij: 'we kunnen 30K bieden'. Ik: 'Aannemend dat dat per jaar is, heeft een voortzetting van dit gesprek weinig zin'. Opgestaan, een hand gegeven en weggegaan.

Onderweg naar huis de headhunter gebeld die even verbaasd was als ik. Waar de dissonant in de communicatie vandaan kwam ben ik nooit achter gekomen... :-)

Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets

Te weinig ervaring...voor een werkervaringsplaats.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:37 schreef Escapist het volgende:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:17 schreef Sylver_ het volgende:

[..]

Wel eerlijk

Ja, heel eerlijk. Maar iemand afwijzen om je persoonlijke niet kunnen waarderen van de persoonlijkheid, terwijl je zegt ZEKER te zijn van de vaardigheden, is op zijn minst ongepast te noemen.

"Je past niet in het team."

Later teruggebeld, wilde graag van HR horen wat de echte reden was..... "maar u kunt geen koffie serveren".tsja ik loop met krukken, gebruik een rolstoel, maar dan kun je altijd nog een serveerwagen inzetten.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 20:25 schreef __Saviour__ het volgende:
"Je powerlevel is te hoog"

solliciteerde je als super sayan?

- 'Je bent gezien je studieachtergrond waarschijnlijk te weinig praktisch. We weten niet of je de handen uit de mouwen wilt steken.' Ondertussen stond ik, om mijn werkloze periode te overbruggen, uit vrije wil pallets te sjouwen.

- 'Je bent niet afgestudeerd op het gebied van social media.' Ik studeerde af in 2004...

- Ik stond op het punt om te verhuizen naar een nieuwbouwwijk, en de recruiter zat in een comité tegen de bouw van die wijk. Het gesprek was nog niet eens begonnen en ik kon al vertrekken. Het werd hem gewoon zwart voor de ogen.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 13:29 schreef _Arual_ het volgende:

Ik stond op het punt om te verhuizen naar een nieuwbouwwijk, en de recruiter zat in een comité tegen de bouw van die wijk. Het gesprek was nog niet eens begonnen en ik kon al vertrekken. Het werd hem gewoon zwart voor de ogen.

Haha, shiiit, wat onprofessioneel.

Soms is de verleiding groot om bedrijven die zo slecht/onprofesssioneel omgaan met sollicitanten aan de schandpaal te nagelen.

Anoniem uiteraard

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 13:50 schreef Hi_flyer het volgende:

[..]

Haha, shiiit, wat onprofessioneel.

Ik wílde daar niet eens meer werken. Later hoorde ik ook van het loopbaanadviesbureau op de uni dat ze daar geen stagiaires meer naartoe stuurden, iedereen liep daar vroeger of later vast. Bij mij was het dus vroeger, véél vroeger

Een functie-omschrijving met ongeveer 10 verschillende eisen. Daarnaast stond aangegeven dat je minimaal aan 3 eisen moest voldoen. Ik dus aangegeven dat ik ervaring heb met alle 10 gestelde eisen. Krijg ik een e-mail terug dat ik niet pas bij het profiel. Het is ook niet zo dat ik naar een hogere functie solliciteer, sterker nog als je kijkt naar de salariëring zal ik er op achteruit gaan. Maar ik had behoefte aan wat anders.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:37 schreef Escapist het volgende:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets

Haha, zou mij ook kunnen overkomen

Niet dat ik zo'n held ben qua taal maar sommigen maken het wel héél bont.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 20:34 schreef r_one het volgende:
"Bij nader inzien hebben we helemaal geen vacature."

Die heb ik ook eens gehad

Een nieuwe medewerker bleek na nog even rekenen niet uit te kunnen was begin vorig jaar en de vacature staat nog steeds op de site

Leuk om deze verhalen allemaal te lezen, keep up the good work! Mijn eigen "afwijzing":

Niet direct afgewezen in een sollicitatie, wel "ontslagen" om een, naar mijn idee, onlogische reden.
Tussen twee studies aan het werk gegaan in een magazijn, orderpicker. Nu is dat niet de functie waarin ik mezelf lang zag werken, maar moest de periode november - september toch zien te overbruggen.

Na een kleine twee maanden op kantoor geroepen, ik mocht er per begin volgende week uit. Er moest iemand uit omdat er teveel mensen waren, ik was wel een geschikte kandidaat om als eerste te verdwijnen, ik zou namelijk per september weer naar school gaan.

Blijf het gek vinden dat men 9 maanden van te voren iemand om zo'n reden buitenzet, kwaliteit of kwantiteit van werk helemaal buiten beschouwing latende. Maar ja, voor zulke organisaties misschien niet eens gek, kortzichtig en ambitieloos

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:37 schreef Escapist het volgende:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets

Held
Maar zou ook iets voor mij zijn

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 11:37 schreef Escapist het volgende:
Na een week proefdraaien (bij wijze van sollicitatie) niet aangenomen omdat ik de meest belachelijke spelfouten in mijn uitdraai van het draaiboek van een vergadering had verbeterd.
Iets met respectloos ofzoiets

Bazenstreek,.. Maar idd. nooit slimmer proberen te zijn dan je baas

'U heeft teveel ervaring'.

Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee .

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 17:46 schreef Samzz het volgende:
'U heeft teveel ervaring'.

Waarin dat dan wel zou moeten zijn, ik heb nog steeds geen idee .

Is toch logisch. Ze hebben liever iemand die de boel verkloot

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 22:36 schreef HetKlusKonijn het volgende:
Je hebt twee academische titels en ongeveer 20 jaar werkervaring en krijgt op zowat alle sollicitaties (en dat zijn er inmiddels een heleboel) het antwoord - ALS je al een antwoord krijgt - "u past niet in het profiel".

Vertaling: "u bent te oud maar dat mogen we niet hardop zeggen, zeker niet tegen u want u als jurist zou ons meteen te grazen nemen wegens discriminatie".
Tsja.

En maar lezen dat 'we' moeten doorwerken tot ons 67e. Wat te denken om er eens voor te zorgen dat werklozen van boven de 40 die dolgraag weer een baan willen hebben die baan ook kunnen krijgen?

Moet je maar beter je best doen.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 22:50 schreef Ziba het volgende:

[..]

O ooo, kan niet.

lijkt me niet erg prettig, aangenomen worden vanwege je looks en niet vanwege je 'kunnen'