Wat is de stomste afwijzing die jij ooit hebt gehad op sollicitatie?

Ik vraag altijd door naar de details van de functie. Geen concrete functie met -eisen, dan kom ik echt niet (meer) opdraven. Heeft me vaak genoeg tijd gekost.

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 18:35 schreef Burrito het volgende:
Dat doen recruiters. Ze zeggen dat ze je willen spreken voor een functie maar eigenlijk willen ze gewoon hun database updaten. Vaak bestaat die functie ook helemaal niet

Dat gebeurt inderdaad wel, maar het is natuurlijk niet altijd zo.

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 17:37 schreef Tha_Duck het volgende:
Recruiters, je kan niet met ze leven maar ook niet zonder.

Ik ben heel eenvoudig: stuur me de vacature, dan praten we daarna wel verder. Ik hoef niet niet zinloos in een bestand en ik wil niet zinloos ergens babbelen. Vacature met de lokatie is voldoende, bedrijfsnaam mogen ze gerust voor zich houden.

Zo ben ik al 2 keer in de afgelopen jaren van baan gewisseld, beviel me prima.

jobhoppert!

Recruiters
Ik hanteer altijd het bel mij niet ik bel jou wel principe als ik ze nodig heb.

Niet echt sollicitatie, maar meer inhuur/detachering.

- Na een gesprek met de projectleider van een mooie klus niet ingehuurd. De projectleider was bang dat ik hem ging overrulen. Als je daar bang voor bent, dan kan je beter geen projectleider worden.

- Een andere opdrachtgever zocht iemand in de buurt van mijn woonplaats met opleiding en ervaring in de Civiele techniek. Gaat die gozer allerlei vragen stellen over werktuigbouwkunde en of ik in kost wil in Noord Nederland. Ik heb hem netjes gevraagd of hij mijn cv wel had gelezen en hij nog wel wist wat er in de aanvraag stond. Geen antwoord, maar wel een schaapachtige blik.

Ik ben ook wel eens benaderd door iemand van P&O en uitgenodigd voor een gesprek met een of andere manager die verantwoordeijk was voor het bedrijfsonderdeel waar de vacature was en die snapte niet waarom ik op deze functie solliciteerde terwijl ik helemaal niet de juiste achtergrond had. Wat mij het idee gaf dat ik geschikt zou zijn voor deze functie? Nou je collega die dat bleef volhouden ondanks mijn tegenwerpingen.

Als ik ergens blij van word is het wel om 8 uur mijn bed uit en me in pak met das hijsen om vervolgens drie kwartier door de vrieskou te reizen door het havengebied en dan na drie minuten buiten te staan.

Ik had trouwens eerst nog wel een rondleiding gehad door het hele bedrijf. Het gesprek daarna duurde drie minuten, en die manager zag mijn CV toen voor het eerst.

Lekker georganiseerd daar.

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 18:35 schreef Burrito het volgende:
Dat doen recruiters. Ze zeggen dat ze je willen spreken voor een functie maar eigenlijk willen ze gewoon hun database updaten. Vaak bestaat die functie ook helemaal niet

Ook al eens meegemaakt ja. Was toevallig op zoek naar iets nieuws en werd gebeld, hele uitleg gedaan over wat ik wilde en wat ik nu deed en alles. Alles al besproken, zelfs salarisindicatie. Belt hij me een week later weer op met exact dezelfde vragen... Nogmaals keurig beantwoord, nooit meer iets van gehoord.

Maar mijn huidige baan heb ik ook via een werving en selectiebedrijf, maar daar was ik wel heel erg tevreden over. Net gesprek gehad (met een erg aantrekkelijke vrouw ) over wat ik precies wilde, zij gingen voor me zoeken, zorgden er ook echt voor dat ze me niets aanboden waar ik me niet prettig bij zou vinden. Tijdens de sollicitatieprocedure bleven ze contact houden en gingen zij voor mij achter dingen aan en daar dus een nette baan aan overgehouden. De eerste dag op het nieuwe werk werd er ook nog eens een vlaai bezorgd, aangeboden door dat werving en selectiebureau. Heel erg tevreden over het verloop hiervan.

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 19:13 schreef zweefbij het volgende:
Niet echt sollicitatie, maar meer inhuur/detachering.

- Na een gesprek met de projectleider van een mooie klus niet ingehuurd. De projectleider was bang dat ik hem ging overrulen. Als je daar bang voor bent, dan kan je beter geen projectleider worden.

Sowieso projectleiders die denken wat te beslissen hebben.
Faciliteren moet je.

Bij de appie online solliciteren voor een bijbaantje, gebeld worden en te horen krijgen dat ik te hoog opgeleid en te oud voor de functie ben.. Bieden ze een sollicitatie voor teamleider aan. Ik helemaal blij. Bij het filiaal aangekomen blijkt er helemaal geen vacature open te staan

Dus teruggebeld naar die pipo die het geregeld had. Die begreep er natuurlijk niets van, maar had al snel bij een ander filiaal een sollicitatie geregeld. En die hadden echt echt echt echt iemand nodig. Daar dus gesolliciteerd en filiaalleider was zeer enthousiast, ik moest alleen nog bij een andere filiaalleider solliciteren maar dat zou allemaal wel goedkomen. Netjes een nieuwe brief geschreven, nog twee keer gebeld maar appie heeft nooit meer iets laten horen voor een tweede gesprek.. Ik hoop voor ze dat het niets te doen had met het feit dat ik géén hoofddoek droeg..

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 18:52 schreef Maanvis het volgende:

[..]

jobhoppert!

Ja, goed voor de kennis

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 16:51 schreef Prowl het volgende:
Bij een kozijnenbouwer: u past niet in het profiel.........

Ik moest toen keihard lachen maar meneer aan andere kant van de tafel snapte em niet

Deze hou ik in gedachten, als ik voor de 13024702124323ste keer een afwijzing met die uitgeteerde niks-zeggende stoplap krijg!
"Maar ik solliciteerde helemaal niet naar de vacature van kozijnenbouwer, ik denk dat u zich vergist!"

Elke keer dezelfde smoes met " u past niet in het profiel" of "u voldoet niet helemaal aan onze eisen" En als je dan belt en vraagt om meer uitleg, dan hebben ze geen antwoord voor je. Daar kan ik me echt dood aan ergeren.

Je wijst dus iemand af, maar je hebt geen flauw idee waarom en doet ook geen moeite om iets te bedenken.

Ze hebben een reden om je af te wijzen, maar die geven ze niet. Wat "ze" willen vermijden, is dat je een discussiepunt hebt, zo van, "ja, maar ik ben wel opgeleid etc...". ..

Dus geven ze iets waarover niet gediscussiëerd kan worden.

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 22:16 schreef karr-1 het volgende:
Elke keer dezelfde smoes met " u past niet in het profiel" of "u voldoet niet helemaal aan onze eisen" En als je dan belt en vraagt om meer uitleg, dan hebben ze geen antwoord voor je. Daar kan ik me echt dood aan ergeren.

Je wijst dus iemand af, maar je hebt geen flauw idee waarom en doet ook geen moeite om iets te bedenken.

Daar komt het dus wel op neer ja.
In geval je als sollicitant de 45+-jaren te boven gaat dan is het wel duidelijk dat beide flauwekul-redenen slappe smoezen zijn voor "je bent te oud, graftak, maar dat mogen we niet hardop zeggen... ".

In een aantal gevallen heb ik zo'n HR-manager toch nog even opgebeld. Dan krijg je de fantastische smoes "te hoog opgeleid" of "teveel ervaring" te horen. Ook lekker. NOT.
Ja hoor, de volgende keer laat ik de helft van mijn CV wel gewoon weg, dan word ik zeker wel uitgenodigd? 'k Dacht het niet.

Die discusie ben ik toen wel aan gegaan.
Ook "u past niet in het profiel".
Wat stond er ?
U bent ouder dan 18 - check
U heeft een rijbewijs B - check
U heeft een veiligheidsscan gehad - check level a,c en d
U bent bereid opleidingen te volgen - check.

Dus ik voldoe, en die muts maar doorgaan.
Uiteindelijk de zin, "hier heb ik geen tijd voor"waarop ik heel gevat reageerde.
Meid, als jij je werkt niet red in de 8 uur per dag die je krijgt, zit je wellicht niet op de juiste plaats.
Misschien wisselen ?
Toen ging de hoorn er direct op. Ik lach echt dubbel toen.

Na een proeftijd van 2 maanden als voorvrouw werd me te kennen gegeven dat ik te veel aan de kant van de klant en de medewerkers stond. Tja, ik schreef gewoon de overuren die we met elkaar maakten op de loonlijst. Zij vonden dat we dat best binnen de normale werkuren konden doen. Helaas;)

M'n oom laatst met 35 jaar werkervaring: "U heeft te weinig werkervaring"

Recruiters ...

Voldoe je volkomen aan het profiel (waarschijnlijk als zovelen) pas HBO Rechten afgestudeerd, minder dan 2 jaar werkervaring (relevante), woonachtig in de randstad. Krijg je een afwijzing dat je niet in het profiel past, en dat je wordt verzocht niet meer op functies bij dat bureau te reageren en dat zij wel contact met je opnemen. Nooit meer wat gehoord natuurlijk

quote:

Op donderdag 18 oktober 2012 16:40 schreef From het volgende:
Recruiters ...

Er straalt voor mijn gevoel een bepaalde arrogantie van uit waar ik heel slecht tegen kan. Als ik hier ook lees hoe ze met mensen denken om te kunnen gaan, echt tenenkrommend.

quote:

Op donderdag 18 oktober 2012 18:04 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Er straalt voor mijn gevoel een bepaalde arrogantie van uit waar ik heel slecht tegen kan. Als ik hier ook lees hoe ze met mensen denken om te kunnen gaan, echt tenenkrommend.

Que? Verwijt of stem je toe in mijn lachebekje

quote:

Op donderdag 18 oktober 2012 18:30 schreef From het volgende:

Que? Verwijt of stem je toe in mijn lachebekje

Ik heb het over recruiters, niet over jouw lachebekje

quote:

Op woensdag 17 oktober 2012 22:20 schreef blomke het volgende:
Ze hebben een reden om je af te wijzen, maar die geven ze niet. Wat "ze" willen vermijden, is dat je een discussiepunt hebt, zo van, "ja, maar ik ben wel opgeleid etc...". ..

Dus geven ze iets waarover niet gediscussiëerd kan worden.

Als je niet bereid bent om een discussie aan te gaan, dan moet je geen vacature uitschrijven. Ik reageer als ik er vanuit ga dat ik pas in de vacature. Dat je me dan afwijst prima, dat kan best. Maar verzin dan een betere reden dan "je past niet in het profiel". En als je dan vraagt wat het profiel dan is, dan weten ze dat ook niet....

quote:

Op donderdag 18 oktober 2012 14:46 schreef beware_reageerd het volgende:
Die discusie ben ik toen wel aan gegaan.
Ook "u past niet in het profiel".
Wat stond er ?
U bent ouder dan 18 - check
U heeft een rijbewijs B - check
U heeft een veiligheidsscan gehad - check level a,c en d
U bent bereid opleidingen te volgen - check.

Dus ik voldoe, en die muts maar doorgaan.
Uiteindelijk de zin, "hier heb ik geen tijd voor"waarop ik heel gevat reageerde.
Meid, als jij je werkt niet red in de 8 uur per dag die je krijgt, zit je wellicht niet op de juiste plaats.
Misschien wisselen ?

Hierin heb je wel gelijk eigenlijk.

.