quote:

Op vrijdag 26 november 2021 23:19 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
de teamleiders waar ik zit met 5 tot 8 man onder zich, met daarboven nog 2 lagen zitten hier al ruim boven…

Volgens mij zit je op wat een senior engineer bij ons verdiend.

quote:

Op maandag 29 november 2021 19:48 schreef Phoenyx-God het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT, SQL vooral
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 13:25 schreef Peunage het volgende:

[..]
Zijn die 5 jaar werkervaring bij deze werkgever? Vind je niet dat je weinig verdient?

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 11:02 schreef Grublit het volgende:
@:kanovinnie
[..]
Interessant. Ik vind zelf ook dat ik te laag zit. Wat zou jij verwachten bij mijn profiel (mid-level manager, 25 FTE, meerdere teams, engineering)?

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 11:02 schreef Grublit het volgende:
@:kanovinnie
[..]
Interessant. Ik vind zelf ook dat ik te laag zit. Wat zou jij verwachten bij mijn profiel (mid-level manager, 25 FTE, meerdere teams, engineering)?

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 19:00 schreef ex het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Systems development Engineer
03: Opleiding: mbo IT & Media beheer
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40/50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 21666
09: Netto maand salaris: 11649
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Laptop/telefoon/thuis werken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, nog genoeg.

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 18:49 schreef sirdanilot het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Zeg ik liever niet
03: Opleiding: een ongerelateerde WO alfastudie, master
04: Leeftijd: bijna dertig helaas
05: Aantal uren per week dat je werkt: officieel 40 uur per week, soms meer meestal wat minder
06: Aantal vakantiedagen: ongeveer 1 maand per jaar
07: 13e maand: niet gebruikelijk in ierland
08: Bruto maand salaris: ¤ 4166
09: Netto maand salaris: ¤ 3,067
10: Overuren betaald: Nee dus daarom werk ik zo min mogelijk overuren
11: Werkervaring: 2 jaar in de ICT hiervoor en daarvoor meer entry level functie in een callcenter
12: Goodies: Zorgverzekering, aandelen aankopen (die zitten nou in de min helaas), pensioen, betaald ziekteverlof, ook tandarts mogelijk. Verder heb ik een werklaptop, werktelefoon, werkcreditcard. Die laatste heb ik nog nooit gebruikt trouwens maar staat wel leuk en shiny. Stel je zou naar kantoor kunnen dan heeft dat een goede kantine en zo maar dat gaat helaas niet.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker wel maar dan moet het bedrijf wel iets beter gaan lopen dus misschien moet ik eieren voor mijn geld kiezen

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 19:24 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
2.5 ton per jaar? Werk je bij een van de grote internationale?

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 19:30 schreef ex het volgende:

[..]
Ja, en ja

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 19:26 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Klinkt niet echt als een loon waarvoor ik naar het buitenland zou vertrekken om eerlijk te zijn.

quote:

Op woensdag 12 oktober 2016 11:01 schreef kanovinnie het volgende:
01: Bedrijfstak: Techniek, olie & gas
02: Functie: Technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 38/40
06: Aantal vakantiedagen: 25+7 ATV
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris:2876
09: Netto maand salaris:2156.12
10: Overuren betaald: Ja. Als ik ze maak en indien, wat niet vaak gebeurd. Meestal ga ik wat eerder weg als het rustig is en blijf ik een uurtje langer als het nodig is. Dat heb ik liever dan strikt uren noteren.
11: Werkervaring: 4.5 jaar in mijn huidige functie, hiervoor ~1.5 jaar bij andere werkgevers (waarvan 0.75 jaar bij een ander offshore bedrijf)
12: Goodies: Gratis koffie? Oja, en een winstuitkering. En een goede reiskostenvergoeding die ik niet nodig heb omdat ik op de fiets kom, dus daar kan ik mooie fietsspullen van kopen . En een premievrij pensioen, al schijnt die neit heel goed te zijn. Daar moet ik nog eens achteraan want je kan bijsparen ofzo
13: Tevreden?: Ja en nee. Ik vind de dingen die ik teken prachtig, maar op dit moment is er weinig werk en dat is niet de eerste keer dat ik het een (lange) periode rustig heb. Verder weet ik ook niet zo goed wat ik verder nog wil in mijn carrière. Ik vind het werk wat ik doe leuk, heb leuke collega's en verdien een goed salaris. Maar ik zal toch eens een stap moeten maken.

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 20:18 schreef kanovinnie het volgende:
Het was:
[..]
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:

01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld. En het is leuk om een aan de andere kant van de tafel te zitten. Hiervoor was ik opdrachtgever aan dit bureau, nu kom ik via dit bureau bij allerlei bedrijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.

Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @:bleiblei @:grublit

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 19:26 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Klinkt niet echt als een loon waarvoor ik naar het buitenland zou vertrekken om eerlijk te zijn.

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 20:47 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Nee maar ik heb bijna niemand meer in Nederland. Alleen mijn broer , en een oom en tante die ik maar heel af en toe zie.

Natuurlijk wel wat vrienden maar ja die heb ik hier inmiddels ook.

Dus vandaar dat het voor mij niet zo evident is om terug te gaan. Waarheen terug ?

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 20:55 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik heb het niet over terug gaan, meer om je keuze om daar heen te gaan. Maar kan beter los dan hier

quote:

Op dinsdag 30 november 2021 20:18 schreef kanovinnie het volgende:
Het was:
[..]
We zijn ondertussen twee banen verder en nu zit ik sinds een paar maanden op:

01: Bedrijfstak: Engineeringsbureau
02: Functie: Constructeur/technisch tekenaar
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde 4
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13? ATV
07: 13e maand: Nee, kleine eindejaarsbonus.
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2667 (volgens mij)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Nu zo'n 12 jaar
12: Goodies: Die zijn er niet echt.
13: Tevreden?: Ja. Al zijn sommige dingen wat minder goed geregeld als bij mijn vorige werkgever. Maar ze zijn wel bezig om zich daar in te ontwikkelen. Maar ze investeren hier tenminste wel in mensen. Dat was bij mijn vorige werkgever dan weer wat minder goed geregeld. En het is leuk om een aan de andere kant van de tafel te zitten. Hiervoor was ik opdrachtgever aan dit bureau, nu kom ik via dit bureau bij allerlei bedrijven.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zat. Qua directe stappen van constructeur naar senior of lead engineer. En eventueel baasje van de (gedeeltelijke) afdeling, maar de werkzaamheden van dat laatste lijkt me nogal saai.

Nu we hier toch met alle techneuten over salaris zitten te babbelen, wat vinden we hiervan? @:bleiblei @:grublit

quote:

Op maandag 29 november 2021 19:48 schreef Phoenyx-God het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT, SQL vooral
02: Functie: applicatiebeheerder ofzo
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3040 dacht ik
09: Netto maand salaris: 2240
10: Overuren betaald: Nee maar die heb ik niet echt
11: Werkervaring: Nu ongeveer effectief 5 jaar
12: Goodies: weinig
13: Tevreden?: Meestal wel maar niet altijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt, alles zit in schalen en tredes en hoe goed je het ook doet je gaat maar 1 trede omhoog per jaar dus ja

quote:

Op woensdag 1 december 2021 11:29 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
In ierland kan je makkelijk het dubbele verdienen met zulk werk plus ervaring.

Maar goed dan woon je wel in ierland dat is dan het nadeel.

Maar ik vind de lonen in Nederland dus erg laag in vergelijking met waar ik nu woon. Mijn 50k bruto zou in NL als een relatief hoog inkomen gelden hier is dat nog niks.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 11:37 schreef Phoenyx-God het volgende:

[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard. Doorslaggevend was trouwens dat ik een eigen bedrijf wil starten en als dat lukt dan maakt dat gedeelte niet echt meer uit (dat ik in Nederland woon en niet in Ierland).

quote:

Op woensdag 1 december 2021 11:37 schreef Phoenyx-God het volgende:

[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 11:49 schreef sirdanilot het volgende:

[..]
Gratis studie? Nee hoor. Ik weet niet waar je dat vandaan haalt.
Geen rioolbelasting klopt, maar er is ook geen riool. Ze lozen al het poepwater gewoon in de zee hier, daarom kun je beter niet naar het strand gaan dicht bij het centrum van Dublin maar kan je beter verder buiten de stad anders sta je tot in je enkels in de stront.
Geen ziektekostenverzekeringskosten? Dat klopt, de meeste bedrijven betalen dit voor je. Maar de ziektekostenverzekering dekt lang niet zo veel als in Nederland dus onder de streep ben je zelfs meer kwijt.

Maar goed dit is een beetje off topic.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 09:32 schreef Grublit het volgende:

[..]
Ik vind het een net salaris.
Voor mechanische engineers hanteer ik een schaal van (heel grofweg) 2700-4200 met 13e maand. Dat is een schaal voor HBO engineers. Jij hebt je inmiddels bewezen met je 12 jaar ervaring, maar moet ook nog groeiruitme hebben in deze functie.
Succes met deze job!

quote:

Op maandag 29 november 2021 18:51 schreef Daboman het volgende:
Game on

Wat willen we weten?

01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:

quote:

Op zondag 5 december 2021 02:05 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Post Master met titel
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 + overuren
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
10: Overuren betaald: Ja, maar neem deze eerder als verlof.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Goed pensioen
13: Tevreden?: Nog een maandje. De maand januafi in het nieuwe jaar is mijn vaste reflectietijd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: senior —> manager

quote:

Op zondag 5 december 2021 02:05 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Post Master met titel
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 + overuren
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)
10: Overuren betaald: Ja, maar neem deze eerder als verlof.
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Goed pensioen
13: Tevreden?: Nog een maandje. De maand januafi in het nieuwe jaar is mijn vaste reflectietijd.
14: (Door)Groei mogelijkheden: senior —> manager

quote:

Op woensdag 1 december 2021 12:18 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ik durf te beweren dat ik HBO niveau heb, alleen geen papiertje. Wellicht komt dat nog

En bedankt!

quote:

Op zondag 5 december 2021 10:56 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Dit jaar zijn opleidingskosten nog aftrekbaar van je belasting. Volgend jaar niet meer dacht ik. Snel inschrijven dus.

quote:

Op woensdag 1 december 2021 09:32 schreef Grublit het volgende:

[..]
Ik vind het een net salaris.
Voor mechanische engineers hanteer ik een schaal van (heel grofweg) 2700-4200 met 13e maand. Dat is een schaal voor HBO engineers. Jij hebt je inmiddels bewezen met je 12 jaar ervaring, maar moet ook nog groeiruitme hebben in deze functie.
Succes met deze job!

quote:

Op zondag 5 december 2021 14:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Wij betalen toch wel iets meer voor hbo met ervaring. Denk aan een 5-6,5k bruto ex bonus.

Dat zijn wel jongens waar het gaat over 5-10 miljoen in hun projecten die ze leiden. Of onderdeel van een project van honderden miljoenen. De meest ervaren mensen zitten nog wel wat hoger dan 6,5k. Die gaan richting 90k-100k bruto.

Ik heb een medewerker die boven de 100 zit zelfs in mijn team. Dat is dan wel een wo-stem + mba

quote:

Op zondag 5 december 2021 02:05 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
08: Bruto maand salaris: 5750
09: Netto maand salaris: 3500 (ik betaal 2 wajongers uit Urk)

quote:

Op zondag 5 december 2021 15:05 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Relax, je postmaster met titel(moet je dat erbij zetten?) heb je ook mede gekregen door belastingbetalers, je rijdt ook op de infrastructuur van belastinggeld naar je werk en straks wordt je AOW ook betaald door alle belastingbetalers.

Als we dat niet zouden doen vraag ik me ook af wat de gevolgen zouden zijn maar waarschijnlijk zou eerder het brutosalaris dalen dan dat het netto veel zou stijgen... maar dat is dan weer meer jouw vakgebied ;-)

quote:

Op zondag 5 december 2021 16:37 schreef Zernike het volgende:

[..]
De AOW wordt niet betaald door alle belastingbetalers, maar door werkenden.

quote:

Op zondag 5 december 2021 14:23 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Wij betalen toch wel iets meer voor hbo met ervaring. Denk aan een 5-6,5k bruto ex bonus.

Dat zijn wel jongens waar het gaat over 5-10 miljoen in hun projecten die ze leiden. Of onderdeel van een project van honderden miljoenen. De meest ervaren mensen zitten nog wel wat hoger dan 6,5k. Die gaan richting 90k-100k bruto.

Ik heb een medewerker die boven de 100 zit zelfs in mijn team. Dat is dan wel een wo-stem + mba

quote:

Op woensdag 1 december 2021 12:18 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ik durf te beweren dat ik HBO niveau heb, alleen geen papiertje. Wellicht komt dat nog

En bedankt!

quote:

Op dinsdag 7 december 2021 09:49 schreef Grublit het volgende:

[..]
Maakt me wel nieuwsgierig wat de verschillen zijn...
Ik heb normaliter geen projecten van tientallen miljoenen. Ik werk bij een machinebouwer in het zuiden van het land. Engineers configureren machines met een waarde van ca. 0,1-1M. Grotere projecten kunnen 10-20M zijn, maar dat zijn uitzonderingen (1x per jaar).

quote:

Op woensdag 1 december 2021 11:37 schreef Phoenyx-God het volgende:

[..]
We hebben ook over Ierland nagedacht. Ook omdat mijn vriendin daar wat mensen kent en het veel voordelen heeft. Ook de kosten zijn veel minder. Van wat me bijstaat: gratis studie, geen rioolbelasting, geen ziektekostenverzekering-kosten etc. Maar dan laat ik wel echt iedereen soort van achter die ik hier heb en dat is het me denk ik niet waard. Doorslaggevend was trouwens dat ik een eigen bedrijf wil starten en als dat lukt dan maakt dat gedeelte niet echt meer uit (dat ik in Nederland woon en niet in Ierland).

quote:

Op vrijdag 17 december 2021 22:26 schreef boskameel het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Freelance React developer
03: Opleiding: - mbo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 21 ongeveer.
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: +/- 12000
09: Netto maand salaris: +/- 7400
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Zeer tevreden, kan alles zelf indelen en tegenwoordig echt een overvloed aan opdrachten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nee, ook niet echt behoefte aan.

quote:

Op maandag 20 december 2021 17:13 schreef Noisiv het volgende:

[..]
Goed bezig! Ik werk zelf ook voornamelijk met React (in loondienst wel). Dat scheelt de helft aan salaris. Nu snap ik ook waarom er steeds meer freelancers worden aangenomen. Wanneer je elke dag aanbiedingen krijgt en toch wel aan de slag komt, waarom dan niet op freelance basis voor 2x zoveel inkomen

quote:

Op zaterdag 2 februari 2019 13:58 schreef flyguy het volgende:
01: Bedrijfstak: Investment Management
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HBO (niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 36
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, reiskosten volledig vergoed, opleidingen vergoed en premievrij pensioen
13: Tevreden?: Net begonnen bij dit bedrijf, dus niets over te zeggen
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zeker.

quote:

Op vrijdag 22 februari 2019 13:30 schreef _NIKKI_ het volgende:
Na een hele tijd lurken zijn hier ook mijn stats:

01: Bedrijfstak: IT Consultancy
02: Functie: Developer
03: Opleiding: HBO communicatie
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard en mogelijkheid om tot en met 10 dagen bij te kopen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ong. ¤4000
09: Netto maand salaris: ong. ¤2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: Als developer pas 1 jaar. Hiervoor zo'n 12 jaar functioneel applicatiebeheerder geweest.
12: Goodies: telefoon+abbo, laptop, tankpas (volgend jaar waarschijnlijk leaseauto), leuke bonusregeling, om het jaar naar een beurs in Las Vegas, veel betaalde studiedagen
13: Tevreden?: Jazeker, ik had de stap richting development veel eerder moeten maken
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet binnen het bedrijf waar ik werk, maar wel in de markt uiteraard. Naarmate ik meer ervaring krijg komen er vanzelf uitgebreidere en meer ingewikkelde en uitdagende klussen op mijn pad en gaat mijn salaris ook omhoog.

SPOILER

01: Bedrijfstak: Metaal
02: Functie: Field service
03: Opleiding: vmbo-b, rest aangevuld met cursussen.
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13atv
07: 13e maand: nee, wel bonus einde van het jaar
08: Bruto maand salaris:3400
09: Netto maand salaris:2450
10: Overuren betaald:ja of tvt
11: Werkervaring:5
12: Goodies: telefoon, laptop, opleidingen en reizen.
13: Tevreden?: Qua werk wel, in de techniek zie je een tekort qua mensen, wat bij ons ook merkbaar is waardoor lege plekken lastig op te vullen zijn en je er eigenlijk werk tussen door moet doen om alles netjes af te krijgen. Maar dat staat los van het plezier puur in mijn werk. Maar wel belangrijke kanttekening.

14: (Door)Groei mogelijkheden: Intern zeker wel. En tot nu toe is er nog nooit een cursus tegen gehouden die ik heb aangevraagd.

quote:

Op zondag 5 december 2021 15:05 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Relax, je postmaster met titel(moet je dat erbij zetten?) heb je ook mede gekregen door belastingbetalers, je rijdt ook op de infrastructuur van belastinggeld naar je werk en straks wordt je AOW ook betaald door alle belastingbetalers.

Als we dat niet zouden doen vraag ik me ook af wat de gevolgen zouden zijn maar waarschijnlijk zou eerder het brutosalaris dalen dan dat het netto veel zou stijgen... maar dat is dan weer meer jouw vakgebied ;-)

quote:

Op vrijdag 24 december 2021 11:31 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
Gelijk heb je! Is ook eerder als grap bedoeld, dan een sneer naar wie dan ook.

Ik heb titel erbij gezet om mijn salaris te onderbouwen. En zowel mijn master (1,5 jaar) als mijn post-master (2 jaar) heb ik zoals eerder genoemd door een ander: op een business school gevolgd en is volledig door mijn werkgever betaald. Geen belastingcent is daar tussen gekomen.

quote:

Op vrijdag 24 december 2021 11:37 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Finance + postmaster, dan zou ik eerder een hoger loon verwachten tbh

quote:

Op vrijdag 24 december 2021 11:37 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Finance + postmaster, dan zou ik eerder een hoger loon verwachten tbh

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:19 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
Mwaah. 29 jaar en ruim 5k bruto; niet slecht vind ik. Binnen 2 jaar waarschijnlijk manager en dan zit je al gauw op 6.5k bruto.

Ik heb veel vrienden die ZZPen en rond de 100 tot 150 euro per uur factureren bij een werkweek van 50 uur en daarmee ruim 20k bruto per maand verdienen. Ik word iedere dag ook gevraagd om dat te doen, is financieel heel aantrekkelijk, maar ik wil eerst kijken wat mijn kansen zijn intern. Een managementpositie vind ik interessanter dan brandjes blussen voor 100 euro per uur. Daarbij is het nu prima.

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:23 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Geen bonusregeling, geen leasebak. Ik zie enkel "senior" als functie. Maar voor finance had ik dan meer verwacht🤷‍♂️

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:27 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
Heb wel een lease-regeling, maar laat uitbetalen. Ik rijd graag in een auto anders dan een Volvo of een Volkswagen (die nog enkel fiscaal aantrekkelijk zijn). En een elektrische laat ik voor nu wat het is, omdat ik nog graag geniet van een echte benzinemotor, waarschijnlijk bestaan ze binnen 5 jaar niet meer.

Ik heb winstuitkering van gemiddeld een maandsalaris per jaar. Dat heb ik als 13de maand aangegeven. Komt op hetzelfde neer.

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:31 schreef Gibraltar70 het volgende:
Daarbij zie ik het verschil tussen 6k en 20k niet persee qua beleving. Ik kan nog steeds een woning van 5 ton kopen, 3x per jaar op vakantie, designerkledijg kopen en voornamelijk bio-voedsel in mijn AH-mandje leggen. Het gaat om de beleving van het geld en niet persee de omvang.

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:31 schreef Gibraltar70 het volgende:
Daarbij zie ik het verschil tussen 6k en 20k niet persee qua beleving. Ik kan nog steeds een woning van 5 ton kopen, 3x per jaar op vakantie, designerkledijg kopen en voornamelijk bio-voedsel in mijn AH-mandje leggen. Het gaat om de beleving van het geld en niet persee de omvang.

quote:

Op dinsdag 21 december 2021 00:01 schreef shakephreak het volgende:
01: Bedrijfstak: Civiele techniek (kustwaterbouw & offshore)
02: Functie: senior ingenieur & onderzoeker (zeer specialistisch werkveld)
03: Opleiding: WO Civiele Techniek (TU Delft)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 volgens contract (werk er ongeveer 32-38 per week, de rest gaat op verlof/vakantie ivm ‘papadagen’, heb daar nog zo’n 80 verlofdagen voor over)
06: Aantal vakantiedagen: 34
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: +/- 5860¤ (incl. 250¤ aan WKR-potjes zoals bijdrage voor thuisinternet, -zorgkosten, -sparen en -duurzame mobiliteitsinvulling)
09: Netto maand salaris: +/- 3800-4050¤ (excl. vs. incl. 250¤ netto vergoeding voor woon-werkverkeer, nu ivm Corona en veel thuiswerken vrijwel 0¤)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd (daardoor heb ik een flink verlofreserve bereikt die ik nu inzet als jonge ouder voor papadagen)
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, zeer goede buitenlandvergoeding, thuiswerkvergoeding (2¤ per dag), inrichting thuiswerkplek (¤750,- elke 5 jaar)
13: Tevreden?: Zeker! Leuk werk, collega’s en salaris. Momenteel veel thuiswerken. Balans management en consultancy is wel delicaat (ben hier zelf verantwoordelijk voor). Heb een enkele keer buiten de deur gekeken (toch nieuwsgierig), maar daar wilden ze m’n huidige salaris niet eens bieden (terwijl ze me wel wilden aannemen).
14: (Door)Groei mogelijkheden: Goed, kan diverse kanten op (inhoudelijk, management, onderzoek, etc.). Qua salaris ligt het allemaal wel redelijk vast, over zo’n 6-7 jaar groei ik richting het einde van mijn schaal (zo’n 7 k¤). Mocht ik manager of expert worden, dan groeit dat tot 7,5 - 8 k¤. Meer is eigenlijk niet mogelijk in deze organisatie (behalve directie), maar wat mij betreft is het allemaal een prima vooruitzicht.

quote:

Op zondag 26 december 2021 07:57 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]
Wat? je merkt het verschil niet tussen jaarlijks 75k of 240k vangen?
Ik zou het wel merken hoor, al is het maar omdat je na 10 jaar niet meer hoeft te werken met zoveel moneyz op de bank.

quote:

Op zondag 26 december 2021 10:33 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
In de dagelijkse dingen merk je het niet. De spaarrekening zal harder oplopen, maar dat is ook maar een getalletje. Eerder stoppen met werken lijkt aantrekkelijk, maar dan moet je beleggen en hopen dat er tzt geen crisis is..
En zelfs met 20k per maand kun je nauwelijks tegen de huizenmarkt in het hoge segment opsparen, waarbij de prijsstijging een ton per jaar is (800k+).

quote:

Op zondag 26 december 2021 15:39 schreef MisChrartin het volgende:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.

Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.

Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.

quote:

Op zondag 26 december 2021 15:39 schreef MisChrartin het volgende:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.

Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.

Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.

SPOILER

Mijn vrouw en ik zitten beide in het "55,5%" gebied en houden jaarlijks echt genoeg over, ondanks luxe levensstijl.
We hebben recent wel een wat duurder huis gekocht, al zijn de lasten nagenoeg gelijk gebleven omdat de rente is gehalveerd . (2% -> 1%) en de verkoop van de oude woning was 180k hoger dan waar de bank mee rekende.

Ik zie de nieuwe woning ook een beetje als investering, itt aandelen heb je er wat aan . (Woongenot)

quote:

Op zaterdag 25 december 2021 01:19 schreef Gibraltar70 het volgende:

[..]
Mwaah. 29 jaar en ruim 5k bruto; niet slecht vind ik. Binnen 2 jaar waarschijnlijk manager en dan zit je al gauw op 6.5k bruto.

Ik heb veel vrienden die ZZPen en rond de 100 tot 150 euro per uur factureren bij een werkweek van 50 uur en daarmee ruim 20k bruto per maand verdienen. Ik word iedere dag ook gevraagd om dat te doen, is financieel heel aantrekkelijk, maar ik wil eerst kijken wat mijn kansen zijn intern. Een managementpositie vind ik interessanter dan brandjes blussen voor 100 euro per uur. Daarbij is het nu prima.

quote:

Op zondag 26 december 2021 19:00 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
Dat is toch precies wat ik zeg , boven de 70k (of 140k met 2) verdwijnt alles toch naar de spaarrekening, j

quote:

Op zondag 26 december 2021 15:39 schreef MisChrartin het volgende:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.

Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.

Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.

quote:

Op donderdag 6 januari 2022 13:47 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Ik heb ooit ergens gelezen dat tot +/- 75k per jaar (die grens zal ondertussen 10-20k hoger liggen gok ik ), meer salaris een enabler is van geluk. Daarna heeft het amper nog invloed. Zou mij niets verbazen dat dat precies komt door wat Sport_Life post. Overigens lijkt de stap na miljoenen fantastisch, maar op een gegeven moment keert geld zich tegen je. Dan moet je uitkijken of mensen vrienden met je willen zijn om jou, of om je geld. Zorgen maken of jij en je geliefden nog wel veilig zijn en je gaat je constant zorgen maken dat het niet minder mag worden.

Iets wat je ook wel ziet bij verschillende fanatieke spaarders hier op FOK!. Dan moet het meer meer meer worden, en zuigt dat al je energie. De zorgen om je geld.

quote:

Op zondag 26 december 2021 09:01 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Mooi loon en prima secundaire voorwaarden. Wordt lastig boven de 8k te komen zonder leiding te geven, ook in andere organisaties.

Als freelance consultant kun je makkelijk meer krijgen.

quote:

Op dinsdag 11 januari 2022 22:57 schreef shakephreak het volgende:

[..]
Dank, klopt! Ik oriënteer me hier af en toe wel op, maar in mijn specifieke werkveld is het best lastig (werk wordt vaak in een projectteam met verschillende expertises uitgevoerd, snel, en voor grote internationale partijen, daar is lastig tussen te komen als freelancer), daarnaast ervaar ik veel vrijheid bij mijn huidige werkgever (juist een belangrijke reden voor velen om zo’n stap te zetten), en vind ik de zekerheid van een (prima) loon ook heel fijn. Maar, in de toekomst? Who knows!

quote:

Op zondag 26 december 2021 15:39 schreef MisChrartin het volgende:
Ik verbaas me er ook over die opmerking dat 75 of 200k niet meer uitmaakt.
Bij een salaris boven de 68k betaal je je blauw aan inkomstenbelasting, namelijk 55,5%. Boven de 120k zakt dat weer naar 49,5% en ja bij zulke bedragen telt dat aan.

Je hoeft niet alles op te maken, het is juist handiger om hetzelfde te blijven leven en flink je spaarrekening of beleggingsrekening te spekken. Doe dat 10-15 jaar en je kunt van je dividend prima leven.

Ik zit zelf ook in het 55,5% gebied en ben echt opzij aan het zetten zodat ik niet meer hoef te werken op termijn. Misschien dat ik over een tijdje nog een stap kan maken maar dan zal ik ook nog onder de 120k blijven vermoed ik.
Nu nog zorgen dat mijn vriendin niet aan leefstijl inflatie gaat doen. We leven nu al best luxe en nog luxer voelt voor mij over de top.

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:21 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Dat zeggen mensen vooral zodat anderen niet jaloers hoeven te zijn, of omdat ze zelf tevreden kunnen zijn met hun 75k. (grapje).

Het is bewezen dat vanaf ongeveer 70k mensen niet gelukkiger worden. maar uit persoonlijke ervaring - het maakt het leven financieel een stuk minder stressvol.

Maar ik verdien met bonussen zo'n 160k en ik kan je vertellen dat het verdomd relaxed is dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. Je kunt dit soort bedragen makkelijk uitgeven als je luxer gaat leven, dan heb je dus wat meer dure vakanties en spulletjes en misschien een groter huis. Ik doe dat niet. Maar zo relaxed om te weten dat als ik mijn werk kwijt raak dat ik makkelijk een paar jaar uithoud zonder.

En er is thuis nooit discussie over geld. Alles kan in principe (maar ook omdat we hier geen luxedieren zijn). En toen ik begon en we net een huis hadden gekocht moest ik echt wel eens ergens voor sparen. Nu hoeft dat niet meer. Als wij zouden willen verhuizen leg ik een deel indien nodig contant op tafel. Dat is ook luxe (en maakt dat ik niet perse hoef te verhuizen)

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:32 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.

Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:35 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Het is dan ook een gemiddelde die, meende ik, vooral over de lange termijn gaat. Het is nogal een verschil of je al je auto vervangen hebt, of dit nog moet doen. De eerste periode van verdienen zal je dit effect ook nog niet direct hebben, dan heb je nog wensen.

Overigens: de bedragen zijn omgerekend vanuit een Amerikaans onderzoek, niet perse representatief

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:32 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.

Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.

Edit: Is die 70k eigenlijk bruto of netto? Ik doelde namelijk op 70k netto (gezinsinkomen).

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:48 schreef baskick het volgende:

[..]
Zelfs met 70k netto voor een gezin (een stel zonder kinderen is géén gezin) met een aantal kinderen is het niet per se zo dat je geen geldzorgen meer hebt en bakken met geld overhoudt voor aflossen en buffers Als je lasten maar hoog genoeg zijn, is die 70k zo op.

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:32 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Maar dat is het idee van die 70k ongeveer toch? Dat is de grens dat je relatief eenvoudig een buffer op kunt bouwen, schulden af kunt gaan lossen en je lasten makkelijker kan betalen, met als gevolg, dat je je niet meer druk hoeft te maken om geld.

Het is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring! Maar ik kan me voorstellen dat die grens best rekbaar is afhankelijk van je uitgaven.

Edit: Is die 70k eigenlijk bruto of netto? Ik doelde namelijk op 70k netto (gezinsinkomen).

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 11:28 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
De dingen die ik erover gezien heb gaan over bruto. Maar uiteindelijk is het exacte bedrag afhankelijk van waar je woont denk ik. In New York of San Francisco is dat lang niet genoeg, in Thailand kun je daar als een halfgod leven.

Maar let wel, zo'n bedrag dat is dan het inflection point of het punt waar de lijn buigt, waar elke euro meer, steeds wat minder geluk oplevert.

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 11:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Sterker, zie de RTL link, je kan zelfs weer minder gelukkig worden.

quote:

Op woensdag 19 januari 2022 14:49 schreef Luxuria het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 4 ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3859
09: Netto maand salaris: +/- ¤2800 + vaak 200/300 euro van overwerk
10: Overuren betaald: Ja, of TvT
11: Werkervaring: 3 jaar in deze functie
12: Goodies: Laptop, telefoon
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, in hoogte en breedte

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 18:27 schreef ludovico het volgende:

[..]
Lekker man, ik krijg netto +- 2500, bruto +- 3000.
Alles gaat naar de belastingdienst van wat je extra verdient of wat?

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 22:06 schreef NightDancert het volgende:

[..]
Dan krijg jij nog ergens vergoedingen, want 3000 bruto is in principe 2400 netto.

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 22:56 schreef Schuifpui het volgende:

[..]
Die verhoudingen voor inkomens rond de 3000 zijn wel een stuk gunstiger geworden de laatste jaren. Toen ik een jaar of 10 terug startte met werken, begon ik op 3200 bruto en dat was 2200 netto. Daar zaten geen bijtellingen of pensioenregelingen bij.

Wordt zo wel heel aantrekkelijk om minder te gaan werken.

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:21 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Maar ik verdien met bonussen zo'n 160k en ik kan je vertellen dat het verdomd relaxed is dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. Je kunt dit soort bedragen makkelijk uitgeven als je luxer gaat leven, dan heb je dus wat meer dure vakanties en spulletjes en misschien een groter huis. Ik doe dat niet. Maar zo relaxed om te weten dat als ik mijn werk kwijt raak dat ik makkelijk een paar jaar uithoud zonder.

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 23:11 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
160k in loondienst is dan ook wel uitzonderlijk veel. Meestal moet je daar wel e.e.a. voor inleveren want bij veel geld komt veel verantwoordelijkheid. Tenminste, ik kan me niet voorstellen dat het 40-urige werkweken zijn tot 17:00 naar huis en telefoon uit

Terwijl er mensen zijn met een 40-50k baantje die uit hun neus kunnen vreten (met name ambtenaren).

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 08:56 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
het is zelfs 168k zag ik... maar nee, het is geen 9-17 baantje. En mijn telefoon gaat niet uit. Toch, eerlijk gezegd maak ik zelden meer dan 45 uur.

Hard werken moet iedereen, iedereen op zijn eigen niveau. Wat dat betreft heb ik ook maar geluk dat ik iets kan dat zeldzaam is - goed leiding geven icm met veel inhoudelijke expertise.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 09:09 schreef bondage het volgende:

[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?

Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep

Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 09:09 schreef bondage het volgende:

[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?

Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep

Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 18:27 schreef ludovico het volgende:

[..]
Lekker man, ik krijg netto +- 2500, bruto +- 3000.
Alles gaat naar de belastingdienst van wat je extra verdient of wat?

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 09:09 schreef bondage het volgende:

[..]
Krijg je geen tranen in de ogen als je op je loonstrook ziet wat de fiscus van je afpikt?

Ik verdien 'slechts' 6721 per maand en hou er 4302 van over onder de streep

Edit: en daar zit ook nog een onbelast deel thuiswerkvergoeding bij zie ik net, zou anders nog minder zijn.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 10:12 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Het doet wel zeer als je dat ziet, aan de andere kant kon ik ook zonder grote schuld studeren, ligt er een snelweg en kan ik naar een ziekenhuis wanneer nodig.

Ik ben gekomen waar ik nu sta qua financiën ook dankzij en niet alleen ondanks de Nederlandse maatschappij. Ik zou in de USA meer verdienen en minder belasting betalen, maar ik zou niet in dat land willen wonen (ik kom er zeer regelmatig).

Waar ik meer moeite mee heb is dat veel bedrijven en echt rijke mensen hun deel niet betalen. Mijn deel betaal ik graag en met enige pijn in de portmonnee.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 09:32 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Je hoor bij de 10% hoogste inkomens van Nederland (misschien wel 2%?); dan zou ik me daar echt minder druk over maken. Ik zie geld altijd als iets relatief, dus het doet er niet zoveel toe hoeveel je netto hebt (mits je daarmee je kosten maar kan betalen) maar het doet er toe waar je zit ten opzichte van de rest van Nederlad. Dan maakt het ook niet zoveel uit dat je meer belasting over dat deel betaalt, want het is nog altijd meer dan iemand die die belasting niet betaalt.

Truth be told, HRA zorgt er wel voor dat ik altijd nog een zwik extra geld krijg elk jaar van de belastingdienst...

Anyway, je moet maar zo denken, als de belasting omlaag zou gaan, wordt het leven een stuk duurder, dus links of rechtsom gaat het je uiteindelijk toch niet heel veel meer opleveren ;-)

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 10:12 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Het doet wel zeer als je dat ziet, aan de andere kant kon ik ook zonder grote schuld studeren, ligt er een snelweg en kan ik naar een ziekenhuis wanneer nodig.

Ik ben gekomen waar ik nu sta qua financiën ook dankzij en niet alleen ondanks de Nederlandse maatschappij. Ik zou in de USA meer verdienen en minder belasting betalen, maar ik zou niet in dat land willen wonen (ik kom er zeer regelmatig).

Waar ik meer moeite mee heb is dat veel bedrijven en echt rijke mensen hun deel niet betalen. Mijn deel betaal ik graag en met enige pijn in de portmonnee.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 10:59 schreef leeell het volgende:

[..]
Helemaal eens.

Ik snap dat soort opmerkingen nooit, als je kijkt naar landen waar het belastingstelsel niet is ingericht zoals in Nederland zijn publieke voorzieningen dramatisch en afschuwelijk voor mensen die niet voor zichzelf kunnen opkomen.

Ik snap niet dat mensen met droge ogen kunnen zeggen; fuck you i got mine.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 11:30 schreef bondage het volgende:

[..]
Hoe vervelend ik het ook vind, ik ga hier ook niet weg. Voordeel is dat ik mijn werk met plezier doe en dat absoluut geen straf is. En ik heb verder geen probleem met belastingen, echter vind ik de druk hier in NL wel erg hoog, ook ten opzichte wat we ervoor terug krijgen.

quote:

Op donderdag 20 januari 2022 23:11 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]

Terwijl er mensen zijn met een 40-50k baantje die uit hun neus kunnen vreten (met name ambtenaren).

quote:

Op woensdag 12 januari 2022 09:48 schreef baskick het volgende:

[..]
Zelfs met 70k netto voor een gezin (een stel zonder kinderen is géén gezin) met een aantal kinderen is het niet per se zo dat je geen geldzorgen meer hebt en bakken met geld overhoudt voor aflossen en buffers Als je lasten maar hoog genoeg zijn, is die 70k zo op.

quote:

Op zaterdag 22 januari 2022 21:31 schreef Anton91 het volgende:

[..]
Als je als gezin moeite hebt met rondkomen van 70k netto dan is dat een keuze. Dat kan alleen als je onverstandige keuzes maakt wat betreft je vaste lasten/uitgaven.

quote:

Op vrijdag 21 januari 2022 11:30 schreef bondage het volgende:
[..]
Zoals aangegeven heb ik geen probleem met het betalen van belasting, vind de druk hier in NL gewoon erg hoog. Vergeet niet dat we naast inkomstenbelasting nog veel meer belasting betalen in de vorm van BTW, accijns, gemeentelijke belastingen etc. En publieke voorzieningen kunnen hier wat mij betreft nog beter, de zorg staat er niet al te best voor en ze zouden bijv. het OV gratis kunnen maken.

Maar goed, dat is mijn mening.

quote:

Op woensdag 26 januari 2022 13:36 schreef hoerezooi het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior/Lead software developer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5620
09: Netto maand salaris: ~3500
10: Overuren betaald: Nee maar zelden nodig
11: Werkervaring: 13 jaar
12: Goodies: gratis verzorgde lunch
13: Tevreden?: Op zich tevreden maar gezien de jaren ervaring mogelijk niet aan de bovenkant van de markt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er zijn nog wel wat mogelijkheden

quote:

Op zondag 23 januari 2022 04:21 schreef Calito het volgende:
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Shift Coördinator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤5750
09: Netto maand salaris: ¤3800
10: Overuren betaald: ja plus extra betaald werken op feestdagen
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding ¤300, tolvergoeding. Verlofsparen, aandelen en beleggingen. Collectieve ziektekostenverzekering. Winstuitkering. Vakantiegeld.
13: Tevreden?: zeker, goede werksfeer, fijne collega’s. Kan nog ruim groeien in m’n schaal.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ben tevreden met m’n huidige functie. Voorlopig nog geen ambitie om door te groeien naar andere/hogere functie.

quote:

Op woensdag 26 januari 2022 14:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
tolvergoeding?

quote:

Op woensdag 26 januari 2022 14:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
tolvergoeding?

quote:

Op woensdag 26 januari 2022 17:41 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Wel zo netjes als je elke dag door een tolpoort heen moet.

quote:

Op woensdag 26 januari 2022 18:54 schreef Zwansen het volgende:
Reiskostenvergoeding, tolvergoeding en vakantiegeld zijn ook niet echt goodies…

quote:

Op vrijdag 28 januari 2022 23:15 schreef Lafoy het volgende:
01: Bedrijfstak: overheid
02: Functie: strategisch adviseur
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36/40
06: Aantal vakantiedagen: 26 met tvt geloof ik
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: 5050
09: Netto maand salaris: om en nabij de 3500 (is incl extra vergoedingen)
10: Overuren betaald: nee wel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: niets bijzonders
13: Tevreden?: niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt

quote:

Op vrijdag 28 januari 2022 23:34 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Met 5 jaar kan ik 5050 niet in Rijksoverheid passen. Hoezo heb je geen doorgroei?

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 00:30 schreef Lafoy het volgende:

[..]
Hoe bedoel je? Ik zit in schaal 12

En opzich wel doorgroei in salaris (einde schaal nog niet bereikt en zou naar 13 kunnen) maar vakinhoudelijk niet echt.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 00:30 schreef Lafoy het volgende:

[..]
Hoe bedoel je? Ik zit in schaal 12

En opzich wel doorgroei in salaris (einde schaal nog niet bereikt en zou naar 13 kunnen) maar vakinhoudelijk niet echt.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 08:46 schreef NightDancert het volgende:

[..]
5050 bestaat niet in schaal 12.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 08:46 schreef NightDancert het volgende:

[..]
5050 bestaat niet in schaal 12.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:21 schreef xminator het volgende:

[..]
Speciaal account maken om dit te posten. .

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:33 schreef JunkBond het volgende:

[..]
Een nieuw account, omdat ik al ca. 10 jaar op Fok zit.

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 22:34 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
12 begint bij 5050 ongeveer, m'n vrouw zit in dezelfde hoek. Is nu zzper (adviseur/coach/docent) oa voor diverse gemeentes, veel afwisselender (en lucratiever ) .

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op zaterdag 29 januari 2022 16:45 schreef Lafoy het volgende:

[..]
Wel bij CAO gemeente (dit is vanaf april overigens zie ik)

quote:

Op zondag 30 januari 2022 09:08 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ah ja, daar denk ik niet direct aan als iemand overheid schrijft😁

quote:

Op zondag 30 januari 2022 08:40 schreef Zwansen het volgende:

[..]
90 uur? Ja, vast.

Dat is elke dag van 8 uur ‘s ochtends tot 9 uur ‘s avonds werken, zonder pauze en zonder weekend.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 08:38 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Nee joh, 5050 is ongeveer de helft van die schaal.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 09:51 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Je hebt ook nog provinciale overheid overigens.

Maar op je 28e schaal 12? Dat zie je niet zo heel vaak…

quote:

Op zondag 30 januari 2022 10:13 schreef jealgu het volgende:

[..]
Vergeet de uitschieters naar boven niet!

quote:

Op zondag 30 januari 2022 08:40 schreef Zwansen het volgende:

[..]
90 uur? Ja, vast.

Dat is elke dag van 8 uur ‘s ochtends tot 9 uur ‘s avonds werken, zonder pauze en zonder weekend.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 10:47 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Dat noem ik eerder de provincie dan "bij de overheid" net als dat de gemeente voor mij ook niet "de overheid" is. Belevingswereld 😉

Overigens kijk ik dan weer niet op van een schaal 12 op jongere leeftijd.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:09 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Wat jij de overheid vindt is dan eigenlijk de Rijksoverheid. Overigens zelf werkzaam bij een provincie.

https://www.overheid.nl/zo-werkt-de-overheid

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:36 schreef JunkBond het volgende:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 12:52 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Ja dat krijg je als je het uit je duim zuigt.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:36 schreef JunkBond het volgende:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 12:58 schreef JunkBond het volgende:

[..]
Och jee. Wat een niveau weer.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op zondag 30 januari 2022 12:58 schreef JunkBond het volgende:

[..]
Och jee. Wat een niveau weer.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 12:58 schreef JunkBond het volgende:

[..]
Och jee. Wat een niveau weer.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 11:36 schreef JunkBond het volgende:
Ik zie dat menigeen zijn vooroordelen alweer paraat heeft. Jammer, maar op zich niet heel verwonderlijk. Het is geen standaard 9-tot-5 baan, in tegenstelling tot wat de meesten hier hebben. Ik leer ontzettend veel, kom in directe aanraking met grote multinationals en krijg veel verantwoordelijkheden. Voor zo'n baan hoef je niet in the City of op Wall Street te werken. Wellicht in de toekomst wel een optie. Ik zie het als investering in mezelf. Zou ik dit werk mijn hele carrière willen doen? Misschien niet. De mogelijkheden zullen in ieder geval erg groot en divers zijn w.b.t. een volgende stap.

SPOILER

[quote] Op zaterdag 1 juni 2019 22:57 schreef ETA het volgende:

[..]
Een update na kleine 2 jaar. Dankzij goede reviews er wat bij gekregen

01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7500 (bonus te verwaarlozen)
09: Netto maand salaris: ~4300 (inc reiskosten vergoeding)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes
13: Tevreden: So far so good

Alle bovenwettelijke dagen zijn omgezet in een budget, deze laat ik nu maandelijks uitkeren samen met mijn vakantiegeld, is iets van ¤500 netto per maand extra, deze staat niet in bovenstaande berekening.

Salaris begint de "magische" grens van 6 cijfers te benaderen. Echter zit ik nu tegen het plafond in mijn schaal, een goede beoordeling levert alleen een bonus op, geen salarisverhoging. Dus ik zal promotie moeten krijgen of geduldig moeten wachten met kleine CAO stijgingen.

Ik zit dus nog steeds niet op het salaris van het andere aanbod dat ik 2 jaar geleden had liggen. Tot op heden geen spijt van gehad. De projecten die ik mag doen zijn erg uitdagend, gevarieerd en leer veel bij. Aan de ene kant "prestigieuze" projecten, meewerken aan o.a. Formule 1 en Champions League projecten; aan de andere kant projecten initiëren met serieuze impact wereldwijd op het vlak van duurzaamheid. Vooral het stuk duurzaamheid vind ik interessanter dan in eerste instantie gedacht.
[/quote]

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:29 schreef ETA het volgende:
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:

SPOILER

[..]

Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.

Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.

Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO )

Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:27 schreef Leandra het volgende:

[..]
Nou ja, je hebt een geweldig salaris, maar gezien je dubbele werkweek is het op basis van 40 uur gewoon een vrij standaard salaris, onder modaal zelfs.
Voor je leeftijd is ¤ 3.250 voor 40 uur ook nog heel erg netjes.

Verder is een 70-90 uurs baan voor de meesten niet zo interessant, tenzij er een Zuidas-carrière aan gekoppeld is, dan willen ze wel een paar jaar zo pittig aan de bak.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:23 schreef Sport_Life het volgende:

[..]
Jij begon .

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:01 schreef miro86 het volgende:

[..]
Eigenlijk vind ik dit behoorlijk karig. 10-15 jaar geleden toen ik in die sector werkte waren zowel de salarissen als de uren beter. 90 met uitschieters naar boven...en dan nog 10 jaar inflatie.

Bon anyways, zoiets is leuk voor even, maar de meeste mensen zijn na een paar (leervolle) jaren weg.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:01 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
tsja je kan ook uitleggen hoe je aan 90 uur of meer komt maar dat komt er niet uit

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:00 schreef ETA het volgende:

[..]
het is een zeer ongebruikelijk salaris/uren in combi met je werkervaring/leeftijd. Dan is het juist interessant om het meer toe te lichten wat je precies doet en hoe je hier bent gekomen. Vaak wil men dit graag delen als onderdeel van de post, als dit niet gebeurd dan worden mensen sceptisch.

Je hoeft het niet verder toe te lichten, maar zou wel goed zijn.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 15:27 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
En toch ben ik benieuwd wat voor producten je bedenkt haha

quote:

Op maandag 31 januari 2022 22:20 schreef ETA het volgende:

[..]
Zijn niet zoveel Nederlandse bedrijven die UCL en F1 sponsoren Voor al die sponsorships, normale marketing activaties en "normale" on/off-trade activiteiten heb je leuke spulletjes nodig met je merk erop. Dat ontwikkel ik dan met 3 anderen samen (o.a. aansturen van design, sourcing, leveranciers, logistieke partners, demand planning), waarbij mijn aandacht gaat naar ontwikkeling van de technisch complexe items, duurzaamheid en uiteraard kwaliteitsmanagement.

Dus enorm afwisselend, maar veel verantwoordelijkheid, je draait als techneut ineens mee met een marketing afdeling van wereldniveau. Soms snap ik nog steeds niet wat ik daar doe tussen al die marketing lui

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 09:04 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Maar even de voor duidelijkheid; jij bedenkt/ontwerpt dus USB-opladers met een bier-logo, zaklampen met een bier-logo, powerbanks met een bier-logo, etc. of moet ik het qua producten in een hele andere hoek zoeken?

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 09:29 schreef ETA het volgende:
Dus eigenlijk ben ik het mannetje tussen de zweverige marketeers en de productiewereld.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 09:29 schreef ETA het volgende:
Dus eigenlijk ben ik het mannetje tussen de zweverige marketeers en de productiewereld.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 10:44 schreef baskick het volgende:

[..]
Oprechte interesse (van een "zweverige digital marketeer"); wat maakt dat voor die rol zo zeer riant betaald wordt?

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 11:52 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Ik ben wel geen TS; maar al die leuke ideeen moeten ook werkelijkheid worden. Daar heb je mensen voor nodig die dit voor elkaar boksen. Dat is lastig, want vertaal een leuk plan maar eens in een product dat je economisch en technisch ook echt kunt maken en opschalen.

Er zijn meer mensen met leuke ideeen, dan mensen die dat soort ideeen echt goed kunnen uitvoeren. Vandaar

quote:

Marketing betaalt over het algemeen ook best aardig trouwens.

SPOILER

01: Bedrijfstak: financiële dienstverlener
02: Functie: online marketing
03: Opleiding: mbo, hbo, post-hbo, diverse vakinhoudelijke trainingen, cursussen en certificeringen in de breedte, trainingen in soft skills
04: Leeftijd: midden 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36^*
06: Aantal vakantiedagen: 200 uur
07: 13e maand: ja (8,33%)
08: Bruto maand salaris: ~¤5.600
09: Netto maand salaris: ~¤3.600
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: ~10 jaar fulltime (en daarvoor parttime relevante bijbanen naast studie)
12: Goodies: korting op eigen producten (¤300/jaar bruto vergoeding), korting op zorgverzekering (o.b.v. collectiviteit), thuiswerkvergoeding ¤2/dag netto (of reiskostenvergoeding indien kantoor), opleidingsbudget, pensioenregeling waarvan werkgever de overgrote meerderheid betaalt, kleine attenties op relevante momenten (zoals 'dag van de ...', pasen, sinterklaas, kerstpakket), 1 x per jaar een borrel + etentje met afdeling).
13: Tevreden? Arbeidsvoorwaardelijk niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: binnen de functie (en schaal) niet. Binnen de afdeling niet. Buiten mijn afdeling wordt lastig; ik kan me nu geen voorstelling maken van een hoger-ingeschaalde functie waar ik interesse in heb én ik voor in aanmerking zou komen. Voorlopig geen ambitie om door te groeien een functie met meer verantwoordelijkheid.

* Ik werk geen 36 uur, maar heb mijn salaris (en vakantie-uren) daarnaar omgerekend. De andere bedragen zijn niet afhankelijk van het parttime-percentage.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 13:56 schreef baskick het volgende:

[..]
Makes sense, maar voor zover ik begreep is TS' rol die van projectleider/liaison; ik haalde er niet uit dat hij ook zelf realiseert of welke verantwoordelijkheid (zoals budget of hiërarchisch leidinggeven) hij precies heeft. Ik heb bij TS' werkgever wel eens vacatures in mijn vakgebied gezien en hoewel ze in hun vacatures geen schalen vermelden, kon ik me moeilijk voorstellen dat het 20 (of 25) zou zijn - dat zijn de hoogste cao-schalen.
[..]
Is dat zo, ja? Er is aardig goed in te verdienen, maar of dat in z'n algemeenheid geldt, weet ik zo niet. Ik word regelmatig benaderd via LinkedIn, maar - al doende leert men - mijn eerste selectiecriterium (naast inhoud en locatie) is inmiddels salarisindicatie. Dat gaat vaak tot 4-4,5k o.b.v. 40 uur. Als dat de indicatie of bovenkant range is, is verder praten voor mij weinig zinvol, gezien mijn huidige pakket:

SPOILER

01: Bedrijfstak: financiële dienstverlener
02: Functie: online marketing
03: Opleiding: mbo, hbo, post-hbo, diverse vakinhoudelijke trainingen, cursussen en certificeringen in de breedte, trainingen in soft skills
04: Leeftijd: midden 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36^*
06: Aantal vakantiedagen: 200 uur
07: 13e maand: ja (8,33%)
08: Bruto maand salaris: ~¤5.600
09: Netto maand salaris: ~¤3.600
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: ~10 jaar fulltime (en daarvoor parttime relevante bijbanen naast studie)
12: Goodies: korting op eigen producten (¤300/jaar bruto vergoeding), korting op zorgverzekering (o.b.v. collectiviteit), thuiswerkvergoeding ¤2/dag netto (of reiskostenvergoeding indien kantoor), opleidingsbudget, pensioenregeling waarvan werkgever de overgrote meerderheid betaalt, kleine attenties op relevante momenten (zoals 'dag van de ...', pasen, sinterklaas, kerstpakket), 1 x per jaar een borrel + etentje met afdeling).
13: Tevreden? Arbeidsvoorwaardelijk niets te klagen
14: (Door)Groei mogelijkheden: binnen de functie (en schaal) niet. Binnen de afdeling niet. Buiten mijn afdeling wordt lastig; ik kan me nu geen voorstelling maken van een hoger-ingeschaalde functie waar ik interesse in heb én ik voor in aanmerking zou komen. Voorlopig geen ambitie om door te groeien een functie met meer verantwoordelijkheid.

* Ik werk geen 36 uur, maar heb mijn salaris (en vakantie-uren) daarnaar omgerekend. De andere bedragen zijn niet afhankelijk van het parttime-percentage.

Ik vraag me altijd af of mensen die zo'n indicatie afgeven geen idee hebben van de markt, op basis van mijn profiel zo'n verkeerde inschatting maken van mijn marktwaarde of dat ik gewoon in een gouden kooi zit (of een combinatie ervan). Of, ook niet onwaarschijnlijk, gewoon met hagel schieten in de hoop dat ze uiteindelijk iemand vinden die voor dat bedrag die klus wil klaren Het gros van de recruiters,

Ben benieuwd of er meer (online) marketeers meelezen die willen delen.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 14:17 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Ik denk dat waar je zit wel marktconform is, iets bovenin wel. Altijd bedrijven die veelal zoeken naar wat onervaren en jongere mensen om net wat goedkoper een talent binnen te halen.

Zie toch wel hoge turnover onder marketeers, wat ze vragen zijn ze echt niet allemaal waard (en de heel goede zijn veel meer waard). De markt is krap dus, zeker als je echt digitale marketing als expertise hebt dan kun je momenteel overal aan de slag volgens mij.

Laten we eerlijk zijn, 80k is gewoon goed. Veel mensen met WO komen daar niet zomaar, hbo nog wat minder vaak.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 10:44 schreef baskick het volgende:

[..]
Oprechte interesse (van een "zweverige digital marketeer"); wat maakt dat voor die rol zo zeer riant betaald wordt?

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 11:52 schreef Spanky78 het volgende:

[..]
Ik ben wel geen TS; maar al die leuke ideeen moeten ook werkelijkheid worden. Daar heb je mensen voor nodig die dit voor elkaar boksen. Dat is lastig, want vertaal een leuk plan maar eens in een product dat je economisch en technisch ook echt kunt maken en opschalen.

Er zijn meer mensen met leuke ideeen, dan mensen die dat soort ideeen echt goed kunnen uitvoeren. Vandaar

Marketing betaalt over het algemeen ook best aardig trouwens.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 17:27 schreef ETA het volgende:

[..]
[..]
Ik draai dus mee met mensen die op >150k zitten, dus dat zijn best toppers binnen hun vakgebied. Zij zijn de creatieve mensen en uitvoerende mensen van de grote reclame campagnes. Helft van de tijd snap ik niet wat ze bedoelen met hun marketingpraatje, maar ik ben wel hun sparringspartner op gebied van fysieke producten. Dus mijn beloning wordt dan beetje bepaald in hun context. Ik zit zelf in schaal 17, wat relatief laag is voor de afdeling.

Ik denk ook dat ik gewoon deels geluk heb gehad dat ik deze functie heb aangeboden gekregen. Een redelijke product ontwikkelaar (50k-60k per jaar) zou het ook kunnen doen. Echter is mijn werkervaring nu wel toegespitst op de behoeften van het bedrijf, dat maakt mij nu uniek geschikt voor deze functie. Uiteraard ben ik vervangbaar, maar die zal ook de kennis en ervaring opnieuw moeten opbouwen. Nadeel voor mij is dat het lastiger is door te groeien of over te stappen door relatief nauw werkgebied/ervaring.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 17:27 schreef ETA het volgende:

[..]
[..]
Ik draai dus mee met mensen die op >150k zitten, dus dat zijn best toppers binnen hun vakgebied. Zij zijn de creatieve mensen en uitvoerende mensen van de grote reclame campagnes. Helft van de tijd snap ik niet wat ze bedoelen met hun marketingpraatje, maar ik ben wel hun sparringspartner op gebied van fysieke producten. Dus mijn beloning wordt dan beetje bepaald in hun context. Ik zit zelf in schaal 17, wat relatief laag is voor de afdeling.

Ik denk ook dat ik gewoon deels geluk heb gehad dat ik deze functie heb aangeboden gekregen. Een redelijke product ontwikkelaar (50k-60k per jaar) zou het ook kunnen doen. Echter is mijn werkervaring nu wel toegespitst op de behoeften van het bedrijf, dat maakt mij nu uniek geschikt voor deze functie. Uiteraard ben ik vervangbaar, maar die zal ook de kennis en ervaring opnieuw moeten opbouwen. Nadeel voor mij is dat het lastiger is door te groeien of over te stappen door relatief nauw werkgebied/ervaring.

quote:

Op dinsdag 1 februari 2022 21:53 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Leuk om een beetje inzicht te krijgen! Over dat voorbeeld dat jij verantwoordelijk bent voor glas; ik kan me voorstellen dat een (voor ons simpel) glas voor jouw bedrijf iets enorm belangrijk is en eigenlijk het belangrijkste marketingproduct is. Is dat dan ook iets waar de CEO zelf iets van wil vinden of gaat dat niet verder dan de marketing directeur of iets dergelijks?

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op maandag 21 februari 2022 08:31 schreef j669 het volgende:

[..]
Leuk man, geld verdienen maar geen tijd hebben om het uit te geven. En je trekt zo 10 - 20 jaar van je levensverwachting af.

quote:

Op maandag 21 februari 2022 09:40 schreef Fe2O3 het volgende:

[..]
Als je 80 uur per week gemiddeld werkt is je salaris ook niet 6500, maar de helft En die werkgevers maar lachen om mensen die zich doodwerken.

quote:

Op maandag 21 februari 2022 10:24 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
Hij zal ongetwijfeld meer krijgen, neem aan dat het bruto maandsalaris op basis van full time is en/of de bonus is hoog. Ken ook iemand die 80u per week werkt, relatief gezien verdien je dan inderdaad niet zoveel als het werkelijk is maar 100k per jaar (waar je al gauw op zit met bonussen e.d.) is op zich wel lekker. Ik zou dat ook niet waard vinden tenzij je nog meer potentie erin ziet en uiteindelijk ook wel kan afbouwen qua werkuren.

quote:

Op zondag 30 januari 2022 00:04 schreef JunkBond het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (grootzakelijk)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: Finance
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 70-90 met uitschieters naar boven en beneden
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6500 excl. bonus (het leuke gedeelte)
09: Netto maand salaris: ¤4000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Een paar maanden. Ca. 1 jaar aan stage-ervaring.
12: Goodies: Voor zover het goodies te noemen zijn: reiskostenvergoeding, avondeten op kosten van de zaak, werktelefoon
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vrij standaard traject met promotie naar Associate over een paar jaar

quote:

Op maandag 21 februari 2022 13:03 schreef MisChrartin het volgende:

[..]
Leuk man, veel te veel uren maken. Omdat je anders de stap niet kan maken. Lekker zo’n up or out systeem. Ik heb meerdere vrienden daar aan onderdoor zien gaan.
Ik werk zelf 4 dagen per week. Ik heb ooit wel eens eerder gepost maar kan het niet terug vinden.

Hier mijn lijstje:

01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Regio manager
03: Opleiding: Master. Vakinhoudelijke trainingen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja (6%)
08: Bruto maand salaris: fulltime 6950. Voor 4 dagen 5900.
09: Netto maand salaris: 3315
10: Overuren betaald: n.v.t.
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingsbudget.
13: Tevreden? Ja zeker. Ik vind het een prima salaris voor 4 dagen werk. Ik vind mijn bruto netto verhouding niet echt ok, maar dat komt door hoge belastingdruk, pensioen en leaseauto.

Meer werken wordt niet beloond. Als ik dat wel ga doen moeten we ons kind een extra dag naar de opvang brengen en nu heb ik zelf die tijd met haar. Netto word ik er weinig beter van om een dag meer te gaan werken en dit is zeker zo fijn. Er zijn belangrijkere dingen in het leven dan geld.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja zijn er wel. Al vraag ik me steeds meer af wat me dat brengt. Mijn functie vind ik nu leuk en goed in 4 dagen te doen. Ik kan nog wel wat groeien in mijn salaris, maar het einde komt wel langzaam in zicht.
Misschien dat ik een overstap kan maken, want ik word regelmatig door executive headhunters benaderd, maar ik heb geen zin om voor een paar honderd euro in de maand meer een veel stressvollere baan te hebben.
Kwaliteit en tijd vind ik op dit punt in mijn leven belangrijker dan een vollere portemonnee.

SPOILER

Aug 2020 Werk hier sinds 1 1/2 jaar:

01: Bedrijfstak: Financiele markten
02: Functie: Operations medewerker
03: Opleiding: VWO, Economie prop.
04: Leeftijd: 49
05: Aantal uren per week dat je werkt: beschikbaar zijn 40+, effectief werk ik maybe 30/32 uur veel wachten zeg maar.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, Bonus max 20% jaarsalaris.
08: Bruto maand salaris: ¤5150
09: Netto maand salaris: ¤3610 incl vakgeld, ¤100 benefitbijdrage ziektekostenverzekering en aftrek eigen bijdrage pensioen.
10: Overuren betaald: Ja + Feestdagen: 250% en een vrije dag terug.
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: 1x per jaar naar Singapore, extra verzekeringen, telefoon, ruime onkostenvergoeding op reisjes.
13: Tevreden?: ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Op maandag 21 februari 2022 22:25 schreef dawigga het volgende:
Ook toe aan een update:

SPOILER

Aug 2020 Werk hier sinds 1 1/2 jaar:

01: Bedrijfstak: Financiele markten
02: Functie: Operations medewerker
03: Opleiding: VWO, Economie prop.
04: Leeftijd: 49
05: Aantal uren per week dat je werkt: beschikbaar zijn 40+, effectief werk ik maybe 30/32 uur veel wachten zeg maar.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, Bonus max 20% jaarsalaris.
08: Bruto maand salaris: ¤5150
09: Netto maand salaris: ¤3610 incl vakgeld, ¤100 benefitbijdrage ziektekostenverzekering en aftrek eigen bijdrage pensioen.
10: Overuren betaald: Ja + Feestdagen: 250% en een vrije dag terug.
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: 1x per jaar naar Singapore, extra verzekeringen, telefoon, ruime onkostenvergoeding op reisjes.
13: Tevreden?: ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

01: Bedrijfstak: Financiele markten
02: Functie: Operations medewerker Risk Management in handel van renteproducten, ndf's en currency-opties.
03: Opleiding: VWO, Economie prop.
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week dat je werkt: beschikbaar zijn 40+, effectief werk ik maybe 30/32 uur en vooral in de thuiswerk periode best veel vrijheid gehad om flexibel hier en daar wat te profiteren maar zette er ook altijd wel een vakantiedag per maand voor in om bijv. even uurtje te gaan sporten wanneer het rustig was.
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 4/5 xtr
07: 13e maand: Nee, Bonus max 20% jaarsalaris steady zo'n 10k.
08: Bruto maand salaris: ¤5665 per eind maart, kreeg sep2020 een functie-opwaardering en vandaag met jaarlijkse review 4,6% erbij.
09: Netto maand salaris: ¤4088 incl vakgeld, ¤100 benefitbijdrage ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding en aftrek eigen bijdrage pensioen.
10: Overuren betaald: niet meer + Feestdagen: 220eur extra en een vrije dag terug.
11: Werkervaring: 22 jaar
12: Goodies: 1x per jaar naar Singapore (hoop dat het dit jaar wel weer gaat lukken), extra verzekeringen, telefoon, ruime onkostenvergoeding op reisjes en zeer goede pensioenregeling (eigen bijdrage 185 bruto).
13: Tevreden?: ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.

quote:

Op maandag 21 februari 2022 23:10 schreef dawigga het volgende:

[..]
ok gefixed , had net even m'n nieuwe 'te ontvangen per maand' uitgerekend maar je hebt gelijk.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 09:42 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
En eigenlijk moet het vakantiegeld imho (weet niet wat de consensus is) ook weg. Dit is een jaarlijks gegeven 🤷‍♂️

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 09:49 schreef laziness het volgende:

[..]
Er zijn bedrijven die per maand 1/12 deel uitbetalen. Is op jaarbasis iets gunstiger netto. Maar voor de eerlijke vergelijk hier zou het handiger zijn om dat deel er uit te filteren inderdaad.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 09:49 schreef laziness het volgende:

[..]
Er zijn bedrijven die per maand 1/12 deel uitbetalen. Is op jaarbasis iets gunstiger netto. Maar voor de eerlijke vergelijk hier zou het handiger zijn om dat deel er uit te filteren inderdaad.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 09:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Dit maakt op jaarbasis helemaal niets uit voor het netto bedrag.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 10:18 schreef NightDancert het volgende:

[..]
Not this shit again

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 10:19 schreef laziness het volgende:

[..]
[..]
In the end in de IB niet maar wat je er nu per direct aan overhoudt kan wel iets verschillen.
Bij maandbetaling mag het vakantiegeld namelijk mee in de witte maand tijdvaktabel ipv de bijzondere beloningen. Het is dus veel specifieker op jouw situatie berekend qua afbouw van de kortingen waar de bijzondere beloningen tabel een one size fits all verrekeningspercentage toepast om die afbouw op te vangen.
Ipv het bij de IB wellicht nog terug te krijgen heb je het nu direct in je hand om te besteden.
Vooral bij wat lagere lonen maakt het verschil. Zit je al in het hoogste tarief dan doet het er niet meer toe.

Edit: Ik had moeten zeggen soms iets gunstiger netto nu direct. Heb mijn oorspronkelijke post aangepast.

quote:

Op maandag 21 februari 2022 22:58 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Reiskosten opnemen in je netto bedrag bv maakt het netto bedrag nutteloos.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 11:43 schreef Daboman het volgende:

[..]
Waarom? Juist de bruto bedragen kun je zo narekenen, maar als iemand netto hoog uitvalt t.o.v. bruto is dat juist een interessant gegeven. En de reiskostenvergoeding kan nogal schelen, ik viel tot nu toe onder een CAO waar tot 20 km werd betaald, 30 km, 35 km en binnenkort een van 30 km waar je je IKB kan gebruiken om aan te vullen tot 75 km. Als je ver weg woont kan je van die euro's net zo goed je mobiliteitskosten dragen. Netto varieert dit voor mij tussen 100 en 250,-, weet nog niet wat het wordt bij die nieuwe cao.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 13:34 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 14:21 schreef zatoichi het volgende:

[..]
Op zich heb je wel gelijk, maar toen ik recentelijk van een werkgever wisselde waarvoor ik een eindje met de trein moest reizen, naar een werkgever waar ik nog verder met de trein moet reizen, maar wel met een veel betere compensatie voor die reiskosten, ging mijn besteedbaar inkomen best flink omhoog.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 14:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 14:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 13:34 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Of je woont naast je werk en hebt geen reiskosten, als hij 200 kilometer moet rijden voor 19 cent de kilometer dan is het natuurlijk amper een onderdeel van netto loon, maar een slechte compensatie. Dan moet je natuurlijk de kosten van je auto er ook daadwerkelijk af trekken en dan valt je loon ineens erg laag uit.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 14:53 schreef Leandra het volgende:

[..]
Het kan zelfs voordeliger zijn om een eindje van je werk te wonen als je een mobiliteitsbudget hebt maar goedkoop weet te reizen (buiten de spits bijvoorbeeld).

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 15:30 schreef Daboman het volgende:

[..]
Je zou een punt hebben als reiskosten echt volledig 1 op 1 dekkend zou zijn. Helaas niet het geval. Mijn punt is nu juist dat het niet in alle gevallen "een slechte compensatie is". Aangezien ik mijn mobiliteitslasten toch wel heb is het dus een belangrijk onderdeel van het salaris. Want hoe meer ik krijg, hoe meer ik over houd.

Zelfs zo belangrijk, ik hoor van m'n collega's dat hier hele sollicitatieprocedures op stuklopen.

En ik wil dat nu juist wel zien. Hoe dat geregeld is bij andere bedrijven. Dit topic is bedoeld om te kunnen vergelijken en ik wil weten of ik een gunstige reiskostenvergoeding heb. Niet alle werkgevers gebruiken hun fiscale ruimte maximaal.

quote:

Op dinsdag 22 februari 2022 14:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ja maar als je naast je baas was gaan wonen had je helemaal geen reiskosten. Snap je wat ik bedoel? Besteedbaar inkomen is nu eenmaal geen netto inkomen. Helemaal niet met zaken zoals reiskosten, die zijn gewoon veel te variabel.

quote:

Op vrijdag 25 februari 2022 19:26 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.

Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was

quote:

Op vrijdag 25 februari 2022 19:34 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
En dat zijn dus zulke individuele omstandigheden, dat er geen zak over te zeggen is mbt de lonen. Het maakt de getallen waardeloos.

quote:

Op vrijdag 25 februari 2022 19:26 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
Maar als je baas een jood was geweest had je reiskosten kunnen hebben zonder reiskostenvergoeding. OV kan je dan nog wel zelf aftrekken in de IB maar als je met de auto naar je werk gaat niet. Dat kan netto een behoorlijk verlies zijn, dus maakt het zeker wel relevant.

Ik had nog wat leukers toen ik nog in loondienst werkte. M'n vader werkte bij de NS dus ik mag gratis met de trein, maar ik kreeg reiskosten 19 cent op basis van auto. Als ik de trein pakte maakte ik al direct winst voor de dag begonnen was

SPOILER

01: Bedrijfstak: juridisch
02: Functie: kandidaat-notaris
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 30 (4 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 15
07: 13e maand: tantième
08: Bruto maand salaris: 2420 (80%)
09: Netto maand salaris: 1930 (excl. reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: voor nu is het prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: zeker, in september starten met beroepsopleiding (3jr), dan ben ik waarnemingsbevoegd en na 6 ervaringsjaren ben ik benoembaar tot notaris

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:27 schreef Rene het volgende:

[..]
Mensen liegen.
Verdraaien bruto en netto
Tijden zijn veranderd. In 10jr tijd zijn de starterssalarissen in mijn branche al snel 500eu bruto per maand gestegen. Zo niet nog meer.

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:30 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
Er zijn (jonge) ondernemers die (zeer) goed verdienen als ZZP'er (maar vaak geen rekening houden met allerlei verzekeringen en premies die mensen in loondienst samen met 'de baas' wel aftikken). Er zijn ook een paar sectoren waar relatief goed verdiend wordt (zoals ICT, zie bijvoorbeeld het topic wat verdient ICT'er). Ook doen vaker mensen mee aan dit soort lijstjes die het relatief goed doen, al zijn sommige van die verhalen ook wel debieus. De rubriek bij het AD heeft ook wel een paar van die dubieuze verhalen, maar is voor een groot deel ook wel representatief denk ik (4k tot 6k netto komt daar niet heel vaak voor). Maar het beste kan je hiervoor naar het CBS kijken en dan zie je dat 4k tot 6k op zijn zachtst gezegd niet de norm is (daar gaan ze uit van besteedbaar inkomen wat defacto netto is).

quote:

Op zondag 27 februari 2022 11:13 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Vooral welke doelgroep mee doet is relevant. Maar als @:dick_laurent altijd bij zelfde baas werkte zal hij ook niet dezelfde sprongen gemaakt hebben. Die tijden zijn ook anders nu

Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner.

quote:

Op zondag 27 februari 2022 11:18 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
"Het is overigens alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner". Ik neem aan dat je doelt op mijn opmerking over het CBS. Hoezo dan? Want je kan daar filters aanzetten waarmee je de output aanpast op (onder andere) de gezinssamenstelling.

quote:

Op zondag 27 februari 2022 13:35 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ja

quote:

Op zondag 27 februari 2022 14:09 schreef Beldewouten het volgende:

[..]
Het (besteedbaar inkomen) is overigens dus niet alleen de facto netto bij een alleenstaande zonder partner. Je kan het instellen naar jouw situatie en dan gaat het om nettobedragen. Als hij zijn eigen netto inkomen wil afzetten tegen de rest moet hij uiteraard wel alleenstaande zonder partner selecteren, maar dat lijkt mij evident.

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven

quote:

Op zondag 27 februari 2022 10:18 schreef dick_laurent het volgende:
Even uit nieuwsgierigheid (geen zin om er een speciaal topic voor aan te maken )

Ik krijg in mijn nieuwsfeed zo nu en dan van die blog artikelen over “het salaris en de spaarrekening van …”.
En dan lichten ze dus uit wat iemand verdiend en hoeveel ie op dat moment gespaard heeft.

Daar komen dan regelmatig mensen van midden 20 of uiterlijk nét begin 30 voorbij die echt 4 tot 6K netto binnenharken en een spaarrekening hebben van 50+ K

Dan zit ik echt als eind dertiger van… HOE DAN. Toen ik midden twintig was had ik echt in no way zo’n salaris en spaarrekening en helaas zelfs op mijn huidige leeftijd niet.
Dus ofwel, ik krijg een heel scheef beeld hierdoor van jong werkend Nederland, of ik doe echt iets significant verkeerd in mijn leven

quote:

Op maandag 28 februari 2022 11:55 schreef Charlottesophie het volgende:
Hoi vraagje,

Mijn vriendin is aan het solliciteren.
Wat is jullie ervaring met een medior bedrijfsjurist functie (in de autobranche, groot bedrijf)? Zij is heeft gericht 4 jaar ervaring en is 33 jaar. WO achtergrond. Als range werd namelijk gegeven 3200-4400. En lijkt haar wat aan de lage kant aangezien zij bij haar traineeship ( 3e jaar, medewerker) bij een groot kantoor al 3800 euro kreeg.

quote:

Op vrijdag 18 januari 2019 16:40 schreef RunnerAdd het volgende:
Nieuwe baan (in dezelfde branch) dus nieuw salaris

01: Verzekeringen
02: Functie: Teamleider (was: Data Scientist / Projectleider)
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + variabele bonus
08: Bruto maand salaris: ¤4850 (was ¤ 4800)
09: Netto maand salaris: ¤3250 (was ¤ 2950)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Brutoloon is na mijn overstap nagenoeg gelijk, door een erg gunstige pensioenregeling is het netto verschil wat groter. Stap vooral gemaakt vanwege de kans om mijn eigen team te leiden en mezelf verder te ontwikkelen. Financiële groei komt dan vanzelf, in deze functie in ieder geval naar 6k in max. 4 jaar.

quote:

Op maandag 28 februari 2022 12:47 schreef freak1 het volgende:

[..]
toch even reageren;
ik denk dat daar meerdere factoren meespelen..

realiteit.. modaal inkomen voor 2022 ligt op 38000 bruto, oftewel ongeveer 2400 euro netto per maand. dat is het meestverdiende (modaal) salaris is nederland. als je dus rond de 2400 euro p.p. zit of rond de 5K voor een tweeverdieners gezin dan zit je heel prima. dan zit je in hetzelfde schuitje als de meerderheid van Nederland.. en realistisch spaar je dan vrijwel niets... de meerderheid woont immers in een koophuis met alle bijbehorende kosten en sparen blijft een vies woord in Nederland.
om jou dan dat nieuwsartikel te laten lezen heeft men 2 keuzes.. we pakken de gemiddelde nederlander en geven inzicht in hoe die het doet.. wat oninteressant is want dat weet je al.. of we pakken de uitschieters.. die personen die het driedubbele verdienen en lekker wat geld opzij hebben gezet.. tja, dat is interessant om te lezen.. dus ik denk dat je je in die gevallen focussed op de buitenbeentjes..

tweede punt is dat er hier, iig naar mijn mening, redelijk vaak overdreven wordt. ik zie hier bedragen ook in mijn sector voorbijkomen waarvan ik denk, dat kan gewoon niet. en daar zie je ook vrijwel meteen kritische reacties op.. en daar komt ook die nieuwswaarde weer omhoog.. waarom zou ik mijn supermarkt vakkenvuller salaris posten, het is toch veel lekkerder om even goed wat aandacht te krijgen om net te doen of ik advocaat ben.. of als ik het echt ben om dat dan te laten zien.. en wellicht ook heel terecht. je werkt er hard voor en dat stigma in nederland dat praten over salaris niet sjiek is is zo raar... maargoed we leven ook in een land met veel afgunst.. lekker autos krassen van mensen die een mooiere auto hebben dan jezelf.. dat volk.. but i digress..

en een derde reden is denk ik dat juist de beroepen die meer verdienen je ook de tijd geven of bieden om op fora als Fok! rond te hangen..als ik de hele dag een vrachtwagen moest rondrijden of in een fabriek stond of voor de klas stond had ik geen tijd hier rond te hangen..

dan jouw situatie\vraag..
mijn vriendin is begin 30 en heeft een dikke spaarrekening.. lang gehuurd voor een goede prijs, geen interesse in allerlei dure fratsen, rijd een goede maar goedkope auto, dingen die ze leuk vind kosten niet veel geld, dan houd je geld over en zij is vele malen beter in sparen dan ik.. dus het kan prima.. of de groepen die ivm huizencrisis een fulltime baan hebben maar nog tijden thuis wonen kunnen makkelijk een dikke spaarrekening hebben.. dus er zijn meerdere antwoorden op je vraag mbt de spaarrekening..

qua inkomen.. tja.. ik heb zelf een prima inkomen. heb de kansen gekregen en gegrepen om eigen bedrijven te starten naast mijn baan maar heb ook een goede baan.. prima inkomen en op het juiste moment een mooi huis gekocht.. en of ik het salaris wat ik krijg echt "verdien" ? gezien de hoeveelheid werk die ik doe vraag ik het me af.. maar ik ga het ook niet terug brengen ook een kwestie van op het goede moment op de goede plek zijn.. ik stond aan het begin van de IT boom.. dat was goed harken en goed doorgroeien..

dus ik zou me er niet te druk over maken.. focus je op wat je gelukkig maakt.. en niet op wat anderen wel of niet hebben.. heb een vriend die net meer dan minimumloon verdiend.. sociale woningbouw.. een van de gelukkigste mensen die ik ken.. doet precies waar hij zin in heeft naast zijn baan, heeft een leuke relatie, heeft het geheel naar zijn zin.. en geld boeit hem gewoon niet zoveel.. tja, die zit een paar 100euro boven de armoede grens zo ongeveer.. maar is wel echt het voorbeeld van dat geld niet gelukkig maakt...

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 21:48 schreef Ace1 het volgende:

[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.

quote:

Op dinsdag 1 maart 2022 21:48 schreef Ace1 het volgende:

[..]
38000 bruto per jaar is geen 2400 netto per maand. Eerder 2100 ofzo.

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 07:18 schreef freak1 het volgende:

[..]
https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkomen/nettoloon.htm
30.001,00 euro
30.001,00 / 13 = 2307 euro/maand
als je toch mensen gaat verbeteren doe het dan
a)correct
b)met bronvermelding

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 19:10 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Best prima toch voor een standaard baan

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 19:32 schreef Ace1 het volgende:

[..]
Dat is bijna 100 euro lager dan 2400 euro.. en zo goed als iedereen heeft een pensioen he.

quote:

Op donderdag 3 maart 2022 09:17 schreef freak1 het volgende:

[..]
ga je nu ook nog eens een berg discussie voeren?
ik reageer op je (compleet foute) correctie dat modaal in NL 2100 netto zou zijn ipv ongeveer 2500. dat is gewoon pertinent onwaar. en in plaats van gewoon te zeggen, hey kut, dat wist ik niet, het is blijkbaar meer dan ik dacht ga je een kansloze discussie voeren.
ik heb 2500 gepakt omdat sommige mensen hun vakantiegeld maandelijks krijgen, anderen krijgen hun vakantiegeld in 1 keer. ook is pensioenafdracht pp verschillend.
globaal genomen (en dat is wat het meest voorkomende is, vandaar modaal ) verdient een Nederlander rond de 2500 euro netto. mag ik verder je aandacht vestigen op dat ik zeg ongeveer of rond en niet zeg exact?
lees anders dit even
https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
als je nu klaar bent met mierenneuken dan gaan we verder met lijstjes

quote:

Op donderdag 3 maart 2022 12:55 schreef Ace1 het volgende:

[..]
Gast Doe rustig man.

De meeste Nederlanders krijgen hun vakantiegeld 1x per jaar en de meeste Nederlanders dragen een paar honderd euro per maand af aan hun pensioenfonds. Uiteindelijk komt er dan bij de meeste Nederlanders die full time werken en modaal verdienen rond de 2100 euro netto binnen.

Laat het maar los, met je opgefokte toontje.

quote:

Op maandag 28 februari 2022 12:47 schreef freak1 het volgende:
sparen blijft een vies woord in Nederland.

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk

quote:

Op donderdag 3 maart 2022 19:00 schreef Zwansen het volgende:

[..]


Succes en gefeliciteerd. Even een wat minder uitdagende baan kan in de situatie die jij beschrijft wel eens heel erg fijn zijn lijkt me.

Overigens dacht ik dat je postbode was geworden?

quote:

Op zondag 30 januari 2022 13:29 schreef ETA het volgende:
Tijd voor een update van mijn kant, vooruitlopend op akkoord CAO. Reden voor delen is dat ik nu eindelijk door de magische grens van 6 cijfers ben. Vorige update:

SPOILER

[..]

Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750
09: Netto maand salaris: ~4425 (ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

In onze nieuwe CAO is het loongebouw ook omhoog geschoven, wat extra ruimte creëert om te groeien. Echter blijf ik hoog in mijn schaal en moet ik een zeer goede beoordeling krijgen voor groei binnen in de schaal. Naar hogere schaal is nog steeds wel wat in het vizier ligt, vooral op gebied van duurzaamheid. Echter zie ik daar veel snelle jongens/dames in knallen met betere projectmanagement/netwerk/marketing vaardigheden, dus is het best lastig om serieuze groeistappen in te maken. De erkenning als expert is wel groter geworden, echter is beloning achtergebleven. Ik zal daar serieus werk van moeten maken qua profilering en verbeteren van vooral mijn project management vaardigheden.

Verder heeft een reorganisatie de werkdruk flink verhoogd. Niet alleen omdat op onze afdeling is geschrapt, maar ook op andere afdelingen waardoor ondersteuning deels is weggevallen. Het gat hebben wij opgevangen, wat eigenlijk niet de bedoeling is. Ik vrees dat mijn directe collega dicht tegen een burnout aan zit (ze had al een burnout gekregen paar jaar geleden) vanwege deze situatie.

Projecten zijn nog steeds enorm tof. Dit jaar mijn ontwikkelde producten (waar ik het had bedacht of in de lead was) overal terug gezien, op Zandvoort tijdens de F1 GP, op TV bij andere sportevenementen, op design beurzen, zelfs op CNBC (nou ja, op de achtergrond tijdens een interview met de CEO )

Pensioenbijdrage werkgever is ook goed te noemen, iets waar ik vroeger niet bij stil stond. Een standaard 1/3 werknemer, 2/3 werkgever verdeling, maar wel over het gehele salaris. Ik had bij de vorige werkgever ongeveer 1/4 vs 3/4, maar dan maar over ~60% van mijn salaris, dus niet zo goed.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 19:52 schreef ETA het volgende:

[..]
Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.

Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.

Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:08 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Bijzonder glas. Heeft de ribbel ook een meerwaarde?

Doet de loonsverhoging ook nog iets voor jou als persoon, of eigenlijk niet?

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:31 schreef ETA het volgende:

[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.

Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.

quote:

Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:38 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:31 schreef ETA het volgende:

[..]
Ik eet er geen extra biefstuk door, maar de waardering voelt wel erg goed. Vanwege de verplichte bellcurve krijgen maar een zeer beperkt aantal mensen een "boven verwachting" beoordeling. Gemiddeld zit het team op "volgens verwachting", en evenveel mensen erboven als eronder. En vanwege mijn positie in de salarisschaal, moet ik een boven verwachting scoren om te kunnen stijgen in de schaal.

Dit is de 2e keer in 5 beoordelingen dat ik deze beoordeling heb gehaald, dus opzich wel trots op.

Ribbel is om het beter stapelbaar te maken. Was nog lastiger dan gedacht om het goed te krijgen vanwege de verwachte toleranties in massa productie. En het is wel fijn vasthouden, vooral bij grotere glazen wordt dat wel gewaardeerd.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.

Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.

quote:

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:38 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
dus uiteindelijk al heb je beter gepresteerd dan verwacht en afgesproken kan het zijn dat je deze niet krijgt omdat Curve?
[..]
Werkt tegen vacuüm?

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Lijkt me sterk dat er een vacuüm heerst in zo'n glas. Eerder onderdruk/voorkomen dat glazen vast komen te zitten.

Al lijkt het me bovenal een marketingtruckje, want het gaat al tientallen jaren goed met de gewone glazen in de kroeg.
[..]
Ik vind dat toch altijd wat bijzonder, dat je de beoordeling van mensen laat afhangen van hoeveel er boven verwachting kunnen presenteren. Als je een jaar hebt waarin iedereen om wat voor reden boven verwachting heeft gepresteerd krijgt de helft dus onterecht niets als ik je goed begrijp.

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
of zoals in de volksmond: vacuüm

quote:

[..]
Jaloezie 😜

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef ETA het volgende:

[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:58 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Echt bizar. Het zou mij zwaar demotiveren als ik net zo hard werk als de rest, allemaal boven verwachting presteer en dan een onder verwachting zou scoren. Dat is als manager ook niet verdedigbaar. Maargoed, zo'n hypothetische situatie zal niet vaak voorkomen.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:53 schreef ETA het volgende:

[..]
Vind het ook veel geld, maar dat ga ik niet tegen mijn manager zeggen

Maar die beoordelingsmethode zie je volgens mij ook veel bij grote consultancy bedrijven, dat daar ook met een ranking wordt gewerkt. Althans dat heb ik van horen zeggen.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 21:16 schreef bleiblei het volgende:

[..]
Elk groot bedrijf werkt daar mee.
En een heel team dat boven verwachting werkt kan niet. Dan zijn je verwachtingen gewoon te laag .

Kan wel zijn dat een team beter presteert dan andere trams die vergelijkbaar betaald worden. En dan is de conclusie dat het team onderbetaald is. Maar dat los je op door het team een extra salarisverhoging te geven. Niet door iedereen een boven verwachting te geven.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:45 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

En zoals eerder aangegeven blijf ik het een hoop geld vinden voor je functie

quote:

Op zondag 13 maart 2022 09:46 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten.

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 21:02 schreef ETA het volgende:

[..]
Algemene aanname is dat dit "werkt" bij grote groepen, omdat je daar een normaal verdeling verwacht. Er is denk ik ook maar een fixed potje aan hoeveel prestatie gelinkte salarisverhoging ze kunnen uitgeven.

Bij kleine teams kan dit al heel snel scheef lopen, dan zou je dit nooit moeten toepassen.

quote:

Op zondag 13 maart 2022 09:55 schreef Faraday01 het volgende:

[..]
Heb je met zo'n systematiek niet regelmatig dat iemand weg gaat die je eigenlijk wel wilt behouden? Omdat er gebrek aan waardering gevoeld wordt?

quote:

Op zondag 13 maart 2022 09:46 schreef Zwansen het volgende:

[..]
Vind je dat? Ik vind het wel meevallen. Hij is (mede?)verantwoordelijk voor volgens mij een van de belangrijkste marketingproducten bij een miljardenbedrijf dat vooral zijn producten verkoopt als gevolg van marketing (en niet zozeer vanwege kwaliteit van het product).

Overigens is dat laatste geen sneer richting de kwaliteit van de Heineken-producten.

quote:

Op zondag 13 maart 2022 09:52 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Nee ik denk dat het met die glazen idd wel snor zit.

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Relatiebeheerder
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd:40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris: 6.000
09: Netto maand salaris:4.000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:
12: Goodies:het standaardwerk, geen leaseauto
13: Tevreden?: zoals gezegd voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets uitdagenders
14: (Door)Groei mogelijkheden: jawel, maar denk niet dat ik hier verder ga uiteindelijk

quote:

Op woensdag 6 april 2022 15:21 schreef YoshiBignose het volgende:
Had je niet ondertussen meer verdiend als je was blijven werken waar je zat toen ik er nog was? En dacht dat je een Tesla reed, heb je die niet lease gekregen dan?

quote:

Op woensdag 6 april 2022 20:34 schreef nostra het volgende:

[..]
Zelfde denk ik, zat niet heel veel groei daar. Kon wel partner worden, maar geen zin in met de rest van de partners. Zat in de tijd er tussen rond de 1,5 ton, dus dit is wel een erg forse stap terug, maar goed - redenen voor dus en volgend jaar meer dan voldoende ruimte om weer verder te kijken. Leaseauto = inleveren daar. Ben nu treinforens.

quote:

Op woensdag 6 april 2022 20:52 schreef YoshiBignose het volgende:

[..]
Ah zo, dat is wel een verschil. Hier beetje hetzelfde, in m'n goede jaren een Tesla en nu op de brommer. Maakt me ook niet echt uit eigenlijk. Gecondoleerd met het verlies van je kat

SPOILER

01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Supply Chain Coördinator
03: Opleiding: Logistics management
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Neen
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2300 ofzo
10: Overuren betaald: Nee, TvT
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Goede pensioenregeling, cursussen
13: Tevreden?: Op het moment wel, interessant bedrijf met veel groeipotentie. Daarnaast kan ik ook veel ervaring opdoen met wat dingen die ik interessant vind, zoals het helpen opzetten met het ERP- pakket en LSS projecten oppakken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar voorlopig niet aan de orde.

quote:

Op zaterdag 26 februari 2022 11:34 schreef Slumlord. het volgende:

SPOILER

01: Bedrijfstak: juridisch
02: Functie: kandidaat-notaris
03: Opleiding: wo
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 30 (4 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 15
07: 13e maand: tantième
08: Bruto maand salaris: 2420 (80%)
09: Netto maand salaris: 1930 (excl. reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: voor nu is het prima
14: (Door)Groei mogelijkheden: zeker, in september starten met beroepsopleiding (3jr), dan ben ik waarnemingsbevoegd en na 6 ervaringsjaren ben ik benoembaar tot notaris

quote:

Op zondag 10 april 2022 11:56 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Hmm vind het best tegenvallen eerlijk gezegd.
Oké je moet nog beginnen met de beroepsopleiding, maar ik neem aan dat je al vol in het inhoudelijke werk zit. Krijg je een vaste verhoging naar mate je beroepsopleiding vordert? Weinig vakantiedagen ook. Tantième is echt een recht? Of is het een ‘ja we kijken wel maar je kan er geen rechten aan ontlenen’ situatie?

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:29 schreef Slumlord. het volgende:

[..]
Geen idee hoeveel de vaste verhoging is, maar ieder jaar extraatje idd.
Tantième is geen recht, idd. Wordt iedere december bekeken hoe het jaar is gelopen. Afgelopen 10 jaar was het wel altijd een heel maandsalaris.
Ik ken mensen/verhalen die minder verdienen dan ik en meer uren draaien.

Het is geen een vetpot, maar ja.

quote:

Op zondag 10 april 2022 13:42 schreef Spiegelei het volgende:

[..]
Is niet perse erg hoor. Als het goed is zijn je vooruitzichten goed en ga je de aankomende tijd met sprongen vooruit in je ontwikkeling.
Dat is wel een goede uitgangspositie verder. Ennnn je werk met plezier doen is ook echt wat waard. Wordt soms wat ondergewaardeerd.

quote:

Op vrijdag 15 april 2022 15:10 schreef j669 het volgende:
Definieer 'het gebruikelijke', want dat is nogal een rekbaar begrip. Voor veel mensen is een reiskostenvergoeding nog niet eens gebruikelijk...

quote:

Op donderdag 10 maart 2022 20:51 schreef ETA het volgende:

[..]
Als iedereen uit mijn team boven verwachting presteert, dan krijgt niet iedereen een boven verwachting beoordeling. Dit omdat maar een fixed percentage boven verwachting kan scoren. En nog erger, er moet altijd iemand zijn die onder verwachting krijgt. Het is meer een ranking tov je peers. Mijn inziens slaat dit nergens op en is het een luie manier van beoordelen. Mijn directe manager is er ook geen fan van (althans, dat zegt ze), maar heeft niet de macht het te wijzigen.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 11:12 schreef I.C.O.N. het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Management
03: Opleiding: Universitair
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 144 (?)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤4922
09: Netto maand salaris: ¤3100 (netto maandelijks wat meer i.v.m. maandelijks deel IKB laten uitbetalen)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring, 2 jaar deze functie
12: Goodies: telefoon, laptop,
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Verwacht binnen huidige organisatieonderdeel niet. Andere organisatieonderdelen mogelijk wel.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 14:58 schreef zatoichi het volgende:
Uren jongens, uren.. ik weet het, ambtenaren enzo maar dit lijkt me toch vrij logisch dat het om een vergissing gaat.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:06 schreef arvensis het volgende:
144 uur is dat.
Ik vind de 13e maand dan weer frappant. Dat zit normaliter toch in je IKB?

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 12:23 schreef XL het volgende:

[..]
Is het verplicht dat je een onder verwachting hebt voor iedere boven verwachting? (Zou een beetje extreem zijn)

Of moet een team minimaal één onder verwachting hebben?

Waarschijnlijk krijg je dan op team basis een promotiebudget en de under performers betalen dan de promotie van de overperformers. De benchmark krijgt koopkrachtcompensatie…

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 18:58 schreef Rene het volgende:
Vanaf volgend jaar 6 dagen erbij. Gelukkig (gemeente)

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 20:19 schreef ETA het volgende:

[..]
Exacte verdeling weet ik niet, maar het hoeft niet perse dat evenveel boven verwachting als onder verwachting presteren. Kan dus zijn dat 10% boven verwachting moet zijn, en 5% onder verwachting.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 20:06 schreef arvensis het volgende:

[..]
Echt? Nice!

quote:

De cao draagt bij aan de voorwaarden voor medewerkers in alle levensfasen. Ter ondersteuning daarvan krijgen alle medewerkers vanaf 1 januari 2023 26 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:58 schreef arvensis het volgende:

[..]
Nee hoor. Je krijgt 144 uur en je kan meer bijkopen met je IKB budget.

Was het maar zo’n feest.

quote:

Op zaterdag 16 april 2022 16:09 schreef appreciate het volgende:

[..]
+/- 18 vakantiedagen bij de overheid? Dat lijkt me niet kloppen, die zijn toch vrij gul daarin?

quote:

Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Op zondag 17 april 2022 08:01 schreef Questular het volgende:

[..]
Komt door het compensatieverlof wat je krijgt als je fulltime werkt. 40 uur werken en 36 betaalt krijgen. Dan bouw je aardig wat extra dagen op. Ik werk b.v. 34 uur en laat 32 uitbetalen. Zo komen er nog een dag of 12 bij elk jaar.

Dus fulltime werken (40 uur) levert je rond de 24 extra dagen op.

quote:

Op zondag 17 april 2022 14:44 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Blijf het toch nog altijd bijzonder vinden dat mensen dit echt als vrije dagen rekenen 🤷‍♂️

quote:

Op zondag 17 april 2022 15:01 schreef NightDancert het volgende:

[..]
Nou ja, zo voelt het wel. Mijn vriendin heeft een contract van 38 uur (wat de standaard is daar) en toen ze er 40 werkte bouwde ze toch een dag of 10 extra op per jaar zonder dat je dat merkt op je salaris.

quote:

Op zondag 17 april 2022 12:56 schreef Poepz0r het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: N.v.t.
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nog niet
08: Bruto maand salaris: ¤6400
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Het gebruikelijke. Laptop en mobiel. Thuiswerkplek. Etc.
13: Tevreden?: Zeker.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja

quote:

Op zondag 17 april 2022 15:05 schreef investeerdertje het volgende:

[..]
Ik werk niet voor verlof. Ik bouw nu ook nog 2 structurele overuren per week op, maar kan niet zeggen dat ik dat als verlof vind voelen.

quote:

Op zondag 17 april 2022 18:35 schreef Rene het volgende:

[..]
Ik werk ook 2 uur voor verlof. Maar in de praktijk werk ik het niet eigenlijk.

quote:

Op zondag 17 april 2022 14:02 schreef MisChrartin het volgende:

[..]
Waar hangt het van af of je een dertiende maand krijgt?

quote:

Op zondag 17 april 2022 18:07 schreef leeell het volgende:

[..]
Accountmanager met 32 uur (voor dat loon) lijkt me soms lastig. Lukt dat normaliter om het tot 32 te houden?

Of is t overheids IT ofzo

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 01:06 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Heel goed jezelf verkopen. Ik heb denk ik wel 20 x een afwijzing gehad wegens die 40 uur inderdaad, maar gelukkig heb ik met deze werkgever een werkgever die helemaal van het nieuwe werken is, dus ook geen vaste werktijden. Hoge basissalarissen en bij niet goed functioneren niet direct ontslag, maar kijken waar je krachten liggen en je eventueel overplaatsen etc etc. Maar het klopt dat er nog veel bedrijven zijn die vast blijven hangen in het oude patroon. Accountmanager kun je ook voor 16 uur zijn, mits je je agenda daarop inplant

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 01:31 schreef raptorix het volgende:

[..]
Vreemd voor dat salaris zou ik verwachten dat je je als principal zou gedragen en presteren en geen soft gelul als "kijken waar je kracht ligt".

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 07:26 schreef Poepz0r het volgende:

[..]
Dat is meer een regel vanuit het bedrijf dat er geen ontslag volgt bij matig presteren etc, maar eerst kijken waar je beter zou passen. Dat kan ik wel waarderen en vreemd is dat allerminst eigenlijk.

quote:

Op dinsdag 19 april 2022 07:43 schreef raptorix het volgende:

[..]
Je hebt uiteraard verschillende soorten van mager presteren, ik mag hopen dat dat in het geval van jou bedoeld word, dat er bijvoorbeeld weinig click is met opdrachtgevers (om maar voorbeeld te noemen), als dit echter komt omdat je gewoon zelfs slecht presteert vind ik dat een ander geval. Persoonlijk ben ik vorig jaar ook aangesproken op mijn functioneren, niet dat ze vonden dat ik het slecht deed, wel dat mijn communicatie te kort schoot op bepaalde vlakken, super nuttig en inmiddels loopt dat prima.

quote:

Op dinsdag 4 mei 2021 11:02 schreef Rene het volgende:

[..]

quote:

01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Coach
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: standaard 20 dagen. Ivm structurele overwerk 208 uur (5 week) extra. Maakt 9 week en 1 dag. Per 1-1-2023 komen er standaard 6 bovenwettelijke bij (CAO) dus dan denk ik erover om 36=36u te doen en dus mijn uren te verlagen.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3813 4086
09: Netto maand salaris: 2677,23 2833,80
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: In dit werk 4 jaar. Binnen de sociale zekerheid nu plm 10 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, individueel keuze budget (uitruil fiscaal)
13: Tevreden?: Ik mag steeds meer coordineren van taken, aanjager zijn van veranderingen en ondertussen met een cursus bezig. De basiswerkzaamheden zijn niet meer volledig wat ik zou willen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Er lijkt licht te gloren aan het einde van de coronatunnel !

quote:

Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen !
[..]

quote:

Op maandag 25 april 2022 10:11 schreef Rene het volgende:

[..]
Heu! Weer een jaarlijks bijplusser. + CAO en dergelijke.
Op gebied van ontwikkelingen heb ik een projectleidersrol gehad en doe ik nu ook een cursus daarin met potentie voor ander werk. Rustig aan wat ontwikkelen !
[..]

quote:

Op woensdag 2 maart 2022 13:53 schreef nostra het volgende:
Stapje terug gedaan, even kutjaar achter de rug in privé dus nu even een jaartje normaal 40 uur standaardwerk doen en rustig om me heen kijken voor iets uitdagenders.

quote:

01: Bedrijfstak: Major Oil&Gas
02: Functie: Puinruimer
03: Opleiding: van alles, uiteindelijk AA
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~16.000
09: Netto maand salaris: zien we volgend jaar wel, nog redelijk wat creatiefs te doen in de IB-sfeer, maar ook weer niet heel veel
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 23 jaar
12: Goodies: niets speciaals
13: Tevreden?: voor nu even leuk, rustig verder kijken voor iets structureels
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet je nooit bij zulke jongens als het bevalt [en vice versa]

quote:

Op vrijdag 13 mei 2022 20:53 schreef nostra het volgende:

[..]
Nou, dat werd niks.
Dan maar even interimmen in afwachting van iets passenders.
[..]

quote:

Op vrijdag 13 mei 2022 21:04 schreef kanovinnie het volgende:

[..]
Puinruimer?