Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "projecten"? Ik kan namelijk al zo een aantal zaken bedenken :-).quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:38 schreef ZippyZappy het volgende:
01: Bedrijfstak: pharma
02: Functie: projecten
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: maak geen overuren
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: goede bonusregeling, afgelopen 3 jaar op gemiddeld 2.5 maandsalaris uitgekomen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: meer dan zat
Voornamelijk nieuw/verbouw en investeringsprojecten. Kan inderdaad vrij log zijn, al zijn het helaas vaak de strikte regelgeving die het log maakt en daar hebben we het helaas mee te doen. Maar je moet inderdaad niet raar opkijken als een project jaren looptquote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:42 schreef TheoHendrik het volgende:
[..]
Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "projecten"? Ik kan namelijk al zo een aantal zaken bedenken :-).
Mooi salaris hoor. Hoe bevalt het? Ik dacht, maar dat hoeft niet te kloppen, dat je binnen de pharma weinig mogelijkheden hebt om echt te vernieuwen. Dat het allemaal redelijk log is.
Is nu:quote:Op vrijdag 8 december 2017 16:23 schreef miro86 het volgende:
01: Bedrijfstak: Internationale organisaties
02: Functie: Politiek beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 45
06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen)
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: ¤5467
09: Netto maand salaris: ¤5157 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg een aantal toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland)
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen
11: Werkervaring: +-6,5 jaar
12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar; ouderwets goed pensioen
13: Tevreden: Nog altijd. Dit is nu thuis voor mij. Ben van afdeling gewisseld en daardoor blijft het altijd interessant en uitdagend werk. Kan zeker niet klagen qua salaris. De uren kunnen soms wel erg lang zijn, maar er is altijd even tijd voor Fok!
Maar wel echt lekker cashen. Hoop opzij zetten voor vroeg pensioen?quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:28 schreef miro86 het volgende:
Ik wou het al een paar dagen geleden doen, maar had geen tijd. Was:
[..]
Is nu:
01: Bedrijfstak: Internationale organisaties
02: Functie: Politiek beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 55
06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen)
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: ¤7072
09: Netto maand salaris: ¤7535 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg zo'n 2k aan netto toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland, wonen is goedkoper, boodschappen zijn duurder)
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen
11: Werkervaring: +-9,5 jaar, 8 jaar bij mijn huidige werkgever
12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar (behalve in 2020); ouderwets goed pensioen, een bedrijfscreche van top kwaliteit (en redelijk geprijsd).
12a: Baddies: Gezien het niet om Nederland gaat, moet ik ook een aantal mindere aspecten benoemen om een totaalplaatje te geven. Geen HRA, geen AOW opbouw, vakantiegeld is eerder rond 3-4% (wel meteen netto), huizenprijzen stijgen veel minder hard. dingen zijn toch iets minder goed geregeld dan in Nederland.
13: Tevreden: Steeds minder. Qua werk is het leuk en uitdagend, maar het wordt tijd dat ik intern doorschuif. De lange uren wegen steeds zwaarder - ik ben liever thuis bij mijn gezin. Nu is mijn leidinggevende weg... Ik had gehoopt op haarbaan, maar helaas. Nu moet ik wachten tot een nieuw iemand komt aanwaaien, die ik dan mag inwerken natuurlijk, en tot die tijd mag ik beide banen blijven toen. Als troostprijs mocht ik een schaal omhoog. Het voelt soms ook een beetje aan als een gouden kooi
Ik kan inderdaad goed sparen. Het is wel zo dat je referenties veranderen en je daardoor meer gaat uitgeven. Ik weet ook nog niet of ik eerder met pensioen zou willen. Ik zal iig blijven werken tot de kinders uit huis zijn en dat duur nog wel even.quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:45 schreef leeell het volgende:
[..]
Maar wel echt lekker cashen. Hoop opzij zetten voor vroeg pensioen?
Gaaf hoor. En ja, jammer maar je weet het inderdaad op voorhand. Desondanks een goede manier om toch de nodige ervaring op te doen. En daarnaast: nu al dit salaris hebben kan werken als een multiplier voor toekomstige jobs. Chapeau.quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:53 schreef ZippyZappy het volgende:
[..]
Voornamelijk nieuw/verbouw en investeringsprojecten. Kan inderdaad vrij log zijn, al zijn het helaas vaak de strikte regelgeving die het log maakt en daar hebben we het helaas mee te doen. Maar je moet inderdaad niet raar opkijken als een project jaren loopt
Netjes. Wel West-Europa en vaste locatie waar je ook wil blijven als je baan zou komen te vervallen?quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:28 schreef miro86 het volgende:
Ik wou het al een paar dagen geleden doen, maar had geen tijd. Was:
West-Europa ja. Ik heb extreme baanzekerheid. Mensen worden hier eigenlijk nooit ontslagen eenmaal ze een vast contract hebben. Overgeplaatst worden is het ergste wat je kan overkomen.quote:Op zaterdag 31 oktober 2020 13:54 schreef nostra het volgende:
[..]
Netjes. Wel West-Europa en vaste locatie waar je ook wil blijven als je baan zou komen te vervallen?
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etcquote:Op zaterdag 22 augustus 2020 18:30 schreef Topuu_95 het volgende:
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20-25
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 8000-8500
08: Netto maand salaris: 5500-6500
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja
Wat moet ik googlen om iets te zien?quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Misschien wel aardig om aantal subs/maandelijkse views te delen?quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Niet slecht. Bij ons naar 0%, 2 extra vakantiedagen en 20% FTE eruit Q1 2021....quote:Op zaterdag 31 oktober 2020 19:34 schreef Zwansen het volgende:
In december weer 2% CAO-verhoging.
Gezien de situatie (Bouw & Infra) mogen we overigens blij zijn met die 2%. Verwacht ook niks extra’s vanuit werkgever.
Vergeet de eenmalige bruto uitkering a 350 euro op basis van fulltime nietquote:Op zaterdag 31 oktober 2020 19:34 schreef Zwansen het volgende:
In december weer 2% CAO-verhoging.
Gezien de situatie (Bouw & Infra) mogen we overigens blij zijn met die 2%. Verwacht ook niks extra’s vanuit werkgever.
[offtopic]Kun je niks voor FOK! betekenen met wat reclame ofzo [/offtopic]quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maandquote:Op vrijdag 6 november 2020 18:15 schreef ETA het volgende:
[..]
Misschien wel aardig om aantal subs/maandelijkse views te delen?
15.000 euro per maand vind ik vrij veel voor 100k subs en 2 miljoen views.... heb je goed voor elkaar dan. Hoe hoog is het inkomsten deel puur uit Adsense op youtube?quote:Op vrijdag 6 november 2020 20:59 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maand
En waar kan ik iets zien hahaquote:Op vrijdag 6 november 2020 20:59 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maand
30% ongeveer.quote:Op vrijdag 6 november 2020 22:56 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
15.000 euro per maand vind ik vrij veel voor 100k subs en 2 miljoen views.... heb je goed voor elkaar dan. Hoe hoog is het inkomsten deel puur uit Adsense op youtube?
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?quote:Op zaterdag 7 november 2020 11:41 schreef Boze_Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:Procesindustrie
02: Functie:Senior procesoperator
03: Opleiding:VAPRO-3 (MBO 4)
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:32 (gemiddeld)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja en 14e maand
08: Bruto maand salaris:5500
09: Netto maand salaris:3500 (om en nabij)
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:12 jaar
12: Goodies:kwartaal bonus/kleding pakket/kerst pakket/regelmatig giften ed
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja maar geen interesse in.
Wel zou ik nog extra nevenfuncties erbij kunnen nemen zoals onderhoudscoordinator, voor elke afdeling waarvoor je dit doet krijg je dan permanent 5% per afdeling maar omdat deze functies veel gezeik meebrengt laat ik deze liggen.
Bij een kantoorbaan kan ik mij in sommige gevallen een representatievergoeding voorstellen. Dan is het wel een mooie goodie als je paar mooie pakken, overhemden en schoenen mag kopen voor werk die je ook prive kan dragen. Voor een procesoperator lijkt me dit iets anders.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?
Doe je goedquote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:34 schreef Boze_Meeuw het volgende:
[..]
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.
Zelfs bij een kantoorbaan vind ik dit amper een goodie. Je krijgt het omdat de baas je in kleding wil zien lopen, het is meestal niet waar je zelf in wil lopen.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:32 schreef ETA het volgende:
[..]
Bij een kantoorbaan kan ik mij in sommige gevallen een representatievergoeding voorstellen. Dan is het wel een mooie goodie als je paar mooie pakken, overhemden en schoenen mag kopen voor werk die je ook prive kan dragen. Voor een procesoperator lijkt me dit iets anders.
Checkquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:34 schreef Boze_Meeuw het volgende:
[..]
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.
Kloptquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.
Oeh ja.quote:Op vrijdag 6 november 2020 18:55 schreef Twinkle20 het volgende:
[..]
Vergeet de eenmalige bruto uitkering a 350 euro op basis van fulltime niet
Geen dank
Vreemde bruto netto verhouding?quote:Op zaterdag 7 november 2020 14:04 schreef V1z0R het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Programmeur
03: Opleiding: MBO4 netwerk-/systeembeheer + dubbel kwalificatie applicatieontwikkelaar > hbo informatica richting programmeren
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3886
09: Netto maand salaris: 2310
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12jr bijna
12: Goodies: Geen, wel mogelijkheid tot aanvragen hardware om fatsoenlijk thuis te werken maar dat is niet noemenswaardig.
13: Tevreden?: Soms wel en soms niet.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast, maar wil ik niet. Ik wil gewoon betaald worden naar hoe efficiënter ik ben in hetzelfde werk.
Ik zou blij zijn dit tot m'n 68e te doen en vermoedelijk als ik goed van geest ben nog wel langer. Meer ben ik niet echt nodig.
's Weekends wel eens extra werk maar over het algemeen gewoon 8u - 17u en beetje extra, maar rest is gewoon lekker kunnen doen wat ik wil.
Mee eens. Op den duur is die 100 bruto per jaar erbij (voorbeeld) netto niet zo interessant meer...quote:Op zondag 29 november 2020 11:08 schreef Sport_Life het volgende:
Ik ben jaloers op jouw bruto/netto verhouding!
Dan word het interessanter om minder te gaan werkenquote:Op zondag 29 november 2020 12:46 schreef Rene het volgende:
[..]
Mee eens. Op den duur is die 100 bruto per jaar erbij (voorbeeld) netto niet zo interessant meer...
Helemaal mee eens.quote:Op zondag 29 november 2020 13:38 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Dan word het interessanter om minder te gaan werken
Wat voor een bijzondere arbeidsconstructie heb jij? ZZP? Hoe heb je het verder geregeld qua pensioen enz?quote:Op zondag 29 november 2020 13:46 schreef Laila1 het volgende:
01: Bedrijfstak: zorg/ welzijn
02: Functie: begeleider/ VIG-er
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8000 gemiddeld, 10 maanden per jaar
09: Netto maand salaris: 5000 denk ik
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?: mwah, jawel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zonder extra beroepsopleiding
Is dit in Nederland? Als je als 'normale' zorgbegeleider 8000 per maand pakt dan doe je iets goed...quote:Op zondag 29 november 2020 13:46 schreef Laila1 het volgende:
01: Bedrijfstak: zorg/ welzijn
02: Functie: begeleider/ VIG-er
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8000 gemiddeld, 10 maanden per jaar
09: Netto maand salaris: 5000 denk ik
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?: mwah, jawel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zonder extra beroepsopleiding
Het wordt nog erger als je ook de toeslagen er in meeneemt...quote:Op zondag 29 november 2020 11:08 schreef Sport_Life het volgende:
Ik ben jaloers op jouw bruto/netto verhouding!
Kan niet anders dan ZZP zijn tochquote:Op zondag 29 november 2020 13:51 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Wat voor een bijzondere arbeidsconstructie heb jij? ZZP? Hoe heb je het verder geregeld qua pensioen enz?
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.quote:Op zondag 29 november 2020 14:59 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Is dit in Nederland? Als je als 'normale' zorgbegeleider 8000 per maand pakt dan doe je iets goed...
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.quote:Op zondag 29 november 2020 15:18 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.
Ik snap dan ook niet dat al die zorgmedewerkers zo klagen. Gewoon lekker voor jezelf beginnen, zeker nu op de COVID afdelingen kun je vragen wat je wil.
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.quote:Op zondag 29 november 2020 15:18 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.
Ik snap dan ook niet dat al die zorgmedewerkers zo klagen. Gewoon lekker voor jezelf beginnen, zeker nu op de COVID afdelingen kun je vragen wat je wil.
Ik lees randstad. Daar zijn panden sowieso niet te betalen.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Dat is sowieso voor erg weinig mensen weggelegd. En niet in een paar jaar bereikt.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Ik heb niet het vermoeden dat deze "ondernemer" over zulke zaken nagedacht heeft.quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
met 5k netto elke maand 3k netto overhouden is ook al pittig (voor mij betekend overhouden in dit geval dus structureel niet meer dan 24k per jaar uitgeeft). Vaak ga je toch in ieder geval gedeeltelijk naar je inkomen leven.quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
Kost een zorgmedewerker ook niet 45 euro per uur als die vast in dienst is? Volgens mij is het vooral planningstechnisch en dergelijke dat het klote is om met ZZP'ers te werken.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Mensen moeten niet zo overdrijven over de randstad. Ik woon in de 3e stad van Nederland en het aanbod tussen de 2 en 3 ton is ruim voldoende. Ik hoef niet op 150 m2 te wonen..quote:Op zondag 29 november 2020 16:51 schreef Rene het volgende:
[..]
Ik lees randstad. Daar zijn panden sowieso niet te betalen.
Ik denk dat je je rechtspositie en financiële zekerheid ernstig onderschat als "ondernemer". Het is een lekker inkomen, maar alleen als alles mee zit.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Wie heeft het over 10 jaar? Ik zei rond mijn 50e en ben nu 33.....quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
18 miljoen bezuinigen? Neem toch aan dat dat gedekt wordt door de zorgverzekeraars? En als dat niet zo is dan kun je daarvoor de reserves aanspreken.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
Ik heb al een startpositie. Mijn huis is voor de helft al afbetaald (waarschijnlijk 2024 klaar) en heb momenteel 60k op de spaarrekening. In loondienst opgebouwd. Net begonnen met zzp-en dus het echte sparen kan beginnen. Zit op een zeer gunstige locatie in de stad en momenteel gaan vergelijkbare huizen weg voor 1200 huur.quote:Op zondag 29 november 2020 20:49 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Wie heeft het over 10 jaar? Ik zei rond mijn 50e en ben nu 33.....
Misschien een rare vraag, maar hoe kom je door de ZZP toets heen?quote:Op zondag 29 november 2020 20:55 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.
Tja 8000 bruto klinkt leuk maar je hebt geen vakantiegeld en vakantiedagen, dus als je op vakantie gaat verdien je niets. Als je ziek wordt verdien je niets en als je langdurig arbeidsongeschikt wordt is het helemaal kut. Daar kan je allemaal verzekeringen voor afsluiten uiteraard... en als je nog gezond bent hoeft dat ook geen probleem te zijn, maar je hoeft je niet rijk te rekenen met 45 per uur. Het scheelt wel als je helemaal geen kosten hebt en de belastingdruk is laag als ondernemer (alhoewel je dat officieel waarschijnlijk niet eens bent als je alleen bij die klant werkt). Alsnog is 2 panden, 5 nullen en een woning erg optimistisch, alhoewel je wel goed bezig bent als je binnen 5 jaar al hypotheek vrij woont. Dat is een prima situatie.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Ik snap dat je daar niet voor bent, maar dat is nou precies waar ik in mijn baan wel mee bezig ben. Als iedereen zo in de zorg zou zou denken, dan kunnen we geen werknemer betalen. Waar denk je dat de shift naar mantelzorg, "patiënt engagement", robotica en e-health vandaan komen. De zorg zoals die nu georganiseerd is, is niet houdbaar en niet betaalbaar.quote:Op zondag 29 november 2020 20:55 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.
Ik zet niet direct mijn complete financiële plan en achtergrond online, maar dat is toch het eerste waar je aan denkt als je gaat zzp-en: pensioen/arbeidsongeschiktheid/ziekte/inkomensverlies....quote:Op zondag 29 november 2020 21:13 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Tja 8000 bruto klinkt leuk maar je hebt geen vakantiegeld en vakantiedagen, dus als je op vakantie gaat verdien je niets. Als je ziek wordt verdien je niets en als je langdurig arbeidsongeschikt wordt is het helemaal kut. Daar kan je allemaal verzekeringen voor afsluiten uiteraard... en als je nog gezond bent hoeft dat ook geen probleem te zijn, maar je hoeft je niet rijk te rekenen met 45 per uur. Het scheelt wel als je helemaal geen kosten hebt en de belastingdruk is laag als ondernemer (alhoewel je dat officieel waarschijnlijk niet eens bent als je alleen bij die klant werkt). Alsnog is 2 panden, 5 nullen en een woning erg optimistisch, alhoewel je wel goed bezig bent als je binnen 5 jaar al hypotheek vrij woont. Dat is een prima situatie.
Dat is inderdaad een andere discussie. We zien het allemaal wel. Het afgelopen jaar en het komende jaar was er voorspeld dat de zorgpremie met honderd(en) euro's per jaar omhoog zou gaan. Voorlopig heb ik twee jaar op rij 3 euro per maand meer betaald.quote:Op zondag 29 november 2020 21:28 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ik snap dat je daar niet voor bent, maar dat is nou precies waar ik in mijn baan wel mee bezig ben. Als iedereen zo in de zorg zou zou denken, dan kunnen we geen werknemer betalen. Waar denk je dat de shift naar mantelzorg, "patiënt engagement", robotica en e-health vandaan komen. De zorg zoals die nu georganiseerd is, is niet houdbaar en niet betaalbaar.
Maar goed dat is een andere discussie; voor nu kun je inderdaad handig gebruik maken van de tekorten en slim dat je daar voor jezelf in ieder geval het beste uit weet te halen!
Waarom zou dat lastig zijn? Het is een boel geld en de meesten hebben het niet, maar een ton kan prima haalbaar zijn hoorquote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Mooi tuintje dan voor 30kquote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
ZZP'ers in ons ziekenhuis krijgen geen ORT, gewoon alleen een vast uur tarief. (volgens mij tikken de SEH verpleegkundigen hier wel 80 euro per uur aan) Ik snap je stap, maar de ziekenhuizen hier gaan wel flink kapot aan al die dure krachten. Als verzorgende werk jij in een verpleeghuis?quote:Op zondag 29 november 2020 21:39 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik zet niet direct mijn complete financiële plan en achtergrond online, maar dat is toch het eerste waar je aan denkt als je gaat zzp-en: pensioen/arbeidsongeschiktheid/ziekte/inkomensverlies....
Ik ben 12 uur in loondienst (vrij in te vullen, op basis van beschikbaarheid) de rest volle bak zzp-en. Ik heb berekend dat ik 12 uur minimaal nodig heb om rond te komen (zuinig leven en zeer lage hypotheek, want aflossen).
En ondernemer ben ik zeker. Er zijn hier duizenden bemiddelingsbureaus, waarvan ik er 3 heb geselecteerd.
Inderdaad voor arbeidsongeschiktheid kun je je verzekeren, sterker nog dat zijn we binnenkort verplicht. Mijn pensioen ben ik al in extremis mee bezig en 5 nullen is nou niet heel bijzonder. Die ga ik binnen anderhalf jaar al aantikken.
Je doet een hoop aannames die niet kloppen. Ik vind 45 euro ook niet heel bijzonder hoor, maar als je veel en onregelmatig werkt dan heb je een prima loon waarmee je flink eerder kan stoppen met werken.
En rampspoed kan voor iedereen, ook als je in loondienst bent. Wil niet zeggen dat je geen doelen mag stellen in je leven. Kwestie van risico's afdekken, reserveren, gematigd leven en je spaarpercentage tussen de 50 en 75% houden.
Dat je dat modaal salaris je nog durft te delen na die youtuberquote:Op vrijdag 6 november 2020 19:16 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: HR Business Partner
03: Opleiding: hbo / post hbo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (4x9), vaak meer, wel helemaal zelf in te delen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4976
09: Netto maand salaris: 3437
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar, 4 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, fitnessabonnement, opleidingsbudget, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: ja, uitdagende tijd nu. Leuk werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Plenty, maar dan wel richting management. Op HR gebied is dit wel de max.
Maar Dow is in Zeeland?? Zeeland is niksquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.
Akzo zit in het noorden- vind er van wat je wilt.quote:Op dinsdag 1 december 2020 17:34 schreef hoechst het volgende:
[..]
Maar Dow is in Zeeland?? Zeeland is niks
Rampspoed kan weleens snel komen.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Haha ja voelt wel beetje magertjesquote:Op dinsdag 1 december 2020 17:32 schreef hoechst het volgende:
[..]
Dat je dat modaal salaris je nog durft te delen na die youtuber
Ik zit hoger in de bruto, maar lager in de netto. Ben benieuwd waar het verschil zit. Mogelijk weinig tot geen pensioenbijdrage? Of zitten de goodies bij je netto opgeteld?quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Klote man. Horeca? Ik zou Linkedin vast aanzwengelen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Nee, wegenbouw. PFAS, stikstof én daarbij nog eens corona hebben niet echt geholpen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:08 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Klote man. Horeca? Ik zou Linkedin vast aanzwengelen.
Sterkte!quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Dank! Spannende tijden bij jullie dus. Wel bijzonder dat er nu al bekend is dat er zoveel uitgaan. Hoop dat ze dit niet al weken geleden hebben bekend gemaakt.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:11 schreef ETA het volgende:
[..]
Sterkte!
Bij ons zitten we ook in een reorganisatie, 20% eruit. Deze week en komende week krijg ik te horen of ik kan blijven. Misschien zie ik je dan wel in deze reeks terug: WGR / Werkzoekend #141 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg
Jezus wat een salaris zeg...quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Zullen we beginnen met "defensief"quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:16 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Jezus wat een salaris zeg...
Nu snap ik ook waarom ze maar niet boven de dekkingsgraden komen, die kosten zijn veel te hoog ;-)
(Maar serieus, hoe komt het dat dat zelfs vorig jaar niet is gelukt?)
Fuck, veel sterkte gewenst!quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:11 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Nee, wegenbouw. PFAS, stikstof én daarbij nog eens corona hebben niet echt geholpen.
Dank!quote:Op dinsdag 1 december 2020 22:01 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Fuck, veel sterkte gewenst!
Ben toevallig recent in de beleggingen van een van m'n pensioenen gedoken. Wat blijkt, 70% is NT World, 20% NT EM (vond ik vrij hoog maar ok) en verder nog wat kleine fondsen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Wat voor aandelenplan is dat want naar mijn weten hebben pensioenfondsen geen aandelen van zichzelf. Of gaat het dan om de verzekeraar zelf?quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Oe, foutje gemaakt, blijkbaar is mijn salaris 7400, basis loonheffing blijkbaar 7600. Ik krijg wel een pensioenbijdrage. Goodies zijn niet opgeteld.quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:51 schreef ETA het volgende:
[..]
Ik zit hoger in de bruto, maar lager in de netto. Ben benieuwd waar het verschil zit. Mogelijk weinig tot geen pensioenbijdrage? Of zitten de goodies bij je netto opgeteld?
Is inderdaad niet van het pensioenfonds maar van de verzekeraar, feitelijk kan ik jaarlijks aandelen met korting kopen.quote:Op woensdag 2 december 2020 08:56 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Wat voor aandelenplan is dat want naar mijn weten hebben pensioenfondsen geen aandelen van zichzelf. Of gaat het dan om de verzekeraar zelf?
Dat verklaart ook je bonus. Sowieso hebben pensioenfondsen, die niet bij een verzekeraar zitten, geen beleggers in dienst. Die besteden dat uit aan de pensioenuitvoerder. Naar mijn weten krijgen die geen bonus maar kan ik mis hebben.quote:Op woensdag 2 december 2020 10:35 schreef llluminaughty het volgende:
[..]
Is inderdaad niet van het pensioenfonds maar van de verzekeraar, feitelijk kan ik jaarlijks aandelen met korting kopen.
Bij een oude werkgever, een pensioenuitvoerder voor de zorg, hebben ze inderdaad bonussen sterk teruggebracht, in ruil daarvoor zijn de vaste salarissen met 20/30% omhoog gegooid..quote:Op woensdag 2 december 2020 10:54 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Dat verklaart ook je bonus. Sowieso hebben pensioenfondsen, die niet bij een verzekeraar zitten, geen beleggers in dienst. Die besteden dat uit aan de pensioenuitvoerder. Naar mijn weten krijgen die geen bonus maar kan ik mis hebben.
En als medewerker in de zorg vind ik daar wat van; volgend jaar gaat de premie met 1% omhoog en er is nu al aangegeven dat de de kans op verlaging van de pensioenen groot is (ergo, die komt er aan) en de afgelopen jaren is de gemiddelde indexatie, even rekenen.... exact 0% geweest (ABP)quote:Op woensdag 2 december 2020 10:59 schreef llluminaughty het volgende:
[..]
Bij een oude werkgever, een pensioenuitvoerder voor de zorg, hebben ze inderdaad bonussen sterk teruggebracht, in ruil daarvoor zijn de vaste salarissen met 20/30% omhoog gegooid..
Ten eerste noem ik dat geen rampspoed. De banen in de zorg zullen de komende 20 jaar voor het oprapen liggen. Dus ook in loondienst zul je dan zeer waarschijnlijk beter kunnen onderhandelen over salaris. Bovendien lees ik overal thuiszorg en verpleegzorg. Ik werk voornamelijk in de andere sectoren van de sector zorg/welzijn.quote:Op dinsdag 1 december 2020 19:37 schreef sopzeep het volgende:
[..]
Rampspoed kan weleens snel komen.
Er volgt spoedig wetgeving dat zzp'en in de zorg niet meer mag. Min VWS heeft het hoog op de agenda. Daarnaast met de uitspraak van de Hoge Raad in de hand lijkt het niet ondenkbaar dat de Belastingdienst zzp-constructies in de thuiszorg zal zien als ‘schijnzelfstandigheid’. Dan val je gewoon onder het arbeidsrecht.
Ik heb een (ped)agogische achtergrond en heb onlangs in een jaar de VIG-opleiding gedaan. Ik werk voornamelijk en bij voorkeur in andere sectoren van de zorg. Of ORT all-in is hangt van de opdrachtgever/bemiddelingsbureau af. Zal bij mij neerkomen op 55 euro per uur gemiddeld.quote:Op dinsdag 1 december 2020 17:28 schreef Ace1 het volgende:
[..]
ZZP'ers in ons ziekenhuis krijgen geen ORT, gewoon alleen een vast uur tarief. (volgens mij tikken de SEH verpleegkundigen hier wel 80 euro per uur aan) Ik snap je stap, maar de ziekenhuizen hier gaan wel flink kapot aan al die dure krachten. Als verzorgende werk jij in een verpleeghuis?
Dat kan ik heel goed begrijpen. Het is een redlijk lastig uit te leggen verhaal...quote:Op woensdag 2 december 2020 11:34 schreef zatoichi het volgende:
En als medewerker in de zorg vind ik daar wat van; volgend jaar gaat de premie met 1% omhoog en er is nu al aangegeven dat de de kans op verlaging van de pensioenen groot is (ergo, die komt er aan) en de afgelopen jaren is de gemiddelde indexatie, even rekenen.... exact 0% geweest (ABP)
Dat is echt een heel mooi rendement wat je hebt behaald het afgelopen jaar.quote:Op woensdag 2 december 2020 15:23 schreef namliam het volgende:
Prestaties van pensioenfondsen zijn over te huilen! AEX of welke index dan ook out performen ? No way!
PFZW had in hun 4e kwartaal 2019 een dekkingsgraad van 99,2%
Nu in het 3e kwartaal 2020 een dekkingsgraad van 88,5%
Ik snap een tussentijdse daling, maar een daling van 11% terwijl zo ongeveer de koersen gemiddeld genomen zo ongeveer op een ATH staan. De rente is het afgelopen jaar niet zo heel veel aan veranderd, het is echt om te huilen.
Rendementen
Q3 2,6%
Q2 6,7%
Q1 -8,8% snap ik en lijkt nog netjes, maar daar is het pensioen fonds voor toch?
Q4 2019 0% ?!
YTD 2019 18,8%,
AEX: 24%, exclusief dividenden
Zelf zit ik YTD op iets van +60% en dat had nog hoger moeten zijn
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....quote:Op woensdag 2 december 2020 17:11 schreef Rene het volgende:
Goed idee hier een topic over te maken? Dit gaat over salarissen.
Zoals bij KLMquote:Op donderdag 3 december 2020 10:16 schreef zatoichi het volgende:
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....
Maar ik snap je punt.
Ja op zich is elke vorm van inkomen een soort salaris, maar deze discussie is wel een andere dan de insteek van het topic en leent zich wat mij betreft goed voor een apart topicquote:Op donderdag 3 december 2020 10:16 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....
Maar ik snap je punt.
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:16 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Dank! Spannende tijden bij jullie dus. Wel bijzonder dat er nu al bekend is dat er zoveel uitgaan. Hoop dat ze dit niet al weken geleden hebben bekend gemaakt.
quote:Op woensdag 9 december 2020 18:35 schreef ETA het volgende:
[..]
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.
Krijg wel extra merken onder mijn pakket zonder salarisverhoging. Enerzijds meer werkdruk, maar wel leuk om horizon te verbreden. Voor lange termijn is dit natuurlijk goede munitie voor functiegroep stijging. Dus wel blij met het resultaat, vooral omdat 3 uit ons team van 11 personen mogen vertrekken...
Mooie uitdagingen voor '21.quote:Op woensdag 9 december 2020 18:35 schreef ETA het volgende:
[..]
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.
Krijg wel extra merken onder mijn pakket zonder salarisverhoging. Enerzijds meer werkdruk, maar wel leuk om horizon te verbreden. Voor lange termijn is dit natuurlijk goede munitie voor functiegroep stijging. Dus wel blij met het resultaat, vooral omdat 3 uit ons team van 11 personen mogen vertrekken...
Even een update en een vraag;quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Ik zou het niet zo direct aangeven, maar aangeven dat over alles te praten valt en dat je op goede voet met je huidige werkgever staat en een starttermijn bespreekbaar wilt maken.quote:Op woensdag 16 december 2020 09:55 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Even een update en een vraag;
Inmiddels heb ik volgende week een tweede gesprek bij een ander bedrijf. Ik heb het idee dat ze heel snel, liefst dit jaar nog, met een van de kandidaten overeenstemming willen bereiken.
In welk gesprek zouden jullie aangeven dat je nu bent vrijgesteld van werk en in principe vanaf 1 februari al zou kunnen beginnen (formeel eindigt mijn contract op 31 januari namelijk)? Of zou je dat zoveel mogelijk proberen te vermijden om je onderhandelingspositie niet te verzwakken?
Er werd gister in het eerste gesprek nog wel gevraagd wat mijn opzegtermijn was. Die is 1 maand (contractueel gezien) en dat heb ik dus ook gezegd, maar eigenlijk is daar natuurlijk geen sprake meer van. Ik wil alleen niet gaan liegen als er in volgende gesprekken expliciet gevraagd gaat worden vanaf welk moment ik bijvoorbeeld zou kunnen beginnen, mocht dat aan de orde komen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.quote:Op woensdag 16 december 2020 09:57 schreef F.Sinatra het volgende:
[..]
Ik zou het niet zo direct aangeven, maar aangeven dat over alles te praten valt en dat je op goede voet met je huidige werkgever staat en een starttermijn bespreekbaar wilt maken.
Maar ik denk ook dat het wat off topic gaat (al ben ik geen mod hier...)
Solliciteren is altijd een combinatie van waarheid en bluf, dus over dat leugentje voor eigen bestwil zou ik me niet zo druk maken. ;-) Ik zou zeggen dat je flexibel bent, in principe een maand opzegtermijn hebt, maar dat je wellicht in overleg met je werkgever eerder aan de bak zou kunnen.quote:Op woensdag 16 december 2020 10:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.
Er is toch niets onwaars aan?quote:Op woensdag 16 december 2020 10:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.
Ik zou gewoon zeggen dat je een maand opzegtermijn hebt, en per 1 februari kunt beginnen. Lekker nog even die vakantie pakken. Als je dan ergens half januari kunt beginnen lijk je toch alleen maar heel flexibel?quote:Op woensdag 16 december 2020 09:55 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Even een update en een vraag;
Inmiddels heb ik volgende week een tweede gesprek bij een ander bedrijf. Ik heb het idee dat ze heel snel, liefst dit jaar nog, met een van de kandidaten overeenstemming willen bereiken.
In welk gesprek zouden jullie aangeven dat je nu bent vrijgesteld van werk en in principe vanaf 1 februari al zou kunnen beginnen (formeel eindigt mijn contract op 31 januari namelijk)? Of zou je dat zoveel mogelijk proberen te vermijden om je onderhandelingspositie niet te verzwakken?
Er werd gister in het eerste gesprek nog wel gevraagd wat mijn opzegtermijn was. Die is 1 maand (contractueel gezien) en dat heb ik dus ook gezegd, maar eigenlijk is daar natuurlijk geen sprake meer van. Ik wil alleen niet gaan liegen als er in volgende gesprekken expliciet gevraagd gaat worden vanaf welk moment ik bijvoorbeeld zou kunnen beginnen, mocht dat aan de orde komen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Zoiets.quote:Op woensdag 16 december 2020 10:46 schreef Lafoy het volgende:
[..]
Ik zou gewoon zeggen dat je een maand opzegtermijn hebt, en per 1 februari kunt beginnen. Lekker nog even die vakantie pakken. Als je dan ergens half januari kunt beginnen lijk je toch alleen maar heel flexibel?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 28 december 2020 16:07 schreef xminator het volgende:
Even crosspost..Doe je goed!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..quote:
Ja eens, na uit de accountancy stappen zou het zeker kunnen.quote:Op maandag 28 december 2020 18:35 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..
Op het juiste moment uitgestapt bij de big four, aanrader indien je niet tot het partnerschap gaat. Ik kan het je van harte aanbevelen.quote:
Ik had gewoon geluk door op het juiste moment, op de juiste plek te zijn (anderzijds ook door gewoon kansen te grijpen). Als mijn toenmalige manager niet was opgestapt, had ik niet zijn positie kunnen krijgen.quote:Op maandag 28 december 2020 18:35 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..
Ik heb mezelf voorgehouden eerst RA te willen worden en dan echt bedenken of ik voor mezelf een toekomst zie binnen of buiten de accountancy.quote:Op maandag 28 december 2020 21:40 schreef xminator het volgende:
[..]
Op het juiste moment uitgestapt bij de big four, aanrader indien je niet tot het partnerschap gaat. Ik kan het je van harte aanbevelen.
[..]
Ik had gewoon geluk door op het juiste moment, op de juiste plek te zijn (anderzijds ook door gewoon kansen te grijpen). Als mijn toenmalige manager niet was opgestapt, had ik niet zijn positie kunnen krijgen.
Anderzijds kreeg ik laatst nog een concrete job-offer voor 130k op jaarbasis (en dan zou ik zelfs een stapje terug moeten doen van manager naar senior controller.) Oftewel met de juiste papieren en ervaring kom je een eind en de ervaring+theorie kan je snel opdoen dankzij het traject wat je volgt bij de big four.
Haha, ik taaide hem na mijn HBO al af. Vond wel best. Zag het ook niet zo zitten om zo hard en zoveel te moeten werken om hoger in de boom te komen. Ben nu controller.quote:Op maandag 28 december 2020 22:40 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Ik heb mezelf voorgehouden eerst RA te willen worden en dan echt bedenken of ik voor mezelf een toekomst zie binnen of buiten de accountancy.
Alleen heeft dat wat vertraging opgelopen
01: Bedrijfstak: notariaatquote:Op donderdag 20 september 2018 20:19 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Na deze post nog wel een stapje gemaakt naar 3350 euro, maar er ging mij zoveel tegenstaan dat ik toch ben overgestapt naar een ander kantoor. Zelfde branche, zelfde soort werk, wel groter kantoor:
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en beroep)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 38 (fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: weet nog niet, pas begonnen
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 19 jaar totaal, 17 jaar in deze branche
12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen, geen budget maar eigen alles kan en mag betaald en al.
13: Tevreden?: ben deze maand begonnen, dus dat is misschien wat kort dag, aan de andere kant heb ik wel zoveel ervaring, mensenkennis en ken ik ook andere werkgevers in de branche, dat ik wel kan zeggen dat ik bijzonder tevreden ben.
14: (Door)Groei mogelijkheden: qua functienaampje/titel niet echt, maar wel qua verdieping in de stof en een onderdeel waarin ik mij veel verder wil en mag storten. Dat kan mij in ervaring en beloning noga aardig wat opleveren denk ik zo. Maar als ik een titeltje hoger wil zou ik de studiebanken in moeten om de uni te gaan doen en dat zie ik mezelf vooralsnog niet doen.
Erg netjes! Ik keek eerst raar, zo van heb je nu ingeleverd. Toen zag ik dat je significant minder bent gaan weken!quote:Op donderdag 28 januari 2021 21:13 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding, hbo Rechten, permanente educatie
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week: 31 (80%)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3460
09: Netto maand salaris: ongeveer 2435 (net salarisverhoging doorgekregen dus weet het niet exact)
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 22 jaar totaal 20 jaar in deze branche
12: Goodies: thuiswerkvergoeding ¤2,= per thuiswerkdag, reiskosten woon/werk gewoon ¤0,19/ km te declareren indien je ook echt reist, cursussen geen probleem. Ruime bonussen naar verhouding van presteren.
13: Tevreden?: JA! ik ben een half jaar weggeweest om bij een ander kantoor te gaan werken. Één grote leugenachtige bende was dat. Bij dit kantoor was ik in goede harmonie weggegaan en ze hebben me zelf teruggevraagd toen ze omhoog zaten en hoorde dat ik het totaal niet naar m’n zin had. Precies op het juiste moment want ik was het spuugzat bij dat andere kantoor. Nu weer heerlijk aan het werk in leuk team, goed geregeld, veel waardering van werkgever en collega’s. Thuiswerken is goed geregeld en vind ik heerlijk.
Flinke bonus gehad in december, plus deze maand nog flinke bonus erbij en toch ook weer 3% loonsverhoging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: formeel niet echt, maar ook geen behoefte aan. Wel mogelijkheid tot verdieping en dat wil ik ook graag.
Nog net geen 1,5FTE wel tis wel druk soms ja in het voorjaarquote:
Mooi salaris voor 34! Werk je intern als consultant/manager of word je extern uitgezet?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:10 schreef Vlagen het volgende:
01: Bedrijfstak: Projectmanagement en advies
02: Functie: manager en consultant
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:ca 45-50
06: Aantal vakantiedagen: mag ik zelf bepalen. Als ik met mijn team maar goed presteer en mijn eigen klussen goed doe
07: 13e maand: bonus van ca 2 a 3 maandsalarissen en certificatenregeling. Uiteraard afhankelijk van resultaat.
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 3850
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, uitjes (behalve nu met corona)
13: Tevreden?: Yes. Behalve dat dat thuiswerken wel taai is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet lang geleden een stap gemaakt. Hierna kan ik alleen nog de directie in.
Thanks! Ik werk bij een relatief klein bureau van ca 35 man. Daarbinnen ben ik 2 dagen in de week als manager verantwoordelijk voor 1 van onze inhoudelijke aandachtsvelden (waar ca 8-10 man aan werkt). Dus personeel en opleiding, kwaliteit van het geleverde werk, marketing en commercie, omzetdoelstelling etc.quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:18 schreef Sheffield het volgende:
[..]
Mooi salaris voor 34! Werk je intern als consultant/manager of word je extern uitgezet?
Natuurkunde, energie en wolken... Jij zorgt dat de zonnepanelen vrij licht hebben?quote:Op donderdag 4 februari 2021 19:52 schreef Smart-Einstein het volgende:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Cloud Engineer
03: Opleiding: Technische Natuurkunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt:38
06: Aantal vakantiedagen: 49
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5200+
09: Netto maand salaris: 3400+
10: Overuren betaald: alleen tijdens storingsdienst (24/7, week per 2 maanden): 150-200% uitbetaald
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: MacBook, iphone, Elektrische leaseauto, 1e klas NS Businesscard
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nog voldoende ruimte om stappen te maken binnen/na deze functie, zowel horizontaal als verticaal
Geef je meerdere vakken? En zo ja, krijg je dan ook meer betaald?quote:Op zondag 14 februari 2021 12:02 schreef Bravoo het volgende:
01: Bedrijfstak: voortgezet onderwijs
02: Functie: docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: circa 65
07: 13e maand: ja, 8%
08: Bruto maand salaris: ¤4.072
09: Netto maand salaris: ¤2.795
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: jazeker, prima salaris en de werkdruk is niet enorm hoog (komt met pieken).
14: (Door)Groei mogelijkheden: als docent geen (behalve treden in schaal natuurlijk), maar doorgroeien naar management kan.
Volgens mij is er een flink verschil tussen voortgezet onderwijs en basisonderwijs.quote:Op zondag 14 februari 2021 12:21 schreef Mubassie het volgende:
[..]
Geef je meerdere vakken? En zo ja, krijg je dan ook meer betaald?
De leraren klagen wel altijd over salaris, maar als ik jouw lijstje zie dan is daar weinig reden toe.
Niet veel docenten zitten structureel in LD. Geloof dat LC gangbaarder is?quote:Op zondag 14 februari 2021 12:48 schreef Bravoo het volgende:
@:Mubassie: ik geef wel twee vakken (en ben daar bevoegd voor), maar dat is geen reden om meer betaald te krijgen.
Dat klagen over het salaris: ik erger me daar ook aan. Het is vooral het beeld bij mensen dat er daarover wordt geklaagd, maar het zit hem meer in de hoeveelheid lesuren. Dat zorgt ervoor dat mensen 80% gaan werken op papier, maar in werkelijkheid 100% blijven werken. Dat zorgt natuurlijk wel dat je minder betaald krijgt.
LD12 (maximale haalbare) levert een uiteindelijk jaarsalaris op van ca. 85.000 euro, dat is volgens mij niet beroerd. In het basisonderwijs werd er wel meer over het salaris geklaagd, maar dat ging over het verschil met het voorgezet onderwijs voor hbo'ers. Dat is inmiddels wel behoorlijk rechtgetrokken.
@:Rene: schaal is LD, trede 7.
Zelfs LC is niet "gangbaar"quote:Op zondag 14 februari 2021 12:50 schreef Rene het volgende:
[..]
Niet veel docenten zitten structureel in LD. Geloof dat LC gangbaarder is?
Ik vind het zo jammer dat docenten alleen naar het opleidingsniveau kijken en niet naar de zwaarte van de functie. Een goed deel van de basisschool docenten heeft zeker geen zwaardere functie dan een vmbo docent. Maarja, dat is slechts mijn 2 centquote:Op zondag 14 februari 2021 12:48 schreef Bravoo het volgende:
@:Mubassie: ik geef wel twee vakken (en ben daar bevoegd voor), maar dat is geen reden om meer betaald te krijgen.
Dat klagen over het salaris: ik erger me daar ook aan. Het is vooral het beeld bij mensen dat er daarover wordt geklaagd, maar het zit hem meer in de hoeveelheid lesuren. Dat zorgt ervoor dat mensen 80% gaan werken op papier, maar in werkelijkheid 100% blijven werken. Dat zorgt natuurlijk wel dat je minder betaald krijgt.
LD12 (maximale haalbare) levert een uiteindelijk jaarsalaris op van ca. 85.000 euro, dat is volgens mij niet beroerd. In het basisonderwijs werd er wel meer over het salaris geklaagd, maar dat ging over het verschil met het voorgezet onderwijs voor hbo'ers. Dat is inmiddels wel behoorlijk rechtgetrokken.
@:Rene: schaal is LD, trede 7.
Netjes! Heb je geen leaseauto, of is het een interne functie?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:10 schreef Vlagen het volgende:
01: Bedrijfstak: Projectmanagement en advies
02: Functie: manager en consultant
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:ca 45-50
06: Aantal vakantiedagen: mag ik zelf bepalen. Als ik met mijn team maar goed presteer en mijn eigen klussen goed doe
07: 13e maand: bonus van ca 2 a 3 maandsalarissen en certificatenregeling. Uiteraard afhankelijk van resultaat.
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 3850
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, uitjes (behalve nu met corona)
13: Tevreden?: Yes. Behalve dat dat thuiswerken wel taai is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet lang geleden een stap gemaakt. Hierna kan ik alleen nog de directie in.
Reiskosten betaal ik zelf, zit een extra voor reiskosten bij in mijn loon.quote:Op zondag 14 februari 2021 13:29 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Netjes! Heb je geen leaseauto, of is het een interne functie?
Volledig afhankelijk van je wensen. Zie mijn situatie hier: WGR / Zakelijke lease verlengen of niet?quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Iemand ervaring met zo’n keuze en aan de mensen met een eigen auto, hoeveel geld ben je ongeveer kwijt per maand aan vaste lasten?
Ik heb het beetje doorgerekend, ik kan aan het eind van mijn leasecontract ook leasebudget laten uitkeren.quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Even iets in de groep gooien;
Mijn vorige functie is komen te vervallen in een reorganisatie en zit sinds 1 februari zonder werk. Nu ben ik met drie partijen in een redelijk vergevorderd stadium en van eentje heb ik vandaag een aanbieding gekregen.
Salaris is prima (als eerste bod) en er zit ook een leaseauto bij. Nu heb ik de keuze om voor de leaseauto te gaan, maar ik kan er ook voor kiezen om het leasebudget maandelijks bruto uit te keren. Het zou dan bruto bedrag gaan van bijna 800 euro.
Nu heb ik eigenlijk altijd een leaseauto gehad, heerlijk natuurlijk, maar met de huidige manier van werken (veel thuis en dus heel weinig km’s) twijfel ik of die auto wel nodig is en het financieel niet aantrekkelijker is om dat geld uit te laten keren. Vervolgens kan ik van dat geld ook nog wel een redelijke (tweedehands) auto rijden dacht ik. Daarnaast heeft mijn vrouw ook een leaseauto overigens, dus we hebben sowieso een auto.
Iemand ervaring met zo’n keuze en aan de mensen met een eigen auto, hoeveel geld ben je ongeveer kwijt per maand aan vaste lasten?
Aangezien er nu al een auto in je huishouden is, kun je niet laten uitkeren zolang je thuiswerkt (aanname) en later alsnog voor lease gaan?quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Nu heb ik eigenlijk altijd een leaseauto gehad, heerlijk natuurlijk, maar met de huidige manier van werken (veel thuis en dus heel weinig km’s) twijfel ik of die auto wel nodig is en het financieel niet aantrekkelijker is om dat geld uit te laten keren.
Dank voor je post.quote:Op donderdag 18 februari 2021 10:26 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Ik heb het beetje doorgerekend, ik kan aan het eind van mijn leasecontract ook leasebudget laten uitkeren.
Er zitten nogal wat aannames in mijn berekening, dus in noem ze even.
Ik ga ervan uit dat je in de hoogste salaris schaal zit, dan is de marginale belastingdruk 55%.
800 bruto levert 360 netto op.
Ik rijd mijn auto ook prive. Stel dat je een auto hebt met 22% bijtelling over 40.000 euro = 8800 bruto per jaar = 733 bruto per maand bijtelljng = 330 netto.
Totaal levert leasebudget uitkeren dan 690 euro op netto.
Wat kun je daarvan rijden: ligt aan je kilometers die je maakt. Ik zat zelf te kijken naar auto’s van jaar of 5 oud en ongeveer 25.000 km per jaar. Ga je een golf / Astra /focus rijden dan houd je per maand 150-200 euro over, ik kwam op kosten rond de 500-550 euro per maand uit. Ga je een 3 serie rijden dan zijn je maandlasten ongeveer 700 -750 euro en ben je je voordeel weer kwijt.
Nogmaals er zitten veel aannames in. Rijd je alleen zakelijk dan is leasen waarschijnlijk interessanter omdat je geen bijtelling hebt.
Ga je een elektrische auto leasen met minder bijtelling dan is dat ook financieel aantrekkelijker dan zelf een auto kopen.
Maar ga je een duurdere auto leasen met 22% bijtelling, dan is het waarschijnlijk voordeliger om die niet te leasen maar om zo’n auto zelf te kopen van een jaar of 3-4 oud.
Ik ben er zelf ook nog niet uit wat ik ga doen. Aan de ene kant is leaseauto fijn, al wordt bij ons de keus steeds meer beperkt wat je mag leasen. Aan de andere kant: als volgend jaar een goede elektrische auto op de markt komt dan zal die waarschijnlijk aantrekkelijker zijn.
Ja, ik ga de vraag nog stellen of ik die keuze na een jaar ofzo nog kan wijzigen. Overigens had ik er misschien bij moeten zeggen dat de andere leaseauto wel een kleine auto is waarmee je zeker niet op vakantie, etc. kunt gaan.quote:Op donderdag 18 februari 2021 11:16 schreef baskick het volgende:
[..]
Aangezien er nu al een auto in je huishouden is, kun je niet laten uitkeren zolang je thuiswerkt (aanname) en later alsnog voor lease gaan?
Nee klopt, buiten de randstad ongeveer 50% LB, 25% LC en 25% LD. Binnen de randstad meer LC (40%) en ietsje meer LD (cijfers 2017): Bronquote:Op zondag 14 februari 2021 13:05 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Zelfs LC is niet "gangbaar"
[..]
Ik vind het zo jammer dat docenten alleen naar het opleidingsniveau kijken en niet naar de zwaarte van de functie. Een goed deel van de basisschool docenten heeft zeker geen zwaardere functie dan een vmbo docent. Maarja, dat is slechts mijn 2 cent
Overigens is het verschil van 100¤ nog niet rechtgetrokken. Dat wil men graag en helaas gaat het de lukken.
quote:Op vrijdag 31 januari 2020 15:44 schreef leeell het volgende:
[..]
Dat is een lekker schema en bijbehorende vergoeding.
Dan zelf ook maar;
01: Bedrijfstak:Industrie/manufacturing - security-tak
02: Functie: Relatiemanagement, nu globaal op groepsniveau
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd:25 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier.. 50 realistischer)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel feitelijk dit in bonus
08: Bruto maand salaris:4400 5300
09: Netto maand salaris: 3100 3560+-
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 3 4 jaar
12: Goodies: Laptop, hoef nooit te betalen voor vluchten vakantie vanwege aard functie, overal ter wereld (zo'n beetje) als werkplek kunnen hebben. Relocation (+vergoeding) naar Azie (na COVID ..)
13: Tevreden?: ja, wel een job die je met niks anders kan combineren, dus geen familie of lastige vrienden is een pré
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker Niet meer, realistisch gezien
Is het raar als ik zeg dat ik het geen heel bijzonder salaris vind als je er voor naar Azie gaat verkassen?quote:Op vrijdag 19 februari 2021 20:03 schreef leeell het volgende:
Lockdown maar gebruikt om een promotie te versieren
[..]
quote:Op zondag 26 juli 2020 01:07 schreef vlindertje89 het volgende:
In maart gepromoveerd en sinds december als postdoc aan de slag, dus ook maar weer eens een update. Van academisch ziekenhuis naar universiteit gegaan, dat is qua salaris wel de verkeerde kant op haha (maar wel stuk meer vakantie). Ook nog kleine aanstelling als docent (masterthesisbegeleiding) bij een andere universiteit.
01: Bedrijfstak: Kennis & Onderzoek
02: Functie: Postdoc onderzoeker / docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 30.4 30.8 uur als postdoc (maar werk 32 32.4 en krijg dan extra vakantie uren). Als docent 4 8 uur per week. Bij elkaar is dat 1.02 fte.
06: Aantal vakantiedagen: 32.8 34.5 (waarvan 9.6 10.1 compensatie dagen) als postdoc. Als docent 26 52 uur (maar heb jaarafspraak over m'n taken dus hoef geen vakantie bij te houden).
07: 13e maand: Ja bij allebei
08: Bruto maand salaris: ¤ 2682 3034 als postdoc (10-04 11-00), ¤ 338 816 als docent (10-03 11-01)
09: Netto maand salaris: ¤ 2106 2324 als postdoc, ¤210 538 als docent (beide incl kleine reiskostenvergoeding ¤25 thuiswerkvergoeding).
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 5.5 jaar
12: Goodies: werklaptop
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: we zijn bezig met subsidieaanvragen voor nieuw project om langer te kunnen blijven bij m'n postdoc-uni (nu tm dec contract en mogelijk uitloop project tm mei) en in onderwijs zijn er ook mogelijkheden bij deze universiteit. Ja, inmiddels bij postdoc-uni aan twee nieuwe projecten begonnen en contract tm nov 22, en ook gestart met wat onderwijs geven. Gaan kijken of en hoe ik daar mijn basiskwalificatie onderwijs kan gaan halen. Bij docent-uni wordt waarschijnlijk contract met jaar verlengd en verwacht ik daarna even weg te moeten (dan 3 contracten gehad).
Ik heb t hele topic op 1 pagina gezet en dan op m'n username gezocht. Stond niet in deze dus een topic terug, zelfde truukje, daar stond ie inquote:Op vrijdag 19 februari 2021 20:59 schreef Zwansen het volgende:
Vraagje, hoe vinden jullie steeds je oude posts terug?
Neehoor. Over het algemeen wil geen hond datquote:Op vrijdag 19 februari 2021 20:24 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is het raar als ik zeg dat ik het geen heel bijzonder salaris vind als je er voor naar Azie gaat verkassen?
Een goedkoop land waar je heen gaat? Want als je met dat salaris naar een van de goedkopere Aziatische landen gaat kan je echt leven als een koningquote:Op vrijdag 19 februari 2021 20:03 schreef leeell het volgende:
Lockdown maar gebruikt om een promotie te versieren
[..]
Als je geen verplichtingen thuis hebt, gewoon genieten toch.quote:Op vrijdag 19 februari 2021 23:05 schreef leeell het volgende:
[..]
Neehoor. Over het algemeen wil geen hond dat
Dus daar betalen bedrijven best snel een premium voor. Meer dan dat ze voor mij doen, dat is zeker. Maar goed, het komt mij nu eenmaal uit dus ik vind t mooi meegenomen.
welk ziekenhuis?quote:Op zaterdag 20 februari 2021 09:02 schreef Jeffdnz het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie:business intelligence
Haha je weet het beter dan ik. Ik ga werken in de GGZ als staf, niet bij een ziekenhuis.quote:Op zaterdag 20 februari 2021 09:16 schreef namliam het volgende:
[..]
welk ziekenhuis?
welke functie groep?
Alleen klopt je aantal vakantie dagen niet als je in een ziekenhuis werkt\
Ook bestaat in de ziekhuis CAO 3664 niet meer als salaris trede (per 1/1/20) kan het zijn dat je salaris vorig jaar al is afgesproken?
Goodies:
PLB en +0.33% extra vakantie geld en 13e maand t.o.v. veel andere sectoren
Mogelijkheid om in de toekomst minder uren te werken tegen FTE salaris
Nee, wss HK of SGP,dus dat valt wel mee.quote:Op vrijdag 19 februari 2021 23:16 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Een goedkoop land waar je heen gaat? Want als je met dat salaris naar een van de goedkopere Aziatische landen gaat kan je echt leven als een koning
Precies, nu kan 't nogquote:Op vrijdag 19 februari 2021 23:36 schreef Rene het volgende:
[..]
Als je geen verplichtingen thuis hebt, gewoon genieten toch.
En dan worden je woonlasten en verzekeringen en je auto door de werkgever betaald? Anders blijft er - uitgaande van het genoemde netto-salaris - niet veel over, of wel? Of ga je straks bijna belastingvrij verdienen?quote:Op zaterdag 20 februari 2021 13:52 schreef leeell het volgende:
[..]
Nee, wss HK of SGP,dus dat valt wel mee.
[..]
Precies, nu kan 't nog
Dat hoop ik wel voor hem, een auto is zo goed als onbetaalbaar in SG en een klein appartementje kost al gauw 6000 SGD per maand (zo'n 3500 euro).quote:Op zaterdag 20 februari 2021 14:45 schreef baskick het volgende:
[..]
En dan worden je woonlasten en verzekeringen en je auto door de werkgever betaald? Anders blijft er - uitgaande van het genoemde netto-salaris - niet veel over, of wel? Of ga je straks bijna belastingvrij verdienen?
Waarom na covid? Singapore is het al voorbij? The rich and famous zitten daar lekker in de restaurants te dineren!quote:Op vrijdag 19 februari 2021 20:03 schreef leeell het volgende:
Lockdown maar gebruikt om een promotie te versieren
[..]
Volgens mij kan je bij de overheid niet over de schaal onderhandelen, maar wel over de trede. En over secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik zou als tegenbod een paar tredes hoger gaan zitten. En nadenken over secundaire arbeidsvoorwaarden. Een vroegere collega van me had bijvoorbeeld de kosten voor de abonnement van de parkeergarage onder het stadhuis vergoed gekregen tijdens bij salarisonderhandeling.quote:Op maandag 22 februari 2021 19:18 schreef Zwansen het volgende:
Even kortelange vraag;
Na een reorganisatie recent mijn baan kwijtgeraakt en sinds 1 februari in de WW. Gelukkig vorige week van drie organisaties te horen gekregen dat ze me willen hebben.
Morgen heb ik met mijn ‘eerste voorkeur’ een arbeidsvoorwaardengesprek. Het is een functie bij de overheid en vanzelfsprekend is de schaal van de functie bekend. Ik weet niet precies of ik tijdens het gesprek alleen maar het aanbod hoor of dat ze van mij verwachten dat ik met een accepteren of met een tegenbod kom. Idealiter zou ik er eerst een nachtje over willen slapen.
Nu lees je natuurlijk overal dat het standaard is dat je nooit het eerste bod moet accepteren, maar weten jullie of dat bij de overheid vergelijkbaar is? Ik heb bijvoorbeeld wel een bedrag in mijn hoofd, maar stel dat het aanbod meteen al dat bedrag is (of meer). Kan ik dan alsnog met een tegenbod komen? Ik heb namelijk vrij goede argumenten voor het bedrag dat ik in mijn hoofd heb, maar als ze een paar honderd meer bieden kloppen die argumenten niet echt meer.
quote:Op maandag 22 februari 2021 20:50 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Volgens mij kan je bij de overheid niet over de schaal onderhandelen, maar wel over de trede. En over secundaire arbeidsvoorwaarden. Ik zou als tegenbod een paar tredes hoger gaan zitten. En nadenken over secundaire arbeidsvoorwaarden. Een vroegere collega van me had bijvoorbeeld de kosten voor de abonnement van de parkeergarage onder het stadhuis vergoed gekregen tijdens bij salarisonderhandeling.
Dank voor jullie reacties. Maar stel dat ze met een aanbod komen dat al op of zelfs boven mijn ideale bedrag ligt. Durven jullie dan alsnog een tegenbod te doen van 1 of 2 tredes hoger? Ik zou er wel moeite mee hebben om met droge ogen te beweren dat ze echt een te laag bod hebben gedaan en dat ik eerder aan het hogere bedrag zat te denken.quote:Op maandag 22 februari 2021 20:51 schreef Rene het volgende:
Ik kreeg toentertijd mijn werkjaren als tredes dus was erg tevreden. Hoor nu dat salarisstroken gevraagd worden. Aan de andere kant van een collega op de afdeling interne financiën gehoord dat er altijd begroot wordt met de laatste trede van de schaal. Dus je zou in theorie die trede kunnem vragen.
Laat ze eerst met een voorstel komen. Dan verder zien.
Wat bedoel je met de 30%?quote:Op dinsdag 23 februari 2021 08:31 schreef Rene het volgende:
Geen idee.. Ik heb toentertijd aangegeven dat ik ook wel een verschil zou willen merken. Maar geen idee of zij ook weten dat je naar de WW moet? Want dan lever je immers de 30% en je onderhandelingspositie wel in !
Dat is het hele concept van onderhandelen, he? Nee heb je (en dan heb je in jouw omschreven situatie het bedrag dat je wilde hebben of meer), ja kun je krijgen. Je moet wel argumenten hebben en het niet overdrijven, maar ja, ik zou het proberen. Ook wel eens gedaan (maar niet bij de overheid). Wat mij in zo'n geval helpt: rekken; aangeven dat je erover na moet denken en er vervolgens telefonisch (maar bij voorkeur per e-mail) op terug komen i.c. de onderhandelingen op afstand doen . Minder last van schaamte/probleem van de "droge ogen"quote:Op maandag 22 februari 2021 21:50 schreef Zwansen het volgende:
[..]
[..]
Dank voor jullie reacties. Maar stel dat ze met een aanbod komen dat al op of zelfs boven mijn ideale bedrag ligt. Durven jullie dan alsnog een tegenbod te doen van 1 of 2 tredes hoger? Ik zou er wel moeite mee hebben om met droge ogen te beweren dat ze echt een te laag bod hebben gedaan en dat ik eerder aan het hogere bedrag zat te denken.
Je moet natuurlijk wel de argumenten hebben om met zo’n tegenbod te komen.
Vermoedelijk omdat WW de eerste 2 maanden 75% en daarop volgende periode 70% van je laatstverdiende salaris is (en mogelijk minder, want maximumdagloon en zulks).quote:
Je inkomen wordt tijdens een WW 30% lager dus je speelruimte op het gebied van loon worden lager. 'take it or leave it' (WW)quote:Op dinsdag 23 februari 2021 08:40 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Wat bedoel je met de 30%?
Overigens weten ze niet dat ik in de WW zit, maar wel dat ik een andere aanbieding heb en daardoor ook snel de onderhandelingen wilde afronden.
Wees er overigens wel op bedacht dat de tegenpartij vervolgens gewoon telefonisch op jouw mail met tegenvoorstel kan gaan reageren Laat je weten hoe het uitpakt (aanbod + onderhandelingsresultaat) met je nieuwe lijstje?quote:Op dinsdag 23 februari 2021 09:04 schreef Zwansen het volgende:
Ah, duidelijk wat betreft die 30%. Ik ga inderdaad maar vragen om een dagje bedenktijd en (beetje afhankelijk van het voorstel) gewoon inzetten op 1 á 2 tredes hoger. Tegenbod doen per mail is wel een goede, voelt iets makkelijker om schriftelijk iets te onderbouwen.
Zeker! Dank en wordt vervolgd.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 09:08 schreef baskick het volgende:
[..]
Wees er overigens wel op bedacht dat de tegenpartij vervolgens gewoon telefonisch op jouw mail met tegenvoorstel kan gaan reageren Laat je weten hoe het uitpakt (aanbod + onderhandelingsresultaat) met je nieuwe lijstje?
Die 30% geldt natuurlijk vooral voor mensen rond of boven modaal. Voor mensen vanaf 2x modaal is het eerder 50%.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 08:31 schreef Rene het volgende:
Geen idee.. Ik heb toentertijd aangegeven dat ik ook wel een verschil zou willen merken. Maar geen idee of zij ook weten dat je naar de WW moet? Want dan lever je immers de 30% en je onderhandelingspositie wel in !
Was even niet uitgegaan van 5200 euro in de maand. Fair enough.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 10:55 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Die 30% geldt natuurlijk vooral voor mensen rond of boven modaal. Voor mensen vanaf 2x modaal is het eerder 50%.
Wat gek.quote:Op maandag 22 februari 2021 20:51 schreef Rene het volgende:
Ik kreeg toentertijd mijn werkjaren als tredes dus was erg tevreden. Hoor nu dat salarisstroken gevraagd worden. Aan de andere kant van een collega op de afdeling interne financiën gehoord dat er altijd begroot wordt met de laatste trede van de schaal. Dus je zou in theorie die trede kunnem vragen.
Laat ze eerst met een voorstel komen. Dan verder zien.
Niet alleen de R&F. De strenge regels omtrent quarantaine e.d. hebben er voor gezorgd dat er nagenoeg geen gevallen zijn/bijkomen. Daardoor kunnen alle winkels en horeca gewoon open.quote:Op zaterdag 20 februari 2021 19:55 schreef XL het volgende:
[..]
Waarom na covid? Singapore is het al voorbij? The rich and famous zitten daar lekker in de restaurants te dineren!
Nouja. Die opmerking kreeg ik eens. In theorie is er budget voor schaal X eindtrede bij begin aanstelling.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 12:01 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wat gek.
Wij begroten altijd obv huidige salaris van die medewerker plus indexatie.
Waarom doen mensen dit toch altijd dubbel?quote:Op woensdag 24 februari 2021 11:43 schreef Amun-Ra het volgende:
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 atv
Omdat sommige werkgevers je ATV dagen geven bij niet fulltime? En 38 uur is overigens wellicht wel fulltime bij deze werkgever?quote:Op woensdag 24 februari 2021 13:04 schreef namliam het volgende:
[..]
Waarom doen mensen dit toch altijd dubbel?
Of je werkt 40 per week en heb dan 13 atv dagen OF 38 per week en geen atv dagen.
Staat leuk natuurlijk maar dit is wel extra dubbel.
Net als een lease auto, die bruto-netto verhouding van 4400 naar 3100 is wel zonder bijtelling van de lease auto (tenzij je niet prive rijdt en dan is lease auto maar meh) ... En de waarde van de auto is "minder van belang" dan het budget wat er voor per maand beschikbaar is... maar met 45k gooien is natuurlijk leuker dan 800 euro budget.
Omdat dat dat altijd fout is.quote:Op woensdag 24 februari 2021 13:08 schreef Debsterr het volgende:
Omdat sommige werkgevers je ATV dagen geven bij niet fulltime?
Waarom kreeg ik dan 5,4 ATV dag bij 36 uurs contract (6 o.b.v. 40 uur)? En ja, ATV, zo staat het ook in het personeelshandboek e.d.quote:Op woensdag 24 februari 2021 13:15 schreef namliam het volgende:
[..]
Omdat dat dat altijd fout is.
Je werkt 38 uur per week, 1 maal in de 4 weken heb je dan "recht" op een vrije dag, aangenomen dat je 8 uur per dag werkt.
Alternatief kan je ook 8,8,8,8,6 werken of 8,7,8,7,8 of welk ander patroon als 9 x 8 + 4 over twee weken.
Niks "vrije" atv dag, gewoon omdat je 38 uur werkt
ATV arbeidstijdverkorting, dat wil zeggen minder arbeids tijd.quote:Op woensdag 24 februari 2021 13:18 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Waarom kreeg ik dan 5,4 ATV dag bij 36 uurs contract (6 o.b.v. 40 uur)? En ja, ATV, zo staat het ook in het personeelshandboek e.d.
Nieuw:quote:Op zondag 29 september 2019 10:42 schreef Zwansen het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw en Infra
02: Functie: ‘Adviseur’ innovatie/digitalisering (komt eigenlijk neer op het adviseren, (bege)leiden en implementeren van diverse digitaliseringstrajecten)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30. In principe krijg ik 30 standaard vakantiedagen, maar ook nog 13 extra dagen waarvan er één in elke salarisperiode wordt uitbetaald. Als ik die dagen opneem krijg ik dus een dag geen salaris (omdat ze al in je salaris zijn verwerkt). Aangezien ik niet meer dan 30 dagen nodig heb is het effectief gewoon meer salaris.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤4.820 (inc. de extra ‘vrije dag’)
09: Netto maand salaris: ¤2.820
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: lease-auto, zeer uitgebreide lunch voor ¤2, (relatief) veel flexibiliteit en < 2km woon-werk
13: Tevreden?: Zeker, ik ben vrij laat aan mijn werkende leven begonnen dus qua salaris loop ik wellicht iets achter, maar ik klaag niet. De onderwerpen waar ik aan mag werken vind ik leuk en gaan in de toekomst alleen maar belangrijker worden binnen ons concern. Verder goede sfeer en geen ongezond hoge werkdruk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: binnen de organisatie zijn veel mogelijkheden. Misschien niet direct bij het huidige bedrijf, maar wel bij andere zusterbedrijven van het concern.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik zou zeggen: bedenk van tevoren waar je wil zitten qua schaal en trede en kijk wat ze bieden. Bedenk daar alvast argumenten bij op basis van kennis, ervaring en eventueel eerder verdiend loon. Bieden ze wat je wil? Zou ik akkoord gaan. Zitten ze lager? Dan heb jij je argumenten klaar waarom je hoger ingeschaald zou moeten worden. Denk ook na over secundaire arbeidsvoorwaarden zoals werktijden, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.quote:Op dinsdag 23 februari 2021 08:40 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Wat bedoel je met de 30%?
Overigens weten ze niet dat ik in de WW zit, maar wel dat ik een andere aanbieding heb en daardoor ook snel de onderhandelingen wilde afronden.
Atv is geen vakantie. Het is per cao verschillend hoe het mag worden ingezet. Bij ons kun je bv geen vakantie opnemen van atv uren.quote:Op woensdag 24 februari 2021 13:04 schreef namliam het volgende:
[..]
Waarom doen mensen dit toch altijd dubbel?
Of je werkt 40 per week en heb dan 13 atv dagen OF 38 per week en geen atv dagen.
Staat leuk natuurlijk maar dit is wel extra dubbel.
Net als een lease auto, die bruto-netto verhouding van 4400 naar 3100 is wel zonder bijtelling van de lease auto (tenzij je niet prive rijdt en dan is lease auto maar meh) ... En de waarde van de auto is "minder van belang" dan het budget wat er voor per maand beschikbaar is... maar met 45k gooien is natuurlijk leuker dan 800 euro budget.
quote:Op woensdag 24 februari 2021 15:00 schreef Zwansen het volgende:
Gisteren arbeidsvoorwaardengesprek gehad. Tijdens het gesprek 1 trede erbij onderhandeld. Hierdoor kwam het salaris uit op het bedrag dat ik ongeveer wilde.
Oud:
[..]
Nieuw:Top!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Als ik het zo zie hang je wel bijna met je petje aan je plafond. Maar wel fijn man!He? Wat mag je er wel mee doen dan? Opsparen? Of soms als een los dagje inzetten?quote:Op woensdag 24 februari 2021 17:57 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Atv is geen vakantie. Het is per cao verschillend hoe het mag worden ingezet. Bij ons kun je bv geen vakantie opnemen van atv uren. | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Valt mee, er zit nog wel wat ruimte in mijn schaal. Loopt tot circa 5700 dacht ik.quote:Op woensdag 24 februari 2021 20:49 schreef Rene het volgende:
[..]
Top!
Als ik het zo zie hang je wel bijna met je petje aan je plafond. Maar wel fijn man!
[..]
He? Wat mag je er wel mee doen dan? Opsparen? Of soms als een los dagje inzetten?
Ja, dan moet je geluk hebben met uitloop. Dat is bij ons eruit gebonjourdbezuinigdquote:Op woensdag 24 februari 2021 21:15 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Valt mee, er zit nog wel wat ruimte in mijn schaal. Loopt tot circa 5700 dacht ik.
Kans bestaat inderdaad wel dat ik daar over een jaar of 4 zit, maar dan wordt het wellicht ook wel tijd voor een schaal hoger.
Gefeliciteerd, ben benieuwd hoe de overstap van bedrijfsleven naar de overheid gaat bevallen.quote:Op woensdag 24 februari 2021 21:15 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Valt mee, er zit nog wel wat ruimte in mijn schaal. Loopt tot circa 5700 dacht ik.
Kans bestaat inderdaad wel dat ik daar over een jaar of 4 zit, maar dan wordt het wellicht ook wel tijd voor een schaal hoger.
Muah, met reiskosten lukt dat wel.quote:Op donderdag 25 februari 2021 08:09 schreef F.Sinatra het volgende:
Bijzondere bruto-netto verhouding.
Heel goed, overheid betaalt altijd wel lekker over alle niveaus heen bezien.quote:Op donderdag 25 februari 2021 05:10 schreef LekkerSimpel1 het volgende:
Nieuw jaar en nieuwe trede
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Beveiliging (intern, dus CAO van GGZ, functieschaal 35B)
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤2815,- (Excl. toeslagen)
09: Netto maand salaris: ¤2291,- (Excl. toeslagen, ¤2645,- gemiddeld per maand incl. toeslagen)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 9 jaar.
12: Goodies: Opleidingen, cursussen, kortingen en nog een hoop onzin.
13: Tevreden?: Zeker, nog steeds makkelijk geld verdienen. Top.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar -tot nu toe- geen interesse in.
Ach, ga werken bij Philips medical oid en je kunt een ton verdienen als je iets kunt .quote:Op zaterdag 27 februari 2021 15:00 schreef MizzezAmy het volgende:
Hmm, als ik al die bedragen zie, krijg ik het idee dat ik iets verkeerd doe (maar geld is maar bijzaak, gaat om het werkplezier)
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Beleidsadviseur techniek
03: Opleiding: wo (msc)/ post wo (pdeng)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36, helemaal zelf in te delen, rekening houdend met geplande afspraken, dus kan s ochtends besluiten een dagje vrij te nemen als de agenda dat toelaat.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4651
09: Netto maand salaris: 2958
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 2 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, en meerkeuzesysteem waar ik nog geen gebruik van maak (fiets, fitness ed)
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en het idee dat ik iets nuttigs doe voor de samenleving. Werk met alle lagen, van verpleegkundigen tot en met Raad van Bestuur en kan projecten op vrijwel elk deelgebied aanvragen, dus lekker afwisselend.
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, richting management of andere functies, maar (nog) geen interesse in.
Ach, blij toe dat er mensen zijn die nog gewoon in het ziekenhuis willen werken voor dat salaris. Als iedereen voor een ton voor Philips zou gaan werken was de zorg al lang en breed onbetaalbaar geworden.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 19:20 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ach, ga werken bij Philips medical oid en je kunt een ton verdienen als je iets kunt .
Moet je wel leuk vinden.
Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 19:36 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ach, blij toe dat er mensen zijn die nog gewoon in het ziekenhuis willen werken voor dat salaris. Als iedereen voor een ton voor Philips zou gaan werken was de zorg al lang en breed onbetaalbaar geworden.
Ah, voor mezelf vind ik niet dat ik te weinig verdien, zo lang ik elke maand geld over hou is het prima. Ik dacht alleen dat ik helemaal niet slecht verdien, maar zie hier dat dat misschien niet zo is. Al posten hier misschien vooral de mensen met hoog salaris.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 19:47 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.
Overigens kun je bij een bedrijf als Philips medical meer impact hebben als je echt goed bent. Een scanner die sneller en beter kanjer opspoort ontwikkelen is iets dat miljoenen mensen kan helpen. Daarom verdient zoiets ook goed.
Ik heb hbo-ers in mijn team die meer verdienen. Maar uiteindelijk is geld niet het enige.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 20:36 schreef MizzezAmy het volgende:
[..]
Ah, voor mezelf vind ik niet dat ik te weinig verdien, zo lang ik elke maand geld over hou is het prima. Ik dacht alleen dat ik helemaal niet slecht verdien, maar zie hier dat dat misschien niet zo is. Al posten hier misschien vooral de mensen met hoog salaris.
Maar ik blijf mijn werk met plezier doen! (wel eens getwijfeld over Philips medical, ken er redelijk wat mensen, maar het ziekenhuis trok me toch meer)
'Ons team' klinkt zóveel beter. Gewoon een tipquote:Op zaterdag 27 februari 2021 21:43 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik heb hbo-ers in mijn team die meer verdienen. Maar uiteindelijk is geld niet het enige.
Nu heeft mijn team ook heel leuk werk, maar dat is een beeeje mazzel hebben. R&D is sowieso een leuke hoek, altijd verrassend.
Natuurlijk. Geef het een andere naam en ineens is alles anders. Bullshit. In mijn team is het teamgevoel niet zo semantisch bepaald. Het gaat om gedrag. Vertrouwen bouw je niet met trucjes geleerd op een cursus. ‘ gewoon een tip’.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 22:01 schreef Mubassie het volgende:
[..]
'Ons team' klinkt zóveel beter. Gewoon een tip
Ben je nu serieus meteen op je pik getrapt? Poh je zou maar in 'jouw' team zitten...quote:Op zaterdag 27 februari 2021 22:05 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Natuurlijk. Geef het een andere naam en ineens is alles anders. Bullshit. In mijn team is het teamgevoel niet zo semantisch bepaald. Het gaat om gedrag. Vertrouwen bouw je niet met trucjes geleerd op een cursus. ‘ gewoon een tip’.
Kan, soms heb je innovatie nodig van buiten af om de boel te versnellen. Mijn ervaring is echter, overigens noet met Philips, dat leverancier gouden bergen beloven maar regelmatig eerder afvalbergen leveren.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 19:47 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.
Overigens kun je bij een bedrijf als Philips medical meer impact hebben als je echt goed bent. Een scanner die sneller en beter kanjer opspoort ontwikkelen is iets dat miljoenen mensen kan helpen. Daarom verdient zoiets ook goed.
Née, ik heb gewoon een hekel aan dooddoeners en open deuren. Zeker als ze onnodig en off-topic zijn zoals jouw reactie.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 22:16 schreef Mubassie het volgende:
[..]
Ben je nu serieus meteen op je pik getrapt? Poh je zou maar in 'jouw' team zitten...
Innovatie zou altijd een externe component moeten hebben. Maar een beetje tech-push zit er meestal ook wel in.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 22:51 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Kan, soms heb je innovatie nodig van buiten af om de boel te versnellen. Mijn ervaring is echter, overigens noet met Philips, dat leverancier gouden bergen beloven maar regelmatig eerder afvalbergen leveren.
Voordat een systeem goed en wel is geintergreerd in het zorgproces ben je zoveel verder en is een goede stafadviseur die vanuit het ziekenhuis werkt en niet vanuit de leverancier onontbeerlijk.
Truth be told, dat ben ik uiteraard zelf, anders zou ik misschien minder fel deze functie verdedigen ;-)
Overigens valt of staat dat bij de samenwerking tussen die twee (en de arts). Dan kun je pas echt dingen goed voor elkaar krijgen.
Waarom niet? De meeste dingen die ik nog wil doen kosten aardig $$$quote:Op zondag 28 februari 2021 12:55 schreef Sport_Life het volgende:
Geld verdienen zou sowieso geen drijfveer moeten zijn...
4850 met MBOquote:Op maandag 1 maart 2021 14:31 schreef sandertjuh het volgende:
Zijn weer een jaar verder
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: System engineer
03: Opleiding: MBO niveau 4 + wat microsoft certificaten
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Zit verwerkt in het salaris
08: Bruto maand salaris: 4850
09: Netto maand salaris: 3600 (inclusief reiskosten)
10: Overuren betaald: tvt of tvt + geld
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Telefoon + abbonement, korting op hypotheekrente, cursussen vergoed, stevige vergoeding voor thuiswerkplek, veel vrijheid, hele jaar door reiskosten vergoeding ontvangen ondanks 100% vanuit huis werken
13: Tevreden?: Jep.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er zeker nog genoeg, zo lang ik nog kan groeien zit ik hier prima op m'n plek.
Je zal mij ook niet horen klagenquote:
Een goed loon, maar ik gok op onregelmatige diensten?quote:Op donderdag 18 maart 2021 22:30 schreef Ninjavybz het volgende:
01: Bedrijfstak: productie
02: Functie: assistent shiftleader
03: Opleiding: MBO niveau 2
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 33
06: Aantal vakantiedagen: 27 plus de mogelijkheid 5 dagen te kopen.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3780 incl toeslag
09: Netto maand salaris: 2700 (inclusief reiskosten)
10: Overuren betaald: ja 200 procent
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja en ben nog niet einde schaal
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja naar shiftleader
2 Jaar later, en ben inmiddels geswitched naar een detacheerder.quote:Op maandag 7 januari 2019 08:33 schreef Gymbaboon het volgende:
Even een update na gesprekken met mijn manager:
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Jr. Engineer
03: Opleiding: HBO WTB
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2650 --> 2900
09: Netto maand salaris: 2000 --> 2145
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Geen werk telefoon
5 ploegen. 2o/2m/2n/4vrij dat kun je zien als onregelmatig maar voor mij valt dat mee, ik weet nu wanneer ik over 4 jaar moet werken. Dus je kunt gemakkelijk vrije dagen inplannen op dagen dat je het nodig hebt.quote:Een goed loon, maar ik gok op onregelmatige diensten?
Dus je werkt 5 ploegen, maar er is de luxe om de nachtdiensten vrij te nemen? Dan is het idd niet zo erg. Ik heb ooit 5 ploegen gewerkt, maar zou het nooit meer willen.quote:Op vrijdag 19 maart 2021 12:57 schreef Ninjavybz het volgende:
5 ploegen. 2o/2m/2n/4vrij dat kun je zien als onregelmatig maar voor mij valt dat mee, ik weet nu wanneer ik over 4 jaar moet werken. Dus je kunt gemakkelijk vrije dagen inplannen op dagen dat je het nodig hebt.
En als je de vrije dagen een beetje verdeelt over de nachtdiensten heb je lange weekenden en werk je niet zo heel veel in de nacht.
Correct, ik zelf heb ook in dagdienst gewerkt. Heb die sleur van 9 tot 5 altijd verschrikkelijk gevonden. Groepsporten zoals voetbal kan ik vergeten met mijn rooster, maar voor het naar school brengen en halen van kinderen etc is het ideaal.quote:Dus je werkt 5 ploegen, maar er is de luxe om de nachtdiensten vrij te nemen? Dan is het idd niet zo erg. Ik heb ooit 5 ploegen gewerkt, maar zou het nooit meer willen.
Als je de juiste vooropleiding hebt kun je ook in opleiding tot klinisch fysicus. Verdient een stuk meer.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 15:00 schreef MizzezAmy het volgende:
Hmm, als ik al die bedragen zie, krijg ik het idee dat ik iets verkeerd doe (maar geld is maar bijzaak, gaat om het werkplezier)
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Beleidsadviseur techniek
03: Opleiding: wo (msc)/ post wo (pdeng)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36, helemaal zelf in te delen, rekening houdend met geplande afspraken, dus kan s ochtends besluiten een dagje vrij te nemen als de agenda dat toelaat.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4651
09: Netto maand salaris: 2958
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 2 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, en meerkeuzesysteem waar ik nog geen gebruik van maak (fiets, fitness ed)
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en het idee dat ik iets nuttigs doe voor de samenleving. Werk met alle lagen, van verpleegkundigen tot en met Raad van Bestuur en kan projecten op vrijwel elk deelgebied aanvragen, dus lekker afwisselend.
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, richting management of andere functies, maar (nog) geen interesse in.
https://www.nationaleberoepengids.nl/klinisch-fysicus ?quote:Op maandag 29 maart 2021 19:59 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Als je de juiste vooropleiding hebt kun je ook in opleiding tot klinisch fysicus. Verdient een stuk meer.
Daar klopt weinig van, dat is min of meer het salaris tijdens de opleiding. Zie bijvoorbeeld deze vacature voor het typische salaris. Hoger is ook mogelijk.quote:Op maandag 29 maart 2021 20:54 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
https://www.nationaleberoepengids.nl/klinisch-fysicus ?
Leuk, maar dan moet je dus wel 1. Nog een opleiding/specialisatie doen. 2. Eindverantwoordelijk willen zijn. Dat is echt wel wat anders dan een beleidsadviseur zijn.quote:Op maandag 29 maart 2021 22:28 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Daar klopt weinig van, dat is min of meer het salaris tijdens de opleiding. Zie bijvoorbeeld deze vacature voor het typische salaris. Hoger is ook mogelijk.
Kan gevolg zijn van leaseauto, maar kan ook door hogere pensioenpremies komen. Daarnaast kunnen mensen allerlei aftrekposten hebben.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 06:48 schreef Brybry het volgende:
Het valt me hier op dat de bruto/netto verhouding zo groot kan zijn...
Bedoel, ik verdien bruto een stuk minder dan gemiddeld in dit topic maar netto verschilt het echt maar weinig. Raar.
Doorgroeien gaat doorgaans niet vanzelf; dat komt met extra ervaring en/of extra opleiding. En dat is toch ook exact wat er staat?quote:Op maandag 29 maart 2021 22:50 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Leuk, maar dan moet je dus wel 1. Nog een opleiding/specialisatie doen. 2. Eindverantwoordelijk willen zijn. Dat is echt wel wat anders dan een beleidsadviseur zijn.
quote:Op maandag 29 maart 2021 19:59 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Als je de juiste vooropleiding hebt kun je ook in opleiding tot klinisch fysicus. Verdient een stuk meer.
Het is toch algemeen bekend dat mensen die minder verdienen minder belasting betalen? We hebben een progressief belastingstelsel.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 06:48 schreef Brybry het volgende:
Het valt me hier op dat de bruto/netto verhouding zo groot kan zijn...
Bedoel, ik verdien bruto een stuk minder dan gemiddeld in dit topic maar netto verschilt het echt maar weinig. Raar.
Bron: https://nl.wikipedia.org/wiki/Progressieve_inkomstenbelastingquote:Progressieve inkomstenbelasting is een vorm van inkomstenbelasting waarbij het gemiddelde belastingtarief hoger wordt naarmate het inkomen stijgt.
Dan doe ik helemaal iets verkeerd ik zit rond hetzelfde ben drie jaar ouder en gepromoveerd, werk ook op een ziekenhuis.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 15:00 schreef MizzezAmy het volgende:
Hmm, als ik al die bedragen zie, krijg ik het idee dat ik iets verkeerd doe (maar geld is maar bijzaak, gaat om het werkplezier)
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Beleidsadviseur techniek
03: Opleiding: wo (msc)/ post wo (pdeng)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36, helemaal zelf in te delen, rekening houdend met geplande afspraken, dus kan s ochtends besluiten een dagje vrij te nemen als de agenda dat toelaat.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4651
09: Netto maand salaris: 2958
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 2 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, en meerkeuzesysteem waar ik nog geen gebruik van maak (fiets, fitness ed)
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en het idee dat ik iets nuttigs doe voor de samenleving. Werk met alle lagen, van verpleegkundigen tot en met Raad van Bestuur en kan projecten op vrijwel elk deelgebied aanvragen, dus lekker afwisselend.
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, richting management of andere functies, maar (nog) geen interesse in.
Ja, dat ontken ik ook niet, maar de poster heeft helemaal nergens aangegeven door te willen groeien, enkel het idee te hebben te weinig te verdienen voor haar functie (wat overigens o.a. door twee andere beleidsadviseurs als ontkracht is (inclusief ikzelf)).quote:Op dinsdag 30 maart 2021 08:56 schreef baskick het volgende:
[..]
Doorgroeien gaat doorgaans niet vanzelf; dat komt met extra ervaring en/of extra opleiding. En dat is toch ook exact wat er staat?
[..]
Oh voor mijn functie verdien ik niet te weinig hoor, was meer in vergelijking met de bedragen van andere banen (buiten de zorg). Het was niet mijn bedoeling om te klagen, zit in fwg 65, dus ben dik tevreden. Doorgroeien naar klinisch fysica heb ik wel eens aan gedacht, maar toch maar niet, om bovengenoemde redenen.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 12:45 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja, dat ontken ik ook niet, maar de poster heeft helemaal nergens aangegeven door te willen groeien, enkel het idee te hebben te weinig te verdienen voor haar functie (wat overigens o.a. door twee andere beleidsadviseurs als ontkracht is (inclusief ikzelf)).
Echter zitten er ook gewoon een aantal nadelen aan doorgroeien, zeker als je de klinsiche fysicia ingaat. Hartstikke leuk, maar houdt rekening met lange dagen en een eindverantwoordelijkheid (oftewel of je nu op vakantie bent of aan het werk bent, je zorgt maar dat je bereikbaar bent). Als adviseur heb je de perks dat je je daar nog aan kan ontrekken,. Veel fijner als je thuis bijvoorbeeld een gezin hebt zitten ofzo.
Dan heb je in ieder geval ook nog even omin periodieken om door te groeien. Ik heb ook een PDeng op zak en ben beleidsadviseur, zit nu in een UMC in schaal 10, maar aan de top. Probeer wel te onderhandelen om nog een schaaltje omhoog te kunnen, zodat het vergelijkbaar is met schaal 65.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 12:51 schreef MizzezAmy het volgende:
[..]
Oh voor mijn functie verdien ik niet te weinig hoor, was meer in vergelijking met de bedragen van andere banen (buiten de zorg). Het was niet mijn bedoeling om te klagen, zit in fwg 65, dus ben dik tevreden. Doorgroeien naar klinisch fysica heb ik wel eens aan gedacht, maar toch maar niet, om bovengenoemde redenen.
quote:Op dinsdag 4 december 2018 00:13 schreef GSbrder het volgende:
Per 1 januari 2019Heb sinds eind vorig jaar een nieuwe werkgever.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Per 1 april 2021:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Overigens is je netto loon in de cao UMC hoger dan die in cao ziekenhuizen bij gelijk bruto loon doordat je als werknemer minder pensioenpremie betaalt.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 13:00 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Dan heb je in ieder geval ook nog even omin periodieken om door te groeien. Ik heb ook een PDeng op zak en ben beleidsadviseur, zit nu in een UMC in schaal 10, maar aan de top. Probeer wel te onderhandelen om nog een schaaltje omhoog te kunnen, zodat het vergelijkbaar is met schaal 65.
Zeker, scheelt enorm; ik heb 2,5 jaar geleden de overstap gemaakt van een algemeen ziekenhuis naar een UMC, en zal er ook rekening mee houden als ik weer terug ga in mijn onderhandelingen.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 17:29 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Overigens is je netto loon in de cao UMC hoger dan die in cao ziekenhuizen bij gelijk bruto loon doordat je als werknemer minder pensioenpremie betaalt.
Gewoon doen. Dat maakt het topic leuk en divers.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 17:08 schreef einzeinz het volgende:
Wat een lonen
Ik durf die van mij hier niet te vermelden.
Ik heb redelijk wat inzage door mijn werk in salarisadministratie in Nederland. Dat geeft wel wat inzicht hoor. Jouw salaris die je net vermeld is realistisch, echter dit topic zit vol met users die een lul van 10 cm hebben maar beweren zeer groot geschapen te zijn....quote:Op dinsdag 30 maart 2021 17:08 schreef einzeinz het volgende:
Wat een lonen
Ik durf die van mij hier niet te vermelden.
Je bent dakdekker?quote:Op dinsdag 30 maart 2021 09:07 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Dan doe ik helemaal iets verkeerd ik zit rond hetzelfde ben drie jaar ouder en gepromoveerd, werk ook op een ziekenhuis.
Bedankt, ik dacht al. Met mijn 1790 euro netto stel ik niets voor in dit topic.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 21:54 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Ik heb redelijk wat inzage door mijn werk in salarisadministratie in Nederland. Dat geeft wel wat inzicht hoor. Jouw salaris die je net vermeld is realistisch, echter dit topic zit vol met users die een lul van 10 cm hebben maar beweren zeer groot geschapen te zijn....
bijna... Facilitair medewerker.quote:
Denk dat je juist veel voorstelt in dit topic. Hoop salarissen hier zijn de uitzondering en niet de regel.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 22:54 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Bedankt, ik dacht al. Met mijn 1790 euro netto stel ik niets voor in dit topic.
Dit topic is er toch niet voor om iets voor te stellen met salaris?quote:Op dinsdag 30 maart 2021 22:54 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Bedankt, ik dacht al. Met mijn 1790 euro netto stel ik niets voor in dit topic.
quote:Op dinsdag 30 maart 2021 13:14 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Heb sinds eind vorig jaar een nieuwe werkgever.
Per 1 april 2021:Dat is een mooie stap. Mooie bruto netto verhouding ook: 1900 bruto extra dat leidt tot 1200 extra netto ongeveer. Waarschijnlijk betaal jij minder of geen pensioen en doet de werkgever dat?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oef, zie wel een kanttekening. 50 plus uren. Laten we zeggen een werk-prive balans dat niet voor iedereen is weggelegd.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Moet gezegd dat mijn eerdere inkomen wel ruim 2 jaar oud is, ten opzichte van het salaris afgelopen zomer is de stap kleiner. Ik had qua pensioen bij mijn oude werkgever een vrij ruime middelloonregeling met een eigen bijdrage, inmiddels een wat kariger DC-pensioen waarvan het werknemersgedeelte vrijwillig is. On- en reiskostenvergoeding verschillen ook, hoewel dat onderwerp met Corona vreemd was om te bespreken, want het resulteerde in een reiskostenvergoeding voor (momenteel) niet gemaakte kilometers.quote:Op woensdag 31 maart 2021 00:33 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Dat is een mooie stap. Mooie bruto netto verhouding ook: 1900 bruto extra dat leidt tot 1200 extra netto ongeveer. Waarschijnlijk betaal jij minder of geen pensioen en doet de werkgever dat?
Dat zal, ik heb niet het idee dat mensen in de rij staan om met mij van baan te ruilen, hoe gek dat ook klinkt. Je moet je niet blindstaren op het salaris, want dan houd je het met de uren en werkdruk niet lang vol. Ik zeg wel eens dat als het je puur om het geld te doen is, je maar 12 leuke (betaal)dagen per jaar hebt. Ik klap op dit moment de laptop dicht, dat doe je niet voor de euro’s maar vanwege het werk en dat moet je aankunnen en leuk vinden.quote:Oef, zie wel een kanttekening. 50 plus uren. Laten we zeggen een werk-prive balans dat niet voor iedereen is weggelegd.
quote:Op dinsdag 30 maart 2021 21:54 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Ik heb redelijk wat inzage door mijn werk in salarisadministratie in Nederland. Dat geeft wel wat inzicht hoor. Jouw salaris die je net vermeld is realistisch, echter dit topic zit vol met users die een lul van 10 cm hebben maar beweren zeer groot geschapen te zijn....
In de sociale sector met een hbo liggen er ook meer kansen. Het is wat je er zelf van maakt. 6700 bruto verdient een directeur van mij denk ik, (oublieke sector) maar om te stijgen moet je soms een of twee keer van werkgever overstappenquote:Op dinsdag 30 maart 2021 20:58 schreef einzeinz het volgende:
01: Bedrijfstak: Sociale sector
02: Functie: Administratieve ondersteuning (verwerking klantgegevens, advies, telefonie, klachtenbehandeling, ...)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34 jaar
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23 dagen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2 621,96 euro
09: Netto maand salaris: ong. 1 790 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar in dienst
12: Goodies: Hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot aankoop computer aan sterk gereduceerd tarief.
13: Tevreden?: Zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Op zich vind ik 1800 euro netto wel prima. Ik ben er van overtuigd dat de gemiddelde Nederlander met 1800 euro netto echt wel rond komt.quote:Op woensdag 31 maart 2021 06:43 schreef Rene het volgende:
[..]
In de sociale sector met een hbo liggen er ook meer kansen. Het is wat je er zelf van maakt. 6700 bruto verdient een directeur van mij denk ik, (oublieke sector) maar om te stijgen moet je soms een of twee keer van werkgever overstappen
Oh ja, verder krijg ik wel nog een fietsvergoeding. Maar aangezien ik maar 3,5km van het werk woon, is dat niet zo gek veel.quote:Op dinsdag 30 maart 2021 20:58 schreef einzeinz het volgende:
01: Bedrijfstak: Sociale sector
02: Functie: Administratieve ondersteuning (verwerking klantgegevens, advies, telefonie, klachtenbehandeling, ...)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34 jaar
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37 uur
06: Aantal vakantiedagen: 23 dagen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2 621,96 euro
09: Netto maand salaris: ong. 1 790 euro
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar in dienst
12: Goodies: Hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot aankoop computer aan sterk gereduceerd tarief.
13: Tevreden?: Zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Eens hoor. Met z'n tweeen is het prima te doen. Maar mocht je onverhoopt alleen komen te staan is het andere koek. En daar zit de crux.quote:Op woensdag 31 maart 2021 08:30 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Op zich vind ik 1800 euro netto wel prima. Ik ben er van overtuigd dat de gemiddelde Nederlander met 1800 euro netto echt wel rond komt.
Heb een huis af te betalen wat maandelijks 1400 euro is (700 euro per persoon). Daarnaast hou ik 1000 euro over waarvan 400 euro onmiddellijk naar mijn spaarrekening, 200 euro (X2 uiteraard) gaat naar voeding. Dan is er nog maandelijks 400 tot max. 500 euro vrij te spenderen (telefoon, kleding, auto, ...).
Verder leef ik best wel zuinig.
Tenzij je single bent en overgeleverd bent aan vrije sectorwoningen. Aangezien je met dat salaris momenteel niets kan kopen en de wachtlijsten voor sociale huur de pan uit rijzen. Een probleem waar zo´n beetje alle singel starters mee te maken hebbenquote:Op woensdag 31 maart 2021 08:30 schreef einzeinz het volgende:
Op zich vind ik 1800 euro netto wel prima. Ik ben er van overtuigd dat de gemiddelde Nederlander met 1800 euro netto echt wel rond komt.
Ik vind het schokkend weinig.quote:Op woensdag 31 maart 2021 08:30 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Op zich vind ik 1800 euro netto wel prima. Ik ben er van overtuigd dat de gemiddelde Nederlander met 1800 euro netto echt wel rond komt.
Heb een huis af te betalen wat maandelijks 1400 euro is (700 euro per persoon). Daarnaast hou ik 1000 euro over waarvan 400 euro onmiddellijk naar mijn spaarrekening, 200 euro (X2 uiteraard) gaat naar voeding. Dan is er nog maandelijks 400 tot max. 500 euro vrij te spenderen (telefoon, kleding, auto, ...).
Verder leef ik best wel zuinig.
Dan mag je ongeveer voor 500 p/m huren met de gangbare regels... Sterkte ermee.quote:Op woensdag 31 maart 2021 08:46 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Tenzij je single bent en overgeleverd ben aan vrije sectorwoningen. Aangezien je met dat salaris momenteel niet iets kan kopen en de wachtlijsten voor sociale huur de pan uit rijzen. Een probleem waar zo´n beetje alle singel starters mee te maken heeft.
Ik heb nooit op een wachtlijst gestaan voor zo'n type woning. Gewoon los op de markt in een drukke stad een woning gekocht. Aardig stapeltje op tafel gelegd en verder voor 25 jaar een hypotheek van 1400 euro/maand. Onlangs briefje in de bus gekregen dat mijn woning gegeerd is. Kreeg ooit een bod van 520.000 er op. (Heb het afgeslagen)quote:Op woensdag 31 maart 2021 08:46 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Tenzij je single bent en overgeleverd ben aan vrije sectorwoningen. Aangezien je met dat salaris momenteel niet iets kan kopen en de wachtlijsten voor sociale huur de pan uit rijzen. Een probleem waar zo´n beetje alle singel starters mee te maken heeft.
Ik denk dat mijn loon 'gemiddeld' is. In dit topic lees je alleen maar hoge lonen waardoor andere niet meer durven reageren (denk ik).quote:Op woensdag 31 maart 2021 10:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik vind het schokkend weinig.
Ik zou het niet kunnen in mijn situatie en zo bijzonder ben ik niet. Ik heb bv kinderen
Even om alles in perspectief te plaatsen, maar woon wen werk je in Nederland of België? Je hospitalisatieverzekering doet me het laatste vermoedenquote:Op woensdag 31 maart 2021 10:30 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Ik denk dat mijn loon 'gemiddeld' is. In dit topic lees je alleen maar hoge lonen waardoor andere niet meer durven reageren (denk ik).
Ik werk in Antwerpen, België dus.quote:Op woensdag 31 maart 2021 11:24 schreef baskick het volgende:
[..]
Even om alles in perspectief te plaatsen, maar woon wen werk je in Nederland of België? Je hospitalisatieverzekering doet me het laatste vermoeden
Goed dat je reageert voor de diversiteit, maar jouw salaris ligt ruim 300 euro beneden modaal. Je hebt geluk dat je een partner hebt en de huidige woningmarkt niet op hoeft.quote:Op woensdag 31 maart 2021 10:30 schreef einzeinz het volgende:
[..]
Ik denk dat mijn loon 'gemiddeld' is. In dit topic lees je alleen maar hoge lonen waardoor andere niet meer durven reageren (denk ik).
Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branchequote:Op woensdag 31 maart 2021 12:21 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Goed dat je reageert voor de diversiteit, maar jouw salaris ligt ruim 300 euro beneden modaal. Je hebt geluk dat je een partner hebt en de huidige woningmarkt niet op hoeft.
Er vanuit gaande dat genoemd salaris exclusief vakantiegeld is aangezien bijna iedereen dit apart vermeldt..quote:Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal
En jij kan niet rekenen en/ of goed lezen.quote:Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal
Lees je eigen bron eens goed. Dan lees je dat modaal 2816 bruto is excl vakantiegeld.quote:Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche
Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal
Dat zeg ik toch. Dan verdient Einzeinz modaal.quote:Op woensdag 31 maart 2021 13:41 schreef NightDancert het volgende:
[..]
Lees je eigen bron eens goed. Dan lees je dat modaal 2816 bruto is excl vakantiegeld.
Verklaar je nader. Berekend naar fulltime dienstverband klopt het gewoon hoor.quote:Op woensdag 31 maart 2021 13:21 schreef Lolapaloza het volgende:
[..]
En jij kan niet rekenen en/ of goed lezen.
quote:Op dinsdag 30 maart 2021 21:54 schreef Freakie1 het volgende:
[..]
Ik heb redelijk wat inzage door mijn werk in salarisadministratie in Nederland. Dat geeft wel wat inzicht hoor. Jouw salaris die je net vermeld is realistisch, echter dit topic zit vol met users die een lul van 10 cm hebben maar beweren zeer groot geschapen te zijn....
Ja dat is ook de reden waarom er alleen relatief hoge salarissen staan wss. (en omdat boomers)quote:Op dinsdag 30 maart 2021 17:08 schreef einzeinz het volgende:
Wat een lonen
Ik durf die van mij hier niet te vermelden.
Wederom een updatequote:Op vrijdag 31 augustus 2018 02:03 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Wederom een update
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Senior Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ADV
07: 13e maand: nee, wel een winstdeling. Dit jaar een winstdeling van iets meer dan een maand bruto salaris.
08: Bruto maand salaris: 3550
09: Netto maand salaris: 2350. Door overuren enzo in de praktijk meer, maar daar mag je geen rekening mee houden.
10: Overuren betaald: Yep, bij het overschrijden van de werktijd loopt de teller.
11: Werkervaring: ruim 10 jaar
12: Goodies: Geen, laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig.
13: Tevreden?: Prima werk...niks mis mee. Veel vrijheid in het bepalen van agenda. Gelukkig laatste jaren ook stapjes in het salaris gezet.
De jongste boomer is nu 57. Ik heb niet veel mensen van die leeftijd hier zien posten, of heb ik dat fout ;-)quote:Op zondag 4 april 2021 15:54 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Ja dat is ook de reden waarom er alleen relatief hoge salarissen staan wss. (en omdat boomers)
Ah tot die conclusie was je zelf ook gekomen; spuit11.
40-plussers dan.quote:Op zondag 4 april 2021 20:48 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
De jongste boomer is nu 57. Ik heb niet veel mensen van die leeftijd hier zien posten, of heb ik dat fout ;-)
Het maakt natuurlijk wel veel uit. De meeste mensen bereiken de top van hun inkomen ergens rond 40.quote:
Of je verder specialiseren en dan naast de directie doorgroeienquote:Op maandag 5 april 2021 11:19 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Het maakt natuurlijk wel veel uit. De meeste mensen bereiken de top van hun inkomen ergens rond 40.
Ik ben pas na mijn 35e echt lekker gaan verdienen. Je moet leeftijd en ervaring dus zeker wel meenemen. Mijn persoonlijke vuistregel: elke 2-3 jaar promotie maken. Dan wordt het rond je 40e lastig, omdat je dan op directieniveau komt. Maar daar valt het ook te verdienen.
Of je begint voor jezelf natuurlijk.
Ligt denk ik ook aan hoe plat de gemiddelde organisatie is. In sommige branches zitten er 5 stappen tussen entry level en directie, bij anderen 2-3. Denk dat wat je zegt goed opgaat voor plekken met wat meer generalistische lagen, maar in finance, advocatuur en nog een paar aanverwante gebieden zie je zelden >5 niveaus.quote:Op maandag 5 april 2021 11:19 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Je moet leeftijd en ervaring dus zeker wel meenemen. Mijn persoonlijke vuistregel: elke 2-3 jaar promotie maken. Dan wordt het rond je 40e lastig, omdat je dan op directieniveau komt. Maar daar valt het ook te verdienen.
Huh. In de consultancy begin je toch vaak als associate, medior, staf, jr. manager, manager, managing partner, etc etc. En tussen elke stap zitten wel wat jaren.quote:Op maandag 5 april 2021 11:30 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ligt denk ik ook aan hoe plat de gemiddelde organisatie is. In sommige branches zitten er 5 stappen tussen entry level en directie, bij anderen 2-3. Denk dat wat je zegt goed opgaat voor plekken met wat meer generalistische lagen, maar in finance, advocatuur en nog een paar aanverwante gebieden zie je zelden >5 niveaus.
Dat kan. Ik ging van analyst, VP naar manager. Enige resterende stap is nu director en evt. managing director. Er zijn zeker wel bedrijven waar ze tussenstappen hebben (senior manager, bijvoorbeeld) maar zou dat niet de norm noemen. En staf(f) is vaak voor support, associate en medior zie ik ook door elkaar gebruikt worden.quote:Op maandag 5 april 2021 11:36 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Huh. In de consultancy begin je toch vaak als associate, medior, staf, jr. manager, manager, managing partner, etc etc. En tussen elke stap zitten wel wat jaren.
Tjah, denk dat de doorsnee Nederlander die en gezin moet onderhoud toch wel 3k verdient hoor. En 3k is geen gek bedrag als je tegen het einde van een schaal zit.quote:Op maandag 5 april 2021 11:52 schreef laziness het volgende:
Maar ook deze termen mensen, is wel voorbehouden aan de hoger opgeleiden. Er zijn zat mensen die in een fabriek of productie van jr operator naar operator naar sr operator gaan of in maintenance idem en dan is de rek er wel uit. Zeker als je geen leidinggevende kwaliteiten bezit.
Feit is gewoon dat maar een bepaald deel van de samenleving hier zijn salaris toont en dat is geen doorsnee gemiddelde. En dan kan je wel roepen elke 3 jaar promotie maken maar dat is wel voorbehouden aan bepaalde functies/takken van sport.
Ik werk op de staf afdeling van een multinational die heel behoorlijk betaalt, ook aan een operator en ze opleidingen laat doen maar dan nog staat het heel ver af van wat ik hier zie.
Bruto en inclusief vakantiegeld en eventuele 13e maand is dat (in 2020) precies doorsnee ja: ¤ 36.000 / 12 = ¤ 3.000 (bron). Uitgaande van doorsnee zijn er natuurlijk zat uitschieters, zowel hoger als lager, maar veel salarissen hier zijn dus hoger dan doorsnee.quote:Op maandag 5 april 2021 11:54 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Tjah, denk dat de doorsnee Nederlander die en gezin moet onderhoud toch wel 3k verdient hoor. En 3k is geen gek bedrag als je tegen het einde van een schaal zit.
DIt is een terugkerend thema, natuurlijk is er maar 1 doelgroep die hier z'n loon laat zien. Immers waarom zou je trots gaan doen met een krap modaaltje? Dat is niet bijzonder. Door die bias ga je dus automatisch krijgen dat mensen hier dat nooit posten. Maar dat is al ugh keer benoemd in deze reeksquote:Op maandag 5 april 2021 11:52 schreef laziness het volgende:
Maar ook deze termen mensen, is wel voorbehouden aan de hoger opgeleiden. Er zijn zat mensen die in een fabriek of productie van jr operator naar operator naar sr operator gaan of in maintenance idem en dan is de rek er wel uit. Zeker als je geen leidinggevende kwaliteiten bezit.
Feit is gewoon dat maar een bepaald deel van de samenleving hier zijn salaris toont en dat is geen doorsnee gemiddelde. En dan kan je wel roepen elke 3 jaar promotie maken maar dat is wel voorbehouden aan bepaalde functies/takken van sport.
Ik werk op de staf afdeling van een multinational die heel behoorlijk betaalt, ook aan een operator en ze opleidingen laat doen maar dan nog staat het heel ver af van wat ik hier zie.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |